COMMUNIQUE DE PRESSE

Le 14 fvrier 2012

ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 15 FEVRIER 2012 A 0H01

BILAN DES OFFRES DEMPLOI CADRE DIFFUSEES PAR LAPEC EN 2011 INDICE MENSUEL DES OFFRES CADRES SUR INTERNET

557 647 OFFRES DEMPLOI CADRE EN 2011

En 2011, ce sont 557 647 offres demploi cadre qui ont t confies lApec, soit une progression de + 60 % par rapport 2010 (+ 60 % nombre de jours ouvrables comparables). Le rythme de croissance (en cumul sur 12 mois) a t soutenu au mme niveau tout au long de lanne 2011. Cette forte progression profite largement aux offres ouvertes aux jeunes diplms, puisque quelles ont atteint en 2011, 34 % de lensemble des offres confies lApec, contre 26 % en 2010 et 21 % en 2009.

La fonction Commercial, marketing (151 707 offres, soit 27 % de lensemble des offres) a vu son rythme de croissance ralentir en 2011 : + 55 % contre + 75 % en 2010. Cest notamment le cas pour les postes de Direction rgionale et dagence (+ 31 %), les Chargs daffaires, technico-commerciaux (+ 53%), ainsi que pour les postes de Commerciaux (+ 49 %). A loppos, la fonction Administration des ventes, SAV affiche une progression plus vive : + 98 % en 2011. La part des offres ouvertes aux jeunes diplms est leve (34 % des offres de la fonction). LInformatique (150 136 offres, soit 27 % des offres) connait galement une progression moindre en 2011 quen 2010 : + 49 % contre + 64 %. Lvolution du volume des offres de cette fonction est amplifie par rapport celle de lensemble des offres. En effet, les socits de services en ingnierie informatique, premiers recruteurs de cadres informaticiens, diffusent plusieurs offres pour une mme opportunit de poste pourvoir. Par ailleurs, la dclration de la croissance du volume des offres de la fonction Informatique a t entame au dbut du quatrime trimestre 2011. Ce ralentissement concerne en premier lieu lInformatique de gestion, dont le volume doffres a augment de + 28 %. En revanche, le volume doffres pour la Matrise douvrage et fonctionnel, lInformatique web, sites et portails internet et la Direction informatique a augment un rythme plus lev que la moyenne, respectivement + 81 %, + 77 % et + 85 %. LInformatique est la fonction dont les offres sont les plus accessibles aux jeunes diplms (40 % des offres de la fonction). La Production industrielle (36 530 offres, soit 7 % des offres) et les Services techniques (50 562 offres, soit 9 % des offres) affichent la plus forte croissance : + 87 % pour ces deux fonctions. La demande qui a le plus augment en Production industrielle concerne les Cadres de production industrielle (+ 106 %), mais les offres de Cadres de chantiers connaissent galement une progression suprieure la moyenne : + 80 % par rapport 2010. Les volutions du volume doffres dans les Services techniques sont plus contrastes : la demande en Maintenance, scurit progresse moins que lensemble des offres (+ 53 %), alors que celle en Process, mthodes a plus que doubl (+ 138 %). Pour les Services techniques, la forte croissance du volume doffres
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peut tre une consquence de difficults de recrutement accrues en 2011, une opportunit demploi faisant alors lobjet de la publication de plusieurs offres faute dun nombre suffisant de candidatures. La fonction Etudes, R&D (81 257 offres, soit 15 % des offres) affiche une croissance suprieure la moyenne (+ 71 %) aprs une anne 2010 en demi-teinte (+ 28 %). Cette hausse concerne toutes les fonctions, lexception des Etudes socio-conomiques dont la croissance est moindre (+ 21 %). Les offres des Etudes, R&D sont largement ouvertes aux jeunes diplms (38 % des offres de la fonction). Enfin, la fonction Gestion, Finance, Administration (53 816 offres, 10 % des offres) connait une croissance quivalente la moyenne, + 60 % qui profite en premier lieu aux offres de Direction gestion, finance qui progressent de + 84 %. Pour ces quatre dernires fonctions, qui ont connu en 2011 une croissance suprieure celle de 2010, les donnes du quatrime trimestre 2011 amorcent toutefois un mouvement de ralentissement de la croissance.

Evolution des offres Apec (en cumul 12 mois)

Base 100 en janvier 2003

610 560 510 460 410 360 310 260 210 160 110 60
7 9 8 m ai -0 7 m ai -0 8 m ai -1 0 m ai -0 9 0 ja nv -0 7 ja nv -0 8 ja nv -0 9 ja nv -1 0 ja nv -1 1 se pt -0 se pt -0 m ai -1 1 se pt -1 se pt -0 se pt -1

557 647 offres

184 219 offres

source : Apec

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OFFRES APEC Dcembre 2011 Nombre d'offres par fonction

Dcembre 2011 Nb offres 1-a 1-b 1-c 1-d 1-e 1-f 1-g 1-h 1 2-a 2-b 2-c 2-d 2 Administration d es ventes et SAV Charg daffaires, technico-commercial Commercial Commerce international Direction com mer ciale et marketing Direction rgi onale et d'agence Marketing Ventes en magasin COMM ERCIAL, M ARKETING Communication Crat ion Do cumentation, rd action technique Journalisme, dition COMM UNICATIO N, CREATION 324 2 12 7 4 69 6 241 638 1 01 4 747 1 92 1 11 7 08 249 42 79 37 407 182 419 601 3 38 8 359 190 1 58 3 1 07 4 6 59 4 1 06 6 1 44 4 851 423 624 316 4 72 4 504 693 3 69 3 1 57 9 1 67 5 1 25 1 2 16 3 11 5 58 2 22 2 830 203 3 25 5 435 414 245 256 1 35 0 403 403 677 375 660 801 862 816 4 19 1 4479 1 D 11/10 en cum ul sur 12 mois glissants Stru cture D 11/10 (en % ) + 98 % + 53 % + 49 % + 74 % + 109 % + 31 % + 52 % + 66 % + 55% + 57 % + 62 % + 65 % + 48 % + 58% + 27 % + 89 % + 56% + 68 % + 142 % + 21 % + 60 % + 109 % + 71% + 59 % + 67 % + 58 % + 84 % + 54 % + 43 % + 60% + 85 % + 60 % + 28 % + 51 % + 77 % + 81 % + 51 % + 49% + 80 % + 106 % + 77 % + 87% + 55 % + 49 % + 108 % + 15 % + 49% + 27 % + 27% + 80 % + 110 % + 77 % + 53 % + 138 % + 98 % + 87% + 60%

Nb offres 4 502 29 662 59 996 3 196 7 329 11 583 11 160 24 279 151 707 3 034 771 1 029 477 5 311 2 490 3 256 5 746 39 326 4 164 2 772 22 012 12 983 81 257 11 145 15 909 11 495 3 953 6 789 4 525 53 816 4 508 8 793 52 396 18 966 19 866 16 772 28 835 150 136 23 698 10 563 2 269 36 530 6 332 5 809 2 748 3 308 18 197 4 385 4 385 8 904 3 703 8 015 10 471 9 995 9 474 50 562 557 647

+ 34%

27

+ 27%

3-a Adjoint, conseil de direction 3-b Direction gnrale 3 DIRECTION DENTREPRISE 4-a 4-b 4-c 4-d 4-e 4 5-a 5-b 5-c 5-d 5-e 5-f 5 6-a 6-b 6-c 6-d 6-e 6-f 6-g 6 Conceptio n, recherch e Direction rech erche et dvelopp ement Etu des socio-conomiq ues Projets scien tifiques et techniques Test, essai, valid ation , expertise ETUDES, RECHER CHE ET DEVELOPPEMENT Administration, gestion, organisation Comptabilit Contrle de gestio n, au dit Direction gestion, fin ance Droit, fiscalit Fin ance, trsorerie GESTION, FINANCE, ADM INIST RATIO N Direction informatique Exploitation, m aintenance informatique Inform atique de gesti on Inform atique indu st rielle Inform atique web, sites et po rtails internet Matrise dou vrage et fonctionnel Systme, rseaux, donnes INFORM ATIQUE

+ 107%

+ 53%

15

+ 58%

10

+ 24%

27

7-a Cadres de chantier 7-b Cadres de production indu st rielle 7-c Direction dunit industrielle 7 PRODUCTIO N INDUSTRIELLE travaux et chantier 8-a 8-b 8-c 8-d 8 Administration d es ressources hum aines Dveloppement des ressou rces hu main es Direction des resso urces h umain es Formation initiale et con tinue RESSOURCES HUMAI NES

+ 78%

+ 26%

9-a Activits sanitai res, sociales et cul turelles SANTE, SOCIAL, CULT UR E Achats Direction des services techniques Logistique Maintenance, scurit Process, mt hodes Qualit SER VICES TECHNIQUES TOTAL

+ 53%

10-a 10-b 10-c 10-d 10-e 10-f 10

+ 62% + 41%

9 100

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INDICE MENSUEL DE DIFFUSION DES OFFRES CADRES SUR INTERNET

+ 32 points en dcembre 2011
Lindice Internet finit lanne toujours en progression, mais celle-ci est la plus faible de lanne 2011, + 32 points par rapport la mme priode lan dernier. Il atteint ainsi 232 points pour le mois de dcembre 2011. Les fonctions Production industrielle-travaux et chantier (+ 79 points) et Services techniques (+ 68 points) continuent progresser fortement, mais dautres marquent le pas, voire sont en recul : Commercial, marketing (+ 8 points), Communication-cration (+ 4 points) et Ressources humaines (-12 points). Les autres fonctions ont une progression proche de la moyenne. volution de l'indice de diffusion des offres cadres sur Internet, base 100 en janvier 2004
Janvier 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 100 133 198 218 264 186 184 267 Fvrier 104 137 161 197 265 152 192 269 Mars 105 137 171 222 263 158 195 308 Avril 107 131 154 205 230 132 188 294 Mai 104 142 171 217 262 135 198 300 Juin 120 150 192 251 253 150 217 292 Juillet 97 120 150 217 249 125 197 279 Aot 86 114 140 190 199 113 180 252 Septembre 123 159 195 256 264 157 235 300 Octobre Novembre Dcembre 115 156 180 231 230 159 221 289 114 162 195 246 190 162 231 274 95 153 155 195 136 132

200 232

Source Apec

Ind ic e d e d iffus io n d e s o ffre s c a d re s s ur Inte rne t

Bas e 100 en janvier 2004

310 280 250 220 190 160 130 100 70 janv- mai- s ept- janv- mai- s ept- janv- mai- s ept- janv- mai- s ept- janv- mai- s ept07 07 07 08 08 08 09 09 09 10 10 10 11 11 11

Note mthodologique
L'Apec et son dpartement tudes & recherche ont dvelopp deux outils de mesure des volutions du march des offres demploi cadre : Un indice mensuel de diffusion des offres demploi cadre sur Internet : cet indice permet de mesurer l'volution de la diffusion des offres on line . Il est tabli sur la base d'un sondage mensuel, ralis sur les principales rubriques de sites reprsentatifs des offres d'emploi cadre en France. La base 100 a t fixe en janvier 2004. Cet indice reflte la dynamique des offres demploi cadre diffuses sur Internet. Un indicateur mensuel des offres demploi cadre : cet indicateur permet de suivre les volutions du march des offres par fonction, travers lanalyse des offres confies lApec. Deux principaux facteurs expliquent lamplification du volume des offres diffuses observe durant ces dernires annes : pour une opportunit demploi, un recruteur peut publier plusieurs offres pour largir sa recherche de candidats, et pour certaines fonctions comme linformatique, plusieurs recruteurs diffusent la mme offre en anticipation de marchs, et in fine, un seul recrute.

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