Ordenacion Al Ministerio Pastoral

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No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio.
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Ocúpate en estas cosas; permanece en ellas, para que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. 16Ten cuidado de ti mismo
y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren 1 Tm 4:14-16.
Pastor José Colchado Añazco. Ps Iglesia Bautista Central de Trujillo-Perú
"Ordenación al Ministerio Pastoral"
La ordenación al Ministerio Pastoral o la “Imposición de manos

por el Presbiterio” *1 es el compromiso de predicar el Evangelio y
ministrar a la humanidad en el nombre de la Iglesia de Jesucristo.
Dedicando su Vida al Ministerio Pastoral. Ser ordenado al
Ministerio Pastoral es un reconocimiento de la Iglesia y los
pastores de un siervo de Dios dedicado al Ministerio Pastoral para
dirigir la Iglesia de Cristo. Permite un reconocimiento formal del
pastorado. Todo pastor ordenado al Ministerio será merecedor del
respeto y consideración que se acostumbra dar a los pastores de la
Iglesias Bautistas pertenecientes a la (Asociación de Iglesia Evangélicas
Bautistas de la Libertad. (ASIEBALL) y a la Convención Evangélica
Bautista del Perú. (CEBP).
La ordenación es un proceso ordenado. Es la Iglesia local la que invita

formar un presbiterio para que el candidato sea examinado y luego se
dará una recomendación a al iglesia
La ordenación se hace de una forma responsable por un proceso ordenado y

planeado. En seguida enumeramos los requisitos mínimos que necesita cumplir
la persona, según las reglas y disciplina de la iglesia bautista afiliadas a la
ASIEBALL y/o a la CEBP, para ser considerado para la ordenación- y ser
seleccionado o elegido como ministro del evangelio.
Para ser considerado para la ordenación_
1. El candidato tiene que dar un testimonio comprensible y convincente de su

conversión a Cristo Esta explicación que delinear una progresión desde el
estado "perdido en pecado", a una condición de "salvo por gracia" mediante la
fe en Jesucristo- Se tiene que identificar un momento de identificación y
decisión, y dar evidencia de una nueva vida en Cristo.
2. El candidato tiene que dar un testimonio comprensible y convincente de
su llamamiento al Ministerio Pastoral . Esta explicación tiene que hacer
referencia de haber recibido la dirección del Espíritu Santo y ser apoyada por
experiencias de vida confirmando el llamamiento al ministerio. El candidato
tiene que demostrar un compromiso serio y una consideración
pensante de la responsabilidad requerida para cumplir con el
ministerio.
3. El candidato tiene que dar una explicación coherente e informada sobre el

ministerio al que Dios le ha llamado.
Presbiterio: Es el conjunto de pastores ordenados convocados por una Iglesia Local para evaluar y examinar el
1 candidato a ser pastor. No tienen jerarquía alguna sobre la iglesia. La ordenación o imposición de manos es
también un reconocimiento y respeto que se hace del nuevo ministro que ha demostrado su llamado al Ministerio
Pastoral.
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4.-El candidato tiene que haber recibido una preparación y tener

experiencia en te obra, saber cómo predicar, oficiar en eventos
especiales y celebrar las ordenanzas de la iglesia. También tiene que tener una
disposición para seguir educándose para el ministerio, estudiando la Palabra de
Dios y valiosa literatura cristiana que realmente le puede preparar en todos los
aspectos del Ministerio.
Ordenación y ética profesional : La ética profesional dicta que cada pastor

reconozca la ordenación de sus compañeros en el ministerio. Es Dios quien
hace el llamamiento al ministerio y la iglesia que, da la comisión. ¿Quiénes
somos nosotros para dudar de Dios y de la decisión de la Iglesia. Es Bíblico
realizar la ordenación o imposición de manos. Todo pastor ordenado debe
respetar a sus compañeros en el Ministerio y tener con ellos un espíritu de
cooperación reconociendo que todos servimos al mismo Dios y su reino.
I.- El pastor, Obispo, Presbítero
Según 1º Pedro 5:1- 4, Hechos 20:17-38, . 1ra Timoteo 3:1-7. Tito

1:5-9. Es el creyente llamado por Dios, para dedicarse a pastorear la
Iglesia de Cristo. Ser Pastor de una Iglesia es uno de los privilegios
más altos y más sagrados que puede llegar a tener una persona. El
Pastor tiene el privilegio de acompañar a los hermanos en los
momentos más felices de su vida o en los momentos más tristes y
dolorosos del creyente. Está en el momento feliz cuando nace el
primer bebe, así como en la triste experiencia de ver morir a un ser
amado. Asimismo, el Pastor tiene la responsabilidad de alimentar al
rebaño, estar preparado para cada culto de oración y Estudio Bíblico
poder exponer la Palabra de Dios con toda certeza. Prepararse en un
espíritu de oración y guía del Espíritu Santo con el fin de cumplir su
papel profético en la comunidad. Marcos 3: 13 - 19 dice que Jesús llamó
a sus discípulos para:
Para que estuvieran con ÉL. (Marcos 13:13-14)
Para enviarlos a predicar (Hechos 6:4)
Pastoral.
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Perseverar en la Oración. (Juan 17, Mt 26:36-46)
El Ministerio de la Palabra (Juan 21:15-17; 1ºPedro 5:1- 4)
Apacentar a los discípulos de Cristo. (1ra Timoteo 3:1-7)
Cuidar de la grey de Dios. (Hechos 20: 28-31)
Ser ejemplo a la grey de Dios (Mateo 28: 18 - 20).
Capacitar y guiar a la Iglesia de Jesucristo a cumplir con la

Gran Comisión. (2da Timoteo 4:1-8)
Hacer Discípulos a todas las naciones. (Mt 28:16-20, Hch 1:8)
Bautizarlos y enseñarles todas las verdades del Evangelio a fin

de ser útil al Evangelio de Cristo.( Lucas 24:36-50, Hechos
10:34-48)
El Antiguo Testamento describe a menudo Israel como una oveja

que necesita un pastor (Salmo 100.3; ver también Salmo 44.22;
119.176; Jeremias 23.1; 50.6). Asi mismo abunda en relatos del
amor de Dios para su pueblo. Otro se encuentra en Isaías 43.4-
5. «Porque a mis ojos fuiste de gran estima, fuiste honorable y yo
te amé... No temas, porque yo estoy contigo». Asociados con el
amor de Dios, está su disciplina a esos que ama (Proverbios 3.11),
el hacerlos responsables (Salmo 11.7), y su mandato al hombre
para que éste le corresponda con amor (Deuteronomio 6.5). También
se asocia con la preocupación pastoral divina el profundo tema de
la misericordia de Dios (o sea, el amor leal, Salmo 62.12; Isaias
54.10; 55.31), la compasión de Dios (Salmo 145.9), y su delicia (2
Samuel 22.20).
Pastoral.
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15
En combinación con esto existen numerosos ejemplos de líderes

servidores —incluyendo Abraham, José, Moisés, Samuel y David—
que demostraron la fidelidad de Dios conforme cumplieron con su
obra por fe (Hebreos 11). El Antiguo Testamento provee una
base para comprender el Ministerio del pastor. El mismo Pastor
manifiesta su cuidado paternal, su amor, misericordia, disciplina,
compasión y deleite para con su pueblo, de quien desea amor y
temor de puro corazón. La imagen de un pastor también
demuestra la autoridad y fidelidad de Dios, así como la necesidad
e implicaciones de obedecerle. Los siervos líderes ejemplifican
tanto fuerza como debilidad conforme Dios los utiliza para llevar a
cabo su plan soberano en la historia humana.
El Nuevo Testamento edifica sobre esta base del Antiguo

Testamento, como lo revela el Príncipe de los pastores, que es
Cristo, Juan 10. 11, 14; 1 Pedro 5.4). La persona y obra del Gran
Pastor culmina en su pasión, crucifixión, muerte y Resurrección.
(Hebreos 13.20; 1 Pedro 2.25). El buen pastor entregó su vida
por sus ovejas, es decir “su Iglesia” (Juan 10.11-16). Estos
«llamados, todos los creyentes» son su iglesia. Cristo, como Cabeza
de la iglesia, dirige a su iglesia (Efesios 1.22; 5.23-25) y la
pastorea. Él llama a pastores y obreros a funcionar y super visar
bajo su autoridad (1 Pedro 5.1-4). El Nuevo Testamento revela la
naturaleza de la iglesia y de todos sus miembros y actividades.
También proporciona una clara enseñanza relativa a los oficiales de
la iglesia y sus funciones. El rol y las responsabilidades de un pastor
conforme se presentan en el Nuevo Testamento son la base de todo
el ministerio bíblico futuro en la historia. (1 Corintios 12, Efesios
4:11-16)
Términos bíblicos que se refieren al Ministerio Pastoral
1. Anciano (presbuteros), un título que destaca la

administración y dirección espiritual de la iglesia (Hch 15.6; 1
Ti 5.17; Stg 5.14; 1 P 5.1-4).
Pastoral.
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2. Obispo o supervisor (episcopos), que enfatiza la guía, el

cuidado y el liderazgo en la iglesia (Hch 20.28; Fil 1.1; 1 Ti
3.2-5; Tit 1.7).
3. Apacentador o pastor (poimen), una posición que denota
liderazgo y autoridad (Hch 20.28-31; Ef 4.11), así como guía y
provisión (1 P 2.25; 5.2-3).
4. Predicador (kerux), apunta hacia una proclamación bíblica del
evangelio y a la enseñanza del rebaño (Ro 10.14; 1 Ti 2.7;
2 Ti 1.11).
5 Maestro (didaskalos), alguien responsable de la instrucción y
exposición de las Escrituras, cuya enseñanza es instructiva (1 Ti
2.7) y correctiva (1 Co 12.28-29).
La Escritura deja completamente claro que estos títulos
descriptivos se relacionan con el mismo ministerio pastoral. Los
términos anciano y obispo son sinónimos en Hechos 20.17 y Tito
1.5-7. Los términos anciano, obispo, y pastor son sinónimos en 1
Pedro 5.1-2. El papel de liderazgo de los ancianos es también
evidente en la actividad pastoral de Santiago 5.14. Los términos
anciano y obispo eran sinónimos." No fue hasta el surgimiento de la
sucesión apostólica en el siglo II que los obispos tomaron el lugar
de los apóstoles y presidieron ante grupos de ancianos. En 1 Timoteo
5.17 y Hebreos 13.7 se asocian los términos maestro y predicador
entre sí. Efesios 4.11 relaciona pastores con maestros, como se
hace en 1 Timoteo 5.17 y Hebreos 13.7. Estos dos últimos
pasajes no proveen base exegética para separar la obra de
gobernar de la de enseñar. Consecuentemente, debe concluirse
que el liderazgo pastoral en la iglesia incluía predicación,
enseñanza, supervisión y pastoreo. La variedad de los títulos busca
un solo rol, el oficio de pastor. Además de estos términos, existe un
cierto número de palabras descriptivas que arrojan luz sobre el
ministerio pastoral bíblico:
1.-Gobernador 1 Tes 5.12; 1 Ti 3.4-5; 5.17
2.-Embajador 2 Cor 5.20
3.-Administrador 1 Cor 4.1
4.-Defensor Fil 1.7
Pastoral.
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5.-Ministro 1 Co 4.1
6.-Siervo 2 Co 4.5
7.-Ejemplo 1 Ti 4.12; 1 P 5.3
El Nuevo Testamento también dice al pastor que:

1.-Predique 1 Co 1.17
2.-Alimente 1 P 5.2
3.-Edifique la iglesia Ef 4.12
4.-Edifique 2 Co 13.10
5.-Ore Col 1.9
6.-Vele por las almas He 13.17
7.-Luche 1 Ti 1.18
8.-Convenza Tit 1.9
9.-Consuele 2 Co 1.4-6
10.-Redarguya Tit 1.13
11.-Advierta Hch 20.31
12.-Amoneste 2 Ts 3.15
13.-Exhorte Tit 1.9; 2.15
II.-EL PASTORADO OCUPA UN LUGAR UNICO ENTRE TODAS LAS

VOCACIONES Y/O PROFESIONES U OFICIOS.
Ninguna vocación y/o profesión u oficios es tan especial. Solo el

pastorado demanda ética en cada aspecto de la vida del pastor.
Aunque algunos no quieren admitir que el pastorado es una

profesión, James Glasse; un reconocido escritor cristiano dice en su
Libro: PROFESSION: MINISTRO (Profesión: Pastor) manifiesta que el
pastor es un profesional por las siguientes razones:
El ministro Cristiano es:
Pastoral.
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1.-Una persona Educada, que domine algún cuerpo de

conocimientos. Este conocimiento no es esotérico ni mundano,
sino información esencial al ministerio y accesible por medio
de instituciones educativas acreditadas.
2.-Una persona experta, que domine un grupo; especifica de

habilidades vocacionales. Estas habilidades, aunque
requieren algún talento, pueden aprenderse y refinarse a
través de la práctica y con supervisión
3.-Una persona institucional, que se relacione con la sociedad y

sirva a las personas a través de una institución social de la
cual el ministro es en parte siervo y en parte señor. Los
ministros son también parte de una asociación de religiosos,
generalmente una denominación a la cual son responsables en
forma única.
4.-Una persona responsable, alguien que profesa actuar

competitividad en cualquier situación que requiere del servicio
del ministro, que incluye las normas más altas de la conducta
ética.
5.-Una persona dedicada, quien también profesa proporcionar

algo gran de valor para la sociedad. La dedicación del
ministro a los valores del ministerio cristiano es la base
fundamental para evaluar el servicio cristiano.
Los pastores por la naturaleza de su trabajo pueden afirmar

que es un profesional, sin dejar de ser un siervo
de Dios.
(a) Perfil de un Pastor:
Ser convertido y llamado por Dios al Ministerio (Romanos 12: 1

- 2), la base del trabajo pastoral radica en su koinonía íntima
con Dios, que lo llevará a vivir la Fe en Cristo.
Pastoral.
14
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El estudio diario de la palabra de Dios habrá de tener un

objetivo más amplio, más serio que el de preparar sermones.
Debe ser una vía continua de penetrar en la mente y corazón
de Dios, para conocerlo y conocer sus pasos movimientos en el
mundo, en la Iglesia en las personas.
Ser un fiel esposo, padre y pastor de su hogar. El pastor debe

primero ser el pastor de su casa, empezando con sus hijos, su
esposa, etc.
En caso de ser soltero, tener buena relación con su familia

inmediata: padres, tíos, abuelos, etc.
Cuidar su presencia espiritual, física, emocional, es importante

que la imagen del pastor sea siempre lo mejor; a veces los
miembros están decepcionados de su pastor cuando tienen que
presentar a sus amigos y éste no está adecuadamente vestido.
Cuidar de ser maduro Espiritual y emocionalmente: Cultivar su

vida de devoción y consagración a Dios.
Cuidar de cultivar su capacitación académica: Lograr mejorar

su nivel académico, participando de cursos de capacitación.
Para el mejor desempeño de su ministerio Pastoral.
Algunos tomaron el pastorado debido a la presión de sus padres

o amigos influyentes en su vida; otros creen que pueden servir
mejor al Señor y pueden controlar mejor sus impulsos carnales
que ejercen mucho poder en su vida diaria. Otros toman esta
decisión porque tienen un deseo profundo de controlar a otros;
algunos buscan ser reconocidos y aceptados por otros y por sí
mismo.
(b) Etapas en la Vida del Pastor
Jammes e Giles en su libro “De Pastor a Pastor” Páginas 14,

15,111 dice:
Pastoral.
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“Algunos estudios indican que el estrés es una experiencia

común, que alcanza al 75% de ministros y que el pastor
experimenta estrés durante todo su ministerio y se siente
mayormente en los primeros años de su ministerio y se va
disminuyendo en su experiencia de pastor.
Hay tres épocas durante la carrera del ministro donde se experimenta

mayor estrés
Entre los tres a cinco años después de haber terminado los

estudios en el Seminario, el pastor pasa por una crisis que se
caracteriza por la Depresión y Desilusión, esto se debe a que el
idealismo que tenía al terminar su Seminario desaparece al
enfrentarse con el realismo, ve la dureza del ministerio cuando
tiene que realizar tareas que necesariamente no las llevó en sus
Estudios Teológicos. Se da cuenta que su Ministerio no es tan
efectivo como se lo imaginaba. La gente deja de asistir a los
cultos y sus consejos no son infalibles ante el Cuerpo de
Diáconos.
Si el Ministro sobrevive el primero se da su segunda crisis entre

los diez a doce años después de estar en el Ministerio, o sea
cuando el hombre tiene entre 40 a 45 años de edad. Es el
momento para reflexionar sobre el pasado, su eficacia o
ineficacia, y el ministro se pregunta si seguirá en las mismas
funciones de pastor. Por lo general es cuando vienen las ofertas
de pastorear otras Congregaciones dirigir entidades evangélicas
paraeclesiásticas. Teme vivir el resto de sus días sin sentir que
ha aportado significativamente en el desarrollo espiritual y
educacional de otros.
La tercera época de crisis se origina cuando el ministro llega a

los 55 a 65 años y sus frustraciones se debe a que se cansa y
los hermanos no ocultan su deseo de tener un pastor más
joven, asimismo, le aterra el no haber provisto una casa o lugar
donde ir una vez que la Iglesia lo jubile; además se siente un
tanto inútil y que no puede rendir como en sus años juveniles.
Pastoral.
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Es decir el pastor se siente viejo, agotado y que lo quieren

cambiar, pero no tiene otra invitación donde ir.
III.- Los desafíos del Ministerio Pastoral
Pablo entendió bien su ministerio pastoral, como podemos su declaración en

Colosenses 1.28-29. «A quien anunciamos, amonestando a todo hombre y enseñando
a todo hombre en toda sabiduría, a fin de presentar perfecto en Cristo Jesús a todo
hombre; para lo cual también trabajo, luchando según la potencia de él, la cual
actúa poderosamente en mi». Este pasaje sirve muy bien para destacar el propósito
expreso de ministro cristiano.
Alberto Barrientos pastor en Costa Rica por más de 25 años

escribe lo siguiente en su libro: “Principios y alternativas del
Trabajo pastoral” “Muchos pastores no pueden ver el fruto
permanente de sus esfuerzos porque su labor carece de
orientación. Han asumido que ser pastor es predicar sermones,
visitar enfermos, visitar hermanos que vengan al culto y oficiar
ciertas ceremonias. Los que tienen visión misionera, dedican
tiempo en abrir obras nuevas. Pero con el tiempo se dan cuenta
que la vida se les escapa y que no avanzan como quisieran.
Hay pastores que tienen dificultades en movilizar a sus Iglesias
en tareas que si son su vida misma, y si lo logran es por poco
tiempo.
(a) El pastorado debe tener los siguientes objetivos:
Dar a la Iglesia un lugar en su Comunidad.
Reconciliar y vincular a las personas con Dios.
Formar y perfeccionar a los cristianos (Col 1: 28, Efe 4: 13).
Crear y madurar relaciones (Hechos 2: 42 - 46).
Organizar y movilizar capacidades (2º Timoteo 2:2).
Pastoral.
14
15
(b) El Pastor y su Lealtad a su Denominación:
Debe tener convicción que la Doctrina Bautista es una de la

más centrada de la práctica Eclesiológica Evangélica.
Evitar copiar doctrinas o tradiciones de otras denominaciones

que no tienen un sustento bíblico y Teológico.
No criticar ni condenar los errores de algunos creyentes, sino

ser fiel a la denominación Bautista.
Apoyar todos los programas y planes propuestos por la

Asamblea Anual de la Convención Bautista del Perú y lograr que
la Iglesia se involucre en la misma, enfatizando el apoyo a la
Obra Misionera y sostenimiento de los Misioneros Nacionales.
Si por algún motivo no está de acuerdo con los planes o

liderazgo de la CEBP, no influir para que la Iglesia tome la
misma postura, sino por el contrario que apoye con mayor
dinamismo.
El Pastor debe estar bien informado y educar a su congregación

a interpretar la Palabra de Dios con su realidad Social,
empezando con su perspectiva de la Comunidad y terminando
en el ámbito mundial del acontecer contemporáneo. En realidad
es el papel profético que le corresponde al Ministro y a la
Iglesia de Cristo.
El Pastor debe orar diligentemente y nunca descuidar su

relación muy íntima con Dios, es importante permanecer en su
voluntad de Dios y en los planes del Señor. Jeremías 23 nos
habla de varios profetas que se olvidaron de su comunión
íntima con Dios y su ministerio fue degradante.
El ministro de hoy debe reconocer que su mayor desafío es

relacionarse con las personas que están fuera de la Iglesia,
porque ellos representan las personas que debemos ganar para
Cristo.
Pastoral.
14
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Por ello, el Ministro de Dios debe relacionarse con las personas

de su comunidad pero sin dejarse llevar por la política
partidaria que ha hecho tanto daño a la imagen de la Iglesia,
en algunos casos por no decir todos.
( c ) El Pastor y sus consiervos:
No creerse inferior o superior a sus colegas (Romanos 12:1-6;

Filipenses 2:5-11).
Evitar ser jueces y condenar los errores de otros pastores, sino

exhortarlos muy sabiamente como corresponde a un profeta de
Dios (2º Samuel 12:1-9).
Exhortar a los pastores que están en error y su conducta

inmoral es evidente (Santiago 5:8-10; 19-20)
No intervenir en los conflictos de otro pastor a menos que la

Iglesia o éste lo soliciten.
Visitar a otras familias pastorales y cooperar en sus problemas

que enfrentan.
Por último el pastor tiene que pensar en el ideal que el

Apóstol Pablo menciona en 1ra Timoteo 1:12-17: 12Doy gracias al que
me fortaleció, a Cristo Jesús nuestro Señor, porque me tuvo por fiel, poniéndome en el
ministerio, 13habiendo yo sido antes blasfemo, perseguidor e injuriador; mas fui recibido a
misericordia porque lo hice por ignorancia, en incredulidad. 14Pero la gracia de nuestro Señor fue
más abundante con la fe y el amor que es en Cristo Jesús. 15Palabra fiel y digna de ser recibida
por todos: que Cristo Jesús vino al mundo para salvar a los pecadores, de los cuales yo soy el
primero. 16Pero por esto fui recibido a misericordia, para que Jesucristo mostrase en mí el
primero toda su clemencia, para ejemplo de los que habrían de creer en él para vida eterna. 17Por
tanto, al Rey de los siglos, inmortal, invisible, al único y sabio Dios, sea honor y gloria por los
siglos de los siglos. Amén.
Hechos 20:24-25: 24Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mí mismo,
con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar
testimonio del evangelio de la gracia de Dios. 25Y ahora, he aquí, yo sé que ninguno de todos
vosotros, entre quienes he pasado predicando el reino de Dios, verá más mi rostro. 1
1Reina Valera Revisada (1960), (Estados Unidos de América: Sociedades Bíblicas Unidas) 1998.
Pastoral.

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"Ordenación al Ministerio Pastoral"

La ordenación al Ministerio Pastoral o la “Imposición de manos

La ordenación es un proceso ordenado. Es la Iglesia local la que invita

La ordenación se hace de una forma responsable por un proceso ordenado y

Para ser considerado para la ordenación_

1. El candidato tiene que dar un testimonio comprensible y convincente de su

3. El candidato tiene que dar una explicación coherente e informada sobre el

4.-El candidato tiene que haber recibido una preparación y tener

Ordenación y ética profesional : La ética profesional dicta que cada pastor

I.- El pastor, Obispo, Presbítero

Según 1º Pedro 5:1- 4, Hechos 20:17-38, . 1ra Timoteo 3:1-7. Tito

Para que estuvieran con ÉL. (Marcos 13:13-14)

Para enviarlos a predicar (Hechos 6:4)

Perseverar en la Oración. (Juan 17, Mt 26:36-46)

El Ministerio de la Palabra (Juan 21:15-17; 1ºPedro 5:1- 4)

Apacentar a los discípulos de Cristo. (1ra Timoteo 3:1-7)

Cuidar de la grey de Dios. (Hechos 20: 28-31)

Ser ejemplo a la grey de Dios (Mateo 28: 18 - 20).

Capacitar y guiar a la Iglesia de Jesucristo a cumplir con la

Hacer Discípulos a todas las naciones. (Mt 28:16-20, Hch 1:8)

Bautizarlos y enseñarles todas las verdades del Evangelio a fin

El Antiguo Testamento describe a menudo Israel como una oveja

En combinación con esto existen numerosos ejemplos de líderes

El Nuevo Testamento edifica sobre esta base del Antiguo

1. Anciano (presbuteros), un título que destaca la

2. Obispo o supervisor (episcopos), que enfatiza la guía, el

El Nuevo Testamento también dice al pastor que:

II.-EL PASTORADO OCUPA UN LUGAR UNICO ENTRE TODAS LAS

Ninguna vocación y/o profesión u oficios es tan especial. Solo el

Aunque algunos no quieren admitir que el pastorado es una

1.-Una persona Educada, que domine algún cuerpo de

2.-Una persona experta, que domine un grupo; especifica de

3.-Una persona institucional, que se relacione con la sociedad y

4.-Una persona responsable, alguien que profesa actuar

5.-Una persona dedicada, quien también profesa proporcionar

Los pastores por la naturaleza de su trabajo pueden afirmar

(a) Perfil de un Pastor:

Ser convertido y llamado por Dios al Ministerio (Romanos 12: 1

El estudio diario de la palabra de Dios habrá de tener un

Ser un fiel esposo, padre y pastor de su hogar. El pastor debe

En caso de ser soltero, tener buena relación con su familia

Cuidar su presencia espiritual, física, emocional, es importante

Cuidar de ser maduro Espiritual y emocionalmente: Cultivar su

Cuidar de cultivar su capacitación académica: Lograr mejorar

Algunos tomaron el pastorado debido a la presión de sus padres

(b) Etapas en la Vida del Pastor

Jammes e Giles en su libro “De Pastor a Pastor” Páginas 14,

“Algunos estudios indican que el estrés es una experiencia

Hay tres épocas durante la carrera del ministro donde se experimenta

Entre los tres a cinco años después de haber terminado los

Si el Ministro sobrevive el primero se da su segunda crisis entre

La tercera época de crisis se origina cuando el ministro llega a

Es decir el pastor se siente viejo, agotado y que lo quieren

III.- Los desafíos del Ministerio Pastoral

Pablo entendió bien su ministerio pastoral, como podemos su declaración en

Alberto Barrientos pastor en Costa Rica por más de 25 años

(a) El pastorado debe tener los siguientes objetivos:

Dar a la Iglesia un lugar en su Comunidad.

Reconciliar y vincular a las personas con Dios.

Formar y perfeccionar a los cristianos (Col 1: 28, Efe 4: 13).

Crear y madurar relaciones (Hechos 2: 42 - 46).

Organizar y movilizar capacidades (2º Timoteo 2:2).