INDUCCION HSE (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE)

La distribucin, exportacin e importacin de cubiertas para pisos, resinas, arenas, gravas, endurecedores, catalizadores, pinturas, equipo, materias primas y materiales en general, relacionados con la mezcla, colocacin, aplicacin e instalacin de pisos, suelos, paredes revestimientos, recubrimiento de pisos, suelos, paredes y metales de cualquier genero

MISION
Nuestra misin es lograr el posicionamiento de nuestros productos en el mercado a travs de la satisfaccin total de nuestros clientes ofrecindoles productos de alta calidad. Esto lo lograremos gracias a que contamos con un equipo de trabajo altamente calificado y comprometido con la institucin, dispuesto siempre a dar lo mejor de s para el crecimiento de nuestra organizacin.

VISION
El Grupo Stoncor ser la primera empresa en el pas en el ramo de recubrimientos y pisos industriales y contaremos con la mayor participacin en el mercado para los prximos aos, manteniendo la calidad de nuestros productos y servicios y logrando suplir las necesidades de nuestros clientes.

Jorge Pieros
SM Colombia-Affiliates
Cristina Sanabria
Coord. HSE

Conrado Bermdez
Accounting Outsourcing

Yeimy Ramirez Assistant

Paola Castro Sales Administrator Colombia Alyssa Schoenleber CA,SA y Col

Cristina Sanabria Asistente contable

Territorio Managers

Sergio Valencia

S. M Afiliates

Miguel Palacios Office Boy

Holly Reighn J. Burst Caribbean Carboline

Magaly Luis Cesar Bledy Rodolfo Juan Leon VargasCobos Arias Ferreira Pablo Morales TM1 TM2 TM6 TM5 TM3 TM4

Sales Administrators USA

Gonzalo Snchez 3 Installation Crews

19 affiliates

POLTICA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Para la realizacin de sus actividades GRUPO STONCOR, se compromete al desarrollo y mantenimiento del sistema integral en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente; para ello destinar los recursos tcnicos, humanos, econmicos o de cualquier ndole que sean necesarios. Su gestin estar enmarcada en la prevencin de accidentes y/o enfermedades laborales, el buen manejo, control e identificacin de peligros que incidan en la salud, la seguridad, el medio ambiente y la propiedad, la sociedad y/o las partes interesadas, la calidad del producto y los servicios que presta la empresa. La capacitacin al personal ser el fundamento para lograr la participacin efectiva de las partes interesadas. La compaa enmarcar sus acciones en el cumplimiento de los aspectos legales estipulados por la ley Colombiana y otros requisitos aplicables que suscriba con partes interesadas, el cumplimiento de criterios internos de desempeo, los compromisos contractuales, otros requisitos aplicables a sus actividades y la satisfaccin de las necesidades del cliente. Se hace explcito el compromiso de la gerencia para hacer seguimiento a los procesos y promover el mejoramiento continuo de la organizacin.

POLTICA SOBRE ALCOHOL. DROGAS Y NO FUMADORES

PROPOSITO El propsito de esta poltica es promover un lugar de trabajo ms sano, seguro y productivo, asegurarse que todos los empleados de GRUPO STONCOR, cumplan con los postulados ticos y morales de la empresa as como de los clientes. La salud y bienestar de nuestros empleados y sus familias constituyen una seria y primordial preocupacin de la Gerencia de la compaa. Es imperativo que promovamos un ambiente de trabajo libre, sin uso de sustancias, alcohol y tabaquismo, que respete la dignidad de los empleados, y de soporte a la contribucin positiva que cada empleado est en capacidad de hacer. Mediante la implementacin de sta poltica, esperamos estimular a los empleados que puedan tener problemas de alcoholismo, drogadiccin y tabaquismo para que busquen tratamiento y consejo con miras a regresar a su sitio de trabajo, a los crculos sociales y a sus familias, como miembros positivos de ellos. ACCION DISCIPLINARIA La infraccin de las varias disposiciones de esta poltica tendr como resultado una accin disciplinaria que puede llegar hasta la remocin y despido.

POLTICA SOBRE ALCOHOL. DROGAS Y NO FUMADORES

SUSTANCIAS RESTRINGIDAS POR ESTA POLITICA Cualquier persona sujeta a las disposiciones de esta poltica, mientras se encuentre de turno, dentro, o en uso de la propiedad de la compaa o mientras se encuentre en la propiedad o lugar de trabajo de una compaa contratante, estar sujeta a las siguientes restricciones: Narcticos, drogas ilegales, inhalantes u otras sustancias de contrabando. Esta prohibida la fabricacin, uso, posesin, distribucin, transporte o venta de narcticos, drogas ilegales, sustancias controladas, inhalantes o el uso indebido de narcticos. Abuso de drogas legales o inhalantes. Esta prohibido el abuso de drogas legales e inhalantes. El abuso incluye, pero no esta limitado al uso o la posesin de cualquier droga para la cual el empleado no tenga una prescripcin vlida, o la posesin en cantidades mayores a las prescritas. Alcohol o bebidas intoxicantes. Esta prohibido el uso, la posesin, el transporte, la distribucin o la venta de alcohol o de bebidas intoxicantes, a menos que estn especficamente autorizadas por la Gerencia.

POLTICA SOBRE ALCOHOL. DROGAS Y NO FUMADORES

El Gerente y en general todos sus colaboradores, entienden el derecho que tienen los NO fumadores a respirar aire sin ser contaminado por consumo de tabaco, as como el riesgo que se genera por fumar en zonas de trabajo con material combustible slido, lquido o gaseoso, por lo cual PROHIBE a sus empleados fumar dentro de las instalaciones y en lugares donde se encuentren laborando para la empresa. Para fines de esta poltica, la propiedad de la compaa se define como todos los bienes muebles e inmuebles, propios o arrendados de la compaa. Esto incluye, sin limitacin, a todas las embarcaciones, aviones, automviles, camiones, equipo y maquinaria y sitios de ejecucin de obras.

CONCEPTOS GENERALES
RIESGO: Probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador, como tambin en los materiales y equipos. ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patolgico, permanente o temporal, que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno Nacional.

SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad el fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las condiciones de trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y ubicndolos en un cargo acorde con sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas. PELIGRO: Fuente o situacin con potencial de dao en trminos de muerte, lesin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos. HSE: Salud, Seguridad y Medio Ambiente. IDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso de reconocer que existe un peligro y definir sus caractersticas.

INCIDENTE: Evento que gener un accidente o que tuvo el potencial de llegar a ser un accidente. El trmino incidente incluye los casi accidentes. CASI ACCIDENTE: Incidente en el que no ocurre muerte, enfermedad, lesin, dao a la propiedad, al ambiente o una combinacin de estos. OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL: Con base en la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos, los requisitos legales aplicables y la identificacin de aspectos e impactos ambintales, se definen los objetivos y metas en seguridad, salud ocupacional y ambiente. Semestralmente se realiza un seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas definidos. Para garantizar el cumplimiento de los diferentes objetivos definidos se establecen los planes de accin correspondientes.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

El programa de salud ocupacional es la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de una serie de actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial, desarrolladas para preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en todas las labores que realicen para GRUPO STONCOR y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. La Gerencia de GRUPO STONCOR se compromete en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacin y concertacin con los trabajadores a travs de diferentes estrategias de comunicacin (auto-reportes, carteleras, encuestas de clima laboral...) El programa de Salud Ocupacional incluye un cronograma de actividades a desarrollar en el transcurso del ao dirigidas a la prevencin de riesgos para nuestros trabajadores.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Promocin y control de la salud de los trabajadores, garantizando bienestar fsico, mental y social.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de actividades de promocin y control para identificar , evaluar y controlar los factores de riesgo que puedan causar accidente o enfermedad profesional.

HIGIENE OCUPACIONAL
Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACION: 830.046.267-9 NOMBRE DE LA EMPRESA: GRUPO STONCOR S.A. DE C.V. Ciudad Departamento Direccin Telfono Bogota Cundinamarca Transv. 93 No. 53-32 Bodega 22 2518400 Sucursales o Agencias Si ( ) No (X) NOMBRE DE LA A.R.P.: Liberty Pliza No. 2682 Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: Nivel ( II ) Cdigo de la Actividad Econmica: 2 4552 02 Cuya actividad consiste en: La distribucin, exportacin e importacin de cubiertas para pisos, resinas, arenas, gravas, endurecedores, catalizadores, pinturas, equipo, materias primas y materiales en general, relacionados con la mezcla, colocacin, aplicacin e instalacin de pisos, suelos, paredes revestimientos, recubrimiento de pisos, suelos, paredes y metales de cualquier gnero. PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Resolucin 1075 de 1992, Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994, Decreto 0016 de 1997, Decreto 1771 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Decreto 1871 de 1994, Decreto 1832 de 1994, Decreto 1281 de 1994, Decreto 1938 de 1994, Decreto 1530 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 2. La empresa .se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Decreto 1075 de 1992, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ARTICULO 3. La empresa .se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente. ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos principalmente por: Riesgos Fisicos: Ruido, iluminacin, Radiaciones, Vibraciones. Riesgos qumicos: Gases y vapores, Polvos orgnicos e inorgnicos, humos. Riesgos Biolgicos: Virus, hongos, Bacterias Riesgos Mecnicos: Maquinas y equipos, herramientas, partes en movimiento, contacto con sustancias qumicas, proyeccin de partculas.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Riesgos Ergonmicos: Posturas inadecuadas y/o prolongadas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas. Riesgos Psicosociales: Trabajo bajo presin, monotona y rutina, problemas laborales. Riesgos Locativos: Pisos, escaleras, techos, almacenamiento, sealizacin, orden y aseo. Riesgos Elctricos: Puestas a tierra, instalaciones elctricas de baja tensin, interruptores. Riesgos Naturales: Tormentas elctricas, terremotos. Riesgos de Trnsito: Atropellamiento Otros Riesgos: Trabajo en alturas, incendio y/o explosin.

PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa. ARTICULO 6. Grupo La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar. ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con el Auto Aprobatorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su publicacin y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Forma sistemtica de identificar y valorar, localizar los riesgos actualizar peridicamente y permitir el diseo de medidas de prevencin.

PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO

CLASIFICACION DE PELIGROS
RUIDO ILUMINACION INADECUADA VIBRACIONES RADIACIONES PRESIONES ANORMALES AMBIENTE TERMICO INHALACION DE MATERIAL PARTICULADO, HUMOS, GASES, VAPORES Continuo, Impacto, Intermitente Excesiva, Deficiente De cuerpo entero, Segmentado Ionizantes, No Ionizantes Alta presin, Baja presin Calor , Fro, Humedad, Disconfort trmico

CLASIFICACION DE PELIGROS
ABSORCION DE SUSTANCIAS QUIMICAS, INGESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS PRESENCIA DE VIRUS BACTERIAS HONGOS PARSITOS O RICKETSIAS POSTURAS INADECUADAS CONTENIDO DEL TRABAJO Repetitividad y/o monotona, Funciones ambiguas, Sobre carga cuantitativa (elevada Cantidad), Sobrecarga cualitativa (elevada dificultad) e imposibilidad de variar la forma o el tiempo de trabajo. Jornada laboral que sobrepasa 8 horas diarias y 48 semanales, ausencia de pausas y/o descansos en la jornada. Existencia de turnos/rotaciones/trabajo nocturno/horas extras frecuentes. Inestabilidad laboral. Ausencia de programas de capacitacin y/o promocin , seleccin, induccin y entrenamiento con enfoque de Salud Ocupacional , carencia de programas de bienestar.

TIEMPO DE TRABAJO

GESTION PERSONAL

CLASIFICACION DE PELIGROS
ELECTRICIDAD EXPLOSIN E INCENDIOS MECANICOS Alta tensin, Baja tensin, Electricidad Esttica Humos, Generacin de chispas, Manejo de qumicos Manejo de elementos corto punzantes, Atrapamiento por Mecanismos en movimiento, Choques o volcamientos por vehculos en mal estado, Maquinaria sin proteccin, Golpes por Manejo de materiales Cadas por estructura e instalaciones (pisos, techos, escaleras) , Cadas por trabajo en alturas, Golpes por sistemas de almacenamiento inadecuado, Golpes o cadas por falta de orden y aseo, Golpes o cadas por falta Demarcacin de reas Atracos, Amenazas Terremotos, Maremotos, Inundaciones

LOCATIVOS

EXPOSICION A VIOLENCIA SOCIAL DESASTRES NATURALES

RIESGOS SIGNIFICATIVOS EN GRUPO STONCOR

Oficinas: Ergonmicos Elctricos Psicolaborales Locativos Incendio o explosin

Instalaciones,

reas de servicio: Ruido Locativos Psicolaborales

Elctricos Ergonmicos Mecnicos Qumicos Explosin e Incendio

VIGIA
FUNCIONES
Promocin y vigilancia Capacitacin Colaborar Investigacin de Accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales Colaborar Inspecciones peridicas Anlisis de sugerencias Organismo de coordinacin de actividades Actas de reuniones Archivo Comunicacin a la Gerencia y a empleados

Conjunto de procedimientos y acciones tendientes a prevenir o afrontar una situacin de emergencia. OBJETIVOS Promover, conformar, capacitar y entrenar al personal voluntario de la Brigada de emergencias Primeros Auxilios, Control de Incendio y Evacuacin y Rescate sobre el manejo y control de las emergencias con el propsito de reducir las prdidas Humanas, materiales, econmicas y ambientales de la empresa.

DEFINICIONES

EMERGENCIA: Todo evento que obstaculiza el normal funcionamiento de un sistema.

CATSTROFE: Toda emergencia que por su magnitud puede llegar a afectar una zona, una regin o un pas.

BRIGADA DE EMERGENCIA
DEFINICIN Grupo de trabajadores debidamente motivados y capacitados para prevenir y controlar las situaciones de emergencia a que se ven expuestos

Diariamente antes de iniciar labores debe identificar los equipos para atencin de emergencias mas cercanos, las rutas de evacuacin, punto de encuentro, sistemas de alarma, planos y dibujos de las instalaciones, reas de riesgo, salidas de emergencia y condiciones de seguridad de la empresa donde se encuentra laborando. El personal de GRUPO STONCOR debe conocer y acogerse a las polticas de seguridad y salud ocupacional del sitio donde se encuentre laborando y debe conocer su Plan de emergencia ya que este define las caractersticas, recursos y posibles emergencias que se puedan presentar en el sitio de trabajo. Que hacer en caso de emergencia? Sitio de reunin Equipos de emergencia Coordinadores Evacuacin Cdigos alarma Que hacer en caso de accidente

EPP Requeridos para el proceso USO Inspeccin

 Afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales Toda empresa contratista del sector hidrocarburos, en armona con las disposiciones legales, deber demostrar la afiliacin de su personal a una Entidad Administradora de Riesgos Profesionales (A.R.P.). Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas. Afiliacin a Entidades Promotoras de Salud Toda empresa contratista del sector hidrocarburos, en armona con las disposiciones legales, deber demostrar la afiliacin de su personal a las Entidades Promotoras de Salud (E.P.S). Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas. Afiliacin al Sistema General de Pensiones Toda empresa contratista del sector hidrocarburos, en armona con las disposiciones legales, deber demostrar la afiliacin de su personal al Sistema General de Pensiones. Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas.

OBJETIVOS Y METAS DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO MANEJO DE HOJAS DE SEGURIDAD RESPONSABILIDADES

Responsabilidades de la Gerencia General en HSE

Revisin y difusin de polticas HSE Desarrollo de Reuniones HSE Participacin Charlas/Programa CapacitacinRealizacin Realizacin de Inspecciones Gerenciales Participacin en Investigacin de Accidentes de acuerdo a matriz de potencialidad Definicin y revisin de objetivos y metas HSE Participacin Auditorias Internas HSE Evaluar el desempeo de su personal en HSE Realizar la revisin al sistema de HSE Disponer de Recursos para el Sistema HSE

Responsabilidades de los trabajadores mandos medios en HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Participar en la Induccin HSE al inicio de su contrato con la empresa Participacin en Investigacin de Accidentes Asistir a las Charlas de HSE Programadas Uso Elementos de Proteccin Personal Votacin Vigia / Sugerencias Cumplir estrictamente las normas y procedimientos de HSE Informar sobre los riesgos, condiciones inseguras y actos inseguros que se puedan presentar en la empresa Conocer el plan de emergencias y contingencias y las actividades de evacuacin

Responsabilidades del Coordinador de Salud, Seguridad y Medio Ambiente HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Desarrollo de Reuniones HSE Realizar induccin HSE a los empleado nuevos Desarrollar inspecciones de acuerdo a programacin Desarrollar inspecciones de acuerdo a programacin Mantener actualizada la Identificacin de Aspectos Ambientales y de Peligros Participacin en Investigacin de Accidentes de acuerdo a matriz de potencialidad Revisin de objetivos y metas HSE Participacin Auditorias Internas y Externas de HSE Mantener actualizada la matriz de requisitos legales de HSE Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de accidentalidad, enfermedades ocupacionales, ausentismo por incapacidad Disear, organizar y mantener planes de emergencia para las instalaciones

Responsabilidades del Coordinador de Salud, Seguridad y Medio Ambiente HSE

Elaborar, someter a consideracin de la Gerencia y controlar la ejecucin del presupuesto en HSE Establecer normas y procedimientos seguros para las actividades de la empresa, verificando su cumplimiento Asesorar y apoyar al Vigia de Salud Ocupacional Controlar y asegurar la realizacin de las capacitaciones programadas Asegurarse del cumplimiento de las actividades establecidas en el formato 4 de evaluacin del RUC.

Responsabilidades personal administrativo en HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Participar en la Induccin HSE al inicio de su contrato con la empresa Participacin en Investigacin de Accidentes Asistir a las Charlas de HSE Programadas Uso Elementos de Proteccin Personal Votacin Vigia / Sugerencias Cumplir estrictamente las normas y procedimientos de HSE Informar sobre los riesgos, condiciones inseguras y actos inseguros que se puedan presentar en la empresa Conocer el plan de emergencias y contingencias y las actividades de evacuacin

Responsabilidades de los vendedores en HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Participar en la Induccin HSE al inicio de su contrato con la empresa Participacin en Investigacin de Accidentes Asistir a las Charlas de HSE Programadas Uso Elementos de Proteccin Personal Votacin Vigia / Sugerencias Cumplir estrictamente las normas y procedimientos de HSE Informar sobre los riesgos, condiciones inseguras y actos inseguros que se puedan presentar en el rea de trabajo. Conocer el plan de emergencias y contingencias y las actividades de evacuacin Informar acerca del incumplimiento de los contratistas en el uso de los EPP Informar cualquier incumplimiento de los procedimientos de trabajo por parte de los contratistas Asistir a las capacitaciones de HSE asignadas por la compaa.

Responsabilidades del personal operativo en HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Participar en la Induccin HSE al inicio de su contrato con la empresa Participacin en Investigacin de Accidentes Asistir a las Charlas de HSE Programadas Uso Elementos de Proteccin Personal Votacin Vigia / Sugerencias Cumplir estrictamente las normas y procedimientos de HSE Informar sobre los riesgos, condiciones inseguras y actos inseguros que se puedan presentar en el rea de trabajo. Conocer el plan de emergencias y contingencias y las actividades de evacuacin Informar acerca de los accidentes y casi accidentes de trabajo que ocurran dentro de su rea. Almacenar adecuadamente los elementos de proteccin personal. Informar al Departamento de HSE cualquier dao que se presente a sus EPP

Responsabilidades de los contratistas en HSE

Conocimiento de las Polticas de HSE Conocimiento de los procedimientos de trabajo ocurridos durante el desarrollo de su labor Reporte de accidentes de trabajo ocurridos durante el desarrollo de su labor. Uso de los EPP Pago de parafiscales Informar sobre los riesgos, condiciones inseguras y actos inseguros que se puedan presentar en el rea de trabajo. Conocer el plan de emergencias y contingencias y las actividades de evacuacin.

GRACIAS