Edital MP To

MPE/TO - MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS EDITAL N 01/2012 DE 04/04/2012 Notcia Relacionada: Ministrio Pblico do Estado - TO abre 81 vagas
de nvel mdio e superior CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO E NVEL SUPERIOR O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS (MPE/TO), nos termos da Constituio do Estado do Tocantins, da Lei n. 1.050, de 10 de fevereiro de 1999, e da Lei n. 1.652, de 29 de dezembro de 2005, torna pblica a realizao de concurso pbl ico para provimento de vagas em cargo de nvel superior e intermedirio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este Edital, de responsabilidade do MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS, executado pela Comisso Permanente de Seleo (COPESE) da Fundao Universidade Federal do Tocantins (UFT), obedecidas as normas deste Edital, e realizado no Estado do Tocantins, nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas, conforme o cronograma de atividades abaixo: TABELA I - CRONOGRAMA MARO - 2012 Dia 04 Publicao do Edital de Abertura (data provvel) ABRIL - 2012 Dia 10 Incio das Inscries pela Internet (www.copese.uft.edu.br/) a partir das 10 horas. Dia 10 Prazo para solicitao on-line de iseno da taxa de inscrio (conforme item 3.8 do Edital). a 23 Dia 30 Divulgao das respostas s solicitaes de iseno da taxa de inscrio. MAIO - 2012 Dia 10 s 23h59min - Trmino das inscries. Dia 11 ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. ltimo dia para envio ou entrega dos documentos referentes solicitao de atendimento diferenciado.
Dia 17 Divulgao das respostas s solicitaes de atendimento diferenciado (conforme item 6 do Edital). Dia 20 Divulgao dos locais de provas. Aplicao das Provas (8h para todos os cargos de nvel superior e 14h para os cargos de nvel Dia 27 intermedirio). Divulgao dos gabaritos provisrios. Dia 28 Prazo para interposio de Recursos contra as questes e gabarito provisrio das provas objetivas.Horrio: das 0h s 23h59min, pela internet (www.copese.uft.edu.br/).
Dia 30 Divulgao das respostas aos recursos contra as questes e gabarito provisrio das provas objetivas. JUNHO - 2012 Dia 05 Resultado Final (data provvel). 1.2 O concurso pblico visa o provimento de 81 (oitenta e uma) vagas e formao de Cadastro de Reserva conforme Anexo I. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio. O contedo programtico consta no Anexo III deste Edital. 1.4 A jornada de trabalho e a remunerao inicial de cada cargo, encontram-se no Anexo I e II deste Edital 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1 ter sido aprovado e classificado no concurso; 2.2 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de iguald ade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos nos termos do 1, artigo 12 da Constituio Federal; 2.3 ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; 2.4 estar no gozo de seus direitos polticos; 2.5 estar quite com as obrigaes eleitorais; 2.6 estar quite com o servio militar, no caso de candidato do sexo masculino; 2.7 possuir carteira de identidade civil; 2.8 apresentar documento comprobatrio no nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, conforme o Anexo I deste Edital; 2.9 apresentar certificado de especializao na rea de atuao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) (quando for o caso); 2.10 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso; 2.11 apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, a do cnjuge; 2.12 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; 2.13 apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse; 2.14 cumprir as determinaes do Edital;
3. DA INSCRIO NO CONCURSO 3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 3.2 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Observando a formao mnima exigida para o cargo a que deseja concorrer. 3.3 No ato da inscrio, o candidato far a opo para uma das Regionais: Araguana, Gurupi ou Palmas, atravs da escolha do cdigo do cargo, conforme Anexo I do presente Edital, sendo a referida opo a escolha da cidade para a realizao das provas , bem como determinar a regional para a lotao do candidato que poder ser para quaisquer das cidades de sua abrangncia (Anexo V Mapa das Regionais), onde permanecer durante, no mnimo, o estgio probatrio. 3.4 Confirmada a inscrio da opo constante do item 3.3., deste Edital, o candidato no poder alter-la. 3.5 A Inscrio ser realizada, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 10 de abril de 2012 e 23h59min do dia 10 de maio de 2012, observado o horrio de Palmas TO. 3.6 Valor da Taxa de inscrio: a) R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para os cargos de nvel intermedirio; b) R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO: 3.7.1 O candidato dever acessar o endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br, preencher corretamente o requerimento de inscrio, no qual sero exigidos os nmeros do documento de identidade e do CPF, endereo residencial, dados para contato, cargo, dentre outras informaes, todos de preenchimento obrigatrio; imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o recolhimento da Taxa de Inscrio, impreterivelmente, at o dia 11 de maio de 2012, independentemente de que esse dia seja feriado municipal. 3.7.2 O recolhimento da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar a no efetivao da inscrio. 3.7.2.1 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio. 3.7.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no seja processado pelo banco at a data prevista. 3.7.4 No caso de candidato portador de deficincia, este dever, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais condies, que sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade, conforme item 6 deste edital. 3.7.5 No ato da inscrio, o candidato far a opo por um dos cargos, atravs da escolha do cdigo do cargo, conforme Anexo I do presente Edital. 3.8 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 3.8.1 Podero pleitear iseno da taxa de inscrio os candidatos que preencherem os requisitos estabelecidos no Decreto n 6.593/2008, descritos a seguir: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.8.2 A solicitao de iseno da taxa de inscrio dever ser realizada no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 10 de abril de 2012 e 23h59min do dia 23 de abril de 2012, mediante preenchimento de requerimento especfico, que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 3.8.2.1 Ser obrigatria a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) do prprio candidato, atribudo pelo Cadnico e o preenchimento de todos os dados solicitados. 3.8.2.2 A COPESE no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do Nmero de Identificao Social, bem como de todos os dados solicitados para a concesso de iseno da taxa de inscrio. 3.8.3 A COPESE/UFT consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 3.8.4 O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado no site www.copese.uft.edu.br no dia 30 de abril de 2012. 3.8.5 Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido, caso tenham interesse, devero pagar o valor integral da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 3.7.1. 3.8.6 No haver iseno parcial do valor da taxa de inscrio. 4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 4.1 vedada a inscrio extempornea, via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 4.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever informar esta condio no formulrio de inscrio do concurso, conforme item 6 (e seus subitens) deste Edital. No dia de realizao das provas, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade, e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar o acompanhante mencionado acima no far as provas. 4.2.1 No haver tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas. 4.3 Aps a efetivao do pagamento do Boleto Bancrio, no ser aceito pedido de mudana de opo de cargo. 4.4 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia do MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS. 4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a COPESE e o MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS do direito de excluir do concurso pblico o candidato que no preencher o
formulrio de inscrio de forma completa, correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos at o encerramento do certame (respeitados os limites contratuais) e do estgio probatrio, respectivamente. 4.6 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.7 Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no Edital do concurso e declara serem verdicas as informaes prestadas. 4.8 A COPESE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel de escolaridade ser inscrito somente naquele cuja data de pagamento da inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente e no haver devoluo de pagamento. 5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 5.1 Aps 3 (trs) dias teis do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever conferir no endereo eletrnicowww.copese.uft.edu.br se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a COPESE, de segunda a sexta-feira, teis, de 8h s 12h e de 14h s 18h (horrio de Palmas), para verificar o ocorrido. 5.2 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 5.3 A COPESE no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato, a obteno destas informaes de responsabilidade do candidato, na forma do disposto no item 5.1. 6. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO 6.1 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado dever, no ato da inscrio, marcar esta opo e declarar sua cond io em espao especfico do formulrio de solicitao de inscrio via internet e encaminhar por Sedex para COPESE/CONCURSO PARA O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS - 2012, Caixa Postal n 114, CEP 77.001-970, Palmas-TO, o Requerimento de Atendimento Diferenciado, presente no Anexo IV deste Edital e os originais ou cpias autenticadas dos documentos mdicos comprobatrios da necessidade de atendimento diferenciado, expedidos nos ltimos 12 (doze) meses, at o dia 11 de maio de 2012. 6.1.1 O candidato poder ainda entregar os documentos citados no item 6.1, at o encerramento das inscries, conforme cronograma presente no item 1.1 deste Edital, de 8h s 12h e de 14h s 18h horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, na COPESE: Av. NS 15, ALCNO 14, 109 Norte, Sada para Paraso - Palmas - TO. 6.2 Os documentos mdicos e os requerimentos podero ser analisados por uma junta mdica oficial, que conceder, ou no, o ti po de atendimento solicitado. 6.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4 O candidato dever verificar no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br a resposta s solicitaes de Atendimento Diferenciado, na data provvel de 17 de maio de 2012. 6.5 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado e que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital far as provas nas mesmas condies dos demais candidatos. 6.6 O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme os item 6.1, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua solicitao de atendimento diferenciado indeferida e far as provas nas mesmas condies dos demais candidatos. 6.7 O surgimento de necessidade de atendimento diferenciado aps as datas estabelecidas devero seguir as determinaes do item 6.1, desconsiderando-se as datas e considerando-se o carter de urgncia, e sero analisados e atendidos obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 7. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 7.1 Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas aos cargos, 10% sero providos na forma do 3 e 4., do artigo 7., da Lei n. 1.818/2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Tocantins n 2.478, e do Decreto Federal n. 3.298/99, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999. 7.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes. 7.3 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.4 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do item 6 (e seus subitens) deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 7.5 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 7.6 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pelo MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS para esse fim, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 7.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, original e expedido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.8 A no-observncia do disposto no subitem 7.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 7.9 A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99. 7.10 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral. 7.11 As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 7.12 A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste edital implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes. 7.13 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 7.14 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 8. DAS PROVAS 8.1 O Concurso constar de uma nica etapa para todos os cargos, com a realizao de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, distribudas conforme a tabela abaixo: TABELA II - PROVAS PARA OS CARGOS DE NVEL INTEMEDIRIO Prova Lngua Portuguesa Noes de Informtica Legislao Pertinente ao Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e Noes de Direito Conhecimentos Especficos Total de questes Pontuao mxima PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Prova Lngua Portuguesa Noes de Informtica Legislao Pertinente ao Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e Noes de Direito Conhecimentos Especficos Total de questes Pontuao mxima Nmero de 15 st 05 10 30 Valor de Cada Questo 1 ponto 1 ponto 1 ponto 1 ponto 60 questes 60 pontos Total de Pontos 15 pontos 05 pontos 10 pontos 30 pontos Nmero de 15 st 05 10 20 Valor de Cada Questo 1 ponto 1 ponto 1 ponto 1 ponto 50 questes 50 pontos Total de Pontos 15 pontos 05 pontos 10 pontos 20 pontos
8.2 As provas objetivas versaro sobre os Contedos Programticos constantes no Anexo III deste Edital e sero realizadas no Estado do Tocantins, nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas. 8.3 Cada questo das provas ter o valor em conformidade com a "Tabela II - Provas", presente no item 8.1 desse Edital, e ter o formato de mltipla escolha, com cinco alternativas, das quais apenas 1 (uma) ser correta quanto ao enunciado da questo 8.4 O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Provas. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 8.5 Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 8.6 O candidato dever marcar na Folha de Resposta, para cada questo, somente uma das opes (alternativas) de respostas, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.7 Na marcao da Folha de respostas o candidato dever preencher integralmente com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e fabricada em material transparente, o espao reservado da opo escolhida, conforme orientao contida na capa da prova e na prpria Folha de Respostas, para garantir a leitura ptica da opo assinalada. 8.8 Os locais de aplicao das provas sero divulgados, no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br, conforme cronograma disposto na Tabela I do item 1.1. A obteno dessa informao de responsabilidade exclusiva do candidato. 8.9 O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS e a UFT/COPESE reservam ao direito de alterar o horrio, o local e as datas de realizao das provas. Responsabiliza-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, a quaisquer alteraes.
8.10 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 8.11 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e local constante nas listas divulgadas no endereo eletrnico www.copese .uft.edu.br. 8.12 A aplicao das provas ser realizada conforme datas e horrios apresentados na tabela abaixo: TABELA III - DA REALIZAO DAS PROVAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR DATA 27/05/2012 HORRIO DE FECHAMENTO DOS PORTES 07h50min HORRIO DE INCIO 8h DURAO DAS PROVAS 4 horas
PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO DATA 27/05/2012 HORRIO DE FECHAMENTO DOS PORTES 13h50min HORRIO DE INCIO 14h DURAO DAS PROVAS 4 horas
8.13 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido apenas de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e de seu Documento de Identidade (original) que bem o identifique. NO ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, borracha e/ou caneta fabricada em material no-transparente durante a realizao das provas. 8.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao - modelo (com foto) aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997. 8.15 A Carteira Nacional de Habilitao, citada no item anterior, somente ser aceita dentro do prazo de validade ou at 30 dias aps a data de validade. 8.16 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.17 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 8.18 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo noventa dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.19 A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas rela tivas fisionomia ou assinatura do portador. 8.20 Nos dias de realizao das provas, o candidato que no apresentar o Documento de Identidade (original), numa das formas definidas nos itens 8.14., 8.15 e 8.16 deste Edital/Manual, no poder fazer as provas e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo. 8.21 Durante o perodo de realizao das provas, o Documento de Identidade do candidato dever ficar disponvel, para os aplicadores de prova de cada sala, sobre a carteira. 8.22 Os portes dos prdios onde se realizaro as provas sero fechados, impreterivelmente, 10 minutos antes do incio das provas. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter sua entrada no prdio vedada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 8.23 O candidato que adentrar ao prdio de realizao das provas (observado o disposto no item 8.22), dever, impreterivelmente, estar na sala/recinto de aplicao at o prazo do incio das provas; caso no esteja a tempo na sala/recinto, mesmo estando dentro do prdio, ser eliminado do Processo Seletivo. 8.24 Em hiptese alguma, o candidato que se retirar do prdio de realizao das provas poder retornar a ele. 8.25 Durante a realizao de todas as provas, poder ser adotado o procedimento de identificao civil do candidato, mediante verificao do Documento de Identidade (original), coleta da assinatura e das impresses digitais. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e, com isso, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 8.26 Por motivo de segurana, o candidato dever permanecer no local de realizao das provas por, no mnimo, 120 (cento e vinte) minutos aps o incio delas, mesmo depois de eliminado. 8.27 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, mesmo que o candidato tenha porte legal. O candidato que estiver portando armas dever informar ao Aplicador, que o encaminhar coordenao para o recolhimento de acordo com as normas de segurana, proceder identificao da arma e acondicion-la em local indicado. 8.28 Candidatos com cabelos compridos devero, caso solicitado pelos aplicadores, descobrirem as orelhas para que se possa verificar possvel uso de pontos transmissores; 8.29 A COPESE/UFT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 8.35, no dia de realizao das provas. 8.30 A COPESE/UFT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no item 8.35. 8.31 A COPESE/UFT no se responsabilizar por perdas ou extravios de documentos, objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.32 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas, rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material semelhante. 8.33 No dia de realizao das provas, a COPESE/UFT poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal.
8.34 Se for constatado que o candidato esteja de posse (mesmo que desligado) de qualquer um dos objetos descritos no item 8.35, ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 8.35 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando (mesmo que desligado) aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, pen drive, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, chaves e controle de alarme de carro e moto, controle de porto eletrnico, etc., bem como quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e ainda lpis, lapiseira/grafite, borracha, caneta em material no-transparente, culos de sol (exceto com comprovao de prescrio mdica), carteira de dinheiro e armas; d) qualquer um dos objetos citados na alnea anterior (mesmo embaixo da carteira) emitir qualquer sinal; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; f) no entregar a Folha de Resposta e o Caderno de Provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de provas e/ou folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou digitais; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos, ou mesmo dinheiro (cdula ou moeda) independente do valor; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; q) se a qualquer tempo for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos. 8.36 Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues constantes no Caderno de Prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 8.37 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 8.38 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 8.39 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do processo seletivo de que trata este Edital correro por conta dos candidatos. 8.40 No ser permitido ao candidato levar a Folha de Resposta e o Caderno de Provas. Somente o Gabarito Rascunho poder ser levado para posterior conferncia. 8.41 No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas. 8.42 Os eventuais erros de digitao verificados na confirmao da inscrio do candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia de aplicao das provas objetivas em ata de sala, e de responsabilidade do candidato solicitar ao Aplicador de Prova a alterao. 8.43 No haver repetio ou segunda chamada de prova. 8.44 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 8.45 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo. 8.46 O candidato ao terminar a prova a entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas o Caderno de Provas, no sendo permitido ao candidato, em hiptese alguma, levar os mesmos. 8.47 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no edital de convocao, a UFT/COPESE proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do Boleto Bancrio e da comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 8.48 A incluso de que trata o item 8.47 ser realizada de forma condicional, e ser analisada pela UFT/COPESE, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 8.49 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.47, a mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.50 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 8.51 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes neste Edital e/ou futuros editais/aditamentos divulgados no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br, 8.52 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas em cada sala, somente podero se retirar do local de prova aps assinarem conjuntamente a ata de sala. 8.53 A COPESE, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - bem como sua autenticidade, poder solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital na Folha de Resposta do candidato.
9. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 9.1 Para todos os cargos a Nota Final ser igual soma do total de pontos obtidos na Prova Objetiva, obedecidos aos critrios estabelecidos no item 8 (e seus subitens) deste Edital. 9.2 A classificao final levar em conta o resultado de todas as provas do concurso e ser feita segundo a ordem decrescente do nmero de pontos obtidos. 9.3 Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 04 (quatro) pontos, na prova de Lngua Portuguesa; b) obtiver nota inferior a 01 (um) ponto, na prova de Noes de Informtica; c) obtiver nota inferior a 03 (trs) pontos, na prova de Legislao Pertinente ao MPE/TO e Noes de Direito; d) obtiver nota inferior a 10 (dez) pontos, na prova de Conhecimentos Especficos para os candidatos concorrentes s vagas de nvel mdio e 15 (quinze) pontos para os candidatos concorrentes s vagas de nvel superior; 9.3.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.3 deste Edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.4 Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada Regional/Localidade/Cargo e uma lista de classificao geral por cargo (desconsiderando-se a Regional/Localidade). 9.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes, tambm, publicados em lista parte. 9.6 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Legislao Pertinente ao Ministrio Pblico do Estado do Tocantins e Noes de Direito; c) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.7 Somente ser publicado na imprensa oficial o nome dos candidatos aprovados dentro do quantitativo especificado nos item 9.4, ficando disponvel a relao completa dos candidatos e respectivas notas no stiowww.copese.uft.edu.br. 10. DOS RECURSOS 10.1 Ser admitido recurso quanto s questes das provas e gabaritos preliminares, exclusivamente via internet, no dia 28 de maio de 2012 de 0h s 23h59min, no endereo www.copese.uft.br. 10.2 Os recursos devero estar devidamente fundamentados, com as bibliografias correspondentes, e sem identificao do interessado no corpo do recurso, conforme formulrio que ser disponibilizado no endereowww.copese.uft.br. 10.3 No sero considerados os recursos que no estiverem de acordo com os itens 10.1 e 10.2, ou os que forem enviados por fax, pelos Correios ou por correio eletrnico. 10.4 Todos os recursos dentro dos padres exigidos sero analisados e, em havendo alteraes de gabarito, sero divulgadas no endereo eletrnico www.copese.uft.br, no momento da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Resposta das provas. 10.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 10.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 10.7 Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos: 10.7.1 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.7.2 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito provisrio de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.8 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10.9 Os resultados dos recursos sero divulgados na data provvel de 30 de maio de 2012 no endereo eletrnicowww.copese.uft.edu.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 10.10 Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Edital no sero avaliados. 11. DA NOMEAO E DA POSSE 11.1 O candidato aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao na respectiva regional, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante ato de nomeao expedido pelo Procurador Geral do Estado do Tocantins e publicado no Dirio Oficial do Estado do Tocantins. 11.2 Alm dos requisitos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) deste Edital, o candidato aprovado dever atender ao que se segue para ser empossado no cargo: a) habilitao em exame de sanidade mental e capacidade fsica, compatvel com o exerccio das funes, realizado por Junta Mdica Oficial; b) entrega de declarao relativa ao percebimento de proventos de inatividade ou penso originrios de regime previdencirio prprio; b) comprovao acerca da regularidade com o servio militar, para os candidatos do sexo masculino; d) comprovao de encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; e) comprovao do atendimento de outros requisitos exigidos no Edital. 11.3 Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente, pela Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia. 11.4 O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. 11.4.1 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito.
11.5 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecido nos anexos I deste Edital, distribudas conforme Anexo V (mapa das regionais), ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas, caso em que prevalecera a discricionariedade da Administrao no que concerne ao provimento. 11.6 A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados no nmero de vagas previstas no Edital. 11.7 A nomeao de candidato aprovado ser efetivada atendendo ao interesse, convenincia e disponibilidade oramentria e financeira da Administrao, bem como s normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 12.2 Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 12.3 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS. 12.4 Editais de retificao do resultado final do concurso no implicar alterao do termo inicial do respectivo prazo de validade. 12.5 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado, os quais tambm sero divulgados no site: www.copese.uft.edu.br. 12.6 Sero publicados no Dirio Oficial do Estado apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. 12.7 No haver justificativa para o no-cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. 12.8 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 12.9 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. 12.10 de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso. 12.11 A Fundao Universidade Federal do Tocantins e o MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas como o fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 12.12 Durante o perodo de validade do concurso, o MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS reserva-se ao direito de proceder as nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas definidas neste Edital. 12.13 Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, o MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao. 12.14 As despesas com a documentao, exames mdicos ou quaisquer outros gastos decorrentes com a participao de candidatos ao concurso, correro exclusivamente por conta dos candidatos. 12.15 A posse nos cargos fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio, que comprovem o preenchimento dos requisitos previstos no Anexo I deste Edital. Exigir-se-, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 12.16 Todos os horrios contidos neste edital devero ser considerados como horrio de Palmas-TO. 12.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 12.18 O direito de ao contra atos relativos ao concurso objeto deste projeto bsico prescreve em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final. 12.19 Aps dois anos da homologao final do concurso e inexistindo ao pendente, as provas e o material inservvel podero ser incinerados. 12.20 Os casos omissos e situaes no previstas no presente Edital sero avaliados e resolvidos pela UFT/COPESE e MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS. Palmas/TO, 28 de maro de 2012. ANEXO I CARGOS, ESPECIALIDADE, CDIGO, CARGA HORRIA, REMUNERAO INICIAL, FORMAO MNIMA EXIGIDA E NMERO DE VAGAS 1. REGIONAL DE ARAGUANA 1.1 Nvel Superior Cargos Especialidade Cdigo C.H. Remunerao Inicial S (R$ ) Formao Mnima Exigida V V N A A G G T Formao de Cadastro de Reserva
E M A N A L
(subsdio)
A A O S S T A P P L A A R R D A A E A P V M N A P E G L A A S C O N C O R R N C I A Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio 01 - 01 de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de em Psicologia, fornecido por instituio de ensino 01 - 01 superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
T Ampla O Concor- PNE(1) T rncia A L
Assistente Social
MPAS01 40 h
3.715,98
03
03
Analista Ministerial Especializado
Psicologia
MPAS02 40 h
3.715,98
03
03
Analista Ministerial Cincias Jurdicas
Direito
MPAS03 40 h
2.730,10
22
03
25
1.2 Nvel Mdio C.H. Cargos Especialidade Cdigo S E M Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio) V A G A S V A G A S N Formao de Cadastro de Reserva
Formao Mnima Exigida
T O Ampla T T Concor- PNE(1) O
A N A L
P A R A
A P L A R D A E
rncia
T A L
A P V M N A P E G L A A S C O N C O R R N C I A Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino 03 - 03 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categoria Modelo "C" Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino 05 01 06 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categorias A e B. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por 03 - 03 instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de 01 - 01 ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com
Motorista Profissional
MPAM04 40 h
1.223,99
08
01
09
Oficial de Diligncias
MPAM05 40 h
2.366,09
16
02
18
Tcnico Ministerial
Assistente Administrativo
MPAM06 40 h 1.223,99
08
01
09
Tcnico Manuteno Ministerial de MPAM07 40 h 1.780,64 Especializado Computadores
03
03
habilitao na rea tcnica de Manuteno de Computadores. 2. REGIONAL DE GURUPI 2.1 Nvel Superior V A G A S Formao de Cadastro de Reserva
C.H. S E M A N A L Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio)
Cargos
Especialidade Cdigo
P N A V R A T A G O A T A S A M L P P T L A D Ampla O A R E Concor- PNE(1) T A rncia A C V L O P A N N G C E A O S R R N C I A
Assistente Social
MPGS08 40 h
3.715,98
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
01 - 01
03
03
Analista Ministerial Cincias Jurdicas
Direito
MPGS09 40 h
2.730,10
09
01
10
2.2 Nvel Mdio C.H. Cargos Especialidade Cdigo S E M Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio) V A G A S V A G A S N Formao de Cadastro de Reserva
T O Ampla T T Concor- PNE(1) O
A N A L
P A R A
A P L A R D A E
rncia
T A L
A P V M N A P E G L A A S C O N C O R R N C I A Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino 02 - 02 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categoria Modelo "C" Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino 06 01 07 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categorias A e B. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por 03 - 03 instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
MPGM10 40 h
1.223,99
05
01
06
MPGM11 40 h
2.366,09
19
02
21
Tcnico Ministerial
MPGM12 40 h
1.223,99
08
01
09
Tcnico Manuteno Ministerial de MPGM13 40 h Especializado Computadores
1.780,64
01 - 01
03
03
Educao, com habilitao na rea tcnica de Manuteno de Computadores. 3. REGIONAL DE PALMAS 3.1 Nvel Superior V A G A S Formao de Cadastro de Reserva
Cargos
Especialidade Cdigo
Administrao MPPS14 40 h
3.715,98
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, 02 - 02 fornecido por Instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de Classe especfico. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Computao e Informtica (Sistema de 01 - 01 Informao, Cincias da Computao) fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma, devidamente registrado, de -
05
01
06
Anlise de Sistemas
MPPS15 40 h
3.715,98
03
03
Analista Ministerial -
Direito
MPPS16 40 h
2.730,10
13
02
15
Cincias Jurdicas
concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Computao e Informtica (Sistema de Informao, Cincias da Computao) fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. V A G A S Formao de Cadastro de Reserva
3.2 Nvel Mdio
Cargos
Especialidade
Cdigo
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino MPPM17 40 h 1.223,99 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categorias A e B. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por MPPM18 40 h 2.366,09 instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao,
06 01 07
19
02
21
09 01 10
27
03
30
categorias A e B. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino MPPM19 40 h 1.223,99 reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao, categorias A e B.
Tcnico Ministerial
14 02 16
43
05
48
Cinegrafista
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MPPM20 40 h 1.780,64 01 - 01 Ministrio da Educao. acrescido de comprovao (verifica Anexo II Item 2.1.2.4) hbil de experincia de 2 anos na respectiva rea. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por Instituio de ensino MPPM21 40 h 1.780,64 reconhecida pelo Ministrio da Educao, com habilitao na rea tcnica em Eletrnica. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por Instituio de ensino MPPM22 40 h 1.780,64 reconhecida pelo Ministrio da Educao, com habilitao na rea tcnica em Enfermagem. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por Instituio de ensino MPPM23 40 h 1.780,64 reconhecida pelo Ministrio da Educao, com habilitao na rea tcnica em Fotografia. Certificado de MPPM24 40 h 1.780,64 concluso de curso de nvel mdio,
03
03
Eletrnica
01 - 01
03
03
Tcnico Ministerial Especializado
Enfermagem
01 - 01
03
03
Fotografia
02 - 02
05
01
06
Informtica
05 01 06
16
02
18
expedido por Instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com habilitao na rea tcnica em Informao Programao. Certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MPPM25 40 h 1.780,64 Ministrio da Educao, com habilitao na rea tcnica de Manuteno de Computadores.
Manuteno de Computadores
03 - 03
08
01
09
Curso Tcnico Especializante, equivalente a ensino mdio, certificado por Telecomunicaes MPPM26 40 h 1.780,64 02 - 02 Instituio de Ensino legalmente habilitada na rea de Telecomunicaes.
05
01
06
ANEXO II RESPONSABILIDADES E DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS 1. RESPONSABILIDADES (PARA TODOS OS CARGOS) - Pelo servio executado. - Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente a sua disposio. - Pela colaborao no estabelecimento e manuteno de um clima organizacional saudvel. - Por servir ao pblico com tica e presteza. - Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteo individual. 2. DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS 2.1. CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO 2.1.1 - OFICIAL DE DILIGNCIAS (OFD): DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) executar notificaes extraprocessuais; b) diligenciar junto aos registros pblicos e reparties pblicas na coleta de informaes; c) verificar e informar a situao de bens, coisas ou valores relativos a processos ou expedientes; d) encaminhar ordens e pedidos de diligncias junto s reparties pblicas; e e) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. Remunerao inicial para o cargo de Oficial de Diligncias: Subsdio R$ 2.366,09, alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. 2.1.2 - TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO (TME): 2.1.2.1 TCNICO EM ELETRNICA : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) executar, sob superviso, trabalho tcnico de manuteno e instalao de mquinas e equipamentos eletrnicos, substituindo, reparando ou ajustando componentes com o auxilio de esquemas e documentao tcnica; b) executar projetos de manuteno de equipamentos e instrumentos eletrnicos de medio; c) interpretar projetos, layouts, diagramas e esquemas eltricos correlacionando- os com normas tcnicas e legislao pertinente; e d) executar outras tarefas correlatas que lhe foram atribudas; JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.2 TCNICO EM ENFERMAGEM : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) executar, sob superviso, as atividades de enfermagem do trabalho relacionadas com as funes, no desenvolvimento dos programas nos trs nveis de preveno, integrando a equipe de sade do trabalhador; e b) realizar inspeo prvia sanitria nos locais de trabalho e em vistorias requisitadas pelos CAOP's. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.3 FOTGRAFO : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades na rea de fotografia, includas as atividades de montagem, revelao fotogrfica, alm de trabalhos de cmara escura, entre outras, respeitados os regulamentos do servio.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.4 CINEGRAFISTA : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) Executar as atividades relativas aos registros de Imagem e Som/udio produzidos nas atividades do Ministrio Pblico e outras institucionais, por meio da captao de imagens com o uso de cmeras de vdeo para a realizao de produes televisivas, cinematogrficas e multimdia, em diferentes gneros e formatos; b)Executar conceito fotogrfico e organizar a produo de imagens; c) Executar atividades de operao e uso dos equipamentos de gravao/filmagem; d) Operar equipamentos de udio e vdeo/filmagem; e) Dirigir e capturar imagens, ajustar cmera de vdeo/filmagem; criar enquadramentos e ou movimentos de cmeras; f) Instruir posicionamento e ou enquadramento da imagem; g) Realizar a edio de filmes e vdeos; h) Organizar, gerenciar e arquivar os registros produzidos na execuo das atribuies. COMPROVAO DE EXPERINCIA: Para comprovar a experincia, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS - e declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizado na rea privada; b) certido que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizado na rea pblica; JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.5 TCNICO EM INFORMTICA : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) elaborar e manter programas de computao, estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automtico dos dados; b) planejar a soluo lgica de programas com variados graus de complexidade; c) codificar, depurar, testar e documentar programas novos; d) testar e documentar as alteraes efetuadas em programa; e) elaborar arquivos de testes; f) elaborar planos de testes de programas, rotinas e sistemas; g) fazer a manuteno e analisar o desempenho de programas; h) identificar e solucionar problemas com programas em operao; i) acompanhar os resultados obtidos por programas em operao; g) elaborar e dar manuteno documentao referente aos sistemas computacionais utilizados; e h) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.6 TCNICO EM TELECOMUNICAES : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) Participar da elaborao de projetos de telecomunicaes, realizar instalaes, operar e prestar manuteno em sistemas de telecomunicaes; b) - Executar e/ou orientar a instalao, manuteno, programao, operao e controle de sistemas de telecomunicaes assim como de equipamentos de medida e teste; c) - Planejar, avaliar e executar instalaes de sistemas de comunicao; d) - Auxiliar no desenvolvimento de projetos de construo, funcionamento e manuteno dos equipamentos de comunicao; e) Operar e controlar o funcionamento de equipamentos de telecomunicao; f) Montar e testar aparelhos, circuitos ou componentes de telecomunicao; g) Instalar meios de transmisso, como antenas, cabos de fibra ptica e amplificadores, o mesmo se passando em relao aos equipamentos de comutao telefnica e telegrfica, bem como de transmisso de dados, atravs de aparelhos de fax, entre outros; h) Efetuar trabalho nas centrais de telecomunicaes do MPE/TO, a quem cabe prestar a devida assistncia tcnica e informao sobre as caractersticas dos equipamentos e servios de telecomunicaes disponibilizados; i) Assessorar tecnicamente o recebimento de equipamentos na rea de telecomunicao, auxiliando nas diversas unidades na conferncia das especificaes; j) - Fazer consulta e atualizao dos cadastros de instalaes, devendo estar preparados para a leitura e interpretao dos respectivos manuais. Neste mbito, cabe-lhes propor quaisquer alteraes no funcionamento dos sistemas e equipamentos de telecomunicaes que considerem pertinentes; l) - Detectadas quaisquer avarias cabero a estes profissionais efetuar e/ou orientar o respectivo diagnstico com base nas diferentes bases tecnolgicas. da sua responsabilidade a reparao (ou simplesmente a orientao deste processo) e a substituio de componentes nos circuitos eletrnicos; m) - Conduzir e/ou apenas programar as manutenes dos equipamentos. So tambm responsveis pela fiscalizao das adjudicaes de trabalhos a terceiros e aquisio de materiais; n) - Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho; o) Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; p) - Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; q) - Podem ser solicitadas outras exigncias vinculadas ao exerccio do cargo/funo; r) - Exercer atividade nas reas ligadas rdio e televiso (tradicional e por cabo), quando necessrio pelo Ministrio Pblico. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2.7 TCNICO EM MANUTENO DE COMPUTADORES : DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: 1. Na rea de Equipamentos: a) executar tarefas de carter tcnico, relativas manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e mquinas em operao na rea de informtica do Ministrio Pblico; b) realizar a manuteno dos equipamentos adquiridos, instalao dos acessrios e softwares; c) executar ajustes e testes em mquinas e equipamentos, quando de sua instalao e manuteno; d) auxiliar na definio da infra-estrutura necessria para a instalao de equipamentos; e) testar equipamentos realizando sua avaliao tcnica para possvel aquisio; f) acompanhar equipamentos em manuteno em empresas especializadas; g) zelar pela conservao, segurana e integridade dos materiais e equipamentos; e h) executar tarefas afins; 2. Na rea de Apoio ao Usurio: a) analisar e orientar sobre utilizao de softwares aplicativos; b) participar de projetos de suporte infra-estrutura operacional; c) executar atividades bsicas de suporte tcnico; d) testar e documentar aplicativos a sere adquiridos/instalado s em equipamentos de informtica; d) apresentar solues na utilizao de softwares; e) prestar assistncia aos usurios para a resoluo de problemas com a utilizao de softwares aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor; f) instalar e configurar software; g) verificar equipamentos adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e respectivos softwares; h) fazer controle das licenas de software aplicativos; e i) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. Remunerao inicial do Tcnico Ministerial especializado (Eletrnica / Enfermagem / Fotgrafo / Cinegrafista / Informtica / Telecomunicaes / Manuteno de Computadores): Subsdio R$ 1.780,64, alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. 2.1.2.8 TCNICO MINISTERIAL (TCM) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) digitar correspondncias, informaes, relatrios, pareceres, quadros, tabelas, mapas estatsticos, folhas de pagamento; b) registrar e classificar correspondncia em arquivos e pastas; c) fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; d) providenciar a expedio de correspondncia; e) conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; f) fazer a apurao de frequncia dos servidores; g) registrar em fichas a entrada e sada de materiais de acordo com procedimentos predeterminados; h) efetuar ligaes, receber, anotar e transmitir mensagens, inclusive por fax ou outros meios de comunicao; i) executar notificaes e convocaes; e j) executar outras tarefas semelhantes. Remunerao do Tcnico Ministerial: Subsdio R$ 1.223,99 alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. 2.1.2.9 MOTORISTA PROFISSIONAL (MOP) DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) dirigir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas;b) comunicar ao superior imediato qualquer anomalia constatada no veculo; c) fazer reparos de emergncia; d) encarregar-se do transporte e da entrega de correspondncia ou carga que lhe for confiada; e)recolher o veculo garagem ou ao estacionamento designado no final da jornada de trabalho; f)manter os veculos em perfeitas condies de conservao e funcionamento e proceder limpeza dos mesmos; g) controlar e providenciar a lubrificao e/ou abastecimento dos veculos, bem como a reposio de materiais ou peas; h) comunicar ao responsvel pela Unidade de Transporte o momento das revises necessrias e preventivas para a manuteno e reparos do veculo; i) registrar, em planilha ou dirio de bordo, ao final da jornada de trabalho ou na entrega do veculo, todas as ocorrncias havidas, especialmente o montante da quilometragem rodada e a quantia do abastecimento do combustvel; j) transportar e fazer entrega de materiais, processos e expedientes, segundo determinao; e k) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. Remunerao inicial do Motorista Profissional: Subsdio R$ 1.223,99 alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. 2.1. CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.1.1 - ADMINISTRADOR: DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) exercer atividades administrativas de nvel superior, de natureza complexa e elevada responsabilidade, voltadas para o exerccio, na rea pblica, das funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrias e financeiras, controle interno e desenvolvimento organizacional; e b) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.2 - ANALISTA DE SISTEMAS: DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) desempenhar atividades de desenvolvimento, planejamento, implantao, coordenao e manuteno dos sistemas informatizados; b) elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; c) promover percias e auditorias de projetos em sistemas de informao; d) executar atividades de especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica; e) cumprir atividades relacionadas com o planejamento, a execuo e o monitoramento de projetos; f) acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade; g) propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; e h) executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.3 - PSICLOGO: DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) firmar atestados, laudos, diagnsticos e prognsticos psicolgicos; b) assessorar os membros do Ministrio Pblico, avaliando as condies intelectuais e emocionais de crianas, adolescentes e adultos em conexo com processos administrativos e judiciais oriundos das diversas reas de atuao do Ministrio Pblico; c) prestar assistncia psicolgica aos membros e servidores do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins; d) executar outras tarefas afins. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.1.4 - ASSISTENTE SOCIAL: DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: a) realizar e interpretar pesquisas no campo do servio social; b) fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; c) fornecer subsdios aos membros do Ministrio Pblico na fiscalizao e na superviso dos estabelecimentos que abrigam idosos, invlidos, incapazes, crianas, adolescentes e pessoas portadoras de deficincia; d) realizar percias sobre assuntos relacionados com a sua habilitao; e) elaborar laudos sociais; e f) executar outras tarefas correlatas com a sua habilitao superior, especialmente em assessoramento aos membros do Ministrio Pblico. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. Remunerao inicial para o cargo de Analista ministerial especializado: Subsdio R$ 3.715,98 alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. ANALISTA MINISTERIAL - ESPECIALIDADE - CINCIAS JURDICAS - AMI DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, sob superviso dos Promotores ou Procuradores de Justia, tarefas relacionadas com a atividade-meio e a atividade-fim do Ministrio Pblico; auxiliar os membros da Instituio nos processos judiciais; organizar o material administrativo, legislativo, doutrinrio e jurisprudencial; elaborar e digitar pareceres, denncias e manifestaes em geral, sob a superviso; preparar atos destinados s providncias judiciais que envolvam sua rea de atuao; preparar minutas de relatrios dos processos; organizar fichrios de acompanhamento de processo; seguir a orientao do membro do Ministrio Pblico em outras tarefas correlatas e determinadas; realizar outras atividades afins. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. Remunerao inicial para o cargo de Analista ministerial especialidade - Cincia Jurdicas: Subsdio R$ 2.730,10 alm de Produtividade de at 40%, Auxlio Alimentao e Auxlio Creche. ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO / OBJETOS DE AVALIAO CONHECIMENTOS BSICOS
1. LNGUA PORTUGUESA : 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais. 2. NOES DE INFORMTICA : 1. Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows).2 Internet e Intranet. 3 Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 5 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). 6 Conceitos bsicos de segurana da informao. 3. LEGISLAO APLICADA AO MPTO : 1. Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico (Lei n 8.625/1993); 2. Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Tocantins (Lei Complementar n. 51, de 02/01/2008); 3. Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Tocantins (Lei n 1.818, de 23/08/2007). 4. Regimento Interno do MPTO. 4. NOES DE DIREITO: I. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao Pblica. Administrao direta e indireta. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Atos administrativos: conceitos e elementos. Competncias, finalidade, forma, motivo e objeto. Improbidade administrativa (Lei n8.429/92 e alteraes). Licitaes e Contratos (Lei n. 8.666/93 e alteraes). II. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e alteraes: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos polticos. Da organizao do Estado. O Ministrio Pblico nas Constituies Federal e Estadual: Princpios Institucionais do Ministrio Pblico: Unidade; Indivisibilidade; Independncia Funcional. Autonomias constitucionais do Ministrio Pblico: Funcional; Administrativa; Financeira. Garantias constitucionais relativas aos membros do Ministrio Pblico: inamovibilidade; irredutibilidade de subsdios; vitaliciedade. Vedaes constitucionais. Funes institucionais do Ministrio Pblico. O Conselho Nacional do Ministrio Pblico: composio e competncia. O controle externo e os sistemas de controle interno. Defesa do Estado e das instituies democrticas: estado de defesa, estado de stio, Foras Armadas e segurana pblica. Ordem social: cincia e tecnologia; meio ambiente; e ndios. Funes Essenciais Justia. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA MINISTERIAL - Cincias Jurdicas I. DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Constituio: Conceito e classificaes. Integrao, interpretao e aplicao. Estrutura e hierarquia do ordenamento jurdico. Controle da constitucionalidade. 1.2. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Princpios Fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais. 1.3 Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos. 1.4. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; administrao pblica ( disposies gerais e princpios, servidores pblicos e militares). 1.5. Poderes da Unio . O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados. Funes Essenciais Justia. 1.6. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar. 1.7. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica. 1.8. A Constituio do Estado do Tocantins: Organizao Poltico-administrativa do Estado. 1.9. O Ministrio Pblico nas Constituies Federal e Estadual. II. DIREITO ADMINISTRATIVO. 2.1. Conceito e fontes do Direito Administrativo e princpios do regime jurdico-administrativo. 2.2. Administrao Pblica: Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. 2.3 Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polcia. 2.4. Atos administrativos: Conceitos e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Desfazimento: efeitos. 2.5. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. 2.6. Licitaes (Lei Federal n 8.666/1993): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos. 2.7. Agentes Pblicos: Regime Jurdico dos Servidores do Estado do Tocantins (Lei estadual n 1.818, de 23.08.2007). 2.8. Servio Pblico: Conceito e Classificao. Regulamentao. Competncia de prestao. Delegao e outorga. Concesso, permisso e autorizao dos servios pblicos. 2.9. Responsabilidade civil do Estado: evoluo e cenrio normativo atual. 2.10. Controle da administrao pblica: interno e externo. Improbidade administrativa (Lei federal n 8.429/1992). III. DIREITO CIVIL. 3.1. A Lei de introduo do Cdigo Civil. 3.2. Pessoa Natural. Pessoa Jurdica. Domiclio. Domiclio Civil. Direitos da Personalidade, desconsiderao da personalidade jurdica, princpio da dignidade da pessoa humana. 3.3. Bens: Classificao. 3.4. Fatos Jurdicos: Negcio jurdico: defeitos e invalidade, forma e prova. Da representao, da condio, do termo e do encargo. 3.5. Atos ilcitos. 3.6. Prescrio e Decadncia. 3.7 Prova. 3.8 Obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento, extino e inadimplemento. 3.9 Direito Contratual: dos princpios da autonomia da vontade, da fora obrigatria do contrato, da relatividade subjetiva dos efeitos do contrato, da funo social do contrato, da boa- f objetiva em matria contratual, da equivalncia. 3.10 Responsabilidade civil. Responsabilidade no direito pelo fato e pelo vcio do produto e do servio do Direito do Consumidor; responsabilidade civil ambiental. 3.11 Direito de Famlia: casamento; regime de bens; processo de separao e divrcio; obrigao alimentria; investigao de paternidade; destituio do ptrio poder; tutela e curatela; da curatela do interditado: curatela, morfologia do processo de curatela do interditado, atuao do Ministrio Pblico. 3.12 Estatuto do Idoso - Lei n 10.741/03. IV. PROCESSO CIVIL. 4.1 Princpios Constitucionais do Processo Civil. 4.2. O Cdigo do Processo Civil: Processo de Conhecimento (Livro I). Processo de Execuo (Livro II). Processo Cautelar (Livro III). Dos recursos. 4.3. Leis federais n 8.038/1990,
9.099/1995 e 11.417/2006. 4. Regimento Interno do STF (arts. 321 a 329) e admissibilidade do Recurso Extraordinrio. 4.4. Regimento Interno do STJ (arts. 255 a 257) e admissibilidade do Recurso Especial. 4.5 Morfologia do procedimento de fiscalizao das fundaes. 4.6 Tutela dos interesses metaindividuais: conceito e distino entre interesses difusos, interesses coletivos, interesses individuais homogneos; aes de tutela de interesses difusos, coletivos e transindividuais no CDC; ao civil pblica (Lei n. 7.347/1985) e ao coletiva (Lei n. 8.078/1990); inqurito civil; competncia, cabimento, legitimidade do Ministrio Pblico, litisconsrcio, conexo, continncia e litispendncia da ao civil pblica ou coletiva da ao civil pblica ou coletiva; desistncia da ao civil pblica; transao na ao civil pblica; inverso do nus da prova em ao coletiva promovida pelo Ministrio Pblico em defesa do consumidor; atuao do Ministrio Pblico como fiscal da lei; Procedimento: liminar, sentena e coisa julgada, recursos e execuo na tutela coletiva (Leis n. 7.347/1985 e n. 8.078/1990). V. DIREITO PENAL. 5.1. Parte geral do Cdigo Penal: Da aplicao da lei penal . Princpios. A lei penal no tempo. A lei penal no espao. Eficcia da lei penal em relao a pessoas que exercem determinadas funes. Impunidades diplomticas. Chefes de Governo. Imunidades parlamentares. Prerrogativas de funo. Fato tpico. Requisitos, elementos e circunstncias de crime. Ilcito penal e ilcito civil. Elementos do fato tpico. Infraes penais: crime e contraveno. Crime doloroso: conceito e elementos do dolo. Crime culposo: elementos e modalidade da culpa. Antijuridicidade. Excluso da antijuridicidade. Culpabilidade: elementos. Excluso da culpabilidade e extino da punibilidade. Concurso de pessoas: requisitos. Autoria. Co-autoria. Participao. Dos efeitos da condenao. 5.2. A Parte especial do Cdigo Penal: crimes contra a pessoa, crimes contra o patrimnio, crimes contra os costumes, crimes contra a f pblica, crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Crimes contra a administrao da Justia. Crimes praticados por particular contra a administrao pblica em geral. Falsidade de ttulos e outros papeis pblicos. Falsidade documental e outras falsidades. 5.3. Legislao especial: Lei Maria da Penha - Lei n 11.340/2006, crimes contra a ordem econmica, tributria e relaes de consumo, crimes previstos na Lei Antitxicos, crimes da Lei do Porte de Arma e Cdigo de Trnsito Brasileiro, das contravenes, crimes hediondos. VI. PROCESSO PENAL. 6.1. Princpios Constitucionais do Processo Penal. 6.2. O Cdigo de Processo Penal: Do processo em geral. Inqurito Policial. Arquivamento do inqurito ou pea de informao; denncia; ordem lgica de prejudicialidade nos juzos de competncia e de admissibilidade da ao penal; efeitos do arquivamento e da rejeio da denncia conforme orientao do STF, questes prejudi ciais; excees; incidente de insanidade mental do acusado, Da Ao Penal: ao penal pblica; incondicional; condicional; representao e requisio; titular; denncia. Ao Penal Privada: exclusiva; subsidiria; queixa; perdo; perempo. Da competncia: conflito de competncia, conflito de atribuio. Competncia por prerrogativa de funo. Suspeio. Incompatibilidades. Impedimentos. Sujeitos processuais: Juiz penal. Partes. Ministrio Pblico. Acusado. Defensor. Assistentes e Auxiliares da Justia. Dos Atos processuais. Atos das partes. Atos dos Juzes. Atos dos Auxiliares da Justia. Comunicaes processuais. Citao. Intimao. Notificao. Prazos: contagem. Precluso. Tempestividade. "Habeas Corpus". Recurso em Geral. Restituio de coisa apreendida; medidas asseguratrias; priso provisria e liberdade provisria. Recursos: em sentido estrito; apelao; embargo de declarao; carta testemunhal; agravo de execuo; habeas corpus; reclamao conforme o Regimento Interno do Tribunal de Justia do Estado do Tocantins. 6.3 Legislao especial: Leis federais n 8.038/1990, 9.099/1995 e 11.417/2006. Regimento Interno do STF (arts. 321 a 329) e a admissibilidade do Recurso Extraordinrio. Regimento Interno do STJ (arts. 255 a 257) e a admissibilidade do Recurso Especial. Lei de Execues Penais - Lei n 7.210/84. VII. INFNCIA E JUVENTUDE. 7.1. Estatuto da Criana e do Adolescente: Princpios fundamentais do ECA. 7.2. Do direito vida e sade. 7.3. Do direito convivncia familiar e comunitria. 7.4. Da adoo. 7.5. Do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer. 7.6. Do direito profissionalizao e proteo no trabalho. 7.7. Das medidas de proteo. 7.8. Da prtica do ato infracional: definio e apresentao. 7.9. Das garantias processuais. 7.10. Das medidas scio-educativas. 7.11. Do Conselho Tutelar. 7.12. Da justia da infncia e juventude. 7.13. Dos procedimentos: perda e suspenso do ptrio poder; destituio da tutela; colocao em famlia substituta. 7.14. Da apurao dos atos infracionais. 7.15. Dos recursos. 7.16. Do Ministrio Pblico. 7.17. Dos crimes em espcie. VIII. DIREITO DO CONSUMIDOR: 8.1. Da Poltica Nacional de Relaes de consumo. 8.2. Da responsabilidade pelo fato do produto e do servio. 8.3. Da responsabilidade por vcio do produto e do servio. 8.4. Da proteo sade e segurana. 8.5. Da decadncia e da prescrio. 8.6. Da desconsiderao da personalidade jurdica. 8.7. Das prticas abusivas. 8.8. Da cobrana de dvidas. 8.9. Da publicidade. 8.10. Das clusulas abusivas. 8.11. Dos contratos de adeso. 8.12. Das infraes penais. 8.13. Das aes coletivas para a defesa de interesses individuais homogneos. IX. DIREITO AMBIENTAL: 9.1.Sistemas naturais e antropognicos: sistemas, ecossistemas - flora e fauna, aspectos e impactos ambientais, meio ambiente e viso sistmica, sustentabilidade. 9.2. Direito Ambiental comparado. 9.3. A Conferncia de Estocolmo. 9.4. O Programa das Naes Unidas para o Meio Ambiente. 9.5. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/81). 9.6. EIA-RIMA. 9.7. Licenciamento ambiental. Instrumentos legais de proteo ambiental. 9.8. Lei dos crimes ambientais (Lei n 9.605/98). ANALISTA MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Administrao I. ADMINISTRAO GERAL: Teoria Geral de Administrao: principais correntes, idias e principais crticas; antecedentes histricos da Administrao; II. ADMINISTRAO: histria e teorias contemporneas; Administrao moderna; desafios da administrao moderna. Funes Administrativas: Planejamento: fundamentos, tomada de decises, planejamento estratgico; Organizao: fundamentos, responsabilidade, autoridade e delegao. Direo e Controle. Gesto de Pessoas: Conceito, objetivos e funes; As pessoas e as organizaes; O sistema de administrao de recursos humanos. Comportamento Organizacional: Teorias da motivao; Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas; Motivao e contrato psicolgico; Percepo, atitudes e diferenas individuais; Comunicao interpessoal; Barreiras comunicao; Comunicao formal e informal na organizao. Comportamento grupal e intergrupal; Processo de desenvolvimento de grupos; Administrao de conflitos; Liderana e poder; Teorias da liderana. Gesto de equipes; Gesto participativa; Qualidade de Vida no trabalho; Clima organizacional; Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. Modelos de Gesto de Pessoas: Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX; Evoluo dos modelos de gesto de pessoas; Fatores condicionantes de cada modelo; Gesto Estratgica de Pessoas; Conceito e tipologia de competncias. Processos de Gesto de Pessoas nas Organizaes: Gesto de clima e cultura organizacional. Mapeamento e gesto por competncias. Avaliao e Gesto do desempenho. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. III. ADMINISTRAO DE MATERIAL: Conceitos e funes; logstica. Organizao e estrutura. Estoques de materiais: objetivos e funes; polticas de estoques; princpios de estocagem; previso e nveis de estoque; custos de estoque; sistemas de controle de estoque. Almoxarifados/armazenagem: conceitos; sistemas; classificao de materiais; depreciao. IV. ADMINISTRAO DE COMPRAS: objetivos; funes; operacionalizao; controle de qualidade; custos; condies de compras; fontes de fornecimento. V.
ADMINISTRAO ORAMENTRIA: A atividade financeira do Estado. Estrutura oramentria no Brasil (Planos Plurianuais, Leis de Diretrizes Oramentrias e Leis oramentrias anuais). Princpios oramentrios. Ciclos oramentrios. Fases do oramento. Elaborao da proposta oramentria. Elaborao (formao) da Lei do Oramento. Execuo do oramento. Crditos adicionais. Fundos especiais. Controle de execuo oramentria. Classificao oramentria. Lei de Responsabilidade Fiscal. Organizao e Mtodos: Estruturas organizacionais: conceitos; organizao formal e informal; tipos de estruturas; departamentalizao, delegao, descentralizao e centralizao; posicionamento estrutural do rgo de O&M na organizao. Tipos de grfico: grfico de organizao; grficos de fluxo ou processo. Anlise Administrativa: conceito, objetivos, metodologia. VI. MATEMTICA FINANCEIRA: Juros simples: conceito, clculo, montante, divisor fixo. Desconto simples: conceito, clculo, equivalncia de capitais. Juros compostos: conceito, montante, taxas proporcionais e taxas equivalentes, taxa nominal e taxa efetiva. Rendas: conceito, classificao, rendas antecipadas: montante e valor atual. Correo monetria: conceito, depsitos com correo monetria. VII. DIREITO ADMINISTRATIVO: Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, motivao, invalidao, revogao e anulao, extino e formas de controle. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, objeto, forma, contedo, clusulas essenciais, execuo, direito e obrigaes das partes, alteraes, extino, prorrogao, renovao, inexecuo, reviso, resciso, espcie e fiscalizao. Servios Pblicos: conceito, classificao, requisitos, estrutura, regulamentao e controle, formas e meios de prestao de servios. Administrao direta e indireta. Educao Corporativa: Aprendizagem Organizacional; VIII. EDUCAO CORPORATIVA: conceitos, princpios, prticas e tendncias; Universidade Corporativa: origem, objetivos, funcionamento; Gesto do Conhecimento; Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional; Tecnologia de informao, gesto da informao e comunicao aplicadas aprendizagem; Educao a distncia: conceito, estratgias; Fundamentos da educao de adultos; Perfil e caractersticas do profissional de educao nas organizaes. Organizao e instrumentalizao do Processo Educacional: Teorias de aprendizagem; Mtodos, estratgias e tendncias em treinamento, desenvolvimento e educao; Especificao e avaliao de objetivos educacionais; Planejamento de programas e currculos educacionais; Sistemas de avaliao. Planejamento e Gesto Estratgica: Planejamento organizacional. As escolas de planejamento estratgico. Planejamento baseado em cenrios. Princpios da Administrao Estratgica: metodologia de elaborao do pensamento estratgico. Modelos de gesto estratgica. Indicadores de desempenho e estabelecimento de metas. Balanced Scored Card. Gesto de Projetos: Elaborao, anlise e avaliao de projetos. Projetos e suas etapas. Gesto da Mudana: Processos de mudana organizacional. O lder como agente de mudanas. Comportamento Organizacional. IX. SISTEMAS DE INFORMAES: Conceito de Informao e seus fundamentos. Conceitos e noes essenciais para entendimento do papel da informao e dos sistemas de informao no ambiente externo e interno s organizaes. O planejamento da informao: o gerenciamento dos recursos de informao. Estatstica: Conceitos de variveis, tipos de dados, notao por ndice. Tcnicas de amostragem. Histogramas e Curvas de Frequncia. Distribuio de frequncias: absoluta, relativa, acumulada. Medidas de posio: mdia, moda, mediana, separatrizes e disperso. Gesto de Processos: Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade. Anlise, padronizao e melhoria de processos. Ciclo PDCL. Modelo de Excelncia em Gesto: fundamentos, critrios e boas prticas. Ferramentas da qualidade. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. Noes de logstica. X. ADMINISTRAO PBLICA: Evoluo da administrao pblica no Brasil. As reformas administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Administrao pblica gerencial/gesto por resultados. Instrumentos de financiamento do setor pblico. Estratgias de Marketing: Marketing de Servios; Responsabilidade Social. Anlise dos Ambientes Organizacionais Interno e Externo. ANALISTA MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Anlise de Sistemas I. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Princpios. Modelos de processos de desenvolvimento de software. Anlise de requisitos. Modelagem nas fases de anlise e projeto. Projeto de arquitetura de software. Orientao a objetos: conceitos, modelagem UML. Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software. Desenvolvimento orientado a testes. Desenvolvimento orientado a comportamento. Estratgias e tcnicas de teste de software. Qualidade de software. Anlise de pontos de funo. II. BANCO DE DADOS: Oracle 10g: conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Modelagem de dados. Projeto de banco de dados relacional. Modelo entidade-relacionamento. Modelo Relacional. lgebra relacional. Normalizao. Mapeamento Objeto-Relacional. Conceitos de bancos de dados orientados a objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI. Conceitos e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI. III. SISTEMAS OPERACIONAIS E REDES DE COMPUTADORES: Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. Fundamentos do Protocolo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. Protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP. Tecnologias de rede LAN, WAN e Wireless. Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. Elementos ativos de rede: hubs, switches, roteadores. Filtro de pacotes, firewall, proxy, DMZ e redes privativas (VPN). Ferramentas de gerenciamento de redes. Gerncia de Rede: modelo OSI, SNMP, RMON e NETFLOW. Instalao, configurao e suporte de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003 Server e Linux. Administrao de sistemas operacionais: Windows XP, Windows 2003 Server e Linux. Virtualizao e clustering. Convergncia de Rede: Voz sobre IP (Codecs, RTP, Projeto em VoIP); Telefonia IP. IV. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES WEB: Princpios da orientao a objetos (classes, herana, Polimorfismo, objeto, construtores). Linguagens Java 5 e Python: Construo de programas, estrutura da linguagem e acesso a bancos de dados. Plataformas de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition) e JEE (Java Enterprise Edition): principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. Entreprise JavaBeans. Framework Hibernate. JavaServer Faces. Servidores de aplicao JBoss/Tomcat/Apache. Desenvolvimento de aplicaes Web. Web Standards W3C. HTML, XHTML, CSS, JavaScript, AJAX e XML. Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Zope/Plone. V. SEGURANA DA INFORMAO: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes; principais mecanismos simtricos e assimtricos. Confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. Certificados digitais. Noes da ISO/IEC 27002. VI. GOVERNANA DE TI E GERNCIA DE PROJETOS: Gerncia de projetos: MS Project e Modelo PMBOK. Estudo de viabilidade tcnica e econmica. Anlise de riscos. Mtricas de software e de processo. Framework COBIT 4: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL 3. ANALISTA MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Assistncia Social
O Estado e a Poltica Social: Concepo de Poltica Social. A Poltica Social nos Setores: Sade, Habitao, Criana/Adolescente, Trabalho, Assistncia Social Pblica; ECA; Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993 - LOAS - Lei Orgnica da Assistncia Social, que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica Pblica de Assistncia Social; Lei n 9.720, de 26.04.1991, que d nova redao Lei n 8.742/1993; Poltica Nacional de Assistncia Social organizao do SUAS (Sistema nico de Assistncia Social - Lei n 12.435 de 6 de julho de 2011); Lei n 12.101 de 27 de novembro de 2009 que dispe sobre a certificao das entidades beneficentes de assistncia social. Controle social e conselhos de direitos; Seguridade Social; Estatuto do Idoso. A Poltica Social e os Movimentos Sociais. O Servio Social como instrumento de Poltica Social. Sociedade Brasileira, contexto de globalizao e neoliberalismo. Poltica Nacional dos Direitos Humanos. A Instituio e o Servio Social: Concepo de Instituio. A Prtica Profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes Sociais. Anlise e Fundamentao das Relaes Sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: Mtodos utilizados na Ao Direta com indivduos, Grupos e Segmentos Populacionais. Instrumentos e Tcnicas utilizadas na Prtica do Servio Social. Administrao e Servio Social: Concepo de Burocracia. As Instituies Burocrticas e o Servio Social. O Assistente Social no Desempenho das Funes Administrativas. Servio Social e Interdisciplinaridade. A prtica do servio social junto aos servios votados dependncia Qumica e doenas Sexualmente Transmissveis; O Servio Social e as Relaes de Trabalho. O Servio Social e a Administrao de Benefcios. Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993, que dispe sobre a profisso de Assistente Social, com as alteraes trazidas pela Lei n 12.317/2010. Os Valores Universais da Profisso e seus Aspectos ticos e Normativos. tica e Servio Social: A tica Profissional, compromisso social e a sua aplicao na relao com os usurios; Cdigo de tica do Assistente Social em vigor. Elaborao, coordenao, execuo e avaliao de programas e projetos na rea de Servio Social e Polticas Sociais. ANALISTA MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Psicologia Psicologia: conceituao; principais correntes tericas e reas de conhecimento. Motivao, aprendizagem, comunicao, liderana. O psiclogo e as mltiplas reas de interveno: o psiclogo e a sade; o psiclogo e a educao; o psiclogo e as instituies sociais e as organizaes. Processo de desenvolvimento humano normal nos aspectos biolgicos, cognitivos, afetivo-emocional, social e na interao dinmica entre esses aspectos na infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Processo sade-doena: doenas crnicas e doenas agudas; modelo biomdico e modelo biopsicossocial de sade. Aes bsicas de sade: promoo; preveno; reabilitao; barreiras e comportamentos de sade; nveis de ateno sade. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios de conduta e da personalidade de forma geral; psicopatologias relacionadas ao trabalho; transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse ps-traumtico; transtornos depressivos; transtornos fbicos; transtornos psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos; transtornos de adaptao e transtornos de controle de impulsos; DSM-IV (Manual diagnstico e estatstico dos transtornos mentais); classificao de transtornos mentais e de comportamento da CID-10. Violncia e seus aspectos psicolgicos. Aspectos psicolgicos do processo de sade no trabalho; Sade ocupacional: qualidade de vida no trabalho; os vnculos nas instituies; LER/DORT; ergonomia; organizao do trabalho e sade do trabalhador; Assdio moral no trabalho. Fundamentos e etapas do psicodiagnstico; mtodos e tcnicas de Exame Psicolgico: origens e sua evoluo; o uso das tcnicas de exame psicolgico em diversos contextos; caractersticas psicomtricas dos testes; as tcnicas de entrevista psicolgica; O Psicodiagnstico Miocintico; o Teste Palogrfico; o Mtodo de Rorschach; entrevista clnica; entrevista ldica; exame do estado mental; avaliao psicodinmica; avaliao neuropsicolgica. O conceito de inteligncia; os testes de fator G; o teste Stanford-Binet e suas revises; as escalas de Wechsler e suas revises; escala de Maturidade Mental Colmbia; baterias de aptides mltiplas. Os inventrios psicolgicos: caractersticas e limitaes; a questo da prontido para leitura e escrita; tcnicas de avaliao psicomotora; o Teste de Bender e suas adaptaes; a Bateria Piaget-Head; a Figura Complexa de Rey; tcnicas projetivas grficas: caractersticas e principais usos; o Desenho da Figura Humana na avaliao intelectual; o Desenho da Figura Humana na avaliao da personalidade; o Teste da Casa, rvore e Pessoa; o Desenho da Famlia; o Procedimento de Desenhos-Estrias; Tcnicas Grficas Expressivas: caractersticas e principais usos. Prtica teraputica: psicodiagnstico; atuao teraputica; psicoterapia breve; psicossomtica; grupos teraputicos; Repertrio bsico para interveno: avaliao do nvel funcional e necessidades psicossociais do doente; o sistema psiconeuroendocrinolgico; adeso ao tratamento; teorias e manejos do estresse; teorias e manejo da dor; estilos de enfrentamento; o impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. Psicoterapias Humanistas: A Psicologia e o Humanismo Moderno, entendido como aquele no qual o ser humano concebido e afirmado como fonte de suas representaes e de seus atos, seu fundamento-sujeito. A Fenomenologia de Husserl, Heidegger e Sartre como mtodo nas psicoterapias existenciais. As relaes entre metafsica e fenomenologia. O mtodo fenomenolgico na Gestalterapia. A ideia de liberdade em Sartre como condio de possibilidade nas psicoterapias existenciais. Os conceitos de considerao positiva incondicional, empatia e congruncia e suas relaes com o postulado de tendncia atualizante no trabalho psicoteraputico, na Abordagem Centrada na Pessoa. Os princpios psicoteraputicos da Abordagem Centrada na Pessoa e os "grupos de encontro". As tcnicas psicoteraputicas da Gestal-terapia e seu uso na prtica clnica. Psicanlise: O surgimento da Psicanlise: do mtodo catrtico associao livre. A hiptese do inconsciente e o descentramento do sujeito. O princpio de determinao em Psicanlise: determinismo e causalidade. As pedras angulares da psicanlise: pressuposto de processos mentais inconscientes, reconhecimento do recalque, resistncia e transferncia, sexualidade e Complexo de dipo. O discurso terico da Psicanlise: a metapsicologia e os trs pontos de vista (tpico, dinmico e econmico). Investigao e cura em Psicanlise. O processo analtico e a questo da linguagem. As teorias psicanalticas depois de Freud. Psicoterapias de orientao psicanaltica: recursos teraputicos e procedimentos de interveno. Seleo e orientao de pessoal: conceitos; objetivos; instrumentos e tcnicas de seleo; os testes psicolgicos; a entrevista; dinmicas de grupo e jogos em seleo; elaborao de laudos psicolgicos; orientao educacional e profissional; Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais: avaliao no perodo de experincia; entrevista de acompanhamento; recolocao em outro cargo; readaptao e reabilitao; entrevista de desligamento. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos e aplicaes; principais erros envolvidos na avaliao; implantao e acompanhamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: papel e objetivos; levantamento de necessidades, planejamento, mtodos e tcnicas, execuo e avaliao. Comportamento humano nas organizaes; dinmica das relaes interpessoais; aconselhamento psicolgico. Psicologia dos grupos: formas de atendimento grupai na organizao pblica; tipos de grupo; processos
grupais; psicoterapia de grupos; grupos operativos; orientao familiar; orientao a grupos sobre dependncia e codependncia na adico. rea forense: dano psquico, capacidade civil, definio de guarda e regulamentao de visitas. Sndrome de Alienao parental. Falsas Memrias. Maus-tratos e abuso sexual. A tica na prtica da psicologia. Elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas; Resoluo CFP n. 007/2003. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990 e alteraes). Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003 e alteraes). MOTORISTA PROFISSIONAL 1. Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 2. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito (em vigor at a data de publicao do Edital). Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas; Direo defensiva. OFICIAL DE DILIGNCIAS I. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico; rgos Judicirios e auxiliares da Justia; Atos Processuais, Lei n 7.347/85 II. DIREITO ADMINISTRATIVO: Ato Administrativo; Poderes regulamentar e de polcia; Servidores Pblicos; Lei n 8429/92, Lei n 9784/99 III. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Princpios; Inqurito policial; Ao Penal; Citaes e intimaes: Juiz, Ministrio Pblico, Acusado e Defensor, Assistentes e Auxiliares de Justia. Estatuto da Criana e Adolescente - Lei n 8069/90,: Disposies gerais; Direitos fundamentais; Da preveno; Da poltica de atendimento; Das medidas de proteo e socioeducativa. Estatuto do Idoso. TCNICO MINISTERIAL - Assistente Administrativo I. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Dos Direitos Sociais; Da Nacionalidade; Dos Direitos Polticos. Da Organizao do Estado: Da Organizao Poltico-Administrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e Juzes do Estado; Das funes essenciais Justia. II. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Regime Jurdico Administrativo. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Deveres e Poderes administrativos. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies e extino dos atos administrativos. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores). III. NOES DE DIREITO CIVIL: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e de direito privado. Do Domiclio. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico; Dos Atos Jurdicos Lcitos; Dos Atos Ilcitos. IV. NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Noes de jurisdio e da ao. Da capacidade Processual. Dos deveres das partes e dos seus procuradores: Dos Deveres; Da Responsabilidade das Partes por Dano Processual. Dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia: Do Juiz; Dos auxiliares da justia: Do Serventurio e do Oficial de Justia. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Da revelia Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da sentena e a coisa julgada. V. NOES DE ADMINISTRAO GERAL: Redao oficial (Normas especficas para redao de correspondncia oficial). Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. VI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana e desempenho. Qualidade no atendimento ao pblico. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. Noes administrao de material, logstica, recursos humanos e de organizao e mtodos. Lei Nacional do Ministrio Pblico Lei n 8625/93, Lei Orgnica do Ministrio Publico Lei Complementar Estadual n 51/2008 e Regimento Interno do Ministrio Pblico TO, Resoluo n 001/2007/CPJ; Sistema de Arquivo: Lei Federal n 8.159/91; Origem: Conceito; Funes do Arquivo; Natureza dos Arquivos; Classificao e instalao dos Arquivos; Requisitos tcnicos para instalao dos Arquivos: Disposio (layout), Iluminao; Equipamentos e materiais: Arquivos verticais; Material acessrio; Sistemas de arquivamento: Sistema direto; Sistema indireto; Sistema semi-direto; Mtodos de arquivamento; Encaminhamento; Indexao; Planos de destinao dos documentos: Sistema de transferncia; Tabela de Temporalidade; Reteno dos documentos; Durao dos documentos e Expurgo. Correspondncia oficial: o que Redao Oficial, Tipos de Correspondncia; Conceito de Documento, A Linguagem dos atos e comunicaes Oficiais; Formalidade; Padronizao; Conciso e Clareza. Pronome de Tratamento. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Cinegrafista Noes bsicas. Sinal de vdeo. Sistema de cores: PAL-M/NTSC/SECAM. Conversores. Cabea, off, passagem e sonora. Standup, flash e link ao vivo. Forma e composio. Fotografia e iluminao. Noes gerais de edio. A cmera de TV. Tipos de cameras: Portes e tipos, fixas, portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. Formatos: Betacam;digitais e mini-DV, diferenas entre elas e os cuidados a serem tomados. Dispositivos bsicos. Alimentao e cabeamento. Balanceamento de udio e vdeo. Operacionalidade de VT. Dispositivos de segurana. Apoios e acessrios. Conhecendo a cmera: indicadores, conectores, filtros e lentes; pedestal. Monops e trips. Gruas, trilhos e steadcam. Visores. Microfones. Spots. A composio da imagem. Planos: aberto, mdio e americano; tipos de close; a tcnica do contra-plano. ngulos e takes. Movimentos de cmera: primrio, secundrio e tercirio; Comandos de cmera: pan, tilt, arco, dolly; truck, diagonal e chicote. Foco e zoom. A operao de cmera e sua relao com a noo de espao. Noes dos sinais eletrnicos emitidos pela cmera e efeitos de luminosidade; processo visual: luz, som, saturao, sensaes acromticas e cromticas, peso das cores, utilizao das cores e influncia da cor na utilizao do sujeito; Iluminao: temperatura de cor, luz natural e luz artificial, tipos de lmpadas, tipos de refletores, lentes e refletores, acessrios de iluminao, gelatinas de cores, e filtros de correo; Planos de imagem e movimento: plano de conjunto, plano mdio, plano americano, primeiro plano, primeirssimo plano, plano de detalhe; norma operacional: operao e equipamento, preocupao com o equipamento de gravao; roteiro de verificao; Anlise de imagem: composio, unidades visuais, sucesso de pontos, pontuao de imagem, estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores. Captao e transmisso de imagens em externa. Elementos de sonoplastia. Ajustes acsticos especiais de ambientes ou sets de gravao; Microfones: tipos, caractersticas tcnicas, posicionamento, balanceamento e testagem; Caractersticas dos perifricos bsicos: amplitude, freqncia, timbre, processadores; Obturador e Luminosidade; Equipamentos para Iluminao; cobertura telejornalstica, trabalho conjunto entre reprter e cinegrafista.
Edio de vdeos: domnio de softwares de edio de imagem. Roteiro e edio. Tcnicas de edio/montagem: corte, fuso, fade. Efeitos de udio e vdeo. Gneros televisivos. Aberturas e crditos. Msica: funes narrativas. Sincronizao. Tempo e espao nas narrativas audiovisuais. Edio digital: equipamentos e recursos. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Eletrnica I. ELETRICIDADE: Primeira e Segunda Leis de Ohm. Potncia. Cdigo de cores para resistores. Associao de Resistores. Anlise de circuitos resistivos contendo duas malhas. Caractersticas da tenso e da corrente alternadas (amplitudes, frequncia e perodo). Comportamento de resistor, capacitor e indutor em corrente alternada (reatncia, impedncia, potncias ativas, reativa e aparente). Associao de impedncias. II. INSTRUMENTOS DE MEDIDAS ELTRICAS: Multmetros analgico e digital. Osciloscpio. III. ELETRNICA ANALGICA: Comportamento e especificaes tcnicas (portugus/ingls) de dispositivos semicondutores (diodos retificador e Zener, transistor bipolar, LED, fototransistor, NTC, LDR, FET, UJT, SCR, TRIAC e DIAC). Fonte de alimentao (transformador, retificao, filtragem por capacitor, circuito de regulao com diodo Zener e transistor, reguladores de tenso integrados - srie LM 78XX). Circuitos amplificadores a transistor (amplificador de pequenos sinais) e com circuito integrado - TDA 2002. Circuitos de controle de potncia com tiristores (SCR, TRIAC e DIAC). IV. ELETRNICA DIGITAL: Sistemas numricos e cdigos binrios. Portas lgicas (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). lgebra booleana e mapas de Karnaugh. Circuitos lgicos combinacionais. Circuitos multiplexadores, decodificadores e aritmticos. Contadores e registradores. Memrias (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Microcontroladores da famlia 8051 (hardware e software) Interfaces bsicas para microcontroladores (interface de potncia com transistor e rel, barreira ptica com LED e fototransistor infravermelho, interface transistorizada para motor de passo, interface para displays de sete segmentos e conversores A/D e D/A). V. AMPLIFICADOR OPERACIONAL: Caractersticas e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Aplicaes bsicas (amplificadores inversor e noinversor, integrador e diferenciador, somador e filtros). VI. COMPUTADORES: Instalao da CPU com seus perifricos (monitor, teclado e impressora). Noes de rede de computadores (topologias, meios de comunicao - par metlico, fibra ptica, wireless cabeamento estruturado, equipamentos para redes, tecnologias de rede protocolos de rede, internet e intranet, segurana de redes). Combate a vrus de computador. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Enfermagem 1. Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas. 2. Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. 3. Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, gastro-intestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. 4. Atuao do enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, centro de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. 5. Assistncia de enfermagem em sade mental. 6. Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em sade mental. 7. Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. 8. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 9. Sade coletiva. 9.1. Programa Nacional de Imunizao. 9.2. Indicadores de sade. 9.3. Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. 9.4. Programas de sade. 9.5. Fundamentos de epidemiologia,mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. 10. Enfermagem na sade da mulher. 11. Enfermagem na sade da criana, do adolescente e terceira idade. 12. Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. 13. Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. 14. Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 15. Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. 16. tica e legislao profissional. 17. Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Fotografia 1. Recursos de cmeras fotogrficas. 1.1. Diafragma e Obturador 1.1. Controle de movimento. 1.2. Profundidade de campo. 1.3. Fotometragem e objetivas. 2. ISO (ASA) e filtros. 3. Iluminao natural, artificial e flash. 4. Processamento e revelao fotogrfica. 5. Informtica aplicada rea de fotografia. 6. Composio fotogrfica. 7. Noes ticas sobre o uso da imagem de acordo com a Lei de Direitos Autorais (Lei n 9.610/1998) e Artigo 5 da Constituio Federal. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Informtica I. ARQUITETURA E PROGRAMAO DE SISTEMAS: Arquiteturas de sistemas de informao. Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao orientada a objetos. Tipos de dados elementares e estruturados. Arquitetura em trs camadas. Linguagens de programao: Java, PHP, Python. Hibernate Service. Struts Framework. Servidor de Aplicao JBoss. Tecnologias WEB: XML, HTML, JSP, AJAX, JQUERY. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Processos de desenvolvimento de software. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. II. BANCO DE DADOS: Tecnologia de banco de dados (Principais caractersticas dos SGBDs. Mdulos e Componentes; Controle de concorrncia; Controle de transao). Utilizao do Modelo entidade-relacionamento. Comandos DDL e DML. Consultas avanadas em SQL. Banco de dados MS SQL Server. Programao Transact-SQL. Banco de dados Oracle. Programao PL-SQL. Banco de dados MYSQL. Banco de Dados PostgreSQL. III. REDES DE COMPUTADORES E GERNCIA DE REDES: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Conjunto de Protocolos TCP/IP. Noes de servios de redes (DNS, SMTP). Sistemas operacionais baseados em Unix (Linux). Sistema operacional Windows Server. Conceitos de virtualizao: VMWARE. Segurana de redes de computadores. Mtodos de autenticao: openLDAP, Active Directory. Cpias de segurana (backup). Combate a vrus de computador. Conceitos bsicos de criptografia. Infraestrutura de chave pblica (PKI). IV. SEGURANA DA INFORMAO: Controles de acesso fsico e lgico. Conceitos de backup e recuperao de dados. Tratamento de incidentes e problemas. Vrus de computador e outros malwares (cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits). Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana de Redes: Monitoramento de trfego, sniffer de rede, interpretao de pacotes, deteco e preveno de ataques (IDS e IPS). Arquiteturas de firewalls. Ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica, certificao e assinatura digital, caractersticas dos principais protocolos criptogrficos. Auditoria em sistemas operacionais Windows e Linux.
TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Manuteno de Computadores I. SUPORTE TCNICO: Fundamentos de computao; organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; ambientes Windows (XP e Windows 7) e Linux; Internet e Intranet; utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia; acesso distncia a computadores; conceitos de proteo e segurana da informao; procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores; principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; Cabeamento: Par tranado sem blindagem - categoria SE e 6; fibras pticas; redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); protocolo TCP/IP; servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; proxy. Segurana da Informao: Conceitos bsicos de "firewall'; Preveno de intruso; auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes. II. PROGRAMAO ORIENTADA A OBJETOS: Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. Linguagens e Tecnologias de Programao: Linguagens de programao Java e PHP; AJAX; XML; Web Services; noes de servidores de aplicao Java; Eclipse; ferramentas de gerncia de configurao; prticas geis: Integrao contnua, Test-Driven Development (TDD), Refactoring. Design Patterns. Testes: Teste funcional e de unidade. III. BANCO DE DADOS: MER - Modelo de entidade-relacionamento; Modelo conceituai, lgico e fsico; Conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de dados. DDL: Linguagem de definio de dados. TCNICO MINISTERIAL ESPECIALIZADO - Telecomunicaes I. ELETRICIDADE: Primeira e Segunda Leis de Ohm. Potncia. Cdigo de cores para resistores. Associao de Resistores. Anlise de circuitos resistivos contendo duas malhas. Caractersticas da tenso e da corrente alternadas (amplitudes, frequncia e perodo). Comportamento de resistor, capacitor e indutor em corrente alternada (reatncia, impedncia, potncias ativas, reativa e aparente). Associao de impedncias. II. INSTRUMENTOS DE MEDIDAS ELTRICAS: Multmetros analgico e digital. Osciloscpio. Analisador de espectros. III. ELETRNICA ANALGICA: Comportamento e especificaes tcnicas (portugus/ingls) de dispositivos semicondutores (diodos retificador e Zener, transistor bipolar, LED, fototransistor e FET). Fonte de alimentao (transformador, retificao, filtragem por capacitor, circuito de regulao com diodo Zener e transistor, reguladores de tenso integrados - srie LM 78XX). Circuitos amplificadores a transistor (amplificador de pequenos sinais) e com circuito integrado - TDA 2002. IV. ELETRNICA DIGITAL: Sistemas numricos e cdigos binrios. Portas lgicas (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). lgebra booleana e mapas de Karnaugh. Circuitos lgicos combinacionais. Circuitos multiplexadores, decodificadores e aritmticos. Contadores e registradores. Memrias (tipos e especificaes tcnicas em portugus/ingls). Microcontroladores da famlia 8051 (hardware e software). V. AMPLIFICADOR OPERACIONAL: Caractersticas e especifcaes tcnicas em portugus/ingls). Aplicaes bsicas (amplificadores inversor e no-inversor, integrador e diferenciador, somador e filtros, conversores A/D e D/A). VI. COMPUTADORES: Instalao da CPU com seus perifricos (monitor, teclado e impressora). VII. SISTEMAS DE MODULAO: AM e FM (caractersticas, circuitos moduladores e demoduladores). PAM, PPM, PWM e PCM (caractersticas, aplicaes e diagramas em blocos de moduladores e demoduladores). ASK, FSK, PSK (caractersticas e aplicaes). VIII. TELEFONIA: Caractersticas tcnicas dos sinais da linha telefnica 8.2 Instalao de linhas telefnicas residenciais e prediais. IX. REDES DE COMPUTADORES E GERNCIA DE REDES: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Protocolo TCP/IP. Noes de servios de redes (DNS, SMTP). Segurana de redes de computadores. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). Meios de comunicao: par metlico, fibra ptica, wireless, cabeamento estruturado. Combate vrus de computador. ANEXO IV REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO CONCURSO PARA O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS 2012 Edital de Abertura n: __________________________ Nome: _____________________________________________________________________________ Cargo Pretendido: __________________________________________ Cdigo do Cargo: ___________ Endereo: _____________________________________________________________ N: __________ Bairro: ______________________________________________________ CEP: __________________ Complemento: _______________________________________________________________________ Cidade: __________________________________________ UF: ______________________________ Tel. Res.: (____)______________ Tel. Com.: (____) ______________ Tel. Cel.: (____) _____________ CPF: _______________________ Documento de Identidade: _________________ UF: _____________ E-mail: _____________________________________________________________________________ Solicito atendimento especial para a realizao das provas, conforme necessidade(s) assinalada(s) abaixo: Tipo de deficincia Atendimento solicitado ( ) Prova ampliada (fonte padro Arial 20); ( ) Auxlio de fiscal para a leitura da prova; ( ) Auxilio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta;
Visual
( ) Computador; ( ) Outros: especificar no espao destinado para observaes; ( ) Permisso para o uso de aparelho auditivo ( ) bilateral ( ) direito ( ) esquerdo; ( ) Intrprete de Libras; ( ) Outros: especificar no espao destinado para observaes;
Auditiva
( ) Auxilio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta; Fsica/motora/Outros ( ) Apoio para perna; (especifique tipo): ( ) Mesa para cadeiras de rodas ou limitaes fsicas; ______________________________ ( ) Mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco ou obesidade); ______________________________ ( ) Sala para amamentao; ______________________________ ( ) Sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras); ( ) Sala em local de fcil acesso (dificuldade de locomoo); ( ) Outros: especificar no espao destinado para observaes. Observaes: ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ Data: _____/_____/2012 _________________________________ Assinatura do Candidato ATENO: Anexar documentos mdicos que comprovem a necessidade de atendimento diferenciado, citado acima, e enviar/entregar para/na COPESE, conforme item 6 deste Edital.

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MPE/TO - MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO TOCANTINS EDITAL N 01/2012 DE 04/04/2012 Notcia Relacionada: Ministrio Pblico do Estado - TO abre 81 vagas

T Ampla O Concor- PNE(1) T rncia A L

Analista Ministerial Especializado

Analista Ministerial Cincias Jurdicas

Formao Mnima Exigida

T O Ampla T T Concor- PNE(1) O

Tcnico Manuteno Ministerial de MPAM07 40 h 1.780,64 Especializado Computadores

C.H. S E M A N A L Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio)

Formao Mnima Exigida

P N A V R A T A G O A T A S A M L P P T L A D Ampla O A R E Concor- PNE(1) T A rncia A C V L O P A N N G C E A O S R R N C I A

Analista Ministerial Especializado

Analista Ministerial Cincias Jurdicas

Formao Mnima Exigida

T O Ampla T T Concor- PNE(1) O

Tcnico Manuteno Ministerial de MPGM13 40 h Especializado Computadores

C.H. S E M A N A L Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio)

Formao Mnima Exigida

P N A V R A T A G O A T A S A M L P P T L A D Ampla O A R E Concor- PNE(1) T A rncia A C V L O P A N N G C E A O S R R N C I A

Analista Ministerial Especializado

3.2 Nvel Mdio

C.H. S E M A N A L Remunerao Inicial (R$ ) (subsdio)

Formao Mnima Exigida

P N A V R A T A G O A T A S A M L P P T L A D Ampla O A R E Concor- PNE(1) T A rncia A C V L O P A N N G C E A O S R R N C I A

Tcnico Ministerial Especializado

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