You are on page 1of 10

A.

Pengertian dan Manfaat Perencanaan SDM

A.2 A.3

Masalah Dalam Sumber Daya Manusia Kendala Perencanaan Sumber Daya Manusia

A.4

Langkah Langkah Perencanaan Sumber Daya Manusia

B.1

Pengertian Perekrutan

B.2

Alasan dasar Perekrtutan

B.3

Hambatan Perekrutan Kebijaksanaan promosi dari dalam Kebijaksanaan kompensasi Kebijaksanaan status pegawai Kebijaksanaan menarik tenaga local

B.4

Langkah- Langkah Perekrutan

Sumber Perekrutan

Metode Perekrutan

Sumber Perekrutan

Metode Perekrutan

You might also like