FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: INTRODUCCION

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Luego de asumir un reto, mediante la bsqueda de nuevos mtodos, procedimiento y tcnicas de aprendizajes, la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez desarrolla experiencias en el campo de la educacin superior, que le permiten esclarecer parte de la problemtica educativa nacional; sta a su vez sostiene y prctica el principio de estar presente donde las necesidades humanas y sociales lo requieran este principio se contabiliza con el respeto de la Universidad en la actitud personal, y responsabiliza al participante en su aprendizaje para superar sus niveles culturales, cientficos y tecnolgicos en funcin de sus posibilidades psico-sociales. La Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez considera y prctica este principio, mediante la creacin de ncleos educativos que se esparcen a travs de nuestra geografa, donde las colectividades requieren de su presencia universitaria para su preparacin y para servir mejor a la regin donde viven y por ende al pas donde habitan. La realizacin de este manual de organizacin y funciones de la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez, esta basada en normas que contienen disposiciones bsicas que determinan y fijan la estructura orgnica, funciones y relaciones entre sus unidades ejecutivas hasta el nivel de los cargos. Dicho manual es importante por cuanto es un instrumento de gestin institucional, en el cual suministra informacin a los rganos de gobierno, funcionarios y servidores pblicos sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin, as como las interrelaciones formales que corresponda. Tambin facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del claridad sus funciones. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ PAG 2 personal en servicio, permitindoles conocer con

ASUNTO: LA ADMINISTRACION La administracin se define como el proceso de disear y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. En fin la administracin consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc. Gerente Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados. Los Gerentes actan mediante relaciones que son vas de dos sentidos; una de las partes est sujeta a la otra. Los gerentes actan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal. Administradores Son individuos en una organizacin que dirigen las actividades de otros. Estos tambin podrn tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos: Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados. Los administradores dirigen las actividades de otras gentes. Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, tcnicos,

monetarios,

de

tiempo

espacio

en

una

empresa

til

efectiva.

Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo. Los administradores se clasifican en: Los administradores de primera lnea por lo general lo llamamos supervisores. Los de mandos medios pueden ostentar ttulos como de jefe de departamentos o de oficina, lder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional. Los administradores por lo comn ostentan ttulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general etc.

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ASUNTO: PROCESO ADMINISTRATIVO

La administracin puede verse tambin como un proceso. Segn Fayol, dicho proceso est compuesto por funciones bsicas: planificacin, organizacin, direccin, coordinacin, control. Planificacin: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de accin adecuado para lograrlos. Organizacin: Proceso para comprometer a dos o ms personas que trabajan juntas de manera estructurada, con el propsito de alcanzar una meta o una serie de metas especficas. Direccin: Funcin que consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo o una organizacin entera, con respecto a una tarea. Coordinacin: Integracin de las actividades de partes independientes de una organizacin con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas. Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas. El proceso se da al mismo tiempo. Es decir, el administrador realiza estas funciones simultneamente. Las funciones o procesos detallados no son independientes, sino que estn totalmente interrelacionados. Cuando una organizacin elabora un plan, debe ordenar su estructura para hacer posible la ejecucin del mismo. Luego de la ejecucin (o tal vez en forma simultnea) se controla que la realidad de la empresa no se aleje de la planificacin. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL PAG EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ 4

ASUNTO: CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

Universalidad: El fenmeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en l tiene siempre que existir coordinacin sistemtica de medios. La administracin se da por lo mismo en el estado, en el ejrcito, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Su Especificidad: Aunque la administracin va siempre acompaada de otros fenmenos de ndole distinta, el fenmeno administrativo es especfico y distinto a los que acompaa. Se puede ser un magnfico ingeniero de produccin y un psimo administrador. La administracin tiene caractersticas especficas que no nos permite confundirla con otra ciencia o tcnica. La administracin se auxilie de otras ciencias y tcnicas, tiene caractersticas propias que le proporcionan su carcter especfico. Su unidad temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenmeno administrativo, ste es nico y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se estn dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos. Su unidad jerrquica: Todos cuantos tienen carcter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administracin. As, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el ltimo mayordomo. Valor instrumental: La administracin es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc. Interdisciplinariedad: La administracin hace uso de los principios, procesos,

procedimientos y mtodos de otras ciencias que estn relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemticas, estadstica, derecho, economa, contabilidad, sociologa, Psicologa, filosofa, antropologa, etc. Flexibilidad: Los principios y tcnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

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ASUNTO: CAMPO DE APLICACION

El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos. Estudiando administracin las habilidades y conocimientos que desarrolles te permitirn detectar, prevenir y corregir errores en la planeacin del trabajo de las personas.

Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser ms efectivos en su trabajo. El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Pblicas y Privadas, Despachos de Asesora y servicios como emprendedor independiente.

Funciones o reas funcionales de las organizaciones

Direccin de Recursos Humanos Direccin de operaciones o Administracin de produccin Direccin estratgica Direccin de Mercadotecnia Direccin Financiera Administracin de la tecnologa de informacin o responsable de sistemas de informacin.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Rango: Direccin Adscripcin Administrativa y Funcional: Decanato Regional y Consejo de Ncleo. Finalidad: Garantizar la efectividad y ptima aplicacin de programas de pre y postgrado, extensin, investigacin, control de estudios, servicios estudiantiles y administracin de recursos para el aprendizaje humanos y financieros, y el desarrollo del personal docente, de investigacin y administrativo del ncleo. Funciones Generales:
Velar por el buen funcionamiento de las actividades acadmicas con

administrativas del ncleo. Asegurar la prestacin de servicios de elevada calidad a los participantes del ncleo. Presidir, convocar y reunir el consejo de ncleo y llevar a su consideracin las materias de su competencia. Informar a las instancias que competa, acerca de las decisiones y consejo de ncleo y hacerle seguimiento. Promover y establecer alianzas estratgicas con entes locales, dirigidas a mejorar la capacidad operativa del ncleo y remitirlas a consideracin del consejo regional. Elevar ante el consejo regional para su aprobacin, las propuestas de designacin del subdirector de secretaria, subdirector acadmicos, subdirector de postgrado e investigacin y subdirector administracin.. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ PAG 7

ASUNTO: Funciones por Departamento Consolidar el anteproyecto anual del plan presupuestario del ncleo y someterlos a consideracin del decanato y consejo regional, previa aprobacin del consejo de ncleo. Evaluar semestralmente la gestin acadmico-administrativa del ncleo y presentar informes al consejo regional Coordinar la elaboracin de la memoria y cuenta anual del ncleo y remitirla al decanato regional, previa aprobacin del consejo. Conocer y analizar los informes de la contralora general e instrumentar las medidas pertinentes en cada caso. Tramitar ante el decanato regional el ingreso y aceptacin de renuncias del personal docente, administrativo, de investigacin, tcnico y de servicio del ncleo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por el consejo de la universidad. Dirigir la ejecucin del presupuesto asignado al ncleo, de acuerdo con los lineamientos, normas y procedimientos establecidos. Autorizar los procesos de reclutamiento, induccin y evaluacin del personal del ncleo. Presentar ante el decanato regional y la comisin regional de desarrollo profesoral los programas anuales de entrenamiento y mejoramiento del personal docente y de investigacin previa aprobacin del consejo de ncleo. Autorizar la compra de materiales y suministros para el funcionamiento del ncleo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.

Aprobar el programa anual de mantenimiento de bienes e instalaciones. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ PAG 8

ASUNTO: Funciones por Departamento Tramitar ante el decanato regional y la comisin regional de desarrollo profesoral solicitudes de becas, aos sabticos, permisos, traslados, clasificaciones, jurados para concurso de oposicin, trabajo de ascenso y otros de personal docente y de investigacin, previa aprobacin del consejo de ncleo.

Autorizar los procesos de admisin, seleccin de ingreso de los participantes de pregrado, postgrado y curso de especializacin y formacin, de acuerdo con los criterios, normas y procedimientos establecidos.

Expedir y autorizar constancias simples y/o provisorias de notas de estudios, buena conducta y otras. Aplicar sanciones disciplinarias a los participantes y designar instructores especiales, de acuerdo con la competencia sealada en el reglamento especifico. Participar en la definicin de estrategias y acciones tcticas para el desarrollo de la universidad en la regin. Asistir a las reuniones del consejo regional previa convocatoria del decano. Coordinar y presidir los actos oficiales de las universidades que estn dentro de las reas geogrficas de influencia del ncleo y ejercer la representacin de la universidad y sus mximas autoridades. Las dems que les sealen las leyes y reglamentos, y las atribuidas segn la naturaleza de sus asuntos por las autoridades universitarias.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Departamento Control de Estudios Rango: Proyecto Adscripcin Administrativa: Subdireccin de Secretaria Finalidad: Consolidar y mantener informacin actualizada de los registros acadmicos de los participantes en los diferentes niveles y modalidades que ofrece el ncleo, con el fin de emitir certificaciones, constancias y otros de carcter oficial provisorio, as como dotar de formacin y otras instancias para dar soporte a los procesos de tomas de decisiones. Funciones Generales: Coordinar la aplicacin de metodologas, normas y procedimientos para la ejecucin de los procesos de admisin de aspirantes a ingresar en el ncleo. Ejecutar los procesos de inscripcin y seguimiento de los registros acadmicos de los estudiantes del ncleo. Coordinar la distribucin de formatos y documentacin especfica sobre pensum, carreras, modalidades de estudios, menciones y otros que se dicten en el ncleo, con el fin de que sean suministrados a los aspirantes a ingresar. Procesa solicitudes de revalidas, traslados e informes de acreditacin con el fin de remitirlos a la Comisin de Equivalencias. Certificar constancias provisorias de notas, certificados de estudios y otros. Coordinar la aplicacin de metodologas, normas y procedimientos para la inscripcin y registros de notas de evaluacin de trabajos especiales de grado.

Actualizar y mantener los registros mecanizados de control de estudios.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Subdireccin Acadmica Rango: Subprograma Adscripcin Acadmica: Direccin de Ncleo Adscripcin Funcional: Coordinacin Acadmica Finalidad: Instrumentar y aplicar estrategias curriculares, programas acadmicos de pregrado, postgrado, investigacin, servicios bibliotecarios, tcnicos-acadmicos y de desarrollo profesional con el fin de lograr egresados que se correspondan con las necesidades que determinan los planes de desarrollo de las reas geogrficas bajo influencia del ncleo. Funciones Generales: Instrumentar y aplicar estrategias curriculares y programas acadmicos de pregrado, servicios y recursos para el aprendizaje, para lograr que los procesos de formacin de recursos humanos se correspondan con la filosofa de gestin de la universidad y los lineamientos y normas establecidas por las mximas autoridades. Fomentar y promover la realizacin de proyectos de investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica, de acuerdo con las lneas de investigacin establecidas por las mximas autoridades. Administrar el sistema integrado de servicios bibliotecarios y de soporte formacional para las actividades acadmicas, de investigacin y extensin que lleva a cabo el ncleo.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Departamento de Servicios Estudiantiles Rango: Proyecto Adscripcin Administrativa: Subdireccin Acadmica Adscripcin Funcional: Direccin de Servicios Estudiantiles Finalidad: Aplicar polticas, estrategias y programas de orientacin academia, asistencia social, medico-odontolgica, de promocin cultural y deportiva a los estudiantes del Ncleo, con el fin de contribuir con su formacin integral. Funciones Generales: Llevar a cabo programas de tutoras acadmicas, con el fin de lograr que los estudiantes reciban asistencia en sus procesos de adaptacin al Ncleo, aprovechen los recursos para el aprendizaje de los que se disponen, bibliotecas y otras facilidades, para que logren su desarrollo integral y rendimientos positivos. Administrar programas de asistencia econmica dirigidos a estudiantes de escasos recursos. Administrar y controlar la presentacin de servicios de asistencia medicoodontolgica a los estudiantes del Ncleo, velando por su ptima calidad y razonabilidad de costos, velando por la dotacin y mantenimiento de infraestructuras y equipos. Coordinar y desarrollar programas de asistencia y servicios estudiantiles con otros institutos de educacin superior ubicados en las reas geogrficas de influencia del Ncleo.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Formular y ejecutar programas de animacin cultural y deportiva para con los estudiantes, incorporando a las comunidades bajo influencia del Ncleo, con el fin de lograr el desarrollo de sus aptitudes y contribuir con su formacin integral. Fomentar la estructuracin de organizaciones estudiantiles. Llevar registro y control de las actividades que se realizan, con el fin de obtener indicadores estadsticos que permitan evaluar la participacin de los estudiantes en los programas y servicios que se le presten. Estructura interna: Para cumplir con sus funciones, el departamento de servicios estudiantiles se estructura en equipos de trabajo.

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EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Departamento de Extensin Rango: Proyecto Adscripcin Acadmica: Director de Ncleo Adscripcin Funcional: Direccin de Extensin. Finalidad:

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Promover, formular y coordinar la ejecucin de programas dirigidos a desarrollar de manera integral, recursos humanos internos y externos, mediante la realizacin de actividades de actualizacin, capacitacin, aplicacin de conocimientos y perfeccionamiento, as como socio-culturales con las comunidades bajo influencias.

Funciones Generales: Formular y proponer programas que orienten el desarrollo de las actividades de extensin del ncleo, y proponerlos a la direccin y consejo para su aprobacin.

Incorporar actividades de extensin a los pensum de estudios de las carreras del ncleo, otorgndoles los crditos correspondientes, previa aprobacin de las instancias pertinentes.

Mantener contactos frecuentes y permanentes con empresas pblicas y privadas ubicadas en las reas bajo influencia del ncleo, con el fin de recabar informacin sobre sus necesidades de entrenamiento y formacin de recursos humanos. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ PAG 14

ASUNTO: Funciones por Departamento Promover la incorporacin del ncleo a los programas de extensin. Ofrecer a empresas pblicas y privadas programas de cursos de formacin y entretenimiento de recursos humanos, as como ejercer su administracin. Mantener contacto frecuente y permanente con organizaciones culturales de las reas geogrficas bajo influencia del ncleo, con el fin de establecer y desarrollar programas conjuntos que propendan al desarrollo integral de las comunidades y al aprovechamiento de las aptitudes artsticas de sus habitantes. Administrar los recursos financieros asignados a los programas de extensin, as como generar ingresos propios que den sustento econmico a las actividades del ncleo. Llevar registro y control de las actividades que se llevan a cabo, con el fin de obtener indicadores estadsticos que permitan determinar el grado de incorporacin de la comunidad universitaria a los programas de extensin, as como sobre el impacto que tienen sobre las reas geogrficas bajo influencia del ncleo. Estructura Interna. Para cumplir con sus funciones el departamento de extensin se estructura en equipos de trabajo.

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ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Departamento Desarrollo Profesoral Rango: Proyecto Adscripcin Administrativa: Subdireccin Acadmica Adscripcin Funcional: Direccin de Desarrollo Profesoral Finalidad: Instrumentar y aplicar normas, procedimientos y programas que orienten el ingreso, promocin y desarrollo del plantel docente del ncleo. Funciones Generales: Formular y aplicar planes y programas anuales para la capacitacin y desarrollo del personal docente y de investigacin del ncleo, y presentarlos a consideracin de la comisin Regional de Desarrollo Profesoral. Coordinar la aplicacin de programas de informacin y capacitacin, cuando se modifiquen las estrategias curriculares y los programas acadmicos. Coordinar la aplicacin de convenios institucionales con organismos pblicos y privados, para el desarrollo del personal docente y de investigacin del ncleo, y presentarlos a consideracin de la comisin Regional de Desarrollo Profesoral.

Coordinar la aplicacin de programas de informacin y capacitacin cuando se modifiquen las estrategias curriculares y los programas acadmicos.

Coordinar la aplicacin de convenio institucional con organismos pblicos y privados, para el desarrollo del personal docente y de investigacin del ncleo. Coordinar la aplicacin de normas, procedimientos y criterios para el ingreso de personal docente y de investigacin al ncleo.

FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Funciones por Departamento

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Denominacin: Departamento de Servicios Bibliotecarios y de Recursos para el Aprendizaje Rango: Proyecto Adscripcin Administrativa: Subdireccin Acadmica Adscripcin Funcional: Direccin de Servicios Bibliotecarios Finalidad: Desarrollar y administrar el sistema integrado de servicios bibliotecarios y de apoyo informativo para el aprendizaje, del ncleo, con el fin de satisfacer las demandas bibliotecarias de publicaciones e informacin especializada de los usuarios. Funciones Generales: Administrar el desarrollo y mantenimiento del sistema integrado de servicio bibliotecario del ncleo que da soporte informacional y documental a las actividades acadmicas. Atender con calidad y oportunidad las demandas bibliogrficas e informacionales del usuario del servicio bibliotecario. Recibir, clasificar y codificar el material bibliogrfico remitido por las instancias centrales del servicio bibliotecaria. Administrar y operar la red informativa interconectada, con el fin de subministrar a los usuarios informacin especializada y actualizada. Ejecutar el procesamiento tcnico de materiales bibliogrficos que ingresen al servicio bibliogrfico por concepto de donacin o adquisicin. Ejecutar la organizacin y difusin de material bibliogrfico especializado dirigido a usuarios de alto perfil acadmico. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Funciones por Departamento PAG 17

Denominacin: Subdireccin Administrativa Rango: subprograma Adscripcin Administrativa: Direccin Adscripcin Funcional: Coordinacin Administrativa Finalidad: Aplicar programas, normas y procedimientos para la administracin de recursos financieros, materiales y humanos, con e! fin de lograr su ptima utilizacin y aprovechamiento y prestar adecuados servicios de apoyo a las diversas instancias organizacionales del Ncleo Funciones Generales: Coordinar y evaluar la aplicacin de normas, procesos administrativos y procedimientos por parte de todas las instancias organizativas del Ncleo, en cuanto a la administracin de recursos financieros, humanos y materiales. Aplicar sistemas contables de aceptacin general, as como para la consolidacin de cuentas, elaboracin de balances y estados financieros del Ncleo, con el fin de dar a las mximas autoridades informacin confiable y oportuna que oriente sus procesos de toma de decisiones en materia financiera. Coordinar y avaluar la formulacin y control de ejecucin de anteproyectos y proyectos presupuestarios, as como de los planes operativos que dan sustento econmico y programacin a las actividades del Ncleo

Ejecutar la adquisicin de bienes, materiales., equipos y servicios que requieren las diversas instancias organizacionales del Ncleo. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ PAG 18

ASUNTO: Funciones por Departamento

Administrar sistemas, normas y procedimientos de clasificacin y remuneracin de cargos, seleccin de personal, capacitacin y desarrollo, evaluacin del desempeo y otros conexos.

Efectuar la cancelacin de los compromisos adquiridos por el Ncleo, llevando su debido registro y control. Administrar la aplicacin de convenios colectivos e individuales de trabajo en el Ncleo. Coordinar y supervisar la prestacin de servicios generales y administrativos a las diversas instancias organizacionales del Ncleo, as como para la salvaguarda y custodia de sus bienes e instalaciones tsicas.

Estructurar y

mantener registros

consolidados

de

informacin

sobre

recursos humanos, financieros y materiales, con el fin de remitirlos a las instancias centrales. Aplicar normas y procedimientos para la prestacin de servicios mdicos, odontolgicos y sociales al personal del Ncleo. Estructura Interna: Para cumplir con sus funciones, la Subdireccin Administrativa se estructura en unidades de adscripcin administrativa y funcional. Cada Ncleo, dependiendo de su propio desarrollo, cantidad de recursos que maneja e infraestructuras fsicas, podr adoptar una departamentalizacin por reas funcionales (presupuesto, servicios generales, recursos humanos y contabilidad), previa justificacin y aprobacin por el Consejo del Ncleo y el Consejo Regional.

FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Departamento de Informtica

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Rango: Proyecto Adscripcin Administrativa: Direccin Adscripcin Funcional: Direccin de Sistemas e Informtica Finalidad: Contribuir, de manera permanente, con la optimizacin de los procesos funcionales, administrativos y operacionales del Ncleo mediante la administracin, soporte, asistencia tcnica y operacin de redes descentralizadas de procesamiento electrnico de informacin y telecomunicaciones. Funciones Generales: Asesorar a las mximas autoridades del Ncleo en la definicin de estrategias para la sistematizacin de sus procesos operacionales, funcionales y administrativos. Aplicar filosofas de gestin, lineamientos y estrategias de sistematizacin de procesos y prestacin de servicios de informtica, establecidos por la mxima autoridad de la funcin de informtica. Administrar las bases de datos que dan soporte informacional a las diversas instancias organizacionales del Ncleo. Mantener en operatividad y disponibilidad permanente el hardware y software instalado en el Ncleo, para dar satisfaccin a los requerimientos de informacin de los usuarios de la red descentralizada.

Operar los equipos y sistemas de informtica que presten servicio al ncleo. FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL PAG EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ 20

ASUNTO: Funciones por Departamento Prestar asistencia tcnica a los usuarios de la red descentralizada, para lograr la ptima utilizacin del hardware y software disponible.

Llevar registro de fallas y problemas ocasionados por el hardware y software instalados, para recomendar las modificaciones correspondiente Llevar registro y control sobre las cargas de trabajo para impedir la posible saturacin en cualquiera de los servicios de la red de informtica del Ncleo. Participar en estudios e investigaciones tendientes a sistematizar procesos administrativos, operacionales y funcionales en el Ncleo, as como para el mejoramiento de los sistemas ya instalados.

Desarrollar programas fsicos, considerando dimensiones, locales, ubicacin estratgica de equipos, seguridad de las instalaciones, configuraciones e instalaciones fsicas en el Ncleo.

Operar los equipos centrales de telecomunicaciones ubicados en el Ncleo, as como prestar asistencia tcnica a los usuarios de la red de telecomunicaciones. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo del hardware, software y redes de telecomunicaciones instaladas en el Ncleo. Consolidar informacin sobre las actividades que se desarrollan en el Ncleo, con el de remitirla a los "servidores centrales de la Regin"

Estructura Interna: Para cumplir con sus funciones el Departamento de Informtica se estructura en equipos de trabajo.

FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Funciones por Departamento Denominacin: Comisin de Equivalencias Rango: S/R Adscripcin Administrativa y Funcional: Direccin

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Finalidad: Emitir dictmenes sobre solicitudes de equivalencias hechas por estudiantes provenientes de otros institutos de educacin superior, tanto nacionales como extranjeros, as como por egresados con ttulos de Tcnicos Superiores Universitarios que quieren optar por Licenciaturas y/o acreditacin de experiencias. Funciones Generales:

Evaluar y analizar solicitudes de equivalencias de pensa de estudios introducidas por estudiantes provenientes de otros institutos de educacin superior, con el fin de determinar las materias que han sido cubiertas y cuales se deben cubrir para optar a los ttulos de licenciatura que concede el Ncleo, emitiendo los dictmenes correspondientes.

Evaluar y analizar solicitudes de equivalencia introducidas por Tcnicos Superiores Universitarios interesados en continuar estudios para la obtencin de los ttulos de tercer nivel que concede el Ncleo, emitiendo los dictmenes correspondientes.

Analizar y evaluar solicitudes de equivalencias por reconocimiento de aprendizajes adquiridos por experiencia laboral, de acuerdo con las normas y criterios de acreditacin establecidos por La Universidad y los pensa de estudios de las carreras que ofrece el Ncleo

Someter los dictmenes emitidos a consideracin de las mximas autoridades.

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educacin Superior Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez Ncleo Maracay

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ

FACILITADORA: DEYSI MARRERO PARTICIPANTES: ANA ROJAS ANDRES BAEZ ANDREINA VILLASANA ALEJANDRA RAMIREZ NESTOR DA ROCHA 14 Mayo de 2010

FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Conclusin

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Luego de estudios realizados en 1992 en La Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez, se constituyo una comisin para la reforma institucional, cuyo objetivo fue presentar planes de accin, necesarios para promover el desarrollo de la

Universidad acorde con los requerimientos que la poca impone. Como consecuencia de ello, la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez cuenta en la actualidad con una estructura descentralizada, basada en niveles de toma de decisiones estratgicas, funcionales y operativas, que facilitan las respuestas asertivas a los requerimientos infra y extra universitarios. Permitiendo esto la necesidad de crear un manual de induccin, con el objetivo de facilitar su rpida y eficiente integracin en las distintas reas de la universidad. En el manual se desarrollaron cada una de las funciones que se ejecutan en los distintos departamentos, coordinaciones y dependencias. Informacin de inters general que le ayudara a cada participante a integrarse a esta casa de estudio. Este nuevo rol de La Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez retoma las modalidades de aprendizaje inciales, fortalecindolas y sustentndolas en las exigencias de la era comunicacional: conformacin de una plataforma tecnolgica, y la generacin de conocimientos, lo cual fundamenta de toda institucin educativa de nivel superior; de esta manera se puede percibir, que la actualizacin de los planes de estudio y la incorporacin de carreras de perfil tecnolgico le otorgan a la institucin un nivel de excelencia, y alta oportunidad ante las exigencias de la educacin contempornea y un lugar de avanzada en el mundo acadmico actual.

FUNCIONES UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ASUNTO: Conclusin

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Las bases fundamentales de su filosofa educativa le imprimen el enfoque Andraggica al diseo de los programas educativos donde se conceptualiza al participante como responsable de su propio proceso de aprendizaje y se aplica la

educacin permanente, por lo que la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez cuenta en la actualidad con una estructura descentralizada, basada en niveles de toma de decisiones estratgicas, funcionales y operativas, que facilita las respuestas asertivas a los requerimientos universitarios.