员工辞职管理办法

第一章 总 则

第 一 条 为 保 证 公 司 人 员 相 对 稳 定、 维 护 正 常 人 才

流 动 秩 序 ， 特 制 定 本 办 法。

第 二 章 辞 职 程 序

第 二 条 员 工 应 于 辞 职 前 至 少 1 个 月 向 其 主 管 及 总 经

理 提 出 辞 职 请 求。

第 三 条 员 工 主 管 与 辞 职 员 工 积 极 沟 通 ， 对 绩 效 良

好 的 员 工 努 力 挽 留 ， 探 讨 改 善 其 工 作 环 境、 条 件

和 待 遇 的 可 能 性。

第 四 条 辞 职 员 工 填 写 辞 职 申 请 表 ， 经 各 级 领 导 签

署 意 见 审 批。

第 五 条 员 工 辞 职 申 请 获 准 ， 则 办 理 离 职 移 交 手 续 。

公 司 应 安 排 其 他 人 员 接 替 其 工 作 和 职 责。

第 六 条 在 所 有 必 须 的 离 职 手 续 办 妥 后 ， 到 财 务 部

领 取 工 资。

第 七 条 公 司 可 出 具 辞 职 人 员 在 公 司 的 工 作 履 历 和

绩 效 证 明。

第 三 章 离 职 谈 话

第 八 条 员 工 辞 职 时 ， 该 部 门 经 理 与 辞 职 人 进 行 谈

话 ； 如 有 必 要 ， 可 请 其 他 人 员 协 助。 谈 话 完 成 下

列 内 容 ：

1. 审 查 其 劳 动 合 同 ；

2. 审 查 文 件 、 资 料 的 所 有 权 ；

3. 审 查 其 了 解 公 司 秘 密 的 程 度 ；

4. 审 查 其 掌 管 工 作 、 进 度 和 角 色 ；
 5. 阐 明 公 司 和 员 工 的 权 利 和 义 务 。

记 录 离 职 谈 话 清 单 ， 经 员 工 和 谈 话 经 理 共 同 签 字 ， 并

分 存 公 司 和 员 工 档 案。

第 九 条 员 工 辞 职 时 ， 人 事 经 理 应 与 辞 职 人 进 行 谈

话 ， 交 接 工 作 包 括 ：

1. 收 回 员 工 工 作 证 、 识 别 证 、 钥 匙 、 名 片 等 ；

2. 审 查 员 工 的 福 利 状 况 ；

3. 回 答 员 工 可 能 有 的 问 题 ；

4. 征 求 对 公 司 的 评 价 及 建 议 。

记 录 离 职 谈 话 清 单 ， 经 员 工 和 谈 话 经 理 共 同 签 字 ， 并

分 存 公 司 和 员 工 档 案。

第 十 条 辞 职 员 工 因 故 不 能 亲 临 公 司 会 谈 ， 应 通 过

电 话 交 谈。

第 四 章 辞 职 手 续

第 十 一 条 辞 职 员 工 应 移 交 的 工 作 及 物 品 ：

1. 公 司 的 文 件 资 料 、 电 脑 磁 片 ；

2. 公 司 的 项 目 资 料 ；

3. 公 司 价 值 在 40 元 以 上 的 办 公 用 品 ；

4. 公 司 工 作 证 、 名 片 、 识 别 证 、 钥 匙 ；

5. 公 司 分 配 使 用 的 车 辆 、 住 房 ；

6. 其 他 属 于 公 司 的 财 物 。

第 十 二 条 清 算 财 务 部 门 的 领 借 款 手 续。

第 十 三 条 转 调 人 事 关 系、 档 案、 党 团 关 系、 保 险

关 系。

第 十 四 条 辞 职 人 员 若 到 竞 争 对 手 公 司 就 职 ， 应 迅

速 要 求 其 交 出 使 用、 掌 握 的 公 司 专 有 资 料。
 第 十 五 条 辞 职 人 员 不 能 亲 自 办 理 离 职 手 续 时 ， 应

寄 回 有 关 公 司 物 品 ， 或 请 人 代 理 交 接 工 作。

第 五 章 工 资 福 利 结 算

第 十 六 条 辞 职 员 工 领 取 工 资 ， 享 受 福 利 待 遇 的 截

止 日 为 正 式 离 职 日 期。

第 十 七 条 辞 职 员 工 结 算 款 项 ：

1. 结 算 工 资 。

2. 应 得 到 但 尚 未 使 用 的 年 休 假 时 间 。

3. 应 付 未 付 的 奖 金 、 佣 金 。

4. 辞 职 补 偿 金 。 按 国 家 规 定 ， 每 年 公 司 工 龄 补 贴 1 个 月 、

最 多 不 超 过 24 个 月 的 本 人 工 资 。

5. 公 司 拖 欠 员 工 的 其 他 款 项 。

须 扣 除 以 下 项 目 ：

1. 员 工 拖 欠 未 付 的 公 司 借 款 、 罚 金 ；

2. 员 工 对 公 司 未 交 接 手 续 的 赔 偿 金 、 抵 押 金 ；

3. 原 承 诺 培 训 服 务 期 未 满 的 补 偿 费 用 。

如 应 扣 除 费 用 大 于 支 付 给 员 工 的 费 用 ， 则 应 在 收 回 全

部 费 用 后 才 予 办 理 手 续。

第六章 附 则

第 十 八 条 公 司 辞 职 工 作 以 保 密 方 式 处 理 ， 并 保 持

工 作 连 贯、 顺 利 进 行。

第 十 九 条 辞 职 手 续 办 理 完 毕 后 ， 辞 职 者 即 与 公 司

脱 离 劳 动 关 系 ， 公 司 亦 不 受 理 在 3 个 月 内 提 出

的 复 职 要 求。

第 二 十 条 本 办 法 由 公 司 办 公 室 主 任 解 释、 补 充 ，

经 公 司 总 经 理 批 准 颁 行。