Sociedade da Informao - Incluso e Excluso

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Tecnologias da Informao e Comunicao e as mudanas no mercado de trabalho Informao e Simulacro Carlos Vogt A Internet no Brasil Sociedade da Informao: desafios educao Educao a distncia: uma experincia O desenvolvimento de novas tecnologias da informao e comunicao possibilitou, e em parte responsvel, por profundas mudanas no processo produtivo. O modelo fordista, caracterizado pela produo em srie e homognea e rgida hierarquia de funes vem sendo substitudo, principalmente nas duas ltimas dcadas, por um modelo de empresa mais flexvel, automatizada e que tem como base fundamental a tecnologia da informao. Esse processo de mudana encontra-se em curso principalmente nos pases desenvolvidos, mas j vem trazendo diversas conseqncias ao mercado de trabalho no Brasil. As novas mquinas exigem treinamento e dependem de poucos funcionrios. Alm da reduo de postos de trabalho, as exigncias com atualizao e treinamento excluem milhares de trabalhadores da possibilidade de preencherem as vagas ainda disponveis, o que contribui, de certo modo, para o aumento do desemprego. "O nvel de desemprego que enfrentamos no Brasil no est diretamente relacionado com as novas tecnologias. Em nosso pas, o desemprego est, acima de tudo, vinculado com a falta de crescimento econmico. No entanto, em alguns setores, a adoo de novas tecnologias refora esse desemprego", afirma Waldir Quadros, professor do Instituto de Economia da Unicamp e pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit). "Em alguns pases centrais, o desenvolvimento de novas tecnologias pode at gerar empregos. O Brasil, porm, no gera essas tecnologias, mas se apropria de inovaes desenvolvidas por outros pases. A importao desses equipamentos contribui para criar novos empregos apenas nos pases fornecedores", compara. De acordo com pesquisa realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica) o ndice de desemprego atingiu, em janeiro passado, 5,6% da Populao Economicamente Ativa (PEA), que est em torno de 18,1 milhes de pessoas. Ou seja, cerca de 1,02 milhes de pessoas encontravam-se desempregadas naquele ms. Alm do grande nmero de trabalhadores desempregados, tambm preciso considerar a alta taxa de pessoas que vivem de empregos informais. Os sub-empregados, que somam cerca de 26,6% da PEA, no possuem registro em carteira e, por isso, so privados dos

Acervos na era digital Propriedade intelectual na Internet Projeto Computador Popular

Softwares livres: democratizao pela rede

Governo eletrnico Novas tecnologias e mercado de trabalho

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Frum Social Mundial e a comunicao alternativa Internet para todos: to perto e to longe Carlos Afonso

direitos sociais. Nem mesmo o profissional qualificado est isento de presses. Para manter-se no emprego, o trabalhador com alto nvel de instruo necessita de constante atualizao. O medo de enfrentar o desemprego faz com o trabalhador busque qualificao por conta prpria, o que exime as empresas, em muitos casos, de investirem A automao e as novas tecnologias de informao exigem constante atualizao em seus funcionrios. "As profissional. empresas esto exigindo Foto: Fbio Colombini - revista qualificao de seus report/Bayer n 1/2001 funcionrios para manipular as novas tecnologias, mas tendem a achar que o trabalhador tem a obrigao de se qualificar com seu salrio e fora do perodo de expediente. Desse modo, muitas empresas esto abrindo mo da responsabilidade social de qualifica-los", explica o professor Waldir Quadros. Outra pesquisa realizada pelo IBGE, em abril de 1996, nas seis maiores regies metropolitanas do Brasil comparou a situao daquele ano com a de 1991 e possibilitou uma anlise das conseqncias da adoo de novas tecnologias nas empresas. O objetivo era investigar a mobilidade dos indivduos com mais de 20 anos entre os setores de atividade e apresentou os seguintes resultados: "Nos anos 90, assistiu-se a um aumento de produtividade bem superior a dos anos 80. O setor industrial liderou o processo de automao e reestruturao produtiva, cujo objetivo reduzir os custos de produo e aumentar a competitividade internacional, mas os avanos tecnolgicos se fizeram presentes em todos os setores de atividade. At o setor de servios que tradicionalmente absorvia mo-de-obra liberada pela indstria foi invadido por novas tecnologias, como a da informtica. No caso do Brasil, as mudanas nos anos 90 foram no sentido de aumento do trabalho ilegal (sem carteira de trabalho assinada) e informal (trabalho autnomo ou por conta prpria), mais representativos nos setores da construo civil, do comrcio e de servios". Uma pesquisa realizada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Scio-Econmicos) em negociaes coletivas de trabalho realizadas entre 1993 e 1995 no Brasil, revelou que poucos destes contratos mencionaram os investimentos empresariais em educao, qualificao, treinamento e reciclagem do trabalhador. Alm disso, foi constatada a grande dificuldade dos trabalhadores e dos sindicatos em conquistarem direitos que assegurem a sua participao no processo de adoo de novas tecnologias pelas empresas. De acordo com o Dieese, essa dificuldade pode ser compreendida pelas motivaes que levam os empregadores a investir em inovaes tecnolgicas, que so de buscar maior produtividade e tambm controle sobre o processo de trabalho. A necessidade crescente de capacitao e qualificao diferenciada dos profissionais impe novas exigncias ao processo educativo. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, no Brasil, so 17.539 instituies que desenvolvem

A Revoluo da Preciso Pierre Fayard A prtica da gesto de redes Ana C. Fachinelli Christian Marcon Nicolas Moinet Ciberntica e sociedade Ulisses Capozoli Limites e Rupturas na Esfera da Informao Laymert Garcia dos Santos

Poema

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atividades de qualificao e requalificao profissional, sendo que destas, 6954 encontram-se no estado de So Paulo. Nesse contexto, escolas e universidades desempenham papel fundamental. As novas tecnologias da informao e comunicao afetam os currculos escolares e a formao e atuao do professor - que se v obrigado a atualizar-se em relao s novas mdias para acompanhar a dinmica de obteno de informao e de transformao desta em conhecimento. Nesse processo, a educao a distncia soma-se ao ensino presencial, ao superar distncias e ampliar o acesso ao conhecimento. "Hoje preciso repensar com urgncia os projetos de ensino e de formao, integrando a perspectiva complexa da distncia", analisa o professor Jacques Vigneron, da Universidade Metodista de So Paulo. Apesar da necessidade do profissional buscar atualizao e treinamento, a qualificao dos trabalhadores no garante a insero das pessoas no mercado de trabalho ou mesmo a queda no nvel de desemprego. "A qualificao no gera emprego, apesar de ela ser essencial a todo profissional. Na dcada de 90 observa-se um avano no nvel de escolaridade, mas tambm um avano no desemprego. Individualmente, o profissional qualificado possui vantagens, porque vai ocupar o lugar de um trabalhador menos favorecido", avalia o professor Waldir Quadros. Em alguns setores, porm, o uso de ferramentas de informao e comunicao possibilitam o surgimento de algumas novas ocupaes, em detrimento de inmeras outras que so eliminadas. o caso de profissionais que trabalham com a Internet, como programadores, web-designers, administradores de redes, jornalistas e outros profissionais que lidam com contedos na web e especialistas em marketing. Teletrabalho - Em pases desenvolvidos, o uso das tecnologias da Comunicao e da Informao est propiciando o surgimento de novas profisses e categorias de trabalho. Alm de horas mais flexveis e mudanas nos locais e espaos de trabalho, torna possvel a existncia do teletrabalho. O teletrabalho consiste na utilizao de ferramentas tecnolgicas - entre elas, telefone, fax, secretria eletrnica, computador, correio eletrnico, celular, pager e em alguns casos, a visiofonia e a teleconferncia - como suporte realizao de tarefas. De acordo com autor Thierry Breton, o teletrabalho se realiza a distncia, longe do lugar aonde se espera, fora de qualquer possibilidade de o superior hierrquico controlar a execuo do trabalho realizado. Alm disso, este trabalho se realiza graas a ferramentas informatizadas de telecomunicao e implica, necessariamente, a transmisso dos dados por meio de uma ou vrias tecnologias de comunicao. No Brasil, o teletrabalho comeou a aparecer recentemente, porm de forma limitada e em apenas alguns setores, geralmente ligados ao trabalho informal e autnomo ou a cargos de altos executivos e alguns profissionais liberais. O mais comum o trabalho em casa. H tambm os escritrios de proximidade, alugados pelas empresas para evitar longos percursos at a sede. Alm do trabalho nmade, desenvolvido por executivos e

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realizado a partir de qualquer lugar do mundo. No Brasil, a atual legislao trabalhista no prev a existncia nem regulamenta esse tipo de atividade. As conseqncias do teletrabalho so inmeras tanto para empregadores quanto para empregados. Muitos alertam que ele pode contribuir para o isolamento das pessoas, com as de jornadas excessivas de trabalho e para o enfraquecimento de reivindicaes trabalhistas. Por outro lado, alguns pesquisadores so otimistas quanto a seus resultados e acreditam que este um dos caminhos para o futuro do emprego no mundo globalizado por contribuir para o aumento da produtividade, reduo dos espaos fsicos de trabalho e maior flexibilidade organizacional.

Esta reportagem tem 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 documentos Bibliografia | Crditos

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