Respuesta al taller de la nic 1 . Beneficios a los Empleados 2.

Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestacin concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese. 3. El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la informacin a revelar sobre los beneficios a los empleados 4. un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios a los empleados a pagar en el futuro; y 5.. un gasto cuando la entidad consume el beneficio econmico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados 6 Esta Norma se aplicar por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los empleados, excepto aqullos a las que sea de aplicacin la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones. . 7 Beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses siguientes al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los empleados hayan prestado los servicios relacionados. 8. Beneficios post-empleo son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese y beneficios a los empleados a corto plazo) que se pagan despus de completar su periodo de empleo. 9. Los planes de beneficio post-empleo se pueden clasificar como planes de aportaciones definidas o de beneficios definidos, segn la esencia econmica que se derive de los principales trminos y condiciones contenidos en ellos 10. Planes de aportaciones definidas son planes de beneficios post-empleo, en los cuales la entidad realiza aportaciones de carcter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y no tiene obligacin legal ni implcita de realizar aportaciones adicionales, en el caso de que el fondo no tenga suficientes activos para atender los beneficios a los empleados que se relacionen con los servicio que stos han 11 La Norma requiere que una entidad reconozca las aportaciones a un plan de aportaciones definidas cuando un empleado haya prestado servicios a cambio de dichas aportaciones.

. La entidad revelar el importe reconocido como gasto en los planes de aportaciones definidas. En el caso de que fuera requerido por la NIC 24, la entidad revelar informacin sobrelas contribuciones relativas a los planes de aportaciones definidas del personal clave de la gerencia. 12. Segn los planes de aportaciones definidas, la obligacin legal o implcita de la entidad se limita al importe que haya acordado aportar al fondo. De esta forma, el importe de los beneficios post-empleo a recibir por el empleado estar determinado por el importe de las aportaciones pagadas por la entidad (y eventualmente el empleado) a un plan de beneficios post-empleo o a una compaa de seguros, junto con los rendimientos de las inversiones procedentes de las aportaciones. En consecuencia, el riesgo actuarial (de que los beneficios sean menores que los esperados) y el riesgo de inversin (de que los activos invertidos sean insuficientes para atender los beneficios esperados) son asumidos, en sustancia, por el empleado. 13. Cuando un empleado ha prestado sus servicios a la entidad durante un periodo, la entidad reconocer la aportacin a realizar al plan de aportaciones definidas a cambio de tales servicios simultneamente: (a) como un pasivo (gastos acumulados o devengados), despus de deducir cualquier importe ya satisfecho. Si la aportacin ya pagada es superior a las aportaciones debidas por los servicios hasta el final del periodo sobre el que se informa, una entidad reconocer ese exceso como un activo (pago anticipado de un gasto) en la medida que el pago anticipado vaya a dar lugar, por ejemplo, a una reduccin en los pagos futuros o a un reembolso del efectivo. (b) como un gasto, a menos que otra NIIF requiera o permita la inclusin de la aportacin en el costo de un activo (vase, por ejemplo la NIC 2 y la NIC 16). 14 Planes de beneficios definidos son planes de beneficios post-empleo diferentes de los planes de aportaciones definidas. 15 . la obligacin de la entidad consiste en suministrar los beneficios acordados a los empleados actuales y anteriores; y tanto el riesgo actuarial (de que los beneficios tengan un costo mayor que el esperado) como el riesgo de inversin son asumidos, esencialmente, por la propia entidad. Si los resultados actuariales o de la inversin son peores de lo esperado, las obligaciones de la entidad pueden verse aumentadas. 16 . Otros beneficios a los empleados a largo plazo, tales como los siguientes: (i) las ausencias retribuidas a largo plazo, tales como vacaciones tras largos periodos de servicio o aos sabticos; los premios de antigedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio; Y los beneficios por invalidez permanente; 17 Beneficios por terminacin.

Los beneficios a los empleados comprenden los proporcionados a los empleados o a quienes dependen o son beneficiarios de ellos, y pueden ser liquidados mediante pagos (o el suministro de bienes o servicios) realizados directamente a los empleados, a sus cnyuges, hijos u otras personas dependientes de aqullos, o a terceros, tales como compaas de seguros. 18 Una entidad reconocer un pasivo y un gasto por beneficios por terminacin en la primera de las siguientes fechas: (a) cuando la entidad ya no pueda retirar la oferta de esos beneficios; y (b) el momento en que la entidad reconozca los costos por una reestructuracin que quede dentro del alcance de la NIC 37 e involucre el pago de los beneficios por terminacin. 19 Contabilizacin e Informacin Financiera sobre Planes de Prestaciones por Retiro 20. Esta Norma se aplica en la elaboracin de informes de los planes de prestaciones por retiro, cuando tales informes se elaboren y presenten.

21. Las inversiones del plan de beneficio por retiro deben contabilizarse a su valor justo. En el caso de valores negociables, el valor justo es el de mercado. Cuando existen inversiones, dentro del plan, cuyo valor justo no puede estimarse, debe revelarse la razn por la cual no se ha podido usar el mtodo de valorizacin a valor justo. . 22. Los estados financieros de un plan de beneficio por retiro, ya sea de contribuciones o de beneficios definidos, deben tambin incluir la siguiente informacin: (a) un estado de cambios en los activos netos disponibles para atender al pago de los beneficios; (b) un resumen de las polticas contables significativas; y (c) una descripcin del plan y del efecto de cualesquier cambios habidos en el plan durante el perodo.

26. Provisiones, Activos Contingentes y Pasivos Contingentes 27.El objetivo de esta Norma es asegurar que se utilicen las bases apropiadas para el reconocimiento y la medicin de las provisiones, activos y pasivos de carcter contingente, as como que se revele la informacin complementaria suficiente, por medio de las notas, como para permitir a los usuarios comprender la naturaleza, calendario de vencimiento e importes, de las anteriores partidas. 28. Esta Norma debe ser aplicada por todas las entidades, al proceder a contabilizar sus provisiones y activos y pasivos contingentes, 29 , Las provisiones a diferencia de otros pasivos (proveedores,vacaciones devengados, cts, etc.) requieren de estimacin ya que hay incertidumbre acerca del vencimiento o del importe de los desembolsos futuros necesarios para su cancelacin. 30. Una provisin es un pasivo en el que existe incertidumbre acerca de su cuanta o vencimiento. 31, Debe reconocerse una provisin cuando se den las siguientes condiciones: (a) la entidad tiene una obligacin presente (ya sea legal o implcita) como resultado de un suceso pasado; (b) es probable que la entidad tenga que desprenderse de recursos, que incorporen beneficios econmicos para cancelar tal obligacin; y (c) puede hacerse una estimacin fiable del importe de la obligacin. De no cumplirse las tres condiciones indicadas, la entidad no debe reconocer la provisin. 32, En algunos casos raros no queda claro si existe o no una obligacin en el momento presente. En tales circunstancias, se considera que un suceso ocurrido en el pasado ha dado origen a una obligacin presente si, teniendo en cuenta toda la evidencia disponible, existe una probabilidad mayor de que se haya incurrido en la obligacin, en la fecha del balance, que de lo contrario 33. El suceso que da origen a la obligacin es todo aquel suceso del que nace una obligacin de pago, de tipo legal o implcita para la entidad, de forma que a la entidad no le queda otra alternativa ms realista que satisfacer el importe correspondiente 34 ,Una obligacin legal es aqulla que se deriva de: (a) un contrato (ya sea a partir de sus condiciones explcitas o implcitas); (b) la legislacin; u (c) otra causa de tipo legal 35 La entidad no debe reconocer un pasivo contingente.

28 La entidad informar en notas, de la forma en que se exige en el prrafo 86, acerca la existencia de un pasivo contingente, salvo en el caso de que la posibilidad de tener una salida de recursos, que incorporen beneficios econmicos,
Activos contingentes
31 La entidad no debe proceder a reconocer ningn activo contingente No se registran en los estados financieros, porque podra estarse reconociendo un ingreso que puede no realizarse en el futuro. Cuando la realizacin del ingreso deja de ser incierta, el activo deja de ser contingente y debe ser registrado 36. Cada provisin deber ser utilizada slo para afrontar los desembolsos para los cuales fue originalmente reconocida. Slo se aplicar la provisin para cubrir los desembolsos relacionados originalmente con su dotacin. El hecho de realizar desembolsos contra una provisin que fue, en su origen, dotada para propsitos diferentes, producira el efecto de encubrir el impacto de dos sucesos distintos.

Provisiones: El importe en libros al inicio y al final del perodo. Los incrementos del perodo. Los montos disminuidos en el perodo. Los montos reversados en el perodo. Descripcin de la naturaleza de la obligacin contrada y las fechas estimadas de pago. Los importes de posibles reembolsos
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