Por: JOSE ANTONIO DELAPARRA M. ESP.

EN SEGURIDAD INTEGRAL

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Ivn Pavlov (1849 1936)

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Frederik Skinner (1904 1990)

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Efecto Hawthorne Psicologa experimental Naturaleza Social de los Trabajadores

Una interpretacin, mayoritariamente desarrollada por el profesor Elton Mayo y sus asociados F.J. Roethlisberger y William J. Dickson, es que esencialmente, la sensacin de los trabajadores de estar siendo atendidos en aquello que es la causa de las mejoras en su desempeo. Esto es ahora conocido como el efecto Hawthorne.
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Albert Bandura 1925 - presente

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mi Komaki 11 May 1894 29 October 1978

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Fellner y SulzerAzaroff 1984

A los empleados les gusta participar en el establecimiento de metas (Fellner y Sulzer-Azaroff, 1985).
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James Reason El Error Humano.

El desarrollo de la tecnologa ha llegado a tal punto que no se puede mejorar la seguridad sin conocer en profundidad los mecanismos del error. La investigacin de James Reason muestra la distancia que separa las teoras psicolgicas de las prcticas reales en las industrias y actividades de alto riesgo (transportes, energa, medicina, etc...).
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Que causa la gran mayora de los accidentes?

Frank Bird 1969 - Actual

Condiciones peligrosas son responsables por el __3___ % de todos los accidentes de trabajo. Comportamientos inseguros /inadecuados __95___ % de todos los accidentes de trabajo. Actos no controlables __2__ % de todos los accidentes de trabajo. La administracin esta en condiciones de resolver las causas de ___98___ % de todos los Accidentes.

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Comportamiento Crtico: Un comportamiento crtico puede definirse como toda conducta humana o el efecto de sta, que pueda ser observable a los esquemas de su control y que tenga una relevancia apreciable para la seguridad.

Perfiles de Comportamiento: Tcnica operativa que permite evaluar la eficacia en el puesto de trabajo, as como seleccionar personal, establecer programas de desarrollo de personal y determinar las necesidades de reconversin del personal de su empresa.
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Organizacin del Trabajo: Se entiende como el conjunto de principios o aspectos esenciales que determinan el reparto del trabajo a realizar por un grupo de personas que conjuntamente tienen asignadas unas determinadas funciones en un lugar de trabajo.

Riesgos organizacionales: Eventos con capacidad de hacer dao y que estn presentes en el medio ambiente de las organizaciones, derivados de su interaccin.

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Riesgo Crtico: Es aquel que puede generar accidentes con consecuencias graves e incluso la muerte, como tambin derrames peligrosos, escapes de gas, incendios y explosiones o a su vez perdidas por hurto, saqueo, sabotaje, terrorismo y perdida de imagen.

Modelo de Intervencin: Son una representacin que refleja el diseo, la estructura y los componentes esenciales de un proceso de intervencin.
Sistema de Gestin: Un sistema de gestin es una estructura probada para la gestin y mejora continua de las polticas, los procedimientos y procesos de la organizacin.
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 Es importante para las empresas y la sociedad en general contar con una herramienta organizacional y de seguridad que cumpla con las funciones de prevencin de prdidas, control de riesgos y proteccin integral de la organizacin, bajo un solo esquema que le permite tomar decisiones acertadas a tiempo, durante el desarrollo de sus actividades de forma preventiva, anticipndose a la materializacin de los hechos.
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BIBLIOGRAFIA Comportamiento humano ante el riesgo. Enfoque bsico. Actitudes seguras. Percepcin ... Modelo general de comportamiento. (Reason, 1996; Rasmussen, 1994). Comportamiento Humano y Liderazgo en Seguridad como Tcnica de Intervencin Efectiva, Fuente: Internet , Juan Carlos Lpez -Schlumberger, Mara Elena Arango -Suratep, Patricia Canney -Suratep, Patricia Garca -Metro de Medelln. ENFOQUE SISTMICO DEL RIESGO OCUPACIONAL: Cmo lograr comportamientos seguros en la empresa, Csar Germn Lizarazo S., PhD Profesor Asociado Pontificia Universidad Javeriana, Bogot Junio 29 de 2007. INFORME SOBRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAA, Ramn Als, Xavier Urbano, QUIT, Universitat Autnoma de Barcelona,-Marzo de 2003. KEITH, DAVIS: El comportamiento humano en el trabajo. 6 edicin. Mcgraw-Hill. Motivacin para la Seguridad del Trabajo, basada en la Conducta, Daniela B. Psicloga- PERSIST LTDA. Psicologa del trabajo y de las organizaciones Reflexiones y experiencias de Investigacin. Compiladores: Mara Constanza Aguilar Bustamante y Erico Rentera Prez. - Nmero de pginas: 691, Ao de Edicin: 2009. Perfiles de Comportamiento: (Fuente: Internet, Prof. Jos Sotelo Faria, Montevideo- Uruguay). Seguridad Basada en el Comportamiento, Ing. Jorge Pacompia Vega Bach. Edu. Valderrama Vsquez. Seguridad basada en el comportamiento, (Behavior Assessment), Profesor Dan Petersen. Taller de identificacin de comportamientos permisivos en el trabajo, C.C.C. Control de Comportamientos Crticos MR, ACHSChile. Directorio de la Asociacin Chilena de Seguridad. VII Taller de Seguridad y Salud Ocupacional. Mejorando la Conducta en Seguridad, Noviembre 2007, Expocorma, ConcepcinChile. Por: JOSE ANTONIO DELAPARRA M. ESP. EN SEGURIDAD INTEGRAL

DEBES FORTALECER TU COMPORTAMIENTO PARA GARANTIZAR EL XITO DE TU SEGURIDAD Y LA DE TU EMPRESA!!!

UN VIDEO PARA REFLEXIONAR SOBRE TU ACTITUD

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MUCHAS GRACIAS!!!
Informacin: jademendez21@hotmail.com
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