LIDERAZGO SERVICIAL

“…..Cuando el gobernante es entendido

y sabio, se mantiene el orden”
Proverbios 28:2
El liderazgo es responsabilidad ante Dios
 Empezaremos con algunas preguntas…
 ¿Quién es la persona (terrenal) que más

ha impactado su vida?
 Piense por lo menos en 5 cualidades que

ha observado en líderes que usted

admira.
 Piense por lo menos en tres

características negativas que ha

observado en las vidas de algunos
líderes.
 Nada sucede hasta que alguien proporcione
un liderazgo
 Todo se edifica o se derrumba según sea el

liderazgo
 Siempre hay alguien que da el primer paso,

se “anima”, y otros le siguen, ya sea para bien

o mal.
 El liderazgo es influencia….(sea buena o mala)
 La prueba del liderazgo… ¿Alguien te está

siguiendo?
 Si eres un verdadero líder, no se lo tienes que

recordar a nadie.
 Un líder inspira confianza, inspira a seguir,

por eso le siguen, motiva.

El problema…
 Hoy en muchas iglesias, los cabezas de mesa han
reemplazado la toalla y el lebrillo como símbolos de
liderazgo dentro del pueblo de Dios.

“El que quiera hacerse grande entre vosotros será

vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el
primero, será siervo de todos.”

Marcos 10.43-44
 Aquellos quienes dirigen adecuadamente en el Reino
de Dios lo hacen de rodillas, vestidos como siervos,
satisfaciendo las necesidades de aquellos quienes le
siguen.

“Conforme a mi anhelo y esperanza de que en nada

seré avergonzado; antes bien con toda confianza, como
siempre, ahora también será magnificado Cristo en mi
cuerpo, o por mi vida o por muerte. Porque para mí el
vivir es Cristo, y el morir es ganancia.”

Filipenses 1.20-21
Un mal liderazgo
 No va a la iglesia
 No tiene objetivos definidos, su meta es
cambiante
 No es reconocido por sus frutos
 No recibe ordenes de nadie
 No le gusta estár con los hermanos
 A nadie le da cuentas
 No reconoce errores, no es humilde, es orgulloso
 Piensa que todas las puede, no hace ni deja hacer
 Está fuera de forma, no aprende constantemente,
por lo tanto no enfrenta ni aplica su constante
alimento espiritual
El buen liderazgo
 1ra Timoteo 3:1-7
 Un alto estandar…
 “…irreprensible, sobrio, prudente, hospedador,
apto para enseñar, no dado al vino, ni violento,
amable, conciliador, no codicioso del dinero,
hombre de una mujer, buen gobernador de su
casa, no un neófito para que no caiga en la
condenación del diablo, buen testimonio con los
de afuera…”

 Un líder no puede llevar más alla de lo que el esta.

 7 PRINCIPIOS DEL
LIDERAZGO DEL REINO
Principio 1: Humildad
 Los líderes servidores se humillan y esperan que Dios
los exalte.
 Lucas 14.7-11

10. “Más bien, cuando

seas convidado, siéntate
en el último lugar, para
que cuando venga el
que te convidó, te
diga:Amigo, sube más
arriba.”
 ¿He confesado mis pecados y resistencia al
liderazgo de Dios en mi vida?
 He confesado que Jesús es el Señor de mi

vida?
 ¿Controlo mi vida o permito que Cristo la

controle?
 ¿Muestro deseos de humillarme ante otros o

soy más feliz cuando me gano un puesto en

la mesa principal?
Humildad
 Los líderes sin Jesús como Maestro
solamente serán sirvientes de ellos mismos,
no de otros.

 Filipenses 2:5-11

 Jesús se humilló y Dios lo exaltó,

aprendamos de El
Principio 2: Seguir a JESÚS
 Los líderes servidores siguen a JESÚS y no a las
posiciones.

◦ Marcos 10.32-40
32.“Jesús iba delante de
los discípulos, y ellos
estaban asombrados, y lo
seguían con miedo”

 Jesús es la meta!!
Leer Marcos 10:32-40
 ¿Qué le preguntaron Jacobo y Juan a Jesús? V37
 ¿Qué dijo Cristo que provocara esta pregunta?
V33-34
 ¿Cuál fue la respuesta del Señor a la pregunta de
ellos? V38
 ¿Cómo respondieron Jacobo y Juan a los
comentarios de Jesús? V39
 ¿Finalmente qué les contestó el maestro? V39-40
 ¿Qué piensa usted de la petición de Jacobo y Juan?
Seguir a JESÚS
 Los líderes servidores no se crean mandando a otros,
sino obedeciendo a su jefe.

 Usted es grande cuando sirve. Es primero cuando es un

esclavo.
Marcos 10:41-45
 Los líderes servidores no se crean mandando a otros,
sino obedeciendo a su jefe.

 Usted es grande cuando sirve. Es primero cuando es un

esclavo.
 LOS LÍDERES SERVIDORES SIGUEN A JESÚS Y
NO A LAS POSICIONES

 LOS LÍDERES SERVIDORES RENUNCIAN A SUS

DERECHOS PARA ENCONTRAR GRANDEZA
SIRVIENDO A OTROS.
Principio 3: Servicio
 Los líderes del Reino renuncian a sus derechos para
encontrar grandeza sirviendo a otros.
 Marcos 10. 41-45

10. “Porque el Hijo del Hombre

tampoco vino para ser servido,
sino para servir, y dar su vida en
rescate por muchos”
Servicio
 Cuando usted hace a Jesús amo de su vida, se convierte
en siervo de los demás.
 Ni los siervos ni los esclavos definen el liderazgo en el

diccionario del mundo.

 Siempre debemos estar con una actitud de servicio,

para con quien sea, por más simple que parezca al tarea
Principio 4: Riesgo
 Los líderes servidores se arriesgan a servir a otros
porque confían en que Dios controla sus vidas.
 Juan 13.3
Riesgo
 Jesús sabía quién tenía el control de su vida y
ministerio.
 El secreto de arriesgarse a servir es la seguridad de que

Dios está controlando su vida.

Principio 5: Satisfacer necesidades
 Los líderes servidores imitan a Cristo tomando la toalla
de servidumbre para satisfacer las necesidades de
otros.
 Juan 13.4-11

“Luego puso agua en una vasija, y

empezó a lavar los pies de los
discipulos”
Satisfacer Necesidades
 La mayor prueba del liderazgo es lavar los
pies de los que usted sabe que pronto le van
a traicionar.
 Si usted no está usando una toalla para servir

de rodillas a los pies de otros, está en el lugar

equivocado.
 Siempre estár un pie adelante en cuanto a la

necesidad. Dotar de herramientas para que

todo fluya y se cumpla el objetivo
Principio 6: Delegar
 Los líderes servidores delegan responsabilidades y
autoridad en otros para satisfacer necesidades mayores.
 Hechos 6.1-6
Delegar
 Los apóstoles delegaron la suficiente autoridad como
para que los siete tomaran decisiones que
satisfacieran a los necesitados.
 Jesús delegó en sus discípulos autoridad para

satisfacer la mayor necesidad: Evangelizar el mundo.

 Los líderes servidores saben que son más eficientes

cuando confían en otros para trabajar con ellos.

Principio 7: Multiplicación
 Los líderes servidores multiplican su liderazgo
delegando en otros responsabilidades para dirigir.
 Éxodo 18.17-23
Multiplicación
 Cuando los líderes tratan de dirigir solos, agotan a
sus seguidores y se cansan o “se queman” ellos.
 Ser responsable de una tarea no significa que usted

tenga que hacerla solo.

 Jesús multiplicó su liderazgo al darle poder del

Espíritu Santo a sus discípulos.

GRACIAS POR SU
ATENCION!!
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