CETPRO JUAN PABLO II Sullana.

FICHA DE EVALUACION Y CONTROL DE ASISTENCIA PRACTICA PRE-PROFESIONAL

CONTENI INDICADORES DE EVALUACION PARA SER LLENADOS A B C D DOS POR EL JEFE DE TALLER C INSTITUCION los conocimientosCETPRO JUANtrabajo. II SULLANA 1. Aplica EDUCATIVA: adquiridos, en el PABLO O 2. Da sugerencias oportunas en el trabajo, planteamientos bien N EMPRESA O INSTITUCION: definidos. C OPC/OCUPACIONAL O ESPEC.: E 3. Aplica conocimientos de organizacin y planificacin en el MDULO: P trabajo y se muestra innovador. T 4. Calidad, presentacin .limpieza en el desarrollo del trabajo PRACTICANTE: U que realiza. A JEFE DE TALLER EMPRESA: aprender cosas nuevas. 5. Demuestra inters por L PROFESOR DE MONITOREO: P 6. Maneja herramientas e instrumentos con eficacia. DIRECCION DE LA EMPRESA: R O 7. Termina los trabajos encomendados, con calidad y garanta. C FECHA DE LA PRACTICA: INICIO:.././.. TERMIN:/./.. E 8. Realiza los trabajos con rapidez y bastante cuidado. HORARIO: D NMERO 9. Demuestra creatividad en cada tarea que realiza. HORAS DE PRACTICA: I M CICLO: E 10. Da sugerencias acertadas, oportunas y soluciona situaciones FECHAS DE MONITOREO: N imprevistas. ASISTENCIA DIAS DE PRCTICA T 11. Diagnostica problemas o averas. A MES:. MES:.. L 12. Pregunta si no sabe alguna tarea y comete pocos errores. 13. Asimila rpidamente las instrucciones del jefe de taller. CAPACIDADES TERMINALES DEL MDULO 14. Demuestra sentido cooperativo, solidario en el trabajo. A C T I T U D I N A L 15. Siempre llega puntual y pocas veces falta al trabajo. 16. Demuestra inters por el trabajo que realiza. 17. Se identifica con la empresa en que trabaja. 18. Colabora con las tareas de sus compaeros de trabajo los adiestra si as se necesita. 19. Es responsable y toma las cosas con seriedad. 20 Utiliza ropa adecuada y normas de seguridad en el trabajo. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS DEL JEFE DE TALLER

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JEFE DE TALLER DE LA EMPRESA

INSTRUCCIONES PARA LA ASISTENCIA Y EVALUACION

SEOR SUPERVISOR CALIFICADOR DE LA EMPRESA O INSTITUCION: Esta hoja de asistencia y evaluacin que le hacemos llegar pretende recoger el punto de vista de la empresa o institucin plasmada en la calificacin cualitativa, que debe reflejar la real capacidad del estudiante en su formacin integral.

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DE LA ASISTENCIA: Colocar el mes de la prctica, los das y marcar con una P (presente) los das asistidos y una F (falta) los faltados. DE LA EVALUACION: Examine cuidadosamente los Indicadores de Evaluacin de los contenidos ya sea conceptual, procedimental, actitudinal y Marque con una X en el casillero respectivo, segn lo que usted considere amerita el practicante: A = EXCELENTE B = BUENO C = SUFICIENTE D = INSUFICIENTE

DE LAS OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS: Para mejorar los criterios de evaluacin esperamos sus sugerencias y observaciones LE AGRADECEMOS POR SU PACIENCIA Y COOPERACION