UNIVERSITATEA LUCIAN BLAGA DIN SIBIU FACULTATEA DE INGINERIE

Proiectarea tehnologiei i a unor SDV-uri necesare execu iei reperului Carcas . Motiva ii i satisfac ii n munc

Coordonator tiin ific: Prof. Univ. Dr. Ing. Lucian-Ionel Cioca

Absolvent : Anda-Alexandra Dicoi Sibiu, 2011

CUPRINS

I. Partea tehnic ce cuprinde: proiectarea tehnologic de execu ie a reperului Carcas i proiectarea unui dipozitiv de g urit pentru realizarea unei g uri cu diametrul de 25.

II. Partea economic ce cuprinde: Partea teoretic unde sunt prezentate no iuni generale despre motiva ie i satisfac ie n munc . Partea practic reprezentat de o cercetare de marketing n cadrul firmei S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L. cu privire la motiva iile i satisfac iile n munc ale angaja iilor.

Partea practic STUDIU DE CAZ Prezentarea firmei  S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L. a fost nfiin at la 28.01.1998, sub form de societate cu r spundere limitat , fiind persoan juridic romn , avnd 2 asocia i.

 Domeniul principal de activitate al societ ii este n lucr ri de construc ii metalice dar i construc ii civile: blocuri, case la cheie.

 Firma S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L. proiecteaz , execut , livreaz i monteaz structuri metalice de rezisten avnd n componen un num r de 75 angaja i (ingineri, sudori, mai tri, etc.).

O parte din lucr rile executate:

 Magazin comercial XXL, Sibiu; Depozite materiale construc ii;

 Fabric procesare lapte;

Fabrica de sticl .

Bloc locuin e Sibiu;

Principalii parteneri ai firmei

AMBIENT

SIBTUB

UNIMAT

FURNIZORII
ROVA ROMNIA DUVAS

MAIRON

SAGA

AMBIENT

AGROSERV M RIU A

CLIEN II

CON-A

METALCAR
LR INTERNATIONAL CONCEFA

SINECON

CONCUREN A

SIMBA CONSTRUCT

PROFI HAUS

Obiectivele urm rite:

Descrierea rela iei motiva ie satisfac ie; Gradul n care motivarea n munc genereaz satisfac ie; G sirea modalit ilor prin care angaja ii se automotiveaz ; Modalit ile prin care angaja ii sunt recompensa i n munca depus .

Pentru atingerea obiectivelor am ales utilizarea chestionarului, administrat pe un e antion de 75 de persoane.

Analiza motiva iei n munc

9. Ce crede i c v-ar determina s munci i mai bine s munci i mai bine, s ob ine i rezultate mai bune?
72,0

80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 ,0

13,3

12,0 2,7

O prim

Promovarea Un salariu ntr-un post mai mare pe mai bine pl tit acela i post

Nimic

11. Considera i c munca dumneavoastr este r spl tit la adev rata valoare?
72,0

4. Crede i c acordarea premilor se fac dup :

70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 ,0 Vechime Rezultatul n munc n mod egal Indiferent cum, dar s fie mai dese 10,7 5,3 20,0 64,0

80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 ,0

5,3

9,3

13,3

Da

Nu

Par ial

Nu m-am gndit

Analiza motiva iei n munc

Din celelalte ntreb ri referitoare la motiva ia n munc putem desprinde urm toarele aspecte:

 Angaja ii consider c promov rile se fac dup rezultate (competen e), vechime, programul de lucru, rela ii personale;

 O penalizare pl tit pentru o neglijen personal i-ar descuraja cel mai mult pe angaja ii firmei;

 Dac ar trebui s opteze pentru un loc de munc 87% din angaja i ar alege un loc sigur de munc , cu un salariu mai mic;

Analiza satisfac iei n munc

2. Ct de satisf cut sunte i de firma dumneavoastr , ca i loc de munc , comparativ cu alte firme n care a i lucrat sau le cunoa te i?
Nu tiu / Nu r spund Extrem de satisf cut Foarte satisf cut Nici satisf cut, nici nesatis cut Foarte nesatisf cut ,0 2,4 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 2,9 10,7 57,3 26,7

Analiza satisfac iei n munc

3. Considera i c , fa de alte firme, salariul dumneavoastr este:

17% 4%

9%

Mai mic La fel Mai mare Nu cunosc 70%

7. Crede i c interesele se reg sesc n interesele firmei?

100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 ,0 4,0

86,7

9,3

Deloc

Par ial

Nu m intereseaz

Analiza satisfac ie n munc

 Pentru angaja ii firmei S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L. cele mai importante elemente care doresc s fie realizate sunt: salariul, perfec ionarea profesional i promovarea, iar elementele cele mai pu in importante pentru angaja ii firmei sunt: rela iile interpersonale, realizarea i competen a profesional ;

 Rela iile ntre angaja ii firmei i efi sunt bune;  34,7% din angaja i au vechimea n firm ntre 3-5 ani, iar 17,3% din angaja i au vechimea ntre 6-8 ani.

Concluzii i recomand ri:

S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L este o firm care tie s i motiveze angaja ii;

Se observ din studiu de caz c salarile oferite sunt pe m sura a tept rilor angaja ilor;

Recomand s se investeasc mai mult n perfec ionarea angaja ilor existen i; Extinderea regional prin deschiderea de noi puncte de lucru pentru ca uni angaja i existen i s poat s avanseze n func ie;

Consider c firma S.C. GAMA CONSTRUCT S.R.L. este con tient de faptul c n orice organiza ie mereu se poate mbun t ii ceva.

V MUL UMESC PENTRU TIMPUL ACORDAT!!!