Patricia Laura Pinares Gonzáles

Código: 20064016J

Curso: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

I. Definición

Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización

racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición,
correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las
funciones del grupo social.

II. Tipos de organizaciones

Las organizaciones pueden clasificarse según diversos tipos, tenemos por ejemplo
una clasificación genérica, existiendo muchas otras :

Primera clasificación

1. Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una
forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la
conservación del objetivo primordial.
Propósitos:
o Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los
objetivos primordiales de una empresa.
o Eliminar duplicidad de trabajo
o Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y
autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
o Una excelente organización permite el establecimiento de canales de
comunicación adecuados.
La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto
agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
2. Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la
organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
1. Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos
relacionados entre sí.
2. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto
particular de la política de la empresa
3. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o
menos íntimamente.
4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
III. IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

Podemos decir que actualmente las organizaciones son importantes debido a su

estrategia. Una organización y su forma de actuar son en si una estrategia.
Ejemplos de esto se puede encontrar en :

• Blitzkrieg: Ejército alemán en WW II (Wilson, 1989, cap. 1 y 2)

• F.B.I. contra al-Qaeda (y Mafia)
• General Motors vs. Ford (Milgrom and Roberts, cap. 1)
• Toyota y Just in Time Production (Milgrom and Roberts, cap. 1)
• Pixar y Disney, Enero 2006

Estos ejemplos arriba mencionados se centran justamente en ese punto : la

importancia esta en la estrategia , una organización es una estrategia. Se presentan
esos caso un estado de crisis al cual fueron sometidos y como , a través de su
estructura y de su organización salieron de ellas trunfantes. Esto no es suerte sino
estrategia al momento de armar una organización de forma que llegue a alcanzar sus
metas y mas.

Además podemos decir que las organizaciones son importantes desde diversos
aspectos en cuanto:

Desde el punto de vista social constituyen la nueva unidad social, en cuanto en el

futuro ( cercano cada vez ) hablamos de sociedades en red , las cuales tienen como
base fundamental a una organización ( familiar , empresarial , no lucrativa ,e tc9
Las organizaciones, también proveen de ese sentido de pertenencia social y de
segregarismo propio del hombre. Entonces creo que podemos decir que cumplen esa
función social.

Desde el punto de vista económico las organizaciones constituyen las células de

producción, empleo e intercambio, ya sean sus expresiones de una organización una
pequeña empresa o una muy grande.

Desde el punto de vista nacional las organizaciones son el eje del desarrollo.En
cuanto al ser las empresas y sociedades ( formas de organizaciones) los agentes de
actuación y cambio .

Desde el punto de vista empresarial y estratégico : las organizaciones son una

estrategia en si mismas. Los objetivos que se plantean, la conducta organizacional,
los compromisos , valores , clima e intercambio que se producen dentro de las
organizaciones afectan al medio que lo rodea , cambiándolo y cambiándolas. Son
una estrategia en cuanto ese cambio les resulta beneficioso para su productividad,
para sus alianzas , para sus negocios , para sus redes y sus ganancias ,el cual es el
fin de la empresa lucrativa.