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实用教程:创业公司如何分配股份与期权
乾龙创投创始合伙人 查立
俺们创业者都是贱骨头,不去寻求过安安稳稳的日子,却偏偏要
去冲浪、去拼命。创业图的是什么?是公司里的“股权”。
弟兄们教你一个字:Captable,这是一个恐怕在字典里都找不到
的单词,却在创投和创业当中,无所不在、无时不用,什么意思呢?
即创业公司里的“股份拼骨图”。公司成长需要不断引入资金,每次
拿了投资人的钱就要给人家股份,所以“股份比例”会随着公司不断
的融资和扩大而变化。
以创业为起点、上市为终点,把一个创业公司成长过程中的每一次股
份变化都汇总起来,看看这“股份拼骨图” 是如何发生变化的?这
里面究竟隐藏着什么样的玄机,嘿嘿。
A 轮:证实模式;
B 轮:发展、复制模式;
C 轮:形成规模,成为行业龙头,达到上市要求。
假设 2:公司发展需要不断有精兵强将加入,公司要不断拿出股
份给团队成员。
假设 4:公司业绩发展好,每一轮融资的估值都是在前一轮价格
公司免不了风风雨雨出现坎坷,有时候公司的钱烧光了,业绩还没有
起来,急需有人投资,这样的公司在谈判桌上没有份量,对方愿意投
资,但是估值很低,甚至低于前一轮的价格,创业者别无选择,也只
卖”的意思。
好,让我们来看看黄马克公司的“股份拼骨图”吧:
创业公司开张时应该发多少股票?这是很多创业者在成立公司
时碰到的第一个现实问题。
这个问题没有标准答案,建议初创团队先发约 10,000,000 股。
在这个基础上,经过三次融资以及团队的期权,到上市的时候,公司
把股数定一千万股还有一个原因,就是将来给员工发期权的时
一个更加吸引人?!记住,将来给员工股份,别给百分比,给股数!
原始股东结构
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黄马克的公司凭其优秀的团队和独特的 Idea,
获得了 VC 的青睐。
理团队,公司员工持股计划在 A 轮投资完成前实施。黄马克搞到了 V
C 的一笔大钱,团队还占将近 60%的公司股份,运气真不错。
A 轮投资前,公司员工持股计划执行后的股权结构
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样 VC 就可以减少稀释。不过不能认为这是 A 轮 VC 自私,要知道 B 轮
VC 到时候也会要求在他们进来之前再执行一次员工持股计划,这时 A
轮 VC 和创始股东将一起稀释。
员工的期权比例应该留多少?这个问题也是没有标准答案的,一
般来说是 5-15%。创业公司的原始股是很珍贵的,尽管它在很多人眼
里并没有什么价值。
A 轮投资后公司(员工持股计划执行后)的股权结构
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C 一起进来是有战略考虑的一步棋子,余言后述。
即使有几个投资人同时参与这轮过融资,有人是领投、有人是跟
投,但是他们被视作一个整体,他们签署同一份法律文件,享有同样
的利益和义务。
……
唉,创业公司最大的问题是“不定性”,尤其是“证实模式”。
瞧,虽然搞到了钱,但是黄马克的公司在 A 轮进来之后出现了管理和
业务进展上的瓶颈,产品测试屡屡出错,没有按时投放市场,收入也
(!!)……兵临城下,公司危在旦夕,黄马克和他的团队不得不拍板同
意 B 轮 VC 的条件。
B 轮投资后公司(员工持股计划执行后)的股权结构
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那一天进来了,公司香火不断!
请注意,A 轮投资人的优先股现在被注明是“次级”。这是行规,
上一轮的是“次次级”。这些优先的级别在发生利益的时候就会生效,
比如万一公司要清盘,破盆破罐破家当变卖回来的钱,最优先的 VC
下的,才是创业者的;还有一点:上表中 A 轮投资人的股份数比 A 轮
份拼骨图”的百分比,必须要么让创业者拿出一部分自己的股份给 A
轮 VC,或者让 A 轮 VC 以 0 成本再获得一部分股份,这里选用的是 A
轮 VC 以 0 成本增获股份的方法……想想心酸,创业者冲锋陷阵打江
山,分利益时是最后一个,第一个支持创业者的早期 VC,同样,分
最高,坐等摘桃子吃,唉,兴许就是这个原因,很少有人愿意来支持
别,不会造就出一帮帮的阶级敌人哇!
B 轮融资完成之后,黄马克和他的团队吸取前车之鉴,调整策略,
专注再专注,新进来的钱一分不乱花,该出手时才出手,全都用在了
刀口上,结果一炮打响!这时候 VC 们一个个终于都看清了机会,人
人都愿意掏钱出来支持黄马克把公司迅速做大,于是公司的董事会决
定融 C 轮,这轮融资以后公司差不多就得准备上市了。C 轮融资谈判
轮的投资人也提出要增强核心的上市团队,比如引进了 CFO、销售副
总裁…期权池又增加了 5%。
C 轮投资后公司(员工持股计划执行后)的股权结构
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经受过考验的优秀团队、明确的目标、外加充足的资本,黄马克
公司如虎添翼,IPO 上市计划提到了议事日程之中,选定了上市的地
点、承销商,确定了路演的行程和策略,嘿嘿,蒸蒸日上的公司就是
令人心旷神怡,更何况,上市之后公司里还要冒出一大串百万富
翁……咱这就来给他们算算身价,瞅瞅他们未来的皮夹有多厚,假设
IPO 时的股权结构
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注意到没有,上市了,公司的股票优先级取消了,大家统统变成
了“普通股”,因为公司上市了,创业时期的那些风险防范就没有必
要了,VC 们想的是尽快套现,把身上穿旧的衣服脱下来,扔给二级
市场上让股民们去抢着穿去吧。
看到了吧,创业真好,黄马克、刘比尔、周赖利身价都上千万美
金了,这辈子全搞定了,吃喝是永远不用愁了!不过黄马克的团队要
他们现在的身价可能要翻番了……不管怎样,黄马克还是好样儿的,
创业的弟兄们好好向他学习吧!
几点补充说明:
1. 早期创业公司的企业价值是很难估计的,VC 们也无非根据持
股比例和投入资金倒算出来几个数字而已,并不意味公司真正“值”
多少钱。但是,早期公司的股份是很宝贵的,创业者要珍惜。
2. 创业公司的成长,反映在股价的升值。升值越快,融资时稀
释就越少。当然,公司能很好地精打细算省钱,融资次数越少,稀释
要烧钱,能不找 VC,最好别去找。创业者骨头要硬!
3. 以上 IPO 的估值是简单化了的,没有考虑公司的收入和利润
规模。
4. 创业公司的股权在上市前是不流通的,估值也讲不清楚,没
有一个市场价格,给员工股份时如果用百分比,谁都说不清这 25%、
价如果是 10 元,简单一算就知道这些股份那时候大概会值多少钱。
5. 前文提到“拖个跟投 VC 进来是有战略考虑的一步棋子”,解
释一下:
早期的 VC 投资和创业一样,切忌香火断了,只要公司能活着,
就有希望存在。所以早期 VC 的一个重要任务是能把下一轮的 VC 引入
公司。
为你钱用光了,再给你一笔花去吧,那是违规的!具体地说,如果 A
轮是我投的,这轮的估值就是我认定的,那么 B 轮我就不能自己定价
然后自己又放一笔钱进去。我必须找到第三方的新的领投投资人来认
成 5 个亿......这是“内部交易”,不代表这家公司的“市场价格”。
一是因为要“香火不断”,二是因为未来融资的“定价权”,所
票跟我一起看你演戏,要是你演得不错,下场戏的票价说不定这位 V
C 愿意来定,而我可以轻轻松松地跟投,接着看你继续表演。