Professional Documents
Culture Documents
HISTORIA DE LA
CAPACITACIÓN EN MÉXICO
Programa Nacional
de Capacitación y
Productividad de 1915 aparece en E.U.
1971 la Secretaria crea un
1984-1988 un método de
departamento de Vigilancia
de la Capacitación del enseñanza aplicado al
Trabajador, supervisada entrenamiento militar:
por la Dirección General “Método de los cuatro
del Trabajo. pasos” que son:
Mostrar, Decir, Hacer y
Comprobar.
Programa Nacional
de Capacitación y
Productividad de En la Constitución de 1917 se reflejan
1991-1994 dichos cambios que promueven ciertos
“derechos del trabajo”, que pugna por un
sistema mas justo en las relaciones
obrero-patronales.
La capacitación en México debe ser una actividad planeada, programada y continua, ya que las exigencias
de los mercados internacionales así lo requieren. Cuanto más se capacite al empleado, éste será más
productivo, realizará su trabajo con mejor calidad y adoptará una conducta positiva hacia el trabajo, lo cual
le traerá como resultado un mejor nivel de vida acompañado de un mejor ingreso.
La capacitación en México aún tiene un largo camino por recorrer, sin embargo existen ya las bases,
herramientas y metodología para hacer más simple este proceso y apoyar a las empresas para que se
mantengan en un alto nivel competitivo en el comercio internacional.
http://www.dgcft.sems.gob.mx/revista/nota.asp?id=275
http://www.azc.uam.mx/publicaciones/gestion/num11y12/doc14.htm
CONSULTADO EN 1 MARZO, CAPACITACION EN MÉXICO