Professional Documents
Culture Documents
Ancaman ( Threat T ) T1. Kekangan masa. T2. Guru terlibat dengan aktiviti/program di luar jangkaan. T3. Kurang pendedahan tentang pelajar-pelajar melanjutkan pelajaran daripada agensi-agensi pendidikan kerajaan dan swasta menyebabkan pelajar kurang bermotivasi. T4. Tiada pengangkutan bas awam.
2.0
PELAN STRATEGI
ISU MASALAH 1. Peratus pelajar yang mendapat gred A bagi mata pelajaran Prinsip Perakaunan tidak mencapai 5 % dalam SPM MATLAMAT 1. Meningkatkan peratus pelajar yang mendapat gred A dalam SPM sehingga mencapai 5 % menjelang 2016. STRATEGI 1. Meningkatkan kualiti pengajaran guru. INDIKATOR PENCAPAIAN 1. Peratus pelajar yang mendapat gred A bagi mata pelajaran Prinsip perakaunan. 2012 1 % 2013 2 % 2014 3 % 2015 4 % 2016 5 % 2. Peratus lulus pelajar dalam SPM 100%. 2012 60 % 2013 70 % 2014 80 % 2015 90 % 2016 100 % 3. Peratus pelajar yang menguasai konsep asas Prinsip Perakaunan meningkat.
3. Penguasaan konsep asas Prinsip Perakaunan dalam SPM rendah. Pelajar 1. Pelajar kurang minat untuk mempelajari mata pelajaran Prinsip Perakaunan. 1. Guru kurang pengetahuan, pengalaman dan pendedahan dalam p&p serta memeriksa kertas mata pelajaran Prinsip Perakaunan.
Guru
3. Penguasaan konsep asas Prinsip perakaunan dalam SPM meningkat kepada 95 % pada tahun 2015. 1. Meningkatkan minat pelajar mempelajari mata pelajaran Prinsip Perakaunan. 1. Meningkatkan pengetahuan, pengalaman dan pendedahan guru dalam p&p serta pemeriksaan kertas mata pelajaran Prinsip Perakaunan.
3. Meningkatkan pendedahan asas prinsip perakaunan dalam SPM. 1. Mempelbagaikan kaedah pengajaran dan pembelajaran ( p&p ) 1. Kursus Dalaman 2. Mesyuarat Panitia 3. Pencerapan
1. Guru memperolehi pengetahuan, pengalaman dan pendedahan dalam p&p serta memeriksa kertas mata pelajaran Prinsip Perakaunan.
3.0
Bil 1.
PELAN TAKTIKAL
Program Objektif Tanggungjawab Tempoh Kos / sumber TOV ETR Indikator Pencapaian
RM300/ PIBG,
2.
Kursus Dalaman
Meningkatkan pengetahuan, pengalaman dan pendedahan guru dlm p&p serta pemeriksaan kertas ujian/pep pelajar
1. Pengetua 2. Ketua Bidang 3. Ketua Panitia P.Perakaunan 4. Guru mp P. Perakaunan 1. Ketua Panitia P. Perakaunan 2. Guru P. Perakaunan 1. Ketua Panitia P. Perakaunan 2. Guru P. Perakaunan
Jan Mei
RM200/ PIBG,
80 % guru mencapai skor keseluruhan sekurangkurangnya 90 % berdasarkan Elemen 9 IPS 80 % guru mencapai skor keseluruhan sekurangkurangnya 90 % berdasarkan Elemen 9 IPS 50 % pelajar lulus dan 1% dapat gred A
100% guru mencapai skor keseluruhan sekurangkurangnya 90 % berdasarkan Elemen 9 IPS 100% guru mencapai skor keseluruhan sekurangkurangnya 90 % berdasarkan Elemen 9 IPS 100 % pelajar lulus dan 5% pelajar dapat gred A
3.
4.
Meningkatkan keupayaan pelajar menjawab soalan peperiksaan SPM untuk mendapat lulus gred A dan lulus minima gred 8E Meningkatkan peratus pelajar menguasai konsep asas Prinsip Perakaunan
Julai Oktober
Julai Oktober
80 % pelajar
95 % pelajar
Keputusan SPM dari segi kualiti dan kuantiti Peratus pelajar menguasai konsep asas Perakaunan meningkat Keputusan SPM dari
5.
Ogos
RM300/ PIBG
80% pelajar
95% pelajar
Akademik
4.0
PELAN OPERASI
4. Pelaksanaan aktiviti: 4.1 Guru Prinsip Perakaunan mendengar ceramah daripada guru pakar / penceramah dari luar berkaitan dengan pedagogi guru. 1. Sukar untuk mencari guru pakar / penceramah 2. Guru menghadapi kekangan masa kerana tugas Pemantauan Penilaian Penambahbaikan Pemantauan dilakukan oleh Pengetua, Penolong Kanan dan Ketua Bidang Penilaian dibuat selepas sesuatu program dilaksanakan Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan bagi meningkatkan lagi keberkesanan program.
Kekangan
1.3 Pelantikan Penyelaras Program 1.4 Mengenalpasti guru berpengalaman yang berkenaan. 2. Kenalpasti kumpulan sasaran Proses Kerja 2.1 Menganalisis masalah yang dihadapi oleh guru 3. Perbincangan sesama guru Prinsip perakaunan tentang masalah yang selalu mereka hadapi semasa p&p/ memeriksa kertas ujian/ peperiksaan pelajar. 4. Pelaksanaan aktiviti: 4.1 Guru Prinsip Perakaunan mendengar ceramah daripada guru berpengalaman berkaitan dengan permasalahan guru. 4.2 Guru berbengkel sesama sendiri dengan dipantau oleh penceramah. Kekangan 1. Sukar untuk mencari guru berpengalaman. 2. Guru menghadapi kekangan masa kerana tugas Pemantauan Penilaian Penambahbaikan Pemantauan dilakukan oleh Pengetua, Penolong Kanan, Ketua Bidang dan Ketua Panitia. Penilaian dibuat selepas sesuatu program dilaksanakan Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan bagi meningkatkan lagi keberkesanan program.
4.4 Guru lebih menumpu kepada topik-topik yang popular dan sering keluar dalam SPM 1. Tahap kesedaran pelajar untuk belajar masih lemah. Kekangan 2. Ada pelajar yang sering ponteng kelas. 3. Motivasi pelajar masih rendah. Pemantauan Penilaian Penambahbaikan Pemantauan dilakukan oleh Penolong Kanan, Ketua Bidang dan Ketua Panitia. Penilaian dibuat selepas sesuatu program dilaksanakan secara berterusan sehingga pelajar ada menunjukkan perubahan. Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan bagi meningkatkan lagi keberkesanan program.
2. Kenalpasti kumpulan sasaran 2.1 Menganalisis tahap kebolehan pelajar 5B dan mengenalpasti pelajar cemerlang yang boleh dijadikan mentor kepada pelajar lain. 3. Perbincangan sesama guru Prinsip Perakaunan tentang perlaksanaan program tersebut. 4. Pelaksanaan aktiviti: 4.1 Pelajar dibahagi kepada kumpulan dan setiap kumpulan diketuai oleh pelajar cemerlang yang bertindak sebagai mentor 4.2 Guru akan memberi soalan peperiksaan ikut topik dan pelajar bincang sambil mengulangkaji topik berkenaan. 4.3 Mentor akan membantu menteenya yang bermasalah dengan dipantau oleh guru. 1. Tahap kesedaran pelajar untuk belajar masih lemah. Kekangan 2. Ada pelajar yang sering ponteng kelas. 3. Semangat kerja berpasukan masih rendah dan pelajar kurang aktif Pemantauan Penilaian Penambahbaikan Pemantauan dilakukan oleh Penolong Kanan, Ketua Bidang dan Ketua Panitia. Penilaian dibuat selepas sesuatu program dilaksanakan secara berterusan sehingga pelajar ada menunjukkan perubahan. Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan bagi meningkatkan lagi keberkesanan program.
Proses Kerja
Pelajar Prinsip Perakaunan 1. En. Zainal Bin Andi Sikandar 2. Pn. Arlina Arifin 3. Pn. Roziana Isma Zakaria 1. Taklimat Bengkel Kecemerlangan Akademik 1.1 Ucapan Ketua Panitia 1.2 Penerangan tentang Bengkel Kecemerlangan Akademik 1.3 Pelantikan Penyelaras Program 2. Kenalpasti kumpulan sasaran
Proses Kerja
2.1 Menganalisis masalah yang terdapat dalam diri pelajar 5B 3. Perbincangan sesama guru Prinsip Perakaunan tentang perlaksanaan program tersebut. 4. Pelaksanaan aktiviti: 4.1 Pelajar tingkatan 5 Prinsip Perakaunan mendengar ceramah dari guru pakar yang dijemput dan berbengkel tentang cara menjawab soalan peperiksaan. 4.2 Guru turut mengambil kesempatan untuk bertanya kepada penceramah berkaitan dengan p&p dan pemarkahan kertas peperiksaan 1. Tahap kesedaran pelajar untuk belajar masih lemah.
2. Ada pelajar yang sering ponteng kelas. 3. Pelajar kurang aktif dan responsif\ Pemantauan dilakukan oleh Penolong Kanan, Ketua Bidang dan Ketua Panitia Penilaian dibuat selepas sesuatu program dilaksanakan secara berterusan sehingga pelajar ada menunjukkan perubahan. Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan bagi meningkatkan lagi keberkesanan program.