Liderazgo espiritual Liderazgo espiritual

LIDERAZGO ESPIRITUAL

DR. JAIRO DE LA CRUZ

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1.Definicin de liderazgo: INFLUENCIA 2. La clave del liderazgo: PRIORIDADES 3. El elemento ms importante del liderazgo: INTEGRIDAD 4. La prueba esencial del liderazgo: PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO 5. La manera ms rpida de alcanzar el liderazgo: RESOLVER PROBLEMAS 6. Lo extra en el liderazgo: LA ACTITUD 7. Desarrollo del activo ms importante: LA GENTE 8. Cualidad indispensable en el liderazgo: VISIN 9. Precio del liderazgo: AUTODISCIPLINA 10. La leccin ms importante del liderazgo: Desarrollo del personal

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IMPORTANCIA

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IMPORTANCIA
Todo se levanta o se cae desde el liderazgo. (John Maxwell) Una organizacin nunca se levantar por encima de su liderazgo.

El crecimiento y la salud de la iglesia estn relacionados al Crecimiento y salud del liderazgo.

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IMPORTANCIA

Ningn lder puede liderar solo.

Las mltiples necesidades de la congregacin requerir de mltiples dones y talentos.

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IMPORTANCIA Un estudio realizado en E.U. por Barnas group reflej que slo un 6% de los pastores consider que tenan el don de liderazgo Esto explica por qu la mayora de las iglesias estn tan mal, caminando sin rumbo y sin direccin.
EL RUMBO DE LA IGLESIA DEPENDE DEL LIDERAZGO QUE LA DIRIGE
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DEFINICION

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DEFINICION
Existen ms de 850 definiciones de liderazgo... VEAMOS ALGUNAS DEFINICIONES: DEFINICIONES: Es el proceso de PERSUACION a travs del cual una persona induce a un grupo a perseguir ciertos objetivos. Liderazgo es INFLUENCIA, la habilidad de una persona INFLUENCIA, de influenciar a otros. (Oswald Sanders)
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DEFINICION
Otras definiciones: definiciones: Es influenciar al pueblo de Dios hacia los propsitos de Dios. (Henry Blackaby) Es motivar a otros a seguir un camino. Liderazgo es la habilidad de ESTIMULAR a otros a seguir tu ejemplo. (Miguel Nez)
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DEFINICION Palabras claves en estas definiciones: definiciones:
PERSUACION INDUCIR INFLUENCIA PROPOSITOS MOTIVAR ESTIMULAR NO IMPONER NO FORZAR NO MANDAR NO A CIEGAS CREAR UNA FUERZA MOTORA IMPULSAR A OTRO
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DEFINICION Un lder es un hombre capaz de motivar a otros a hacer lo que a ellos no les gusta hacer y llevarlos a que les guste. (H. Trumman) De aqu la importancia de las palabras:
PERSUADIR / INDUCIR / INFLUENCIAR / MOTIVAR / ESTIMULAR

<<El lder espiritual puede influenciar a todo tipo de persona, no solamente al cristiano>>
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Qu Caracteriza al Liderazgo Espiritual?
El liderazgo espiritual NO ES alcanzar las METAS; podemos alcanzar todas las metas y FRACASAR en el reino de los cielos. El liderazgo espiritual TIENE QUE VER EXCLUSIVAMENTE CON ALCANZAR los propsitos de Dios. La clave del liderazgo espiritual no son los sueos del lder, sino los propsitos de Dios. Lderes espirituales son DIRIGIDOS por el ESPIRITU SANTO y no por su propia agenda.
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Qu Caracteriza al Liderazgo Espiritual?
Lderes espirituales NO tratan de SATISFACER las metas y las ambiciones de aquellos a quienes ellos dirigen, SINO LAS DE DIOS. El liderazgo NO se mide, en ltimo caso, de acuerdo a las HABILIDADES del lder, SINO a los RESULTADOS. Liderazgo espiritual NO es POPULARIDAD.

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NUEVA DEFINICION
Liderazgo es la habilidad que tiene una persona ESCOGIDA y PREPARADA por Dios para ESTIMULAR a otros a que imiten su ejemplo, llegando a PAGAR EL PRECIO que sea necesario para alcanzar la meta que DIOS HAYA TRAZADO y REVELADO a esa persona. (Miguel Nez)

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NUEVA DEFINICION
Esta definicin tiene 4 componentes importantes: importantes: 1. Dios esgoge y prepara al lder Ejemplos: Moiss, David,Vs Eliab, los 12 discpulos, Pablo 2. El lder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )

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2. El lder modela con su ejemplo

1 Corintios 11 : 1 Sed imitadores de m, como yo lo soy de Cristo.

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NUEVA DEFINICION
Esta definicin tiene 4 componentes importantes: importantes: 1. Dios esgoge y prepara al lder Ejemplos: Moiss, David, Los 12 discpulos, Pablo 2. El lder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 ) 3. Sacrificio: Pagar el precio necesario. ( Filipenses 3:10 )

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3. Sacrificio: Pagar el precio necesario

Filipenses 3 : 10 ... y conocerle a El, el poder de su resurreccin y la participacin en sus padecimientos, llegando a ser como El en su muerte.

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NUEVA DEFINICION
Esta definicin tiene 4 componentes importantes: importantes: 1. Dios esgoge y prepara al lder Ejemplos: Moiss, David, Los 12 discpulos, Pablo 2. El lder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 ) 3. Sacrificio: Pagar el precio necesario. ( Filipenses 3:10 ) 4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)
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4. Dios traza la meta

Juan 6 : 38 Porque he descendido del cielo, no para hacer mi voluntad, sino la voluntad del que me envi.

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NUEVA DEFINICION
Esta definicin tiene 4 componentes determinantes: determinantes: 1. Dios esgoge y prepara al lder Ejemplos: Moiss, David, Los 12 discpulos, Pablo 2. El lder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 ) 3. Sacrificio: Pagar el precio necesario. ( Filipenses 3:10 ) 4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)
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NUEVA DEFINICION

Liderazgo es la habilidad que tiene una persona ESCOGIDA y PREPARADA por Dios para ESTIMULAR a otros a que imiten su ejemplo, llegando a PAGAR EL PRECIO que sea necesario para alcanzar la meta que DIOS HAYA TRAZADO y REVELADO a esa persona. (Miguel Nez)

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RESPONSABILIDADES

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RESPONSABILIDADES

Cada derecho implica una responsabilidad Cada oportunidad implica una obligacin Cada posesin implica un deber

(Rockefeller)
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RESPONSABILIDADES
Algunas especficas: especficas: a) Proyectar la visin. b) Mover a la congregacin de donde est hasta donde Dios quiere que est. c) Dejar sus propias agendas para seguir los propsitos de Dios. d) Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios y lograr que otros hagan lo mismo. e) Dependencia total del Espritu Santo.
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RESPONSABILIDADES
a) Proyectar la visin. Implica tener una percepcion del futuro. Implica comunicacin con Dios para recibir su revelacin. Pero recuerda que hasta que el corazn est donde debe estar, la posibilidad de que Dios te entregue su visin es prcticamente cero. Implica no querer hacer las cosas a mi manera. (Isaac e Ismael) Implica no mantener el status quo. Requiere que enfrentemos los riesgos y las crticas.
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IMPORTANCIA DE LA VISION
La visin genera pasin en el lder y en la gente que lo sigue. La visin enfoca al lder y a la organizacin. Define lo que hacemos y lo que no hacemos. Donde no hay visin el pueblo se desenfrena... (Proverbios 29:18)

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EL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDAD
MITO: Algunos lderes son visionarios, otros no. REALIDAD: Todos los lderes son visionarios por definicin. NOTA: manager. NOTA: No debemos confundir lder con manager. El lder se ocupa del porqu se hacen las cosas, el manager se ocupa del cmo se hacen. hacen.
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EL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDAD

MITO: El propsito de la visin para la iglesia es crecimiento numrico. REALIDAD: El propsito de la visin para la iglesia es glorificar a Dios.

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RESPONSABILIDADES
b) Mover a la congregacin de donde est hasta donde Dios quiere que est. Requiere la visin de Dios. Implica hablar con Dios acerca de su pueblo para conocer cmo est su gente. Implica conocer el corazn de la congregacin... Pasar tiempo con ella. Requiere que el lder contine creciendo.
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RESPONSABILIDADES
c) Dejar su propia agenda para seguir los propsitos de Dios Implica NO programar antes de orar. Implica NO moverme hasta que Dios me ordene. (Ejemplos: Abraham, Moiss) Implica vivir en SU Palabra, por SU Palabra bajo SU autoridad y para SU gloria. Implica NO trabajar para mi iglesia, sino para el reino de los cielos.
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RESPONSABILIDADES
d) Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios Implica cambios de actitudes y conductas. Implica cambiar direcciones. Implica arrepentimiento. Implica humildad de corazn. Implica dejar el egocentrismo
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RESPONSABILIDADES
e) Dependencia total del Espritu Santo Implica confiar en la sabidura de Dios y no en la sabidura humana. Requiere que descanse en el dador de los dones y no en mis dones. Implica no copiar a otros, sino observarlos, para luego hacer conforme al Espritu me gue.

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Dependencia total del Espritu Santo
Sin la llenura del Espritu Santo, el lder ocupar una posicin pero no ser un lder espiritual. <<La graduacin no hace a nadie lder >>

El lder espiritual no puede confiar en su posicin para influenciar a otros, sino en el Espritu Santo.

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Dependencia total del Espritu Santo
Cuando el lder conoce la voluntad de Dios no permite que la gente lo desve de su curso.

Esta fue la clave del liderazgo de Jess, conocer y hacer la voluntad de su Padre. Siempre dependi de su relacin con El. (Juan 5:19-20, 30 ; 14:10 ; 15:15) 5:1935

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Juan 5:19a, 30:

V19

Por eso Jess, respondiendo, les deca: En verdad, en verdad os digo que el Hijo no puede hacer nada por su cuenta, sino lo que ve hacer al Padre... Yo no puedo hacer nada por iniciativa ma; como oigo, juzgo, y mi juicio es justo porque no busco mi voluntad, sino la voluntad del que me envi.
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V30

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Juan 14:10 : 14: No crees que yo estoy en el Padre, y el Padre en mi? Las palabras que yo os digo, no las hablo por mi propia cuenta, sino que el Padre que mora en m es el que hace las obras. obras.

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Juan 15:15 : Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo que hace su seor; pero os he llamado amigos, porque os he dado a conocer todo lo que he odo de mi Padre.

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RESPONSABILIDADES EL LIDER DEBE EVITAR
- Entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer - Soar sin EJECUTAR - Trabajar sin seguimiento - Trabajar sin calidad (Excelencia) - Liderazgo sin profundidad
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RESPONSABILIDADES
1. Debe evitar entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer - Un lder no preparado genera problemas. El lder necesita conocer: La Palabra de Dios A su Dios de forma ntima A s mismo: Debilidades y fortalezas A su congregacin Su cultura Sus tiempos ( 1 Crnicas 12:32 )
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RESPONSABILIDADES
2. Debe evitar soar sin ejecutar - Ideas sin acciones generan frustraciones. El lder necesita: Saber lo que quisiera ver Saber cmo lograrlo Saber cundo lograrlo Saber dnde lograrlo Saber quin o quienes pueden lograrlo Saber el por qu lograrlo
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RESPONSABILIDADES
3. Debe evitar trabajar sin seguimiento Consecuencias de la falta de seguimiento: El trabajo inicial se pierde / Gasto de energa Atraso el trabajo de otros Creo una mala reputacin Otros dejan de seguirme Yo pierdo motivacin (Nunca veo resultados) Desperdicio el tiempo
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RESPONSABILIDADES
4. Debe evitar trabajar sin excelencia Consecuencias del trabajo mediocre : No honramos a Dios / Dios no bendice ese trabajo Estimula la mediocridad en otros Otros dejan de confiar en mi Mi trabajo se estanca Dejo de crecer / Se produce aburrimiento Resultados pequeos
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RESPONSABILIDADES
5. Debe evitar un liderazgo sin profundidad No hay crecimiento, ni mo ni de otros. Esto produce: Monotona / Falta de inters Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre la vida abundante en Jesucristo (No se reflejan sus incomparables riquezas espirituales) El crecimiento espiritual AUMENTA la capacidad de liderar Un aumento en la capacidad de liderar AUMENTA la capacidad de la organizacin para crecer.
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OBSERVACIONES FINALES DE ESTA SECCION

El liderazgo tiene que ver ms con SER que con HACER. Los lderes no solo trabajan y dependen del lder principal, sino que tambin piensan como lderes. TENEMOS que desarrollar lderes, pero nunca debemos resaltar pocisiones.
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FIN DE LA 1ERA. SECCION MUCHAS GRACIAS!

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