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EVALUACIN DE DESEMPEO
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OBJETIVO: DETENCCION DE NECESITADES DE CAPACITACION (DNC) INSTRUCCIONES: LA EVALUACIN CUENTA CON UN MINIMO DE 10 Y UN MAXIMO DE 15 PREGUNTAS POR SECCION. MARQUE CON UNA "X" EN SI o NO, HAGA OBSERVACIONES CUANDO LO CONSIDERE NECESARIO Y EN CASO DE NO HACER COMENTARIOS CRUCE EL ESPACIO CON UNA DIAGONAL. CON MAS DE DOS RESPUESTAS NEGATIVAS POR SECCION, SE PROGRAMARA PARA CAPACITACION SI
SECCION 1: COMPETENCIA
NO
OBSERVACIONES
1 TIENE ELABORADO EL PROGRAMA DE AUDITORIAS? 2 TIENE PLANIFICADAS LAS REVISIONES POR LA DIRECCION? 3 TIENE PLANIFICADO EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS? 4 MANTIENE EN ORDEN LA CARPETA DE REGISTROS? 5 TIENE ELABORADOS LOS RESPALDOS MENSUALES DEL SERVIDOR? 6 MANTIENE RESGUARDADOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES DEL SGC? 7 MANTIENE ACTUALIZADA LA LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS Y REGISTROS? 8 MANTIENE LOS REGISTROS DE LAS AUDITORIAS? 9 MANTIENE ACTUALIZADA LA COPIA CONTROLA EN RED? 10 MANTIENE EVIDENCIA DE LAS REVISIONES POR LA DIRECCION?
SECCION 2: CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD Y REGLAMENTOS 1 SABE EN QUE NORMA(S) ESTA CERTIFICADA LA EMPRESA? 2 CONOCE LA POLITICA DE LA EMPRESA? 3 CONOCE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD DE LA EMPRESA? 4 SABE CUALES SON LOS PUNTOS QUE MENCIONA EL CDIGO DE TICA? 5
SABE CUAL ES LA NORMA QUE ESTABLECE LAS DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPEO? GESTIN DE CALIDAD?
6 SABE CUAL ES LA NORMA QUE ESTABLECE LOS FUNDAMENTOS Y VOCABULARIO DE LOS SISTEMAS DE 7 SABE CUAL ES LA NORMA QUE ESTABLECE LAS DIRECTRICES PARA LA AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE
SABE CUAL ES LA NORMA QUE ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD?
9 QUE CLASIFICACION TIENE LA EMPRESA DE ACUERDO A LA NORMA 442? 10 SABE QUE ESTABLECE LA CLAUSULA 7.4 DE LA NORMA ISO 9001:2008? SECCION 3: CONOCIMIENTO EN LINEAMIENTOS DE INFONAVIT 1 SABE QUE DOCUMENTO ENLISTA LAS NORMAS DE REFERENCIA PARA LAS INTENSIDADES MINIMAS DE
3 SABE QUE ESTABLECE EL EPI_00028? 4 SABE QUE ESTABLECE EL PES_00470? 5 SEGN LOS LINEAMIENTOS, SABE CON QUE PERIODICIDAD HACE INFONAVIT LAS EVALUACIONES AL
REPORTES QUINCENALES?
Comentarios del Empleado Comentarios del Evaluador
LA EVALUACION CONSTA DE 3 SECCIONES LA PRIMERA PARA EVALUAR COMPETENCIA: AQU PIDA EVIDENCIA DE LO QUE DEBE HACER EL EMPLEADO COMO PARTE DE SU TRABAJO NORMAL LA SEGUNDA SECCION ES PARA EVALUAR CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD: AQU HAGA PREGUNTAS SOBRE CUESTIONES DE CALIDAD COMO LA POLITICA, LOS OBJETIVOS, QUE PROCEDIMIENTOS O REGISTROS DEBE UTILIZAR LA TERCER SECCION TAMBIEN EVALUA CONOCIMIENTO, PERO DE LOS REQUISITOS DEL CLIENTE: AQU PREGUNTA SOBRE POLITICAS, REQUISITOS O LINEAMIENTOS DEL CLIENTE
SI EN CUALQUIER SECCION, SACAMAS DE DOS RESPUESTAS NEGATIVAS, SE CAPACITARA EN EL RUBRO CORRES DE 1 A 2 RESPUESTAS NEGATIVAS APLIQUE LAS ACCIONES QUE CONSIDERE NECESARIO (EN MI CASO POR SER DAMOS UNA RETROALIMENTACION DE LOS PUNTOS EN QUE FALLO Y DEJAMOS UNA ACTA DE REUNION COMO EV PUEDES CAMBIAR LAS PREGUNTAS DE DE UN PERIODO A OTRO
ALIDAD: VOS,
ENTE:
EN EL RUBRO CORRESPONDIENTE (EN MI CASO POR SER MICROEMPRESA, DE REUNION COMO EVIDENCIA.)