VISTO BUENO POR PARTE DEL TRABAJADOR

DEFINICION Es la resolucin de la Autoridad del Trabajo, declarando que son legales las causas aducidas por el empleador o el trabajador, en su caso, para dar por terminado el contrato de trabajo unilateralmente antes de su vencimiento. ELEMENTOS DEL VISTO BUENO 1. La solicitud del empleador o del trabajador, presentada en cualquier momento de la relacin laboral; 2. La resolucin de la autoridad correspondiente del trabajo, en este caso del Inspector de Trabajo; 3. La invocacin de una causa legal y justa para dar por terminado el contrato. VISTO BUENO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR El trabajador puede solicitar el Visto Bueno cuando el empleador ha cometido las siguientes faltas:

Injurias graves proferidas por el empleador, sus familiares o representantes en contra del trabajador, su cnyuge. ascendientes o descendientes; Disminucin, falta de pago o falta de puntualidad en el abono de la remuneracin acordada por las partes; Exigencia del empleador de que el trabajador ejecute una labor distinta a la convenida, salvo los casos de urgencia, por accidente o peligro.

Tambin en estos casos, si el inspector de trabajo concede el visto bueno termina el contrato; pero en cambio el trabajador adquiere el derecho a recibir indemnizaciones como si hubiera sido despedido intempestivamente. Art 172.- Causas para que el trabajador pueda dar por terminado el contrato. - El trabajador podr dar por terminado el contrato de trabajo, y previo visto bueno, en los casos siguientes: 1. 2. Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representantes al trabajador, su cnyuge, ascendientes o descendientes, Por disminucin o por falta de pago o de puntualidad en el abono de la remuneracin pactada, y, Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida, salvo en los casos de urgencia previstos en el Art. 51. (C.T.)

3.

PROCEDIMIENTO PARA EL VISTO BUENO La solicitud de visto bueno debe presentarse por el peticionario, empleador o trabajador, ante el inspector o subinspector del trabajo de la respectiva jurisdiccin.

La solicitud debe ser escrita y estar firmada por un abogado y en ella se harn constar los fundamentos de hecho y de derecho de la peticin de visto bueno; Debe estar acompaada por las cdulas del peticionario y si la presenta el empleador por una certificacin del I.E.S.S. de estar al da en el cumplimiento de las obligaciones correspondientes frente al trabajador; El inspector del trabajo dispondr que la peticin sea notificada a la otra parte y le conceder dos das para que la conteste; Con la contestacin o en rebelda (o seas cuando no hay contestacin), el inspector proceder a investigar los hechos en que se fundamenta la peticin. Las partes podrn tambin presentar las pruebas que crean convenientes; Luego de transcurrido el periodo de investigacin, que es de tres das, el inspector dictara su resolucin aceptando o negando el visto bueno, lo cual significa que el contrato de trabajo termina o continua en vigencia. Si antes de la resolucin del inspector. el empleador despide al trabajador o ste abandona el trabajo se habr producido un despido o un abandono intempestivo con las consecuencias legales correspondientes, aunque luego la causa del visto bueno quedar justificada; Sin embargo de lo anterior, el empleador que desee la suspensin inmediata de las relaciones laborales, podr consignar el valor de la remuneracin correspondiente a un mes. En este caso el inspector dispondr la suspensin inmediata de las relaciones

laborales, sin perjuicio de que, si luego se negare el visto bueno, el trabajador sea reintegrado a sus labores y se le entregue el valor de la remuneracin mensual;

De todas maneras, la resolucin del inspector del trabajo no obsta el derecho de cualquiera de las partes de impugnar tal resolucin; pero en este caso deber acudir ante el juez del trabajo con la demanda correspondiente. En este ltimo caso el juez apreciar la resolucin del inspector como un informe.

CASOS EN QUE NO HACE FALTA EL VISTO BUENO Adems de los casos en que el Cdigo del Trabajo Expresamente establece la posibilidad de recurrir al visto bueno para terminar el contrato de trabajo, el propio Cdigo seala otros casos en que no hace falta este trmite especial pueden el empleador o el trabajador, segn sea el caso, terminar automticamente el contrato, sin perjuicio por supuesto de que puedan tambin recurrir al visto bueno. Estos casos son los siguientes: Por parte del trabajador:

Cuando se omitieren por parte del empleador las medidas de prevencin, seguridad e higiene determinadas por los reglamentos; En el caso de los aprendices, cuando el empleador no cumpliere las obligaciones especficas del contrato de aprendizaje; Cuando el empleador hubiere acordado un paro ilegal de las actividades de la empresa o lo hubiere prolongado por ms tiempo del autorizado, en cuyo caso tendr derecho a ser indemnizado como s se tratare de despido intempestivo; Cuando por orden del empleador, el trabajador fuere cambiado de ocupacin actual sin su consentimiento, aunque el cambio no implique disminucin de categora o remuneracin, siempre que lo reclamare dentro de los sesenta das posteriores a la orden del empleador. En esta situacin el trabajador puede a su arbitrio plantear un visto bueno o simplemente considerarse despedido intempestivamente.

Prescripcin En el caso del trabajador, la ley slo contempla un plazo determinado al referirse al cambio de ocupacin, en que establece que el reclamo debe producirse dentro de los sesenta das posteriores; pero en los dems casos no seala plazo alguno, por lo cual habr que entender que podr el trabajador ejercer ese derecho en cualquier tiempo mientras subsista la relacin laboral. REQUISITOS VISTO BUENO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR

1. 1.-Solicitud de Visto Bueno (Determinada en el Art. 618 del Cdigo de Trabajo) con firma
2. del Abogado (2 copias). 2.-Copia de cdula de identidad y papeleta de votacin (De quien solicita el Visto Bueno).

EJEMPLO VISTO BUENO DE UN TRABAJADOR A UN EMPLEADOR SEOR INSPECTOR DEL TRABAJO DE SANTO DOMINGO Molina loor Darwin Javier , ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil casado, de profesin mecnico profesional con domicilio y residencia en esta ciudad de Santo Domingo, provincia de Santo Domingo de los Tschilas, a usted con los debidos respetos comparezco, digo y solicito: FUNDAMENTOS DE HECHO 1.-) Desde el 01 de Marzo del ao 2008, mediante contrato escrito, del cual nunca se me otorg una copia, vengo prestando mis servicios lcitos y personales en calidad de MECANICO, para la empresa denominada AUTOMAS representada por el Ing. Quezada Mndez Mara Genoveva, en su calidad de Gerente General y Representante Legal de la misma. 2.-) Mi horario de trabajo es de 08H30, sin horario de salida, que por lo general es hasta las 20H00 con un intervalo de una hora para el almuerzo, en jornadas de lunes a sbado, con una remuneracin mensual inicial de doscientos dieciocho dlares americanos (218,00), teniendo como ltimo sueldo la cantidad de doscientos noventa y cinco dlares americanos. 3.-) Debo indicar seor Inspector que mi empleador siempre me ha venido cancelando el sueldo mensual mediante roles de pago, de los cuales no se nos entrega ninguna copia, dejo indicado que los pagos mensuales, siempre nos cancela atrasados, esto es entre el 22 a 29 del siguiente mes, pero en los roles nos hacen firmar como que si pagarn puntualmente del 1ero al 3 del siguiente mes. Debo manifestar seor Inspector, que la parte empleadora nicamente me ha cancelado los sueldos hasta el mes de Noviembre del 2009, y en el mes de Diciembre del 2009, no me ha cancelado mi remuneracin mensual. Por los antecedentes expuestos y con fundamento en la causal 2da. Del Art. 173 del Cdigo Laboral acudo ante usted seor Inspector para solicitarle, como en efecto lo hago me conceda el VISTO BUENO para que se d por terminadas las relaciones laborales con la empresa AUTOMAS., por falta de pago y de puntualidad en el abono de la remuneracin mensual pactada. l tramite a darse en la presente causa est previsto en el Art. 621 del Cdigo del Trabajo, la cuanta por su naturaleza es indeterminada. A la parte empleadora. Ing. Quezada Mndez Mara Genoveva en su calidad de Gerente General y Representante Legal de la empresa AUTOMAS., se le notificar en la empresa mencionada ubicada en la Calle quito y 29 de mayo de esta ciudad. Notificaciones que me correspondan recibir en la Casilla Judicial No. 124 y designo como mi defensor al Abogado Cristian Eduardo Vsquez mena, profesional del Derecho a quin autorizo para que a mi nombre y representacin suscriba cuanto escrito sea necesario en defensa de mis derechos en la presente causa. FIRMO CONJUNTAMENTE CON MI PATROCINADOR

Darwin Javier Molina Loor

Cristian Vsquez Mena

ABOGADO MAT. 001. C. A. SDTs Presentado el da de hoy martes trece del mes de Enero del dos mil diez, a las diecisis horas con quince, con dos copias iguales a su original.-Certifico.

INSPECTOR DEL TRABAJO INSPECCION DE TRABAJO DE SANTO DOMINGO DE LOS TSCHILAS.- Santo Domingo a 23 de Febrero del 2009; las 10H30.- VISTOS: Con fecha trece del mes de Enero del 2009, el seor MOLINA LOOR DARWIN JAVIER , presenta una solicitud de Visto Bueno, tendiente a dar por terminadas las relaciones laborales con su empleador Ing. QUEZADA MENDEZ MARIA GENOVEVA , en su calidad de Gerente General de la empresa AUTOMAS., argumentando Que; Desde el 01 de Marzo del ao 2007, mediante contrato escrito, del cual nunca se me otorg una copia, vengo prestando mis servicios lcitos y personales en calidad de MECANICO, para la empresa denominada AUTOMAS., representada por el Ing. MARIA QUEZADA MENDEZ. Mi horario de trabajo es de 08H30 sin horario de salida, que por lo general es hasta las 20H00, con un intervalo de media hora para el almuerzo, en jornadas de lunes a sbado, con una remuneracin mensual inicial de doscientos dieciocho dlares , teniendo como ltima sueldo la cantidad de $290,. Debo indicar seor Inspector que mi empleador siempre me ha venido cancelando el sueldo mensual mediante roles de pago, de los cuales no se nos han entregado ninguna copia, dejo indicado que los pagos mensuales siempre nos cancela atrasados esto es entre el 22 a 29 del siguiente mes, pero en los roles nos hacen firmar como que si pagarn puntualmente del 1 al 3 del siguiente mes. Debo manifestar seor Inspector, que la parte empleadora nicamente me ha cancelado los sueldos hasta el mes de Noviembre del 2009, procedi a suspenderme los valores que me entregaba quincenalmente y que son parte de su remuneracin mensual, as mismo hasta la presente fecha no se me ha cancelado mi remuneracin mensual del mes de Diciembre del 2009. Por los antecedentes expuestos y con fundamento, acudo ante Usted seor Inspector para solicitarle como el efecto lo hago me conceda el visto bueno, para que se d por terminadas las relaciones la empresa indicada, por falta de pago y de puntualidad en el abono de la remuneracin mensual pactada.- Fundamenta su peticin amparado en la causal segunda del Art. 173 del Cdigo del Trabajo.- Notificada que l fue el empleador Ing. MARIA QUEZADA MENDEZ, en su calidad ya indicada, en legal y debida forma, el empleador Ing. Abraham Nez, no ha contestado dentro del trmino legal concebido para el efecto no ha sealado casillero judicial para posteriores notificaciones tampoco ha comparecido procesalmente hasta la presente fecha.- Una vez que la peticin de Visto Bueno cumple con las exigencias legales para el efecto, se le ha dado el trmite legal correspondiente y evacuadas que fueron las investigaciones y segn consta de autos, se tiene; a).- Se establece la relacin laboral entre las partes; b).- En la presente causa no se ha omitido solemnidad sustancial alguna, por lo que, se la declara vlida.- Siendo el estado del trmite, el de resolver, para hacerlo, esta Autoridad considera; PRIMERA.- Que, esta Autoridad es competente para conocer y resolver Visto Bueno alguno, previo las causales del Art. 173 del Cdigo del Trabajo; SEGUNDA.- Que, es facultad del trabajador solicitar Visto Bueno, previo las causales del Art. 173 del Cdigo del Trabajo; TERCERA.- Que, de la diligencia de investigacin realizada por esta Autoridad en el lugar de trabajo, se deja constancia que; el empleador Ing. MARIA QUEZADA MENDEZ, no se encontraba en su lugar de trabajo para poder realizar la diligencia de investigacin, y por no brindar las facilidades necesarias para poder llevar a efecto la diligencia sealada en providencia anterior, nos trasladamos a las oficinas de la Insectora de Trabajo a realizarla conjuntamente con el trabajador, su abogado defensor y sus testigos, de lo cual se desprende; que, el seor Ing. MARIA QUEZADA MENDEZ, en su calidad de Gerente General de AUTOMAS, ha incurrido en rebelda al no contestar la peticin de Visto Bueno, ni haber sealado casillero judicial para posteriores notificaciones conforme lo estipula la Ley Seguidamente esta Autoridad a los testigos presentados por el trabajador MOLINA LOOR DARWIN JAVIER, les consult en forma verbal, que si les consta que el Ing. MARIA QUEZADA MENDEZ, en su calidad ya, indicada, no cancelaba oportunamente los sueldos a los trabajadores de la indicada empresa, en especial al seor MOLINA LOOR DARWIN JAVIER, manifestando que cuando laboraron ellos en la empresa tantas veces nombrada, el Ing. Nez Calero, les cancelaba atrasados los sueldos, lo haca cada 20 hasta el 29 del siguiente mes, y es verdad tambin, que nos hacia firmar los roles de pago los primeros das de cada mes, esto con el objeto de hacer aparecer que se nos cancelaba oportunamente; CUARTA.- Que, el trabajador ha justificado los fundamentos de hecho y de

derecho planteados en su peticin de Visto Bueno; QUINTA.- Que, el empleador no ha desvirtuado los fundamentos de hecho y de derecho planteados en su contra por el trabajador en su peticin de Visto Bueno, incurriendo en el numeral segundo del Art. 173 del Cdigo Laboral vigente, esto es Por disminucin o por falta de pago o puntualidad en el abono de la remuneracin pactada.- Esta Autoridad de conformidad con lo dispuesto en los Art. 183, 545 atribucin 5ta, en concordancia con el Art. 621 del Cdigo del Trabajo, resuelve: CONCEDER LA SOLICITUD DE VISTO BUENO SOLICITADA POR EL TRABAJADOR SR. MOLINA LOOR DARWIN JAVIER , EN CONTRA DEL EMPLEADOR ING. QUEZADA MENDEZ MARIA GENOVEVA , EN SU CALIDAD DE GERENTE DE AUTOMAS. Se deja a salvo el derecho que les puede asistir a las partes.NOTIFIQUESE.- f).- Dr. Wilman Garca Mrquez.

INSPECTOR DEL TRABAJO