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PREMISA
TODAS LAS FORMAS EMPRESARIALES QUE CONTEMPLA NUESTRA LEGISLACIN PUEDEN SER UTILIZADAS PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD QUE DECIDAMOS REALIZAR, LAS DIFERENCIAS QUE EXISTAN ENTRE UNAS U OTRAS SON DE CARCTER FORMAL NO DE CARCTER CUALITATIVO
DIA 1
Bsqueda y Reserva
DIA 2
Envi de Minuta va correo electrnico a Notara DIA 3 Firma de DIA 4 Escritura Pblica en Notara Ingreso de Escritura Pblica a Registros Pblicos
DIA 5
DIFERENCIA ENTRE OPTAR POR UNA EMPRESA UNIPERSONAL O UNA PERSONA JURIDICA
EMPRESA UNIPERSONAL (PERSONA NATURAL) S.A.- SRL. - EIRL (PERSONA JURIDICA)
RESPONSABILIDAD ILIMITADA
RESPONSABILIDAD LIMITADA
I.-DENOMINACIN SOCIAL
RAZON SOCIAL
RESPONSABILIDAD LIMITADA
RESPONSABILIDAD ILIMITADA
EN EFECTIVO
(DEPOSITO BANCARIO)
EN BIENES
(INFORME DE VALORIZACIN DE BIENES)
LA LEY NO ESTABLECE UN MONTO MINIMO NI UN MONTO MAXIMO PARA LA CONFORMACIN DEL CAPITAL SOCIAL
EMPRESAS SERVICES -
DE
SERVICIOS
TEMPORALES
* EN AMBOS CASOS EL CAPITAL MINIMO ES DE 45 UIT. ES DECIR, S/. 153,000 NUEVOS SOLES
SOCIEDAD ANNIMA
(ORDINARIA) Se constituye como mnimo con dos personas y puede llegar a tener hasta 749 socios. Los Socios no Responden con su Patrimonio personal JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. Organos Administrativos DIRECTORI0 (MINIMO 3 MIEMBROS) GERENCIA Capital Social se divide en Acciones BASE LEGAL: LEY GENERAL DE SOCIEDADES 26887
Objetivo: Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de las Micro y Pequeas Empresas, para incrementar el empleo sostenible.su productividad y rentabilidad, ampliacin del Mercado, y su contribucin a la recaudacin tributaria.
Ley 28015
Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa (MYPE) 3/julio/2003
D.S. N009-2003-TR
Reglamento de la Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa (MYPE) 12/setiembre/2003
mbito de aplicacin
El rgimen laboral especial se aplica nicamente a las microempresas que cumplan con los siguientes requisitos: Nmero Total de Trabajadores De 01 hasta 10 inclusive b. Niveles de ventas anuales Micro: Hasta 150 UIT (S/.465.000) anuales
Sobretiempo Trabajo Nocturno (10:00 p.m. a 6:00 a.m.) Descanso Semanal Obligatorio
Idem
Slo empresas que realicen este tabajo en forma espordica
Idem
Descanso Vacacional
Despido Injustificado
1/2 remuneracin mensual por ao 1 remuneracin y 1/2 mensual por ao completo de servicios, completo de servicios, con un mximo de 12 con un mximo de 12 remuneraciones remuneraciones mensuales
mensuales Seguro Social de Salud Rgimen Pensionario Gratificaciones CTS Asegurados Regulares Obligatorio Una Remuneracin por Fiestas Patrias y por Navidad Depsito del 8.33% de la Remuneracin de Trabajador Idem Opcional No se aplica No se aplica