Origen De La Empresa

ORIGEN DE LA EMPRESA Y TIPOLOGIA 1.1 REVOLUCIN INDUSTRIAL Y SU ORIGEN DE LA EMPRESA. a. Con la Revolucin Industrial, propiamente el nacimiento de la mquina de vapor en 1776, surge la empresa como el conjunto de procesos colectivos de produccin en lugares comunes, siendo poblados por tcnicos de procesos industriales, ingenieros y operarios que con distintas responsabilidades dentro de los diferentes procesos tcnicos dieron lugar a las teoras de administracin. Es esa la principal razn por la que la empresa se ha ido transformando de acuerdo al pensamiento administrativo. Esta a su vez interpreta el sistema econmico y poltico, las condiciones del mercado internacional, los adelantos tecnolgicos, los comportamientos sociales y la situacin ambiental y cultural. b. Los primeros en darse cuenta de esas condiciones especficas fueron los ingenieros, ya que son ellos los que garantizan el funcionamiento de las mquinas y el manejo de los elementos de produccin, esta es la razn por la que los primeros pioneros de la administracin fueron dos ingenieros: Taylor y Fayol. c. Para su momento, la administracin giraba en torno de los problemas de produccin, cmo producir ms, cmo reducir desperdicios de produccin, agilizar el trabajo interno y dar jerarqua al personal. Solo fue hasta la depresin econmica y las guerras mundiales que se consider importante el entorno de la empresa para su produccin, con lo que naci el estudio de mercado y el inters por el consumidor final. d. La empresa no llega solo a este enfoque, va ms all. Las organizaciones son formas de produccin de bienes y servicios con fines satisfactorios, integrados por individuos que conforman una estructura determinada dentro de un contexto y que desarrollan actividades con fines especficos mediante la aplicacin de recursos para as alcanzar propsitos comunes. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, pero las ms comunes son segn la actividad econmica, por su dimensin, por el sector geogrfico en que desarrolla la actividad, segn el origen del capital y la estructura jurdica entre otras. a) Segn su actividad econmica se clasifican en tres sectores que se definen a continuacin: 1) Las empresas del sector Primario, son aquellas que bsicamente su produccin es extractaba, utilizando recursos de la naturaleza, en este sector encontramos las empresas agrcolas, pesqueras, mineras, sanitarias, etc.

2) Las empresas del sector secundario, estas empresas tienen la particularidad de transformar bienes fsicamente para crear otros que sean tiles a los consumidores, en este sector encontramos a empresas del rubro de la construccin, industrias metalrgicas, fabricas de automviles, etc. 3) Por ultimo, estn las empresas del sector Terciario, en este caso tenemos empresas que se dedican a comercializar productos elaborados para distintos usos, como tambin la prestacin de servicios, como por ejemplo, transporte, locales comerciales, turismo, asesoras, etc. b) Por su dimensin las podemos clasificar de cuatro formas: 1) La microempresa, es llamada as ya que cuenta con menos de 10 trabajadores formales. 2) Pequea empresa, si cuenta con mas de 10, pero menos de 50 trabajadores. 3) Mediana empresa, si cuenta con mas de 50 y menos de 250 trabajadores. 4) Gran empresa, si cuenta con mas de 250 trabajadores. c) Clasificacin segn su cobertura geogrfica: 1) Empresas Locales, son aquellas empresas que por su capacidad de produccin, distribucin y venta, solo pueden realizar su actividad en sectores reducidos a nivel comunal. 2) Empresas regionales, son aquellas que su capacidad y posibilidades de crecimiento, las habilita para abarcar una o varias regiones. 3) Empresas Nacionales, son aquellas que tienen la capacidad de infraestructura, produccin, venta y distribucin en todo un pas. 4) Empresas Multinacionales, son aquellas que traspasan las fronteras creando sus operaciones en diversos pases. d) Clasificacin segn el origen del capital: 1) Empresas Privadas: se clasifica de esta forma cuando el capital es aportado solo por particulares o empresas privadas y es controlado por estos. 2) Empresas Pblicas: estn clasificadas as ya que el capital y el control de la empresa est en poder del Estado. 3) Empresa Mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector pblico, sendo la propiedad de esta compartida por las partes.

4) Empresa de Autogestin: se d.C. esta forma de empresa cuando el capital se encuentra en manos de los trabajadores, normalmente es el caso de sindicatos, etc. Por: Claudio Corona - mailxmail.

Elementos Que Integran Una Empresa Los elementos que integran la empresa son los recursos o los medios que se dispone para integrar una sola entidad. Recursos Materiales: constituyen piezas fundamentales de ese todo que conforma a la empresa. Son el principio sobre el cual todos los dems elementos se aplican para conseguir los bienes o servicios que elaboran o prestan las empresas. Estas son las materias primas, maquinaria y herramientas as como las estructuras, edificio, instalaciones, son los componentes fsicos indispensables para la elaboracin de nuestros productos. Materia Prima Recursos Materiales Edificio Maquinaria Recursos Financieros: los recursos financieros de una empresa pueden provenir de los mismos socios o ser prstamos que ayuden a concretar el propsito del proyecto. Esto constituye una parte fundamental. La generacin del capital se da de la siguiente forma: 1. Gastos de consumo: pago por los bienes y servicios Sector productivo Pago por servicios: sueldos, rentas, intereses, utilidades 2. Flujo de bienes y servicios Sector productivo Flujo de servicios productivos (trabajo, tierra y capital) 3. Servicios pblicos

Gobierno Pago a servicios pblicos 4. Pago de impuestos Gobierno FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Gestionar de forma organizada y efectiva en una empresa es una tarea que viene siendo actualizado y mejorada segn los diversos contextos sociales. La planificacin, organizacin, direccin y control dentro de una organizacin emplea variables que puedan establecer resultados cualitativos as como propuestas que puedan mantenerse para escenarios futuros. El aprendizaje emprico y los mtodos poco ortodoxos que pueden generarse en una organizacin deben ser indudablemente sustituidos por un plan bajo criterios que adecuados a las caractersticas de la empresa. La segmentacin del trabajo, la disciplina, la importancia del inters general sobre los particulares ya que se trabaja en conjunto para la organizacin por eso es necesaria la unin del personal y la jerarqua establecen principios fundamentales para organizar. La especializacin en el rea permite obtener mayor eficiencia del trabajador ante esta situacin respetar las normas de la empresa permite resultados equitativos. Las funciones administrativas. La base de toda administracin es formular objetivos adecuados a las caractersticas de la organizacin. El trabajo se basa en los intereses de la organizacin en conjunto por lo tanto las operaciones deben seguir un solo plan guiado por altos mandos capaces de transmitir no slo autoridad, sino liderazgo. La planeacin de acuerdo a los objetivos de la empresa puede formularse desde el posicionamiento del producto en el mercado estableciendo las rutas para conseguir. Tambin, objetivos de expansin de acuerdo al entorno econmico de cada nacin. El objetivo general sobre el que trabaja la empresa se encuentra ramificado por objetivos Subordinados que cada rea debe cumplir fijando, de esta manera, objetivos departamentales que contribuyen a obtener un estado superior. Los planes deben cumplir metas a corto, mediano y largo plazo de acuerdo a los objetivos trazados por las organizaciones que permite identificar las oportunidades y peligros as como la causa y efecto de los mismos. Los registros peridicos sobre los Resultados mantienen una orientacin de las instrucciones precisas para mejorar la produccin. Asimismo, se conoce las debilidades y las exigencias del consumidor estableciendo entrenamientos constantes de los empleados. La capacitacin de los empleados constituye un elemento el xito de los objetivos de las empresas pues los avances tecnolgicos y las exigentes demandas exigen al trabajador estar actualizados y preparados para las futuras situaciones.

REQUISITOS LEGALES PARA ABRIR UN NEGOCIO: Requisitos Legales para la Apertura y Puesta en Marcha de una Empresa Individual Toda persona o personas que hagan de su actividad diaria el comercio, deber tener la mayora de edad y estar en pleno uso de sus facultades fsicas y mentales (Cdigo de Comercio). Dependiendo del tipo de empresa y actividad a desarrollar, deber cumplir con los requisitos siguientes, de las instituciones indicadas:

Registro Mercantil (Ministerio de Economa) 1. Patente de sociedad, si es sociedad Mercantil. 2. Patente de comercio: individual y sociedad. 3. Patente de invencin: si se dedicara a inventar un producto. 4. Inscribirse como comerciante: individual o sociedad. 5. Autorizacin de libros, sonde se llevara la contabilidad o registros contables, pagando Q 0.15 por folio (hoja) y el Libro de Quejas, en el cual el consumidor anotara si no est de acuerdo con alguna situacin de la empresa. El costo de la autorizacin de este es de Q 50.00 (Los libros antes mencionados deben habilitarse previamente en la SAT) 6. Inscripcin o nombramiento del Representante Legal, en papel protocolo, elaborado por Abogado y Notario. Debe acompaar con el formulario respectivo (el cual tiene un costo de Q 1.00) en el Registro Mercantil, lo siguiente: Cedula de vecindad o DPI: original y fotocopia. Si es sociedad, ser la cedula o DPI del Representante Legal. Balance General de Apertura o Certificacin de Capital en Giro, certificacin y sellado por un perito Contador que est debidamente registrado en la SAT. Escritura de Constitucin de la Sociedad y Nombramiento del Representante Legal, en original y fotocopia. El formulario debe ir autenticado por un Abogado y Notario.

Superintendencia de Administracin Tributaria (SAT), que corresponde al Ministerio de Finanzas. LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES Estos libros son importantes porque registran las operaciones mercantiles que realiza laempresa durante un determinado lapso de tiempo, y nos permite conocer su situacin enun momento dado. Libro diario Es el libro donde se registran cronolgicamente todas las transacciones realizadas por laempresa durante el mes, en el orden que haya tenido lugar durante el lapso de tiempo(compra, ventas, pagos, cobros, gastos, etc.). Consta de las columnas del Debe y la del Haber. Al finalizar el mes se cuentan los registros de dbitos y de crditos, y se aaden al libro mayor. Y el libro diario cumple tres tiles funciones: Reducir los errores, ya que si todas las operaciones son registradas directamente en el mayor podra existir el peligro de omitir el crdito o el dbito de un asiento, y esto se reduce al mnimo con el uso del libro diario, ya que para cada operacin se registran juntos los dbitos y los crditos, permitiendo descubrir esta clase de errores. Se obtiene un registro completo de las operaciones, ya que para cada una de las operaciones se registran los crditos y dbitos en perfecto balance, obteniendo as un registro completo de la transaccin en un solo lugar. Todos los datos referentes a las operaciones aparecen en su orden cronolgico. En este libro se puede encontrar con diversa informacin, como son los movimientos de cada cuenta (dbito y crdito), la fecha completa en la que se realiz el comprobante, el saldo final de cada cuenta, etc. Adems cada comerciante es el responsable de realizar la contabilidad en los libros contables de acuerdo con las disposiciones legales y la normativa del cdigo de comercio. Libro mayor Es el libro de contabilidad donde se clasifican y se organizan las cuentas de activos, pasivos y patrimonio de la empresa. Su informacin se obtiene del libro Diario y se detalla en los auxiliares. En el libro mayor cada cuenta puede ser representada de diversas formas: Mediante una T, anotando las operaciones en el lado izquierdo y derecho dependiendo si las operaciones son en este libro se puede encontrar con diversa informacin, como la cuenta y su cdigo, el movimiento de crdito y dbito de cada cuenta, las operaciones mensuales, etc.

El libro mayor es un libro que agrupa las cuentas de activo, pasivo, capital, ingresos y egresos que usa una empresa para llevar la contabilidad. Y por ltimo me gustara decir que son libros auxiliares: son los libros de contabilidad donde se registran los valores e informacin registrada en los libros principales (detalles de las operaciones realizadas, registro cronolgico de las operaciones, etc.).En cargos o abonos LIBRO BALANCE El balance muestra el patrimonio con el que cuenta la empresa en una fecha determinada; de ah lo acertado de asemejarlo a una fotografa de la riqueza empresarial. Pero de todos es sabido que en el patrimonio hay que distinguir la estructura econmica, compuesta por bienes y derechos, de la estructura financiera, integrada por recursos financieros propios y ajenos. A fin de que el balance permita contemplar esta doble perspectiva del patrimonio empresarial, figuran separadamente el activo (estructura econmica) y el pasivo (estructura financiera). La separacin del activo y el pasivo puede hacerse en forma de lista, es decir, colocando debajo del activo el pasivo, o en forma de cuenta, o sea, presentando el activo a la izquierda y el pasivo a la derecha. Nuestra legislacin se ha decantado por la ltima, puesto que los contables espaoles eran ms proclives a hacerlo de este modo, como se muestra en el cuadro 1, Modelo normal del balance.