Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos Administrao Central Processo Seletivo para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios Edital

N 414/2012 A Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, Empresa Pblica Federal, criada pelo Decreto-lei n 509, de 20/03/1969, com base na Consolidao das Leis do Trabalho, Captulo IV Da Proteo do Trabalho do Menor, na Lei n. 10.097, de 19/12/2000 e no Decreto n 5.598 de 01/12/2005, torna pblica a realizao de processo seletivo para contratao especial de jovens aprendizes, para o preenchimento das vagas citadas no Anexo 1 deste Edital e de acordo com as regras estabelecidas neste processo seletivo. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A seleo ser regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes e ter a validade de um ano, prorrogvel uma nica vez por igual perodo. 1.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pelo site www.correios.com.br, Dirio Oficial da Unio e jornais locais de grande circulao, a publicao de todos os atos e editais referentes a este Processo Seletivo. 1.3. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo, em todas as etapas, com exceo daquelas referentes ao exame mdico pr-admissional, correro s expensas do prprio candidato. 1.4. A lista de cadastro reserva de aprovados ser utilizada quando do surgimento de vagas, prevalecendo as condies e requisitos previstos para este processo, sendo eliminados os aprovados e convocados que no preencherem os requisitos exigidos para o programa Jovem Aprendiz dos Correios, previstos neste edital. 1.5. Os candidatos habilitados em todas as etapas da seleo sero convocados, gradualmente, obedecendo ordem de classificao e as vagas existentes, para assinar contrato especial de aprendizagem com a ECT, sujeitando-se s normas internas da ECT. 1.6. Para a realizao do curso de aprendizagem os aprovados neste processo de seleo sero matriculados no SENAI Servio Nacional de Aprendizagem Industrial. 1.6.1. Caso o SENAI no possua estrutura adequada ou no ofeream curso ou vagas suficientes para atender demanda deste edital, poder por iniciativa e convenincia da ECT, esta ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, registradas no Ministrio do Trabalho e Emprego (Art.430, CLT) e no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente. 1.6.1.1. No decorrer da validade do processo seletivo, algumas turmas podero ser realizadas apenas no ano de 2013. 1.6.2. O curso de aprendizagem ser oferecido no ato da contratao e ser o de interesse da Empresa, em conformidade com a Portaria MTE n 615 de 13/12/2007 e que tenha correlao com as atividades da ECT. 1.6.3. Caso o candidato no manifeste interesse em realizar o curso de aprendizagem oferecido, ser automaticamente eliminado da seleo. 1.6.4. Para a realizao do curso, havendo necessidade, por iniciativa e convenincia da ECT, poder ser utilizada metodologia de educao distncia, satisfeita s exigncias

legais sobre o assunto, com meios didticos apropriados a serem identificados pela instituio qualificadora. 1.7. O SENAI fornecer, ao trmino do contrato de aprendizagem, Certificado de Concluso, descrevendo o curso realizado, com a respectiva carga horria e o desempenho obtido pelo aprendiz. 1.7.1. Para os aprendizes com deficincia o contrato de aprendizagem perdurar enquanto o mesmo estiver realizando o curso de formao tcnico-profissional, e a eles sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que surgirem dentro da validade deste processo. 1.7.1.1. O candidato que estiver concorrendo na condio de pessoa com deficincia dever, em caso de convocao para a fase de exames pr-admissionais, submeter-se- a exames mdicos e complementares realizados por equipe multiprofissional da ECT ou credenciados, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do aprendizado prtico. 1.7.2. Para os aprendizes maiores de 18 anos sero reservadas 10% das vagas oferecidas. 1.8. A validade do contrato especial de aprendizagem pressupe anotao em CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do Jovem aprendiz na escola, caso no tenha concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de formao tcnico-profissional metdica. 1.8.1. A formao tcnico-profissional caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho, portanto a certificao da formao depender da aprovao no curso de aprendizagem e da avaliao na execuo das atividades correlacionadas, sendo, para efeito de concluso, condio necessria ao aluno o cumprimento integral de ambas as propostas curriculares. 1.9. No estaro contidas, dentre as atribuies do Jovem aprendiz menores de 18 anos, as atividades previstas no Decreto n 6.481 de 12/06/2008. 1.9.1. Em decorrncia das atividades a serem desenvolvidas e do ambiente onde sero realizadas essas atividades, a relao dos aprovados neste concurso ser por opo da cidade, do turno e por faixa etria. Assim, caso o candidato, no momento da inscrio, opte por turno incompatvel participao no curso de formao, ser eliminado definitivamente da relao de aprovados. 1.10. Sumrio das atribuies do jovem aprendiz: Deslocar documentos entre as reas internas; receber e expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realizao de eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado; manter arquivos ordenados e atualizados; executar servios em meios eletrnicos como: elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar por mensagens eletrnicas clientes internos; transmitir e receber documentos por fax; realizar servios reprogrficos; utilizar multimdia e retro projetor; realizar atendimento telefnico; auxiliar na entrega de senhas e organizao de filas, fornecendo informaes necessrias ou encaminhando os clientes conforme o servio solicitado; prestar informaes sobre os servios e produtos da ECT. 2. BENEFCIOS OFERECIDOS a) Salrio: R$ 292,43 b) Vale-transporte compartilhado de acordo com a legislao vigente.

c) Vale-refeio ou alimentao compartilhado em 5%. d) Uniforme (camiseta). e) Atendimento mdico-odontolgico ambulatorial nas instalaes da ECT, onde houver este servio. 2.1.O atendimento mdico-odontolgico ambulatorial no se estender a qualquer dependente do jovem aprendiz, inclusive descendente ou ascendente. 3. JORNADA, CURSO E CONTRATO DE APRENDIZAGEM 3.1. A jornada de aprendizagem ser de 20 (vinte) horas semanais. 3.2. O contrato especial de aprendizagem ter durao de 12 (doze) meses consecutivos. 3.3. O Curso de Aprendizagem ter durao de 12 (doze) meses. 4. VAGAS 4.1. O processo seletivo ser realizado para o preenchimento de 2.820 vagas, distribudas em mbito nacional conforme quadro demonstrativo no Anexo 1 deste edital e formao de cadastro reserva. 5. PR-REQUISITOS PARA INSCRIO a) ter idade entre 14 e 20 anos completos. A idade mxima prevista para inscrio no se aplica s pessoas com deficincia; b) estar matriculado e freqentando a escola, caso no haja concludo o ensino mdio; c) Ter obtido mdia mnima de 5,0 (cinco) nas disciplinas do ltimo ano cursado. 5.1. Para os candidatos cujo resultado do ltimo ano cursado seja atribudo conceito alfabtico, o candidato dever obter junto sua escola/instituio o correspondente conceito numrico, para fins de preenchimento da ficha de inscrio a ser comprovado por meio da apresentao do histrico escolar, na eventual convocao. 6. INSCRIES 6.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no programa. 6.2. Os interessados em participar deste processo seletivo devero preencher a ficha de inscrio que estar disponvel no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios no perodo entre 0(zero) hora do dia 25/06/2012 e 23he59min do dia 04/07/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.3. Caso o candidato esteja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico dever indicar na ficha de inscrio o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como a indicao caso seja participante do Projeto VIRA VIDA/SESI e ou jovem em cumprimento de medida scio-educativa. 6.3.1. O candidato dever ter obtido a mdia mnima de 5,00 (cinco) nas disciplinas cursadas, devendo indicar na ficha de inscrio numa escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), a nota obtida no ltimo ano de estudo. 6.4. Os candidatos que preencherem na ficha de inscrio os dados incompletos ou incorretos estaro automaticamente eliminados do processo seletivo. 6.5. No momento do preenchimento da ficha de inscrio, o candidato dever optar somente por uma localidade-base/turno oferecido, conforme descrito nos anexos. 6.6. O candidato s poder realizar uma inscrio no processo seletivo. 6.6.1. O candidato que descumprir o disposto no subitem anterior ser eliminado do

processo seletivo. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.7. da responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 6.8. Todos os inscritos, aprovados e convocados devero apresentar a documentao solicitada nas convocaes e na matrcula no curso de aprendizagem. 6.9. A ECT no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6.10. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste Edital e em outros que vierem a complement-lo, das quais no poder alegar desconhecimento. 6.11. A inscrio ser efetuada pelo candidato, sendo vedado a utilizao de documentos pessoais de terceiros (pais, parentes, amigos e outros). 6.11.1. O candidato que descumprir o disposto no subitem anterior ser eliminado do processo seletivo 6.12. O candidato dever assinalar obrigatoriamente na ficha de inscrio a data de nascimento, para a sua participao nos percentuais de reservas de vagas, exclusivos para cada faixa etria. 7. INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuies estabelecidas para o Programa do Jovem Aprendiz, no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, e a elas sero reservados 10% (dez por cento) do total das vagas oferecidas ou que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, o Decreto 3.298, de 20.12.99 e suas alteraes, e o Decreto 5.296/04 e suas alteraes. 7.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos Decretos 3.298/99 e 5.296/04. 7.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, dever declarar na Ficha de Inscrio essa condio e a deficincia da qual portador, bem como se deseja concorrer s vagas destinadas aos deficientes. 7.4. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua situao. 7.5. No caso de aprovao e classificao no processo seletivo, quando o candidato for convocado para as comprovaes necessrias, dever apresentar equipe responsvel pela avaliao das condies de sade, o laudo mdico (original) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Esse laudo ser retido e ficar anexado ao processo do pr-admissional no servio mdico, para possveis auditorias. 7.5.1. Caso a deficincia declarada na ficha de inscrio, no se comprove, o candidato ser eliminado da lista de aprovados das pessoas com deficincia, permanecendo na lista geral de aprovados, de acordo com sua faixa etria, localidade e turno de opo.

7.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 7.7. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, participaro do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere avaliao e aos critrios de aprovao. 7.8. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se classificados no processo seletivo, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 8. DA SELEO 8.1. Este processo seletivo ser composto de 03 (trs) etapas: a) Anlise Curricular (classificatria) b) Comprovao de Requisitos (eliminatrio): c) Exames Pr-Admissionais (eliminatrio): 8.1.1. Sero classificados os candidatos que obtiveram mdia mnima de 5,00 (cinco) nas disciplinas do ltimo ano cursado, a ser comprovado por meio do histrico escolar. Sobre essa mdia ser acrescida a pontuao adicional de: a) 1,2 pontos aos candidatos que sejam oriundos de famlias inscritas no Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, observados os critrio para desempate. b) 0,8 ponto, cumulativamente pontuao descrita na alnea anterior, se for o caso, aos participantes do Projeto VIRA VIDA/SESI e/ou jovem em cumprimento de medida scioeducativa. 8.1.2. Os candidatos sero convocados para a apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos e realizao dos exames mdicos. queles que no comprovarem as informaes prestadas no ato da inscrio sero eliminados definitivamente do processo seletivo. 8.1.3. O exame mdico ser composto por entrevista mdica, avaliao clnica e por exames complementares definidos pela rea de sade ocupacional da Empresa. 8.1.4. A entrevista mdica consistir em perguntas feitas ao candidato sobre patologias de que seja portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras informaes julgadas relevantes, pelo mdico examinador, para aferir a sade fsica e psquica do candidato. 8.1.5. Os exames complementares sero de carter obrigatrio e devero ser realizados no prazo a ser definido pela rea de Sade Ocupacional da ECT. 8.1.6. Aps a entrevista mdica, a avaliao clnica e a anlise dos resultados dos exames complementares realizados pelos candidatos, o rgo de Medicina do Trabalho da ECT emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um, emitindo o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) a ser assinado por mdico do trabalho da Empresa e pelo candidato. 9. CRITRIOS PARA DESEMPATE 9.1.1. Em caso de empate, ter prioridade o candidato com menos idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.

10. COMPROVAO DE REQUISITOS E EXAMES MDICOS ELIMINATRIO 10.1. Nessa etapa, os candidatos apresentaro obrigatoriamente os seguintes documentos (original e cpia): a) Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento. b) Declarao original que comprove estar matriculado e freqentando a escola, emitida dentro de um prazo mximo de trinta dias ou, caso j tenha concludo o ensino mdio, dever apresentar o original e cpia do certificado/diploma de concluso. c) Comprovante de inscrio no NIS (nmero de identificao social), atribudo pelo Cadnico, se for o caso. d) Comprovante de participao no Projeto VIRA VIDA, se for o caso. e) Comprovante da condio de Jovem em cumprimento de medida scio-educativa, se for o caso. f) Histrico escolar expedido pela Instituio de Ensino do ltimo ano cursado. g) No caso de pessoas com deficincia, Laudo Mdico original, conforme especificado neste edital atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Esse laudo ser retido e ficar anexado ao processo do pradmissional no servio mdico, para possveis auditorias. h) outros documentos comprobatrios, que forem necessrios para elucidao de eventuais dvidas. 10.2. Os aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas sero convocados, gradualmente, para a comprovao dos requisitos e a realizao dos exames pradmissionais, por telegrama, com confirmao de recebimento no endereo do destinatrio. Caso no tenha pessoa para receber o telegrama, a ECT far tentativa de trs entregas em horrios alternados. Aps este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega do telegrama, e no havendo o comparecimento, o candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do processo seletivo. O telegrama ser remetido para o endereo informado pelo candidato no formulrio de inscrio ou para o endereo que houver sido atualizado. 10.2.1. Em caso de mudana de endereo o candidato dever atualiz-lo por meio de correspondncia dirigida a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, Departamento de Gesto de Pessoas, a/c Gerente Corporativo de Captao de Pessoas, SBN Quadra 01, Bloco A, 10 andar Ala Sul - Braslia/DF CEP 70002-900, onde dever constar: o nome do concurso, o edital, o nome completo, RG e o endereo atual completo, inclusive com o CEP. 11. RESULTADO FINAL 11.1. O resultado final, por Diretoria Regional, por localidade, por turno e faixa etria escolhidos ser divulgado no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios em at 30 dias, aps o encerramento das inscries. 12. RECURSO 12.1. O candidato poder solicitar devolutiva sobre seu desempenho nas etapas da seleo. Para tanto, dever solicitar por escrito, conforme modelo no Anexo 2, Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, Departamento de Gesto de Pessoas, a/c Gerente Corporativo de Captao de Pessoas, SBN Quadra 01, Bloco A, 10 andar Ala Sul - Braslia/DF CEP

70002-900, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do dia seguinte da publicao dos resultados da correspondente etapa, constando necessariamente, os dados pessoais completos do candidato e a localidade de opo no processo seletivo e os esclarecimentos que deseja. 13. ASSINATURA DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM 13.1. Os candidatos aprovados em todas as etapas dentro do quantitativo de vagas sero convocados para assinatura do contrato especial de aprendizagem. 13.2. No ato da assinatura do contrato de aprendizagem o candidato dever atender e comprovar cumulativamente: a) ter sido aprovado em todas as etapas desta seleo; b) ter nacionalidade brasileira; c) estar matriculado e freqentando a escola, caso no haja concludo o ensino mdio; d) ter no mnimo 14 anos completos e no mximo 22 anos completos na data da assinatura do contrato. A idade mxima prevista para contratao, no se aplica s pessoas com deficincia; e) estar matriculado no curso de aprendizagem, que ser realizado por instituio conveniada com a ECT; f) ter Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento; g) ter Comprovante de residncia; h) ter Carto de Identificao de Contribuinte - CIC/CPF; i) ter Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); 13.2.1. A contratao ser realizada por meio de assinatura pelo candidato e seu responsvel legal, caso seja menor de dezoito anos de idade, de contrato especial de aprendizagem por tempo determinado de 12 (doze) meses, ao final dos quais ser automaticamente extinto. 13.2. Quando convocado para a assinatura do contrato, caso haja impedimento para o comparecimento na data indicada na convocao, o candidato, ou seu representante legal, ter o prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar da data estabelecida para seu comparecimento, para apresentar justificativa de sua ausncia e entregar a documentao necessria continuidade do processo de contratao, sendo eliminado do concurso caso no comparea nesse prazo. 14. MOTIVOS PARA A EXTINO DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM 14.1. Os admitidos no Programa Jovem Aprendiz tero seus contratos extintos pelos seguintes motivos: a) trmino da vigncia do contrato de aprendizagem; b) completar a idade limite de 24 anos, salvo nos casos de aprendizes com deficincia; c) desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; d) falta disciplinar grave (art. 482 da CLT); e) ausncia injustificada escola que implique perda do semestre ou ano letivo; f) a pedido 15. DISPOSIES FINAIS 15.1. A realizao deste Processo Seletivo ser coordenada pela ECT, podendo a seu critrio e convenincia contratar entidade especializada para realizao de todo o processo.

Os procedimentos pr-admissionais, exames mdicos e complementares, sero de competncia da ECT. 15.2. O prazo de validade ser contado a partir do dia seguinte publicao do resultado no Dirio Oficial da Unio. 15.3. A desistncia do candidato selecionado e convocado para dar continuidade s etapas do processo seletivo ou ao preenchimento de uma vaga implicar sua excluso do cadastro de aprovados, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia Definitiva do Concurso. 15.4. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site www.correios.com.br. 15.5. O resultado final deste Processo Seletivo estar devidamente homologado pelo Presidente da Comisso Organizadora, a partir de sua divulgao no Dirio Oficial da Unio. 15.6. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos na Ficha de Inscrio, sero apreciados pela Comisso Organizadora deste concurso pblico. MOACIR MAGALHES MARTINS Presidente Nacional da Comisso Organizadora

ANEXO 1 - OS MUNICPIOS DE OPO/NMERO DE VAGAS/FAIXA ETRIA e TURNO SERO DISPONIBILIZADOS NO SITE: http://www.correios.com.br/institucional/concursos/correios ANEXO 2 FORMULRIO DE RECURSO Concurso Pblico para Jovem Aprendiz dos Correios Nome do candidato: Endereo completo: CEP N.da inscrio: RG: Localidade de Opo: Marque com X na etapa objeto do recurso: Avaliao Curricular ( ) Comprovao de Requisitos ( ) Exames pr-admissionais ( ) Resultado Final ( ) ARGUMENTAO DO CANDIDATO: Local e data: Assinatura do candidato: