Una organizacin como ente social

En este sentido, para Robbins y Coulter (1996) una organizacin es un conjunto sistemtico de personas encaminadas a realizar un propsito especfico. Kliksberg (1996) por su parte, plantea que toda organizacin debe entenderse como una institucin social cuyo centro es un sistema de actividades coordinado y racional, con un conjunto de relaciones entre las actividades que en ella se llevan a cabo, que sera su estructura, tiende hacia determinados fines, y es influida por el medio en el cual est inmersa. Carlos Dvila (1985) concibe a la organizacin como un ente social creado intencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y recursos materiales, poseedora de una estructura, y ubicada en un medio o marco de condiciones histricas concretas que influyen en su desenvolvimiento. Las anteriores concepciones sobre lo que es una organizacin, as como la que aportan una vasta y heterognea gama de autores, apuntan a definir a las organizaciones sociales a partir de ciertos elementos: la presencia de un conjunto de personas o voluntades; una estructura o tejido que relaciona y le da coherencia al trabajo mancomunado, y la existencia de una serie de objetivos, finalidades o propsitos para cuyo logro se crea la organizacin. Desde un punto de vista ms pragmtico, una organizacin es un ente donde se combinan los factores productivos: personas, patrimonio y trabajo, cuyos objetivos especficos pueden ser, producir bienes o servicios capaces de satisfacer necesidades colectivas, cumplir algn otro fin social u obtener lucro. Una organizacin existe gracias a la asociacin de individuos que buscan o se benefician de un bien comn siguiendo un orden establecido y una sistematizacin de tareas para la consecucin de metas a corto, mediano y largo plazo. Es un ente social cuyo xito depende de la eficiencia y eficacia de los procesos y relaciones que se verifiquen para cumplir los objetivos propuestos, objetivos que se plantean para lograr un cometido particular, que es la razn de ser de la empresa.

Cmo crea valor una organizacin?

La creacin de valor se lleva a cabo en tres etapas: entrada, conversin y salida. Cada etapa se ve afectada por el ambiente en el que opera la organizacin. INSUMOS DE LA ORGANIZACION PROCESO DE CONVERSIN DE LA ORGANIZACION Una organizacin obtiene insumos de su ambiente: * Materia Prima * Dinero y capital * Recursos humanos * Informacin y conocimiento * Clientes de organizaciones de servicio La organizacin transforma los insumos y les da valor * Maquinaria * Computadoras * Habilidades y capacidades humanas * organizaciones de servicio MEDIO AMBIENTE DE LA ORGANIZACIN RESULTADOS DE LA ORGANIZACIN La venta de los resultados permite a la organizacin obtener nuevos suministros de insumos * Clientes * Accionistas * Proveedores * Distribuidores * Gobierno * Competidores La organizacin libera resultados a su ambiente * Productos terminados * Servicios * Dividendos * Salarios * Valor para las partes interesadas