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Recinto de Ponce
Técnicas de “Assessment”
1
Introducción
2
Definición de assessment
Novak (1991), lo considera
una estrategia sencilla, pero
poderosa para ayudar a los
estudiantes a aprender y a
organizar los materiales de
aprendizaje
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¿Qué es assessment?
Es el proceso de obtener, organizar y
presentar información variada mediante
diferentes técnicas sobre:
Qué aprende el estudiante
Cómo aprende el estudiante
Con el fin de mejorar el proceso
de enseñanza y aprendizaje.
4
¿Qué es Assessment?
5
Fundamentos del “Assessment”
El conocimiento se construye
Los estilos del aprendizaje son variados
La ejecución es mejor cuando se conoce la
meta
La importancia del cuándo y del cómo
el aprendizaje se afecta
El aprendizaje es social
6
Teorías que fundamentan
el assessment
El conocimiento se construye: El aprendizaje
es así un proceso de creación significativa
(personal del estudiante) a partir de la nueva
información y el conocimiento previo. Por
consiguiente, es importante como señala Freire
(1985), hacer que las tareas y el conocimiento a
impartirles sean pertinentes al ambiente y los
intereses de los estudiantes.
7
Teorías que fundamentan
el assessment
8
Teorías que fundamentan el assessment
La importancia de cúando y cómo: se debe
saber cúando el conocimiento, cómo adaptar y
cómo manejar el proceso de aprendizaje.
El aprendizaje se afecta: una mala motivación,
un poco de esfuerzo y una baja autoestima
afectan la ejecución y por ende afectan el
aprendizaje
El aprendizaje es social: Invita a trabajar en
grupo de manera efectiva, facilita la ejecución
de los roles variados y valora el proceso y el
producto del trabajo realizado.
9
¿Por qué utilizar “Assessment”?
Dar seguimiento al desarrollo del
aprendizaje que se provee a los estudiantes
Evaluar individualmente al estudiante
Recibir retroalimentación continua del
proceso de enseñanza aprendizaje para
llevar a cabo los ajustes y cambios
necesarios
Dar apoderamiento tanto al maestro como al
estudiante
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¿Por qué utilizar “Assessment”
Evaluar con el mismo interés el proceso y el
producto.
Medir mejor los procesos mentales complejos.
Integrar los aspectos afectivos del aprendizaje.
Dar un enfoque humanístico a nuestra práctica
educativa.
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Principios del Proceso de Assessment
Es un punto de partida para el proceso de
enseñanza aprendizaje.
Es un mecanismo de control de calidad del
proceso de enseñanza aprendizaje.
Es una manera de evaluar los logros del
proceso de enseñanza aprendizaje.
Se basa en criterios y estándares
sistemáticamente formulados y hechos
públicos.
Es un proceso participativo.
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Principios del Proceso de Assessment
Es un proceso múltiple y variado.
Es un proceso auténtico.
Esta integrado al proceso de enseñanza
aprendizaje.
Es un proceso progresivo de desarrollo.
Es un proceso justo.
13
Recomendaciones Generales para la
Implantación del Assessment en la Sala de
Clases
Comience con una técnica sencilla y de fácil
manejo.
Espere dedicar más tiempo al principio.
Planifique el Assessment al mismo tiempo
que planifica la enseñanza de sus clases.
Consiga un compañero con quien colaborar.
Espere aprender por experimentación
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Recomendaciones Generales para la
Implantación del Assessment en la Sala de
Clases
No utilice técnicas de Assessment que no
haya probado con usted mismo.
No convierta el proceso de Assessment en
una carga pesada ni para usted ni para los
estudiantes.
Informe a los estudiantes sobre el resultado
de la actividad de Assessment.
No se da por vencido.
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Tres Pasos Iniciales en la Utilización del
Assessment
Planificación
Implantación
Respuesta
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Para los estudiantes, las actividades de
assessment ayudan a:
Identificar aquellas áreas en las que están
rezagados.
Propiciar una retroalimentación en el
proceso de aprendizaje de tal modo que
puedan reflexionar en cuanto a sus progreso
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Para los maestros, las actividades de assessment
ayudan a:
Evidenciar la coherencia entre los que se dice
que se quiere lograr (objetivos) y lo que se hace
(producto)
Promover la investigation en el proceso
educativo para poder hacer cambios y fomentar
la variedad de estrategias de enseñanza
Reflexionar respecto a donde están y hacia a
dónde van en términos de los
objetivos del curso
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Técnicas de assessment
más usuales
Mapa de concepto
Uso de las preguntas
Reacción escrita inmediata
Pruebas cortas de ejecución
Hoja de cotejo
Diario reflexivo
Portafolio
Rúbricas
Organizadores gráficos
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Técnicas de assessment
más usuales
Rúbricas
Lista focalizada
Tirillas cómicas
Reseña con análisis crítico
Debates
Dinámica de grupos
Bosquejos de contenido
Poemas concretos
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¿Qué es un mapa conceptual?
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Propósito de Mapas de Conceptos
Generar ideas (lluvia de ideas)
Diseñar una estructura compleja
Comunicar ideas complejas
Ayudar a aprender integrando explícitamente
conocimiento anterior y nuevo
Evaluar o diagnosticar la comprensión
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Usos que tienen los mapas de conceptos
Proceso de aprendizaje
Identificar conceptos importantes y
relacionarlos al conocimiento previo.
Intercambiar visiones y compartir ideas.
Reconocer y ubicar conceptos claves.
Recordar ideas claves de una lectura.
Escribir o presentar ideas.
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Usos que tienen los mapas de conceptos
Técnica de “Assessment”
Determinar el entendimiento que poseen los
estudiantes sobre los conceptos y cómo se
interrelacionan unos con otros.
Identificar conceptos erróneos.
Proveer a los estudiantes una manera de
autoevaluarse.
Hacer modificaciones en el proceso de
aprendizaje.
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Usos que tienen los mapas de conceptos
Un mapa conceptual es también una
estrategia de aprendizaje que favorece la
memorización, por medio de una
estructuración del tema, una simplificación y
un impacto visual.
Aplica la teoría del aprendizaje significativo,
la cual conecta las ideas en una
reconciliación integradora; trabaja la
diferenciación progresiva por medio de la
jerarquización.
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Usos que tienen los mapas de conceptos
El Mapa Conceptual se utiliza en los
diferentes momentos del proceso de
enseñanza aprendizaje.
Es una estrategia para guiar a los
estudiantes a encontrar los procedimientos a
seguir en la resolución de problemas.
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ORIENTACIONES PARA ELABORAR UN
MAPA CONCEPTUAL
27
Características esenciales de los Mapas
conceptuales
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Pasos para construir un mapa de concepto
Hacer una lista de ideas o conceptos
relacionados con el concepto o tema central.
Establecer un orden entre las ideas o
conceptos secundarios colocándolos desde
lo más general hasta lo más específico.
Colocar las ideas de acuerdo a una relación
lógica y jerárquica.
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Grandes categorías de mapas
conceptuales
Araña
Araña
Jerárquico
Diagrama de Flujo -
Algoritmo
Sistemas
30
Modelos
Sistema
Jerarquico
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Ventajas
Ahorra tiempo al memorizar
Se obtiene una vista de conjunto
Se distinguen grupos excluyentes y
lagunas de información
Son aptos para la plantación
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Desventajas
33
Estructura Básica de un Mapa de Concepto
Niveles Concepto
Fundamental
Palabra Palabra
Conectora Conectora
Concepto
Fundamental
1
Palabra Palabra Palabra Palabra
Conectora Conectora Conectora Conectora
Ejemplos o
Conceptos
específicos
2
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Mapa Conceptual
Tema
Descriptores
Descriptores
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Viajes de Colón
Año
Primer
nivel
1492 1493 1498 1502
Bonaca
Santa Cruz
Segundo
nivel
Mapa de conceptos
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37
38
NOVELA
Principales Secundarios
Mapa de conceptos
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Organizadores Gráficos
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¿Para qué sirven los organizadores gráficos?
Para desarrollar destrezas de pensamiento
desde la más simple hasta la más compleja
para comprimir información
para focalizar el propósito de la comunicación
para mostrar la información que se ha reunido
para mostrar la información que todavía falta
conseguir
para localizar ideas claves
para organizar la información en forma espacial
para establecer relaciones entre ideas
para actuar como mapas mentales
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¿Qué hace falta para diseñar un organizador
gráfico?
Determinar qué información se incluirá
Determinar qué información se omitirá
Elegir un formato de diseño armónico con el
contenido
Representar las interrelaciones entre las
ideas
Poder expresar en su título el contenido
esencial
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Tipos de Organizadores Gráficos
Mapa de Puente
Mapa de Flujo
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Mapa de Burbuja
Se usa para comparar y contrastar cualidades
entre dos conceptos
Mapa de Árbol
Demuestra la relación entre ideas principales y los detalles relevantes
_____ _____
_____ _____ _____
_____ _____
44
Mapa de Flujo
Muestra eventos de secuencia en un proceso o concepto
Mapa de Multi-flujo
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Mapa de Broche
Muestran estructuras y relaciones
enteras/partes de un concepto
Mapa de Puente
Ayuda a transferir o formar analogías
y metáforas entre los conceptos
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Tirillas Cómica
El estudiante desarrolla un libreto de
acuerdo a lo que representan los dibujos
Este libreto tiene que reflejar el dominio del
concepto bajo estudio a la vez que
demuestra la creatividad del autor
Se pueden emplear de las tirillas que
aparecen en periódicos o revistas
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¿Para qué sirven las Tirillas Cómicas?
Para que el estudiante exprese su
conocimiento de manera particular y creativa
El maestro logra conocer los conceptos
erróneos que posee un estudiante
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Ejemplos
S
A
P
I
T
O
S
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¿Qué es un Portafolio?
Un portafolio es una colección planificada de
trabajos del estudiante que le presenta a el
mismo su esfuerzo, progreso y desarrollo
intelectual en un área específica.
50
Portafolio
• Colección planificada de trabajos que
demuestra esfuerzo, progreso o nivel
de aprovechamiento (Laboratory
Network Program).
51
Tipos de portafolio
52
Tipos de portafolio
53
Tipos de portafolio
• Documento de trabajo (working
portafolio)-presenta el cuadro
más preciso del progreso del
estudiante. Incluye ejemplos de
los procesos y los productos
diarios del estudiante)
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Función del portafolio
• Su función principal es la de
servir de recurso para que se
pueda evidenciar su ejecución
académica en el área o tema
seleccionado.
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Usos del portafolio
• Medio significativo de
demostrar el aprendizaie de
los estudiantes
• Evidencia los esfuerzos, el
progreso y los logros en un
curso.
• Oportunidad para el estudiante
de reflexionar sobre sus
fortalezas y limitaciones.
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Usos del portafolio
• Se pueden preparar por tiempo
indefinido.
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Aspectos a considerar en el portafolio
Aptitudes Habilidades
PORTAFOLIO
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Contenido de un portafolio
Carta de presentación
Diseño de trabajo Asignaciones
Exponen limitaciones,
Individual o Tareas de clase
fortalezas, objetivos
Grupal/es diaria
y expectativas
Autoevaluaciones Entreistas
Gráficos
Tabulaciones
Ensayos Diagramas
Informes analíticos Mapas
Tablas
Tirillas cómicas
Fotos Comentarios
Reflexiones sobre
Grabaciones Escritos de maestros
Limitaciones
Ilustraciones y/o estudiantes
Fortalezas y
Visuales actitudes
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Rúbricas para evaluar
Son conjuntos de criterios que sirven de guía
para corregir o cotejar respuestas a
preguntar o tareas.
Sirven para otorgar puntos, niveles de
ejecución y notas, entre otras.
Hacen referencia a la calidad de las
respuestas esperadas con relación al uso de
destrezas o a la aplicación de los conceptos
desarrollados.
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Propósitos
Inferir el nivel de dominio de determinados
conceptos, destrezas o actitudes.
Proporcionar información sobre las
fortalezas y limitaciones de ciertos
aprendizajes.
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Importancia de las Rúbricas
En toda tarea que se le asigne a los alumnos
deben de establecerse de forma clara y precisa
los criterios que fundamentan los objetivos de
enseñanza.
Asegurar de forma precisa el nivel de
aprendizaje que se desee de los alumnos.
Los maestros pueden mejorar la calidad de su
enseñanza al enfatizar y precisar los detalles
particulares que consideren más pertinentes
para garantizar trabajos de excelencia por sus
alumnos.
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Importancia de las Rúbricas
Permite a los maestros obtener una medida
más precisa tanto del producto como del
proceso de ejecución de los estudiantes en
diferentes tipos de tareas.
Los estudiantes tienen una guía de forma
explícita para realizar sus tareas de acuerdo
a las expectativas de sus maestros.
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Procedimiento: preparación de una Rúbrica
Seleccionar los objetivos que fundamentan
la tarea o trabajo a realizar.
Identificar todos los posibles criterios que
representan los comportamientos o
ejecuciones esperadas por los estudiantes al
ejecutar la tarea.
Organizar los criterios por niveles de
efectividad.
Asignar un valor numérico de acuerdo al
nivel de ejecución
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Modelos de Rúbricas
Rúbricas para evaluar el Portafolio
Criterios 5 4 3 2 1
Lecciones
estudiadas
Trabajos de las
preguntas de
análisis
Actividades de la
carpeta
Informe de
resultados de
pruebas
Diarios reflexivos
Organización y
claridad en los
trabajos
P resentación
(limpieza)
Organización del
portafolio
P untualidad en la
entrega de los
trabajo
Totales
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Rúbrica para evaluar Mapa de Conceptos
Criterios 5 4 3 2 1
Números de
Reflexiones
Relación de
la reflexión
con las
preguntas
Organización
de las ideas
Extensión de
la reflexión
Legibilidad
Ortografía
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Diario Reflexivo
Es una técnica que se utiliza para fomentar el
desarrollo de la habilidad metacognitiva.
Es un diálogo con nosotros mismos en el que
descubrimos y aprendemos de nuestros
propios procesos mentales.
El mismo consiste en reflexionar y escribir
sobre uno o varios de los siguientes
aspectos:
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Diario Reflexivo
Los procesos mentales que se siguen al
efectuar una tarea intelectual.
El desarrollo conceptual.
Los sentimientos y actitudes experimentadas
en el proceso de efectuar dicha tarea.
69
Diario Reflexivo
Escribir es un medio para conocer lo que
pensamos.
Un medio de formar, clarificar y descubrir
nuevas ideas.
Abren las líneas de comunicación entre el
maestro y el estudiante.
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Utilidad para los estudiantes
Fomenta en los estudiantes el articular sus
pensamientos, internalizar y reflexionar sobre lo
que se hizo en clase.
Ellos aprenden a hacer conexiones, relacionar
información, sintetizar, organizar sus
pensamientos y analizar.
A través de estos sabemos cuando han tenido
un mal día y por qué.
También se podría conocer sobre sus miedos,
sentimientos y preocupaciones.
Mediante este proceso ellos mejorarán su
expresión escrita.
71
Utilidad para el maestro
Le permite al maestro entender los sentimientos
de sus estudiante con relación a su trabajo.
Detectar áreas que necesiten más atención, así
como obtener información acerca de las
actitudes de los estudiantes hacia la materia o la
clase.
Descubrir problemas en el salón de clases.
Ayuda al maestro a obtener
un registro tangible del pensamiento y
sentimientos de los estudiantes.
Ayuda a evaluar cómo y cuándo los estudiantes
aplican su conocimiento.
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Construcción y organización
Según Rodríguez - Irlanda, existen cinco
pasos principales para comenzar un diario
reflexivo:
1. se establece un propósito
2. se proveen instrucciones de
presentación
3. se redactan preguntas guías
4. se establece un calendario de entrega
5. se lleva a cabo el proceso
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Ejemplos de preguntas guías:
¿Cómo me sentí hoy en la clase?
¿Cuáles de los aspectos presentados hoy ya los
sabías?
¿Viví una experiencia negativa en la clase?
¿Qué la provocó?
¿En qué otro momento me he sentido como hoy
en la clase?
¿Con qué relaciono el tema de hoy?
¿ Qué esperaba de la clase de hoy?
¿ Puedo mejorar mi trabajo en clase?
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Tipos de Diarios Reflexivos
Diarios de Experiencias
Diarios de Literatura
Diarios de Diálogos
Diarios de Vocabulario
Diarios de Interacción
Diarios de Historia
Diarios de Clases
Diarios de Aprendizaje
Diarios de Ètica
Diarios de Solución de problemas
Diarios de Autobiografías 75
Ideas para comenzar el Diario Reflexivo
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Le permite a los maestros:
Entender los sentimientos de los estudiantes
acerca de su trabajo.
Detectar áreas que necesiten más atención.
Obtener información acerca de las actitudes
de los estudiantes hacia la materia o clase.
Descubrir problemas en el salón de clases.
Tener un registro tangible del pensamiento y
sentimiento de los estudiantes.
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Le permite a los maestros:
Evaluar el entendimiento, nivel de comprensión y
concepciones erradas de los estudiantes.
Evaluar cómo y cuándo los estudiantes
aplican su conocimiento.
Los estudiantes pueden usar libretas disponibles
comercialmente o construir y adornar las suyas.
Cada diario puede ser decorado y puede tener el
nombre del estudiante o un seudónimo.
Es importante crear confianza entre el estudiante
y el lector (maestro, padre u otros estudiantes).
Los estudiantes deben sentirse capaces de
expresar sus ideas y estar dispuestos a
equivocarse. 79
Le permite a los estudiantes:
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Le permite a los estudiantes….
Reflexionar sobre sus clases
resumiendo metas, estrategias.
Expresar abiertamente sus
sentimientos positivos o negativos y
frustraciones.
Indicar éxito, o que necesita ayuda.
Construir y reforzar su conocimiento
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El Dibujo en “Assessment”
Es una técnica que puede resultar muy
efectiva cuando se utiliza adecuadamente.
Todas las salas de clases poseen
estudiantes con diferentes estilos de
aprendizaje y no todos logran expresar lo
adquirido en ese proceso, a través de la
escritura; sin embargo cuando se van a
evaluar estas ejecutorias no se toma en
consideración esta situación y se prepara
una prueba escrita que sea igual para todos.
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El Dibujo en “Assessment”
Cuando las limitaciones que posee un
estudiante hacia los procesos de escritura
son significativos, las pruebas escritas no
son apropiadas, porque solo miden aspectos
fragmentados del aprendizaje y si el número
de respuestas en blanco es alto, se infiere
que no hubo aprendizaje o que éste fue muy
pobre.
83
El Dibujo en “Assessment”
Esta situación requiere que el maestro
provea oportunidades diferentes de
demostrar el conocimiento aprendido y en
este momento, donde la técnica del dibujo
resulta pertinente.
El dibujo que el estudiante realiza sobre su
aprendizaje podrá estar acompañado de su
respectiva interpretación mediante frases u
oraciones o párrafos los cuales sintetizarán
lo que se desea comunicar.
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El Dibujo en “Assessment”
Esta forma de demostración permite expresar
detalles que, en muchas oportunidades no se
pueden dar a conocer de otra forma (oral o
escrita) y, el maestro logra tener una visión más
completa de cual ha sido el aprovechamiento del
estudiante en relación al tema o concepto
discutido.
85
El Dibujo en “Assessment”
Debe considerarse como una técnica alterna
dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje.
El estudiante se siente mejor haciendo uso e ella
para expresar de manera más sencilla, su
ganacia en el aprendizaje.
Esta técnica requiere que el maestro haya
desarrollado altos niveles de observación para
que pueda interpretar cada uno de los detalles
expresados.
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El Dibujo en “Assessment”
87
El Dibujo en “Assessment”
Su efectividad es mayor en los primeros
grados y para quienes muestren niveles
significativos de dificultad en la expresión
escrita u oral o para quienes el dibujo es una
destreza.
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Ejemplo
Actividad: La máquina del futuro
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Conclusión
El ser humano cuenta con una gran capacidad
para aprender, y un gran potencial intelectual;
elementos esenciales para resolver cualquier
problema que se pueda presentar en la vida
cotidiana.
Las estrategias de aprendizaje son una
herramienta para el pensamiento, ya que ayudan
a mejorar el razonamiento, y los más importante,
ayudan a saber aprender cosas nuevas sin
importar nada, sólo el aprender.
90
Conclusión
Como maestros logramos conocer un
perfil general o individual de nuestros
estudiantes, descubrir sus dudas sobre
diversos temas, desarrollar en ellos
destrezas de comunicación y
pensamiento crítico.
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Conclusión
El estudiante logra identificar aquellas
áreas en las que está rezagado y recibe
una retroalimentación en el proceso de
aprendizaje de tal modo que puede
reflexionar en cuanto a su progreso.
Se recogen y analizan los datos requeridos
para juzgar la efectividad del proceso
educativo.
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Conclusión
Aunque la mayoría de éstas técnicas son
creativas se le establecen metas mediante
criterios descritos en una rúbrica.
Se debe ser cuidadoso en la forma de cómo
los maestros motivamos al estudiante en las
diversas actividades por que ésto puede
beneficiar o afectar la ejecución y el
aprendizaje del niño.
93
Referencias
Novak, J. D. y Gowin, D. B. (1988). Aprendiendo a
aprender. Barcelona, España: Martinez Roca.
Ontoria, A. y otros.: "Mapas Conceptuales: una
técnica para aprender". Ed. Narcea. (1992).
Rivas A.y Oquendo M. “Assessment”… de la teoría a
la práctica. Agosto2000
Vera, L.Medición, “Assessment” y Evaluación del
aprendizaje. Publicaciones Puertorriqueñas Inc.
Edición 2002
94