Ayuntamiento de Campanario.

BASES PARA LA CONTRATACIN DE UN CONSERJE PARA EL CENTRO DE EDUCACIN INFANTIL Y PRIMARIA NUESTRA SEORA DE PIEDRAESCRITA.

1.- TIEMPO DE CONTRATO Y TAREAS A REALIZAR. El tiempo de contrato ser de mximo UN AO IMPRORROGABLE y como mnimo del 1 de octubre de 2012 al 30 de junio de 2013, y las funciones sern las propias de conserje-encargado de mantenimiento, conservacin y vigilancia. El presente contrato se har al amparo del Decreto 160/2012, de 3 de agosto, por el que se establecen las bases reguladoras de la concesin de ayudas destinadas a los Ayuntamientos para la contratacin de conserjes en colegios pblicos de Educacin Infantil y Primaria de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y se aprueba la convocatoria de las mismas para el curso 2012/2013. Por tanto, se hace constar expresamente que la no concesin de dicha ayuda por parte de la Junta a esta Corporacin local tendr carcter de condicin resolutoria, por lo que la duracin exacta queda supeditada a la fecha en que se tuviera conocimiento de ello. 2.- NMERO DE PLAZAS A CUBRIR: Una. 3.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES: 1. Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. 2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. 3. No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que impida el desempeo de las funciones correspondientes. Las personas con minusvalas de estos tipos podrn acceder a la bolsa de trabajo siempre que no se encuentren impedidas para las labores de los puestos en los que solicite integrarse. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas por sentencia firme. 5. No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislacin vigente.

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6. Estar en posesin del certificado de escolaridad o equivalente. Todos los requisitos debern acreditarse mediante solicitud segn modelo al efecto que se facilitar en el Ayuntamiento y por la documentacin que deber adjuntarse, implicando la participacin en el proceso la aceptacin expresa de todas sus Bases. 4.- FORMA DE SELECCIN. Se realizar por el sistema de concurso de mritos. 5.- BAREMO DE PUNTUACIN. El Baremo en base a los cuales el Tribunal har su seleccin ser el que figura en el ANEXO I a las presentes Bases. 6.- PLAZO DE PRESENTACIN DE INSTANCIAS. Podrn presentarse hasta el da 30 DE AGOSTO DE 2012, inclusive, en el modelo que figura como Anexo II de las presentes Bases, acompaada de la siguiente documentacin: Fotocopia del DNI. Certificacin del SEXPE acreditando la situacin en desempleo. Certificacin del INEM acreditando, en su caso, que no se percibe prestacin ni subsidio alguno por desempleo y fecha de finalizacin de percepcin de los mismos. Vida laboral. Fotocopia Libro de Familia en caso de alegar cargas familiares. Documentacin acreditativa de los mritos alegados (cursos, carnet de conducir). Acreditacin de haber satisfecho la tasa correspondiente. 7.- FALSEDAD. Si se descubre algn tipo de falsedad en las circunstancias alegadas o en la documentacin aportada para la valoracin de mritos, el candidato quedar automticamente excluido.

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8.- BOLSA DE TRABAJO. Se constituir una bolsa de trabajo con aquellos aspirantes que no hayan sido seleccionados, de forma que, caso de producirse alguna vacante durante el tiempo de contrato, sern llamados por orden de puntuacin. 9.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, FECHA DE EXAMEN DE SOLICITUDES. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes se expondr al pblico en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, y durante diez das hbiles, la lista provisional de admitidos y excluidos, pudiendo los interesados interponer reclamaciones durante dicho plazo, y publicndose posteriormente la lista definitiva. El tribunal se reunir en la fecha que se determine, y que tambin se publicar en el tabln de anuncios y, tras el examen de la documentacin, publicar la lista puntuada, proponiendo al candidato que haya obtenido mayor puntuacin, teniendo los interesados tres das hbiles para la presentacin de reclamaciones, que debern ser resueltas antes del da 1 de octubre de 2012, fecha prevista de inicio del periodo de contratacin. 10.- COMPOSICIN DEL TRIBUNAL. Presidenta: Vocales. Secretario: Suplentes: D Eva Mara Gonzlez Gmez. D. ngela Caballero Ayuso. D. M. Guadalupe Daz Gutirrez. D Asuncin Daz Blanco. D. Francisco Jess Rozano Alba. D Mara Victoria Snchez Gallardo. D. Antonio Caldern Glvez. D. Luis Llorens Marn. D. Antonio M. Escudero Gallardo. D. Andrs Balsera Barquero.

Asimismo, podrn estar presentes en el proceso los representantes sindicales de los trabajadores municipales, as como un miembro de cada grupo poltico de la Corporacin.

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Los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, debern abstenerse de intervenir en el procedimiento comunicndolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusados por los aspirantes admitidos. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretario. La actuacin del Tribunal habr de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992 y dems disposiciones vigentes. El Tribunal resolver por mayora de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicacin de las normas contenidas en estas bases y determinar la actuacin procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos slo podrn ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo. Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a su revisin conforme a lo previsto en el artculo 102 y siguientes de la Ley 30/1992, en cuyo caso habrn de practicarse de nuevo las pruebas o trmites afectados por las irregularidades. De acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, el Tribunal velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, la sede del Tribunal radicar en el Ayuntamiento de Campanario, Plaza de Espaa 1. Campanario, 17 de agosto de 2012. EL ALCALDE-PRESIDENTE.

Fdo. Elas Lpez Snchez.

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Anexo I Baremo de puntuacin.

CIRCUNSTANCIAS A VALORAR 1.- Por cada familiar a cargo del interesado, entendiendo como tales a menores de 18 aos. 2.- Conocimientos de informtica: Cursos hasta 10 horas (por cada curso) Cursos de mas de 10 horas hasta 50 (por cada curso) Cursos de ms de 50 horas (por cada curso) 3.- Empadronamiento en Campanario como mnimo con 3 meses antelacin la presente convocatoria. 4.- No haber trabajado nunca en este Ayuntamiento en puesto de idntica naturaleza al que se oferta. 5.- Por no haber trabajado en el Ayuntamiento durante los ltimos 4 aos. 6.- Permanencia en situacin de desempleo, no computndose a estos efectos la mejora de empleo (0,1 puntos por mes) 7.- Por no cobrar prestacin por desempleo (0,1 punto por mes) 8.- Experiencia como recepcionista (no siendo valorable la experiencia en otros puestos cuyas tareas principales no sean propiamente las del puesto expresado, como celador, repartidor de correspondencia, etc.) en cualquier Administracin Pblica (0,1 punto por mes) 9.- Experiencia como administrativo o auxiliar administrativo (no siendo valorable la experiencia en otros puestos cuyas tareas principales no sean propiamente las del puesto expresado, como celador, repartidor de correspondencia, etc.) en cualquier Administracin Pblica (0,1 punto por mes) 10.- Estar en posesin de carnet de conducir B1 PUNTOS 0,50 0,50 0,75 1,00 2,00 2,00 1,00 Max. 1,50 Mx. 1,00

Mx. 2,00

Mx. 2,00 1,00

La puntuacin obtenida y el orden de calificacin estarn determinadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en los apartados anteriores. En caso de empate, prevalecern las siguientes circunstancias: 1.- Tiempo sin recibir ayuda alguna por desempleo. 2.- Antigedad en situacin de desempleo. 3.- Cargas familiares.

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Anexo II Modelo de instancia.

DATOS PERSONALES Apellido 1: Edad: Fecha nacimiento: DOMICILIO: Apellido 2: Lugar nacimiento: Nombre: D.N.I.: PLAZA A LA QUE SE PRESENTA: Conserje

N TELFONO

EXPONE: Que, deseando concurrir a la seleccin para cubrir la plaza arriba sealada, y declarando adems expresamente que rene los requisitos exigidos en las correspondientes Bases de Convocatoria. SOLICITA: Ser admitido a dicha seleccin, para lo cual acompaa la siguiente documentacin:

Fotocopia del DNI. Certificacin del SEXPE acreditando la situacin y la antigedad en desempleo. Certificacin del INEM acreditando, en su caso, que no se percibe prestacin ni subsidio
alguno por desempleo y fecha de finalizacin de percepcin de los mismos. Vida laboral. Fotocopia Libro de Familia en caso de alegar cargas familiares. Documentacin acreditativa de los mritos alegados (cursos, carnet de conducir). Resguardo de haber ingresado los derechos de participacin en pruebas selectivas, fijados en 5 segn la correspondiente ordenanza fiscal.

NO es necesario solicitar certificado de empadronamiento. ste se comprobar de oficio. Campanario, ______ de ____________________ de 20___. (Firma)

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