Professional Documents
Culture Documents
Ujian yang boleh dibentuk dan ditadbirUjian yang dijalankan secara secara formal atau tidak formal bagiformal bagi mengesan mengesan kemajuan atau penguasaanpencapaian murid dalam murid terhadap sesuatu pembelajaran tempoh tertentu persekolahan. Mengenal pasti tahap penguasaan danMengenal pasti pencapaian kemajuan murid dan seterusnya mengambilpelajar untuk beberapa topik langkah susulan bagi membaiki kelemahanpembelajaran dan seterusnya yang wujud. memberikan skor dan gred pencapaian pelajar. Sepanjang pengajaran dan pembelajaranSelepas beberapa berlangsung pembelajaran atau pertengahan atau penggal persekolahan. Formal : pensel-kertas topik pada akhir
Tujuan
Waktu penilaian
Kaedah
Tidak formal : pemerhatian, soal jawab, tugasan, latihan Dijalankan berkumpulan Dibuat secara individu atau dalam kumpulan Selepas penilaian dijalankan
Membaiki kelemahan murid serta mertaMenempatkan murid mengikut dengan mengulang semula topikkumpulan pencapaian yang pembelajaran pemulihan sesuai. Menjalankan pengayaan aktiviti pengukuhan Memberikan pengiktirafan sijil, hadiah dsb. Membaiki kurikulum / mata pelajaran
Konsep
Ujian yang relatif yang menggambarkan Ujian rujukan yang menentukan peringkat prestasi kumpulan murid dalam graf yang pencapaian individu berdasarkan kriteria normal. tertentu yang telah ditetapkan.
Tujuan
i. Menentukan tahap penguasaan sesuatu kemahiran yang telah dipelajari mengikut kriteria yang telah ditentukan.
ii.
Menentukan murid sama ada ii. Memperbaiki pengajaran dan lulus, gagal, cemerlang dan pembelajaran berdasarkan sederhana. keputusan ujian. iii. Memilih murid untuk tujuan pengiktirafan sijil
Ciri-ciri Soalan Bermula dengan soalan yang mudahSoalan yang hampir sama peringkat kepada lebih sukar dan mempunyaikesukaran dengan berpandukan objektif diskriminasi yang tinggi pelajaran.
Ciri-ciri ujian
Contoh ujian
Peperiksaan akhir penggal, UPSR, PMR, Ujian pendek, tugasan, latihan, soal jawab SPM, STPM dalam bilik darjah.