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Propsito
La Escuela de Lderes para el CIAPR es una estrategia de mediano y largo alcance que posiciona al Colegio a la vanguardia de las organizaciones profesionales del pas. pas.
YO EQUIPO ORGANIZACION
ESCUELA DE LIDERES
La formacin en lid L f i liderazgo es un asunto t retante e interesante. interesante. Los lderes: lderes: Descubren cules son sus fortalezas fortalezas, trabajan sobre sus habilidades y discuten sobre cmo ayudar al Colegio a ser ms efectivo y eficiente. f ti eficiente. fi i t
Transformacin
Los lderes centrados en sus visin, sus principios son guiados por la misin del Colegio para llevarlo a un prximo nivel. nivel. La visin personal del lder individual se une en colectivo para lograr la transformacin del Colegio a travs de los voluntarios que aportan su conocimientos, destrezas, conocimientos destrezas experiencias y actitudes para ser los que guan el proceso de transformacin. transformacin.
Qu es liderazgo?
Es el arte de influenciar a la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecucin de objetivos en pro de un bien comn Es la capacidad de transformar p en realidad una visin
Lderes
Lderes
Escuela de Lderes
La Escuela de Lderes nace en el ao 2000, 2000 en reunin d J t d Gobierno i de Junta de G bi luego de sta identificar las necesidades que esta tena tena.
Escuela de Lderes
La evolucin conceptual de la Escuela de Lderes a permitido:
Ampliar su radio de accin p Mantiene seminarios sobre las leyes que regulan las profesiones de la ingeniera y la agrimensura Aadir temas dirigidos a desarrollar destrezas de liderazgo en aquello(a)s colegiado(a)s que desean crecer en el CIAPR y en su vida profesional.
Escuela de Lderes
Se establece como un mecanismo para p Orientar a la Junta de Gobierno en asuntos de:
Procedimientos parlamentarios Aspectos de finanzas Tribunal Disciplinario y tica Profesional
AutoAuto-Liderazgo
Herramientas de Direccin
El Lder Servidor Manejo de Cambios Trabajo en Equipo Reunin Efectivas Presentacin de Alto Impacto P t i d Alt I t
El trabajo en equipo y la formacin de equipos de alto rendimiento es la encomienda ms importante del lder. Ya lder. que es a travs de la gente que el lder logra las metas y objetivos con que se comprometen. comprometen.
Es un Componente vital del Liderazgo Internalizar el rol de servir La oportunidad de servir a otro como lder es un privilegio
VISIN
Ser reconocida como la institucin profesional de la Ingeniera y la Agrimensura, lder y vanguardista, comprometida tid con el l desarrollo d ll responsable de la infraestructura y tecnologa de Puerto Rico para una mejor calidad de vida. vida.
MISIN
Promover la defensa y el desarrollo de la Ingeniera y l A i I i la Agrimensura f fomentando t d la tica y la excelencia en la prctica profesional en beneficio de los colegiados y del pueblo de Puerto Rico. Rico.
Propsitos de CIAPR Misin y Visin Leyes y reglamentos que rigen la profesin L l t i l f i Cnones de tica Beneficios Estructura organizacional
Reuniones de institutos, captulos y comisiones Actividades de los componentes Actividades de la Institucin Seminarios y actividades de desarrollo