PERJANJIAN KERJA KONTRAK Pada hari ini, tanggal bulan tahunTelah diadakan perjanjian kerja antara: 1.

Nama: Alamat: Jabatan: Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA (GOBATAK) 2. Nama : Alamat: Status: Tanggal lahir: Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA (KARYAWAN) Menerangkan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kerja dengansyaratsyarat sebagai berikut: PASAL 1 JABATAN Perusahaan bersedia menerima Karyawan sebagai : Status Karyawan : KARYAWAN KONTRAK Masa Kontrak: mulai dari sampai denganPosisi/jabatan: Bertanggung-jawab kepada: Uraian pekerjaan (Job Description) yang memuat rincian dan tugas dan tanggung-jawabKaryawan akan diberikan oleh atasan langsung Karyawan sebagai pedoman umum bagiKaryawan dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. PASAL 2 MASA KONTRAKKEDUA tidak berhak menerima pesangon apapun, tetapi akan dibayarkan gaji menurutKaryawan akan menjalani masa kontrak kerja selama satu tahun terhitung dari tanggaldimulainya hubungan kerja yaitu dan berakhir pada tanggaldengan posisi/jabatan pada pasal 1 tersebut di atas. Selama masa kontrak, PIHAKPERTAMA atas keputusan perusahaan dapat sewaktu-waktu dapat mengakhiri maupunmemutuskan hubungan kerja ini dengan pemberitahuan satu minggu sebelumnya dan PIHAK tariff berdasarkan lamanya bekerja.Setelah selesai masa kontrak kerja dan apabila menurut penilaian Perusahaan, Karyawandapat memenuhi persyaratan ketrampilan bekerja sesuai dengan ketentuan Perusahaan,maka Karyawan dapat diperpanjang masa kontrak kerjanya menjadi satu tahun lagi.Perpanjangan masa kontrak kerja ini akan diberikan lagi secara tertulis. PASAL 3 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Setiap Karyawan yang melanggar hukum atau ketentuan yang menimbulkan kerugian bagiPerusahaan dapat mengakibatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tanpa
Jl. Nias No 41 blk | Pematang Siantar Sumut Website: www.gobatak.com email: parhobas@gobatak.com Facebook Group : www.gobatak.com Phone : +62 622 24087 | HP: 0819 270 20 566

pemberitahuansebelumnya, apabila Karyawan melakukan kelalaian, konduite yang tidak baik,penyimpangan/penyelewengan atas perjanjian kerja dan atau tindakan/ perbuatan yangmerugikan perusahaan.Bagi Karyawan yang akan mengundurkan diri dari perusahaan dapat mengajukan suratpermohonan pengunduran diri paling lambat satu bulan sebelumnya. Untuk pengunduran diri 2 seperti ini, Perusahaan tidak wajib memberikan uang pesangon, kecuali ada kebijaksanaanlain dari Perusahaan. PASAL 4 JAM KERJA Jam kerja normal Perusahaan adalah : Senin s/d. MingguMasuk kerja: wibPulang kerja:wibIstirahat: satu jam dengan waktu istirahat yang disesuaikan dengan tuntutanpekerjaan.Karyawan harus mampu menyesuaikan jam kerjanya dengan pekerjaan yang dibebankan olehPerusahaan. Untuk posisi karyawan kontrak sesuai dengan Perjanjian Kerja ini, jika lemburdiperlukan sehubungan dengan beban kerja, maka Karyawan tidak memperoleh kompensasidalam bentuk apapun. PASAL 5 REMUNERASI Selama perjanjian ini berlangsung, Karyawan berhak menerima penghasilan dan fasilitaslainnya sesuai dengan jabatan/posisi pekerjaannya sebagai berikut: Gaji bulanan tetap sebesar Rp.Yang mencakup tunjangan makan, transportasi dan kesehatan. Gaji bulanan Karyawan akan ditinjau dari waktu ke waktu sesuai dengan prestasikerja Karyawan dan disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR)/ standar gaji yang berlaku di Indonesia. 3

Jl. Nias No 41 blk | Pematang Siantar Sumut Website: www.gobatak.com email: parhobas@gobatak.com Facebook Group : www.gobatak.com Phone : +62 622 24087 | HP: 0819 270 20 566