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9:17 AM
Perfil de Puesto
A CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
Favor de especificar los conocimientos y habilidades necesarios para cada nivel del puesto
PUESTO Experiencia
(Aos de Experiencia en la posicin)
De 2 a 3 aos
Areas de Conocimiento
(Favor de seleccionar 3 opciones)
Ingls
Expresin Oral y Gramtica
Paquetes de Cmputo
(Opcional: puedes seleccionar hasta 3 paquetes como mximo) OTROS ESPECIFIQUE:
Conocimientos Especficos
(Relacionados con su especialidad y Certificaciones)
Aspectos de personalidad
(Relacionados con sus actitudes)
FACTORES DE EVALUACIN
Selecciona el Grado que describa cada uno de los factores requeridos para la posicin. Vers a continuacin la descripcin.
NIVELES
GRADO
DESCRIPCION
INICIATIVA Y CRITERIO
Grado 4
SUFICIENTES PARA RESOLVER CONSTANTEMENTE(50% DEL TIEMPO O MAS ) PROBLEMAS VARIADOS O DIFCILES.
ESFUERZO FSICO
Grado 2
EVENTUALMENTE REQUIERE DE LA APLICACIN DE ESFUERZOS SUPERIORES A LO NORMAL, PRODUCIENDO CANSANCIO O DESGASTE LIGERAMENTE SUPERIOR AL NORMAL.
ESFUERZO MENTAL
Grado 4
ATENCIN INTENSA, CONSTANTE Y SOSTENIDA PARA RESOLVER PROBLEMA DIFICULTAD MEDIA,ASO COMO EVENTUALMENTE PROBLEMAS DE MAYOR TRACENDENCIA
Grado 4
LA NATURALEZA DEL PUESTO IMPLICA EL ENFRENAMIENTO NORMAL A SITUACIONES MEDIANAMENTE TENSIONAN TES Y EVENTUALMENTE OTRAS QUE PUEDA CONSIDERAR CRITICAS.
Grado 4
RESPONSABILIDAD POR PERDIDAS ,DAOS U OMISIONES DE GANANCIA QUE PODRAN LLEGAR HASTA POR EL MONTO DE DIEZ AOS DEL SALARIO MNIMO ANUAL ( POR EVENTO)
Grado 1
IMAGEN DE LA INSTITUCIN
Grado 4
LOS ERRORES, INCUMPLIMIENTOS, OMISIONES O NEGLIGENCIA DEL OCUPANTE AFECTAN LA IMAGEN DE TODA LA INSTITUCIN, YA SEA AL INTERIOR O AL EXTERIOR DE LA MISMA
Grado 1
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