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SEMINARIO ACTUALIZACIN NORMATIVA LABORAL COLEGIO CONTADORES CONCEPCIN.

Objetivos generales del taller:

Distinguir las recientes modificaciones incorporadas por las leyes 20.022, 20.023, 20.087, 20.255 y 20.281 en el mbito laboral y previsional, de manera tal, que los participantes queden en condiciones de utilizar provechosamente los beneficios derivados de estas normas, como tambin, atender eficientemente sus restricciones. Duracin: 12 horas cronolgicas Lugar: Colegio de Contadores Concepcin Fechas y horarios: - Viernes 19 junio: 9.00 a 13.00 / 15.00 a 19.00. hrs. - Sbado 20 junio: 9.00 a 13.00 horas. Valores: Contadores $70.000.Pblico en general $100.000.Promocin especial slo para Contadores con Licencia al da 2009: Pagan slo $50.000.- si se inscriben y cancelan en efectivo hasta el da 5 de Junio.

CURRICULUM RELATOR Rodolfo Edgardo Belmar Lara Licenciado en Derecho, Pontificia Universidad Catlica de Chile, Santiago. Abogado Asesor en Derecho Laboral Relator de Seminario en Derecho Laboral en diversos Institutos de la Regin.

Amplia experiencia en los temas a exponer, que actualmente ejerce como profesional en el Boletn del Trabajo.-

PROGRAMA
I. NUEVO SUELDO MNIMO Y SEMANA CORRIDA (Ley 20.281) A) Nuevo sueldo mnimo Nueva definicin de sueldo mnimo art. 42 Cdigo del Trabajo Obligatoriedad del pago del sueldo base. Ajuste. B) Semana corrida Nuevo derecho del pago derecho Semana Corrida, determinacin y clculo Implementacin en las empresas. Facultad del empleador para ajustar remuneraciones Efectos en las horas extras personal con sueldo menor al mnimo o sin sueldo base Efecto sobre la Gratificacin Reliquidacin por cambio Ingreso Mnimo Mensual Reliquidacin de cotizaciones previsionales e impuesto Anlisis Dictamen N 63 y 66 del ao 2008 y 01 del 2009 de la Direccin del Trabajo - sobre sueldo mnimo y semana corrida. II. REFORMA PREVISIONAL EFECTOS E IMPACTO EN LAS EMPRESAS A) Presuncin De Cotizaciones Declaradas Y No Pagadas Obligacin de pago de cotizaciones previsionales. Oportunidad de pago, efectos de la declaracin y no pago Fecha entrada en vigencia Los avisos de movimiento de personal y su importancia B) Subsidio Contratacin Trabajadores Jvenes Caractersticas, monto del subsidio Requisitos para acceder al subsidio Aporte a la cuenta de capitalizacin del trabajador Licitacin de cartera para nuevos afiliados Fecha entrada en vigencia C) Seguro Invalidez Y Sobrevivencia Modificacin en la obligaciones de cotizar por parte de los trabajadores Cotizacin de este seguro de cargo del empleador Obligacin de que el seguro de invalidez y sobrevivencia sea de cargo del empleado.

3 Fecha entrada en vigencia

D) Renta Imponible Mxima Nuevo Lmite Imponible UF 60 UF Oportunidad en que empieza a regir el nuevo limite E) El Ahorro Previsional Voluntario Colectivo Caractersticas Opciones de APV Fecha entrada en vigencia III. NUEVA JUSTICIA LABORAL, RESGUARDO PARA EL EMPLEADOR A) Introduccin Realidad actual de la Justicia Laboral y su relacin con la Inspeccin del Trabajo B) Nueva estructura orgnica de la judicatura laboral (ley 20.022) Nuevos Juzgados de cobranza laboral y previsional Nuevos Juzgados de letras del trabajo C) El nuevo procedimiento de cobranza laboral: cobro de cotizaciones previsionales, salud y seguro de cesanta. D) Nuevo procedimiento en materia laboral Principios normativos del nuevo procedimiento Estructura y desarrollo del nuevo procedimiento laboral: Reglas Comunes; Procedimiento de aplicacin general, audiencia preparatoria y de juicio oral. Cumplimiento de la sentencia y de la ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales, recursos procesales y prescripcin E) Procedimientos especiales: Tutela laboral o derechos fundamentales de los trabajadores Procedimiento monitorio F) Anlisis prctico de casos resueltos en los nuevos tribunales del Trabajo.

APROVECHA DE CAPACITARTE EN UN TEMA ESPECIALIZADO!

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