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En honduras a través de los anos ah venido surgiendo un desbalance entre el índice de las
personas que poseen un empleo y los que carecen de uno. Se ah venido observando esta
tendencia a través de datos que maneja el INE sobre la población que se mantiene con un
trabajo.

Cuando se analiza el mercado de trabajo se toma en cuenta en primer lugar, su grado de

homogenización establecida por el peso que tenga el empleo asalariado en el mercado laboral.
Históricamente los mercados de trabajo en América Latina han sido heterogéneos y, por su
parte, Honduras mantiene el mismo comportamiento, donde el empleo asalariado absorbe el
46% de la fuerza laboral, el autoempleo el 42% y el trabajo familiar no remunerado el 12%. Esta
relación denota una disminución del empleo asalariado y un aumento del autoempleo en
relación al año 2004, cuya composición era de 54.3% y 37.0% respectivamente. Este
autoempleo es representado por 1, 119,692 de personas que trabajan por cuenta propia,
manifestándose en mayor proporción en el área rural (61%) considerado éste en su mayoría,
como de subsistencia10.

Los sectores de agricultura, manufactura y comercio son los grandes empleadores al absorber
más del 70% de la PEA, haciendo notar que predomina el empleo rural al encontrarse aquí el
52% del total de los ocupados.

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Podemos afirmar entonces que el mercado de trabajo en Honduras impone un estilo
campesino, mayoritariamente por su actividad económica tradicional, con una productividad
muy baja, con algún grado de modernidad en ciertas ramas. Le sigue un sector moderno urbano
y un amplio sector informal urbano y rural, denotado por el subempleo y autoempleo.La mano
de obra rural permite al sector moderno rural especializarse en cultivos de mano de obra
intensiva, de bajo nivel tecnológico, cuya competitividad internacional queda garantizada por el
bajo costo de los recursos naturales y de la mano de obra, enfrentando entonces una oferta de
recursos humanos infinitamente elástica, de naturaleza ilimitada, como la descrita por el
premio Nóbel de economía Sir Arthur Lewis en su modelo de economía dual. Bajo tales
condiciones, el mercado de trabajo rural, presenta una situación en la cual las variaciones (los
desplazamientos hacia fuera) de la curva de demanda sólo afectan al nivel de empleo, mientras
las remuneraciones al trabajo permanecen al nivel de subsistencia.

Sin embargo, el problema principal del país es la baja productividad de la fuerza laboral12, así
como el desempeño de otras variables que influyen en ella como ser la inversión. Esto se refleja
en una proporción muy alta de subempleo visible (5%) y subempleo invisible13 (29.6%), que se
ubican generalmente en el sector informal, donde los trabajos tienden a pagar menos, no hay
acceso a la seguridad social y los horarios promedio de trabajo son extensos. Por ello decimos
que el desempleo abierto es la manifestación menos relevante, al contrario del subempleo
invisible que es el más destacado y grave, especialmente en el área rural.
La desocupación se encuentra más en el área urbana, el subempleo visible abate a ambas zonas
casi por igual, mientras que el subempleo evidentemente afecta al mayor número de personas
con problemas de empleo, especialmente las que habitan en la zona rural.

Se puede entonces decir que los problemas de empleo surgen, en gran medida, del autoempleo
generalmente de carácter informal y de subsistencia, así como de los salarios precarios y
jornadas largas, que siempre son una mejor alternativa al desempleo. Por ello no cabe
extrañarse que se desarrolle una cultura productiva basada en la existencia de salarios bajos y
muy cercanos al nivel de subsistencia. En un mundo de esa naturaleza, no existe gran atractivo
por introducir nuevas tecnologías intensivas en capital, mientras se mantenga el excedente
relativo de mano de obra que seguía existiendo en Honduras hacia 1990.
El empleo rural en términos absolutos disminuyó en relación a la década pasada,
probablemente debido al porcentaje de aumento de empleo en el sector maquila y una fuerte
migración rural urbana que es básicamente absorbida, como suele suceder en las economías
heterogéneas como Honduras, por las actividades informales urbanas. Vale decir, el subempleo
rural se urbanizaÑ
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En Honduras para Mayo del 2010 la población total asciende a 8,041,654 de la cual 78.6% de la
población está en edad de trabajar (10 años y más). La Población Económicamente Activa (PEA)
representa el 42.1% del total nacional, de los cuales el 96.0% se encuentran ocupados y el 3.9%
desocupados. Del total de la población ocupada, el 54.1% se encuentra en el área rural y el
45.9% en la urbana tal como nos muestra la siguiente cuadro en el cual se separa la población
en el área rural y urbana. Del total de varones y mujeres que en la actualidad están trabajando
en su el mayor índice de desempleo lo muestran las mujeres ya que solo un 37.4% de ellas se
mantienen trabajando en cambio a los hombres un 71% se mantiene ocupado en alguna
actividad económica sea asalariado o no asalariado.

En respecto a las mujeres muchas de ellas ejercen un trabajo domestico en su propio hogar
atendiendo a su familia mientras el esposo es que trabaja por lo económico. A esto se debe
tener ese gran margen de mujeres desempleadas o desocupadas ya que este trabajo no es
contabilizado en los registro.

En el comportamiento de los índices de Empleo en Honduras nos encontramos con diversos

subtemas entre ellos pueden relucir los que tienen problemas para encontrar un empleo, los
que han sido desempleados, falta de educación y no cumplir con los requisitos y los que
esperan ser buscados pero les da miedo salir a buscar una fuente de trabajo. De este modo
podemos decir que la población que se encuentra con problemas de empleo encontramos a los
desocupados, personas con subempleo visible, personas con subempleo invisible, los
potencialmente activos y a los desalentados.

En Honduras 1,604,122 personas se encuentran con problemas de empleo, de estos el 8.3% son
desempleados, el 4.4% son personas potencialmente activas y 5.5% son personas desalentados.
Dentro de ésta población no todos son personas desempleadas, como es el caso de los
ocupados con subempleo invisible que representan el 66.2% y el 15.6% las personas con
subempleo visible.
Los desocupados son las personas afectadas por el desempleo abierto. Incluye a los cesantes y
a los trabajadores nuevos que no trabajaron, pero están disponibles para hacerlo y realizaron
acciones de búsqueda de empleo. Para mayo del 2010 existen 133,737 desocupadas en el país.

El desempleo oculto está compuesto por las personas que se encuentran inactivos, pero que
estarían dispuestos a trabajar si se les presenta la oportunidad. El desempleo oculto está
compuesto por los potencialmente activos que son las personas de 10 años y más que la
semana en referencia, no trabajaron, ni tenían empleo al cual regresar pero esperaban ser
incorporados a un trabajo antes de un mes, o se encontraban a la espera de gestiones
realizadas y los desalentados que son las personas que no trabajaron ni tenían empleo y no
buscaron activamente uno, porque piensan que no lo encontraran pero estarían dispuestos a
aceptar un trabajo si se les ofreciera.

Según la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples de mayo del 2010 existen
70,311personas potencialmente activas en el país y 88,863 desalentados.

Los subempleados son el resultado de una anomalía del mercado de trabajo, en la cual las
personas empleadas trabajan menos de 36 horas y manifiestan un deseo de trabajar más
(Subempleo Visible) o habiendo trabajado 36 horas semanales o más, tuvieron ingresos
mensuales inferiores al salario mínimo promedio mensual por rama de actividad económica y
área geográfica (Subempleo Invisible).

A nivel nacional existen 1,061,702 personas ocupadas con problemas de subempleo invisible y
249,509 personas con subempleo visible. En el área rural 35 de cada 100 personas ocupadas
tienen problemas de subempleo invisible, mientras que en el área urbana 29 de cada 100
personas lo tienen.

Al ser mayoría, puede concluirse que el mayor problema del Mercado Laboral en Honduras es
el subempleo. Las personas por necesidad se ven obligadas a tomar empleos precarios o con
inadecuadas condiciones de trabajo.
A continuación se presenta una serie histórica de la PEA desde el año 2001 hasta el año 2010
en el cual cómo podremos observar el PEA ah aumentado año por año incrementando el
número de desempleo en el país debido a la falta de inversión en nuevas industrias que traerían
consigo mas fuentes de trabajo.

La falta de inversión en el país se origina debido a varios factores tanto políticos como sociales.
En los sociales podemos marcar los temas de educación de las personas en las cuales muchas
personas no cuentan ni con el sexto grado y en algunos casos extremos podremos notar
personas que son analfabetas ya que no pueden ni leer ni escribir. Además de la educación
podremos nombrar también la falta de seguridad tanto social como política. En la parte social a
Honduras lo catalogan como un país altamente violento debido a las noticias con las que es
visto internacionalmente. Los secuestros y las matanzas ahuyentan la inversión en casos como
pequeños negocios que por temor a ser asaltados cierran o algunos casos solo se quedan en
papeles y planos la apertura pero la gente le da temor invertir. Esto afecta en gran escala ala
inversión turística debido que las personas se sienten con temor de venir y ser afectados por la
delincuencia común.

En el tema de seguridad política esto se data en los últimos 5 años que se ah vivido un clima de
incertidumbre debido a que los sindicatos han tomado mayor fuerza. En la parte agrícola la
reforma de la ley en la cual ninguna empresa o persona puede tener mas de cierta cantidad de
tierra en un solo bloque ah alejado a los inversionistas extranjeros o tal el caso de que el
gobierno apoya a quitar tierras ocupadas por la industria para proporcionársela a grupos de
campesinos como sucede en el sector del valle del aguan. Todo esto viene a causar un fuerte
impacto al momento de traer inversión de capital extranjero a Honduras por ejemplo a nuevas
maquilas o planteles industriales.

Debido a estas causas en los últimos años el comportamiento de empleos disponible en

Honduras se han ido reduciendo y la tasa de desempleados aumentando notoriamente. Aparte
del crecimiento poblacional incrementando el número de PPA.

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La población joven, la constituye aquella que esta comprendida entre los 12 y 30 años de edad.
Se encuentran en este rango de edadV3,117,222Vjóvenes (38.8% de la población nacional); de
los cuales 1,558,874 (50.1%) son hombres y 1,558,348 (49.9.%) son mujeres.

Según la condición de actividad la gráfica siguiente, muestra que a nivel nacional el 30.3% de los
jóvenes se dedica sólo a estudiar, el 45.8% trabaja (incluye los que estudian y trabajan y los que
solo trabajan) y un 23.9% no estudia ni trabaja.

Del total de la población que solo trabaja, se observa que, el 42.6% se encuentra en el área
rural y el 31.5% en el área urbana. También se hace notar que un 10.6% de la población juvenil
estudia y trabaja en el área urbana siendo este indicador más bajo en la área rural
representando un 6.4%. Cabe destacar que hay un porcentaje alto de jóvenes en el área rural
que no trabajan ni estudian (27.6%) mientras en el área urbana este porcentaje es más bajo
(19.8%).

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La población total de niñas y niños entre los 5 a 17 años para mayo del 2010 asciende a
2,633,967, de los cuales el 14.3% (377,158) se encuentran activos en el mercado laboral. Del
total de esta población, el 8.4% (220,492) solo trabajan, el 5.9% (156,667) estudian y trabajan, y
el 73.6% (1,938,742) solo estudian.

. Población de 5 a 17 años por Condición de Trabajo

Si se hace el análisis por área geográfica se observa que, de la población que trabaja, el 24.7%
(93,232) se encuentran en el área urbana, siendo este indicador más bajo que en la rural que
alcanza el 75.3% (283,297). Del total de la población que solo trabajan, el 18.9% (41,676) solo
trabajan en el área urbana y el 81.1% (178,815) solo trabajan en la rural. Para la población que
estudia y trabaja, el 32.9% (51,155) lo hacen en el área urbana y el 67.1% (105,111) en la rural.

Cabe mencionar que una gran parte de esta población que solo estudia, el 44.9% (869,766) se
encuentra en el área urbana, frente a un 55.1% (1,068,976) en el rural. También se hace notar
que del total de población que no estudia ni trabaja el 69.9% se encuentra en el área rural.





Uno de los problemas del mercado laboral es el desempleo; el cual se mide con la Tasa de
Desempleo Abierto (TDA). En mayo de 2010 los desempleados representaban el 3.9% de la
Población Económicamente Activa. El problema del desempleo es mayormente urbano,
potenciado probablemente por la migración constante de personas del campo a la ciudad y la
poca capacidad del mercado laboral para absorber esta fuerza de trabajo. Mientras la TDA
urbana se estima en 6.4%, la rural es de 1.7%; el Distrito Central tiene la mayor tasa de
desempleo 8.1%.
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La capacidad del mercado laboral para absorber la fuerza de trabajo también puede medirse
con los Meses Buscando Trabajo (MBT) que tienen las personas desocupadas. Así, en el área
urbana en promedio una persona desocupada lleva 3.7 meses buscando trabajo, en cambio en
el área rural son 2.6; al igual que con la TDA, en el Distrito Central es donde un desocupado
puede llevarse más tiempo sin encontrar trabajo: 3.9 meses. Si la TDA se analiza desde un
enfoque de género, se notará claramente que el mercado tiene un sesgo hacia la ocupación
masculina. Este indicador, para los hombres es dos puntos inferior que para las mujeres (3.2% y
5.2% respectivamente).

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Debido a que comportamiento no ah sido estable sino inestable en relación al índice de

empleos de Honduras ya que se ah tendido a estar más hacia incrementar el índice de los
desempleados. Se deben de buscar mecanismos para generar mas empleos. En la actualidad el
gobierno del Presidente Lobo esta buscando incrementar mas a los jóvenes a los trabajos con la
nueva ley del trabajo de medio tiempo. Esto permite que un gran numero de los jóvenes y
niños que son desempleado por falta de tiempo de poder estar presente en un trabajo de
tiempo completo tengan la opción de poder generar ingresos a medio tiempo y en el otro
tiempo continuar sus estudios.

Otros temas que ayudarían a incrementar la cantidad de empleos disponibles en el mercado

laboral son las alianzas que el gobierno de Honduras tenga con otros países por ejemplo el TLC
con los Estados Unidos. Esto permite a que empresas vengan a producir su producto en nuestro
país generando trabajo a muchas personas por ejemplo las maquilas.

Otro tipo de trabajo es el colectivo o de solidaridad en trabajos comunitarios tal es el caso en

ciertos poblados en nuestro país.

Por ejemplo en la comunidad garífuna de batalla en gracias a Dios, todavía se mantiene la

tradición de trabajar comunitariamente y de apoyarse unos a otros, especialmente notables es
la tradición de "empujas", es decir, el levantamiento de manera colectiva de lo techos de palma
sobre las cabañas. Dice el director de la escuela que si necesitas ayuda para poner la paja, se
juntan los vecinos y solo pagas con atolito.

En el trabajo agrícola también se da, el apoyo entre todos los vecinos solo se reúne el numero
de personas necesarias para hacer los trabajos y listo sin que se cobre ninguna remuneración
mantener este tipo de trabajos comunitarios es importante para el fortalecimiento del capital
social existente en una comunidad, puesto que implica niveles mas altos de normas
compartidas de solidaridad y reciprocidad y se fomenta las confianza entre las personas; todo
ello contribuye a mejorar las condiciones para tener una cooperación y coordinación exitosa
entre los miembros de la comunidad.

Las ventajas de la participación en los trabajos comunitarios son numerosas, y también hay
consecuencias negativas de no participar " la gente que participa en las empujas tiene mas
confianza entre ellos, y hay reciprocidad por lo que logran hacer mas con lo que cooperan que
con el dinero que puedan conseguir entre los miembros de esta digna comunidad.

Hay aspectos en la cultura de cada pueblo que pueden favorecer su propio desarrollo humano,
y estos aspectos deben ser identificados para después potenciarlos y apoyarse en ellos.

Una política de desarrollo basada en las distintas potencialidades reales, garantizara un

proceso más eficaz. Además en una sociedad participativa y equitativa tiene que haber
desarrollo social paralelo al desarrollo económico, para que este sea satisfactorio y sostenible.

Esto es de nuestro país digno de imitar ya que las oportunidades de empleo son tan escasas,
pero si trabajamos todos juntos podremos en gran manera superar esta barrera que no nos
deja tener una vida digna, ni satisfacer sus necesites básicas.

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Desde el punto de vista de la evolución del problema del empleo, la naturaleza del mismo
continúa siendo de naturaleza rural e informal, vale decir, con bajas tasas de desempleo
abierto, empero elevadas tasas de subempleo invisible.
La hegemonía del problema del subempleo invisible como componente más relevante del
problema del empleo en su conjunto, es reflejo de la importancia que tiene el empleo
tradicional-informal en el empleo total. Se mantienen los bajos niveles de productividad y por
ende de remuneraciones y la alta tasa de pobreza familiar.
Las políticas públicas de empleo y de salarios deben cuidar sus efectos sobre las migraciones
internas rural-urbanas. Si la política de empleo urbana es demasiado intensa y exitosa,
fortalecerá las migraciones desde las áreas rurales. Si la política de salarios es más favorable en
las áreas urbanas que en las rurales, también se intensificarán las migraciones rural-urbanas. En
ambos casos el subempleo rural se urbanizaría con mayor énfasis y crecería la importancia
relativa del sector informal urbano.