Art. 236.- Formalidades del contrato colectivo.

- El contrato colectivo deber celebrarse por escrito, ante el Director Regional del Trabajo, y a falta de ste, ante un inspector del ramo, y extenderse por triplicado, bajo pena de nulidad. Un ejemplar ser conservado por cada una de las partes y el otro quedar en poder de la autoridad ante quien se lo celebre. Art. 447.- Contenido de los estatutos.- Los estatutos debern contener disposiciones relativas a las siguientes materias: 1. Denominacin social y domicilio de la asociacin profesional o sindicato; 2. Representacin legal del mismo; 3. Forma de organizar la directiva, con determinacin del nmero, denominacin, perodo, deberes y atribuciones de sus miembros, requisitos para ser elegidos, causales y procedimientos de remocin; 4. Obligaciones y derechos de los afiliados; 5. Condiciones para la admisin de nuevos socios; Art. 456.- Registro en la Direccin Regional del Trabajo.- Aprobados los estatutos, se anotar el nombre y caractersticas de la asociacin en el correspondiente registro de la respectiva Direccin Regional del Trabajo Art. 459.- Constitucin del comit de empresa.- En toda empresa que cuente con treinta trabajadores o ms, podr organizarse un comit de empresa, observndose las normas siguientes:

1. Para que se considere constituido el comit de empresa es necesario que participen en la junta constituyente el nmero de trabajadores sealado en el artculo 452 de este Cdigo; 2. Los estatutos del comit sern sometidos a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo, y posteriormente registrados en la Direccin Regional del Trabajo;

2. Los estatutos del comit sern sometidos a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo, y posteriormente registrados en la Direccin Regional del Trabajo;

4. Los miembros de la directiva han de ser afiliados a la asociacin de su correspondiente rama de trabajo, ecuatorianos y mayores de edad; y,

3. La directiva del comit se integrar por representantes de las diversas ramas de trabajo que existan en la empresa

5. Son aplicables al comit de empresa las prescripciones de los artculos 447 y 456 de este Cdigo, excepto la contenida en el numeral 5ro. del Art. 447 de este Cdigo.

Art. 461.- Funciones del comit de empresa.- Las funciones del comit de empresa son: 1. Celebrar contratos colectivos; 2. Intervenir en los conflictos colectivos de trabajo; 3. Resolver, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos internos que se susciten entre los miembros del comit, la directiva y la asamblea general; 4. Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados; 5. Propender al mejoramiento econmico y social de sus afiliados; y, 6. Representar a los afiliados, por medio de su personero legal, judicial o extrajudicialmente, en asuntos que les interese, cuando no prefieran reclamar sus derechos por s mismos Art. 467.- Derecho de huelga.- La ley reconoce a los trabajadores el derecho de huelga, con sujecin a las prescripciones de este pargrafo. Huelga es la suspensin colectiva del trabajopor los trabajadores coligados Art. 526.- Autorizacin para el paro.- Cualquier empleador o grupo de empleadores que pretendan suspender el trabajo de sus empresas, explotaciones o establecimientos, deber comunicar su decisin por escrito al inspector del trabajo y expresar los motivos en que se funda. Solicitar a la vez, autorizacin para el paro