RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL REQUISICIN DE PERSONAL

FECHA DE EXPEDICIN:

PUESTO REQUERIDO: NO. DE VACANTES FECHA A CUBRIR:

GERENCIA / DEPTO. MOTIVO DE REQUISICION CDIGO DE PUESTO

NUEVA CREACIN

BAJA

EXPANSIN

CAMBIO

(Uso exclusivo de Recursos Humanos)

INSTRUCCIONES: POR FAVOR LEA Y CONTESTE CUIDADOSAMENTE LO QUE SE LE PIDE. REQUISITOS DEL PERSONAL
EDAD: ___30-40 aos_________ SEXO:
MASCULINO FEMENINO INDISTINTO

EDO. CIVIL:

SOLTERO CASADO INDISTINTO

ESCOLARIDAD MINIMA REQUERIDA:

EXPERIENCIA EN EL PUESTO:

Aos
% DOMINIO

________ Meses
80

SECUNDARIA PREPARATORIA CARRERA TECNICA

LICENCIATURA TITULADA TRUNCA

IDIOMAS: ingles

Otro: __________

PASANTE

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

SI NO

POSGRADO
MAESTRIA
DIAS QUE LABORA: _LUNES A VIERNES

AREA DE ESPECIALIDAD

HORARIO:

corporativo

CONOCIMIENTOS ESPECFICOS: Software (Herramientas Tecnolgicas): Tcnicos: Administrativos: Otros:

SUELDO MENSUAL

$_______ TIPO DE CONTRATO

PLANTA EVENTUAL

OBJETIVO DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

FO-RH-42 Edicin 2 (12.08)

INSTRUCCIONES: MARQUE CON UNA "X" LAS HABILIDADES Y CARACTERISTICAS REQUERIDAS PARA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO HABILIDADES REQUERIDAS
SINCRONIZACIN RAPIDEZ CONCENTRACION CREATIVIDAD

VERSATILIDAD JUICIO/CRITERIO LIDERAZGO

SENSIBILIDAD

COMUNICACION OBSERVADOR ORDENADO

APRENDIZAJE

INICIATIVA MANEJO DE PERSONAL DESTREZA TOMA DE DECISIONES

PLANEACION EMPATIA ANALITICO

Otro: __________________________________________________

CARACTERISTICAS REQUERIDAS
AGRESIVO DINAMICO DON DE MANDO SOCIABLE

Otro:

ESFUERZO
MENTAL (MARQUE CON UNA X UNA SOLA DE LAS OPCIONES)

Slo se requiere la atencin normal que debe ponerse en todo trabajo. Requiere atencin intensa, pero slo durante periodos cortos. Se requiere atencin intensa en periodos regulares. Se requiere atencin intensa, constante y sostenida, por la delicadeza de los trabajos que se controlan en el puesto.
FISICO (MARQUE CON UNA X UNA SOLA DE LAS OPCIONES)

El trabajo exige muy poco o moderado esfuerzo fsico. El trabajo requiere de un esfuerzo fsico pero no de manera constante. El trabajo requiere de un esfuerzo fsico intenso y frecuente.
REQUERIMIENTOS FISICOS Y/ O DE SALUD

NINGUNO

% %

% %

SUPERVISION
REPORTA A: LE REPORTAN:

USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

STATUS

CUBIERTA
CANCELADA

EN PROCESO
NO CUBIERTA

RECLUTADOR ASIGNADO:

AUTORIZACIONES SOLICITANTE: GERENICIA / AREA JEFE INMEDIATO RECURSOS HUMANOS

NOMBRE Y FIRMA

FECHA NOMBRE Y FIRMA

FECHA NOMBRE Y FIRMA

FECHA NOMBRE Y FIRMA

FECHA

FO-RH-42 Edicin 2 (12.08)