1. ORIGEN Y EVOLUCIN DEL SINDICALISMO.

1.1 Edad Heroica.

Los primeros cincuenta aos del siglo XIX integran lo que hemos llamado en diversas ocasiones la edad heroica del movimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominacin que corresponde primeramente a la lucha sindical, pero pertenece tambin al derecho del trabajo, porque se luchaba por su idea, pues las libertades sindical, de huelga y de negacin y contratacin colectivas, son su finalidad inmediata, la condicin para que pudiera nacer el derecho sustantivo en una sociedad en la que su estado era imponente frente a la frmula del dejarhacer y dejarpasar de los fisicratas. La lucha tuvo a Inglaterra como primer escenario y fue en ese pas donde se conquistaron las libertades sindicales. La ley Le Chapelier que hacia imposibles las asociaciones de trabajadores y sus huelgas, los cdigos penales que castigaban severamente las violaciones a las leyes y el derecho civil que enfrentaban a los trabajadores en una lucha por conseguir el empleo, sin importar las condiciones de trabajo. La ley de 1824 provoco una curiosa paradoja, pues si el estado individualista y liberal se limito al simple papel de espectador frente a los fenmenos econmicos, actitud que le fue impuesta por la burguesa como premisa indispensable para que pudiera ejecutarse libremente la explotacin del proletariado, una vez que se conquistaron libertades colectivas, serian los trabajadores quienes exigiran del estado que continuara cumpliendo el papel de espectador y se concretara a contemplar la organizacin de los trabajadores y su lucha por conseguir, a travs de la negociacin y contratacin colectivas y de la huelga, las condiciones de trabajo que el estado no poda ni quera imponer. La euforia republicana, la influencia del socialismo utpico y sobre todo, la fuerza del conviccin del Manifiesto comunista, llevaron al movimiento obrero a proponer un conjunto de principios en los que plasmo la idea del derecho de trabajo: si el liberalismo econmico facilito la explotacin del proletariado, el derecho del trabajo seria la barrera puesta por la clase trabajadora para atemperarla. El gobierno provisional creo la Comisin de Luxemburgo para que preparara una legislacin del trabajo, pero los acontecimientos posteriores, que desembocaron en el imperio de Napolen III, dieron una vez ms el triunfo al sistema capitalista de la burguesa.

Frecuentemente se ha citado el artculo 20 de la Constitucin belga de 1831, segn el cual los belgas tienen el derecho de asociarse, sin someterse a ninguna medida preventiva, como un precedente de la libertad sindical, pero cualquiera que fuese el alcance de la disposicin, lo cierto es que no se la utilizo, pues los primeros sindicatos se constituyeron en los aos ltimos del siglo pasado. Tampoco se encuentran datos fundamentales en los estados alemanes y en Austria, pues si bien se produjeron algunos desordenes, principalmente en Viena y en Berln, los gobiernos se impusieron fcilmente; los nicos cambios sociales se relacionan con la supresin de las corporaciones y de la servidumbre de los campesinos.

1.2 Edad de la Tolerancia.

Los trabajadores pudieron asociarse libremente, sin temor a ser perseguidos y sin que el estado pudiera estorbar su formacin, pero las reformas a las leyes penales y la consecuente libertad de sindicacin, no trajeron consigo el reconocimiento legal como personas jurdicas; fueron asociaciones de hecho, razn por la cual los empresarios no estaban obligados a negociar o contratar colectivamente las condiciones de trabajo. Podan tambin los trabajadores suspender su trabajo, pero no podan paralizar las actividades de la empresa, pero la fuerza pblica acuda en auxilio del patrn a fin de que pudieran contratar nuevos trabajadores y continuar las actividades de la negociacin; por otra parte, si la huelga dejo de constituir un delito, era un ilcito civil, cuya sancin consista en la facultad otorgada al empresario para declarar rescindidos los contratos de arrendamiento de servicios en vista del incumplimiento de la obligaciones del arrendador. Se abri con la citada Ley inglesa de Francis Place, pero hubieron de pasar cuarenta aos para que se extendiera por Europa el principio de la libertad sindical. El abogado Berrger asumi la defensa de los trabajadores y propuso lo que puede llamarse la justificacin de la huelga por los derechos naturales del hombre: toda persona, record, es libre para trabajar, para no hacerlo y para retirarse del trabajo que desempeaba; ahora bien, concluyo, la circunstancia de que varios hombres se retiren al mismo tiempo del trabajo, no puede transformar el derecho individual de cada uno en un delito; pero los tribunales de Francia desoyeron la defensa. En la Revolucin de 1848, lograron los obreros que la Comisin de Luxemburgo aceptara, como parte esencial del derecho nuevo que habra de promulgarse, la libertad de coalicin, que conllevara las libertades de huelga y de asociacin sindical: la derrota de la segunda revolucin francesa retardo hasta el ao de 1864 la reforma de los artculos del Cdigo Penal relativos a la coalicin y a la huelga, subsisti no obstante la

prohibicin para la libertad de asociacin. La ley del trabajo del canciller Bismarck de 1869, extendida en 1782 a todo el Imperio alemn, suprimi el carcter delictivo de las instituciones del derecho colectivo del trabajo. Estas y otras leyes europeas forjaron la Eran de la tolerancia: la coalicin, la huelga y la asociacin profesional quedaron toleradas, pero no constituan derechos de los trabajadores, consecuentemente, los empresarios podan continuar los trabajo utilizando nuevos trabajadores y solicitar el apoyo de la fuerza pblica a fin de que evitara cualquier intento para impedir o dificultar la continuacin de las actividades de la empresa. El estado continuo respetando el principio del dejarhacer y el dejarpasar, si bien con un sentido nuevo y bilateral: sin reconocer oficialmente el hecho, el estado acepto la realidad de la lucha de clases y dejo a cada una que actuara libremente, a condicin de que no lesionara los derechos de la otra. En un libro de 1876, el ilustre constitucionalista mexicano Jos Mara Lozano expuso la mejor explicacin que conocemos de esta Era de la tolerancia: La ley no prohbe los acuerdos de grupos de personas para no vender sus mercancas a trabajos sino a cierto precio, pero tampoco los autoriza: los oficiales de sombrereros se obligan entre s para no trabajar sino mediante cierto precio o jornal y para hacer eficaz esta convencin estipulan que pagara cierta cantidad como pena el que faltare al compromiso contrado. Este caso de monopolio prohibido conforme a nuestras leyes antiguas, no lo est por las actuales, que sin embargo, no lo autorizan. En consecuencia, si un dueo o empresario de fabrica de sombreros demanda a sus trabajadores para que continen prestando sus servicios en los mismos trminos en que antes los prestaban, esta demanda sea improcedente; la causa de los obreros renuentes est apoyada en su libertad natural y en las garantas que a favor de ella consagran los artculos cuarto y quinto de la Constitucin. De la misma manera, uno de los obreros comprometidos rompe el pacto y se presta a trabajar por el jornal antiguo y sus compaeros lo demandan y pretenden que se le obligue a no trabajar y a pagar la multa estipulada, esta demanda ser tan improcedente como la anterior, y en ella como en la primera, la causa de la libertad est a favor del demandado. La ley no prohbe el pacto celebrado, pero tampoco lo autoriza, porque la tolerancia de la ley es el espritu de la libertad que deja hacer o no hacer.

1.3. Edad del Reconocimiento.

Sucedi a finales del siglo XIX, ante las acciones de los sindicatos lograron que el Estado variara su criterio al respecto y dictara leyes que reconocan a los trabajadores, de manera abierta, el derecho a integrarse en sindicatos. En Francia la ley Chapelier se deroga definitivamente. Desaparece toda prohibicin de asociacin sindical. Se derog el ltimo artculo penal restrictivo. En Inglaterra se promulga (1871) una ley sindical especfica que termina con los "Sindicatos criminales" y se regula la forma y los lmites del Sindicato. Se consideran entidades civilmente lcitas. En los Estados Unidos hasta 1932 no se reconoce plenamente su reconocimiento en plena depresin econmica. Se produjo lentamente en los dos distintos pases de Europa y Amrica y constituyo el coronamiento de las luchas del movimiento obrero, de la fuerza del pensamiento de las luchas del movimiento obrero, de la fuerza del pensamiento socialista derivado del Manifiesto comunista y del nacimiento de una concepcin nueva de la vida social. Al individualismo radical del siglo XVIII sucedi la visin de la solidaridad social, en virtud de la cual, el hombre que entrega su energa de trabajo a la sociedad, cualquiera sea el sistema econmico, tiene derecho a que se le facilite una existencia decorosa. Ciertamente, el aseguramiento de una existencia decorosa a los trabajadores podran provenir del estado, pero en la Era de la tolerancia se hallaba atado todava por el pensamiento del liberalismo poltico y econmico, circunstancia que obligo al movimiento obrero a exigir, en primer trmino, el reconocimiento legal de las asociacin sindical, a efecto de que pudiera luchar con los empresarios en igualdad de fuerza, e imponer, en los contratos colectivos, normas humanitarias para la prestacin de trabajos. Es justo aclarar que el sindicalismo en Francia ere revolucionario, es decir, le importaban menos las conquistas laborales que su posicin general de lucha contra el capital. Esto a diferencia del sindicalismo ingls, que era gremial pero de individualidades sindicales; por ejemplo, los del gremio de la construccin no tenan porque unirse ni ayunar a los del gremio de la funcin. En cambio, con la idea de solidaridad sindical se integraron en Francia las llamadas bolsas de trabajo, que no eran otra cosa que las Federaciones sindicales de hoy. Se integraba una en cada provincia y luego, en 1893, se aglutinaban estas en una gran Bolsa de Trabajo Nacional.

El movimiento obrero planteo una tesis nueva, que es una justificacin magnifica del derecho colectivo del trabajo: la igualdad no puede darse entre cada trabajador aislado y su patrono, sino nicamente entre los dos elementos de la produccin, el trabajado, que es la unidad de todos los trabajadores y el capital. En la imposicin de este principio nuevo radica la grandeza de la lucha obrera: la igualdad de fuerza y de derechos entre el trabajo y el capital, en espera de la sociedad del maana, en la que el trabajo har del capital el instrumento de una vida mejor para todos los hombres.

CONCLUSIN
Como se ha expuesto anteriormente, la lucha de los trabajadores para logra se les reconocieran sus derechos de asociacin, transito por un

largo tiempo, pues los de la burguesa eran superiores a los de los trabajadores. Lo cierto es que lograron poco a poco se les permitiera agruparse, con la finalidad de velar por sus intereses como trabajadores, sin ser tratos y sancionados como criminales, pues hay que recordar, si alguien sabia de alguna agrupacin estos eran sancionados conforme lo dispona el Cdigo Penal, esto en referencia a la poca heroica. Posteriormente se hablo de la poca de la tolerancia en la que permitan se agruparan pero no estaban reconocidos estos grupos jurdicamente, adems de que sus derechos como agrupacin no eran reconocidos, pues solo podan parar las actividades, pero esta accin no garantizaba que les otorgaran los patrones mejores condiciones de trabajo, ya que ellos podan mandar traer a la fuerza pblica a efecto de poner orden y conseguir nuevo trabajadores. Es hasta en la etapa de reconocimiento cuando diversos pases comienzan a legislar en materia de derecho colectivo, sindicatos y coalicin, lo cual permite comenzar con los contratos colectivos de trabajo para mejorar las condiciones de trabajo, salarios y jornadas y as dar el gran paso a la evolucin del derecho colectivo, pues desde all se insertaron los derechos colectivos.

FUENTES DE INFORMACIN
BIBLIOGRFICAS
BERMDEZ, Miguel, Derecho del Trabajo, Oxford, Mxico, 2000. DE LA CUEVA, Mario, Derecho Mexicano del Trabajo II Porra 2000. DE LA CUEVA, Mario, Derecho Mexicano del Trabajo I Porra 2000.