COLEGIO COOPERATIVO COMFENALCO LEGISLACIN

Fecha de elaboracin : Agosto 3/2012 Fecha de ejecucin : GUA No. 8 NOMBRE:

GRADO 11 -------

INDICADOR DE LOGRO Reconoce y aplica las indemnizaciones y pensiones correspondientes por riesgos profesionales. 1. CONTEXTUALIZACIN Qu es una indemnizacin? _____________________________________________________________________________________ En qu casos los trabajadores tienen derecho a una indemnizacin? _____________________________________________________________________________________ Por qu razones se pensiona un trabajador? A qu edad? _____________________________________________________________________________________ 2. INFORMACIN CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES LABORALES Antes de conocer las indemnizaciones y pensiones en los riesgos profesionales es necesario aclarar las clases de incapacidad que se presentan en los trabajadores como consecuencia de la enfermedad profesional o accidente de trabajo ARTICULO 203. CONSECUENCIAS. Las consecuencias de los accidentes de trabajo y de las enfermedades Profesionales, para los efectos de las prestaciones que se consagran en este Captulo, son las siguientes: 1. Incapacidad temporal, cuando el trabajador no puede desempear su trabajo por algn tiempo. 2. Incapacidad permanente parcial, cuando el trabajador sufre una disminucin definitiva pero apenas parcial en sus facultades. 3. Incapacidad permanente total, cuando el trabajador queda inhabilitado para desempear cualquier clase de trabajo remunerativo. 4. Gran invalidez, cuando el trabajador no solamente queda incapacitado para desempear cualquier clase de trabajo, sino que tiene que ser vlido por otro para realizar las funciones esenciales de la vida. 5. Muerte del trabajador. ARTICULO 204. PRESTACIONES.<Derogado por el artculo 98 del Decreto 1295 de 1994.>Texto original del Decreto 3743 de 1950: ARTICULO 12. PRESTACIONES. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dan lugar a las siguientes prestaciones: 1a. Asistencia mdica, farmacutica, quirrgica y hospitalaria hasta, por el tiempo que se requiera sin exceder de dos (2) aos, comprendidos los exmenes complementarios, como radiografas, consulta de especialistas, las prescripciones teraputicas completas, como transfusiones y fisioterapia, y el suministro de aparatos de ortopedia y prtesis que sean necesarios. 2a. Adems, a las siguientes en dinero, segn el caso: a) Mientras dure la incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a que se le pague el salario ordinario completo hasta por seis (6) meses. b) En caso de incapacidad permanente parcial, el trabajador tiene derecho a una suma de dinero en proporcin al dao sufrido, no inferior a un mes ni superior a veintitrs meses de salario. Esta suma se fija en caso de accidente, de acuerdo con la Tabla de Valuacin de Incapacidades que aparece adoptada en el artculo 211, y en caso de enfermedad profesional, de acuerdo con el grado de incapacidad. Las incapacidades de que trata este ordinal sern fijadas por el mdico del patrono y, en caso de controversia, por los mdicos de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y, en su defecto, por los mdicos legistas. c) En caso de incapacidad permanente total el trabajador tiene derecho a una suma equivalente a veinticuatro meses de salario. d) En caso de gran invalidez el trabajador tiene derecho a una suma equivalente a treinta meses de salario. ARTICULO 206. ASISTENCIA INMEDIATA. El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia mdica y farmacutica necesaria. ARTICULO 207. CONTRATACIN DE LA ASISTENCIA. 1. El empleador puede contratar libremente la asistencia mdica que debe suministrar segn lo dispuesto en este Captulo, pero, en todo caso, con un mdico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesin. 2. <Numeral modificado por el artculo 5o. de la Ley 11 de 1984. El nuevo texto es el siguiente:> En caso de que con peligro para la vida del lesionado o enfermo o por culpa del empleador se retrase el suministro de la } asistencia mdica, farmacutica, hospitalaria o quirrgica del trabajador, aqul est obligado a pagar a ste una multa equivalente a cinco (5) veces el salario mnimo diario ms alto, por cada da de retardo. ARTICULO 216. CULPA DEL EMPLEADOR. Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, est obligado a la indemnizacin total y ordinaria por perjuicios pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razn de las normas consagradas en este Captulo. Se considera culpa del empleador en el Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, en las siguientes situaciones: No ejecucin del Programa de Salud Ocupacional (R.1075 de 1992) No funcionamiento del Comit Paritario. Falta de induccin y capacitacin. Falta de elementos de proteccin

ARTICULO 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. <Modificado por el artculo 10 de Decreto 13 de 1967. El nuevo texto es el siguiente:> Todo empleador o empresa estn obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio; de conformidad con la reglamentacin que sobre el particular establezca el Ministerio del Trabajo. Cuando una persona es calificada y tiene determinado porcentaje de invalidez y le es otorgada la pensin de invalidez, sta no es vitalicia como es la de vejez, de tal manera que puede ser revocada por recuperacin, aunque se puede recuperar por la misma enfermedad o accidente que dio origen a su primer reconocimiento. 3. TRABAJO INDIVIDUAL Desarrollar el proceso lector: Trminos desconocidos, principales proposiciones y dos macroproposiciones 4. TRABAJO GRUPAL Escribir un ejemplo de las diferentes clases de incapacidad e invalidez Elaborar una caricatura sobre el tema visto en clase APLICACIN Escribir qu reformas haran a las leyes contenidas en el Cdigo Sustantivo de Trabajo respecto a las indemnizaciones y pensiones en caso de riesgos profesionales 5. AUTO-EVALUACIN Marque con una X cada aspecto, segn su trabajo realizado en la gua. Recuerde, los nmeros 1 y 2 son los menores valores que indican el menor desempeo del estudiante, el 3 un desempeo aceptable y los valores 4 y 5 el mayor desempeo Aspectos que se autoevalan 1 2 3 4 5 Relac la lectura de manera atenta y completa Me esforc en redactar de manera completa y precisa las proposiciones Desarroll todo el trabajo individual de manera responsable Me integr en el trabajo en equipo aportando mis ideas Al terminar la gua puedo explicar cmo se pagan las indemnizaciones y pensiones en casos de riesgos profesionales Si las respuestas han sido 4 y 5, ha logrado una buena comprensin del texto y asimilacin de los contenidos de la gua Si alguna respuesta ha sido 1, 2, 3, debe volver a leer la gua para aclarar las dudas