ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION

Realizado por: Mariela Aguirre Xiomara Arciniegas Tania Coronel Gabriela Cueva Juana Flores

GENERALIDADES
Sus ideas no difieren de

las clsicas. Se basan y fundamentan en las teoras de que dejo Fayol y Taylor.
Fundamentado en

la aplicacin y la verdadera practica para poder llevar a cabo los objetivos planteados en cada administracin de una organizacin.

GENERALIDADES
es la teora clsica adaptada al modelo de las

empresas actuales, El enfoque neoclsico consiste en identificar las funciones de los administradores y en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada prctica de la administracin.

GENERALIDADES
Para los autores neoclsicos la administracin

consiste en:

Orientar Dirigir controlar

Los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en comn.

GENERALIDADES
El buen administrador es el que

posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mnimo de recursos utilizados.

Caractersticas que determinan el enfoque neoclsico:

1. nfasis en la prctica de la Administracin, tratando de desarrollar los principios administrativos de forma que sean tiles y aplicables 2. Reafirmacin relativa de los postulados clsicos. Colocar las cosas en su justo sitio, para lo que retoman los postulados clsicos, sin despreciar aspectos de la teora del comportamiento que puedan ayudar al funcionamiento de las organizaciones.

GENERALIDADES
nfasis en los principios generales de la

Administracin se basa en la presentacin y discusin de principios generales

Repercusiones:
1. Los tipos de organizacin: Newman, Haiman y Money establecieron tipos de organizacin y relacionaron con el tipo de actividad de la empresa, tratando de establecer la organizacin ms adecuada en cada caso.

Repercusiones:
La departamentalizacin: Chandler, Hampton y el

propio Newman se ocupan de la especializacin dentro de las organizaciones, profundizando en el tema de la departamentalizacin, como agrupacin adecuada de las actividades de la organizacin en departamentos especficos.

Repercusiones:
2. La Administracin por Objetivos:

El desarrollo de objetivos y el establecimiento de planes estratgicos para el cumplimiento de los objetivos constituyen una de las aportaciones de este enfoque que ms repercusiones han tenido en el trabajo de los administradores

CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA:

1. nfasis en la prctica de la administracin: Fuerte anlisis en los aspectos prcticos de la administracin Los autores neoclsicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma prctica y utilizable, su pensamiento era el de la teora solo tiene valor cuando se operacionaliza en la prctica

Repercusiones:
2. Reafirmaron de los postulados clsicos: Los autores neoclsicos retoman gran parte del material desarrollado por la teora clsica, redimensionndolo y reestructurndolo de acuerdo con las contingencias y dentro de un mbito moderno y de poca actual, dndole as una configuracin ms flexible y amplia.

Repercusiones:
3. nfasis en los principios bsicos de la administracin: Los principios de la administracin que utilizaban los autores clsicos como leyes cientficas, son retomados por los neoclsicos como criterios ms o menos elsticos, en la bsqueda de soluciones administrativas practicas, se basan en la presentacin y discusin de principios generales de cmo planear, organizar, dirigir y controlar.

Repercusiones:
4. nfasis en los objetivos y los resultados: Mientras que la administracin cientfica hizo nfasis en los mtodos y en la racionalizacin del trabajo y la teora clsica por su parte, en los principios generales de la administracin, la teora neoclsica, los considera medios en la bsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la bsqueda de sta. En este movimiento se encuentra un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.

Repercusiones:
5. Los autores neoclsicos a pesar de basarse mucho en la teora clsica, son ampliamente eclcticos, es decir rene lo que le parece verdadero y til de varias teoras, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teoras administrativas a saber.

METODOLOGIA DESARROLLADA POR LOS NEOCLASICOS

Los

neoclsicos continan soportando su estructura metodolgica sobre la base de un conjunto de principios de administracin, a los que consideraban equivalentes a leyes.

GULICK y URWICK
Son dos de los autores de esta escuela que mayor

preocupacin demostraron por el tratamiento de los principios, tratando de lograr una aplicacin a la real problemtica de las organizaciones. GULICK como todos los neoclsicos, reconoce una clara filiacin fayolista; expone que la tarea de administrar consta de siete elementos, esto es, dos mas que FAYOL. Las dos tareas que incorpora surgen de sendos desdoblamientos en prever y organizar.

Para GULICK los elementos de la administracin son:

La planificacin

La organizacin
La formacin del plantel La direccin

La coordinacin La redencin de cuentas La confeccin del presupuesto

ASPECTOS IMPORTANTES D ELA TEORIA NEOCLASICA:

ASPECTOS IMPORTANTES D ELA TEORIA NEOCLASICA:

nfasis en cuanto a las Actividades

Las responsabilidades deben reducirse.

Las funciones asignadas a los departamentos deben ser homogneas.

En cuanto a la autoridad
Organizacin lneas claras de autoridad y responsabilidad Responsabilidad debe estar acompaada por una autoridad Autoridad y responsabilidad deben estar definidas La autoridad debe delegarse al nivel ms prximo del escenario de accin

El nmero de niveles de autoridad debe ser mnimo.

En cuanto a las relaciones

El nmero de subordinados que uno supervise tiene lmite.

En la organizacin de cada
individuo debe reportarse a un solo supervisor La responsabilidad de la autoridad es absoluta.

Es de gran importancia recalcar que esta teora hace mucha nfasis en los objetivos y los resultados

El eclecticismo en que se basa esta teora, recogen el contenido de casi todos los teoremas Administrativos como:

Teora de las Relaciones Humanas. Teora de la Burocracia. Teora Estructuralista Teora del Comportamiento Teora de la Matemtica. Teora de los Sistemas.