CCOO considera hace esta propuesta teniendo en cuenta la insuficiencia de su cuanta y la situacin de crisis econmica que limita solicitar

otras retribuciones mayores, que sin duda seran ms justas. 1.- Se propone el siguiente incremento retributivo mensual para los funcionarios de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Zaragoza: Cuerpo Gestin Tramitaci n Auxilio N funciona rios 6 10 4 Import e 2011 140 110 80 Aume nto 40 40 40 Nuevo importe 180 150 120 Importe anual del incremento 2880 4800 1920

2.- En los dems Juzgados de 1 Instancia e Instruccin con competencias en materia de Violencia sobre la Mujer se mantendran los actuales tramos para abono del Plan de Actuacin, para todos los funcionarios del Juzgado, con las siguientes cuantas: .
Tramos Segundo tramo Tercer tramo Gestin P. y A. 110 85 Tramitacin P. y A. 90 70 Auxilio Judicial 80 55

Es decir, 20 ms al mes por funcionario, con el siguiente coste N de funcionarios 24 Incremento mensual 20 Importe anual del incremento 5760

El abono de las retribuciones de este apartado slo lo tienen garantizado los Juzgados de Violencia de la Mujer de Huesca y Teruel capital. Tambin lo cobra en la actualidad el Juzgado de Violencia de Monzn. 3.- En cuanto a las retribuciones de los dems Juzgados de 1 Instancia e Instruccin con competencias en materia de violencia, CCOO entiende que deben hacerse las siguientes precisiones: a.- En las poblaciones en que slo existe un Juzgado de 1 Instancia e Instruccin los asuntos de violencia no suponen un incremento del trabajo ni una mayor penosidad que la que tenan antes de la creacin de estos Juzgados especializados. b.- En las poblaciones en que existen dos Juzgados de 1 Instancia e Instruccin la asuncin por uno de ellos de las competencias en materia de violencia sobre la Mujer s que supone un incremento en la carga de trabajo y en la penosidad

del mismo, con relacin a la situacin anterior a la Ley, lo que debe ser retribuido. De la misma forma que la guardia de permanencia se abona a tres funcionarios del Juzgado, y no a la totalidad de la plantilla (sin perjuicio de que en casos excepcionales tambin se abone a otros funcionarios que se hayan tenido que incorporar a la guardia como consecuencia de delitos de instruccin muy compleja), la guardia de violencia debera ser abonada a un nmero determinado de funcionarios, con carcter mensual. Dado que la asuncin de competencias en materia de violencia sobre la Mujer incluye tanto los asuntos penales como los civiles derivados de la misma, se propone el abono del complemento de violencia a 4 funcionarios por Juzgado. Entraran en el abono de esta guardia los siguientes Juzgados: Juzgados Juzgados Juzgados Juzgados Juzgados Juzgados Juzgados Godina. 1 1 1 1 1 1 1 Instancia Instancia Instancia Instancia Instancia Instancia Instancia e e e e e e e Instruccin Instruccin Instruccin Instruccin Instruccin Instruccin Instruccin 1 1 1 1 1 1 1 de de de de de de de Barbastro Jaca Fraga Alcaiz Calatayud Ejea de los Caballeros La Almunia de Doa

En total, 7 Juzgados, por 4 funcionarios por Juzgado por guardia. Se propone que a dichos funcionarios de estos Juzgados se abone en concepto de guardia de violencia 20 /mes. Nmero de funcionarios 28 funcionarios Cuanta 20 Coste anual 6720

4.- Las cantidades citadas deberan actualizarse con el incremento que para cada ejercicio econmico establezca la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autnoma de Aragn para el personal funcionario, sin que deban ser objeto de negociacin ao a ao. Una vez aprobadas las Relaciones de Puestos de Trabajo estas cantidades se integraran en el Complemento Especfico de los puestos de trabajo genricos de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Zaragoza, sin que tenga carcter absorbible por futuros incrementos retributivos. 5.- El establecimiento de estos planes de actuacin no supondra modificacin del horario de trabajo de los funcionarios destinados en

estos Juzgados, los cuales debern prolongar su jornada con derecho a las compensaciones que procedan cuando as sea necesario. No obstante, en materia de prolongacin de jornada debe permitirse a los funcionarios de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer la compensacin de las horas trabajadas en exceso en el horario flexible del mes siguiente, pudiendo acumular dichas horas en das de libranza.