Andrea Tobar

Alicia Dordelly
PROYECTO
SOCIAL

Marcella Dalmau Roberto Castellanos

FINANZAS IM/COM
Freddy Benitez Katherine Cruz

LC ECMH

Beatriz López OGX/ICX TM Aldie Diaz

ER
Gracia Gonzales
Alicia Dordelly
 Andrea Tobar
Alicia Dordelly
PROYECTO
BRAZIL

Marcella Dalmau EXTERNAL Roberto Castellanos

IM/COM Katherine Cruz
CONFERENCE

LC
ECMH

COLABORACION
Beatriz López MEXICO
TM Aldie Diaz

ER

Gracia Gonzales
Esta área es la encargada de toda la comunicación interna del LC y externa,
tanto con las empresas aliadas , con los demás LC’s y con el MC

Algunas de sus responsabilidades de este equipo son:

- Actualizar el área de Wiki en myaiesec.net (similar a una fanpage)
- Actualizar Redes Sociales
- Mantener la comunicación con miembros del LC y autoridades de la Escuela.
- Documentar y dar a conocer todos los procesos internos que llevamos a cabo
- Generar estrategias comunicacionales para dar a conocer AIESEC y
específicamente el LC ECMH.
Encargados de gestionar y organizar conferencias nacionales enfocadas
especialmente para MIEMBROS EN POTENCIA.

Sus responsabilidades son:

- Coordinar el evento.
- Gestionar patrocinios.
-Crear convenios y alianzas estratégicas.
- Presupuestar
- Coordinar Proveedores
Esta parte de AIESEC se encarga de manejar y gestionar fondos para actividades
internas del LC, se deben de hacer proyecciones mensuales o trimestrales
dependiendo del enfoque general del LC.

Sus responsabilidades:
- Manejo de la caja chica
-Presupuestar eventos
- Crear formas de gestionar fondos
Son los encargados de vender AIESEC a la empresa privada y a ONG’S ya sea
para crear alianzas o gestionar fondos o patrocinios, esta área trabaja muy en
conjunto con IM/COM.

Sus responsabilidades son:

-Darle seguimiento a la cuentas que gestionan
- Crear un nexo entre AIESEC, ellos y las empresas
- No solo vender pasantias es lograr alianzas
- Crear productos para las empresas (paquete de x pasantes/ x $$$)
- Vender los beneficios de la organización
- Crear paquetes de conferencias especializados. (junto con IM/COM)
Esta es el area de “Recursos Humanos” por así decirlo, su función es crucial
para el mantenimiento y reclutamiento de miembros. Y al igual que ER trabaja
en conjunto con IM/COM

Sus responsabilidades son:

- Crear planes de inserción para nuevo miembros
- Programar las fechas de reclutamiento
- Seguimiento a miembros
- Contacto directo con los OGX y con los ICX
- Integrar a los ICX a sus LC
- Para er area de intercambios trabaja en conjunto con ER-OGX-ICX
Este es un programa de pasantías que se realizara con México del cual se le
brindara mas información a las personas que llegasen a involucrarse en el. La
finalidad además es que la/el participante designado de nuestro LC para este
proyecto, en un futuro sea el/la encargado de OGX/

En esta sección se encuentran dos proyectos , cooperación Guatemala y Brasil.

De los cuales se le dará un mayor enfoque al proyecto Brasil este es un proyecto
Nacional al igual que México no de un LC especifico así que se desarrollara
independiente de las actividades internas de nuestro LC
COACHES COACHES
Freddy Benitez & Andrea Tobar Roberto Castellanos & Aldie Diaz

PLAYERS PLAYERS
Gracia Gonzales Katherine Cruz
Marcella Dalmau Alicia Dordelly
Beatriz Flores
Formalizar los procesos internos
Asignar roles concretos
Capacitación en Ventas
Capacitación en Vender AIESEC
Crear Línea Grafica Institucional
Dar a conocer AIESEC a alumnos, & docentes
Crear una campaña comunicacional
Presupuesto reducido
Haces énfasis en las redes sociales
Planear y ejecutar estrategias
 MARZO ABRIL MAYO JUNIO
SEMANA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
COM. INTERNA
Asignar roles concretos
Crear Línea Grafica Institucional
Capacitación en Ventas en general
Capacitación en Ventas AIESEC (Herramientas)
Formalizar los procesos internos
COM. EXTERNA
Desarrollo de la Estrategia
Conceptualizar campaña
Desarrollo de Material
Ejecucion
Retroalimentación