EMPLEO Y EMPESA

El Consorcio de Turismo abrir un proceso para seleccionar el personal de la Torre de Hrcules

La convocatoria se har siguiendo los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad que marca la legislacin Sern los tcnicos de turismo del propio Consorcio los que decidan los requisitos que tendrn que tener las personas que quieran acceder a estos puestos que tendrn carcter temporal El Ayuntamiento de A Corua, a travs de la Concejala de Empleo y Empresa, que dirige Luisa Cid, informa de que el comit de direccin del Consorcio de Turismo de A Corua se reunir el prximo viernes, 2 de marzo, con el objetivo de poner en marcha el proceso de seleccin del nuevo personal que trabajar en la Torre de Hrcules. Tras el anlisis de la situacin de ilegalidad creada por los anteriores responsables, se proceder a convocar la contratacin de trabajadores por el Consorcio para la atencin del monumento y de los visitantes de acuerdo con los perfiles que los tcnicos de turismo entienden necesarios para el ptimo funcionamiento de la Torre. Por este motivo, y atenindose a lo que marca la legislacin, no procede la subrogacin y se pondr en marcha un proceso para seleccionar personal siguiendo los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad. De esta forma, se podrn presentar, en igualdad de condiciones, todos los ciudadanos que cumplan los requisitos que se establezan. En la reunin del prximo viernes se pondrn en marcha los mecanismos de este proceso selectivo. Estos puestos de trabajo sern de carcter temporal.

Con respecto a los ex trabajadores de Sermasa, que prestaban servicios en la Torre de Hrcules, el Ayuntamiento recuerda, una vez ms, que su relacin laboral es con aquella empresa y que no pueden acceder a ser empleados del Consorcio automticamente puesto que la ley establece, expresamente, la prohibicin de consolidar estos puestos, as como la necesidad de concurrencia pblica e igualitaria para acceder a trabajar en una entidad pblica. El Gobierno local lamenta la situacin en la que se encuentran que se debe a la actuacin irresponsable del anterior Gobierno municipal, al que no le import mantener a la una situacin claramente ilegal, y seala que el interlocutor de los trabajadores es la empresa en la que prestaban sus servicios que deber garantizar los derechos de sus empleados y asumir las responsabilidades laborales que, por ley, le ataen.