Segn las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal subordinado a cambio de un salario.

Ante todo son derechos humanos que nacen de nuestra propia naturaleza de ser hombres o mujeres.

 Porque

se violan con mucha frecuencia y slo conocindolos es posible exigir su cumplimiento. Adems, quien los conoce puede compartirlos con otros, stos con otros y as sucesivamente.

 Inherentes: Son inseparables de cada persona que depende de un trabajo para vivir. Integrales: Todos los derechos estn relacionados entre s. Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace que no se pueda renunciar a ello, transferirlos o prestarlos, y mucho menos negarlos Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa del trabajo para vivir o desarrollarse.

1.-Empleo estable 2.-Salario suficiente 3.-Condiciones satisfactorias de trabajo 4.-Libertad sindical 5.-Contratacin colectiva 6.-Huelga 7.-Derechos de gnero (para las mujeres) 8.- Proteccin al trabajo de menores de edad 9.- Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos 10.-Justicia laboral

Derechos Laborales De La Mujer

Artculo 172: la mujer podr celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo, o reglamentaciones autorizadas, ningn tipo de discriminacin en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma, aunque este ltimo se altere en el curso de la relacin laboral.

Artculo 17: por esta ley se prohbe cualquier tipo de discriminacin entre los trabajadores por motivos de sexo, raza, nacionalidad, religiosos, polticos, gremiales o de edad
Artculo 81: el empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones.

Artculo 175: queda prohibido encargar la ejecucin de trabajos a domicilio a mujeres ocupadas en algn local u otra dependencia de la empresa.
Artculo 176: queda prohibido ocupar a mujeres en trabajos que revistan carcter penoso, peligroso o insalubre.

Condiciones De Trabajo

A fin de preservar la salud psico-fsica de la empleada, la norma contiene una serie de disposiciones, a fin de asegurar condiciones de trabajo que le permitan el cumplimento de sus deberes para su hogar y en especial con sus hijos. No puede el empleador encargar la ejecucin de trabajos a domicilio a mujeres ocupadas en algn local u otra dependencia de la empresa.

Licencia Por Maternidad Se prohbe la realizacin de tareas en relacin de dependencia durante el periodo pre y postparto que la ley fija en 45 das para cada uno de ellos. La mujer puede optar para que se transfieran das del perodo anterior al posterior, hasta un mximo de 15 das. Artculo 177: queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) das anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das despus del mismo.

Artculo 32: los menores desde los dieciocho (18) aos y la mujer casada, sin autorizacin del marido, pueden celebrar contrato de trabajo.