BIOGRAFIA DE DAVID FISCHMAN

David Fischman (1958, Per) es escritor, columnista y consultor internacional, y ha dedicado los ltimos aos a la investigacin y enseanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Mxico, Nassau-Bahamas, Panam, Repblica Dominicana, Aruba y Per. Es autor de los libros El camino del lder, El espejo del lder, El secreto de las siete semillas, El lder transformador, El lder interior y Cuando el liderazgo no es suficiente. Sus artculos han sido publicados en los diarios El Comercio (Per), El Mercurio (Chile), La Prensa (Panam) y La Nacin (Costa Rica). David Fischman David Fischman se recibi de ingeniero civil en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su maestra en Administracin de Empresas en la Universidad de Boston. Es miembro fundador de varias instituciones educativas en Per, tales como la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), el Instituto Superior Tecnolgico Cibertec y el Colegio Sir Alexander Fleming. A travs del Centro de Liderazgo e Innovacin de la UPC (www.leadercli.com), ha logrado transmitir a muchos ejecutivos los valores del liderazgo personal e interpersonal. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos pases de Latinoamrica. Es colaborador de la seccin Economa y Negocios del diario El Mercurio, columnista del diario espaol Cinco Das y, adems, tiene a su cargo una de las columnas ms ledas en El Comercio de Lima. Actualmente, es Director de la Escuela de Empresa y Decano de la Facultad de Estudios de la Empresa en la UPC. Ha publicado, con notable acogida y rcords de ventas, El camino del lder y El espejo del lder, ambos en Aguilar Empresa. El escritor, columnista y consultor internacional, David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, present en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas". En l, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discpulo Ignacio, para que logre el control de sus emociones y de su vida En la conferencia, David Fischman dijo que muchas personas viven buscando la felicidad fuera de la casa, pretendiendo un mejor auto, un plasma, un mejor trabajo; "estamos bombardeados por ofertas, sin embargo la felicidad est dentro de nosotros", sentenci. Adems, seal que la felicidad no se tiene, se siente; "el problema es cuando se trata de racionalizar". A lo que aadi que, en algunos casos, las personas son golpeadas desde nios por sus padres con indiferencia, rechazo, falta de cario y violencia fsica. De esta forma, indic que "de adultos, cuando alguien les hace un comentario, por ejemplo un jefe, recuerdan lo que vivieron con sus padres", dijo Fischman destacando que el inconsciente nos lleva a una situacin pasada, que puede hacer que actuemos de una forma equivocada.

RESUMEN DE LA OBRA 1. Ignacio Rodrguez, gerente general de R&G es un ejecutivo muy materialista. Debido a la agresividad de la competencia, su vida haba dejado de ser la de antes, haba descuidado a su familia y a su cuerpo. Tena la responsabilidad de mantener el liderazgo de R&G, se esforzaba mucho pero no obtena resultados. Es de esta forma, que en una discusin con uno de sus gerentes, le sobrevino un preinfarto. El doctor le recomend cambiar radicalmente su estilo de vida, que si no lo haca, la muerte lo visitara en un par de aos. Ignacio an no poda creerlo, estaba preocupado por el trabajo de la oficina, el doctor logr convencerlo de que deba cambiar sus hbitos de vida y le habl de la meditacin como una tcnica para reducir el estrs y la tensin.

Ignacio an no crea del todo este asunto, pensaba que la meditacin era una prdida de tiempo, de la que Miriam, su esposa, era partcipe; Ignacio le cont a Miriam la recomendacin del doctor, Miriam entusiasta le entreg un papel con el nombre y la direccin de un maestro oriental. Transcurrido un mes de este hecho, en un altercado, Ignacio revivi el dolor en su pecho, y se asust muchsimo, record el papel que le haba entregado su esposa y se enrut hacia la direccin del brujo. Estando all, el lugar destacaba como una isla en medio del vecindario, estaba arrepintindose de haber llegado, asustado por la falta de aire decidi entrar. Contempl la belleza del jardn, lo hicieron pasar y all conoci al maestro, era delgado y trigueo, ste le pregunt varias veces el por qu de su visita e Ignacio dio varias veces la misma respuesta: quera aprender a relajarse, el maestro insisti una vez ms, esta vez la respuesta de Ignacio fue que todo era una prdida de tiempo y se dispuso a retirarse. Entonces el maestro le pregunt que si era feliz, esta pregunta lo enfureci, respondi que l era un empresario de xito y enumer sus posesiones; a lo que el maestro respondi que l slo quera saber si se senta feliz, Ignacio se senta invadido por un sentimiento incontrolable y llor. Le explic, mediante una historia, que debera de aprovechar las dificultades y los errores para desarrollarse y lograr la felicidad, que la felicidad no se compra sino se siente y se siente con el espritu, ese espritu que Ignacio haba dejado de lado hace mucho tiempo, y que ahora se lo volva a encontrar. Ignacio le dijo que haba llegado a l para aprender a relajarse y as poder controlar su estrs y su angustia, el maestro le respondi que haba que arreglar el verdadero problema: generar felicidad en su vida. Ignacio le pidi que le mostrara lo que deba de hacer, entonces el maestro saca un cofre y le entrega una semilla. Le dice que la siembre, y que luego descifraran el significado. Ignacio siembra la semilla en secreto.

CONCLUSIONES
La meta del ser humano no es el desarrollo material, no es llegar ms de prisa, es disfrutar de la vida dando lo mejor de uno mismo, es utilizar cualquier circunstancia con el propsito de crecer y desarrollar nuestro espritu, es encontrar ese pedazo de Dios que cada uno lleva dentro, es escuchar a esa luz interna: nuestro espritu. El ser humano busca la felicidad y el amor donde nunca los va a encontrar, piensa que la felicidad est en las cosas materiales, que est en lograr metas; pero no es as, cada quien tiene un tanque interior lleno de felicidad y de amor, que slo podremos llegar a usarla si nos adentramos en buscarla dentro de nosotros. El cambio es un proceso lento y difcil de mantener que requiere de muchsima perseverancia, no se puede cambiar un hbito, que es normal en nosotros, en una noche. Este proceso jerrquico representa el lento crecimiento de cada semilla, no se puede saltar etapas. Cambiar significa asumir el riesgo a equivocarse y nos hace vulnerables, los errores no son ms que grandes oportunidades de aprender. El objetivo del ego, es ocultar una realidad interna, y ocultarla especialmente de ti, este ente siempre existir dentro de nosotros, no radica en eliminarlo sino tratar de controlarlo. De qu sirve conocerse a s mismo, meditar, controlar al ego, reflexionar ticamente si toda tu vida es un desbalance y un desorden total? Se debe lograr el equilibrio entre lo racional y lo emocional, entre lo espiritual y lo material, entre el trabajo y la familia. No actuar con el ego, al creerse el salvador del mundo.

El presente se ve muy afectado por nuestro pasado, la toma de conciencia a travs del autoconocimiento nos sirve para poder detectar actitudes que residen en nuestra memoria emocional.