TOFUP

Presidencia de la Repblica - Oficina Nacional del Servicio Civil
TEXTO ORDENADO DE NORMAS SOBRE FUNCIONARIOS PBLICOS

Anotado y concordado al 31/12/2009
Dra. Cecilia Menndez Lutar Directora ONSC Dra. Ana Santestevan Sub-Directora ONSC residen esidenta P residen ta del Grupo de Tr abajo Dra. Magela Pollero oordinador dinadoras C oor dinador as del Grupo de Tr abajo Dra. Magela Pollero - Adscripta a la Direccin Gerente Dra. Gabriela Hendler -Gerente rea Asuntos Jurdicos Asistentes profesionales Dra. Marisa Alassio, Dr. Milton Almeida, Esc. Emilio Cabilln, Esc. Claudia Caggiani, Dra. Fernanda Cardona, Dra. Leticia Gmez Dra. Dolores Granotich, Dra. Onaya Lemes, Dra. Esc. Elina Melch, Dr. Alfonso Mndez, Dra. Miriam Mora, Dr. Carlos Racine, Dr. Ariel Snchez, Dra. Esc. Mara Elena Rocca, Cra. Marisa Rodrguez, Cra. Bettina Lista. Asistentes administrativas Sra. Sandra Aquino, Sra. Alicia Grosso Departamento de Comunicacin y Publicaciones O N S C Sr. Hctor Cabo - C oor dinador de E dicin oordinador Edicin Lic. Bettina Gutirrez - Diagramacin y armado
MONTEVIDEO - URUGUAY
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2010 - OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - Presidencia de la Repblica

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN Y PUBLICACIONES Torre Ejecutiva - Plaza Independencia 710 - 4 Piso - Montevideo - Uruguay Tel. 150 - Int. 3125 publicaciones@onsc.gub.uy - www.onsc.gub.uy
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Impreso en Mastergraf D.L. N 3
ISSN N 168
Impreso en Uruguay Made in Uruguay
ANTECEDENTES NORMATIVOS DEL TEXTO ORDENADO DE NORMAS SOBRE FUNCIONARIOS PBLICOS
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Ley N 16.736
de 5 de enero de 1996
Art. 96 - Comtese a la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo de ciento veinte das a partir de la vigencia de la presente Ley, la elaboracin del Texto Ordenado de las normas legales y reglamentarias vigentes en materia de funcionarios pblicos, as como su posterior actualizacin peridica.
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MINISTERIO DEL INTERIOR MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MINISTERIO DE EDUCACIN Y CULTURA MINISTERIO DE TRANSPORTE Y OBRAS PBLICAS MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGA Y MINERA MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE SALUD PBLICA MINISTERIO DE GANADERA, AGRICULTURA Y PESCA MINISTERIO DE TURISMO MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE
Montevideo, 18 de junio de 1997 VISTO: el proyecto de Texto Ordenado de las normas legales y reglamentarias vigentes en materia de funcionarios pblicos, elevado por la Oficina Nacional del Servicio Civil; RESULTANDO: I) que el artculo 96 de la Ley de Presupuesto Nacional N 16.736 de 5 de enero de 1996, cometi a dicha Oficina Nacional del Servicio Civil, la elaboracin del referido Texto Ordenado, as como su posterior actualizacin peridica; II) que en cumplimiento de dicho cometido se ha elaborado el Proyecto de Texto Ordenado aludido, que se identifica con la sigla TOFUP, estructurado en Libros, Ttulos, Captulos, Secciones y Artculos; CONSIDERANDO: I) que a tales efectos se ha realizado una tarea de ordenacin, sistematizacin y actualizacin de la normativa vigente en la materia, tomando en cuenta que la ley madre es el Estatuto del Funcionario aprobado por el Decreto-Ley N 10.388 de 13 de febrero de 1943, modificado y complementado por diversas leyes posteriores; II) que segn la metodologa de trabajo empleada, se hace constar al pie de cada artculo, la fuente respectiva y el tipo de texto de que se trata, clasificndolo en funcin de las categoras siguientes: Texto ajustado: cuando se ha introducido un cambio de redaccin, an si constituye una simple actualizacin de las denominaciones; Texto integrado: cuando el mismo se ha nutrido de ms de una fuente; Texto parcial: cuando tiene por fuente una parte de un artculo; Texto nuevo: cuando el mismo constituye una creacin, basada en la normativa vigente, pero que no se extrae directamente de ella; Remisin: cuando se complementa el panorama normativo, remitiendo a otro sector del Texto Ordenado, tambin regulatorio del tema especfico; III) que en el marco de la Reforma del Estado se estima imprescindible la aprobacin del cuerpo normativo de que se trata, en cuanto sistematiza las normas legales y reglamentarias en materia de funcionarios pblicos, constituyndose, en un verdadero cdigo de la funcin pblica; ATENTO: a lo expuesto y a lo informado por el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil con fecha 12 de agosto de 1996;
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EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA Actuando en Consejo de Ministros DECRETA
Artculo 1 - Aprubase el Texto Ordenado de las normas legales y reglamentarias vigentes en materia de funcionarios pblicos adjunto que se considera parte integrante de este Decreto y que se identificar con la sigla TOFUP , Artculo 2 - La Oficina Nacional del Servicio Civil realizar las actuaciones peridicas que estime conveniente, dando cuenta al Poder Ejecutivo a sus efectos. Artculo 3 - Comunquese, publquese, etc. SANGUINETTI - DIDER OPERTTI - LVARO RAMOS - LUIS MOSCA - RAL ITURRIA - ANTONIO GUERRA - LUCIO CCERES - JULIO HERRERA - MARIO CURBELO - RAL BUSTOS - CARLOS GASPARRI - BENITO STERN - JUAN CHIRUCHI.
OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
RESOLUCIN N 032/200
Montevideo, 27 de noviembre de 2002 VISTO: El proyecto de actualizacin del Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Pblicos (TOFUP) elevado por la Comisin creada por Resolucin N 007/2001; RESULTANDO: I) que el artculo 96 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996, cometi a la Oficina Nacional del Servicio Civil, la elaboracin del Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Pblicos (TOFUP), as como sus actualizaciones peridicas; II) que el artculo 2 del Decreto N 200/997 de 18 de junio de 1997, dispone la realizacin de las actualizaciones del Texto Ordenado, dando cuenta al Poder Ejecutivo; ATENTO: a lo precedentemente expuesto; EL DIRECTOR DE LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL RESUELVE: 1 - Aprubase la actualizacin del Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Pblicos (TOFUP) adjunto, que se considera parte de esta Resolucin. 2 - Dse cuenta al Poder Ejecutivo. SANTOS W. MARICHAL Oficina Nacional del Servicio Civil DIRECTOR
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RESOLUCIN N 12/2010
Montevideo, 23 de febrero de 2010
VISTO: lo dispuesto por el art. 96 de la Ley 16.736 de 5 de enero de 1996; RESULTANDO: I) Que por el mismo se encomend a la Oficina Nacional del Servicio Civil la elaboracin del texto ordenado de normas legales y reglamentarias vigentes en materia de funcionarios pblicos; II) Que el primer Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Pblicos de la Administracin Central (TOFUP) fue aprobado por Decreto del Poder Ejecutivo 200/997; CONSIDERANDO: I) que las normas precitadas cometen a esta Oficina Nacional la actualizacin peridica del citado Texto, dando cuenta al Poder Ejecutivo; II) que el Grupo de Trabajo designado por Resolucin de esta Direccin 58/2008, ha elevado el proyecto correspondiente a la 2da actualizacin del TOFUP, correspondiendo proceder a su aprobacin y publicacin; ATENTO: A lo precedentemente expuesto;
LA DIRECTORA DE LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL RESUELVE: 1) Aprubase la actualizacin del Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Pblicos (TOFUP) adjunto, que se considera parte integrante de la presente Resolucin. 2) Dse cuenta al Poder Ejecutivo. 3) Pase al Departamento de Comunicacin y Publicaciones a sus efectos.
CECILIA MENNDEZ Oficina Nacional del Servicio Civil DIRECTORA
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Cumpliendo el cometido asignado por el artculo 96 de la Ley N 16.736 la Oficina Nacional del Servicio Civil, por Resolucin N 12/2010 de 23 de febrero de 2010, ha aprobado la 2da actualizacin del Texto Ordenado de normas sobre Funcionarios Pblicos (TOFUP). Ciertamente que una constante en el Derecho Pblico comparado es la inexistencia de Cdigos de la Funcin Pblica, y por el contrario, una profusa normativa de distinto rango y contenido que, no slo dificulta el trabajo de quien debe aplicarlo, sino que tambin resulta de difcil comprensin para el propio funcionario. No escapa a esta descripcin la situacin de nuestro pas, donde el denominado Estatuto del Funcionario data del ao 1943. De ah que esta Oficina Nacional encarara con entusiasmo la tarea encomendada por la Ley N 16.736 y proyectara el primer TOFUP, aprobado por Decreto del Poder Ejecutivo 200/997, cuyo artculo segundo reitera la disposicin legal en cuanto a cometerle las actualizaciones peridicas cuando lo estime conveniente. Este Texto Ordenado es, como su nombre lo indica, la recopilacin y sistematizacin de las normas legales y reglamentarias existentes sobre funcionarios pblicos de la Administracin Central, con el objetivo de facilitar su aplicacin. Sin perjuicio de que se han tratado de evitar, en lo posible, los cambios de redaccin, lo cierto es que una adecuada compilacin hace necesaria la utilizacin de licencias como los textos parciales o ajustados, cuya definicin recoge el Decreto N 200/997. No obstante en cada caso se sealan la o las fuentes que dan origen al texto, ya que el TOFUP no es fuente de Derecho ni es interpretacin autntica del mismo, sino una ordenacin de textos preexistentes. Es a quien vaya a aplicar dichas normas a quien corresponde su interpretacin, tarea a la que esperamos haber colaborado con la presente publicacin. Pero adems el TOFUP persigue otra finalidad ulterior, y es la de servir de elemento de diagnstico y anlisis de la necesidad de continuar con la modificacin de muchos aspectos del rgimen vigente en materia de funcin pblica. Las modificaciones aprobadas en este ltimo perodo (2005 - 2010) han hecho que el presente trabajo fuera absolutamente necesario para la Administracin y los administrados y un esfuerzo ms que destacable para los profesionales que trabajaron en l.
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Dra. Cecilia Menndez Directora de la Oficina Nacional del Servicio Civil
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PRLOGO A ESTA EDICIN
TTULO PRELIMINAR ART. 1 ART. 2 ART. 3 LIBRO I
MBITO DE APLICACIN Alcance Definicin de funcionario pblico a los efectos de este Texto Exclusiones a la calidad de funcionario pblico
1 1 1 2 4 4 4 5 5 6 6 6 6 7 7 8 8 8 9 9 9 10 10 12 12 12 12 13
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INGRESO A LA FUNCIN PBLICA Requisitos para el ingreso ART. 4 ART. 5 ART. 6 Enumeracin Anlisis de los antecedentes personales Ministerio de Relaciones Exteriores Ingreso al escalafn administrativo
Captulo I
Captulo II
Designacin
Seccin I - Rgimen General Incisos 02 al 15 ART. 7 ART. 8 ART. 9 ART. 10 ART. 11 ART. 12 ART. 13 ART. 14 ART. 15 ART. 16 ART. 17 ART. 18 ART. 19 ART. 20 Designacin de funcionarios pblicos Ingreso a la funcin pblica Procedimiento de seleccin. Sorteo previo Procedimiento de seleccin. Vigencia del llamado Llamado a concurso Contenido de las bases Tribunales de seleccin Funciones contratadas. Grado de Ingreso en la Ley N 15.809 Funciones contratadas. Grado de Ingreso en el SIRO Transformacin de cargos vacantes. Oportunidad Presupuestacin Evaluacin. Procedimiento Incumplimiento de la obligacin de evaluar Desaplicacin de normas para los Incisos 02 al 15
Seccin II - Rgimen General Artculos 220 y 221 de la Constitucin ART. 21 Designacin ART. 22 Provisoriato
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NDICE GENERAL
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Seccin III - Normas comunes Incisos 02 al 15 y Artculos 220 y 221 ART. 23 ART. 24 ART. 25 ART. 26 ART. 27 ART. 28 ART. 29 ART. 30 ART. 31 ART. 32 Procedimiento de seleccin: escalafones A, B, C y D (Ley N 15.809) o equivalentes (organismos del 220 y 221) Procedimiento de seleccin: escalafones E, F, y R (Ley N 15.809) o equivalentes (organismos del 220 y 221) Pronunciamiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil Discapacitados Prohibicin Control presupuestal Publicidad. Designaciones y ceses Limitaciones Curso de formacin de Altos Ejecutivos. Valoracin Contravencin a la prohibicin de designar
14
14 14 14 15 15 15 15 16 16 16 17 17 19 21 22 22 22 23 23 24 24 25 25 25 26 28 28 29 30 30 30 31 31 32 32 33 33
Seccin IV - Excepciones ART. 33 ART. 34 ART. 35 Excepciones al procedimiento general Excepciones no incluidas en el rgimen del artculo 4 de la Ley N 16.127 del 7 de agosto de 1990 y sus modificativas Autorizacin del Poder Ejecutivo
Captulo III Discapacitados ART. 36 ART. 37 ART. 38 ART. 39 ART. 40 ART. 41 ART. 42 ART. 43 ART. 44 ART. 45 ART. 46 ART. 47 ART. 48 ART. 49 ART. 50 ART. 51 ART. 52 ART. 53 ART. 54 ART. 55 Obligacin de designar Determinacin del 4% Comunicacin de nmina de vacantes Obligacin de comunicar nmina de vacantes Incumplimiento de la comunicacin Comunicacin de vacantes provistas Registro de discapacitados Inscripcin en el Registro Tribunal certificador de la discapacidad Vacantes comprendidas Determinacin del crdito presupuestario de las vacantes Rehabilitacin de cargos Rehabilitacin de cargos. Procedimiento Procedimiento para designacin Nmina de habilitados para concursar Requisitos de idoneidad Publicacin de las bases del llamado Sancin por incumplimiento Responsabilidad de la ONSC Obligaciones de los organismos
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Captulo IV Contratacin para el desempeo de la funcin pblica ART. 56 Autoridad competente
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Captulo V
Contratacin de alta especializacin y prioridad ART. 60 ART. 61 ART. 62 ART. 63 Creacin Excepcin legal al rgimen de dedicacin total Excepcin reglamentaria al rgimen de dedicacin total Rgimen horario
35 35 35 36 36 36 36 37 37 37 40 40 41 41 41 42 42 42 42 43 43 44 44 45 45 46 46 46
Captulo VI Contratacin alta prioridad ART. 64 ART. 65 ART. 66 ART. 67 ART. 68 ART. 69 ART. 70 ART. 71 ART. 72 Rgimen Excepcin al rgimen de dedicacin total Exclusin Nmina Designacin Seleccin Asesoramiento externo Asesoramiento en los llamados abiertos Monto y plazo de la contratacin
Captulo VII Contratacin de alta especializacin ART. 73 ART. 74 ART. 75 ART. 76 ART. 77 ART. 78 ART. 79 ART. 80 ART. 81 ART. 82 ART. 83 ART. 84 Creacin Excepciones a la dedicacin exclusiva Provisin por concurso Convocatoria Criterios de asignacin de puntaje Puntaje mnimo Tribunal de Evaluacin de Funciones de Alta Especializacin Intervencin de la Comisin Tcnica Designacin Remuneracin Revocacin Ubicacin en la escala retributiva del SIRO
Captulo VIII Prohibiciones al rgimen de contratacin para la funcin pblica ART. 85 ART. 86 ART. 87 Ex funcionarios jubilados Interpretacin autntica Ex funcionarios con retiro incentivado
47 47 47 48
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Captulo IX Toma de posesin del cargo ART. 88 Fecha
48 48
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ART. 57 ART. 58 ART. 59
Rgimen Documentacin Contenido de la resolucin
33 33 34
LIBRO II
RGIMEN DE ESCALAFONES, CARGOS Y SUELDOS ESCALAFONES
49 49
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TTULO I
Captulo I
Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO) 49 ART. 89 ART. 90 ART. 91 ART. 92 ART. 93 ART. 94 ART. 95 Creacin Vigencia Cargos creados a partir del 1/01/08 Definicin de escalafn y enumeracin de escalafones Definiciones de los escalafones Definiciones de los subescalafones Ocupaciones y niveles ocupacionales 49 50 50 51 51 53 58 59 59 59 60 60 61 61 61 62 62 62 62 63 63 63 63 64 64 64 64 65 65 65 66 66 67 67 67 67 67 67 68 68
Captulo II
Ley N 15.809 ART. 96 ART. 97 ART. 98 ART. 99 ART. 100 ART. 101 ART. 102 ART. 103 ART. 104 ART. 105 ART. 106 ART. 107 ART. 108 ART. 109 ART. 110 ART. 111 ART. 112 ART. 113 ART. 114 ART. 115 ART. 116 mbito de aplicacin Clasificacin Escalafn A Ingenieros Tecnolgicos (ANEP) Escalafn B Escalafn C Escalafn D Escalafn E Escalafn F Escalafn G Escalafn H Escalafn J Escalafn K Escalafn L Escalafn M Escalafn N Escalafn P Escalafn Q Escalafn R Escalafn S Cambio al escalafn R en el Ministerio de Relaciones Exteriores ART. 117 Inclusin en el escalafn D ART. 118 Inclusin en el escalafn E ART. 119 Grados mnimos y mximos
TTULO II
CARGOS Rgimen General ART. 120 ART. 121 ART. 122 ART. 123 Condiciones para el ejercicio de la funcin pblica Inamovilidad Serie de cargos Sistema de clasificacin de cargos
Captulo I
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Captulo II
Cargos de Alta Conduccin ART. 124 Nmina
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ART. 125 Conversin de funciones de Alta Especializacin Captulo III Cargos de particular confianza y polticos Seccin I - Rgimen general
72 73 73
ART. 126 Enumeracin de cargos de particular confianza 73 ART. 127 Enumeracin de cargos polticos 78 Seccin II - Remuneraciones ART. 128 Determinacin ART. 129 Reestructuracin de las remuneraciones Captulo IV Regmenes especiales Seccin I - Unidad Reguladora de Servicios de Energa y Agua ART. 130 Integracin Seccin II - Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones ART. 131 Integracin ART. 132 Regulacin Seccin III - Junta Asesora en Materia Econmico Financiera del Estado ART. 133 Integracin ART. 134 Retribucin y reserva del cargo Captulo V Reserva del cargo ART. 135 Rgimen y derechos ART. 136 Casos de subrogacin Captulo VI Contadores Centrales de los Incisos 02 al 15 ART. 137 ART. 138 ART. 139 ART. 140 ART. 141 ART. 142 ART. 143 ART. 144 ART. 145 ART. 146 ART. 147 ART. 148 ART. 149 Designacin Convocatoria Requisito de admisibilidad Tribunal de Evaluacin Criterios de evaluacin Prueba escrita Designacin interina Revocacin del nombramiento Nombramiento de coordinadores Retribucin Toma de posesin Nmina Adscripto a las Direcciones Generales de Secretara 79 79 82 82 82 82 83 83 83 83 83 84 84 84 85 85 85 86 86 87 87 88 88 89 89 89 90 90 91 92
Captulo VIII Reestructuras de puestos de trabajo en la Administracin Central
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ART. 150 ART. 151 ART. 152 ART. 153 ART. 154 ART. 155 TTULO III SUELDOS Captulo I
Habilitacin Financiamiento. Diversos crditos Financiamiento. Art. 43 de la Ley N 18.046 Contratos a trmino Funcionarios excedentarios Aplicacin del SIRO
92 92 92 93 93 95 95 95
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Disposiciones generales ART. 156 ART. 157 ART. 158 ART. 159 ART. 160 ART. 161 ART. 162 ART. 163 ART. 164 ART. 165 ART. 166
Concepto 95 Comisin Permanente de Relaciones Laborales 96 Tope de las retribuciones (Ley N 17.556) 96 Monto 97 Retribuciones comprendidas 97 Determinacin 97 Aplicacin de topes 98 Vigencia 98 Tope de retribuciones (Ley Especial N 7) 98 Excepciones al tope 99 Caducidad 102 102 102 102 103 103 103 104 104 104 104 105 105 105 106 106 107 107 107 107 108 108
Seccin I - Aguinaldo ART. 167 ART. 168 ART. 169 ART. 170 ART. 171 Determinacin Pago Fraccionado Acumulacin Desvinculacin del funcionario Inembargabilidad del sueldo anual complementario
Seccin II - Limitaciones a la disponibilidad del sueldo ART. 172 Principio general ART. 173 Excepciones ART. 174 Ministerio de Salud Pblica Seccin III - Condiciones para el pago ART. 175 ART. 176 ART. 177 ART. 178 Captulo II Constancia de sufragio Multa por omisin de contralor del sufragio Constancia de pago al Fondo de Solidaridad Constancia de pago a las Cajas Profesionales Universitarios y Notarial de Seguridad Social
Fijacin de remuneraciones
Seccin I - Generalidades
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ART. 179 ART. 180 ART. 181 ART. 182
Sueldo del Grado. Definicin Sueldo del Grado. Tabla de sueldos Grados 1 al 4. Retribuciones mnimas totales Grados mnimos y mximos de la Tabla de sueldos. Ley N 15.809
XX
Seccin II - Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones SIRO 111 ART. 186 Grados mnimos y mximos ART. 187 Creacin del Grado 17 Seccin III - Adecuacin de remuneraciones ART. 188 Ajuste ART. 189 Clusula de salvaguarda ART. 190 Aumentos diferenciales Seccin IV - Equiparaciones al Poder Judicial 111 112 112 112 113 113 114
ART. 191 Ministerio Pblico y Fiscal 114 ART. 192 Magistrados y funcionarios tcnicos del Ministerio Pblico y Fiscal 114 ART. 193 Secretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin 115 ART. 194 Prosecretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin 115 ART. 195 Fiscalas de Gobierno 115 ART. 196 Procuradura del Estado en lo Contencioso Administrativo 116 ART. 197 Direccin General del Registro del Estado Civil 116 ART. 198 Direccin General de Registros 116 ART. 199 Diferenciacin por rgimen horario 117 ART. 200 Equiparaciones para las Unidades Ejecutoras 017 a 021 del MEC 118 Captulo III Normas especiales sobre cargos y remuneraciones Seccin I - Residencias mdicas hospitalarias ART. 201 Regulacin Seccin II - SODRE ART. 202 Equiparacin Seccin III - Escuela Nacional de Administracin Pblica ART. 203 ART. 204 ART. 205 ART. 206 Docentes de Cursos de Capacitacin Clculo de la remuneracin Escalas de sueldos Sueldo anual complementario 122 123 123 123 124 124 124 124 124
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122 122 122
Captulo IV Acumulacin de Sueldos Seccin I - Rgimen General ART. 207 Prohibicin
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ART. 183 Tabla de Sueldos de la Presidencia de la Repblica 109 ART. 184 Rgimen de 8 horas 110 ART. 185 Otorgamiento y cese del rgimen de 8 horas 110
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ART. 208 Invalidez del segundo acto de designacin ART. 209 Compatibilidad de sueldos y goce de pasividad Seccin II - Procedimiento de acumulacin de sueldos ART. 210 ART. 211 ART. 212 ART. 213 ART. 214 ART. 215 ART. 216 ART. 217 Procedencia Requisitos Inicio del trmite Declaracin jurada de cargos y horarios Organismos de los Incisos 02 al 15 Otros organismos Registro ONSC Modelo de formulario de declaracin
125 125 126 126 126 126 127 127 127 128 128 128 128 129 129 129 130 130 131 131 131 132 132 132 133 133 133 133 133 133 134 134 134 134 135 135 135 136 136 136 137 137
Seccin III - Excepciones al rgimen general ART. 219 ART. 220 ART. 221 ART. 222 ART. 223 ART. 224 ART. 225 ART. 226 ART. 227 ART. 228 ART. 229 ART. 230 ART. 231 ART. 232 Captulo V Personal docente Alcance del escalafn docente Mdicos Odontlogos y Qumicos del MSP Practicantes internos del MSP Enfermeras Universitarias del MSP Miembros de la Comisin Nacional del Servicio Civil SODRE Discapacitados Mdicos de familia Profesionales de la salud Cese de la excepcin Residencia mdicas hospitalarias Contratos cachet. Ministerio de Educacin y Cultura
Descuentos sobre sueldos
Seccin I - Disposiciones generales ART. 233 Autorizacin legal ART. 234 Planilla de descuentos Seccin II - Aportes a la seguridad social ART. 235 ART. 236 ART. 237 ART. 238 Aportaciones personales Rgimen opcional Tasa de aportes Aportes en caso de retenciones sobre sueldos
Seccin III - Impuesto a la renta de las personas fsicas IRPF ART. 239 ART. 240 ART. 241 ART. 242 ART. 243 ART. 244 Creacin Hecho generador Fuente uruguaya Perodo de liquidacin Sujetos pasivos. Contribuyentes Residencia fiscal
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ART. 245 ART. 246 ART. 247 ART. 248 ART. 249 ART. 250 ART. 251 ART. 252 ART. 253 ART. 254 ART. 255 ART. 256 ART. 257 ART. 258 ART. 259 ART. 260 ART. 261 ART. 262
Rentas. Categoras Rentas del trabajo Rentas del trabajo. Determinacin temporal Rentas del trabajo en relacin de dependencia Monto imponible Escalas progresionales Escalas de rentas Deducciones Deducciones. Hijos a cargo Liquidacin. Escala de deducciones Liquidacin y pago Anticipos Afiliados activos Responsables sustitutos Determinacin de la retencin mensual Ajuste anual Clculo de las retenciones Ingresos mltiples
139 140 140 141 142 143 143 144 146 146 147 147 148 148 149 151 152 152 153 153 153 154 154 155 156 157 157 157 158 158 158 159 159 159 160 160 160 160 160
Seccin IV - FONASA ART. 263 ART. 264 ART. 265 ART. 266 ART. 267 ART. 268 ART. 269 ART. 270 ART. 271 ART. 272 Creacin Inclusin en el rgimen Incentivados artculo 29 de la Ley N 17.930 Financiacin Aporte progresivo Ingreso al sistema. Obligacin de optar Afiliacin simultnea. Obligacin de optar Obligacin de optar. Otras situaciones Comunicacin de altas y bajas Funcionarios en comisin
Seccin V - Inasistencias ART. 273 ART. 274 ART. 275 ART. 276 Procedencia Prdida de haberes Abandono del cargo Inasistencias. Descuentos
Seccin VI - Funcionarios Pblicos suspendidos por sumario ART. 277 Retencin de haberes Seccin VII - Funcionarios sometidos a la Justicia Penal ART. 278 Retencin de haberes Seccin VIII - Multas y/o sanciones ART. 279 Clculo Seccin IX - Paros y Huelgas ART. 280 Procedencia ART. 281 Informacin del descuento
161 161 161
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160
NDICE
ART. 282 Efectivizacin
161 162 162 162 162 163 163 163 163 163 164 164 164 165 165 165 165 166 166 166 166 166 167 167 167 168 168 169 169 169 169 169 170 170
NDICE
Seccin X - MSP fondo de descuentos por inasistencias ART. 283 ART. 284 ART. 285 ART. 286 ART. 287 Autorizacin legal Creacin Integracin Retencin Tope salarial
Captulo VI Rgimen de retenciones sobre sueldos Seccin I - Disposiciones generales ART. 288 ART. 289 ART. 290 ART. 291 ART. 292 ART. 293 Orden de prioridad Orden de prioridad. Otras instituciones Retribucin. Monto mnimo Autorizacin legal Consentimiento Limitacin
Seccin II - Retenciones por mandato judicial ART. 294 rganos intervinientes Seccin III - Pensin alimenticia ART. 295 Retencin Seccin IV - Prstamo social del Banco de la Repblica Oriental del Uruguay ART. 296 ART. 297 ART. 298 ART. 299 ART. 300 ART. 301 ART. 302 ART. 303 Autorizacin legal Regulacin Funcionarios no presupuestados Comunicacin a las unidades ejecutoras Trmite Contralor Irregularidades Comunicacin a la Contadura General de la Nacin
Seccin V - Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios ART. 304 Aportes de profesionales Seccin VI - Agrupacin partidaria
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ART. 305 Prohibicin Seccin VII - Cuota Sindical ART. 306 Autorizacin legal
XXIV
Seccin VIII - Instituciones de intermediacin financiera ART. 307 ART. 308 ART. 309 ART. 310 ART. 311 ART. 312 ART. 313 ART. 314 ART. 315 ART. 316 Cesin o subrogacin de obligaciones Inclusin de funcionarios pblicos Adquisicin de deudas Cancelacin. Registro Cancelacin mnima Exclusiones Obligaciones exceptuadas Refinanciacin. Condiciones Plazo Consensualidad
170 170 171 171 172 172 173 173 173 174 175 175 175 175 176 176 176 176 176 177 177 177 177 177 178 178 178 179 179
Seccin IX - Cooperativa familiar ART. 317 Procedencia ART. 318 Prohibicin ART. 319 Vigencia Seccin X - Cooperativa de Ahorro y Crdito ART. 320 Autorizacin legal Seccin XI - Cooperativas de consumo ART. 321 Retenciones Seccin XII - Asistencia Mdica ART. 322 Agentes de retencin Seccin XIII - Servicio de garanta de alquileres ART. 323 ART. 324 ART. 325 ART. 326 ART. 327 ART. 328 ART. 329 LIBRO III TTULO I Creacin Beneficiarios Tope Alcance Procedimiento Exclusiones Prelacin
OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y RESPONSABILIDADES OBLIGACIONES GENERALES Principios rectores de la conducta funcional ART. 330 ART. 331 ART. 332 ART. 333 ART. 334 ART. 335 Enumeracin de los principios Preeminencia del inters pblico Concepto de corrupcin Probidad Implicancias Transparencia y publicidad
180 180 182 180 181 181 182 182 182

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Captulo I
XXV
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ART. 336 ART. 337 ART. 338 ART. 339 ART. 340 ART. 341 ART. 342 ART. 343 ART. 344 ART. 345 ART. 346 Captulo II
Imparcialidad Legalidad y obediencia Buena fe y lealtad Motivacin de la decisin Respeto Eficacia y eficiencia Eficiencia en la contratacin Idoneidad y capacitacin Desviacin de conducta Obligacin de formacin tica Aplicacin y alcance de la Ley N 17.060
183 183 184 184 184 184 185 185 186 186 187 187 187 187 187 188 188 189 189 189 189 190 190 190 191 191 192 192 193 193 193 193 194 194 194 194 195 195 195 196 196 196
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Asistencia al servicio
Seccin I - Obligacin de asistir ART. 347 ART. 348 ART. 349 ART. 350 ART. 351 ART. 352 ART. 353 ART. 354 Mantenimiento del servicio Huelga o Lock-out Omisin Deber de asistencia Falta al servicio Inasistencias por cursos de la ONSC Funcionarios de la Direccin General Impositiva Miembros de Juntas Departamentales, Juntas Locales y Juntas Electorales. Faltas Justificadas ART. 355 Registro de asistencia y aviso de inasistencia
Seccin II - Responsables del control ART. 356 ART. 357 ART. 358 ART. 359 ART. 360 Contralor de asistencia Criterios de contralor Deber de contralor de los Jefes o Encargados Responsabilidad de los Jerarcas Sancin por omisin
Seccin III - Descuentos por inasistencias ART. 361 ART. 362 ART. 363 ART. 364 Ausentismo Entrada y salida fuera de hora Inasistencias justificadas Descuentos
Seccin IV - Sanciones por inasistencia ART. 365 ART. 366 ART. 367 ART. 368 ART. 369 ART. 370 Omisin de asistir. Culpa grave Enumeracin de las faltas administrativas Graduacin de la sancin Suspencin Procedimiento Reiteracin
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Captulo III Jornada Laboral Seccin I - Duracin
XXVI
ART. 371 ART. 372 ART. 373 ART. 374 ART. 375 ART. 376 ART. 377 ART. 378
Jornada ordinaria de trabajo Rgimen de 8 horas Horario nico Extensin horaria Organismos exceptuados Rgimen de seis horas Horarios especiales Intervencin de la Oficina Nacional del Servicio Civil ART. 379 Adecuacin al rgimen general ART. 380 Exhortacin
196 197 197 197 197 198 198 198 199 199 199 199 200 200 200 200 201 201 201 201 202 202 202 203 203 203 203 204 204 204 205 205 205 206 206 206 206 207 208
Seccin II - Cumplimiento de actividades en perodos especiales ART. 381 Semana de Turismo Seccin III - Horas Extras ART. 382 Concepto Seccin IV - Actividades insalubres ART. 383 Duracin de la jornada Seccin V - Trabajo en das inhbiles ART. 384 ART. 385 ART. 386 ART. 387 ART. 388 ART. 389 Concepto Obligacin Formalidades Urgencia o fuerza mayor Trabajo nocturno Horario nocturno o das inhbiles
Captulo IV Obligaciones especiales Seccin I - Denuncia de irregularidades ART. 390 Denuncia administrativa ART. 391 Denuncia policial o judicial ART. 392 Obligacin del Jerarca de efectuar denuncia Seccin II - Subrogacin ART. 393 ART. 394 ART. 395 ART. 396 ART. 397 ART. 398 Obligacin Subrogaciones especficas Formalidades Plazo Excepcin legal Limitaciones
Seccin III - Declaraciones juradas patrimoniales ART. 399 Junta Asesora en Materia Econmico-Financiera ART. 400 Declaracin jurada obligatoria ART. 401 Obligacin de comunicar a la Junta
XXVII
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ART. 402 ART. 403 ART. 404 ART. 405 ART. 406 ART. 407 ART. 408
Declaracin jurada facultativa Contenido y formalidades Plazos generales para presentacin Registro de Declaraciones Custodia Falta grave Sanciones por omisin
209 209 210 210 211 211 212 212 212 213 213 213 214 214 215 215 216 216 217 217 217 218 218 218 219 219 219 219 220 220 221 221 221 221 222 222
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Seccin IV - Manejo de fondos pblicos ART. 409 ART. 410 ART. 411 ART. 412 ART. 413 ART. 414 ART. 415 ART. 416 ART. 417 Rotacin de funcionarios en tareas financieras Buena administracin financiera Fianza Denuncia de irregularidades Rendicin de Cuentas Inventarios y arqueos Alcance de la responsabilidad Determinacin de responsabilidades Denuncia ante el Ministerio de Economa y Finanzas ART. 418 Responsabilidad del Gerente Financiero Contable y del Ordenador del gasto
Seccin V - Comisiones receptoras de votos ART. 419 Integracin ART. 420 Obligacin ART. 421 Control del sufragio Seccin VI - Misiones oficiales ART. 422 Informe Seccin VII - Comunicaciones al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos ART. 423 Omisin Seccin VIII - Contralor de requisitos para el pago de sueldos y honorarios ART. 424 Control de certificados Seccin IX - Deber de reserva ART. 425 Situaciones contempladas especialmente TTULO II
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PROHIBICIONES Prohibiciones generales ART. 426 ART. 427 ART. 428 ART. 429 Aceptar dadivas por agilitar Actividad proselitista Prohibicin de fumar Incumplimiento de la prohibicin de fumar
Captulo I
XXVIII
ART. 430 ART. 431 ART. 432 ART. 433 ART. 434 ART. 435 ART. 436 ART. 437 ART. 438 ART. 439 Captulo II
Incumplimiento de la obligacin de controlar Intervencin del MSP Asociaciones ilcitas Comunicaciones telefnicas y uso de celulares Prohibicin de uso indebido de bienes pblicos Prohibicin de recibir regalos y otros beneficios Acumulacin de cargos Funcionarios suspendidos Vnculos con la actividad privada Prohibicin de ejercer funcin con actividad privada vinculada
222 222 223 223 223 224 225 225 225 226 226 226 227 228 228 229 229 230 230 230 230 231 231 232 232 233 233 233 234 234 235 235 236 236 237 237 238 238 239 239 239
Prohibiciones especiales ART. 440 Funcionarios de la URSEA ART. 441 Funcionarios de la DGI. Incompatibilidades ART. 442 Excepciones al rgimen de incompatibilidad (DGI) ART. 443 Funcionarios de la DGI. Declaracin jurada anual ART. 444 Funcionarios de la DGI. Sancin por incumplimiento ART. 445 Declaracin jurada de implicancias
Captulo III Utilizacin de fondos pblicos ART. 446 Prohibicin de uso indebido de fondos Captulo IV Contrataciones con el Estado ART. 447 ART. 448 ART. 449 ART. 450 ART. 451 Fraccionamiento del gasto Excusacin por parentesco Personas excluidas Prohibicin de celebrar contratos Excepcin
TTULO III INCOMPATIBILIDADES ART. 452 ART. 453 ART. 454 ART. 455 ART. 456 ART. 457 ART. 458 ART. 459 ART. 460 ART. 461 ART. 462 ART. 463 ART. 464 ART. 465 ART. 466 Limitacin por parentesco Arrendamiento de Obra Universidad de la Repblica Bancos Oficiales Contratacin de curiales Miembros de la Junta Asesora en Materia Econmico financiera del Estado Contratados a trmino Responsabilidad en materia financiera. Consecuencias Responsabilidad administrativa en materia financiero contable Alcance Responsabilidad solidaria Presuncin de responsabilidad Responsabilidad civil Prescripcin Pagos anticipados
XXIX
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NDICE
NDICE
ART. 467 Responsabilidad por prdida o deterioro de muebles y tiles ART. 468 Obligacin de control. Jerarca LIBRO IV TTULO I DERECHOS ENUMERACIN ART. 469 Declaracin enunciativa TTULO II LICENCIAS Licencia ordinaria
240 240 241 241 241 242 242 242 242 242 243 243 243 244 244 244 245 245 245 246 246 246 246 247 247 247 248 248 249 249 249 250 250 250 250 251 251 251 252
Captulo I
Seccin I - Disposiciones generales ART. 470 ART. 471 ART. 472 ART. 473 ART. 474 ART. 475 ART. 476 ART. 477 ART. 478 ART. 479 ART. 480 Duracin Antigedad Adquisicin del derecho Goce Suspensin Acumulacin de licencias Irrenunciabilidad Inaplicabilidad de descuentos Descuentos Ruptura de la relacin funcional Monto mximo
Seccin II - Rgimen especial ART. 481 Junta Asesora en Materia Econmico Financiera del Estado Captulo II Licencia por enfermedad ART. 482 ART. 483 ART. 484 ART. 485 ART. 486 ART. 487 ART. 488 ART. 489 ART. 490 ART. 491 ART. 492 Causales Comunicacin Trmite Recurribilidad del informe mdico Funcionarios domiciliados fuera dentro de Montevideo Duracin mxima de la licencia Examen mdico Presentacin de constancia Permanencia en domicilio Reintegro a sus tareas Obligacin de asistirse
Captulo III Licencia por maternidad

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ART. 493 ART. 494 ART. 495 ART. 496 ART. 497
Duracin Prolongacin Perodo especial previo Perodo especial posterior Horario especial por lactancia
XXX
Captulo IV Licencia por paternidad ART. 498 Duracin Captulo V Licencia por adopcin y legitimacin adoptiva ART. 499 ART. 500 ART. 501 ART. 502 ART. 503 ART. 504 ART. 505 Duracin Alcance Beneficiarios Retribucin Comprobacin del derecho Goce Sanciones por dolo
252 252 252 252 253 253 253 254 254 254 255 255 255 255 256 256 256 256 257 257 257 258 258 259 259 259 260 260 260 260 261 261 261
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Captulo VI Licencia por donacin de sangre, rganos y tejidos ART. 506 Duracin y alcance Captulo VII Licencia para realizacin de exmenes genito-mamarios ART. 507 Duracin y alcance Captulo VIII Licencia por duelo ART. 508 Causales y duracin Captulo IX Licencia por matrimonio ART. 509 Duracin Captulo X Licencia por estudios ART. 510 Alcance y duracin ART. 511 Condiciones Captulo XI Licencia por jubilacin ART. 512 Duracin ART. 513 Fraccionamiento Captulo XII Licencias especiales ART. 514 Condiciones ART. 515 Responsabilidad Captulo XIII Licencias por realizacin de tareas especiales ART. 516 Integracin de Comisiones Receptoras de Votos ART. 517 Trabajo en Semana de Turismo ART. 518 Desempeo de tareas de Enfermera y servicios en el MSP Captulo XIV Licencia Sindical ART. 519 Reconocimiento
XXXI
NDICE
Captulo XV Disposiciones generales
262 262 262 263 263 263 264 264 264 265 265 265 266 266 266 267 267 268 269 269 269 270 270 270 271 271 272 272 273 273 273 274 274 275 276 276 276 277 277 277
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ART. 520 Notificacin ART. 521 Funcionarios en comisin TTULO III ACTOS EN COMISIN DE SERVICIO ART. 522 Condiciones ART. 523 Resolucin TTULO IV DERECHO DE ASOCIACIN ART. 524 Alcance ART. 525 Aplicacin a los funcionarios pblicos TTULO V DERECHO A LA LIBRE EXPRESIN DEL PENSAMIENTO ART. 526 Alcance ART. 527 Aplicacin a los funcionarios pblicos ART. 528 Sanciones TTULO VI DERECHO DE SINDICALIZACIN ART. 529 ART. 530 ART. 531 ART. 532 ART. 533 ART. 534 ART. 535 ART. 536 Ejercicio de la actividad sindical Proteccin Independencia de las organizaciones sindicales Prerrogativas Determinacin de las condiciones de empleo Solucin de conflictos mbito de aplicacin Retencin de la cuota sindical
TTULO VII DERECHO DE NEGOCIACIN COLECTIVA ART. 537 ART. 538 ART. 539 ART. 540 ART. 541 ART. 542 ART. 543 ART. 544 ART. 545 ART. 546 ART. 547 Reconocimiento del derecho Negociacin colectiva Obligacin de negociar de buena fe Derecho de informacin Formacin para la negociacin mbito de aplicacin Prevencin de conflictos Niveles de negociacin Negociacin de nivel general o de nivel superior Negociacin de nivel Sectorial o por rama Negociacin por inciso u organismo
TTULO VIII DERECHO DE HUELGA

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Procedimiento Servicios esenciales Consulta a los trabajadores Abandono colectivo de funciones Vacancia de cargos abandonados
XXXII
Captulo I
Derecho al seguro por accidentes del trabajo
278 278 278 278 279 279 280 280 281 281 281 282 282 282 282 283 284 284 284 284 285 285 286 286 287 287 288 288 289 289 289 289 290 290 290 290
Seccin I - Disposiciones generales ART. 553 ART. 554 ART. 555 ART. 556 ART. 557 ART. 558 Funcionarios amparados Automaticidad del seguro Patronos no asegurados Liquidacin. Ttulo ejecutivo Alcance de la cobertura y responsabilidad Mantenimiento o prdida del derecho a la indemnizacin ART. 559 Accidentes in itinere
Seccin II - Beneficios ART. 560 Asistencia mdica ART. 561 Gastos Seccin III - Indemnizaciones temporarias ART. 562 ART. 563 ART. 564 ART. 565 ART. 566 Concepto de salario Clculo Factores de variacin Actualizacin Cese
Seccin IV - Rentas por incapacidades permanentes ART. 567 Incapacidad permanente menor al 10% ART. 568 Incapacidad permanente, igual o superior al 10% y no mayor al 20% ART. 569 Incapacidad permanente superior al 20% ART. 570 Cancelacin de hasta el 50% de la renta por el BSE ART. 571 Clculo de la renta ART. 572 Ocupacin menor a seis meses ART. 573 Suspensin o cese de la renta ART. 574 Actualizacin del salario base de clculo de la renta ART. 575 Garanta Seccin V - Rentas por fallecimiento del trabajador ART. 576 Derecho-habientes Seccin VI - Orden pblico ART. 577 Nulidad Captulo II Enfermedades profesionales ART. 578 Concepto ART. 579 Origen ART. 580 Listado
XXXIII
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NDICE
TTULO IX DERECHO AL SEGURO POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
278
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ART. 581 Inclusin de nuevas enfermedades ART. 582 Obligatoriedad de los exmenes TTULO X DERECHO A CAMBIO DE TAREAS POR GRAVIDEZ ART. 583 Cambio temporario de actividades ART. 584 Mantenimiento de los derechos LIBRO V TTULO I MOVILIDAD PASES EN COMISIN Principio General ART. 585 Prohibicin ART. 586 Pase en comisin. Cambio domicilio cnyuge Captulo II Autorizaciones especiales
290 291 292 292 292 293 293 293 293 293 294
Captulo I
Seccin I - Desempeo de tareas de asistencia directa al Presidente de la Repblica, Ministros de Estado, Legisladores Nacionales e Intendentes Municipales 294 ART. 587 ART. 588 ART. 589 ART. 590 ART. 591 ART. 592 ART. 593 Condiciones Pase en comisin a las Intendencias Plazo del Traslado en Comisin Preceptividad Funcionarios Judiciales Funcionarios de ANEP Funcionarios del Tribunal de lo Contencioso Administrativo ART. 594 Escalafn Policial ART. 595 Seguridad Presidencial 294 298 299 299 299 300 300 300 300 301 301 301 302 302 302 302 303 303 303 303
Seccin II - Programas del inciso 02 Presidencia de la Repblica ART. 596 Autorizacin ART. 597 Dotaciones Seccin III - Desempeo de tareas con ex Presidentes ART. 598 Pases en comisin con ex Presidentes ART. 599 Inciso. Destino ART. 600 Derechos Seccin IV - Comisin de servicio dentro del Inciso ART. 601 Comisin entre Unidades Ejecutoras
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Seccin V - Desempeo de tareas en la Direccin Nacional de Aduanas y represin del contrabando ART. 602 Pases en comisin a la Direccin Nacional de Aduanas
XXXIV
Seccin VI - Desempeo de tareas en URSEC ART. 604 Rgimen Aplicable Seccin VII - Desempeo de tareas en URSEA ART. 605 Rgimen Aplicable Seccin VIII - Cese de compensaciones ART. 606 Funcionarios del Ministerio de Industria, Energa y Minera ART. 607 Funcionarios de la DGI ART. 608 Funcionarios del Inciso 02, Programa 001 ART. 609 Funcionarios del Inciso 02, Progrma 002 Captulo III Prohibiciones especiales ART. 610 Funcionarios ingresados al amparo de excepciones Ley N 16.127 ART. 611 Inspectores del MTSS Captulo IV Comunicacin y Registro ART. 612 Obligacin de comunicar TTULO II Redistribucin Disposiciones Generales ART. 613 ART. 614 ART. 615 ART. 616 ART. 617 ART. 618 Captulo II Competencia Suspensin mbito de aplicacin (Ley N 16.127) mbito de aplicacin (Ley N 17.556) Necesidades de personal Excepciones
304 304 305 305 305 305 306 306 306 307 307 307 307 306 308 308 308 308 309 309 310 310 311 311 311 311 312 311 311 313 314 314
Captulo I
Procedimiento
Seccin I - Declaracin de excedencia ART. 619 ART. 620 ART. 621 ART. 622 ART. 623 ART. 624 Causales y resolucin de excedencia Desempeo de tareas Licencia Derechos adquiridos Capacitacin Notificacin y comunicacin de declaracin de excedencia
Seccin II - Subutilizacin y cambio de domicilio del cnyuge ART. 625 Subutilizacin
XXXV
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NDICE
ART. 603 Caducidad del pase. Inaplicabilidad a los funcionarios en la DNA
304
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ART. 626 Cambio de domicilio del cnyuge ART. 627 Procedimiento Seccin III - Inclusin en la nmina de personal a redistribuir ART. 628 Registro ART. 629 Funcionarios sumariados ART. 630 Situaciones de subutilizacin y cambio de domicilio del cnyuge Seccin IV - Comunicacin de necesidades de personal ART. 631 Oportunidad Seccin V - Oferta de personal ART. 632 Trmite ART. 633 Aceptacin ART. 634 Oferta de funcionarios sin previa solicitud y aceptacin de la misma ART. 635 Formalidades ART. 636 Pase anticipado ART. 637 Pase anticipado obligatorio ART. 638 Notificaciones del pase anticipado ART. 639 Comunicacin de inicio de tareas Seccin VI - Comisin de Adecuacin Presupuestal ART. 640 ART. 641 ART. 642 ART. 643 ART. 644 ART. 645 ART. 646 ART. 647 ART. 648 ART. 649 ART. 650 ART. 651 ART. 652
314 315 315 315 316 316 317 317 317 317 318 318 318 319 319 320 320 320
Proyecto de resolucin de incorporacin 320 Provisoriato 321 Clculo de la retribucin 322 Retribucin del funcionario declarado excedente sin obligacin de trabajar 323 Rechazo de la oferta 323 Excepcin al tope del Decreto-Ley Especial N 7 de 23/12/983. art. 105 (Tope de retribuciones) 323 Adecuacin de personal subutilizado 324 Cambio de localidad 324 Incorporacin dentro de la Administracin Central 325 Incorporacin fuera de la Administracin Central 325 Determinacin del cargo 326 Excepcin 326 Cambio de escalafn 326 326 326 327 327 327 328 328 329 329
Seccin VII - Incorporacin ART. 653 ART. 654 ART. 655 ART. 656 ART. 657 ART. 658 ART. 659 Resolucin del Poder Ejecutivo Remisin de antecedentes Crdito presupuestal Diferencias de las retribuciones Cmputo de antigedad Capacitacin Vigencia de la Ley N 16.127
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Captulo III Redistribucin por reestructura
XXXVI
ART. 660 Situaciones Comprendidas. Procedimiento Captulo IV Redistribucin interna en los Incisos del Presupuesto Nacional ART. 661 Utilizacin de recursos humanos Captulo V Desempeo de funciones transitorias ART. 662 Funcionarios excedentarios eximidos del deber de asistencia ART. 663 Necesidades extraordinarias de personal ART. 664 Concepto de necesidades extraordinarias ART. 665 Implementacin ART. 666 Trmite ART. 667 Tareas a asignar ART. 668 Inexistencia de perfil en el Registro ART. 669 Plazo para concurrir ART. 670 Notificacin ART. 671 Plazo para presentarse ART. 672 Rechazo ART. 673 Lugar de ubicacin de la oficina de destino ART. 674 Organismos a cargo de las retribuciones Captulo VI Situaciones especiales Seccin I - Direccin Nacional de Aduanas ART. 675 Requisitos para la incorporacin Seccin II - PLUNA ART. 676 ART. 677 ART. 678 ART. 679 ART. 680 Rgimen aplicable Adecuacin presupuestal Redistribucin en cargo o funcin distintos Plazo para la declaracin de excedencia Situacin posterior a los doce meses de la excedencia ART. 681 Funcionarios en uso de licencia extraordinaria
329 329 329 330 330 330 331 331 331 332 332 332 333 333 333 333 334 334 334 334 335 335 335 335 336 336 336 337 337 338 338 338
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Seccin III - URSEA ART. 682 Autorizacin ART. 683 Naturaleza del vnculo Seccin IV - URSEC ART. 684 Autorizacin Seccin V - Incorporacin a DGI ART. 686 Plazos para la incorporacin al rgimen regulado por el Decreto N 166/005 ART. 686 Adecuacin presupuestal funcionarios DGI ART. 687 Prohibicin de incorporacin por redistribucin
339 339 339 340
XXXVII
NDICE
Seccin VI - Comercio Exterior
340 340 341 341 341 342 342 343 343 343 344 344 345 345 345 345 347 347 347 347 347 347 348 348 348 355 355 355 356 356 356 356
NDICE
ART. 688 Incorporacin a Direccin General de Secretara MEF ART. 689 Adecuacin presupuestal funcionarios Comercio Exterior Seccin VII - Funcionarios en comisin en el inciso 02 ART. 690 ART. 691 ART. 692 ART. 693 ART. 694 ART. 695 ART. 696 ART. 697 ART. 698 ART. 699 ART. 700 ART. 701 LIBRO VI TTULO I Incorporacin Opcin Condiciones temporales Presentacin Pronunciamiento del Jerarca Remisin a la CAP Requisitos para los escalafones A y B Adecuacin presupuestal Aceptacin del funcionario Funcionarios sumariados Normas supletorias Baja en origen y alta en destino
CARRERA ADMINISTRATIVA EVALUACIN DE DESEMPEO EN LA ADMINISTRACIN CENTRAL Disposiciones Generales ART. 702 Reglamentacin
Captulo I
Captulo II
Disposiciones Especiales ART. 703 Ministerio de Relaciones Exteriores
TTULO II
PROMOCIONES Y ASCENSOS EN LA ADMINISTRACIN CENTRAL Ascensos en los escalafones Ley N 15.809 ART. 704 Normativa aplicable
Captulo I
Captulo II
Ascensos en el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO)
Seccin I - Disposiciones generales ART. 705 Ascenso Vertical ART. 706 Promocin ART. 707 Ascenso Horizontal Seccin II - Ascensos en los escalafones de no conduccin ART. 708 mbito de realizacin de los ascensos
XXXVIII
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Seccin III - Ascensos en el escalafn de conduccin ART. 709 Ingreso al escalafn ART. 710 Concursos ART. 711 Procedimiento Seccin IV - Provisin de cargos y funciones en el subescalafn C03 Alta Conduccin ART. 712 ART. 713 ART. 714 ART. 715 ART. 716 ART. 717 ART. 718 ART. 719 ART. 720 ART. 721 ART. 722 ART. 723 Cargos Grados 17 Llamados a concurso Postulantes Funciones equivalentes a Grados 18 a 20 Mecanismo de seleccin Tres llamados en nica convocatoria Puntajes. Concurso de oposicin y mritos Puntajes. Concurso de mritos y antecedentes Puntaje mnimo Integracin del Tribunal Empate Bases
357 357 358 358 359 359 359 359 360 360 360 361 361 362 362 363 364 364 364 364 365 365 365 366 366 367 367 368 368 368 368 368 368 368 369 369
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Captulo III Interinatos de los Ascensos ART. 724 Interinato ART. 725 Vacantes. Provisin inmediata Captulo IV Situaciones especiales ART. 726 Ministerio de Defensa Nacional ART. 727 Ministerio de Relaciones Exteriores ART. 728 Direccin General Impositiva. Carrera administrativa ART. 729 Direccin General Impositiva. Encargaturas Captulo V Disposiciones comunes al Libro ART. 730 Normativa aplicable LIBRO VII TTULO I COMPENSACIONES Y BENEFICIOS COMPENSACIONES GENERALES Tareas Extraordinarias
Captulo I
Seccin I - Competencia ART. 731 Atribuciones Seccin II - Horas extras ART. 732 Concepto ART. 733 Naturaleza ART. 734 Competencia y formalidades
XXXIX
NDICE
ART. 735 ART. 736 ART. 737 ART. 738 ART. 739 ART. 740 ART. 741 ART. 742 ART. 743 ART. 744 ART. 745 ART. 746 ART. 747
Atribuciones Exclusiones Normas especiales Rgimen subsidiario Lmites y derechos del funcionario Choferes y secretarios Lmites especiales Horas extras en das inhbiles Retribucin Autorizacin de pago Prohibicin por dedicacin total Prohibicin por permanencia a la orden mbito de aplicacin
369 370 370 370 371 371 371 372 372 372 373 373 373 373 373 374 374 375 375 375 376 376 376 377 377 377 377 377 378 378 378 378 379 379 379 379 380 381 381 381 382 382 382 382
NDICE
Seccin III - Trabajo extra en das hbiles o inhbiles ART. 748 ART. 749 ART. 750 ART. 751 ART. 752 ART. 753 ART. 754 ART. 755 ART. 756 ART. 757 Definicin Descanso compensatorio Descanso Comensatorio, rgimen especial Cmputo Formalidades Tope Programacin Condicin Hiptesis de cese Contralor
Seccin IV - Tareas nocturnas ART. 758 ART. 759 ART. 760 ART. 761 ART. 762 Concepto Obligacin Retribucin Excepcin Cmputo
Seccin V - Tareas insalubres ART. 763 Determinacin de insalubridad ART. 764 Horarios ART. 765 Examen mdico Captulo II Quebranto de caja ART. 766 ART. 767 ART. 768 ART. 769 ART. 770
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Rgimen Naturaleza y concepto Precisin Exclusiones Factores que inciden en la fijacin de la prima
Captulo III Viticos Seccin I - Viticos dentro del pas ART. 771 Concepto ART. 772 Lugar de trabajo
XL
ART. 773 ART. 774 ART. 775 ART. 776 ART. 777 ART. 778 ART. 779 ART. 780 ART. 781 ART. 782 ART. 783 ART. 784 ART. 785 ART. 786 ART. 787 ART. 788 ART. 789 ART. 790
Gastos de transporte Vehculo propio Choferes Categoras Escalas Forma de clculo Regmenes especiales de viticos por funciones inspectivas Autorizaciones especiales Incremento por perodos y zonas especiales Tope mensual Adelantos Rendicin de cuentas Incumplimiento Control Casos no comprendidos mbito de aplicacin Prohibicin Rubros
383 383 383 383 384 384 385 385 385 386 386 386 387 387 387 388 388 388 389 389 389 390 390 391 391 391 391 392 392 392 392 393 393 393 394 394 394 395 395 396 396 396 397 397 398 398 398 399 399
Seccin II - Viticos fuera del pas ART. 791 ART. 792 ART. 793 ART. 794 ART. 795 ART. 796 ART. 797 ART. 798 ART. 799 ART. 800 ART. 801 ART. 802 ART. 803 ART. 804 ART. 805 ART. 806 ART. 807 ART. 808 ART. 809 ART. 810 ART. 811 ART. 812 ART. 813 ART. 814 ART. 815 ART. 816 ART. 817 ART. 818 ART. 819 Rgimen general Misiones oficiales Comisiones de servicio Urgencias Intervencin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto Condiciones Registro Antecedentes Condicin Responsabilidades Difusin de conocimientos adquiridos ndice y base de clculo Publicacin de la escala Casos no previstos Ajustes Incremento en caso de determinados jerarcas Gastos complementarios y pasajes Rendicin de cuentas Cmputo de das Reduccin del vitico Misiones no onerosas Excepcin de aprobacin previa Delegacin de atribuciones Controles Excepcin por destino Autoridad competente Pasaportes Delegacin a la OIT Habilitacin
Seccin II.1 - Rendicin de cuenta viticos fuera del pas Ministerio de Defensa Nacional
XLI
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NDICE
ART. 820 ART. 821 ART. 823 ART. 824 ART. 825 ART. 826
Plazo Contenido Devoluciones Control de cumplimiento Excepcin Deber de cumplimiento
399 399 400 400 401 401 401 401 401 402 402 402 402 403 403 404 404 404 405 405 406 406 406 406 407 407 407 408 408 408 409 409 409 410 410 410 410 411 411 411
NDICE
Captulo IV Dedicacin total ART. 827 ART. 828 ART. 829 ART. 830 Captulo V Condiciones Vigencia Hiptesis de ascensos Exclusin
Incentivo por rendimiento y/o productividad ART. 831 ART. 832 ART. 833 ART. 834 ART. 835 ART. 836 ART. 837 ART. 838 ART. 839 ART. 840 Condiciones Beneficiarios Asiduidad Rendimiento Dedicacin Procedimiento Puntajes Bases para el otorgamiento Perodo Reglamentacin especial
Captulo VI Complemento por dedicacin permanente ART. 841 Alcance y retribucin ART. 842 Exclusin Captulo VII Gastos de representacin ART. 843 Cargos comprendidos ART. 844 Exclusin Captulo VIII Compensacin a egresados del curso de formacin de altos ejecutivos ART. 845 Clculo y topes Captulo IX Compensacin por subrogacin de funciones ART. 846 ART. 847 ART. 848 ART. 849
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Condiciones Extensin del rgimen Derechos Funcionarios contratados
Captulo X
Prima por antigedad ART. 850 ART. 851 ART. 852 ART. 853 Creacin Monto Inclusin Cmputo
XLII
Captulo XI Mnimos garantizados ART. 857 ART. 858 ART. 859 ART. 860 ART. 861 Financiamiento Niveles retributivos mnimos Niveles retributivos mnimos escalafn A Valores y vigencia Excepcin
412 412 413 413 413 414 414 414 414 414 415 416 416 416 416 417 417 417 417 417 418 418 418 418 418 419 419 419 420 420 420 421 421 421
Captulo XII Beneficios sociales Seccin I - Hogar constituido ART. 862 ART. 863 ART. 864 ART. 865 ART. 866 ART. 867 ART. 868 ART. 869 ART. 870 Creacin Condiciones Incremento Cmputo Declaracin jurada Inembargabilidad Suspensin de percepcin de haberes Solicitud Pago por terceros
Seccin II - Prima por matrimonio ART. 871 Hecho generador ART. 872 Contravencin ART. 873 Actualizacin automtica Seccin III - Prima por nacimiento ART. 874 Hecho generador ART. 875 Actualizacin automtica ART. 876 Hijos adoptivos Seccin IV - Asignaciones familiares ART. 877 ART. 878 ART. 879 ART. 880 ART. 881 ART. 882 ART. 883 ART. 884 Condiciones Exclusiones Beneficiario Hijos con incapacidad. Excepcin Situaciones especiales Prohibicin Monto Ingresos computables
ART. 885 Creacin ART. 886 Determinacin del monto a percibir
422 422
XLIII
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Seccin V - Canasta de fin de ao
422
NDICE
ART. 854 Redondeos ART. 855 Opcin ART. 856 Regmenes Especiales
412 412 412
LIBRO VIII DERECHO DISCIPLINARIO
424 424 424 424 424 425 425 425 426 426 426 426 426 427 427 427 427 427 428 428 428 428 429 429 429 429 429 430 430 431 431 432 432 432 432 433 433
NDICE
TTULO I
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Principios generales ART. 887 ART. 888 ART. 889 ART. 890 ART. 891 ART. 892 Definicin Presuncin de inocencia Derecho de descargo Prescripcin de las faltas administrativas Non Bis in dem Carcter secreto
Captulo I
Captulo II
Denuncias e informaciones de urgencia
Seccin I - Denuncia de irregularidades ART. 893 ART. 894 ART. 895 ART. 896 ART. 897 Obligacin de denunciar Denuncia Penal Omisin de denunciar Formalidades Contenido
Seccin II - Informaciones de urgencia ART. 898 Alcance y procedimiento ART. 899 Comunicacin al Superior Captulo III Sumarios e investigaciones administrativas Seccin I - Disposiciones generales ART. 900 ART. 901 ART. 902 ART. 903 Investigacin Administrativa Sumario administrativo Falta administrativa Transformacin de la investigacin administrativa en sumario
Seccin II - Iniciacin de los sumarios e investigaciones administrativas ART. 904 ART. 905 ART. 906 ART. 907 ART. 908 ART. 909 Iniciacin Medidas preparatorias Suspensin preventiva Cese de la suspensin Expediente sumarial Prohibicin de acceso
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Seccin III - Procedimiento para la instruccin de sumarios e investigaciones administrativas ART. 910 ART. 911 ART. 912 ART. 913 Notificaciones Suspensin decretada por el instructor Reposicin de funcionarios suspendidos Diligencias sumariales
XLIV
ART. 914 ART. 915 ART. 916 ART. 917 ART. 918 ART. 919 ART. 920 ART. 921 ART. 922 ART. 923 ART. 924 ART. 925 ART. 926 ART. 927 ART. 928 ART. 929 ART. 930 ART. 931 ART. 932 ART. 933
Medios de prueba Declaraciones Diligenciamiento personal y delegacin Citacin Cdula citatoria Recepcin de prueba testimonial Interrogatorio Firma del acta Testigos Interrogatorio a distancia Funcionario que no concurre a declarar Impedimento de concurrencia Careos Procedimiento del careo Prueba documental Comunicacin directa y preferencial Habilitacin de horas extraordinarias Plazo de instruccin Fiscalizacin del plazo Foja de servicios
434 434 434 435 435 435 436 436 436 437 437 437 438 438 438 439 439 439 440 440 440 440 441 441 442 442 442 443 443 443 444 444 444 445 445 445 445 446 446 446 446 446 446 447
Seccin IV - Trmite posterior a la instruccin ART. 934 ART. 935 ART. 936 ART. 937 ART. 938 ART. 939 ART. 940 ART. 941 ART. 942 Informe circunstanciado Vista Retiro del expediente Dictamen jurdico Comisin Nacional del Servicio Civil Ampliacin y revisin Obligacin de pronunciarse Resolucin Prdida definitiva de haberes
Captulo IV Sumario por inasistencias ART. 943 ART. 944 ART. 945 ART. 946 Captulo V Causal Hiptesis de omisin Sancin Certificaciones mdicas
Sumario por incapacidad profesional ART. 947 Causal
TTULO II
FALTAS Y SANCIONES Faltas disciplinarias ART. 948 Concepto ART. 949 Causas
Captulo I
Captulo II
Sanciones ART. 950 Enumeracin ART. 951 Autoridad Competente
XLV
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NDICE
ART. 952 ART. 953 ART. 954 ART. 955 ART. 956 ART. 957 ART. 958 ART. 959 ART. 960
Suspensin Privacin del sueldo Impedimento Prdida de derechos a la pasividad Destitucin Reglamentacin de las causales de destitucin Causales de destitucin Prohibicin de traslados por va de sancin Anotacin en el legajo personal
447 447 448 448 448 449 449 449 449 450 450 450 450 450 451 451 451 451 452 452 452 452 453 453 453 453 454 454 455 455 456 456 457 457 457 458 458 458 459 459 460 460 460 461
NDICE
TTULO III FUNCIONARIOS SOMETIDOS A LA JUSTICIA PENAL ART. 961 ART. 962 ART. 963 ART. 964 ART. 965 ART. 966 ART. 967 ART. 968 LIBRO IX TTULO I Medidas preparatorias Suspensin preventiva Delitos vinculados a la funcin pblica Prisin Comunicacin Independencia de la resolucin administrativa Reintegro de haberes Desinvestidura por cesanta
RGIMEN GENERAL DE PETICIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS DERECHO DE PETICIN ART. 969 Ejercicio ART. 970 Plazo para la instruccin ART. 971 Prrroga de los plazos reglamentarios
TTULO II
RECURSOS ADMINISTRATIVOS ART. 972 ART. 973 ART. 974 ART. 975 ART. 976 ART. 977 ART. 978 RT. 979 ART. 980 ART. 981 ART. 982 ART. 983 ART. 984 ART. 985 ART. 986 Legitimacin Notificacin Contenido del recurso Fundamentacin del recurso Firma letrada Peticiones o recursos electrnicos Firma digital Recursos interpuestos por fax, telex u otro medio Telegrama colacionado Formalidades de la recepcin Presentacin ante el Poder Ejecutivo Presentacin ante rgano delegado Acumulacin de recursos Suspensin del acto impugnado Suspensin preceptiva en los procedimientos de contratacin Interinatos de los ascensos Vista al tercero interesado Trmite Clases y plazos Interpretacin legislativa del artculo 318 de la Constitucin
XLVI
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ART. 992 Agotamiento de la va administrativa ART. 993 Denegatoria ficta ART. 994 Actos administrativos dictados a partir del 9 de febrero de 2001 ART. 995 Actos administrativos dictados antes del 9 de febrero de 2001 ART. 996 Resolucin expresa ART. 997 Cmputo de los plazos ART. 998 Trmino para dictar providencias de trmite ART. 999 Urgimiento de la resolucin ART. 1000 Efectos de la resolucin del recurso jerrquico ART. 1001 Efectos de la resolucin contra normas de carcter general ART. 1002 Alcance de la anulacin ART. 1003 Revocacin parcial LIBRO X TTULO I DESVINCULACIN FUNCIONAL RENUNCIA TCITA Configuracin ART. 1004 ART. 1005 ART. 1006 ART. 1007 TTULO II CESE Funcionarios presupuestados ART. 1008 Cese obligatorio Captulo II Funcionarios contratados permanentes Presupuestos Funcionarios Excedentarios Retencin de haberes Competencia para declarar el cese
462 463 463 463 463 464 464 465 465 465 466 466 466 466 466 467 467 467 467 467 468 468 468 468 468 469 469 469 470 470 470 470 470
Captulo I
Captulo I
Seccin I - Rgimen del artculo 12 de la Ley N 18.172 ART. 1009 Extincin de la relacin funcional Seccin II - Rgimen del artculo 24 de la Ley N 15.809 ART. 1010 ART. 1011 ART. 1012 ART. 1013 ART. 1014 Captulo III Renuncia ART. 1015 Aceptacin de renuncia Cap4tulo IV Cese por reestructura ART. 1016 Desvinculacin definitiva Rescisin unilateral e indemnizaciones Perodo de prueba Rescisin por otras causales Prdida de sueldos Cese por prdida de condicin esencial
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NDICE
461 462
ART. 1017 Cese por supresin del cargo
471 471 471 472 472
NDICE
TTULO III DESTITUCIN ART. 1018 Funcionarios inamovibles ART. 1019 Pronunciamiento preceptivo de la Comisin Nacional del Servicio Civil TTULO IV JUBILACIN ART. 1020 ART. 1021 ART. 1022 ART. 1023 LIBRO XI TTULO I Clases Jubilacin comn Incapacidad total Edad avanzada
472 473 473 474 475 475 475 475 475 476 476 477 477 478 478 478 479 480 481 486 486 486 486 486 487 487 487 488 488 488 489
SERVICIO CIVIL OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Organizacin ART. 1024 ART. 1025 ART. 1026 ART. 1027 ART. 1028 ART. 1029 ART. 1030 Creacin Objetivos Estratgicos Relacin Jerrquica Relacionamiento Deber de informar Estructura organizativa Direccin
Captulo I
Captulo II
Cometidos ART. 1031 ART. 1032 ART. 1033 ART. 1034 Enumeracin rgano de contralor Funciones asignadas a la Direccin Funciones asignadas a las unidades directamente dependientes de la Direccin
Captulo III Competencias Seccin I - Asesoramiento ART. 1035 Proyecto de Presupuesto Nacional. Asesoramiento ART. 1036 Proyecto de Rendicin de Cuentas. Asesoramiento ART. 1037 Equivalencias ART. 1038 Tareas extraordinarias ART. 1039 Asistencia y asesoramiento tcnico ART. 1040 Rgimen horario ART. 1041 Evaluacin del desempeo ART. 1042 Suscripcin de contratos a trmino ART. 1043 Fondo para contratacin de becarios y pasantes Seccin II - Provisin de personal
XLVIII
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Publicidad Comunicacin al Parlamento de altas y bajas Publicidad de convocatorias Redistribucin Comisiones Asesoras
489 489 490 490 490 491 491 491 491 492 492 493 493 494 494 495 495 495 496 496 496 496 496 496 497 497 497 498 498
Seccin III - Capacitacin ART. 1049 Escuela Nacional de Administracin Pblica ART. 1050 Cursos ART. 1051 Celebracin de Convenios para prestacin de servicios ART. 1052 Presupuestacin de los servicios ART. 1053 Destino del producido de los convenios. Actividades ART. 1054 Destino del producido de los convenios. ENAP ART. 1055 Exoneracin a funcionarios del MSP ART. 1056 Maestra en Polticas y Gestin Pblicas ART. 1057 Obligados a cursar la Maestra ART. 1058 Aprobacin del programa ART. 1059 Certificado ART. 1060 Equivalencias con otros Ttulos ART. 1061 Cometido ART. 1062 Seleccin ART. 1063 Funcionarios del subescalafn CO2 Seccin IV - Registros a cargo de la Oficina Nacional del Servicio Civil IV. 1 ART. 1064 ART. 1065 ART. 1066 ART. 1067 ART. 1068 ART. 1069 IV.1.1 Registro Nacional de Funcionarios Pblicos Facultades Informacin y documentacin Nexo Asistencia tcnica Alcance Organizacin
Registros de ingresos, modificaciones y egresos 498 498 499 499 499 499 500
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ART. 1070 Actos registrables ART. 1071 Plazo IV.1.2 Registro de acumulaciones de cargos
ART. 1072 Inscripcin ART. 1073 Plazo ART. 1074 Irregularidades IV.1.3 Registro de pases en comisin
500 500 500 500
ART. 1075 Inscripcin ART. 1076 Plazo IV. 2 Registro del personal a redistribuir
XLIX
NDICE
NDICE
ART. 1077 Contenido IV. 3 ART. 1078 ART. 1079 ART. 1080 ART. 1081 ART. 1082 ART. 1083 ART. 1084 ART. 1085 ART. 1086 IV. 4 ART. 1087 ART. 1088 ART. 1089 ART. 1090 IV. 5 Registro general de sumarios administrativos Administracin Datos primarios Informacin complementaria Casos especiales Informacin de antecedentes Contenido Vigencia de la informacin Microfilms Control Registro de contratos de becas y pasantas Creacin Informe preceptivo Comunicacin al Registro Percepcin de haberes Registro de contratos a trmino
500 501 501 501 502 502 503 503 503 503 503 504 504 504 505 505 505 505 506 506 506 506 507 507 507 508 508 508 508 509 509 509 510 510 510 510 511 511 511 511 512
ART. 1091 Creacin IV. 6 ART. 1092 ART. 1093 ART. 1094 ART. 1095 ART. 1096 ART. 1097 IV. 7 ART. 1098 ART. 1099 ART. 1100 ART. 1101 ART. 1102 ART. 1103 ART. 1104 ART. 1105 ART. 1106 ART. 1107
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Registro de contratos personales del Estado Creacin Inscripcin Datos de inscripcin Omisin Condicin para el pago Acceso informtico a la base de datos Contralor del cumplimiento de las normas registrales Falta administrativa Deber de informar Ocultacin de incompatibilidades Control contable Comunicacin al Tribunal de Cuentas Control de plazos Supervisin Vencimiento de plazos Publicacin en el Diario Oficial Responsabilidad patrimonial por omisin
Seccin V - Investigacin y difusin ART. 1108 ART. 1109 ART. 1110 ART. 1111 Investigacin Venta de publicaciones Elaboracin y actualizacin del TOFUP Directorio de funcionarios pblicos
ART. 1112 Alcance ART. 1113 Acceso ART. 1114 Uso del modelo Seccin VII - Procedimiento administrativo electrnico ART. 1115 Admisibilidad del documento electrnico ART. 1116 Procedimientos y tecnologas de respaldo ART. 1117 Determinacin de medios tcnicos de almacenamiento, reproduccin y trasmisin de documentos ART. 1118 Uso actualizado de los medios ART. 1119 Incorporacin de nuevas tecnologas de almacenamiento Seccin VIII - Supervisin ART. 1120 ART. 1121 ART. 1122 ART. 1123 Horarios especiales Revocacin de horarios especiales Incumplimiento de comunicaciones Discapacitados
512 513 513 513 513 514 514 514 515 515 515 515 516 516 516 516 516 517 517 517 518 518 518 518 519 519 519
Captulo IV rganos en que participan representantes de la Oficina Nacional del Servicio Civil ART. 1124 CLAD ART. 1125 Comisin de Adecuacin Presupuestal ART. 1126 Comisin Asesora para descripcin y clasificacin de cargos ART. 1127 Comisin para la conservacin de la documentacin estatal ART. 1128 Comisin Reguladora de Compromisos de Gestin TTULO II COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Captulo I Creacin y organizacin ART. 1129 ART. 1130 ART. 1131 ART. 1132 Captulo II Integracin Permanencia de los miembros Apoyo logstico Relacionamiento
Cometidos ART. 1133 Atribuciones
Captulo III Secretara ART. 1134 Integrantes ART. 1135 Cometidos
520 520 520
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519
NDICE
LI
Seccin VI - Legajo personal electrnico
512
NDICE
Captulo IV Funcionamiento ART. 1136 ART. 1137 ART. 1138 ART. 1139 ART. 1140 ART. 1141 ART. 1142 ART. 1143 ART. 1144 ART. 1145 ART. 1146 ART. 1147 ART. 1148 ART. 1149 ART. 1150 ART. 1151 ART. 1152 rdenes de convocatoria Convocatorias ordinarias y extraordinarias Formalidades de la convocatoria ordinaria Formalidades de la convocatoria extraordinaria Sesiones Concurrencia a las sesiones Qurum para sesionar y adoptar resolucin Nueva convocatoria Aprobacin acta anterior Contenido de la sesin Mociones de orden Votacin Revocacin de resoluciones Acta Dietas Acumulacin Organismos asesorados. Deber de informar
521 521 521 522 522 522 522 523 523 523 523 524 524 524 525 525 525 525
LII
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Oficina Nacional del Servicio Civil
TTU PRELIMI ELIMINAR TTU LO PRELIMINAR

mbito de aplicacin
ART. 1 - Alcance El presente Texto Ordenado se aplicar a los funcionarios pblicos de la Administracin Central con excepcin de los militares, policiales y diplomticos y de los magistrados dependientes del Ministerio Pblico y Fiscal.
Texto nuevo.
ART. 2 - Definicin de funcionario pblico a los efectos de este Texto Considrase funcionario pblico a toda persona que, nombrada por autoridad pblica competente, participa en el funcionamiento de un servicio pblico permanente mediante el desempeo de un empleo remunerado, que acuerda derecho a jubilacin. A los efectos de su inclusin en el Registro Nacional de Funcionarios Pblicos, se consideran tales a las personas que: a) hayan sido designadas por autoridad competente; b) estn incorporadas al Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial, Intendencias Municipales, Juntas Departamentales y Locales, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas o al Tribunal de lo Contencioso Administrativo; c) cumplan una actividad permanente o temporaria, continua o discontinua; d) presten la actividad en forma personal; e) reciban por ella una remuneracin que sea atendida con cargo a rubros presupuestales o extrapresupuestales.
Fuente: Decreto Ley N 10.388 de 13/02/43, art. 1. Decreto N 302/994 de 28/06/94, art. 3.
Texto integrado y ajustado.
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Ttulo Preliminar - mbito de aplicacin
ART. 3 - Exclusiones a la calidad de funcionario pblico No son funcionarios pblicos: a) los becarios; b) los pasantes; c) las personas vinculadas a la Administracin Pblica, mediante contratos de arrendamiento de obra; d) las personas vinculadas a la Administracin Pblica, mediante contratos de arrendamiento de servicios; e) el personal eventual contratado por el Instituto Nacional de Estadstica para las tareas de relevamiento y procesamiento de las distintas encuestas que realiza; f) los artistas, docentes, tcnicos en radio, espectculos, periodistas en radio y televisin contratados en rgimen de cachet por el Ministerio de Educacin y Cultura y el Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos (SODRE); g) el personal contratado al amparo de lo dispuesto por el artculo 410 de la Ley N 16.170 modificado por el artculo 355 de la Ley N 17.556 de 21 de febrero de 2001; h) quienes contratan con la Comisiones de Apoyo para desempear actividades en los establecimientos asistenciales dependientes de la Administracin de los Servicios de Salud del Estado; i) personal contratado en rgimen de cachet por el Ministerio de Turismo y Deporte; j) personal contratado a trmino de conformidad con el Captulo IV de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002; k) los voluntarios sociales; l) los asistentes de los Ministros; m) los contratados con financiamiento internacional (arrendamiento de obra y servicios); n) los adscriptos del Presidente de la Repblica; o) los contratados por el Patronato del Psicpata.
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Ttulo Preliminar - mbito de aplicacin
Fuente: Ley N 1 1.139 de 16/11/48. Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 410. Ley N 16.736 de 5/01/96, art. 396. Ley N 17.243 de 29/06/00, art. 86. Ley N 17.296 de 21/02/01, arts. 63, inc. 2, 319. Ley N 17.556 de 18/09/02, art. 32, inc. 1. Ley N 17.885 de 12/03/05. Ley N 18.046 de 24/10/06, art. 41. Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 3.
Texto nuevo.
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LIB LIB RO I
Ingreso a la Funcin Pblica Ingreso Funcin Pblica
CAPTULO I REQUISITOS PARA EL INGRESO
ART. 4 - Enumeracin Para ingresar a la funcin pblica se requiere: 1. (Ciudadana). Estar inscripto en el Registro Cvico. Los ciudadanos legales no podrn ser llamados a los empleos pblicos sino tres aos despus de habrseles otorgado la carta de ciudadana. 2. (Voto). Los ciudadanos que hayan cumplido dieciocho aos de edad antes del ltimo acto electoral y no exhiban sus credenciales con algunos de los sellos previstos en los artculos 4, 5 y 8 de la Ley No 16.017, o las constancias sustitutivas expedidas por las Juntas Electorales, no podrn ingresar a la Administracin Pblica. Esta prohibicin no ser subsanada con el pago de la multa prevista en el artculo 8 de dicha ley. 3. (Aptitud Moral). Comprobar aptitud moral ofreciendo informacin satisfactoria de vida y costumbres. 4. (Aptitud Fsica). Tener aptitud fsica certificada mediante el carn de salud bsico, nico y obligatorio a que refiere el Decreto No 651/990, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 de la Ley N 16.095 de 26 de octubre de 1989, en la redaccin dada por la Ley N 18.094 de 9 de enero de 2007. 5. (Juramento de Fidelidad a la Bandera). Haber cumplido con las obligaciones de la ley de instruccin militar obligatoria, en lo relativo al juramento de fidelidad a la bandera nacional. (Artculo 28 de la Ley No 9.943, de 20/7/40). 6. (Notoria Filiacin Democrtica). Firmar una declaracin jurada de adhesin al sistema republicano representativo de gobierno que la Nacin ha implantado por sus rganos soberanos y probar notoria filiacin democrtica. El Poder Ejecutivo reglamentar con carcter general la forma de cumplirse esta condicin. 7. (Inexistencia de antecedentes sumariales). No haber sido destituido como consecuencia de la comisin de falta administrativa grave mediante decisin firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condicin de funcionario pblico o bajo cualquier otra modalidad de vinculacin.
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Captulo I - Requisitos para el ingreso
Fuente: Decreto Ley N 10.388 del 13/2/43, art. 2 lit. A inc. 1, C y D, lit. B con redaccin dada por Decreto Ley N 14.939 de 2/10/79. Ley N 11.923 de 27/3/53, art. 40. Ley N 16.017 de 20/1/89, art. 11 inc. 1 lit. D. Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 4.
ART. 5 - Anlisis de los antecedentes personales En todos los procedimientos para provisin de cargos en la Administracin Central, ser preceptivo el previo anlisis exhaustivo de los antecedentes personales de los aspirantes, en cuanto posibiliten el efectivo cumplimiento de las exigencias contenidas en los artculos 2 inciso D del Decreto Ley No 10.388 de 13 de febrero de 1943 y 40 de la Ley No 11.923 de 27 del marzo de 1953.
Fuente: Decreto N 36/974 de 16/1/74, art. 1.
ART. 6 - Ministerio de Relaciones Exteriores. Ingreso al escalafn administrativo El ingreso al escalafn administrativo del Ministerio de Relaciones Exteriores, se realizar en la forma y condiciones que establecen las normas que rigen en la materia, debindose adems acreditar como requisito indispensable para la designacin, haber cursado con aprobacin el ciclo superior de Enseanza Secundaria, lo que se comprobar con certificado expedido por la autoridad competente, quedando constancia en la resolucin de designacin. Asimismo deber comprobarse, antes de la designacin, poseer alguna de estas especializaciones: mecanografa, taquigrafa, idiomas extranjeros, prcticas de oficina o contabilidad.
Fuente: Decreto Ley N 14.206 de 6/6/74, art. 52.
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Libro I - Ingreso a la Funcin Pblica
CAPTULO II DESIGNACIN
SECCIN I RGIMEN GENERAL INCISOS 02 AL 15
ART. 7 - Designacin de funcionarios pblicos La designacin de personal presupuestado o contratado del Poder Ejecutivo, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados en los escalafones A (Tcnico Profesional), B (Tcnico), C (Administrativo), D (Especializado), E (Oficios), F(Servicios Auxiliares), y R (Personal no incluido en los escalafones anteriores), o similares, deber realizarse cualquiera fuere el origen de los fondos empleados para ello, previo pronunciamiento favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y recaer en personas que ya sean funcionarios pblicos, con las excepciones prescriptas a continuacin: A) El organismo designante comunicar previamente a la Oficina Nacional del Servicio Civil las necesidades de personal que motivan la solicitud, as como la descripcin y requisitos del cargo o funcin a ser provisto; B) dentro de los noventa das de recibida dicha solicitud, la Oficina Nacional del Servicio Civil informar si en el registro de personal a redistribuir existen funcionarios que renan los requisitos solicitados. En caso afirmativo, propondr la redistribucin de ese personal, la que se realizar de conformidad con las normas vigentes.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, acpite, lits. A y B, incs. 1 en la redaccin dada por el art. 11 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
ART. 8 - Ingreso a la funcin pblica Una vez cumplido el procedimiento establecido en el literal A) del artculo 1 de la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990, y vencido el plazo establecido en el inciso primero del literal B) de la misma norma, en la redaccin dada por el
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Captulo II - Designacin
Seccin I
artculo 11 de la Ley No 17.930, de 19 de diciembre de 2005, de no existir personal que cumpla con el perfil requerido, los Jerarcas de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional podrn proceder a la provisin de la totalidad de las vacantes, de conformidad con las disposiciones contenidas en los artculos siguientes y mediante los mecanismos de seleccin vigentes. Se entiende por vacante de ingreso aqulla que no puede ser provista por el mecanismo del ascenso.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 12, inc. 2, en la redaccin dada por el art. 9 de la Ley N 18.362 de 6/10/08. Decreto N 579/009 de 16/12/09, art. 1, incs. 1 y 2.
ART. 9 - Procedimiento de seleccin. Sorteo previo Las bases podrn prever, en el caso de que el nmero de aspirantes as lo amerite, una instancia de sorteo en forma previa al inicio del procedimiento de seleccin a aplicar.
Fuente: Decreto N 579/009 de 16/12/09, art. 1, inc. 3.
ART. 10 - Procedimiento de seleccin. Vigencia del llamado El resultado del procedimiento de seleccin que se utilice podr tener una vigencia de hasta 18 meses a contar de la fecha del fallo del Tribunal de Seleccin. Dicha vigencia deber constar expresamente en las bases del llamado. Durante ese perodo el Jerarca del Inciso podr designar siguiendo el orden de prelacin resultante del concurso, tanto para la provisin de la vacante que dio mrito al llamado u otra, siempre que se corresponda con el perfil, escalafn, serie y grado de la misma. En la provisin de los cargos pertenecientes al Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones SIRO, la correspondencia deber existir con el Escalafn, subescalafn, ocupacin y nivel ocupacional.
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ART. 11 - Llamado a concurso Los Jerarcas de los Incisos convocarn a inscripcin al concurso de que se trate, mediante publicacin en el Diario Oficial y en dos de circulacin nacional, siendo el plazo de inscripcin de un mximo de 30 das y mnimo de 15, corridos, en ambos casos, sin perjuicio de su publicacin en la pgina web de la Oficina Nacional del Servicio Civil. La Oficina Nacional del Servicio Civil no emitir informe favorable respecto de las designaciones en cuyo trmite de provisin no se haya dado cumplimiento a la obligacin de publicar el llamado, contenida en el artculo 11 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008.
ART. 12 - Contenido de las bases Las bases debern prever la puntuacin de los factores a considerar, as como de la prueba de aptitud u oposicin en caso de que la hubiera. En el caso de incluirse como parte de las pruebas una de tipo psicotcnico, la misma no tendr carcter eliminatorio.
ART. 13 - Tribunales de seleccin Los Tribunales de Seleccin estarn constituidos por el Jerarca de la Unidad Ejecutora o quien ste designe, un funcionario presupuestado de la Unidad Ejecutora que ejerza o hubiera ejercido supervisin y un tercer miembro nombrado por ambos, de notoria competencia en el rea o materia de la funcin a proveer, el que podr no ser funcionario pblico. Cada uno de los integrantes tendr su suplente.
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Seccin I
ART. 14 - Funciones contratadas. Grado de ingreso en la Ley N 15.809 Dichos ingresos, a excepcin de lo dispuesto por el inciso quinto del artculo 47 de la Ley No 18.172 de 31 de agosto de 2007 en la redaccin dada por el artculo 20 de la Ley No 18.362 de 6 de octubre de 2008, se verificarn en funciones contratadas equivalentes al grado de ingreso, en el escalafn y serie que correspondan, de la respectiva Unidad Ejecutora. A tales efectos los Jerarcas del Inciso quedan facultados a disponer la transformacin de cargos vacantes en funciones contratadas, correspondientes al mismo escalafn, serie y grado. La Contadura General de la Nacin efectuar los ajustes presupuestales correspondientes. Ningn ingreso podr verificarse en un grado superior al ltimo ocupado en el escalafn y serie respectivo, salvo el caso en que la vacante no haya podido ser provista por el mecanismo del ascenso y sea ocupada con quien ya tiene la calidad de funcionario pblico.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 12, inc. 3, en la redaccin dada por el art. 9 de la Ley N 18.362 de 6/10/08. Decreto N 579/009 de 16/12/09, art. 2.
ART. 15 - Funciones contratadas. Grado de ingreso en el SIRO Una vez entrado en vigencia el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), las funciones contratadas y los cargos de ingreso sern equivalentes a los niveles ocupacionales de ingreso a que refiere el artculo 32 de Ley No 18.172 del 31 de agosto de 2007 en la redaccin dada por el artculo 20 de la Ley N 18.362 del 6 de octubre de 2008.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 14.
ART. 16 - Transformacin de cargos vacantes. Oportunidad Una vez completado el procedimiento de seleccin, si la designacin recayera en una persona que no fuera funcionario pblico, el Jerarca del Inciso deber disponer la transformacin de los cargos vacantes en funciones contratadas correspondientes al mismo escalafn, serie y grado, comunicndolo a la Conta-
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dura General de la Nacin para que proceda a su transformacin, efectuando los ajustes presupuestales correspondientes.
ART. 17 - Presupuestacin Transcurrido un ao, previa evaluacin satisfactoria del funcionario, la funcin contratada se transformar en un cargo presupuestado correspondiente al mismo escalafn, serie y grado, a cuyos efectos se transferirn los crditos respectivos. La evaluacin insatisfactoria determinar la rescisin automtica del contrato de funcin pblica. La evaluacin referida en el inciso anterior ser realizada por tribunales con integracin de supervisores directos y delegados electos por los funcionarios de la respectiva Unidad Ejecutora. La Oficina Nacional del Servicio Civil controlar la legalidad de los procedimientos de evaluacin de acuerdo con lo que disponga la reglamentacin. En ningn caso la presupuestacin prevista en el presente artculo podr significar lesin de derechos funcionales, ni costo presupuestal.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 12, incs. 4, 5 y 6, en la redaccin dada por el art. 9 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
ART. 18 - Evaluacin. Procedimiento Antes de los noventa das del vencimiento del plazo previsto en el artculo anterior, la Unidad de Recursos Humanos o quien haga sus veces deber dar cuenta de dicha circunstancia al Jerarca de la Unidad Ejecutora y al supervisor inmediato del funcionario. El Jerarca de la Unidad Ejecutora convocar a la integracin del Tribunal de Evaluacin, el que estar compuesto por tres miembros titulares con sus respectivos suplentes: a) el Jerarca de la Unidad Ejecutora o quien lo represente; b) el supervisor directo del funcionario; Cuando el funcionario hubiere tenido sucesivamente ms de un supervisor en el perodo a evaluar, el Tribunal de Evaluacin se integrar con quien lo hubiera supervisado durante el lapso mayor. Cuando por cualquier circunstancia no fuere posible dar cumplimiento a lo precedentemente expuesto, lo integrar quien se encuentre en ejercicio de la supervisin al momento en que el Tribunal se constituya.
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Seccin I
A los efectos de la designacin del suplente del supervisor, el Jerarca de la Unidad Ejecutora elegir entre aquellos funcionarios con vocacin de subrogar al supervisor directo del funcionario a evaluar. c) el delegado de los funcionarios, correspondiente al escalafn respectivo, a cuyos efectos el Jerarca de la Unidad Ejecutora convocar a su eleccin por voto secreto entre los funcionarios pertenecientes al escalafn del funcionario a evaluar. De resultar desierta dicha convocatoria, actuar en esa calidad quien designe el Jerarca de la Unidad Ejecutora. El Tribunal, una vez instalado, en un plazo mximo de 15 das evaluar al funcionario mediante informe fundado de su desempeo, pronuncindose respecto de la conveniencia de su presupuestacin, a cuyos efectos deber evaluar rendimiento, asiduidad y condiciones personales. En caso de informe negativo se dar vista al funcionario por el trmino reglamentario. El Jerarca de la Unidad Ejecutora elevar las actuaciones al Jerarca del Inciso en un plazo mximo de 10 das, quien en caso de evaluacin satisfactoria, remitir la resolucin de presupuestacin a la Contadura General de la Nacin a los efectos correspondientes. La evaluacin insatisfactoria determinar la rescisin de la relacin contractual del funcionario con la Administracin, quedando habilitado el Jerarca del Inciso para proceder segn lo establecido en el inciso 2o del artculo 3 del Decreto No 579/009 de 16 de diciembre de 2009. Sin perjuicio de lo expuesto, el funcionario podr reclamar ante el Jerarca del Inciso por incumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente artculo, en cuyo caso dicho Jerarca intimar al responsable de la Unidad Ejecutora el debido cumplimiento en un plazo no mayor a 20 das, bajo apercibimiento de configurar grave falta administrativa.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 12, inc. 4, en la redaccin dada por el art. 9 de la Ley N 18.362 de 6/10/08. Decreto N 579/009 de 16/12/09, art. 8.
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ART. 19 - Incumplimiento de la obligacin de evaluar La omisin definitiva de las obligaciones impuestas por el Decreto N 579/009 de 16 de diciembre de 2009, se reputar falta grave, la que inhabilitar la presupuestacin del funcionario, determinando su desvinculacin.
ART. 20 - Desaplicacin de normas para los Incisos 02 al 15 A partir de la vigencia de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, no sern de aplicacin para los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, las disposiciones contenidas en los artculos 5o del Decreto Ley No 10.388, de 13 de febrero de 1943, 8o y 9o del Decreto Ley No 14.985, de 28 de diciembre de 1979, y en el inciso segundo del literal B) del artculo 1o de la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990, en la redaccin dada por el artculo 11 de la Ley No 17.930, de 19 de diciembre de 2005.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 12, inc. 8, en la redaccin dada por el art. 9 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
Texto ajustado.
SECCIN II RGIMEN GENERAL ARTCULOS 220 Y 221 DE LA CONSTITUCIN
ART. 21 - Designacin La designacin de personal presupuestado o contratado del Poder Ejecutivo, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados en los escalafones A (Tcnico Profesional), B (Tcnico), C (Administrativo), D (Especializado), E (Oficios), F(Servicios Auxiliares) y R (Personal no incluido en los escalafones anteriores), o similares, deber realizarse cualquiera fuere el origen de los fondos empleados para ello, previo pronunciamiento favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y recaer en personas que ya sean funcionarios pblicos, con las excepciones prescriptas a continuacin:
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Seccin II
a) El organismo designante comunicar previamente a la Oficina Nacional del Servicio Civil las necesidades de personal que motivan la solicitud, as como la descripcin y requisitos del cargo o funcin a ser provisto; b) dentro de los noventa das de recibida dicha solicitud, la Oficina Nacional del Servicio Civil informar si en el registro de personal a redistribuir existen funcionarios que renan los requisitos solicitados. En caso afirmativo, propondr la redistribucin de ese personal, la que se realizar de conformidad con las normas vigentes. Los entes autnomos y servicios descentralizados podrn designar personas que no sean funcionarios pblicos, sin limitacin de vacantes efectivamente generadas, requirindose para ello el cumplimiento previo de proyectos de reformulacin de sus estructuras organizativas, en la forma y condiciones previstas por el inciso primero del artculo 6o de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, acpite, lits. A y B, en la redaccin dada por el art. 11 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
Texto parcial.
ART. 22 - Provisoriato Los que ingresen a la Administracin Pblica, sern designados provisionalmente, pudiendo ser separados por decreto fundado, dentro del plazo de seis meses por la autoridad que los nombr. Transcurrido el plazo del inciso anterior, el funcionario adquiere ipso jure, derecho al empleo, quedando amparado por el estatuto legal que rige su funcin.
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SECCIN III NORMAS COMUNES INCISOS 02 AL 15 Y ARTCULOS 220 Y 221

ART. 23 - Procedimiento de seleccin: escalafones A, B, C y D (Ley No15.809) o equivalentes (organismos del 220 y 221) El ingreso a la funcin pblica en los escalafones A, B, C y D slo podr realizarse mediante concurso de oposicin y mritos o de mritos y prueba de aptitud.
Texto ajustado.
ART. 24 - Procedimiento de seleccin: escalafones E, F y R (LeyNo 15.809) o equivalentes (organismos del 220 y 221) El ingreso a la funcin pblica en los escalafones E, F y R, slo podr realizarse mediante concurso de oposicin y mritos, de mritos y prueba de aptitud o mediante sorteo.
Texto ajustado.
ART. 25 - Pronunciamiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil Sin perjuicio de lo estipulado en el literal B del artculo 1 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, la Oficina Nacional del Servicio Civil podr previamente realizar estudios para pronunciarse sobre el fundamento de necesidad que motiva la solicitud, informando su parecer al organismo solicitante y al Poder Ejecutivo. En este caso, lo comunicar al Organismo interesado y el plazo del apartado B) se extender a ciento ochenta das.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, lit. C.
Texto ajustado.
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Seccin III
ART. 26 - Discapacitados En las designaciones se dar cumplimiento a lo estipulado por el artculo 42 de la Ley No 16.095, de 26 de octubre de 1989 en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9/1/07.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, lit. D.
Texto ajustado.
ART. 27 - Prohibicin No podrn realizarse designaciones de nuevos funcionarios dentro de los doce meses anteriores a la finalizacin de cada perodo de gobierno.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, lit. E.
ART. 28 - Control presupuestal La Contadura General de la Nacin, las Contaduras Centrales de los Ministerios y dems organismos comprendidos en la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, no podrn incluir en las planillas presupuestales las erogaciones resultantes de las designaciones efectuadas, sin haber dado cumplimiento a lo dispuesto en la misma.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1, lit. F.
Texto ajustado.
ART. 29 - Publicidad. Designaciones y ceses La Oficina Nacional del Servicio Civil deber dar cumplimiento a la obligacin de publicar a que alude el artculo 1 lit. G de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990.
Remisin.
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ART. 30 - Limitaciones La contratacin de personal por la va de las excepciones contenidas en el 4o de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990 no habilita su posterior designacin en carcter permanente al amparo del artculo 1 de la misma ley.
Fuente: Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 36, lit. l.
Texto ajustado.
ART. 31 - Curso de Formacin de Altos Ejecutivos. Valoracin En todos los concursos u otras formas de seleccin a los efectos del ingreso o provisin de funciones contratadas, la aprobacin del Curso de Formacin de Altos Ejecutivos en Administracin Pblica ser valorada como capacitacin del postulante, con el puntaje que deber establecer el Jerarca del Inciso.
Decreto N 280/999 de 14/9/99, art. 1.
ART. 32 - Contravencin a la prohibicin de designar Las designaciones de nuevos funcionarios que se efecten en contravencin a las normas del presente Captulo, sern nulas de pleno derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en que el Jerarca designante haya incurrido.
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Seccin IV
SECCIN IV EXCEPCIONES
ART. 33 - Excepciones al procedimiento general No regirn las exigencias del artculo 1o de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990 para las designaciones de nuevos funcionarios, en los siguientes casos: a) Los cargos presupuestados o funciones contratadas del Ministerio de Salud Pblica, del Instituto del Nio y del Adolescente del Uruguay, del Hospital de Clnicas de la Universidad de la Repblica, de la Central de Servicios Mdicos del Banco de Seguros del Estado y del rea de la Salud del Banco de Previsin Social, salvo los correspondientes a los escalafones C (Administrativo) y F (Servicios Auxiliares). No regir esta salvedad para el escalafn F (Servicios Auxiliares) dependiente de la Central de Servicios Mdicos del Banco de Seguros del Estado. b) Las contrataciones de personal eventual o sorteado del Ministerio de Transporte y Obras Pblicas que se rigen por lo dispuesto por el artculo 362 de la Ley No 15.809 de 8 de abril de 1986, y del Banco Hipotecario del Uruguay, segn el artculo 615 de la Ley No 15.903 de 10 de noviembre de 1987. c) Las contrataciones de personal de la Direccin General de Infraestructura Aeronutica, conforme al artculo 53 de la Ley No 13.737, de 9 de enero de 1969 y de los Marineros de Playa de la Prefectura Nacional Naval de acuerdo al artculo 79 del Decreto Ley No 14.252 de 22 de agosto de 1974. d) Las contrataciones de personal para funciones tcnicas especializadas, correspondientes a programas con financiacin externa, de organismos internacionales o similares, cuando sea imprescindible para su ejecucin. e) Los cargos o funciones tcnicas o especializadas, correspondientes a la ejecucin de convenios entre la Universidad de la Repblica y organismos pblicos o privados. f) Las designaciones y contrataciones que realice el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay, al amparo de lo dispuesto por el artculo 39 de la Ley No 16.002 de fecha 25 de noviembre de 1988. g) Las contrataciones de personal asimiladas al escalafn E (Personal de Oficios), que efecte la Unidad Ejecutora 072, Comando General de la Armada, del Ministerio de Defensa Nacional. h) Los cargos presupuestados o funciones contratadas de la Unidad Ejecutora 133, Servicios de Sanidad de las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa Nacional.
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i) Las contrataciones de personal eventual del Ministerio de Turismo, que se rigen por lo dispuesto en el artculo 185 de la Ley No 15.903 de 10 de noviembre de 1987. j) Las contrataciones de personal zafral que realice el Inciso 15, Ministerio de Deporte y Juventud. k) Las designaciones de personal en cargos de la Universidad de la Repblica que requieren renovacin permanente de conocimientos tcnicos. l) Las contrataciones de personal eventual del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca necesario para atender el cumplimiento de sus cometidos en situaciones de emergencia sanitaria, fitosanitaria y de proteccin de los recursos naturales renovables. m) Las contrataciones que realice el Instituto Nacional de Pesca del personal destinado a atender las tareas de los buques de investigacin a su cargo. El Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca a propuesta de la Direccin Nacional de Recursos Acuticos, aprobar las bases para las contrataciones de referencia. n) Las contrataciones de personal eventual (zafral) que realice la Administracin de Obras Sanitarias del Estado (OSE). La presente excepcin no ser de aplicacin para los escalafones Administrativo y de Servicio. ) Los cargos y funciones originados por las vacantes existentes o las que se produzcan para atender el quehacer artstico de la Orquesta Sinfnica, el Cuerpo de Baile y el Coro Oficial del Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos (SODRE). o) Las contrataciones de personal zafral que realice la Administracin Nacional de Correos para dar cumplimiento al incremento de la demanda de los servicios postales que se produzcan en el perodo que va del 15 de octubre al 31 de marzo o est determinado por servicios postales especiales o por el cumplimiento de convenios con otros organismos pblicos. p) Los Asesores Letrados de la Unidad Ejecutora 019 Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin, del Programa 010 Ministerio Pblico y Fiscal, del Inciso 11 Ministerio de Educacin y Cultura. q) Los cargos presupuestados de los Escalafones A (Profesional Universitario), Serie Licenciado en Meteorologa, B (Tcnico Profesional), Serie Meteorlogo y D (Especializado), Series Tcnico en Meteorologa Cuerpo de Observadores y Comunicacin, Electrnica y Computacin, de la Unidad Ejecutora 039 Direccin Nacional de Meteorologa y los cargos de los escalafones A, B, D y F del Servicio de Construcciones, Reparaciones y Armamento de la Unidad Ejecutora 018 Comando General de la Armada del Inciso 03 Ministerio de Defensa Nacional. Establcese a partir del 1o de enero de 2002, la no supresin de vacantes del ltimo grado de los escalafones y series citadas precedentemente.
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En todo caso de designacin al amparo de estas excepciones se requerir la previa autorizacin del Poder Ejecutivo, la que se otorgar mediante resolucin del Presidente de la Repblica actuando en acuerdo con el Ministro de Economa y Finanzas y el Ministro respectivo.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 4. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 28 y art. 93, inc. 1 lit. A): en su nueva redaccin dada por la Ley N 16.170 de 28/12/90, arts. 37 y 573; lit. B) a F): Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 4 lits. B) a F); lit. G) a I): Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 36; lit. J): Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 36, con la modificacin introducida por el art. 86 de la Ley N 16.243 de 29/6/00; lit. K): Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 527; lit. l): Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 191; lit. M): Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 201 con la modificacin introducida por la Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 198; lit. N): Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 19; lit. ): Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 379 literal E; lit. O): Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 248; lit. P): Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 317. Inciso final: Ley N 17.556 de 18/09/02, art. 28.
Texto integrado, ajustado y parcial.
ART. 34 - Excepciones no incluidas en el rgimen del artculo 4o de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990 y sus modificativas Tampoco regirn las exigencias del artculo 1 de la Ley No 16.127 para las designaciones de nuevos funcionarios, en los siguientes casos: a) Personal de servicio contratado del ltimo grado escalafonario afectado a centros de enseanza de la Administracin Nacional de Educacin Pblica (ANEP), teniendo en cuenta al personal actualmente contratado por las Comisiones de Fomento Escolar. b) Los cargos presupuestados y contratados de los escalafones C y F del Inciso 25 (ANEP). c) Los cargos presupuestados y contratados asignados al escalafn F del Hospital de Clnicas. d) Las funciones contratadas de Asesor I Ingeniero Industrial A 16 (1), Asesor I Economista A 16 (1) y Asesor I Contador A 16 (1) del Ministerio de Industria, Minera y Energa Administracin Superior, Unidad Ejecutora 001, Direccin General de Secretara. e) Designaciones de funcionarios en los escalafones A, B, C, D, E, F y R que podr efectuar la Universidad de la Repblica, previo llamado a concurso abierto,
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entre personas que sean o no funcionarios pblicos, hasta el monto mximo de la partida respectiva autorizada por Leyes de Presupuesto o de Rendicin de Cuentas. f) El personal eventual no administrativo, mnimo imprescindible, para la ejecucin de estudios, proyectos y obras incluidas en el Plan de Inversiones que podr contratar el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente, mediante llamado pblico, prueba de suficiencia o contratacin directa. En ningn caso se podr contratar ms de quince personas. g) La contratacin que realice la Direccin General de Casinos del personal mnimo imprescindible a los efectos de cubrir las necesidades que generen las nuevas salas con cargo a los fondos de libre disponibilidad de esta Unidad Ejecutora. h) La provisin de cargos vacantes o que vaquen en el futuro, pertenecientes al ltimo grado del escalafn en las distintas unidades ejecutoras donde presten funciones becarios provenientes de la Comisin Nacional de Repatriacin y de la Unidad Ejecutora 004 Consejo de Educacin Tcnico Profesional de la Administracin Nacional de Educacin Pblica (ANEP), que sean provistas con dichos becarios. Igual procedimiento se seguir en relacin a los becarios que prestan funciones en el Centro de Capacitacin y Produccin (CECAP). i) El personal que designe el Instituto de Investigaciones Biolgicas Clemente Estable. j) Las personas contratadas al amparo de lo previsto por el artculo 410 de la Ley No 16.170 de 28 de diciembre de 1990, que al 31 de diciembre de 2000 hayan computado un ao de servicios ininterrumpidos, quedarn incorporados al padrn presupuestal del Ministerio de Salud Pblica, en carcter de interinos, en los cargos y funciones que determine la reglamentacin. A los fines de la aplicacin de la presente norma, el Ministerio de Salud Pblica podr crear, suprimir, transformar y redistribuir entre las Unidades Ejecutoras, los cargos y funciones que correspondan, sin que implique incremento presupuestal. Las contrataciones que se verifiquen a partir del 1o de enero de 2001 al amparo de la norma referida, quedarn sometidas a la reglamentacin vigente. k) Declrase que est vigente la facultad conferida a la Contadura General de la Nacin por el artculo 173 del Decreto Ley No 14.252, del 22 de agosto de 1974, en virtud de su especificidad y especializacin, no rigiendo, a tales efectos, la norma general contenida en el artculo 1 de la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990. En todo caso de designacin al amparo de estas excepciones -salvo los casos previstos en los literales a y b- se requerir la previa autorizacin del Poder Ejecutivo, la que se otorgar mediante resolucin del Presidente de la Repblica actuando en acuerdo con el Ministro de Economa y Finanzas y el Ministro respectivo.
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Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 28 lit. a): Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 38; lit. b): Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 398; lit. c): Ley N 16.320 de 1/11/ 92, art. 427; lit. d): Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 298; lit. e): Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 590; lit. f): Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 409; lit. g): Ley N 17.296 de 21/2/01, art.181; lit. h): Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 330; lit. i): Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 262; lit. j): Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 356. Lit. k): Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 128. Inciso final: Ley N 17.556 de 18/09/02, art. 28.
ART. 35 - Autorizacin del Poder Ejecutivo Se requerir la previa autorizacin del Poder Ejecutivo para las designaciones incluidas en el artculo 4o de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990 y sus modificativas. Dicha autorizacin se otorgar mediante resolucin del Presidente de la Repblica actuando en acuerdo con el Ministro de Economa y Finanzas y el Ministro respectivo y no se requerir para el caso de lo dispuesto en el artculo 38 de la Ley No 16.170, de 28 de diciembre de 1990, y en el artculo 398 de la Ley No 16.226, de 29 de octubre de 1991.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/09/02, art. 28. Decreto N 21/003 de 17/1/03, art. 1.
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CAPTULO III DISCAPACITADOS
ART. 36 - Obligacin de designar El Estado, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados y las personas de derecho pblico no estatales estn obligados a ocupar personas con discapacidad que renan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporcin mnima no inferior al cuatro por ciento de sus vacantes. Las personas con discapacidad que ingresen de esta manera, gozarn de los mismos derechos y estarn sujetos a las mismas obligaciones que prev la legislacin laboral aplicable a todos los funcionarios pblicos, sin perjuicio de la aplicacin de normas diferenciadas cuando ello sea estrictamente necesario.
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9/1/07.
ART. 37 - Determinacin del 4% La obligacin antedicha refiere al menos a la cantidad de cargos y funciones contratadas, sin perjuicio de ser aplicable tambin al monto del crdito presupuestario correspondiente a las mismas. En el primer caso el clculo del cuatro por ciento de las vacantes a ocupar por personas con discapacidad se determinar sobre la suma total de las que se produzcan en las distintas Unidades Ejecutoras, reparticiones y escalafones que integran cada uno de los organismos referidos en el inciso primero del presente artculo. Cuando por aplicacin de dicho porcentaje resultare una cifra inferior a la unidad pero igual o mayor a la mitad de la misma, se redondear a la cantidad superior.
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por los incs. 2 y 3 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9/1/07.
La Ley N 18.651 de 19 de febrero de 2010 aprob el nuevo sistema de Proteccin integral a los derechos de las personas con discapacidad. El artculo 93 del citado cuerpo de normas derog las siguientes normas: Leyes N16.095 de 26 de octubre de 1989, N 16.169, de 24 de diciembre de 1990; N 16.592, de 13 de octubre de 1994; N 17.216, de24 de setiembre de 1999; N 18.094, de 9 de enero de 2007; el Decreto N431/999, de 22 de diciembre de 1999, y el literal D) del artculo 1 de la Ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990; los artculos 9 y 546, de la Ley N 17.296, de 21 de febrero de 2001, y el artculo 2 de la Ley N 17.378, de 25 de julio de 2001. 22 TOFUP 2010
Captulo III - Discapacitados
ART. 38 - Comunicacin de nmina de vacantes La Contadura General de la Nacin, deber comunicar a la Oficina Nacional del Servicio Civil, antes del 28 de febrero de cada ao, la cantidad de vacantes que se hayan producido entre el 1o de enero y el 31 de diciembre del ao anterior en la Administracin Central, as como el monto del crdito presupuestal al que equivalen dichas vacantes, por Inciso y por Unidad Ejecutora. De igual forma debern proceder el Tribunal de Cuentas, y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto dentro de sus competencias, en relacin a los Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales. A esos efectos stos debern remitir a aqullos antes del 30 de enero de cada ao la informacin necesaria. Las vacantes a que refiere el artculo anterior, son solamente aquellas que estn en condiciones de designar, luego de haberse realizado los ascensos que correspondan o las modificaciones contractuales en su caso. Las personas de derecho pblico no estatales, debern remitir igual informacin respecto de sus respectivas vacantes. Asimismo, los organismos obligados a remitir la informacin anual a la Oficina Nacional del Servicio Civil debern informar cul es el costo mnimo de un cargo o funcin contratada por escalafn o grupo ocupacional y dentro de stos por serie, en cada organismo obligado a contratar personas con discapacidad.
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42, en la redaccin dada por la Ley N 18094 de 9/1/07, art. 1, inc. 4. Decreto N 205/007 de 11/06/2007, art. 5.
ART. 39 - Obligacin de comunicar nmina de vacantes La Contadura General de la Nacin, el Tribunal de Cuentas, y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, debern disponer las medidas que entiendan pertinentes para el efectivo cumplimiento de lo establecido en el artculo precedente.
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ART. 40 - Incumplimiento de la comunicacin En caso de incumplimiento de lo dispuesto en los artculos 5 y 6 del Decreto No 205/007 de 11/06/2007, arts. 5 y 6, el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil deber informar al Poder Ejecutivo y a la Asamblea General de la situacin de incumplimiento generada, dentro de los noventa das siguientes al vencimiento del plazo establecido, as como la Institucin que la ha generado.
ART. 41 - Comunicacin de vacantes provistas Los organismos obligados por el artculo 42 de la Ley N 16.095 de 26/10/89 en la redaccin dada por el inciso 5 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9/01/07, debern remitir a la Oficina Nacional del Servicio Civil, a requerimiento de esta, cuatrimestralmente, la cantidad de vacantes que se hayan producido y provisto en el cuatrimestre, as como el monto del crdito presupuestal al que equivalen dichas vacantes. En el caso de los organismos comprendidos en los Incisos 02 a 15 del Presupuesto Nacional, dicha informacin deber ser por Unidad Ejecutora. Dichos organismos debern indicar tambin el nmero de personas con discapacidad ingresadas, con precisin de la discapacidad que padecen y el cargo ocupado. La Oficina Nacional del Servicio Civil, en los primeros noventa das de cada ao, comunicar a la Asamblea General el resultado de los informes recabados, tanto de los obligados como del Tribunal de Cuentas, la Contadura General de la Nacin y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, expresando el total de vacantes de cada uno de los obligados, la cantidad de personas con discapacidad incorporadas en cada organismo, con precisin de la discapacidad que padecen, y el cargo ocupado, e indicando, adems, aquellos organismos que incumplen el presente artculo (artculo 768 de la Ley No 16.736, de 5 de enero de 1996).
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por la Ley N 18094 de 9/1/07, art. 1, inc. 5. Decreto N 205/007 de 11/06/2007, art. 4.

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ART. 42 - Registro de discapacitados A efectos de dar cumplimiento a lo previsto por el Ley No 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 1 de la Ley No 18.094 de 9/1/07, crase en la rbita de la Comisin Nacional Honoraria de Discapacitados, un registro de discapacitados. La Oficina Nacional del Servicio Civil remitir anualmente al Parlamento un informe detallando los organismos que incumplen con este artculo.
Texto ajustado.
ART. 43 - Inscripcin en el Registro Las personas que presenten discapacidad que quieran acogerse a los beneficios del presente Captulo, debern inscribirse en el Registro de Discapacitados que funciona en la rbita de la Comisin Nacional Honoraria del Discapacitado (artculo 768 de la Ley No 16.736, de 5 de enero de 1996).
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por la Ley N 18094 de 9/1/07, art. 1, inc. 6.
Texto ajustado.
ART. 44 - Tribunal certificador de la discapacidad A los efectos dispuestos en el artculo anterior el Ministerio de Salud Pblica deber certificar la discapacidad. La evaluacin se realizar con un Tribunal integrado por al menos un mdico, un psiclogo y un asistente social, los cuales contarn con probada especializacin. En dicho dictamen deber precisarse la discapacidad que padece la persona, con indicacin expresa de las tareas que pueda realizar, as como aquellas que no puede llevar a cabo. Dicha certificacin expresar si la discapacidad es permanente, y el plazo de validez de la certificacin. Al vencimiento de la misma deber hacerse una nueva evaluacin.
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A efectos de realizar la certificacin, el Ministerio de Salud Pblica podr requerir de los mdicos e instituciones tratantes de las personas discapacitadas -quienes estarn obligados a proporcionarlos- los informes, exmenes e historias clnicas de los mismos. Los profesionales intervinientes, tanto en la expedicin del certificado, como los tratantes de las personas discapacitadas, actuarn bajo su ms seria responsabilidad; en caso de constatarse que la informacin consignada no se ajusta a la realidad, sern responsables civil, penal y administrativamente, segn corresponda. El Ministerio de Salud Pblica deber arbitrar las medidas para garantizar la integracin de los tribunales en forma permanente -de acuerdo con cada tipo de discapacidad a evaluar- con los profesionales mdicos especialistas en el tratamiento de las mismas, a efectos de su certificacin.
Fuente: Ley N 16.095 de 26/10/89, art. 42 en la redaccin dada por la Ley N 18.094 de 9/1/07, art. 1, inc. 7. Decreto N 205/007 de 11 de junio de 2007 art. 15.
ART. 45 - Vacantes comprendidas A efectos de dar cumplimiento a la obligacin contenida en el artculo 42 de la Ley No 16.095 de 26 de octubre de 1989, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9 de enero de 2007, se establece que: 1. Se consideran vacantes a todas aquellas situaciones originadas en cualquier circunstancia, que determinen el cese definitivo del vnculo funcional. Esta disposicin no incluye las provenientes de lo dispuesto en los artculos 32, 723, 724 y 727 de la Ley No 16.736, de 5 de enero de 1996, ni las originadas en los escalafones: K (Militar); L (Policial); G, H, J (Docentes) y M (Servicio Exterior). 2. El incumplimiento en la provisin de vacantes, de acuerdo a lo preceptuado en el artculo 42 de la Ley No 16.095 de 26 de octubre de 1989, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9 de enero de 2007, aparejar la responsabilidad de los Jerarcas de los organismos respectivos, pudindose llegar a la destitucin y cesanta de los mismos por la causal de omisin, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Constitucin de la Repblica, leyes y reglamentos respectivos.
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Esta disposicin ser aplicable a quienes representen al Estado en los organismos directivos de las personas de derecho pblico no estatales. 3. El Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil ser responsable por el incumplimiento de los contralores cometidos a dicha Oficina, pudindose llegar a la destitucin o cesanta del mismo por la causal de omisin, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Constitucin de la Repblica, leyes y reglamentos respectivos. 4. El Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados y las personas de derecho pblico no estatales debern dictar sus reglamentos a efectos de la aplicacin del presente Captulo, en un plazo mximo de sesenta das, contados a partir del 23 de diciembre de 1999, debiendo remitirlos, una vez aprobados, a la Oficina Nacional del Servicio Civil para su conocimiento. 5. La Oficina Nacional del Servicio Civil deber impartir los instructivos y directivas para el efectivo cumplimiento del presente rgimen. 6. El clculo del 4% (cuatro por ciento) de las vacantes a ocupar por personas impedidas se determinar sobre la suma total de las que se produzcan en las distintas Unidades Ejecutoras, reparticiones y escalafones que integran cada uno de los organismos referidos en el inciso primero del artculo 26 de este Texto. Cuando por aplicacin de dicho porcentaje resultare una cifra inferior a la unidad, pero igual o mayor a la mitad de la misma, se redondear a la cantidad superior. 7. Las personas de derecho pblico no estatales que carezcan de estructura organizativa y de cargos, considerarn vacante los puestos de trabajo cuyo titular se haya desvinculado definitivamente de la organizacin.
Fuente: Ley N 17.216 de 24/9/99, art. nico, incs. 5 y 6. Ley N 18.094 de 9/1/2007 art. 3 lit A. Decreto N 205/007 de 11 de junio de 2007 art. 4 inc.3, inc 4 y art. 5 inc. 5.
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ART. 46 - Determinacin del crdito presupuestario de las vacantes En caso de suprimida una vacante en el Estado, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales, el 4% (cuatro por ciento) del crdito se transferir a un nico objeto del gasto, con destino exclusivo a rehabilitar cargos o funciones contratadas a ser provistos con personas con discapacidad. El 4% del crdito resultante de las vacantes que se generen en cargos presupuestados, con excepcin de las que deban ser provistas por las reglas del ascenso, y en las funciones contratadas asimiladas al ltimo grado, se transferir a un nico objeto del gasto, con destino exclusivo a rehabilitar cargos y funciones contratadas a ser provistos con personas con discapacidad. Los Gobiernos Departamentales, los Entes Autnomos y los Servicios Descentralizados y las personas de derecho pblico no estatales, debern realizar en sus presupuestos las reservas del 4% del crdito existente por vacantes generadas de acuerdo a lo establecido en el inciso precedente.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 9 inc.1 en la redaccin dada por el artculo 2 de la
Ley N 18.094 de 9/1/2007. Decreto N 205/007 de 11/6/2007 art. 2.
Texto integrado.
ART. 47 - Rehabilitacin de cargos Cuando el crdito existente en el objeto del gasto destinado a rehabilitar cargos y funciones contratadas a ser provistos con personas con discapacidad segn lo dispuesto en esta seccin sea suficiente para crear un cargo o funcin contratada, adecuada a los requerimientos del organismo, el Jerarca del Inciso propiciar ante el Poder Ejecutivo, previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin, la correspondiente rehabilitacin. Lo dispuesto en el inciso anterior ser de aplicacin en lo pertinente al Poder Legislativo, Poder Judicial, Tribunal de Cuentas, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados, los Gobiernos Departamentales y las personas de derecho pblico no estatales.
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El Jerarca del Inciso, o del organismo o entidad obligada deber dar cumplimiento a lo establecido en el inciso primero del presente artculo dentro de los ciento ochenta das a contar de la supresin de la vacante que habilite el crdito necesario para rehabilitar el cargo o funcin contratada adecuada a las necesidades del servicio. De igual forma se proceder, cuando por la aplicacin del 4% de la cantidad de cargos y funciones contratadas vacantes, determinado sobre la suma total de las que se produzcan en las distintas Unidades Ejecutoras, reparticiones y escalafones o grupos ocupacionales que integren cada uno de los organismos obligados, resulte una cifra inferior a la unidad pero igual o mayor a la mitad de la misma, rehabilitndose tantos cargos como los resultantes de la unidad superior.
Fuente: Ley N 17.296 del 21/2/01, art. 9 inc. 2 en la redaccin dada por el artculo 2 de la Ley N 18094 del 9/1/2007. Decreto N 205/007 del 11/6/2007 art.3.
Texto integrado.
ART. 48 - Rehabilitacin de cargos. Procedimiento Al momento de rehabilitar un cargo al amparo del artculo 2 de la Ley N 18.094 del 9 de enero de 2007, se deber especificar claramente la descripcin del mismo, los perfiles necesarios para su desempeo as como el detalle del lugar fsico donde prestar servicios la persona seleccionada. Esta informacin deber ser remitida a la Comisin Nacional Honoraria del Discapacitado quien en un plazo mximo de sesenta das podr asesorar y aconsejar al organismo las medidas pertinentes a efectos de realizar las modificaciones locativas necesarias que permitan la realizacin de las pruebas de ingreso en caso de que el mecanismo de seleccin lo requiera, as como la efectiva prestacin de servicio por personas discapacitadas. La Comisin Nacional Honoraria del Discapacitado podr determinar los tipos de discapacidades aptas para el desempeo del cargo descripto.
Fuente: Decreto N 205/007 del 11/6/2007 art.10.
Texto ajustado.
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ART. 49 - Procedimiento para designacin Los organismos del Estado, as como las personas de derecho pblico no estatales, a efectos de proceder a la provisin de vacantes de conformidad con lo establecido en el artculo 26 de este Texto debern realizar un llamado a aspirantes, en el que slo podrn participar aquellas personas que acrediten estar inscriptas en el Registro de Discapacitados que funciona en la rbita de la Comisin Nacional Honoraria de Discapacitados (artculo 768 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996), en el momento de inscribirse al llamado. El mecanismo para la provisin de dichas vacantes ser el concurso de mritos y antecedentes, de oposicin y mritos o el sorteo, segn las caractersticas del cargo a proveer y previo pronunciamiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Decreto N 205/007 de 11/6/2007 art. 8 y 9.
Texto integrado.
ART. 50 - Nmina de habilitados para concursar En cada oportunidad en que se proceda a la provisin de vacantes al amparo de la normativa contenida en el presente Captulo, los organismos debern remitir a la Oficina Nacional del Servicio Civil, conjuntamente con la documentacin requerida, la nmina de habilitados para concursar, acompaada de la documentacin que acredite dicho extremo.
Fuente: Decreto N 205/007 de 11/6/2007 art. 11.
ART. 51 - Requisitos de idoneidad Los requisitos de idoneidad para cada puesto de trabajo, sern establecidos en las bases incluidas en el llamado a concurso o sorteo, de acuerdo a las recomendaciones realizadas por la Comisin Nacional Honoraria del Discapacitado previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
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ART. 52 - Publicacin de las bases del llamado Cada organismo deber dar al llamado la ms amplia difusin posible, en coordinacin con la Comisin Nacional Honoraria del Discapacitado. A esos efectos deber publicar en dos diarios de difusin nacional durante tres das, el llamado a concurso, las bases y requisitos del procedimiento de provisin de vacantes de que se trate, con una antelacin mnima de treinta das de la fecha de la realizacin una vez aprobados los mismos por la Oficina Nacional del Servicio Civil. Asimismo se deber publicar el llamado a concurso y sus bases en medios de difusin electrnica. El primer y ltimo ejemplar de las publicaciones escritas deber ser adjuntado por el organismo respectivo al expediente por medio del cual se tramita la autorizacin de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Ley N 18.094 art. 3 literal G. Decreto N 205/007 de 11/6/2007 art. 13.
ART. 53 - Sancin por incumplimiento El incumplimiento en la provisin de vacantes, de acuerdo a lo preceptuado en el artculo 42 de la Ley N 16.095 de 26 de octubre de 1989, en la redaccin dada por el artculo 1 de la Ley N 18.094 de 9 de enero de 2007, aparejar la responsabilidad de los Jerarcas de los organismos respectivos, pudindose llegar a la destitucin y cesanta de los mismos por la causal de omisin, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Constitucin de la Repblica, leyes y reglamentos respectivos. Esta disposicin ser aplicable a quienes representen al Estado en los organismos directivos de las personas de derecho pblico no estatales. En caso de constatarse el incumplimiento de cualquiera de las disposiciones establecidas en el presente Captulo, la Oficina Nacional del Servicio Civil remitir un informe circunstanciado de ello a la Asamblea General
Fuente: Ley N 18.094 de 9/1/2007 art. 3 lit B. Decreto N 205/007 de 11 de junio de 2007, art. 16.
Texto integrado.
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ART. 54 - Responsabilidad de la ONSC El Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil ser responsable por el incumplimiento de los contralores cometidos a dicha Oficina, pudindose llegar a la destitucin o cesanta del mismo por la causal de omisin, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Constitucin de la Repblica, leyes y reglamentos respectivos.
Fuente: Ley N 18.094, art. 3, lit C.
ART. 55 - Obligaciones de los organismos A efectos de dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en el presente captulo se establece que: a) El Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados y las personas de derecho pblico no estatales debern dictar sus reglamentos a efectos de la aplicacin del presente Captulo, en un plazo mximo de sesenta das, contados a partir del 11 de junio de 2005, debiendo remitirlos, una vez aprobados, a la Oficina Nacional del Servicio Civil para su conocimiento. b) La Oficina Nacional del Servicio Civil deber impartir los instructivos y directivas para el efectivo cumplimiento del presente rgimen. c) En cada organismo pblico deber crearse un dispositivo que vele por la adecuada colocacin de la persona con discapacidad en el puesto de trabajo contemplando a tales efectos las adaptaciones necesarias para el adecuado desempeo de las funciones, as como la eliminacin de barreras fsicas y del entorno social, que puedan ser causantes de actitudes discriminatorias.
Fuente: Ley N 18.094, art. 3 lit. E, H, I, y 6.
Texto ajustado.
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Captulo IV - Contratacin para el desempeo de la funcin pblica
CAPTULO IV CONTRATACIN PARA EL DESEMPEO DE LA FUNCIN PBLICA
ART. 56 - Autoridad competente Toda contratacin de funcin pblica que implique prestacin de servicios a ttulo personal en los incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, deber efectuarse por el Poder Ejecutivo, cualquiera sea la forma de financiacin excepto norma legal expresa.
Fuente: Decreto N 391/986 del 28 de julio de 1986, art. 2.
Texto ajustado.
ART. 57 - Rgimen El rgimen de contratacin de funcin pblica para los organismos pertenecientes a los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional se rige por lo dispuesto en el artculo 12 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 9 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008 y su Decreto reglamentario N 579/009 de 16 de diciembre de 2009.
Texto nuevo.
ART. 58 - Documentacin En las contrataciones de funcin pblica no ser necesaria la suscripcin de contrato alguno. No obstante, la administracin contratante podr documentar las obligaciones del funcionario contratado, en caso de requerirlo la especificidad de la contratacin. La toma de posesin de la funcin pblica perfeccionar la relacin contractual.
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Fuente: Ley N 15.809 de 8/4/86, art. 24, inc. 1 y 2. Decreto N 391/986 de 28/7/86, art. 3 inc. 2.
ART. 59 - Contenido de la resolucin La resolucin de designacin deber establecer: 1. Nombres y apellidos de la persona. 2. Credencial Cvica. 3. Escalafn, Grado, Denominacin y rgimen horario de la funcin. 4. Forma de financiacin. 5. Remuneracin discriminada por renglones, slo en el caso de tener la Unidad Ejecutora correspondiente ms de una remuneracin en ese Escalafn y Grado. 6. Clusulas especficas que fueren del caso. En caso de producirse aumentos de las remuneraciones a que refiere el numeral 5o, durante el trmite de las contrataciones, las mismas sern determinadas de oficio por la Contadura Central correspondiente.
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Captulo V - Contratacin de alta especializacin y prioridad
CAPTULO V CONTRATACIN DE ALTA ESPECIALIZACIN Y PRIORIDAD
ART. 60 - Creacin Crase en el Programa 1.05 del Inciso 20 del Presupuesto General de Sueldos, Gastos e Inversiones, Objeto del Gasto 032 Remuneraciones de Tcnicos nacionales o extranjeros, con una asignacin equivalente al 5% (cinco por ciento) del total asignado por el Presupuesto Nacional en el subrubro 01 para el Escalafn A (Personal Profesional Universitario), que el Poder Ejecutivo aplicar a la contratacin de tcnicos nacionales o extranjeros cuya capacidad evaluar la ONSC en consulta con OPP, para desempear funciones de alta especializacin y prioridad en las diferentes Unidades Ejecutoras, en rgimen de dedicacin total. Las disposiciones precedentes podrn hacerse extensivas, por resolucin del Poder Ejecutivo, a los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados.
Fuente: Decreto Ley N 14.189 de 30/4/74, art. 22. Ley N 15.809 de 8/4/86, art. 28. Ley N 17.930 de , art. 22.
Texto ajustado.
ART. 61 - Excepcin legal al rgimen de dedicacin total Los tcnicos contratados nacionales o extranjeros, de acuerdo con el rgimen establecido por el artculo 22 de la Ley No 14.189, de 30 de abril de 1974, que estn sujetos a las condiciones de dedicacin total establecidas en el artculo 158 de la Ley No 12.803, de 30 de noviembre de 1960, podrn realizar no obstante, actividad docente en los Institutos de Enseanza de la Repblica.
Fuente: Ley N 14.985, art. 6.
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ART. 62 - Excepcin reglamentaria al rgimen de dedicacin total En todos los casos la contratacin al amparo del rgimen creado por el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974 inhabilitar al tcnico contratado para ejercer cualquier otra actividad remunerada, excepto la docencia en la enseanza superior, siendo causal de rescisin el no cumplimiento de ambos extremos.
Fuente: Decreto N 629/992 de 21/12/92, art. 3 con la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 349/007 de 17/09/07.
Texto parcial.
ART. 63 - Rgimen horario La contratacin al amparo del rgimen establecido en el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974 supondr el cumplimiento de un horario efectivo mnimo de 40 horas semanales.
Fuente: Decreto N 629/992 de 21/12/92, art. 3 con la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 349/007 de 17/09/07.
Texto parcial.
CAPTULO VI CONTRATACIN ALTA PRIORIDAD*

ART. 64 - Rgimen Las funciones de Alta Prioridad sern desempeadas por tcnicos contratados por el Poder Ejecutivo en el rgimen de dedicacin total regulado por el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, por un plazo de un ao, renovable no ms all del perodo de gobierno, previa demostracin de su idoneidad para la funcin ante la Comisin prevista en dicho artculo a efectos de asesorar al Poder Ejecutivo.
* Nota: Las referencias a la Comisin Tcnica de Seleccin deben ser entendidas a la Oficina Nacional del Servicio Civil en consulta con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo con lo que establece el artculo 22 de la Ley N 17.930 de 19/12/05.
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Captulo VI - Contratacin alta prioridad
Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 7, inc.1.
ART. 65 - Excepcin al rgimen de dedicacin total Los tcnicos contratados en este rgimen estarn absolutamente inhabilitados para ejercer cualquier otra actividad remunerada, excepto la docencia directa en la enseanza superior; en caso de ser funcionarios pblicos estarn comprendidos en el beneficio de reserva de cargo establecido en el artculo 21 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, por el perodo de su contratacin.
Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 7 inc. 2.
ART. 66 - Exclusin Exceptuase del rgimen de dedicacin exclusiva establecido por el artculo 7 de la Ley N 16.320, de 1 de noviembre de 1992, el desempeo de funciones de Alta Prioridad en el Ministerio de Salud Pblica.
ART. 67 - Nmina Las funciones que quedan comprendidas en este rgimen son: - Director Tcnico de Estadstica y Censos de la Presidencia de la Repblica. - Director Tcnico de Proyectos de Desarrollo de la Presidencia de la Repblica. - Director Tcnico de Comunicaciones de la Presidencia de la Repblica. - 4 funciones en la Unidad de Asesoramiento y Monitoreo de Polticas Pblicas de la Presidencia de la Repblica. - Coordinador de los Presupuestos Pblicos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
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- Director de Derechos Ciudadanos de la Agencia para el Desarrollo del Gobierno de Gestin Electrnica y la Sociedad de la Informacin y el Conocimiento. - Director Ejecutivo de la Agencia para el Desarrollo del Gobierno de la Gestin Electrnica y la Sociedad de la Informacin y el Conocimiento. - 1 funcin de Asesor de la Agencia para el Desarrollo del Gobierno de Gestin Electrnica y la Sociedad de la Informacin y el Conocimiento. - Director de Divisin Interior de la Direccin General Impositiva. - Director de Divisin Grandes Contribuyentes de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico de Recaudacin de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico de Fiscalizacin de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico de Sistemas de Apoyo de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico Fiscal de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico de Sistemas Administrativos de la Direccin General Impositiva. - Director Tcnico de Meteorologa del Ministerio de Defensa Nacional. - Director del Hospital Policial. - Auditor Interno de la Nacin. - Director Nacional de Catastro. - Director Tcnico de la Direccin General de la Granja del Ministerio de Agricultura, Ganadera y Pesca. - Director Tcnico de la Oficina de Programacin y Poltica Agraria del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Director Tcnico de la Divisin Tcnica de Servicios Veterinarios del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Sub Director Nacional de Descentralizacin y Coordinacin Departamental del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Coordinador Zonal Litoral Norte del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca . - Coordinador Zonal Litoral Sur del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Coordinador Zonal Litoral Centro del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Coordinador Zonal Litoral Noreste del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca.
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- Coordinador Zonal Litoral Este del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. - Director de Servicios de Salud del Ministerio de Salud Pblica. - Director de Productos de Salud del Ministerio de Salud Pblica. - Director de Salud de la Poblacin del Ministerio de Salud Pblica. - Director de Recursos Econmico-Financieros del Ministerio de Salud Pblica. - Sub-Director General de la Salud del Ministerio de Salud Pblica. - Director Tcnico de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energa. - Director Tcnico de Tecnologa Nuclear del Ministerio de Industria y Energa. - Director Tcnico de Energa del Ministerio de Industria y Energa. - Director Tcnico de Turismo. - Director de Evaluacin de Polticas de Investigacin del Ministerio de Educacin y Cultura. - Director de Derechos de Autor del Ministerio de Educacin y Cultura. Director de Radiodifusin Nacional del SODRE - Ministerio de Educacin y Cultura. - Director de Divisin del Museo Histrico Nacional. - Secretario General (MEC UE 022) (RPT). - Cooperacin Jurdica Internacional y MERCOSUR. - Director de Gestin y Desarrollo de Proyectos Culturales del Ministerio de Educacin y Cultura. - Gerente General del Servicio de Televisin Nacional. - Inspector General de Trabajo y Seguridad Social. - Direccin Nacional de Inversiones y Planificacin del Ministerio de Transporte y Obras Pblica.
En caso que el crdito derivado de lo dispuesto por el artculo 22 del Decreto Ley No 14.189 resultare insuficiente, la Contadura General de la Nacin habilitar los importes necesarios.
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Libro I - Ingreso a la Funcin Pblica Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 7. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 66. Ley N 17930 de 19/12/05, arts. 22, 108, 230. Ley N 18.046 de 24/10/06, arts. 55, 75, 76, Ley N 18.172 de 31 /8/07, arts. 113, 115, 162, 182, 183, 214 en redaccin dada por el artculo 284 de la Ley N 18.362 y 242. Ley N 18.362 de 6/10/08, arts. 78 y 79. Decreto N 259/004 de 23/07/04.
ART. 68 - Designacin La designacin para desempear las funciones de alta prioridad establecidas en el artculo 7 de la Ley N 16.320 de 1 de noviembre de 1992, ser realizada por el Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Comisin Tcnica de Seleccin creada por el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, la que utilizar uno de los tres sistemas de seleccin referidos en el artculo siguiente.
ART. 69 - Seleccin La seleccin podr efectuarse: a) Mediante propuesta fundada formulada por el Ministro correspondiente o el Jerarca, en su caso, al Poder Ejecutivo, la que ser remitida, con los antecedentes del candidato, a la Comisin Tcnica de Seleccin, para evaluar la capacidad del postulante. La Comisin Tcnica elevar al Poder Ejecutivo informe fundado dentro del plazo de 15 das por la va jerrquica correspondiente. En caso de no resultar aconsejado el o los candidatos propuestos, el Poder Ejecutivo proceder de acuerdo con alguno de los procedimientos de seleccin establecidos en los literales b y c de este artculo; b) mediante llamado abierto limitado a funcionarios del Inciso Presupuestal correspondiente o de la Administracin Pblica en general; c) mediante llamado pblico abierto a todo postulante aunque no sea funcionario pblico.
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ART. 70 - Asesoramiento externo La Comisin Tcnica podr solicitar un dictamen tcnico independiente a una firma de notoria especializacin en bsqueda y seleccin de personal para complementar su informe.
ART. 71 - Asesoramiento en los llamados abiertos En los llamados abiertos la Comisin Tcnica de Seleccin actuar ampliada con dos miembros designados por el Ministerio correspondiente o el Jerarca, en su caso, para producir el asesoramiento requerido. Estos dos miembros debern ser personalidades que, por su trayectoria, experiencia y preparacin, puedan colaborar en la mejor seleccin de los candidatos. La Comisin presentar a consideracin del Poder Ejecutivo los tres postulantes mejor calificados siempre que hayan superado el mnimo aceptable.
ART. 72 - Monto y plazo de la contratacin Se podrn establecer niveles de remuneracin competitivos con los del mercado laboral para niveles de requerimientos equivalentes, pudiendo establecerse los montos en el llamado pblico o acordarse posteriormente. En todos los informes favorables la Comisin Tcnica, deber recomendar el monto y plazo de la contratacin.
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CAPTULO VII CONTRATACIN DE ALTA ESPECIALIZACIN
ART. 73 - Creacin A los efectos de fortalecer la capacidad de la Administracin Central para cumplir con sus cometidos sustanciales, los Incisos 02 al 15 podrn designar funcionarios contratados al amparo del rgimen dispuesto por el artculo 22 del Decreto Ley No 14.189, de 30 de abril de 1974, para el desempeo de funciones de alta especializacin en puestos tcnicos o de asesoramiento.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 714, inc. 1, en la redaccin dada por art. 43 de la Ley N 18.172 de 31/8/07.
ART. 74 - Excepciones a la dedicacin exclusiva Para el desempeo de estas funciones de alta especializacin, la dedicacin exclusiva podr admitir excepciones en el caso de contrataciones altamente prioritarias que resulte imposible efectivizar bajo tales condiciones.
Texto ajustado e integrado.
ART. 75 - Provisin por concurso Las funciones de alta especializacin a que refiere el presente Captulo, sern provistas mediante la realizacin de concursos pblicos abiertos, que debern efectuarse dentro del ao de previstas las mismas en las unidades organizativas del Inciso respectivo. Para la presentacin a dichos concursos, los postulantes debern reunir las condiciones y requisitos exigidos por la Constitucin y las leyes para ser funcionario pblico.
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Captulo VII - Contratacin de alta especializacin
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96 art. 718, inc. 2. Decreto N 303/996 de 31/7/96, art. 3.
ART. 76 - Convocatoria La convocatoria y las bases para cada uno de los concursos sern aprobadas por el Jerarca de cada Inciso y sern publicadas en el Diario Oficial y en dos diarios de circulacin nacional, con un mnimo de un mes de anticipacin a la fecha fijada para la realizacin de dichos concursos. La implementacin del concurso, incluidas las pruebas de suficiencia, ser responsabilidad de cada Unidad Ejecutora.
ART. 77 - Criterios de asignacin de puntaje La evaluacin de los postulantes se realizar en base al otorgamiento de puntajes segn los criterios que se indican a continuacin: 1. Hasta un 60% (sesenta por ciento) del puntaje valorar la capacidad para el desempeo de las funciones, considerando sus antecedentes personales con la siguiente incidencia respectiva: a) Formacin acadmica: hasta un 25% (veinticinco por ciento); b) Especializacin tcnica: hasta un 25% (veinticinco por ciento); c) Especializacin gerencial: hasta un 10% (diez por ciento). Ser valorada la especializacin tcnica y gerencial obtenida a nivel nacional e internacional, en el sector pblico y en el privado, as como en el Curso de Formacin de Altos Ejecutivos en la Administracin Pblica. Todos los antecedentes se evaluarn en funcin de los requerimientos del puesto de trabajo. En la valoracin precedentemente establecida se tendr en cuenta el desempeo de funciones en la Administracin, con excepcin de las desempeadas en cargos polticos o de particular confianza. 2. Hasta un 30% (treinta por ciento) del puntaje valorar el resultado de las pruebas de suficiencia que se realizarn en todos los casos frente a un Tribunal de Evaluacin de Funciones de Alta Especializacin en el lugar, da y hora establecidos en la convocatoria. Cuando por razones debidamente fundadas, el Tribunal, con el acuerdo de sus integrantes estime que no es necesario realizar
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prueba de suficiencia a los efectos de evaluar la capacitacin de los postulantes, as podr proponerlo al Jerarca. La ponderacin de los puntajes parciales, en este caso, se har proporcionalmente al 100% (cien por ciento), deduciendo la valoracin prevista en el presente numeral. 3. Hasta un 10% (diez por ciento) del puntaje valorar otros elementos de juicio relevantes, tales como las aptitudes personales y de comportamiento necesarias para cumplir con las responsabilidades inherentes a las funciones a desempear.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, arts. 36 y 718 inc. 2. Decreto N 303/996 de 31/7/96, arts. 7 y 10 inc. 2.
ART. 78 - Puntaje mnimo Dentro de los 45 (cuarenta y cinco) das calendario de finalizada la recepcin de los elementos a valorar en el concurso, el Tribunal a que refiere el artculo siguiente, formular los puntajes respectivos de los postulantes y los comunicar a la Comisin creada por el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, la que deber expedirse en un plazo mximo de 15 (quince) das hbiles. El puntaje mnimo de aprobacin del concurso ser el 70% (setenta por ciento) del total. Podrn establecerse mnimos especficos para cada uno de los criterios establecidos en el artculo 7 del Decreto N 303/996 de 31 de julio de 1996.
Fuente: Decreto N 303/996 de 31/7/96, arts. 8 y 11.
ART. 79 - Tribunal de Evaluacin de Funciones de Alta Especializacin El Tribunal de Evaluacin de Funciones de Alta Especializacin estar integrado por tres personas de reconocida idoneidad en la materia, quienes podrn no tener la calidad de funcionario pblico y sern designadas por el Jerarca del Inciso. Tendr el cometido de evaluar los antecedentes de los postulantes, la prueba de suficiencia y los dems elementos de juicio considerados en el concurso.
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Captulo VII - Contratacin de alta especializacin
Fuente: Decreto N 303/996 de 31/7/96, arts. 9 y 10 inc. 1.
ART. 80 - Intervencin de la Comisin Tcnica La idoneidad de los candidatos propuestos para desempear funciones de alta especializacin, ser evaluada por la Comisin a que refiere el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, sobre la descripcin del respectivo puesto. La Comisin referida en el inciso anterior controlar la regularidad del procedimiento cumplido por el Tribunal para apreciar y garantizar la aplicacin de criterios homogneos, asesorar sobre las remuneraciones sugeridas de acuerdo a lo establecido en el artculo 5 del Decreto N 303/996 de 31 de julio de 1996.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 718 inc. 1. Decreto N 303/996 de 31/7/96, art. 12.
Texto parcial, integrado y ajustado.
ART. 81 - Designacin El acto de designacin para cumplir funciones de alta especializacin ser dictado por el Poder Ejecutivo. En el caso de que las personas designadas para desempear funciones de alta especializacin fueran funcionarios pblicos, percibirn la retribucin que se asigne a dichas funciones y estarn comprendidos en el beneficio de reserva del cargo establecido en el artculo 21 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
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ART. 82 - Remuneracin El Jerarca de cada Inciso sugerir a la Comisin la remuneracin correspondiente a cada funcin de alta especializacin. Dicha remuneracin deber tener un nivel competitivo con las remuneraciones del mercado de trabajo para tareas de requerimientos y responsabilidad similares. A fin de garantizar la aplicacin de criterios homogneos para la retribucin de este tipo de funciones, la Comisin creada por el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, emitir un dictamen proponiendo la remuneracin correspondiente a cada funcin. En las hiptesis excluidas del rgimen de dedicacin exclusiva, deber fijarse una remuneracin proporcional a la dedicacin que se fije en la respectiva funcin.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 717. Decreto N 303/996 de 31/7/96, art. 1 inc. 3 in fine y art. 5.
ART. 83 - Revocacin Las designaciones para funciones de alta especializacin sern sin plazo quedando facultado el Poder Ejecutivo para revocarlas por acto fundado cuando lo considere conveniente para el mejor cumplimiento de las mismas.
ART. 84 - Ubicacin en la escala retributiva del SIRO El Poder Ejecutivo determinar, con el previo asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la ubicacin en la escala retributiva del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), de los funcionarios contratados bajo el rgimen a que refiere el presente Captulo al 31 de agosto de 2007, una vez finalizado el proceso de evaluacin y clasificacin de las funciones que desempean. Dicha ubicacin, que, salvo en cuanto a la aplicacin del compromiso de gestin, en ningn caso significar modificacin del rgimen legal que los re46 TOFUP 2010
Captulo VIII - Prohibiciones al rgimen de contratacin para la funcin pblica
gula, slo podr verificarse en los niveles equivalentes a los grados 13 a 20 de la escala retributiva. Lo dispuesto en el inciso precedente no implicar disminucin en el nivel retributivo de los mencionados funcionarios. En el caso de que el nivel retributivo asignado sea inferior a la retribucin anterior, la diferencia ser categorizada como Compensacin personal.
Texto ajustado.
CAPTULO VIII PROHIBICIONES AL RGIMEN DE CONTRATACIN PARA LA FUNCIN PBLICA
ART. 85 - Ex funcionarios jubilados El Estado no podr celebrar o financiar contratos de cualquier naturaleza que impliquen de alguna forma la prestacin de un servicio de carcter personal con quienes, habiendo revestido el carcter de funcionarios pblicos, se hubieren acogido como tales, al beneficio jubilatorio. Exceptanse de esta prohibicin aquellas contrataciones que tengan por objeto la prestacin de servicios de docencia directa en organismos de enseanza pblica.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 9 incisos 1 y 2.
ART. 86 - Interpretacin autntica Declrase con carcter interpretativo que las contrataciones o modificaciones de contratos celebradas o financiadas por el Estado con personas que, habiendo revestido el carcter de funcionarios pblicos, se hubieran acogido como tales al beneficio jubilatorio, no se encuentran comprendidas en la prohibicin dispuesta por el artculo 9o de la Ley No 17.556, de 18 de setiembre de 2002, en tanto el vnculo contractual original sea anterior a la vigencia de la citada norma legal. Exceptase de la prohibicin establecida en el artculo 9o de la Ley No 17.556,
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de 18 de setiembre de 2002, las contrataciones o modificaciones de contratos celebradas o financiadas por el Estado con personas que habiendo revestido el carcter de funcionarios pblicos se hubieran acogido como tales al beneficio jubilatorio siempre que se suspenda la percepcin del referido beneficio por el plazo que dure la relacin contractual.
ART. 87 - Ex funcionarios con retiro incentivado El Estado no podr celebrar o financiar contratos ni pagar retribuciones de cualquier naturaleza, que impliquen de alguna forma la prestacin de un servicio de carcter personal, con personas que se hayan amparado a las disposiciones de retiro incentivado contenidas en la Seccin III de la Ley No17.556, de 18 de setiembre de 2002, con excepcin de las retribuciones que resulten del ejercicio de cargos electivos, polticos, de particular confianza o docentes.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 17 inc.1.
Texto ajustado.
CAPTULO IX TOMA DE POSESIN DEL CARGO
ART. 88 - Fecha En los casos de ingresos a la Administracin, la fecha de toma de posesin ser la del acto formal en que as se consigne.
Fuente: Ley N 11.923 de 27/2/53, art. 18, inc. 2.
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LIB II LIB RO II
Rgimen de escalafones, cargos y sueldos escalafones cargos ones,
TTU TTU LO I
Escalafones
CAPTULO I SISTEMA INTEGRADO DE RETRIBUCIONES Y OCUPACIONES (SIRO)
Escalafones, subescalafones, ocupaciones y niveles ocupacionales
ART. 89 - Creacin Crase el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), que comprende una estructura relacional integrada por escalafones, subescalafones, ocupaciones y niveles ocupacionales con una escala salarial nica de 20 grados, en la que se reflejan las diferencias de jerarqua relativa de los subescalafones y de sus respectivos niveles ocupacionales. La escala salarial es la asignacin o expresin monetaria de los 20 grados ocupacionales para cuarenta horas semanales de labor. En el caso de regmenes horarios diferentes, la misma se prorratear de acuerdo al rgimen horario aplicable. Dicho sistema ser el nuevo rgimen escalafonario y retributivo para los funcionarios presupuestados de los escalafones A, B, C, D, E, F, J y R de los Incisos 02 al 15 y de aquellos rganos y organismos del Presupuesto Nacional que as lo determinen por sus respectivas autoridades. A los funcionarios contratados en funciones permanentes slo les ser aplicable a los efectos de su ubicacin en la escala retributiva, una vez finalizado el proceso de evaluacin y clasificacin. No podrn celebrarse contratos de funcin pblica en tareas permanentes equivalentes a grados superiores al de ingreso del respectivo nivel ocupacional.
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Libro II - Rgimen de escalafones, cargos y sueldos - Ttulo I
A partir de la entrada en vigencia del presente sistema, los escalafones e Incisos del Presupuesto Nacional no incluidos en el inciso tercero de este artculo, continuarn rigindose por lo establecido en los artculos 27 y siguientes de la Ley No 15.809, de 8 de abril de 1986, sus modificativas y concordantes, en cuanto corresponda.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 28, incs. 1, 2, 3, 4 y 6, con la modificacin introducida por el art. 21 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
ART. 90 - Vigencia El sistema escalafonario previsto en los artculos 28 y siguientes de la Ley No 18.172, de 31 de agosto de 2007, con las modificaciones introducidas por los artculos 20 a 28 de la Ley No 18.362, se aplicar una vez aprobadas las reestructuras de puestos de trabajo a que refiere el artculo 21 de la mencionada ley, quedando exceptuada de esta condicin la aplicacin del referido sistema para los cargos correspondientes al Subescalafn CO3, Alta Conduccin del Escalafn CO Conduccin.
Fuente: Ley N 18. 362 de 6/10/08, art. 19, inc. 1.
Texto ajustado.
ART. 91 - Cargos creados a partir del 1/01/08 Los cargos que se creen a partir de la vigencia de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, cuya definicin se ajuste al escalafn de Conduccin, debern evaluarse y clasificarse a los efectos de su inclusin en alguno de sus subescalafones definidos en este cuerpo normativo.
Fuente: Ley N 18. 172 de 31/08/07, art. 28, inc. 7.
Texto ajustado.
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Captulo I - Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO)
ART. 92 - Definicin de escalafn y enumeracin de escalafones A los efectos del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), se entender por escalafn un gran grupo ocupacional homogneo, comprensivo de varios subescalafones, que se define en funcin de las caractersticas principales de las actividades que comprende y de las exigencias generales en cuanto a conocimientos y habilidades. Se establecen los siguientes escalafones: OP Operativo AD Administrativo EP Especialista Profesional CE Cultural y Educativo PC Profesional y Cientfico CO Conduccin
Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, incisos 1 y 2 del art. 29.
ART. 93 - Definiciones de los escalafones El escalafn OP Operativo comprender un conjunto de actividades diversas dentro de los oficios universales o equivalentes y sus apoyos, abarcando, entre otras, la construccin, fabricacin, montaje, ajuste, desarme y armado, reparacin y operacin de maquinaria, equipos e instalaciones, controles de ejecucin, inspeccin, mantenimiento preventivo y correctivo y tareas auxiliares a otras actividades que aseguren o brinden servicios de infraestructura. De acuerdo al tipo de tareas, requerirn el manejo autnomo de conocimientos tcnicos, terico prcticos, destreza, habilidad manual, esfuerzo coordinado (fsico motriz, mental, visual y auditivo), utilizando los equipos, mquinas y materiales propios de cada caso. El escalafn AD Administrativo comprender tareas diversas y de distinto grado de complejidad que consistan entre otras en el procesamiento y control de informacin, documentos y valores; en la elaboracin de anlisis administrativos complementarios y en la coordinacin, el seguimiento y el control de actividades, que pueden implicar la necesidad de tratar, atender y orientar al pblico o terceros con respecto a distintos procesos vinculados a esas tareas. Las tareas requerirn el conocimiento de normas, procedimientos, tcnicas y prcticas administrativas, habilidades para las relaciones interpersonales, as como el manejo de equipos de oficina y sistemas informatizados y el marco general de disposiciones normativas legales que regulan las actividades de la Administracin.
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El escalafn EP Especialista Profesional comprender tareas complementarias o de asistencia a funciones de gran complejidad tcnica y a servicios vinculados a los procesos de gestin, referidos a cualquiera de las reas de actividad objeto de prestacin de servicios por parte del Estado. Se requerirn estudios de nivel medio y formacin terico prctica especializada o estudios terciarios que habiliten para el ejercicio de especialidades reconocidas con diverso grado de complejidad, rigurosidad metodolgica y autonoma en su aplicacin, que se adquieren a travs de procesos de aprendizaje especficos, resultantes de la educacin formal o extracurricular o de la experiencia comprobada y efectiva. El escalafn CE Cultural y Educativo comprender aquellas tareas que se desarrollen en el campo de la creacin, investigacin, interpretacin o ejecucin y enseanza curricular de las formas artsticas en sus diversas expresiones, como as tambin las actividades educativas para difundir el deporte, la cultura, la ciencia y la tecnologa, o para complementar la currcula del sistema educativo oficial. Estas actividades implican la aplicacin de teoras, lenguajes y tcnicas especficas para lo cual se requieren conocimientos o tecnologas particulares, as como el dominio de mtodos de enseanza especficos acordes a la disciplina que se imparta. El escalafn PC Profesional y Cientfico comprender actividades complejas cuyo desarrollo requiere un alto nivel de conocimientos que se adquieren en el nivel superior universitario y habilitan para aplicar conceptos y teoras cientficas, trasmitir conocimientos y aumentar su acervo por medio de la investigacin. Dichas actividades implican el manejo crtico de conocimientos terico prcticos diversificados, necesarios para el abordaje y solucin a problemticas que requieren enfoques integrales, pudiendo implicar la supervisin de equipos operativo tcnico profesionales, as como el asesoramiento en las respectivas disciplinas. El escalafn CO Conduccin es la estructura ocupacional que comprende los cargos y funciones pertenecientes a la estructura organizacional vinculados al desarrollo y aplicacin de instrumentos de gestin, a la determinacin de objetivos, a la planificacin, programacin, coordinacin, gestin y direccin de actividades, al control y evaluacin de resultados y al asesoramiento y asistencia al jerarca de la unidad ejecutora de que se trate.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 30 en la redaccin dada al inciso final por el art. 23 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
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ART. 94 - Definiciones de los subescalafones A los efectos del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), se entender por subescalafones aquellos grupos ocupacionales, contenidos dentro de cada escalafn, que se definen con mayor especificidad en funcin del tipo de tareas a realizar y de los conocimientos y habilidades particulares requeridas para su ejecucin. OP 1 - Subescalafn Auxiliar General: Comprender los cargos en los que se desarrollen tareas en las que predominen las actividades de apoyo operativo o de infraestructura y que requieran principalmente esfuerzo fsico, atencin y memoria, cierta destreza y habilidad manual y prctica en la utilizacin y cuidado de herramientas manuales, materiales, equipos y mquinas comunes. Se requerir: enseanza primaria completa, as como entrenamiento especfico y prctica en la realizacin de las tareas. OP 2 - Subescalafn Oficial Prctico: Comprender los cargos en los que se desarrollen tareas en las que predominen oficios bsicos con exigencias ms prcticas que terico-tcnicas, la destreza en la operacin y cuidado de herramientas y materiales; la utilizacin de instrumentos de medicin y control, equipos y mquinas de mediana complejidad y el manejo de planos y especificaciones tcnicas elementales. Se requerir: enseanza primaria completa, ms cursos impartidos por el Consejo de Educacin Tcnico-Profesional o quien haga sus veces, de hasta dos aos o cursos especficos o idoneidad prctica equivalente. OP 3 - Subescalafn Oficial: Comprender los cargos en los que se desarrollen tareas en las que predominen los oficios o especialidades intermedias con exigencias prcticas y tericotcnicas de similar magnitud, destreza en la operacin y cuidado de herramientas y materiales, utilizacin de instrumentos de medicin y control, equipos y mquinas complejas y manejo de planos y especificaciones tcnicas. Se requerir: Ciclo Bsico del Consejo de Educacin Tcnico-Profesional o quien haga sus veces o enseanza primaria completa ms cursos especficos de dos o tres aos o idoneidad prctica equivalente. OP 4 - Subescalafn Tcnico: Comprender los cargos en los que se desarrollen tareas en las que predominen los oficios o especialidades con un importante contenido terico-tcnico, la destreza en la operacin y cuidado de herramientas y materiales, la utilizacin
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de instrumentos de medicin y control, equipos y mquinas de alta complejidad y el manejo de planos y especificaciones tcnicas. Se requerir: Ciclo Bsico del Consejo de Educacin Tcnico-Profesional o quien haga sus veces, ms cursos especficos de uno o dos aos o idoneidad prctica y conocimientos tericos equivalentes. El escalafn AD Administrativo tendr los siguientes subescalafones: AD 1 - Subescalafn Auxiliar Administrativo: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades simples y repetitivas o dentro de una gama limitada de procesos, normas y procedimientos. Se requerir: Ciclo Bsico de secundaria o cursos especficos o conocimientos y habilidades equivalentes, as como manejo bsico del idioma oral y escrito, aritmtica elemental y operacin bsica de equipos de oficina. AD 2 - Subescalafn Administrativo: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades donde predominen tareas variadas y semiestructuradas, que respondan a una diversidad de procesos, normas y procedimientos. Se requerir: enseanza secundaria completa o Ciclo Bsico ms cursos especficos o conocimientos y habilidades equivalentes, as como manejo slido del idioma oral y escrito y anlisis de datos, operacin de PC a nivel de utilitarios y aplicaciones informticas. AD 3 - Subescalafn Analista Administrativo: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen las tareas analticas, interpretativas y poco estructuradas, dentro de una amplia gama de procesos, normas y procedimientos, que sirvan de apoyo principalmente al desarrollo de proyectos, nuevos procesos y actividades y operaciones de magnitud. Se requerir: enseanza secundaria completa ms cursos especficos o primeros aos de estudios terciarios afines, as como manejo fluido del idioma oral y escrito, anlisis matemtico y operacin de PC a nivel de utilitarios y aplicaciones informticas. El escalafn EP Especialista tendr los siguientes subescalafones: EP 1 - Subescalafn Especialista Profesional Prctico: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen tareas que requieran conocimientos particulares y un alto contenido de prcticas especializadas.
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Se requerir: Ciclo Bsico de secundaria ms cursos especficos o conocimientos terico-prcticos y habilidades equivalentes. EP 2 - Subescalafn Especialista Profesional Tcnico: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen tareas que requieran conocimientos especializados tcnicos y prcticos, con autonoma en la utilizacin de diversas tcnicas y metodologas. Se requerir: enseanza secundaria completa o bachillerato tcnico del Consejo de Educacin Tcnico-Profesional o quien haga sus veces o ttulo terciario menor de dos aos o dos aos de estudios terciarios afines. EP 3 - Subescalafn Especialista Profesional Superior: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen tareas que requieran autonoma en la aplicacin de tcnicas de nivel educativo terciario, en apoyo a funciones de gran complejidad. Se requerir: ttulo terciario de dos a cuatro aos, expedido por escuelas universitarias o por el Consejo de Educacin Tcnico-Profesional tecnolgico superior u otros centros de educacin terciaria o ttulo intermedio o mitad de carrera (mnimo 3 aos) correspondientes a planes de estudio de nivel universitario o equivalente reconocido por el Ministerio de Educacin y Cultura. El escalafn CE Cultural y Educativo tendr los siguientes subescalafones: CE 1 - Subescalafn Cultural y Educativo: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen la creacin artstica articulada con el uso de tecnologas, as como las actividades educativas extracurriculares de la enseanza primaria y media. Se requerir: Ttulo de Maestro, Maestro Tcnico o Profesor, expedido por los centros oficiales de formacin docente. Ttulo o diploma terciario de dos a cuatro aos o idoneidad equivalente. CE 2 - Subescalafn Cultural y Educativo Superior: Comprender los cargos en los que se desarrollen actividades en las que predominen la creacin amplia e interpretacin artstica, as como las actividades educativas curriculares de nivel superior que se impartan formalmente en los centros educativos relacionados con la trasmisin e investigacin de las disciplinas artsticas. Se requerir: estudios de nivel terciario no inferior a cuatro aos equivalentes a una formacin en escuelas universitarias o idoneidad y trayectoria reconocida. El escalafn PC Profesional y Cientfico tendr los siguientes subescalafones:
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PC 1 - Subescalafn Profesional y Cientfico: Comprender los cargos para cuyo ejercicio se requieran estudios de nivel superior en carreras de cuatro aos, cursadas en facultades, escuelas universitarias o centros educativos de nivel equivalente, reconocidos por el Ministerio de Educacin y Cultura, o la Administracin Nacional de Educacin Pblica (ANEP). PC 2 - Subescalafn Profesional y Cientfico Superior: Comprender los cargos para cuyo ejercicio se requieran estudios universitarios o postgrados, con ttulos de carreras de cinco o ms aos de duracin, cursadas en facultades, centros educativos de nivel equivalente, reconocidos por el Ministerio de Educacin y Cultura, o carreras de cuatro aos ms especializaciones o postgrados. Las diferencias en cuanto a los aos de duracin de las carreras universitarias o terciarias de nivel superior, no incidir en la determinacin de la ubicacin escalafonaria en los subescalafones PC1 subescalafn Profesional y Cientfico y PC2 subescalafn Profesional y Cientfico Superior, en los casos en que el ttulo universitario o terciario de nivel superior otorgado sea idntico y siempre que dicha identidad surja del reconocimiento del ttulo por parte del Ministerio de Educacin y Cultura o de la Administracin Nacional de Educacin Pblica cuando as corresponda.
El escalafn CO de Conduccin tendr los siguientes subescalafones, comprendiendo las franjas A, B y C para cada uno de ellos: CO1 - Supervisin: Comprender los cargos en los que predominen la supervisin y control directo de la ejecucin y resultados de procesos, operaciones y actividades y el apoyo y asistencia operativa a niveles directivos. Se requerirn estudios completos de nivel secundario, ms los conocimientos especficos requeridos para el cargo o funcin, debiendo valorarse la experiencia en la Administracin Pblica. Para el desempeo de estos cargos o funciones tambin se requerirn habilidades y aptitudes para el liderazgo y la conduccin directa de grupos y actividades, debiendo predominar las habilidades tcnicas sobre las conceptuales y con un nivel de relacionamiento adecuado a la jerarqua. CO2 - Conduccin: Comprender los cargos en los que predominen la programacin, coordinacin, gestin, ejecucin y control de actividades, procesos y proyectos; la determinacin de metas en el corto y mediano plazo; el anlisis y mejora de procedi56 TOFUP 2010
mientos, tcnicas y metodologas de trabajo y la asistencia especializada a niveles directivos y autoridades de la unidad ejecutora. Podrn requerirse estudios de nivel terciario universitarios o no universitarios, ms los conocimientos especficos requeridos para la funcin de que se trate, debiendo valorarse, asimismo, la experiencia en la Administracin Pblica, segn lo determine la reglamentacin correspondiente. Para el desempeo de estos cargos o funciones tambin se requerirn habilidades y aptitudes para el liderazgo y la programacin, coordinacin, ejecucin y control de actividades, procesos y proyectos, debiendo existir un equilibrio entre las habilidades conceptuales y las tcnicas y con un nivel de relacionamiento adecuado a la jerarqua. La reglamentacin determinar la exigibilidad de los requisitos precedentes, pudiendo establecer equivalencias en cuanto al requisito de formacin. CO3 - Alta Conduccin: Comprender los cargos y funciones en los que predominen la concepcin, diseo y desarrollo de instrumentos de gestin para concretar la implementacin de polticas institucionales y la evaluacin de sus resultados; la determinacin de objetivos a mediano y largo plazo; la planificacin y conduccin global de las acciones respectivas y el asesoramiento directo y asistencia a las autoridades de la unidad ejecutora. Slo podrn desempearse en el subescalafn de Alta Conduccin los titulares de los cargos de grado 17. Las unidades ejecutoras de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional podrn prever en sus estructuras, funciones equivalentes a grados 18, 19 y 20, cuyo desempeo dar mrito al pago de las retribuciones que establece el artculo 34 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007 en la redaccin dada por el artculo 20 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008. Podrn requerirse estudios completos de nivel universitario o terciario ms estudios especializados, as como los conocimientos especficos requeridos para la funcin de que se trate, debiendo valorarse la experiencia en la Administracin Pblica, segn lo determine la reglamentacin correspondiente. Para el desempeo de estos cargos o funciones tambin se requerirn habilidades y aptitudes para la concepcin, diseo y desarrollo de instrumentos de gestin y para la planificacin, liderazgo y conduccin global de actividades, debiendo predominar las habilidades conceptuales sobre las tcnicas, con un nivel de relacionamiento adecuado a la jerarqua. La reglamentacin determinar la exigibilidad de los requisitos precedentes, pudiendo establecer equivalencias en cuanto al requisito de formacin.
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Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 31 con las modificaciones introducidas por los arts. 24 y 25 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
ART. 95 - Ocupaciones y niveles ocupacionales* Las ocupaciones estn comprendidas dentro de los subescalafones y se definen como un conjunto de actividades semejantes y vinculadas en funcin del tipo de tareas que comprenden, de las responsabilidades inherentes y de los requisitos para su desempeo. Los niveles ocupacionales constituyen el ordenamiento jerrquico de etapas en la trayectoria personal del funcionario dentro de la ocupacin correspondiente, determinados por sus competencias y por las tareas desarrolladas y se asocia cada uno de ellos, dentro del escalafn y subescalafn, a un grado salarial de la escala retributiva. Dichos niveles son los que se detallan a continuacin: Nivel V (Poco experimentado) Nivel IV (Medianamente experimentado) Nivel III (Experimentado) Nivel II (Slidamente experimentado) Nivel I (Experto) El Poder Ejecutivo, previo asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, reglamentar la descripcin de cada uno de los citados niveles. El ingreso a las ocupaciones se realizar por el nivel ocupacional V, excepto en los siguientes casos: A) Para el subescalafn PC2, al que se podr ingresar por el nivel ocupacional III, toda vez que el cargo requiera formacin universitaria ms postgrado o especializacin. B) Para el escalafn CO Conduccin, el ingreso a los subescalafones CO1 y CO2 se realizar por el nivel ocupacional II, y al subescalafn CO3 se realizar por el grado 17. C) Para todas las ocupaciones, en cualquier nivel, siempre que no sea posible proveer el cargo con funcionarios del Inciso, una vez agotadas las instancias previstas en los incisos primero y segundo del artculo 46 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, con la modificacin introducida por el artculo 28 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008.
Por Decreto del Poder Ejecutivo N 510/009 de 6/11/009 se aprob Manual de Ocupaciones del SIRO.
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Captulo II - Ley N 15.809
Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 32 en la redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
CAPTULO II* LEY No 15.809
ART. 96 - mbito de aplicacin El presente rgimen escalafonario se aplicar a todos los cargos presupuestados y contratados de los Incisos 02 al 27.
ART. 97 - Clasificacin El rgimen escalafonario comprender los siguientes escalafones: Cdigo Denominacin A - Personal Profesional Universitario B - Personal Tcnico Profesional C - Personal Administrativo D - Personal Especializado E - Personal de Oficios F - Personal de Servicios Auxiliares G - Personal Docente de la Universidad de la Repblica H - Personal Docente de la Administracin Nacional de Educacin Pblica
Se mantiene en el texto el sistema escalafonario de la Ley N 15.809 en virtud de que el mismo continuar rigiendo hasta la implementacin total del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO) (art. 19 de la Ley N 18.362 de 6/10/08).
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J - Personal Docente de otros Organismos K - Personal Militar L - Personal Policial M - Personal de Servicio Exterior N - Personal Judicial P - Personal Poltico Q - Personal Particular Confianza R - Personal no incluido en escalafones anteriores S - Personal Penitenciario
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 28. Ley N 15.851 de 24/12/86, art. 48.
Texto integrado.
ART. 98 - Escalafn A El escalafn A Personal Tcnico Profesional, comprende los cargos y contratos de funcin pblica a los que slo pueden acceder los profesionales, liberales o no, que posean ttulo universitario expedido, registrado o revalidado por las autoridades competentes y que corresponda a planes de estudios de duracin no inferior a cuatro aos.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 29 en la redaccin dada por el artculo 34 de la Ley N 16.170 de 28/12/90.
ART. 99 - Ingenieros Tecnolgicos (ANEP) Declrase por va interpretativa del artculo 3 de la Ley No 15.851, de 24 de diciembre de 1986, en la redaccin dada por el artculo 34 de la Ley No 16.170, de 28 de diciembre de 1990, que los ttulos de Ingeniero Tecnolgico expedidos por la Administracin Nacional de Educacin Pblica (ANEP) habilitan el acceso a los cargos y contratos del escalafn A Personal Tcnico Profesional.
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ART. 100 - Escalafn B El escalafn B Tcnico Profesional comprende los cargos y contratos de funcin pblica de quienes hayan obtenido una especializacin de nivel universitario o similar, que corresponda a planes de estudio cuya duracin deber ser equivalente a dos aos, como mnimo, de carrera universitaria liberal y en virtud de los cuales hayan obtenido ttulo habilitante, diploma o certificado. Tambin incluye a quienes hayan aprobado no menos del equivalente a tres aos de carrera universitaria incluida en el escalafn tcnico profesional A.
ART. 101 - Escalafn C El escalafn C Administrativo, comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen asignadas tareas relacionadas con el registro, clasificacin, manejo y archivo de datos y documentos y el desarrollo de actividades, como la planificacin, coordinacin, organizacin, direccin y control, tendientes al logro de los objetivos del servicio en el que se realizan, as como toda otra actividad no incluida en los dems escalafones.
ART. 102 - Escalafn D El escalafn D Especializado, comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen asignadas tareas en las que predomina la labor de carcter intelectual, para cuyo desempeo fuere menester conocer tcnicas impartidas normalmente por centros de formacin de nivel medio o en los primeros aos de los cursos universitarios de nivel superior. La versacin en determinada rama del conocimiento deber ser acreditada en forma fehaciente.
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ART. 103 - Escalafn E El escalafn E de Oficios, comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen asignadas tareas en las que predominan el esfuerzo fsico o habilidad manual o ambos y requieren conocimiento y destreza en el manejo de mquinas o herramientas. La idoneidad exigida deber ser acreditada en forma fehaciente.
ART. 104 - Escalafn F El escalafn F de Servicios Auxiliares comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen asignadas tareas de limpieza, portera, conduccin, transporte de materiales o expedientes, vigilancia, conservacin y otras tareas similares.
Fuente:
Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 34.
ART. 105 - Escalafn G El escalafn G Docente de la Universidad de la Repblica, comprende los cargos y funciones de ese organismo declarados docentes por ley o por sus rganos competentes.
ART. 106 - Escalafn H El escalafn H Docente de la Administracin Nacional de Educacin Pblica, comprende los cargos y funciones de ese organismo declarados docentes por ley o por sus rganos competentes.
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ART. 107 - Escalafn J El escalafn J Docente de otros organismos, comprende los cargos no incluidos en los escalafones docentes anteriores, cuya tarea sea impartir, efectuar, coordinar o dirigir la enseanza o la investigacin.
ART. 108 - Escalafn K El escalafn K Militar, comprende los cargos correspondientes a las fuerzas armadas.
ART. 109 - Escalafn L El escalafn L Policial, comprende los cargos correspondientes a los servicios policiales.
ART. 110 - Escalafn M El escalafn M de Servicio Exterior, comprende los cargos correspondientes al Servicio Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores.
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ART. 111 - Escalafn N El escalafn N Judicial, comprende los cargos correspondientes al ejercicio de la funcin jurisdiccional, los de Secretarios de la Suprema Corte de Justicia y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, as como todos los cargos y funciones legalmente equiparados a los mismos, cuando sus tareas tengan anloga naturaleza.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 41, en la redaccin dada por el artculo 5 de la Ley N 15.851 de 24/12/86.
ART. 112 - Escalafn P El escalafn P Poltico, comprende los cargos correspondientes a rganos constitucionales de gobierno o administracin, fueren o no de carcter electivo.
ART. 113 - Escalafn Q El escalafn Q de Particular Confianza, incluye aquellos cargos cuyo carcter de particular confianza es determinado por la Ley.
ART. 114 - Escalafn R El escalafn R comprende los cargos y funciones cuyas caractersticas especficas no permitan la inclusin en los escalafones anteriores o hagan conveniente su agrupamiento a juicio de la Comisin Nacional del Servicio Civil.
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ART. 115 - Escalafn S El escalafn S Personal Penitenciario, comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen asignadas las tareas relacionadas con los estados de reclusin y ejecucin de las penas.
ART. 116 - Cambio al escalafn R en el Ministerio de Relaciones Exteriores Los funcionarios del Servicio Exterior menores de setenta aos, cuando alcancen los lmites mximos de edad fijados para cada grado del escalafn, dejarn vacante el cargo que ocupan en el escalafn Servicio Exterior y sern incorporados a cargos del escalafn R, con la denominacin que le otorgue el Ministerio de Relaciones Exteriores y con una retribucin equivalente a un grado superior al que ocupaban y en rgimen de dedicacin total. Estos cargos se crearn automticamente, en cada caso, para lo cual la Contadura General de la Nacin habilitar los crditos correspondientes y se suprimirn al vacar. Los funcionarios incorporados al escalafn R, no podrn ser destinados a cumplir funciones en el exterior y podrn optar por la redistribucin en otro Inciso.
Texto ajustado.
ART. 117 - Inclusin en el escalafn D Inclyese en el escalafn D Especializado, aquellos cargos y funciones cuyos titulares desempeen directamente tareas en la atencin de las centrales telefnicas de las Unidades Ejecutoras. Los beneficiarios comprendidos en el inciso anterior son aquellos capacitados para evacuar un nivel bsico de consultas, trasmitirlas al correcto destinatario, no slo cuando se le identifica expresamente sino en funcin de la temtica del requerimiento, recibir y registrar adecuadamente mensajes y efectuar las comunicaciones a usuarios externos, conforme a las disposiciones reglamentarias internas existentes.
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ART. 118 - Inclusin en el escalafn E Los choferes con libreta profesional, al igual que los tractoristas estn comprendidos en el artculo 33 de la Ley No 15.809 de 8 de abril de 1986, como personal del escalafn E.
Texto ajustado.
ART. 119 - Grados mnimos y mximos Los grados mnimos y mximos de los escalafones a que refiere la tabla establecida en el artculo 26 de la Ley N 16.170 de 28 de diciembre de 1990, sern los siguientes:
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TTU II TTU LO II
Cargos
CAPTULO I RGIMEN GENERAL
ART. 120 - Condiciones para el ejercicio de la funcin pblica Declrase que el ejercicio de la funcin pblica en tareas permanentes deber efectuarse en cargos presupuestales y bajo el sistema de la carrera administrativa, de acuerdo con las normas constitucionales y estatutarias vigentes.
ART. 121 - Inamovilidad Los funcionarios inamovibles slo podrn ser separados de su cargo conforme a lo que establece la Constitucin.
Fuente Decreto Ley N 10.388 de 13/2/43, art. 20.
ART. 122 - Serie de cargos Una serie de cargos es el ordenamiento jerrquico de clase de cargos de anloga naturaleza diferenciados entre s por su nivel de complejidad, jerarqua y responsabilidad.
Fuente: Ley 15.851 de 24/12/86, art. 29.
ART. 123 - Sistema de clasificacin de cargos La Oficina Nacional del Servicio Civil tendr la supervisin del sistema de clasificacin de cargos el cual ser la base del proceso de equiparacin de
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Libro II - Rgimen de escalafones, cargos y sueldos - Ttulo II
funcionarios de la Administracin Central. A tal efecto los diferentes organismos elaborarn la clasificacin de cargos primaria de acuerdo a las pautas y supervisin tcnica de la Oficina Nacional del Servicio Civil y la presentarn a su consideracin y posterior elevacin al Poder Ejecutivo. A la estructura de cargos clasificados en la forma establecida precedentemente se asignarn en forma tentativa los grados que puedan corresponder de la tabla de sueldos, por parte de una Comisin Asesora integrada por representantes de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Oficina de Planeamiento y Presupuesto y Contadura General de la Nacin y ser elevada a consideracin del Poder Ejecutivo, dando cuenta a la Asamblea General.
CAPTULO II CARGOS DE ALTA CONDUCCIN

Escalafn CO Conduccin Subescalafn CO3
ART. 124 - Nmina INCISO 02 - Presidencia de la Repblica Ley N 18.172, art. 41 con la modificacin del art. 20 de la Ley N 18.362 - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 004. Ley N 18.172, art. 39 con la modificacin del art. 30 de la Ley N 18.362 - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Servicios de Apoyo (art. 26), - 1 cargo grado 17 para el Area de Gestin y Desarrollo Humano para la U.E. 004. Decreto N 429/008 de 9 de setiembre de 2008 (reestructura O.N.S.C.) - 1 cargo grado 17 con funcin grado 18 de Gerente de Area Asuntos Jurdicos, - 1 cargo grado 17 con funcin grado 18 de Gerente de Area Estrategias y Desarrollo en Gestin Humana , - 1 cargo grado 17 con funcin grado 18 de Gerente de Area Diseo Institucional y Gestin Organizacional ,
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Captulo II - Cargos de alta conduccin
- 1 cargo grado 17 con funcin grado 18 de Gerente de Area de la Escuela Nacional de Administracin Pblica, - 1 cargo grado 17 de Director de la Escuela Nacional de Administracin Pblica, - 3 cargos grado 17 Asesora Tcnica. INCISO 04 - Ministerio del Interior Ley N 18.362, Art. 14 - 2 cargos grado 17 de Gerente de Area. Ley N 18.362, Art. 138 - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Poltica Institucional y Planificacin Estratgica, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Gerencia Financiera, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Servicios Tecnolgicos, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Jurdico Notarial, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Infraestructura, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Logstica, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Servicios Administrativos, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Gestin y Desarrollo Humano, - 1 cargo grado 17 Gerente de Area Contralor de Servicios de Seguridad. INCISO 06 - Ministerio de Relaciones Exteriores: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Asuntos Tcnicos Administrativos. INCISO 07 - Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara,
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- 1 cargo grado 17 Dir de Div Planificacin y Gestin Financiero Contable (Transf. AE art. 53 Ley No 18.046) - 2 cargos: 1 grado 17 Gerente de rea. INCISO 08 - Ministerio de Industria, Energa y Minera: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara. INCISO 09 - Ministerio de Turismo y Deporte: - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara, - 1 cargo grado 17 Dir. de Div. Planificacin y Gestin Financiero Contable (Transf. AE art. 53 Ley No 18.046). INCISO 10 - Ministerio de Transporte y Obras Pblicas: - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara, - 1 cargo grado 17 Dir. de Div. Planificacin y Gestin Financiero Contable (Transf. AE art. 53 Ley No 18.046). INCISO 11 - Ministerio de Educacin y Cultura: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Informtica.
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Captulo II - Cargos de alta conduccin
INCISO 12 - Ministerio de Salud Pblica: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara. INCISO 13 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara, - 1 cargo grado 17 Dir de Div Planificacin y Gestin Financiero Contable (Transf. AE art. 53 Ley No 18.046), - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea para la U.E. 002 DINATRA, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea para la U.E. 004 DINACOIN, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea para la U.E. 006 INDA. INCISO 14 - Ministerio de Vivienda, OrdenamientoTerritorial y Medio Ambiente: Ley N 18.362, art. 14 - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea Planificacin Estratgica, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea de Calidad y Gestin del Cambio, - 2 cargos grado 17 de Gerente de rea para el fortalecimiento de la Direccin General de Secretara, - 1 cargo grado 17 de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable para la U.E. 001, - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara. INCISO 15 - Ministerio de Desarrollo Social: - 1 cargo grado 17 para el rea de Gestin y Desarrollo Humano dependiente del Director General de Secretara, - 1 cargo grado 17 Dir. de Div. Planificacin y Gestin Financiero Contable (Transf. AE art. 53 Ley No 18.046).
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Fuente: MRREE: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 41 en redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 14. MGAP: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, arts. 14, 31 y 211. MIEM: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 41, en la redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08. MTD: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 31. MTOP: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 31. MEC: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 41 en redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, arts. 14 y 293. MSP: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 41 en redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 14. MTSS: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, arts. 14, 31, 342, 347 y 349. MVOTMA: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 41 en redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 14. MDS: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 39 en la redaccin dada por el art. 30 de la Ley N 18.362 de 6/10/08; Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 31.
ART. 125 - Conversin de funciones de Alta Especializacin Las funciones de Alta Especializacin creadas por el artculo 53 de la Ley No 18.046, de 24 de octubre de 2006, a partir de la promulgacin de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008, sern cargos de Gerente de rea de Planificacin y Gestin Financiero Contable, escalafn CO Conduccin, subescalafn CO3 Alta Conduccin, grado 17. Aquellas funciones que hayan sido provistas antes del 6 de octubre de 2008, seguirn manteniendo el mismo vnculo contractual con nivel de retribucin de grado 17. La Contadura General de la Nacin habilitar en la unidad ejecutora 001 de los Incisos correspondientes, en el grupo 0 Servicios Personales, una partida anual de $ 188.543 (ciento ochenta y ocho mil quinientos cuarenta y tres pesos uruguayos), incluidos el aguinaldo y las cargas legales, a efectos de financiar la diferencia de retribucin de dichos cargos.
Fuente: Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 31, incs. 1, 2 y 3.
Texto ajustado.
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Captulo III - Cargos de particular confianza y polticos
Seccin I
CAPTULO III CARGOS DE PARTICULAR CONFIANZA Y POLTICOS

SECCIN I RGIMEN GENERAL
ART. 126 - Enumeracin de cargos de particular confianza Son cargos de particular confianza los siguientes: INCISO 02 - Presidencia de la Repblica: - 1 Secretario Particular del Presidente de la Repblica, - 1 Director de Divisin Administracin, - 1 Director de Divisin Servicios Generales, - 1 Director General de Servicios de Apoyo, - 1 Asesor en Comunicacin Institucional de la Presidencia de la Repblica, - 1 Coordinador de los Servicios de Inteligencia del Estado, - 1 Escribano de Gobierno*, - 1 Director de Relaciones Pblicas, - 1 Sub Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, - 1 Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, - 1 Sub Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, - 1 Director de Secretara de Prensa y Difusin, - 1 Sub Director Especializado de Secretara de Prensa y Difusin, - 1 Secretario General de la Secretara de la Junta Nacional de Drogas, - 1 Secretario General de la Secretara Nacional Antilavado de Activos, - 1 Director de rea Comunicacin de la Presidencia de la Repblica. INCISO 03 - Ministerio de Defensa Nacional: - 1 Director General de Secretara, - 1 Sub Director General de Secretara, - 1 Director General de Recursos Financieros, - 1 Director General de Recursos Humanos,
* Se transforma al vacar.
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- 1 Director General de Servicios Sociales, - 1 Asistente de Sanidad, - 1 Asistente Letrado Adjunto, - 1 Consejero de Institutos de Formacin Militar, - 1 Asistente de Asuntos Sociales, - 1 Director Nacional de Meteorologa. INCISO 04 - Ministerio del Interior: - 1 Director General de Secretara, - 1 Sub Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Crceles, Penitenciaras y Centros de Recuperacin, - 1 Director Nacional de Informacin e Inteligencia, - 1 Director de Asuntos Internos, - 1 Director de la Polica Nacional, - 1 Director de Convivencia y Seguridad Ciudadana, - 1 Director del Centro de Atencin a las Vctimas de la Violencia y el Delito, - 1 Director de la Escuela Nacional de Polica, - 1 Director de Sanidad Policial. INCISO 05 - Ministerio de Economa y Finanzas: - 1 Director General de Secretara, - 1 Contador General de la Nacin, - 1 Sub Contador General de la Nacin, - 1 Tesorero General de la Nacin, - 1 Director General de la Direccin General de Rentas, - 1 Director General de Comercio, - 1 Director Nacional de Aduanas, - 1 Director Nacional de Catastro, - 1 Director General de Casinos, - 1 Director General de Loteras y Quinielas. INCISO 06 - Ministerio de Relaciones Exteriores: - 1 Director General de Secretara, - Hasta 20 Embajadores y Ministros del Servicio Exterior. INCISO 07 - Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca:
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- 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Recursos Acuticos, - 1 Director Nacional de Descentralizacin y Coordinacin Departamental, - 1 Director General de la Granja, - 1 Director General de Desarrollo Rural, - 1 Director General de Recursos Naturales Renovables, - 1 Director General de Servicios Agrcolas, - 1 Director General de Servicios Ganaderos, - 1 Director General de la Direccin General Forestal. INCISO 08 - Ministerio de Industria, Energa y Minera: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Industrias, - 1 Director Nacional de Minera y Geologa, - 1 Jefe de Poltica Econmica, - 1 Director Nacional de Comunicaciones. INCISO 09 - Ministerio de Turismo y Deporte: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Deporte, - 1 Director Nacional de Promocin Deportiva y coordinacin Institucional, - 1 Director de Infraestructura y Administracin General. INCISO 10 - Ministerio de Transporte y Obras Pblicas: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Vialidad, - 1 Director Nacional de Hidrografa, - 1 Director Nacional de Arquitectura, - 1 Director Nacional de Topografa, - 1 Director Nacional de Transporte, - 1 Director General de Transporte Carretero, - 1 Director General de Transporte Areo, - 1 Director General de Transporte Fluvial y Martimo. INCISO 11 - Ministerio de Educacin y Cultura: - 1 Director General de Secretara,
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- 1 Director de Cultura, - 1 Director de Educacin, - 1 Director del Museo de Artes Visuales, - 1 Director del Instituto del Cine y del Audiovisual del Uruguay, - 1 Director General de Registros, - 1 Director General de la Biblioteca Nacional, - 1 Presidente del SODRE, - 2 Consejeros del SODRE, - 1 Director de Televisin Nacional, - 1 Director General del Registro de Estado Civil, - 1 Director de Derechos Humanos, - 1 Director de Asuntos Constitucionales, Legales y Registrales, - 1 Director de Innovacin, Ciencia y Tecnologa para el Desarrollo, -1 Director del Archivo General de la Nacin. INCISO 12 - Ministerio de Salud Pblica: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director General de la Salud, - 19 Directores Departamentales de Salud. INCISO 13 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Trabajo, - 1 Director Administrativo del Instituto Nacional de Alimentacin, - 1 Director Nacional de Empleo, - 1 Director Nacional de Coordinacin en el Interior, - 1 Director Nacional de Seguridad Social. INCISO 14 - Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente: - 1 Director General de Secretara, - 1 Director Nacional de Vivienda, - 1 Director Nacional de Ordenamiento Territorial, - 1 Director Nacional de Medio Ambiente, - 1 Director de Aguas y Saneamiento. INCISO 15 - Ministerio de Desarrollo Social: - 1 Director General de Secretara,
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Seccin I
- 1 Director Nacional de la Juventud, - 1 Director del Programa de Discapacidad, - 1 Director Nacional de Asistencia Crtica e Inclusin Social, - 1 Director de programa de Atencin a Colectivos y Poblacin Vulnerable, - 1 Director del Programa de Asistencia Crtica y Alerta Tempranas, - 1 Director de Polticas Sociales, - 1 Director de Desarrollo Ciudadano, - 1 Director de Evaluacin de Programas, - 1 Director de Coordinacin Territorial, - 1 Director del Instituto Nacional de la Familia y Mujer.
Fuente: Ley N 12.802 de 30/11/60, art. 145. Ley N 13.640 de 26/12/67, arts. 269, 308 y 513. Ley N 13.737 de 9/01/69, arts. 172 y 308. Ley N 13.835 de 7/01/70, arts. 115 y 195. Decreto Ley N 14.189 de 30/04/74, arts. 221, 343 y 375. Decreto Ley N 14.206 de 6/06/74, art. 16. Decreto Ley N 14.252 de 22/08/74, art. 256. Decreto Ley N 14.416 de 28/08/75, art. 208. Decreto Ley N 14.724 de 9/11/77, art. 2. Decreto Ley N 14.800 de 30/06/78, art. 13. Ley N 15.767 de 13/09/85, art. 25. Ley N 15.809 de 8/04/86, arts. 116, 238, 304, 333, 351, 363 y 368. Ley N 15.903 de 10/11/87, arts. 94 y 268. Ley N 16.134 de 24/09/90, arts. 16 y 43. Ley N 16.170 de 28/12/90, arts. 74, 75, 80, 135, 139, 143, 170, 209, 222, 223, 292, 331, 406 y 425. Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 166. Ley N 16.320 de 1/11/92, arts. 6, 135 y 319. Ley N 16.736 de 5/01/96, arts. 78, 148, 155, 161, y 300. Ley N 17.243 de 29/06/00, arts. 32 y 88. Ley N 17.296 de 21/2/01, arts. 58, 60, 143, 198, 220 y 244. Ley N 17.556,de 18/09/02, art. 128. Ley N 17.866 de 21/03/05, art. 13 y 18. Ley N 17.930 de 19/12/05, art. 54, 59, 83, 95, 161, 166, 172, 229, 230, 282, 328. Ley N 18.046 de 24 de octubre de 2006, art. 39, 74, 75, 80, 83. Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 112, 128, 142, 182, 184, 239. Ley N 18.362 de 6/10/08, art s. 115, 127, 135, 404. Decreto N 481/002 de 17.12.02, art. 1.
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ART. 127 - Enumeracin de cargos polticos Son cargos polticos los siguientes: INCISO 02 - Presidencia de la Repblica: - Presidente de la Repblica, - Secretario de la Presidencia de la Repblica, - Pro Secretario de la Presidencia de la Repblica, - Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. INCISO 03 - Ministerio de Defensa Nacional: - Ministro de Estado, - Subsecretario de Estado. INCISO 04 - Ministerio del Interior: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado, - Jefes de Polica. INCISO 05 - Ministerio de Economa y Finanzas: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 06 - Ministerio de Relaciones Exteriores: - Ministro de Estado, - Subsecretario de Estado. INCISO 07 - Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 08 - Ministerio de Industria, Energa y Minera: - Ministro de Estado, - Subsecretario de Estado. INCISO 09 - Ministerio de Turismo y Deporte: - Ministro de Estado, - Subsecretario de Estado.

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Seccin II
INCISO 10 - Ministerio de Transporte y Obras Pblicas: - Ministro de Estado, - Subsecretario de Estado. INCISO 11 - Ministerio de Educacin y Cultura: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 12 - Ministerio de Salud Pblica: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 13 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 14 - Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado. INCISO 15 - Ministerio de Desarrollo Social: - Ministro de Estado, - Sub Secretario de Estado.
Fuente: Constitucin de la Repblica, arts. 149, 168 Nal. 26, 173, 174 inc. 3 y 183. Ley N 17.866 de 21/3/05.
SECCIN II REMUNERACIONES
ART. 128 - Determinacin Las retribuciones de los cargos polticos y de particular confianza se determinarn aplicando los porcentajes que se detallan, sobre la retribucin correspondiente a los Subsecretarios de Estado: a) Ministro de Estado, Secretario de la Presidencia de la Repblica y Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, 115% (ciento quince por ciento).
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b) Sub Secretario de Estado, Prosecretario de la Presidencia de la Repblica, Sub Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil; Director General de Administracin de los Servicios de Salud del Estado y Presidente del Instituto Nacional del Menor, 100% (cien por ciento). c) Director General de Secretara; Director General de los Servicios de Apoyo; Asesor de Comunicacin Institucional de la Presidencia de la Repblica; Coordinador de los Servicios de Inteligencia del Estado; Secretario General de la Secretara Nacional Antilavado de Activos; Secretario General de la Secretara de la Junta nacional de Drogas; Director General de Recursos Financieros (MDN); Director General de Recursos Humanos (MDN); Director General de Servicios Sociales (MDN); Director de la Polica Nacional; Jefe de Polica de Montevideo; Contador General de la Nacin; Director General de la Direccin General Impositiva; Director Nacional de Aduanas; Director General de Comercio; Tesorero General de la Nacin; Director Nacional de Industrias; Director General de la Salud; Subdirector General de la Administracin de los Servicios de Salud del Estado; Director Nacional de Vialidad; Director Nacional de Transporte; Director Nacional de Hidrografa; Director de la Secretara de Prensa y Difusin de la Presidencia; Sub Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil; Director de Educacin; Director de Cultura; Presidente del Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos; Director de Televisin Nacional; Director Nacional de Deportes; Director Nacional de Coordinacin Deportiva; Director Nacional de la Juventud; Director de Innovacin, Ciencia y Tecnologa para el Desarrollo; Director de Derechos Humanos; Director de Asuntos Constitucionales, Legales y Registrales; Director Nacional de Vivienda; Director Nacional de Ordenamiento Territorial y Director Nacional de Medio Ambiente; Jefe de Poltica Econmica (08), Director Nacional de Comunicaciones (08); Director Nacional de Aguas y Saneamiento; Director Nacional de Asistencia Crtica e Inclusin Social; Director de Polticas Sociales; Director de Desarrollo Ciudadano; Director de Evaluacin de Programas, Director de Coordinacin Territorial y Director del Instituto Nacional de la Familia y la Mujer; 85% (ochenta y cinco por ciento). d) Director de Divisin de la Presidencia de la Repblica; Secretario Particular del Presidente de la Repblica; Sub Director Especializado de la Secretara de Prensa y Difusin de la Presidencia; Director de Relaciones Pblicas de la Presidencia de la Repblica; Director de Comunicacin Social de la Presidencia de la Repblica; Escribano de Gobierno y Hacienda; Director Nacional de Informacin e Inteligencia; Sub Director General de Secretara (MI); Asistente de Sanidad; Asistente Letrado Adjunto; Consejero de Institutos de Formacin Militar; Asistente de Asuntos Sociales; Director Nacional de Informacin e Inteligencia; Sub Director General de Secretara (MI); Director de Asuntos Internos; Director de Convivencia y Seguridad Ciudadana; Director del Centro de Atencin a las Vctimas de la Violencia y el Delito; Director de la Escuela
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Seccin II
Nacional de Polica; Director Nacional de Crceles, Penitenciaras y Centros de Recuperacin; Jefe de Polica del Interior; Sub Contador General de la Nacin; Director General de Loteras y Quinielas; Director General de Catastro ; Director Nacional de Descentralizacin y Coordinacin Departamental; Director General de Recursos Acuticos; Director General de Recursos Naturales Renovables; Director General de Servicios Agrcolas y Director General de Servicios Ganaderos; Director General de la Granja; Director General de Desarrollo Rural; Director Nacional de Minera y Geologa; Director de Arquitectura; Director General de Topografa; Director General de Transporte Carretero; Director General de Transporte Areo; Director General de Transporte Fluvial y Martimo; Director del Museo de Artes Visuales; Director de la Biblioteca Nacional; Director del Archivo General de la Nacin; Director General del Registro de Estado Civil; Director General de Registros Consejero del Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos; Director Departamental de Salud; Director Nacional del Trabajo y Director Administrativo del Instituto Nacional de Alimentacin; Director Nacional de Empleo; Director Nacional de Coordinacin en el Interior; Director Nacional de la Seguridad Social; Director del Programa de Discapacidad; Director del Programa de Atencin a Colectivos y Poblacin Vulnerable; Director del Programa de Asistencia Crtica y Alertas Tempranas; 77% (setenta y siete por ciento). Los montos que resulten por aplicacin de esta disposicin sern las retribuciones que por todo concepto percibirn los titulares por el desempeo de los cargos detallados. Slo podrn acumularse a stas, el sueldo anual complementario, los beneficios sociales y la prima por antigedad, cuando corresponda.
Fuente: Ley N15.809 de 8/04/86, art. 9, con las modificaciones introducidas por el artculo 14 de la Ley N 16.170 de 28/12/90. Ley N 15.903 de 10/11/87, arts. 94 y 268. Ley N 16.170 de 28/12/90, arts. 143 en la redaccin dada por el 134 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 y 530. Ley N 16.134 de 24/09/90, art. 43. Ley N 16.736 de 5/01/96, arts. 78, 155, 161 y 300. Ley N 17.243 de 29/06/00, art. 88. Ley N 17.296 de 21/02/01, arts. 58 y 143. Ley N 17.556 de 18/09/02, art. 128. Ley N 17.866 de 21/03/05, art. 13. Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, art. 54, 59, 83, 95, 161, 166, 172, 229, 230, 282, 328. Ley N 18.046 de 24 de octubre de 2006, art. 39, 74, 80, 83. Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, art. 112, 128, 131, 142, 182, 184 y 239. Ley N 18.362 de 6/10/08, art s. 115, 127 y 135, 404.
Texto integrado.
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ART. 129 - Reestructuracin de las remuneraciones Autorzase al Poder Ejecutivo a reestructurar las remuneraciones de los cargos de particular confianza establecidos en el artculo anterior y modificativos, tomando en consideracin la remuneracin existente para los cargos de alta prioridad de acuerdo al rgimen dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 16.320 de 1 de noviembre de 1992. La diferencia salarial resultante constituye una compensacin a la persona que no ser tomada en cuenta a ningn otro efecto.
Texto ajustado.
CAPTULO IV REGMENES ESPECIALES

SECCIN I UNIDAD REGULADORA DE SERVICIOS DE ENERGA Y AGUA
ART. 130 - Integracin La Unidad Reguladora de Servicios de Energa y Agua (URSEA) estar dirigida por una Comisin integrada por tres miembros designados por el Presidente de la Repblica actuando en Consejo de Ministros, entre personas que, por sus antecedentes personales, profesionales y conocimiento en la materia, aseguren independencia de criterio, eficiencia, objetividad e imparcialidad en su desempeo. Durarn seis aos en el ejercicio de sus cargos, pudiendo ser designados nuevamente y gozarn del subsidio establecido por el artculo 35 del llamado Acto Institucional No 9, de 23 de octubre de 1979, con las modificaciones dispuestas por las Leyes No 15.900, de 21 de octubre de 1987, y No 16.195, de 16 de julio de 1991. El Presidente de la URSEA tendr a su cargo la representacin del rgano.
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Captulo IV - Regmenes especiales
Seccin II y III
SECCIN II UNIDAD REGULADORA DE SERVICIOS DE COMUNICACIONES
ART. 131 - Integracin La Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones (URSEC) creada por el artculo 70 de la Ley No 17.296 de 21 de febrero de 2001, estar dirigida por una Comisin integrada por tres miembros designados por el Presidente de la Repblica actuando en Consejo de Ministros, entre personas que por sus antecedentes personales, profesionales y conocimiento en la materia, aseguren independencia de criterio, eficiencia, objetividad e imparcialidad en su desempeo. Durarn seis aos en el ejercicio de sus cargos, pudiendo ser designados nuevamente, por igual perodo. El Presidente de la URSEC tendr a su cargo la representacin del rgano.
Texto parcial y ajustado.
ART. 132 - Regulacin Los integrantes de la URSEC se encuentran sometidos al rgimen establecido en los artculos 75, 76, 77, 78 y 79 de la Ley No 17.296 de 21 de febrero de 2001.
Texto nuevo.
SECCIN III JUNTA ASESORA EN MATERIA ECONMICO-FINANCIERA DEL ESTADO
ART. 133 - Integracin La Junta Asesora en Materia Econmico Financiera del Estado creada por el artculo 4 de la Ley NO 17.060 de 23 de diciembre de 1998, estar compuesta por tres miembros, quienes durarn cinco aos en sus funciones a partir de su designacin por el Presidente de la Repblica, actuando en Consejo de Ministros, con venia de la Cmara de Senadores otorgada siempre por tres quintos de
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votos del total de componentes, entre personas de reconocida experiencia y solvencia profesional y moral. El Presidente de la Repblica, en acuerdo con el Consejo de Ministros, podr destituir por resolucin fundada a los miembros de la Junta con venia de la Cmara de Senadores otorgada por la misma mayora exigida para su designacin. Si la Cmara de Senadores no se expidiera en el trmino de sesenta das, el Poder Ejecutivo podr hacer efectiva la destitucin.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 4, Nal. 1.
Texto ajustado.
ART. 134 - Retribucin y reserva del cargo Los cargos de miembro de la Junta Asesora tendrn fijada la retribucin establecida en el planillado adjunto a la Ley No 17.296 de 21 de febrero de 2001, a cuyo efecto no ser de aplicacin el tope establecido en el inciso primero del artculo 105 de la llamada Ley Especial N 7, de 23 de diciembre de 1983 y quedarn incluidos en el rgimen de reserva del cargo establecido en el artculo 21 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
Texto ajustado.
CAPTULO V RESERVA DEL CARGO

ART. 135 - Rgimen y derechos Los funcionarios pblicos designados para ocupar cargos polticos o de particular confianza, quedarn suspendidos en el ejercicio de los cargos presupuestados o funciones contratadas de los que fueren titulares al momento de la designacin, con excepcin de los docentes. Durante el perodo de la reserva, el funcionario mantendr todos los derechos funcionales, especialmente el de la carrera administrativa cuando corresponda a su estatuto jurdico y las retribuciones que por cualquier concepto vena percibiendo hasta la toma de posesin del cargo, cualquiera sea su naturaleza, fueran financiadas con Rentas Generales o Recursos con Afectacin Especial, las que sern ajustadas en la oportunidad y condiciones en que disponga el Poder Ejecutivo.
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Captulo VI - Contadores centrales de los incisos 02 al 15
Los funcionarios que sean llamados a ocupar los cargos mencionados en el inciso primero de este artculo, podrn optar por las remuneraciones establecidas para los mismos incluida dedicacin exclusiva y gastos de representacin, o exclusivamente, las correspondientes a aqullos reservados, sin perjuicio de la eventual acumulacin de sueldos por el ejercicio de cargos o funciones docentes, la que se regular por las normas vigentes. Derganse los artculos 1o del Decreto Ley No 14.622, de 24 de diciembre de 1976; 21 de la Ley N o 15.767, de 13 de setiembre de 1985, 43 de la Ley No 16.170, de 28 de diciembre de 1990; y 12 de la Ley N 17.296, de 21 de febrero de 2001. Toda referencia legal realizada a las normas que se derogan, se entender referida al presente artculo.
ART. 136 - Casos de subrogacin Para los casos de subrogacin de quienes pasen a ocupar cargos polticos o de particular confianza se estar a lo dispuesto en el artculo 2 del Decreto Ley No 14.622 de 14 de diciembre de 1976.
Remisin.
CAPTULO VI CONTADORES CENTRALES DE LOS INCISOS 02 AL 15
ART. 137 - Designacin Las funciones de Contador Central en los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional sern cumplidas por funcionarios de la Contadura General de la Nacin, designados por sta entre los titulares de cargos o funciones de los escalafones tcnicos, con ttulo de contador, a partir del Grado 14, conforme al procedimiento establecido en los Decretos N 89/996 de 13 de marzo de 1996 y N 83/997 de 12 de marzo de 1997. En igual rgimen se podr designar hasta diez funcionarios de la Contadura General de la Nacin que coordinen y apoyen la labor de los contadores centrales. La Contadura General de la Nacin podr, cuando lo estime conveniente,
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para el mejor cumplimiento de las referidas tareas, revocar dicha designacin en cuyo caso el funcionario se reintegrar al desempeo propio de los cometidos del cargo o funcin del cual es titular. La seleccin se podr realizar incluyendo a funcionarios que al 1 de enero de 1996 cumplan funciones de direccin en reparticiones contables, o que hayan desempeado las referidas funciones por al menos cinco aos, en cuyo caso se incorporarn a la Contadura General de la Nacin. Quienes cumplan las funciones referidas en el presente artculo percibirn una compensacin adicional a sus retribuciones por concepto de alta responsabilidad, que permite la jerarquizacin de la funcin de acuerdo al nuevo ordenamiento previsto en el artculo 160 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008. Los Incisos continuarn siendo responsables de la administracin financiera de sus crditos incluyendo la de su utilizacin y rendicin de cuentas. La Contadura General de la Nacin habilitar los cargos y crditos necesarios para dar cumplimiento a lo dispuesto en el presente artculo.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/01/96, art. 44, con las modificaciones introducidas por el art. 160 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
Texto ajustado.
ART. 138 - Convocatoria La Contadura General de la Nacin designar, mediante una convocatoria pblica y en base a trminos de referencia correspondientes a sus cometidos, a los funcionarios que cumplirn las funciones de Contador Central en los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, de acuerdo con los procedimientos que se establecen en los artculos siguientes.
Texto ajustado.
ART. 139 - Requisito de admisibilidad La designacin de Contador Central deber recaer en titulares de cargos o funciones de los escalafones tcnicos con ttulo de Contador a partir del Grado 14, de la Contadura General de la Nacin o que, no perteneciendo a sta, se encuentren desempeando o hayan desempeado funciones de direccin en
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reparticiones contables en los Incisos del Presupuesto Nacional o que hayan desempeado las referidas funciones por al menos cinco aos, en cuyo caso se incorporarn a la Contadura General de la Nacin.
Fuente: Decreto N 89/996 de 13/03/96, art. 2. Ley N 16.736 de 5/01/96, art. 44, inc. 2 en la redaccin dada por el art. 160 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
Texto integrado.
ART. 140 - Tribunal de Evaluacin* Crase un Tribunal de Evaluacin integrado por cinco miembros: dos representantes de la Contadura General de la Nacin, uno de los cuales ser el Contador General de la Nacin que lo presidir, dos representantes designados por el Ministerio de Economa y Finanzas. El Tribunal de Evaluacin tendr por cometido evaluar los mritos y antecedentes de los interesados que cumplan con los requisitos previstos en esta norma ordenndolos de mayor a menor segn el resultado de la mencionada evaluacin.
Fuente: Decreto N 89/996 de 13/03/96, art. 3, en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 83/997 de 12 de marzo de 1997.
ART. 141 - Criterios de evaluacin La evaluacin de los interesados se realizar en: (a) Capacidad de cada profesional para la ejecucin de las funciones a cumplir en base a sus antecedentes personales, que tome en cuenta: I. La formacin y preparacin acadmica del profesional, distinguiendo los estudios de postgrado y los cursos de especializacin relevantes; II. la experiencia nacional e internacional general, preponderante y especfica a los contenidos de la convocatoria, especificando su participacin profesional segn nivel jerrquico e importancia de la Oficina en que desarroll su experiencia; III. los antecedentes docentes y publicaciones tcnicas en materias relacionadas a los trminos de referencia de la convocatoria.
Se elimin del texto del artculo la representacin del ex CEPRE, en virtud de la derogacin dispuesta por el artculo 70 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
*
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(b) Rendimiento y calidad del desempeo en el ejercicio de la experiencia preponderante y especfica del interesado. La antigedad no se considera un criterio relevante a los efectos de medir el desempeo de los participantes. (c) Aptitudes personales y de comportamientos para llevar adelante las responsabilidades de las funciones objeto de convocatoria. El puntaje de aprobacin deber ser como mnimo el 60% del puntaje total, y se podrn establecer mnimos especficos para cada uno de los tres criterios establecidos. El sistema de calificacin, con una distribucin de puntajes detallada, ser entregado a los participantes de la convocatoria.
ART. 142 - Prueba escrita En caso de que el Tribunal de Evaluacin, con el acuerdo de los tres quintos de sus miembros, lo entienda necesario, podr exigir una prueba escrita de conocimientos profesionales a los efectos de garantizar la calificacin de los interesados. En caso de que dicha prueba se realice, ser obligatoria para todos los participantes de la convocatoria. La ponderacin de los resultados de esta prueba de conocimientos no podr ser mayor al 30% del total del puntaje establecido para los criterios anteriormente sealados.
ART. 143 - Designacin interina En casos de vacancia temporal o definitiva de un cargo de Contador Central, la Contadura General de la Nacin podr proceder a la inmediata encargatura de la funcin respectiva a quien rena los requisitos establecidos por el artculo 44 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996 en la redaccin dada por el artculo 160 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008, hasta tanto se produzca la designacin definitiva, de conformidad con el procedimiento previsto en los artculos precedentes.
Texto ajustado.
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ART. 144 - Revocacin del nombramiento Los nombramientos de los profesionales designados para cumplir con las funciones de Contador Central, de acuerdo con las exigencias previstas en los artculos precedentes, podrn ser revocados, por acto fundado, cuando la Direccin de la Contadura General de la Nacin lo considere conveniente para el mejor cumplimiento de las referidas tareas. No ser necesaria la conformidad de los funcionarios que ocupen dichas funciones. De cumplirse estas condiciones, el funcionario se reintegrar al desempeo de los cometidos del cargo o funcin del cual es titular. Los Contadores Centrales de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional podrn asimismo desempear las funciones de Contadores Delegados del Tribunal de Cuentas a que se refiere el literal B del artculo 211 de la Constitucin de la Repblica. En tales casos, la designacin o remocin de dichos Contadores se regir por las normas que regulan la designacin y remocin de los Contadores Delegados de las restantes reparticiones de la Administracin Pblica, segn las ordenanzas de dicho Tribunal.
Fuente: Decreto N 89/996 de 13/03/96, art. 7, con la modificacin introducida por el art. 2 del Decreto N 83/997 de 12 de marzo de 1997.
ART. 145 - Nombramiento de coordinadores Facltase al Ministerio de Economa y Finanzas, a propuesta de la Contadura General de la Nacin, a designar, en base a un concurso interno, hasta diez funcionarios que desempeen funciones de alta especializacin en la administracin financiera, para coordinar y apoyar la labor de los Contadores Centrales en funcin de los requerimientos de la gerencia financiera, aplicando en lo pertinente el sistema de calificacin establecido en el artculo 4 del Decreto N 89/996 de 13 de marzo de 1996.
Texto ajustado.
ART. 146 - Retribucin Quienes cumplan las funciones referidas en los artculos 6, 7 en la redaccin dada por el artculo 2 del Decreto N 83/997 de 12 de marzo de 1997 y 8 del
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Decreto N 89/996 de 13 de marzo de 1996, percibirn una retribucin total de $ 15.500 (quince mil quinientos pesos) mensuales, a valores del 1 de enero de 1996, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 2 del Decreto N 40/000 de 2 de febrero de 2000.
ART. 147 - Toma de posesin Los funcionarios designados Contadores Centrales de los incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, simultneamente con la toma de posesin de dichas funciones debern renunciar a los cargos o funciones que ocupaban en sus oficinas de origen, incorporndose a la Contadura General de la Nacin en un cargo o funcin de igual naturaleza que a tales efectos habilitar dicha Unidad Ejecutora.
CAPTULO VII ADSCRIPTOS

ART. 148 - Nmina Cada titular de los cargos que se enumeran a continuacin podr contar con la colaboracin de un funcionario de su Inciso, con un ao de antigedad en el mismo, en carcter de Adscripto, el cual tendr un complemento de su remuneracin hasta el 85% (ochenta y cinco por ciento), de la de dicho titular: - Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil . - Director Tcnico de Meteorologa. - Auditor Interno de la Nacin. - Tesorero General de la Nacin. - Director General de Loteras y Quinielas. - Director General de Casinos.
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Captulo VII - Adscriptos
- Director Nacional de Vialidad. - Director Nacional de Transporte. - Director de Educacin. - Director de Televisin Nacional. - Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. - Director Nacional de Recursos Acuticos. - Director de Recursos Naturales Renovables. - Director General de Servicios Agrcolas. - Director General de Servicios Ganaderos. - Director General de la Granja. - Director General de Desarrollo Rural. - Director General Forestal. - Director de la Secretara de Prensa y Difusin de la Presidencia de la Repblica.
Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 8. Ley N 18.172 de 31/08/07, art s. 112 y 181. Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 58.
Texto integrado.
ART. 149 - Adscripto a las Direcciones Generales de Secretara Cada titular de los cargos de Director General de Secretara del Ministerio, con excepcin del Ministerio del Interior, podr contar con la colaboracin de un funcionario del Inciso, con un ao de antigedad en el mismo, en carcter de Adscripto, el cual tendr un complemento de su remuneracin hasta el 85% (ochenta y cinco por ciento) de la de dicho titular. En los Ministerios de Economa y Finanzas, de Educacin y Cultura y de Salud Pblica podrn contar con dos Adscriptos. La Direccin General para Asuntos Tcnicos Administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores ser ejercida por un Director General y un Sub Director General. El Director General tendr el carcter de adscripto, de conformidad con lo previsto en el inciso 1.
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CAPTULO VIII REESTRUCTURAS DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIN CENTRAL
ART. 150 - Habilitacin Facltase al Poder Ejecutivo a aprobar las reestructuras de puestos de trabajo de las unidades ejecutoras de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, con el dictamen favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin, en el mbito de sus competencias. El Poder Ejecutivo remitir a consideracin de la Asamblea General dichas reestructuras de puestos de trabajo, debiendo la misma expedirse dentro de un plazo de cuarenta y cinco das vencido el cual, sin opinin en contrario, se entendern aprobadas.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 21, incs. 1 y 3.
ART. 151 - Financiamiento. Diversos crditos Los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, al formular las reestructuras de puestos de trabajo previstas en el artculo anterior, podrn destinar para financiar dichas reestructuras los crditos vigentes para contratos a trmino, vacantes de cargos presupuestados, funciones contratadas permanentes y crdito disponible de funciones de Alta Especializacin.
Texto ajustado.
ART. 152 - Financiamiento. Art. 43 de la Ley No 18.046 Habiltense los crditos suprimidos en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 43 de la Ley No 18.046, de 24 de octubre de 2006, con las modificaciones introducidas por el artculo 26 de la Ley No 18.172, de 31 de agosto de 2007, los que debern transferirse a un objeto de gasto del grupo 0 Servicios Personales de las respectivas unidades ejecutoras, con destino al financiamiento de la reestructura de sus puestos de trabajo.
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Captulo VIII - Reestructuras de puestos de trabajo en la Administracin Central
ART. 153 - Contratos a trmino Los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional no podrn tener contratos a trmino vigentes al amparo de los artculos 30 a 43 de la Ley No 17.556, de 18 de setiembre de 2002, con las modificaciones introducidas por los artculos 18 de la Ley No 17.930, de 19 de diciembre de 2005, y 48 y 49 de la Ley No 18.046, de 24 de octubre de 2006, y complementarios, una vez provistos los puestos de trabajo correspondientes a las reestructuras totales en el marco del artculo 21 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, en cada unidad ejecutora.
Texto ajustado.
ART. 154 - Funcionarios excedentarios Una vez aprobadas las reestructuras de puestos de trabajo que se realicen en el marco de lo dispuesto por el artculo 21 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, la Administracin deber redistribuir, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 49 de la Ley No 17.556, de 18 de setiembre de 2002, y concordantes, a los funcionarios cuyos cargos resulten excedentes como consecuencia de las nuevas reestructuras. Si del registro de necesidades funcionales que lleva la Oficina Nacional del Servicio Civil no surgiera la posibilidad a que refiere el inciso anterior, el Poder Ejecutivo suprimir el cargo y deber proceder a la reasignacin del funcionario, dando cumplimiento a las siguientes etapas: A) Reasignando al funcionario en cargos vacantes que se adecuen a su perfil personal. B) De no existir cargos vacantes acordes con el perfil personal del funcionario excedentario, la Administracin deber recapacitarlo de modo de permitirle ocupar alguna de las vacantes existentes. La reglamentacin determinar las condiciones de la capacitacin, as como los requisitos de aprobacin de la misma. C) Una vez aprobada la recapacitacin, el funcionario deber ser reasignado de acuerdo con el perfil adquirido en la misma. D) En caso de no aprobacin de la recapacitacin dispuesta, el funcionario podr optar por alguna de las siguientes situaciones de retiro incentivado:
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1) Renuncia definitiva a la funcin pblica, dentro de los sesenta das siguientes a la notificacin del acto administrativo de aprobacin de la reestructura de su unidad ejecutora de origen. En este caso, el funcionario renunciante recibir un subsidio equivalente a doce meses de su remuneracin nominal de naturaleza salarial. El pago del subsidio se realizar en una nica vez y dentro del trmino de los sesenta das siguientes a la notificacin de la aceptacin de la renuncia. 2) Acogerse a un beneficio de retiro, siempre que cuenten con 58 aos de edad cumplidos al 31 de diciembre de 2008 y configuren causal jubilatoria antes del 1o de enero de 2011, a cuyos efectos se establece como plazo mximo de presentacin de la renuncia, el 30 de junio de 2009. El monto del incentivo ser calculado en la forma y condiciones previstas en el inciso segundo del artculo 29 de la Ley No 17.930, de 19 de diciembre de 2005, con las modificaciones introducidas por los artculos 9 y 11 de la Ley No 18.172, de 31 de agosto de 2007, tomando como referencia las retribuciones efectivamente percibidas en el Ejercicio 2008, con un tope de $ 40.500 (cuarenta mil quinientos pesos uruguayos), a valores vigentes al 1o de enero de 2008. El incentivo se percibir por un mximo de cinco aos o hasta que el beneficiario cumpla la edad de retiro obligatorio. Una vez dispuesta la supresin del cargo y hasta tanto se defina la situacin del funcionario de conformidad con alguna de las hiptesis precedentes, el organismo continuar abonando la retribucin del funcionario. Sin perjuicio de lo expuesto, todos los funcionarios a que se refiere el presente artculo podrn desistir expresamente de su redistribucin o reasignacin y optar directamente por los regmenes de retiro incentivado previstos precedentemente. El Poder Ejecutivo podr disponer del cese o supresin del cargo de aquellos funcionarios cuya situacin no quede comprendida en alguna de las situaciones de redistribucin o reasignacin y que tampoco hayan optado por algunos de los regmenes de retiro incentivado regulados en el mismo, a cuyos efectos, previa vista del funcionario, recabar el pronunciamiento de la Comisin Nacional del Servicio Civil. El Poder Ejecutivo remitir a la Asamblea General dicha resolucin. A los efectos de la redistribucin o reasignacin del funcionario, en cumplimiento del presente artculo, no ser de aplicacin la prohibicin contenida en el artculo 33 de la Ley No 16.736, de 5 de enero de 1996, y -en ningn caso- la redistribucin o reasignacin significar disminucin de la retribucin total que el funcionario vena percibiendo con anterioridad a la misma. Esta disposicin entrar en vigencia a partir del 6 de octubre de 2008.
Fuente: Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 10, incs. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 y 9.
Texto ajustado.
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ART. 155 - Aplicacin del SIRO El sistema escalafonario previsto en los artculos 28 y siguientes de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, con las modificaciones introducidas por los artculos 20 a 28 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008, se aplicar una vez aprobadas las reestructuras de puestos de trabajo a que refiere el artculo 21 de la mencionada ley, quedando exceptuados los cargos correspondientes al escalafn CO Conduccin. Facltase al Poder Ejecutivo, previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Ministerio de Economa y Finanzas, a definir el monto del sueldo del grado y a establecer las pautas generales para la composicin de las retribuciones totales de los cargos y funciones que se crean en la presente ley o que, como consecuencia de la reestructura de puestos de trabajo, sean incluidos en el sistema escalafonario del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones. A tales efectos se podrn reasignar todos los crditos presupuestales del grupo 0 Retribuciones Personales entre sus objetos del gasto.
TTULO III
Sueldos
CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES
ART. 156 - Concepto A los efectos del presente Texto, considrase sueldo todo ingreso que, en forma regular y permanente, sea en dinero o en especie, susceptible de apreciacin pecuniaria, perciba el trabajador, en concepto de retribucin y con motivo de su actividad personal.
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Libro II - Rgimen de escalafones, cargos y sueldos - Ttulo III
ART. 157 - Comisin Permanente de Relaciones Laborales Crase la Comisin Permanente de Relaciones Laborales para la Administracin Central y Organismos comprendidos en el artculo 220 de la Constitucin de la Repblica, en el mbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el cometido estricto de asesorar en la materia salarial, condiciones de empleo y dems temas regulados por los Convenios Internacionales de Trabajo. Dicha Comisin deber ejercer sus cometidos tomando en consideracin las diferencias estatutarias existentes entre la Administracin Central y los Organismos del artculo 220 de la Constitucin de la Repblica, as como las existentes entre dichos Organismos comprendidos en la citada disposicin constitucional. La Comisin estar integrada por cinco miembros, dos representantes del Poder Ejecutivo a travs del Ministerio de Economa y Finanzas y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, dos designados por las organizaciones ms representativas de los funcionarios y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -o su representante- que la presidir. La mencionada Comisin podr ser convocada por iniciativa de cualquiera de sus miembros. Lo precedentemente expuesto es sin perjuicio de la competencia de la Oficina Nacional del Servicio Civil en materia de fijacin de una poltica de remuneracin, de acuerdo a lo dispuesto en el literal g) del artculo 4 de la Ley N 15.757 de 15 de julio de 1985, en la redaccin dada por el artculo 18 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007.
Texto ajustado.
ART. 158 - Tope de las retribuciones (Ley No 17.556) Ninguna persona fsica que preste servicios personales al Estado, cualquiera sea la naturaleza del vnculo y su financiacin, podr percibir ingresos salariales mensuales permanentes, por todo concepto, por el desempeo conjunto de sus actividades, superiores al 60% (sesenta por ciento) de la retribucin total sujeta a montepo del Presidente de la Repblica. Quedan expresamente excluidos de lo dispuesto en el inciso precedente los funcionarios diplomticos, mientras estn desempeando funciones en el exterior. El Poder Ejecutivo instruir a los organismos comprendidos en el artculo 221 de la Constitucin de la Repblica para que, a partir del presupuesto del ejercicio 2003 y en oportunidad en que se otorguen los incrementos salariales, adopten los mecanismos de ajuste selectivo necesarios para la aplicacin del tope establecido precedentemente y para redefinir las escalas salariales a efectos de lograr una adecuada relacin entre los diferentes niveles.
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Captulo I - Disposiciones generales
ART. 159 - Monto Fjase en $ 81.885,14 (pesos ochenta y un mil ochocientos ochenta y cinco con 14/100), a valores del 1o de setiembre de 2002, el tope retributivo nominal dispuesto por el artculo 21 de la Ley N 17.556, de 8 de setiembre de 2002, el que se actualizar en oportunidad y sobre los mismos porcentajes que se actualice el sueldo del Presidente de la Repblica. Al monto resultante slo se le podr adicionar el sueldo anual complementario y los beneficios sociales.
ART. 160 - Retribuciones comprendidas Se consideran comprendidas en el tope fijado por el artculo precedente, todas aquellas retribuciones permanentes, tengan o no carcter peridico. En tal sentido, y sin que tengan carcter taxativo, se consideran incluidas las derivadas de distribucin o participacin en utilidades, comisiones, productividad, trabajos extraordinarios, compensaciones por rendimiento, partidas por alimentacin, propinas y toda otra vinculada a la gestin mensual o peridica de los organismos.-
ART. 161 - Determinacin A los efectos de determinar la retribucin mensual que permita la comparacin respecto al tope salarial fijado, las retribuciones cuyo pago no se realice mensualmente debern mensualizarse tomando su doceava parte. Cuando la retribucin mensual nominal ms la cuota parte mensual de partidas retributivas cuyo pago no se realice mensualmente, supere el tope
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dispuesto por el artculo 1 del Decreto N 68/003 de 19 de febrero de 2003, se retendr el monto excedente.
ART. 162 - Aplicacin de topes Estas disposiciones se aplican sin perjuicio de lo establecido por el artculo 105 del Decreo Ley llamado Ley Especial N 7 de 23 de diciembre de 1983 y por el Decreto N 197/998 de 23 de julio de 1998.
ART. 163 - Vigencia Las normas establecidas en el Decreto N 68/003 de 19 de febrero de 2003 comenzarn a aplicarse sobre las remuneraciones devengadas a partir del 1o de enero de 2003.
ART. 164 - Tope de las retribuciones (Ley Especial N 7) La retribucin por todo concepto, cualquiera sea su financiacin con la nica excepcin de los beneficios sociales y el sueldo anual complementario de los funcionarios pblicos de los Incisos 02 a 27, no podr superar el noventa por ciento de la retribucin del Sub Jerarca de la respectiva Unidad Ejecutora o Jerarca, en el caso de que no existiere aqul. Exceptanse de la limitacin establecida en el inciso precedente, las contrataciones amparadas en el artculo 22 del Decreto Ley N 14.189 de 30 de abril de 1974, y aquellas situaciones que autorice expresamente el Poder Ejecutivo en acuerdo con el Ministerio de Economa y Finanzas, por razones debidamente fundadas.
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Fuente: Decreto Ley llamado Ley Especial N 7 de 23/12/83, art. 105.
Texto ajustado.
ART. 165 - Excepciones al tope Exceptanse del tope establecido en el artculo anterior los siguientes funcionarios: 1. Personal tcnico y contratado de la Direccin de Industria Animal del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca, asignado al contralor higinico, sanitario y tecnolgico en establecimientos de faena e industrializadores de carne, sub productos y derivados. 2. Fiscales Letrados de Aduana. 3. Personal de la Direccin General de Registros. 4. Pilotos de la Direccin Servicio Areo y funcionarios de los Servicios Fitosanitarios de la Direccin de Sanidad Vegetal del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca. 5. personal de la Direccin Nacional de Aduanas interviniente en denuncias por infracciones aduaneras, por concepto de multas y comisos. 6. Los titulares de los cargos o funciones contratadas de Director de Divisin, Director de Departamento, Jefe de Seccin y Asesores, de los Incisos 03 al 27, cuando la superacin de la referida limitacin derive del otorgamiento de compensaciones por mayor especializacin y responsabilidad en aplicacin de lo dispuesto en los artculos 725 y 726 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996. Las remuneraciones de los titulares de los cargos o funciones contratadas mencionados en el presente literal, incluidas las compensaciones a que refiere el inciso anterior, no superarn el 90% (noventa por ciento) de las remuneraciones por todo concepto del Director General de Secretara o su equivalente. El otorgamiento de dichas compensaciones no podr tener como resultado que la retribucin nominal por todo concepto del beneficiario de las mismas, supere la de los funcionarios que se encuentran en cargos de carrera o funciones contratadas superiores a las suyas, en la misma lnea jerrquica de la estructura organizativa. 7. Miembros de la Junta Asesora en materia Econmico Financiera del Estado. 8. Miembros de la Comisin que preside la UREE. 9. Funcionarios del Ministerio de Economa y Finanzas que desempean tareas prioritarias para el cumplimiento de los cometidos sustantivos del Inciso. 10. Funcionarios del Ministerio de Educacin y Cultura que cumplen tareas relacionadas con el Programa de Desarrollo Tecnolgico en la Direccin de Ciencia, Tecnologa e Innovacin.
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11. Las compensaciones salariales de los funcionarios del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca que cumplen tareas en la Direccin General de Servicios Ganaderos. 12. Funcionarios del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca que desempeen tareas prioritarias para el cumplimiento de cometidos sustantivos del Inciso con alto grado de especializacin. 13. Funcionarios de la Direccin Nacional de Aduanas que desempeen tareas prioritarias para el cumplimiento de cometidos sustantivos del Inciso, desempeando funciones de Director, Administrador o tareas de mayor responsabilidad o especializacin, excluidos los pertenecientes a los escalafones E Oficios y F Servicios. 14. Funcionarios de la Direccin General Impositiva en rgimen de dedicacin exclusiva. 15. Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social que desempeen tareas prioritarias para el cumplimiento de cometidos sustantivos del Inciso. 16. Funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que cumplan efectivamente funciones en el Inciso, con el nico lmite del 90% de la retribucin del Director General de Secretara. 17. Funcionarios del Ministerio de Economa y Finanzas que perciban la partida creada por el art. 169 de la Ley N 16.170 de 28 de diciembre de 1990. 18. Funcionarios que cumplen tareas docentes y de investigacin en la Escuela Nacional de Administracin Pblica de la Oficina Nacional del Servicio Civil. 19. Funcionarios de la Direccin General del Registro del Estado Civil pertenecientes al Escalafn D, Grado 08, al Escalafn A, Grado 14 y al Escalafn C, Grados 08 y 10, que desempeen tareas prioritarias para el cumplimiento de cometidos sustantivos del Inciso, con alto grado de especializacin o responsabilidad. 20. Las retribuciones de los funcionarios de la URSEC que figuran en el Anexo II del Decreto N 42/008 de 23/01/08. 21. Funcionarios de la Divisin Biblioteca Nacional de la Unidad Ejecutora 023 Direccin General de Bibliotecas, Archivos y Museos Histricos del Inciso 11, Ministerio de Educacin y Cultura (economas 2007). 22. Los Directores de Divisin y Jefes de Departamento de la Direccin General de la Salud del Ministerio de Salud Pblica. 23. Funcionarios del Ministerio de Salud Pblica y de ASSE que cumplan funciones en el Proyecto Programa de Prevencin de Enfermedades no Trasmisibles. 24. Funcionarios de la Direccin Nacional de Loteras y Quinielas del Ministerio de Economa y Finanzas. 25. Funcionarios que se desempean en la Unidad Centralizada de Adquisiciones del Ministerio de Economa y Finanzas, con cargo al artculo 157 de la Ley N 18.362 de 6/10/08 .
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26. Funcionarios que se desempeen en el rgimen de Emergencia del Instituto Nacional de Donacin y Trasplante de Clulas, Tejidos y rganos. 27. Retribuciones de los funcionarios de la Oficina Nacional del Servicio Civil que cumplan funciones en la ejecucin del Programa de Apoyo a la Reforma del Servicio Civil, Contrato suscrito con el BID, 1772/OC-UR y que desempean tareas prioritarias para el cumplimiento de los cometidos sustantivos de la Unidad Ejecutora desempeando funciones de mayor responsabilidad o especializacin.
Fuente: Decreto N 260/984 de 29/06/84, art. 1. Decreto N 328/984 de 14/08/84, art. 1. Decreto N 364/984 de 4/09/84, art. 1. Decreto N 205/985 de 22/05/85, art. 1. Decreto N 20/986 de 22/01/86, art. 1. Decreto N 197/998 de 23/07/98, arts. 1, 2 y 3. Decreto N 419/999 de 29/12/99, art. 5. Decreto N 169/000 de 7/06/00, art. 4. Decreto N 98/001 de 21/03/01, art. 5. Decreto N 426/001 de 31/10/01, art. 6. Decreto N 244/002 de 26/06/02, art. 5. Decreto N 180/003 de 9/05/03, art. 1. Decreto N 425/003 de 29/10/03, art. 1, en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 282/004 de 4/08/04. Decreto N 537/003 de 24/12/03, art. 3. Decreto N 166/005 de 30/05/05, art. 28. Decreto N 470/005 de 14/1 1/05, art. 1. Decreto N 473/005 de 14/1 1/05, art. 4. Decreto N 177/006 de 15/06/06, art. 12. Decreto N 444/007 de 19/1 1/07, art. 1. Decreto N 10/008 de 14/01/08, art. 1. Decreto N 42/008 de 23/01/08, art. 7. Decreto N 276/008 de 9/06/08, art. 1. Decreto N 433/008 de 9/09/08, art. 2. Decreto N 452/008 de 17/09/08, art. 1. Decreto N 583/008 de 1/12/08, art. 1. Decreto N 798/007 de 29/12/08, art. 1. Decreto N 196/009 de 27/04/09, art. 1 1. Decreto N 200/009 de 4/05/09, arts. 1 y 2.
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ART. 166 - Caducidad Los crditos por concepto de remuneraciones personales de los funcionarios pblicos que se generen a partir del 29 de octubre de 1991, prescribirn a los cuatro aos, contados desde la fecha en que pudieran ser exigibles.
Fuente: Decreto Ley N 15.167 de 6/08/81, art. 106 en la redaccin dada por el artculo 8 de la Ley N 16.226 de 29/10/91.
Texto ajustado.
SECCIN I AGUINALDO
ART. 167 - Determinacin Determnase que el sueldo anual complementario de todos los funcionarios pblicos de los incisos 1 al 27 del Presupuesto Nacional de Sueldos y Gastos, ser la doceava parte del total de las retribuciones sujetas a montepo percibidas por cualquier concepto en los doce meses anteriores al 1o de diciembre de cada ao. No se tendr en cuenta a los efectos de dicho clculo el beneficio percibido por aplicacin de la presente norma, el hogar constituido y asignaciones familiares.
Fuente: Decreto Ley N 14.985 de 28/12/79, art. 4, incisos 1 y 2.
ART. 168 - Pago fraccionado Facltase al Poder Ejecutivo para disponer que el sueldo anual complementario a que se refiere el artculo precedente se abone en dos etapas: lo generado hasta el 31 de mayo, dentro del mes de junio y el complemento antes del 24 de diciembre de cada ao. En caso de hacer uso de la facultad establecida en el inciso precedente, el Poder Ejecutivo determinar la forma y condiciones en que se efectuar el pago de ambas fracciones del sueldo anual complementario, pudiendo establecerse que la aportacin a los organismos de Seguridad Social correspondiente a la primera etapa se efecte conjuntamente con la de la segunda.
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Seccin I
Fuente: Decreto Ley N 14.525 de 27/05/76, arts. 1 y 2.
ART. 169 - Acumulacin Los funcionarios pblicos que acumulen dos o ms cargos en actividad, en virtud de disposiciones legales vigentes, percibirn el Sueldo Anual Complementario que determina el artculo 4 incisos 1 y 2 del Decreto-Ley N 14.985 de 8 de diciembre de 1979, por cada uno de stos.
Fuente: Decreto Ley N 14.985 de 8/12/79, art. 5, inc. 1.
Texto ajustado.
ART. 170 - Desvinculacin del funcionario En caso de que un funcionario pblico egrese de la Administracin Pblica, sea por cese, renuncia, jubilacin, fallecimiento u otro motivo, el mismo, o sus causa-habientes, tendr derecho a percibir de inmediato el sueldo anual complementario que no se hubiese percibido, en proporcin al tiempo trabajado desde el 1o de diciembre anterior a su egreso.
ART. 171 - Inembargabilidad del sueldo anual complementario Los aguinaldos, sobre-sueldos y retribuciones extraordinarias, aun las percibidas por particin de utilidades, acordadas por Instituciones del Estado, Entes Autnomos y Organismos Descentralizados, a favor de sus empleados y obreros, sern inembargables de acuerdo con lo dispuesto en la Seccin II del presente Captulo.
Texto ajustado.
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SECCIN II LIMITACIONES A LA DISPONIBILIDAD DEL SUELDO
ART. 172 - Principio General No podrn cederse a ningn ttulo, ni ser embargados los sueldos, dietas, pensiones, jubilaciones y retiros que paga el Estado. La inembargabilidad expresada en el inciso anterior refiere exclusivamente a sueldos, dietas, pensiones y jubilaciones no vencidos. Los sueldos, dietas, pensiones y jubilaciones vencidos, slo pueden enajenarse hasta la tercera parte de su monto.
ART. 173 - Excepciones Tratndose de deudas con el Estado relativas a impuestos o provenientes de pensiones alimenticias decretadas judicialmente y de condenaciones penales, podrn embargarse hasta la tercera parte de los sueldos, jubilaciones, pensiones y retiros.
ART. 174 - Ministerio de Salud Pblica Para el cobro del precio de los servicios prestados por las dependencias de Salud Pblica conforme a lo establecido en los artculos 62 a 67 de la Ley No 11.925 de 27 de marzo de 1953, declrase embargable el sueldo, salario o ingreso de cualquier naturaleza del beneficiario. La retencin mensual que se haga por ese concepto, no podr exceder del 10% del monto nominal de esos ingresos, hasta cubrir la totalidad de la deuda por los servicios prestados. El crdito contra el beneficiario no devengar intereses. El Ministerio de Salud Pblica comunicar a la Contadura General de la Nacin o a los Servicios Descentralizados, Entes Autnomos y dems organismos pblicos nacionales o departamentales, las deudas que tuvieren sus funcionarios, para que hagan efectivas las retenciones correspondientes.
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Seccin III
Fuente: Ley N 11.925 de 27/03/53, art. 68, incisos 1, 2 y 3.
Texto ajustado.
SECCIN III CONDICIONES PARA EL PAGO
ART. 175 - Constancia de sufragio Los ciudadanos que hayan cumplido dieciocho aos de edad antes del ltimo acto electoral y no exhiban sus credenciales con algunos de los sellos previstos en los artculos 4, 5 y 8 de la Ley No 16.017 de fecha 20 de enero de 1989, o las constancias sustitutivas expedidas por las Juntas Electorales, no podrn cobrar dietas, sueldos, jubilaciones y pensiones de cualquier naturaleza, excepto la alimenticia.
Fuente: Ley 16.017 de 20/01/89, art. 11 lit. B).
ART. 176 - Multa por omisin de contralor del sufragio Incurrir en omisin el funcionario pblico que comprobada la falta de alguno de los contralores a que refieren los artculos 9, 10 y 11 de la Ley No 16.017 de 20 de enero de 1989, no lo denunciara al jefe de su reparticin el que de inmediato la pondr en conocimiento de la Junta Electoral Departamental. Recibida la denuncia por la Junta Electoral respectiva, dispondr la aplicacin de la sancin que corresponda. A esos efectos podr ordenar las retenciones de haberes necesarias para cubrir la multa respectiva.
Texto ajustado.
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ART. 177 - Constancia de pago al Fondo de Solidaridad Anualmente se exigir a todo profesional, tanto en organismos pblicos como empresas privadas, que acredite estar al da con los aportes del Fondo de Solidaridad creado por el artculo 1 de la Ley No 16.524 de 25 de julio de 1994 en la redaccin dada por el artculo 1 de la Ley No 17.451 de 10 de enero de 2002 en la forma y condiciones establecidas por dicha norma, as como con el adicional creado por el artculo 542 de la Ley No 17.296 de 21 de febrero de 2001, mediante constancia que expedirn la Caja de Profesionales Universitarios y la Caja Notarial de Seguridad Social. Para el caso de los egresados de los cursos de nivel terciario del Consejo de Educacin Tcnico-Profesional o profesionales universitarios no afiliados a las Cajas mencionadas, bastar la presentacin del recibo de pago otorgado por el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay. En caso de no hacerlo, no podrn realizar trmites oficiales ni percibir sueldos o remuneraciones de especie alguna.
Fuente: Ley N 16.524 de 25/07/94, arts. 1 y 3 en la redaccin dada por el art. 1 de la Ley N 17.451 de 10/01/02.
ART. 178 - Constancia de pago a las Cajas de Profesionales Universitarios y Notarial de Seguridad Social La Caja deber expedir anualmente certificados que acrediten que los afiliados se encuentran al da con sus obligaciones para con la misma. Ninguna persona de derecho pblico, bajo la responsabilidad de su Contador, o de quien haga sus veces, podr pagar sueldos u honorarios a profesionales, sin que previamente presenten el referido certificado. Las entidades privadas en general, quedan obligadas a exigir dicho certificado a los profesionales, bajo sancin de ser solidariamente responsables de lo adeudado. La exigencia precedente rige para todos los profesionales, aunque los servicios retribuidos no sean de su profesin. El Estado, Gobiernos Departamentales, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y dems personas pblicas, no abonarn a los escribanos retribucin alguna sin la exhibicin de un certificado expedido por la Caja Notarial de Seguridad Social que acredite hallarse en situacin regular de pagos. Este certificado tendr vigencia anual.
Fuente: Ley N 17.437 de 20/12/01, art. 40, inciso 1. Ley N 17.738 de 7/01/04, art. 124.
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Captulo II - Fijacin de remuneraciones
Seccin I
CAPTULO II FIJACIN DE REMUNERACIONES

SECCIN I GENERALIDADES
ART. 179 - Sueldo del Grado. Definicin Sueldo del grado es la retribucin asignada a los cargos o funciones contratadas permanentes, para cada grado, de acuerdo al rgimen horario, sean ocupados o vacantes.
ART. 180 - Sueldo del Grado. Tabla de sueldos* El importe del Sueldo del grado para todas las unidades ejecutoras de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, es el que surge de la siguiente tabla: 1) Sueldo del grado para los escalafones A, B, C, D, E, F, R y el J no equiparados al escalafn H:
Los montos de la tabla son a valores del 1 de enero de 2007. Por Decreto N 41/008 de 23 de enero de 2008 se ajust el importe del Sueldo del Grado para todas las Unidades Ejecutoras de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, por el mecanismo previsto en el artculo 2 del referido decreto.
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A partir de la vigencia de la Ley No 18.172 de 31 de agosto de 2007, no ser de aplicacin para los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, lo dispuesto en los artculos 106 de la llamada Ley Especial No 7, de 23 de diciembre de 1983, y 26 y 28 de la Ley No 16.170, de 28 de diciembre de 1990. Cuando se dispongan aumentos en las retribuciones de los funcionarios comprendidos en los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, aunque stos fueran diferenciales, el Poder Ejecutivo deber mantener los niveles definidos para el Sueldo del grado en las tablas precedentes, reasignando -si fuera necesario- crditos presupuestales de otras categoras retributivas.
ART. 181 - Grados 1 a 4. Retribuciones mnimas totales Fjanse los niveles retributivos mnimos nominales mensuales, por todo concepto, con excepcin de la prima por antigedad y los beneficios sociales, para los cargos y funciones contratadas de los Incisos 02, 03 y 05 al 15 del Presupuesto Nacional, pertenecientes a los escalafones B a F, J no equiparados a H y R, de acuerdo a la siguiente escala:
ART. 182 - Grados mnimos y mximos de la Tabla de sueldos. Ley N 15.809 Los grados mnimos y mximos de los escalafones a que refiere la tabla establecida en el artculo 26 de la Ley N 16.170 de 28 de diciembre de 1990, sern los siguientes:
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Seccin I
ART. 183 - Tabla de Sueldos de la Presidencia de la Repblica El Poder Ejecutivo previa asignacin legal correspondiente, propondr al Poder Legislativo la tabla de sueldos de los funcionarios del Inciso 02 Presidencia de la Repblica la que no estar comprendida en lo establecido en los artculos 53 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007 y en el artculo 105 de la Ley Especial N 7 de 23 de diciembre de 1983. Las precitadas remuneraciones se ajustarn en la misma oportunidad y porcentaje que los sueldos de los dems funcionarios de la Administracin Central. Hasta que entre en vigencia la precitada tabla de sueldos los mismos continuarn rigindose por la tabla de sueldos establecida en el artculo 53 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007 y dems normas aplicables a los funcionarios de la Administracin Central.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/02/01 art. 69.
Texto ajustado.
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ART. 184 - Rgimen de 8 horas El Poder Ejecutivo, previo informe del Ministerio de Economa y Finanzas, conceder cuando lo estime conveniente el rgimen de 8 horas a las Unidades Ejecutoras que lo soliciten, siempre que las mismas cuenten con partidas asignadas. En todos los casos las cantidades destinadas al pago por rgimen de mayor horario, no podrn exceder del 80% (ochenta por ciento) de las partidas establecidas para el pago de horas extras. En el mismo acto en el que se conceda autorizacin para el pago referido, el Poder Ejecutivo por intermedio del Ministerio de Economa y Finanzas, ordenar a la Contadura General de la Nacin la realizacin de los respectivos ajustes en los crditos presupuestales. En cualquier momento, el Poder Ejecutivo, si lo estima conveniente, podr dejar sin efecto la concesin mencionada, comunicando en consecuencia, a la Unidad Ejecutora de que se trate y a la Contadura General de la Nacin, para que sta proceda a la correccin de los correspondientes crditos presupuestales. Las Unidades Ejecutoras que deseen acogerse al rgimen de 8 horas de labor, debern fundamentar debidamente las razones que invoquen ante el Ministerio de Economa y Finanzas, el cual emitir su opinin al respecto, informando al Poder Ejecutivo.
Fuente: Decreto Ley N 14.189 de 30/04/74, art. 18. Decreto N 455/974 de 6/06/74, arts. 1 a 5. Ley N 18.172 de 31/08/07, art. 53.
ART. 185 - Otorgamiento y cese del rgimen de 8 horas Ser privativo de los jerarcas de las respectivas Unidades Ejecutoras, el conceder el rgimen de 8 horas, a los funcionarios que estime necesarios siempre que los mismos hayan obtenido un puntaje de calificacin superior al 50% (cincuenta por ciento) del mximo. Ser tambin de su competencia, el retirar dicho rgimen a los funcionarios que gocen de l, cuando considere innecesario su mantenimiento. Se entender innecesario su mantenimiento, cuando se configure, en el ao, alguna de las situaciones siguientes: ms de diez faltas sin aviso; o ms de treinta y seis casos de cumplimiento parcial del rgimen horario por ingreso tardo, retiro anticipado o retiro del lugar de trabajo durante el horario de labor, sin autorizacin del superior inmediato.
Fuente: Decreto N 455/974 de 6/06/74, art. 6 en la redaccin dada por el Decreto N 536/993 de 25/11/93.
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Seccin II
SECCIN II SISTEMA INTEGRADO DE RETRIBUCIONES Y OCUPACIONES SIRO Grados mnimos y mximos
ART. 186 - Grados mnimos y mximos Los grados mnimos y mximos de los escalafones sern los siguientes:
Los grados mnimos y mximos de los subescalafones que se crean en la Ley No 18.172 de 31/08/07, sern los siguientes:
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Fuente: Ley N 18.172 de 31/08/07, incs. 3 y 4 del art. 29 en la redaccin dada al inc. 4 por el art. 22 de la Ley N 18.362 de 6/10/08.
ART. 187 - Creacin del Grado 17 Crase en el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO) el grado 17, con un sueldo del grado de $ 35.000 (treinta cinco mil pesos uruguayos) a valores de enero de 2008, por 40 horas semanales de labor, el que se incrementar en un 50% (cincuenta por ciento) por dedicacin exclusiva. A dicha retribucin slo podrn adicionarse los beneficios sociales, la prima por antigedad y las partidas a que refiere el artculo 34 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 20 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008. El presente rgimen de dedicacin exclusiva slo es compatible con el ejercicio de la docencia universitaria y la produccin y creacin literaria, artstica, cientfica y tcnica, siempre que no se origine en una relacin de dependencia. Dicho monto se ajustar en la misma oportunidad y condiciones en que el Poder Ejecutivo lo determine para los funcionarios de la Administracin Central. Si el nivel retributivo anterior del funcionario que pasa a ocupar un cargo del grado 17 fuese superior a la retribucin prevista en el inciso primero de este artculo, la diferencia ser categorizada como Compensacin Personal.
SECCIN III ADECUACIN DE REMUNERACIONES

ART. 188 - Ajuste El Poder Ejecutivo adecuar las remuneraciones de los funcionarios comprendidos en los Incisos 02 al 15, de modo de mantener y recuperar progresivamente el poder adquisitivo del trabajador pblico. Los ajustes sern realizados tomando en consideracin la variacin del ndice general de preciosal consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadstica y Censos y las
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Seccin III
disponibilidadesdel Tesoro Nacional. Dicho reajuste se efectuar conforme a los siguientes criterios: 1. Dentro de cada ejercicio financiero el Poder Ejecutivo podr adecuar las remuneraciones comprendidas en el inciso 1, por perodos no menores de seis meses ni mayores de doce, siempre que la variacin de precios al consumo, tomada en aos mviles, resulte inferior al 10% (diez por ciento) anual en cada una de las mediciones mensuales posteriores al ltimo ajuste del ejercicio financiero anterior. 2. Si la variacin en los precios al consumo fuera inferior al 23% (veintitrs por ciento) anual en cada uno de los meses posteriores al ltimo ajuste del ejercicio financiero anterior y superior al 10% (diez por ciento) anual como mnimo en una de las mediciones mensuales posteriores al ltimo ajuste del ejercicio financiero anterior, ambas medidas en aos mviles, el Poder Ejecutivo adecuar las citadas remuneraciones por perodos no menores de cuatro meses ni mayores de seis. 3. Si la variacin en los precios al consumo fuere igual o superior al 23% (veintitrs por ciento) anual, como mnimo en una de las mediciones mensuales posterior al ltimo ajuste del ejercicio financiero anterior, el Poder Ejecutivo adecuar dichas remuneraciones por perodos no menores de tres meses ni mayores de cuatro. De dichos ajustes se dar cuenta a la Asamblea General.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 6, con las modificaciones introducidas por la Ley N 16.903 de 31/12/97, art. 1.
Texto ajustado.
ART. 189 - Clusula de salvaguarda Si en vigencia de un ajuste anual la variacin acumulada de precios al consumo en los meses posteriores al ajuste de las remuneraciones y hasta la mitad del perodo fuere superior al 10% (diez por ciento) ser de aplicacin el literal B) del artculo anterior, lo que se har con vigencia al mes siguiente de tal acontecimiento.
ART. 190 - Aumentos diferenciales Autorzase al Poder Ejecutivo a disponer aumentos diferenciales a funcionarios docentes, militares, policiales y de Salud Pblica, en oportunidad de los
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incrementos generales de las remuneraciones de los funcionarios de la Administracin Central al amparo del artculo 6 de la Ley N 15.809 de 8 de abril de 1986 con las modificaciones introducidas por el artculo 1 de la Ley N 16.903 de 31 de diciembre de 1997. Dichos aumentos diferenciales podrn superar entre el 10% (diez por ciento) y el 50% (cincuenta por ciento) a los aumentos generales dispuestos por el Poder Ejecutivo.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/02/01 art. 13, incisos 1 y 2.
Texto ajustado.
SECCIN IV EQUIPARACIONES AL PODER JUDICIAL
ART. 191 - Ministerio Pblico y Fiscal Los magistrados y los dems funcionarios tcnicos, administrativos, especializados y de servicio del Ministerio Pblico y Fiscal gozarn de las dotaciones presupuestales, sueldos progresivos y dems beneficios que las leyes acuerden a los funcionarios de igual jerarqua del Poder Judicial de similar denominacin de cargo, en los respectivos escalafones.
Fuente: Ley N 15.809 del 8/04/86, arts. 403 y 410.
Texto parcial e integrado.
ART. 192 - Magistrados y funcionarios tcnicos del Ministerio Pblico y Fiscal Las remuneraciones de los funcionarios del Ministerio Pblico y Fiscal que se establecen a continuacin, se ajustarn porcentualmente a la escala establecida por el artculo 85 de la Ley No 15.750, de 24 de junio de 1985, segn la siguiente relacin de cargos:
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Seccin IV
ART. 193 - Secretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin Los Secretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin estn equiparados en su calidad y dotacin a los Secretarios Letrados de la Suprema Corte de Justicia y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo.
Fuente: Ley N 15.809 del 8/04/86, art. 408.
ART. 194 - Prosecretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin La remuneracin de los Prosecretarios Letrados de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin ser equivalente a la de los Fiscales Letrados Departamentales.
ART. 195 - Fiscalas de Gobierno Las dotaciones presupuestales, sueldos progresivos, jubilaciones, retiros y dems beneficios de los Fiscales de Gobierno, Fiscales Adjuntos y Secretarios Abogados, sern equivalentes a la de los Ministros de los Tribunales de Apelaciones, Jueces Letrados de Primera Instancia de la Capital y Juez de Paz de Ciudad, respectivamente. Los funcionarios administrativos y de servicio de las Fiscalas de Gobierno quedarn equiparados en todas sus dotaciones con las que correspondan a los de similar denominacin de cargo o funciones en los respectivos escalafones del Poder Judicial.
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Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 401, inciso 1. Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 209.
Texto integrado, parcial y ajustado.
ART. 196 - Procuradura del Estado en lo Contencioso Administrativo El cargo de Procurador del Estado Adjunto en lo Contencioso Administrativo est equiparado en su jerarqua y dotacin al de Ministro del Tribunal de Apelaciones. Las dotaciones presupuestales de los funcionarios de la Procuradura del Estado en lo Contencioso Administrativo sern equivalentes a las que correspondan a los funcionarios de la Suprema Corte de Justicia y de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin, en la siguiente forma: 1. El Secretario Letrado y los Abogados Adjuntos estarn equiparados a los Secretarios Letrados. 2. Las dotaciones de los funcionarios administrativos y de servicios auxiliares sern las que se concedan a los titulares de los cargos de igual o semejante denominacin, grado y jerarqua. 3. El Asesor Contador Escalafn A Grado 16 estar equiparado al Jefe de Departamento Contador Escalafn A Grado 14 de la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, arts. 402 y 411. Ley N 17.296 de 21/02/01, art. 318.
ART. 197 - Direccin General del Registro del Estado Civil Las dotaciones presupuestales, sueldos y dems beneficios del personal tcnico, administrativo y de servicio de la Direccin General del Registro del Estado Civil, sern equivalentes a los que las leyes acuerdan al Poder Judicial.
ART. 198 - Direccin General de Registros Las dotaciones presupuestales, sueldos progresivos y dems beneficios del
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Seccin IV
personal tcnico especializado, administrativo y de servicio de la Direccin General de Registros (Unidad Ejecutora 032 del Programa 020 Inscripcin y Certificacin de Actos y Contratos) sern equivalentes a los que las leyes acuerden al Poder Judicial.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/04/86, art. 435, inciso 1.
ART. 199 - Diferenciacin por rgimen horario Los funcionarios del Ministerio de Educacin y Cultura, cuyos cargos estn equiparados en sus retribuciones a cargos del Poder Judicial en rgimen de dedicacin total, percibirn el 62,5% (sesenta y dos con cinco por ciento), el 83,125% (ochenta y tres con ciento veinticinco por ciento) o el 100% (cien por ciento) de tales retribuciones, segn revistan en rgimen de seis horas, de ocho horas o de dedicacin total, respectivamente. La aplicacin de la equiparacin no podr significar, en ningn caso, que a un cargo de grado superior le corresponda una remuneracin menor que la de un cargo de igual o inferior grado del mismo escalafn, que sea originario de la misma Unidad Ejecutora y que tenga el mismo rgimen horario o de dedicacin total. En este caso la remuneracin del cargo superior se fijar tomando como base la remuneracin correspondiente al cargo y rgimen con el que procede la comparacin, incrementada en un 5% (cinco por ciento), respetando la escala jerrquica. No obstante lo dispuesto en el Inciso 1, a los funcionarios que a la fecha de vigencia de la Ley N o 15.903, de 10 de noviembre de 1987, estuvieren percibiendo sus dotaciones sobre la base del 68,96% (sesenta y ocho con noventa y seis por ciento) de las correspondientes a la escala de equiparacin de sus respectivos cargos, por aplicacin del Decreto No 465/985, de 2 de setiembre de 1985, se les continuar aplicando este ltimo porcentaje, mientras mantengan el mismo rgimen horario. En caso de modificarse el porcentaje de dedicacin total establecido en el artculo 8 de la Ley No 15.809 de 8 de abril de 1986, o de crearse otro rgimen de compensacin similar dentro de los cargos de equiparacin, los porcentajes referidos precedentemente variarn proporcionalmente en cada rgimen, de modo de mantener la equivalencia entre los distintos regmenes horarios o de dedicacin.
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ART. 200 - Equiparaciones para las Unidades Ejecutoras 017 a 021 del MEC Las equiparaciones de los cargos de Unidades Ejecutoras: Fiscalas de Gobierno de Primer y Segundo Turno - Unidad Ejecutora 017 - Direccin General de Registros - Unidad Ejecutora 018 - Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin - Unidad Ejecutora 019 - Procuradura del Estado en lo Contencioso Administrativo - Unidad Ejecutora 020 - y Direccin General del Registro del Estado Civil de las Personas - Unidad Ejecutora 021 - del Ministerio de Educacin y Cultura con los respectivos del Poder Judicial, sern las siguientes:

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Seccin IV

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Seccin IV

Los funcionarios titulares de los cargos precedentemente referidos percibirn la retribucin del cargo del Poder Judicial al cual estn equiparados que corresponda a su mismo rgimen horario. De no existir correspondencia entre las dedicaciones horarias, la retribucin del cargo equiparado se calcular proporcionalmente a su carga horaria, con excepcin de lo dispuesto por el artculo 385 de la Ley N 16.320 del 1 de noviembre de 1992.
Fuente: Decreto N 139/993 de 19/03/93. Decreto N 35/996 de 6/02/96.
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CAPTULO III NORMAS ESPECIALES SOBRE CARGOS Y REMUNERACIONES

SECCIN I RESIDENCIAS MDICAS HOSPITALARIAS
ART. 201 - Regulacin Los funcionarios pblicos designados para ingresar al rgimen de Residencias Mdicas Hospitalarias (Decreto Ley N 15.372, de 4 de abril de 1983, Ley N 15.792, de 17 de diciembre de 1985 y Decreto N 136/986, de 4 de marzo de 1986), quedarn suspendidos en el ejercicio de los cargos presupuestados o contratados respectivos, con excepcin de los docentes. Los funcionarios determinados en el inciso anterior percibirn nicamente la remuneracin correspondiente a los cargos que pasaren a desempear, sin perjuicio de la eventual acumulacin de sueldos por el ejercicio de cargos docentes, la que se regular por las normas vigentes. Esta situacin no podr prolongarse por ms de tres aos, a cuyo vencimiento dichos funcionarios cesarn de pleno derecho en los cargos en cuyo ejercicio estuvieron suspendidos.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, arts. 261 y 262, incisos 1 y 2.
SECCIN II SODRE
ART. 202 - Equiparacin El Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos (SODRE), equiparar las remuneraciones de los integrantes del Cuerpo de Baile con las de los integrantes de la Orquesta Sinfnica, con cargo a Rentas Generales.
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Captulo III - Normas especiales sobre cargos y remuneraciones
Seccin III
SECCIN III ESCUELA NACIONAL DE ADMINISTRACIN PBLICA*
ART. 203 - Docentes de Cursos de Capacitacin Los docentes de los cursos de capacitacin de funcionarios pblicos que imparte la Oficina Nacional del Servicio Civil, sern remunerados de acuerdo con la escala de los docentes de la Universidad de la Repblica de nivel equivalente. No regirn, en este caso, las limitaciones por topes horarios establecidos por el literal b) del artculo 1 del Decreto N 185/991 de 2 de abril de 1991.
Texto ajustado.
ART. 204 - Clculo de la remuneracin Las horas docentes efectivamente dictadas en los cursos impartidos por la Escuela Nacional de Administracin Pblica Dr. Aquiles Lanza de la Oficina Nacional del Servicio Civil, sern remuneradas de acuerdo a la retribucin correspondiente a los docentes grados 3, 4 y 5 de la Universidad de la Repblica, por un rgimen horario de 40 horas semanales, segn la categorizacin de los cursos que al respecto defina la Direccin de dicha Escuela de Capacitacin. A los efectos de dicho clculo, se multiplicarn por un ndice de 2.5 las horas docentes efectivamente dictadas. Para el clculo del valor hora equivalente a la escala de los docentes de la Universidad de la Repblica que se encuentre expresado en valores mensuales, se dividirn stos por las horas mensuales, las que resultan de multiplicar las horas semanales por el factor 4.33.
Denominacin dada por el artculo 66 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008.
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ART. 205 - Escalas de sueldos Las tareas docentes que se detallan a continuacin sern remuneradas de la siguiente forma: a) Coordinacin acadmica, que ser remunerada con hasta 20 horas docentes mensuales. b) Tutora docente, que ser remunerada con hasta 20 horas mensuales durante el perodo en que se ejerza la tutora de un grupo. c) Tribunales examinadores, que sern remunerados con hasta 30 horas docentes por grupo examinado, sobre la base de un grupo de 25 participantes, debiendo prorratearse de acuerdo al nmero efectivo de participantes. d) Horas de investigacin, que sern remuneradas por horas efectivamente cumplidas.
ART. 206 - Sueldo anual complementario Las remuneraciones incluidas en esta Seccin generarn sueldo anual complementario.
Texto ajustado.
CAPTULO IV ACUMULACIN DE SUELDOS

SECCIN I RGIMEN GENERAL
ART. 207 - Prohibicin Ninguna persona podr ocupar a la vez dos empleos pblicos rentados, ni percibir ms de una remuneracin, con cargo a fondos pblicos, ya dependan de la Administracin Central, Municipal, Entes Autnomos o Servicios Descentralizados u otros servicios de naturaleza estatal creados por ley, quedando
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Captulo IV - Acumulacin de sueldos
Seccin I
en consecuencia prohibida la acumulacin de sueldos en una misma persona, sea con este ttulo o con el de dieta, gratificacin, pensin, emolumentos u honorarios o cualquier ttulo o concepto. El que omitiera denunciar dicha situacin incurrir en la pena prevista por el artculo 164 del Cdigo Penal.
Fuente: Ley N 11.923 de 27/03/53, art. 32 en la redaccin dada al inciso 1 por el artculo 55 de la Ley N 12.079 de 11/12/53.
Texto parcial, ajustado.
ART. 208 - Invalidez del segundo acto de designacin En caso de advertirse eventuales irregularidades, la Oficina Nacional del Servicio Civil lo comunicar al organismo que dispuso la acumulacin, el que dispondr de un plazo de 30 (treinta) das para ratificar o rectificar la informacin proporcionada.
Fuente: Decreto N 302/994 de 28/06/94, art. 10
ART. 209 - Compatibilidad de sueldos y goce de pasividad Declrase compatible el derecho al goce de pasividad generada por servicios docentes con la percepcin de sueldos por el desempeo de funcin pblica en los casos de reingreso a la misma de quienes hasta el 28 de febrero de 1985 hubieren sido destituidos o separados de sus cargos por razones ideolgicas, polticas o gremiales.
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SECCIN II PROCEDIMIENTO DE ACUMULACIN DE SUELDOS
ART. 210 - Procedencia Para proceder a la acumulacin de sueldos en el sector pblico, siempre que exista norma legal habilitante, el interesado deber presentar ante el organismo donde se produce el nuevo nombramiento una declaracin jurada de cargos, acompaada de los certificados de horarios donde presta y prestar servicios. Comprobado por la oficina ante la cual se gestiona la referida acumulacin que el interesado no supera los topes horarios vigentes, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos siguientes, el Jerarca podr autorizar la acumulacin.
Fuente:
Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 650.
ART. 211 - Requisitos Las acumulaciones de sueldos en el sector pblico se podrn autorizar siempre que cumplan con los requisitos siguientes: 1. que no correspondan a ms de un cargo o funcin no docente, con excepcin de aquellas situaciones previstas expresamente por la Ley; 2. que la suma de los regmenes horarios de los cargos o funciones acumuladas no supere el tope de sesenta horas semanales, salvo en aquellos casos amparados por una norma legal especial.
ART. 212 - Inicio del trmite En todos los casos el procedimiento de acumulacin de sueldos se iniciar en el organismo donde se tramita el nuevo nombramiento y no se dar posesin del cargo o funcin para el cual se solicita acumulacin, hasta tanto se hayan cumplido los extremos detallados en el artculo siguiente.
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Seccin II
Fuente: Decreto N 185/991 del 2/04/91, art. 2.
ART. 213 - Declaracin jurada de cargos y horarios Para proceder a la acumulacin de sueldos de cargos o funciones docentes o no docentes, el interesado deber presentar al organismo ante el cual pretenda acumular, una declaracin jurada de cargos y horarios acompaada de una constancia que acredite la dedicacin horaria presupuestal y el rgimen horario que corresponda al cargo o funcin contratada en la reparticin donde presta funciones o las que correspondan si ejerce ms de uno.
ART. 214 - Organismos de los Incisos 02 al 15 Cuando la acumulacin se gestione ante un organismo de los Incisos 02 al 15, se someter la solicitud al dictamen de la Contadura General de la Nacin, directamente o a travs de sus auditores si ella as lo estableciere. Si ste fuera favorable, el jerarca de la Unidad Ejecutora autorizar la acumulacin. En caso de no ser favorable el jerarca podr insistir requiriendo el pronunciamiento del Poder Ejecutivo.
ART. 215 - Otros organismos Cuando la acumulacin se gestione ante un organismo no comprendido en el artculo anterior, ste podr autorizar la acumulacin, informando las circunstancias a la Oficina Nacional del Servicio Civil en la forma que sta lo disponga.
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ART. 216 - Registro ONSC A los efectos de su correspondiente inscripcin, deber remitirse al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos la informacin relativa a acumulaciones de cargos autorizadas por los rganos competentes. Dicha comunicacin deber ser efectuada dentro de los primeros 10 das del mes siguiente al del acto administrativo que las autoriz.
ART. 217 - Modelo de formulario de declaracin A los efectos de la tramitacin de la solicitud de Declaracin de Acumulacin de Sueldos se utilizar el formulario aprobado por el artculo 6 del Decreto N 185/991 de 2 de abril de 1991.
Texto nuevo.
ART. 218 - Modelo de formulario de acumulacin de sueldos: Incisos 02 al 15 A los efectos de la tramitacin de la Acumulacin de Sueldos, cuando la misma se inicie en los Incisos 02 al 15, se utilizar el formulario aprobado por el artculo 7 del Decreto N 185/991 de 2 de abril de 1991.
Texto nuevo.
SECCIN III EXCEPCIONES AL RGIMEN GENERAL
ART. 219 - Personal docente La prohibicin establecida en el artculo 32 de la Ley N 11.923 de 27 de marzo de 1953, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 55 de la Ley N 12.079 de 11 de diciembre de 1953, no alcanza al personal que ejerza efectivamente funciones docentes siempre que no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones.
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Seccin III
Texto ajustado.
ART. 220 - Alcance del escalafn docente A los efectos de lo establecido en el artculo precedente el escalafn docente comprender exclusivamente: 1. los cargos presupuestados creados por ley con tal caracterstica, 2. aquellas funciones que tienen asignadas horas de clase escalafonadas por impartir docencia, 3. los cargos de investigacin creados por ley de los Institutos Especializados del Inciso 26 Universidad de la Repblica.
Texto ajustado.
ART. 221 - Mdicos Las personas que ocupen cargos de Mdico del Ministerio de Salud Pblica en localidades del interior cuando residan en forma permanente en las mismas, podrn acumular a su sueldo, el de otro cargo mdico que desempeen fuera del Departamento de Montevideo. Quienes ocupen cargos de Mdico en el Instituto Nacional del Menor, podrn acumular a su sueldo el de otro cargo pblico, sea o no docente, siempre que cumplan con los dems requisitos establecidos en la Seccin II de este Captulo.
Fuente: Decreto Ley N 14.985 de 27/12/79, art. 106. Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 435.
ART. 222 - Odontlogos y Qumicos del MSP Quedan comprendidos en lo dispuesto por el inciso 1 del artculo anterior, los cargos de Odontlogo y Qumico Farmacutico, pertenecientes al Ministerio de Salud Pblica.
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Texto ajustado.
ART. 223 - Practicantes internos del MSP La prohibicin establecida en el artculo 32 de la Ley N 11.923 de 27 de marzo de 1953, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 55 de la Ley N 12.079 de 11 de diciembre de 1953, no alcanza a las contrataciones a trmino de practicantes de medicina designados por concursos para cubrir cargos en la circunscripcin nica conformada por el Ministerio de Salud Pblica y la Facultad de Medicina. Dichas contrataciones estn exceptuadas del lmite horario de sesenta horas semanales de labor en el conjunto de actividades acumuladas.
Fuente: Ley N 11.923 de 27/03/53, art. 32 de acuerdo a la modificacin establecida por el artculo 171 de la Ley N 12.376 de 31/01/57. Ley N 12.803 de 30/11/60, art. 115, inc. 3 en la redaccin dada por el artculo 1 del
Decreto Ley N 14.263 de 3/09/74, con el agregado establecido en el artculo 303 de la Ley N 13.032 de 7/12/61. Ley N 15.851 de 29/12/86, art. 117.
ART. 224 - Enfermeras Universitarias del MSP Las personas que ocupan cargos de Enfermeras Universitarias (escalafn A) del Ministerio de Salud Pblica, as como el personal mdico y paramdico del programa 006 Salud Militar, unidad ejecutora 0.33 Direccin Nacional de Sanidad de las Fuerzas Armadas y el personal mdico y paramdico del programa 013 Direccin Nacional de Sanidad Policial, podrn acumular a su sueldo el de otro cargo que desempeen en la Administracin Pblica, de acuerdo con las siguientes condiciones: 1. la no superposicin de horarios entre ambos cargos y siempre que no cause perjuicio al servicio respectivo, a juicio del Director Tcnico del servicio o Jerarca, segn corresponda; 2. no superar el tope de 12 horas diarias de labor.
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Seccin III
Fuente: Decreto Ley N 14.985 de 27/12/79, art. 107. Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 155. Ley N 16.720 de 13/10/95, art. 5. Decreto N 459/983 de 6/12/83, art. 2.
ART. 225 - Miembros de la Comisin Nacional del Servicio Civil Las dietas que perciban los miembros de la Comisin Nacional del Servicio Civil, son acumulables con cualquier remuneracin de actividad o de pasividad.
ART. 226 - SODRE Los funcionarios del SODRE, comprendidos en el rgimen del artculo 21 de la Ley N 12.079 de 11 de diciembre de 1953, que acumulen dos cargos pblicos podrn ser exceptuados del tope horario previsto en el artculo 1 del Decreto N 185/991 de 2 de abril de 1991, previo informe favorable de la Contadura General de la Nacin.
Texto ajustado.
ART. 227 - Discapacitados A partir de la fecha de la vigencia de la Ley N 17.266 de 22 de setiembre de 2000, queda autorizada la compatibilidad entre la actividad del discapacitado, en cualquier forma pblica o privada, con la pensin por invalidez. La jubilacin comn generada por dicha actividad del discapacitado, descrita en el inciso anterior, ser tambin compatible con dicha pensin. Los gastos respectivos sern financiados con los recursos afectados al Banco de Previsin Social por el artculo 9 de la Ley N 16.697, de 25 de abril de 1995.
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Fuente: Ley N 17.266 de 22/09/00, arts. 1 y 2.
ART. 228 - Mdicos de familia La prohibicin establecida en el artculo 32 de la Ley N 11.923 de 27 de marzo de 1953, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 55 de la Ley N 12.079 de 11 de diciembre de 1953, no alcanza a las contrataciones con los mdicos de familia realizadas al amparo de lo dispuesto por el artculo 270 de la Ley N 15.903, de 10 de noviembre de 1987.
Fuente: Ley N 17.597 de 13/12/02, artculo nico.
ART. 229 - Profesionales de la salud* A los Profesionales de la Salud que a la fecha de la promulgacin de la Ley N 18.193 de 14 de noviembre de 2007, presten servicios como tales en la Administracin Central, Poderes del Estado, entes autnomos, servicios descentralizados, Gobiernos Departamentales u otros servicios de naturaleza estatal, cualquiera sea la naturaleza de su relacin funcional actual y que se incorporen a los mismos en virtud de disposiciones legales o por resoluciones de los rganos de direccin respectivos, no les ser aplicable la incompatibilidad dispuesta por el artculo 32 de la Ley N 11.923 de 27 de marzo de 1953, en la redaccin dada por el inciso 1 del artculo 55 de la Ley N 12.079 de 11 de diciembre de 1953, mientras sigan desempeando las mismas funciones.
Texto ajustado.
ART. 230 - Cese de la excepcin La excepcin a que refiere el artculo anterior, cesar al vacar del cargo.
* Por Decreto 322/009 de 10/07/009 se aprob la reglamentacin de la Ley N 18.193 de 14/11/07 y los artculos 1, 2 y 3 del decreto.
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Captulo V - Descuentos sobre sueldos
Seccin I
ART. 231 - Residencias mdicas hospitalarias Los funcionarios pblicos a que refieren los artculos 261 y 262, incisos 1 y 2 de la Ley N 15.903 de 10 de noviembre de 1987, podrn acumular a sus cargos los que correspondan al ejercicio de la docencia de conformidad con lo que establecen las normas del presente Captulo.
Texto nuevo.
ART. 232 - Contratos cachet. Ministerio de Educacin y Cultura La Direccin General de Secretara del Ministerio de Educacin y Cultura, el Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos y el Canal 5 - Servicio de Televisin Nacional podrn contratar, en calidad de contratados eventuales, zafrales o en rgimen de cachet, artistas, docentes, tcnicos en radio y televisin, espectculos, periodistas en radio y televisin y gestores de proyectos culturales, cuando presten efectivamente servicios en estas reas. Estos contratos sern acumulables con cualquier otra funcin o cargo pblico. En el caso de requerirlo la actividad prevista, los contratos mencionados podrn ser renovados.
CAPTULO V DESCUENTOS SOBRE SUELDOS

SECCIN I DISPOSICIONES GENERALES
ART. 233 - Autorizacin legal Establcese como principio general que slo procedern retenciones sobre sueldos cuando exista una disposicin legal que expresamente las autorice.
Texto nuevo.
ART. 234 - Planilla de descuentos Las reparticiones pblicas e instituciones particulares que en virtud de disposiciones legales vigentes estn autorizadas para hacer retenciones sobre los sueldos de los empleados pblicos, y las que efecten suministros a los organismos del Estado, debern enviar las relaciones de dichos descuentos a la
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Contadura General de la Nacin antes del da 15 de cada mes, sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 2 del Decreto de 4 de julio de 1941.
Fuente: Decreto del 26/10/46, art. 4.
SECCIN II APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL

ART. 235 - Aportaciones personales Los aportes personales jubilatorios que realicen los trabajadores dependientes y no dependientes, en actividades comprendidas por el Banco de Previsin Social, se efectuarn sobre la suma de las asignaciones computables que se perciban por todas las actividades amparadas por el Banco de Previsin Social, con un tope mximo de $ 15.000 (Pesos Uruguayos quince mil) mensuales. Los aportes personales que realicen los mencionados afiliados por concepto de seguro de enfermedad, fondo de reconversin laboral, impuesto a las retribuciones personales (artculo 184 de la Ley N 16.713) u otros que graven las asignaciones computables establecidas por normas legales y reglamentarias, seguirn rigindose por las mismas.
Fuente: Ley N 16.713 de 3/9/95, arts. 7, 8. Decreto N 399/995 del 3/11/95, art. 46.
ART. 236 - Rgimen opcional A los fines de la aplicacin de los distintos regmenes establecidos en la Ley N 16.713 de 3 de setiembre de 1995, los funcionarios pblicos cuyas asignaciones computables excedan de $ 15.000 (Pesos Uruguayos quince mil), podrn aportar o no a cualquiera de las entidades administradoras referidas en dicho cuerpo normativo.
Texto nuevo.
ART. 237 - Tasa de aportes A partir del 1 de abril de 1996, la tasa de aportacin personal jubilatoria, sobre todas las asignaciones computables gravadas por las contribuciones especiales de seguridad social, en actividades amparadas por el Banco de Previsin Social, incluidas las rurales a que se refiere la Ley N 15.852 de 24 de diciembre de 1986, ser del 15% (quince por ciento), sin perjuicio del tope
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mximo imponible mensual fijado en el artculo 46 del Decreto N 399/995 de 3 de noviembre de 1995.
ART. 238 - Aportes en caso de retenciones sobre sueldos Los aportes a los organismos de la Seguridad Social, cuando se efecten retenciones sobre haberes por licencias sin goce de sueldo, sueldos en suspenso o faltas al servicio en nmero mayor a quince das, se realizarn por los das efectivamente liquidados.
SECCIN III IMPUESTO A LA RENTA DE LAS PERSONAS FSICAS IRPF
ART. 239 - Creacin Crase un impuesto anual de carcter personal y directo, que gravar las rentas de fuente uruguaya obtenidas por las personas fsicas y que se denominar Impuesto a la Renta de las Personas Fsicas. El sujeto activo de la relacin jurdico tributaria ser el Estado actuando a travs de la Direccin General Impositiva. El Banco de Previsin Social, a travs de la Asesora Tributaria y de Recaudacin, colaborar con la citada Direccin recaudacin del tributo, en las condiciones establecidas en el Decreto N148/007 de 26 de abril de 2007.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06. Texto Ordenado de la Direccin General Impositiva 1996. Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 1.
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ART. 240 - Hecho generador Estarn comprendidas las siguientes rentas obtenidas por los contribuyentes: A) Los rendimientos del capital. B) Los incrementos patrimoniales. C) Las rentas del trabajo. D) Las imputaciones establecidas legalmente. Estarn excluidas del hecho generador las rentas comprendidas en el Impuesto a la Renta de las Actividades Econmicas, en el Impuesto a las Rentas de los No Residentes, y las obtenidas por los ingresos gravados por el Impuesto a la Enajenacin de Bienes Agropecuarios.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06. Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 2.
ART. 241 - Fuente uruguaya Estarn gravadas por el impuesto que se reglamenta, las rentas provenientes de actividades desarrolladas, bienes situados o derechos utilizados econmicamente en la Repblica. Se considerarn de fuente uruguaya, las retribuciones por servicios personales, dentro o fuera de la relacin de dependencia, que el Estado pague o acredite a los sujetos a que refieren los apartados 1 a 4 del artculo 6 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva.
ART. 242 - Perodo de liquidacin El impuesto se liquidar anualmente salvo en el primer ejercicio de vigencia de la Ley N 18.083 de 27 de diciembre de 2006, en el que el perodo de liquidacin ser semestral por los ingresos devengados entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2007. El acaecimiento del hecho generador se producir el 31 de diciembre de cada ao, salvo en el caso de fallecimiento del contribuyente, en el que deber practicarse una liquidacin a dicha fecha. En los casos en que las sociedades conyugales y las uniones concubinarias opten por liquidar como ncleo familiar, las personas fsicas que las integran
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debern practicar una liquidacin a la fecha del hecho o acto que la motiva, en los plazos y condiciones que establezca la Direccin General Impositiva.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06. Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 4, con las modificaciones introducidas por el artculo 1 del Decreto N 797/008 de 29/12/08 y por el art. 4 del Decreto N 51/009 de 14/01/09.
ART. 243 - Sujetos pasivos. Contribuyentes Sern contribuyentes de este impuesto: a) Las personas fsicas residentes en territorio nacional, as como las consideradas residentes en virtud de lo dispuesto por los artculos 5 y 6 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva. b) Los ncleos familiares integrados exclusivamente por personas fsicas residentes, en tanto ejerzan la opcin de tributar conjuntamente. Quienes opten por tributar el Impuesto a las Rentas de los No Residentes en aplicacin de lo establecido en los dos incisos finales del referido artculo 6 debern ejercer dicha opcin en la forma y dentro de los plazos que establezca la Direccin General Impositiva.
ART. 244 - Residencia fiscal Se entender que el contribuyente tiene su residencia fiscal en territorio nacional, cuando se d cualquiera de las siguientes circunstancias: A) Que permanezca ms de 183 (ciento ochenta y tres) das durante el ao civil, en territorio uruguayo. Para determinar dicho perodo de permanencia en territorio nacional se computarn las ausencias espordicas en las condiciones que establezca la reglamentacin, salvo que el contribuyente acredite su residencia fiscal en otro pas. B) Que radique en territorio nacional el ncleo principal o la base de sus actividades o de sus intereses econmicos o vitales. De acuerdo con los criterios anteriores, se presumir, salvo prueba en contrario, que el contribuyente tiene sus intereses vitales en territorio nacional, cuando
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residan habitualmente en la Repblica, el cnyuge y los hijos menores de edad que dependan de aqul. Se consideran con residencia fiscal en territorio nacional, a las personas de nacionalidad uruguaya por su condicin de: 1. Miembros de misiones diplomticas uruguayas, comprendiendo tanto al jefe de la misin, como a los miembros del personal diplomtico, administrativo, tcnico o de servicios de la misma. 2. Miembros de las oficinas consulares uruguayas, comprendiendo tanto al jefe de las mismas como al funcionario o personal de servicios a ellas adscritos, con excepcin de los vicecnsules honorarios o agentes consulares honorarios y del personal dependiente de los mismos. 3. Titulares de cargo o empleo oficial del Estado uruguayo como miembros de las delegaciones y representaciones permanentes acreditadas ante organismos internacionales o que formen parte de delegaciones o misiones de observadores en el extranjero. 4. Funcionarios en activo que ejerzan en el extranjero cargo o empleo oficial que no tenga carcter diplomtico o consular. Cuando no proceda la aplicacin de normas especficas derivadas de los tratados internacionales en los que Uruguay sea parte, se considerarn no residentes, a condicin de reciprocidad, los nacionales extranjeros que tengan su residencia habitual en territorio nacional, cuando esta circunstancia fuera consecuencia de alguno de los supuestos establecidos anteriormente. Quienes no posean la nacionalidad uruguaya y presten servicios personales en zona franca, excluidos del rgimen de tributacin al Banco de Previsin Social, de acuerdo con lo establecido en el artculo 20 de la Ley N 15.921, de 17 de diciembre de 1987, podrn optar por tributar en relacin a las rentas del trabajo, por el Impuesto a las Rentas de los No Residentes. La opcin a que refiere el inciso anterior slo podr ejercerse respecto a aquellas actividades que se presten exclusivamente en la zona franca, y los servicios antedichos no podrn formar parte directa ni indirectamente de otras prestaciones de servicios realizadas a residentes del territorio nacional no franco. Facltase al Poder Ejecutivo a otorgar a los residentes de nacionalidad uruguaya que presten servicios personales en relacin de dependencia en Embajadas, Consulados y dems representaciones de pases extranjeros con sede en la Repblica, un crdito por el Impuesto a la Renta pagado en los referidos pases por la prestacin de dichos servicios. Dicho crdito ser imputado como pago a cuenta del Impuesto a las Rentas de las Personas Fsicas, en las condiciones que establezca la reglamentacin. Dicha facultad ser asimismo aplicable a las personas de nacionalidad uruguaya que presten servicios en relacin de dependencia en las hiptesis comprendidas en los numerales 1 a 4 del presente artculo, y sean sometidos en el pas en el que estn destinados, a tributacin a la renta por tales servicios.
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El crdito a imputar a que refiere el inciso anterior, no podr exceder de la parte del Impuesto a las Rentas de las Personas Fsicas, correspondiente a la renta generada en la prestacin de dichos servicios.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Texto Ordenado de la Direccin General Impositiva 1996.
ART. 245 - Rentas. Categoras Para la determinacin del Impuesto, las rentas se dividirn en dos categoras: - La categora I incluir a las rentas derivadas del capital, a los incrementos patrimoniales, y a las rentas de similar naturaleza imputadas por la ley de conformidad con lo dispuesto por el artculo 7 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 Direccin General Impositiva. - La categora II incluir a las rentas derivadas del trabajo, referidas por el literal C) del artculo 2 del referido Ttulo salvo las comprendidas en el Impuesto a las Rentas de las Actividades Econmicas (IRAE) y a las rentas de similar naturaleza imputadas por la ley, segn lo establecido en el inciso anterior. Los contribuyentes liquidarn el impuesto por separado para cada una de las categoras. Los crditos incobrables correspondientes a una categora, podrn deducirse dentro de dicha categora siempre que la renta que origin los citados crditos se hubiera devengado a partir de la vigencia del tributo. A tales efectos, se aplicarn los criterios de incobrabilidad establecidos en el Impuesto a las Rentas de las Actividades Econmicas, sin perjuicio de las disposiciones especiales correspondientes a los crditos por arrendamientos a que refiere el artculo 13 del presente Decreto. Iguales criterios se aplicarn a las prdidas fiscales de ejercicios anteriores, tanto en la inclusin en cada categora, como en la restriccin de su cmputo vinculada al devengamiento de los resultados que les dieron origen. Las prdidas de ejercicios anteriores podrn deducirse en un plazo mximo de dos aos, y se actualizarn de igual forma que para el Impuesto a las Rentas de las Actividades Econmicas.
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ART. 246 - Rentas del trabajo Constituyen rentas de la categora II del Impuesto a las Rentas de las Personas Fsicas, las obtenidas por la prestacin de servicios personales, dentro o fuera de la relacin de dependencia, las correspondientes a subsidios de inactividad compensada con excepcin de las establecidas en el inciso segundo del literal C) del artculo 2 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva, y las jubilaciones, pensiones y prestaciones de pasividad de similar naturaleza.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 46.
ART. 247 - Rentas del trabajo. Determinacin temporal Las rentas del trabajo se determinarn aplicando el principio de lo devengado. Las rentas originadas en diferencias de cambio y en reajustes de precio se computarn en el momento del cobro. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes:
A) Las rentas obtenidas fuera de la relacin de dependencia, que tengan un perodo de generacin superior a dos aos, y carezcan de regularidad, podrn fraccionarse en partes iguales, e imputarse en tantos ejercicios como se hubiera requerido para su devengamiento, con un mximo de tres. B) Las rentas obtenidas en relacin de dependencia, que tengan un perodo de generacin superior a dos aos, y carezcan de regularidad, de acuerdo a las condiciones que establezca la reglamentacin se imputarn en el mes en que se paguen. A los solos efectos de la determinacin de la alcuota aplicable, el monto se fraccionar en tantos ejercicios como se hubiera requerido para su devengamiento, con un mximo de tres. C) Las rentas correspondientes al sueldo anual complementario, suma para mejor goce de la licencia y similares, se imputarn en el mes en que deban pagarse conforme a la normativa en la materia. Dentro del concepto de similares se incluyen las rentas obtenidas en relacin de dependencia que se caractericen por imputarse al mes de pago efectivo aun cuando estn asociadas a perodos de generacin que superen el mes calendario. El tratamiento de las partidas referidas, as como los adelantos que se realicen a cuenta de las mismas tendr el mismo tratamiento temporal que el aplicable para la determinacin de las contribuciones especiales de seguridad social. Las rentas devengadas antes de la vigencia de este impuesto estarn exoneradas, no siendo aplicables a las mismas las excepciones previstas en el presente artculo.
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A efectos de determinar el nmero de ejercicios necesarios para el devengamiento de la renta, slo se considerarn aos civiles enteros. Las rentas imputadas de acuerdo con lo dispuesto en el literal A) del inciso tercero de este artculo se actualizarn aplicando el incremento de la unidad indexada entre la fecha de devengamiento de la renta y el 31 de diciembre del ejercicio en el que la misma se impute.
ART. 248 - Rentas del trabajo en relacin de dependencia Estas rentas estarn constituidas por los ingresos, regulares o extraordinarios, en dinero o en especie, que generen los contribuyentes por su actividad personal en relacin de dependencia o en ocasin de la misma. Se consideran comprendidas en este artculo, las partidas retributivas, las indemnizatorias y los viticos sin rendicin de cuentas que tengan el referido nexo causal, Inclusive aquellas partidas reales que correspondan a los socios. Tambin se encuentra incluida en este artculo la suma para el mejor goce de la licencia anual establecida por el artculo 4 de la Ley N 16.101, de 10 de noviembre de 1989, y sus normas complementarias, no rigiendo para este impuesto lo dispuesto en el inciso primero del artculo 27 de la Ley N 12.590, de 23 de diciembre de 1958. Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, las indemnizaciones por despido estarn gravadas en tanto superen el mnimo legal correspondiente, y por la cantidad que exceda dicho mnimo. Tambin se considerarn incluidos en este artculo los ingresos de todo tipo, aun cuando correspondan al reparto de utilidades, retiros o reembolsos de capital aportado, regulares o extraordinarios, en dinero o en especie, que generen los socios cooperativistas. En el caso del reintegro de capital de las cooperativas de vivienda se tendr por monto imponible, a opcin del contribuyente: a) La diferencia entre el valor del capital social aportado y el valor efectivamente reembolsado, o b) El 10% (diez por ciento) del valor del capital social lquido reembolsado. Los resultados negativos que surjan de la aplicacin de lo establecido en el inciso anterior, slo podrn deducirse de resultados provenientes de otros reintegros de capital que deba computar el contribuyente, siempre que los mismos puedan probarse fehacientemente. La renta computable correspondiente al trabajo en relacin de dependencia,
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se determinar deduciendo a los ingresos nominales a que refieren los incisos anteriores, los crditos incobrables correspondientes a ingresos devengados con posterioridad a la vigencia del presente impuesto. En caso de las rentas del trabajo de los funcionarios que prestan funciones permanentes en las representaciones diplomticas y consulares en el exterior, la base imponible por tales rentas ser el total de las retribuciones mensuales a que refiere el artculo 229 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996. Asimismo, para las personas de nacionalidad uruguaya que presten servicios en relacin de dependencia, en la hiptesis establecidas por los numerales 1 a 4 del artculo 6 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva, el monto imponible ser el que resulte de dividir la remuneracin nominal sobre el coeficiente fijado para determinar el pago de los haberes y partidas complementarias a que tengan derecho los funcionarios del servicio exterior, segn corresponda.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 48, con las modificaciones introducidas por los Decretos N 407/007 de 27/10/2007 art. 1, N 444/008 de 17/09/2008 art. 4 y N 496/007 de 17/12/2007 art. 8.
ART. 249 - Monto imponible Para determinar la base imponible se sumarn las rentas computables determinadas con arreglo a lo dispuesto en los artculos anteriores. Las rentas en especie as como las correspondientes a propinas, viticos y similares, provenientes del trabajo en relacin de dependencia se valuarn por los criterios dispuestos a efectos previsionales por la Ley N 16.713 de 3 de setiembre de 1995 y por el Decreto Reglamentario N 113/996 de 27 de marzo de 1996, y sus normas modificativas y concordantes. En el caso de las rentas en relacin de dependencia cuando no existan normas de valuacin a efectos previsionales, as como en los restantes casos, se aplicarn las normas de rentas en especie establecidas para el Impuesto a las Rentas de las Actividades Econmicas. Quienes obtengan rentas del trabajo fuera de la relacin de dependencia y deban computar, adems, por dichas actividades las remuneraciones a que refiere el artculo 49, considerarn nicamente como renta la mayor de ambas cantidades. Facltase a la Direccin General Impositiva a fijar montos fictos para el clculo de las rentas a que refiere el inciso primero, cuando la naturaleza de las mismas lo requiera. Las rentas calculadas en base ficta nunca podrn ser superiores a las que se habran determinado de conformidad a lo dispuesto en dicho inciso.
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Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 53, con las modificaciones introducidas por los Decretos N 444/008 de 17/09/2008 art.13 y N 306/007 de 27/08/07, art. 1.
ART. 250 - Escalas progresionales El impuesto correspondiente a las rentas del trabajo se determinar mediante la aplicacin de tasas progresionales vinculadas a una escala de rentas. A tales efectos la suma de las rentas computables se ingresar en la escala, aplicndose a la porcin de renta comprendida en cada tramo de la escala la tasa correspondiente a dicho tramo.
ART. 251 - Escalas de rentas A los efectos de lo establecido en el artculo anterior, fjase la siguiente escala de tramos de renta y las alcuotas correspondientes: a) Contribuyentes personas fsicas.
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b) Contribuyentes ncleos familiares cuando las rentas de la Categora II de cada uno de los integrantes del ncleo considerados individualmente superen en el ejercicio los 12 SMN (doce Salarios Mnimos Nacionales):
c) Contribuyentes ncleos familiares cuando las rentas de la Categora II de uno de los integrantes del ncleo no superen en el ejercicio los 12 SMN (doce Salarios Mnimos Nacionales):
Para efectuar los clculos dispuestos precedentemente se determinar el valor de la BPC mediante el promedio de los valores de la BPC vigentes en el ejercicio.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 55 con las modificaciones introducidas por el Decreto N 797/008 de 29/12/08, art. 3.
ART. 252 - Deducciones Los contribuyentes podrn deducir los siguientes conceptos: A) Los aportes jubilatorios al Banco de Previsin Social, al Servicio de Retiros y Pensiones de las Fuerzas Armadas, a la Direccin Nacional de Asistencia Social Policial, a la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias, a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios, a la Caja Notarial de Seguridad Social y a las Sociedades Administradoras de Fondos Complementarios de Previsin Social (Decreto Ley N 15.611, de 10 de agosto de 1984), segn corresponda. Se considerarn comprendidos los aportes realizados de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 13.793, de
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24 de noviembre de 1969, y por el artculo 24 de la Ley N 13.033, de 7 de diciembre de 1961. B) Los aportes a la ex DISSE, al Fondo de Reconversin Laboral, al Fondo Sistema Notarial de Salud (artculo 35 de la Ley N 17.437, de 20 de diciembre de 2001) y a las Cajas de Auxilio o Seguros Convencionales (artculos 41 y 51 del Decreto Ley N 14.407, de 22 de julio de 1975). En el caso de jubilados y pensionistas podrn deducirse los montos pagados en aplicacin del artculo 188 de la Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995, y de la Ley N 17.841, de 15 de octubre de 2004. C) La prestacin destinada al Fondo de Solidaridad y su adicional. D) Por gastos de educacin, alimentacin, vivienda y salud, de los hijos menores de edad a cargo del contribuyente 13 BPC (trece Bases de Prestaciones y Contribuciones) anuales por hijo. La presente deduccin se duplicar en caso de hijos, mayores o menores, legalmente declarados incapaces, as como aquellos que sufran discapacidades graves. Idnticas deducciones se aplicarn en caso de personas bajo rgimen de tutela o curatela. La deduccin se aplicar en todos los casos, inclusive en aquellos en que los hijos y los sujetos bajo tutela o curatela, se encuentren amparados por el FONASA. Para el ejercicio 2008, las deducciones a que refiere el presente literal se determinarn a prorrata, considerando a tal fin: a) Para las rentas devengadas entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2008 el monto establecido con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N 18.341, de 30 de agosto de 2008, en la proporcin que corresponda a los meses en que resulte aplicable y; b) para el perodo comprendido entre el 1 de setiembre y el 31 de diciembre de 2008, las deducciones se aplicarn en las mismas condiciones de proporcionalidad dispuestas en el literal a) anterior. A los efectos de lo establecido en el presente literal, la condicin de discapacitado grave ser equivalente a la calificacin de incapacidad severa efectuada por los servicios del Banco de Previsin Social a efectos de la concesin de prestaciones a su cargo. En los dems casos, deber estarse a la certificacin del Ministerio de Salud Publica, quien dispondr los procedimientos y trmites respectivos necesarios para acceder a la misma. E) Por atencin mdica los jubilados y pensionistas podrn deducir 12 BPC anuales (doce Bases de Prestaciones y Contribuciones). F) En el caso de los afiliados activos y pasivos de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias, los montos pagados en aplicacin del literal b) del artculo 53 de la Ley N 17.613, de 27 de diciembre de 2002, modificado por el artculo 6 de la Ley N 17.939, de 2 de enero de 2006. Los conceptos a que refieren los literales anteriores slo sern deducibles en tanto correspondan al perodo de liquidacin del tributo. En caso de que se trate de montos anuales, dicha deduccin se realizar a prorrata del perodo en que el beneficio sea efectivamente aplicable.
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La deduccin dispuesta en el literal E) slo ser aplicable en la proporcin que corresponda al primer semestre de 2008. Similar criterio deber seguirse con la deduccin dispuesta en el literal F), para los afiliados pasivos de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias. Las partidas devengadas a partir del 1 de julio de 2008 por concepto de aportes jubilatorios o de salud, vinculadas a prestaciones de jubilaciones o pensiones, no sern deducibles en ningn caso.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 56 con las modificaciones introducidas por el Decreto N 444/008 de 17/09/2008 arts. 9 y 14.
ART. 253 - Deducciones. Hijos a cargo En defecto del acuerdo opcional de los padres sobre el beneficiario de deduccin por hijos a cargo a que refiere el literal D) del artculo 37 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva, la misma ser compartida en partes iguales a efectos de la liquidacin del impuesto.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 57 con las modificaciones introducidas por el Decreto N 444/008 de 17/09/2008 art. 15.
ART. 254 - Liquidacin. Escala de deducciones A los efectos de determinar el monto total de la deduccin, el contribuyente aplicar a la suma de los montos a que refieren los literales A) a F) del artculo 56 la siguiente escala de tasas: a) Contribuyentes personas fsicas.
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b) Contribuyentes ncleos familiares cuando las rentas de la Categora II de cada uno de los integrantes del ncleo considerados individualmente superen en el ejercicio los 12 SMN (doce Salarios Mnimos Nacionales):
c) Contribuyentes ncleos familiares cuando las rentas de la Categora II de uno de los integrantes del ncleo no superen en el ejercicio los 12 SMN (doce Salarios Mnimos Nacionales):
Para efectuar los clculos dispuestos precedentemente se determinar el valor de la BPC mediante el promedio de los valores de la BPC vigentes en el ejercicio.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 58 con las modificaciones introducidas por los Decretos N 797/008 de 29/12/08, art. 4 y N51/009 de 14/01/09, art. 5.
ART. 255 - Liquidacin y pago La liquidacin y pago se realizarn anualmente.

ART. 256 - Anticipos Los contribuyentes debern efectuar anticipos mensuales del impuesto, a cuenta de la liquidacin anual.
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El monto del anticipo se determinar, aplicando a los ingresos del mes, la escala de rentas para la determinacin de las alcuotas y deducciones a que refieren los artculos 37 y 38 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva, mensualizada. A tales efectos se dividirn entre doce, las referidas escalas anuales. El valor de la Base de Prestaciones y Contribuciones que se tendr en cuenta para la referida determinacin ser el que establezca el Poder Ejecutivo, teniendo en cuenta el incremento previsto en el ejercicio.
ART. 257 - Afiliados activos Sern objeto de retencin por parte de sus empleadores: a) Los afiliados activos al Banco de Previsin Social, que obtengan en el mbito de dicha afiliacin rentas del trabajo en relacin de dependencia y asimiladas de acuerdo a lo dispuesto por los artculos 48 y 49 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007. b) Los afiliados activos al Servicio de Retiros y Pensiones de las Fuerzas Armadas, a la Direccin Nacional de Asistencia Policial, a la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias. c) Los empleados de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios y de la Caja Notarial de Seguridad Social que sean afiliados activos a dichas instituciones. d) Los dependientes de afiliados a la Caja Notarial de Seguridad Social, en tanto tales dependientes sean a su vez afiliados activos a dicho instituto. Se entiende por afiliado activo a todo trabajador dependiente o no dependiente, que realice actividades amparadas por los citados institutos previsionales.
ART. 258 - Responsables sustitutos Desgnase responsables sustitutos a los siguientes sujetos: a) los empleadores de los afiliados activos al Banco de Previsin Social a que refiere el artculo anterior,
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b) las sociedades y dems entidades cuyos integrantes sean titulares de las retribuciones reales o fictas a que refiere el artculo 49 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007.
ART. 259 - Determinacin de la retencin mensual Los responsables a que refiere el artculo anterior realizarn la retencin mensualmente. Para su determinacin se utilizar el procedimiento a que refiere el artculo 60 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007. Los ingresos computables para la determinacin de las retenciones no podrn ser inferiores a los montos gravados para la determinacin de las Contribuciones Especiales de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso cuarto del artculo 48 y en el artculo 51, del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007 . Sin perjuicio de las disposiciones particulares que se establezcan, la retencin estar constituida por la diferencia entre los montos que surjan de aplicar a ingresos y deducciones del perodo las siguientes alcuotas: 1. Al total de ingresos del mes, segn lo dispuesto por los artculos 48 y 49 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007:
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2. A las deducciones, segn lo dispuesto por el artculo 56 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007:
A efectos de las retenciones mensuales las deducciones se computarn segn el siguiente procedimiento: a) Deducciones proporcionales: aplicando el porcentaje correspondiente al importe de la renta que se computa. b) Deducciones no proporcionales: un doceavo del monto anual. A efectos de las deducciones previstas por los literales D) y E) del artculo 56 del Decreto N 148/007 de 26 de abril de 2007, se considerar el valor de la BPC determinada por el Poder Ejecutivo de conformidad con lo dispuesto por el artculo 60 N 148/007 de 26 de abril de 2007. Para la aplicacin de deducciones, se considerar la informacin disponible al momento de dicha determinacin. A tal efecto, el trabajador, socio, sndico o director, segn el caso, deber consignar mediante declaracin jurada al responsable sustituto la informacin correspondiente a todas las circunstancias personales vinculadas a las deducciones. Esta informacin ser incorporada en la declaracin que el responsable sustituto realizar ante el Banco de Previsin Social. La mencionada declaracin establecer las deducciones previstas por el artculo 38 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 que corresponda realizar por parte del empleador o entidad. Si el contribuyente optara por no informar las circunstancias previstas en el inciso anterior, el sujeto pasivo responsable calcular las retenciones sin considerar deduccin alguna por dichos conceptos. No obstante, los contribuyentes podrn en su declaracin jurada anual del impuesto, considerar dichas deducciones. Los trabajadores dependientes debern presentar la declaracin al entrar en vigencia el impuesto que se reglamenta, y en ocasin de iniciar la relacin laboral; en tanto los pasivos debern hacerlo previo al cobro de la primer prestacin a percibir a partir de dicha vigencia. Asimismo, los sujetos referidos estarn obligados a comunicar cualquier modificacin ulterior. De no ser as, las circunstancias correspondientes sern consideradas a partir del mes siguiente a aquel en que sean informadas. Los contribuyentes que cumplan las condiciones que establezca la Direccin
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Seccin III
General Impositiva, podrn solicitar durante el ejercicio, la reduccin de las retenciones que se efecten a las rentas que obtengan en relacin de dependencia. A los efectos de determinar la retencin mensual correspondiente a los contribuyentes que hubieran hecho uso de la opcin a que refiere el inciso anterior, los responsables utilizarn el procedimiento descrito en el presente artculo, deduciendo a la cifra resultante el 5% (cinco por ciento). La retencin correspondiente al pago de la primera fraccin del sueldo anual complementario se calcular en forma independiente de las restantes retribuciones del trabajador. A tales efectos se aplicar al ingreso por el referido concepto, la alcuota marginal mxima correspondiente a las retribuciones del mes anterior al pago de dicha fraccin. Para el clculo de la antedicha retencin se considerarn nicamente las deducciones proporcionales atendiendo a la escala del numeral 2 de este artculo.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 63 con las modificaciones introducidas por los Decretos N 185/009 de 27/04/09, art. 2 y N 51/009 de 14/01/09, arts. 1 y 2.
ART. 260 - Ajuste anual El responsable realizar las correspondientes retenciones mensuales, y determinar un ajuste anual al 31 de diciembre de cada ao de acuerdo a la informacin proporcionada por el contribuyente vigente a dicha fecha. Dicho saldo surgir de la diferencia entre el impuesto determinado de acuerdo a las normas generales, deducido el 5% (cinco por ciento) a que refiere el artculo anterior cuando corresponda; y las retenciones realizadas por el responsable. Si de dicha determinacin surgiera un saldo a pagar, el responsable realizar la retencin correspondiente y la verter al organismo recaudador. En aquellos casos en que los contribuyentes opten durante el ejercicio, por reducir las retenciones mensuales de acuerdo con lo dispuesto en el artculo anterior, la retencin a que refiere el presente artculo no podr superar el 20% (veinte por ciento) de las rentas computables en el mes de Diciembre. Cuando resulte un saldo a favor del contribuyente, el mismo ser devuelto por la Direccin General Impositiva en las condiciones que sta determine. Si el contribuyente obtuviera las rentas del trabajo a que refieren los incisos precedentes exclusivamente de un responsable sustituto en el ejercicio, el
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impuesto retenido tendr carcter definitivo, quedando liberado el contribuyente de presentar la correspondiente declaracin jurada en los trminos del artculo 40 del Ttulo 7 del Texto Ordenado 1996 de la Direccin General Impositiva. Lo dispuesto en el inciso precedente no ser de aplicacin para aquellos contribuyentes que hubieran optado por tributar como ncleo familiar, o por reducir las retenciones durante el ejercicio en conformidad con lo dispuesto en el artculo anterior, en tales casos ser obligatoria la presentacin de la declaracin jurada anual correspondiente. Si el contribuyente obtuviera otras rentas del trabajo gravadas por el Impuesto a las Rentas de las Personas Fsicas, el impuesto retenido a que refiere el artculo anterior ser considerado como anticipo.
Fuente: Ley N 18.083 de 27/12/06, Decreto N 148/007 de 26/04/07, art. 64 con las modificaciones introducidas por el Decreto N 51/009 de 14/01/09, art. 3.
ART. 261 - Clculo de las retenciones El Banco de Previsin Social recibir de los responsables sustitutos la declaracin de los montos objeto de retencin del Impuesto a las Rentas de las Personas Fsicas correspondientes a sus afiliados activos, conjuntamente con la nmina que se presente para la determinacin de las Contribuciones Especiales de la Seguridad Social. Dicho organismo realizar el clculo de las retenciones a pagar, las que podrn ser abonadas en el propio Banco de Previsin Social, la Direccin General Impositiva, y la red de cobranzas de ambos organismos, de acuerdo a los procedimientos que establezcan ambas instituciones.
ART. 262 - Ingresos mltiples En la hiptesis en que un contribuyente perciba simultneamente rentas del trabajo provenientes de ms de un empleador, ms de una pasividad o ingresos
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Seccin IV
en relacin de dependencia y de pasividades, superando mediante la suma respectiva, el mnimo no imponible mensualizado, deber optar por aquel o aquellos sujetos responsables en los que no ser de aplicacin dicho mnimo. El contribuyente deber comunicar al responsable la opcin realizada a efectos de la determinacin del monto a retener. La Direccin General Impositiva establecer para las distintas hiptesis de retencin, el perodo a partir del cual la referida comunicacin deber ser tenida en cuenta. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes la Direccin General Impositiva podr requerir, a los responsables, retenciones complementarias, que sern recaudadas por la citada institucin.
SECCIN IV FONASA
ART. 263 - Creacin Crase el Fondo Nacional de Salud (FONASA), el que ser administrado por el Banco de Previsin Social (BPS) y financiar el rgimen de prestacin de asistencia mdica de los beneficiarios del Seguro de Enfermedad del BPS, de los jubilados del BPS que hicieran la opcin prevista por el Artculo 187 de la Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995, de los funcionarios pblicos y de otros dependientes del Estado, con el alcance y en los trminos previstos en la presente ley.
ART. 264 - Inclusin en el rgimen Quedarn incluidos en el rgimen establecido en el artculo anterior: A) Las personas comprendidas en lo dispuesto por el artculo 8 del decreto Ley N 14.407, de 22 de julio de 1975, con las modificaciones introducidas por el artculo 1 de la Ley N15.953, de 6 de junio de 1988, por el artculo 186 de la
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Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995, en la redaccin dada por el artculo 2 de la Ley N 16.759, de 4 de julio de 1996, y por el artculo 187 de la Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995. B) Los funcionarios de la Administracin Central, del Tribunal de Cuentas, de la Corte Electoral, del Tribunal de lo Contencioso Administrativo y del Instituto del Nio y Adolescente del Uruguay. C) Las cuidadoras del Instituto del Nio y Adolescente del Uruguay. D) Los contratados a trmino. Exceptase del presente rgimen a los funcionarios de los Incisos 03 Ministerio de Defensa Nacional, 04 Ministerio del Interior y 12 Ministerio de Salud Pblica, que tuvieran derecho a otras coberturas, los que continuarn manteniendo los regmenes especiales de asistencia mdica de cada Inciso. El presente rgimen no ser aplicable tampoco a becarios y pasantes.
Texto ajustado.
ART. 265 - Incentivados artculo 29 de la Ley N 17.930 Los sujetos que se acogieron al retiro incentivado establecido en el artculo 29 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005 y modificativas, estn incluidos en el artculo 1 de la Ley N 18.211 de 5 de diciembre de 2007, desde la fecha de su vigencia, debiendo realizar el aporte previsto en el artculo 4 de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007. Sin perjuicio, podrn ser excluidos de lo previsto en el artculo precedente, aquellos legitimados que dentro de un plazo perentorio de sesenta das a partir de la publicacin de este decreto, se presenten ante el organismo donde perciben el incentivo, manifestando dicha voluntad mediante declaracin jurada.
Fuente: Decreto N 197/009, de 29/04/09, arts. 1 y 2.
Texto integrado.
ART. 266 - Financiacin El Fondo Nacional de Salud se integrar con los siguientes recursos: A) Un aporte del Banco de Previsin Social equivalente al monto total que debe abonar dicho organismo a las prestadoras de servicios de salud a la fecha de vigencia de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007, por concepto de
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Seccin IV
cuotas mensuales de prepago de las personas comprendidas en el artculo 8 del decreto Ley N 14.407, de 22 de julio de 1975, con las modificaciones introducidas por el artculo 1 de la Ley N 15.953, de 6 de junio de 1988, por el artculo 186 de la Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995, en la redaccin dada por el artculo 2 de la Ley N 16.759, de 4 de julio de 1996, y por el artculo 187 de la Ley N 16.713, de 3 de setiembre de 1995, y de las cuotas correspondientes al Fondo Nacional de Recursos. Dichos aportes sern ajustados por la variacin del valor de las cuotas y por las altas y bajas que se vayan produciendo. B) Un aporte de los funcionarios incluidos en los literales B), C) y D) del artculo 2 de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007, de un 3% (tres por ciento) que se calcular sobre el total de las retribuciones sujetas a montepo. C) Un aporte a cargo del organismo empleador de los funcionarios incluidos en los literales B), C) y D) del artculo anterior, del 5% (cinco por ciento) sobre las mismas remuneraciones establecidas en el literal anterior. Para el caso de los trabajadores pblicos y otros dependientes del Estado, incorporados al Seguro Nacional de Salud por aplicacin del artculo 2 de la Ley N 18.131, de 18 de mayo de 2007, regir lo dispuesto por el artculo 4 de la misma ley, debiendo aportar un porcentaje adicional de sus retribuciones cuando sus ingresos superen 2,5 BPC (dos con cinco bases de prestaciones y contribuciones) mensuales, de acuerdo al siguiente detalle: A) 3% (tres por ciento) si tienen a cargo hijos menores de 18 aos o mayores de esa edad con discapacidad, incluyendo los del cnyuge o del concubino. B) 1,5% (uno con cinco por ciento) si no tienen a cargo hijos menores de 18 aos ni mayores de esa edad con discapacidad, incluyendo los del cnyuge o del concubino. No se considerar hijo a cargo, a los efectos de esta ley, cuando el menor de 18 aos o mayor de esa edad con discapacidad genere por s mismo el derecho a integrarse como trabajador al Seguro Nacional de Salud.
Texto ajustado.
ART. 267 - Aporte progresivo A partir del 1 de enero de 2008 los funcionarios de los Organismos incorporados (literal B del artculo 2 de la Ley N 18.131), los contratados a trmino por las distintas entidades del Estado (literal D del artculo 2 de la Ley N 18.131), y las cuidadoras del INAU (literal C del artculo 2 de la Ley N 18.131) aportarn a razn de un 1% (uno por ciento) acumulativo anual
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hasta alcanzar el porcentaje del 3% (tres por ciento). La diferencia entre el aporte personal efectivamente retenido al trabajador y el 3% establecido por la ley, ser de cargo de Rentas Generales. Los trabajadores comprendidos en lo dispuesto en el Literal B) del artculo 8 del Decreto Ley N 14.407 de 22 de julio de 1975 y los trabajadores contratados en calidad de adscriptos al Presidente de la Repblica, de acuerdo a lo preceptuado por el artculo 83 de la Ley N 16.736, de 5 de enero de 1996 quedarn excluidos de lo previsto en el inciso anterior en lo atinente a progresividad de su aportacin personal.
Fuente: Decreto N276/007 de 2/08/07, art. 3.
Texto ajustado.
ART. 268 - Ingreso al sistema. Obligacin de optar Los beneficiarios que de acuerdo con el artculo 2 de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007 ingresen al Fondo Nacional de Salud con posterioridad a la fecha de inicio de este nuevo sistema y que no tengan cobertura asistencial vigente a travs del Banco de Previsin Social al da inmediato anterior a esta fecha, debern ejercer la opcin, dentro del plazo de 30 das contados a partir de la comunicacin por su empleador al Banco de Previsin Social de su ingreso a la actividad, por su afiliacin a una de las Instituciones de Asistencia Mdica Colectiva contratada por el Banco de Previsin Social o a la Administracin de los Servicios de Salud del Estado (ASSE). De no realizarse la opcin en forma expresa en el plazo previsto, se considerar que el beneficiario opta por su afiliacin a la Administracin de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) quedando afiliado a la misma a partir de ese momento. A los efectos de aplicar la excepcin a que hace referencia el artculo 5 de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007, el Ministerio de Salud Pblica comunicar al Banco de Previsin Social la nmina de instituciones que cuentan con la habilitacin para prestar asistencia integral, efectuando adems las actualizaciones que correspondan.
Fuente: Ley N 18.131 de 18/05/07, art. 5. Decreto N276/007 de 2/08/07, art. 6.
Texto ajustado.
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Seccin IV
ART. 269 - Afiliacin simultnea. Obligacin de optar Los funcionarios pblicos y otros dependientes del Estado que se encuentren amparados por el presente rgimen y simultneamente cuenten con afiliacin a una Institucin de Asistencia Mdica Colectiva contratada por el Banco de Previsin Social de acuerdo con lo preceptuado por el Decreto Ley N 14.407, o con otra cobertura integral de asistencia proporcionada por un seguro convencional, debern optar por una nica afiliacin, dentro de los 90 das contados desde la entrada en vigencia del Decreto N 276/007 de 2 de agosto de 2007. Igual plazo tendrn, posteriormente, todos los beneficiarios a partir del momento en que revistan esta doble condicin.
Texto ajustado.
ART. 270 - Obligacin de optar. Otras situaciones Igual opcin a la establecida en el artculo precedente tendrn: a) quienes, teniendo cobertura asistencial vigente al da inmediato anterior a la fecha de inicio de este nuevo sistema, se encuentren comprendidos en los literales B), C) o D) del artculo 2 de la ley que se reglamenta, y hubieren optado por esta cobertura. En este caso el plazo ser de 90 das de acuerdo con lo preceptuado por el artculo 5 del presente Decreto; b) quienes, teniendo cobertura asistencial vigente al da inmediato anterior a la fecha de inicio de este nuevo sistema, egresen de la actividad y reingresen a la misma u otra en un lapso mayor a 120 das. Quienes reingresen dentro de los 120 das de producido el egreso sern reafiliados de oficio por el Banco de Previsin Social a la misma entidad asistencial por la que tenan cobertura.
Texto ajustado.
ART. 271 - Comunicacin de altas y bajas A los efectos de la aplicacin de la Ley N 18.131 de 18 de mayo de 2007, los organismos pblicos referidos en el Literal B) del artculo 2 de la misma, debern
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comunicar las altas y bajas de sus funcionarios y dems dependientes de acuerdo con lo dispuesto por el Decreto 40/998, en las condiciones reglamentarias dictadas por el Banco de Previsin Social. Igual obligacin tendrn, a partir del momento de su incorporacin, los organismos a que refiere el Art. 9 de la Ley N 18.131 de 18 de agosto de 2007.
Fuente: Decreto N276/007 de 2/08/07, art. 1 1.
Texto ajustado.
ART. 272 - Funcionarios en comisin Los funcionarios de los organismos incorporados que se encuentren prestando servicios en comisin en otros organismos del Estado, al amparo de lo dispuesto por el artculo 32 de la Ley N 15.851 de 24 de diciembre de 1986, modificativas y concordantes, sern considerados beneficiarios del FONASA y por lo tanto tendrn los derechos asistenciales consagrados en el rgimen que se reglamenta. Los funcionarios del resto de los organismos que integran el Presupuesto Nacional, que se encuentren prestando funciones en comisin en los organismos incorporados debern continuar percibiendo la prestacin asistencial en sus organismos de origen hasta su incorporacin al presente rgimen de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 9 de la Ley que se reglamenta.
Fuente: Decreto N276/007 de 2/08/07, art. 13.
Texto ajustado.
SECCIN V INASISTENCIAS
ART. 273 - Procedencia Los descuentos que se practiquen a los funcionarios por inasistencias, faltas con aviso o entradas fuera de hora, se regularn de conformidad con lo dispuesto por los artculos 4, 5 y 6 del Decreto N 537/993 de 25 de noviembre de 1993.
Remisin.
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Seccin V
ART. 274 - Prdida de haberes Los descuentos que se practicaren a los funcionarios por inasistencias, fuere cual fuere su naturaleza se considerarn definitivamente perdidos, sin perjuicio de las posibles devoluciones por errores de la Administracin, y en todos los casos se vertern a Rentas Generales. Lo dicho alcanza tambin a descuentos sobre remuneraciones que se financian con cargo a fondos extrapresupuestales. Exclyense de lo dispuesto por el inciso anterior los descuentos referidos en los artculos 61 de la Ley N 16.134 de 24 de setiembre de 1990 y 455 de la Ley N 15.809 de 8 de abril de 1986.
ART. 275 - Abandono del cargo Los funcionarios que incurran en la hiptesis de abandono del cargo, no tendrn derecho a percibir haberes durante dicho perodo y las Jefaturas de Personal sern responsables de efectuar inmediatamente las respectivas comunicaciones a la Contadura. Solamente en los casos que se justifique el impedimento que determin la inasistencia se podrn pagar los haberes devengados en el perodo expresado.
Texto ajustado.
ART. 276 - Inasistencias. Descuentos En caso de inasistencia debidamente justificada, sta podr ser imputada a la licencia pendiente de goce, o podr ser objeto del descuento de haberes que corresponda. Si la inasistencia es injustificada, sin perjuicio del descuento de haberes, se adoptarn las medidas disciplinarias pertinentes.
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SECCIN VI FUNCIONARIOS PBLICOS SUSPENDIDOS POR SUMARIO
ART. 277 - Retencin de haberes Los funcionarios pblicos suspendidos como consecuencia de un sumario administrativo, sufrirn en lo pertinente la retencin de sueldos de conformidad con lo dispuesto en el artculo 224 del Decreto N 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
Remisin.
SECCIN VII FUNCIONARIOS SOMETIDOS A LA JUSTICIA PENAL
ART. 278 - Retencin de haberes Los funcionarios pblicos sometidos a la justicia penal, sufrirn en lo pertinente los descuentos de sueldos de conformidad con lo dispuesto en los artculos 227, 228 y 229 del Decreto N 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
Remisin.
SECCIN VIII MULTAS Y/O SANCIONES

ART. 279 - Clculo Todo descuento por sancin de conformidad con lo dispuesto en el artculo 225, inciso 1 del Decreto N 500/991 de 27 de setiembre de 1991, se calcular sobre la retribucin mensual nominal percibida por el funcionario en el momento de la infraccin, con el valor que tenan los das no trabajados y nunca sobre la retribucin percibida en el momento de hacerse efectivo el descuento.
Texto ajustado.
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Seccin IX
SECCIN IX PAROS Y HUELGAS
ART. 280 - Procedencia Declrase que en todos los casos de paros o huelgas se considerarn definitivamente perdidas las remuneraciones correspondientes a los das no trabajados, a menos que el funcionario justifique que no pudo asistir al trabajo por causas ajenas a su voluntad.
ART. 281.- Informacin del descuento Todos los Ministerios requerirn informes de sus dependencias y de todos los organismos autnomos o de cualquier otra naturaleza, vinculados a los mismos acerca del cumplimiento que realicen, en cada caso de paro o huelga, del deber de efectuar los descuentos a que refiere el artculo anterior. El incumplimiento de dichos descuentos se considerar omisin de los respectivos jerarcas y se proceder en consecuencia.
ART. 282 - Efectivizacin Los descuentos que correspondan de acuerdo a las disposiciones precedentes, se harn efectivos en la liquidacin del presupuesto del primer mes siguiente a aquel en que se hubieren producido las respectivas inasistencias por paros o huelgas.
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SECCIN X MSP FONDO DE DESCUENTOS POR INASISTENCIAS
ART. 283 - Autorizacin legal Facltase al Ministerio de Salud Pblica a que con los descuentos que se practiquen a sus funcionarios por inasistencias individuales no justificadas, se constituya un fondo destinado al pago de los funcionarios de Centros Asistenciales, que los sustituyan en sus funciones. A tal efecto, la Contadura General de la Nacin transpondr al rengln Suplencias en Centros Asistenciales, los montos resultantes de los descuentos y multas que el Ministerio de Salud Pblica liquidar y lo comunicar mensualmente.
ART. 284 - Creacin Crase en el Ministerio de Salud Pblica un fondo destinado a retribuir las suplencias de funcionarios de Centros Asistenciales originadas como consecuencia de inasistencias individuales no justificadas
ART. 285 - Integracin Dicho fondo no tendr ejercicio econmico y se nutrir con los descuentos que, por tales inasistencias, se efecten a los funcionarios de la mencionada Secretara de Estado.
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Captulo VI - Rgimen de retenciones sobre sueldos
Seccin I
ART. 286 - Retencin Los descuentos practicados por la causal establecida en el artculo precedente, sern retenidos en las respectivas planillas de liquidacin de sueldos, con un cdigo de retencin especial que habilitar la Contadura General de la Nacin. Estos importes sern transferidos mensualmente al referido fondo.
ART. 287 - Tope salarial El nmero de jornadas a pagar a los reemplazantes, no podr exceder al nmero de jornadas objeto de retencin.
CAPTULO VI RGIMEN DE RETENCIONES SOBRE SUELDOS

ART. 288 - Orden de prioridad En las retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades tendrn prioridad las dispuestas por Juez competente destinadas a servir pensiones alimenticias, y luego, por su orden, las solicitadas por el Servicio de Garanta de Alquileres de la Contadura General de la Nacin u otras entidades habilitadas al efecto; la cuota sindical; por la Divisin Crdito Social del Banco de la Repblica Oriental del Uruguay; por el Banco Hipotecario del Uruguay; por el Banco de Seguros del Estado, u otras compaas de seguros en cuanto a la contratacin de seguros de vida colectivos; y por instituciones de asistencia mdica colectiva u otras instituciones de asistencia mdica de rgimen de prepago, por cuotas de afiliacin de los funcionarios que as lo solicitaren.
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Fuente: Ley N 17.829 de 18/09/04, art. 1, en la redaccin dada por el art. 1 de la Ley N 18.358 de 26/09/08.
ART. 289 - Orden de prioridad. Otras instituciones Entre las dems instituciones que se presenten al mismo efecto, el orden de prioridad estar dado por la antigedad en que institucionalmente hubiere hecho valer el derecho de fuente legal, en cada empresa u organismo pblico o privado que oficie como agente de retencin.
ART. 290 - Retribucin. Monto mnimo Ninguna persona fsica podr percibir por concepto de retribucin salarial o pasividad una cantidad en efectivo inferior al 30% (treinta por ciento) del monto nominal, deducidos los impuestos a las rentas, y sus correspondientes anticipos, y las contribuciones especiales de seguridad social.
ART. 291 - Autorizacin legal Ninguna empresa o institucin pblica o privada podr efectuar retenciones sobre retribuciones salariales o pasividades que no cuenten con autorizacin legal.
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Seccin II
ART. 292 - Consentimiento Se requerir expreso consentimiento del titular de las retribuciones salariales y de pasividades a que hace referencia la Ley N 17.829 de 18 de setiembre de 2004, para poder efectuar las retenciones que se establecen en la legislacin. Se exceptan de esta disposicin todas las retenciones preceptuadas por Juez competente.
ART. 293 - Limitacin Las instituciones de cualquier naturaleza que cuenten con autorizacin legal para disponer retenciones sobre salarios y pasividades, podrn ejercer nicamente dicha facultad respecto de operaciones expresamente incluidas en su normativa habilitante.
Fuente: Ley N 17.829 de 18/09/04, art. 6
SECCIN II RETENCIONES POR MANDATO JUDICIAL
ART. 294 - rganos intervinientes El Servicio de Retenciones sobre las asignaciones del personal de la Administracin Central, que se ordenen por mandatos judiciales, ser atendidas y pagadas con intervencin de las Contaduras Centrales de los Ministerios, por intermedio de las Tesoreras o habilitaciones de los respectivos Ministerios.
Texto ajustado.
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SECCIN III PENSIN ALIMENTICIA

ART. 295 - Retencin En el caso de ser alguno de los padres empleado pblico o privado, para servir la pensin alimenticia se podr retener mensualmente hasta el 50% del sueldo cuando el nmero de hijos y la situacin econmica del otro padre as lo requiera.
Fuente: Ley N 9.342 de 6/4/34, art. 214 con la modificacin introducida por la Ley N 16.603 de 19/10/94.
SECCIN IV PRSTAMO SOCIAL DEL BANCO DE LA REPBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY
ART. 296 - Autorizacin legal Lo establecido en el artculo 1 de la Ley N 3.299 de 25 de junio de 1908, sobre cesiones de sueldos, jubilaciones y pensiones del Estado, no regir para los prstamos sociales que conceda el Banco de la Repblica.
Fuente: Ley N 3.299 del 25/6/08, art. 3.
ART. 297 - Regulacin En las operaciones de prstamos referidas en el artculo anterior, el monto a otorgarse, las tasas de inters y el tope mximo de afectacin del sueldo, sern fijados por el Directorio del Banco de la Repblica Oriental del Uruguay en los reglamentos internos o resoluciones especiales que ste dicte de conformidad con lo preceptuado por el artculo 35 de Ley N 9.808 del 2 de enero de 1939.
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Seccin IV
Fuente: Decreto de 19/2/43, art. 7.
ART. 298 - Funcionarios no presupuestados El Banco de la Repblica Oriental del Uruguay, podr otorgar prstamos a los funcionarios de la Administracin Central, contratados, jornaleros o que cobren con cargo a partidas globales, proventos o leyes especiales, con ms de dos aos en el desempeo de sus cargos, en las mismas condiciones en que los conceda a los funcionarios presupuestados.
Texto ajustado.
ART. 299 - Comunicacin a las unidades ejecutoras El Banco de la Repblica Oriental del Uruguay (Divisin Crdito Social) deber comunicar a las Unidades Ejecutoras comprendidas en los incisos 02 al 27 del Presupuesto Nacional, los importes que cada habilitacin deber retener a sus funcionarios, por concepto de operaciones sobre sueldos. Dicha comunicacin deber ser remitida antes del da diez de cada mes.
Texto ajustado.
ART. 300 - Trmite Cada habilitacin efectuar directamente la retencin sobre los sueldos de los funcionarios de los importes comunicados por la Divisin Crdito Social del Banco de la Repblica Oriental del Uruguay, los que debern ser abonados a esta reparticin dentro de los cinco y diez das hbiles en Montevideo y en el interior respectivamente a partir de la fecha en que la Tesorera General de la
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Nacin haga entrega de los fondos correspondientes. Cuando por razones debidamente justificadas no sea posible efectuar la retencin, conjuntamente con el pago de los importes efectivamente retenidos debern presentarse las solicitudes de baja pertinentes. Para efectuar los reintegros que correspondan por bajas comunicadas con posterioridad al pago el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay (Divisin Crdito Social) dispondr de un plazo de diez das hbiles a partir de la fecha de presentacin de las bajas respectivas.
Texto ajustado.
ART. 301 - Contralor El Banco de la Repblica Oriental del Uruguay (Divisin Crdito Social) ser responsable del contralor de los habilitados en cuanto a las retenciones a su favor, manteniendo la Contadura General de la Nacin y la Auditora Interna de la Nacin sus competencias en la materia.
Texto ajustado.
ART. 302 - Irregularidades Si se constatara alguna irregularidad en la actuacin de los habilitados, el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay (Divisin Crdito Social) deber comunicarla de inmediato al jerarca del Servicio del cual depende la habilitacin, as como a la Contadura General de la Nacin y a la Auditora Interna de la Nacin. En estos casos, la mencionada institucin bancaria queda facultada para proceder a suspender las operaciones de prstamos sobre sueldos, para los funcionarios de las Unidades Ejecutoras cuya habilitacin se encuentre en infraccin.
Texto ajustado.
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Secciones V y VI
ART. 303 - Comunicacin a la Contadura General de la Nacin El Banco de la Repblica Oriental del Uruguay (Divisin Crdito Social) deber remitir a la Contadura General de la Nacin, dentro de los veinte primeros das de cada mes, un listado en el que conste a nivel de cada Unidad Ejecutora, la cantidad ordenada retener, lo efectivamente retenido, las bajas y la fecha de pago del mes precedente.
Texto ajustado.
SECCIN V CAJA DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS
ART. 304 - Aportes de profesionales La Caja podr disponer, a solicitud del afiliado, la retencin del monto equivalente al aporte jubilatorio, la que deber ser efectuada por quienes abonen sueldos, u otras formas de remuneracin a los profesionales incluidos, bajo la responsabilidad del habilitado o tesorero o de quien haga sus veces. La versin de los aportes deber realizarse por quien efecte la retencin, dentro del plazo de diez das de haberla hecho.
SECCIN VI AGRUPACIN PARTIDARIA
ART. 305 - Prohibicin Queda prohibida la retencin de todo sueldo o parte del mismo para cualquier agrupacin partidaria, aunque la retencin sea autorizada por el interesado.
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Texto ajustado.
SECCIN VII CUOTA SINDICAL

ART. 306 - Autorizacin legal Autorzase al Departamento de Finanzas, Suministros y Contabilidad del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca, para retener y verter mensualmente a la Asociacin de Funcionarios de dicho organismo, previa conformidad de sus afiliados, el importe de sus cuotas. Asimismo esta disposicin alcanza a todas las organizaciones de funcionarios del Estado que tengan u obtengan personera jurdica a cuyo efecto las instituciones por la va de las oficinas o secciones pertinentes, cumplirn esta disposicin.
Texto ajustado.
SECCIN VIII INSTITUCIONES DE INTERMEDIACIN FINANCIERA

ART. 307 - Cesin o subrogacin de obligaciones Las instituciones de intermediacin financiera autorizadas por el Banco Central del Uruguay cuando se constituyan mediante acuerdo de voluntades en cesionarios o subrogantes de obligaciones que ocasionaren retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades en los trminos y condiciones previstos en la presente ley, conservarn la misma situacin de privilegio que posean los acreedores cedentes o subrogantes, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo sptimo de la Ley N 18.358 de 26 de setiembre de 2008.
Texto ajustado.
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Seccin VIII
ART. 308 - Inclusin de funcionarios pblicos A los efectos de incluir dentro del alcance de la presente ley a los trabajadores pblicos y privados y a los jubilados y pensionistas mediante acuerdos con las instituciones de intermediacin financiera; los organismos pblicos, empresas y organizaciones civiles, debern ajustarse a los siguientes requisitos: A. El beneficio otorgado por dichos acuerdos alcanzar a los deudores cuyos ingresos salariales o prestaciones lquidos no superen el 30% (treinta por ciento) del monto nominal, deducidos el impuesto -si correspondiere- y las contribuciones de seguridad social, conforme con lo dispuesto por el artculo tercero de la Ley N 17.829, de 18 de setiembre de 2004. B. Disponer los recursos humanos y administrativos necesarios para asistir al deudor en el anlisis de la situacin de endeudamiento y las soluciones a instrumentar, as como en la negociacin frente a sus acreedores. C. Realizar un convenio con el organismo proveedor de los fondos que contemple las caractersticas de la operacin en concordancia con la Ley N 18.358. D. Recolectar, validar y proporcionar al organismo financiero los elementos que ste requiera a efectos del anlisis del crdito a otorgar. E. No se realizarn en ningn caso desembolsos en efectivo. La institucin de intermediacin financiera acreditar los prstamos en una cuenta creada a tales efectos. F. La solicitud de los deudores para acogerse a los trminos de la Ley N 18.358 habr de efectuarse ante el organismo empleador o la asociacin civil. La institucin de intermediacin financiera podr, excepcionalmente, negociar con los deudores las condiciones particulares de los prstamos a otorgar.
Texto ajustado.
ART. 309 - Adquisicin de deudas A partir de la promulgacin de la Ley N 18.358 de 26 de setiembre de 2008, las obligaciones de las personas fsicas que se encuentren comprendidas dentro de lo establecido en el literal A) del artculo tercero de la citada ley y que ocasionaren retenciones sobre sus retribuciones salariales o pasividades, as como aquellas que impliquen una mala calificacin en el sistema financiero, podrn ser adquiridas por el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay o las instituciones referidas en el artculo segundo de la misma ley. Quedan excluidas las deudas por concepto de vivienda con el Banco Hipotecario del Uruguay.
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Se consideran comprendidos dentro de dicha ley los honorarios con los profesionales actuantes, que tendrn similar tratamiento a las deudas. Los beneficios establecidos en la Ley N 18.358 alcanzarn a los deudores y fiadores.
Texto ajustado.
ART. 310 - Cancelacin. Registro Las contaduras de las personas jurdicas pblicas o privadas que efectuaren las retenciones de los salarios o pasividades percibidos por los deudores, registrarn los datos de la cancelacin de los crditos de los acreedores originarios, as como los correspondientes a su cesin o subrogacin legal. En los recibos de sueldo o pasividad deber constar en forma clara y destacada la frase: Asistido segn Ley N....
Texto ajustado.
ART. 311 - Cancelacin mnima Los deudores que voluntariamente se acojan al rgimen previsto por la Ley N 18.358, no podrn contraer nuevas deudas que ocasionen retenciones sobre sus retribuciones salariales o pasividades, hasta tanto hayan cancelado el 60% (sesenta por ciento) del capital de la deuda consolidada. En este caso la deuda contrada no podr desplazar en el orden de prelacin a la cuota de la consolidacin. Las instituciones de intermediacin financiera que posean la deuda podrn otorgar asistencia financiera a los beneficiarios siempre y cuando cuente con la aprobacin especfica del organismo empleador debiendo justificar el destino de los fondos y sujeta a la normativa general que rige para este tipo de operaciones. Quien otorgare crditos a deudores consolidados que no se encuentren en la situacin exigida en el inciso anterior, perder el derecho a la retencin de las cuotas del salario o la pasividad.
172 TOFUP 2010
Seccin VIII
Texto ajustado.
ART. 312 - Exclusiones Quedan excluidos del alcance del artculo sexto de la Ley N 18.358, las deudas contradas en cooperativas de consumo por concepto de cuota social, compra de alimentos, tiles escolares, artculos de higiene personal y ambiental, zapatera y vestimenta.
Texto ajustado.
ART. 313 - Obligaciones exceptuadas Lo dispuesto por la Ley N 18.358 no regir respecto de las obligaciones correspondientes a impuestos, contribuciones a la seguridad social, pensiones alimenticias decretadas u homologadas judicialmente, crditos que corresponda verter al Servicio de Garanta de Alquileres de la Contadura General de la Nacin u otras entidades habilitadas al efecto, la cuota sindical, el Banco de Seguros del Estado, u otras compaas de seguros en cuanto a la contratacin de seguros de vida colectivos, cuotas de afiliacin a instituciones de asistencia mdica colectiva u otras instituciones de asistencia mdica de rgimen de prepago.
Texto ajustado.
ART. 314 - Refinanciacin. Condiciones Las instituciones de intermediacin financiera que voluntariamente se constituyan en cesionarios o subrogantes de acuerdo con el rgimen previsto en la Ley N 18.358, debern ofrecer al deudor una refinanciacin que cumpla, como mnimo, con las siguientes condiciones: A. En caso de existir deudas vencidas, el componente de capital de cada cuota vencida se actualizar mediante la aplicacin de la tasa de inters compensatoria pactada originalmente, renuncindose a aplicar la tasa de mora prevista en el contrato original.
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B. El monto total a refinanciar surgir de sumar los siguientes conceptos: Por las deudas vencidas, los montos determinados en el literal A) de este artculo, ms el capital que reste amortizar, si correspondiere. Por las deudas no vencidas, el capital que reste amortizar. Los gastos y honorarios judiciales que pesen sobre las deudas de que se trata. C. El monto que surja de acuerdo con el literal B) de este artculo, se refinanciar en unidades indexadas, aplicndosele una tasa efectiva anual que cumpla con los siguientes requisitos: D. En oportunidad de su fijacin o ajuste, no podr superar la tasa en unidades indexadas para familias y consumo del Banco Central del Uruguay vigente al momento de la refinanciacin. E. En caso de producirse atrasos por mora, los intereses punitorios se situarn en un 30% (treinta por ciento) por encima de la tasa vigente para operaciones al da. En el caso de existir deudas en dlares se proceder, si hubiere deudas vencidas, de acuerdo con lo establecido en el literal A) de este artculo. A efectos de la determinacin del monto total a refinanciar de acuerdo con lo establecido en el literal B) de este artculo, los importes en dlares se convertirn en pesos uruguayos, a la cotizacin interbancaria (Banco Central del Uruguay - fondo comprador) del cierre del da anterior al de la refinanciacin, y stos a unidades indexadas, aplicndose la tasa de inters establecida en el literal C) de este artculo. En caso de existir normas legales que otorguen a los deudores mejores condiciones que las planteadas en el presente artculo, se aplicarn stas.
Texto ajustado.
ART. 315 - Plazo El rgimen previsto en la presente Seccin slo ser aplicable a deudas contradas hasta el 31 de diciembre de 2007, y por nica vez para cada persona fsica. Quedan igualmente excluidas las ampliaciones y/o renovaciones, realizadas con posterioridad a dicha fecha. De considerarlo adecuado, las instituciones de intermediacin financiera podrn acordar con los organismos empleadores o asociaciones civiles la aplicacin de la Ley N 18.358 para deudas contradas hasta la firma del convenio.
Texto ajustado.
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Seccin IX
ART. 316 - Consensualidad Declrase aplicable al rgimen previsto en la Ley N 18.358, el principio de consensualidad dispuesto por el inciso primero del artculo 5 de la Ley N 17.829, de 18 de setiembre de 2004.
Texto ajustado.
SECCIN IX COOPERATIVA FAMILIAR
ART. 317 - Procedencia Confirese a la Cooperativa Familiar la facultad de hacer retener en los organismos hasta el 40% del sueldo, jornal y/o comisiones, etc., nominales, importe que le ser entregado a la Cooperativa, para sufragar el monto de las adquisiciones de artculos de uso y/o consumo hechas a la Cooperativa. La retencin podr llegar hasta el 50% cuando adems comprenda garanta de alquileres.
Texto ajustado.
ART. 318 - Prohibicin La Cooperativa Familiar no podr ordenar retenciones que respondan directa o indirectamente a prstamos en efectivo.
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ART. 319 - Vigencia Las autorizaciones que se otorgan en esta Seccin regirn mientras la Institucin beneficiaria goce de personera jurdica y se ajuste a las prescripciones de la Ley N 10.761 de 15 de agosto de 1946.
SECCIN X COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRDITO
ART. 320 - Autorizacin legal Cuando las cooperativas se organicen de acuerdo a lo que dispone la Ley N 13.988 de 19 de julio de 1971, las instituciones o empresas pblicas o privadas, estarn obligadas a descontar del sueldo de sus funcionarios o de la pasividad de sus beneficiarios, en su caso, las retenciones que las cooperativas les comuniquen y entregar el dinero dentro de los cinco das subsiguientes. Las retenciones, ya sean por aporte de partes sociales, ahorro a amortizacin de crditos, no podrn superar el 20% (veinte por ciento) del sueldo o pasividad nominal.
Fuente: Ley N 13.988 de 19/7/71, art. 6 en la redaccin dada por el art. 1 de la Ley 17.691 de 23/09/03.
Texto ajustado.
SECCIN XI COOPERATIVAS DE CONSUMO

ART. 321 - Retenciones Las retenciones por descuentos originados en las obligaciones que los funcionarios pblicos contraigan con las Cooperativas de Consumo, se regirn para cada caso en lo establecido en la ley de creacin de cada Cooperativa.
Texto Nuevo.
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Secciones XII y XIII
SECCIN XII ASISTENCIA MDICA
ART. 322 - Agentes de retencin Facltase a los organismos pblicos para actuar como agentes de retencin de las cuotas por afiliacin a instituciones de asistencia mdica colectiva u otras instituciones de asistencia mdica en rgimen de prepago de los funcionarios que as lo solicitaren. Las instituciones que as lo instrumenten tendrn derecho a percibir una comisin sobre el monto retenido, a cargo de la entidad prestataria. La retencin por este concepto ser prioritaria frente a las restantes, excepto las retenciones judiciales, las del Servicio de Garanta de Alquileres de la Contadura General de la Nacin y las de prstamos sociales otorgados por el Banco de la Repblica Oriental del Uruguay.
SECCIN XIII SERVICIO DE GARANTA DE ALQUILERES
ART. 323 - Creacin A los efectos del presente Captulo, el Servicio de Garanta de Alquileres que presta la Contadura General de la Nacin para los funcionarios pblicos, previsto por la Ley N 9.624 de 15 de diciembre de 1936, se regir por las disposiciones contenidas en la presente Seccin.
Texto nuevo.
ART. 324 - Beneficiarios Todo empleado pblico incluido en el Presupuesto General de Gastos de la Nacin, con un mnimo de tres aos de servicio, as como los jubilados, pensionistas y dems personal de las clases pasivas, tendrn derecho a que la Contadura General de la Nacin, por intermedio del mencionado servicio, le
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otorgue la garanta correspondiente en los contratos que realicen por arrendamiento de casahabitacin.
ART. 325 - Tope Las garantas referidas se limitarn a un 40% del sueldo, jubilacin o pensin nominal que perciba el solicitante. No obstante, podr ser aumentada hasta el 60% cuando el solicitante cuente con otros ingresos, mayores al 20% de su sueldo, jubilacin o pensin, o cuando al presupuesto familiar concurran otros miembros de su familia en esa proporcin mnima. Ambos casos debern ser perfectamente justificados ante la Contadura General de la Nacin.
Fuente:
Ley N 9.624 de 15/12/36, art. 3.
ART. 326 - Alcance La retencin que se efecte por orden del Servicio de Garanta de Alquileres de la Contadura General de la Nacin, recaer sobre todas las sumas que perciba el beneficiario, por cualquier concepto, siempre que las mismas sean fijas y se cobren peridicamente.
ART. 327 - Procedimiento La Contadura General retendr de los presupuestos mensuales que se paguen a las oficinas donde los empleados prestan servicios o de las listas de pasividad, el importe de las respectivas garantas.
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Seccin XIII
Texto parcial.
ART. 328 - Exclusiones La Contadura no aceptar gestin alguna de garanta de alquiler de funcionarios del Estado que no observen buena conducta, que falten con frecuencia a sus tareas o que hayan sufrido suspensiones con prdida de sueldo. A ese efecto los Directores o Jefes de servicios harn constar en el formulario que llene el habilitado u otro especial que formule la Contadura, esa circunstancia.
ART. 329 - Prelacin Los descuentos de alquileres, servicios complementarios y desperfectos garantidos debidamente reconocidos que se efecten en las liquidaciones mensuales por el Servicio de Garanta de Alquileres a las distintas dependencias, tendrn prelacin sobre cualquier otro descuento con excepcin de aquellos que se efecten por mandato judicial.
Fuente: Decreto-Ley N 14.425 de 11/9/75, art. 3.
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LIB II LIB RO II I
Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades
TTU TTU LO I
Obligaciones generales
CAPTULO I PRINCIPIOS RECTORES DE LA CONDUCTA FUNCIONAL
ART. 330 - Enumeracin de los principios La Administracin Pblica debe servir con objetividad los intereses generales con sometimiento pleno al Derecho y debe actuar de acuerdo con los siguientes principios generales: 1. imparcialidad 2. legalidad objetiva 3. impulsin de oficio 4. verdad material 5. economa, celeridad y eficacia 6. informalismo a favor del administrado 7. flexibilidad, materialidad y ausencia de ritualismos 8. delegacin material 9. debido procedimiento 10. contradiccin 11. buena fe, lealtad y presuncin de verdad salvo prueba en contrario 12. motivacin de la decisin 13. gratuidad Los principios sealados servirn tambin de criterio interpretativo para resolver las cuestiones que puedan suscitarse en la aplicacin de las reglas de procedimiento.
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Captulo I - Principios rectores de la conducta funcional
Fuente: Decreto N 500/991, de 27/9/91, art. 2.
ART. 331 - Preeminencia del inters pblico La conducta funcional se desarrollar sobre la base fundamental de que el funcionario existe para la funcin y no la funcin para el funcionario (art, 59 de la Constitucin de la Repblica). En el ejercicio de sus funciones, el funcionario pblico debe actuar en todo momento en consideracin del inters pblico, conforme con las normas dictadas por los rganos competentes, de acuerdo con las reglas expresadas en la Constitucin (art. 82 incisos 1 y 2 de la Carta Poltica). El inters pblico se expresa, entre otras manifestaciones, en la satisfaccin de necesidades colectivas de manera regular y continua, en la buena fe en el ejercicio del poder, en la imparcialidad de las decisiones adoptadas, en el desempeo de las atribuciones y obligaciones funcionales, en la rectitud de su ejercicio y en la idnea administracin de los recursos pblicos (art. 20 Ley No 17.060) La satisfaccin de necesidades colectivas debe ser compatible con la proteccin de los derechos individuales, los inherentes a la personalidad humana o los que se deriven de la forma republicana de gobierno (arts. 7 y 72 de la Constitucin).
Fuente: Decreto N 30/003, de 23/1/2003, art. 8 y 9.
Texto integrado.
ART. 332 - Concepto de corrupcin Se entiende que existe corrupcin, entre otros casos, en el uso indebido del poder pblico o de la funcin pblica, para obtener un provecho econmico para s o para otro, se haya consumado o no un dao al Estado (art. 3 de la Ley No 17.060).
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Libro III - Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades - Ttulo I
ART. 333 - Probidad El funcionario pblico debe observar una conducta honesta, recta e ntegra y desechar todo provecho o ventaja de cualquier naturaleza, obtenido por s o por interpuesta persona, para s o para terceros, en el desempeo de su funcin, con preeminencia del inters pblico sobre cualquier otro (arts. 20 y 21 de la Ley No 17.060).
Texto parcial.
ART. 334 - Implicancias El funcionario pblico debe distinguir y separar radicalmente los intereses personales del inters pblico (arts. 21 y 22 num. 4 de la Ley No 17.060). En tal virtud, debe adoptar todas las medidas a su alcance para prevenir o evitar todo conflicto o conjuncin de esos intereses en el desempeo de sus funciones. Si considerare dudosa la existencia de conflicto entre el inters pblico y su inters personal, el funcionario deber informar de ello al superior para que ste adopte la resolucin que corresponda (art. 22 num. 4 de la Ley No 17.060). Por razones de decoro o delicadeza el funcionario podr solicitar a su superior que le excuse del caso, atenindose a lo que ste resuelva. Los funcionarios que integren un rgano colegiado podrn plantear la excusacin o debern informar de la implicancia al Cuerpo del que forman parte, a cuya resolucin se estar.
Fuente: Decreto N 30/003, de 23/1/2003, art.17.
ART. 335 - Transparencia y publicidad El funcionario pblico debe actuar con transparencia en el cumplimiento de su funcin. Los actos, documentos y dems elementos relativos a la funcin pblica pueden ser divulgados libremente, salvo que por su naturaleza deban permanecer reservados o secretos o hayan sido declarados tales por ley o resolucin fundada, en todo caso bajo la responsabilidad a que hubiere lugar por derecho (art. 7 de la Ley No 17.060 y 21 del Decreto No 354/999).
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Queda comprendido en lo dispuesto precedentemente el deber de garantizar a los particulares interesados que lo solicitaren el acceso a aquellas informaciones que resulten del empleo y aplicacin de medios informticos y telemticos para el desarrollo de las actividades de las Administraciones pblicas y el ejercicio de sus competencias (art. 694 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996).
ART. 336 - Imparcialidad El funcionario pblico debe ejercer sus atribuciones con imparcialidad (art. 21 de la Ley No 17.060), lo que significa conferir igualdad de tratamiento en igualdad de situaciones a los dems agentes de la Administracin y a todas las personas a que refiera o se dirija su actividad pblica. Dicha imparcialidad comprende el deber de evitar cualquier tratamiento preferencial, discriminacin o abuso del poder o de la autoridad hacia cualquier persona o grupo de personas con quienes su actividad pblica se relacione (artculo 8 de la Constitucin y artculo 24 de la Convencin Americana sobre Derechos Humanos ratificada por el artculo 15 de la Ley No 15.737 de 8 de marzo de 1985). Toda accin u omisin en contravencin del presente artculo har incurrir a sus autores en responsabilidad administrativa, civil o penal, en la forma prescrita por la Constitucin de la Repblica y las leyes.
ART. 337 - Legalidad y obediencia El funcionario pblico debe conocer y cumplir la Constitucin, las leyes, los decretos y las resoluciones que regulan su actividad funcional as como cumplir las rdenes que le impartan sus superiores jerrquicos en el mbito de su competencia, dentro de los lmites de la obediencia debida.
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ART. 338 - Buena fe y lealtad El funcionario pblico siempre debe actuar de buena fe y con lealtad en el desempeo de sus funciones.
ART. 339 - Motivacin de la decisin El funcionario debe motivar los actos administrativos que dicte, explicitando las razones de hecho y de derecho que lo fundamenten. No son admisibles frmulas generales de fundamentacin, sino que deber hacerse una relacin directa y concreta de los hechos del caso especfico en resolucin, exponindose adems las razones que con referencia a l en particular justifican la decisin adoptada. Tratndose de actos discrecionales se requerir la identificacin clara de los motivos en que se funda la opcin, en consideracin al inters pblico.
ART. 340 - Respeto El funcionario pblico debe respetar a los dems funcionarios y a las personas con quienes debe tratar en su desempeo funcional y evitar toda clase de desconsideracin (art. 21 de la Ley No 17.060).
ART. 341 - Eficacia y eficiencia Los funcionarios pblicos utilizarn medios idneos para el logro del fin de inters pblico a su cargo, procurando alcanzar la mxima eficiencia en su actuacin.
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ART. 342 - Eficiencia en la contratacin Los funcionarios pblicos tienen la obligacin de respetar estrictamente los procedimientos de contratacin aplicables en cada caso y de ajustar su actuacin en la materia a los siguientes principios generales: a) Flexibilidad. b) Delegacin. c) Ausencia de ritualismo. d) Materialidad frente al formalismo. e) Veracidad salvo prueba en contrario. f) Igualdad de los oferentes, concurrencia en todos los procedimientos competitivos para el llamado y la seleccin de ofertas y amplia publicidad de las adquisiciones de bienes y contrataciones de servicios (arts. 5 de la Ley No 17.060 y 11 literal H) del Decreto 354/999).*
ART. 343 - Idoneidad y capacitacin La observacin de una conducta idnea exige que el funcionario mantenga aptitud para el adecuado desempeo de las tareas pblicas a su cargo (art. 21 de la Ley No 17.060). Ser obligacin de los funcionarios pblicos capacitarse para actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideracin y, en particular, debern asistir a los cursos de actualizacin referentes a la moral administrativa, incompatibilidades, prohibiciones y conflictos de intereses en la funcin pblica segn lo determinan las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades competentes (art. 28 de la Ley No 17.060).
El art. 6 del Decreto N 393/004 de 3/11/04 derog el lit. H) del art. 11 del Decreto N 354/999).
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Libro III - Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades - Ttulo I Fuente: Decreto N 30/003, de 23/1/2003, art 22.
ART. 344 - Desviacin de conducta Son conductas contrarias a la probidad en la funcin pblica: 1. Negar informacin o documentacin que haya sido solicitada en conformidad a la ley. 2. Valerse del cargo para influir sobre una persona con el objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para s o para un tercero. 3. Tomar en prstamo o bajo cualquier otra forma dinero o bienes de la institucin, salvo que la ley expresamente lo autorice. 4. Intervenir en las decisiones que recaigan en asuntos en que haya participado privadamente como tcnico. Los funcionarios debern poner en conocimiento de su superior jerrquico su implicancia en dichos asuntos y los antecedentes correspondientes para que ste adopte la resolucin que corresponda. 5. Usar en beneficio propio o de terceros informacin reservada o privilegiada de la que se tenga conocimiento en el ejercicio de su funcin.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 22. Decreto N 30/003, de 23/1/2003 art.12.
ART. 345 - Obligacin de formacin tica Las entidades pblicas tendrn programas de formacin para el personal que ingrese, y uno de actualizacin cada tres aos, los cuales contemplarn aspectos referentes a la moral administrativa, incompatibilidades, prohibiciones y conflictos de intereses en la funcin pblica, adems de los otros aspectos a los que refiere el presente Captulo. Ser obligacin de los funcionarios pblicos la asistencia a estos cursos y el tiempo que insuman se imputar al horario del funcionario.
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Captulo II - Asistencia al servicio
Seccin I
ART. 346 - Aplicacin y alcance de la Ley No 17.060 Las normas contenidas en la Ley No 17.060 de 23 de diciembre de 1998 no obstarn a la aplicacin de las leyes que afecten a los funcionarios de la Administracin Pblica, cuando stas prescriban exigencias especiales o mayores a las que surgen de su texto. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, las normas contenidas en dicho cuerpo normativo constituirn, adems, criterios interpretativos del actuar de los rganos de la Administracin Pblica en las materias de su competencia.
Texto ajustado.
CAPTULO II ASISTENCIA AL SERVICIO

SECCIN I OBLIGACIN DE ASISTIR
ART. 347 - Mantenimiento del servicio Ningn servicio a cargo de organismos de derecho pblico -estatales o paraestatales- podr ser interrumpido total o parcialmente por razones de festejos, conmemoraciones o similares, salvo en los das feriados de alcance nacional. Lo dispuesto en el inciso anterior se har extensivo para entidades privadas que reciban directamente subvenciones o ayuda econmica de parte del Estado, otorgadas por va legal.
ART. 348 - Huelga o Lock-out En la hiptesis prevista en los dos ltimos incisos del artculo 3o de la Ley No 13.720 de 16/12/68, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr indicar, por resolucin fundada dentro del plazo de cinco das a contar de la recepcin de la comunicacin, los servicios esenciales que debern ser mantenidos por
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turnos de emergencia cuya interrupcin determinar la ilicitud de la huelga o el lock out en su caso. Esta decisin podr ser objeto de los recursos de revocacin y jerrquico. En caso de interrupcin de servicios esenciales, la autoridad pblica podr disponer las medidas necesarias para mantener dichos servicios, recurriendo incluso a la utilizacin de los bienes y la contratacin de prestaciones personales indispensables para la continuidad de los mismos, sin perjuicio de aplicar, al personal afectado, las sanciones legales pertinentes.
ART. 349 - Omisin Los Jerarcas de los Servicios omisos en el cumplimiento de lo preceptuado en el artculo 1o del Decreto Ley No 14.669 de 21 de junio de 1977, se harn pasibles de la pena prevista en el artculo 164 del Cdigo Penal (Omisin contumacial en el cumplimiento de los deberes del cargo).
Texto ajustado.
ART. 350 - Deber de asistencia Los funcionarios de la Administracin Central debern concurrir diariamente a sus oficinas y permanecer en ellas durante todo el tiempo establecido en los horarios respectivos, salvo las salidas ordenadas o autorizadas por su Jefe o Superior debidamente justificadas y documentadas. Cuando por la naturaleza de sus funciones deban tambin prestar servicios fuera de sus oficinas debern hacerlo con cumplimiento estricto del horario reglamentario.
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Seccin I
ART. 351 - Falta al servicio Se entiende por falta al servicio toda inasistencia justificada o no, que no sea consecuencia de una licencia debidamente autorizada.
Fuente: Ley N 17.930 de 19/12/05 art. 28 inc. 1.
ART. 352 - Inasistencias por cursos de la ONSC Durante el periodo de participacin de los cursos organizados por la Oficina Nacional del Servicio Civil, los funcionarios estn exonerados de cumplir tareas en su organismo computndose las inasistencias al curso como faltas al servicio.
ART. 353 - Funcionarios de la Direccin General Impositiva Los funcionarios que desempeen tareas en la Unidad Ejecutora 005 Direccin General Impositiva del Inciso 05 Ministerio de Economa y Finanzas, durante el perodo de participacin en los cursos organizados por la Oficina Nacional del Servicio Civil, no estarn exonerados de cumplir tareas en su organismo.
Fuente: Decreto N 487/002 de 19/12/02, art.1, inc.1.
ART. 354 - Miembros de Juntas Departamentales, Juntas Locales y Juntas Electorales. Faltas Justificadas Declrase que todos los funcionarios pblicos que ejerzan el cargo de Miembros de las Juntas Departamentales, Juntas Locales y Juntas Electorales de todo el pas, tendrn derecho a que se les permita faltar a sus tareas, cuando deban concurrir a las sesiones ordinarias o extraordinarias del Cuerpo que
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integran, o sus Comisiones. La causal alegada deber justificarse mediante constancia oficial, expedida por la Presidencia de las respectivas Juntas. La falta a las tareas a que se refiere el inciso 1o, no dar motivo a ningn descuento de los haberes que perciben los funcionarios.
ART. 355 - Registro de asistencia y aviso de inasistencia Todos los funcionarios de la Administracin Central comprendidos en los Escalafones A, B, C, D, E, F, J y R, debern registrar personalmente su entrada y salida a la oficina en que revisten, as como sus ausencias en las horas de labor, por los medios que determinan las respectivas reglamentaciones internas de cada Unidad Ejecutora. Ser responsabilidad del Jerarca del servicio adoptar las medidas tendientes al cumplimiento de la obligacin establecida en el inciso anterior. Toda vez que la Auditora Interna de la Nacin constate incumplimiento a lo preceptuado en el inciso precedente dar cuenta al Poder Ejecutivo. Los funcionarios que no puedan concurrir a su trabajo debern dar aviso en el da a su Jefe o Superior, dentro del horario de labor. Por razones de servicio podrn establecerse plazos diferentes para la comunicacin sealada.
SECCIN II RESPONSABLES DEL CONTROL

ART. 356 - Contralor de asistencia Los funcionarios a quienes incumba el contralor de la asistencia, segn los respectivos reglamentos cuidarn que las faltas al servicio, queden debidamente documentadas y comunicadas al efecto de su sancin. La omisin de este deber ser considerada falta administrativa grave.
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Seccin II
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 76. Decreto Ley N 10.388 de 13/2/43, art. 32.
ART. 357 - Criterios de contralor Las Oficinas de Personal efectuarn el control de asistencia y permanencia de los funcionarios de acuerdo a los instructivos que dicte la Auditora Interna de la Nacin y a los procedimientos que determine la Oficina Nacional del Servicio Civil, teniendo en cuenta los diferentes medios de registracin existentes, cuidando que las faltas que se enuncian en el presente cuerpo normativo queden debidamente documentadas y procesadas al efecto de su sancin. Ser igualmente responsabilidad de las referidas oficinas la inmediata comunicacin a la Contadura, para la realizacin de los correspondientes descuentos.
ART. 358 - Deber de contralor de los Jefes o Encargados Los Jefes o Encargados de las reparticiones tendrn el cometido de controlar el cumplimiento del deber de asistencia y de permanencia en su rea de trabajo de los funcionarios bajo su dependencia. A tal fin, y sin perjuicio del control directo, debern recabar, con la frecuencia que lo estimen pertinente, los informes necesarios de la oficina de personal. Si del resultado de dicho control resultaren situaciones pasibles de ser sancionadas, deber ponerlas, en forma inmediata, en conocimiento del Jerarca de la Unidad Ejecutora, el que adoptar las medidas disciplinarias correspondientes, as como los correctivos al servicio, cuando ello sea necesario. La omisin de este deber ser considerada falta administrativa grave.
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ART. 359 - Responsabilidad de los Jerarcas Los Jerarcas de las Unidades Ejecutoras sern responsables del control del cumplimiento de las obligaciones contenidas en este Texto por parte de aquellos funcionarios que les estn directamente subordinados. En caso de paros o huelgas, los respectivos jerarcas debern dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 4o del Decreto No 537/993 de 25/11/93.
ART. 360 - Sancin por omisin Ser pasible de sancin, la omisin de los funcionarios encargados de controlar el cumplimiento de las obligaciones de asistencia y permanencia.
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Seccin III
SECCIN III DESCUENTOS POR INASISTENCIAS
ART. 361 - Ausentismo Las ausencias del empleado en horas o das de servicio, sin estar debidamente autorizado, determinarn la privacin del sueldo correspondiente a los das y horas no trabajados, sin perjuicio de las sanciones que puedan corresponder, cuando adems configuren falta administrativa.
ART. 362 - Entrada y salida fuera de hora Cuando los empleados concurran despus de los 15 minutos de la hora reglamentaria sufrirn el descuento de sueldo correspondiente a la demora total ocurrida. Igual descuento sufrirn cuando se retiren antes de finalizado su horario de labor, sin causa justificada.
ART. 363 - Inasistencias justificadas En caso de inasistencia debidamente justificada, sta podr ser imputada a la licencia pendiente de goce, o podr ser objeto del descuento de haberes que corresponda.
Fuente: Ley N 17.930 de 19/12/05 art. 28 inc. 2.
Texto parcial.
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ART. 364 - Descuentos Los descuentos que se practicaren a los funcionarios por inasistencias, se regirn por lo dispuesto en los artculos 29 y 30 de la Ley No 16.170 de 28 de diciembre de 1990.
Texto nuevo.
SECCIN IV SANCIONES POR INASISTENCIA
ART. 365 - Omisin de asistir. Culpa grave Constituirn culpa grave, las faltas del empleado, a horas o das de servicio, sin estar debidamente autorizado, y motivarn la aplicacin de las medidas disciplinarias correspondientes. Cuando la reiteracin de esas faltas sea abusiva y perturbe la funcin, constituirn omisin suficiente para solicitar la exoneracin de los funcionarios, an de los inamovibles conforme a lo que establece la Constitucin.
ART. 366 - Enumeracin de las faltas administrativas Constituyen faltas administrativas susceptibles de sancin disciplinaria: 1. Las faltas al servicio injustificadas, sin perjuicio del descuento de haberes que le corresponda. Cuando se acumulen diez faltas injustificadas al ao se incurrir en la hiptesis prevista en el artculo 73 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002. 2. La reiteracin abusiva de llegadas tarde y de faltas con aviso de modo que perturben el servicio; 3. las ausencias no autorizadas del lugar de trabajo; 4. efectuar registros en los documentos de control pertenecientes a otros funcionarios, sin perjuicio de incurrir en la hiptesis prevista en el artculo 73 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002.
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Seccin IV
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02 art. 73 en la redaccin dada por el artculo 6 de la Ley N 17.678 de 30 de julio de 2003. Ley N 17.930 de 19/12/05 art. 28 inc. 2 in fine. Decreto N 537/993 de 25/11/93, art. 7. Decreto N 30/2003 de 23 de enero de 2003 art. 38 inc. 1.
ART. 367 - Graduacin de la sancin Las faltas administrativas a que refiere el artculo anterior sern sancionadas con una pena que se graduar entre el apercibimiento con anotacin en el legajo y la suspensin por cinco das, previo anlisis de los antecedentes funcionales, descargos del imputado y perturbacin ocasionada al servicio.
ART. 368 - Suspensin Al funcionario que incurra en la conducta prevista en el literal c) del artculo 7o del Decreto No 537/993 de 25 de noviembre de 1993, omitiendo registrar dicha circunstancia en su tarjeta de control de asistencia se le aplicar, en todos los casos, una sancin de suspensin.
ART. 369 - Procedimiento Constada fehacientemente la falta a travs de los mecanismos de control de asistencia e identificado el responsable, se le dar vista para que efecte sus
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descargos y previa evaluacin de stos, de los antecedentes funcionales del imputado y de la perturbacin al servicio ocasionada, el Jerarca aplicar la sancin correspondiente, de conformidad con lo previsto en el artculo 171 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991, sin que sea necesaria la instruccin de un sumario administrativo.
Texto ajustado.
ART. 370 - Reiteracin La reiteracin de las faltas administrativas previstas en la presente Seccin, determinar la aplicacin de sanciones mayores. Su habitualidad constituye omisin, dando lugar a la iniciacin de los procedimientos tendientes a la destitucin por dicha causal.
Texto ajustado.
CAPTULO III JORNADA LABORAL

SECCIN I DURACIN
ART. 371 - Jornada ordinaria de trabajo Por jornada ordinaria de trabajo se entiende la jornada de seis u ocho horas, segn el rgimen aplicable en cada caso, no pudiendo exceder de 30 (treinta) 40 (cuarenta) horas semanales respectivamente.
Fuente: Decreto N 134/994 de 29/3/94, art. 1 inc. 2.
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Captulo III - Jornada laboral
Seccin I
ART. 372 - Rgimen de 8 horas El rgimen de 8 horas de labor se regular por lo establecido en el artculo 18 del Decreto Ley No 14.189 de 30 de abril de 1974, artculos 1o a 5o del Decreto No 455/974 de 6 de junio de 1974 y artculo 6o del Decreto No 455/974 en la redaccin dada por el Decreto No 536/993 de 25 de noviembre de 1993.
Texto nuevo.
ART. 373 - Horario nico Establcese un horario nico de 9.00 a 17.00 horas que regir para las oficinas de la Administracin Central a partir del 10 de marzo de 2003. La atencin al pblico en las oficinas referidas en el inciso anterior, se cumplir en todos los casos de 9.15 a 16.30 horas.
Fuente: Decreto N 90/003 de 10/3/03, art.1.
ART. 374 - Extensin horaria Las dependencias de la Administracin Central podrn cumplir un horario de labor o de atencin al pblico ms extenso, en el que est comprendido el horario establecido en el artculo 1 del Decreto N 90/003 de 10 de marzo de 2003.
Texto ajustado.
ART. 375 - Organismos exceptuados Quedan exceptuados de la aplicacin de lo dispuesto en el artculo anterior los Casinos del Estado, la Fiscala de Corte y Procuradura General de la Nacin y sus dependencias y los servicios asistenciales hospitalarios o extrahospitalarios, policiales, de control aduanero y de trfico areo.
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ART. 376 - Rgimen de seis horas Aquellas dependencias que cumplan un rgimen horario de seis horas de labor debern fijar el mismo durante el dispuesto en el artculo 1o del Decreto No 90/003 de 10 de marzo de 2003, as como un horario de atencin al pblico que comience quince minutos despus de iniciada la jornada y finalice media hora antes de la terminacin de la misma.
ART. 377 - Horarios especiales Los Jerarcas mximos de los Incisos podrn solicitar al Poder Ejecutivo el establecimiento de horarios de oficina y de atencin al pblico diferentes de los dispuestos por los artculos 1o y 4o del Decreto No 90/003 de 10 de marzo de 2003, exclusivamente por razones de atencin a los usuarios u otras de mejor servicio.
Texto ajustado.
ART. 378 - Intervencin de la Oficina Nacional del Servicio Civil El Poder Ejecutivo resolver las referidas solicitudes previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil, la que deber expedirse en un plazo de 10 das.
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Seccin II
ART. 379 - Adecuacin al rgimen general La Oficina Nacional del Servicio Civil podr, cuando lo considere oportuno, proponer las medidas que estime convenientes para la adecuacin del horario de los organismos no comprendidos en el rgimen general establecido en el artculo 1 o del Decreto N o 90/003 de 10 de marzo de 2003, elevando las actuaciones a Poder Ejecutivo a esos efectos.
Texto ajustado.
ART. 380 - Exhortacin Exhrtase a los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados a adoptar por decisiones internas las normas del artculo 1o del Decreto No 90/003 de 10 de marzo de 2003.
Texto ajustado.
SECCIN II CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES EN PERODOS ESPECIALES
ART. 381 - Semana de Turismo Desde el da lunes al jueves, inclusive, de la Semana de Turismo de cada ao, los Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y las Unidades Ejecutoras de todos los organismos, excepto los que se regulan por el artculo 220 de la Constitucin de la Repblica, mantendrn en funcionamiento las oficinas que atiendan pblico, con una guardia de personal mnimo necesario para las tareas indispensables.
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Libro III - Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades - Ttulo I Fuente: Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 18.
SECCIN III HORAS EXTRAS*
ART. 382 - Concepto Se considerarn horas extras las que excedan la jornada ordinaria de trabajo.
SECCIN IV ACTIVIDADES INSALUBRES
ART. 383 - Duracin de la jornada No podr ser mayor de seis horas la jornada de trabajo de los empleados y obreros de actividades que, por las condiciones en que se efecta el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud y la remuneracin ser la equivalente a una jornada de ocho horas.
Pago suspendido por Decreto N 159/002 de 30/04/02.
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Seccin V
SECCIN V TRABAJO EN DIAS INHBILES
ART. 384 - Concepto A los efectos de lo dispuesto en este cuerpo normativo se considerar que los das son hbiles o inhbiles segn funcionen o no las oficinas integrantes de la Administracin Central.
Texto ajustado.
ART. 385 - Obligacin Los funcionarios pblicos comprendidos en las disposiciones de la presente Seccin, quedan obligados a prestar sus servicios en da inhbil toda vez que as se disponga por el Poder Ejecutivo, Ministros de Estado o funcionario de mayor jerarqua de la Unidad Ejecutora, siempre que se cumpla con lo dispuesto en los artculos siguientes.
Texto ajustado.
ART. 386 - Formalidades La resolucin que establezca trabajos en das inhbiles, ser dada por escrito y en ella constarn los fundamentos y motivos de la medida, duracin de la jornada o jornadas extraordinarias, as como la individualizacin de los funcionarios encargados de la tarea. La resolucin deber dictarse con 48 horas por lo menos de anticipacin y ser notificada personalmente a cada funcionario encargado de cumplirla. Estos podrn excusarse dentro de las 24 horas, alegando motivos fundados que les impidan el cumplimiento de la tarea extraordinaria,
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circunstancia que ser apreciada por el Jerarca inmediato del Servicio a los efectos que correspondan.
ART. 387 - Urgencia o fuerza mayor En casos imprevisibles de urgencia o fuerza mayor en los cuales aparezca como impostergable la prestacin de servicios en das inhbiles, podr prescindirse de los requisitos enumerados precedentemente. No obstante cumplida la tarea deber consignarse por escrito lo actuado en la forma establecida en el artculo 3 del Decreto N 472/976 de 27 de julio de 1976.
ART. 388 - Trabajo nocturno Excepcionalmente los funcionarios pblicos comprendidos en las disposiciones del presente cuerpo normativo, quedarn obligados a prestar sus servicios en horario nocturno, toda vez que as lo disponga el Poder Ejecutivo, Ministro de Estado o funcionario de mayor jerarqua de la Unidad Ejecutora ajustndose a las formalidades dispuestas por los artculos 3o y 4o del Decreto No 472/976 de 27 de julio de 1976.
Texto ajustado.
ART. 389 - Horario nocturno o das inhbiles Para los funcionarios ocupados excepcionalmente en horario nocturno o das inhbiles, se considerar jornada ordinaria completa la jornada de seis horas cualquiera fuera el rgimen en que se encuentra el funcionario.
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Captulo IV - Obligaciones especiales
Seccin I
CAPTULO IV OBLIGACIONES ESPECIALES

SECCIN I DENUNCIA DE IRREGULARIDADES
ART. 390 - Denuncia administrativa Todo funcionario pblico est obligado a denunciar irregularidades o prcticas corruptas de que tuviera conocimiento por razn de sus funciones, de las que se cometieren en su reparticin o cuyos efectos ella experimentara particularmente. Asimismo, deber recibir y dar trmite a las denuncias que se le formulen al respecto. En uno y otro caso, las pondr en conocimiento de sus superiores jerrquicos. Si se tratare de irregularidades que pudieren causar perjuicios econmicos, el funcionario pblico est obligado a comunicarlo por escrito a su superior jerrquico y al Tribunal de Cuentas
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 175. Decreto N 30/003 de 23/01/03 art. 40.
Texto integrado.
ART. 391 - Denuncia policial o judicial Lo dispuesto en el artculo 175 del Decreto N 500/991 de 27 de setiembre de 1991 es sin perjuicio de la denuncia policial o judicial de los delitos, de conformidad con lo establecido en el artculo 168 numeral 10 de la Constitucin de la Repblica y en el artculo 177 del Cdigo Penal.
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Texto ajustado.
ART. 392 - Obligacin del Jerarca de efectuar denuncia El Jerarca a quien competa resolver sobre las investigaciones internas de las que resultare la posible configuracin de un delito tiene el deber de disponer la inmediata denuncia policial o judicial preceptiva (art. 177 del Cdigo Penal en la redaccin dada por el art. 8 de la Ley No 17.060).
Fuente: Decreto N 30/2003 de 23 de enero de 2003 art. 41.
SECCIN II SUBROGACIN
ART. 393 - Obligacin Todo funcionario tiene la obligacin de sustituir al titular superior en caso de ausencia temporaria o en caso de acefala del cargo. Esta obligacin regir an cuando hubiera cargos vacantes intermedios. El Jerarca de la respectiva Unidad Ejecutora dispondr la sustitucin entre los funcionarios que, de acuerdo a las normas reguladoras del ascenso, tengan vocacin al cargo. Dicha sustitucin deber ser comunicada al superior jerrquico.
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Seccin II
ART. 394 - Subrogaciones especficas El instituto de la subrogacin previsto en el artculo 27 de la Ley N 16.320 de 1 de noviembre de 1992, se extender a los funcionarios asignados a las funciones correspondientes a los cargos o funciones contratadas de Director de Divisin o equivalente suprimidas por la aplicacin del artculo 29 de la Ley No 17.930 de 19/12/2005 en la redaccin dada por el artculo 44 de la Ley No 18.046 de 24/10/2006, hasta tanto culmine el proceso de reestructura previsto en el artculo 6 de la Ley No 17.930.
ART. 395 - Formalidades El desempeo transitorio de las tareas inherentes a un cargo por ausencia temporaria de su titular o por acefala, ser dispuesto en cada caso por resolucin previa del Jerarca de la Unidad Ejecutora, fundada en razones que hagan necesaria la subrogacin y en el mrito funcional del subrogante. La designacin deber recaer en cualquiera de los titulares de los cargos de grado inferior que tengan vocacin para el ascenso.
Fuente: Decreto N 8/993 de 12/1/93, art. 1 .
ART. 396 - Plazo Ninguna subrogacin podr realizarse por un trmino superior a los dieciocho meses, dentro del cual deber proveerse la titularidad definitiva, de acuerdo a las reglas del ascenso. Quedan exceptuadas del plazo fijado aquellas situaciones en las cuales la ley prevea la ausencia por un plazo mayor y no pueda proveerse la titularidad definitiva.
Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 27, inc. 4. Decreto N 8/993 de 12/1/93, art. 2.
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ART. 397 - Excepcin legal Para los funcionarios que subroguen a aqullos, presupuestados o contratados, que pasen a ocupar cargos polticos o de particular confianza no regir el plazo establecido en el artculo 27 de la Ley N 16.320 de 1 de noviembre de 1992.
Texto ajustado.
ART. 398 - Limitaciones Los funcionarios subordinados a los Jerarcas de los organismos alcanzados por esta Seccin, se abstendrn, bajo su responsabilidad, de ordenar sustituciones sin autorizacin de los referidos Jerarcas.
Texto ajustado.
SECCIN III DECLARACIONES JURADAS PATRIMONIALES
ART. 399 - Junta Asesora en Materia Econmico-Financiera Compete a la Junta Asesora en Materia Econmico Financiera del Estado organizar, recibir, custodiar y administrar las declaraciones juradas de bienes e ingresos de las autoridades y funcionarios pblicos enumerados en los artculos 10 y siguientes de la Ley N 17.060 de 23 de diciembre de 1998.
Fuente: Ley N 17.060, de 23/12/98, art. 4 nal. 5 literal B). Decreto N 354/999 de 12/11/99, art. 11 literal C).
Texto parcial, ajustado e integrado.

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Seccin III
ART. 400 - Declaracin jurada obligatoria El Presidente y el Vicepresidente de la Repblica, los Ministros de Estado, los Ministros de la Suprema Corte de Justicia, del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, del Tribunal de Cuentas y de la Corte Electoral, los Senadores, los Representantes Nacionales y los Intendentes Municipales debern formular una declaracin jurada de bienes e ingresos a cualquier ttulo. Tambin estn comprendidos en la obligacin del inciso precedente los funcionarios que se enumeran: A. Secretario y Prosecretario de la Presidencia de la Repblica. B. Subsecretarios de Estado, Fiscal de Corte y Procurador General de la Nacin, Director y Subdirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Director y Subdirector de la Oficina Nacional del Servicio Civil y Procurador General del Estado en lo Contencioso Administrativo. C. Miembros de los Tribunales de Apelaciones, Fiscales Letrados, Jueces, Actuarios y Alguaciles. D. Titulares de los cargos con jerarqua de Direccin General o Nacional e Inspeccin General de los Ministerios. E. Director de Recaudacin, Director Tcnico Fiscal, Director de Sistemas de Apoyo, Director de Fiscalizacin y Director de Administracin de la Direccin General Impositiva, dependiente del Ministerio de Economa y Finanzas. F. Miembros de la delegacin uruguaya en la Comisin Tcnica Mixta de Salto Grande. G. Miembros de la Junta del Instituto Nacional de Carnes y Director Nacional de Carnes. H. Miembros del Consejo Directivo del Servicio Oficial de Difusin, Radiotelevisin y Espectculos. I. Decanos de las Facultades de la Universidad de la Repblica y miembros de los Consejos de Educacin Primaria, Secundarla y Tcnico Profesional. J. Interventores de organismos e instituciones pblicas o privadas intervenidas por el Poder Ejecutivo. K. Secretarios y Prosecretarios de las Cmaras de Representantes y de Senadores y de la Comisin Administrativa, Director y Subdirector de Protocolo del Poder Legislativo. L. Directores, Gerentes Generales, Subgerentes Generales de los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados y Gerentes de la banca estatal. LL. Tenientes Generales, Vicealmirantes, Generales, Contralmirantes y Brigadieres Generales en actividad, Jefes, Subjefes, Inspectores, Comisarios y Directores de Polica. M. Ediles de las Juntas Departamentales y sus correspondientes suplentes, los titulares de cargos polticos o de particular confianza de los rganos de los Gobiernos Departamentales, miembros de las Juntas Locales (artculo 288 de la
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Constitucin de la Repblica), as como los ciudadanos que hayan asumido las atribuciones de la Juntas Locales mientras sus autoridades no se designen. N. Representantes del Estado en los Directorios de los organismos paraestatales y en las empresas de economa mixta. . Embajadores de la Repblica, Ministros del Servicio Exterior y personal diplomtico que se desempee como Cnsul o Encargado de Negocios, con destino en el extranjero. O. Gerentes, Jefes de Compras y ordenadores de pago de todos los organismos pblicos cualquiera sea la denominacin de su cargo, entendindose por estos ltimos a los incluidos en el artculo 31 del TOCAF. P. La totalidad de funcionarios que ocupen cargos de particular confianza y aquellos que cumplan funciones de carcter inspectivo, cuya jerarqua no sea inferior a la de jefe o equivalente. Q. La totalidad de los funcionarios de la Direccin Nacional de Aduanas. R. El Director General de Rentas, el Sub Director General, los Directores de Divisin, los Encargados de Departamento, los Encargados de la Auditora Interna y Asesora de la Direccin General Impositiva y todos los funcionarios de ste organismo que cumplan tareas inspectivas.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, arts. 10 y 11. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 154. Decreto N 354/999 de 12/11/99, art. 24, inc. 3. Decreto N 166/005 de 30/05/2005, art. 18.
ART. 401 - Obligacin de comunicar a la Junta El Poder Ejecutivo y los titulares de los distintos organismos a los que alcanzare el artculo anterior, debern comunicar a la Junta los nombres de todas las personas que estn comprendidas en el mismo. Asimismo debern comunicar dentro de los treinta das de acaecidas las alteraciones que se produzcan en dicha nmina.
Texto ajustado.
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Seccin III
ART. 402 - Declaracin jurada facultativa Los funcionarios pblicos no comprendidos en la obligacin a que refiere el artculo precedente que voluntariamente estuvieren interesados en presentar la declaracin jurada de bienes e ingresos a cualquier ttulo, podrn realizarla ante la Junta Asesora quien estar habilitada para recibir las mismas.
ART. 403 - Contenido y formalidades Dicha declaracin jurada ser presentada en sobre cerrado ante la Junta Asesora en la forma que establece el artculo 29 del Decreto No 354/999 de 12 de noviembre de 1999. Contendr una relacin precisa y circunstanciada de los bienes muebles e inmuebles e ingresos propios del declarante, de su cnyuge, de la sociedad conyugal que integra, de las personas sometidas a su patria potestad, tutela o curatela; de la participacin que posea en sociedades nacionales o extranjeras, personales con o sin personalidad jurdica, en sociedades de responsabilidad limitada, annimas o en comandita por acciones o holdings, as como de aquellas sociedades en las que desempee el cargo de Director o Gerente y de los bienes de que dispongan el uso exclusivo. En su caso, dicha declaracin jurada deber ser suscrita por el cnyuge, en lo referente a los ingresos y bienes de su pertenencia. Se especificar el ttulo y fecha de la ltima procedencia dominial de cada uno de los bienes en propiedad, alquiler o uso, monto y lugar de depsitos de dinero y otros valores en el pas o en el exterior. Se incluirn, asimismo, rentas, sueldos, salarios o beneficios que se continen percibiendo. Las declaraciones se presentarn en sobre cerrado ante la Junta. La Junta abrir los sobres conteniendo las declaraciones del Presidente y Vicepresidente de la Repblica y dispondr su publicacin en el Diario Oficial, manteniendo la custodia de las mismas.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 12. Decreto N 354/999, de 12/11/99, arts. 24, inc. 2 y 29.
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ART. 404 - Plazos generales para presentacin Para la presentacin de la declaracin jurada inicial se dispondr de un plazo de treinta das corridos. Este plazo comenzar a computarse una vez cumplidos sesenta das de ejercicio ininterrumpido del cargo o funcin contratada desde la toma de posesin. Las declaraciones subsiguientes se formularn cada dos aos contados a partir de la respectiva declaracin inicial, siempre que el funcionario continuara en el ejercicio del cargo o funcin contratada. Toda vez que cesare en el mismo deber presentar una declaracin final dentro de los treinta das del cese. En caso de ingreso del funcionario a otro cargo o funcin contratada, tambin comprendido en la presente seccin, no se requerir declaracin final del cese ni inicial del ingreso, manteniendo vigencia la declaracin anterior durante el perodo de dos aos a que refiere el inciso precedente de este artculo.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 13. Decreto N 354/999 de 12/11/99, arts. 24, inc. 1 y 27.
ART. 405 - Registro de Declaraciones La Junta llevar un registro de las declaraciones juradas de los funcionarios referidos en esta seccin y expedir los certificados de haber recibido las mismas. La Junta proporcionar los instructivos o formularios que correspondan para la correcta declaracin jurada. Las declaraciones se conservarn por un perodo de cinco aos contados a partir del cese del funcionario en su cargo o su fallecimiento. Vencido el mismo, proceder a su destruccin, labrndose acta notarial de dicho acto, salvo que el interesado o sus sucesores hubieren solicitado su devolucin, en cuyo caso se le entregar.
Texto ajustado.
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Seccin III
ART. 406 - Custodia La Junta tendr a su cargo la custodia de las declaraciones juradas que reciba en cumplimiento de las normas de la presente Seccin, y slo proceder a su apertura: 1. A solicitud del propio interesado o por resolucin fundada de la Justicia Penal. 2. De oficio, cuando la Junta as lo resuelva en forma fundada, por mayora absoluta de votos de sus miembros. Tambin cuando se haya incurrido en alguna de las situaciones previstas en el artculo siguiente si la Junta lo entendiera procedente en el curso de una investigacin promovida ante la misma.
Fuente: Ley N 17.060, de 23/12/98, art. 15.
Texto ajustado.
ART. 407 - Falta grave Se considerar falta grave a los deberes inherentes a la funcin pblica: 1. La no presentacin de la declaracin jurada al cabo del trmite previsto en el artculo siguiente. 2. La inclusin en la declaracin jurada inicial de cada declarante de bienes y valores patrimoniales pertenecientes a terceros o inexistentes. 3. La ocultacin en las declaraciones juradas subsiguientes de bienes que se hubieran incorporado al patrimonio del declarante o de las restantes personas a que refiere el artculo 26 inciso 2o del Decreto No 354/999 de 12 de noviembre de 1999. De producirse la modalidad prevista en los numerales 2) y 3) de este artculo, la Junta iniciar las acciones previstas en el numeral 3) del artculo 4o de Ley No 17.060 de 23 de diciembre de 1998.
Texto ajustado.
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ART. 408 - Sanciones por omisin En caso de no presentacin de la declaracin jurada en los plazos previstos en esta seccin la Junta cursar aviso a los funcionarios omisos. Si en los quince das posteriores no cumplieran con la obligacin o no justificaran un impedimento legal, la Junta publicar en el Diario Oficial y en un diario de circulacin nacional el nombre y cargo de los funcionarios que hayan omitido realizar la declaracin dispuesta en la presente Seccin sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior. No obstante lo establecido en el inciso precedente, se les aplicar una retencin mensual equivalente al 50% (cincuenta por ciento) del monto nominal de cualquier emolumento, salario, retribucin, honorario, jubilacin, pensin, o subsidio pagado por organismos pblicos a slo requerimiento ante alguno de ellos por parte de la misma. La retencin permanecer mientras el interesado no acredite mediante certificado expedido por dicha Junta, que ha cumplido con la obligacin legal, en cuyo caso se le devolver lo retenido.
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 16. Ley N 18.046 de 20/10/06 art. 99.
SECCIN IV MANEJO DE FONDOS PBLICOS
ART. 409 - Rotacin de funcionarios en tareas financieras Los funcionarios pblicos que cumplen funciones en las reparticiones encargadas de la adquisicin de bienes y servicios debern rotar peridicamente. La rotacin, deber hacerse efectiva cada treinta meses continuos en el desempeo de esa funcin, pudiendo el Jerarca prorrogar el cometido, en casos excepcionales fundados en la necesidad del servicio o en la falta de recursos humanos en el organismo, siempre que el resultado de la evaluacin de desempeo en el perodo no arroje observaciones a la gestin. Dicha rotacin no podr afectar la carrera administrativa
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Seccin IV
Fuente: Ley N 17.060 de 23/12/98, art. 23. Decreto N 30/003, de 23/1/2003, art. 24.
ART. 410 - Buena administracin financiera Todos los funcionarios pblicos con funciones vinculadas a la gestin del patrimonio del Estado o de las personas pblicas no estatales debern ajustarse a las normas de administracin financiera aplicables, a los objetivos y metas previstos, al principio de buena administracin, en lo relativo al manejo de los dineros o valores pblicos y a la custodia o administracin de bienes de organismos pblicos. Sus transgresiones constituyen faltas administrativas aun cuando no ocasionen perjuicios econmicos (arts. 119 y siguientes del TOCAF).
ART. 411 - Fianza Todo funcionario o persona que maneje o custodie fondos o valores o tenga a su cargo proveeduras o la custodia de depsitos de bienes muebles del Estado, est obligado a prestar fianza por montos y en la forma que establezca la reglamentacin. El seguro o caucin de fidelidad podr ser aceptado como garanta si est otorgado por el Banco de Seguros del Estado.
ART. 412 - Denuncia de irregularidades Todo funcionario o agente del Estado, que tenga conocimiento de irregularidades administrativas o actos que puedan causar perjuicios al erario est obligado a comunicarlo por escrito a su superior jerrquico y al Tribunal de Cuentas.
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Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 560. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 103 (TOCAF).
ART. 413 - Rendicin de Cuentas Todo funcionario o empleado, como as tambin toda persona fsica o jurdica que perciba fondos en carcter de recaudador, depositario o pagador o que administre, utilice o custodie otros bienes o pertenencias del Estado, con o sin autorizacin legal, est obligado a rendir cuenta documentada o comprobable de su versin, utilizacin o gestin.
ART. 414 - Inventarios y arqueos Los funcionarios que ocupen jefaturas de dependencias o servicios se harn cargo de la misma bajo inventario de los bienes y pertenencias y arqueo de fondos y valores, que se documentar en acta labrada al efecto con intervencin de la Contadura Central o Contadura General, segn corresponda. La misma formalidad deber cumplirse en cada cambio o traslado de jefatura. Las Contaduras Centrales informarn a la Contadura General acerca de dichos cambios.
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Seccin IV
ART. 415 - Alcance de la responsabilidad Las responsabilidades por inobservancia o infracciones a las normas referidas al Ordenamiento, Contabilidad y Administracin Financiera del Estado comprenden: 1. A los obligados a rendir cuentas por las que hubieren dejado de rendir o por aquellas cuya documentacin no fuere aprobada. 2. A los funcionarios de cualquier orden que dictaren resoluciones contrarias a dichas disposiciones. 3. A los funcionarios o agentes del Estado que por su culpa o negligencia, ocasionaran daos o perjuicios al Fisco, por entregas indebidas de bienes a su cargo o custodia, o por prdida, sustraccin o indebido uso, cuidado o mantenimiento de los mismos. 4. A los agentes recaudadores por las sumas que por su culpa o negligencia dejaren de percibir. 5. A los agentes recaudadores o pagadores que no depositen los fondos respectivos en la forma dispuesta en el Decreto No 194/997 de 10/6/97 (TOCAF). 6. A los ordenadores de gastos y pagos por las obligaciones que asuman u ordenen liquidar y pagar sin crdito previo suficiente, excepto en las circunstancias previstas a texto expreso en el Decreto No 194/997 de 10/6/97 (TOCAF). 7. A los funcionarios que tengan a su cargo la contabilidad en alguna o todas las etapas del gasto. 8. A los funcionarios de cualquier orden y a los jerarcas y empleados que incumplan con las obligaciones establecidas en la Ley No 15.903 de 10 de noviembre de 1987.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 573. Ley N 17.296 de 21/2/01, arts. 25 y 480. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 120 (TOCAF).
ART. 416 - Determinacin de responsabilidades Cuando exista conocimiento o presuncin de irregularidades en la administracin y manejo de fondos pblicos, la autoridad competente mandar practicar investigacin administrativa o sumario con las garantas del debido proceso, a fin de determinar o comprobar la responsabilidad de los funcionarios
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intervinientes, la individualizacin de los infractores, la entidad de la falta, el esclarecimiento total de los hechos y la determinacin de la cuanta de los daos y perjuicios eventualmente ocasionados al erario. El instructor del sumario solicitar asimismo los peritajes contables y auditoras conducentes a la determinacin de los perjuicios ocasionados cuando correspondiera. El Tribunal de Cuentas podr controlar el desarrollo y conclusiones del sumario y la efectiva adopcin de las medidas administrativas, disciplinarias y judiciales que se adopten. Al efecto podr solicitar la remisin de los expedientes administrativos y tendr acceso a toda la documentacin e informacin.
ART. 417 - Denuncia ante el Ministerio de Economa y Finanzas Los funcionarios pblicos que, en el ejercicio de sus funciones, verifiquen el incumplimiento en cuanto a las restricciones de los gastos de funcionamiento, suministro e inversiones del Estado, debern ponerlo en conocimiento del jerarca respectivo y del Ministerio de Economa y Finanzas, por escrito y en forma inmediata. Dicha Secretara de Estado, previa constatacin del incumplimiento, sin perjuicio de las decisiones que dicho Jerarca adopte en el mbito de sus competencias, dar cuenta al Poder Ejecutivo a los efectos de la adopcin de las medidas correspondientes, en el marco de lo dispuesto por el Ttulo VI De la Responsabilidad del TOCAF 1996.
Texto ajustado.
ART. 418 - Responsabilidad del Gerente Financiero Contable y del Ordenador del gasto El comprometer gastos sin la existencia de crdito presupuestal suficiente o desafectar crditos sin la anulacin de la respectiva constancia, por parte del Gerente Financiero Contable y del Ordenador del gasto, ser considerada falta grave, causal de destitucin.
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Seccin V
SECCIN V COMISIONES RECEPTORAS DE VOTOS
ART. 419 - Integracin Las designaciones para integrar Comisiones Receptoras de Votos recaern en funcionarios pblicos. Slo por excepcin si stos no fueran suficientes podrn recaer en ciudadanos que no tengan esa calidad. En ambos casos se tomarn en cuenta solamente a quienes tengan su inscripcin cvica vigente en el Departamento en que deban actuar.
ART. 420 - Obligacin La condicin de miembros de las Comisiones Receptoras es irrenunciable sin causa justificada. Las renuncias se presentarn ante la Junta Electoral respectiva, cuya resolucin ser irrecurrible. El da de la eleccin, a la hora siete, debern concurrir al local correspondiente todos los miembros designados, titulares y suplentes, a fin de proceder a la instalacin de la Comisin Receptora de Votos y dar cumplimiento a las tareas previas a la recepcin del sufragio. Los miembros titulares que al llegar la hora siete no se hubieran hecho presentes, sern sustituidos inmediatamente por los suplentes ordinales en el orden que corresponda. De todo ello se dejar constancia en el acta de instalacin.
Texto parcial.
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ART. 421 - Control del sufragio En el acto de la presentacin de escritos de cualquier naturaleza ante las Oficinas del Estado (Poder Legislativo, Administracin Central, Municipios, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Poder Judicial, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Tribunal de Cuentas y Justicia Electoral) se exhibir la Credencial Cvica del o de los firmantes en la que luzcan los sellos que certifiquen el cumplimiento del acto del voto o, en su defecto, las constancias sustitutivas correspondientes expedidas por las Juntas Electorales. El funcionario que reciba los escritos deber dejar constancia en ellos, con su puo y letra y firmndola, de la serie, el nmero y el texto del ltimo de los sellos previstos en la Ley No 16.017 de 20 de enero de 1989, que luzcan en las credenciales de cada uno de los firmantes.
SECCIN VI MISIONES OFICIALES
ART. 422 - Informe Cuando los funcionarios pblicos concurran en misin oficial a conferencias, seminarios, cursos o eventos de anloga naturaleza, debern presentar en un plazo mximo de quince das de su retorno al pas un informe completo sobre las jornadas cumplidas, los trabajos presentados y los conocimientos adquiridos. Conjuntamente con el informe debern adems entregar toda la documentacin o bibliografa que les fuera suministrada por la entidad organizadora. Deber remitirse copia del informe a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
Texto parcial.
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Secciones VII y VIII
SECCIN VII COMUNICACIONES AL REGISTRO NACIONAL DE FUNCIONARIOS PBLICOS
ART. 423 - Omisin Las omisiones a las obligaciones de comunicacin referidas a los Registros Nacional de Funcionarios Pblicos y de Sumarios Administrativos, se regulan por el rgimen establecido en la Seccin V del Captulo III del Ttulo I del Libro XI del presente Texto.
Remisin.
SECCIN VIII CONTRALOR DE REQUISITOS PARA EL PAGO DE SUELDOS Y HONORARIOS
ART. 424 - Control de certificados Ninguna dependencia del Estado podr pagar sueldos u honorarios sin efectuar los controles a que refiere la Ley No 16.524 de 25 de julio de 1994, artculos 1o y 3o en la redaccin dada por el artculo 1o de la Ley No 17.451 de 10 de enero de 2002 y Ley No 17.738 de 7 de enero de 2004, artculo 124 y Ley No 17.437 de 20 de diciembre de 2001 artculo 40 inciso 1o.
Remisin.
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SECCIN IX DEBER DE RESERVA
ART. 425 - Situaciones contempladas especialmente Sin perjuicio del deber de reserva a que estn sometidos todos los funcionarios pblicos, se establecen a continuacin situaciones especiales: 1. funcionarios del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca en razn del ejercicio de sus funciones de contralor; 2. funcionarios destinados a los organismos del Sistema Estadstico Nacional, en lo referido a los datos estadsticos relevados; 3. funcionarios pertenecientes al Ministerio de Deporte y Juventud en lo referente a los resultados de los anlisis de las muestras B; 4. funcionarios dependientes de la Administracin Tributaria, respecto de sus actuaciones administrativas o judiciales. La precedente enumeracin no posee carcter taxativo.
Fuente: Ley N 16.616 de 20/10/94, art. 17. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 197. Cdigo Tributario, art. 47. Decreto N 163/996 de 2/4/96, art. 38.
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II T I T U LO I I
Prohibiciones
CAPTULO I PROHIBICIONES GENERALES
ART. 426 - Aceptar dadivas por agilitar Prohbese a los funcionarios pblicos solicitar o aceptar dinero, dadivas, beneficios, regalos, favores, promesas u otras ventajas directa o indirectamente para s o para terceros, a fin de ejecutar, acelerar, retardar u omitir un acto de su empleo o contrario a sus deberes o por un acto ya cumplido.
Fuente: Decreto N 30/003 de 23/01/3 art. 31 inc. 1.
ART. 427 - Actividad proselitista Los funcionarios pblicos estn al servicio de la Nacin y no de una fraccin poltica. En los lugares y horas de trabajo queda prohibida toda actividad ajena a la funcin, reputndose ilcita la dirigida a fines de proselitismo de cualquier especie. Los funcionarios no podrn constituir agrupaciones con fines proselitistas utilizando las denominaciones de reparticiones pblicas o invocando el vnculo que la funcin determine entre sus integrantes (art. 58 de la Constitucin). Prohbese a los funcionarios pblicos autorizar la retencin de su sueldo o parte de l para cualquier agrupacin partidaria o para cualquier persona o entidad, salvo autorizacin legal expresa.
Fuente: Decreto N 30/003 de 23/01/3 arts. 31 inc. 2 in fine y 37.
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Libro III - Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades - Ttulo II
ART. 428 - Prohibicin de fumar Dispnese que las oficinas pblicas son consideradas Ambiente 100% Libres de Humo de Tabaco y los Jerarcas correspondientes a cada rea, reparticin o servicio sern responsables de la fiscalizacin del cumplimiento de la prohibicin de fumar por parte de los funcionarios a su cargo.
ART. 429 - Incumplimiento de la prohibicin de fumar El incumplimiento por parte de los funcionarios de lo dispuesto en el Decreto No 214/005 de 5 de julio de 2005, sin importar el grado y escalafn, dar lugar a la instruccin de los procedimientos disciplinarios y aplicacin de las sanciones vigentes en cada organismo o dependencia.
ART. 430 - Incumplimiento de la obligacin de controlar La inobservancia por parte del personal jerrquico al contralor de la prohibicin de fumar establecida precedentemente, dar lugar a la aplicacin de sancin por omisin a sus deberes funcionales.
Texto ajustado.
ART. 431 - Intervencin del MSP La violacin de lo dispuesto en el artculo 3o del Decreto No 214/005 de 5 de julio de 2005 dar lugar al ejercicio de las potestades de polica sanitaria por parte del Ministerio de Salud Pblica.
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Captulo I - Prohibiciones generales
Texto ajustado.
ART. 432 - Asociaciones ilcitas Ningn funcionario pblico podr ser miembro de un partido poltico u organizacin de cualquier clase que se proponga cambiar en forma ilcita la organizacin democrtica del Gobierno de la Repblica. Ningn ciudadano que est afiliado a organizaciones favorables a los gobiernos con los que el Uruguay ha roto o rompiere relaciones diplomticas, podr ingresar a la Administracin Pblica.
Texto parcial.
ART. 433 - Comunicaciones telefnicas y uso de celulares Prohbese a los funcionarios pblicos solicitar comunicaciones a larga distancia con fines personales por medio de los aparatos telefnicos oficiales y urbanos instalados en sus oficinas, sin la previa autorizacin escrita de los Directores de la Oficina y en cada caso. El uso de los telfonos celulares contratados por las oficinas pblicas queda restringido de acuerdo con lo dispuesto en la disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
ART. 434 - Prohibicin de uso indebido de bienes pblicos Los funcionarios pblicos debern utilizar los bienes muebles e inmuebles pertenecientes al organismo pblico en que revistan o asignados a su uso o consumo exclusivamente para el funcionamiento de los servicios a su cargo.
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Est prohibido el uso de locomocin, combustible, repuestos y servicios de reparaciones de cargo de toda fuente de fondos pblicos por parte de cualquier funcionario pblico, fuera de lo estrictamente necesario para el cumplimiento de sus tareas. En ningn caso el ejercicio de una funcin pblica podr implicar la libre disponibilidad de un vehculo perteneciente a cualquier organismo o afectado a su uso, fuera de los requerimientos del servicio en sentido estricto, salvo las excepciones dispuestas legal y reglamentariamente. Los vehculos pertenecientes al organismo pblico o asignados a su uso debern ser guiados por personal con licencia habilitante y no podrn ser aplicados para usos de ndole particular, salvo los casos excepcionales debidamente justificados por la autoridad competente.
ART. 435 - Prohibicin de recibir regalos y otros beneficios Prohbese a los funcionarios pblicos solicitar contribuciones de otros funcionarios para hacer regalos a sus superiores, realizar suscripciones o colectas de cualquier naturaleza o autorizar la retencin de su sueldo o parte de l para cualquier agrupacin partidaria o para cualquier persona o entidad, salvo autorizacin legal expresa. Prohbese asimismo solicitar o aceptar dichas ventajas destinadas al servicio a que pertenece salvo que una norma expresa lo autorice y se deje constancia de ello por escrito. Se tendr especialmente en cuenta en relacin a las prohibiciones dispuestas en los incisos que anteceden, a los efectos que correspondan, que el regalo o beneficio provenga de una persona o entidad que: A) lleve a cabo actividades reguladas o fiscalizadas por el rgano o entidad que el funcionario se desempea; B) gestione o explote concesiones, autorizaciones, privilegios o franquicias otorgados por el rgano o entidad en que el funcionario se desempea; C) sea contratista o proveedor de bienes o servicios a un organismo pblico o estuviere interviniendo en un procedimiento de seleccin; D) tenga intereses que pudieren verse significativamente afectados por la decisin, accin, aceleracin, retardo u omisin del organismo o entidad en el que el funcionario se desempea.
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Captulo I - Prohibiciones generales
Fuente: Decreto N 30/003 del 23/01/03, art. 31 inc. 2, 3 y 4, literales A,B,C y D.
ART. 436 - Acumulacin de cargos En cuanto a la prohibicin legal de acumulacin de cargos pblicos, rige lo establecido en la Ley No 11.923 de 27/3/53, artculo 32 en la redaccin dada al inciso primero por el artculo 12 de la Ley No 12.079 de 11/12/53.
Remisin.
ART. 437 - Funcionarios suspendidos Queda prohibido el ingreso a sus oficinas, de los funcionarios suspendidos, conforme a lo establecido en el Decreto No 500/991 de 27/9/91, artculo 190.
Remisin.
ART. 438 - Vnculos con la actividad privada Los funcionarios de la Administracin Central con cometidos o cargos de Direccin Superior o inspectivos o de asesoramiento no podrn ser dependientes, asesores, auditores, consultores, socios o Directores de las personas fsicas o jurdicas que se encuentran sujetas al contralor de las oficinas de que aqullos dependan. No podrn tampoco percibir de dichas personas ninguna clase de retribuciones, comisiones u honorarios por concepto de clase alguna. La prohibicin establecida en el inciso anterior se extiende a todas las contrataciones de servicios o de obra, realizadas a solicitud de la Administracin controlante, por organismos internacionales o mediante la ejecucin de proyectos por terceros. No obstante lo anterior, quienes revistaban como funcionarios pblicos al 2 de diciembre de 1965 podrn tener vinculacin hasta con tres personas fsicas
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o jurdicas para las cuales no regirn las prohibiciones establecidas en los prrafos anteriores. La infraccin a lo dispuesto en los incisos anteriores, se considerar falta grave, y, sin perjuicio de las responsabilidades penales que correspondieren dar mrito a la destitucin del infractor.
Fuente: Ley N 13.420 de 2/12/65, art. 152. Decreto N 30/003 art. 27 incs. 1 y 2.
ART. 439 - Prohibicin de ejercer funcin con actividad privada vinculada Prohbese a los funcionarios pblicos ejercer su funcin con relacin a las actividades privadas a las que se encuentren vinculados. La prohibicin establecida en este artculo se extiende a todas las contrataciones de servicios o de obra realizadas a solicitud de una Administracin comprendida en el art. 2 del Decreto No 30/003 de 23/1/03, por organismos internacionales o mediante la ejecucin de proyectos por terceros.
CAPTULO II PROHIBICIONES ESPECIALES

ART. 440 - Funcionarios de la URSEA Los funcionarios que cumplan funciones en la Unidad Reguladora de Servicios de Energa y Agua, estarn sujetos al rgimen de permanencia a la orden y no podrn desempearse en ninguna otra actividad sea pblica o privada, nacional o internacional, rentada u honoraria, vinculada con las empresas controladas o con aquellas que directa o indirectamente se encuentren
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Captulo II - Prohibiciones especiales
comprendidas dentro del mbito de sus competencias, excepto en lo que respecta al desempeo de funciones docentes en la enseanza superior.
ART. 441 - Funcionarios de la DGI. Incompatibilidades Los funcionarios de la Direccin General Impositiva no podrn ser dependientes, asesores, apoderados, auditores, consultores, socios, directores, sndicos o similares de las personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas, que se encuentren sujetas al contralor de la Direccin General Impositiva ya sea en forma rentada u honoraria. No podrn percibir de dichas personas ninguna retribucin, comisin u honorario de clase alguna. La prohibicin establecida en el inciso precedente alcanza a cualquier otro funcionario pblico que, sin pertenecer a los cuadros funcionales de la Direccin General Impositiva preste efectivamente servicios en la misma, cualquiera sea el plazo y naturaleza del vnculo funcional. La incompatibilidad establecida en los incisos precedentes tambin rige en los casos de funcionarios que no presten servicios en la Direccin General Impositiva y mantengan un vnculo funcional con dicho organismo. Quedan incluidos en esta hiptesis, a va de ejemplo, el uso de licencia con o sin goce de sueldo, los pases en comisin a otros organismos, as como todas aquellas situaciones de reserva de cargo (solicitadas al amparo del artculo 11 de la Ley No 17.556). En los casos en que la reserva del cargo o funcin contratada se origine en el desempeo de otro cargo o contrato de funcin pblica, fuera del organismo, las actividades inherentes al desempeo del ltimo no se encuentran comprendidas en el rgimen de incompatibilidad.
Fuente: Decreto N 166/2005 de 30/5/2005, art. 9 inc. 1, 3, 4 y 6.
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ART. 442 - Excepciones al rgimen de incompatibilidad (DGI) No se consideran alcanzadas por el rgimen de incompatibilidad las siguientes actividades: a) Ejercer la docencia en la educacin de enseanza primaria, secundaria, tcnico profesional, universitaria, formacin docente e institutos habilitados, tanto pblica como privada. b) Las derivadas de la administracin del patrimonio personal o familiar, (padres, hijos o cnyuges), siempre que dicho patrimonio no se encuentre vinculado a la prestacin de servicios profesionales, ni implique la prestacin de servicios, ni la enajenacin de bienes a la Direccin General Impositiva. c) Ser dependiente de personas e instituciones de derecho privado incluidas en el Ttulo 3, Captulo 1, artculos 1o y 2o del Texto Ordenado 1996, salvo las entidades gremiales de empleadores. d) La produccin y creacin literaria, artstica, cientfica y tcnica. e) La participacin ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicacin, con autorizacin expresa y previa del Director General de Rentas. f) Actividad artstica y deportiva en todas sus manifestaciones, remunerada o no. g) Peritajes a solicitud del Poder Judicial y de la Administracin Pblica.
ART. 443 - Funcionarios de la DGI. Declaracin jurada anual Los funcionarios de la Direccin General Impositiva que realicen actividades comprendidas entre las excepciones y en las condiciones previstas por el Decreto No 166/005 de 30/05/05, artculos 9O incisos 1o, 3o, 4o y 6o y 11, debern presentar declaracin jurada anual respecto a las mismas al 30 de julio de cada ao. Si se produjeren modificaciones en las situaciones referidas debern presentar la declaracin jurada dentro de los diez dias siguientes de producida tal modificacin.
Fuente: Decreto N 166/2005 art. 13.
Texto ajustado.
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Captulo II - Prohibiciones especiales
ART. 444 - Funcionarios de la DGI. Sancin por incumplimiento El incumplimiento de las prohibiciones y obligaciones que se establecen en el Decreto No 166/005 de 30 de mayo de 2005, ser considerado falta grave, pasible de la destitucin del infractor, previa instruccin del procedimiento disciplinario correspondiente y sin perjuicio de la responsabilidad penal en la que eventualmente hubiere incurrido.
Texto ajustado.
ART. 445 - Declaracin jurada de implicancias Los funcionarios pblicos que se encuentren vinculados o se vinculen en el futuro con actividades privadas sujetas al contralor directo y especfico del servicio a que pertenece el cargo, debern formular declaracin jurada de tales vinculaciones individualizando las personas o empresas y el tipo de relacionamiento o intereses con ellas. Declrese incompatible, para tales funcionarios, el desempeo de toda tarea, que, en cumplimiento de funciones inherentes al cargo, se refiera a las actividades privadas a las que se encuentren vinculados. La declaracin antedicha as como toda nueva situacin de las previstas por los artculos 27 inc. 1O y 2o y 28 del Decreto No 30/03 de 23/01/03, deber ser presentada en forma abierta ante el Jerarca del servicio donde el funcionario se desempea, dentro de los sesenta das de configurada y quedar sujeta a lo que ste resuelva.
Fuente: Ley N 12.802 de 30/11/60, art. 140. Decreto N 30/003 art. 29.
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CAPTULO III UTILIZACIN DE FONDOS PBLICOS
ART. 446 - Prohibicin de uso indebido de fondos Ninguna oficina, dependencia o persona recaudadora podr utilizar por s los fondos que recaude, debiendo proceder de conformidad con lo dispuesto en el artculo 11 del TOCAF. Prohbese a los funcionarios pblicos el manejo de fondos en forma distinta a la legalmente autorizada, siendo responsable de su pago cuando comprometa cualquier erogacin sin estar autorizado para ello. El funcionario est obligado a rendir cuenta documentada y comprobable de la versin, utilizacin o gestin de los fondos recibidos.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 460. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 11 (TOCAF). Decreto N 30/003 de 23/01/03 art. 34.
CAPTULO IV CONTRATACIONES CON EL ESTADO
ART. 447 - Fraccionamiento del gasto El funcionario que comprometa cualquier erogacin sin estar autorizado para ello ser responsable de su pago, sin perjuicio de las dems sanciones que pudieran corresponderle. La comprobacin de que se fraccionara el gasto artificialmente para que la operacin encuadre en determinados lmites ser considerada falta grave a efectos de las sanciones que correspondan.
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Captulo IV - Contrataciones con el Estado
ART. 448 - Excusacin por parentesco Los ordenadores debern excusarse de intervenir cuando la parte contratante est ligada por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 508, en redaccin dada por el artculo 653 de la Ley N 16.170 de 28/12/90. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 61 (TOCAF). Decreto N 30/003 de 23/01/2003, art. 26.
Texto integrado.
ART. 449 - Personas excluidas No podrn contratar con el Estado los funcionarios pblicos dependientes de los organismos de la Administracin contratante, no siendo de recibo las ofertas presentadas a titulo personal, o por firmas, empresas o entidades con las cuales el funcionario est vinculado por razones de direccin o dependencia. No obstante, en ese ltimo caso, tratndose de funcionarios que no tengan intervencin en la dependencia estatal en que actan, en el proceso de la adquisicin, podr darse curso a las ofertas presentadas en las que se deje constancia de esa circunstancia. Si al momento de ingresar a la funcin pblica estuviere configurada o en condiciones de configurarse dicha situacin, el funcionario deber informar por escrito y sin reticencias al respecto. Esta prohibicin se extiende a las contrataciones realizadas a solicitud de la Administracin a que el funcionario pertenece por organismos internacionales o mediante la ejecucin de proyectos por terceros.
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Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 487, en redaccin dada por el artculo 524 de la Ley N 16.736 de 5/1/96. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 43 (TOCAF). Decreto N 30/003 de 23/1/2003, art. 25 inc 2 y 3.
ART. 450 - Prohibicin de celebrar contratos Prohbese a los funcionarios pblicos y a las Administraciones a que pertenecen celebrar o solicitar a terceros la celebracin de contratos de servicios o de obra que tengan por objeto la realizacin por los mismos funcionarios de las tareas correspondientes a su relacin funcional o tareas similares o a cumplirse dentro de su jornada de trabajo en el organismo respectivo.
Fuente Decreto N 30/003 de 23/1/2003, art. 25 inc 4.
ART. 451 - Excepcin Exceptanse de la prohibicin establecida en el artculo anterior: 1) a los funcionarios comprendidos en el artculo 14 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996; 2) a los funcionarios comprendidos en el artculo 12 de la Ley No 17.556 de 18 de setiembre de 2002.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 13 inc. 2. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 12 inc. 2.
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TTU II TTU LO II I
Incompatibilidades
ART. 452 - Limitacin por parentesco Al ingresar a la Administracin Pblica, no podr actuar dentro de la misma reparticin u oficinas, la persona que se halle vinculada con el Jefe de la misma por lazos de parentesco dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad. Si ingresara a la oficina un funcionario, por cualquiera de los procedimientos vlidos de designacin, la autoridad competente dispondr los traslados necesarios, sin que se perjudique la categora de ningn empleado, a fin de que se cumpla en todos los casos lo preceptuado en el inciso anterior. Queda igualmente prohibida la permanencia dentro de la misma oficina o seccin de empleados que sean parientes entre s en los grados expresados.
Fuente: Decreto Ley N 9.461 de 31/1/35, art. 87, inc. 2, incorporado por la Ley N 9.539 de 31/12/35, art. 2. Decreto Ley N 10.388 de 13/2/43, art. 6.
Texto integrado.
ART. 453 - Arrendamiento de Obra Slo podrn celebrarse contratos de arrendamiento de obra con personas fsicas cuando stas no tengan la calidad de funcionarios pblicos, salvo el caso de funcionarios docentes de enseanza pblica superior, ocupen o no otro cargo pblico. Exceptanse de lo dispuesto en el inciso anterior aquellos contratos que sean necesarios para el cumplimiento de convenios internacionales, convenios celebrados por la Universidad de la Repblica y por el Consejo Nacional de Investigaciones Cientficas y Tcnicas. En el mbito de la Administracin Central, dichos contratos debern ser aprobados por el Poder Ejecutivo actuando en acuerdo con el Ministerio de Economa y Finanzas y el Ministro respectivo, previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin.
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Libro III - Obligaciones, prohibiciones, incompatibilidades y responsabilidades - Ttulo III
Las disposiciones de este artculo sern de aplicacin para la renovacin de los contratos de arrendamiento de obra vigentes. Deber dejarse expresa constancia que: 1. El contrato cumple estrictamente con la descripcin del artculo 37 de la Ley No 16.127 de 7 de agosto de 1990. 2 Que el comitente no se encuentra en condiciones materiales de ejecutar con sus funcionarios el objeto del arriendo.
Texto parcial.
ART. 454 - Universidad de la Repblica La Universidad de la Repblica podr celebrar contratos de arrendamiento de obra con sus funcionarios docentes, as como con egresados con titulo universitario, funcionarios de otros organismos pblicos, todos ellos necesarios para el cumplimiento de convenios nacionales e internacionales suscritos dentro del mbito de su competencia.
ART. 455 - Bancos Oficiales Declrase que no estn comprendidos en la incompatibilidad establecida por la Ley No 16.462 de 11/01/94, artculo 15, los profesionales liberales vinculados al 11 de enero de 1994 en dependencias del interior del pas de los Bancos Oficiales, en virtud de contratos de arrendamiento de obra, siempre que el objeto de dichos contratos se relacione directamente con el ejercicio de la profesin que desempea y sea para ejecutarse en los lugares donde el comitente no se encontraba en condiciones materiales de cumplirlo con sus propios funcionarios.
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Texto ajustado.
ART. 456 - Contratacin de curiales Los curiales de los organismos pblicos, cuando tengan la calidad de funcionarios de los mismos, slo podrn cobrar honorarios en los casos en que el fallo judicial condene en costos a la contraparte del organismo que patrocinen y sta no sea otro organismo pblico o persona de derecho pblico no estatal. La regulacin de los honorarios se efectuar segn los criterios que establezca la reglamentacin. En los casos en que los organismos pblicos deban, directa o indirectamente contratar profesionales para que en el ejercicio de su profesin liberal intervengan en litigios o gestiones similares, el contrato deber ser aprobado exclusivamente por el ordenador primario, previa intervencin del Tribunal de Cuentas, y la contratacin no podr recaer en funcionarios de esos organismos.
ART. 457 - Miembros de la Junta Asesora en Materia Econmico financiera del Estado El ejercicio de la funcin de miembro de la Junta Asesora ser incompatible con el desempeo de actividades pblicas o privadas, en carcter de profesional o perito judicial o administrativo, en asuntos que den o puedan dar lugar a actuaciones administrativas o judiciales relacionadas con investigaciones relativas a la presunta comisin de delitos que menciona el numeral 1 del artculo 4 de la Ley No 17.060 o de las faltas administrativas relativas a dichas materias.
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ART. 458 - Contratados a trmino El rgimen de contrato a trmino es incompatible con el desempeo de cualquier cargo o funcin pblica remunerada. Ningn organismo podr suscribir contratos de esta naturaleza con personas que estn contratadas por ese u otro organismo en igual rgimen. Exceptanse de estas prohibiciones, aquellas situaciones para las cuales la ley autoriza la acumulacin de cargos o funciones (Captulo IV del Ttulo III del Libro II de este Texto) y la previsin del artculo 147 de la Ley No 17.296 de 21 de febrero de 2001. A estos solos efectos, se asimilarn los contratos a trmino a funciones contratadas.
Texto ajustado.
ART. 459 - Responsabilidad en materia financiera. Consecuencias Los funcionarios pblicos que registren en sus legajos sanciones de suspensin, como consecuencia de responsabilidad grave comprobada en el ejercicio de funciones o tareas relativas a la materia financiera, adquisiciones, gestin de inventarios, manejo de bienes o dinero, no podrn prestar servicios vinculados a dichas reas o actividades, ni ocupar cargos de direccin de Unidades Ejecutoras. Tampoco podrn integrar en representacin del Estado, rganos de direccin de personas jurdicas de derecho pblico no estatal, debiendo el Poder Ejecutivo o quien por derecho corresponda, designar al reemplazante. Los rganos y organismos de la Administracin que deban decidir sobre tales cuestiones, debern recabar informe previo de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Ley N 18046 de 24/10/06, art. 37. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 226 en la redaccin dada por Decreto N 420/007 de 7/11/2007.
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ART. 460 - Responsabilidad administrativa en materia financiero contable La responsabilidad administrativa en materia financiero contable alcanza a todos los funcionarios pblicos con tareas o funciones vinculadas a la gestin del patrimonio del Estado. Alcanza adems a los jerarcas y empleados de las entidades o personas pblicas no estatales que utilicen indebidamente fondos pblicos, o administren incorrectamente bienes del Estado, en lo pertinente. Alcanza adems a los funcionarios de control que hubiesen intervenido el acto ilegal o irregular, o no se hubieran opuesto al mismo, as como a las entidades o personas no estatales y sus directores o empleados que utilicen indebidamente fondos pblicos, o administren incorrectamente bienes del Estado, en lo pertinente. La responsabilidad administrativa se genera por el apartamiento de las normas aplicables, de los objetivos y metas previstos, y el apartamiento inexcusable de los principios y procedimientos de buena administracin, en todos los casos en lo relativo al manejo de dineros o valores pblicos y a la custodia o administracin de bienes estatales. Las transgresiones a las disposiciones en materia financiero contable constituyen faltas administrativas, an cuando no ocasionen perjuicios econmicos al Estado. Las responsabilidades se graduarn conforme a la jerarqua del infractor y a su nivel de responsabilidad en la materia. En todo los casos los infractores estarn sujetos a las sanciones administrativas o disciplinarias aplicables y, cuando corresponda, a las responsabilidades civiles, penales o polticas emergentes, de conformidad con las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias vigentes y las que se establecen en los artculos siguientes.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 572, con la modificacin introducida por el artculo 53 de la Ley N 16.736 de 5/1/96. Decreto N 194/997 de 10/6/97, art. 119 (TOCAF).
ART. 461 - Alcance Quedan comprendidos en la responsabilidad establecida en el artculo anterior los funcionarios enumerados en el artculo 120 del Decreto No 194/997 de 10/06/97 (TOCAF).
Remisin.
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ART. 462 - Responsabilidad solidaria La responsabilidad alcanza mancomunada y solidariamente a todos los que resuelvan, dispongan, ejecuten o intervengan en la formacin de actos u ocurrencia de hechos que incurran en los supuestos a que refiere el artculo 119 del Decreto No 194/997 de 10/06/97 (TOCAF). Quedan exceptuados los integrantes de directorios u rganos colegiados que se hubieran opuesto al acto y dejado constancia escrita de su oposicin, as como los funcionarios sujetos a jerarqua que, en oportunidad de su intervencin, hubieran expuesto, tambin por escrito, sus observaciones y los fundamentos de las mismas.
Texto ajustado.
ART. 463 - Presuncin de responsabilidad Cuando como consecuencia de la responsabilidad financiero-contable emergente de la resolucin administrativa establecida en el artculo 129 del Decreto No 194/997 de 10 de junio de 1997 (TOCAF), surgiera un perjuicio para el patrimonio estatal, podr caber la presuncin de la responsabilidad civil del infractor. Cuando se presuma la existencia de delito, el jerarca respectivo, sin perjuicio de disponer de inmediato la investigacin o sumario correspondiente, formular sin demora las denuncias judiciales pertinentes con remisin de todos los antecedentes de que disponga. En tales casos la Administracin podr solicitar la adopcin de medidas cautelares que correspondan para asegurar el resarcimiento o la indemnizacin al patrimonio estatal. En estas situaciones no correr el plazo del artculo 311 del Cdigo General del Proceso, hasta los noventa das posteriores a la resolucin definitiva que recaiga en el sumario.
Texto ajustado.
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ART. 464 - Responsabilidad civil El cese de funciones no exime de responsabilidad civil al ex funcionario, salvo en los casos previstos en el artculo 126 del TOCAF. La renuncia, o la separacin del cargo, del funcionario responsable, no impide ni paraliza el examen de sus cuentas y gestin en el manejo de bienes y fondos pblicos, ni las acciones civiles de resarcimiento que pudieran corresponder.
ART. 465 - Prescripcin Las responsabilidades especficas en materia financiero-contable y las civiles emergentes referidas precedentemente, prescriben a los diez aos a contar de la fecha del acto o hecho que diera origen a las mismas. En el caso de los responsables que deben ser sometidos al previo juicio poltico, el trmino de la prescripcin comenzar a contarse a partir del cese en el cargo.
Texto ajustado.
ART. 466 - Pagos anticipados En circunstancias excepcionales, justificadas por motivos de extrema urgencia o de especial conveniencia econmica y sujetos a la disponibilidad de crdito presupuestal, podrn efectuarse pagos con anticipacin al total cumplimiento del servicio o prestacin. Dichos pagos debern ser autorizados por el Ministerio de Economa y Finanzas, previo informe de la Contadura General de la Nacin, sin perjuicio de la plena aplicacin de las responsabilidades administrativas y patrimoniales de los funcionarios y ordenadores de gastos que recomendaren dicha operacin.
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ART. 467 - Responsabilidad por prdida o deterioro de muebles y tiles Todos los empleados pblicos son directamente responsables de los muebles y tiles de la Nacin de que tuvieren uso, y si por causa que les fuera imputable resultara comprobada la prdida o deterioro de los mismos, la Proveedura exigir la indemnizacin que corresponda por el importe de la reposicin del artculo o mueble o su reparacin, pudiendo hacer efectivo su importe en una retencin mensual del sueldo que no sobrepase del 10% del mismo, hasta la completa cancelacin del importe del deterioro o prdida.
Fuente: Ley de 19/10/25, art. 14.
ART. 468 - Obligacin de control. Jerarca Los jerarcas respectivos de cada unidad o dependencia de los organismos pblicos sern responsables de controlar la aplicacin de las normas de conducta contenidas el presente libro. Quedar exento de responsabilidad administrativa por violacin de normas reglamentarias el funcionario que de buena fe ajuste su conducta a las instrucciones particulares que disponga su Jerarca, de oficio o por escrito que contenga todas las circunstancias relevantes de la cuestin planteada. No obstante, dicha exoneracin de responsabilidad administrativa no ser aplicable en los casos de configuracin de un ilcito penal.
Fuente: Decreto N 30/003 de 23/1/03, art. 5 inc. 1, art. 6.
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LIB LIB RO IV
Derechos
TTU TTU LO I
Enumeracin
ART. 469 - Declaracin enunciativa Declrase que todos los funcionarios pblicos de la Administracin Central tienen, por su calidad de tales, los derechos que a continuacin se enumeran: 1. derecho a la remuneracin; 2. derecho a remuneraciones especiales, en los casos en que stas correspondan; 3. derecho a la carrera administrativa para los funcionarios presupuestados; 4. derecho a la limitacin de la jornada laboral; 5. derecho al descanso semanal; 6. derecho a la licencia anual y licencias especiales; 7. derecho de asociacin; 8. derecho de sindicalizacin; 9. derecho de libre expresin del pensamiento; 10. derecho de huelga; 11. derecho a la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; 12. derecho a cambio de tareas por gravidez. La precedente enumeracin posee meramente carcter enunciativo.
Texto nuevo.
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Libro IV - Derechos - Ttulo II
TTU II TTU LO II
Licencias
CAPTULO I LICENCIA ORDINARIA
ART. 470 - Duracin Todos los funcionarios presupuestados o contratados -con excepcin de los Magistrados, diplomticos, militares, policas, funcionarios de los Gobiernos Departamentales y de los Entes Autnomos- tienen derecho a una licencia anual remunerada de veinte das hbiles como mnimo, as como al complemento a que refiere el artculo siguiente, sindoles de aplicacin las normas que se establecen en la presente Seccin.
Texto ajustado.
ART. 471 - Antigedad Los funcionarios pblicos comprendidos en el artculo precedente con ms de cinco aos de servicio cumplidos en cualquier organismo estatal tendrn, adems, derecho a un da complementario de licencia por cada cuatro aos de antigedad, la que se podr hacer efectiva conjunta o separadamente al perodo ordinario e incluso en forma fraccionada.
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Captulo I - Licencia ordinaria
Seccin I
ART. 472 - Adquisicin del derecho Para tener derecho a la licencia anual el funcionario deber haber computado doce meses o veinticuatro quincenas o cincuenta y dos semanas de trabajo, cumplidos en uno o varios organismos estatales. Los funcionarios que por haber sido designados en el curso del ao inmediato anterior no puedan computar dentro del ao civil el nmero de meses, quincenas o semanas que exige el inciso anterior, tendrn derecho a los das que puedan corresponderles proporcionalmente desde su designacin hasta el 31 de diciembre siguiente.
ART. 473 - Goce La licencia en su totalidad se har efectiva dentro del ao, a contar desde el vencimiento del ltimo perodo de trabajo que origina el derecho a la misma sin perjuicio de lo establecido en el artculo siguiente.
ART. 474 - Suspensin La licencia ordinaria se suspender en oportunidad de comprobarse las circunstancias que den mrito a la concesin de las licencias por enfermedad y fallecimiento, debiendo imputarse las ausencias a partir de ese momento a dichos regmenes.
Texto ajustado.
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ART. 475 - Acumulacin de licencias Excepcionalmente podr negarse a los funcionarios el uso de su licencia anual cuando medien razones de servicio imposibles de subsanar, las que en todo caso debern expresarse pormenorizadamente en la denegatoria. En tales casos, los funcionarios harn uso de su licencia anual en la primera oportunidad posible no bien hayan desaparecido las razones que fundamentaron la denegatoria. Las licencias denegadas por los motivos expresados en este artculo se acumularn con las correspondientes a los perodos siguientes. En ningn caso podrn denegarse licencias en forma que se acumulen ms de dos perodos anuales.
ART. 476 - Irrenunciabilidad El derecho a gozar de la licencia no podr ser objeto de renuncia y ser nulo todo acuerdo que implique el abandono del derecho, o su compensacin en dinero fuera de los casos especialmente previstos por la normativa vigente.
Texto ajustado.
ART. 477 - Inaplicabilidad de descuentos En ningn caso se descontarn los das que el funcionario no hubiese trabajado durante la semana, la quincena o el mes, por festividades, asuetos, enfermedad y otra causa no imputable al funcionario. Por enfermedad se comprende tanto las enfermedades comunes como las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. A efectos de la aplicacin de lo dispuesto en el inciso primero, tampoco se descontarn los perodos de licencia previstos en los Captulos II a VIII de la Ley No 16.104 de 23 de enero de 1990, los que no obstan el goce de la licencia anual ordinaria.
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Captulo I - Licencia ordinaria
Seccin I
Texto ajustado.
ART. 478 - Descuentos Cuando la inasistencia sea imputable al funcionario, se aplicar lo dispuesto, en los artculos 29 y 30 de la Ley No 16.170 de 28/12/90.
Remisin.
ART. 479 - Ruptura de la relacin funcional* En todos los casos de ruptura de la relacin funcional se deber abonar al funcionario cesante o a sus causahabientes, en su caso, sin perjuicio de los derechos del cnyuge suprstite, el equivalente en dinero por las licencias ordinarias que hubieren generado y no gozado.
ART. 480 - Monto mximo El pago de las licencias referido en el artculo anterior, no podr exceder de sesenta das corridos ni suspender la ejecutividad de los actos de cese.
Texto ajustado.
* Por Decreto N 80/010 de 24/2/10 se reglament el concepto ruptura de la relacin funcional, estableciendo asimismo el criterio a seguir en la hiptesis de funcionarios con licencia ordinaria pendiente de usufructo, que renuncian a sus cargos para ocupar otro, tanto en la Administracin Central como en Servicios Descentralizados.
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SECCIN II RGIMEN ESPECIAL
ART. 481 - Junta Asesora en Materia Econmico Financiera del Estado Los miembros de la Junta Asesora tendrn derecho de goce de licencia durante el perodo de receso de los Tribunales: uno, del 25 de diciembre al 31 de enero del ao siguiente; el otro, del 1 al 15 de julio de cada ao.
Texto parcial.
CAPTULO II LICENCIA POR ENFERMEDAD
ART. 482 - Causales Se considera motivo de licencia por enfermedad, toda afeccin fsica o psquica, aguda o agudizada del funcionario que implique la imposibilidad de concurrir a desempear sus tareas y cuyo tratamiento presente incompatibilidad con las mismas o cuya evolucin pueda significar un peligro para s o para los dems. No constituir causa para el abandono de las tareas, las pequeas heridas o contusiones de las que no se desprenda una imposibilidad para el cumplimiento de la funcin, siempre que no haya expresa contraindicacin mdica.
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Captulo II - Licencia por enfermedad
ART. 483 - Comunicacin Los funcionarios que por razones de enfermedad no puedan concurrir a su trabajo, debern dar aviso en el da al jefe respectivo, dentro del horario de labor, salvo que por la naturaleza del servicio que preste se establezca la necesidad de que ese aviso deba darse con ms anticipacin.
ART. 484 - Trmite Inmediatamente de recibido el aviso de enfermedad, el jefe de oficina lo comunicar al Servicio de Certificaciones Mdicas correspondiente, el que, luego del examen adecuado se expedir estableciendo en su caso el nmero de das de licencia que necesite el funcionario o la constancia de no ser ello necesario.
ART. 485 - Recurribilidad del informe mdico En caso de que un funcionario no aceptare el informe mdico de certificaciones, podr recurrir de conformidad a lo dispuesto en la Seccin XVII de la Constitucin de la Repblica. La autoridad competente deber asesorarse por un tribunal integrado por el mdico informante y dos mdicos de otra reparticin, el que examinar al funcionario dentro de las veinticuatro horas de constituido.
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ART. 486 - Funcionarios domiciliados fuera y dentro de Montevideo Cuando el domicilio habitual del funcionario y la oficina respectiva estn dentro del departamento de Montevideo, pero el funcionario se encuentre eventualmente en otro departamento, el examen mdico lo requerir del mdico de Salud Pblica correspondiente a la localidad en que se encuentre o la ms cercana, quien deber expedirse informando: fecha y hora del examen, lugar del mismo, sndrome y licencia aconsejada. Idntico procedimiento se seguir en los casos en que el domicilio habitual del funcionario y la oficina se encuentren en distintos departamentos. Cuando el domicilio habitual del funcionario y de la reparticin en la que prestan servicios se encuentren fuera de los lmites del departamento de Montevideo, en caso de no existir Mdico de Certificaciones, la reparticin en la que preste servicios actuar en la forma expuesta anteriormente. Los informes de los Mdicos de Salud Pblica sern hechos en receta oficial y sern enviados al Departamento de Certificaciones Mdicas correspondientes, junto con un formulario de licencia por enfermedad para su validacin.
ART. 487 - Duracin mxima de la licencia Las inasistencias motivadas por enfermedad que no determinen la imposibilidad permanente para el cumplimiento de las funciones, podrn prolongarse hasta un ao. Por resolucin fundada de una Junta de Mdicos de Salud Pblica, se podr extender el plazo por hasta un ao ms. Vencido dicho plazo, se proceder a la destitucin segn lo establecido por el artculo 12 de la Ley No 16.104 de 23 de enero de 1990.
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Captulo II - Licencia por enfermedad
ART. 488 - Examen mdico El funcionario enfermo deber esperar al mdico de certificaciones en su domicilio o en el lugar en que se le preste asistencia, de lo que pondr detalladamente en conocimiento al dar aviso a su oficina y podr, asimismo, concurrir al consultorio del mdico de certificaciones. Si no diere cumplimiento a lo dispuesto precedentemente, o si del examen resultare que estaba habilitado para el desempeo de las tareas, su falta ser considerada como un caso de inasistencia, sin perjuicio de las sanciones que por cualquier otro concepto puedan corresponderle.
ART. 489 - Presentacin de constancia Practicado el examen mdico correspondiente, se entregar de inmediato al funcionario un formulario firmado por el mdico actuante en el que constar la licencia acordada o la negativa, el que deber ser entregado dentro de las veinticuatro horas a la Oficina de Personal correspondiente.
ART. 490 - Permanencia en domicilio Los funcionarios en uso de licencia por enfermedad debern permanecer en su domicilio o en el lugar en que se le preste asistencia todo el perodo concedido, salvo expresa autorizacin mdica en contrario. El Mdico Oficial establecer en su informe si ha prescripto al funcionario la salida de su domicilio a los efectos de su ms pronta curacin.
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ART. 491 - Reintegro a sus tareas Cuando un funcionario con parte de enfermo, examinado o no por el mdico de certificaciones, se encontrare en condiciones de reintegrarse a sus tareas, estar obligado a hacerlo inmediatamente. Cuando fuese debidamente comprobado que un funcionario en uso de licencia por enfermedad no cumple las disposiciones reglamentarias ser observado en su legajo por la causal de omisin de tareas, sin perjuicio de la instruccin del sumario en atencin a la gravedad del incumplimiento.
Fuente: Ley N 16.104 de 23/1/90, art. 20 con la modificacin introducida por el artculo 30 de la Ley N 16.736 de 5/1/96.
ART. 492 - Obligacin de asistirse En los casos de licencia por enfermedad, los interesados tendrn que procurarse asistencia mdica y ponerse en las mejores condiciones para su rpida cura. El Mdico de Certificaciones queda facultado para darle pase a los establecimientos de salud a los funcionarios que por sus condiciones econmicas no se puedan asistir debidamente en sus domicilios. La comprobacin de hechos voluntarios que contribuyan a la prolongacin indebida de la cura, ser motivo de sancin, segn la gravedad de la falta.
CAPTULO III LICENCIA POR MATERNIDAD
ART. 493 - Duracin Toda funcionaria pblica embarazada tendr derecho mediante presentacin de un certificado mdico en el que se indique la fecha presunta del parto, a una licencia por maternidad. La duracin de esta licencia ser de trece semanas. A esos efectos la funcionaria embarazada deber cesar todo trabajo una semana
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Captulo III - Licencia por maternidad
antes del parto y no podr reiniciarlo sino hasta doce semanas despus del mismo. La funcionaria embarazada, podr adelantar el inicio de su licencia, hasta seis semanas antes de la fecha presunta del parto.
ART. 494 - Prolongacin Cuando el parto sobrevenga despus de la fecha presunta, la licencia tomada anteriormente ser prolongada hasta la fecha del alumbramiento y la duracin del descanso puerperal obligatorio no deber ser reducida.
ART. 495 - Perodo especial previo En caso de enfermedad que sea consecuencia del embarazo, se podr fijar un descanso prenatal suplementario.
ART. 496 - Perodo especial posterior En caso de enfermedad que sea consecuencia del parto, la funcionaria tendr derecho a una prolongacin del descanso puerperal cuya duracin ser fijada por los servicios mdicos respectivos.
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ART. 497 - Horario especial por lactancia Las funcionarias madres, en los casos en que ellas mismas amamanten a sus hijos, podrn solicitar se les reduzca a la mitad el horario de trabajo y hasta que el lactante lo requiera, luego de haber hecho uso del descanso puerperal.
Fuente: Ley 16.104 de 23/1/90, art. 28.
CAPTULO IV LICENCIA POR PATERNIDAD
ART. 498 - Duracin Con la presentacin del certificado mdico respectivo, los funcionarios padres, tendrn derecho a una licencia por paternidad de diez das hbiles.
CAPTULO V LICENCIA POR ADOPCIN Y LEGITIMACIN ADOPTIVA

ART. 499 - Duracin Todo trabajador dependiente, afiliado al Banco de Previsin Social, que reciba uno o ms menores de edad, en las condiciones previstas en el presente Captulo, tendr derecho a una licencia especial con goce de sueldo de seis semanas continuas de duracin. Los y las trabajadoras del sector pblico o privado que reciban nios en adopcin o legitimacin adoptiva, podrn hacer uso, adems de la licencia establecida en el inciso primero de este artculo y a continuacin de la misma, de la reduccin a la mitad del horario de trabajo, por un plazo de seis meses.
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Captulo V - Licencia por adopcin y legitimacin adoptiva
Fuente: Ley N 17.292 de 25/01/01, art. 33, en la redaccin dada por el art. 1 de la Ley N 18.436.
Texto ajustado.
ART. 500 - Alcance Quedan comprendidos en lo establecido en el artculo anterior quienes, en virtud de una disposicin legal, pronunciamiento judicial o resolucin del Instituto Nacional del Menor reciban menores a efectos de su posterior adopcin o legitimacin adoptiva. El derecho establecido en el artculo anterior slo podr ejercerse a partir de que se haya hecho efectiva la entrega del menor.
Texto ajustado.
ART. 501 - Beneficiarios Cuando ambos padres sean beneficiarios de la licencia establecida en el presente Captulo, la correspondiente al padre ser de diez das hbiles
ART. 502 - Retribucin El funcionario pblico continuar percibiendo su retribucin habitual del organismo en el cual cumple funciones, durante el goce de la licencia especial.
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ART. 503 - Comprobacin del derecho Los interesados debern acreditar la situacin referida en la Ley No 17.292 de 25/01/01, artculo 34 mediante testimonio del decreto expedido por el Juez competente, constancia expedida por el Instituto Nacional del Menor o en caso de adopcin mediante testimonio de la respectiva escritura pblica.
Texto ajustado.
ART. 504 - Goce La licencia especial referida deber gozarse efectivamente, no pudiendo sustituirse por salario o compensacin alguna. El Jerarca del organismo respectivo, dispondr de un plazo mximo de cinco das corridos para el otorgamiento de la licencia, desde que se acrediten los extremos requeridos en este Captulo. El beneficio caducar de pleno derecho si los interesados no ejercitan su reclamo antes de los treinta das a contar de la fecha en que se haga efectiva la entrega del menor.
Texto ajustado.
ART. 505 - Sanciones por dolo El interesado que, actuando dolosamente, induzca a engaos para obtener los beneficios de este Captulo, deber restituir el importe de lo que se le haya abonado durante el perodo de la licencia especial debidamente actualizado, sin perjuicio de otras consecuencias a que hubiere lugar de acuerdo a derecho.
Texto ajustado.
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Captulo VI y VII
CAPTULO VI LICENCIA POR DONACIN DE SANGRE, RGANOS Y TEJIDOS
ART. 506 - Duracin y alcance Los funcionarios pblicos que donen sangre, rganos o tejidos con destino al Servicio Nacional de Sangre o al Banco de rganos y Tejidos del Ministerio de Salud Pblica, gozarn de un da de licencia por cada donacin de sangre, y de los das que estimen necesarios las mdicos del Banco de rganos y Tejidos para la recuperacin total del donante. Para hacer efectiva esta licencia, debern presentar un certificado del Servicio que corresponda en cada caso con la constancia de la fecha o del tiempo estimado de internacin y recuperacin segn sea el tipo de donacin.
CAPTULO VII LICENCIA PARA REALIZACIN DE EXMENES GENITO-MAMARIOS
ART. 507 - Duracin y alcance Las funcionarias pblicas tendrn derecho a un da al ao de licencia especial con goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exmenes de Papanicolau y/o radiografa mamaria, hecho que debern acreditar en forma fehaciente.
Texto ajustado y parcial.

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CAPTULO VIII LICENCIA POR DUELO
ART. 508 - Causales y duracin En caso de fallecimiento de padres, hijos, cnyuges, hijos adoptivos, padres adoptantes y concubinos, los funcionarios tendrn derecho a diez das de licencia con goce de sueldo. Dicha licencia ser de cuatro das en caso de fallecimiento de hermanos y de dos das en los casos de fallecimiento de abuelos, nietos, as como de padres, hijos o hermanos polticos, padrastros o hijastros. En todos los casos la causal determinante deber justificarse oportunamente.
CAPTULO IX LICENCIA POR MATRIMONIO
ART. 509 - Duracin Los funcionarios pblicos que contraigan matrimonio, dispondrn de quince das de licencia a partir del acto de celebracin.
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Captulo X - Licencia por estudios
CAPTULO X LICENCIA POR ESTUDIOS
ART. 510 - Alcance y duracin Los funcionarios que cursen estudios en institutos de enseanza pblica o privada habilitados en los ciclos de Enseanza Secundaria Bsica y Superior, Educacin Tcnico-Profesional Superior, Enseanza Universitaria, Instituto Normal y otros de anloga naturaleza pblica o privada, tendrn derecho a una licencia complementaria de hasta veinte das anuales hbiles para rendir sus exmenes o pruebas finales de la asignatura. Tal licencia complementaria podr gozarse en forma fraccionada. A los funcionarios profesionales que cursen estudios de grado o postgrado, se les podr conceder dicha licencia cuando los cursos a realizar redunden en beneficio directo de la Administracin, a juicio del Jerarca.
Fuente: Ley N 16.104 de 23/1/90, art. 33 en la redaccin dada por el artculo 30 de la Ley N 16.736 de 5/1/96. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 70 inc. 1.
ART. 511 - Condiciones Los funcionarios estudiantes que hayan solicitado tal licencia debern acreditar ante sus respectivos jefes, dentro del mes siguiente al ltimo da de esta licencia, haber efectivamente rendido la prueba o el examen para la cual se la solicit. No obstante, no se otorgar licencia por estudio a aquel funcionario que no hubiere demostrado, mediante la presentacin de la documentacin respectiva, el haber aprobado al menos el 33% (treinta y tres por ciento) de las asignaturas correspondientes al ao lectivo inmediato anterior o al ltimo ao en que hubiere hecho uso de este tipo de licencia, cuando se tratare de carreras universitarias o de nivel de educacin terciaria; o bien al menos el 75% (setenta y cinco por ciento) de aqullas, cuando se tratare de estudios de nivel secundario. No obstante, tal exigencia no ser requerida a quienes hicieren uso de liTOFUP 2010 257
cencia especial por primera vez desde el ingreso a la funcin pblica en el ejercicio precedente. Si se comprobare que los funcionarios estudiantes no cumplieron las condiciones por las cuales se les acord la licencia complementaria, se aplicarn los correspondientes descuentos por inasistencias.
Fuente: Ley N 16.104 de 23/1/90, art. 34 en la redaccin dada por el artculo 30 de la Ley N 16.736 de 5/1/96. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 70 inc. 2.
CAPTULO XI LICENCIA POR JUBILACIN
ART. 512 - Duracin Los funcionarios pblicos podrn disponer de hasta de treinta das de licencia con goce de sueldo, a los efectos del trmite jubilatorio, sin perjuicio de la situacin de los fsicamente impedidos. Se excepta de este beneficio a los funcionarios pertenecientes a organismos que se rigen por el sistema de Cuentas Personales.
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Captulo XII - Licencias especiales
ART. 513 - Fraccionamiento Los Jerarcas de los servicios quedan facultados para autorizar a los funcionarios licencias fraccionadas o permisos de salidas por el tiempo que sea imprescindible, debiendo en cada caso comprobarse la gestin cumplida.
CAPTULO XII LICENCIAS ESPECIALES
ART. 514 - Condiciones Se podr conceder al personal licencia en casos especiales debidamente fundados. Esta licencia se conceder sin goce de sueldo, podr ser fraccionada y se podr otorgar por un plazo mximo de hasta un ao. Cumplido dicho plazo, no podr solicitarse nuevamente hasta transcurridos cuatro aos del vencimiento de aquel. No obstante no regir este lmite para: A) Los funcionarios cuyos cnyuges -tambin funcionarios pblicos- sean destinados a cumplir servicios en el exterior por un perodo superior a un ao y siempre que la concesin de la licencia no ocasione perjuicio al servicio respectivo. B) Los funcionarios pblicos que pasen a prestar servicios en Organismos Internacionales de los cuales la Repblica forma parte, cuando ellos sean de inters de la Administracin y por un plazo que no podr exceder de los cinco aos. C) Cuando los funcionarios deben residir en el extranjero, por motivos de cumplimiento de cursos o realizacin de investigaciones sobre temas atinentes a su profesin o especializacin. D) Los funcionarios con cargos docentes designados o electos para desempear cargos docentes de gobierno universitario.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02 art. 71 en la redaccin dada por el artculo 25 de la Ley N 17.930 de 19/12/2005.
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ART. 515 - Responsabilidad Los Jerarcas de los servicios sern directamente responsables de las licencias concedidas de acuerdo con el artculo precedente.
CAPTULO XIII LICENCIAS POR REALIZACIN DE TAREAS ESPECIALES
ART. 516 - Integracin de Comisiones Receptoras de Votos Los funcionarios pblicos que sean designados para integrar Comisiones Receptoras de Votos, en caso de ejercer sus funciones, tendrn asueto el da siguiente al de la eleccin y cinco das de licencia. Los funcionarios pblicos designados como suplentes, que se presenten a la hora establecida en el artculo 55 de la Ley No 7.812 de 16/1/25 en la redaccin dada por el artculo 1o de la Ley No 16.017 de 20 de enero de 1989, tendrn derecho a dos das de licencia si no suplen a los titulares. La inasistencia a los cursos de capacitacin har perder el derecho al uso de la licencia establecida en el inciso primero.
Fuente: Ley N 7.812 del 16/1/25, art. 39 en la redaccin dada por el artculo 1 de la Ley N 16.584 de 22/9/94.
. ART. 517 - Trabajo en Semana de Turismo Los funcionarios que trabajaren en Semana de Turismo de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 18 de la Ley No 16.226 de 29/10/91, tendrn derecho a incorporar a sus vacaciones anuales el tiempo trabajado, multiplicado por el
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Captulo XIV - Licencia sindical
factor 1.50, excepto cuando el organismo del que dependan tenga un sistema ms favorable, en cuyo caso se estar a ste ltimo.
Texto ajustado.
ART. 518 - Desempeo de tareas de Enfermera y servicios en el MSP Facltase al Ministerio de Salud Pblica a otorgar a los funcionarios que desempean tareas de enfermera y servicios en el Organismo, el derecho a usufructuar de una licencia especial de 5 (cinco) das, adems de la licencia ordinaria, la que se podr hacer efectiva, conjunta o separadamente al perodo ordinario e incluso en forma fraccionada
Fuente: Ley N 17930 de 19/12/05, art. 312.
CAPTULO XIV LICENCIA SINDICAL
ART. 519 - Reconocimiento Se reconoce el derecho a gozar de tiempo libre remunerado para el ejercicio de la actividad sindical. El ejercicio de este derecho ser reglamentado por el Consejo de Salarios respectivo o, en su caso, mediante convenio colectivo. Las decisiones de los Consejos de Salarios reglamentando esta licencia en el mbito de su jurisdiccin, sern publicadas en el Diario Oficial y en otros diarios o peridicos a juicio del Poder Ejecutivo. Para el caso que la reglamentacin esta licencia se realizara mediante convenio colectivo, las partes debern adoptar las medidas adecuadas tendientes a su difusin.
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Sin perjuicio de ello, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social incluir en su Sitio Web las decisiones y convenios mencionados.
CAPTULO XV DISPOSICIONES GENERALES
ART. 520 - Notificacin No podr hacerse uso de ninguna licencia sin que haya sido previamente notificado el funcionario de la concesin de la misma. Exceptase de lo dispuesto en el inciso precedente las concedidas por enfermedad o duelo.
Texto ajustado.
ART. 521 - Funcionarios en comisin Cuando los funcionarios presten servicios en comisin debern gestionar sus pedidos de licencia ante las autoridades donde efectivamente presten funciones, las que las concedern de conformidad a las necesidades del servicio; concedidas, se librar la correspondiente comunicacin a las reparticiones de origen.
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TTU II TTU LO II I
Actos en comisin de servicio
ART. 522 - Condiciones El cumplimiento de cursos o pasantas de perfeccionamiento o la concurrencia a congresos o simposios, sern reputados actos en comisin de servicio, si son declarados previamente por el Ministro o Jerarca del servicio de inters para su Ministerio o para el organismo al que pertenece con resolucin fundada. Para la concurrencia a congresos o simposios, que sean reputados actos en comisin de servicio, realizados dentro o fuera del pas, se podr otorgar un mximo de diez das en el ao.
ART. 523 - Resolucin Las comisiones de servicio que cumplan los funcionarios fuera del lugar habitual en que desempean sus funciones, en ningn caso sern consideradas como licencias extraordinarias, por lo que no les sern aplicables las dems disposiciones del presente Ttulo. Las comisiones de servicio slo podrn cumplirse mediante resolucin expresa del Ministro o Jerarca del servicio en la que constarn sus fundamentos y finalizadas los funcionarios debern presentar una relacin circunstanciada sobre su cumplimiento.
Texto ajustado.
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Libro IV - Derechos - Ttulo IV
TTU TTU LO IV
Derecho de asociacin
ART. 524 - Alcance Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideolgicos, religiosos, polticos, econmicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquier otra ndole. El ejercicio de tal derecho slo puede estar sujeto a las restricciones previstas por la ley que sean necesarias en una sociedad democrtica, en inters de la seguridad nacional, de la seguridad o del orden pblico, o para proteger la salud o la moral pblica o los derechos y libertades de los dems. Lo dispuesto en este artculo no impide la imposicin de restricciones legales, y an la privacin del ejercicio del derecho de asociacin, a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica.
Fuente: Convencin Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San Jos de Costa Rica de 22/11/69, art. 16), ratificada por la Ley N 15.737 de 8/3/85, art. 15.
ART. 525 - Aplicacin a los funcionarios pblicos Los funcionarios pblicos pueden constituir asociaciones para la defensa de sus intereses profesionales, pero dichas asociaciones sern consideradas ilcitas desde que pretendan ejercer cualquier forma de coaccin sobre los rganos del Estado, al efecto de la consecucin de sus fines.
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TTU TTU LO V
Derecho a la libre expresin del pensamiento
ART. 526 - Alcance Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento y de expresin. Este derecho comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda ndole, sin consideracin de fronteras ya sea oralmente, por escrito o en forma impresa o artstica, o por cualquier otro procedimiento de su eleccin. El ejercicio del derecho previsto en el inciso precedente no puede estar sujeto a previa censura sino a responsabilidades ulteriores, las que deben estar expresamente fijadas por la ley y ser necesarias para asegurar: a) el respeto a los derechos o a la reputacin de los dems, o b) la proteccin de la seguridad nacional, el orden pblico o la salud o la moral pblicas. No se puede restringir el derecho de expresin por vas o medios indirectos, tales como el abuso de controles oficiales o particulares de papel para peridicos, de frecuencias radioelctricas, o de enseres y aparatos usados en la difusin de informacin y por cualesquiera otros medios encaminados a impedir la comunicacin y la circulacin de ideas y opiniones. Los espectculos pblicos pueden ser sometidos por la ley a censura previa con el exclusivo objeto de regular el acceso a ellos para la proteccin de la moral de la infancia y la adolescencia, sin perjuicio de lo establecido en el inciso 2 de este artculo. Estar prohibida por la ley toda propaganda en favor de la guerra y toda apologa del odio nacional, racial o religioso que constituyan incitaciones a la violencia o cualquier otra accin ilegal similar contra cualquier persona o grupo de personas, por ningn motivo, inclusive los de raza, color, religin, idioma u origen nacional.
Fuente: Convencin Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San Jos de Costa Rica de 22/11/69), ratificada por Ley N 15.737 de 8/3/85, art. 15.
Texto ajustado.
ART. 527 - Aplicacin a los funcionarios pblicos Los funcionarios pblicos, tienen el derecho a la libre expresin de su pensamiento, sin necesidad de previa censura, de acuerdo con el artculo 29 de la Constitucin de la Repblica.
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Libro IV - Derechos - Ttulo VI
Texto ajustado.
ART. 528 - Sanciones El ejercicio de la libertad de expresin del pensamiento por los funcionarios pblicos, dar lugar a la aplicacin de las sanciones disciplinarias previstas en las leyes, en los siguientes casos: 1. Violacin del deber de obediencia y de respeto a la autoridad del servicio. 2. Utilizacin, sin previa autorizacin superior, de los documentos, informes, etc., del servicio pblico, salvo los casos en que las leyes y los reglamentos permiten el uso sin limitacin. 3. Publicacin de opiniones que causen lesin a los intereses fundamentales del servicio pblico. 4. Violacin del secreto administrativo establecido en forma legal.
TTU TTU LO VI
Derecho de sindicalizacin
ART. 529 - Ejercicio de la actividad sindical Los empleados pblicos al igual que los dems trabajadores, gozarn de los derechos civiles y polticos esenciales para el ejercicio normal de la libertad sindical a reserva solamente de las obligaciones que se deriven de su condicin y de la naturaleza de sus funciones.
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Fuente: Convenio Internacional del Trabajo N 151, art. 9, ratificado por Ley N 16.039 de 8/5/89, art. 1.
ART. 530 - Proteccin Los empleados pblicos gozarn de proteccin adecuada, contra todo acto de discriminacin antisindical en relacin con su empleo. Es absolutamente nula cualquier discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical de los trabajadores en relacin con su empleo o con el acceso al mismo. Dicha proteccin se ejercer especialmente contra todo acto que tenga por objeto: 1. Sujetar el empleo del empleado pblico a la condicin de que no se afilie a una organizacin de empleados pblicos o a que deje de ser miembro de ella; 2. despedir a un empleado pblico, o perjudicarlo en cualquier otra forma, a causa de su afiliacin a una organizacin de empleados pblicos o de su participacin en las actividades normales de tal organizacin fuera de las horas de trabajo o con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo. Las garantas prescritas en la presente disposicin, tambin alcanzan a los trabajadores que efecten actuaciones tendientes a la constitucin de organizaciones sindicales, dentro o fuera de los lugares de trabajo.
Fuente: Convenio Internacional del Trabajo N 151, art. 4, ratificado por Ley N 16.039 de 8/5/89, art. 1. Ley N 17.940 de 2/01/06, art. 1.
ART. 531 - Independencia de las organizaciones sindicales Las organizaciones de empleados pblicos gozarn de completa independencia respecto de las autoridades pblicas. Las organizaciones de empleados pblicos gozarn de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de una autoridad pblica en su constitucin, funcionamiento o administracin.
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Libro IV - Derechos - Ttulo VI
Se consideran actos de injerencia a los efectos de este artculo principalmente los destinados a fomentar la constitucin de organizaciones de empleados pblicos dominados por la autoridad pblica, o a sostener econmicamente o en otra forma, organizaciones de empleados pblicos con objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de la autoridad pblica.
Texto ajustado.
ART. 532 - Prerrogativas Debern concederse a los representantes de las organizaciones reconocidas de empleados pblicos facilidades apropiadas para permitirles el desempeo rpido y eficaz de sus funciones durante sus horas de trabajo o fuera de ellas. La concesin de tales facilidades no deber perjudicar el funcionamiento eficaz de la administracin o servicio interesado. La naturaleza y el alcance de estas facilidades se determinarn de acuerdo con los mtodos mencionados en el artculo siguiente o por cualquier otro medio apropiado. Asimismo, los representantes tendrn derecho a colocar avisos sindicales en los locales de la empresa en lugar o lugares fijados de acuerdo con la direccin de la misma y a los que los trabajadores tengan fcil acceso. La direccin de la empresa permitir a los representantes de los trabajadores que acten en nombre de un sindicato, que distribuyan boletines, folletos, publicaciones y otros documentos del sindicato entre los trabajadores de la empresa. Los avisos y documentos a que se hace referencia debern relacionarse con las actividades sindicales normales, y su colocacin y distribucin no debern perjudicar el normal funcionamiento de la empresa ni el buen aspecto de los locales.
Fuente: Convenio Internacional del Trabajo N 151, art. 6, ratificado por Ley N 16.039 de 8/5/89, art. 1. Ley N 17.940 de 2/01/06, art. 8.
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ART. 533 - Determinacin de las condiciones de empleo Debern adoptarse, de ser necesario medidas adecuadas a las condiciones para estimular y fomentar el pleno desarrollo y utilizacin de procedimientos de negociacin entre las autoridades pblicas competentes y las organizaciones de empleados pblicos acerca de las condiciones de empleo o de cualesquiera otros mtodos que permitan a los representantes de los empleados pblicos participar en la determinacin de dichas condiciones.
ART. 534 - Solucin de conflictos La solucin de los conflictos que se planteen con motivo de la determinacin de las condiciones de empleo se deber tratar de lograr, de manera apropiada a las condiciones nacionales, por medio de la negociacin entre las partes o mediante procedimientos independientes o imparciales, tales como la mediacin, la conciliacin y el arbitraje establecidos de modo que inspiren la confianza de los interesados.
ART. 535 - mbito de aplicacin Las disposiciones contenidas en el presente Ttulo debern aplicarse a todas las personas empleadas por la Administracin Pblica, en la medida en que no les sean aplicables disposiciones ms favorables de otros convenios internacionales del trabajo. La legislacin nacional deber determinar hasta que punto las garantas previstas en este Ttulo se aplican a los empleados de alto nivel que, por sus funciones, se considera normalmente que poseen poder decisorio o desempean cargos directivos o a los empleados cuyas obligaciones son de naturaleza altamente confidencial. La legislacin nacional deber determinar asimismo hasta qu punto las garantas previstas en este Ttulo son aplicables a las fuerzas armadas y a la polica.
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Libro IV - Derechos - Ttulo VII
Fuente: Convenio Internacional del Trabajo N 151, art. 1, ratificado por la Ley N 16.039 de 8/5/89, art. 1.
Texto ajustado.
ART. 536 - Retencin de la cuota sindical Los trabajadores afiliados a una organizacin sindical tendrn derecho a que se retenga su cuota sindical sobre los salarios que el empleador abone, debiendo manifestar su consentimiento por escrito en forma previa. El monto a descontar ser fijado por el sindicato y comunicado, fehacientemente, a la empresa o institucin, la que verter a la organizacin los montos resultantes en un plazo perentorio a partir del efectivo pago del mes en curso.
TTU VII TTU LO VII

Derecho de negociacin colectiva Derecho colectiva olectiv
ART. 537 - Reconocimiento del derecho Reconcese el derecho a la negociacin colectiva a todos los funcionarios pblicos con las exclusiones, limitaciones y particularidades previstas en el artculo 9o del Convenio No 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) aprobado por la Ley No 12.030, de 27 de noviembre de 1953, y en los numerales 2 y 3 del artculo 1 del Convenio No 151 de la OIT, aprobado por la Ley No 16.039, de 8 de mayo de 1989. El Estado promover y garantizar el libre ejercicio de la negociacin colectiva en todos los niveles. A tales efectos adoptar las medidas adecuadas a fin de facilitar y fomentar la negociacin entre la administracin y las organizaciones representativas de trabajadores pblicos.
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Fuente: Ley N 18.508 de 26 de junio de 2009, art. 3.
ART. 538 - Negociacin colectiva Negociacin colectiva en el sector pblico es la que tiene lugar, por una parte entre uno o varios organismos pblicos, o una o varias organizaciones que los representen y, por otra parte, una o varias organizaciones representativas de funcionarios pblicos, con el objetivo de propender a alcanzar acuerdos que regulen: A) Las condiciones de trabajo, salud e higiene laboral. B) El diseo y planificacin de la capacitacin y formacin profesional de los empleados en la funcin pblica. C) La estructura de la carrera funcional. D) El sistema de reforma de la gestin del Estado, criterios de eficiencia, eficacia, calidad y profesionalizacin. E) Las relaciones entre empleadores y funcionarios. F) Las relaciones entre uno o varios organismos pblicos y la o las organizaciones de funcionarios pblicos correspondientes y todo aquello que las partes acuerden en la agenda de la negociacin. Las partes estn obligadas a negociar, lo que no impone la obligacin de concretar acuerdos.
ART. 539 - Obligacin de negociar de buena fe La obligacin de negociar de buena fe comporta para las partes los siguientes derechos y obligaciones: A) La concurrencia a las negociaciones y a las audiencias citadas en debida forma.
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B) La realizacin entre las partes de las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuadas. C) La designacin de negociadores con idoneidad y representatividad suficientes para la discusin del tema que se trata. D) El intercambio de la informacin necesaria a los fines del examen de las cuestiones en debate. E) La realizacin de los esfuerzos conducentes a lograr acuerdos que tengan en cuenta las diversas circunstancias del caso.
Fuente: Ley N 18.508 de 26 de junio de 2009, art 5.
ART. 540 - Derecho de informacin Las partes tienen la obligacin de proporcionar, en forma previa y recproca, la informacin necesaria que permita negociar con conocimiento de causa. El Estado, a solicitud de las organizaciones representativas de los trabajadores del sector pblico, deber suministrar a las mismas toda la informacin disponible referente a: A) Los avances de los proyectos de Presupuesto y Rendicin de Cuentas y Balance de Ejecucin Presupuestal. B) La situacin econmica de los organismos y unidades ejecutoras y la situacin social de los funcionarios. C) Los cambios tecnolgicos y reestructuras funcionales a realizar. D) Los planes de formacin y capacitacin para los trabajadores. E) Posibles cambios en las condiciones de trabajo, seguridad, salud e higiene laboral.
ART. 541 - Formacin para la negociacin Las partes en la negociacin colectiva adoptarn medidas para que sus negociadores, en todos los niveles, tengan la oportunidad de recibir una formacin adecuada.
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ART. 542 - mbito de aplicacin Quedan comprendidos en el mbito de aplicacin de esta ley el Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, los Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y los Gobiernos Departamentales (Intendencias Municipales, Juntas Departamentales y Juntas Locales Autnomas Electivas).
ART. 543 - Prevencin de conflictos Ante cualquier diferencia de naturaleza colectiva que pueda representar conflictos entre las partes, se buscarn soluciones en el nivel del organismo; en caso de no lograr acuerdo, la diferencia podr ser planteada en la instancia superior, atendiendo a las caractersticas o peculiaridades del mbito de negociacin de que se trate, sin perjuicio de las competencias especficas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
ART. 544 - Niveles de negociacin La negociacin colectiva en el Poder Ejecutivo y en los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados del dominio industrial y comercial del Estado, funcionar en tres niveles: A) General o de nivel superior, a travs del Consejo Superior de Negociacin Colectiva del Sector Pblico.
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B) Sectorial o por rama, a travs de las mesas de negociacin establecidas en funcin de las particularidades o autonomas. C) Por inciso u organismo, a travs de las mesas de negociacin entre las organizaciones sindicales representativas de base y los respectivos organismos.
ART. 545 - Negociacin de nivel general o de nivel superior El Consejo Superior de Negociacin Colectiva del Sector Pblico estar integrado por dos representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (uno de los cuales presidir el Consejo), dos representantes del Ministerio de Economa y Finanzas, dos representantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, dos representantes de la Oficina Nacional del Servicio Civil y ocho representantes de las organizaciones sindicales ms representativas de funcionarios pblicos de mayor grado a nivel nacional, de conformidad con los principios establecidos en los Convenios Nos 151 y 154 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y recomendaciones del Convenio No 159 de la OIT, quienes podrn ser asistidos por asesores tcnicos. El Consejo Superior de Negociacin Colectiva del Sector Pblico desarrollar la negociacin colectiva de nivel superior, actuar por consenso y funcionar a pedido de cualquiera de las partes que lo integran. Sern cometidos del Consejo Superior de Negociacin Colectiva del Sector Pblico propender a alcanzar acuerdos de mximo nivel en las materias referidas en el presente Ttulo de este Texto y todas aquellas que las partes definan y que no impliquen limitacin o reserva constitucional o legal.
ART. 546 - Negociacin de nivel Sectorial o por rama La mesa de negociacin en el nivel sectorial o por rama de la negociacin colectiva en el Poder Ejecutivo y en los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados se integrar con dos representantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, dos representantes del Ministerio de Economa y Finanzas, dos
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representantes de la Oficina Nacional del Servicio Civil, dos representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y ocho delegados designados por la organizacin representativa de los funcionarios pblicos del respectivo sector o rama. En el caso de los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, el mbito de negociacin podr integrarse, adems, con representantes de las referidas instituciones. La negociacin colectiva de nivel sectorial o por rama tendr como cometido propender a alcanzar acuerdos de segundo nivel en las materias referidas en el presente Ttulo de este Texto.
ART. 547 - Negociacin por inciso u organismo El nivel por inciso u organismo funcionar a travs de las mesas de negociacin integradas por las autoridades del inciso u organismo y las organizaciones sindicales representativas de base. Asimismo, podrn participar representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del Ministerio de Economa y Finanzas, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina Nacional del Servicio Civil, as como delegados de las organizaciones sindicales representativas de la rama. La negociacin colectiva de nivel inferior o por inciso u organismo tendr como cometido propender a alcanzar acuerdos en las materias referidas en el presente ttulo de este texto.
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Libro IV - Derechos - Ttulo VIII
TTU VII TTU LO VII I

Derecho de huelga
ART. 548 - Procedimiento Compete al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social actuar como rgano de conciliacin de situaciones conflictuales colectivas de carcter laboral que le sean planteadas. Ninguna medida de huelga o lock out ser considerada lcita si el problema que lo origina y la decisin de recurrir a tales medidas no han sido planteados con no menos de siete das de anticipacin a dicha Secretara de Estado.
Fuente: Ley N 13.720 de 16/12/68, art. 3, lit. f).
Texto ajustado.
ART. 549 - Servicios esenciales Tratndose de servicios pblicos, incluso los administrados por particulares adems de ser de aplicacin el rgimen de los dos ltimos literales del artculo 3 de la Ley No 13.720 de 16 de diciembre de 1968, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr indicar, por resolucin fundada, dentro del plazo de cinco das a contar de la recepcin de la comunicacin los servicios esenciales que debern ser mantenidos por turnos de emergencia, cuya interrupcin determinar la ilicitud de la huelga o el lock out en su caso. Esta decisin podr ser objeto de los recursos previstos en los artculos 317 y concordantes de la Constitucin. En caso de interrupcin de servicios esenciales, la autoridad pblica podr disponer las medidas necesarias para mantener dichos servicios, recurriendo incluso a la utilizacin de los bienes y la contratacin de prestaciones personales indispensables para la continuidad de los mismos, sin perjuicio de aplicar al personal afectado las sanciones legales pertinentes.
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ART. 550 - Consulta a los trabajadores En los casos del artculo anterior, as como en los previstos en el artculo 3o literal F) de la Ley No 13.720 de 16/12/68, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr disponer por s -antes o despus de la aplicacin de las medidas a que ellos se refieren y bajo el rgimen de votacin secreta la que deber tener lugar dentro del plazo que determine- que las organizaciones gremiales efecten una consulta a los trabajadores o empleadores afectados por las medidas, con objeto de verificar si ratifican o rechazan el empleo de las mismas o, eventualmente las frmulas de conciliacin propuestas. En tales casos el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr, por s o a pedido de cualquiera de las organizaciones gremiales interesadas solicitar la intervencin de la Corte Electoral en la votacin respectiva.
ART. 551 - Abandono colectivo de funciones Los funcionarios pblicos que abandonaren colectivamente la funcin en nmero no menor de cinco, con menoscabo de su continuidad o regularidad, sern castigados de acuerdo a lo previsto por el artculo 165 del Cdigo Penal.
Texto nuevo.
ART. 552 - Vacancia de cargos abandonados Las garantas ofrecidas y los derechos acordados a los funcionarios por el presente Ttulo cesarn en caso de abandono colectivo del servicio, en cuyo caso la autoridad administrativa competente, atendidas las circunstancias y previo el apercibimiento pblico para que vuelvan a sus tareas, podr declarar vacantes los cargos abandonados.
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Libro IV - Derechos - Ttulo IX
TTU TTU LO IX
Derecho al seguro por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
CAPTULO I DERECHO AL SEGURO POR ACCIDENTES DEL TRABAJO
ART. 553 - Funcionarios amparados El Estado, los Gobiernos Departamentales, los Entes Autnomos y los Servicios Descentralizados estn obligados a asegurar en el Banco de Seguros del Estado al personal que empleen en trabajos manuales en condiciones de riesgo. Esta obligacin se mantiene an cuando distintos tipos de reglamentaciones les otorguen el derecho de licencia con goce de sueldo mientras no se reintegren al trabajo. El personal asegurado recibir, durante el perodo de asistencia por incapacidad temporaria y mientras ella dure, la indemnizacin fijada por la Ley No 16.074, de 10 de octubre de 1989, y directamente de los organismos mencionados la diferencia de remuneracin que pueda corresponderles segn las leyes o reglamentos a que estn sometidos.
Texto parcial.
ART. 554 - Automaticidad del seguro El Banco de Seguros del Estado prestar asistencia mdica y abonar las indemnizaciones que correspondieran a todos los obreros y empleados comprendidos en el presente Captulo, con independencia de que sus patronos hayan cumplido o no con la obligacin de asegurarlos. Ello sin perjuicio de las sanciones y recuperos a que hubiere lugar. Las indemnizaciones que abonar
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Captulo I - Derecho al seguro por accidentes del trabajo
Seccin I
el Banco a siniestrados dependientes de patronos no asegurados se calcularn teniendo como base un salario mnimo nacional. A aquellos funcionarios pblicos dependientes de Organismos que no estn al da en el pago de las primas o no hayan asegurado a sus funcionarios, slo se les brindar asistencia mdica. El Banco de Seguros del Estado deber exigir en todos los casos del patrono no asegurado, la constitucin del capital necesario para el servicio de renta y el reembolso de los gastos correspondientes, conforme al procedimiento establecido en el artculo siguiente. Constituido el capital correspondiente y pagados los dems gastos anexos por el patrono, o convenida con el Banco de Seguros del Estado una frmula de pago, se efectuarn las reliquidaciones que correspondan.
Texto ajustado.
ART. 555 - Patronos no asegurados En el caso de rentas correspondientes a trabajadores cuyos patronos no estuvieran asegurados a la fecha de los accidentes o enfermedades profesionales, dichos patronos debern constituir en el Banco de Seguros del Estado el capital de la renta que se origine, el que se establecer en la forma que se indica a continuacin. Se tomar como base la suma necesaria para servir la renta evaluada a la fecha de inicio de la misma, calculada segn las tablas del Banco de Seguros del Estado, la que se reajustar por el artculo siguiente.
Texto ajustado.
ART. 556 - Liquidacin. Ttulo ejecutivo Las liquidaciones que practique el Banco de Seguros del Estado por capitales necesarios para servicios de rentas, indemnizaciones temporarias, gastos de asistencia mdica, primas de plizas y adicionales, multas y cualquier otro crdito contra el patrono generado por la aplicacin del presente Captulo, constituirn ttulo ejecutivo de acuerdo a lo establecido en el artculo 353 del Cdigo General del Proceso y se reajustarn de acuerdo al Decreto Ley No 14.500 de 8 de marzo de 1976.
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Los crditos de la vctima o de los derecho-habientes contra patronos no asegurados, gozarn del privilegio del numeral 4o del artculo 2.369 del CdigoCivil y numeral 4o del artculo 1.732 del Cdigo de Comercio.
Texto ajustado.
ART. 557 - Alcance de la cobertura y responsabilidad Las personas amparadas por el presente Captulo, y en su caso, sus derechohabientes, no tendrn ms derechos como consecuencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que los que el presente Captulo les acuerda, a no ser que en stos haya mediado dolo por parte del patrono o culpa grave en el incumplimiento de normas sobre seguridad y prevencin. En este caso adems, el Banco podr aplicar las sanciones correspondientes (prdida del seguro, recuperaciones de gastos y multas). Acreditada por el patrono la existencia del seguro obligatorio establecido por el presente Captulo, la accin deber dirigirse directamente contra el Banco de Seguros del Estado, quedando eximido el patrono asegurado de toda responsabilidad y siendo inaplicables por tanto las disposiciones del derecho comn. Todo ello sin perjuicio de la excepcin establecida en el inciso anterior.
ART. 558 - Mantenimiento o prdida del derecho a la indemnizacin Los siniestrados y en su caso los causahabientes, mantienen el derecho a la indemnizacin an cuando el accidente se haya producido mediante culpa leve o grave de parte de aquellos, o por caso fortuito o fuerza mayor, pero lo pierden en el caso de haberlo provocado dolosamente. Tambin pierde el siniestrado todo derecho a indemnizacin, cuando, intencionalmente agrave las lesiones, o se niegue a asistirse o prolongue el perodo de su curacin.
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Seccin II
ART. 559 - Accidentes in itinere No ser considerado accidente del trabajo el que sufra un obrero o empleado en el trayecto al o del lugar de desempeo de sus tareas, salvo que medie alguna de las siguientes circunstancias: 1. que estuviere cumpliendo una tarea especfica ordenada por el patrono; 2. que ste hubiere tomado a su cargo el transporte del trabajador; 3. que el acceso al establecimiento ofrezca riesgos especiales.
SECCIN II BENEFICIOS
ART. 560 - Asistencia mdica El trabajador lesionado por accidente del trabajo o afectado por enfermedad profesional deber someterse obligatoriamente a la asistencia que le suministre el Banco de Seguros del Estado, salvo que se la procure particularmente, con autorizacin previa del Banco, en cuyo caso mantiene ste el derecho al control de su evolucin. El Banco tambin podr exigir la internacin hospitalaria de los accidentados o vctimas de enfermedades profesionales a efectos de evaluar su incapacidad permanente o la agravacin o atenuacin de la misma, debiendo compensar la prdida de salarios que pueda derivarse de tal internacin. Durante el perodo de asistencia, el trabajador no podr realizar tareas remuneradas sin la previa autorizacin del Banco de Seguros del Estado. En caso de que dicha autorizacin fuere otorgada, el trabajador perder el derecho a la indemnizacin diaria establecida en la Ley No 16.074 de 10/10/89, artculo 19 por todo el tiempo que realice dichas tareas remuneradas. El incumplimiento de las obligaciones que este artculo pone a cargo del trabajador, dar derecho al Banco de Seguros del Estado a disponer la suspensin o el cese del pago de la indemnizacin diaria o renta, sin perjuicio de la accin legal que correspondiere.
Texto ajustado.
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ART. 561 - Gastos La asistencia del siniestrado, que se prestar en el pas de acuerdo con sus adelantos tcnicos comprende los gastos mdicos, odontolgicos y farmacuticos, as como tambin el suministro de aparatos ortopdicos, renovacin normal de los accesorios necesarios para garantizar el xito del tratamiento o alivio de las consecuencias de las lesiones. Estn asimismo comprendidos los gastos de transporte del lugar del siniestro al de asistencia y en caso necesario, de ste al domicilio y viceversa, y los de sepelio. En este ltimo caso, no excedern del importe de seis sueldos mnimos nacionales.
SECCIN III INDEMNIZACIONES TEMPORARIAS
ART. 562 - Concepto de salario Se considera como sueldo o salario, a los efectos del presente Captulo todo ingreso que en forma regular y permanente, sea en dinero (inclusive propinas) o en especie, susceptible de apreciacin pecuniaria, perciba el trabajador en relacin de dependencia.
Texto ajustado.
ART. 563 - Clculo Las indemnizaciones temporarias por accidentes del trabajo, correspondientes al presente Captulo, se regularn por las siguientes disposiciones: 1. El siniestrado tendr derecho a una indemnizacin diaria calculada sobre las 2/3 partes del jornal o sueldo mensual que se le pagaba en el momento del
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Seccin III
accidente. Las indemnizaciones sern diarias y se abonarn las que correspondan a los das festivos; 2. si la vctima trabaja en forma irregular o a destajo, la indemnizacin diaria ser igual a las 2/3 partes del salario diario que resulte de dividir por ciento cincuenta el salario semestral; 3. para los trabajadores que realicen tareas de zafra, el clculo del jornal resultar del promedio actualizado de lo percibido durante la zafra y fuera de ella, en la forma establecida en el artculo 29 de la Ley No 16.074 de 10 de octubre de 1989; 4. en el caso de los trabajadores rurales, se tendrn en cuenta, para el clculo de las indemnizaciones mnimas, los jornales establecidos en las normas pertinentes; 5. el accidentado percibir la indemnizacin temporaria establecida precedentemente a partir del cuarto da de ausencia provocada por el accidente.
Texto ajustado.
ART. 564 - Factores de variacin Si el salario de un trabajador est fijado por da o por hora, pero hay factores que pueden hacerlo variar, como lo son por ejemplo las circunstancias de que el trabajo se realice de da o de noche, en da de labor o en da festivo, que las sustancias o artculos manipulados sean de determinada clase, las indemnizaciones por incapacidad temporaria originadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales se liquidarn sobre la base del salario medio que resulte de dividir por ciento cincuenta el importe total de los salarios ganados por la vctima durante los seis meses anteriores.
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ART. 565 - Actualizacin El salario o remuneracin que sirva de base para el clculo de la indemnizacin temporal fijada en la Ley No 16.074 de 10/10/89, artculo 19, se actualizar como mnimo cada cuatro meses, de acuerdo al ndice medio salarial del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, correspondiente al mes anterior al que ocurri el accidente y al mes anterior a la fecha en que corresponde la actualizacin.
Texto ajustado.
ART. 566 - Cese La indemnizacin por incapacidad temporal cesa en el momento de la cura completa o consolidacin de la lesin. En este ltimo caso, si hay incapacidad permanente indemnizable se establecer de inmediato el monto de la renta.
SECCION IV RENTAS POR INCAPACIDADES PERMANENTES
ART. 567 - Incapacidad permanente menor al 10% La incapacidad permanente no dar lugar a indemnizacin alguna si la reduccin de la capacidad profesional no alcanza al 10% (diez por ciento). No obstante el trabajador que haya sido vctima de sucesivos accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, tendr derecho a indemnizacin an por aqullos que slo le hayan causado una incapacidad permanente inferior a ese porcentaje, siempre que la reduccin de su capacidad de trabajo originada por los diversos infortunios laborales sufridos, alcance globalmente a ese mnimo y a partir de ese momento. La indemnizacin correspondiente a cada accidente o enfermedad profesional ser liquidada por separado sobre la base del salario que la vctima ganaba al sufrirlo.
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Seccin IV
Texto parcial.
ART. 568 - Incapacidad permanente, igual o superior al 10% y no mayor al 20% En caso de accidentes o enfermedades profesionales que originen una incapacidad permanente igual o superior al 10% (diez por ciento), y no mayor del 20% (veinte por ciento) a solicitud de la vctima y previa conformidad del Banco de Seguros del Estado, el siniestrado recibir como indemnizacin un pago nico equivalente a treinta y seis veces la reduccin mensual que la incapacidad haya originado en el sueldo o salario. El Banco de Seguros del Estado tendr en cuenta para dar su conformidad, el tipo de lesin y la posibilidad existente sobre la evolucin de la incapacidad que lleve a sta a superar en el futuro el citado porcentaje del 20% (veinte por ciento). De no darse los presupuestos citados de solicitud del obrero y conformidad del Banco, se proceder en la misma forma establecida en el artculo siguiente.
ART. 569 - Incapacidad permanente superior al 20% En caso de incapacidades permanentes superiores al 20% (veinte por ciento), se abonar una renta igual a la reduccin que la incapacidad haya hecho sufrir al sueldo o salario. En caso de que el incapacitado por la entidad de sus lesiones no pudiere subsistir sin la ayuda permanente de otras personas la renta se elevar al 115% (ciento quince por ciento) del sueldo o salario. En caso de que un siniestrado haya percibido la suma establecida en el artculo precedente y que sufriera una nueva incapacidad (o un agravamiento de la anterior), que en conjunto con la inicial superara el 20% (veinte por ciento), se proceder en la siguiente forma: 1. Si hubieran transcurrido tres aos o ms desde la fecha en que se gener el
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derecho a la indemnizacin, liquidada de acuerdo a lo establecido en el artculo anterior, el siniestrado tendr derecho al cobro de rentas por todas las incapacidades, en la forma establecida en el presente artculo, desde la fecha del alta del accidente del trabajo o enfermedad profesional que origin la ltima incapacidad. 2. Si no hubiera pasado dicho perodo de tres aos se liquidar la nueva incapacidad (o el aumento de incapacidad), en la forma establecida en este artculo. Al finalizar dicho perodo de tres aos se proceder en igual forma con la incapacidad inicial.
Fuente: Ley N 16.074 de 10/10/89, art. 25, inc. 3 y 4.
ART. 570 - Cancelacin de hasta el 50% de la renta por el BSE En circunstancias excepcionales, cuando se juzgue que el capital se utilizar de manera particularmente ventajosa para la integridad fsica del trabajador, de acuerdo a informes tcnicos terminantes en establecer una salvaguardia de la vida o mejoramiento de la incapacidad, a solicitud del beneficiario, el Banco de Seguros del Estado podr cancelar hasta el 50% (cincuenta por ciento) de la renta, abonando el equivalente actuarial de los pagos peridicos.
Texto parcial.
ART. 571 - Clculo de la renta La renta deber calcularse tomando por base la remuneracin anual que la vctima del accidente hubiere recibido a ttulo de sueldo o salario lo que se har multiplicando por veinticuatro el promedio del salario medio quincenal ganado en el ltimo semestre anterior al accidente, siempre que haya trabajado por
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Seccin IV
lo menos ciento cincuenta das durante ese semestre. En caso de no haber llegado a trabajar ciento cincuenta das en el semestre anterior, se aplicar el criterio establecido en la Ley No 16.074 de 10/10/89, artculo 27.
ART. 572 - Ocupacin menor a seis meses Si la vctima no ha tenido ocupacin en el establecimiento durante seis meses con anterioridad al accidente del trabajo o a la fecha de abandono en caso de enfermedad profesional, en las condiciones indicadas en el artculo anterior, el salario anual ser determinado multiplicando por veinticuatro el cociente que resulte de dividir la suma total que haya ganado en las quincenas trabajadas en los ltimos seis meses, por el nmero de quincenas que haya permanecido en el establecimiento, durante ese perodo. Si la vctima ha ingresado al establecimiento en la quincena en que se produjo el accidente de trabajo o fecha de abandono en caso de enfermedad profesional, se tomar como base para calcular la indemnizacin, el salario medio de los trabajadores similares del establecimiento, y si no los hubiera, de establecimientos afines.
ART. 573 - Suspensin o cese de la renta El siniestrado que recibe renta por incapacidad permanente deber suministrar por escrito al Banco de Seguros del Estado, los datos que ste le solicite sobre el trabajo o actividad remunerada a que se dedica, gnero de la misma, salarios que percibe y nombre de su patrn, pudiendo el Banco suspender el pago de las rentas hasta tanto el trabajador no le proporcione dicha informacin. Si en ella se consignaren hechos falsos y hubiera mediado dolo de parte del trabajador en la adulteracin de los datos suministrados, podr el Banco decretar la cesacin definitiva de la renta, sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente. Cuando la renta sea servida por otro Organismo, tendr ste la misma facultad.
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ART. 574 - Actualizacin del salario base de clculo de la renta El salario anual que sirve de base para el clculo de las indemnizaciones establecidas en el artculo 25 de la Ley No 16.074 de 10/10/89, se actualizar una sola vez de acuerdo al ndice medio salarial del Instituto Nacional de Estadstica y Censos correspondiente al mes anterior al que ocurri el accidente o se diagnostic la enfermedad profesional y al mes anterior a la fecha de inicio de la renta.
Texto ajustado.
ART. 575 - Garanta La renta por incapacidad permanente que el accidentado reciba del Banco de Seguros del Estado podr servir de garanta para prstamos de entidades bancarias oficiales, en el mismo carcter que los sueldos o jubilaciones de funcionarios pblicos.
Texto ajustado.
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Secciones V y VI
SECCIN V RENTAS POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
ART. 576 - Derecho-habientes En caso de accidente o enfermedad profesional que haya producido la muerte del siniestrado, sus derecho-habientes tendrn derecho a una renta, de acuerdo con las normas contenidas en los arts. 46, siguientes y concordantes de la Ley No 16.074 de 10 de octubre de 1989.
Texto ajustado.
SECCIN VI ORDEN PBLICO
ART. 577 - Nulidad Las disposiciones que regulan las indemnizaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales son de orden pblico. Todo contrato, acuerdo o renuncia que tenga por objeto liberar al patrono de las obligaciones y responsabilidades que ella impone o que sea derogatorio de sus disposiciones, es absolutamente nulo.
Texto ajustado.
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CAPTULO II ENFERMEDADES PROFESIONALES
ART. 578 - Concepto Se considera enfermedad profesional la causada por agentes fsicos, qumicos o biolgicos, utilizados o manipulados durante la actividad laboral o que estn presentes en el lugar de trabajo.
ART. 579 - Origen Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entraan el riesgo respectivo, an cuando aqullos no se estn desempeando a la poca del diagnstico.
ART. 580 - Listado Las enfermedades profesionales indemnizadas son aqullas enumeradas por el Decreto No 167/981 de 8 de abril de 1981.
ART. 581 - Inclusin de nuevas enfermedades El trabajador o en su caso el patrono podrn acreditar ante el Banco de Seguros del Estado el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviera
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Captulo II - Enfermedades profesionales
aceptada como tal, estando a la resolucin que al respecto adopte dicho organismo. La inclusin de nuevas enfermedades profesionales o declaracin de tales, fuera de las que se acepten en cumplimiento de los convenios internacionales suscritos por el pas, as como la interpretacin y aplicacin de su listado, se har por el Banco de Seguros del Estado, dando cuenta al Poder Ejecutivo.
Texto integrado.
ART. 582 - Obligatoriedad de los exmenes Sern obligatorios los exmenes preventivos de acuerdo al riesgo laboral; los pre-ocupacionales clnicos y paraclnicos especficos, los peridicos para los ya ingresados al trabajo, as como cualesquiera otros que determine el Poder Ejecutivo por va de reglamentacin de las leyes sobre prevencin de enfermedades profesionales. El patrono que no exija al trabajador el cumplimiento de los exmenes a que se hace referencia en este artculo asumir la responsabilidad del riesgo. Si el trabajador se niega a someterse a los mencionados exmenes ser suspendido en el trabajo hasta que desista de esa actitud.
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Libro IV - Derechos - Ttulo X
TTU TTU LO X
Derecho a cambio de tareas por gravidez
ART. 583 - Cambio temporario de actividades Toda trabajadora pblica que se encontrare en estado de gravidez o en perodo de lactancia tendr derecho a obtener un cambio temporario de las actividades que desempea, si las mismas, por su naturaleza o por las condiciones en que se llevan a cabo, pudieren afectar la salud de la progenitora o del hijo, con la salvedad de lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley No 17.215 de 24 de setiembre de 1999. Dichos extremos debern justificarse necesariamente con certificacin mdica expedida por organismo competente. En ningn caso el traslado de funciones implicar disminucin o aumento de la remuneracin que percibe habitualmente la trabajadora. Finalizado el perodo de referencia la trabajadora deber ser reintegrada a sus funciones anteriores.
Texto ajustado y parcial.
ART. 584 - Mantenimiento de los derechos Las trabajadoras que se hubieren amparado en el derecho al traslado de funciones no podrn, por esa sola causa, ser suspendidas, despedidas, perjudicadas ni postergadas en su carrera funcional.
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LIB LIB RO V
Movilidad
TTU TTU LO I
comisin Pases en comisin
CAPTULO I PRINCIPIO GENERAL
ART. 585 - Prohibicin No podr disponerse el pase en comisin de funcionarios dependientes de la Administracin Central a otros organismos del Poder Ejecutivo, Entes Autnomos o Servicios Descentralizados, Juntas Departamentales, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Poder Judicial y viceversa, sin perjuicio de los regmenes especiales vigentes establecidos en el Captulo II de este Ttulo.
Fuente: Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 22 con la derogacin dispuesta por el artculo 13 de la Ley N 16.462 de 11/1/94. Ley N 18.046 de 24/10/006 art. 47.
ART. 586 - Pase en comisin. Cambio domicilio cnyuge Los funcionarios pblicos que se encuentren en la situacin prevista en el artculo 28 de la ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990 y artculo 9 Decreto N 151/003, de 22/4/003, podrn pasar a prestar servicios en comisin en cualquier dependencia de la Administracin Pblica, quedando exceptuados de toda prohibicin al respecto.
Fuente: Ley N 18.172, de 31/8/007, art. 50 inc. 4.
Texto ajustado.
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Libro V - Movilidad - Ttulo I
CAPTULO II* AUTORIZACIONES ESPECIALES

SECCIN I DESEMPEO DE TAREAS DE ASISTENCIA DIRECTA AL PRESIDENTE DE LA REPBLICA, MINISTROS DE ESTADO, LEGISLADORES NACIONALES E INTENDENTES MUNICIPALES
ART. 587 - Condiciones Autorzase el traslado de funcionarios de organismos pblicos estatales y no estatales que cuenten con ms de tres aos de antigedad en la Administracin, para desempear, en comisin, tareas de asistencia directa al Presidente de la Repblica, Vicepresidente de la Repblica, Ministros de Estado, Subsecretarios y Legisladores Nacionales, a expresa solicitud de stos. Durante el perodo que dure el referido traslado, el funcionario quedar sometido al rgimen de prohibiciones e incompatibilidades del organismo de destino, no aplicndosele las correspondientes del cargo de origen. Igual rgimen se aplicar a los funcionarios en comisin, cualquiera sea la norma que autorice su traslado. Los Legisladores no podrn tener ms de cinco funcionarios en comisin, simultneamente. Los Ministros de Estado no podrn tener ms de diez funcionarios en comisin simultneamente. Los Subsecretarios de Estado no podrn tener ms de cinco funcionarios en comisin cada uno.Estas solicitudes debern ser formuladas por el Jerarca del Inciso.
NOTA 1 - OPCIONES DE INCORPORACION PRECLUIDAS
I) Incorporacin por pase en comisin. Genrico A) Ley N 17.930 de 19/12/005, art. 15 Los funcionarios pblicos que, a la fecha de vigencia de esta ley, se encuentren prestando servicios en rgimen de pase en comisin, por un lapso superior a los tres aos, en forma ininterrumpida, podrn optar por su incorporacin definitiva al organismo en el que vienen desempeando dichas funciones, cualquiera sea el rgimen al amparo del cual fue dispuesto el pase en comisin o el vnculo en el cual se fundamente la prestacin.
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Captulo II - Autorizaciones especiales
Seccin I
Quedan exceptuados de lo dispuesto en el inciso anterior, los funcionarios que revistan en los Escalafones J Docente en otros organismos, G Docentes de la Universidad de la Repblica, H Docentes de la Administracin Nacional de Educacin Pblica, M Servicio Exterior, K Militar y L Policial. Tampoco podrn realizarse incorporaciones al amparo de esta norma en los incisos 01 Poder Legislativo y 02 Presidencia de la Repblica. La incorporacin se efectuar segn las normas generales sobre redistribucin de funcionarios, en lo que fuere pertinente, debiendo la Oficina Nacional del Servicio Civil constatar el cumplimiento de los requisitos dispuestos por el inciso primero del presente artculo. Los funcionarios que no hicieren uso de la opcin prevista en el inciso primero, en un plazo de 60 (sesenta) das a partir de la vigencia de la presente ley, cesarn automticamente en comisin, volviendo a su dependencia de origen. Dergase el penltimo inciso del artculo 32 de la Ley N 15.851, de 24 de diciembre de 1986, en la redaccin dada por el artculo 67 de la Ley N 17.556, de 18 de setiembre de 2002. B) Ley N18.046 de 24/10/06, art. 52 Establcese un plazo de 90 das, a partir de la vigencia de la presente ley, a los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 15 de la Ley N 17.930, de 19 de diciembre de 2005. La Oficina Nacional del Servicio Civil deber dar amplia difusin a todos los organismos estatales de lo dispuesto por la citada norma, as como del plazo mencionado en el inciso precedente. C) Ley N 18.172 de 31/8/007 art. 24 Establcese un plazo de 90 das, a partir de la vigencia de la presente ley, a los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 15 de la Ley N 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, computando en s mismo el plazo de tres aos de servicios prestados en rgimen de pase en comisin, siempre y cuando la incorporacin se solicite en el organismo que el funcionario viene prestando servicios. La Oficina Nacional del Servicio Civil deber dar amplia difusin a todos los organismos estatales de lo dispuesto por la citada norma, as como del plazo mencionado en el inciso precedente. D) Ley N 18.172 de 31/8/007 art. 50 A partir del da siguiente a la promulgacin de la presente ley, quedar suspendida la posibilidad de redistribucin de funcionarios pblicos entre los distintos Incisos del Presupuesto Nacional, quedando facultado el Poder Ejecutivo para determinar el restablecimiento del rgimen que se suspende. Los procedimientos de redistribucin, iniciados con anterioridad a la fecha prevista en el inciso primero de este artculo, cualquiera fuera la causal y la norma al amparo de la cual se hubieran iniciado, debern culminar antes del 31 de diciembre de 2007. Se entender caducado el proceso si no se hubiera dictado la resolucin de incorporacin antes de la fecha indicada. Exclyese de lo dispuesto en este inciso el caso de la redistribucin prevista en el inciso siguiente. En caso de ser necesaria la redistribucin de funcionarios como consecuencia de reestructura, supresin o fusin de unidades o servicios, la misma deber contar con el pronunciamiento previo de la Oficina Nacional del Servicio Civil en el que se justifique su compatibilidad con el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO). En estos casos deber, asimismo, preverse el rgimen de adecuacin presupuestal y posterior incorporacin aplicable. Los funcionarios pblicos que se encuentren en la situacin prevista en el artculo 28 de la Ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990, podrn pasar a prestar servicios en comisin en cualquier dependencia de la Administracin Pblica, quedando exceptuados de toda prohibicin al respecto. Se consideran incluidos en esta disposicin las redistribuciones efectuadas al amparo del artculo 15 de la Ley N 17.930, de 19 de diciembre de 2005, con la modificacin dispuesta por el artculo 52 de la Ley N 18.046, de 24 de octubre de 2006.
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E) Decreto N 141/007, de 17/4/007, arts. 1, 2, 3, 4 y 5 Art. 1 - Los funcionarios pblicos que, al 1 de enero de 2006, se encontraban prestando servicios en rgimen de pase en comisin en otro organismo pblico estatal por un perodo superior a los tres aos consecutivos e ininterrumpidos, podrn ser incorporados al mismo, siempre que formulen su opcin en ese sentido, antes del 1 de abril del 2007. Art. 2 - Quedan excluidos de dicha facultad los funcionarios pertenecientes a los Escalafones G, H, J, K, L y M, as como quienes se encuentren en comisin en los Incisos 01 y 02. Art. 3 - Una vez formulada la opcin, la misma ser remitida junto con los antecedentes respectivos a la Oficina Nacional del Servicio Civil para el control del cumplimiento de los requisitos exigidos. Verificados los mismos, dicha Oficina remitir las actuaciones a la Comisin de Adecuacin Presupuestal, a los efectos de elaborar el proyecto de incorporacin, del que se dar vista al interesado, por un plazo de cinco das hbiles, durante el cual podr expresar su voluntad de desistir de la opcin, en cuyo caso deber procederse de conformidad con lo previsto en el artculo 5 del presente Decreto. Si la incorporacin se efectuare en una Unidad Ejecutora del mismo Inciso al que pertenece el funcionario, la misma se realizar conforme a lo dispuesto por el artculo 36 de la Ley N 18.046 de 24 de octubre de 2006. Art. 4 - La adecuacin presupuestal de los funcionarios a que refiere el presente decreto, deber efectuarse teniendo en cuenta la jerarqua funcional y remuneracin en el organismo de destino, al momento en que se formula la opcin, toda vez que ello no lesione los derechos del peticionante. Art. 5 - Los funcionarios comprendidos en el artculo 1 del presente Decreto, que al 1 de abril de 2007 no hubieren formulado la opcin de incorporacin al organismo de destino, cesarn de pleno derecho en la comisin que venan desempeando, debiendo reintegrarse a su organismo de origen el da hbil inmediato siguiente.
II) Incorporacin en el Ministerio de Industria, Energa y Minera Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 230 Los funcionarios presupuestados o contratados que se encontraran prestando funciones en comisin en el Inciso 08 Ministerio de Industria, Energa y Minera, podrn optar por su incorporacin a ste de acuerdo a las siguientes bases: 1. La opcin deber formularse dentro de los 60 (sesenta) das de la publicacin de la Ley N 17.296 de 21 de febrero de 2001. 2. Slo podrn optar aquellos funcionarios de la Administracin Central que cuenten con un mnimo de 2 (dos) aos de antigedad, en el desempeo de sus funciones, en dicha Secretara de Estado. La incorporacin se realizar conforme a las normas pertinentes del Captulo III de la Ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990 y ser dispuesta por el Poder Ejecutivo, previa conformidad expresa de los jerarcas de las oficinas de origen y destino con informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin. III) Incorporacin en la Direccin Nacional de Industrias Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 227 Autorzase la incorporacin a la Unidad Ejecutora 002 Direccin Nacional de Industrias, de hasta dos funcionarios presupuestados del Inciso 11 Ministerio de Educacin y Cultura, los que podrn optar por dicha incorporacin de acuerdo a las siguientes condiciones: 1. La opcin deber formularse dentro de los sesenta das siguientes a la promulgacin de la ley N 17.296. 2. Los funcionarios debern encontrarse, al momento de la opcin, afectados a brindar apoyo administrativo a la Comisin del Papel creada por el artculo 79 de la Ley N 13.349, de 29 de julio de 1965. 296 TOFUP 2010
Seccin I
3. La incorporacin se realizar mediante la habilitacin de un cargo en el ltimo grado ocupado del escalafn respectivo, suprimindose en la reparticin de origen el cargo correspondiente. 4. La incorporacin no podr significar disminucin de la retribucin del funcionario y, en su caso, la diferencia se considerar compensacin personal. La incorporacin ser dispuesta por el Poder Ejecutivo con informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil. IV) Incorporacin en M.V.O.T.M.A. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 413 Los funcionarios presupuestados o contratados de la Administracin Central, que se encuentren prestando funciones en comisin en el Inciso 14, Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente podrn optar en un plazo de ciento veinte das de publicacin de la Ley N 17.296 de 21 de febrero de 2001, por su incorporacin a dicho Inciso. Los funcionarios presupuestados se incorporarn en el escalafn, cargo y denominacin de origen. Si la remuneracin del cargo de origen fuera superior a la del ltimo grado del escalafn del lugar de destino, percibirn esta ltima y si fuera menor mantendrn la de origen. Los funcionarios contratados por contratos de funcin pblica conservarn el mismo carcter funcional y su incorporacin se regir por los mismos parmetros que para los presupuestados. La incorporacin se realizar conforme a las normas pertinentes del Captulo III de la Ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990 y ser dispuesta por el Poder Ejecutivo. V) Incorporacin en el MIDES Ley 18.362 de 6/10/08, art 403 Los funcionarios pblicos que al 31 de diciembre de 2007 se encontraban prestando servicios en rgimen de Pase en comisin en el Inciso 15 Ministerio de Desarrollo Social, podrn optar por su incorporacin definitiva a dicho organismo cualquiera se el rgimen al amparo del cual fue dispuesto el referido pase, a cuyos efectos no ser de aplicacin lo previsto en el artculo 50 de la ley N 18. 172, de 31 de agosto de 2007. NOTA 2 - EXCEPCIONES TEMPORALES I) Desempeo de tareas en la Junta de Transparencia y Etica Pblica (JUTEP) Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 339, Ley N 18.362, de 6/10/08, art. 302 Exceptase por una sola vez a la Junta de Transparencia y Etica Pblica de la prohibicin dispuesta por la Ley N 16.320 de 1/11/92, art. 22 con la derogacin dispuesta por el artculo 13 de la Ley N 16.462 de 11/ 1/94 y Ley N 18.046 de 24/10/006 art. 47. El funcionario designado para prestar servicios en comisin en la Junta Asesora mantendr la totalidad de las remuneraciones que por todo concepto perciba en la oficina de origen, incluso las que correspondan al desempeo efectivo de tareas en la misma, por lo que no ser de aplicacin lo dispuesto en la Ley N 17.296 de 21/2/01 art. 56. II) Desempeo de tareas en el MIDES Ley N. 17.881 de 1/8/05, artculo nico Los pases en comisin a prestar tareas de asistencia al Ministro y Subsecretario de Desarrollo Social, al amparo de lo previsto en el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, quedan exceptuados de los lmites establecidos por los incisos tercero y cuarto de la citada norma. TOFUP 2010 297
Los indicados traslados en comisin no tendrn otro efecto que la prestacin de la actividad al servicio y a la orden de quien formula la solicitud. Los funcionarios mantendrn su condicin, ya sea de presupuestados o contratados, debiendo considerrseles como si prestaran servicios en su lugar de origen, en particular, en cuanto refiera a la carrera administrativa, a la renovacin de sus contratos, a la bonificacin de servicios a los efectos jubilatorios, y a su remuneracin, cualquiera sea su naturaleza, incluyendo aquellas que tengan por condicin la prestacin efectiva de tareas en el organismo. Lo dispuesto no ser de aplicacin para aquellas partidas que por norma legal expresa tuviesen un tratamiento diferente.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/002, art. 67. Ley N 15.851 de 24/12/986 art. 32 en la redaccin dada por la Ley N 17.930 de 19/12/005 art. 13.
ART. 588 - Pase en comisin a las Intendencias Autorzase el traslado de funcionarios de la Administracin Central para desempear en comisin, tareas de asistencia directa a los Intendentes Municipales a su expresa solicitud, debidamente fundamentadas en razones de servicio, en las condiciones previstas por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005. Los Intendentes Municipales podrn tener hasta cinco funcionarios en comisin simultneamente al amparo del presente rgimen. El Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto determinar la cantidad mxima de funcionarios en comisin que podr tener cada Intendencia basado en un ndice que relacione la cantidad de funcionarios del Gobierno Departamental con los habitantes del respectivo departamento.
Se confiere a dichos jerarcas la posibilidad de solicitar y recibir hasta un mximo en conjunto de 115 (ciento quince) pases en comisin en las condiciones establecidas en las normas citadas, hasta que se defina la estructura de puestos de trabajo del citado Ministerio y se provea la totalidad de sus cargos y funciones o hasta la finalizacin del Programa de Asistencia Nacional de la Emergencia Social (PANES), en su caso.
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Seccin I
ART. 589 - Plazo del Traslado en Comisin El plazo del traslado en comisin se extender por todo el perodo de ejercicio del cargo por parte de quien formule la solicitud, salvo que ste resolviera dejarlo sin efecto. Al asumir un nuevo jerarca, ste podr mantener hasta por 90 das los funcionarios que tena en comisin su predecesor en tanto transcurra el perodo procedimental relativo a la renovacin o sustitucin de los mismos. En caso de no considerar necesarios sus servicios, deber tramitar la reincorporacin a la oficina de origen del funcionario, comunicndolo al jerarca del organismo donde revista presupuestalmente su cargo o contrato de funcin pblica.
ART. 590 - Preceptividad Los traslados en comisin de los funcionarios solicitados para desempear tareas de asistencia directa al Presidente de la Repblica, Vicepresidente de la Repblica, Ministros y Subsecretarios de Estado y Legisladores Nacionales tienen carcter preceptivo, salvo lo dispuesto por normas especiales.
ART. 591 - Funcionarios Judiciales Los pases en comisin de los funcionarios del Poder Judicial, regulados por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002 en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, debern ser dispuestos con la autorizacin del rgano jerarca, quien tendr derecho a negarse cuando se afecte negativamente al servicio. Los funcionarios tcnicos del Poder Judicial estn excluidos del sistema antes mencionado. Cada Legislador no podr solicitar, al amparo de estas normas, ms de un funcionario judicial.
Texto ajustado.
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ART. 592 - Funcionarios de ANEP No podr existir ms de un funcionario docente de la Administracin Nacional de Educacin Pblica (ANEP) prestando, en comisin, tareas de asistencia directa a cada legislador. Asimismo no podrn exceder de dos, los funcionarios docentes de ANEP que se encuentren en comisin, prestando tareas de asistencia directa a cada Ministro de Estado. Previo a cursar la correspondiente solicitud, el Poder Legislativo o los jerarcas de los respectivos Ministerios controlarn que se verifique dicho requerimiento.
ART. 593 - Funcionarios del Tribunal de lo Contencioso Administrativo Se excepta al Tribunal de lo Contencioso Administrativo de lo dispuesto por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002 con la modificacin introducida por el artculo 13 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
Texto ajustado.
ART. 594 - Escalafn Policial No podr autorizarse el pase en comisin a otras dependencias u organismos pblicos de los integrantes del Escalafn Policial, excepto aquellos que impliquen el cumplimiento de un servicio de seguridad a juicio del Ministerio del Interior.
ART. 595 - Seguridad Presidencial El personal policial asignado al Servicio de Seguridad Presidencial mantendr su estado, as como los derechos funcionales correspondientes a su condicin, y al escalafn y grado al que pertenezcan, sin perjuicio del ascenso al que tuvieren derecho, previo cumplimiento de los requisitos objetivos del caso.
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Seccin II
SECCIN II PROGRAMAS DEL INCISO 02 PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
ART. 596 - Autorizacin Autorzase a la Presidencia de la Repblica para que a solicitud fundada de los jerarcas de los programas comprendidos en el Inciso 02 disponga que funcionarios dependientes de las reparticiones de la Administracin Central, de los Entes Autnomos, de los Servicios Descentralizados y de los Gobiernos Departamentales, pasen a prestar servicios por el tiempo que estime necesario en cada caso en las respectivas Oficinas.
Fuente: Ley N 13.640 de 26/12/67, art. 31. Decreto Ley N 14.106 de 14/3/73, art. 29. Decreto Ley N 14.189 de 30/4/74, art. 91.
Texto integrado.
ART. 597 - Dotaciones Los funcionarios a que refiere el artculo anterior continuarn gozando de todos y cada uno de los beneficios que se otorguen por sus oficinas de origen, como si continuaran prestando servicios en ellas. Asimismo, se mantendrn en las respectivas planillas los cargos presupuestados que ocupen con sus correspondientes dotaciones y percibirn las diferencias de sueldo que surjan entre la asignacin bsica del cargo que pasen a desempear y el sueldo base, ms progresivos, compensaciones y cualquier otro tipo de remuneracin que perciban en sus oficinas de origen con las excepciones que hace mencin el artculo 29 de la Ley N 13.586, de 13 de febrero de 1967, modificado por el artculo 447 de la Ley N 13.640 de 26 de diciembre de 1967.
Texto ajustado.
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SECCIN III DESEMPEO DE TAREAS CON EX PRESIDENTES
ART. 598 -Pases en comisin con ex Presidentes Las personas que hayan ocupado el cargo de Presidente de la Repblica por un trmino superior a un ao podrn solicitar al Poder Ejecutivo que destine hasta cinco funcionarios pblicos para desempear funciones de asistencia directa.
ART. 599 - Inciso. Destino Los funcionarios solicitados pasarn, a tal efecto, a cumplir funciones en comisin en el Inciso 02 Presidencia de la Repblica.
ART. 600 - Derechos Los funcionarios debern prestar su conformidad para el cumplimiento de las tareas referidas en el artculo 1 del Decreto N 595/993, de 30/12/993, y conservarn todos sus derechos funcionales debiendo considerrseles como si prestaran funciones en su lugar de origen, en particular, en lo referente a la carrera administrativa, a la bonificacin de servicios a los efectos jubilatorios y la remuneracin, cualquiera sea su naturaleza, incluyendo aquellas que tengan como condicin, la prestacin efectiva de tareas en el organismo.
Texto ajustado.
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Secciones IV y V
SECCIN IV COMISIN DE SERVICIO DENTRO DEL INCISO
ART. 601 - Comisin entre Unidades Ejecutoras Los jerarcas de los Incisos de la Administracin Central podrn asignar funcionarios de sus dependencias para desempear tareas en rgimen de comisin de servicio en cualquiera de sus Unidades Ejecutoras. Esta asignacin deber disponerse indicando el plazo mximo de desempeo, el que no podr exceder de tres aos consecutivos. Los funcionarios mantendrn todos los derechos funcionales y retributivos de su oficina de origen, como si se tratara del desempeo de tareas en la misma.
SECCIN V DESEMPEO DE TAREAS EN LA DIRECCIN NACIONAL DE ADUANAS Y REPRESIN DEL CONTRABANDO

ART. 602 - Pases en comisin a la Direccin Nacional de Aduanas Autorzase el pase en comisin de funcionarios pblicos al Ministerio de Economa y Finanzas -Direccin Nacional de Aduanas con destino a cumplir tareas en la represin del contrabando y contralor de trnsito de mercaderas al amparo del rgimen dispuesto por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005. A estos efectos el Ministerio de Economa y Finanzas podr solicitar el pase en comisin de funcionarios al amparo del rgimen dispuesto por el referido artculo. Estos funcionarios tendrn las mismas obligaciones, facultades y derechos que los funcionarios aduaneros, durante el trmino de su comisin. Dichos funcionarios podrn ser compensados con cargo a Rentas Generales. Tales compensaciones sern dispuestas por los jerarcas de los programas citados y sern a trmino y esencialmente revocables sin expresin de causa. Las retribuciones totales de estos funcionarios no podrn superar el monto de veintinueve salarios mnimos nacionales a valores de 1 de enero de 2000.
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ART. 603 - Caducidad del pase. Inaplicabilidad a los funcionarios en la DNA Declrase no aplicable a los funcionarios en comisin en la Direccin Nacional de Aduanas y Represin del Contrabando lo dispuesto por el artculo 14 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005.
SECCIN VI DESEMPEO DE TAREAS EN URSEC
ART. 604 - Rgimen Aplicable Autorzase el pase en comisin de funcionarios pblicos provenientes de cualquier dependencia estatal, a la Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones (URSEC). El pase en comisin ser dispuesto por el Poder Ejecutivo a propuesta fundada de la comisin que dirige la Unidad Reguladora. El organismo al cual pertenece el funcionario cuyo pase en comisin se solicite, podr oponerse al mismo en caso de considerar que el funcionario resulta imprescindible para el cumplimiento de sus cometidos.
Fuente: Ley N 17.820 de 7/9/04, art. 1 incs. 1 y 2.
Texto ajustado.
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Secciones VII y VIII
SECCIN VII DESEMPEO DE TAREAS EN URSEA
ART. 605 - Rgimen Aplicable Facltase, con carcter de excepcin a las limitaciones dispuestas en el artculo 20 de la Ley N 15.903, de 10 de noviembre de 1987, con las modificaciones introducidas por el artculo 40 de la Ley N 16.320, de 1 de noviembre de 1992, y en el artculo 33 de la Ley N 16.736, de 5 de enero de 1996, el pase en comisin de funcionarios pblicos provenientes de cualquier dependencia estatal, a la Unidad Reguladora de Servicio de Energa y Agua (URSEA). El pase en comisin ser dispuesto por el Poder Ejecutivo a propuesta fundada de la Comisin que dirige la Unidad Reguladora. El organismo al cual pertenece el funcionario cuyo pase en comisin o redistribucin se solicite, podr oponerse al mismo en caso de considerar que el funcionario resulta imprescindible para el cumplimiento de sus cometidos.
SECCIN VIII CESE DE COMPENSACIONES

ART. 606 - Funcionarios del Ministerio de Industria, Energa y Minera Los funcionarios del Inciso 08 Ministerio de Industria, Energa y Minera, que pasen a prestar funciones en comisin al amparo de lo dispuesto en el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, dejarn de percibir la partida aplicada a la correccin de las inequidades existentes en las remuneraciones de los funcionarios que desempeen tareas de similar jerarqua, complejidad y responsabilidad, prevista por el artculo 726 de Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996.
Texto ajustado.
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ART. 607 - Funcionarios de la DGI La compensacin por dedicacin exclusiva y las primas por rendimiento grupal e individual que se crean por el Decreto N 166/005 de 30 de mayo de 2005, se vinculan exclusivamente al desempeo de tareas en la Direccin General Impositiva, por lo que los funcionarios de esta Direccin que cumplan funciones en otros organismos no tendrn derecho a percibirlas.
ART. 608 - Funcionarios del Inciso 02, Programa 001 Los funcionarios del Programa 001 Determinacin y Aplicacin de la Poltica de Gobierno, Unidad Ejecutora 001 Presidencia de la Repblica y Oficinas Dependientes del Inciso 02 Presidencia de la Repblica, que pasen a prestar funciones en comisin al amparo de lo dispuesto en el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, dejarn de percibir la compensacin prevista por el artculo 80 de la ley N 16.736, de 5 de enero de 1996.
Texto ajustado.
ART. 609 - Funcionarios del Inciso 02, Programa 002 Los funcionarios del Programa 002 Planificacin del Desarrollo y Asesoramiento Presupuestal para el Sector Pblico del Inciso 02 Presidencia de la Repblica, que pasen a prestar funciones en comisin de asistencia directa a los Ministros de Estado, al amparo de lo dispuesto por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por los artculos 13 y 15 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, dejarn de percibir la compensacin prevista por el artculo 97 de la ley N 16.736, de 5 de enero de 1996.
Texto ajustado.
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Captulo III - Prohibiciones especiales
CAPTULO III PROHIBICIONES ESPECIALES

ART. 610 - Funcionarios ingresados al amparo de excepciones Ley N 16.127 Prohbense los pases en comisin, con destino a cualquier rgano u organismo del Sector Pblico de los funcionarios ingresados a la Administracin al amparo de las excepciones a lo dispuesto en la Ley N 16.127, cuando los mismos tuvieren una antigedad menor a cuatro aos.
ART. 611 - Inspectores del MTSS No podr autorizarse el pase en comisin a otras dependencias u organismos pblicos, de funcionarios presupuestados o contratados de la Unidad Ejecutora 007 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Escalafn D, Inspector, que no cuenten con un mnimo de tres aos en el desempeo efectivo de las funciones propias del cargo. Lo dispuesto en el inciso precedente se aplicar sin perjuicio de los regmenes especiales vigentes y de lo establecido por el artculo 67 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002 y sus modificativas.
Texto ajustado.
CAPTULO IV COMUNICACIN Y REGISTRO

ART. 612 - Obligacin de comunicar En todos los casos de pases en comisin, concluido el trmite respectivo, el Jerarca del organismo de destino deber dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 11 y 12 del Decreto N 302/994 de 28 de junio 1994.
Texto nuevo.
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Libro V - Movilidad - Ttulo II
II T I T U LO I I
Redistribucin
CAPITULO I* DISPOSICIONES GENERALES
ART. 613 - Competencia Ser competencia de la Oficina Nacional del Servicio Civil la redistribucin de funcionarios. Tal redistribucin no podr significar, en ningn caso, lesin de derechos funcionales y deber observarse lo dispuesto por el artculo 16 del Decreto N 302/994 de 28 de junio de 1994.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 15. Decreto 302/994 de 28/6/94, art.16. Decreto 151/003 de 22/4/03 art. 1.
ART. 614 - Suspensin A partir del 1 de setiembre de 2007, queda suspendida la posibilidad de redistribucin de funcionarios pblicos entre los distintos Incisos del Presupuesto Nacional, quedando facultado el Poder Ejecutivo para determinar el restablecimiento del rgimen que se suspende. Los procedimientos de redistribucin, iniciados con anterioridad a la fecha prevista en el inciso primero de este artculo, cualquiera fuera la causal y la norma al amparo de la cual se hubieran iniciado, debern culminar antes del 31 de diciembre de 2007. Se entender caducado el proceso si no se hubiera dictado la resolucin de incorporacin antes de la fecha indicada. Exclyese de lo dispuesto en este inciso el caso de la redistribucin prevista en el inciso siguiente.
Ley N 18.172 de 31/8/2007
Art. 24 - (Cmputo del plazo) Establcese un plazo de 90 das, a partir de la vigencia de la presente ley, a los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 15 de la Ley N 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, computando en s mismo el plazo de tres aos de servicios prestados en rgimen de pase en comisin, siempre y cuando la incorporacin se solicite en el organismo que el funcionario viene prestando servicios.
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En caso de ser necesaria la redistribucin de funcionarios como consecuencia de reestructura, supresin o fusin de unidades o servicios, la misma deber contar con el pronunciamiento previo de la Oficina Nacional del Servicio Civil en el que se justifique su compatibilidad con el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO). En estos casos deber, asimismo, preverse el rgimen de adecuacin presupuestal y posterior incorporacin aplicable.
Texto ajustado parcial.
ART. 615 - mbito de aplicacin (Ley N 16.127) Las necesidades de personal de la Administracin Pblica, sern cubiertas con funcionarios declarados excedentes del Poder Ejecutivo, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, sean presupuestados o contratados con carcter permanente de los escalafones civiles con las limitaciones establecidas en el artculo siguiente.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 16, en la redaccin dada por la Ley N 16.697 de 25/4/95, art. 33.
ART. 616 - mbito de aplicacin (Ley N 17.556) No podrn ser declarados excedentes los funcionarios de los escalafones Docente y del Servicio Exterior, en el Inciso 11 Ministerio de Educacin y Cultura los cargos del Escalafn N y de Secretarios Letrados del Ministerio Pblico y Fiscal, los funcionarios contratados al amparo de lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 16.320, de 1 de noviembre de 1992, y al amparo de lo dispuesto por los artculos 44 y 714 a 718 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996, como as tampoco aquellos que revistan en cargos polticos y de particular confianza o que ocupen cargos o funciones contratadas comprendidas en el beneficio de reserva del cargo o funcin, establecida en el artculo 1 del Decreto-Ley N 14.622 de 24 de diciembre de 1976, modificativas y concordantes. Los jerarcas respectivos comunicarn las necesidades de personal existentes segn la estructura de cargos aprobada, as como tambin las necesidades adicionales de personal, a la Oficina Nacional del Servicio Civil, la que quedar
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facultada para instrumentar los mecanismos necesarios para satisfacerlas, previos los estudios pertinentes. El alcance de lo dispuesto por este artculo respecto al personal excedente que puede ser redistribuido, comprende asimismo, al personal amparado en los artculos 26 y 28 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 49. Decreto N 151/03 de 22/04/03, arts. 8 y 9.
Texto integrado.
ART. 617 - Necesidades de personal Las necesidades de personal de los Incisos que integran el Presupuesto Nacional sern cubiertas con funcionarios presupuestados o contratados de los escalafones civiles declarados excedentes en la Administracin Pblica, a excepcin de los Gobiernos Departamentales. Prohbese la redistribucin de funcionarios provenientes de los Gobiernos Departamentales a los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados. As como tambin de los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados a los Gobiernos Departamentales.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, arts. 47 y 50. Decreto N 151/003 de 22/4/03, art. 2 lit c).
Texto integrado.
ART. 618 - Principio General y Excepciones Prohbese la redistribucin de funcionarios de los Incisos que integran el Presupuesto Nacional a Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales. Igual prohibicin se establece para redistribuir funcionarios provenientes de los Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales a los Incisos comprendidos dentro del Presupuesto Nacional. Exceptanse de lo dispuesto en el artculo 50 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002: a) los funcionarios del Ente Autnomo Primeras Lneas Uruguayas de Navegacin Area (PLUNA) que puedan resultar redistribuidos en virtud del proceso de participacin de dicho organismo en la Sociedad de Economa Mixta PLUNA S.A. b) los inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que no hayan realizado la opcin por el rgimen de dedicacin exclusiva dispuesto por el art.
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Captulo II - Procedimiento
Seccin I
324 de la Ley N 17.930 de 19 de diciembre de 2005, en la redaccin dada por el art. 240 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007.
Fuente: Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 33. Ley N 18.362 de 6/10/2008, art. 354. Decreto N 96/002 de 19/3/02, art. 10.
CAPTULO II PROCEDIMIENTO
SECCIN I DECLARACIN DE EXCEDENCIA
ART. 619 - Causales y resolucin de excedencia La declaracin de excedentes deber ser resuelta por el jerarca mximo como consecuencia de una reestructura o supresin de servicios, debidamente fundadas. Dicha declaracin de excedente ser comunicada a la Oficina Nacional del Servicio Civil, la que una vez efectuado los estudios respectivos, proceder a la inclusin del funcionario en la nmina de personal a redistribuir.
ART. 620 -Desempeo de tareas Los funcionarios excedentarios, salvo en el caso de pase anticipado y en los casos previstos en los artculos 26 y 28 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, que no hayan sido redistribuidos en un plazo de 60 das corridos quedarn, pasado dicho plazo, eximidos del deber de asistencia y de la obligacin de trabajar y percibirn hasta ser redistribuidos, como nica retribucin la establecida en la tabla bsica de sueldos, ms la compensacin mxima al grado, incluida la prima por antigedad y beneficios sociales. El tiempo transcurrido sin trabajar no generar derecho a licencia. El plazo de sesenta das comenzar a computarse a partir del sexto da hbil de notificada al funcionario la resolucin de declaracin de excedencia, de acuerdo a lo establecido en el artculo 11 del Decreto N 151/003 de 22/4/03.
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Para el clculo de la retribucin a percibir en la oficina de destino por el funcionario redistribuido, se tomarn las retribuciones previstas en el artculo 60 de la ley N 17.556, de 18/9/02 percibidas por el funcionario en su oficina de origen a la fecha de ser declarado excedente con las actualizaciones al momento de la incorporacin.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/09/03, art. 59 en la redaccin dada por el art. 2 de la Ley N 17.678, de 30/7/02. Decreto N 151/003 de 22/4/03 art. 13, en la redaccin dada por el art. 3 del Decreto N 67/004, de 19/2/04.
ART. 621 - Licencia El tiempo transcurrido sin concurrir a trabajar por aplicacin de lo dispuesto por el artculo precedente no generar derecho a licencia.
Texto ajustado.
ART. 622 - Derechos adquiridos La declaracin de excedente no afectar los derechos, garantas y deberes del funcionario inherentes a la vinculacin con la oficina de origen, hasta el momento de su incorporacin definitiva.
ART. 623 - Capacitacin Facltase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a realizar convenios con instituciones pblicas o privadas para realizar los cursos de capacitacin necesarios a efectos de la reconversin, recalificacin o especializacin de los funcionarios declarados excedentes con el objeto de su reubicacin en la funcin p-
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Seccin I
blica. La Oficina Nacional del Servicio Civil apreciar en cada caso, las necesidades de capacitacin de los funcionarios declarados excedentes determinando los cursos de capacitacin que debern realizar obligatoriamente en forma previa a su redistribucin. El funcionario debidamente notificado, que se niegue a recibir la capacitacin dispuesta o que incurra en un ausentismo no justificado superior al 20% (veinte por ciento) de las horas de clase dictadas se considerar incurso en omisin, pasible de destitucin.
Fuente: Ley 17.556 de 18/9/02, arts. 61 y 62.
Texto integrado.
ART. 624 - Notificacin y comunicacin de declaracin de excedencia Efectuada la notificacin al funcionario de la resolucin de declaracin de excedencia, el organismo de origen deber remitir la resolucin a que refiere el artculo 5 del Decreto N 151/003 de 22 de abril de 2003 en la redaccin dada por el artculo 2 del Decreto N 67/004 de 19 de febrero de 2004 y la copia del acto administrativo que acredita la condicin de funcionario pblico del declarado excedente a la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo no mayor a los cinco das hbiles, a contar a partir del da siguiente al de la notificacin al funcionario. Debern acompaarse asimismo los datos personales del funcionario con informacin de las caractersticas de las tareas que desempeaba, las inherentes a la funcin, el perfil educativo, sueldo, compensaciones y beneficios y la evaluacin de su comportamiento funcional. Dentro del mismo plazo el funcionario deber presentar ante la Oficina Nacional del Servicio Civil el certificado de aptitud sicofsica para el desempeo del cargo. Dicho certificado deber ser emitido por el servicio o entidad certificadora del organismo de origen.
Fuente: Ley 17.556 de 18/9/02, art. 51. Decreto N 151/003, de 22/4/2003 art. 12. Decreto N 67/004 de 19/2/004 art. 2.
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SECCIN II SUBUTILIZACIN Y CAMBIO DE DOMICILIO DEL CNYUGE

ART. 625 - Subutilizacin Podrn solicitar su inclusin en la nmina de personal a redistribuir, los funcionarios dependientes de los rganos o entes citados en el artculo 16 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, en la redaccin dada por el artculo 33 de la Ley N 16.697 de 25 de abril de 1995, que acrediten: 1. Que renen las condiciones necesarias para ocupar un cargo o funcin contratada de los escalafones A (Tcnico Profesional) y B (Tcnico) previstos en el artculo 29 de la Ley N 15.809 de 8 de abril de 1986, en la redaccin dada por el artculo 34 de la Ley N 16.170 de 28 de diciembre de 1990 y 30 de la misma ley, en la redaccin dada por el art. 4 de la ley N 15.851, de 24 de diciembre de 1986, poseedores de ttulos habilitantes que no constituyan requisito para desempear el cargo o funcin en el que revistan y cuyos conocimientos no pudieran ser debidamente aplicados en el organismo donde cumplen funciones. 2. Que poseen conocimientos, aptitudes o habilidades para desempear cargos o funciones de los escalafones D (Especializado) y E (Oficios) previstos en los artculos 32 y 33 de la ley N 15. 809 de 8 de abril de 1986, y que no puedan aplicar debidamente en la institucin donde prestan servicios.
ART. 626 - Cambio de domicilio del cnyuge Debern ser incluidos en la nmina de personal a redistribuir a su solicitud, los funcionarios cnyuges de funcionarios pblicos, que, por razones de servicio, desempeen tareas en localidades diferentes y deseen prestar servicios en la misma localidad. Los funcionarios pblicos que se encuentren en la situacin prevista en la presente norma, podrn prestar servicios en comisin en cualquier dependencia de la Administracin Pblica, quedando exceptuados de toda prohibicin al respecto.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 28. Ley N 18.172 de 31/8/07 art. 50 inc. 4. Decreto N 151/003 de 22/4/03, art. 9.
Texto ajustado e integrado..

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Seccin III
ART. 627 - Procedimiento Los funcionarios comprendidos en los artculos 8 y 9 del Decreto N 151/003 de 22 de abril de 2003, formularn su solicitud a travs de la unidad administrativa donde revistan presupuestalmente. Dicha peticin deber cumplir con los extremos previstos legalmente a cuyos efectos deber agregarse la documentacin que avale la pretensin formulada. Con respecto a las situaciones amparadas en la ley N 16.127, de 7/8/990, art. 26, ley N 18. 172, de 31/8/007, art. 50, Decreto N 151/003, de 22/4/003, art. 8, el organismo deber dictar la resolucin correspondiente, dentro de un plazo de 30 das a contar desde la fecha de presentacin de la solicitud, dando cuenta a la Oficina Nacional del Servicio Civil cualquiera sea la decisin adoptada. Para el caso de funcionarios amparados en la Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 28, Ley 18.172 de 31/8/07 art. 50 inc. 4, Decreto N 151/003 de 22/4/03, art. 9, se deber remitir a la Oficina Nacional del Servicio Civil dentro de igual perodo la resolucin que permita la redistribucin.
SECCIN III INCLUSIN EN LA NMINA DE PERSONAL A REDISTRIBUIR

ART. 628 - Registro La Oficina Nacional del Servicio Civil llevar un Registro en el que ser inscripto el personal a redistribuir y publicar por medios electrnicos adecuados el listado del Registro de Funcionarios a Redistribuir indicando perfil laboral, lugar de residencia y de trabajo habitual de cada funcionario en la funcin pblica, resguardando su anonimato. El funcionario quedar incluido en el mencionado Registro a partir del momento en que finalice el estudio tcnico respecto de la viabilidad de la redistribucin, para lo que dispondr de un plazo de 60 das. La inclusin en el Registro depender de que los funcionarios involucrados cumplan con los siguientes requisitos de carcter general, cualesquiera sean las causales: 1. poseer aptitud sicofsica normal para el cargo o funcin que desempea, certificada debidamente; 2. no estar suspendido en el ejercicio de su cargo o funcin; 3. no hallarse con sumario administrativo pendiente; 4. acreditar fehacientemente la pretensin invocada, cuando se trate de las
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situaciones amparadas en los artculos 8 y 9 del Decreto N 151/003 de 22 de abril de 2003.

Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art.57. Decreto N 151/003 de 22/4/003, art. 16.
ART. 629 - Funcionarios sumariados Los funcionarios declarados excedentes que tengan sumario administrativo pendiente de resolucin o que se encuentren suspendidos en el ejercicio de su cargo o funcin no podrn ser redistribuidos hasta que finalice el sumario, o, en su caso, hayan cumplido la sancin impuesta.
Fuente: Decreto 151/003 de 22/4/03, art. 17.
ART. 630 - Situaciones de subutilizacin y cambio de domicilio del cnyuge La Oficina Nacional del Servicio Civil podr requerir de los distintos organismos informacin sobre la existencia de las situaciones previstas en los artculos 26 y 28 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990 y previo estudio, podr proponer a los distintos organismos la inclusin del funcionario en el Registro de Personal a Redistribuir, con su aceptacin expresa. Asimismo, tratndose de los organismos de la Administracin Central, el Poder Ejecutivo, previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil, incluir sin ms trmite en el correspondiente Registro a los funcionarios amparados en los artculos referidos.
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Secciones IV y V
SECCIN IV COMUNICACIN DE NECESIDADES DE PERSONAL

ART. 631 - Oportunidad Las necesidades de personal debern ser comunicadas a la Oficina Nacional del Servicio Civil por el jerarca correspondiente, toda vez que se generen, as como cuando ello sea requerido expresamente por la Oficina Nacional del Servicio Civil. En dicha comunicacin se debern determinar las tareas a desempear por el personal solicitado.
SECCIN V OFERTA DE PERSONAL

ART. 632 - Trmite La Oficina Nacional del Servicio Civil proceder a redistribuir al funcionario excedente teniendo en cuenta: 1. Las necesidades de recursos humanos que le hubieran sido comunicadas 2. Las tareas desempeadas en el organismo de origen. 3. El perfil del funcionario. La Oficina Nacional del Servicio Civil deber resolver la solicitud de personal en un plazo mximo de diez das hbiles, debiendo notificar al organismo solicitante los datos del funcionario cuyos servicios se ofrecen o la inexistencia en el Registro del perfil laboral demandado. La Oficina Nacional del Servicio Civil deber adoptar las previsiones necesarias, para evitar que la incorporacin de funcionarios por el mecanismo de redistribucin distorsione las estructuras de puestos de trabajo de los Organismos de destino. A tales fines, podr solicitar a los Organismos correspondientes la informacin que entienda conveniente y, en su caso, requerir la opinin de la Contadura General de la Nacin o de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. En funcin de los criterios sealados y de la estructura de cargos del organismo de destino el o los funcionarios podrn ser ofrecidos para desempearse en un escalafn distinto al de su origen.
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Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 52. Decreto N 151/003 de 22/4/03 art. 19.
Texto integrado.
ART. 633 - Aceptacin El Jerarca del organismo de destino no podr rechazar al funcionario cuyos servicios le hubieren sido ofrecidos, salvo por resolucin fundada donde se acredite fehacientemente que aqul no cumple con el perfil solicitado o que presenta antecedentes disciplinarios incompatibles con el cargo o funcin a desempear. El organismo notificar al funcionario, su destino, en forma fehaciente, en un plazo mximo de tres das hbiles, quien una vez notificado, deber presentarse en el organismo de destino dentro de los diez das hbiles siguientes. El incumplimiento injustificado de dicha obligacin se entender como renuncia tcita al cargo o funcin.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, arts. 53 inc. 1 y 54.
Texto integrado.
ART. 634 - Oferta de funcionarios sin previa solicitud y aceptacin de la misma Sin perjuicio de lo dispuesto en el Decreto N 151/003, de 22/4/03, art. 18, la Oficina Nacional del Servicio Civil podr ofertar a los funcionarios que se encuentren en situacin de ser redistribuidos, sin necesidad de previa solicitud. En tales casos el organismo receptor del ofrecimiento de servicios dispondr de un plazo de 30 das para pronunciarse, contados a partir de la fecha de recepcin del ofrecimiento, transcurrido el cual la oferta se considerar aceptada.
ART. 635 - Formalidades La oferta de personal se realizar a travs de un formulario diseado por la Oficina Nacional del Servicio Civil denominado Oferta de Personal. En el mismo se proporcionarn los datos ms relevantes del funcionario ofertado a
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Seccin V
saber: nombre, apellido completo, organismo al que pertenece, escalafn y profesin o especialidad y naturaleza presupuestal que deber asignrsele en el organismo de destino y antecedentes disciplinarios, si los tuviere. En el mismo, el organismo de destino comunicar la decisin adoptada es decir aceptacin o rechazo de la oferta. Deber ser firmada por el Jerarca respectivo donde se incorporar el funcionario, as como refrendada la misma por el Jerarca mximo del Inciso. Se incluir tambin si correspondiere la solicitud del pase por anticipado del funcionario a prestar funciones en el organismo de destino, previo a su incorporacin definitiva.
Texto ajustado.
ART. 636 - Pase anticipado Los funcionarios declarados excedentes podrn desempear tareas con pase anticipado mediante resolucin fundada del Jerarca del Inciso que requiere sus servicios, previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil. Hasta su incorporacin formal mediante resolucin de incorporacin a la oficina de destino, continuarn perteneciendo a la oficina de origen y percibirn las retribuciones propias de la misma sin percibir las compensaciones propias de la Oficina de destino, excepto en los casos en que por ley se otorgue derecho a las mismas.
Fuente: Decreto N 151/003, de 22/4/003 art. 25, en la redaccin dada por el Decreto N 67/004 de 19/2/04, art. 8.
Texto ajustado.
ART. 637 - Pase anticipado obligatorio Los funcionarios excedentes cuya oferta haya sido aceptada pasarn a prestar servicios en el organismo de destino en forma anticipada a su incorporacin. Dicho pase anticipado ser dispuesto por la Oficina Nacional del Servicio Civil dentro del plazo de 48 horas de notificada la aceptacin expresa a la Oficina Nacional del Servicio Civil o de configurada la aceptacin tcita. Hasta su incorporacin formal mediante resolucin en la Oficina de destino, continan siendo funcionarios de la Oficina de origen y percibirn la retribucin propia de dicha oficina, sin percibir las compensaciones propias de la Oficina de destino, excepto en los casos en que por ley se otorgue derecho a las mismas.
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Fuente: Decreto N 151/003, de 22/4/003 art. 26, en la redaccin dada por el N 67/004 de 19/2/04, art. 9.
ART. 638 - Notificaciones del pase anticipado El pase anticipado ser resuelto por la Oficina Nacional del Servicio Civil y notificado por sta a los organismos de origen y de destino, dentro del plazo de tres das hbiles. El funcionario deber ser notificado por el organismo de origen dentro de los tres das hbiles siguientes. Una vez notificado, el funcionario deber presentarse en el organismo de destino en un plazo que no podr exceder los diez das hbiles inmediatos siguientes. El funcionario convocado a incorporarse a otro organismo no podr negarse a ello, excepto si se dispusiera fuera del Departamento donde reside o desempeaba su trabajo habitualmente e implicara un traslado superior a sesenta kilmetros. El incumplimiento injustificado de la obligacin de presentarse ante el organismo de destino se entender como renuncia tcita al cargo o funcin, debindose dar trmite, al procedimiento dispuesto para su configuracin, por parte del organismo de destino. Verificado dicho extremo deber ser comunicado al organismo de origen para el dictado del acto administrativo correspondiente.
Fuente: Decreto N 151/003, de 22/4/003 art. 27, en la redaccin dada por el N 67/004 de 19/2/04, art. 10.
Texto ajustado.
ART. 639 - Comunicacin de inicio de tareas El organismo de destino deber comunicar a la Oficina Nacional del Servicio Civil, la fecha del efectivo inicio de tareas o la configuracin de la renuncia tcita, en su caso.
SECCIN VI COMISIN DE ADECUACIN PRESUPUESTAL

ART. 640 - Proyecto de resolucin de incorporacin La incorporacin del funcionario declarado excedente ser resuelta en la oficina de destino por el jerarca respectivo. La Oficina Nacional del Servicio Civil,
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Seccin VI
Contadura General de la Nacin y Oficina de Planeamiento y Presupuesto proyectarn conjuntamente las correspondientes resoluciones de incorporacin y las pondrn a consideracin de las autoridades competentes. A dichos efectos funcionar una Comisin con tcnicos delegados de los organismos citados, la que asesorar en materia de adecuacin presupuestal. En todos los procedimientos de redistribucin, la Comisin efectuar la adecuacin presupuestal correspondiente, determinando el escalafn, grado y la remuneracin que corresponda asignar, de conformidad con la aceptacin formulada. Para el cumplimiento de dicha actividad dispondr de un plazo mximo de 90 das corridos contados a partir del da siguiente al de la recepcin de las actuaciones remitidas a tales efectos por la Oficina Nacional del Servicio Civil. La Oficina Nacional del Servicio Civil remitir a la Comisin de Adecuacin Presupuestal las actuaciones necesarias para realizar la adecuacin presupuestal, una vez vencido el plazo a que refiere el artculo siguiente.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 21. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 55. Decreto N 151/003 de 22/4/003 arts. 30 con la modificacin dada por el Decreto N 67/004 de 19/2/004 art. 11 y 36 inc.1.
Texto integrado.
ART. 641 - Provisoriato Luego de cumplidos los dos meses en la prestacin de funciones en el nuevo destino y antes de los tres, el Jerarca del organismo evaluar el desempeo del funcionario redistribuido o con pase anticipado obligatorio de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia. Cuando ste obtenga una calificacin inferior a satisfactoria en su evaluacin, podr ser reincorporado al Registro de Funcionarios a redistribuir. Cuando la calificacin se refleje en nmeros, se entender por satisfactoria la calificacin que alcance el promedio entre el puntaje mximo y mnimo, de acuerdo con el rgimen de evaluacin del desempeo aplicable al organismo de destino. El incumplimiento de la obligacin de evaluar por parte del Jerarca correspondiente har incurrir al Jerarca en responsabilidad. Los plazos referidos en este artculo se computarn a partir de la fecha del efectivo inicio de prestacin de tareas. Durante el trmino de los tres primeros meses de la prestacin de funciones en el nuevo destino el Jerarca del organismo evaluar el desempeo del funcionario de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia. Cuando ste obtenga una calificacin inferior a satisfactoria en su evaluacin, podr ser reincorporado al Registro de Funcionarios a redistribuir.
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ART. 642 - Clculo de la retribucin La Comisin creada por el artculo 471 de la Ley N16.226, de 29 de octubre de 1991, determinar los conceptos que integran el total de las retribuciones del funcionario redistribuido. La retribucin del funcionario redistribuido comprender el sueldo y todas las compensaciones de carcter permanente y retributivo percibidas en el organismo de origen, con excepcin de las compensaciones por prestacin de funciones especficas de ese organismo, o de tareas distintas a las inherentes a su cargo o funcin y de los beneficios sociales. Se entiende por compensaciones de carcter permanente, aquellas cuyo derecho al cobro se genera al menos dos veces al ao, con excepcin del sueldo anual complementario. Se considera que tienen carcter retributivo aquellas partidas que independientemente de su denominacin o financiacin se abonan a los funcionarios por prestar efectivamente servicios. Cuando la retribucin se integre con conceptos de monto variable, se tomar el promedio mensual de lo percibido en los ltimos doce meses previos a la declaracin de excedencia. Las retribuciones en especie se tomarn por su equivalente monetario. Si la retribucin que le corresponde al cargo o funcin en el organismo de destino fuere menor, la diferencia resultante se mantendr como compensacin personal la cual ser absorbida por futuros ascensos o regularizaciones. La Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Contadura General de la Nacin en lo pertinente en forma conjunta con la Oficina Nacional del Servicio Civil determinarn los conceptos que integran el total de las retribuciones del funcionario redistribuido.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 23. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 18. Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 60. Decreto N 151/003 de 22/4/03 art. 32 en la redaccin por el Decreto N 67/004 de 19/2/04, art. 12.
Texto integrado.
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Seccin VI
ART. 643 - Retribucin del funcionario declarado excedente sin obligacin de trabajar Los funcionarios excedentarios, salvo en el caso del pase anticipado y en los casos previstos en en la Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 21, la Ley N 17.556 de 18/ 9/02, art. 55, el Decreto N 544/990 de 30/11/90, art. 12, Decreto N 151/003 de 22/4/003 arts. 30 y 36 inc.1, Decreto N 67/004 de 19/2/004 art. 11, que no hayan sido redistribuidos quedarn eximidos de la obligacin de trabajar y percibirn hasta ser redistribuidos, como nica retribucin el sueldo del grado para 30 horas semanales, la prima por antigedad y beneficios sociales. El tiempo transcurrido sin trabajar no generar derecho a licencia. Para el clculo de la retribucin a percibir en la oficina de destino por el funcionario redistribuido, se tomarn las retribuciones previstas en el artculo 60 de la Ley N 17.556, percibidas por el funcionario en su oficina de origen a la fecha de ser declarado excedente con las actualizaciones al momento de la incorporacin, salvo las situaciones de pase anticipado, subutilizacin o cambio de domicilio del cnyuge.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art 59 con la modificacin introducida por le Ley N 17.678, de 30/7/002, art. 2. Ley N 18.172 de 31/8/007 art. 51. Decreto N 151/003 de 22/4/003 art. 15 en la redaccin dada por el Decreto N 67/004 de 19/2/04 art. 5.
ART. 644 - Rechazo de la oferta El jerarca del organismo de destino no podr rechazar al funcionario cuyos servicios le hubieren sido ofrecidos, salvo por resolucin fundada dictada dentro de un plazo de 30 das contados a partir de la notificacin del ofrecimiento, donde se acredite fehacientemente que aqul no cumple con el perfil solicitado o que presenta antecedentes disciplinarios incompatibles con el cargo o funcin a desempear.
Fuente: Decreto N 151/003 de 22/4/003 art. 20, en la redaccin dada por el Decreto N 67/004 de 19/ 2/04 art. 6
ART. 645 - Excepcin al tope del Decreto-Ley Especial N 7 de 23/12/983, art. 105 (Tope de retribuciones) En las situaciones previstas en el artculo 32 del decreto N 151/003 de 22/4/ 003,no ser aplicable lo dispuesto del Decreto-Ley Especial N 7 de 23/12/983, art. 105.
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Fuente: Ley N 16.127 de 17/8/90, art. 23. Decreto N 151/003 de 22/04/03 art. 33.
ART. 646 - Adecuacin de personal subutilizado A los efectos de la determinacin del escalafn y grado, en los casos en que se disponga el cambio de escalafn segn lo dispuesto por la Ley N 16.127 de 7/ 8/90, art. 26 , Ley 18.172, de 31/8/07 art. 50, Decreto N 151/003 de 22/4/03, art. 8, el funcionario ser incorporado en la Oficina de destino, en un cargo o funcin contratada perteneciente al ltimo grado ocupado del escalafn y serie correspondiente a la respectiva profesin, especialidad u oficio. El Jerarca, previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Contadura General de la Nacin y Oficina de Planeamiento y Presupuesto en su caso, dispondr, en el acto administrativo de incorporacin la modificacin de la denominacin del cargo o funcin y del escalafn conforme a lo dispuesto por la Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 26 , Ley 18.172, de 31/8/07 art. 50, Decreto N 151/003 de 22/4/03, art. 8. En el caso del personal contratado con funciones de carcter permanente se debern establecer las nuevas funciones que le sern asignadas en la reparticin de destino.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 27. Decreto N 151/003, de 22/04/03, art. 31 lit. a).
Texto ajustado.
ART. 647 - Cambio de localidad La redistribucin del funcionario excedente podr disponerse dentro del mismo departamento donde reside o desempeaba su trabajo habitualmente, o fuera de ste, cuando ello no suponga un traslado superior a los 60 kilmetros, siempre que haya transporte pblico entre ambas localidades. El lugar de residencia del funcionario deber ser acreditado segn disponga la reglamentacin. Si como consecuencia de la redistribucin el funcionario debiera prestar servicios fuera de los lmites previstos en el inciso precedente, la Oficina Nacional del Servicio Civil, deber obtener previamente su conformidad expresa. En el caso de que el funcionario hubiere solicitado la redistribucin fundamentada
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Seccin VI
en los artculos 26 y 28 de la Ley 16.127 de 7 de agosto de 1990, y el destino previsto fuera en un lugar distinto a la localidad en la que reside o trabajaba, deber contarse con la conformidad previa del funcionario. A los efectos de lo dispuesto en este artculo, se entender que el lugar de residencia del funcionario es el que consta en el legajo funcional.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art.56. Decreto N 151/003 de 22/04/03 art.24.
ART. 648 - Incorporacin dentro de la Administracin Central A los efectos de la determinacin del escalafn y grado, los funcionarios redistribuidos entre los Incisos de la Administracin Central o Unidades Ejecutoras pertenecientes al mismo Inciso sern incorporados en un cargo o funcin contratada de igual escalafn y grado del que sean titulares en la oficina de origen, salvo en aquellos casos en que de conformidad con lo dispuesto en el presente Texto, la redistribucin suponga un cambio de escalafn, en cuyo caso el proyecto de resolucin deber disponer la adecuacin a la denominacin del cargo o funcin y del escalafn en la reparticin de destino. Podr disponerse el cambio de escalafn cuando el funcionario hubiere desempeado tareas distintas de las que correspondan al cargo que ocupa, por un perodo no inferior a doce meses.
Fuente: Decreto N 151/003 de 22/04/03 art.31 lit. b).
ART. 649 - Incorporacin fuera de la Administracin Central Cuando la redistribucin se produzca fuera de la Administracin Central se deber determinar el escalafn, cargo o funcin y serie que le corresponda al funcionario, de acuerdo al escalafn, cargo o funcin en el que revista en la reparticin de origen. El grado se definir en base al nivel de jerarqua del cargo o funcin de origen y subsidiariamente, al total de retribuciones percibidas, considerando igual rgimen horario.
Fuente: Decreto N 151/003 de 22/04/03 art. 31 lit. c).
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ART. 650 - Determinacin del cargo En la determinacin del cargo que habr de ocupar el funcionario a incorporar, se considerar el escalafn, grado y denominacin del cargo en que revistaba en la oficina de origen, as como las tareas que desempeaba, en cuyo caso podr disponerse el cambio de escalafn cuando stas lo justifiquen.
ART. 651 - Excepcin Establcese que la redistribucin de funcionarios al amparo de lo establecido por la ley N 16.127 de 7/8/990 arts. 25 y 26, no sern de aplicacin entre las Unidades Ejecutoras del mismo Inciso.
Texto ajustado.
ART. 652 - Cambio de escalafn En funcin de los criterios sealados en la ley N 17.556 de 18/9/02 art. 52 y Decreto N 151/003 de 22/4/03 art. 19 de la estructura de los puestos de trabajo de la oficina de destino, el funcionario podr ser ofrecido para desempearse en un escalafn distinto al de su origen. Esta modificacin escalafonaria podr tambin ocurrir cuando la redistribucin tenga lugar entre unidades ejecutoras de un mismo inciso.
Fuente: Decreto N 151/003 de 22/4/003, art. 23 en la redaccin dada por el Decreto N 67/004 de 19/2/04, art. 7
Texto ajustado.
SECCIN VII INCORPORACIN

ART. 653 - Resolucin del Poder Ejecutivo La Comisin integrada por la Oficina Nacional de Servicio Civil, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Contadura General de la Nacin proyectar las correspondientes resoluciones de incorporacin y las pondr a consideracin de las autoridades competentes. La incorporacin del funcionario declarado excedente ser resuelta por el jerarca respectivo en la oficina de destino.
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Seccin VII
Tratndose de incorporaciones al Poder Ejecutivo, la resolucin requerir el acuerdo del Ministerio de Economa y Finanzas y de los Ministerios involucrados.
ART. 654 - Remisin de antecedentes El organismo de origen del funcionario redistribuido dispondr de un plazo de 30 das a contar desde la fecha en que fue notificado el acto de incorporacin a efectos de remitir los antecedentes y legajo personal al organismo de destino.
ART. 655 - Crdito presupuestal Una vez resuelta la incorporacin, el cargo o funcin redistribuido y su dotacin, debern ser suprimidos en la reparticin de origen y se habilitarn en la de destino. La inclusin del funcionario en la respectiva planilla presupuestal de destino, deber efectuarse en el trmino de sesenta das a partir de la aprobacin del acto administrativo de incorporacin. A los efectos indicados precedentemente, la Contadura General de la Nacin y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto aplicarn en su caso los mecanismos presupuestales pertinentes. A tales fines, solicitar certificados de retribuciones de los respectivos funcionarios a las Contaduras Centrales de los organismos de origen. Hasta la oportunidad en que se produzca la inclusin del funcionario redistribuido en la planilla presupuestal de destino, el organismo de origen deber continuar sirviendo la retribucin y compensaciones correspondientes.
ART. 656 - Diferencias de las retribuciones Cuando la retribucin que los funcionarios perciban de acuerdo al artculo 32 del Decreto N 151/003, de 22/4/03 con la modificacin introducida por el
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artculo 12 del Decreto N 67/004 de 19/2/04, sea superior a la que corresponde asignar en la Oficina de destino por todo financiamiento, sta se financiar en su totalidad con cargo a Rentas Generales inclusive aquellas partidas que se abonen con cargo a Fondos de libre disponibilidad. El organismo de origen deber destinar a Rentas Generales la totalidad de la dotacin de los respectivos cargos o funciones contratadas de los funcionarios redistribuidos, incluida la retribucin mensual financiada con fondos de libre disponibilidad. La versin a Rentas deber realizarse en la misma oportunidad de la liquidacin de los funcionarios en actividad.
Texto ajustado.
ART. 657 - Cmputo de antigedad A los efectos del ascenso en la oficina de destino, al funcionario redistribuido se le computar como antigedad en el cargo, cuando corresponda de acuerdo a las normas aplicables, la que tuviere el funcionario menos antiguo en el escalafn, serie y grado, salvo que la correspondiente al cargo de origen resulte menor que aqulla, en cuyo caso se tomar la antigedad que se transfiere.
ART. 658 - Capacitacin La Oficina Nacional del Servicio Civil determinar aquellos casos en que sea necesaria la reconversin, recalificacin o especializacin de los funcionarios declarados excedentes con el objeto de su reubicacin en la funcin pblica. En estos casos la Oficina Nacional del Servicio Civil determinar en un plazo de 60 das luego de realizado el estudio tcnico de viabilidad respecto de la redistribucin, los cursos de capacitacin que debern realizar obligatoriamente en forma previa a su redistribucin. El funcionario debidamente notificado, que se niegue a recibir la capacitacin dispuesta o que incurra en un ausentismo no justificado superior al 20% (veinte por ciento) de las horas de clase dictadas, se considerar incurso en omisin, pasible de destitucin.
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Captulos III y IV
ART. 659 - Vigencia de la Ley N 16.127 Las normas contenidas en la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, sern de aplicacin en todo lo que no se opongan a la Ley 17.556 de 18 de setiembre de 2002.
CAPTULO III REDISTRIBUCIN POR REESTRUCTURA

ART. 660 - Situaciones Comprendidas. Procedimiento Una vez aprobadas las reestructuras de puestos de trabajo que se realicen en el marco de lo dispuesto por el artculo 21 de la Ley N 18.172, de 31 de agosto de 2007, la Administracin deber redistribuir, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 49 de la Ley N 17.556, de 18 de setiembre de 2002, y concordantes, a los funcionarios cuyos cargos resulten excedentes como consecuencia de las nuevas reestructuras. Si del registro de necesidades funcionales que lleva la Oficina Nacional del Servicio Civil no surgiera la posibilidad a que refiere el inciso anterior, el Poder Ejecutivo suprimir el cargo y deber proceder a la reasignacin del funcionario, dando cumplimiento a las etapas establecidas por los incisos 3 y siguientes del artculo 10 de la Ley N 18.362, de 6 de octubre de 2008.
Fuente: Ley N 18.362, de 6/10/08, art. 10, incs. 1 y 2.
Texto ajustado.
CAPTULO IV REDISTRIBUCIN INTERNA EN LOS INCISOS DEL PRESUPUESTO NACIONAL

ART. 661 - Utilizacin de recursos humanos Autorzase a los jerarcas de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional a redistribuir dentro del mismo Inciso, personal de sus dependencias, cuando las necesidades del servicio lo requieran. El traslado se dispondr por resolucin fundada, precisando la denominaTOFUP 2010 329
cin, serie, escalafn y grado del cargo o funcin, as como los conceptos que integrarn la retribucin del funcionario en la oficina de destino. El traslado no podr afectar su carrera administrativa. La adecuacin ser realizada previo informe de la Contadura General de la Nacin, por los servicios competentes de cada Inciso, los que determinarn los conceptos retributivos de conformidad con lo dispuesto por el artculo 60 de la Ley N 17.556, de 18 de setiembre de 2002. Si la adecuacin implica un cambio de denominacin del cargo o funcin, corresponder el informe previo de la Oficina Nacional del Servicio Civil. El Ministerio de Economa y Finanzas a travs de la Contadura General de la Nacin, efectuar las modificaciones presupuestales que correspondan.
CAPTULO V DESEMPEO DE FUNCIONES TRANSITORIAS
ART. 662 - Funcionarios excedentarios eximidos del deber de asistencia Los funcionarios excedentarios eximidos del deber de asistencia a su lugar de trabajo, estarn a la orden de la Oficina Nacional del Servicio Civil, debiendo comparecer toda vez que sean citados por sta para el desempeo de funciones transitorias en caso de necesidades extraordinarias de personal, en cualquier organismo pblico que as se lo solicite. En esas situaciones por el tiempo que dure el desempeo de las tareas encomendadas, el funcionario quedar sometido a las normas disciplinarias correspondientes. La no comparecencia del funcionario a dos citaciones, sin causa justificada, configurar su renuncia tcita, extremo que ser comprobado por la Oficina Nacional del Servicio Civil, mediante los procedimientos que sta determine.
ART. 663 - Necesidades extraordinarias de personal Las necesidades extraordinarias de personal de los organismos pblicos po330 TOFUP 2010
Captulo V - Desempeo de funciones transitorias
drn ser cubiertas con funcionarios declarados excedentes, eximidos del deber de asistencia a su lugar de trabajo, cualquiera sea el organismo al que pertenezcan.
Fuente: Decreto N 154/006, de 30/05/006, art 1.
ART. 664 - Concepto de necesidades extraordinarias Se entiende por necesidades extraordinarias, a los efectos del presente Captulo, aquellas tareas transitorias que no responden al cumplimiento de las funciones ordinarias de la reparticin de que se trate y que no puedan cubrirse con los funcionarios pertenecientes a la misma.
ART. 665 - Implementacin A los efectos de la implementacin de este rgimen, el Jerarca del Organismo deber remitir a la Oficina Nacional del Servicio Civil la comunicacin pertinente, la que deber contener: a. la necesidad extraordinaria de personal. b. la justificacin del carcter transitorio de las funciones. c. las tareas a desempear. d. descripcin del perfil laboral requerido. e. horario a cumplir. f. todo otro elemento que pueda facilitar la identificacin del personal.
ART. 666 - Trmite Recibida dicha comunicacin la Oficina Nacional del Servicio Civil proceder en un plazo de dos das hbiles, a citar a los funcionarios que considere aptos para las necesidades requeridas, debiendo constar en dicha citacin el motivo de la misma. La citacin ser realizada por telegrama colacionado certificado
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con aviso de retorno, fax o cualquier otro medio idneo que proporcione certeza en cuanto a la efectiva realizacin de la diligencia y a su fecha, as como en cuanto a la persona a la que se ha practicado. Se entender como domicilio vlido el que resulta del registro de personal excedentario que lleva la Oficina Nacional del Servicio Civil.
ART. 667 - Tareas a asignar La Oficina Nacional del Servicio Civil al momento de la seleccin del personal deber tener en cuenta el escalafn del funcionario seleccionado para las tareas a realizar, no pudiendo asignarle tareas ajenas al mismo, salvo consentimiento expreso del funcionario.
ART. 668 - Inexistencia de perfil en el Registro En el caso de inexistencia en el Registro del perfil laboral demandado, la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo de 48 horas, deber comunicarlo al organismo solicitante.
ART. 669 - Plazo para concurrir El funcionario seleccionado deber concurrir a la Oficina Nacional del Servicio Civil en un plazo de dos das hbiles y en caso de no hacerlo ser citado por una segunda y ltima vez en los mismos trminos indicados en el artculo 4 del decreto N 154/006 de 30/5/006. La no comparecencia a las dos citaciones, sin causa justificada, configurar renuncia tcita, extremo que ser comprobado por la Oficina Nacional del Servicio Civil de acuerdo al procedimiento establecido en el artculo 74 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002.
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Captulo V - Desempeo de funciones transitorias
ART. 670 - Notificacin La Oficina Nacional del Servicio Civil notificar al funcionario del lugar donde deber prestar funciones transitorias y dems condiciones, debiendo asimismo comunicar al organismo requirente los datos del funcionario seleccionado.
ART. 671 - Plazo para presentarse Una vez notificado el funcionario del destino adjudicado, tendr un plazo de dos das hbiles para presentarse en el organismo correspondiente, quedando sometido al rgimen estatutario y disciplinario del organismo de destino, en lo pertinente, mientras dure su desempeo. Ser obligacin de dicho organismo notificar a la Oficina Nacional del Servicio Civil la presentacin del funcionario o la inasistencia del mismo.
ART. 672 - Rechazo El Jerarca del Organismo solicitante no podr rechazar al funcionario cuyos servicios le hubieran sido ofrecidos, salvo por resolucin fundada donde se acredite fehacientemente que aqul no cumple con el perfil solicitado.
ART. 673 - Lugar de ubicacin de la oficina de destino El cumplimiento de tareas extraordinarias por un funcionario que se encuentre a la orden de la Oficina Nacional del Servicio Civil podr disponerse dentro del mismo departamento donde reside o desempeaba su trabajo habitualmente o fuera de ste, cuando ello no suponga un traslado superior a 60 kilmetros, siempre que haya transporte pblico entre ambas localidades.
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ART. 674 - Organismo a cargo de las retribuciones Durante el desempeo efectivo de las tareas que se reglamentan, el funcionario percibir el total de las retribuciones correspondientes a su cargo en el organismo de origen a la fecha de ser declarado excedente, con las actualizaciones al momento de su asignacin transitoria. Cumplidas dichas tareas, el funcionario volver a percibir la retribucin correspondiente a su situacin de excedencia. A tales efectos el organismo de destino deber comunicar en forma inmediata dicha circunstancia a la Oficina Nacional del Servicio Civil. La Contadura General de la Nacin habilitar el crdito correspondiente a efectos de financiar la erogacin resultante del presente artculo.
Texto ajustado.
CAPTULO VI SITUACIONES ESPECIALES

SECCIN I DIRECCIN NACIONAL DE ADUANAS
ART. 675 - Requisitos para la incorporacin Las incorporaciones de funcionarios, mediante el sistema de redistribucin, a los cuadros funcionales de los escalafones de la Direccin Nacional de Aduanas, con excepcin de los funcionarios del Inciso, debern efectuarse por el ltimo grado efectivamente ocupado del escalafn respectivo, debiendo aprobarse, previamente, una prueba de aptitud que acredite los conocimientos necesarios para el desempeo de las funciones inherentes al servicio aduanero. El Instituto de Capacitacin Aduanera determinar las bases correspondientes.
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Captulo VI - Situaciones especiales
Seccin II
SECCIN II PLUNA
ART. 676 - Rgimen aplicable La redistribucin de los funcionarios declarados excedentes del Ente Autnomo PLUNA se efectuar de acuerdo a lo establecido en los arts. 15 a 17, 19 a 21 y 26 a 29 inclusive de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, artculo 42 de la Ley N 16.320 de 1 de noviembre de 1992, Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002 y en el Decreto Reglamentario N 544/990 de 30 de noviembre de 1990 en cuanto corresponda a los textos legales precedentemente mencionados. A los mismos les ser de aplicacin lo dispuesto por el artculo 56 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002 y 24 inciso final del Decreto N 151/003 de 22 de abril de 2003.
Texto ajustado.
ART. 677 - Adecuacin presupuestal A los efectos de la adecuacin presupuestal de los funcionarios provenientes del Ente Autnomo PLUNA, se establece la siguiente referencia escalafonaria:
ART. 678 - Redistribucin en cargo o funcin distintos A requerimiento del funcionario, podr procederse a su redistribucin en un
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cargo o funcin contratada distinto al que hubiere correspondido por aplicacin del artculo anterior, siempre que justifique en forma fehaciente cumplir con los requisitos para ingresar a otro escalafn o grupo ocupacional en la oficina de destino. A tales efectos, la Oficina Nacional del Servicio Civil evaluar el perfil educativo del funcionario, previo a la formalizacin del ofrecimiento al organismo de destino, siempre que su formacin sea necesaria para dicho organismo.
ART. 679 - Plazo para la declaracin de excedencia Dentro del trmino de treinta das siguientes al 14 de enero de 1997 el Ente Autnomo PLUNA deber declarar excedentes a todos los funcionarios presupuestados o contratados que no lo hayan sido a la fecha, salvo lo dispuesto en el Decreto N 525/996 de 31/12/996 art. 6.
Texto ajustado.
ART. 680 - Situacin posterior a los doce meses de la excedencia Los funcionarios presupuestados o contratados del Ente Autnomo PLUNA luego de transcurridos doce meses desde su declaratoria de excedencia sin ser redistribuidos a otro organismo pblico en el marco de la ley N 16.127, de 7 de agosto de 1990, pasarn a una planilla en el Inciso 02 Presidencia de la Repblica, Programa 004 Poltica, Administracin y Control del Servicio Civil Unidad Ejecutora 008 Oficina Nacional del Servicio Civil. La Contadura General de la Nacin habilitar los crditos necesarios en el programa antes mencionado. La declaracin de excedencia no afectar los derechos, garantas y deberes del funcionario inherentes a la vinculacin con el Ente Autnomo PLUNA, hasta el momento de su incorporacin definitiva.
ART. 681 - Funcionarios en uso de licencia extraordinaria El Directorio del Ente Autnomo PLUNA -previa autorizacin del Poder Eje336 TOFUP 2010
Seccin III
cutivo- dispondr la nmina de funcionarios que considere necesarios para continuar desarrollando tareas a su orden, a los efectos establecidos en el inciso segundo del artculo 749 de la ley N 16.736 de 5 de enero de 1996. A los funcionarios que se encuentren con licencia extraordinaria sin goce de sueldo y desempendose en PLUNA S.A. que sean declarados excedentes en virtud de lo dispuesto por la ley N 17.556 de 18/9/02 art. 46 y el Decreto N 525/996 de 31/12/996 art. 1, se les aplicarn ntegramente las previsiones precedentes una vez que opten por volver a prestar funciones en el Estado.
Texto ajustado.
SECCIN III URSEA

ART. 682 - Autorizacin Facltase, con carcter de excepcin a las limitaciones dispuestas en el artculo 20 de la Ley N 15.903, de 10 de noviembre de 1987, con las modificaciones introducidas por el artculo 40 de la Ley N 16.320, de 1 de noviembre de 1992, y en el artculo 33 de la Ley N 16.736, de 5 de enero de 1996, el pase en comisin y la redistribucin de funcionarios pblicos provenientes de cualquier dependencia estatal, a la Unidad Reguladora de Servicio de Energa y Agua (URSEA). El pase en comisin o la redistribucin ser dispuesto por el Poder Ejecutivo a propuesta fundada de la Comisin que dirige la Unidad Reguladora. El organismo al cual pertenece el funcionario cuyo pase en comisin o redistribucin se solicite, podr oponerse al mismo en caso de considerar que el funcionario resulta imprescindible para el cumplimiento de sus cometidos. En caso de redistribucin, los funcionarios se incorporarn en el escalafn, grado y denominacin, que correspondan segn la estructura de puestos de trabajo de la Unidad. Si la remuneracin del cargo o funcin de origen fuera inferior a la de destino, percibirn esta ltima, y si fuera superior mantendrn la remuneracin de origen con todos sus componentes. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, el personal de la URSEA podr integrarse con quienes contrate el Poder Ejecutivo en funcin de los resultados de los concursos pblicos realizados al efecto, con bases formuladas por la URSEA y en las que podrn establecerse preferencias a favor de los funcionarios provenientes de las Administraciones cuyos cometidos son atribuidos a ella por esta ley.
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ART. 683 - Naturaleza del vnculo Los funcionarios que se incorporen a los puestos de trabajo de la Unidad por va de redistribucin, mantendrn la condicin de presupuestados o contratados segn lo fueran en su oficina de origen. Una vez vacantes dichos puestos, se redefinir la naturaleza del vnculo funcional segn las necesidades del servicio, por resolucin del Poder Ejecutivo, a propuesta de la Unidad Reguladora de Servicios de Energa y Agua. El programa anual de designacin, redistribucin y pases en comisin de esta unidad ejecutora deber contar con informe previo favorable del Ministerio de Economa y Finanzas.
Fuente: Ley N 17.930, de 19/12/05, art. 190 incs. 5 y 6.
Texto parcial.
SECCIN IV URSEC
ART. 684 - Autorizacin Autorzase la redistribucin de funcionarios pblicos provenientes de cualquier dependencia estatal, a la Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones (URSEC). La redistribucin ser dispuesta por el Poder Ejecutivo a propuesta fundada de la comisin que dirige la Unidad Reguladora. El organismo al cual pertenece el funcionario cuyo pase en comisin se solicite, podr oponerse al mismo en caso de considerar que el funcionario resulta imprescindible para el cumplimiento de sus cometidos.
Fuente: Ley N 17.820, de 7/09/04, art. 1 incs. 1 y 2.
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Seccin V
SECCIN V INCORPORACIN A DGI

ART. 685 - Plazos para la incorporacin al rgimen regulado por el Decreto N 166/005 Los funcionarios de la DGI que no opten por la incorporacin prevista en el artculo 16 del referido decreto debern solicitar su redistribucin al amparo de las normas vigentes. En el caso de stos funcionarios la Direccin General Impositiva abonar una compensacin mensual durante un mximo de 48 meses. Durante los primeros 24 meses a partir de la fecha de adecuacin presupuestal, la mencionada compensacin mensual equivaldr a la diferencia entre: i)la retribucin mensual promedio, excluidas las compensaciones por encargatura, que percibieron por su desempeo en la Direccin General Impositiva en los ltimos 12 meses al 30 de mayo de 2005 ii) la remuneracin que percibirn por todo concepto en la oficina de destino. Los niveles de la citada compensacin sern los siguientes: en los primeros 12 meses a partir de la adecuacin ser del 100% de la mencionada diferencia, entre los meses 13 y 24 ser del 75%, entre los meses 25 y 36 ser del 50% y entre los meses 37 y 48 ser del 25%. Anualmente el funcionario deber documentan ante la Direccin General Impositiva el total de sus retribuciones en la oficina de destino. El Director General de Rentas podr, por razones de servicio debidamente fundadas, suspender en particular, hasta por un plazo mximo de ciento ochenta das, la redistribucin de aquellos funcionarios que hubieren optado por no permanecer en el organismo de acuerdo a lo previsto. Estos funcionarios, mantendrn la remuneracin vigente al 31 de mayo de 2005. El ejercicio de esta facultad liberar a los funcionarios de la aplicacin del rgimen general de inhibiciones que alcanza a los funcionarios del organismo. La redistribucin se realizar en forma prioritaria dentro de la s Unidades Ejecutoras del Ministerio de Economa y Finanzas, de acuerdo a sus necesidades de servicio y al perfil tcnico del funcionario.
Fuente: Decreto N 166/005 de 30/5/05 arts. 9, 11, 16 y 27.
Texto parcial, ajustado e integrado.
ART. 686 - Adecuacin presupuestal funcionarios DGI Las adecuaciones presupuestales de los funcionarios de la Direccin General Impositiva redistribuidos como consecuencia del ejercicio de la opcin prevista en el inciso primero del artculo anterior, en ningn caso representarn disTOFUP 2010 339
minucin de las partidas salariales percibidas a la fecha de dicha opcin. Dichas adecuaciones debern incluir las compensaciones de carcter permanente, aun aquellas que sean consecuencia del efectivo desempeo de tareas, siempre que las mismas vengan siendo percibidas en forma regular y permanente, con independencia del requisito o condicin para su otorgamiento, debiendo mediar informe favorable de la oficina de origen. A partir del 31 de agosto de 2007 y a expresa peticin de la oficina de destino, la Comisin integrada por la Oficina Nacional del Servicio Civil y la Contadura General de la Nacin, revisar las adecuaciones que se hayan verificado en la hiptesis del inciso anterior, debiendo proceder a su rectificacin cuando corresponda.
Fuente: Ley 18.172, 31/8/07, art. 22.
Texto ajustado.
ART. 687 - Prohibicin de incorporacin por redistribucin A partir del 30 de mayo de 2005, no podrn realizarse incorporaciones a la Direccin General Impositiva en los escalafones C, D, E y F, por redistribucin o cualquiera de los procedimientos de ingreso a la funcin pblica salvo autorizacin expresa y fundada del Ministerio de Economa y Finanzas.
Texto ajustado.
SECCIN VI COMERCIO EXTERIOR

ART. 688 - Incorporacin a Direccin General de Secretara MEF Los cometidos relacionados con el rea de Comercio Exterior de la unidad ejecutora 014 Direccin General de Comercio del Inciso 05 Ministerio de Economa y Finanzas que las disposiciones vigentes le atribuyen, sern competencia de la Asesora en Poltica Comercial de la unidad ejecutora 001 Direccin General de Secretara de dicho Inciso. Todas las referencias legales reali340 TOFUP 2010
Seccin VII
zadas al rea que se transfiere se entendern realizadas a dicha Direccin General de Secretara.
ART. 689 -Adecuacin presupuestal funcionarios Comercio Exterior Las adecuaciones presupuestales de los funcionarios del rea de Comercio Exterior de la Unidad Ejecutora 014 Direccin General de Comercio del Inciso 05 Ministerio de Economa y Finanzas, redistribuidos como consecuencia de lo previsto en el artculo anterior, en ningn caso representarn disminucin de las partidas salariales percibidas a la fecha de dicha opcin. Dichas adecuaciones debern incluir las compensaciones de carcter permanente, aun aquellas que sean consecuencia del efectivo desempeo de tareas, siempre que las mismas vengan siendo percibidas en forma regular y permanente, con independencia del requisito o condicin para su otorgamiento, debiendo mediar informe favorable de la oficina de origen. A partir del 31 de agosto de 2007 y a expresa peticin de la oficina de destino, la Comisin integrada por la Oficina Nacional del Servicio Civil y la Contadura General de la Nacin, revisar las adecuaciones que se hayan verificado en la hiptesis del inciso anterior, debiendo proceder a su rectificacin cuando corresponda.
SECCIN VII FUNCIONARIOS EN COMISIN EN EL INCISO 02

ART. 690 - Incorporacin Los funcionarios pblicos, cualquiera sea el organismo de origen, que al 6 de octubre de 2008 se encuentren desempeando tareas en comisin en forma ininterrumpida en el Inciso 02 Presidencia de la Repblica, Unidades Ejecutoras 001 Servicios de Apoyo de la Presidencia de la Repblica, 004 Oficina de Planeamiento y Presupuesto y 008 Oficina Nacional del Servicio Civil en funciones correspondientes a cargos de los Escalafones A Profesional
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Universitario, B Personal Tcnico, C Personal Administrativo y D Personal Especializado, cuyaresolucin de pase en comisin al Inciso referido sea anterior al 31 de diciembre de 2007, podrn optar por su incorporacin definitiva. La solicitud deber presentarse dentro del plazo de 60 (sesenta) das siguientes a la promulgacin de la ley N 18.362 y la incorporacin se efectuar siempre que mediaren acumulativamente las siguientes condiciones: a) informe favorable del Jerarca de la Unidad Ejecutora de que se trate; b) informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil; y c) aceptacin del Jerarca del Inciso. Cumplidos los extremos referidos, la incorporacin tendr en cuenta la jerarqua funcional y remuneracin del funcionario en la unidad ejecutora de destino al momento en que efecte la opcin, siempre y cuando no se lesionen derechos del peticionante. La Contadura General de la Nacin habilitar los crditos necesarios.
ART. 691 - Opcin Los funcionarios pblicos que se encuentren desempeando funciones correspondientes a los escalafones A Profesional Universitario, B Personal Tcnico, C Personal Administrativo y D Personal Especializado, en comisin en las Unidades Ejecutoras 001 Servicios de Apoyo de la Presidencia de la Repblica, 004 Oficina de Planeamiento y Presupuesto y 008 Oficina Nacional del Servicio Civil, del Inciso 02 Presidencia de la Repblica, podrn optar por su incorporacin definitiva al organismo en el cual estn prestando funciones.
Fuente: Decreto N 526/008 de 20/10/08, art 1.
ART. 692 - Condiciones temporales Las funciones sealadas deben haberse realizado en forma ininterrumpida y la resolucin de pase en comisin al Inciso referido, debe ser anterior al 31 de diciembre de 2007.
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Seccin VII
ART. 693 - Presentacin Los funcionarios que opten por incorporarse a la Unidad Ejecutora donde cumplen funciones debern presentar la solicitud dentro de los 60 das de promulgada la Ley N 18.362 ante el Jerarca de dicha Unidad Ejecutora.
Texto ajustado.
ART. 694 - Pronunciamiento del Jerarca Dicho Jerarca deber pronunciarse en cada caso, sobre la conveniencia de su incorporacin definitiva, con referencia al escalafn, grado y serie determinados segn la asimilacin del funcionario a la fecha de formular su opcin y remitir la propuesta junto con los antecedentes respectivos a la Oficina Nacional del Servicio Civil, para el control del cumplimiento de los requisitos exigidos.
ART. 695 - Remisin a la CAP Verificados los mismos, dicha Oficina remitir las actuaciones a la Comisin de Adecuacin Presupuestal, prevista por el artculo 471 de la Ley N 16.226 de 29 de octubre de 1991, a los efectos de elaborar el Proyecto de incorporacin y adecuar la retribucin del funcionario.
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ART. 696 - Requisitos para los escalafones A y B Para incorporarse a los escalafones A y B, los solicitantes debern presentar los respectivos ttulos o crditos educativos habilitantes. En el caso del escalafn D, los funcionarios que efecten la opcin debern acreditar fehacientemente su formacin y/o experiencia requerida.
ART. 697 - Adecuacin presupuestal La adecuacin de la retribucin del funcionario ser efectuada por la Comisin de Adecuacin Presupuestal, teniendo en consideracin lo siguiente: a) La retribucin del funcionario incorporado comprender todas aquellas partidas de carcter retributivo que perciba en su organismo de origen, al momento de efectuar la opcin. b) Si el funcionario percibe alguna partida en especie, se tomar por su equivalente monetario. c) A efectos de determinar la retribucin en el organismo de destino se le asignarn los montos correspondientes al Sueldo del Grado (011.300) y Compensacin al Cargo (042.400) referidos al escalafn y grado asignado al funcionario. Las restantes compensaciones que el funcionario percibe al momento de la opcin en el organismo de destino, las seguir percibiendo aplicndose la reglamentacin pertinente, al igual que el resto de los funcionarios de la Unidad Ejecutora a la que se incorpora, afectndose el mismo objeto del gasto. Quedar exceptuada la partida correspondiente a la permanencia a la orden (objeto del gasto 042.014) por estar incluida en el objeto del gasto 042.400 Compensacin al Cargo. d) Si la retribucin que le corresponde al cargo o funcin en el Inciso 02 fuere menor que la determinada por los literales a y b, la diferencia resultante se mantendr como compensacin personal, la que percibir los aumentos que determine el Poder Ejecutivo para los funcionarios pblicos. De la citada compensacin debern descontarse los incrementos por cambios en la tabla de sueldos, ascensos, aumento de grado del funcionario contratado y compensaciones y partidas, cualquiera sea su financiacin, que se abonen en la Oficina de destino al momento de la incorporacin o que se otorguen en el futuro. En caso que la retribucin en la Unidad Ejecutora de destino sea mayor, se le asignar la misma.
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Seccin VII
ART. 698 - Aceptacin del funcionario Una vez practicada la adecuacin se notificar al funcionario involucrado, el cual dispondr de un plazo de 5 (cinco) das para aceptar, efectuar observaciones o rechazar la misma. En caso de efectuar observaciones, la Comisin las estudiar, ratificando o rectificando la adecuacin realizada, debiendo notificar al interesado quien dispondr de idntico plazo que el dispuesto en el inciso anterior. El rechazo definitivo por parte del funcionario, implicar el desistimiento de la opcin realizada.
ART. 699 - Funcionarios sumariados Los funcionarios que hubieren efectuado la opcin, que tengan sumario administrativo pendiente de resolucin o que se encuentren suspendidos en el ejercicio de su cargo o funcin, no podrn ser incorporados hasta que finalice el sumario o, en su caso, hayan cumplido la sancin impuesta.
ART. 700 - Normas supletorias La incorporacin, en los aspectos no contemplados por esta Seccin, se regir por las reglas generales sobre redistribucin de funcionarios, en lo que fuere pertinente.
Texto ajustado.
ART. 701 - Baja en origen y alta en destino Una vez resuelta la incorporacin, el cargo o funcin y su dotacin del funcionario incorporado, deber ser suprimido en el organismo de origen y se
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habilitar en destino, a cuyos efectos la Contadura General de la Nacin y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en su caso, aplicarn los mecanismos presupuestales pertinentes. La inclusin del funcionario en el padrn presupuestal de destino, deber efectuarse en el trmino de 60 das a partir de la aprobacin del acto administrativo de incorporacin. Hasta la oportunidad en que se produzca la inclusin del funcionario en el padrn presupuestal de destino, el organismo de origen deber continuar abonando la retribucin y compensaciones correspondientes.

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LIB LIB RO VI
arrer Administrativa era Carrera Administrativa
TTU TTU LO I
Evaluacin de desempeo en la Administracin Central
CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES
ART. 702 - Reglamentacin El Poder Ejecutivo, con el previo asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, reglamentar el nuevo sistema de evaluacin del desempeo individual, el que tendr como base el Sistema Integrado de Retribuciones (SIRO) referido en el artculo 28 de la Ley No 18.172, de 31/08/07.
Texto ajustado.
CAPTULO II DISPOSICIONES ESPECIALES
ART. 703 - Ministerio de Relaciones Exteriores Autorzase al Ministerio de Relaciones Exteriores a elaborar, previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil, un procedimiento especial de calificaciones, atendiendo a las particulares caractersticas del Inciso, acorde a lo dispuesto por el artculo 59 de la Constitucin de la Repblica.
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Libro VI - Carrera Administrativa - Ttulo II
Del procedimiento que se establezca se dar cuenta a la Asamblea General, y sta har lo propio a las Comisiones de Asuntos Internacionales correspondientes de cada Cmara.
TTU II TTU LO II
Promociones y ascensos en la Administracin Central
CAPTULO I ASCENSOS EN LOS ESCALAFONES LEY No 15.809
ART. 704 - Normativa aplicable Hasta tanto no entre en vigencia el SIRO, los ascensos de los funcionarios que no resulten incluidos en el escalafn de Conduccin, se regirn por las disposiciones contenidas en la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990*.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 49 inciso final.
* Ley No 16.127 de 7/8/90

Artculo 8 - El ascenso, es la promocin o adelanto en la carrera administrativa del funcionario, consistente en la seleccin, para cada cargo, del que mejor cumple con los requisitos del mismo, determinados por su descripcin tcnica. Reunidos dichos requisitos, el derecho a ascender es la situacin jurdica de inters legtimo consistente en la potestad de competir para probar que se es el ms apto y, en tal caso, ser designado en el cargo a proveer, conforme a las reglas de derecho y de buena administracin. Artculo 9 - Los ascensos de los funcionarios pblicos del Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales, se realizarn por escalafn o grupo ocupacional y serie de clase de cargos sin necesidad de efectuarse de grado en grado, salvo lo dispuesto por leyes especiales.
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Captulo I - Ascensos en los escalafones Ley N 15.809
Artculo 10 - En la Administracin Central, el Poder Ejecutivo, adems de realizar los ascensos dentro de cada inciso y escalafn y con arreglo al artculo precedente, podr disponer, con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, que se efecten dentro de una o varias Unidades Ejecutoras, segn lo justifique el menor o mayor nmero de funcionarios comprendidos en las mismas. Artculo 11 - Los ascensos se realizarn por concurso de mritos y antecedentes o concurso de oposicin y mritos, segn lo estableciere la respectiva reglamentacin o estatuto. Se entiende por concurso de mritos y antecedentes aquel que establece el ordenamiento de los aspirantes en base al puntaje asignado en la calificacin, la que se har por su orden, en funcin de los mritos, la capacitacin y la antigedad, ponderados de acuerdo con la reglamentacin que dictar el Poder Ejecutivo con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, as como cada rgano con competencia estatutaria. Se entiende por concurso de oposicin y mritos el que computa, adems, el puntaje de pruebas de aptitud y otros elementos de juicio relevantes para la evaluacin de los aspirantes, los que en cada caso debern ser establecidos en forma previa al concurso. El Poder Ejecutivo y los rganos con competencia estatutaria comunicarn a la Asamblea General los reglamentos que dictarn en esta materia. Artculo 12 - En cada concurso dictaminar un tribunal que estar integrado por un mnimo de tres personas de reconocida idoneidad. Una de ellas, elegida por los funcionarios, actuar en representacin de los mismos. El Poder Ejecutivo y los rganos con competencia estatutaria, reglamentarn la integracin y el funcionamiento del tribunal. Artculo 13 - El Poder Ejecutivo y los rganos con competencia estatutaria reglamentarn el sistema de calificaciones en funcin de criterios que permitan rechazar las evaluaciones primarias cuando se concentren en una escasa franja de puntos, no permitiendo una adecuada discriminacin entre los desempeos de los funcionarios. Ley No 16.736 de 5/1/96 Artculo 36 - En todos los concursos u otras formas de seleccin que se utilicen a los efectos del ingreso, ascenso, cambios de escalafn o provisin de funciones contratadas, dentro de la Administracin Central, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Gobiernos Departamentales y dems organismos del Estado, se considerar mrito el haber aprobado el Curso de Formacin de Altos Ejecutivos en Administracin Pblica creado por el Decreto N 370/986, de 16 de julio de 1986.
Decreto N 302/996 de 31/7/96, con las modificaciones introducidas por el Decreto N 426/ 009 de 21/9/09
TTULO I CAPTULO NICO - DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1 - Los ascensos de los funcionarios de carrera de la Administracin Central, comprendidos en los escalafones A a F y R se realizarn dentro de cada Unidad Ejecutora, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 10 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990, por escalafn o grupo ocupacional y serie de clase de cargos sin necesidad de efectuarse de grado en grado, salvo lo dispuesto por leyes especiales. TOFUP 2010 349
Artculo 2 - Los ascensos para proveer las vacantes existentes al 1 de enero de cada ao, as como las que se generen como consecuencia de dichas provisiones, debern efectuarse entre el 1 de setiembre y el 15 de diciembre del ao respectivo. En los primeros treinta das de cada ao civil, el Jerarca dispondr la publicacin durante diez das hbiles y de forma que asegure su conocimiento por parte de los funcionarios, de un listado, por escalafn y serie, de las vacantes existentes. Artculo 3 - Cada Unidad Ejecutora establecer con anterioridad al llamado a concurso la descripcin tcnica de sus cargos, los requisitos necesarios para el desempeo de los mismos y el sistema de calificacin del factor capacitacin con anterioridad al llamado a concurso hasta tanto se formule el sistema de clasificacin de cargos a que refiere el artculo 4 de la Ley N 15.757 de 15 de julio de 1985. Artculo 4 - Para poder postularse a los concursos que se realicen a los efectos de las promociones, ser necesario cumplir con los siguientes requisitos: a) ocupar cargos de grados inferiores a la vacante a proveer; b) para el caso previsto en el artculo 5 de este Decreto, haber asumido en forma expresa y previa al concurso la obligacin en l establecida; c) contar al 31 de diciembre del ao anterior al llamado a la provisin de la vacante, con una antigedad efectiva no menor de un ao en el Inciso o Unidad Ejecutora, segn corresponda; Artculo 5 - Cuando el ascenso implique el desempeo del cargo en una localidad distinta a aquella en la que presta funciones el postulante, obtenido el ascenso, deber necesariamente pasar a desempearse en la localidad correspondiente por un plazo no inferior a los dos aos. Este plazo slo podr reducirse cuando en caso de ascenso y por aplicacin de lo dispuesto precedentemente, el funcionario deba cambiar de destino. El Jerarca no podr disponer el traslado del funcionario durante el perodo establecido en el inciso anterior. Artculo 6 - A los efectos de este Decreto, se entender por Jerarca, el Secretario de la Presidencia de la Repblica en el Programa 01 del Inciso 02, el Director General de Secretara en las Oficinas Centrales de cada Ministerio, y la autoridad mxima en las respectivas Unidades Ejecutoras. Artculo 7 - A los efectos de este Decreto se entender por capacitacin, la aptitud o idoneidad referida a los requerimientos del perfil del cargo a proveer. En funcin de tal criterio orientador, se apreciarn la informacin, experiencia, actualizacin de los conocimientos y dems aspectos de que resulte la calificacin general, relevante y especfica para la funcin. Todo ello se acreditar con los certificados y dems documentacin respectiva, sin perjuicio de las pruebas de aptitud que se efecten cuando corresponda y lo estipulado en el artculo 36 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996. El mrito resultar de la evaluacin del desempeo segn lo dispuesto en el artculo 14 de este Decreto. La antigedad a considerar ser la antigedad computable conforme a lo establecido en el artculo 16 de este Decreto.
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TTULO II - CONCURSO CAPTULO I - CONCURSO DE MRITOS Y ANTECEDENTES
Artculo 8 - Los ascensos a cargos de Director de Divisin o equivalente y hasta el mximo grado de la carrera administrativa de los escalafones A a D y R se realizarn por concurso de mritos y antecedentes en base a la puntuacin del mrito del funcionario en el desempeo del cargo, de la capacitacin y de la antigedad computable, con la siguiente incidencia de cada factor. Mrito: 35% Capacitacin: 60% Antigedad: 5%. Artculo 9 - Los ascensos a cargos de Subdirector de Divisin, Jefe de Departamento o Subjefe de Departamento o equivalente de los escalafones A a D y R se realizarn por concurso de mritos y antecedentes en base a la puntuacin del mrito del funcionario en el desempeo del cargo, de la capacitacin y de la antigedad computable, con la siguiente incidencia de cada factor: Mrito: 40% Capacitacin: 50% Antigedad: 10%. Artculo 10 - Los ascensos a cargos de Jefe de Seccin o equivalente de los escalafones A a D y R se realizarn por concurso de mritos y antecedentes en base a la puntuacin del mrito del funcionario en el desempeo del cargo, de la capacitacin y de la antigedad computable, con la siguiente incidencia de cada factor: Mrito: 55% Capacitacin: 35% Antigedad: 10% Artculo 11 - En los dems cargos de los escalafones A a D y R y en los escalafones E y F, los ascensos se realizarn por concurso de mritos y antecedentes en base a la puntuacin del mrito del funcionario en el desempeo del cargo y de la antigedad computable, con la siguiente incidencia de cada factor: Mrito: 80% Antigedad: 20%. Artculo 12 - Para los cargos inferiores a Jefe de Seccin de los escalafones A a D y R y para los cargos de Intendente o Sub-Intendente o equivalente hasta el mximo grado de la carrera administrativa del escalafn F, as como para los cargos de los dos grados mximos del escalafn E, cada Unidad Ejecutora estimar la conveniencia de tomar en cuenta la capacitacin a los efectos del ascenso, previo asesoramiento preceptivo de la Oficina Nacional del Servicio Civil. En tal caso, para los grados inferiores a Jefes de Seccin de los escalafones A a D y R, la incidencia de los respectivos factores ser la establecida en el artculo 10 de este Decreto. Para Intendente o Sub-Intendente del escalafn F y los dos grados mximos del escalafn E, la incidencia de los respectivos factores ser la establecida en el artculo 9 de este Decreto.
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Artculo 13 - A los efectos de asegurar la pertinente incidencia en los respectivos factores conforme con el artculo 11 de este Decreto, se observar el siguiente procedimiento: a) las puntuaciones por mrito y antigedad computable se agruparn en orden decreciente dentro de cada escalafn, por serie. b) a la puntuacin mxima obtenida en mrito y antigedad computable, se le asignar un valor de 80 y 20 respectivamente. c) las puntuaciones restantes de cada escala se transformarn proporcionalmente en funcin de los valores mximos de 80 y 20 a que refiere el literal precedente. La suma de los puntos resultantes determinar para cada caso la puntuacin total para el ascenso. Cuando corresponda considerar la capacitacin se aplicar un procedimiento similar, variando las puntuaciones mximas de acuerdo con los porcentajes establecidos en los artculos 8 y 10 de este Decreto. Literales a) y b) redaccin dada por: Decreto N 416/008 de 27/08/08, artculo 1. Artculo 14 - La puntuacin por mrito ser la resultante de promediar los puntos de calificacin anual obtenida en los dos ltimos aos. Cuando un funcionario tenga una antigedad menor de dos aos en la Administracin Pblica, se tomar como nota de mrito el puntaje de calificacin del ltimo ao. Artculo 15 - La puntuacin por capacitacin ser aplicada por el Tribunal de Concurso previsto en el artculo 21 del presente Decreto.
Artculo 16 - La antigedad computable se determinar tomando en consideracin los aos de servicio efectivamente prestados desde el ingreso a la funcin pblica, tomndose un punto por cada uno de ellos, hasta un mximo de veinte puntos. Los perodos de servicio menores de un ao, cuando excedan los cuatro y ocho meses, se computarn respectivamente por la mitad o la totalidad de la puntuacin correspondiente. No se tomarn en cuenta para el cmputo de la antigedad los perodos en que el funcionario no haya prestado servicios por causa no justificada. Cuando del concurso de mritos y antecedentes resulte un empate entre dos o ms postulantes, se efectuar entre dichos funcionarios un concurso de oposicin y mritos de acuerdo a las disposiciones de este Decreto. Artculo 17 - Las bases para el concurso de mritos y antecedentes, sern establecidas por el Jerarca y debern ser puestas en conocimiento de los funcionarios con un mes de antelacin a la realizacin del concurso. El puntaje mnimo de aprobacin del concurso ser el 70% del total.
TTULO II - CONCURSO CAPTULO II - CONCURSO DE OPOSICIN Y MRITOS Artculo 18 - No obstante lo dispuesto en los artculos 8 y siguientes de este Decreto, el Jerarca podr disponer que los ascensos se efecten por concurso de oposicin y mritos, cuando las caractersticas del cargo a proveer as lo justifiquen o cuando lo solicitare cualquiera de los postulantes mediante petitorio fundado ante el Jerarca, el cual deber presentarse dentro de los diez das hbiles siguientes al vencimiento del
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plazo de publicacin establecido en el artculo 2 de este Decreto debiendo resolver el Jerarca en forma fundada dentro de los diez das hbiles a partir de la recepcin del mismo. El no pronunciamiento del Jerarca en dicho plazo se interpretar como aceptacin del petitorio. Artculo 19 - En el concurso de oposicin y mritos se computar: a) la puntuacin del mrito, la antigedad y la capacitacin cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en los artculos 8 y siguientes; b) la puntuacin obtenida en las pruebas de aptitud para el desempeo eficiente del cargo a proveer; c) la puntuacin resultante de la evaluacin de otros elementos de juicio relevantes, cuando as lo establezca el Jerarca en forma previa al llamado, determinados en funcin de la descripcin tcnica del cargo a proveer. A los efectos de la determinacin de la puntuacin total, el peso relativo de las puntuaciones correspondientes a los literales a), b) y c) ser 60%, 30% y 10% respectivamente. Para el caso en que se resuelva no computar puntaje de acuerdo a lo dispuesto en el literal c), la ponderacin aplicable ser del 40% para lo dispuesto en el literal b) y 60% para lo dispuesto en el literal a). El puntaje mnimo de aprobacin del concurso ser el 70% del total. Artculo 20 - A los efectos de asegurar la pertinente incidencia de los puntajes establecidos en los literales a), b) y c) del artculo anterior, se seguir un procedimiento similar al establecido en el artculo 13 de este Decreto. Artculo 21 - Las pruebas de aptitud para el desempeo eficiente del cargo a proveer tendrn carcter eliminatorio cuando no se obtenga un mnimo del 70% del puntaje mximo y se rendirn ante un Tribunal de Concurso integrado por los siguientes miembros: a) el Jerarca u otro funcionario designado por l; b) un representante de los concursantes; c) un tercer miembro de reconocida solvencia tcnica, elegido de comn acuerdo entre los dos primeros, el que podr no ser funcionario del Inciso, y que lo presidir. La eleccin del representante de los concursantes y sus suplentes se realizar por voto secreto, siendo responsabilidad del respectivo Jerarca la convocatoria pertinente. En caso de que tal eleccin no se realice por omisin de los funcionarios, la Oficina Nacional del Servicio Civil designar un representante de los mismos. Tales pruebas de aptitud debern realizarse antes del 30 de junio de cada ao. Artculo 22 - El Tribunal de Concurso entender tambin en la evaluacin del factor capacitacin, que integra el puntaje a que refiere el literal a) del artculo 19 de este Decreto, as como en la de los otros elementos de juicio previstos en el literal c) del mismo artculo. Artculo 23 - Para el caso de que en las pruebas de aptitud se incluyan evaluaciones psicotcnicas, se requerir la participacin de un tcnico universitario especializado en el rea a los efectos de permitir una correcta aplicacin de las mismas. Artculo 24 - Las bases para el concurso de oposicin y mritos sern establecidas por el Jerarca y debern ser puestas en conocimiento de los funcionarios con un mes de antelacin a la realizacin del concurso. Deber constar en ellas, la incidencia de las pruebas psicotcnicas en el puntaje total de las pruebas de aptitud, en caso de utilizarse las mismas.
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TTULO III CAPTULO NICO - ACTUACIN DE LOS TRIBUNALES Artculo 25 - El Tribunal de Concurso deber remitir los puntajes correspondientes al Tribunal de Promociones, con una antelacin de quince das hbiles a la fecha de establecimiento de este Tribunal. Artculo 26 - Las prelaciones para los ascensos sern establecidas por un Tribunal de Promociones, integrado por los miembros del Tribunal de Evaluacin del desempeo de los funcionarios creado de acuerdo a la reglamentacin del artculo 26 de la Ley N 16.736 de 5 de enero de 1996, el que controlar si los funcionarios cumplen con los requisitos legales y reglamentarios para acceder a cada cargo, las puntuaciones y establecer el orden de precedencia para los cargos vacantes, de conformidad con lo establecido en este Decreto. En caso de que el Jerarca hubiese modificado el mbito de competencia del Tribunal de Evaluacin, constituir un nico Tribunal de Promociones por cada escalafn. Artculo 27 - El Tribunal de Promociones deber instalarse el 1o de agosto de cada ao y expedirse antes del 15 de noviembre. Artculo 28 - Las puntuaciones de promocin debern ser publicadas en cartelera en los locales de trabajo respectivos, durante un plazo de siete das hbiles a contar de la fecha en la que se otorgaron, consignando el orden de prelaciones. Vencido el plazo de publicacin, el Departamento de Personal notificar personalmente a cada funcionario, hacindole entrega en ese acto, de una constancia de la puntuacin de promocin con la discriminacin de los factores. Artculo 29 - La integracin de los Tribunales a que refiere este Decreto ser publicada en forma que asegure su conocimiento por parte de los funcionarios, quienes podrn recusar a sus miembros por razones fundadas segn los dispuesto en el artculo 3 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991. La recusacin ser dirigida al Jerarca de la Unidad Ejecutora, quien decidir en un plazo de diez das hbiles desde su presentacin, y tendr efecto suspensivo. En caso de recusacin al Jerarca de la Unidad Ejecutora, la misma deber ser resuelta por el Jerarca del Inciso, quien designar al funcionario que lo sustituir. Artculo 30 - El incumplimiento por parte de los funcionarios integrantes de los Tribunales a que refiere este Decreto, de las obligaciones impuestas por el mismo, se reputar omisin grave de los deberes del cargo y dar lugar a la instruccin del sumario correspondiente. El inciso del referido sumario ser responsabilidad de cada Jerarca, el que incurrir en falta grave en caso de omisin de su obligacin al respecto. La sancin llevar anexa la calificacin del funcionario como insuficiente, en el perodo que corresponda. La Auditora Interna de la Nacin deber remitir a la Oficina Nacional del Servicio Civil, la informacin relativa a los funcionarios que haya incurrido en el incumplimiento a que refiere este artculo. Artculo 31 - Los Tribunales de Concurso y de Promociones actuarn con autonoma tcnica.
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Captulo II - Ascensos en el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones
Seccin I
CAPTULO II ASCENSOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE RETRIBUCIONES Y OCUPACIONES (SIRO)

ART. 705 - Ascenso Vertical A los efectos del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO), el ascenso es el adelanto dentro de la ocupacin que se realizar por concurso de mritos y antecedentes o de oposicin y mritos, entre el nivel ocupacional III y el nivel ocupacional I de cada subescalafn, sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos siguientes.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 45 inc 1.
Texto ajustado.
TTULO IV CAPTULO NICO - DISPOSICIONES VARIAS Artculo 32 - La Oficina Nacional del Servicio Civil organizar y dictar cursos orientados a fortalecer la capacitacin de los funcionarios. Los mismos, a los efectos de los concursos, podrn acreditar su capacitacin realizada en otras instituciones que tengan un nivel equivalente o superior a la capacitacin requerida. Durante el perodo de participacin en los cursos organizados por la Oficina Nacional del Servicio Civil, los funcionarios estarn exonerados de cumplir tareas en su organismo, computndose las inasistencias al curso como faltas al servicio. Quienes resulten designados en cargos provistos mediante los procedimientos que se reglamentan en el presente decreto, debern cursar en forma inmediata a la toma de posesin de los msmos los cursos que determine la ONSC de conformidad con lo que establece este artculo.
Decreto N 280/999, de fecha 14/9/99

Artculo 3 - Para los casos de ascensos o cambios de escalafn, el Jerarca de la Unidad Ejecutora deber establecer el puntaje a asignar a dicho Curso, como formacin dentro del factor capacitacin, de acuerdo con lo previsto en los artculos 3 y 7 del Decreto 302/996 de 31 de julio de 1996.
Decreto N 525/008 de 27/10/08

Artculo 1 - La postulacin para los primeros ascensos que se realicen una vez culminados los procedimientos establecidos en los artculos 43 de la Ley N 18.046 de 24 de octubre de 2006 y 26 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007 y sus normas reglamentarias, estar exceptuada de lo dispuesto en el literal d) del artculo 4 del Decreto N 302/996 de 31 de julio de 1996. Artculo 2 - Declrase que el requisito de antigedad establecido en el literal c) del artculo 4 del mismo cuerpo normativo, debe computarse desde la fecha de incorporacin a la funcin pblica, resultando irrelevante a tales efectos, que la misma se haya verificado en calidad de funcionario contratado permanente o presupuestado. TOFUP 2010 355
ART. 706 - Promocin La promocin es el adelanto dentro de la ocupacin entre el nivel V de ingreso y el nivel III, as como desde el nivel II al I dentro del escalafn de Conduccin, que se verifica como consecuencia de la evaluacin del funcionario. A dichos efectos, los jerarcas de los Incisos podrn proceder a las transformaciones de cargos necesarias, cometindose a la Contadura General de la Nacin realizar la reasignacin de los crditos presupuestales correspondientes.
ART. 707 - Ascenso Horizontal Tambin se considera ascenso la movilidad que se verifica fuera del subescalafn o del escalafn, en caso de verificarse un cambio en la ocupacin, siempre que ello permita al funcionario competir por mayores grados en la escala retributiva. Estos ascensos se realizarn por concurso, requirindose como mnimo un nivel ocupacional III. El Poder Ejecutivo reglamentar los artculos anteriores, con el asesoramiento previo y favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 45 inc 3 en la redaccin dada por la Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 27.
Texto ajustado.
SECCIN II ASCENSOS EN LOS ESCALAFONES DE NO CONDUCCIN
ART. 708 - mbito de realizacin de los ascensos El ascenso en el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO) se realizar dentro de cada Inciso, por escalafn, subescalafn, ocupaciones y niveles ocupacionales.
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Captulo II - Ascensos en el SIRO
Seccin III
Toda vez que no sea posible proveer un cargo de ascenso de acuerdo a lo que establece el articulo 45 inc. 1 de la Ley No 18.172, de 31/08/07 deber disponerse un llamado entre los funcionarios del Inciso pertenecientes a los niveles ocupacionales V y IV, previo a su provisin por los mecanismos del ingreso. El Poder Ejecutivo, con el asesoramiento previo y favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil, reglamentar la presente disposicin, pudiendo establecer, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los requisitos y condiciones, as como los niveles necesarios para ascender fuera del subescalafn y del escalafn. Los Jerarcas de los Incisos podrn disponer, cuando las necesidades del servicio as lo requieran, la realizacin de concursos por Unidades Ejecutoras.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 46 incs. 1, 2 y 3. Ley N 18.362 de 6/10/07, art. 28.
Texto ajustado.
SECCIN III ASCENSOS EN EL ESCALAFN DE CONDUCCIN
ART. 709 - Ingreso al escalafn Se podr ascender al Escalafn CO Conduccin desde los restantes escalafones del sistema, respecto del cual la reglamentacin establecer los escalafones, subescalafones, ocupaciones y niveles ocupacionales con vocacin de ascenso al mismo, determinando los requisitos necesarios a tales efectos.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 47 inc. 1 en la redaccin dada por la Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 20.
Texto ajustado.
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ART. 710 - Concursos El ascenso al escalafn de Conduccin y dentro del mismo -que se verificar en los Grados 9 y 17 de la escala retributiva- se realizar mediante concurso de mritos y antecedentes o de oposicin y mritos.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 47 inc. 2 en la redaccin dada por la Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 20.
ART. 711 - Procedimiento A los efectos de dichos concursos se realizar un llamado al que podrn postularse los funcionarios presupuestados pertenecientes al Inciso que renan el perfil y los requisitos del cargo a proveer. De no poder proveerse el cargo por aplicacin del procedimiento previsto precedentemente, se realizar un llamado al que podrn presentarse los funcionarios presupuestados de los restantes Incisos de la Administracin Central que renan el perfil y los requisitos de los cargos a proveer. De resultar desierto dicho concurso, podr convocarse mediante un llamado pblico para la provisin del cargo. El Jerarca del Inciso podr disponer los llamados a concurso al que refiere el presente artculo en una nica convocatoria, quedando habilitada la apertura de cada uno de ellos slo en caso de resultar desierto el que lo precede. El Poder Ejecutivo, con el previo y favorable asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, determinar las condiciones relativas a la realizacin de los concursos a que alude este artculo, as como el mecanismo para la provisin de las funciones equivalentes a los Grados 18, 19 y 20 del subescalafn de Alta Conduccin.
Fuente: Ley N 18.172, de 31/8/07, art. 47 incs. 3 al final en la redaccin dada por la Ley N 18.362, de 6/10/08, art. 20.
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Seccin IV
SECCIN IV PROVISIN DE CARGOS Y FUNCIONES EN EL SUBESCALAFN C03 ALTA CONDUCCIN
ART. 712 - Cargos Grado 17 La provisin de los cargos de grado 17 correspondientes al subescalafn C03 Alta Conduccin del escalafn CO Conduccion, se regir por las normas contenidas en la presente Seccin para los Incisos 02 al 15 de la Administracin Central, exceptuados los correspondientes al Inciso 04.
Texto ajustado.
ART. 713 - Llamados a concurso Los llamados a concurso entre las personas que renan el perfil y los requisitos del cargo a proveer, se realizarn en el siguiente orden: Primer llamado: funcionarios presupuestados del Inciso. Segundo llamado: funcionarios presupuestados de la Administracin Central. Tercer llamado: ciudadanos en general. El Jerarca del Inciso podr disponer los llamados a concurso en una nica convocatoria, quedando habilitada la apertura de cada uno de ellos slo en caso de quedar desierto el que lo precede.
Fuente: Decreto N 614/008, de 8/12/08 art. 2.
ART. 714 - Postulantes Podrn postularse a los cargos o funciones del subescalafn CO3 Alta Conduccin y hasta tanto entre en vigencia la totalidad del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO) y de conformidad con el alcance de
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cada una de las convocatorias, todos los funcionarios presupuestados de los escalafones previstos en la Ley N 15.809 de 8 de abril de 1986 que renan los requisitos que establezcan las bases de concurso respectivo.
ART. 715 - Funciones equivalentes a Grados 18 a 20 En los llamados a concurso para cargos con funciones equivalentes a los grados 18 a 20, deber consignarse que se trata de la provisin de un cargo presupuestal de grado 17 con funciones equivalentes a alguno de los citados grados, indicndose la formacin y especializacin que requieren dichas funciones.
ART. 716 - Mecanismo de seleccin La seleccin de los postulantes se realizar por concurso, preferentemente en la modalidad de oposicin y mritos, pudiendo efectuarse un concurso de mritos y antecedentes si el Jerarca del Inciso as lo considerara, previa opinin favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
ART. 717 - Tres llamados en nica convocatoria En caso que se opte por realizar los tres llamados en una nica convocatoria, segn lo previsto en el artculo 2 del Decreto No 614/008, de 8/12/08 y en la modalidad de concurso de oposicin y mritos, por razones debidamente fundadas el Jerarca del Inciso podr disponer la realizacin de una prueba de oposicin nica y simultnea para los tres llamados, la que deber ser realizada al inicio del concurso. El Tribunal recibir las pruebas en sobre cerrado, siendo
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Seccin IV
responsable de preservar la identidad de los postulantes. La correccin de las pruebas se realizar en el orden establecido en el artculo 2 del Decreto No 614/008, de 8/12/08. Para pasar a la correccin del llamado siguiente ser necesario declarar desierto el anterior.
ART. 718 - Puntajes. Concurso de oposicin y mritos En los concursos de oposicin y mritos, los puntajes se asignarn de la siguiente forma: A) Mritos y antecedentes: 40% a. Formacin acadmica: 25% b. Experiencia profesional: 15% B) Prueba de oposicin: 40% C) Aptitudes personales y de comportamiento: 20% a. Test psicotcnico: 15% b. Entrevista personal: 5%.
ART. 719 - Puntajes. Concursos de mritos y antecedentes En los concursos de mritos y antecedentes, los puntajes se asignarn de la siguiente forma: A) Mritos y antecedentes: 70% a. Formacin acadmica: 40% b. Experiencia profesional: 30% B) Aptitudes personales y de comportamiento: 30% a. Test psicotcnico: 20% b. Entrevista personal: 10%.
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ART. 720 - Puntaje mnimo El Tribunal definir el mnimo puntaje necesario para aprobar el concurso, el cual no podr ser inferior a un 60% (sesenta por ciento).
ART. 721 - Integracin del Tribunal Los Tribunales de concurso estarn integrados de la siguiente forma: 1) En el caso del concurso previsto en el art. 47 inc. 3 de la Ley No 18.172, de 31/8/07, en la redaccin dada por la Ley No 18.362, de 6/10/08, art. 20 por: - el Jerarca del Inciso o quien ste designe, quien deber ser funcionario presupuestado del Inciso quien lo presidir. En el caso del Inciso 02 Presidencia de la Repblica los Tribunales estarn integrados por el Secretario de la Presidencia de la Repblica o quien ste designe. - un representante de los funcionarios, quien deber ser funcionario presupuestado del Inciso y ser elegido por voto secreto, siendo responsabilidad del respectivo Jerarca, la convocatoria pertinente. En caso de que dicha convocatoria resulte desierta, el Jerarca del Inciso designar el titular y su suplente. - Un miembro designado por la Oficina Nacional del Servicio Civil, quien deber ser funcionario de reconocida solvencia tcnica en la materia referida al cargo a proveer y pertenecer a organismos asesores del Poder Ejecutivo en dicha materia. 2) En el caso de los concursos previstos en el art. 47 incs. 4 y 5 de la Ley No 18.172, de 31/8/07, en la redaccin dada por la Ley No 18.362, de 6/10/08, art. 20, en lugar del representante de los funcionarios, la Oficina Nacional del Servicio Civil designar otros dos funcionarios uno en calidad de titular y otro en calidad de suplente, con las caractersticas referidas en el numeral precedente. Las inscripciones para postularse a estos concursos, se recibirn en la Oficina Nacional del Servicio Civil.
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Seccin IV
3) En el caso del concurso previsto para la provisin de los cargos y funciones creados por los artculos 14 y 16 de la Ley N 18.362 de 6/10/08: a) En la instancia prevista en el art. 47 inc. 3 de la Ley No 18.172, de 31/8/07, en la redaccin dada por la Ley No 18.362, de 6/10/08, art. 20: - un representante de la Oficina Nacional del Servicio Civil, - un representante de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, - un representante del Ministerio de Economa y Finanzas, - un representante del Ministerio respectivo, que lo presidir, -un representante de los funcionarios quien deber ser funcionario presupuestado del Inciso y ser elegido por voto secreto, siendo responsabilidad del Jerarca del Inciso la convocatoria pertinente. En caso de que dicha convocatoria resulte desierta, el Jerarca del Inciso designar el titular y su suplente. b) En la instancia prevista en el art. 47 incs. 4 y 5 de la Ley No 18.172, de 31/8/07, en la redaccin dada por la Ley No 18.362, de 6/10/08, art. 20, en lugar del representante de los funcionarios, se designar por la Oficina Nacional del Servicio Civil una persona de reconocida solvencia tcnica. Los Tribunales funcionarn con un qurum de tres miembros y las decisiones sern adoptadas por la mayora de los presentes. En caso de empate, el Presidente tendr doble voto. Todos los miembros tendrn que tener sus respectivos suplentes.
Fuente: Decreto N 614/008, de 8/12/08, art. 10 en la redaccin dada por el Decreto N 421/009 de 11/09/2009, artculos 1 y 2.
Texto ajustado.
ART. 722 - Empate Los casos de empate en la puntuacin de los concursantes se resolvern de la siguiente manera: a) Concurso de oposicin y mritos: el que haya obtenido el mayor puntaje en la prueba y de oposicin. b) Concurso de mritos y antecedentes: el que haya obtenido el mayor puntaje en el factor aptitudes y condiciones personales. c) De persistir el empate, en ambos casos, se dar prioridad a quien haya obtenido mayor puntaje en el subfactor de mayor ponderacin respectivo.
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ART. 723 - Bases El Jerarca del Inciso respectivo y en el caso del Inciso 02 Presidencia de la Repblica el Secretario de la Presidencia de la Repblica establecern las bases generales de acuerdo a lo establecido en este cuerpo, las cuales contendrn el perfil y requisitos del cargo a proveer y la funcin correspondiente si se hubiere definido. Los Tribunales definirn las bases especficas adecuadas a cada concurso. Dichas bases sern acompaadas del compromiso de gestin, excepto en el caso de la primera provisin de los cargos y funciones a que refiere esta Seccin. En dichas hiptesis el compromiso de gestin deber ser suscrito conjuntamente con la toma de posesin.
Fuente: Decreto N 614/008, de 8/12/08, art. 12. Decreto N 115/009 de 4/03/009, art. 1.
Texto ajustado e Integrado.
CAPTULO III INTERINATOS DE LOS ASCENSOS
ART. 724 - Interinato Todos los ascensos tendrn carcter interino hasta que venzan los trminos para recurrir o se decidan los recursos administrativos y jurisdiccionales. Los trminos correspondientes a interinatos no confirmados se computarn a los efectos de ascensos posteriores como desempeados en el cargo de origen.
ART. 725 - Vacantes. Provisin inmediata Cuando razones impostergables de inters pblico hagan necesario la provisin inmediata del cargo se requerir resolucin del Consejo de Ministros para la Administracin Central y autorizacin del Poder Ejecutivo para la Administracin Descentralizada en general. Para el personal del Poder Judicial, Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Corte Electoral se exigir el voto
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Captulo IV - Situaciones especiales
unnime de los componentes de los rganos de decisin. En ningn caso se podr proveer el cargo de grado inferior necesario para una eventual regularizacin.
CAPTULO IV SITUACIONES ESPECIALES

ART. 726 - Ministerio de Defensa Nacional En caso de transformacin de cargos pertenecientes al escalafn K (militar) en cargos pertenecientes a escalafones civiles al amparo del artculo 124 de la Ley No 18.172, de 31/08/07, la carrera funcional del funcionario cuyo cargo se transforma continuar en el nuevo escalafn, manteniendo la antigedad acumulada de acuerdo a las normas respectivas establecidas por el Estatuto del Funcionario Pblico.
Texto ajustado.
ART. 727 - Ministerio de Relaciones Exteriores El rgimen de calificaciones y ascensos de los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores no integrantes del Servicio Exterior, continuar rigindose por los Decretos Nos 354/993 y 355/993, de fecha 3 de agosto de 1993, hasta tanto se dicte un nuevo reglamento.
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ART. 728 - Direccin General Impositiva. Carrera administrativa La Direccin General Impositiva deber en un plazo no mayor a 180 das a partir de la vigencia del Decreto No 166/005 de 30/5/05, elevar al Ministerio de Economa y Finanzas una propuesta de reglamentacin de la carrera administrativa de los funcionarios de la Unidad Ejecutora que recoja la especificidad de la misma. La Direccin General Impositiva deber, conjuntamente con los funcionarios, estudiar la adecuacin de los niveles salariales vigentes con la nueva carrera administrativa.
Texto ajustado.
ART. 729 - Direccin General Impositiva. Encargaturas Las encargaturas sern provistas por perodos de tres aos, al trmino del cual sern evaluadas por un Tribunal asesor. Sin perjuicio de lo anterior, dicho Tribunal realizar evaluaciones anuales sobre la base del cumplimiento de metas y objetivos que surjan del Compromiso de Gestin y el Plan Operativo Anual suscrito entre la Direccin General de Rentas y el Ministerio de Economa y Finanzas. A efectos de evaluar a los Encargados de Departamento, la integracin del Tribunal ser la siguiente: un delegado del Director General de Rentas, uno del Ministerio de Economa y Finanzas, uno del Director de la Divisin correspondiente y un representante de los funcionarios. A efectos de evaluar a los Encargados de Seccin, el Tribunal estar integrado por un delegado del Director General de Rentas, uno del Ministerio de Economa y Finanzas, el Encargado del Departamento correspondiente y un representante de los funcionarios. El presidente del Tribunal, ser el delegado del Ministerio de Economa y Finanzas. Las resoluciones del Tribunal sern fundadas y se adoptarn por mayora simple. En caso de empate, definir la posicin del presidente. Cada ao se realizar una evaluacin de los funcionarios que desempean estas encargaturas, la que de resultar inferior al 50% (cincuenta por ciento) del puntaje mximo posible a otorgar, determinar la revocacin de la misma. La evaluacin trienal del desempeo se har promediando los puntajes anuales. Si del promedio del trienio resultare una calificacin inferior al 65% (sesenta y cinco por ciento) del puntaje mximo posible a otorgar, supondr la revocacin inmediata de la encargatura.
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Captulo V - Disposiciones comunes al Libro
Aquellos funcionarios que no hayan cumplido por lo menos dos aos de desempeo dentro del trienio no sern objeto de evaluacin por este concepto en dicho perodo. La Direccin General Impositiva propondr, para su aprobacin, al Ministerio de Economa y Finanzas los procedimientos y criterios de evaluacin de acuerdo a los cuales actuarn los respectivos tribunales.
CAPTULO V DISPOSICIONES COMUNES AL LIBRO
ART. 730 - Normativa aplicable En todo aquello que no se oponga a lo dispuesto en el presente Libro, sern de aplicacin las disposiciones contenidas en la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07, art. 48 inc 1.
Texto ajustado.
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LIB VII LIB RO VII TTU TTU LO I
Compensaciones y Beneficios
Compensaciones Generales
CAPTULO I TAREAS EXTRAORDINARIAS
SECCIN I COMPETENCIA
ART. 731 - Atribuciones Facltase al Poder Ejecutivo a reglamentar, a iniciativa del Ministerio de Economa y Finanzas con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil el rgimen aplicable a los funcionarios pblicos por trabajos: en das inhbiles, horarios nocturnos, horas extras, insalubres y otros similares. De la reglamentacin que se establezca se dar cuenta al rgano legislativo. La Contadura General de la Nacin habilitar los crditos respectivos.
Fuente: Decreto Ley N 14.189, de 30/4/74, art. 30.
Texto ajustado.
SECCIN II HORAS EXTRAS**

ART. 732 - Concepto Se consideran horas extras de acuerdo a lo previsto en la Seccin III del Captulo III del Ttulo II, las que excedan la jornada ordinaria de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo ser de seis u ocho horas, segn el rgimen
* **
Compensaciones Especiales - ANEXO Libro VII. Ver CD.
El Decreto N 159/002 de 07/05/02, en su artculo 1 suspende el pago de horas extras en todos los Incisos de la Administracin Central, autorizando su realizacin slo en casos excepcionales en los cuales sern compensadas exclusivamente con horas y das libres de descanso.
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Captulo I - Tareas extraordinarias
Seccin II
aplicable en cada caso, no pudiendo exceder de 30 (treinta) o 40 (cuarenta) horas semanales respectivamente.
Fuente: Decreto 134/994, de 29/3/94, art. 1.
Texto ajustado.
ART. 733 - Naturaleza El trabajo que comience en calidad de hora extra continuar en tal concepto aunque abarque parte o toda una jornada nocturna o un da o ms inhbil. Si por el contrario la jornada de trabajo comenzare en un da inhbil o en horario nocturno y se prolongare abarcando todo o parte de una o ms jornadas ordinarias igualmente se considerar el horario trabajado como hora extra deducindose del mismo las horas correspondientes a la jornada ordinaria, las que sern retribuidas en la forma corriente. Se considerar hora extra toda tarea prestada sin interrupcin que hubiera comenzado en da inhbil o en horario nocturno y no abarcase todo o parte de una jornada ordinaria, pero sobrepasare la duracin de sta.
ART. 734 - Competencia y formalidades Cuando las necesidades del servicio lo exijan los jerarcas de cada Inciso podrn disponer la realizacin de tareas en rgimen de horas extras. La resolucin que establezca el trabajo en rgimen de horas extras, se ajustar a las formalidades dispuestas por los artculos 3 y 4 del Decreto 472/976 de 27 de julio de 1976.
Texto ajustado.
ART. 735 - Atribuciones El Poder Ejecutivo, previo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil, podr autorizar regmenes excepcionales de horas extras, financiadas con recursos propios o de terceros, cuando quede debidamente justificada la necesiTOFUP 2010 369
Libro VII - Compensaciones y Beneficios - Ttulo I
dad de su realizacin en base a la naturaleza y caractersticas de la actividad que desarrolla la respectiva unidad ejecutora. La solicitud debe indicar la cantidad mxima de funcionarios habilitados para efectuar dicho rgimen horario y la carga horaria mxima diaria, semanal y mensual que podrn efectuar en aplicacin del mismo.
Fuente: Decreto N 134/994 de 29/3/994, art. 14 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto N 285/994, de 15/6/94.
ART. 736 - Exclusiones Quedarn excluidos del presente captulo los servicios que no sean susceptibles de interrupciones por la ndole de las necesidades que satisfacen, por motivos de carcter tcnico o por razones que determinen perjuicio al inters pblico que sirven.
ART. 737 - Normas especiales Los servicios mencionados en el artculo anterior continuarn rigindose por las disposiciones legales o reglamentarias vigentes a la fecha.
ART. 738 - Rgimen subsidiario Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo precedente, el rgimen establecido en la presente Seccin ser aplicable para dichos servicios en aquellos casos en que sus funcionarios fueren obligados a trabajar durante su jornada de descanso, la que ser considerada a esos efectos como da inhbil.
Texto ajustado.
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Seccin II
ART. 739 - Lmites y derechos del funcionario El rgimen de trabajo en horas extras no podr exceder de una hora y media o dos horas diarias, y de veintisis o cuarenta horas mensuales de acuerdo al rgimen de seis u ocho horas que el funcionario realice respectivamente. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, el Jerarca de cada Inciso podr autorizar un rgimen excepcional, cuando no se pueda disponer del personal extra necesario para evitar la prdida de material de fcil deterioro o que comprometa el resultado tcnico de un trabajo. El funcionario designado para realizar horas extras podr excusarse por motivos fundados que le impidan el cumplimiento de la tarea extraordinaria, circunstancia que ser apreciada por el jerarca inmediato del servicio a los efectos que correspondan.
ART. 740 - Choferes y secretarios Los funcionarios que realicen tareas de secretara y choferes a la orden de los funcionarios de los escalafones P y Q, en este ltimo caso, con un mximo de cuatro funcionarios por jerarca, podrn realizar hasta un mximo de 80 (ochenta) horas extras mensuales por funcionario.
ART. 741 - Lmites especiales El trabajo en rgimen de horas extras financiado con recursos de terceros, no podr exceder las ochenta horas extras mensuales por funcionario, imputndose a los efectos del clculo del lmite aqullas realizadas con cargo a recursos presupuestales y extra presupuestales. En estos casos, el rgimen de trabajo en horas extras no podr superar las seis horas extras diarias.
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ART. 742 - Horas extras en das inhbiles El trabajo en rgimen de horas extras durante los das inhbiles no podr ser superior a las cuatro horas diarias, que se imputarn para el clculo del lmite mximo mensual establecido en el artculo 3 del Decreto N 134/994 de 29/3/94. Slo podrn realizar horas extras en los casos indicados en el inciso precedente, aquellos funcionarios que en la semana inmediata anterior hubieran cumplido normalmente la jornada ordinaria de trabajo, excepto en los casos en que hayan gozado licencia por enfermedad. La resolucin disponiendo el trabajo en rgimen de horas extras corresponder al jerarca de cada Inciso y deber realizarse en cada ocasin en que sea necesaria la realizacin de horas extras en los das inhbiles.
Texto ajustado.
ART. 743 - Retribucin El rgimen de trabajo en horas extras ser retribuido con un incremento del 50% (cincuenta por ciento) sobre el sueldo o salario que corresponda en unidades hora. A este efecto las fracciones mayores de 30 (treinta) minutos se computarn como media hora.
ART. 744 - Autorizacin de pago No se autorizar el pago de horas extras dentro del horario de funcionamiento de las oficinas. Fuera de dicho horario, las horas extras se regirn segn lo que establezca la reglamentacin respectiva.
Texto ajustado.
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Seccin III
ART. 745 - Prohibicin por dedicacin total Los funcionarios pblicos que se desempeen en rgimen de dedicacin total no podrn recibir retribucin adicional por trabajo en horas extras.
ART. 746 - Prohibicin por permanencia a la orden No percibirn compensacin alguna por trabajo en horas extras los funcionarios de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a quienes se les abone compensaciones por concepto de permanencia a la orden.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/4/86, art. 113 inc. 2 y art. 134 inc. 3.
Texto integrado.
ART. 747 - mbito de aplicacin Las disposiciones generales contenidas en esta Seccin, se aplicarn a los incisos 02 al 19 y 25 al 27 del Presupuesto Nacional, con excepcin del inciso 04.
Fuente: Decreto N 472/976 de 27/7/76, art. 30. Decreto N 134/994 de 29/3/94, art. 11.
Texto integrado.
SECCIN III TRABAJO EXTRA EN DAS HBILES O INHBILES
ART. 748 - Definicin A los efectos de lo establecido en el presente Captulo y conforme a lo dispuesto en la seccin IV del Captulo III del Ttulo I de este Texto, se considerar que los das son hbiles o inhbiles segn funcionen o no las oficinas integrantes de la Administracin Central.
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Texto ajustado.
ART. 749 - Descanso compensatorio El funcionario ocupado excepcionalmente en da inhbil tendr derecho a un descanso compensatorio en las siguientes condiciones: 1. si cumpliera una o ms jornadas ordinarias completas tendr derecho a un da o ms de descanso segn los casos; 2. igualmente el funcionario tendr opcin para acumular las horas de labor en das inhbiles hasta completar una o ms jornadas ordinarias completas, a los efectos de ampararse al beneficio acordado por el apartado a). 3. La Administracin tendr la facultad de programar los descansos compensatorios de manera que no se resienta el cumplimiento del servicio.
Fuente:
Decreto N 472/976 de 27/7/76, art. 5.
ART. 750 - Descanso Compensatorio, rgimen especial Los funcionarios que presten efectivamente servicios en el programa 01 Determinacin y Aplicacin de la Poltica de Gobierno del Inciso 02 Presidencia de la Repblica o tareas inspectivas en la Unidad Reguladora de los Servicios de Comunicaciones tendrn derecho a descanso compensatorio por las horas trabajadas por encima de su horario habitual en das hbiles y por las horas trabajadas en das inhbiles, hasta completar una o ms jornadas ordinarias.
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Seccin III
ART. 751 - Cmputo La hora de labor realizada en da inhbil se computar como hora y media de trabajo a los efectos, exclusivamente, del cmputo referido en el artculo precedente.
ART. 752 - Formalidades Slo se tendr derecho a la acumulacin de horas cuando la labor haya sido realizada por expresa disposicin del jerarca, la que deber ser notificada y agregada al legajo personal del funcionario, con indicacin precisa del da y horas trabajadas, lugar donde se desempe la funcin y los motivos que originaron las tareas. Para los funcionarios del programa 001 del Inciso 02, si los trabajos son realizados dentro de las Oficinas de la Presidencia de la Repblica, los funcionarios debern necesariamente marcar la tarjeta de control horario.
ART. 753 - Tope Para los funcionarios que presten efectivamente tareas inspectivas en la Unidad Reguladora de los Servicios de Comunicaciones, las horas de trabajo extraordinario no podrn superar el tope de 40 horas mensuales, ni superar el tope de 22 horas semanales. Las horas de trabajo de cada jornada laboral no podrn superar las 12 horas. Excepcionalmente, cuando existan razones debidamente fundadas y con expresa autorizacin del Jefe o Supervisor, la jornada podr extenderse hasta un mximo de 14 horas.
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ART. 754 - Programacin El usufructo de las horas generadas por la compensacin de las horas extras realizadas, deber autorizarse en forma tal que no se vea afectada la continuidad y el cumplimiento de los servicios.
ART. 755 - Condicin En aquellas reparticiones en que se autorice la compensacin de horas por salidas anticipadas retiro en horas intermedias y similares, los funcionarios que tuviesen horas a compensar no recibirn retribucin por las horas extras o descanso compensatorio a que se refiere el artculo anterior, hasta tanto realicen dicha compensacin.
ART. 756 - Hiptesis de cese En los casos de extincin de la relacin funcional, no podr disponerse el cese de ningn funcionario sin que conste previamente que ste ha hecho efectivos los descansos adeudados de acuerdo al artculo 5 del Decreto N 472/976 de 27/7/76. Si el funcionario tuviera horas de trabajo acumuladas a su favor, que no lleguen a completar una jornada ordinaria, tendr derecho a que se le remunere por dichas horas, de acuerdo a su sueldo o salario en unidades hora. Exceptanse los casos de extincin de la relacin funcional determinados por fallecimiento, supresin de cargos, designacin y cese en cargos polticos o de particular confianza, en cuyos nicos casos de excepcin se abonar el equivalente en dinero por los das u horas inhbiles trabajados.
Texto ajustado.
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Seccin IV
ART. 757 - Contralor Comtese a la Auditora Interna de la Nacin y a la Contadura General de la Nacin el contralor y vigilancia del funcionamiento del rgimen de tareas extraordinarias.
Texto integrado.
SECCIN IV TAREAS NOCTURNAS
ART. 758 - Concepto Se considera nocturno el trabajo que se cumple entre las 21 y las 6 horas.
ART. 759 - Obligacin Excepcionalmente los funcionarios pblicos comprendidos en las disposiciones de la presente Seccin, quedarn obligados a prestar sus servicios en horario nocturno, toda vez que as lo disponga el Poder Ejecutivo, Ministro de Estado o funcionario de mayor jerarqua de la Unidad Ejecutora, ajustndose a las formalidades dispuestas por los artculos 3 y 4 del Decreto N 472/976 de 27/7/76.
Texto ajustado.
ART. 760 - Retribucin El cumplimiento excepcional de tareas en horario nocturno o en das inhbiles, ser retribuido con un incremento del 25% sobre el sueldo o salario que corresponda, en unidades hora.
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Texto integrado.
ART. 761 - Excepcin Los servicios que no sean susceptibles de interrupciones por la ndole de las necesidades que satisfacen, por motivos de carcter tcnico o por razones que determinen perjuicio al inters pblico que sirven, continuarn rigindose por las disposiciones legales o reglamentarias vigentes a la fecha, salvo lo dispuesto en el artculo anterior.
Fuente: Decreto N 472/976 de 27/7/76, arts. 8, 14 y 15.
Texto integrado.
ART. 762 - Cmputo Para los funcionarios ocupados excepcionalmente en horario nocturno o das inhbiles, se considerar jornada ordinaria completa la jornada de seis horas cualquiera fuera el rgimen en que se encuentra el funcionario.
SECCIN V TAREAS INSALUBRES
ART. 763 - Determinacin de insalubridad La Comisin Honoraria creada por la Ley 11.577 de 14 de octubre de 1950 y modificativas, ser competente para: 1. determinar cules actividades sern consideradas insalubres en la Administracin Central;
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Captulo II - Quebranto de caja
2. establecer los horarios especiales en aquellas actividades que por su grado de insalubridad deban cumplirse en una jornada menor a la autorizada por el artculo siguiente. La Comisin se pronunciar a peticin de parte o de oficio.
ART. 764 - Horarios Para las actividades insalubres, la jornada ordinaria mxima ser de 6 horas. Cualquiera sea la duracin de la jornada de trabajo, tratndose de actividades insalubres, la remuneracin ser la equivalente a una jornada de 8 horas. Si dicha actividad se desarrolla en horario nocturno, se compensar con un 25% adicional sobre el sueldo o salario que corresponda en unidades hora.
ART. 765 - Examen mdico Para los funcionarios que cumplan actividades declaradas insalubres regir la obligatoriedad del control mdico establecido por la Ley N 9.697. Dicho control deber efectuarse en forma semestral.
CAPTULO II QUEBRANTO DE CAJA

ART. 766 - Rgimen Sustityese el rgimen general y los especiales de Quebranto de Caja vigentes en los Incisos 1 a 27, por los siguientes regmenes excluyentes: 1. Los funcionarios pblicos, cuya nica funcin sea la de cumplir en forma permanente tareas de cajero recaudador, cajero pagador y cajero expendedor
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de valores al pblico, pagando o recibiendo del mismo en forma diaria, dinero o valores al portador tendrn derecho a una prima por quebranto de caja de un monto que variar entre 20 (veinte) y 50 (cincuenta) Unidades Reajustables por semestre. La calidad de cajero, su nmero y el importe de la prima individual sern determinados en cada caso por el Poder Ejecutivo en acuerdo con el Ministerio de Economa y Finanzas, previo informe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Contadura General de la Nacin, en funcin de las tareas permanentes realizadas y de la importancia del riesgo pecuniario asumido. El funcionario tendr derecho a percibir semestralmente el 75% (setenta y cinco por ciento) de la referida prima, luego de deducidos los faltantes de fondos producidos en el perodo. El 25% (veinticinco por ciento) restante, se depositar en una cuenta individual en Unidades Reajustables que ser abierta en el Banco Hipotecario del Uruguay, a nombre del funcionario, por la Contadura Central del respectivo Inciso o quien haga sus veces, la que redituar el inters corriente para ese tipo de cuenta. Al cesar el funcionario en la tarea o en la relacin funcional con el Estado, podr retirar el saldo que tuviera en cuenta, luego de transcurrido un ao de producido tal hecho. Lo mismo podrn efectuar sus causahabientes en caso de fallecimiento luego de tres meses de acaecido el mismo. 2. Los habilitados y otros funcionarios pblicos responsables directos en forma permanente de la recepcin y pago de los fondos, que no cumplen la funcin de cajero definida anteriormente, podrn percibir semestralmente un monto de hasta 20 (veinte) Unidades Reajustables luego de deducidos los faltantes de fondos producidos en el perodo. El crdito para la aplicacin del rgimen previsto en el literal b) no podr superar en cada Programa, el uno por mil del crdito permanente del correspondiente Rubro 0, con excepcin de aquellos que tengan cinco o ms cajeros con la prima mxima prevista en el literal a).
Fuente: Decreto Ley denominado Ley Especial N 7 de 23/12/83, art. 103, en la redaccin dada por el art. 20 de la Ley N 16.170 de 28/12/90.
ART. 767 - Naturaleza y concepto El rgimen de quebranto de caja establecido por el artculo anterior, es un rgimen de resarcimiento de los eventuales faltantes que pueden tener los funcionarios pblicos de los Incisos 1 al 27 que manejan permanentemente efectivo o valores al portador en forma que represente riesgo de prdidas por errores en su entrega o recepcin.
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Captulo II - Quebranto de caja
ART. 768 - Precisin El riesgo asumido no tiene relacin con los sueldos ni con la jerarqua de los funcionarios responsables del mismo.
ART. 769 - Exclusiones No se considera que involucre riesgo que d lugar a quebranto de caja: 1. Los movimientos de cheques que no sean al portador. Podrn utilizarse cheques al portador cuando no sea posible extenderlos en forma nominativa o cruzada o ambas formas. 2. La mera operacin de introducir el importe de los sueldos en sobre, excepto si ello es simultneo al pago de los mismos de forma de no permitir su recuento. 3. El mero transporte de fondos cuando no se dan las circunstancias a que refiere el artculo 1 del Decreto N 599/984 de 28/12/84.
Texto ajustado.
ART. 770 - Factores que inciden en la fijacin de la prima La prima por quebranto de caja se fijar de acuerdo con la importancia del riesgo asumido, debido: 1. al monto de efectivo o valores al portador directamente manejado; 2. al nmero de operaciones realizadas con pblico o similar; y 3. a las posibilidades materiales, de error en la entrega o percepcin del dinero o valores que presentan las tareas permanentes realizadas. Dicha prima corresponder estrictamente al ejercicio efectivo de la funcin
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de manejo de valores o dinero y slo ser de aplicacin mientras se estn asumiendo tareas inherentes al riesgo correspondiente.
Fuente: Decreto N 599/984 de 28/12/84, art. 2, con la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto N 171/989 de 13/4/89.
CAPTULO III VITICOS

SECCIN I VITICOS DENTRO DEL PAS
ART. 771 - Concepto Los funcionarios pblicos de los Incisos 02 al 15 que para el desempeo de comisiones de servicio, deban alejarse como mnimo 50 (cincuenta) kilmetros del lugar habitual de trabajo, dentro del pas, tendrn derecho a percibir un vitico general que se compondr de un vitico de pernocte destinado a compensar los gastos de alojamiento y un vitico de alimentacin destinado a compensar los gastos de manutencin, que se generen mientras permanezcan cumpliendo la comisin encomendada por resolucin del jerarca que corresponda. Los viticos de pernocte y de alimentacin se fijan, respectivamente, en el 50% del vitico general.
ART. 772 - Lugar de trabajo A los efectos de la presente reglamentacin se entender por lugar habitual de trabajo el de radicacin de la oficina en la que el funcionario desempea normalmente sus funciones.
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Captulo III - Viticos
Seccin I
ART. 773 - Gastos de transporte Adems del vitico se abonar al funcionario por concepto de gastos de transporte, los importes devengados por pasajes y gastos eventuales o extraordinarios en que deba incurrir por el traslado al lugar de la comisin, as como el flete de instrumentos de trabajo necesarios para el cumplimiento de la comisin, siempre que los mismos hayan sido autorizados por el jerarca respectivo.
ART. 774 - Vehculo propio Los funcionarios podrn utilizar vehculo propio en el cumplimiento de su comisin con la debida autorizacin previa de sus superiores, otorgada en atencin al inters del servicio, solamente si acreditan estar asegurados contra todo riesgo y al da con los pagos correspondientes. En estos casos, se abonar el gasto efectuado por tal concepto y como nica contraprestacin, en funcin del kilometraje recorrido y en razn del importe correspondiente a un litro de nafta supercarburante por cada 5 kilmetros recorridos, ms otro litro de nafta por poner el vehculo, cada da, a disposicin de la Administracin. En todos los casos deber quedar registrada la marca del cuentakilmetros.
ART. 775 - Choferes Cuando los funcionarios comisionados deban utilizar locomocin oficial, los choferes tendrn derecho a percibir el vitico que les corresponda de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 2 del Decreto N 67/999 de 3/3/99 del presente Texto.
Texto ajustado.
ART. 776 - Categoras La asignacin de viticos constituir en cada caso, el tope mximo de gastos admitidos y se fijar en base a la siguiente escala:
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CATEGORIA A: Para los funcionarios de los Escalafones P Personal Poltico y Q Personal de Particular Confianza, as como para aquellos funcionarios cuyos cometidos especiales sean determinados en cada caso por resolucin del Poder Ejecutivo, de acuerdo con la naturaleza y jerarqua de la funcin a desempear. CATEGORIA B: Para los restantes escalafones.
Fuente: Decreto N 67/999 de 3/3/99, art. 3
ART. 777 - Escalas El Poder Ejecutivo fijar las escalas de viticos las que sern ajustadas por el Ministerio de Economa y Finanzas en la misma ocasin que se efecten las adecuaciones dispuestas por la Ley N 16.903, de 31 de diciembre de 1997.
ART. 778 - Forma de clculo Los viticos diarios se liquidarn por perodos de 24 (veinticuatro) horas a contar desde la hora de partida del funcionario de su domicilio hasta la hora de regreso al mismo. Las comisiones que no generen gastos no devengarn viticos. El vitico de pernocte se liquidar cuando efectivamente haya gastos de alojamiento, para pasar la noche. Las fracciones del vitico de alimentacin, se liquidarn en la siguiente forma: 1. hasta 6 (seis) horas no originar vitico, excepto cuando el cumplimiento de la comisin comprenda horas de almuerzo o cena, en cuyo caso, se abonar el 40% del vitico diario de alimentacin; 2. de ms de 6 (seis) horas hasta 12 (doce) horas, el vitico ser el 60% del vitico diario de alimentacin; 3. de ms de 12 (doce) horas, se liquidar el 100% del vitico diario de alimentacin.
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Seccin I
ART. 779 - Regmenes especiales de viticos por funciones inspectivas Autorcese a las siguientes Unidades Ejecutoras del Inciso 05 Ministerio de Economa y Finanzas: 003 Inspeccin General de Hacienda; 005 - Direccin General Impositiva 007 - Direccin Nacional de Aduanas; 008 - Direccin de Loteras y Quinielas y 013 - Direccin General de Casinos a abonar, a aquellos funcionarios que realicen tareas inspectivas vinculadas a la recaudacin de rentas de las citadas oficinas, un vitico diario que podr ser incrementado en hasta un 100% (cien por ciento) del monto fijado con carcter general. Los funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social afectados a servicios inspectivos y otras tareas de esa Secretara fuera del departamento habitual de cumplimiento de funciones se consideran comprendidos en el rgimen del inciso anterior.
Fuente: Decreto N 280/006 de 21/08/2006.
Texto ajustado.
ART. 780 - Autorizaciones especiales Autorzase al Inciso 02 Presidencia de la Repblica en todas sus Unidades Ejecutoras, Inciso 05 Ministerio de Economa y Finanzas, Unidad Ejecutora 014 Direccin General de Comercio, al Inciso 07 Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca en todas sus Unidades Ejecutoras y al Inciso 08 Ministerio de Industria, Energa y Minera en todas sus Unidades Ejecutoras, a incrementar sobre la escala bsica establecida en hasta el 75% (setenta y cinco por ciento), el monto de los viticos diarios otorgados a funcionarios para comisiones de servicios que deban alejarse ms de 150 kilmetros del lugar habitual de trabajo.
Fuente: Decreto N 425/008 de 04/09/2008. Decreto N 584/008 de 01/12/2008. Decreto N 587/008 de 01/12/2008.
Texto integrado.
ART. 781 - Incremento por perodos y zonas especiales Los viticos se incrementarn en un 20% cuando las comisiones se desempeen en las zonas balnearias de los departamentos de Canelones, Maldonado y Rocha. Si dichas comisiones se desarrollan entre el 15 de diciembre y el ltimo da de la Semana de Turismo, el incremento ser del 40% (temporada de verano).
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ART. 782 - Tope mensual En los casos en que se produzcan traslados efectivos y temporarios de residencia, se liquidar como mximo mensualmente 20 (veinte) das de vitico.
ART. 783 - Adelantos Las oficinas respectivas adelantarn a los funcionarios, con cargo al Fondo Permanente, el importe de los viticos diarios en base a la estimacin de la duracin de la comisin, los pasajes correspondientes, as como lo relativo a la locomocin a utilizar, en su caso, y las sumas que se considere necesarias para cubrir los gastos que deban realizar para llevar a cabo la comisin. En el o los recibos que el funcionario suscriba a estos efectos, prestar su conformidad a que se proceda, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Decreto N 67/999 de 3/3/99 del presente Texto.
Texto ajustado.
ART. 784 - Rendicin de cuentas Dentro de los 5 (cinco) das hbiles subsiguientes al regreso del funcionario o de los 10 (diez) das hbiles para el caso que la comisin haya superado los 30 (treinta) das de duracin, aqul deber: 1. Presentar ante el jerarca respectivo la rendicin de cuentas de las partidas entregadas para gastos de la comisin, acompaada de la documentacin respectiva (artculo 7 del Decreto N 67/999 de 3/3/99). 2. Acreditar el o los traslados respectivos (Artculos 7 y 8 del Decreto N 67/ 999 de 3/3/99) y el cumplimiento de las tareas asignadas, lo que se considerar rendicin de cuentas de las partidas entregadas para viticos. 3. Reintegrar los fondos que hubiera recibido como anticipo y que excedie386 TOFUP 2010
Seccin I
ran del monto de las sumas que le correspondiera percibir, segn la duracin de la comisin, o en su caso, solicitar los importes a que es acreedor.
Texto ajustado.
ART. 785 - Incumplimiento El incumplimiento por el funcionario de lo dispuesto en el artculo 11 del Decreto N 67/999 de 3/3/99 determinar la obligacin de retener de sus haberes el importe anticipado, si es que lo hubo, perdiendo el derecho al reintegro que pudiera corresponder, salvo que mediaren circunstancias excepcionales debidamente acreditadas.
Texto ajustado.
ART. 786 - Control Las respectivas Contaduras o quienes hagan sus veces, darn cuenta al jerarca del servicio de los funcionarios que no hayan presentado en forma y plazo las rendiciones de cuentas correspondientes.
ART. 787 - Casos no comprendidos Aquellos casos no comprendidos en el Decreto N 67/999 de 3/03/99, sern sustanciados ante el Ministerio respectivo quien lo elevar para su resolucin al Poder Ejecutivo en acuerdo con el Ministerio de Economa y Finanzas.
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ART. 788 - mbito de aplicacin Las disposiciones de la presente Seccin no sern aplicables para los Ministerios del Interior y de Defensa Nacional, con excepcin de los funcionarios civiles y civiles equiparados de este ltimo Inciso y de los funcionarios militares pertenecientes a su Unidad Ejecutora 001 Direccin General de Secretara de Estado, que cumplen tareas de asistencia directa al Ministro, Subsecretario y Director General de Secretara, en funciones de chofer, custodio, ayudante, secretario o asesor.
Fuente: Decreto N 67/999 de 3/3/99, art. 16 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto 317/009 de 07/07/09.
ART. 789 - Prohibicin La escala de viticos fijada en esta Seccin no podr ser modificada por resolucin de los organismos que deben aplicarla, excepto que haya una decisin expresa del Poder Ejecutivo, segn el procedimiento dispuesto en el artculo 14 del Decreto N 67/999 de 3/3/99, considerndose nulas las que se dicten al respecto.
Texto ajustado.
ART. 790 - Rubros Autorzase al Ministerio de Economa y Finanzas a otorgar a los incisos 02 al 15, fondos permanentes para atender las erogaciones por concepto de viticos, partidas especiales y pasajes, los que estarn comprendidos en el tope previsto por el artculo 535 de la Ley N 15.903 de 10 de noviembre de 1987.
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Seccin II
SECCIN II VITICOS FUERA DEL PAS
ART. 791 - Rgimen general Los viticos diarios que se asignen a quienes deban cumplir misiones en el exterior, sern fijados en funcin de la escala bsica de viticos de la Organizacin de las Naciones Unidas para las distintas ciudades y de acuerdo con su jerarqua funcional. Los importes as determinados sern aplicables, en todos los casos, independientemente de la financiacin con la que se atienda su pago. En el caso de los funcionarios comprendidos en los incisos 02 al 27, los viticos sern fijados por el Ministerio de Relaciones Exteriores. En el caso de que los funcionarios que deban viajar al exterior perciban asignaciones en dinero o en especie para el alojamiento y alimentacin, por parte del pas de destino o por otra fuente, el vitico a que se refiere el inciso anterior podr ser reducido de acuerdo a lo que el jerarca del Inciso correspondiente estime adecuado.
ART. 792 - Misiones oficiales Las misiones oficiales de funcionarios pblicos de la Administracin Central, que deban llevarse a cabo en el exterior, que se paguen con cargo a fondos presupuestales o extrapresupuestales, debern contar con autorizacin del Poder Ejecutivo en acuerdo del Presidente de la Repblica con el Ministro de Relaciones Exteriores y el Ministro del ramo correspondiente. Los proyectos de resolucin debern ser remitidos a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto con una antelacin mnima de quince das a la fecha prevista de salida al exterior, acompaando la siguiente informacin: 1. Antecedentes o motivos de la Misin, incluyendo la invitacin o convocatoria respectiva. 2. Cargo que ocupa el funcionario propuesto y tareas que desempea. 3. Sumaria estimacin de los resultados aguardados. 4. Justificacin del nmero de delegados propuestos. Cuando las misiones oficiales refieran a materias que involucran la competencia de dos o ms organismos del Estado, estos debern combinar la integracin de la delegacin con el fin de minimizar el nmero de asistentes, procurando evitar la asistencia de representantes de todas las dependencias.
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5. Fondos a los que se imputan los gastos previstos. 6. Motivo por el cual no puedan llevar a cabo la Misin los funcionarios del Servicio Exterior que presten funciones en el lugar donde habr de realizarse la misma.
Fuente: Decreto N 148/992 de 3/4/92, arts. 1 y 2. Decreto N 56/002, de 19/2/02, art. 4 inc. 1.
Texto integrado.
ART. 793 - Comisiones de servicio Las Comisiones de Servicio al exterior de funcionarios pblicos de la Administracin Central, que impliquen pago de viticos, pasajes o compensaciones especiales o partidas de cualquier naturaleza a cargo del Estado, debern ser autorizadas por resolucin del Poder Ejecutivo, actuando en acuerdo con el Ministro de Relaciones Exteriores y el Ministro competente. El proyecto de resolucin correspondiente, deber ser enviado a la Secretara de la Presidencia de la Repblica, en un plazo no inferior a los diez das hbiles previos a la fecha prevista para la partida del funcionario. Los proyectos de resolucin debern acompaarse de la siguiente informacin: 1. antecedentes o motivo de la comisin de servicio, 2. declaracin del Ministro o Jerarca del servicio de la conveniencia o inters para su Ministerio o para la Administracin Pblica en general, 3. justificacin en su caso del nmero de integrantes propuestos y 4. fondos a los que se imputan los gastos previstos.
Texto integrado.
ART. 794 - Urgencias Los proyectos de resolucin que los jerarcas de los respectivos Incisos remitan para el informe previo de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y que, por razones de urgencia, sean presentados fuera del plazo previsto en el artculo 2 debern ser fundadamente justificadas por el jerarca del Inciso, dando cumplimiento a lo dispuesto por los literales a); b); d); e); y f) del mencionado artculo as como a lo preceptuado por los artculos 7 y 8 del Decreto N 229/ 996 de 18/06/1996
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Seccin II
Fuente: Decreto N 229/996 de 18/06/1996 artculo 3.
ART. 795 - Intervencin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto La Oficina de Planeamiento y Presupuesto remitir a la Secretara de la Presidencia de la Repblica el expediente con su opinin fundada.
ART. 796 - Condiciones La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en ningn caso, informar las solicitudes de los jerarcas de los respectivos Incisos que se presenten sin cumplir con las exigencias previstas por el artculo 2 del Decreto N 148/992, del 3 de abril de 1992, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto N 148/992 de 3/4/92.
Texto ajustado.
ART. 797 - Registro La Oficina de Planeamiento y Presupuesto llevar un registro de las Misiones Oficiales autorizadas por el Poder Ejecutivo y de las que se lleven a cabo por funcionarios de los Entes Autnomos y Servicios Descentralizados comprendidos en esta Seccin, debiendo disponerse a tal efecto la comunicacin de las resoluciones.
ART. 798 - Antecedentes La Oficina de Planeamiento y Presupuesto no dar trmite a los expedientes cuando el funcionario propuesto haya incumplido en una Misin Oficial anterior, con la obligacin impuesta por el 9 del Decreto N 148/992 de 3/4/92.
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Texto ajustado.
ART. 799 - Condicin Las Contaduras Centrales no debern hacer efectiva la entrega de los viticos al funcionario, hasta tanto no est firmada por el Poder Ejecutivo la resolucin que autoriza la correspondiente Misin Oficial.
ART. 800 - Responsabilidades El incumplimiento de la obligacin establecida en el artculo precedente dar lugar a la instruccin del correspondiente sumario administrativo y determinada la responsabilidad del funcionario, su conducta se considerar falta grave.
ART. 801 - Difusin de conocimientos adquiridos El jerarca de la Unidad Ejecutora a la que pertenecen los funcionarios enviados en Misin Oficial a conferencias, seminarios, cursos o eventos de anloga naturaleza deber propiciar la difusin entre los restantes funcionarios del Inciso de los conocimientos adquiridos por stos.
ART. 802 - ndice y base de clculo El importe diario de los viticos que se asignen a los funcionarios pblicos que deban cumplir Misiones Oficiales en el exterior, se determinar por la es392 TOFUP 2010
Seccin II
cala bsica de viticos de la Organizacin de las Naciones Unidas, para las distintas ciudades.
Fuente: Decreto N 401/991 de 5/8/91, art. 1 con la modificacin introducida por el artculo 5 del Decreto N 56/002 de 19/2/02.
ART. 803 - Publicacin de la escala A los efectos dispuestos, el Ministerio de Relaciones Exteriores editar peridicamente una publicacin conteniendo la escala de viticos diaria de las ciudades ms importantes de los pases con los que la Repblica mantiene relaciones ms frecuentes.
ART. 804 - Casos no previstos En caso de requerirse el vitico diario de alguna ciudad que no figure en la publicacin referida en el artculo anterior se determinar el mismo aplicando a la informacin que surja de la escala bsica de Naciones Unidas, el procedimiento dispuesto en los artculos 1 y 5 del Decreto 401/991 de 5/8/91.
Texto ajustado.
ART. 805 - Ajustes Facltase al Ministerio de Relaciones Exteriores para que modifique por resolucin fundada el importe del vitico establecido en la escala bsica citada en el artculo 1 del Decreto 401/991 de 5/8/91, cuando se constaten desviaciones de magnitud.
Texto ajustado.
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ART. 806 - Incremento en caso de determinados jerarcas El vitico diario para el Presidente de la Repblica, Ministros, Subsecretarios y funcionarios de rango equivalente, ser el determinado de acuerdo a los artculos que anteceden, incrementado en un 10% (diez por ciento).
Fuente: Decreto N 401/991 de 5/8/91, art. 5, con la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto N 297/995 de 8/8/95 y la modificacin introducida por el artculo 6 del Decreto N 56/002 de 19/2/02.
ART. 807 - Gastos complementarios y pasajes Cuando las delegaciones sean presididas por los jerarcas referidos en el artculo anterior o cuando as lo establezca el Poder Ejecutivo, se asignar una partida complementaria sujeta a rendicin de cuentas. En los casos en los que el costo del alojamiento supere el importe del vitico asignado como consecuencia de las caractersticas de la ciudad donde se cumple la misin o de la propia organizacin del evento, podr imputarse el exceso en el costo del alojamiento a esta partida en forma documentada. En todas las misiones oficiales y comisiones de servicio al exterior, realizadas por funcionarios de rango inferior a subsecretarios y funcionarios de rango equivalente, se utilizarn pasajes de clase econmica. La utilizacin de pasajes de clase econmica alcanza a todos los casos y situaciones de pasajes que reciban los funcionarios diplomticos cualquiera fuere su cargo y rango, incluyendo los que se utilicen para asumir y retornar de misiones permanentes en el exterior.
Fuente: Decreto N 401/991 de 5/8/91, art. 6. Decreto N 56/002 de 19/2/02, art. 7 en la redaccin dada por el Decreto N 185/005 de 13/06/005, art. 1.
ART. 808 - Rendicin de cuentas La devolucin del remanente de la partida complementaria, si lo hubiere y su correspondiente rendicin de cuentas deber efectuarse dentro de los diez das siguientes al retorno al pas del funcionario. Si ste no la presentara dentro de dicho plazo, estar obligado a restituir la totalidad de la partida complementaria otorgada.
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Seccin II
ART. 809 - Cmputo de das Los das de vitico que correspondan a los funcionarios que viajen al exterior equivaldrn a la cantidad de das que hayan transcurrido para el viaje y el cumplimiento de la misin. Las rendiciones de cuentas slo se referirn a comprobar el nmero de das transcurridos fuera del pas y deben ser presentadas en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
ART. 810 - Reduccin del vitico Fjase un abatimiento de 60% (sesenta por ciento) del vitico diario para los das que no requieran pernocte en el pas de la misin o la comisin. Si el funcionario permaneciera quince das o ms en una misma ciudad, el vitico diario se fijar en los siguientes porcentajes sobre la escala elaborada por el Ministerio de Relaciones Exteriores: de 15 a 30 das - hasta 75% (setenta y cinco por ciento)de 31 a 60 das - hasta 50% (cincuenta por ciento) de 61 a 90 das - hasta 30% (treinta por ciento). Facltase a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a elevar en hasta un 20% los dos ltimos porcentajes establecidos en el inciso anterior, en funcin de la jerarqua del funcionario y a la importancia de la misin a cumplir fuera del pas, a propuesta del jerarca del Inciso, debidamente fundamentada. En caso de que el funcionario perciba asignacin en dinero o en especie para alojamiento, alimentacin y otras erogaciones como gasto de traslado, tasas de aeropuerto, etc., por parte del pas de destino o por otra fuente, se aplicarn los abatimientos correspondientes sobre los porcentajes establecidos en el Inciso anterior, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 19 de la ley N 15.809 de 8 de abril de 1986. No se autorizarn misiones oficiales al exterior que excedan los noventa das, y que impliquen erogaciones al Estado, salvo aquellas contempladas expresamente en disposiciones legales vigentes o por obligaciones internacionales contradas por la Repblica.
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Fuente: Decreto N 401/991 de 5/8/91, art. 9 en la redaccin dada por el art.1 del Decreto N 229/996 de 18/6/96. Decreto N 56/002 de 17/2/02, art. 8.
ART. 811 - Misiones no onerosas Las misiones oficiales que no generen gasto a la Administracin estarn exceptuadas del cumplimiento de lo establecido en el artculo 2 del Decreto N 148/992 de 3/4/92.
Texto ajustado
ART. 812 - Excepcin de aprobacin previa Las Misiones Oficiales que deban desempear los funcionarios titulares de los cargos de Presidente de la Repblica, Ministro de Estado, Secretario de la Presidencia de la Repblica, Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Subdirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Director de la Direccin General de Comercio y Embajador o acreditado con ese cargo, podrn ser aprobadas con posterioridad.
Fuente: Ley N 16.226, de 29/10/91, art. 23. Decreto N 148/92 de 3/4/92, art. 11.
ART. 813 - Delegacin de atribuciones Delganse en el Ministro de Relaciones Exteriores o en quien haga sus veces las atribuciones del Poder Ejecutivo concernientes a la autorizacin de viajes en Misin Oficial al exterior de funcionarios pertenecientes a dicha Secretara de Estado cuando se trate de instruir un procedimiento disciplinario o realizar
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Seccin II
una inspeccin en las dependencias de la Cancillera en el exterior. Sin perjuicio de lo dispuesto en el numeral anterior, el Poder Ejecutivo podr abocarse en cualquier momento los asuntos cuyas atribuciones se delegan. Las atribuciones delegadas no pueden a su vez ser objeto de delegacin.
Texto integrado.
ART. 814 - Controles En la situacin referida en el artculo anterior, los controles se realizarn con posterioridad a que se efectivice el pago de los viticos y la liberacin de los pasajes correspondientes.
Texto ajustado.
ART. 815 - Excepcin por destino Exceptanse de la observancia de lo establecido en el artculo 2 del Decreto N 148/992 de 3 de abril de 1992, sus modificativos y concordantes, cuando por motivos fundados sea imposible cumplir los plazos reglamentarios para la aprobacin de los mismos, a los miembros integrantes de: 1. la delegacin permanente de la Repblica al Comit Intergubernamental Coordinador de la Hidrova Paraguay - Paran (Puerto Cceres - Puerto Nueva Palmira) y sus grupos tcnicos de trabajo; 2. la Comisin Nacional encargada de la realizacin del estudio de las obras del Puente Buenos Aires - Colonia y la Delegacin Uruguaya a la Comisin Binacional del Puente Buenos Aires Colonia y sus grupos tcnicos de trabajo; 3. la Comisin Nacional encargada de la realizacin del estudio de los trabajos relacionados con la construccin del Eje Vial para el Cono Sur y la Delegacin Nacional en la Comisin Tripartita encargada del estudio de los trabajos relacionados con esa construccin; 4. los grupos tcnicos de trabajo del Mercosur, de acuerdo al Tratado de Asuncin de 26 de marzo de 1991 y Protocolo de Ouro Preto de 1994 para el transporte terrestre fluvial y martimo.
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ART. 816 - Autoridad competente En las hiptesis previstas en el artculo anterior, la autorizacin del traslado, los pasajes y viticos diarios correspondientes, sern dispuestos por resolucin fundada del Poder Ejecutivo actuando con el Ministro o Ministros que gestionan el viaje o del que depende el miembro o miembros de la Comisin, Delegacin o Grupo Tcnico de que se trate y se liquidarn por la Secretara o Secretaras de Estado respectivas, con cargo a sus recursos presupuestales o extrapresupuestales, establecidos para atender estas erogaciones.
Texto ajustado.
ART. 817 - Pasaportes El Ministerio de Relaciones Exteriores proporcionar los pasaportes pertinentes a los miembros permanentes de las delegaciones y en los dems casos que corresponda.
Texto ajustado.
ART. 818 - Delegacin a la OIT Exceptanse de la aplicacin del artculo 9 del Decreto N 401/991 de 5 de agosto de 1991 a las Delegaciones Nacionales que concurren a las reuniones de la Confederacin General de la Organizacin Internacional del Trabajo.
Texto ajustado.
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Seccin II.1
ART. 819 - Habilitacin Las misiones oficiales al exterior no permanentes de los funcionarios pblicos de los Incisos 02 al 15, sern autorizadas por resolucin de la Presidencia de la Repblica en la que se dispondr si el gasto se imputa con cargo a recursos presupuestales o extrapresupuestales.
SECCIN II.1 RENDICIN DE CUENTA VITICOS FUERA DEL PAS MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
ART. 820 - Plazo Las rendiciones de cuentas de viticos, partidas especiales y complementarias del Personal del Ministerio de Defensa Nacional y sus unidades ejecutoras, designado en Misin Oficial y Comisin de Servicio, se deber presentar en las Contaduras Centrales respectivas en un plazo no mayor de 10 das contados a partir del siguiente al regreso al pas, de acuerdo con las disposiciones siguientes, que se aplicarn de inmediato y sin ms trmite.
ART. 822 - Contenido Las rendiciones de cuentas mencionadas precedentemente, debern contener la siguiente documentacin: a) nota de presentacin de la rendicin de cuentas. b) pasajes utilizados y fotocopia del pasaporte donde consten: los das de entrada y salida de la Repblica y dems pases y los datos personales del responsable de la rendicin de cuentas a fin de contabilizar las noches pernoctadas en el exterior. A falta de esta documentacin, se podr presentar una constancia de la Compaa Area. Si los pasajes se utilizan en forma diferente a la prevista en la Resolucin por cambios en el itinerario, stos debern presentarse necesariamente junto con la rendicin de cuentas, a efectos de gestionar si corresponde el eventual reintegro por parte de la Compaa Area, de un saldo a favor. Asimismo, cuando el titular del pasaje hubiese pagado un complemento por
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dicho motivo, la presentacin de los pasajes ameritar la aprobacin de una Resolucin dictada por el Poder Ejecutivo actuando en acuerdo con el Ministerio de Economa y Finanzas y el Ministerio de Defensa Nacional, a los efectos del reintegro del importe abonado. c) comprobante fidedigno de los gastos realizados. d) especificacin del saldo que surge de la consideracin de los literales anteriores. e) comprobante fidedigno donde conste la conversin de los viticos, partida especial y/o complementaria, asignados a la moneda local de cada pas donde tuvo lugar la Misin o Comisin de Servicio, as como tambin la conversin eventual del saldo superavitario que resultare a dlares estadounidenses. f) los comprobantes a que se hace mencin en el literal precedente debern presentarse numerados correlativamente y debidamente traducidos. Se admitir la inclusin de un importe de hasta un 10% del monto asignado sin comprobantes que justifiquen el gasto, siempre que se especifique su concepto y motivo. Los costos y dems erogaciones ocasionadas por la voluntad y/o el inters exclusivo del funcionario, sern de su cargo personal y no podrn computarse a los efectos de la rendicin de cuentas.
ART. 823 - Devoluciones La devolucin del remanente de los viticos, partidas especiales y/o complementarias, deber efectuarse dentro de los diez das siguientes al retorno del funcionario al pas.
ART. 824 - Control de cumplimiento Las Contaduras Centrales debern controlar el cumplimiento del Decreto N 246/007 de 5/07/09, y elevarn un informe evaluatorio mensual al Director General de Recursos Financieros del Ministerio de Defensa Nacional de los viticos, partidas especiales y/o complementarias otorgadas y las respectivas rendiciones de cuentas, informando asimismo las eventuales omisiones que pudieren constatarse, sin perjuicio de la presentacin ante el Ministerio de Relaciones Exteriores conforme a lo preceptuado en el artculo 8 in fine del Decreto 401/991 de 5 de agosto de 1991.
Fuente: Decreto 246/007 de 05/07/07, art. 4. Texto ajustado. 400 TOFUP 2010
Captulo IV - Dedicacin total
ART. 825 - Excepcin Exceptase de la aplicacin del Decreto N 246/007 de 5/07/07 las Misiones Oficiales a los efectos de participar en las Misiones de Mantenimiento de Paz de la Organizacin de las Naciones Unidas y las realizadas en el continente Antrtico.
Fuente: Decreto 246/007 de 05/07/07, art. 5. Texto ajustado.
ART. 826 - Deber de cumplimiento El personal afectado por estas disposicionesde esta seccin recibir, junto con las partidas respectivas, la transcripcin del Decreto No 246/007 de 5 /07/07, circunstancia cuya omisin no dar motivo para ser relevado de los deberes impuestos por el mismo.
Fuente: Decreto 246/007 de 05/07/07, art. 6. Texto ajustado.
CAPTULO IV DEDICACIN TOTAL

ART. 827 - Condiciones El rgimen de dedicacin total estar sujeto a las siguientes condiciones: 1. La declaracin por ley del carcter del cargo. 2. La consagracin integral a las funciones del cargo, con exclusin de toda otra actividad remunerada, sea pblica o privada. 3. El cumplimiento de un horario mnimo de cuarenta horas semanales de labor.
Texto parcial.
ART. 828 - Vigencia Los cargos y funciones que hayan sido declarados de dedicacin total al amparo de lo dispuesto en el artculo 18 del Decreto Ley No14.416 de 28 de agosto de 1975, perdern dicha condicin al cesar quienes fueren sus titulares a la fecha de sancin del citado Decreto Ley.
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Aquellos cargos que hayan sido declarados de dedicacin total por expresa norma legal no sern afectados por esta disposicin.
Fuente: Decreto Ley N 15.167 de 6/8/81, art. 3, inc. 2 y 3.
Texto ajustado.
ART. 829 - Hiptesis de ascensos Los titulares de los cargos declarados de dedicacin total por leyes anteriores o posteriores a la vigencia del artculo 18 del Decreto-Ley 14.416 de 28 de agosto de 1975 y con prescindencia de si vacaron o no con posterioridad a la ltima norma legal citada, en caso de ascender a otros que no tengan la condicin de dedicacin total, mantendrn la compensacin que perciban por el citado concepto, en carcter de congelada.
Fuente: Decreto Ley N 15.167 de 6/8/81, art. 3, inc. 4. Ley N 15.767 de 13/9/85, art. 23.
ART. 830 - Exclusin Declrase que las incompatibilidades parciales que se regulan por las normas generales aplicables a los funcionarios pblicos, no generan la compensacin por dedicacin total.
CAPTULO V INCENTIVO POR RENDIMIENTO Y/O PRODUCTIVIDAD

ART. 831 - Condiciones Los incentivos al rendimiento que se otorguen a los funcionarios que desempean tareas en la Administracin Central (Incisos 02 al 15), comprendidos en los Escalafones A a F y R, se regularn por la reglamentacin que a tales efectos dicte el Poder Ejecutivo, la que deber tomar en cuenta, en lo pertinente, lo
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Captulo V - Incentivo por rendimiento y/o productividad
que para cada caso establezca el presente Captulo. Para percibir dichos incentivos, los funcionarios debern satisfacer los siguientes requisitos: 1. una asiduidad igual o superior a la media; 2. un rendimiento igual o superior al nivel medio; 3. una destacada dedicacin a las tareas que se les hayan asignado. A los efectos de verificar el cumplimiento de estos requisitos, los funcionarios sern previamente calificados semestralmente. La reglamentacin dispondr que dicha calificacin ser elaborada con el asesoramiento de los tribunales previstos en el artculo 12 de la Ley 16.127 de 7 de agosto de 1990. No tendrn derecho a percibir los incentivos a que refiere el presente artculo aquellos funcionarios que se encuentran en uso de licencia sin goce de sueldo, con sueldos en suspenso o retenidos, o que no tengan una antigedad mnima de un ao en el inciso en que presten funciones.
Fuente: Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 19. Ley N 16.736 de 5/1/96, art. 27 inciso 2. Decreto N 261/991 de 15/5/91, arts. 2 y 3.
ART. 832 - Beneficiarios Tendrn derecho a percibir dichos incentivos, los funcionarios en la Unidad Ejecutora en la que efectivamente presten servicios y que cumplan con los requisitos que se establecen en el presente Captulo.
Texto parcial.
ART. 833 - Asiduidad A efectos de determinar el puntaje por asiduidad, se tomarn en cuenta, en lo aplicable la asistencia, puntualidad y permanencia en el servicio, conforme a los horarios establecidos con carcter general y a los regulados especficamente para cada Oficina. Se computar un punto por cada da hbil de asistencia, considerando a esos efectos nicamente los das trabajados y la licencia anual y su complemento (artculos 1 y 2 de la ley 16.104, de 23 de enero de 1990).
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Dicho puntaje se abatir con los das descontados por cada Oficina, de acuerdo al rgimen respectivo, por concepto de impuntualidad. La asiduidad media se determinar por Unidad Ejecutora, considerando la sumatoria de todos los puntajes dividido por el nmero total de funcionarios que efectivamente presten funciones en la misma.
Texto ajustado.
ART. 834 - Rendimiento Se entender por rendimiento el volumen de tareas que el funcionario realiza y la calidad de las mismas en relacin a los estndares de trabajo. El rendimiento medio se determinar por Unidad Ejecutora considerando la sumatoria de todos los puntajes determinados de acuerdo al procedimiento previsto en el artculo 7 del Decreto N 261/991 de 15/5/91 de este Texto, dividido por el nmero total de funcionarios que efectivamente presten funciones en la misma.
Texto ajustado.
ART. 835 - Dedicacin Se entender por dedicacin, el grado de compromiso personal con que se asume y lleva a cabo las obligaciones del cargo; ser destacada la dedicacin cuando el puntaje por tal concepto supere el 70% del mximo otorgado en la correspondiente Unidad Ejecutora.
ART. 836 - Procedimiento Los supervisores elaborarn un puntaje semestral de cada uno de los funcionarios de las unidades a su cargo, tomando en cuenta los conceptos definidos en los artculos 5 y 6 del Decreto N 261/991 de 15/5/91, que elevarn al jerarca de la Unidad Ejecutora, quien con el asesoramiento de los Tribunales previstos
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Captulo V - Incentivo por rendimiento y/o productividad
en el artculo 12 de la ley 16.127 de 7 de agosto de 1990, determinar los puntajes para esos dos conceptos. Todo lo atinente a la integracin, funcionamiento y facultades de los tribunales se regir por la reglamentacin que se dicte de los artculos 12 a 14 de la Ley N 16.127 de 7 de agosto de 1990. El jerarca de cada organismo deber asegurar la coordinacin de los tribunales y el establecimiento de pautas uniformes para la evaluacin de todos los funcionarios de sus dependencias.
ART. 837 - Puntajes A efectos de evaluar la actuacin de los funcionarios en los conceptos rendimiento y dedicacin, los supervisores se basarn en la siguiente escala: 1. Actuacin insuficiente. 2. Cumple con exigencias mnimas. 3. Cumple con exigencias normales, nivel satisfactorio. 4. Cumple a nivel ms alto que la generalidad. 5. Actuacin excelente. Cuando los supervisores utilicen el grado cinco debern fundamentarlo en la hoja de evaluacin.
ART. 838 - Bases para el otorgamiento El puntaje total para el otorgamiento del incentivo al rendimiento se determinar de la siguiente manera: 1. al puntaje mximo por asiduidad se le asignar el valor 2; 2. al puntaje mximo por rendimiento se le asignar el valor 5; 3. al puntaje mximo por destacada dedicacin se le asignar el valor 3; 4. en cada concepto los valores inferiores al mximo se determinarn proporcionalmente al mismo; 5. la suma de los valores as resultantes determinar la calificacin final; 6. slo se considerarn aquellos funcionarios cuyos puntajes sean iguales o sobrepasen los respectivos niveles mnimos requeridos en los artculos 4, 5 y 6 del Decreto N 261/991 de 15/5/91.
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Texto ajustado.
ART. 839 - Perodo Los semestres coincidirn con los del ejercicio anual. Los puntajes a considerar para el otorgamiento de los incentivos al rendimiento en un semestre, sern los correspondientes al desempeo del semestre anterior.
ART. 840 - Reglamentacin especial Los Incisos o Unidades Ejecutoras en los que la ley establezca incentivos al rendimiento en base a parmetros distintos de los establecidos en el presente Captulo, debern reglamentar el rgimen para su otorgamiento. Dicha reglamentacin deber contemplar en lo pertinente las disposiciones precedentes y ser comunicada a la Contadura General de la Nacin, previamente a su aplicacin.
Texto ajustado.
CAPTULO VI COMPLEMENTO POR DEDICACIN PERMANENTE

ART. 841 - Alcance y retribucin Fjase una retribucin complementaria por dedicacin permanente, de un 45% (cuarenta y cinco por ciento), de sus respectivas retribuciones sujetas a montepo, excluida la prima por antigedad, para los cargos pertenecientes a
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Captulo VII - Gastos de representacin
los Escalafones P Personal Poltico, Q Personal de Particular Confianza, N Personal Judicial I del Poder Judicial, Magistrados del Ministerio Pblico y Fiscal, II del Poder Judicial, y para los funcionarios referidos en el artculo 326 de la Ley N 15.903, de 10 de noviembre de 1987. En estos dos ltimos casos la compensacin se percibir cuando exista incompatibilidad total o parcial para el ejercicio de la profesin, estando los funcionarios referidos excluidos del beneficio dispuesto en el artculo 477 de la Ley N 16.170 de 28 de diciembre de 1990.
Fuente: Ley N 16.170 de 28/12/90, art. 16, con la redaccin dadapara el art. 5 de la Ley N 16.462 de 11/1/94.
ART. 842 - Exclusin Interprtase que en ningn caso la compensacin por dedicacin permanente, establecida en el artculo anterior, integra la dotacin ni la retribucin del cargo, a los efectos de las equiparaciones o remuneraciones que se fijan en funcin de otras en base a porcentajes.
Texto parcial.
CAPTULO VII GASTOS DE REPRESENTACIN
ART. 843 - Cargos comprendidos Fjase como gasto de representacin, sobre las retribuciones bsicas y complementarias sujetas a montepo, excluida la prima por antigedad, los siguientes porcentajes para los cargos que se detallan: 1. Ministro de Estado, Secretario de la Presidencia de la Repblica, Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Ministro de la Suprema Corte de Justicia, Ministro del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Ministro de la Corte Electoral y Miembros del Tribunal de Cuentas de la Repblica, el 40% (cuarenta por ciento);
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2. Subsecretario de Estado, Prosecretario de la Presidencia de la Repblica, Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Subdirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Presidente de los Organismos del art. 220 de la Constitucin de la Repblica, Rector de la Universidad de la Repblica, Fiscal de Corte y Procurador General de la Nacin y el Procurador del Estado en lo Contencioso Administrativo, el 32% (treinta y dos por ciento). 3. Miembros de los organismos del Artculo 220 de la Constitucin de la Repblica y Decanos de las Facultades de la Universidad de la Repblica, Secretarios Letrados y Prosecretarios del Tribunal de lo Contencioso Administrativo y cargos comprendidos en el literal c) del artculo 9 de la Ley N 15.809, de 8 de abril de 1986, el 20% (veinte por ciento).
Texto integrado.
ART. 844 - Exclusin Interprtase que en ningn caso los gastos de representacin, integran la dotacin ni la retribucin del cargo a los efectos de las equiparaciones por remuneraciones que se fijan en funcin de otras en base a porcentajes.
Texto parcial.
CAPTULO VIII COMPENSACIN A EGRESADOS DEL CURSO DE FORMACIN DE ALTOS EJECUTIVOS

ART. 845 - Clculo y topes Los egresados de los cursos de formacin de Altos Ejecutivos de la Administracin Pblica, que desarrolla la Oficina Nacional del Servicio Civil, en los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional percibirn una compensacin equivalente a una Base de Prestaciones y Contribuciones -artculo 2 de la Ley N 17.856, de 20 de diciembre de 2004-, que ser categorizada como Compensa408 TOFUP 2010
Captulo IX - Compensacin por subrogacin de funciones
cin personal y se sumar al total de las retribuciones que correspondan al funcionario por todo concepto, sin perjuicio de los topes en la materia.
CAPTULO IX COMPENSACIN POR SUBROGACIN DE FUNCIONES
ART. 846 - Condiciones Todo funcionario tiene la obligacin de sustituir al titular superior en caso de ausencia temporaria o en caso de acefala del cargo. El sustituto tendr derecho a percibir la diferencia existente entre el sueldo del cargo cuyas tareas pasa a desempear y el del suyo propio, a partir de los cuarenta y cinco das de la ausencia del titular. Dentro de los dieciocho meses como mximo, contados desde la respectiva resolucin y su notificacin, el cargo deber proveerse de acuerdo a las reglas del ascenso. En aquellos casos en que la ley prev que la ausencia exceda el trmino de los dieciocho meses y no pueda resolverse por las reglas del ascenso, la subrogacin podr ser prorrogada mientras contine la situacin que le dio origen. La Contadura General de la Nacin habilitar los crditos correspondientes.
ART. 847 - Extensin del rgimen El instituto de la subrogacin se extender a los funcionarios asignados a las funciones correspondientes a los cargos o funciones contratadas de Director de Divisin o equivalente suprimidas por la aplicacin del artculo 29 de la ley 17.930, hasta tanto culmine el proceso de reestructura organizativa y de puestos de trabajo.
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ART. 848 - Derechos La resolucin que dispone la subrogacin establecer el derecho del funcionario a percibir las diferencias de remuneracin del cargo cuya tarea pase a desempear, con la del suyo propio. Las referidas diferencias se liquidarn desde el da en que el funcionario asuma las tareas del cargo, con posterioridad a la resolucin y siempre que hubieran transcurrido cuarenta y cinco das de la ausencia del titular o de la acefala del cargo. En caso que dicho trmino no hubiera vencido, sin perjuicio del cumplimiento de las funciones encomendadas, las diferencias del sueldo se liquidarn una vez transcurridos los citados cuarenta y cinco das. A tales efectos la Contadura General de la Nacin habilitar los crditos correspondientes.
ART. 849 - Funcionarios contratados Las disposiciones del presente Captulo sern de aplicacin en lo pertinente, a los funcionarios contratados, correspondiendo abonar la diferencia entre la retribucin de la funcin para la que fue contratado y la del funcionario que subroga.
CAPTULO X PRIMA POR ANTIGEDAD

ART. 850 - Creacin Crase una prima por antigedad que beneficiar a los funcionarios pblicos de los incisos 02 al 27, con excepcin de los pertenecientes a los escalafones militar, policial y docente.
Texto ajustado.
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Captulo X - Prima por antigedad
ART. 851 - Monto El monto de la prima ser equivalente al 1% (uno por ciento) del Salario Mnimo Nacional determinado para la actividad privada, por cada ao civil completo de antigedad del funcionario en la Administracin Pblica, desde su ingreso a la misma. El derecho a percibirlo se generar una vez transcurridos tres aos desde la fecha del ingreso. Asimismo, a los funcionarios reincorporados, o que se reincorporen en aplicacin de lo dispuesto por las leyes nmeros 15.737, de 8 de marzo de 1985 y 15.739, de 28 de marzo de 1985, o a los que se reincorporen en aplicacin de lo dispuesto en la Ley N 15.783 de 28 de noviembre de 1985, desde el 1 de marzo de 1985 se les computarn los aos en que no figuraron en las planillas presupuestales, como si efectivamente hubieran integrado las mismas. Facltase al Poder Ejecutivo a incrementar hasta el 2% (dos por ciento) el porcentaje establecido en el inciso primero, en funcin de las disponibilidades financieras.
ART. 852 - Inclusin La inclusin en el beneficio de la prima por antigedad, as como los incrementos de la antigedad computable, se efectuarn al 1 de enero de cada ao. Para el cmputo de la antigedad se tomarn perodos de actividad, continuos o discontinuos, en la Administracin Pblica, computndose para los jornaleros a razn de un mes cada veinticinco jornales.
ART. 853 - Cmputo La antigedad en la funcin pblica que haya sido tenida en cuenta para una pasividad, haber de retiro o similar otorgados, no podr computarse nuevamente en otro cargo o funcin a efectos de generar la prima creada por artculo 12 de la Ley N 15.809 de 8/4/86.
Fuente: Ley N 15.809 de 8/4/86, art. 17. Texto ajustado. TOFUP 2010 411
ART. 854 - Redondeos Los incrementos del importe nominal de la prima que se operen como consecuencia de los aumentos del Salario Mnimo Nacional de la actividad privada, se redondearn a la decena superior en pesos uruguayos.
Texto ajustado.
ART. 855 - Opcin Ningn funcionario podr gozar de la prima por antigedad o de otras compensaciones que adopten como base la antigedad funcional en ms de un cargo o funcin, debiendo optar, en su caso, por recibirlo en uno solo de ellos.
ART. 856 - Regmenes Especiales Cuando en un organismo pblico exista un sistema o compensacin por antigedad ms favorable, total o parcialmente al establecido, se aplicar slo el ms conveniente al funcionario.
CAPTULO XI MNIMOS GARANTIZADOS
ART. 857 - Financiamiento A los efectos de corregir las inequidades retributivas de los funcionarios de la Administracin Central, el Poder Ejecutivo, previo anlisis de las normas que autorizan y regulan el uso de los crditos presupuestales, determinar aquellos que puedan ser reasignados, limitndose a los crditos presupuestales referentes a las retribuciones personales, no afectando los correspondientes a gastos de funcionamiento e inversiones, sin perjuicio de lo dispuesto en el Captulo III de esta Seccin y dentro de las pautas que definen el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones, sin que ello signifique costo presupuestal.
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Captulo XI - Mnimos garantizados
La presente disposicin se reglamentar con el asesoramiento previo y favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Ministerio de Economa y Finanzas. De lo actuado se dar cuenta a la Asamblea General.
ART. 858 - Niveles retributivos mnimos Fjanse los niveles retributivos mnimos nominales mensuales, por todo concepto, con excepcin de la prima por antigedad y los beneficios sociales, para los cargos y funciones contratadas de los Incisos 02, 03 y 05 al 15 del Presupuesto Nacional, pertenecientes a los escalafones B a F, J no equiparados a H y R, de acuerdo a la siguiente escala: GRADO 1 2 3 4 a 16
30hs 5.986 6.556 7.199 7.882
36hs 7.183 7.867 8.639 9.459
40hs 7.981 8.741 9.599 10.510
48hs 9.577 10.490 11.519 12.612
ART. 859 - Niveles retributivos mnimos escalafn A Fjase el nivel retributivo mnimo nominal mensual, por todo concepto, con excepcin de la prima por antigedad y los beneficios sociales, para los cargos y funciones contratadas de los Incisos 02, 03 y 05 al 15 del Presupuesto Nacional, pertenecientes al escalafn A, de acuerdo a la siguiente escala: Escalafn 30hs 36hs 40hs 48hs A 10.084 12.101 13.445 16.135
ART. 860 - Valores y vigencia Los niveles retributivos mnimos nominales mensuales establecidos en los artculos anteriores, son a valores del 1 de enero de 2008 y rigen a partir de esa fecha, recibiendo los aumentos salariales que disponga por el Poder Ejecutivo para la Administracin Central a partir de la misma.
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Libro VII - Compensaciones y Beneficios - Ttulo I Fuente: Decreto N 245/008 de 12/05/08, art. 3.
ART. 861 - Excepcin Quedan exceptuados de la aplicacin de este decreto los funcionarios amparados por el inciso tercero del artculo 723 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996.
CAPTULO XII BENEFICIOS SOCIALES

SECCIN I HOGAR CONSTITUIDO
ART. 862 - Creacin Instityese a partir del 1 de enero de 1985, la prima por hogar constituido para los funcionarios pblicos, casados o con familiares a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad inclusive, pertenecientes a los incisos 1 al 27 del Presupuesto Nacional de Sueldos, Gastos e Inversiones. El hogar constituido a que se refiere esta Seccin as como el domicilio real de los familiares a cargo del funcionario deben corresponder a la residencia habitual de ste, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada. El Poder Ejecutivo podr reglamentar este beneficio social.
Fuente: Decreto-Ley N 15.728 de 8/2/85, art. 1, con la redaccin dada por el art. 1 de la Ley N 15.748 de 14/6/85.
Texto ajustado.
ART. 863 - Condiciones Los funcionarios comprendidos en el artculo anterior tendrn derecho a percibir el beneficio especial referido en funcin del total de sus retribuciones mensuales permanentes, sin excepcin, de acuerdo a la siguiente escala:
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Captulo XII - Beneficios sociales
Seccin I
1. si supera un salario mnimo nacional, el beneficio ser del 40% (cuarenta por ciento) de ste; 2. si supera un salario mnimo nacional y no supera 1,3 salarios mnimos nacionales, ser del 38% (treinta y ocho por ciento); 3. si supera 1,3 salarios mnimos nacionales y no supera 1,6 salarios mnimos nacionales, ser del 36% (treinta y seis por ciento); 4. si supera 1,6 salarios mnimos nacionales y no supera 1,8 salarios mnimos nacionales ser del 32% (treinta y dos por ciento); 5. si supera 1,8 salarios mnimos nacionales y no supera 2,2 salarios mnimos nacionales ser del 28% (veintiocho por ciento); 6. si supera 2,2 salarios mnimos nacionales, ser del 24% (veinticuatro por ciento). En los casos de funcionarios cuyas retribuciones sean slo por concepto de horas de clase y en nmero comprendido entre once y treinta horas, se liquidar la prima por hogar constituido, que hubiere correspondido al listado de treinta horas de clase. Para aquellos cuyas retribuciones sean solo por concepto de horas de clase y su nmero sea inferior a once, se liquidar la prima por hogar constituido de 20% (veinte por ciento). Las Cuidadoras del Consejo del Nio percibirn la prima por hogar constituido del 20% (veinte por ciento) del Salario Mnimo Nacional. El funcionario que perciba prima por hogar constituido dejar de percibir el adelanto establecido por los decretos N 327/983 de 16 de diciembre de 1983 y 18/984 de 12 de enero de 1984. En ningn caso de ascenso o de incremento de horas de clase podr implicar disminucin de la remuneracin por todo concepto.
Fuente: Decreto Ley N 15.728 de 8/2/85, art. 2, con la redaccin dada por los artculos 24 de la Ley N 15.903 de 10/11/87 y 12 de la Ley N 16.002 de 25/11/88.
ART. 864 - Incremento Los topes y beneficios a que refiere el artculo anterior se incrementarn en la ocasin y en el mismo porcentaje que lo haga la Base de Prestaciones y Contribuciones.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 25 inc.1. Ley N 17.856 de 24/12/04, art.1.
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ART. 865 - Cmputo A los efectos de lo dispuesto por el artculo 2 del decreto ley 15.728, de 8 de febrero de 1985, en la redaccin dada por el artculo 2 de la ley 15.748, de 14 de junio de 1985 no se considerar la prima por antigedad establecida por el artculo 12 de la ley 15.809, de 8 de abril de 1986.
Texto ajustado.
ART. 866 - Declaracin jurada Si en el mismo ncleo familiar hubiere ms de un funcionario pblico, la prima por hogar constituido se abonar nicamente al funcionario de mayor asignacin mensual, si le correspondiere, sobre la base de declaracin jurada del interesado, considerndose falta grave que puede dar motivo a destitucin, la falsedad de la misma.
ART. 867 - Inembargabilidad Este beneficio ser inembargable, no sufrir descuento alguno de los establecidos por las leyes jubilatorias y presupuestales, no podr ser afectado en garanta de crditos, alquileres o deudas de cualquier naturaleza y ser abonado a los funcionarios conjuntamente con sus retribuciones mensuales.
ART. 868 - Suspensin de percepcin de haberes La suspensin total o parcial de la percepcin de sus sueldos por los funcionarios no enervar su derecho a continuar cobrando asignacin familiar, hogar constituido y contribucin estatal para el, cuando estos beneficios correspondieren.
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Seccin II
ART. 869 - Solicitud El funcionario que tuviese derecho a solicitar el pago del beneficio, deber presentar su solicitud dentro de los sesenta das de la fecha del hecho que genere el derecho a su percepcin. Pasado dicho plazo, el beneficio se liquidar desde la fecha de la presentacin de la solicitud. La Contadura General de la Nacin habilitar los crditos respectivos.
Fuente: Decreto Ley N 15.728 de 8/2/85, arts. 7 y 8.
ART. 870 - Pago por terceros En la contratacin de vigilancia policial de carcter permanente, en caso de que el contratado tenga derecho a percibir hogar constituido, asignacin familiar, prima por matrimonio o nacimiento de hijos, stos sern de cargo del contratante.
Texto parcial.
SECCIN II PRIMA POR MATRIMONIO

ART. 871 - Hecho generador Por el hecho de contraer matrimonio todo funcionario pblico con antigedad mayor de un ao tendr derecho a una compensacin.
ART. 872 - Contravencin El matrimonio dar derecho a percibir una sola prima por el matrimonio o beneficio similar. La violacin de esta norma configurar el delito de estafa.
Texto parcial.
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ART. 873 - Actualizacin automtica El monto de la prima por matrimonio se actualizar automticamente en funcin de los incrementos que experimente el Salario Mnimo Nacional.
Texto ajustado.
SECCIN III PRIMA POR NACIMIENTO

ART. 874 - Hecho generador El nacimiento de un nio, slo dar derecho a la percepcin de una prima por nacimiento o beneficio similar y por uno solo de los padres. La violacin de estas normas configurar el delito de estafa.
Texto parcial.
ART. 875 - Actualizacin automtica El monto de la prima por el nacimiento de cada hijo, se actualizar automticamente en funcin de los incrementos que experimente la Base de Prestaciones y Contribuciones.
Fuente: Ley N 15.767 de 13/9/85, art. 18. Ley N 17.856 de 24/12/04, art.1.
ART. 876 - Hijos adoptivos Extindese a los funcionarios pblicos que legitimen adoptivamente o adopten menores de edad, el derecho a percibir el equivalente al valor del beneficio de Prima por Nacimiento, establecido por el artculo 18 de la Ley N 15.767, de 13 de setiembre de 1985. Los interesados debern acreditar la situacin referida en el inciso primero
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Seccin IV
mediante testimonio de resolucin judicial ejecutoriada, constancia expedida por el Instituto del Nio y Adolescente del Uruguay o testimonio de la respectiva escritura pblica.
SECCIN IV ASIGNACIONES FAMILIARES

ART. 877 - Condiciones Los funcionarios pblicos cuyas remuneraciones sean atendidas con rubros del Presupuesto General de Sueldos y Gastos o con cargo a leyes especiales o con proventos, tendrn el beneficio de las Asignaciones Familiares. Las Asignaciones Familiares sustituirn los beneficios otorgados por leyes anteriores a los empleados y obreros del Estado, salvo los casos en que perciban asignaciones familiares mayores. Las asignaciones familiares sern inembargables y no sufrirn descuento alguno, no pagarn montepo jubilatorio, no podrn ser afectadas en garanta de crditos, alquileres o deudas de cualquier naturaleza y sern abonadas a los empleados y obreros conjuntamente con sus remuneraciones mensuales.
ART. 878 - Exclusiones Quienes perciban ingresos superiores a diez Bases de Prestaciones y Contribuciones mensuales no generarn derecho al cobro de beneficios por Asignaciones Familiares. Cuando de un atributario dependan tres o ms personas en calidad de beneficiarios el tope establecido en el inciso precedente se incrementar a razn de una Base de Prestacin y contribucin por cada uno de ellos que exceda el mnimo de dos beneficiarios.
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ART. 879 - Beneficiario El beneficiario de la Asignacin Familiar es el hijo a cargo del funcionario, hasta la edad de 16 aos, hacindose extensivo hasta los 18, en los siguientes casos: 1. Cuando curse estudios secundarios o preparatorios o aprendizaje de oficios en Institutos pblicos. 2. Cuando reciba la enseanza especializada en el inciso anterior en Institutos Habilitados, o que sin serlo, estn controlados por la Inspeccin de Enseanza privada. La calidad de estudiante ser acreditada por certificado expedido por el respectivo instituto docente. 3. Cuando curse estudios primarios, habiendo comprobado que no pudo completarlos a la edad de 16 aos, por impedimentos plenamente justificados. 4. Cuando se trate de hijos de empleados y obreros fallecidos o absolutamente incapacitados o que sufran privacin de libertad. 5. Cuando se trate de hijos lisiados o incapacitados fsica o mentalmente para el estudio. Los atributarios debern justificar, mediante el carnet del alumno, que el beneficiario, en edad escolar, concurre a centros docentes.
ART. 880 - Hijos con incapacidad Excepcin No regirn los lmites de edad a los que se refiere el artculo anterior, cuando se trate de hijos totalmente incapacitados para el trabajo. Este artculo regir para los casos legalmente asimilados a los hijos a los efectos del beneficio de la asignacin familiar.
Fuente: Ley N 12.801 de 30/11/60, art. 48 con la redaccin dada por el artculo 43 de la Ley N 14.057 de 3/2/72.
ART. 881 - Situaciones especiales Cuando el funcionario pblico sostn del hogar, fuera uno de los hijos, ser atributario de la asignacin, considerndose a sus hermanos como si fueran hijos suyos; ser tambin atributario el funcionario casado, viudo o divorciado o soltero jefe de familia de uno u otro sexo que llenando las condiciones legales, tenga totalmente a su cargo con carcter permanente y en forma debidamente
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Seccin IV
comprobada, uno o ambos menores, y sean estos parientes por consanguinidad, hijastros, hurfanos o abandonados, considerndose a estos menores como si fueran hijos suyos, (artculo 120 del Cdigo Civil). Se hace extensivo este beneficio a los menores a cargo de divorciados, cuando se compruebe fehacientemente que los tengan a su cargo desde fecha anterior a la disolucin del vnculo matrimonial, y a los que se encuentren a cargo de solteros cuando los liguen a stos vnculos de parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado inclusive.
Fuente: Ley N 12.801 de 30/11/60, art. 50, con la redaccin dada por el artculo 29 de la Ley N 13.317 de 28/12/64.
ART. 882 - Prohibicin No se abonar ms de una asignacin familiar por beneficiario, cuando ello pudiera ocurrir por aplicacin de las disposiciones vigentes; el atributario o administrador deber optar entre la asignacin que haga el Estado o la que pudiera corresponderle por otros regmenes.
ART. 883 - Monto Fjase el monto de la Asignacin Familiar en un 16% (diecisis por ciento) del Salario Mnimo Nacional por cada beneficiario, siempre que el atributario perciba ingresos que no superen el equivalente a seis Salarios Mnimos Nacionales mensuales. El monto de la Asignacin Familiar ser el 8% (ocho por ciento) del Salario Mnimo Nacional por cada beneficiario para el caso que el atributario perciba ingresos de seis y hasta diez Salarios Mnimos Nacionales mensuales.
ART. 884 - Ingresos computables Para determinar el nivel de ingresos de los atributarios a que refieren los artculos anteriores se computarn los ingresos salariales de cnyuges o del concubino que resida en el mismo domicilio del atributario.
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SECCIN V CANASTA DE FIN DE AO

ART. 885 - Creacin Crase una partida anual nica por concepto de Canasta de Fin de Ao, que se abonar mediante ticket de alimentacin antes del 24 de diciembre de cada ejercicio, al personal perteneciente a los escalafones A, B, C, D, E, F, J, K, L y R de los Incisos 02 al 15, de acuerdo a los montos que a continuacin se detallan: - 2 Bases de Prestaciones y Contribuciones para quienes hayan percibido menos del monto equivalente a 5 Bases de Prestaciones y Contribuciones en el aguinaldo total correspondiente al ao inmediato anterior. - 1 Base de Prestaciones y Contribuciones para quienes hayan percibido entre 5 y 10 Bases de Prestaciones y Contribuciones en el aguinaldo total correspondiente al ao inmediato anterior. - 1/2 Base de Prestaciones y Contribuciones para quienes hayan percibido entre 10 y 20 Bases de Prestaciones y Contribuciones en el aguinaldo total correspondiente al ao inmediato anterior. Sustityese a partir de la promulgacin de la presente ley, toda distribucin que se realizara con fines similares; las asignaciones presupuestales que hayan sido utilizadas para financiar las mismas, sern reasignadas con el mismo criterio del inciso anterior.
Texto ajustado.
ART. 886 - Determinacin del monto a percibir A efectos de determinar el monto a percibir, deber computarse el monto total cobrado de aguinaldo del ejercicio anterior por cada funcionario, en todas las dependencias de la Administracin Central y por la totalidad de fuentes de financiamiento, o su monto anualizado cuando el perodo trabajado no corresponda a la totalidad de das laborables correspondientes a doce meses. Para aquellos funcionarios que no hubieran cobrado aguinaldo en el ejercicio anterior, se determinar el monto que hubieran percibido considerando el beneficio correspondiente a los funcionarios que perciben igual remuneracin al cargo o funcin a la fecha de pago del mismo. El monto as determinado se comparar, a efectos de determinar el monto de Bases de Prestaciones y Contribuciones a percibir, con el valor de la referida
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Seccin V
Base vigente al mes de diciembre del ao de percepcin del aguinaldo a que refiere el artculo anterior. Se abonarn tickets alimentacin, tomando a efectos de su conversin a moneda nacional, el valor de la Base de Prestaciones y Contribuciones al momento de percepcin de la Canasta de Fin de Ao y proporcionando el monto del mismo al perodo efectivamente trabajado desde diciembre del ejercicio anterior a noviembre de ejercicio en que se percibe. El importe resultante del clculo anterior se redondear en forma ascendente de forma de completar el valor mnimo de ticket alimentacin emitido a estos efectos.
Fuente: Decreto N 466/007 de 03/12/2007, arts. 3. 4 y 5.
Texto ajustado.
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LIB VII LIB RO VII I

Derecho disciplinario
TTU TTU LO I
Procedimiento disciplinario
CAPTULO I PRINCIPIOS GENERALES
ART. 887 - Definicin El procedimiento disciplinario es el conjunto de trmites y formalidades que debe observar la Administracin en el ejercicio de sus poderes disciplinarios. Se regular por las normas del presente Libro, sin perjuicio de la aplicacin, en lo pertinente, de las contenidas en los artculos 1 a 167 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
Texto ajustado.
ART. 888 - Presuncin de inocencia El funcionario pblico sometido a un procedimiento disciplinario tiene derecho al respeto de su honra y al reconocimiento de su dignidad, y se presumir su inocencia mientras no se establezca legalmente su culpabilidad por resolucin firme dictada con las garantas del debido proceso (Convencin Americana de Derechos Humanos, Pacto de San Jos de Costa Rica, artculo 8, numerales 2 y 11).
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Captulo I - Principios generales
ART. 889 - Derecho de descargo Declrase que el artculo 66 de la Constitucin de la Repblica, es aplicable en todos los casos de imputacin de una irregularidad, omisin o delito, sin que la notoriedad objetiva del hecho imputado exima a la autoridad respectiva de dar al interesado la oportunidad de presentar prueba de descargo sobre los aspectos objetivos o subjetivos del caso y de articular su defensa aduciendo circunstancias atenuantes de responsabilidad o causas de justificacin u otras razones (Constitucin de la Repblica, artculos 66, 72 y 168 numeral 10).
ART. 890 - Prescripcin de las faltas administrativas Las faltas administrativas prescriben: 1. cuando adems constituyen delito, en el trmino de prescripcin de ese delito; 2. cuando no constituyen delito, a los ocho aos. El plazo de prescripcin de la falta administrativa empieza a correr de la misma forma que el previsto para el de la prescripcin de los delitos en el artculo 119 del Cdigo Penal. La prescripcin establecida en este artculo se suspende por la resolucin que disponga una investigacin administrativa o la instruccin de un sumario por la falta administrativa en cuestin.
ART. 891 - Non Bis in dem Ningn funcionario ser llamado a responsabilidad disciplinaria ms de una vez por un mismo y nico hecho que haya producido (non bis in dem), sin perjuicio de las responsabilidades penal, civil o poltica coexistentes.
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Libro VIII - Derecho disciplinario - Ttulo I
ART. 892 - Carcter secreto Todos los procedimientos a que se refiere el presente Libro sern de carcter secreto. La obligacin de mantener el secreto alcanza a todo funcionario que por cualquier motivo o circunstancia tuviese conocimiento de aqullos. Su violacin ser considerada falta grave.
CAPTULO II DENUNCIAS E INFORMACIONES DE URGENCIA

SECCIN I DENUNCIA DE IRREGULARIDADES
ART. 893 - Obligacin de denunciar Todo funcionario pblico est obligado a denunciar las irregularidades de que tuviera conocimiento por razn de sus funciones, de las que se cometieran en su reparticin o cuyos efectos ella experimentara particularmente. Asimismo, deber recibir y dar trmite a las denuncias que se le formulen al respecto. En uno y otro caso, la impondr en conocimiento de sus superiores jerrquicos.
ART. 894 - Denuncia Penal Lo dispuesto en el artculo anterior es sin perjuicio de la denuncia policial o judicial de los delitos, de conformidad con lo establecido en el art. 168 numeral 10 de la Constitucin de la Repblica y en el art. 77 del Cdigo Penal.
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Captulo II - Denuncias e informaciones de urgencia
Seccin II
ART. 895 - Omisin de denunciar La omisin de denuncia administrativa y policial o judicial configurar falta grave.
ART. 896 - Formalidades La denuncia podr ser escrita o verbal. En el primer caso, se efectuar de conformidad con lo dispuesto en el artculo 119 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991. Tratndose de denuncia verbal, se labrar acta, que ser firmada por el denunciante y por el funcionario ante quien se formule. Si aqul no supiese o pudiere firmar, lo har el funcionario poniendo la constancia respectiva.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 178, en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 420/07 de 7/11/07.
ART. 897 - Contenido La denuncia deber contener en forma clara y precisa, en cuanto sea posible, la siguiente informacin: 1. los datos personales necesarios para la individualizacin del denunciante, denunciado y testigos, si los hubiere; 2. relacin circunstanciada de los actos, hechos u omisiones que pudieran configurar la irregularidad; 3. cualquier otra circunstancia que pudiera resultar til a los fines de la investigacin.
SECCIN II INFORMACIONES DE URGENCIA

ART. 898 - Alcance y procedimiento En conocimiento de alguna irregularidad administrativa, el jefe o encargado
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de la reparticin dispondr la realizacin de una informacin de urgencia. Esta consiste en los procedimientos inmediatos tendientes a individualizar a los posibles autores, cmplices y testigos y para evitar la dispersin de la prueba. A tales efectos, personalmente o por el funcionario que designe, interrogar al personal directamente vinculado al hecho, agregar la documentacin que hubiere y ocupar todo otro elemento que pueda resultar til a los fines de ulteriores averiguaciones.
ART. 899 - Comunicacin al Superior En todos los casos, la denuncia, con la informacin de urgencia, deber ser puesta en conocimiento del Jerarca del servicio dentro de las cuarenta y ocho horas. Ello sin perjuicio de la comunicacin inmediata si la gravedad del hecho as lo justificare.
CAPTULO III SUMARIOS E INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS

ART. 900 - Investigacin Administrativa La investigacin administrativa es el procedimiento tendiente a determinar o comprobar la existencia de actos o hechos irregulares o ilcitos dentro del servicio o que lo afecten directamente an siendo extraos a l, y a la individualizacin de los responsables.
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Captulo III - Sumarios e investigaciones administrativas
Seccin II
ART. 901 - Sumario administrativo El sumario administrativo es el procedimiento tendiente a determinar o comprobar la responsabilidad de los funcionarios imputados de la comisin de falta administrativa y a su esclarecimiento.
ART. 902 - Falta administrativa La falta susceptible de sancin disciplinaria, es todo acto u omisin del funcionario, intencional o culposo, que viole los deberes funcionales.
Fuente: Decreto N 500/991, art. 169.
ART. 903 - Transformacin de la investigacin administrativa en sumario Si en el curso de la investigacin administrativa fueran individualizados uno o ms imputados, se solicitar que por la autoridad pertinente se decrete a su respecto el sumario y se adopten las medidas a que se refiere el artculo 187 del Decreto No 500/991, sin que por ello se suspendan los procedimientos. Las actuaciones cumplidas se considerarn incorporadas al sumario, el que se continuar substanciando en los mismos autos. Si la individualizacin ocurriere al finalizar la instruccin ser suficiente dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 215 a 223 del Decreto No 500/991.
Texto ajustado.
SECCIN II INICIACIN DE LOS SUMARIOS E INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS

ART. 904 - Iniciacin Todo sumario o investigacin administrativa se iniciar con resolucin fundada del Jerarca de la respectiva Unidad Ejecutora que lo disponga, la que
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formar cabeza del proceso. Conjuntamente se designar al funcionario encargado de la investigacin. Esta competencia es sin perjuicio de la que corresponde a los Ministros dentro de cualquiera de los servicios jerarquizados de su Secretara de Estado. El Jerarca que decrete un sumario dispondr se cursen las comunicaciones pertinentes al Registro de Sumarios de la Oficina Nacional del Servicio Civil, de conformidad con las normas vigentes.
ART. 905 - Medidas preparatorias Al decretarse un sumario, el Jerarca nombrado en el artculo anterior, podr disponer la suspensin preventiva del o de los funcionarios imputados, de conformidad a lo establecido en el inciso 1 del artculo siguiente, dando cuenta de inmediato al Ministro, estndose a lo que ste resuelva. Asimismo, podr proponer la adopcin de otras medidas preventivas que estime convenientes en funcin del inters del servicio y de acuerdo con los antecedentes del caso.
Texto ajustado.
ART. 906 - Suspensin preventiva La suspensin preventiva en el desempeo del cargo de los funcionarios sumariados es preceptiva cuando los hechos que motivan la informacin constituyan falta grave. Deber decretarse con la resolucin que ordena el sumario. La misma lleva aparejada la retencin de los medios sueldos correspondientes. Sin perjuicio de otras, ser considerada falta grave y aparejar la separacin preventiva del cargo, toda irregularidad concerniente a aspectos de fiscalizacin vinculados a la percepcin de la Renta Fiscal o cuya omisin pueda determinar -directa o indirectamente- perjuicios econmicos para el Estado, que resulte imputable al funcionario pblico que tenga asignadas las respectivas funciones. De corresponder el cese de la medida cautelar, el reintegro no podr operarse en funciones de tal naturaleza, debindose en todo caso aguardar las resultancias del sumario. Cuando la causa del sumario sea las inasistencias del funcionario, no ser preceptiva la suspensin. La suspensin preventiva y la retencin de los medios sueldos no podrn exceder de seis meses contados a partir del da en que se notifique al funciona430 TOFUP 2010
Seccin II
rio la resolucin que disponga tales medidas. En cualquier estado del sumario, el Ministro podr dejar sin efecto la suspensin preventiva. El Ministro respectivo, al dictar la resolucin de suspensin o al mantenerla, deber pronunciarse acerca de si confirma o no al funcionario instructor designado por el Jerarca solicitante. En el segundo caso, designar sumariante.
Fuente: Decreto Ley N 10.388 de 13/2/43, art. 22. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 187. Decreto N 486/002 de 19/12/002, art.8.
Texto integrado.
ART. 907 - Cese de la suspensin Cumplidos los seis meses de suspensin preventiva, el superior inmediato del sumariado deber comunicar el vencimiento de tal lapso al Jerarca mximo del servicio, quien dispondr el cese inmediato de la suspensin preventiva y de la retencin de los medios sueldos, sin que ello suponga pronunciamiento alguno sobre el fondo del sumario. En tal caso dicho Jerarca podr disponer que pase a desempear otras funciones compatibles con el sumario que se le instruya, en la misma o en otras reparticiones. En caso de que un funcionario haya sido procesado por delitos vinculados al ejercicio de la funcin publica, la medida cautelar de separacin del cargo se decretar con retencin total de sus haberes y no regir el trmino mximo de seis meses de suspensin preventiva, debindose aguardar las resultancias del sumario.
ART. 908 - Expediente sumarial Todos los antecedentes relacionados con los hechos que habrn de investigarse, se pasarn de oficio al funcionario instructor. El funcionario sumariante no deber desprenderse del expediente, por ningn motivo, a fin de no interrumpir su labor y todo informe o trmite que su actividad requiera, ha de sustanciarlo por requisitoria cuya contestacin o cumplimiento, una vez recibido su comunicado, agregar en el orden cronolgico en que lo reciba.
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Libro VIII - Derecho disciplinario - Ttulo I Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 189.
ART. 909 - Prohibicin de acceso Los funcionarios suspendidos no podrn entrar en las oficinas ni dependencias de su servicio, sin autorizacin del Jerarca o del sumariante.
SECCIN III PROCEDIMIENTO PARA LA INSTRUCCIN DE SUMARIOS E INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS
ART. 910 - Notificaciones El funcionario instructor deber, como primera medida, notificar la resolucin que dispone el sumario o la investigacin al Jefe o Director de la oficina donde se practicar o en su caso, a las autoridades que legalmente tengan la representacin del servicio. La misma notificacin se practicar a los funcionarios sumariados si los hubiere.
ART. 911 - Suspensin decretada por el instructor El funcionario instructor que haya sido confirmado o designado por el Ministerio, podr suspender preventivamente a funcionarios que no lo hubieran sido por la resolucin ministerial respectiva, contra los que resultare semiplena prueba de su complicidad o intervencin dolosa en alguna forma en el hecho o hechos investigados, siempre que se trate de la clase de hechos prevista en el artculo 187 inc. 1 del Decreto No 500/991. En este caso, la suspensin preventiva importar la retencin de los medios sueldos correspondientes y se regir en cuanto a su duracin por lo dispuesto en el 187 inc. 3 del Decreto antes mencionado. En todos los casos, las suspensiones dispuestas por el funcionario
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Seccin III
instructor debern ponerse en conocimiento inmediato del Ministerio, estndose a lo que ste resuelva, sin que por ello se suspendan los procedimientos. Los seis meses previstos en el 187 del Decreto No 500/991 comenzarn a contarse a partir del da en que se notifique al suspendido la resolucin del funcionario instructor que disponga la suspensin. Cuando se trate de Directores Generales o jefes de oficinas, la suspensin preventiva deber ser decretada por el Ministro respectivo.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 192. Decreto Ley N 10.388, del 13 de febrero de 1943, art. 22.
Texto ajustado.
ART. 912 - Reposicin de funcionarios suspendidos Cuando el funcionario instructor juzgue suficientemente avanzado el trmite del sumario o investigacin a su cargo, o cuando la naturaleza de las irregularidades indagadas lo permita, podr solicitar del Ministerio correspondiente, si no deriva perjuicio para la normal investigacin, sean repuestos los funcionarios separados preventivamente de sus cargos o algunos de ellos. Si el Ministerio adoptare resolucin favorable, no supondr ella pronunciamiento alguno sobre el fondo del sumario.
ART. 913 - Diligencias sumariales El diligenciamiento del sumario o investigacin lo efectuar el instructor adoptando todas las medidas que considere necesarias y convenientes, tendiendo al mejor y ms completo esclarecimiento de los hechos. Todas las diligencias que dispusiera el instructor para el debido cumplimiento de sus cometidos debern ser instrumentadas en forma de acta, que ser firmada, en su caso, por las personas intervinientes en aqullas.
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ART. 914 - Medios de prueba Los hechos relevantes para la decisin del procedimiento disciplinario podrn acreditarse por cualquier medio lcito de prueba (fotografas, fotocopias, croquis, cintas magnetofnicas, as como por todo otro medio hbil que provea la tcnica).
ART. 915 - Declaraciones Durante el curso del sumario o investigacin, el instructor podr llamar cuantas veces crea necesario a los sumariados y a los testigos, sean estos ltimos funcionarios o particulares, para prestar declaracin o ampliar las ya prestadas, y stos podrn tambin ofrecerlas debiendo ser aceptadas de inmediato, siempre que tengan relacin con el sumario o la investigacin. El sumariado deber prestar la ms amplia colaboracin para el esclarecimiento de los hechos investigados, de acuerdo con la regla enunciada en el artculo quinto del Cdigo General del Proceso, lo que ser valorado en la resolucin que recaiga en el sumario.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 196 en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 420/07 de 7/11/07.
ART. 916 - Diligenciamiento personal y delegacin Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 204 del Decreto No 500/991, el instructor proceder a tomar personalmente las declaraciones de las personas llamadas al sumario o investigacin; excepcionalmente podr solicitar por pliego cerrado la declaracin de algn testigo cuando a su juicio as sea conveniente. El instructor podr delegar, bajo su responsabilidad, la prctica de diligencias de orden material, inspecciones oculares, verificacin y ocupacin de cualquier elemento que pueda resultar til a los fines de la instruccin y hacer las citaciones de los testigos. En el primer caso, el funcionario actuante proceder a citar a los declarantes segn las reglas que se expresan a continuacin.
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ART. 917 - Citacin Las citaciones a funcionarios y particulares que deban declarar en el sumario o investigacin, las practicar el instructor directamente o por intermedio de las oficinas pblicas respectivas segn determine, sin perjuicio de hacerlas por intermedio de la polica cuando la negativa contumaz del citado o la ignorancia de su residencia lo justifique.
ART. 918 - Cdula citatoria Las citaciones sern personales y se extendern en cdulas en las que se expresar da, hora y lugar donde debe concurrir el testigo o sumariado y el motivo de la citacin siendo aplicables en lo pertinente las disposiciones de los artculos 91 y siguientes del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
Texto ajustado.
ART. 919 - Recepcin de prueba testimonial Las declaraciones debern ser tomadas por separado a cada testigo y personalmente por el funcionario instructor. Las declaraciones debern ser recogidas textualmente y en el acta que se levantar se har constar el nombre y apellidos, edad, cargo de que es titular y funciones que desempea, domicilio y las dems generales de la ley (si el testigo es pariente por consanguinidad o afinidad, amigo ntimo o enemigo del sumariado, y si tiene inters directo o indirecto en el sumario). Terminada que fuere se le interrogar por la razn de sus dichos y se leer ntegramente el acta al declarante, quien deber manifestar de inmediato si se ratifica en sus declaraciones y si tiene algo que agregar o enmendar. Si el declarante no se ratificare en sus respuestas en la forma que hubiesen sido redactadas y ledas y tuviese algo que enmendar o agregar, se
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harn constar las nuevas declaraciones o enmiendas al final del acta, sin alterarse lo ya escrito.
ART. 920 - Interrogatorio El deponente ser interrogado en forma concisa y objetiva y las preguntas no sern sugestivas, tendenciosas o capciosas. No se permitir leer apuntes o escritos, a menos que el funcionario actuante lo autorice cuando se trate de preguntas referidas a cifras, fechas o en los dems casos que se considere justificado. Tampoco podrn recibir asistencia en sus declaraciones con excepcin del funcionario sumariado, que podr ser asistido de su abogado a los fines y con las facultades previstas en el artculo 72 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991, conservando el funcionario instructor la direccin del procedimiento en la forma sealada en dicho artculo.
Texto ajustado.
ART. 921 - Firma del acta Las declaraciones sern firmadas en cada una de sus hojas por el deponente y el funcionario instructor. Si el declarante no quisiere, no pudiere o no supiere firmar, la declaracin valdr sin su firma, siempre que consten en el acta el nombre y firma de dos testigos de actuacin o de escribano pblico.
ART. 922 - Testigos El funcionario instructor proceder a recibir declaraciones de todas las personas que hubieran sido indicadas en el sumario o investigacin que considere que tienen conocimiento del hecho que lo motiva y que se trata de comprobar,
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o de otros que tengan relacin con l, y si algunos de los expresamente indicados no fuere interrogado, se pondr constancia de la causa que hubiera obstado al exmen.
ART. 923 - Interrogatorio a distancia Siempre que deba interrogarse a algn testigo que se encuentre en lugar distante del que se halle el funcionario instructor, ste podr librar oficio a un funcionario responsable de la localidad para que cite e interrogue al testigo y labre el acta correspondiente. A ese fin, remitir en sobre cerrado el interrogatorio a que ser sometido el testigo y dicho sobre nicamente ser abierto en presencia de ste, extendindose su declaracin a continuacin del interrogatorio.
ART. 924 - Funcionario que no concurre a declarar El funcionario que sin causa justificada no concurra a prestar declaracin cuando sea citado, ser suspendido preventivamente por el funcionario instructor en el ejercicio de las funciones de su cargo hasta tanto lo haga. Esta medida importar la retencin de sueldos prevista en el artculo 192 inc. 2 del Decreto No 500/991 y deber comunicarse de inmediato al Jerarca, el que podr declarar definitiva la retencin preventiva de sueldos operada. En caso de que el sumariado no concurriere al ser citado en forma por el instructor, ste lo comunicar de inmediato al Jerarca mximo del servicio quien adoptar las medidas administrativas que correspondan, sin perjuicio de la consecuencia prevista en el artculo 196 del Decreto No 500/991.
Texto ajustado.
ART. 925 - Impedimento de concurrencia Si el testigo o el sumariado estuvieran justamente impedidos de concurrir a
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prestar declaracin, el instructor adoptar las providencias necesarias para recabar su testimonio en la forma que estime ms conveniente.
ART. 926 - Careos Podr tambin el funcionario instructor disponer careos entre quienes hayan declarado en el curso de la instruccin, con el fin de explicar contradicciones entre sus respectivas declaraciones o para que procuren convencerse recprocamente.
ART. 927 - Procedimiento del careo El careo se verificar ante el funcionario instructor, quien leer a los careados las declaraciones que se reputen contradictorias y llamar la atencin sobre las discrepancias a fin de que entre s se reconvengan o traten de acordarse para obtener la aclaracin de la verdad. A tal efecto, el instructor podr formular las preguntas que estime convenientes; y si uno de los confrontados fuese el sumariado, podr concurrir asistido de su abogado a los fines y con las facultades previstas en el artculo 72 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991. De la ratificacin o rectificacin se dejar constancia, as como de las reconvenciones que mutuamente se hicieren los careados y de cuanto de importancia, para la aclaracin de la verdad, ocurra en el acto.
Texto ajustado.
ART. 928 - Prueba documental Cuando se presenten documentos que tengan relacin con los hechos que motivan el sumario o investigacin se mencionar en el acta respectiva su presentacin y se mandar agregar a los autos previa rubricacin por el instructor y la persona que lo ofreciese y, en su caso, segn el procedimiento a que alude el artculo 202 del Decreto No 500/991. Ordenar simplemente la agregacin bajo su firma, de todo documento que reciba por cualquier otra va.
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Seccin III
Remisin: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 202 en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 420/007 de 7/11/07.
ART. 929 - Comunicacin directa y preferencial A efectos de garantir el secreto de la investigacin, el instructor podr dirigirse directamente a los distintos servicios del Poder Ejecutivo recabando los datos e informacin necesarios a su labor. Las diligencias solicitadas por el instructor revestirn carcter urgente y tendrn preferencia especial en el trmite.
ART. 930 - Habilitacin de horas extraordinarias Para el ms rpido diligenciamiento, el instructor podr habilitar horas extraordinarias y das feriados, a fin de tomar declaraciones y realizar las prcticas que estime del caso.
ART. 931 - Plazo de instruccin Todo sumario e investigacin administrativa deber terminarse en el plazo de sesenta das corridos, contados desde aqul en que el funcionario instructor haya sido notificado de la resolucin que lo ordena. En casos extraordinarios o circunstancias imprevistas, previa solicitud del funcionario instructor, el Jerarca respectivo podr prorrogar prudencialmente dicho plazo por un mximo de 60 das, sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo siguiente. Cualquier prrroga que supere el lmite sealado precedentemente ser de exclusiva responsabilidad del Jerarca que la hubiere concedido. Vencida sta, el sumariado podr pedir la clausura de la instruccin del sumario, debiendo en tal caso la administracin proceder de conformidad con el artculo 215 y siguientes del Decreto No 500/991 hasta la culminacin del procedimiento. La clausura de la instruccin no ser de aplicacin en el caso de funcionarios sometidos a la justicia penal, (artculo 227 y siguientes de dicho cuerpo normativo).
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ART. 932 - Fiscalizacin del plazo El superior inmediato del instructor, en cuanto tenga intervencin en el trmite, deber fiscalizar que el sumario o la investigacin administrativa hayan sido instruidos dentro del trmino correspondiente, que el instructor no se haya desprendido del expediente, por ningn motivo y que el diligenciamiento de la prueba se cumpli conforme a derecho. Si la instruccin hubiere violado algunos de los preceptos enunciados, dar cuenta al Jerarca de quien dependa para que sancione la omisin. Este deber de fiscalizar se extiende, asimismo, a los abogados de la Administracin, cuando tengan que dictaminar respecto del sumario o la investigacin administrativa. Al funcionario a quien por primera vez se le compruebe esta omisin se le sancionar con la anotacin del hecho mismo en su legajo personal. La reiteracin y la omisin dolosa sern circunstancias agravantes. La omisin en la fiscalizacin ser sancionada de la misma manera y en las mismas condiciones sealadas precedentemente.
ART. 933 - Foja de servicios El instructor deber agregar copia autenticada de la foja de servicios de cada uno de los funcionarios implicados en la informacin, con las anotaciones al da de sus faltas al servicio y dems circunstancias registradas por la oficina a que pertenezcan. El instructor pedir el documento referido en el presente artculo por oficio directamente a quien corresponda.
SECCIN IV TRMITE POSTERIOR A LA INSTRUCCIN

ART. 934 - Informe circunstanciado Concluida la instruccin, el instructor dispondr de un plazo de diez das
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Seccin IV
para realizar un informe circunstanciado con las conclusiones a que arribe; en su caso, la relacin de los hechos probados y su calificacin, la participacin que en ellos hubieren tenido los funcionarios sujetos al procedimiento disciplinario en trmite y las circunstancias atenuantes y agravantes que existan en favor o en contra de los mismos. Cuando lo creyere conveniente, podr aconsejar se estudien las correcciones necesarias para un mejor funcionamiento del servicio.
ART. 935 - Vista Tratndose de investigaciones administrativas, sern elevadas al Jerarca que las decret quien, previo informe letrado, adoptar decisin. Tratndose de sumario, el instructor sumariante pondr el expediente de manifiesto, dando vista a los interesados por un trmino no inferior a los diez das. Cuando haya ms de una parte que deba evacuar la vista, el trmino ser comn a todas ellas y correr del da siguiente a la ltima notificacin. Vencido el trmino, sin que se hubiese presentado escrito de evacuacin de vista o habindose presentado sin ofrecimiento de prueba, la oficina dar cuenta al superior, elevando el expediente a despacho a los efectos que corresponda, no admitindose despus a los interesados, escritos ni petitorios que tengan por fin estudiar el sumario. Si dentro del trmino de vista, se ofreciere prueba, el instructor se pronunciara de acuerdo a lo dispuesto por el inciso tercero del artculo 71, debiendo proceder a su diligenciamiento toda vez que dicha prueba fuera aceptada, contando para ello con el plazo previsto en el artculo 220 del Decreto No 500/991.
ART. 936 - Retiro del expediente El expediente sumarial no podr ser sacado de la oficina en donde fuere puesto de manifiesto sino en casos muy excepcionales apreciados por las autoridades que conocen en l, debiendo, en tal caso, solicitarse por escrito por los interesados con firma de letrado y bajo la responsabilidad de ste quien deber dejar recibo en forma.
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ART. 937 - Dictamen jurdico Las oficinas pasarn el expediente en vista a su Asesora Letrada, la que deber expedirse en el plazo de veinte das prorrogables por diez das ms si fuese necesario a juicio del Jerarca. El Abogado Asesor fiscalizar el cumplimiento de los plazos para la instruccin y controlar la regularidad de los procedimientos, estableciendo las conclusiones y aconsejando las sanciones y medidas que en su concepto corresponda aplicar. Asimismo podr aconsejar la ampliacin o revisin del sumario. Cuando el funcionario instructor sea el Asesor Jefe, deber enviarse al Fiscal de Gobierno de Turno, quien dispondr de los plazos referidos en el inciso primero de este artculo. Sin perjuicio en cualquier estado del trmite, el Jerarca podr solicitar opinin al Fiscal de Gobierno de turno, en carcter de medida para mejor proveer.
ART. 938 - Comisin Nacional del Servicio Civil Compete a la Comisin Nacional del Servicio Civil pronunciarse sobre las destituciones de funcionarios en ltimo trmino, una vez culminada la instruccin correspondiente, antes de la resolucin de la autoridad administrativa, disponiendo para ello de un plazo de treinta das a contar de la recepcin del expediente por la Oficina Nacional del Servicio Civil (Ley No 15.757 de 15 de julio de 1985, art. 7 literal c); Decreto No 211/986 de 18 de abril de 1986, art. 4). En caso de impugnacin de la resolucin que dispone la destitucin del funcionario, deber orse en primer trmino a la Asesora Letrada del Organismo, debiendo remitirse posteriormente el expediente en vista al Fiscal de Gobierno de Turno, quien dispondr de los plazos referidos en el artculo anterior para expedirse.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 7 lit. c). Decreto N 211/986, de 18/4/86, art. 4. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 219 en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 420/07 de 7/11/07.
ART. 939 - Ampliacin y revisin Devuelto el expediente por el rgano asesor, el Ministerio o la oficina que corresponda, resolver o proyectar la resolucin que proceda. Si se decidiera
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Seccin IV
la ampliacin o revisin del sumario o de la investigacin instruidos, en el mismo acto se designar el funcionario que deba hacerse cargo de dicha tarea, el que la cumplir tambin con sujecin al presente Ttulo en un plazo no mayor de treinta das.
ART. 940 - Obligacin de pronunciarse El vencimiento de los plazos previstos para los procedimientos disciplinarios no exonera a la Administracin de su deber de pronunciarse.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 223 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto N 420/007 de 7/11/07.
ART. 941 - Resolucin La resolucin que recaiga en el sumario se notificar personalmente a quienes corresponda, siguindose el procedimiento previsto en los artculos 91 y siguientes del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991, en lo que fueren aplicables. La resolucin admitir los recursos comunes a los actos administrativos. Asimismo, se librarn las correspondientes comunicaciones al Registro General de Sumarios Administrativos.
Texto ajustado.
ART. 942 - Prdida definitiva de haberes Cuando el sumario termine con la destitucin del funcionario no corresponde, en ningn caso, devolver los medios sueldos retenidos.
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CAPTULO IV SUMARIO POR INASISTENCIAS

ART. 943 - Causal Al funcionario pblico que en un perodo de doce meses incurra en ms de treinta inasistencias, o en un perodo de veinticuatro meses en ms de cincuenta inasistencias, justificadas o no, se le instruir un sumario administrativo. Si del sumario practicado surgiere que el funcionario padece ineptitud fsica o mental permanente, la autoridad competente lo suspender preventivamente, procediendo una vez terminado el sumario a su destitucin, previa venia del Senado, cuando corresponda. Comprobada definitivamente la ineptitud fsica o mental permanente, con intervencin y oportunidad de rplica del funcionario, el servicio que corresponda, sin perjuicio de la prosecucin de los trmites sumariales, notificar al funcionario que debe iniciar los trmites jubilatorios, hacindole entrega en el mismo acto, de un oficio dirigido al Banco de Previsin Social, en el que conste aquella comprobacin. Si el interesado no iniciare el trmite jubilatorio dentro del plazo de treinta das a contar del siguiente al recibo del oficio para el Banco de Previsin Social, el Poder Ejecutivo podr disponer la retencin de sus haberes hasta un 50% (cincuenta por ciento) de los mismos. Dispuesta la destitucin, el Banco de Previsin Social, sin ms trmite, proceder a documentar los servicios y verificados ms de diez aos, le otorgar, en concepto de anticipo mensual el equivalente de las dos terceras partes de su sueldo nominal, sin que su monto pueda en ningn caso ser inferior al mnimo jubilatorio general. Si como resultado del sumario no se produjese la destitucin, de los sueldos retenidos se reintegrar la suma anticipada al Banco de Previsin Social. En los casos en que resultare que el funcionario destituido no tuviere derecho a percibir jubilacin, el Banco de Previsin Social le servir como nica indemnizacin el equivalente de tantos sueldos en actividad como el nmero de aos que hubiere prestado servicios a la Administracin Pblica; sin perjuicio de la indemnizacin que pudiere corresponder en el caso que la ineptitud provenga de un accidente en el desempeo de sus tareas.
ART. 944 - Hiptesis de omisin Si del sumario resultara que el funcionario ha incurrido en omisin, la autoridad competente, lo suspender preventivamente con retencin de la mitad de sus haberes, procediendo a solicitar del Senado, si correspondiere, la venia para su destitucin.
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Captulo V - Sumario por incapacidad profesional
ART. 945 - Sancin Cuando fuese debidamente comprobado que un funcionario en uso de licencia por enfermedad no cumple las disposiciones reglamentarias ser observado en su legajo por la causal de omisin de tareas, sin perjuicio de la instruccin del sumario en atencin a la gravedad del incumplimiento.
Fuente: Ley N 16.104 de 23/1/90, art. 20 inc. 2 con la redaccin dada por el artculo 30 de la Ley N 16.736 de 05/01/1996.
ART. 946 - Certificaciones mdicas Los mdicos de certificaciones no extendern ms de dos veces certificaciones sucesivas. Vencidos los perodos correspondientes, la certificacin para otros tres meses deber expedirse por una junta de mdicos de Salud Pblica que establecer si de la enfermedad o de su curso ha derivado o no una imposibilidad permanente para el desempeo del cargo. Comprobada la imposibilidad permanente o vencido el plazo previsto en el artculo 69 de la Ley N 17.556 de 18 de setiembre de 2002, se proceder a la destitucin de conformidad con lo establecido por el artculo 12 de la Ley N 16.104 de 23/01/990 en la redaccin dada por el artculo 68 de la Ley N 17.556 de 18/09/002.
Fuente: Ley N 16.104 de 23/1/90, art. 14 incs. 2, 3 y 4.
CAPTULO V SUMARIO POR INCAPACIDAD PROFESIONAL

ART. 947 - Causal A los funcionarios pblicos que durante dos perodos de calificacin consecutivos no sobrepasen el 30% (treinta por ciento) del puntaje mximo, se les instruir un sumario administrativo para comprobar su ineptitud. Si del sumario surgiera la incapacidad del funcionario para desempear las tareas inheTOFUP 2010 445
Libro VIII - Derecho disciplinario - Ttulo II
rentes a su cargo presupuestal quedar configurada la causal de ineptitud para procederse a su destitucin. Si del sumario no surgiere causal de destitucin, la Oficina Nacional del Servicio Civil asesorar al Poder Ejecutivo sobre el destino que deber adjudicarse al funcionario.
TTU II TTU LO II
Faltas y sanciones
CAPTULO I FALTAS DISCIPLINARIAS
ART. 948 - Concepto La falta susceptible de sancin disciplinaria, es todo acto u omisin del funcionario, intencional o culposo, que viole los deberes funcionales.
ART. 949 - Causas Dan lugar a la aplicacin de las penas disciplinarias: 1) la negligencia, las faltas en el servicio, las que se regirn por lo dispuesto en la Seccin IV del Captulo II del Ttulo I del Libro III de este Texto y las faltas de disciplina; 2) conducta reprobable.
Texto ajustado.
CAPTULO II SANCIONES
ART. 950 - Enumeracin Sin perjuicio de lo dispuesto en normas especiales, las penas disciplinarias que pueden aplicarse a los funcionarios son:
446 TOFUP 2010
Captulo II - Sanciones
1) la censura; 2) suspensin con prdida total o parcial del sueldo; 3) prdida del ascenso; 4) destitucin.
Texto ajustado.
ART. 951 - Autoridad Competente La censura y la suspensin pueden aplicarse por el Ministro y la destitucin por el Presidente de la Repblica, mediando relacin motivada del Ministro.
Texto ajustado.
ART. 952 - Suspensin Los funcionarios pblicos no podrn ser suspendidos por ms de seis meses al ao. La suspensin hasta de tres meses ser sin goce de sueldo, o con la mitad del sueldo, segn la gravedad del caso. La que exceda de este trmino, ser siempre sin goce de sueldo.
Fuente: Decreto Ley N 10.388 de 13/2/43, art. 22. Decreto N 500/991 de 27/9/91 art. 224.
Texto integrado.
ART. 953 - Privacin del sueldo La privacin del sueldo o parte del sueldo slo se admitir como consecuencia del no ejercicio de la funcin que tiene asignada el funcionario ya sea por causa de suspensin como medida preventiva o correccional, o por causa imputable al funcionario. Todo descuento por sancin se calcular sobre la retribucin mensual nominal percibida por el funcionario en el momento de la infraccin, con el valor que tenan los das no trabajados y nunca sobre la retribucin percibida en el momento de hacerse efectivo el descuento.
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Libro VIII - Derecho disciplinario - Ttulo II
ART. 954 - Impedimento Los funcionarios pblicos que registren en sus legajos sanciones de suspensin, como consecuencia de su responsabilidad grave, comprobada, en el ejercicio de funciones o tareas relativas a la materia financiera, de adquisiciones, gestin de inventario, manejo de bienes o dinero, no podrn prestar servicios vinculados a dichas reas o actividades, ni ocupar cargos de Direccin de Unidades Ejecutoras. Tampoco podrn integrar en representacin del Estado, rganos de direccin de personas jurdicas de derecho pblico no estatal, debiendo el Poder Ejecutivo o quien por derecho corresponda designar al reemplazante. Los rganos y organismos de la Administracin que deban decidir sobre tales cuestiones, debern recabar informe previo de la Oficina Nacional del Servicio Civil (art. 37 Ley No 18.046 de 24 de octubre de 2006). Para los funcionarios de la Direccin General de Casinos, la inhabilitacin prevista en el art. 37 inc. 2 de la Ley N 18.046 de 24 de octubre de 2006, regir para todo tipo de sancin de suspensin en las actividades citadas y por un lapso igual al doble de los das de suspensin aplicados, contados a partir del cumplimiento por parte del funcionario de la sancin dispuesta.
Fuente: Decreto N 500/991, de 27/9/91, art. 226, en la redaccin dada por el art. 1 del Decreto N 420/007 de 7/11/007. Ley N 18.362 de 6/10/008 art. 188.
ART. 955 - Prdida de derechos a la pasividad Slo los delitos cometidos contra la Administracin Pblica o conexos a la funcin pueden traer aparejada la prdida de los derechos a la pasividad.
Fuente: Ley N 9.940 de 2/7/40, apartado 1 del art. 39 con la redaccin dada por el art. 14 de la Ley N 12.381 de 12/2/57.
ART. 956 - Destitucin Los funcionarios inamovibles slo podrn ser separados de su cargo, conforme a lo que establece la Constitucin.
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Captulo II - Sanciones
ART. 957 - Reglamentacin de las causales de destitucin Sin perjuicio de otros actos u omisiones que puedan configurar causales de destitucin los funcionarios del Estado incurrirn en ineptitud u omisin cuando acumulen diez faltas injustificadas al ao o efecten en los mecanismos de control de asistencia, registraciones pertenecientes a otros funcionarios.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 73, en la redaccin dada por el artculo 6 de la Ley N 17.678 de 30.7.03.
ART. 958 - Causales de destitucin Son causas de destitucin: 1. la persistencia en las causas que motivaron la suspensin; 2. negligencia habitual o falta grave en el servicio o contra la disciplina; 3. inobservancia del secreto impuesto en los asuntos del servicio; 4. condena a una pena mayor de seis meses de prisin.
ART. 959 - Prohibicin de traslados por va de sancin No se permitir el traslado de empleado alguno por va de sancin disciplinaria.
Texto parcial.
ART. 960 - Anotacin en el legajo personal No se har en los legajos ninguna anotacin desfavorable para el funcionario sin que ste haya sido notificado y odo en el respectivo expediente o informacin. Los funcionarios podrn obtener en cualquier tiempo vista de su correspondiente legajo.
Fuente: Decreto Ley N 10.388 del 13/2/43, art. 18.
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Libro VIII - Derecho disciplinario - Ttulo III
TTU II TTU LO II I
Funcionarios sometidos a la Justicia Penal
ART. 961 - Medidas preparatorias En todos los casos de sometimiento a la justicia penal de un funcionario pblico, el Poder Ejecutivo apreciar las circunstancias y situacin del encausado para dictar las medidas que correspondan con relacin al desempeo de sus cometidos, pudiendo disponer la continuidad en el cargo, el pase provisional a otras tareas compatibles con la imputacin y asimismo la suspensin temporaria en el empleo. Conjuntamente se resolver en lo relativo al goce total o parcial del sueldo, entendindose que el no desempeo del cargo, aparejar siempre la retencin de la mitad cuando menos de los haberes.
Texto parcial.
ART. 962 - Suspensin preventiva Siempre que el juez de la causa decrete la suspensin del funcionario inculpado, se retendr la mitad de la dotacin, a los mismos fines del artculo anterior en lo aplicable.
ART. 963 - Delitos vinculados a la funcin pblica En caso de que un funcionario haya sido procesado por delitos vinculados al ejercicio de la funcin pblica, la medida cautelar de separacin del cargo se decretar con retencin total de sus haberes y no regir el trmino mximo de seis meses de suspensin preventiva, debindose aguardar las resultancias del sumario.
ART. 964 - Prisin Decretada judicialmente la prisin del funcionario, el Poder Ejecutivo podr retener hasta la totalidad de los haberes, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio a cargo del inculpado y mientras no se defina la situacin de ste.
Fuente: Decreto Ley N 10.329 de 29/1/43, art. 3. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 229. 450 TOFUP 2010
ART. 965 - Comunicacin Las autoridades policiales que sometan a funcionarios a la justicia penal lo harn saber de inmediato, directamente, en forma oficial y por escrito, a los respectivos Jerarcas.
ART. 966 - Independencia de la resolucin administrativa Las disposiciones que anteceden no obstan al necesario ejercicio de la competencia administrativa, independiente de la judicial, para instruir sumarios y disponer las cesantas que correspondan, con arreglo a derecho y mediante el procedimiento debido, sin esperar fallos judiciales en los casos claros de conducta incompatible con la calidad de funcionario pblico, la que ser juzgada como grave falta disciplinaria. En tales casos la autoridad administrativa podr requerir de la magistratura actuante, los datos que necesite y cuya revelacin no afecte al secreto de los procedimientos en curso de ejecucin.
ART. 967 - Reintegro de haberes Procede la restitucin de haberes retenidos preventivamente, en caso de declararse por sentencia no hacer lugar a los procedimientos. Sern excluidos del beneficio los funcionarios que obtengan la remisin procesal por gracia, amnista, sobreseimiento, etc.
ART. 968 - Desinvestidura por cesanta Declrase que todas las veces que la autoridad judicial competente imponga la pena de inhabilitacin contra un funcionario inamovible que dependa del Poder Ejecutivo, corresponde decretar un acto de desinvestidura o cesanta. El acto se expedir de inmediato y sin ningn trmite previo; se fundar en la circunstancia que lo determina, o sea, la situacin creada por la pena de inhabilitacin y en la de la disposicin legal de que la situacin resulta; contendr la declaracin de cesanta del empleado y las declaraciones correlativas de la vacancia del empleo y del impedimento del titular para todo otro nombramiento administrativo o para un cargo de un mismo gnero, en su caso.
Fuente: Decreto s/n de 14/2/951, art. 1.
Texto parcial.
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LIB LIBRO IX
General Peticiones Recursos Rgimen General de Peticiones y Recursos Administrativos
TTU TTU LO I
Derecho de peticin
ART. 969 - Ejercicio Las peticiones que el titular de un derecho o de un inters directo, personal y legtimo formule ante cualquier rgano administrativo, se tendrn por desechadas si al cabo de 150 das siguientes al de la presentacin, no se dict resolucin expresa sobre lo pedido. El vencimiento de dicho plazo no exime al rgano de su obligacin de pronunciarse expresamente sobre el fondo del asunto. La decisin expresa o ficta sobre la peticin, podr ser impugnada de conformidad con lo dispuesto en los artculos 8 y siguientes de la Ley No 15.869, en la redaccin dada por el artculo 180 de la Ley No 16.462 de 11/1/94. Cuando el peticionario sea titular de un derecho subjetivo contra la Administracin, la denegatoria expresa o ficta no obstar el ejercicio de las acciones tendientes a hacer valer aquel derecho.
ART. 970 - Plazo para la instruccin Los trmites para la debida instruccin del asunto, a los que se refiere el artculo anterior, debern cumplirse dentro del trmino de treinta das contados a partir del da siguiente a la fecha en que se formul la peticin.
Fuente: Ley N 15.869 de 22/6/87, art. 11. Decreto N 500/991 del 27/9/91, art. 107.
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TOFUP 2010
ART. 971 - Prrroga de los plazos reglamentarios Siempre que se tratare de plazos exclusivamente reglamentarios -esto es, que no fueren impuestos por una norma constitucional o legal- la Administracin podr conceder a peticin de los interesados una prrroga de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de terceros. Si la Administracin no se expidiera sobre la solicitud de prrroga en el plazo de tres das, se reputar concedida. Podr solicitarse prrroga por una sla vez y en ningn caso sta exceder de la mitad del plazo original.
TTU LO II TTU II
administrativos Recursos administrativos
ART. 972 - Legitimacin Podrn interponer recursos administrativos, los peticionarios y las personas que se consideren directamente lesionadas en sus derechos o intereses por el acto administrativo impugnado.
ART. 973 - Notificacin En ningn caso el conocimiento informal del acto lesivo por parte del interesado suple a la notificacin personal o a la publicacin en el Diario Oficial, segn corresponda, por lo que no hace correr el cmputo del plazo para recurrir. No obstante, el interesado, si lo estimare del caso, podr ejercitar sus defensas jurdicas dndose por notificado, y podr recurrirlo en cualquier momento. Si el acto administrativo no ha sido notificado personalmente ni publicado en el Diario Oficial, el interesado podr recurrirlo en cualquier momento.
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Libro IX - Rgimen general de peticiones y recursos administrativos - Ttulo II
Fuente: Ley N 15.869 de 22/6/87, art. 4 inc. 1 in fine. Decreto N 500/991 del 27/9/91, art. 143.
ART. 974 - Contenido del recurso Cualquiera sea la forma documental utilizada para la interposicin de los recursos (escrito en papel simple, formulario o impreso, telegrama colacionado certificado con aviso de entrega, telex, fax o cualquier otro medio idneo), siempre deber constar claramente el nombre y domicilio del recurrente y su voluntad de recurrir traducida en la manifestacin de cules son los recursos que se interponen y la designacin del acto administrativo que impugna. Si se acta en representacin de otro, se proceder de conformidad con lo establecido en los artculos 20 y 24 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991. Si la autoridad que dict el acto estuviera radicada en los departamentos del Interior, el recurrente deber, en caso de franquearse el recurso subsidiario, establecer domicilio en el radio de la Capital de la Repblica, donde se realizarn los emplazamientos, citaciones, notificaciones e intimaciones que puedan disponerse en la tramitacin del recurso jerrquico o de anulacin correspondiente.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 153 y 154.
Texto ajustado.
ART. 975 - Fundamentacin del recurso La fundamentacin del recurso constituye un derecho del recurrente, que podr cumplir posteriormente a la presentacin del recurso, en cualquier momento mientras el asunto est pendiente de resolucin. La omisin del recurrente, no exime a la Administracin de su obligacin de dictar resolucin, de conformidad con los principios generales de actuacin administrativa establecidos en el Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
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Texto ajustado.
ART. 976 - Firma letrada Llevarn firma de letrado los escritos en que se interpongan recursos administrativos y los que se presenten durante su tramitacin. En caso de incumplimiento de este requisito, se requerir a quien lo presente que en el plazo de diez das hbiles salvo la omisin de la firma letrada, bajo apercibimiento de mandarlo archivar, de lo que se dejar constancia en el escrito con la firma de aqul.
ART. 977 - Peticiones o recursos electrnicos Toda peticin o recurso administrativo que se presente ante la Administracin podr realizarse por medio de documentos electrnicos. A tales efectos los mismos debern ajustarse a los formatos o parmetros tcnicos que oportunamente fije el Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil en lo referente a componentes especficos y a la validez del documento electrnico. Toda vez que se presente un documento mediante transferencia electrnica, la Administracin deber expedir una constancia de su recepcin. La constancia de recibo de un documento electrnico ser prueba suficiente de su presentacin. Su contenido ser la fecha, lugar y firma digital del receptor. Para las hiptesis previstas en este artculo as como en el anterior, sern de aplicacin en lo pertinente, las disposiciones contenidas en los artculos 157 a 159 del Decreto No 500/991 de fecha 27 de setiembre de 1991.
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ART. 978 - Firma Digital Cuando los documentos electrnicos que a continuacin se detallan, sean registrados electrnicamente, debern identificarse mediante la firma electrnica o la firma digital de su autor: a) los recursos administrativos, as como toda peticin que se formule a la Administracin; b) los actos administrativos definitivos; c) los actos administrativos de certificacin o destinados a hacer fe pblica; d) los dictmenes o asesoramientos previos a una resolucin definitiva.
Fuente: Decreto N 65/998 de 10/03/998, art. 23 (Procedimiento administrativo electrnico).
ART. 979 - Recursos interpuestos por fax, telex u otro medio En caso que los recursos se hayan interpuesto mediante telegrama colacionado certificado con aviso de entrega, telex, fax, u otro procedimiento similar, por razones de conservacin de la documentacin y seguridad jurdica, la Administracin proceder de inmediato a su reproduccin a travs de los medios pertinentes y formar el correspondiente expediente. El jefe o encargado de la unidad de administracin documental extender la correspondiente certificacin de la reproduccin realizada. En los casos sealados precedentemente, el recurrente o su representante, dispondr de un plazo de diez das hbiles a contar del siguiente a la recepcin del correspondiente documento por la Administracin, para comparecer en la oficina a efectos de ratificar por escrito su voluntad de recurrir, de cumplir con la exigencia legal de la firma letrada, para la agregacin del mandato respectivo en caso de representacin y, en general, para cumplir con todo otro requisito que para el caso sea exigible. Si no lo hiciere dentro del plazo sealado, sin justa causa, la Administracin tendr el recurso por no presentado.
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ART. 980 - Telegrama colacionado En los casos de utilizacin del procedimiento del telegrama colacionado certificado con aviso de entrega, se tendr por fecha y hora de interposicin del recurso la que estampe la oficina telegrfica al recibir el texto a remitir. En los dems procedimientos referidos en el artculo anterior, se tendr por fecha y hora de recepcin, la que luzca el reporte emitido por el equipo utilizado o, en su defecto, la que estampe el funcionario receptor. Se entender que el recurso no fue presentado en tiempo cuando sea interpuesto el ltimo da del trmino fijado por el artculo 142 del Decreto No 500/991, despus de vencido el horario de la oficina donde deba presentarse.
Texto ajustado.
ART. 981 - Formalidades de la recepcin Cualquiera sea la forma documental utilizada para la interposicin de los recursos, el funcionario receptor deber anotar la fecha de recepcin del documento, bajo su firma. Si se tratare de un escrito en papel simple, dejar constancia adems, del nmero de fojas que contenga y la mencin de los documentos que se acompaan y copias que se presentan. Deber asimismo, devolver una de las copias que acompaan al escrito, dejando constancia de la fecha de presentacin, de los documentos que se acompaan y de la oficina receptora.
ART. 982 - Presentacin ante el Poder Ejecutivo Tratndose de actos administrativos dictados por el Poder Ejecutivo, actuando en acuerdo, el recurso de revocacin podr presentarse ante el Ministerio actuante, de ser varios el que figure en primer trmino, o bien ante la Secretara de la Presidencia de la Repblica. En este ltimo caso, previo registro de su entrada, ser remitido al Ministerio que corresponda, donde se sustanciar y someter, oportunamente, al acuerdo del Poder Ejecutivo, con el proyecto de resolucin respectivo. Si el acto administrativo hubiese sido dictado por el Consejo de Ministros, el recurso de revocacin se presentar ante la Secretara de la Presidencia de la Repblica, la que proceder en la forma sealada por el respectivo Reglamento del Consejo de Ministros.
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ART. 983 - Presentacin ante rgano delegado Si el acto administrativo hubiese sido dictado por un rgano en ejercicio de atribuciones delegadas por otro rgano, los recursos podrn presentarse indistintamente ante el rgano delegante o ante el rgano delegado. En este ltimo caso el rgano delegado lo sustanciar y someter oportunamente al rgano delegante con el proyecto de resolucin respectivo.
ART. 984 - Acumulacin de recursos La autoridad administrativa ante la cual se tramiten recursos relacionados con un mismo acto administrativo, podr disponer su acumulacin y resolver en una sla decisin, en la forma dispuesta por el artculo 61 del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991.
Texto ajustado.
ART. 985 - Suspensin del acto impugnado Fuera de los casos preceptivamente fijados por la ley, en los recursos administrativos interpuestos ante la Administracin, sta podr, a peticin de parte interesada o de oficio, disponer la suspensin transitoria, total o parcial, de la ejecucin del acto impugnado, siempre que la misma fuere susceptible de irrogar a la parte recurrente daos graves y que de la mencionada suspensin no se siga perturbacin grave a los intereses generales o de los derechos fundamentales de un tercero. La reglamentacin podr asimismo prever la suspensin para todos o para determinada clase de actos, en las condiciones que se establezcan. Del mismo modo, se podr disponer toda otra medida cautelar o provisional
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que, garantizando la satisfaccin del inters general, atienda al derecho o inters del recurrente durante el trmino del agotamiento de la va administrativa, con el fin de no causarle injustos e intiles perjuicios.
ART. 986 - Suspensin preceptiva en los procedimientos de contratacin Los actos administrativos dictados en los procedimientos de contratacin podrn ser impugnados mediante la interposicin de los recursos correspondientes en las condiciones y trminos preceptuados por las normas constitucionales y legales que regulan la materia. El plazo para recurrir se computar a partir del da siguiente a la notificacin o publicacin. El interesado remitir copia del escrito o impugnaciones presentados al tribunal de Cuentas, disponiendo de un plazo de 48 horas a tales efectos. Los recursos tendrn efecto suspensivo, salvo que la Administracin actuante, por resolucin fundada, declarare que dicha suspensin afecta inaplazables necesidades del servicio o le causa graves perjuicios.
Fuente: Ley N 15.903 de 10/11/87, art. 510. Redaccin dada por: Ley N 16.736 de 05/01/1996 art. 527.
Texto parcial.
ART. 987 - Interinatos de los ascensos Todos los ascensos tendrn carcter interino hasta que venzan los trminos para recurrir o se decidan los recursos administrativos y jurisdiccionales. Los trminos correspondientes a interinatos no confirmados se computarn a los efectos de ascensos posteriores como desempeados en el cargo de origen.
Texto ajustado.
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ART. 988 - Vista al tercero interesado Cuando los recursos se interpusieren contra un acto administrativo declarativo o constitutivo de una situacin jurdica subjetiva, se dar intervencin en los procedimientos al interesado en que el acto impugnado se mantenga. En el caso de comparecer deber hacerlo en la misma forma que el recurrente y tendr los mismos derechos que ste.
ART. 989 - Trmite El trmite de los recursos se regular, en lo pertinente, de acuerdo con las normas establecidas en la Seccin II (del Trmite) del Decreto No 500/991 de 27 de setiembre de 1991, y se considerar falta grave el retardo u omisin de las providencias del trmite o de la omisin de los informes, diligencias o asesoramientos ordenados.
Texto ajustado.
ART. 990 - Clases y plazos Los actos administrativos, expresos o tcitos, podrn ser impugnados con el recurso de revocacin, ante el mismo rgano que los haya dictado, dentro de los diez das corridos y siguientes al de su notificacin personal, si correspondiere, o de su publicacin en el Diario Oficial. Si el acto administrativo no ha sido notificado personalmente ni publicado en el Diario Oficial, segn corresponda, el interesado podr recurrirlo en cualquier momento. Cuando el acto administrativo haya sido dictado por un rgano sometido a jerarqua, podr ser impugnado, adems, con el recurso jerrquico para ante el jerarca mximo de dicho rgano, el que deber interponerse conjuntamente y en forma subsidiaria al recurso de revocacin. Cuando el acto administrativo haya sido dictado por un rgano sometido a jerarqua en un Servicio Descentralizado podrn interponerse, adems, en forma conjunta y sucesivamente subsidiaria al de revocacin el recurso jerrquico para ante el Directorio o Director General y el recurso de anulacin para ante el Poder Ejecutivo. Al Poder Ejecutivo corresponde el conocimiento del recurso subsidiario de anulacin interpuesto con460 TOFUP 2010
juntamente con el de revocacin, cuando el acto administrativo impugnado haya sido dictado por el Directorio o Director General de un Servicio Descentralizado, o cuando haya sido interpuesto en forma conjunta y sucesivamente subsidiaria con los de revocacin y jerrquico, cuando el acto administrativo haya sido dictado por un rgano sometido a jerarqua en un Servicio Descentralizado. El recurso de anulacin deber fundarse en que dicho acto es contrario a una regla de derecho o implica desviacin, abuso o exceso de poder. El recurrente podr fundar su impugnacin en cualquier momento, mientras el asunto est pendiente de resolucin, indicando la norma o principio de derecho que, en el caso considere violada, o las razones de la desviacin, abuso o exceso de poder que vician el acto impugnado.
Fuente: Ley N 15.869 de 22/6/87, art. 4. Decreto N 500/991 del 27/9/91, arts. 142 y 151.
ART. 991 - Interpretacin legislativa del artculo 318 de la Constitucin Declrase, a los efectos establecidos por el numeral 20) del artculo 85 de la Constitucin de la Repblica, que el trmino de ciento veinte das previsto por el inciso primero de su artculo 318 slo es aplicable a los recursos de revocacin y de reposicin, incisos primero y cuarto del artculo 317 de la Constitucin de la Repblica, al decidir los cuales la autoridad administrativa resuelve recursos interpuestos contra sus decisiones. Dicho trmino no rige para la resolucin de los recursos jerrquicos de anulacin y de apelacin incisos segundo, tercero y cuarto del artculo 317 citado, los cuales tienen por objeto decisiones no adoptadas por los rganos que resuelven dichos recursos. Todo ello, sin perjuicio de la obligacin de resolver los recursos administrativos cuya decisin le competa, que recae sobre todo rgano administrativo.
ART. 992 - Agotamiento de la va administrativa A los ciento cincuenta das siguientes al de la interposicin de los recursos de revocacin o de reposicin, a los doscientos das siguientes a la interposicin conjunta de los recursos de revocacin y jerrquico, de revocacin y de anulaTOFUP 2010 461
cin, o de reposicin y apelacin, y a los doscientos cincuenta das siguientes al de la interposicin conjunta de los recursos de revocacin, jerrquico y de anulacin, si no se hubiere dictado resolucin sobre el ltimo recurso se tendr por agotada la va administrativa.
ART. 993 - Denegatoria ficta Vencido el plazo de ciento cincuenta das o el de doscientos, en su caso, se debern franquear, automticamente, los recursos subsidiariamente interpuestos, reputndose fictamente confirmado el acto impugnado. El vencimiento de los plazos a que refiere el inciso primero del presente artculo no exime al rgano competente para resolver el recurso de que se trate, de su obligacin de dictar resolucin sobre el mismo (artculo 318 de la Constitucin de la Repblica). Si sta no se produjera dentro de los treinta das siguientes al vencimiento de los plazos previstos en el inciso primero, la omisin se tendr como presuncin simple a favor de la pretensin del actor, en el momento de dictarse sentencia por el Tribunal respecto de la accin de nulidad que aqul hubiere promovido.
ART. 994 - Actos administrativos dictados a partir del 9 de febrero de 2001 La modificacin de los artculos 5 y 6 de la Ley No 15.869, de 22 de junio de 1987, dispuesta por el artculo 41 de la Ley No 17.292, se aplicar a los actos administrativos dictados a partir de la fecha de vigencia de sta ltima.
Texto ajustado.
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ART. 995 - Actos administrativos dictados antes del 9 de febrero de 2001 Los actos administrativos dictados con anterioridad al 9 de febrero de 2001 se regirn en lo pertinente por lo dispuesto en los artculos 5 y 6 de la Ley No 15.869 de 22 de junio de 1987, en su redaccin original.
Texto nuevo.
ART. 996 - Resolucin expresa Si la resolucin definitiva de la Administracin fuere notificada personalmente al recurrente o publicada en el Diario Oficial antes del vencimiento del plazo total que en cada caso corresponda, la va administrativa quedar agotada en la fecha de la notificacin o de la publicacin.
ART. 997 - Cmputo de los plazos Los plazos a que se refiere el presente Ttulo se contarn por das corridos y se computarn sin interrupcin. El plazo de que disponen las autoridades administrativas para resolver las peticiones y recursos se suspender, solamente, durante la Semana de Turismo. Los plazos para la interposicin de los recursos administrativos y para el ejercicio de la accin de nulidad, se suspendern durante las Ferias Judiciales y la Semana de Turismo. Los plazos vencen en el ltimo momento hbil del horario de la oficina del da respectivo. Los plazos que venzan en da feriado se extendern hasta el da hbil inmediato siguiente.
ART. 998 - Trmino para dictar providencias de trmite Las providencias de trmite, debern dictarse en el trmino mximo de tres das a contar del siguiente al de la recepcin del documento o expediente por el rgano respectivo.
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Las diligencias o actuaciones ordenadas se cumplirn dentro del plazo mximo de cinco das, el que se podr ampliar, a solicitud fundada del funcionario, por cinco das ms.
ART. 999 - Urgimiento de la resolucin En los casos en que se hayan interpuesto en forma conjunta y subsidiaria los recursos de revocacin y jerrquico, o de revocacin y de anulacin, o de revocacin, jerrquico y de anulacin, el recurrente podr presentarse ante los rganos competentes para resolver los recursos subsidiarios a efectos de urgir la resolucin de los recursos en trmite, a medida que se vayan operando las correspondientes confirmaciones fictas del acto impugnado. Recibido el petitorio, el rgano referido requerir, sin ms trmite, al rgano que dict la resolucin recurrida o, en su caso al rgano competente para decidir el recurso subsidiario siguiente al de revocacin, que cumpla con lo preceptuado en el artculo 148 del Decreto No 500/991 de 27/9/991, con las modificaciones introducidas por el artculo 41 de la Ley No 17.292 de 25/1/2001, al artculo 6 de la Ley No 15.869 de 22/6/987.
Texto ajustado.
ART. 1000 - Efectos de la resolucin del recurso jerrquico La resolucin del recurso jerrquico confirmar, modificar o revocar total o parcialmente el acto impugnado. Cuando el Jerarca estime que existe vicio de forma, podr convalidar el acto impugnado, subsanando los defectos que lo invaliden.
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ART. 1001 - Efectos de la resolucin contra normas de carcter general La resolucin que haga lugar al recurso interpuesto contra una norma de carcter general, implicar la derogacin, reforma o anulacin de dicha norma segn los casos. Sus efectos sern generales y, en los casos de anulacin o derogacin o reforma por razones de legitimidad, sern adems con efectos retroactivos (ex tunc), sin perjuicio de que subsistan: 1. los actos firmes y estables dictados en aplicacin de la norma impugnada y 2. los derechos adquiridos directamente al verificarse el supuesto de hecho previsto en dicha norma sin necesidad de acto de ejecucin alguno que no resulten incompatibles con el derecho del recurrente. En todos los casos previstos en este artculo, la resolucin del recurso deber publicarse en el Diario Oficial.
ART. 1002 - Alcance de la anulacin La resolucin del Poder Ejecutivo sobre el recurso de anulacin se limitar a apreciar el acto en s mismo, confirmndolo o anulndolo, sin reformarlo.
ART. 1003 - Revocacin parcial La reforma o revocacin parcial no har exigible una nueva impugnacin en va administrativa. No habr reposicin de reposicin. Tampoco ser exigible otra impugnacin administrativa al tercero, eventualmente agraviado en su derecho o inters directo, por la revocacin parcial o la reforma del acto originario objeto de tal decisin expresa de los recursos.
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LIB LIBRO X
Desvinculacin funcional
TTU TTU LO I
Renuncia tcita
CAPTULO I CONFIGURACIN
ART. 1004 - Presupuestos Cumplidos tres das hbiles continuos en que el funcionario faltare a sus tareas sin aviso, el organismo deber en forma inmediata intimar fehacientemente el reintegro al trabajo, bajo apercibimiento de renuncia tcita. Si el funcionario no se reintegrara al da laborable inmediatamente posterior a la notificacin, se entender que existe renuncia tcita a la funcin pblica, sin perjuicio de lo que establece el artculo 66 de la Constitucin de la Repblica.
ART. 1005 - Funcionarios Excedentarios Los funcionarios excedentarios eximidos del deber de asistencia a su lugar de trabajo, estarn a la orden de la Oficina Nacional del Servicio Civil, debiendo comparecer toda vez que sean citados por sta para el desempeo de funciones transitorias en caso de necesidades extraordinarias de personal en cualquier organismo pblico que as lo solicite. La no comparecencia a las dos citaciones a que refiere el artculo 12 de la Ley No 17.930, sin causa justificada, configurar renuncia tcita extremo que ser comprobado por la ONSC de acuerdo al procedimiento establecido en el art. 74 de la Ley No 17.556 de 18 de setiembre de 2002.
Fuente: Ley N 17.930, Art.12. Decreto N 154/006 de 30/05/2006, Art. 7 Inc. 2.
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ART. 1006 - Retencin de haberes Los funcionarios que incurran en la inasistencia prevista en el artculo 74 de la Ley No 17.556 de 18/9/02, sufrirn los descuentos establecidos en los artculos 29 y 30 de la Ley No 16.170 de 28/12/90.
Texto nuevo.
ART. 1007 - Competencia para declarar el cese Delganse en los Ministros del ramo o en quienes hagan sus veces, las atribuciones del Poder Ejecutivo concernientes a la declaracin de cese por abandono del cargo.
Fuente: Resolucin N 1.084/990 de 21/12/90.
Texto parcial.
TTU II TTU LO II
Cese
CAPTULO I FUNCIONARIOS PRESUPUESTADOS
ART. 1008 - Cese obligatorio El cese de los funcionarios con derecho a jubilacin con ms de setenta aos de edad, ser obligatorio. Los casos contemplados por las leyes especiales se regirn por lo establecido en las mismas. No quedan comprendidos en lo dispuesto precedentemente los funcionarios que ejerzan o resulten electos o designados para cargos electivos y/o polticos, ni aquellos que tengan limitada la duracin de sus mandatos o la edad por la Constitucin de la Repblica.
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Libro X - Desvinculacin funcional - Ttulo II
Fuente: Decreto Ley N 14.189 de 30/4/74, art. 35, incs. 1 y 4. Ley N 16.460 de 30/12/93, art. 1.
CAPTULO II FUNCIONARIOS CONTRATADOS PERMANENTES

SECCIN I RGIMEN DEL ARTCULO 12 DE LA LEY No 18.172
ART. 1009 - Extincin de la relacin funcional La evaluacin insatisfactoria de los funcionarios ingresados al amparo de lo dispuesto por el artculo 12 de la Ley No 18.172 de 31 de agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 9 de la Ley No 18.362 de 6 de octubre 2008, determinar la rescisin automtica del contrato de funcin pblica.
Texto nuevo.
SECCIN II RGIMEN DEL ARTCULO 24 DE LA LEY No 15.809

ART. 1010 - Rescisin unilateral e indemnizaciones La rescisin unilateral de la relacin funcional podr decidirse, en cualquier etapa, por razones de mejor servicio, no imputables al funcionario. En ese caso, ste tendr derecho a una indemnizacin equivalente a los dos tercios de los haberes que le habran correspondido en caso de haber trabajado hasta el final del plazo pendiente. El pago de la indemnizacin se dispondr en el mismo acto que resuelva la rescisin, no generando el pago de montepos ni derechos jubilatorios.
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Captulo II - Funcionarios contratados permanentes
Seccin II
ART. 1011 - Perodo de prueba Cuando el plazo de la contratacin exceda de un ao, por el trmino de los primeros seis meses podr ponerse fin a la relacin funcional por voluntad unilateral de la Administracin, siendo de aplicacin, en lo pertinente, lo dispuesto en el artculo 5, inciso 1 del Decreto Ley No 10.388 de 13 de febrero de 1943.
ART. 1012 - Rescisin por otras causales La rescisin unilateral de la relacin funcional tambin podr disponerse por causales comprobadas en expedientes de ineptitud, omisin o delito del funcionario o por notoria carencia de idoneidad y conducta adecuadas a su funcin, demostrado en hechos o actos, siempre con previa oportunidad de expresar descargos y articular defensa.
ART. 1013 - Prdida de sueldos La rescisin motivada por hechos imputables al funcionario, le har perder a ste, definitivamente, los sueldos que se le hayan retenido con motivo de la suspensin preventiva y no generar derecho a indemnizacin alguna.
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Libro X - Desvinculacin funcional - Ttulo II
ART. 1014 - Cese por prdida de condicin esencial El decaimiento de la relacin funcional se producir por el hecho de perder el funcionario alguna condicin esencial para su contratacin y permanencia en la funcin y no crear derecho a indemnizacin alguna.
CAPTULO III RENUNCIA

ART. 1015 - Aceptacin de renuncia Delgase en los Ministros del ramo o en quienes hagan sus veces, las atribuciones del Poder Ejecutivo concernientes a renuncias de los funcionarios pblicos.
Fuente: Resolucin N 798/968 de 6/6/68, art. 1, lit. f.
CAPITULO IV CESE POR REESTRUCTURA

ART. 1016 - Desvinculacin definitiva En caso de no aprobacin de la recapacitacin dispuesta por el literal B) del artculo 10 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008, el funcionario podr optar por alguna de las siguientes situaciones de retiro incentivado: 1) Renuncia definitiva a la funcin pblica, dentro de los sesenta das siguientes a la notificacin del acto administrativo de aprobacin de la reestructura de su unidad ejecutora de origen. En este caso, el funcionario renunciante recibir un subsidio equivalente a doce meses de su remuneracin nominal de naturaleza salarial. El pago del subsidio se realizar en una nica vez y dentro del trmino de los sesenta das siguientes a la notificacin de la aceptacin de la renuncia. 2) Acogerse a un beneficio de retiro, siempre que cuenten con 58 aos de
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Captulo IV - Cese por reestructura
edad cumplidos al 31 de diciembre de 2008 y configuren causal jubilatoria antes del 1 de enero de 2011, a cuyos efectos se establece como plazo mximo de presentacin de la renuncia, el 30 de junio de 2009. El monto del incentivo ser calculado en la forma y condiciones previstas en el inciso segundo del artculo 29 de la Ley N 17.930, de 19 de diciembre de 2005, con las modificaciones introducidas por los artculos 9 y 11 de la Ley N 18.172, de 31 de agosto de 2007, tomando como referencia las retribuciones efectivamente percibidas en el Ejercicio 2008, con un tope de $ 40.500 (cuarenta mil quinientos pesos uruguayos), a valores vigentes al 1 de enero de 2008. El incentivo se percibir por un mximo de cinco aos o hasta que el beneficiario cumpla la edad de retiro obligatorio.
Fuente: Ley N 18.362 de 6/10/08, art. 10, inc. 2, lit. D)
ART. 1017 - Cese por supresin del cargo El Poder Ejecutivo podr disponer del cese o supresin del cargo de aquellos funcionarios cuya situacin no quede comprendida en alguna de las situaciones de redistribucin o reasignacin y que tampoco hayan optado por algunos de los regmenes de retiro incentivado regulados en el mismo, a cuyos efectos, previa vista del funcionario, recabar el pronunciamiento de la Comisin Nacional del Servicio Civil. El Poder Ejecutivo remitir a la Asamblea General dicha resolucin.
TTU II TTU LO II I
Destitucin
ART. 1018 - Funcionarios inamovibles Los Funcionarios inamovibles slo pordn ser separados de su cargo conforme a lo que establece la Constitucin*.
*
Artculo 168, Numeral 10 de la Constitucin de la Repblica. 471
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Libro X - Desvinculacin funcional - Ttulo IV Fuente: Decreto Ley N 10.388 de 13/2/943, art. 20.
ART. 1019 - Pronunciamiento preceptivo de la Comisin Nacional del Servicio Civil Compete a la Comisin Nacional del Servicio Civil, pronunciarse sobre las destituciones de funcionarios en ltimo trmino, una vez culminada la instruccin correspondiente, antes de la resolucin de la autoridad administrativa, disponiendo para ello de un plazo de treinta das a contar de la recepcin del expediente por la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 7 lit. C. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 219 redaccin dada por el art. 1 del Decreto No 420/007 de 7/11/2007. Decreto N 211/986 de 18/4/86, art. 4.
Texto ajustado.
TTU LO IV TTU
Jubilacin
ART. 1020 - Clases Segn la causal que la determine, la jubilacin puede ser: 1. jubilacin comn, 2. jubilacin por incapacidad total, 3. jubilacin por edad avanzada, 4. causal especial correspondiente a los cargos docentes en institutos de enseanza pblicos y privados habilitados,
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ART. 1021 - Jubilacin comn Para configurar causal de jubilacin comn se exigirn los siguientes requisitos: 1. cumplir sesenta aos de edad; 2. un mnimo de treinta aos de servicios, con cotizacin efectiva para los perodos cumplidos en carcter de trabajador no dependiente o con registracin en la historia laboral, para los perodos cumplidos en carcter de trabajador dependiente. Esta causal se configurar, an cuando los mnimos de edad requeridos, se alcancen con posterioridad a la fecha de cese en la actividad.
Fuente: Ley N 16.713 de 3/9/95, art. 18, en la redaccin dada por la Ley N 18.395 de 1510/2008.
ART. 1022 - Incapacidad total La causal de jubilacin por incapacidad total, se configura por ocurrencia de cualesquiera de los siguientes presupuestos: A) La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo, sobrevenida en actividad o en perodo de inactividad compensada, cualquiera sea la causa que la haya originado y siempre que se acredite no menos de dos aos de servicios reconocidos, de acuerdo al art. 77 de la Ley No 16.713, de 3 de setiembre de 1995. Para los trabajadores que tengan hasta 25 aos de edad slo se exigir un perodo mnimo de servicios de 6 meses. B) La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo, a causa o en ocasin del trabajo, cualquiera sea el tiempo de servicio. C) La incapacidad laboral absoluta y permanente para todo trabajo, sobrevenida despus del cese en la actividad o al vencimiento del perodo de inactividad compensada, cualquiera sea la causa que hubiera originado la incapacidad cuando se computen diez aos de servicios reconocidos, de acuerdo al artculo 77 de la Ley No 16.713, de 3 de setiembre de 1995, como mnimo, siempre que el afiliado haya mantenido residencia en el pas desde la fecha de su cese y no fuera beneficiario de otra jubilacin o retiro, salvo la prestacin que provenga del rgimen de jubilacin por ahorro individual definido en la mencionada Ley No 16.713 de 3 de setiembre de 1995. Quienes habindose incapacitado en forma absoluta y permanente para todo trabajo, no configuren la causal de jubilacin por incapacidad total por no reunir los requisitos antes establecidos, podrn acceder a la prestacin asistencial no contributiva por invalidez, en las condiciones previstas por el art. 43 de la Ley No 16.713 de 3 de setiembre de 1995.
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Libro X - Desvinculacin funcional - Ttulo IV
Fuente: Ley N 16.713 de 3/9/95, art. 19 en la redaccin dada por el art. 4 de la Ley N 18.395. Ley N 16.713 de 3/9/95, art. 20.
ART. 1023 - Edad avanzada La causal de jubilacin por edad avanzada, se configura al reunir los siguientes requisitos mnimos de edad y de servicios reconocidos conforme al artculo 77 de la Ley No 16.713, de 3 de setiembre de 1995, se est o no en actividad a la fecha de configuracin de la causal: A) setenta aos de edad y quince aos de servicios, o B) sesenta y nueve aos de edad y diecisiete aos de servicios, o C) sesenta y ocho aos de edad y diecinueve aos de servicios, o D) sesenta y siete aos de edad y veintin aos de servicios o E) sesenta y seis aos de edad y veintitrs aos de servicios, o F) sesenta y cinco aos de edad y veinticinco aos de servicios. Las modalidades de configuracin de la causal previstas en los precedentes literales D, E y F entrarn en vigencia a partir del 1o de enero de 2010. La jubilacin por edad avanzada es incompatible con cualquier otra jubilacin, retiro o subsidio transitorio por incapacidad parcial, salvo la prestacin que provenga del rgimen de jubilacin por ahorro individual obligatorio.
Fuente: Ley N 16.713 de 3/9/95, art. 20 en la redaccin dada por el art. 6 de la Ley N 18395 de 24/10/2008.
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LIB LIBRO XI
Servicio Civil
TTU TTU LO I
CAPTULO I ORGANIZACIN
ART. 1024 - Creacin Crase la Oficina Nacional del Servicio Civil, rgano administrativo asesor y de contralor de la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados.
ART. 1025 - Objetivos Estratgicos 1. Desarrollar una estructura ocupacional articulada, con una escala salarial que incentive la eficiencia y la calidad en el servicio, comprendiendo la descripcin y evaluacin de ocupaciones, el anlisis retributivo y la implantacin del Sistema Integral de Retribuciones y Ocupaciones. 2. Desarrollar y poner en uso en los Organismos de la Administracin Central un modelo de Gestin Humana y un Sistema de Informacin que permita una mejor toma de decisiones, implicando el desarrollo e implantacin del nuevo Modelo de Gestin y su correspondiente sistema informtico. 3. Proponer la reforma del Sistema Normativo del Servicio Civil, adecundolo al proceso de Transformacin del Estado previsto en la Ley Presupuestal, basada en los Principios Constitucionales, fundamentalmente, en los de respeto a la Carrera Administrativa, eficiencia y calidad en el servicio. 4. Reformular la estructura de la Oficina Nacional del Servicio Civil, fortaleciendo la capacidad de gestin y cumplimiento de las responsabilidades transversales que le corresponden en la Administracin Central. Reformular sus procedimientos de tal manera que permita un trabajo interdisciplinario y en
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Libro XI - Servicio Civil - Ttulo I
equipo que la disponga a cumplir con los compromisos que supone la Transformacin del Estado. 5. Disear, implementar y coordinar el Sistema Nacional e Integral de Formacin y Capacitacin de los Funcionarios Pblicos. Consolidar, ampliar y coordinar la Red Uruguaya de Capacitacin y Formacin de Funcionarios del Estado, ejerciendo la Secretara. 6. Planificar e instrumentar los programas de formacin y capacitacin de la Administracin Pblica. 7. Asesorar al Sector Pblico en la instrumentacin y aplicacin del marco normativo vigente en materia de Gestin Humana y funcionamiento de las Organizaciones Pblicas, promoviendo relaciones Interorgnicas e interdisciplinarias a los efectos de alcanzar los compromisos que supone la transformacin del Estado. 8. Establecer relaciones de Asesoramiento, Cooperacin Tcnica con Instituciones Pblicas y Privadas para contribuir a la mejora de gestin. 9. Establecer y desarrollar un mbito de relacionamiento permanente con las Organizaciones Gremiales Representativas de los Trabajadores del Estado, con el fin de intercambiar opiniones, generar propuestas y negociar para optimizar y mejorar las condiciones de los trabajadores, aportando al mejor desempeo del Estado. 10. Desarrollar y mantener las relaciones de cooperacin con las Instituciones similares o con los mismos propsitos, de los pases con los que se tiene relaciones o con las Organizaciones Internacionales de las cuales el Pas es miembro.
Fuente: Captulo I - Decreto N 429/008 del 9/9/008.
ART. 1026 - Relacin jerrquica La Oficina Nacional del Servicio Civil es una Unidad Ejecutora de la Presidencia de la Repblica.
Fuente: Decreto N 429/008 de 9/09/08,
ART. 1027 - Relacionamiento La Oficina Nacional del Servicio Civil se comunicar directamente con los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados y Gobiernos Departamentales. Recabar de todos los organismos es476 TOFUP 2010
Captulo I - Organizacin
tatales los informes que considere necesarios para el cumplimiento de su cometido y el ejercicio de sus atribuciones, quienes en todo caso y dentro de las disposiciones constitucionales y legales, brindarn a la misma toda la informacin que sta les solicite, en la oportunidad y con la periodicidad que se determine, as como recibirn el asesoramiento que a ella le compete. Asimismo, se comunicar directamente con el Tribunal de Cuentas, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Gobiernos Departamentales.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, arts. 4 lit. h y 5.
Texto ajustado.
ART. 1028 - Deber de informar La Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina Nacional del Servicio Civil debern proporcionar los datos e informes que soliciten los legisladores para cumplir sus cometidos, que se tramitarn por escrito por intermedio del Presidente de la Cmara respectiva.
ART. 1029 - Estructura organizativa La Oficina Nacional del Servicio Civil tendr la siguiente estructura organizativa: - Estrategias y Desarrollo de Gestin Humana. - Diseo Institucional y Desarrollo Organizacional. - Escuela Nacional de Administracin Pblica. - Asuntos Jurdicos. - Asesora Tcnica. - Administracin. - Sistemas de Informacin. - Tcnicas Aplicadas en Gestin Humana. - Proyectos y Cooperacin Tcnica. - Comunicacin y Publicaciones.
Fuente: Captulo III 1 Decreto N 429/008.
Texto ajustado.
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ART. 1030 - Direccin Tendr un Director y un Subdirector. Este subrogar al primero en todos los casos de impedimento temporal para el ejercicio de su cargo. Ambos sern designados por el Poder Ejecutivo, en calidad de cargos de particular confianza.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 3. Ley N 15.809 de 8/4/86, art. 137. Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 60. Decreto N 429/008 de 9/9/008.
CAPTULO II COMETIDOS
ART. 1031 - Enumeracin Sus cometidos son: - Asesorar preceptivamente a la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados en el diagnstico, aplicacin y evaluacin de la poltica de gestin de recursos humanos. Asimismo, asesorar a los Gobiernos Departamentales y dems rganos del Estado que lo soliciten. - Asesorar a los referidos Organismos de la Administracin Pblica en la organizacin y funcionamiento de sus dependencias, la racionalizacin de los mtodos y procedimientos de trabajo y de los sistemas de informacin necesarios, as como en la elaboracin de sus leyes orgnicas y reglamentos orgnicofuncionales. Este asesoramiento ser preceptivo o facultativo del rgano asesorado, segn lo establecido en el numeral anterior. - Pronunciarse preceptivamente respecto de los proyectos de ley y de los decretos relativos a la materia de competencia de la Oficina Nacional del Servicio Civil que tengan origen en el Poder Ejecutivo. - Dictar instructivos para facilitar la aplicacin de la normativa vigente en materia de funcin pblica y sistemas organizacionales dentro del lmite de sus atribuciones. - Instrumentar la formacin y la capacitacin de los Funcionarios Pblicos, en funcin de las necesidades de los diferentes Organismos y conforme a los principios de la Carrera Administrativa.
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Captulo II - Cometidos
- Gestionar el Registro Nacional de Funcionarios Pblicos y realizar censos peridicos a fin de mantenerlo actualizado, as como todo otro registro o sistema de informacin de funcionarios del Estado. - Proyectar, con arreglo a las disposiciones estatutarias generales y, en su caso, a las particulares de cada Ente Autnomo, las normas destinadas a que la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, seleccionen y designen a su personal mediante concursos. Cada rgano, en la esfera de sus competencias, podr ponerlas en vigencia por va reglamentaria. - Disear e implementar los sistemas ocupacionales de la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados. - Evaluar la efectividad de las normas sobre evaluacin del desempeo de los funcionarios pblicos, proponiendo las modificaciones que correspondan. - Asesorar al Poder Ejecutivo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, en cuanto a polticas retributivas y a estructuras escalafonarias o de grupos ocupacionales. - Intervenir preceptivamente en la redistribucin, entre Reparticiones Pblicas y en acuerdo con las mismas, de los funcionarios que le fueren propuestos para ese objeto, por los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de los Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, conforme a la legislacin vigente. - Proponer las normas y procedimientos de carcter general a los que se ajustarn las calificaciones y promociones del personal de la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, as como controlar su debido cumplimiento. - Participar en las negociaciones colectivas entre la Administracin Pblica y las organizaciones representativas de los funcionarios pblicos.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 4 redaccin dada por art. 17 y 18 de la Ley N 18172. Art. 14 de la Ley N 18.362 de 15/10/2008. Art. 2 de la Ley N 17296 de 21/2/2001.
Texto integrado.
ART. 1032 - rgano de contralor A efectos del cumplimiento de sus cometidos, la Oficina Nacional del Servicio Civil acta como rgano de contralor de la Administracin Central, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, disponiendo para ello de las ms amplias facultades. Se comunica directamente con los Ministerios, Entes Autnomos y Servicios
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Descentralizados, quienes en todo caso y dentro de las disposiciones constitucionales y legales, brindarn a la misma toda la informacin que sta solicite, as como recibirn el asesoramiento que a ella le compete. Asimismo, se comunicar directamente con los Poderes Legislativo y Judicial, Tribunal de Cuentas, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Gobiernos Departamentales.
Fuente: Decreto N 429/008 de 9/9/008. Anexo I Captulo II.
Texto parcial.
ART. 1033 - Funciones asignadas a la Direccin DIRECCIN - Asesorar a los Poderes del Estado, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados y dems Organismos del 220 de la Constitucin, en los asuntos de competencia de la ONSC. - Proponer normas y modificaciones a las normas legales y reglamentarias que rigen la Administracin Pblica en las materias de gestin del personal, sistemas de gestin y procesos de transformacin y modernizacin del Estado. - Asegurar la aplicacin de las polticas de personal. - Asegurar la aplicacin de las polticas sobre gestin de estructuras y sistemas de informacin. - Gestionar la Oficina Nacional del Servicio Civil. - Presidir la Comisin Nacional del Servicio Civil. - Gestionar sistemas, programas o proyectos que contribuyan a la Transformacin del Estado. - Proponer y disear lneas de trabajo estratgicas y operativas, en concordancia con los lineamientos polticos de la Direccin de la ONSC. - Disear y ejecutar estrategias para la negociacin bipartita entre el Estado y los Funcionarios Pblicos. - Impulsar el desarrollo de acciones de investigacin y elaborar trabajos cientfico-tcnicos en las materias de competencia de la ONSC. - Coordinar la relacin con los medios de comunicacin, as como la realizacin y difusin de las actividades, eventos y publicaciones que promueva la ONSC y a nivel interministerial. - Representar a la Oficina y coordinar la accin de la misma con otros Organismos nacionales, extranjeros o internacionales.
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Fuente: Decreto N 429/008 de 9/9/08 AnexoI.
ART. 1034 - Funciones asignadas a las unidades directamente dependientes de la Direccin REA ESTRATEGIAS Y DESARROLLO DE GESTIN HUMANA - Asesorar en la aplicacin de criterios racionales en planificacin de necesidades de recursos humanos, en especial de funciones de Alta Conduccin. - Asesorar y asistir en procesos de reclutamiento, movilidad, evaluacin del desempeo y carrera funcional. - Administrar los sistemas de informacin de los funcionarios pblicos.
REA DISEO INSTITUCIONAL Y GESTIN ORGANIZACIONAL - Asesorar en la definicin y participar en la transformacin de las estructuras orgnico-funcionales de la Administracin Pblica en el marco de las acciones previstas en el proceso de Transformacin del Estado. - Formular y actualizar el sistema ocupacional y las estructuras escalafonarias de la Administracin Pblica, as como asesorar a la Direccin de la ONSC en la fijacin de polticas de remuneraciones, interactuando en dichos cometidos con la Divisin Estrategias y Desarrollo Humano. - Proponer, coordinar y apoyar polticas de innovacin de los procesos y sistemas de gestin, que acerquen el Estado al ciudadano, desarrollen su participacin y optimicen la productividad en la prestacin de los Servicios Pblicos. - Realizar diagnsticos y participar en la creacin, desarrollo y puesta en funcionamiento de iniciativas de innovacin organizativa para el sector pblico. - Elaborar y participar en la implementacin de diseos organizacionales que propicien el desarrollo de mecanismos horizontales de participacin y control de la gestin pblica. - Disear y proponer polticas y tecnologas en el rea de gestin pblica, a los efectos de incrementar la productividad de los Organismos del Estado. - Disear y asistir en la implementacin de mecanismos de participacin que permitan captar tanto las demandas y necesidades de los usuarios como adecuar la capacidad de respuesta del Estado. - Participar en la definicin de sistemas de informacin de ltima generacin e impulsar su integracin a los procesos organizacionales en el mbito de las dependencias pblicas.
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REA ESCUELA NACIONAL DE ADMINISTRACIN PBLICA - Establecer los planes y programas de Formacin y Capacitacin de los Funcionarios Pblicos, respondiendo a las necesidades de los diferentes Organismos y conforme a los principios de la Carrera Administrativa. - Promover la demanda de necesidades de capacitacin y realizar los diagnsticos correspondientes, en forma conjunta con los Organismos de la Administracin Pblica. - Planificar e instrumentar la formacin de los funcionarios del escalafn de conduccin de la Administracin Pblica, promoviendo la profesionalizacin de dicho nivel jerrquico a travs de formaciones de postgrado, diplomas, etc... - Estimular la cooperacin interinstitucional y mantener contactos e intercambios de informacin y experiencias con otros centros de formacin, capacitacin e investigacin y con Organismos Nacionales e Internacionales vinculados a la temtica de Servicio Civil. - Desarrollar, implementar y coordinar el Sistema Nacional e Integral de formacin y capacitacin de Funcionarios del Estado. - Participar en los Proyectos SIRO, SGH y Fortalecimiento Institucional brindando asesoramiento y apoyo en la temtica de su competencia. - Planificar y desarrollar programas de capacitacin introductorios a la Administracin Pblica. - Planificar e instrumentar programas de capacitacin para el egreso de la funcin pblica.
REA ASUNTOS JURDICOS - Disear y elaborar los Proyectos Normativos pertinentes en el marco de las polticas definidas en las materias de competencia de la ONSC. - Interpretar la normativa referente a los cometidos fijando la posicin institucional al respecto. - Coordinar y controlar todo Proyecto de Ley, de Decreto o de Resolucin que se elabore en la ONSC. - Asesorar en materia jurdica a la Direccin de la ONSC, y a sus Unidades Organizativas. - Asesorar a la Comisin Nacional del Servicio Civil respecto del cumplimiento de las normas del Servicio Civil y en particular, de la Carrera Administrativa y de la aplicacin de las normas que rigen la desvinculacin de los Funcionarios Pblicos, de acuerdo con lo dispuesto por la Constitucin, las Leyes, Decretos y dems Reglamentaciones. - Realizar el seguimiento de la aplicacin de las Normas en materia disciplinaria y asistir a las distintas unidades y Organismos Pblicos para la mejora de sus prcticas y mecanismos a aplicar.
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- Representar a la ONSC en los Asuntos Contenciosos ante las Sedes Judiciales y Administrativas. ASESORA TCNICA - Llevar a cabo el proceso de Planificacin Estratgica del servicio civil, evaluando el cumplimiento de lo planificado por medio de los indicadores oportunamente establecidos. - Planificar, evaluar y desarrollar la Alta Conduccin y los Compromisos de Gestin. - Participar y coordinar los procesos de negociacin colectiva del sector pblico. - Integrar las mesas de negociacin colectiva representando al Gobierno. - Establecer las pautas generales para la elaboracin de la Planificacin Estratgica de la ONSC y facilitar el proceso que desarrollen en este tema las unidades organizativas de la ONSC. - Desarrollar actividades de observatorio de los cometidos del Servicio Civil. DIVISIN ADMINISTRACIN - Prestar asistencia directa a la Direccin de la ONSC en lo relativo a la Administracin de los recursos materiales y financieros de la misma. - Gestionar la Administracin Documental. - Gestionar los servicios de Intendencia y de Mantenimiento. - Realizar la Gestin Presupuestal y Financiera de los recursos de la Unidad Ejecutora, liquidando los gastos e inversiones de la misma y registrndolos en los sistemas integrados de informacin correspondientes. - Gestionar los recursos materiales de la Unidad Ejecutora, planificando las necesidades de bienes y servicios de la Oficina, poniendo en prctica los procedimientos para las compras y contrataciones y administrando los Inventarios. DIVISIN SISTEMAS DE INFORMACIN - Desarrollar y mantener productos informticos de acuerdo a las pautas que defina la Direccin de la Oficina. - Administrar el portafolio de proyectos de sistemas de informacin internos de la Oficina. - Formular e implementar metodologa de desarrollo y gestin de proyectos. - Administrar la infraestructura informtica de la Oficina. - Gestionar la seguridad, respaldos y contingencias. - Realizar el mantenimiento operativo del equipamiento informtico de la Oficina.
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- Brindar soporte a incidentes y problemas originados en la infraestructura informtica de la Oficina. - Brindar asistencia a los funcionarios de la Oficina en el manejo de tecnologa de la informacin. - Elaborar especificaciones tcnicas para adquisiciones informticas; evaluacin tcnica de ofertas. - Elaborar informes en su rea de competencia. - Elaborar el plan anual informtico y cronogramas de proyectos. - Incentivar el fortalecimiento tecnolgico e incorporacin de tecnologa que brinde nuevas capacidades a la organizacin.
DEPARTAMENTO TCNICAS APLICADAS EN GESTIN HUMANA - Gestionar las actividades de las unidades organizativas que integran el Departamento: Registro y Control, Liquidacin de Haberes y Desarrollo de las Personas. - Asistir a la Direccin en materia de instrumentacin de polticas internas sobre recursos humanos y en la ejecucin de las mismas. - Programar las acciones requeridas para el desarrollo de la capacidad de los funcionarios de la ONSC, propiciando el cambio cultural frente a los desafos tecnolgicos. - Mantener informacin actualizada a nivel de cada funcionario respecto a su asistencia, permanencia, situacin personal, funcional y la pertinente a efectos jubilatorios. - Organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el reclutamiento, seleccin, calificacin, evaluacin del desempeo y promocin de los funcionarios, y mantener actualizados los registros correspondientes. - Ejercer las funciones de prevencin y control de medidas preventivas en materia de seguridad e higiene laboral y orientar los procedimientos de certificacin mdica. - Liquidar las retribuciones de diferente naturaleza de los funcionarios de la ONSC. - Asesorar sobre normas jubilatorias, realizar trmites ante el Banco de Previsin Social y liquidaciones prejubilatorias. - Efectuar el seguimiento de la situacin de cada funcionario en lo que respecta al cobro de las retribuciones y beneficios sociales. - Actualizar peridicamente los padrones presupuestales y realizar las rendiciones de cuentas.
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PROYECTOS Y COOPERACIN TCNICA - Identificar necesidades de investigacin y desarrollo necesarios para el fortalecimiento del servicio civil uruguayo. - Desarrollar actividades de investigacin que faciliten la aplicacin de nuevas tecnologas y metodologas a los procesos vinculados con las competencias de la ONSC. - Identificar y gestionar ofertas de cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional que contribuyan al fortalecimiento tcnico institucional de la Unidad Ejecutora. - Impulsar proyectos de cooperacin tcnica que se realicen dentro de las reas prioritarias de transformacin del Estado, de la cultura organizacional y el fortalecimiento de la capacidad de gestin gubernamental. - Acrecentar la participacin de la ONSC en el CLAD y en todas las instancias de intercambio cientfico tcnico de la comunidad iberoamericana y difundir la produccin cientfica-tcnica propia de los pases y de sus profesionales.
COMUNICACIN Y PUBLICACIONES - Disear e implementar un plan de comunicacin anual en funcin de los requerimientos de la ONSC. - Coordinar y publicar la revista institucional Transformacin, Estado y Democracia con una frecuencia trimestral. - Coordinar e implementar las publicaciones seriales y/o coyunturales que la ONSC considere pertinentes publicar. - Sugerir la agenda comunicacional (temas y momentos) a la Direccin y Subdireccin ante hechos puntuales que involucren directa e indirectamente a la ONSC. - Mantener regularmente los contenidos de la pgina Web y de la intranet. - Cubrir periodsticamente eventos en donde participe la ONSC. - Colaborar, a travs de instrumentos comunicacionales, en la organizacin de eventos que organice la ONSC. - Mantener un intercambio sistemtico con oficinas de comunicacin de organismos pblicos y privados, nacionales e internacionales.
Fuente: Decreto N 429/008 - Anexo I.
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CAPTULO III COMPETENCIAS

SECCIN I ASESORAMIENTO
ART. 1035 - Proyecto de Presupuesto Nacional. Asesoramiento El Ministerio de Economa y Finanzas elevar, con el asesoramiento de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina Nacional del Servicio Civil, en sus respectivos mbitos de competencia, la propuesta de Proyecto de Presupuesto Nacional, no ms all del 15 de agosto del primer ao de cada perodo de gobierno. El Poder Ejecutivo actuando en Consejo de Ministros aprobar el Mensaje y proyecto de ley, procediendo a su envo al Poder Legislativo con anterioridad al 31 de agosto del ao referido.
Fuente: Ley N 18.362 de 6/10/08, Art. 34, inciso 4.
Texto ajustado.
ART. 1036 - Proyecto de Rendicin de Cuentas. Asesoramiento El Ministerio de Economa y Finanzas, elevar con el asesoramiento de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina Nacional del Servicio Civil, en sus respectivos mbitos de competencia, la propuesta de Proyecto de Rendicin de Cuentas y Balance de Ejecucin Presupuestal, no ms all de diez das antes de la fecha determinada por el Poder Ejecutivo de acuerdo a lo dispuesto por el inciso 1 del art. 35 de la Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008. El Poder Ejecutivo, actuando en Consejo de Ministros, aprobar el Mensaje y proyecto de ley, procediendo a su envo al Poder Legislativo.
Fuente: Ley N18.362 de 6/10/08, Art. 35, inciso 3.
Texto ajustado.
ART. 1037 - Equivalencias Comtese a la Oficina Nacional del Servicio Civil a establecer las equivalencias entre los cargos del Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones a excepcin de los pertenecientes al subescalafn de Alta Conduccin, y el sistema escalafonario vigente, en cada unidad ejecutora, respecto de los cargos creados por Ley N 18.362 del 6 de octubre de 2008.
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Captulo III - Competencias
Seccin I
A los efectos de la provisin de dichos cargos, ser aplicable el rgimen correspondiente al sistema escalafonario vigente para la unidad ejecutora.
Fuente: Ley No 18.362 de 6 de octubre de 2008, artculo 29.
ART. 1038 - Tareas extraordinarias La Oficina Nacional del Servicio Civil asesorar en materia de rgimen aplicable a funcionarios pblicos por trabajos en das inhbiles, horas extras, horarios nocturnos, tareas insalubres y otros similares.
Fuente: Decreto Ley N 14.189 de 30/4/74, art. 30. Decreto N 134/994 de 29/3/94, art. 14 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto N 285/994 de 15/6/94.
ART. 1039 - Asistencia y asesoramiento tcnico La Oficina Nacional del Servicio Civil, conjuntamente con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, prestar asistencia y asesoramiento tcnico permanente al Ministerio del Interior, los Gobiernos Departamentales y dems organismos que lo requieran a los efectos previstos en los artculos 1, 2 y 5 del Decreto No 74/993 de 10 de febrero de 1993.
Texto ajustado.
ART. 1040 - Rgimen horario La Oficina Nacional del Servicio Civil coordinar con la Administracin Central, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Tribunal de Cuentas y la Corte Electoral, el establecimiento de un horario nico de las oficinas y un horario mnimo de atencin al pblico, salvo situacin especial que, para una mejor atencin de los usuarios y por razones de mejor servicio, establezca la reglamentacin correspondiente.
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Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 77 inc.1.
ART. 1041 - Evaluacin del desempeo El Poder Ejecutivo, con el previo y favorable asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, reglamentar el nuevo sistema de evaluacin del desempeo individual, el que tendr como base el sistema de carrera administrativa que se crea por el artculo 48 de la Ley N 18172 de 31 de agosto de 2007.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/2007 artculo 48, inciso 1.
Texto ajustado.
ART. 1042 - Suscripcin de contratos a trmino En los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional los contratos a celebrarse debern ser aprobados por el Poder Ejecutivo actuando en acuerdo, el Presidente de la Repblica con el Ministro de Economa y Finanzas y el Ministro respectivo, previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin. Los organismos comprendidos en el artculo 220 de la Constitucin de la Repblica para celebrar contratos bajo este rgimen debern contar previamente con el informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin. Los contratos que celebren los organismos comprendidos en el artculo 221 de la Constitucin de la Repblica, debern ser autorizados por el Poder Ejecutivo y contar con el informe previo y favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
ART. 1043 - Fondo para contratacin de becarios y pasantes Los crditos resultantes de la supresin de vacantes por reestructuras, podrn acrecentar el Fondo de Contrataciones creado por la Ley No 17.556 de 18 de setiembre de 2002, el que tambin podr integrarse con hasta 100% (cien
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Seccin II
por ciento) del crdito previsto actualmente para la contratacin de becarios y pasantes, previo informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contadura General de la Nacin. Los incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional podrn destinar los crditos habilitados en el Grupo 0 Servicios personales para la aplicacin de lo establecido por el art. 8 de la Ley No 17.930 de 19/12/2005, al financiamiento del presente rgimen.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 39, inc. 2. Ley N 18046 de 1/1/2007, art. 49.
Texto ajustado.
SECCIN II PROVISIN DE PERSONAL
ART. 1044 - Publicidad La Oficina Nacional del Servicio Civil publicar en forma semestral, en dos diarios de circulacin nacional, la cantidad de designaciones y ceses de funcionarios realizados en el perodo, as como el nmero total de los mismos. A tales efectos, queda facultada para requerir directamente a todos los organismos comprendidos en la Ley No 16.127, de 7 de agosto de 1990, la informacin necesaria a tales efectos, la que deber serle proporcionada.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 1 lit. g).
ART. 1045 - Comunicacin al Parlamento de altas y bajas La Oficina Nacional del Servicio Civil deber incluir anualmente en la Rendicin de Cuentas o el Presupuesto segn corresponda, el nmero de altas y bajas producidas en la planilla de personal de los diferentes organismos estatales y la informacin de la totalidad de las contrataciones realizadas durante el ao, discriminadas segn el organismos contratante, el tipo de contrato, el mecanismo de seleccin utilizado y si se trata de renovaciones o nuevas contrataciones.
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ART. 1046 - Publicidad de convocatorias Las convocatorias o llamados que realicen los organismos estatales para el desempeo en la Administracin Pblica, cualquiera fuera la naturaleza y el trmino del vnculo a establecerse, debern ser publicados con una antelacin no inferior a los 15 das de su cierre, en la pgina electrnica de la Oficina Nacional del Servicio Civil, sin perjuicio de la publicidad especfica que de los mismos realice cada organismo.
Fuente: Ley N 18362 de 6/10/2008, art. 11
ART. 1047 - Redistribucin La Oficina Nacional del Servicio Civil redistribuir entre reparticiones pblicas y en acuerdo con las mismas, los funcionarios que le fueren propuestos para ese objeto, por el Poder Ejecutivo, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, conforme a la legislacin vigente y llevar un Registro cuyos cometidos se regulan de conformidad con lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley No 17.556 de 18/9/02. Tal redistribucin no podr significar, en ningn caso, lesin de derechos funcionales.
Fuente: Ley N 16.127 de 7/8/90, art. 15. Ley N 16.697 de 25/4/95, art. 33. Decreto N 544/990 de 30/11/90, art. 1.
Texto integrado.
ART. 1048 - Comisiones Asesoras La competencia atribuida a Comisiones Asesoras del Poder Ejecutivo en materia de contratacin de servicios personales, ser asumida por la Oficina Nacional del Servicio Civil en consulta con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, debiendo entenderse asignada a dicha oficina toda referencia normativa efectuada a las citadas Comisiones.
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Seccin III
Los asuntos en trmite pasarn a ser conocidos por la Oficina Nacional del Servicio Civil, a quien le compete la elaboracin de los instructivos, formularios y proyectos de contrato necesarios a fin de contar con documentacin uniforme. Todo lo relacionado con las contrataciones a que refiere el presente artculo, incluyendo objetos, montos, fuente de financiacin, informes y dictmenes, debern ser publicados en la pgina electrnica de la Presidencia de la Repblica, y en la del organismo que realice la contratacin, remitindose copia de las actuaciones a la Asamblea General, dentro del plazo de quince das a partir del otorgamiento de estos contratos.
Fuente: Ley N 17.930 de19/12/2005, artculo 22.
SECCIN III CAPACITACIN

ART. 1049 - Escuela Nacional de Administracin Pblica Desgnase Escuela Nacional de Administracin Pblica Doctor Aquiles Lanza el instituto de formacin y capacitacin dependiente de la Unidad Ejecutora 008 Oficina Nacional del Servicio Civil del Inciso 02 Presidencia de la Repblica.
Fuente: Ley N 18.362 de 6 de octubre de 2008, artculo 66.
ART. 1050 - Cursos La Oficina Nacional del Servicio Civil organizar y dictar cursos orientados a fortalecer la capacitacin de los funcionarios. Los mismos, a los efectos de los concursos, podrn acreditar su capacitacin realizada en otras instituciones que tengan un nivel equivalente o superior a la capacitacin requerida.
ART. 1051 - Celebracin de Convenios para prestacin de servicios Facltase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a celebrar convenios con entidades pblicas o privadas, nacionales o internacionales, a solicitud de stas
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y fuera del mbito de la competencia que la Ley No 15.757, de 15 de julio de 1985, le asign en materia de capacitacin. El costo derivado de la prestacin de los servicios realizada al amparo de dichos convenios ser presupuestado por la Oficina Nacional del Servicio Civil y reembolsado por los usuarios que lo hayan requerido. La Oficina Nacional del Servicio Civil destinar el producto de tal prestacin a las actividades de formacin y capacitacin que realiza la Escuela Nacional de Administracin Pblica Dr. Aquiles Lanza. La recaudacin derivada del presente artculo estar exceptuada de lo dispuesto por el artculo 594 de la Ley No 15.903, de 10 de noviembre de 1987.
Fuente: Ley N 18.172 de 7/9/2007, artculo 19, Incisos 1, 2, 3 y 4.
ART. 1052 - Presupuestacin de los servicios La presupuestacin de los servicios previstos en los convenios que se celebren al amparo de lo dispuesto por el Art. 19 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007, deber prever la financiacin de: a) costos directos derivados de las actividades previstas b) costos derivados tanto de la contratacin de tcnicos, cuando su notoria competencia o experiencia debidamente acreditadas justifiquen su contratacin, como de la contratacin de instituciones, nacionales extranjeras c) costos de administracin que la ejecucin del convenio de que se trate origine a la Oficina Nacional del Servicio Civil, que no podrn superar el 10% de los costos totales de cada presupuesto.
ART. 1053 - Destino del producido de los convenios. Actividades El producido de los convenios alcanzados por el Decreto N 458/008 ser destinado a las actividades de capacitacin y formacin, las que comprenden: a) actividad acadmica b) coordinacin acadmica c) tutora docente d) tribunales examinadores e) investigacin f) actividades de apoyo
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Seccin III
Texto ajustado.
ART. 1054 - Destino del producido de los convenios. ENAP El producto derivado de la aplicacin del Art. 19 de la Ley N 18.172, podr destinarse a gastos de funcionamiento e inversin de la Escuela de Funcionarios Pblicos Dr. Aquiles Lanza, relacionados con el cumplimiento de las actividades de capacitacin, formacin y desarrollo.
Fuente: Dec. 458/008, de 29/09/08, art. 3
ART. 1055 - Exoneracin a funcionarios del MSP Se exonera de concurrir a los cursos dictados por la Oficina Nacional del Servicio Civil, a los funcionarios de carrera del Ministerio de Salud Pblica, comprendidos en los Escalafones A, B y D. Se excepta de esa exoneracin a los funcionarios del Escalafn A que revisten en las series de Contador, Abogado, Arquitecto, Escribano, Asistente Social o que dentro de la Serie Tcnico Profesional los comprenda. En el Escalafn B, se excepta la serie Procurador, Tcnico en Administracin o lo que dentro de la Serie Tcnico los incluya. En el Escalafn D, Personal Especializado, quedan exceptuados de exoneracin las series Estadsticas, Administracin, Analista Servicio Civil, Especialista en Sumarios y Dibujantes y la Serie Especializada que los comprenda. La exoneracin, ser revisada en conjunto por el Ministerio de Salud Pblica y la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo no mayor de 5 (cinco) aos y se evaluar la utilidad de mantenerla o derogarla.
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ART. 1056 - Maestra en Polticas y Gestin Pblicas* Crase un programa de formacin que se denominar Maestra en Polticas y Gestin Pblicas, cometindose a la Oficina Nacional del Servicio Civil, en el mbito de su competencia, la definicin de la o las instituciones de enseanza que la impartirn. Los funcionarios presupuestados que accedan al subescalafn CO3 Alta Conduccin del escalafn de Conduccin, debern cursar el programa de formacin a que alude el inciso anterior, de conformidad con las disposiciones contenidas en los artculos siguientes. Asgnase a la Unidad Ejecutora 008 Oficina Nacional del Servicio Civil del Inciso 02 Presidencia de la Repblica, una partida anual de $ 2.800.000 (dos millones ochocientos mil pesos uruguayos), con cargo a Rentas Generales, para atender el financiamiento de los convenios interinstitucionales que se suscriban a los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en este artculo.
Fuente: Ley N 18.172 de 31/8/07 art. 35 incs. 1, 2 y 6.
ART. 1057 - Obligados a cursar la Maestra Los funcionarios que accedan a los cargos o funciones del Subescalafn CO3 Alta Conduccin del Escalafn CO Conduccin, debern cursar el programa de formacin denominado Maestra en Polticas y Gestin Pblicas en el perodo lectivo inmediato a su designacin. En el caso de organismos en los que deban cursar varios funcionarios el programa que se reglamenta, quedar a cargo del Jerarca del Inciso la determinacin del orden correspondiente para su realizacin, a cuyos efectos podr diferir la concurrencia de los funcionarios hasta 18 meses a partir de la respectiva designacin. Sin perjuicio de lo expuesto en el inciso anterior, la Oficina Nacional del Servicio Civil establecer los cupos que correspondan a cada Inciso, en atencin a la disponibilidad presupuestal asignada por el artculo 35 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007.
Fuente: Decreto N 388/009 de 18/08/2009, Artculo 1.
* Por Decreto N 402/008 de 18/08/08 el Poder Ejecutivo reglament la participacin de los funcionarios de los Incisos 02 al 15 interesados en acceder a los cargos creados por los artculos 39 y 41 de la Ley N 18.172 de 31/08/07.
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Seccin III
ART. 1058 - Aprobacin del programa Quienes no lo aprueben podrn realizarlo por nica vez en la siguiente promocin. La reglamentacin de la evaluacin del desempeo que dicte el Poder Ejecutivo establecer el puntaje a asignar a quienes aprueben el programa denominado Maestra en Polticas y Gestin Pblicas, as como la evaluacin insatisfactoria de quienes no lo aprueben.
ART. 1059 - Certificado En todos los casos, una vez aprobado el programa de formacin denominado Maestra en Polticas y Gestin Pblicas, la Oficina Nacional del Servicio Civil otorgar al funcionario un certificado de aprobacin. A los efectos de obtener simultneamente el ttulo de magster, los funcionarios debern haber acreditado en forma fehaciente y antes del inicio del curso ante la institucin universitaria correspondiente, que cuentan con la formacin previa exigida para su obtencin.
ART. 1060 - Equivalencias con otros Ttulos La Oficina Nacional del Servicio Civil establecer las equivalencias de otros programas de formacin con el que se reglamenta en este decreto, exonerando a quienes posean dichos ttulos de cursar la Maestra en Polticas y Gestin Pblicas. A tales efectos, los funcionarios eventualmente alcanzados por esta disposicin debern presentar ante la citada Oficina Nacional la documentacin que avala la formacin cursada, debiendo sta expedirse antes del inicio de las clases correspondientes al perodo de que se trate.
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ART. 1061 - Cometido Comtese a la Oficina Nacional del Servicio Civil, en coordinacin con la institucin universitaria que corresponda, la elaboracin del reglamento del programa de formacin Maestra en Polticas y Gestin Pblicas.
ART. 1062 - Seleccin Toda vez que el Poder Ejecutivo haga uso de la facultad otorgada en el inciso 3 del artculo 35 de la Ley N 18.172, el procedimiento de seleccin de los cursantes del programa de formacin se regular por lo dispuesto en el Decreto N 402/008 de 18 de agosto de 2008, sin perjuicio de lo que establece el artculo 3 del presente decreto, en cuanto a la obtencin simultnea del ttulo de magister.
ART. 1063 - Funcionarios del subescalafn CO2 A los efectos de la inclusin de funcionarios pertenecientes al subescalafn CO2 Conduccin en la Maestra en Polticas y Gestin Pblicas, el jerarca respectivo deber fundamentar dicho requerimiento, no pudiendo incidir la participacin de los mismos en el cupo asignado a los funcionarios pertenecientes al subescalafn CO3 Alta Conduccin.
SECCIN IV REGISTROS A CARGO DE LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL*

IV. 1. REGISTRO NACIONAL DE FUNCIONARIOS PBLICOS ART. 1064 - Facultades Facltase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a dictar normas reglamenta*
Por Resolucin N 184/2009 la Direccin de la ONSC cre el Registro de Vnculos del Estado (RVE) TOFUP 2010
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Seccin IV
rias, elaborar manuales, instructivos, formularios y adoptar todas las medidas que estime necesarias o convenientes. Asimismo, se le comete la determinacin de los medios y formas de efectuar las comunicaciones al Registro.
ART. 1065 - Informacin y documentacin Todas las reparticiones, poderes, rganos, entes y servicios de naturaleza estatal, debern cumplir estrictamente la obligacin de suministrar al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos creado por la Ley No 9.461, de 31 de enero de 1935 (artculos 47 a 49), la informacin y documentacin requerida para el funcionamiento del servicio.
ART. 1066 - Nexo Los Poderes del Estado, Gobiernos Departamentales, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Tribunal de Cuentas, Corte Electoral y Tribunal de lo Contencioso Administrativo, mantendrn un nexo permanente con la Oficina Nacional del Servicio Civil, a cuyo efecto designarn un mnimo de 2 (dos) personas, por organismo o reparticin cuyos nombres comunicarn a la mencionada Oficina Nacional en el trmino de 30 (treinta) das desde la publicacin del Decreto 302/994, de 28 de junio de 1994, a los efectos de que sta disponga lo necesario a fin de capacitarlos adecuadamente, en toda la materia referida al funcionamiento del Registro Nacional de Funcionarios Pblicos.
ART. 1067 - Asistencia tcnica La Oficina Nacional del Servicio Civil, proporcionar a los efectos del artculo anterior: 1. Programas de computacin que permitan uniformizar el envo de los datos, para actualizar los registros. 2. Adiestramiento al personal que cada organismo designe y que posea la formacin bsica indispensable.
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3. Asistencia tcnica que se requiera para organizar la captura de los datos en el organismo emisor.
Texto ajustado.
ART. 1068 - Alcance A los efectos de este Registro se consideran funcionarios pblicos a las personas que: 1. Hayan sido designadas por autoridad competente. 2. Estn incorporadas al Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial, Intendencias Municipales, Juntas Departamentales y Locales, Entes Autnomos, Servicios Descentralizados, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas o al Tribunal de lo Contencioso Administrativo. 3. Cumplan una actividad permanente o temporaria, continua o discontinua. 4. Presten la actividad en forma personal. 5. Reciban por ella una remuneracin que sea atendida con cargo a rubros presupuestales o extrapresupuestales. No son funcionarios pblicos los becarios y las personas vinculadas a la Administracin Pblica mediante contratos de arrendamiento de obra.
Texto ajustado.
ART. 1069 - Organizacin El Registro Nacional de Funcionarios Pblicos, comprender los Registros de: 1. Ingresos, Modificaciones y Egresos. 2. Acumulaciones de Cargos. 3. Pases en comisin.
IV. 1.1. REGISTROS DE INGRESOS, MODIFICACIONES Y EGRESOS ART. 1070 - Actos registrables A los efectos de su inscripcin, deber remitirse al Registro de Ingresos, Modificaciones y Egresos, la informacin referida a:
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Seccin IV
1. El nombramiento que determine el ingreso o la reincorporacin. 2. La modificacin de su situacin funcional. 3. Su traslado a otra localidad o unidad ejecutora o su incorporacin a otro organismo. 4. La extincin de la relacin funcional.
Texto ajustado.
ART. 1071 - Plazo La informacin de las situaciones ocurridas en el mes deber remitirse dentro de los primeros 10 (diez) das del mes siguiente.
IV. 1.2. REGISTRO DE ACUMULACIONES DE CARGOS ART. 1072 - Inscripcin A los efectos de su inscripcin, deber remitirse al Registro de Acumulaciones de Cargos la informacin relativa a acumulaciones de cargos autorizadas por los rganos competentes.
ART. 1073 - Plazo La comunicacin deber remitirse dentro de los primeros 10 (diez) das del mes siguiente.
Fuente: Decreto N 302/994 de 28/6/94, art. 9. TOFUP 2010 499
ART. 1074 - Irregularidades En caso de advertirse eventuales irregularidades, la Oficina Nacional del Servicio Civil lo comunicar al organismo que dispuso la acumulacin, el que dispondr de un plazo de 30 (treinta) das para ratificar o rectificar la informacin proporcionada.
IV. 1.3. REGISTRO DE PASES EN COMISIN ART. 1075 - Inscripcin En caso de pases en comisin y a los efectos de su inscripcin, en el Registro de Pases en Comisin, el jerarca del organismo de destino, comunicar al Registro: 1 La resolucin que lo dispone. 2 Las prrrogas. 3 El cese.
Texto ajustado.
ART. 1076 - Plazo La informacin de las situaciones a que refiere el artculo anterior ocurridas en el mes deber remitirse dentro de los 10 (diez) primeros das del mes siguiente.
Texto ajustado.
IV. 2. REGISTRO DEL PERSONAL A REDISTRIBUIR ART. 1077 - Contenido La Oficina Nacional del Servicio Civil llevar un Registro de funcionarios a redistribuir, al que se dar publicidad por medios electrnicos indicando perfil laboral, lugar de residencia y de trabajo habitual de cada funcionario en la fun500 TOFUP 2010
Seccin IV
cin pblica, resguardando su anonimato. El funcionario quedar incluido en el mencionado Registro a partir del momento en que finalice el estudio tcnico respecto de la viabilidad de la redistribucin, para lo que disponr de un plazo de 60 das. La inclusin en el Registro depender de que los funcionarios involucrados cumplan con los siguientes requisitos de carcter general, cualesquiera sean las causales: a) poseer aptitud sicofsica normal para el cargo o funcin que desempea, certificada debidamente; b) no estar suspendido en el ejercicio de su cargo o funcin; c) no hallarse con sumario administrativo pendiente; d) acreditar fehacientementela pretensin invocada, cuando se trate de las situaciones amparadas en los artculos 8 y 9 del Decreto N 151/003 de 22 de abril de 2003.
IV. 3. REGISTRO GENERAL DE SUMARIOS ADMINISTRATIVOS ART. 1078 - Administracin Redistribyanse a la Oficina Nacional del Servicio Civil las funciones de la Divisin Servicios Notariales del Ex-Ministerio de Justicia relativas al Registro General de Sumarios Administrativos y Supervigilancia de los mismos.
Fuente: Decreto N 1/986 de 10/1/86, art. 1 lit. a).
Texto ajustado.
ART. 1079 - Datos primarios A los efectos de su inscripcin, toda autoridad estatal que disponga un sumario administrativo, en un plazo de 5 (cinco) das contados a partir de la notificacin al sumariado, deber comunicar al Registro la siguiente informacin: 1. Fecha de la Resolucin que dispone el sumario. 2. Nombre del sumariado y del sumariante. 3. Fecha de notificacin de ambos. 4. Dependencia a que pertenece el sumariado. 5. Descripcin de la falta imputada.
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6. Medidas preventivas o cautelares adoptadas. 7. Toda otra referencia de inters.

Fuente: Decreto N 302/994 de 28/6/94, art. 13. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 185 inc. 2.
ART. 1080 - Informacin complementaria Posteriormente, la misma autoridad comunicar: 1. Medidas complementarias que se dispongan en el curso del procedimiento sumarial; tales como prrrogas, ampliaciones o revisiones, solicitud de dictmenes a la Fiscala de Gobierno y a la Comisin Nacional del Servicio Civil y solicitud de venia constitucional para la destitucin. 2. Cese de la suspensin preventiva del sumariado. 3. Situacin del procedimiento cada 6 (seis) meses, contados a partir de la ltima comunicacin remitida al Registro. 4. Conclusin del procedimiento sumarial, precisando las medidas adoptadas. 5. Actos administrativos que, de oficio o a instancia de parte, cualquiera sea su forma o su naturaleza jurdica, modifiquen aqul por el cual se dispusieron sanciones. 6. Los fallos del Tribunal de lo Contencioso Administrativo que anulen actos administrativos dictados en el transcurso o a consecuencia del sumario.
Fuente: Decreto N 302/994 de 28/6/94, art. 14 con la modificacin introducida por el artculo 3 del Decreto N 287/998 de 19/10/98. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 221 inc. 2.
ART. 1081 - Casos especiales La informacin referida en los artculos anteriores deber proporcionarse, tambin, respecto de cualquier otro funcionario sumariado en el transcurso de la instruccin.
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ART. 1082 - Informacin de antecedentes Previamente a la designacin o redistribucin de funcionarios, la autoridad respectiva deber recabar informacin de antecedentes al Registro de Sumarios.
ART. 1083 - Contenido La informacin registral indicar todos los antecedentes sumariales, en trmite o concluidos.
ART. 1084 - Vigencia de la informacin El certificado expedido por el Registro, tendr vigencia por el trmino de 30 (treinta) das, contados desde la fecha de su expedicin.
ART. 1085 - Microfilms Autorzase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a microfilmar los Libros de Registracin de Comunicaciones Iniciales y Complementarias del Registro de Sumarios Administrativos. Las copias de microfilms tendrn validez legal de testimonio fiel.
ART. 1086 - Control Comtese al Registro General de Sumarios Administrativos de la Oficina Nacional del Servicio Civil el control del debido cumplimiento de las obligaciones inherentes a la Administracin en el ejercicio de sus potestades disciplinarias. A tales efectos el citado Registro deber:
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1. Llevar un archivo con los testimonios de las actuaciones sumariales desde su inicio hasta la evacuacin de vista por el sumariado o la constancia de que no se present escrito. Dicho testimonio deber ser remitido en sobre cerrado por el Jerarca que dispuso el sumario, dentro del plazo de treinta das, contados a partir del vencimiento del trmino a que refiere el artculo 216 del Decreto 500/991 de 27/9/991 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto 420/007 de 7/11/07 y mantenido en custodia por el citado Registro hasta tanto recaiga resolucin definitiva. Comunicada la resolucin por el rgano competente, el testimonio con las actuaciones sumariales ser destruido. 2. Advertir al Jerarca competente, con una antelacin de sesenta das al vencimiento del plazo previsto por el artculo 223 del Decreto 500/991 en la redaccin dada por el artculo 1 del Decreto 420/007.
Fuente: Decreto N 500/991 de 27/9/991 en la redaccin dada por el Decreto N 420/007 de 7/11/07.
IV. 4. REGISTRO DE CONTRATOS DE BECAS Y PASANTAS
ART. 1087 - Creacin La Oficina Nacional del Servicio Civil tendr a su cargo la organizacin, administracin y control del Registro de Contratos de Becas y Pasantas en la Administracin Pblica, el que mantendr actualizada toda la informacin relativa a los contratos suscritos bajo dicha modalidad.
ART. 1088 - Informe preceptivo Los jerarcas de las unidades ejecutoras debern recabar en forma preceptiva y previa a la suscripcin de tales contratos, el informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil respecto a la habilitacin del aspirante para contratar en la modalidad referida. Sin perjuicio de ello, la Oficina Nacional del Servicio Civil, a requerimiento del Organismo, podr asesorar en todo aquello que le fuere solicitado.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/2/01, arts. 625 inc.2 y 626. Decreto N 344/001 de 28/8/01, art.3 inc.4 y art. 6 inc. 2.

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ART. 1089 - Comunicacin al Registro Una vez suscrito el contrato de beca y pasanta el organismo deber comunicarlo en el trmino de diez das al Registro de Contratos de Becas y Pasantas en la Administracin Pblica. Los contratos de beca y pasanta vigentes, y suscritos con anterioridad al 21 de febrero de 2001, debern ser comunicados por los jerarcas dentro del plazo de treinta das a partir de dicha fecha. Los mismos, as como sus respectivas prrrogas, continuarn rigindose por los convenios oportunamente celebrados.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 626. Decreto N 344/001 de 28/8/01, arts. 1 y 7.
ART. 1090 - Percepcin de haberes Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, los becarios y pasantes que suscriban contrato a partir del 21 de febrero de 2001, a los efectos del cobro de sus haberes, debern acreditar la inscripcin de su contrato en el Registro de Contratos de Becas y Pasantas en la Administracin Pblica en un plazo mximo y perentorio de 90 das corridos a partir de la suscripcin del mismo.
Texto ajustado.
IV. 5. REGISTRO DE CONTRATOS A TRMINO ART. 1091 - Creacin Crase en el mbito de la Oficina Nacional del Servicio Civil el Registro de Contratos Personales del Estado. Una vez suscritos los contratos de trabajo a trmino a que refiere el Captulo IV de la Ley No 17.556 de 18 de setiembre de 2002, los mismos debern ser inscriptos dentro de los 10 das hbiles posteriores a su celebracin.
Texto ajustado.
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IV. 6. REGISTRO DE CONTRATOS PERSONALES DEL ESTADO ART. 1092 - Creacin Crase el Registro de Contratos Personales del Estado, el que funcionar en la rbita de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
ART. 1093 - Inscripcin Los Ministerios, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados debern ingresar en forma obligatoria al Registro de Contratos Personales del Estado, creado por el artculo 9 del Decreto N 158/002, de 30 de abril de 2002, que funciona en rbita de la Oficina Nacional del Servicio Civil, la informacin correspondiente a las contrataciones de personal que realicen, sea en carcter de arrendamiento de obra o arrendamiento de servicio; sea a travs de prstamos o donaciones; con cargo a partidas presupuestales administradas por el Estado, fondos de terceros o a travs de organismos internacionales. El ingreso de dicha informacin deber realizarse una vez suscrito el contrato o aprobada la correspondiente Resolucin. La Direccin de la Unidad Ejecutora o equivalente de cada Inciso ser responsable del envo al sistema de la informacin requerida, en tiempo y forma.
Fuente: Decreto 319/008 de 30 de junio de 2008 art.1.
ART. 1094 - Datos de inscripcin Especficamente se requerir volcar en dicho Registro informacin referente a: a) Tipo de vnculo. b) Datos personales de quien contrata con la Administracin, tales como nombre, cdula de identidad, direccin, telfono, etc. c) Determinacin del Inciso y Unidad Ejecutora en que desempea sus tareas. d) Escalafn y Grado al que se asimila la contratacin, en caso de corresponder. e) Rgimen de horas por semana establecido. f) Norma habilitante. g) Objeto de la contratacin. h) Crdito con el que se financia.
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i) Plazo de la contratacin. j) Monto de la contratacin, con especificacin del bruto y el lquido. k) Modificaciones o variaciones a la informacin proporcionada. l) Toda otra informacin que establezca la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Decreto 319/008 de 30 de junio de 2008 art.2
ART. 1095 - Omisin El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los artculos anteriores determinar la responsabilidad directa del omiso.
Fuente: Decreto 319/008 de 30 de junio de 2008 art. 3.
ART. 1096 - Condicin para el pago El envo de la informacin mencionada ser condicin necesaria para la tramitacin del pago correspondiente debiendo constar el cumplimiento de tal requisito en el expediente en el que el mismo se tramita.
Fuente: Decreto 319/008 de 30 de junio de 2008 art. 4.
ART. 1097 - Acceso informtico a la base de datos La Oficina de Planeamiento y Presupuesto tendr acceso informtico directo a la base de datos contenida en el Registro de Contratos Personales del Estado, que funciona en la rbita de la Oficina Nacional del Servicio Civil. Ambas oficinas propendern a la unificacin de toda la informacin referida a las contrataciones personales del Estado en dicho registro, as como al otorgamiento de la mayor transparencia a los testimonios all consignados. La competencia atribuida a la Oficina Nacional del Servicio Civil en consulta con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto por el artculo 22 de la Ley 17.930 de 19 de diciembre de 2005, ser ejercida respecto de las contrataciones que proyecten realizar los Incisos 02 al 15 y los organismos comprendidos en el artculo 221 de la Constitucin de la Repblica.
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Fuente: Decreto 319/008 de 30 de junio de 2008 art.5 y art. 9.
Texto integrado.
IV. 7. CONTRALOR DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS REGISTRALES ART. 1098 - Falta administrativa La omisin del cumplimiento de los deberes establecidos en el Decreto No 302/994 de 28/6/94 por parte de los jerarcas de las reas de personal, contaduras o quienes hagan sus veces, configurar falta administrativa. La comunicacin del Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil al jerarca respectivo, haciendo constar las omisiones comprobadas, determinar el deber de iniciar los procedimientos administrativos pertinentes a fin de aplicar los correctivos o sanciones que correspondiere.
Fuente:
Decreto N 302/994 de 28/6/94, art. 23.
Texto ajustado.
ART. 1099 - Deber de informar Los Ministerios, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados brindarn a la Oficina Nacional del Servicio Civil toda la informacin que sta les solicite, para el cumplimiento de sus cometidos y el ejercicio de sus atribuciones, en la oportunidad y con la periodicidad que se determine. Los Directores de las unidades ejecutoras debern suministrar en tiempo y forma la informacin necesaria para completar los sistemas informticos que establezca el Poder Ejecutivo por va reglamentaria, constituyendo falta grave administrativa la omisin de su cumplimiento.
Fuente: Ley N 17.556 de 18/9/02, art. 65. Ley N 18.172 de 31/08/07 art. 25
ART. 1100 - Ocultacin de incompatibilidades Si la omisin de suministrar la informacin exigida ha servido para ocultar incompatibilidades por ocupacin ilegal de dos empleos rentados u otras irregularidades, se castigar con privacin de seis meses de sueldo del respectivo
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Jefe de Personal. Si fuere por orden superior que se viol la obligacin, se sancionar tambin al superior responsable.
ART. 1101 - Control contable Las Contaduras de cada organismo o reparticin pblica, al efectuar las liquidaciones de las retribuciones y dems beneficios correspondientes a los funcionarios pblicos, debern controlar: 1. En caso de ingreso, modificacin de la situacin funcional o egreso, la constancia de la comunicacin respectiva al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos. 2. En casos de retencin de haberes u otros beneficios por suspensiones preventivas, la constancia de la remisin de la informacin al Registro General de Sumarios Administrativos. Si al efectuar los controles referidos, se comprobaran omisiones, los funcionarios responsables de su contralor, suspendern la liquidacin de los haberes del funcionario responsable de efectuar las comunicaciones al Registro e informarn de ello a la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Decreto Ley N 14.189 de 30/4/74, arts. 39 y 40. Decreto N 302/994 de 28/6/94, art. 20.
Texto ajustado.
ART. 1102 - Comunicacin al Tribunal de Cuentas Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos anteriores, de constatarse que se realizaron liquidaciones de haberes u otros beneficios en infraccin de las normas registrales, la Oficina Nacional del Servicio Civil informar de ello al Tribunal de Cuentas, a los efectos que correspondiere.
ART. 1103 - Control de plazos La Oficina Nacional del Servicio Civil controlar el cumplimiento de los plazos establecidos en el presente Decreto, y los previstos en los artculos 187 inciso 3 y 223 inciso 2 del decreto 500/991 de 27/9/991 en la redaccin dada por el decreto 420/007 de 7 de noviembre de 2007.
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ART. 1104 - Supervisin La Oficina Nacional del Servicio Civil supervisar el cumplimiento de los deberes previstos en los artculos anteriores, pudiendo realizar inspecciones peridicas, debiendo los organismos brindar la informacin requerida.
ART. 1105 - Vencimiento de plazos En los casos de sumarios administrativos y pases en comisin, cuando se compruebe que en los trminos previstos no se ha recibido informacin complementaria de la inicial, la Oficina Nacional del Servicio Civil la requerir del jerarca respectivo. Si ste, en el plazo de 30 (treinta) das, no respondiera adecuadamente, se informar de ello a la Presidencia de la Repblica.
ART. 1106 - Publicacin en el Diario Oficial Facltase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a publicar en el Diario Oficial la nmina de los Organismos que no remitan la informacin que se les requiera con destino al Registro Nacional de Funcionarios Pblicos.
Fuente: Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 61 inc. final.
ART. 1107 - Responsabilidad patrimonial por omisin La inobservancia de lo dispuesto por el art. 625 inciso 2 de la Ley No 17.296 de 21/02/01 dar lugar a la responsabilidad patrimonial del Jerarca de la Unidad Ejecutora que haya efectuado el contrato y del Director del Registro de Contratos de Becas y Pasantas de la Oficina Nacional del Servicio Civil, sin perjuicio de las sanciones administrativas que pudieren corresponder.
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Seccin V
Fuente: Ley N 17.296 de 21/2/01, art. 625 inc.3. Decreto N 344/001 de 28/8/01, art. 6 inc. 3.
SECCIN V INVESTIGACIN Y DIFUSIN
ART. 1108 - Investigacin La Oficina Nacional del Servicio Civil realizar los estudios e investigaciones que estime convenientes sobre las materias de su competencia, as como sobre los temas que le requieran los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, los Entes Autnomos, los Servicios Descentralizados, Tribunal de Cuentas, Corte Electoral, Tribunal de lo Contencioso Administrativo o los Gobiernos Departamentales, en su caso.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 4 lit. i).
ART. 1109 - Venta de publicaciones Autorzase a la Oficina Nacional del Servicio Civil, a efectuar la venta de las publicaciones que realice y a fijar el precio de las mismas. El producido total de dichas ventas se destinar a solventar las erogaciones que las citadas publicaciones generen.
Texto ajustado.
ART. 1110 - Elaboracin y actualizacin del TOFUP Comtese a la Oficina Nacional del Servicio Civil la elaboracin del Texto Ordenado de las Normas Legales y Reglamentarias vigentes en materia de Funcionarios Pblicos, as como su posterior actualizacin peridica.
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La Oficina Nacional del Servicio Civil realizar las actualizaciones peridicas que estime conveniente, dando cuenta al poder ejecutivo a sus efectos.
Texto ajustado.
ART. 1111 - Directorio de funcionarios pblicos Comtese a la Oficina Nacional del Servicio Civil la implementacin de un directorio actualizado de funcionarios pblicos tendiente a verificar su pertenencia a un determinado organismo pblico y la regularidad para actuar en trmites de gobierno electrnico.
SECCIN VI LEGAJO PERSONAL ELECTRNICO

ART. 1112 - Alcance La Oficina Nacional del Servicio Civil proyectar el Modelo Legajo Personal Electrnico, el que una vez aprobado por el Poder Ejecutivo, deber ser adoptado por la Administracin Central, Poder Judicial, Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Entes Autnomos y Servicios Descentralizados, con excepcin de los comprendidos en el Captulo II de la Seccin XI de la Constitucin de la Repblica. Asimismo, el Poder Legislativo adoptar el referido modelo. El modelo proyectado deber tener en cuenta los desarrollos electrnicos ya realizados en la materia y puestos en funcionamiento por algunos de los rganos u organismos involucrados, procurando su compatibilizacin con los mismos.
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Seccin VII
ART. 1113 - Acceso El acceso al Modelo de Legajo Personal Electrnico se realizar a travs de la pgina de Internet de la Oficina Nacional del Servicio Civil. Dicha Oficina deber establecer los mecanismos de acceso al sistema, los que en todo caso deben brindar proteccin y confidencialidad a la informacin contenida en el mismo.
ART. 1114 - Uso del modelo La Oficina Nacional del Servicio Civil establecer por instructivo el uso del modelo, pudiendo introducir al mismo los ajustes que entienda convenientes a las exigencias que impongan las necesidades de la Administracin.
SECCIN VII PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ELECTRNICO

ART. 1115 - Admisibilidad del documento electrnico Toda peticin o recurso administrativo que se presente ante la Administracin podr realizarse por medio de documentos electrnicos. A tales efectos los mismos debern ajustarse a los formatos o parmetros tcnicos que oportunamente fije el Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, en lo referente a componentes especficos y a la validez del documento electrnico, de la Comisin Nacional de Informtica, en lo referente a aspectos informticos y del Grupo Tcnico Asesor, en lo que respecta a las telecomunicaciones e integracin de diferentes organismos de la Administracin Pblica. En caso de incumplimiento de dichas especificaciones, tales documentos se tendrn por no recibidos. No obstante lo expresado precedentemente, se respetar el principio del informalismo a favor del administrado, tanto para las peticiones como para los recursos administrativos.
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ART. 1116 - Procedimientos y tecnologas de respaldo Los rganos administrativos que utilicen expedientes electrnicos, adoptarn procedimientos y tecnologas de respaldo o duplicacin, a fin de asegurar su inalterabilidad y seguridad, los que sern definidos por la Oficina Nacional del Servicio Civil, con el asesoramiento de la Comisin Nacional de Informtica o eventualmente del Grupo Tcnico Asesor, cuando involucre a ms de un organismo.
ART. 1117 - Determinacin de medios tcnicos de almacenamiento, reproduccin y trasmisin de documentos El Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, de la Comisin Nacional de Informtica y del Grupo Tcnico Asesor, en sus respectivas competencias, determinar peridicamente, en consideracin a la evolucin de la tecnologa disponible, los medios tcnicos de almacenamiento, reproduccin y trasmisin telemtica de documentos que, por su naturaleza o por la eficacia de los procedimientos de control aplicables, ofrezcan proteccin adecuada contra la prdida o adulteracin de la informacin almacenada, reproducida y/o trasmitida.
ART. 1118 - Uso actualizado de los medios La Oficina Nacional del Servicio Civil publicar en Internet y mantendr actualizadas las recomendaciones necesarias, as como toda otra informacin que considere relevante o de utilidad que se relacione con el uso de estos medios. Asimismo, incorporar nuevas tecnologas, con el previo informe favorable de la Comisin Nacional de Informtica y del Grupo Tcnico Asesor, de conformidad con los cometidos asignados en el Decreto No 65/998 de 10 de marzo de 1998.
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Seccin VIII
ART. 1119 - Incorporacin de nuevas tecnologas de almacenamiento Cuando se adopte una nueva tecnologa de almacenamiento, la misma deber permitir la migracin de los datos existentes de forma confiable y econmica, previnindose respecto de la posible prdida de calidad, o bien, optar por la seleccin de otra tecnologa compatible con la actual que involucre mejoras comparativas. La nueva tecnologa deber contar, adems, con el aval de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Comisin Nacional de Informtica. Cada organismo deber establecer mecanismos de migracin para un eventual traspaso de la informacin de una tecnologa a la otra, en caso de que no sean compatibles o de que se verifique el desuso de la actual.
SECCIN VIII SUPERVISIN

ART. 1120 - Horarios especiales En los casos en que la Administracin Central autorice horarios especiales de labor para sus funcionarios, las comunicaciones respectivas debern ser remitidas a la Oficina Nacional del Servicio Civil en las formas y condiciones establecidas en el artculo 5 del Decreto No 76/002 de 5 de marzo de 2002.
Texto ajustado.
ART. 1121 - Revocacin de horarios especiales Delgase en el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil la facultad de revocar las autorizaciones de horarios especiales a los que hace mencin el artculo 4 del Decreto No 76/002 de 5 de marzo de 2002, cuando la informacin suministrada no justifique el mismo. En todos los casos, la revocacin deber ser comunicada al Organismo respectivo.
Texto ajustado.
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ART. 1122 - Incumplimiento de comunicaciones La Oficina Nacional del Servicio Civil informar a la Secretara de la Presidencia de la Repblica las situaciones de incumplimiento respecto de las comunicaciones previstas en el artculo 5 del Decreto No 76/002 de 5/03/002, a efectos de que se adopten las medidas que correspondan.
Texto ajustado.
ART. 1123 - Discapacitados La Oficina Nacional del Servicio Civil controlar lo dispuesto por el artculo 42 de la Ley No 16.095 de 26/10/989, as como efectuar la comunicacin prevista en el artculo 768 de la Ley No 16.736 de 5 de enero de 1996.
Texto nuevo.
CAPTULO IV RGANOS EN QUE PARTICIPAN REPRESENTANTES DE LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
ART. 1124 - CLAD Aprubase la adhesin de la Repblica Oriental del Uruguay al Acuerdo Constitutivo del Centro Latinoamericano de Administracin para el Desarrollo (CLAD), suscrito en la ciudad de Caracas, el 30 de junio de 1972.
ART. 1125 - Comisin de Adecuacin Presupuestal La Comisin de Adecuacin Presupuestal, a que refiere el artculo 21 de la Ley No 16.127 de 7/08/1990 y sus modificativas, estar integrada por un representante de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
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Captulo IV - rganos en que participan representantes de la ONSC
ART. 1126 - Comisin Asesora para descripcin y clasificacin de cargos La Comisin Asesora a que refiere el artculo 30 de la Ley No 15.851 de 24/12/1986 estar integrada por un representante de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Texto ajustado.
ART. 1127 - Comisin para la conservacin de la documentacin estatal Crase una Comisin a efectos de la determinacin de la documentacin que rene los requisitos y de la aprobacin de propuestas de establecimiento de tablas de plazos precaucionales de conservacin de la documentacin estatal as como para controlar su efectivo cumplimiento. Dicha Comisin estar integrada por un representante del Archivo General de la Nacin, que la presidir, un representante de la Oficina Nacional del Servicio Civil, que ejercer la Secretara, un representante de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, uno de la Secretara de la Presidencia de la Repblica y uno de la Comisin del Patrimonio Histrico de la Nacin. La Oficina Nacional del Servicio Civil proveer los recursos materiales y funcionales para las actividades de la Comisin que se crea.
ART. 1128 - Comisin Reguladora de Compromisos de Gestin Que estar integrada por un representante de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, que la presidir, un representante del Ministerio de Economa y Finanzas y un representante de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
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Libro XI - Servicio Civil - Ttulo II
Fuente: Decreto N 44/009 de 12/1/2009 en la redaccin dada por el Decreto N 195/009 de fecha 27/4/009, art. 1.
Texto ajustado.
TTU II TTU LO II
Comisin Nacional del Servicio Civil
CAPTULO I CREACIN Y ORGANIZACIN
ART. 1129 - Integracin Crase la Comisin Nacional del Servicio Civil que se integrar con cinco miembros titulares y sus respectivos suplentes, de reconocida competencia en la materia y el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, quien la presidir. Cuatro miembros sern designados libremente por el Poder Ejecutivo y el restante por la misma autoridad a propuesta de las organizaciones gremiales ms representativas.
ART. 1130 - Permanencia de los miembros Durarn en sus funciones por el perodo de gobierno correspondiente y se mantendrn en sus cargos hasta que sean designados quienes hayan de sucederles. Durante el trmino de su mandato slo podrn ser cesados con arreglo al ordinal 10 del artculo 168 de la Constitucin.
Texto parcial.
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ART. 1131 - Apoyo logstico La Oficina Nacional del Servicio Civil proporcionar el apoyo material y personal que requiera la Comisin Nacional para el cumplimiento de sus cometidos.
ART. 1132 - Relacionamiento La Comisin Nacional se comunicar con las reparticiones estatales que fuera menester a travs de la Direccin de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
CAPTULO II COMETIDOS
ART. 1133 - Atribuciones La Comisin tendr las siguientes atribuciones: 1. Dictaminar sobre los proyectos de resoluciones, decretos y leyes, que en materia de su competencia le presente el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil. 2. Emitir opinin de oficio o a requerimiento de cualquier rgano estatal, respecto del cumplimiento de las normas del Servicio Civil y en particular de la carrera administrativa, de acuerdo con lo dispuesto por la Constitucin, leyes, decretos y dems reglamentaciones. Pronunciarse preceptivamente sobre las destituciones de los funcionarios antes de la resolucin de la autoridad administrativa correspondiente. Si esta autoridad no fuere el Poder Ejecutivo o el Directorio de un Ente Autnomo o de un Servicio Descentralizado, el pronunciamiento slo se har a requerimiento del rgano estatal de que se trate. 3. Formular y elevar al Poder Ejecutivo un proyecto de ley de Estatuto del Funcionario, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 59 a 61 y concordantes de la Constitucin. 4. Formular y elevar al Poder Ejecutivo un proyecto de ley que establezca las normas especiales a que refieren los artculos 59, literal E) y 64 de la Constitucin. 5. Ser oda a requerimiento del Tribunal de lo Contencioso Administrativo,
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en los asuntos relacionados con el Servicio Civil y la carrera administrativa. La Comisin Nacional del Servicio Civil, tendr un plazo de noventa das corridos para expedirse, vencido el cual sin que haya dictamen, se devolver de inmediato el expediente al Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Si, al vencimiento de dicho plazo, no fuere devuelto el expediente o fuere devuelto sin informe, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo dar cuenta de ello al Poder Ejecutivo. 6. En los casos referidos en los apartados 2) y 3) su pronunciamiento ser requerido por la autoridad administrativa que corresponda, en ltimo trmino, una vez culminada la instruccin correspondiente, antes de la resolucin de la autoridad administrativa, disponiendo para ello de un plazo de 30 das a contar de la recepcin del expediente por la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Fuente: Ley N 15.757 de 15/7/85, art. 7. Ley N 16.226 de 29/10/91, art. 52. Decreto N 211/986 de 18/4/86, art. 4. Decreto N 500/991 de 27/9/91, art. 219.
CAPTULO III SECRETARA

ART. 1134 - Integrantes La Secretara de la Comisin estar a cargo de un Secretario Letrado y de un Prosecretario, que la secundarn en sus funciones.
ART. 1135 - Cometidos Sern cometidos del Secretario y bajo su direccin del Prosecretario: 1. Citar a la Comisin Nacional para sesionar en forma ordinaria o extraordinaria de acuerdo a las instrucciones que imparta el Presidente de la Comisin, y recibir y poner a consideracin del Presidente, las solicitudes de sesiones extraordinarias. 2. Distribuir los asuntos que habr de considerar la Comisin, para su estudio, entre sus miembros, pudiendo cursar a la Asesora Letrada aquellos en que se haya entendido que corresponde su previo dictamen. 3. Llevar una relacin de los expedientes y asuntos que se sometan a dicta520 TOFUP 2010
Captulo IV - Funcionamiento
men o pronunciamiento de la Comisin, o de los que se solicita su opinin, y de los proyectos de leyes o reglamentaciones elaboradas por la Comisin. 4. Asistir a las sesiones, ordenar la confeccin de actas, supervisarlas, disponer su distribucin a los fines de su consideracin, darles lectura en su caso, organizar su archivo y lo necesario para la expedicin de testimonios que correspondiere. 5. Llevar en forma ordenada y sistematizada la jurisprudencia de la Comisin en la materia de su competencia.
Texto ajustado.
CAPTULO IV FUNCIONAMIENTO
ART. 1136 - rdenes de convocatoria La Comisin ser convocada por su Presidente. Las rdenes de convocatoria las dar el Presidente al Secretario o en su caso al Prosecretario, de lo que se dejar constancia.
Fuente: Decreto N 211/986 de 18/4/86, arts. 6 inc. 1 y 10.
Texto integrado.
ART. 1137 - Convocatorias ordinarias y extraordinarias La convocatoria podr ser preestablecida por lo regular para das y horas determinados. Fuera de los mismos y cuando se tratare de sesiones extraordinarias, se convocar dentro de las 24 horas.
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521
ART. 1138 - Formalidades de la convocatoria ordinaria Las convocatorias sern hechas por escrito y en ellas se establecer: fecha y hora de reunin, asuntos a tratar y orden de consideracin si fueran varios. Se acompaar respecto de cada asunto a tratar, con la debida antelacin, una minuta y un proyecto de dictamen. Estos sern preparados por los miembros de la Comisin, en los asuntos que hayan tomado para su estudio, o por la Asesora Letrada, en los asuntos que se le hayan cursado para dictaminar. El redactor del proyecto oficiar de informante.
ART. 1139 - Formalidades de la convocatoria extraordinaria Toda solicitud de convocatoria extraordinaria se har ante el Secretario o quien haga sus veces, y de ello se dejar constancia escrita con indicacin del solicitante, asunto, da y hora y carcter o no de urgente que se le atribuya. De la solicitud se dar cuenta inmediata al Presidente de la Comisin.
ART. 1140 - Sesiones Sesionar en forma ordinaria hasta un mximo de seis sesiones mensuales y en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo requieran y a ese efecto fuere convocada por el Presidente.
ART. 1141 - Concurrencia a las sesiones Adems de los integrantes de la Comisin Nacional, Secretario, Prosecretario y personal que el Secretario autorice, podrn concurrir a las sesiones los Asesores, que hayan dictaminado en los asuntos puestos a consideracin, o las personas cuya presencia a juicio del Presidente de la Comisin resulte conveniente o necesaria para el ms acertado tratamiento del tema a considerar. En todos los casos, las personas invitadas tendrn voz pero no voto. Fuera de las personas indicadas, estar prohibida la entrada a Sala en momentos de sesin.
522 TOFUP 2010
ART. 1142 - Qurum para sesionar y adoptar resolucin Podr sesionar con la concurrencia de cuatro de sus miembros y sus resoluciones sern adoptadas con el voto conforme de por lo menos tres de sus integrantes.
ART. 1143 - Nueva convocatoria Si pasados quince minutos de la hora de convocatoria no hubiere qurum para sesionar, el Presidente podr dar por terminado el acto disponiendo lo necesario para una nueva convocatoria.
ART. 1144 - Aprobacin acta anterior Declarada abierta la sesin se aprobar en primer trmino el acta anterior.Si hubiere sido distribuida anteriormente y no hubiere observaciones, se tendr por aprobada; en caso contrario, o cuando algn miembro lo solicitare, se le dar lectura antes de su aprobacin.
ART. 1145 - Contenido de la sesin Aprobada el acta se considerarn los asuntos para los que fue convocada, en
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el orden fijado, salvo que por razones especiales de urgencia la Comisin acordare alterar aquel orden. El Presidente de la Comisin abrir y cerrar las sesiones, conceder el uso de la palabra, dirigir los debates, pondr los asuntos a consideracin del Cuerpo, establecer el orden de las votaciones y anunciar el resultado. Tambin velar por la observancia del Reglamento Orgnico Funcional y por el mantenimiento del orden en el seno de la Comisin.
Texto ajustado.
ART. 1146 - Mociones de orden En cualquier momento y por el voto de tres de sus miembros, la Comisin podr poner trmino a una discusin o limitar el tiempo que corresponda a los miembros o personas invitadas para hacer uso de la palabra. La mocin que se haga con esos fines no ser discutida.
ART. 1147 - Votacin Todos los miembros debern votar sin perjuicio de que la Comisin pueda conceder el derecho de abstencin cuando para ello exista fundamento. La votacin ser nominal, por orden de precedencia prefijado, votando en ltimo trmino el Presidente.
ART. 1148 - Revocacin de resoluciones Las resoluciones podrn ser revocadas por el voto de cuatro de sus componentes.
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ART. 1149 - Acta De las sesiones de la Comisin se labrar acta sucinta, en la que constar lugar, fecha, horas de apertura y finalizacin, asistencia, relacin de asuntos considerados, texto completo de las resoluciones adoptadas, con especificacin de la forma de votacin (votos afirmativos, negativos, fundamentos especiales si los hubiere, de unos y otros, abstenciones, discordias). Las actas se insertarn en un Registro Especial.
ART. 1150 - Dietas Los miembros titulares de la Comisin Nacional del Servicio Civil, excluido su Presidente, sern remunerados mediante el rgimen de dieta por sesin.
Texto parcial.
ART. 1151 - Acumulacin Las dietas que perciban los miembros de la Comisin Nacional del Servicio Civil, son acumulables con cualquier remuneracin de actividad o de pasividad.
Fuente: Ley No 15.809 de 8/04/1986, art. 136.
Texto ajustado.
ART. 1152 - Organismos asesorados. Deber de informar Los organismos que hayan solicitado la opinin o asesoramiento de la Comisin Nacional del Servicio Civil, en asuntos propios de su competencia, debern comunicarle dentro de los treinta das de dictada, la resolucin adoptada sobre los mismos
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Presidencia de la Repblica - Oficina Nacional del Servicio Civil

TEXTO ORDENADO DE NORMAS SOBRE FUNCIONARIOS PBLICOS

2010 - OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - Presidencia de la Repblica

ANTECEDENTES NORMATIVOS DEL TEXTO ORDENADO DE NORMAS SOBRE FUNCIONARIOS PBLICOS

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA Actuando en Consejo de Ministros DECRETA

OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

Montevideo, 23 de febrero de 2010

CECILIA MENNDEZ Oficina Nacional del Servicio Civil DIRECTORA

Dra. Cecilia Menndez Directora de la Oficina Nacional del Servicio Civil

PRLOGO A ESTA EDICIN

TTULO PRELIMINAR ART. 1 ART. 2 ART. 3 LIBRO I

Captulo IV Contratacin para el desempeo de la funcin pblica ART. 56 Autoridad competente

Captulo IX Toma de posesin del cargo ART. 88 Fecha

ART. 57 ART. 58 ART. 59

Rgimen Documentacin Contenido de la resolucin

RGIMEN DE ESCALAFONES, CARGOS Y SUELDOS ESCALAFONES

Cargos de Alta Conduccin ART. 124 Nmina

Captulo VIII Reestructuras de puestos de trabajo en la Administracin Central

ART. 179 ART. 180 ART. 181 ART. 182

122 122 122

Captulo IV Acumulacin de Sueldos Seccin I - Rgimen General ART. 207 Prohibicin

Descuentos sobre sueldos

161 161 161

ART. 282 Efectivizacin

180 180 182 180 181 181 182 182 182

Captulo III Jornada Laboral Seccin I - Duracin

Captulo III Licencia por maternidad

Captulo XV Disposiciones generales

TTULO VIII DERECHO DE HUELGA

Derecho al seguro por accidentes del trabajo

TTULO IX DERECHO AL SEGURO POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Seccin II - Subutilizacin y cambio de domicilio del cnyuge ART. 625 Subutilizacin

ART. 603 Caducidad del pase. Inaplicabilidad a los funcionarios en la DNA

Captulo III Redistribucin por reestructura

339 339 339 340

Seccin VI - Comercio Exterior

Disposiciones Especiales ART. 703 Ministerio de Relaciones Exteriores

Ascensos en el Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO)

Plazo Contenido Devoluciones Control de cumplimiento Excepcin Deber de cumplimiento

Condiciones Extensin del rgimen Derechos Funcionarios contratados

ART. 885 Creacin ART. 886 Determinacin del monto a percibir

Seccin V - Canasta de fin de ao

412 412 412

LIBRO VIII DERECHO DISCIPLINARIO

Denuncias e informaciones de urgencia

Sumario por incapacidad profesional ART. 947 Causal

Sanciones ART. 950 Enumeracin ART. 951 Autoridad Competente

ART. 1017 Cese por supresin del cargo

471 471 471 472 472

500 500 500 500

Cometidos ART. 1133 Atribuciones

Captulo III Secretara ART. 1134 Integrantes ART. 1135 Cometidos

520 520 520

Seccin VI - Legajo personal electrnico

Oficina Nacional del Servicio Civil

TTU PRELIMI ELIMINAR TTU LO PRELIMINAR

Texto integrado y ajustado.

Ttulo Preliminar - mbito de aplicacin

Oficina Nacional del Servicio Civil

Ttulo Preliminar - mbito de aplicacin

Oficina Nacional del Servicio Civil

Oficina Nacional del Servicio Civil

Captulo I - Requisitos para el ingreso