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Derecho Agrario
Y
Derecho Laboral
1
Índice
INTRODUCCION……………………………………………………………………
……………………………….4
Derecho agrario
1. Antecedentes. ...………………………………………………
………………………….6
3. Articulo 27...………………….…………………………………
………………………….8
4. El ejido...…………………………………………………………
…………………………..10
5. La pequeña propiedad...……………………………………
………………………...10
El Derecho laboral
1. Objetivo...……………………………………………………………
……….………12
2. Antecedentes...……………………………………………………
……………….12
1
5. Artículos que los respaldan……………………………………
….………….16
6. Importancia económica social……………………………
………………..17
7. Conceptos Generales……………………………………………
………….……….18
8. Fuentes del Derecho laboral……………………………………
…………..23
Apéndice
Glosario…………………………………………………………………………
……………40
Conclusión……………………………………………………………………
……….…..42
Obstáculos de la investigación………………………………………
……………42
1
Bibliografía……………………………………………………………………
…………..43
1
INTRODUCCION
1
y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro
está que relacionándose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene
un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo
del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad
media, edad moderna y contemporánea, que se irán a analizando
en el presente documento.
Ya vista nuestra introducción, analicemos lo que es el derecho
agrario varios autores lo definen como:
1
1. Antecedentes.
1
injusta e ilegalmente a las comunidades, elevar los salarios de los
obreros y mejorar en general las condiciones de vida de la
población.
1
2. La función social de la tierra
Características de la Propiedad
3. Articulo 27
1
la plaza principal de todo poblado de más de mil habitantes" (Art.
197)..
La Reforma Salinista
Dada la pobreza y explotación que aún subsisten en el campo y la
distribución de tierras, el 1 de noviembre de 1991 el Presidente
Salinas envió un proyecto de reformas del artículo 27 Constitucional
que se centró en los siguientes principios:
1
Pequeña Propiedad Inafectable: Es el reconocimiento de la
propiedad privada que ha sido además protegida mediante la
expedición de certificados de inaceptabilidad, que en virtud a los
cuales será imposible privar a sus propietarios en el goce de los
derechos derivados de su propiedad.
4. El ejido
5. La pequeña propiedad
El presidente de la república
1
7. Las fuentes de formales del derecho agrario
DERECHO LABORAL
DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una
sociedad.
1
2. Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón.
3. Busca el equilibrio del trabajador y el patrón.
4. Orden público à el estado es el encargado de que se cumplan
las normas.
1. objetivo
1
2. Antecedentes
1
laboral, que se creara el salario mínimo, formación de sindicatos,
etc.
De ahí el logro, ganar como Derecho del Trabajo en la nueva
Constitución teniendo como antecedente histórico la Revolución de
1910.
1
1892.- En Alemania se dicto la Ley que establecía el Arbitraje
facultativo. En el mismo año se promulgo la ley de accidentes de
trabajo.
1
A à iniciativa privada.
B à estado.
Constitución.
Se divide en dos partes:
Dogmática: están constituido los primeros 29 artículos
à garantías individuales.
Orgánica: están constituidos los artículos restantes à
estatutos del país.
5. Artículos que los respaldan
1
mas justa distribución del ingreso y la riqueza, permita el pleno
ejercicio de la libertad y la dignidad de los individuos, grupos y
clases sociales, cuya seguridad protege esta Constitución
articulo 116 VI.- Las relaciones de trabajo entre los estados y sus
trabajadores, se regirán por las leyes que expidan las legislaturas
de los estados con base en lo dispuesto por el articulo 123 de la
Constitución política de los estados unidos mexicanos y sus
disposiciones reglamentarias
1
consagradas principios sociales relativos al trabajo, como
complementario de los principios políticos, económicos, financieros.
La Constitución Nacional de 1992 establece un capítulo entero del
Derecho Laboral Capítulo 8 desde el artículo 86 al 100.
7. Conceptos Generales
Analicemos algunos conceptos más generales que nos darán una
idea más clara de los que incluye el derecho al trabajo
Trabajador
Patrón
Empleados de confianza
1
II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o
tiempo indeterminado;
V. La duración de la jornada;
La jornada de trabajo
Las vacaciones
El aguinaldo
1
las celebraciones navideñas se realicen de una forma digna. Como
lo establece el articulo 87 de LFT: “Los trabajadores tendrán
derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día
veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo
menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios,
independientemente de que se encuentren laborando o no en la
fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les
pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que
hubieren trabajado, cualquiera que fuere este”
El salario
Constitución
Tratados internacionales
1
Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de
regulación de derechos laborales, garantizando a los trabajadores
de los países signatarios derechos de mínimos que los estados
firmantes se obligan a respetar. Su operatividad dependerá de la
teoría monista o dualista propia de cada legislación nacional.
Ley
Códigos laborales
1
Muchos ordenamiento jurídicos, especialmente en Latinoamérica,
iniciaron la tendencia de separar la legislación laboral de la civil, y
elaborar códigos especializados sobre la materia, muchos de ellos
basados en los principios cristianos de justicia social (manifestados
en documentos de la Iglesia Católica, como las Encíclicas Rerum
Novarum, Cuadragésimo Anno, Mater et Magistra y Laborem
Exercens, entre otras), de donde se extraen los principios tales
como: salario mínimo, derecho de sindicalización y la negociación
de convenciones colectivas.-El código laboral de cada estado es
aquel que contendrá las disposiciones legales que regularan las
relaciones laborales, puesto que contendrá todos aquellos derechos
y obligaciones para empleadores y trabajadores, así como también
estipulara todas aquellas sanciones en caso de infracciones a las
normas legales.
Leyes especiales
Leyes no laborales
Jurisprudencia
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laborales todas aquellas resoluciones tomadas por dichos
tribunales serán precedentes para resolver conflictos futuros,
siendo de esta manera la jurisprudencia una importante fuente del
derecho laboral. El Derecho laboral es el resultado de los aportes
de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a
los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores,
iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de
las relaciones entre obreros y patrones.
1
No importa la autonomía de la voluntad, sino la demostración de la
realidad que reina sobre la relación entre trabajador y empleador. Así,
ambos pueden contratar una cosa, pero si la realidad es otra, es esta
última la que tiene efecto jurídico.
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
PRINCIPIO DE BUENA FE
1
eventualidad corresponde algún descanso legal, le será
pagado con salario o sueldo íntegro.
El trabajador o empleado eventual está conforme con las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo de esta
negociación, el cual se compromete acatar en sus disciplinas,
horarios, obligaciones, y los demás resultados, con el objeto
de que no se viole la disciplina del mismo.
El trabajador o empleado eventual dada la eventualidad de
este convenio o contrato de trabajo, se compromete a
respetar los dictados del patrón, jefes inmediatos y
autoridades que puedan dictar órdenes para el caso, incluso
las de Salubridad.
El horario de trabajo será de _______________ a_______________
de las _______________horas a las _______________ horas, con un
descanso para tomar alimentos de _______________ minutos de
las_______________ a las_______________ horas.
Leído que fue por ambas partes este documento ante los
testigos que firman, e impuestas de su contenido, lo firman
por _________ en ______________ a los
Lugar, Fecha y firma
Apéndice
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y los daños que la propiedad pueda sufrir en perjuicio de la
sociedad. Los pueblos, rancherías y comunidades que carezcan de
tierras y aguas o no las tengan en cantidad suficiente para las
necesidades de su población, tendrán derecho a que se les dote de
ellas, tomándolas de las propiedades inmediatas, respetando
siempre la pequeña propiedad. Por tanto, se confirman las
dotaciones de terrenos que se hayan hecho hasta ahora de
conformidad con el decreto de 6 de enero de 1915. La adquisición
de las propiedades particulares necesarias para conseguir los
objetos antes expresados, se considerará de utilidad pública.
1
sociedades civiles o comerciales constituidas conforme a las leyes
mexicanas, con la condición de que se establezcan trabajos
regulares para la explotación de los elementos de que se trata y se
cumpla con los requisitos que prevengan las leyes.
1
asociados o cualquier otro objeto lícito, no podrán adquirir más
bienes raíces que los indispensables para su objeto, inmediata o
directamente destinados a él, pero podrán adquirir, tener y
administrar capitales impuestos sobre bienes raíces, siempre que
los plazos de imposición no excedan de diez años. En ningún caso
las instituciones de esta índole podrán estar bajo el patronato,
dirección, administración, cargo o vigilancia de corporaciones o
instituciones religiosas, ni de ministros de los cultos o de sus
asimilados, aunque éstos o aquéllos no estuvieren en ejercicio.
1
pública la ocupación de la propiedad privada, y de acuerdo con
dichas leyes la autoridad administrativa hará la declaración
correspondiente. El precio que se fijará como indemnización a la
cosa expropiada se basará en la cantidad que como valor fiscal de
ella figure en las oficinas catastrales o recaudadoras, ya sea que
este valor haya sido manifestado por el propietario o simplemente
aceptado por él de un modo tácito, por haber pagado sus
contribuciones con esta base, aumentándolo con un diez por ciento.
El exceso de valor que haya tenido la propiedad particular por las
mejoras que se le hubieren hecho con posterioridad a la fecha de la
asignación del valor fiscal, será lo único que deberá quedar sujeto a
juicio pericial y a resolución judicial. Esto mismo se observará
cuando se trate de objetos cuyo valor no esté fijado en las oficinas
rentísticas.
1
El ejercicio de las acciones que corresponden a la Nación, por
virtud de las disposiciones del presente artículo, se hará efectivo
por el procedimiento judicial; pero dentro de este procedimiento y
por orden de los Tribunales correspondientes, que se dictará en el
plazo máximo de un mes, las autoridades administrativas
procederán desde luego a la ocupación, administración, remate o
venta de las tierras y aguas de que se trate y todas sus accesiones,
sin que en ningún caso pueda revocarse lo hecho por las mismas
autoridades antes de que se dicte sentencia ejecutoriada.
1
riquezas naturales de la Nación por una sola persona o sociedad, y
se faculta al Ejecutivo de la Unión para declararlos nulos, cuando
impliquen perjuicios graves para el interés público.
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VII.- EXPEDIR CADA QUINCE DIAS, A SOLICITUD DE LOS
TRABAJADORES, UNA CONSTANCIA ESCRITA DEL NUMERO DE DIAS
TRABAJADOS Y DEL SALARIO PERCIBIDO;
1
INDUSTRIALES O PRACTICOS, EN CENTROS ESPECIALES, NACIONALES
O EXTRANJEROS, DE UNO DE SUS TRABAJADORES O DE UNO DE LOS
HIJOS DE ESTOS, DESIGNADO EN ATENCION A SUS APTITUDES,
CUALIDADES Y DEDICACION, POR LOS MISMOS TRABAJADORES Y EL
PATRON. CUANDO TENGAN A SU SERVICIO MAS DE MIL
TRABAJADORES DEBERAN SOSTENER TRES BECARIOS EN LAS
CONDICIONES SEÑALADAS. EL PATRON SOLO PODRA CANCELAR LA
BECA CUANDO SEA REPROBADO EL BECARIO EN EL CURSO DE UN
AÑO O CUANDO OBSERVE MALA CONDUCTA; PERO EN ESOS CASOS
SERA SUBSTITUIDO POR OTRO. LOS BECARIOS QUE HAYAN
TERMINADO SUS ESTUDIOS DEBERAN PRESTAR SUS SERVICIOS AL
PATRON QUE LOS HUBIESE BECADO, DURANTE UN AÑO, POR LO
MENOS;
1
LUGARES DONDE EXISTAN ENFERMEDADES TROPICALES O
ENDEMICAS, O CUANDO EXISTA PELIGRO DE EPIDEMIA;
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DEUDOR SOLIDARIO DEL CREDITO QUE SE HAYA CONCEDIDO AL
TRABAJADOR.
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X.- PORTAR ARMAS EN EL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS
UBICADOS DENTRO DE LAS POBLACIONES; Y
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IX.- INTEGRAR LOS ORGANISMOS QUE ESTABLECE ESTA LEY;
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V. PRESENTARSE AL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE ALGUN
NARCOTICO O DROGA ENERVANTE, SALVO QUE EXISTA PRESCRIPCION
MEDICA. ANTES DE INICIAR SU SERVICIO, EL TRABAJADOR DEBERA
PONER EL HECHO EN CONOCIMIENTO DEL PATRON Y PRESENTARLE LA
PRESCRIPCION SUSCRITA POR EL MEDICO;
CAPITULO IV
1
1
GLOSARIO
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Pugnas.- Lucha o enfrentamiento, especialmente ideológico.
1
CONCLUCION
Obstáculos de la investigación:
Cabe señalar que estos dos temas así como son de importantes su
información es muy extensa por lo que dificulta hacer un resumen
claro y que abarque cada punto importante e interesante.
BIBLIOGRAFIA:
1
LIBRO DERECHO AGRARIO
www.wikipedia.com
www.rincondelvago.com
www.monografias.com
1
• García Máynez Eduardo, "Introducción al estudio del derecho",
Cuadragésima octava edición,
• Editorial: Porrua, México, 1996, 435 P.p.
• "Ley Federal del Trabajo", 71ª edición, editorial: Porrúa S.A.,
México, 1993, P.p. 915.
• Margadant "introducción a la historia de Derecho Mexicano",
segunda edición, Editorial: Esfinge, México, 1990, 150 P.p.
• Pina Rafael de "Diccionario de Derecho", Vigésimo cuarta edición,
Editorial: Porrua, México, 1997, 520 P.p.
• Ponce Castillo Rodolfo, " Fundamentos de Derecho", Editorial:
Banca y Comercio, México, 1999, 265 P.p.
• Rojina Villegas Rafael, "Derecho Civil Mexicano", Octava edición,
Editorial: Porrua, México, 1997, Tomo I, 525 P.p.
• Soto Pérez Ricardo, "Nociones de derecho positivo Mexicano",
vigésima séptima edición, editorial: Esfinge, Edo. de México, 1999,
P.p. 176.