DIREITO PREVIDENCIRIO Professora: Snia Mol Bibliografia: Fabio Zambit Marco Andr - Manual Galera: Para primeira fase

de concurso basta a LEGISLAO. Vocs devem usar o Regulamento da Previdncia, usem o DECRETO 3.048/99. Ferramentas de Trabalho: Constituio art. 194 a 204 Seguridade Social. Lei 8.212/91 Plano de Custeio. Lei 8.213/91 Plano de Benefcios. Decreto 3.048/99. Aula 11.04 O Direito Previdencirio vai funcionar da seguinte forma: - Quando eu estou Incapaz para o Trabalho, quem vai reger as minhas relaes o Direito Previdencirio. - Quando eu estou Capaz do ponto de vista laborativo, quem vai reger as minhas relaes a Parte Trabalhista. Previdncia NO sinnimo de Seguridade. A Previdncia faz parte da Seguridade, assim como faz parte da Seguridade a sade, a assistncia social tambm.

1. SEGURIDADE SOCIAL Art. 194 ao art. 204 da Constituio. A legislao vai nos dizer que a Seguridade Social um conjunto integrado de Aes do Poder Pblico e de toda a Sociedade.

Ai vocs vo falar que no participam da Seguridade, vo dizer que no financiam a Seguridade. Muitas vezes ns no queremos financiar e no participamos, mas ns Sociedade participamos ativamente do Financiamento, principalmente da Seguridade Social. Ento veja bem, eu trabalho numa empresa, sou empregado da empresa. Quando a empresa me paga, no meu contracheque ou no meu recibo sempre vem descontada duas coisas que ficamos bravo pra caramba quando desconta, que o INSS e o Imposto de Renda. Vejam que nunca perguntaram se podem nos descontar o INSS, porque a empresa responsvel de fazer a Reteno da Contribuio Previdenciria e repasse para a Previdncia. Ai vocs podem dizer que no vo mais trabalhar como empregado, que vo ser autnomo, contribuinte individual. Contribuinte Individual todo aquele que trabalha e tem uma remunerao ele tem que contribuir para a previdncia. Ser que todos contribuem ??? No. Ento vou montar uma empresa. Quando eu monto uma empresa, eu tenho a contribuio Patronal da empresa. A Contribuio Patronal vai para financiar a Seguridade. Ento eu no vou trabalhar e nem vou ter uma empresa. Eu vou jogar na mega sena. Blz, mesmo assim esto contribuindo para financiar a Seguridade Social. Ento no vou mais jogar, eu vou ficar somente indo ao campo de futebol assistir aos jogos. No tem jeito, quando voc estiver comprando o bilhete para ver o espetculo, voc est financiando a Seguridade Social. Ento no tem muito jeito de dizer que no financia a Seguridade Social. por isso que a lei trs claro que a Seguridade Social um conjunto de Aes do Poder Pblico e de todos ns da Sociedade. Ento qual o Objetivo desse conjunto de Aes ??? Assegurar 3 coisas: - A rea da Sade; - A Assistncia Social; - A Previdncia. Previdncia integra a Seguridade Social, faz parte da Seguridade Social. Mas Previdncia no Seguridade Social.

Quando eu falo em Seguridade Social eu estou dizendo ou a rea da Sade ou a rea da Assistncia Social ou a rea da Previdncia ou as 3 em conjunto. Vocs vo ver que tem muito segurado nosso da Previdncia que aposentado pelo Regime Geral e ele fica muito bravo, porque Exceto Aposentadoria por Invalidez, meus clientes aposentados podem receber a aposentadoria e por no bolso e continuar ou voltar a trabalhar e ter a remunerao normal. S que nessa remunerao normal que ele tem, ele tem desconto de Contribuies, igual para todo mundo. S que a caixinha para onde vai a Reteno, no da Previdncia, mas sim a caixinha da Seguridade. Deixa eu contar uma histria para vocs: Minha me Aposentada por Idade. E ela continuou a trabalhando numa escola depois de Aposentada. Ela pegava o dinheiro da Aposentadoria e colocava no bolso direito e pegava a remunerao dela e colocava no bolso esquerdo. Em cima da remunerao havia o desconto de Contribuio. Para onde ia esse desconto ???? Para a Seguridade Social. E ai a minha me teve um problema srio nos dois ps e teve que operar e depois ficar 60 dias com os ps para cima. Ento ela virava para mim e dizia: Snia, eu sou uma pessoa aposentada, eu vou continuar recebendo a Aposentadoria ??? SIM. E meu salrio de trabalhadora quem vai pagar ??? Ningum. Veja, os 15 primeiros dias a empresa pagou, a partir do 16 dia ningum ia pagar para ela. E ela disse: mas como se no me mandaram embora ??? E eu disse pra ela: O Segurado Aposentado que volta ou continua trabalhando ele NO tem Direito a mais nenhum Benefcio. Ela ento comeou a ficar brava e disse que s queria afastamento. Ento eu falei pra ela que Previdncia no d Afastamento, Previdncia concede, habilita e paga Benefcios. Gente, ela no entendia de forma nenhuma. Ela queria ficar Afastada. Ela disse que no queria nem receber, s queria ficar Afastada. Mas a Previdncia, a nica coisa que ela faz conceder os Benefcios. Se voc precisa se Afastar na rea da Sade. Mas no caso do Afastamento porque era caso de cirurgia, a cobertura oficial seria na Previdncia.

Mas ela muito brava e nervosa falava: Mas como, se eu pago a Previdncia. E eu tinha que explicar pra ela que no, que como j era Aposentada, ela contribua para Seguridade Social. E ela ento perguntou para onde ia esse dinheiro. E eu disse que o dinheiro que ela paga vai ser recolhido na caixinha da Seguridade Social e vai ser repassada para qualquer uma das 3 reas que compem esse trip, podendo cair na rea da Sade, da Assistncia Social ou na rea da Previdncia. E ela ficou uma fera de brava, chorou e chorou e foi l na Previdncia requer Auxlio Doena. Ela requereu, enfrentou fila, esperou, foi um sacrifcio terrvel e a hora que ela requereu o sistema falou que estava indeferindo o Benefcio dela, porque ela j era Aposentada. Ai ela chorou dobrado e disse que eu era culpada. Ento vejam, o Aposentado do Regime Geral de Previdncia ele pode SIM voltar a trabalhar ou continuar trabalhando, sendo que a nica Exceo a Aposentadoria por Invalidez, porque se eu sou Aposentada por Invalidez a lei clara e diz que quando eu sou Invlida perante a Previdncia, eu estou Incapaz de exercer toda e qualquer atividade que me garanta a subsistncia. E a lei tambm muito clara quando diz que a Aposentadoria por Invalidez vai ser paga enquanto existir Invalidez. Ento pensem bem, Aposentadoria por Invalidez no definitiva, ela Indefinida, ela no tem um fim marcado, mas pode acabar, cessar a qualquer momento. Pode cessar por volta voluntria ao trabalho, pode cessar por ordem mdica. Snia, quando eu sou aposentada por invalidez e o mdico perito me d alta, eu tenho como estabilidade do ponto de vista Previdencirio?? NO. Mas Snia como que eu fao ??? Eu ento vou dizer para a pessoa voltar ao trabalho. Essa avaliao tcnica pelo perito tem que acontecer em 2 em 2 anos. Em 2 em 2 anos a Previdncia tem que chamar todo mundo que est aposentado e reavaliar a capacidade laborativa. Ento a Aposentadoria por Invalidez, ela no Definitiva, ela Indefinida, pode ser cessada a qualquer momento.

Quando o Aposentado do Regime Geral volta a trabalhar ou continua trabalhando, ele vai ter que contribuir obrigatoriamente para fins de Seguridade Social, no para fins de Previdncia Social. Snia, esse cliente que volta a trabalhar ou continua trabalhando depois de aposentado, ele tem quais Benefcios ??? Nenhum. Ele est contribuindo para a Seguridade e no para a Previdncia. Mas vejam, se ele for Empregado de uma empresa ou se ele for Trabalhador Avulso, eu vou oferecer para ele dois benefcios, eu vou oferecer o Salrio Famlia que para as pessoas que so empregados e trabalhadores avulsos e vou oferecer Reabilitao Profissional, ele vai aprender se quiser e se o mdico perito concordar, ele vai aprender uma outra profisso que lhe garanta subsistncia, sem ter nenhuma perda em relao a aposentadoria. Salrio Famlia ele vai ter se Empregado ou Trabalhador Avulso, tiver filhos at 14 anos, se for maior de 14 anos s se for Invlido e desde que ele tenha Baixa Renda Mensalmente, ou seja, que ele tenha uma renda mensal ou um vencimento a partir de 03 de 2008, Baixa Renda 710,08 reais. Eu tenho Aposentado que Aposentado por tempo de contribuio. Se ele Aposentado por tempo de Contribuio ele pode trabalhar ?? SIM. Ou ele pode voltar a trabalhar ??? SIM. Ele ganha onde trabalha um rendimento de 720 reais, ele tem filhos menores de 14 anos, ele vai ter direito a Salrio Famlia ??? NO, porque ele est fora de Baixa Renda, pois ele ganha mais de 710,08 reais. Ento Salrio Famlia hoje s pago para aquelas pessoas que tem Baixa Renda no ms. Ento se o meu cliente recebe 800 reais, no vai ter Salrio Famlia, mesmo ele sendo Empregado. Salrio Famlia somente pago para essas duas categorias de Empregado, qual seja, Empregado de Empresa e Trabalhador Avulso. A minha Empregada Domstica, minha Secretria do Lar, tem 36 anos e tem 6 filhos. Ela chega para mim e diz: Snia eu tenho Direito de Salrio Famlia ?? E ai eu falo que a lei no mudou, ento voc Empregada Domstica no Empregada de Empresa, voc no tem Direito de Salrio Famlia. Ento aquele que Aposenta, s pode ter esses dois Benefcios, Salrio Famlia e Reabilitao Profissional, se Empregado de Empresa ou Trabalhador Avulso.

As mulheres ainda podem ter o Salrio Maternidade. Cuidado, no confundam, a Previdncia tem Salrio Maternidade, ela no tem Auxlio Natalidade, ela no tem Auxlio Maternidade, Salrio. A Empresa me afasta, ela d licena na parte trabalhista e eu vou receber essa licena atravs da Previdncia, Salrio Maternidade. Salrio Maternidade quem paga a Previdncia. A Empresa antecipa e a Previdncia reembolsa. Ento quem paga o Salrio Maternidade a Previdncia. Quem paga o Salrio Famlia a Previdncia tambm. Esses dois Benefcios so antecipados pela Empresa, mas pagos pela Previdncia. Ento se Dona Maria aposentada por tempo de contribuio. Dona Maria recebe a aposentadoria e pe no bolso. De acordo com a Constituio eu no posso descontar contribuies Previdencirias em cima de nenhum Benefcio, Exceto, Salrio Maternidade. Salrio Maternidade como se eu estivesse em efetiva prestao de servio. Tanto que a mulher que vai ganhar nenm, o seu benefcio no vai ser respeitado o teto do Regime Geral, vai ser respeitado o teto do Ministro do STF. Art. 248 da CR:
Art. 248. Os benefcios pagos, a qualquer ttulo, pelo rgo responsvel pelo regime geral de previdncia social, ainda que conta do Tesouro Nacional, e os no sujeitos ao limite mximo de valor fixado para os benefcios concedidos por esse regime observaro os limites fixados no art. 37, XI. Art. 37. XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicandose como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos;

Voc est casado com uma senhora que est esperando nenm. Esta senhorinha trabalho no servio Pblico, regida pela CLT, ento ela pertence ao Regime Geral. Essa minha amiga ganha 18 mil reais. O teto da Previdncia hoje 3.038,99 reais. Ento a contribuio dela para a Previdncia sempre vai ser em cima do teto. Mas na hora de eu pagar o Benefcio do Salrio Maternidade, eu no respeito esse teto.

Ela ganho 18 mil reais, ento eu vou pagar para ela os 18 mil reais e vou fazer a reteno da Previdncia o mximo sobre o teto. o nico Benefcio que eu no respeito o teto do Regime Geral para pagar, eu respeito o teto do Vencimento do Ministro do STF, citado no art. 248 da CR. Ento a Previdncia vai reembolsar o efetivo vencimento da mulher, ou seja, os 18 mil reais. A vizinha de vocs ganha 10 mil reais. Ele vai ganhar nenm pelo Regime Geral. Ela Empregada de uma Empresa. Eu j sei que a hora que ela ganhar o nenm, quem vai pagar o Salrio Maternidade, vai ser a Previdncia. A Empresa pode at antecipar, mas a Previdncia reembolsa. Ela ganha 10 mil reais, ento ela vai ganhar de Salrio Maternidade a remunerao efetiva, ou seja, 10 mil reais. Ela no vai receber o Salrio Maternidade em cima do teto do Regime Geral que 3.038,99 reais. S que na hora que eu Empresa vou pagar pra ela, vou antecipar os 10 mil, eu no vou fazer a reteno em cima dos 10 mil, eu s posso fazer a reteno em cima do teto permitido pela Previdncia que hoje 3.038,99 reais. Ento eu pago 10 mil e fao a reteno em cima de 3.038,99 reais que o teto. Outra coisa, eu estou dizendo a vocs que eu aposentada voltei a trabalhar, coloco o dinheiro da minha aposentadoria num bolso. E se eu vou ganhar nenm, porque eu voltei a trabalhar, eu posso acumular Salrio Maternidade com a minha Aposentadoria, Exceto, por Invalidez. Eu estou dizendo que eu voltei a trabalhar porque eu sou aposentada. E o fato de eu ser aposentada no impede que eu volte ou continue a trabalhar. E eu vou ter esse Salrio Maternidade pela minha volta ao trabalho e no pela minha aposentadoria. Ento se a pessoa aposentada, e est grvida, mas no voltou a trabalhar ou no continuou trabalhando aps se aposentar, no vai ter direito ao Salrio Maternidade, porque s tem direito ao Salrio Maternidade, quem aposenta e volta a trabalhar ou continua trabalhando aps aposentar-se. Mas no ter direito ao Salrio Maternidade a pessoa que aposenta por invalidez.

Eu posso acumular se eu voltei a trabalhar e sou aposentada, eu posso acumular com Salrio Famlia e com a Reabilitao, mais nada. Snia mas eu to contribuindo aqui, ento eu posso mexer no valor da minha aposentadoria ??? NO, porque voc no est contribuindo com a Previdncia. Snia, eu posso aumentar o tempo da minha aposentadoria ??? NO, porque voc no est contribuindo com a Previdncia. Snia, eu voltei a trabalhar, eu sofri um acidente do trabalho, ento eu posso mexer na minha aposentadoria ??? NO, porque voc no est contribuindo com a Previdncia. Igual a minha me: Snia eu preciso me afastar e do Auxlio Doena. Eu vou dizer pra ela que no pode, porque ela contribui para a Seguridade Social e no para a Previdncia. Isso tudo para dizer para vocs que a Seguridade Social ela se compem de Sade, de Assistncia Social e se compem de Previdncia. Esse trip que forma a Seguridade Social. Vamos agora falar um pouco da rea da Sade. 1.1 SADE: art. 196 da CR:
Art. 196. A sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo, proteo e recuperao.

Ai no art. 196 da CR que vai tratar da sade, vai dizer que a Sade Direito de Todos, Dever do Estado. A Sade tem carter No Contributivo. Ento vejam bem, hoje para que eu use a Sade, para que eu tenha Direito na rea da Sade, eu no preciso contribuir. O Poder Pblico responsvel pela sade o SUS. O SUS o rgo responsvel para Controlar, Fiscalizar, Acompanhar, Emitir Instrues Internas para que a coisa funcione bem. E o SUS um Sistema hierarquizado, regionalizado para cuidar da rea da Sade.

O SUS pode descentralizar as Atividades dele. Mas Descentralizar repassar e acompanhar se ta sendo feito de acordo, no toma que o filho teu, isso no descentralizar. Quando o SUS no acompanha e que trs problemas srios a Sade do meu trabalhador, muitas vezes tem at lei que determinam o pagamento de benefcios Previdencirios. Ento o SUS tem vrias atribuies. Uma das atribuies dos SUS repassar as Aes de Sade para a Empresa Pblica ou para a Empresa Privada, repassar e Acompanhar. Quem for fazer o concurso vai ter que ler o art. 200 da CR e mais algumas atribuies especficas do SUS:
Art. 200. Ao sistema nico de sade compete, alm de outras atribuies, nos termos da lei: I - controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substncias de interesse para a sade e participar da produo de medicamentos, equipamentos, imunobiolgicos, hemoderivados e outros insumos; II - executar as aes de vigilncia sanitria e epidemiolgica, bem como as de sade do trabalhador; III - ordenar a formao de recursos humanos na rea de sade; IV - participar da formulao da poltica e da execuo das aes de saneamento bsico; V - incrementar em sua rea de atuao o desenvolvimento cientfico e tecnolgico; VI - fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o controle de seu teor nutricional, bem como bebidas e guas para consumo humano; VII - participar do controle e fiscalizao da produo, transporte, guarda e utilizao de substncias e produtos psicoativos, txicos e radioativos; VIII - colaborar na proteo do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.

No SUS vamos ter ainda vrias atribuies do tipo: o SUS responsvel pelo Medicamento, pela produo do medicamento, distribuio do medicamento, se est de acordo com o que est escrito na bula, responsvel tambm pelos equipamentos, ele tem que fornecer equipamentos ou se ele descentralizou, ele tem que acompanhar esses equipamentos. O SUS o responsvel pela execuo das polticas de saneao bsica e

quando no tem uma saneao bsica adequada, trs muita doena. O SUS responsvel pelos alimentos, inclusive o teor nutricional, porque quando eu vou ingerir um alimento que est com o prazo de validade ou com algum componente no legal, eu vou ficar doente. O SUS responsvel pelas bebidas e pela gua que ns consumimos, porque se eu consumir gua que est contaminada, eu vou passar mal. Isso tudo est no art. 200 da CR. O SUS vai dizer ainda que ele responsvel pela Guarda, Transporte, Manuteno de materiais Radioativos e Psicoativos, se ele cuidasse bem direitinho, ns no teramos aquele problema l em Goinia do Csio 137. Voc vai l, ainda tem muita gente com cncer, resultado do problema da radiao. E um que cai em muito concurso, o ltimo item do art. 200, que vai falar que o SUS responsvel para preservar, acompanhar o ambiente de trabalho, a sade desse ambiente de trabalho, nele includo o trabalho efetivamente. Eu disse para vocs que quando o SUS no preserva parte dele, gera benefcios Previdencirios. Porque eu estou fazendo questo de colocar Benefcios Previdencirio??? Porque daqui a pouco vamos falar em Benefcios Assistenciais e de Benefcios Previdencirio e isso cai muito em concurso, logo, vamos v-los daqui a pouco. Benefcio Previdencirio normalmente a Previdncia que concede, normalmente, e do tipo: Pago Levo, No Pagou, No Levou. Mas esses dois Benficos Previdencirios que ns vamos falar, no tem carter contributivo, porque ele uma Indenizao que provocado pela rea da Sade. Ns temos dois Benefcios que so as Vtimas da Talidomida e temos tambm a Penso das Vtimas da Hemodilise de Caruaru. Estes dois Benefcios esto disciplinados em lei e esses Benefcios so para cobrir Leses provocadas pela rea da Sade. Talidomida um componente usado no medicamento dos Leprosos, Hanseniano. Ele inibe, controla a Hansenase, ento no pode sair do mercado. Mas algum fez um remdio para gestantes e colocou como algum dos componentes a Talidomida. Ento as gestantes que ingeriram esse medicamento que era para enjo durante a gravidez, se foi na fase em que o bebe estava formando, essas crianas nasceram ou faltando ou com problema nos membros superiores e nos membros inferiores. Ento temos ainda muita gente que sofre, so adultos ai na faixa de 30 a 35 anos, sobre da Vitimas da Talidomida. Se ficar comprovado que a deficincia da pessoa foi

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devido a Talidomida, essa pessoa vai receber a vida inteira como Carter Indenizatrio, no Indenizao, pois a Indenizao pago de uma nica vez, Carter Indenizatrio eu pago todos os meses. Ela ento vai receber esse benefcio de Vtimas da Talidomida. Snia, de quanto esse benefcio ??? Vai ser de acordo com o tamanho da Incapacidade. Ns temos pessoas que so Vtimas da Talidomida mas que trabalham em outra coisa. Ento a pessoa pode ter o benefcio e uma aposentadoria pelo seu efetivo trabalho. Tem outras pessoas que no tem nenhuma forma de trabalhar. Temos ainda outra benefcio que a Penso das Vtimas da Hemodilise de Caruaru. Vejam, como falamos o SUS o Poder Pblico, e ele pode agir nas Aes de Sade. Ento ele descentralizou a parte de Hemodilise l em Caruaru. Mas ele descentralizou e no acompanhou, ento a gua que passava nessas mquinas de Hemodilise estava contaminada e as pessoas vieram a falecer. Daqueles que dependiam economicamente das pessoas que faleceram, vo receber a Penso. Penso sempre para Dependente, no existe pensam para o Segurado. Esses dois Benefcios so Benefcios Previdencirios. Cuidado quando cair para vocs: Todos os Benefcios da Previdncia so pagos da mesma forma ?? SIM, com EXCEO desses dois, qual seja, Vtimas da Hemodilise de Caruaru e Vtimas da Talidomida que conforme o tamanho da Leso. Com isso j sabemos tudo sobre Sade que nos interessa aqui na Seguridade Social. Eu disse que outro componente dentro da Seguridade Social era a rea de Assistncia Social. 1.2 ASSISTNCIA SOCIAL A rea de Assistncia Social para quem quiser acompanhar est no art. 204 e art. 204 da Constituio:
Art. 203. A assistncia social ser prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuio seguridade social, e tem por objetivos: I - a proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia e velhice; II - o amparo s crianas e adolescentes carentes; III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho;

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IV - a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de deficincia e a promoo de sua integrao vida comunitria; V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem no possuir meios de prover prpria manuteno ou de t-la provida por sua famlia, conforme dispuser a lei. Art. 204. As aes governamentais na rea da assistncia social sero realizadas com recursos do oramento da seguridade social, previstos no art. 195, alm de outras fontes, e organizadas com base nas seguintes diretrizes: I - descentralizao poltico-administrativa, cabendo a coordenao e as normas gerais esfera federal e a coordenao e a execuo dos respectivos programas s esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistncia social; II - participao da populao, por meio de organizaes representativas, na formulao das polticas e no controle das aes em todos os nveis. Pargrafo nico. facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a programa de apoio incluso e promoo social at cinco dcimos por cento de sua receita tributria lquida, vedada a aplicao desses recursos no pagamento de: I - despesas com pessoal e encargos sociais; II - servio da dvida; III - qualquer outra despesa corrente no vinculada diretamente aos investimentos ou aes apoiados.

Eu disse para vocs que a rea da Sade Carter No Contributivo e vocs vo achar muita gente chata dizendo que tem que contribui sim, eu s do ex Inamps. Ai voc vai falar que tudo bem: voc pode ter sido do ex Inamps. Inamps era uma Autarquia que pertencia a Previdncia Social, que quando ela existia tinha Contribuir para a Sade. Mas ela foi extinta em 93, ento no temos que conversar mais sobre ela. Ento a Sade de Carter No Contributivo. Assim como a Assistncia Social. A Assistncia Social hoje, Carter No Contributivo. Alm de ser Carter no contributivo, para que eu faa jus a rea de Assistncia Social, eu vou ter que comprovar que eu no tenho condies mnimas de subsistncia. Eu no tenho condies de me manter e no tenho condies da minha famlia me manter, no tenho como sobreviver se a Assistncia Social no me auxiliar. Ento agente diz que uma situao de miserabilidade. Ento a Assistncia Social s vai ser fornecida, s vai ser dada para aquelas pessoas que no tem e que comprovem no ter condies mnima, mas Mnima de Subsistncia.

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Como que funciona a Assistncia Social ??? Ela promove a Proteo para a: - Famlia, para a: - Maternidade, para a: - Criana, para o: - Adolescente e para o: - Idoso (est velhice na lei). Ento eu estou dizendo para vocs que a Assistncia Social vai promover a Proteo da Famlia, da Maternidade, da Criana, do Adolescente, do Idoso ou no caso da lei Velhice. Estou dizendo ainda que a Assistncia Social vai dar Amparo para a Criana e para o Adolescente. Ela vai dar Amparo Psicolgico, Amparo Social, ela vai oferecer Oficinas para essas crianas e adolescente Carentes. Tudo o que agente falar aqui Carentes, que no tem condies mnimas de subsistncia. A Assistncia Social vai dar ainda Proteo ao meu cliente, e Integr-lo no Mercado de Trabalho. Quando eu falo que ela vai dar Proteo, integrando a Pessoa da Assistncia Social no Mercado de Trabalho porque eu to pensando, eu disse para vocs que o meu cliente da assistncia Social aquele que no tem condies mnimas de subsistncia, ento se eu consigo integrar o meu cliente no Mercado de Trabalho, possivelmente ele vai sair dessa condio de miserabildiade, de no ter como se manter e vai liberar para outro a Assistncia Social. Por isso que procuramos integr-lo ao Mercado de Trabalho, para que ele saia da condio de no ter condies mnimas de subsistncia. Vejam bem, estamos conversando sobre Assistncia Social e, ela que faz esse trabalho, Providncia NO. A Previdncia no integra nenhum de seus clientes no Mercado de Trabalho. um critrio que ela no d conta. Se ela comear a integrar, vai virar agncia de Emprego. Ento a Integrao ao Mercado de Trabalho s na Assistncia Social. Vocs vo ver mais um pouquinho que a Assistncia Social Promove: - Habilitao e; - Reabilitao Profissional para o portador de deficincia.

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Habilitao ou Reabilitao de Portador de Deficincia: Qual o objetivo dessa Habilitao ou Reabilitao ??? Melhorar as Condies de vida desse meu cliente, junto a Comunidade ou junta a vida comunitria. Ento eu estou dizendo de Habitao e Reabilitao ao Portador de Deficincia. No so todos os Deficientes, so s aqueles que comprovem no ter condies mnimas de Subsistncia. E se ele tem Condies Mnimas de Subsistncia, ele est fora do amparo da legislao, da Assistncia Social. Vamos supor que um rapaz tem um situao financeira muito boa, mas o rapaz Deficiente. Mas a Assistncia Social no vai oferecer para ela a Habilitao e a Reabilitao, pois ele no comprova a necessidade de Manuteno dessa Subsistncia mnima, que a situao de Misria. Mas tem muita gente que precisa dessa Habilitao. E olha s, a Habilitao da Assistncia Social no para o meu cliente arrumar emprego, mas sim para melhorar as condies de vida, para ele aprender a pegar numa colher e se alimentar, para ele conseguir vestir a roupa, tirar a roupa, para ele conseguir ir ao banheiro sozinho. Ento para melhorar as condies de vida dele na Comunidade. Vou contar uma histria que para vocs no esquecerem, porque Habilitao e Reabilitao do Portador de Deficincia na Assistncia Social e daqui a pouco vamos falar em outra habilitao, para vocs no Habilitarem os clientes de forma equivocada. Eu cheguei numa comunidade que tinha uma cliente de 12 anos mais ou menos, s que a menina estava gordinha, ento eu pensei: ela deve ser Deficiente, porque a maioria dos deficientes no tem essa dimenso de eu j estou satisfeito e no preciso me alimentar mais, ento eles comem, comem, comem e botam pra fora, e depois comem, comem, comem e botam pra fora, eles no tem esse discernimento. Ento primeiro fui pesquisar se ela pertencia a uma famlia que no tem condies de mant-la e nem ela se manter. Porque se a famlia tem condies de mant-la, ela est fora da Assistncia Social. Ento ela pertencia a uma famlia de 8 irmos, ela era a mais velha, o pai era alcolatra e a me ficava cuidando da meninada toda. Ou seja, ela se enquadrava no perfil da Assistncia Social.

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Ento percebemos que ela no falava nada e colocamos ela na Assistncia Social para melhor de vida. Um ano depois ela estava linda e trabalhando como telefonista interna. Ela estava ento melhorando de vida. Ai foram almoar e ela me pegava pelo brao para mostrar que ela j sabia comer de colher, porque antes ela pegava com as mos. Vejam, ela era deficiente, provou que no tinha condies de mnimas de subsistncia nem dela se manter e nem da famlia e ela foi sendo Reabilitada para melhorar as Condies de Vida. Habilitao e Reabilitao Profissional Agora vamos conversar sobre uma outra Habilitao e Reabilitao. Essa outra chama-se Habilitao e Reabilitao Profissional. Tudo que o que est atrelado a Profisso, na rea Previdenciria. Ento um cliente meu, que at perdemos ele esse ms, ele trabalhava, tinha um Benefcio, foi transformado num Segundo Benefcio porque ele era doente, mas tinha um trabalho profissional. Vejam que na Reabilitao e Habilitao da Assistncia Social, nunca vai ter uma profisso, porque no tem como a acompanhar. Temos que separar esses dois tipos de Habilitao e Reabilitao, porque as vezes cai na prova falando de Reabilitao de Portador de Deficincia e tem que estar claro na cabea que ASSISTNCIA SOCIAL. E a Habilitao e a Reabilitao Profissional tem que ficar claro na cabea de vocs que na rea PREVIDENCIRIA. Um rapaz bem bonito foi um dia fazer o exame l porque ele queria um Benefcio. Ento disse que era motorista de nibus, tinha o 2 grau completo mas que tava doido, porque no via nos semforos a luz verde, nem a vermelha, disse que via a luz preta e a luz roxa. O coitado estava com esquizofrenia. Ento o mdico falou pra ele que ele tinha escolaridade, tinha condies, tinha um nvel cultural e que ento o mdico iria lhe colocar para ele aprender outra profisso, que lhe garanta a subsistncia e o loquinho aceitou. Ento o mdico iria lhe dar um Benefcio e ele iria para a Reabilitao Profissional. Muito bem, as empresas so obrigadas a oferecer vaga para deficientes para Reabilitao. Quando agente no tem empresa com o nmero de vagas, eu Previdncia,

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passo oferecer cursos atravs do SESC, SENAI, Prefeituras. Mas eu s vou pensar na Reabilitao Profissional se o perito mdico indicar. Ento a indicao para a Reabilitao Profissional depende do mdico perito. A partir do momento que ele indica, vai sentar uma equipe de profissionais, vrias reas e vo decidir se o cliente pode ou no pode, deve ou no deve fazer a Reabilitao. Feito a reunio, o cliente achou tima, como dizia ele, motorista de elevador. Ento ele foi ser motorista de elevador, s que agente deu treinamento de um dia para ele, mostrando que ele tinha que dizer bom dia, boa tarde para as pessoas. Ele ficou uma maravilha. No primeiro dia ele foi trabalhar todo produzido, muito educado, dando bom dia, perguntando em qual andar a pessoa ia e tal. No segundo dia eu cheguei na gerencia 9 horas e eles falaram que estavam me esperando. E eles disseram que o meu cliente estava aprontando. Ai fui l na empresa ver o que estava acontecendo e levei um mdico perito pois no sabia o que estava acontecendo. Ento me contaram no caminho que o meu cliente chegou l de manh, encheu o elevador, mas encheu o elevador que ningum podia se mexer dentro. E ai ele fazia que nem no nibus, ele pegava o pessoal na rodoviria e s parava l no caixa prego que era o ponto final, ele no parava para ningum, nem para subir e nem para descer. Ento ele fez a mesma coisa com as pessoas. E o povo gritando dentro do elevador, porque ele no parava em lugar nenhum. Ai tivemos a idia de chamar o corpo de bombeiros. Eles entraram no elevador era 8 horas da manh e a hora que os bombeiros chegaram era quase meio dia. Ento conseguiram parar o elevador e abriram a porta. Ai perguntei o que estava acontecendo, e falei: Olha o que voc fez com esse pessoal cara !! E ele disse: Eu no, eles que entraram dentro do meu elevador. Ento pensamos em transformar o Auxlio Doena por Aposentadoria por Invalidez. O problema que o cliente entendia Invalidez como sendo Impotente. Ele acabou se suicidando. Ento cuidem e prestem ateno sempre a Habilitao e Reabilitao na Assistncia Social que s para o Portador de Deficincia, no para arrumar trabalho, diferente da Habilitao e Reabilitao Profissional, que na rea Previdenciria, que para mudar, modificar de profisso.

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Vocs vo ver ainda que a lei vai dizer que existe a garantia de Um Salrio Mnimo como Benefcio Mensal ao Idoso e ao Deficiente, e ele vai dizer na forma da lei. Esse Idoso, esse Deficiente e todos que vo ter um Benefcio Assistencial, olha s, at na Habilitao eu falei que iria ter Proteo, Amparo, Melhorar as condies de vida, mas Benefcio Assistencial eu estou dizendo agora. Ento esse Benefcio Assistencial que garantia de um Salrio Mnimo, para o Idoso, para o Deficiente na forma da lei Assistencial. Tanto o Idoso quanto o Deficiente, para ter esse Benefcio vai comprovar a condio de Idoso, que hoje a partir do Estatuto do Idoso a partir dos 65 anos e vai comprovar a condio de Deficincia. Alm de comprovar a condio de Idoso e de Deficiente, vou ter que comprovar que no tem condies mnimas de Subsistncia, assim como os demais. Ento tem que ficar na cabea de vocs que se ele tem condies de se manter ou a sua famlia tem condies de mant-lo, ele est fora da Assistncia Social. Ento estamos dizendo a vocs que a Garantia ao Idoso e ao Deficiente de um Benefcio, na forma da lei. A lei que vai disciplinar o assunto sobre deficincia a lei 8.742, que de 1993, regulamentada pelo Decreto 1744/95. Na realidade essa lei entrou em vigor em Janeiro de 1996 e chama-se LOAS Lei de Assistncia Social. Ela LOAS vai disciplinar dois Benefcios, os Benefcios Eventuais e os Benficos de Amparos. Ento o cara diz que aposentado. E peo quando anos ele tem e ele diz que no ele no, que ele recebe a aposentadoria do seu filho de 3 anos de idade. Ser que com 3 anos de idade ele contribui por 180 meses, no tem jeito. Ento eu vou ver que ele no aposentado, mas sim Amparado. Nos Eventuais eu tenho o Auxlio Natalidade e o Auxlio Funeral. Que s existe esses dois Benefcios na Assistncia Social. No existe esses dois Benefcios na rea Previdenciria, foi extinta acabo. Na rea de Amparos, que amparar, eu tenho dois, o do Idoso, Idoso a partir dos 65 anos masculino ou feminino e tenho do Deficiente, a partir do Nascimento. Cuidado quando for ler a lei do Idoso, o Estatuto do Idoso, que a lei fala em mais Vantagem do Idoso a partir dos 60 anos, mas o Benefcio Assistencial do Idoso a partir dos 65 anos. Benefcio do Idoso, s Assistencial, s com 65 anos, masculino ou feminino.

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2 Tempo: Eu tinha para vocs que temos como Benefcios Assistenciais, os Eventuais e os Amparos. Tanto os Eventuais quanto os Benefcios de Amparo, o valor de de Um Salrio Mnimo, porque a Constituio diz que nenhum Benefcio pode ser inferior ao salrio mnimo. Tem duas Excees que vamos ver depois, mas vamos pensar nesse momento, com base na Constituio onde nenhum Benefcio pode ser inferior a um salrio mnimo. Eu disse que nos Benefcios Eventuais eu tenho o Auxlio Natalidade e o Auxlio Funeral. pago uma s vez e no valor de um salrio mnimo, mas eu s pago esses Benefcios para aquelas pessoas que no tem condies nenhuma de subsistncia, porque estamos tratando de Assistncia Social. Tambm temos o Benefcio Amparo o qual a maioria no sabe que recebe. Mas eu pago Amparo para o Idoso, a partir de 65 anos, masculino e feminino e para Deficiente a partir do nascimento. Eu to dizendo que pago Benefcio para o Idoso e para o Deficiente, na Forma da Lei. Qual lei que estamos trabalhando ?? LOAS, lei 8.742. E a LOAS vai dizer que o Idoso ou o Deficiente, eu vou pagar o Benefcio, sendo que para o Idoso com 65 anos e para o Deficiente no importa a idade desde que, o mdico Perito ateste que esse meu cliente est Deficiente para o trabalho e Deficiente para os atos da vida dirio ou independente. Ento o Deficiente tem que estar cumulativamente com essas duas situaes. Um dia chegou uma criana l com 2 ou 3 anos que sofreu Paralisia Infantil e que puxa uma perninha, mas puxa mesmo. Ela Deficiente, mas ela anda sozinha, ela toma caf sozinha, ela sobe as escadas sozinha. Ento ela Deficiente para o trabalho mas no Deficiente para os atos da vida diria, da vida independente. Ento ela no ter o Benefcio. Desta forma vejam, essa Deficincia cumulativa. Alm de comprovar a Condio de Idoso ou de comprovar a Condio de Deficiente, ou de comprovar a Natalidade Funeral, no importa, mas principalmente dos Amparos, vai comprovar que a Renda Per Capta da Unidade Familiar INFERIOR a do Salrio Mnimo.

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Lembrem que eu falei para vocs que era uma situao de Miserabilidade. Quanto que o salrio mnimo ??? 415 reais, ento deve dar 103 reais e alguns centavos. Essa a situao de miserabilidade. Como que eu vejo a minha Unidade Familiar ??? A Unidade Familiar de acordo com os Dependentes da Previdncia que esto elencados no art. 16 da lei 8.213.
Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido; II - os pais; III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido; 1 A existncia de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito s prestaes os das classes seguintes. 2 .O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declarao do segurado e desde que comprovada a dependncia econmica na forma estabelecida no Regulamento. 3 Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantm unio estvel com o segurado ou com a segurada, de acordo com o 3 do art. 226 da Constituio Federal. 4 A dependncia econmica das pessoas indicadas no inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada.

Ento o art. 16 pais, me, cnjuge, companheira ou companheiro, filhos menores de 21 anos e sendo maior de 21 anos s se for Invlido e os irmos tambm de qualquer condio. Eu quero que vocs gravem que eu s considero participante da Unidade Familiar, os Dependentes da Previdncia e desde que vivam sobre o mesmo teto. Vamos supor que a me est vivendo num abrigo. Ento a me neste momento no compe a Unidade Familiar. Ento so os dependentes da Previdncia desde que vivam sobre o mesmo teto. Ento aqui sogra no entra, afilhado no entra, sobrinho no entra, nora no entra, nenhum desses entra como parte da Unidade Familiar. E a Renda Per Capta tem que ser INFERIOR a um quarto .

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A partir do Estado do Idoso o art. 34 nico vai dizer que a hora que eu vou avaliar a Renda Per Capta Familiar, se o meu cliente estiver recebendo Benefcio do Idoso, s vale para LOAS, no vai integrar a Renda Per Capta Familiar. Ento eu tenho um av que recebe LOAS na condio de Idoso. Tem a av, ela no tem rendimento nenhum, essa a minha Unidade Familiar. Eu to dizendo para vocs que o Benefcio LOAS, do Idoso, no compe a Renda Per Capta Familiar. Ento se meu av Idoso recebe LOAS, no compe a Renda, a minha av que tambm recebe LOAS, tambm pode ter o Benefcio Assistencial. Ento esse valor no vai ser computado na Renda Per Capta Familiar para fins de LOAS. Ento o av recebe LOAS no valor de 1 Salrio Mnimo, que no computado na Renda Per Capta Familiar e a minha av tambm pode receber o Benefcio de LOAS de 1 Salrio Mnimo. como ele no tivesse rendimento e como ela tambm no tivesse rendimento. Agora eu tenho um av que recebe uma Aposentadoria por Idade. A Aposentaria por Idade um Benefcio Assistencial igual a do av que tem LOAS ??? NO. Esse um Benefcio Assistencial e esse do av que est Aposentado por Idade um Benefcio Previdencirio. E Benefcio Previdencirio, qualquer um deles compe a renda per capta familiar. Ento esse av aposentado por idade, ele contribuiu por 180 meses, 15 anos. Vamos pensar que nesse tempo ele contribuiu com o mnimo permitido em lei, que sobre 1 salrio mnimo. Se ele contribui sobre 1 salrio mnimo durante 15 anos, esse meu av tem aposentadoria por Idade. E o av que falar que nunca contribuiu vai ter um Benefcio Assistencial. Esse av aposentado por Idade tambm casado, tem a av l. O grupo Familiar s os dois. Essa av vai requerer LOAS. Quando ela chegar para requerer, a Previdncia vai falar que ela casada com av que recebe o Benefcio Previdencirio de um salrio mnimo. Se eu pegar um salrio mnimo e dividir pelos dois, a renda per capta familiar vai ser superior a do salrio mnimo. Ento essa av, porque a Renda Per Capta Familiar, porque esse av contribuiu, pagou certo, no tem direito a LOAS. Mas o outro que nunca pagou, os dois tero direito, porque LOAS do Idoso no compe a Renda Per Capta.

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E vejam, nem se quiser, aposentadoria por tempo de servio ou especial so Irreversveis, Irrenunciveis, mesmo que queira no se Cancela de jeito nenhum, exceto a por Invalidez. Ento quem nunca trabalhou, nunca contribuiu, o casal vai ter direito a ter LOAS, mas o casal onde um contribui certo se aposentou e o outro nuca trabalhou e nunca recolheu, no poder ter direito a LOAS, ou seja, quem nunca trabalhou vai ganhar mais do que quem trabalhou a vida toda. Ento fique claro que quando o Idoso recebe um Benefcio Assistencial, o Benefcio do Idoso no compe a Renda Per Capta Familiar. Ento se o Idoso recebe um Benefcio Assistencial do Idoso, no compe a Renda Per Capta para eu achar o de Salrio Mnimo, mas se o Idoso recebe qualquer Aposentadoria, qualquer Benefcio Previdencirio, compe a Renda Per Capta. O Benefcio do Amparo, no gera duas coisas, ele no gera o Dcimo Terceiro Salrio, o que ns chamamos de Abono Anual e, ele no gera Penso. Este benefcio motivo de briga toda hora. Eles chegam l e falam assim: Meu filho morreu e eu vim requerer a Penso, porque ele recebia Aposentadoria. Mas eu examinava e ele no recebia a Aposentadoria, ele recebia um Amparo por Deficiente. E vejam, Amparo no gera Penso de forma nenhuma, primeiro porque a lei no autoriza e segundo porque se ele normalmente no tinha condio nem de se manter, como que ele ia depender quem dependia economicamente dele ?? No d. O que d mais confuso o Dcimo Terceiro Salrio. Todos os Benefcios Previdencirios, tem Dcimo Terceiro. Todos os Benefcios Assistenciais NO tem Dcimo Terceiro. Ento olha s: Todos os Previdencirios tem, mas o Salrio Famlia uma Exceo, mas no geral TODOS tem Dcimo Terceiro, e o Assistencial nenhum. Ento quando chega no fim do ms um caos. Eu sou Aposentada por tempo de Contribuio, que um Benefcio Previdencirio e sendo assim, todos os Benefcios Previdencirios geram Dcimo Terceiro ou Abono Anual. Ento se eu sou Aposentada eu cheguei no banco e no ms de dezembro o caixa vai me pagar o valor do ms e outro valor idntico.

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Atrs de mim vem uma senhora que Pensionista. Pensionista porque algum faleceu, algum de quem ela dependia economicamente e ela tem um Benefcio. Penso Benefcio Assistencial ou Previdencirio ??? Previdencirio. Lembrem que eu disse que Previdencirio tem Dcimo Terceiro. Ento o caixa do banco vai pagar para a senhora o valor do ms e outro valor igual Dcimo Terceiro. Chega ento um rapaz novo que teve um Acidente do Trabalho. Benefcio de Acidente de Trabalho Assistencial ou Previdencirio ??? Previdencirio. Ento vai pagar o do ms e o do Dcimo Terceiro. Ai chego um vizinho que recebe Amparo. Ai o caixa do banco vai pagar o do ms e no tem Dcimo Terceiro, porque um Benefcio Assistencial.

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PREVIDNCIA SOCIAL art. 201 da CR

Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2. 1 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica e quando se tratar de segurados portadores de deficincia, nos termos definidos em lei complementar. 2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo. 3 Todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei. 4 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios definidos em lei. 5 vedada a filiao ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime prprio de previdncia. 6 A gratificao natalina dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de cada ano. 7 assegurada aposentadoria no regime geral de previdncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.

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 8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo anterior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 9 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos em lei. 10. Lei disciplinar a cobertura do risco de acidente do trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo regime geral de previdncia social e pelo setor privado. 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito de contribuio previdenciria e conseqente repercusso em benefcios, nos casos e na forma da lei. 12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso previdenciria para atender a trabalhadores de baixa renda e queles sem renda prpria que se dediquem exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencentes a famlias de baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefcios de valor igual a um salrio-mnimo. 13. O sistema especial de incluso previdenciria de que trata o 12 deste artigo ter alquotas e carncias inferiores s vigentes para os demais segurados do regime geral de previdncia social.

Vocs vo ver que a Previdncia ao contrrio da Assistncia Social e ao contrrio da Sade que eu disse para vocs que essas duas tem Carter No Contributivo, a Previdncia tem carter Contributivo. E as vezes a Previdncia tem Carter Contributivo que chega a ser compulsrio. Carter Contributivo: Pagou Levou, no pagou no levou. Ento vocs vo saber que o rgo de Execuo da Previdncia Social chama-se INSS, Instituto Nacional do Seguro Social, no de Seguridade Social. Porque Snia ?? Porque quando eu falo em Previdncia, eu estou falando em Habilitao, Concesso e Pagamento de Benefcios somente. Snia eu no entendo. L na rea da Sade tem mdico que conhece de sade, mas todos os mdicos conhecem de Sade ??? NO. Conhecem muito de doena. Voc se chega e diz que foi at ali para fazer uma consulta mdica. Ento a primeira coisa que ele vai perguntar para vocs o que voc tem, o que voc ta sentindo. Se voc diz que no tem nada, ai voc oferece para ele a Constituio, dizendo que a Sade tem que ser Preventiva, Curativa e Recuperativa. No Brasil a Sade Preventiva funciona gente ??? Muito difcil.

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Ento quando eu digo INSS vocs vo dizer: Snia, porque esse INSS no pode ser Instituto Nacional de Seguridade Nacional ??? Porque ele s cuida de pagamento de Benefcio, ele no cuida da rea de Sade, nem vai cuidar, j cuidou h muitos sculos atrs. Ento mdico que trabalha no INSS o mdico Perito. O mdico Perito tem que entender de Capacidade ou Incapacidade Laborativa. O mdico Perito no precisa entender de Doena nenhuma, ele tem que saber que o que voc est sentindo Incapacita para o seu trabalho, para sua atividade Habitual. Ele Incapacita Temporariamente que o Auxlio Doena ou Incapacita Permanentemente que a Aposentadoria por Invalidez. Auxlio Doena que um Benefcio Previdencirio, ele existe no porque eu estou doente, mas porque eu estou doente e Incapaz para o exerccio da minha Atividade Habitual. Ento Auxlio Doena pela doena e incapacidade laborativa Habitual. Se voc pegar a lei ela vai falar ainda: Por mais de 15 dias. Quando eu falo Mais de 15 dias eu estou especificando a condio do Empregado. Pergunto: eu posso requerer o Auxlio Doena, Percia Mdica pela Internet ??? Posso, mas tem que ir l fazer. Vejam, pode ser que duas pessoas estejam com o mesmo problema, como presso muito alta, mas pode que s um ganhe Benefcio, pois, vamos supor que um trabalhe como pedreiro, sobe e desce andaime, carrega peso, ento muito perigoso o aumento de presso, o risco grande. Mas vamos supor que a outra pessoa trabalha anotando quem entra e quem sai de um estacionamento, ele fica s sentado, no faz fora e nem caminha muito. Logo, o pedreiro vai ganhar o Benefcio, mas o que anota a entrada e sada de veculos no vai. Ento INSS um rgo de Execuo, Atendimento na rea Federal da Previdncia. o INSS que agente faz a Reteno e repassa a Reteno das Contribuies para o INSS. Ento Carter Contributivo quando eu fao a Reteno e Repasso as Contribuies. Ento na Previdncia eu tenho: - Filiao Obrigatria; - Carter Contributivo; - A Previdncia organizada sobre a forma de Regime Geral; - E a Previdncia tem como Obrigao Preservar o Equilbrio Financeiro e Atuarial, alm de dar Cobertura no caso de eventos de:

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- Doena; - Invalidez; - Penso por Morte; - Idade Avanada. A Previdncia tambm tem por objetivo dar: - Proteo no caso da Gestante ou Maternidade; - Proteo no caso de Seguro Desemprego. A Previdncia ainda tem mais alguns Objetivos que ns vamos falar aos poucos.
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2.

Eu disse pra vocs que a Previdncia tem uma Filiao Obrigatria. A Filiao Obrigatria acontece para o Segurado Obrigatrio. Como que isso Snia ?? Eu tenho Segurado que so Obrigatrios, quase todos, e tenho o Segurado que Facultativo. A Filiao ocorre pelo exerccio da Atividade Remunerada. Eu trabalho, tenho rendimentos, estou Filiado. No falei que tem que pagar ainda, eu falei s em Filiao, que tem que Trabalhar. A Remunerao me torna Segurado Obrigatrio. Ento o Trabalho que me coloca como Segurado Obrigatrio. Eu estou Filiada automaticamente pelo exerccio da Atividade Remunerada. Quando eu estou Filiada e eu quero realmente participar em Plenitude da Seguridade Social e da Previdncia, se eu quiser e que eu devo sempre querer, eu posso fazer a minha Inscrio. Ento a Inscrio quando eu compro a cota desse clube que chama Previdncia

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Social e comeo a pagar o Condomnio todo ms. E quando eu no comprei a cota, eu estou Filiada, mas no estou Inscrita. o Exerccio da Atividade que lhe filia como Segurado Obrigatrio. Empregada Domstica tambm Segurada Obrigatria desde 1973. Eu tenho uma j a 8 anos e no primeiro dia ela no queria que eu assinasse a carteira dela porque iria sujar. Ento eu falei que ia colocar como Secretria do Lar, pois no tem nenhum impeditivo legal para que eu coloque assim. Ento todos ns comeamos a trabalhar, temos Remunerao estamos Filiado. E engraado, o empregado de uma empresa, muitas vezes a Inscrio e a Filiao dele acontece no mesmo momento, assina o contrato de trabalho e ele comea a trabalhar. Filiao o Contrato de Trabalho, a Inscrio e as outras coisas a Reteno da Contribuio. Ento Filiao pelo Exerccio da Atividade. Quando eu quero formalizar, sacramentar essa Filiao, eu fao a Inscrio, compro a cota do clube Previdncia Social e comeo a pagar o condomnio que a Contribuio Previdenciria todo ms. Porque voc est falando em Filiao e Inscrio ?? A Filiao o Vnculo da minha pessoa no Sistema. Agora, para determinadas coisas, principalmente Carncia, eu s posso contar na maioria das vezes a partir da Inscrio, por isso que eu preciso da Inscrio. Temos tambm o Contribuinte Individual, que tambm Segurado Obrigatrio. Vocs que so Advogados e trabalham em escritrio tambm so Assegurados Obrigatrios. Todo mundo deve pelo menos pagar a Previdncia. Eu disse para vocs que esse Carter Contributivo pagou levou, no pagou no levou, igual uma seguradora. A nica Exceo o Segurado Especial. Quem o Segurado Especial ??? Cuidado com o que agente vai falar, porque existe Segurado Especial, Aposentadoria Especial e existe Regime de Previdncia Especial, existem essas 3 coisas. Cada uma dessas 3 coisas tem uma Competncia diferenciada. Quando eu falo em Regime Especial aquele que eu Contribuo para ter os meus Benefcios. Quem tem Regime Especial ??? Os Militares.

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Quando eu falo em Aposentadoria Especial, aquele meu cliente que est com exposio do seu corpo ao agente nocivo Qumico, Fsico ou Biolgico e ento ele vai Aposentar com menos tempo de Trabalho, com 15, 20 ou 25 anos. Ele vai ter um Benefcio Especial porque ele est expondo o corpo dele e est prejudicando a Sade e a Integridade Fsica. No de nenhum desses dois que vamos falar agora. Vamos falar agora do Segurado Especial. Segurado Especial s existe na rea Rural, no existe Segurado Especial na rea Urbana. Quem o Segurado Especial ??? J sabemos que quem trabalha na rea Rural. Segurado Especial o Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal. Ele trabalha como ?? Em Regime de Economia Familiar. Ento o Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal so meus clientes que trabalham, mas trabalham em Regime de Economia Familiar, ele e a Famlia so dependentes entre si, marido e mulher, esposa e esposo. Alm de trabalhar em Regime de Economia Familiar, eles NO podem utilizar mo de obra salariada, eles no podem pagar um empregado, eles no podem ter empregado que eles pagam. Se ele paga um Empregado este ms, este ms ele sai da condio de Segurado Especial. Aaa ms que vem ele no tem empregado, ento ele volta condio de Segurado Especial. Cuidado que em concurso vai cair falando que: Segurado Especial Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal e vai ter na prova Colaborao Eventual de Terceiros. Vejam, a Colaborao ele pode ter, o que ele no pode ter Empregados. Cuidado na hora da prova, porque Colaborao uma coisa, o que eles chamam de troca de dias, ele me ajuda na hora da colheita e depois na hora que ele for plantar a turma da minha fazenda vai l me ajudar. Isso est especificado no art. 11 VII da lei. 8.213:
Art. 11. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: VII como segurado especial: a pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural prximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, na condio de: (Redao dada pela Lei n 11.718, de 2008)

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a) produtor, seja proprietrio, usufruturio, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatrio ou arrendatrio rurais, que explore atividade: (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) 1. agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos fiscais; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) 2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exera suas atividades nos termos do inciso XII do caput do art. 2o da Lei no 9.985, de 18 de julho de 2000, e faa dessas atividades o principal meio de vida; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) b) pescador artesanal ou a este assemelhado que faa da pesca profisso habitual ou principal meio de vida; e (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) c) cnjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alneas a e b deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar respectivo. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) 1o Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da famlia indispensvel prpria subsistncia e ao desenvolvimento socioeconmico do ncleo familiar e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem a utilizao de empregados permanentes. (Redao dada pela Lei n 11.718, de 2008) 2 Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social obrigatoriamente filiado em relao a cada uma delas. 3 O aposentado pelo Regime Geral de Previdncia SocialRGPS que estiver exercendo ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime segurado obrigatrio em relao a essa atividade, ficando sujeito s contribuies de que trata a Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, para fins de custeio da Seguridade Social. (Includo pela Lei n 9.032, de 1995) 4 O dirigente sindical mantm, durante o exerccio do mandato eletivo, o mesmo enquadramento no Regime Geral de Previdncia Social-RGPS de antes da investidura. (Includo pela Lei n 9.528, de 1997) 5o Aplica-se o disposto na alnea g do inciso I do caput ao ocupante de cargo de Ministro de Estado, de Secretrio Estadual, Distrital ou Municipal, sem vnculo efetivo com a Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, suas autarquias, ainda que em regime especial, e fundaes. (Includo pela Lei n 9.876, de 26.11.99) 6o Para serem considerados segurados especiais, o cnjuge ou companheiro e os filhos maiores de 16 (dezesseis) anos ou os a estes equiparados devero ter participao ativa nas atividades rurais do grupo familiar. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) 7o O grupo familiar poder utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou de trabalhador de que trata a alnea g do inciso V do caput deste artigo, em pocas de safra, razo de, no mximo, 120 (cento e vinte) pessoas/dia no ano civil, em perodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas de trabalho. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)

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 8o No descaracteriza a condio de segurado especial: (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) I a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meao ou comodato, de at 50% (cinqenta por cento) de imvel rural cuja rea total no seja superior a 4 (quatro) mdulos fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a respectiva atividade, individualmente ou em regime de economia familiar; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) II a explorao da atividade turstica da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por no mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) III a participao em plano de previdncia complementar institudo por entidade classista a que seja associado em razo da condio de trabalhador rural ou de produtor rural em regime de economia familiar; e (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) IV ser beneficirio ou fazer parte de grupo familiar que tem algum componente que seja beneficirio de programa assistencial oficial de governo; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) V a utilizao pelo prprio grupo familiar, na explorao da atividade, de processo de beneficiamento ou industrializao artesanal, na forma do 11 do art. 25 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991; e (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) VI a associao em cooperativa agropecuria. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008) 9o No segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de rendimento, exceto se decorrente de: I benefcio de penso por morte, auxlio-acidente ou auxlio-recluso, cujo valor no supere o do menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social; II benefcio previdencirio pela participao em plano de previdncia complementar institudo nos termos do inciso IV do 8o deste artigo; III exerccio de atividade remunerada em perodo de entressafra ou do defeso, no superior a 120 (cento e vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano civil, observado o disposto no 13 do art. 12 da Lei no 8.212, de 24 julho de 1991; IV exerccio de mandato eletivo de dirigente sindical de organizao da categoria de trabalhadores rurais; V exerccio de mandato de vereador do Municpio em que desenvolve a atividade rural ou de dirigente de cooperativa rural constituda, exclusivamente, por segurados especiais, observado o disposto no 13 do art. 12 da Lei n o 8.212, de 24 de julho de 1991; VI parceria ou meao outorgada na forma e condies estabelecidas no inciso I do 8o deste artigo; VII atividade artesanal desenvolvida com matria-prima produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser utilizada matria-prima de outra origem, desde que a

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renda mensal obtida na atividade no exceda ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social; e VIII atividade artstica, desde que em valor mensal inferior ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social. 10. O segurado especial fica excludo dessa categoria: I a contar do primeiro dia do ms em que: a) deixar de satisfazer as condies estabelecidas no inciso VII do caput deste artigo, sem prejuzo do disposto no art. 15 desta Lei, ou exceder qualquer dos limites estabelecidos no inciso I do 8o deste artigo; b) se enquadrar em qualquer outra categoria de segurado obrigatrio do Regime Geral de Previdncia Social, ressalvado o disposto nos incisos III, V, VII e VIII do 9o deste artigo, sem prejuzo do disposto no art. 15 desta Lei; e c) tornar-se segurado obrigatrio de outro regime previdencirio; II a contar do primeiro dia do ms subseqente ao da ocorrncia, quando o grupo familiar a que pertence exceder o limite de: a) utilizao de terceiros na explorao da atividade a que se refere o 7o deste artigo; b) dias em atividade remunerada estabelecidos no inciso III do 9o deste artigo; e c) dias de hospedagem a que se refere o inciso II do 8o deste artigo. 11. Aplica-se o disposto na alnea a do inciso V do caput deste artigo ao cnjuge ou companheiro do produtor que participe da atividade rural por este explorada.

Ento a principal conseqncia de estar Filiado, ter que Contribuir, j que o Sistema Contributivo. Se o Jos vai contribuir ou no, essa uma outra histria, agora, sua obrigao j nasceu. claro que para que exista formalmente na Previdncia para que ele exista no seu cadastro, o Jos vai ter que se Cadastrar, vai ter que se Inscrever, que um outro conceito. E claro que se voc no se Inscrever, voc no ter existncia para a Previdncia. Mas importante ressaltar que a Filiao para o Obrigatrio, no depende da Inscrio, se inscrevendo ou no, j houve relao jurdica. Inscrio se contrape a Filiao, e Inscrio sinnimo de Cadastramento.

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Exemplo: Voc nunca trabalhou na vida e prestou servio para uma Empresa hoje. Voc um Autnomo, no est Inscrito na Previdncia. A Empresa hoje, a partir de 2003, ela Obrigada a descontar na Fonte a Contribuio de um Autnomo. Sim, mas voc no est Inscrito !!! No interessa, no importa, voc est exercendo uma Atividade Remunerada, ento voc um Segurado Obrigatrio, cabe a Empresa fazer a Reteno na Fonte. Aaa mas eu no tenho Inscrio !!! A Empresa Obrigada a fazer a sua Inscrio. Ento a relao j nasceu antes, independente da Inscrio, ainda que isso seja importante para alimentar o Cadastro do INSS. Ento esses Segurados Obrigatrios tem uma marca em comum, qual seja, exercem Atividade Remunerada. Essa Remunerao a palavra chave na Previdncia, isso que faz com que o Sujeito esteja filiado ao Sistema. Agora, dentro desse universo de trabalhadores, sendo Trabalhador aquele que desempenha Atividade Remunerada, existem vrias espcies de Trabalhadores, que dividida em 5 categorias: - Empregado - Empregado Domstico - Contribuinte Individual - Trabalhador Avulso - Segurado Especial. Isso cair na prova, 100% de chances. No h nenhuma banca que faa uma prova de Previdencirio e no coloque isso, porque funo da Previdncia proteger essas Pessoas. Os Segurados Obrigatrios esto previstos no art. 9 do Decreto, que tem que saber, DECORAR:
Art. 9 So segurados obrigatrios da previdncia social as seguintes pessoas fsicas: I - como empregado: a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado; b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporrio, por prazo no superior a trs meses, prorrogvel, presta servio para atender a necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servio de outras empresas, na forma da legislao prpria;

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c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado no exterior, em sucursal ou agncia de empresa constituda sob as leis brasileiras e que tenha sede e administrao no Pas; d) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior com maioria do capital votante pertencente a empresa constituda sob as leis brasileiras, que tenha sede e administrao no Pas e cujo controle efetivo esteja em carter permanente sob a titularidade direta ou indireta de pessoas fsicas domiciliadas e residentes no Pas ou de entidade de direito pblico interno; e) aquele que presta servio no Brasil a misso diplomtica ou a repartio consular de carreira estrangeira e a rgos a elas subordinados, ou a membros dessas misses e reparties, excludos o no-brasileiro sem residncia permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislao previdenciria do pas da respectiva misso diplomtica ou repartio consular; f) o brasileiro civil que trabalha para a Unio no exterior, em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo se amparado por regime prprio de previdncia social; g) o brasileiro civil que presta servios Unio no exterior, em reparties governamentais brasileiras, l domiciliado e contratado, inclusive o auxiliar local de que trata a Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, este desde que, em razo de proibio legal, no possa filiar-se ao sistema previdencirio local; h) o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa, em desacordo com a Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977; i) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, includas suas autarquias e fundaes, ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; j) o servidor do Estado, Distrito Federal ou Municpio, bem como o das respectivas autarquias e fundaes, ocupante de cargo efetivo, desde que, nessa qualidade, no esteja amparado por regime prprio de previdncia social; l) o servidor contratado pela Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, bem como pelas respectivas autarquias e fundaes, por tempo determinado, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos termos do inciso IX do art. 37 da Constituio Federal; m) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, includas suas autarquias e fundaes, ocupante de emprego pblico; o) o escrevente e o auxiliar contratados por titular de servios notariais e de registro a partir de 21 de novembro de 1994, bem como aquele que optou pelo Regime Geral de Previdncia Social, em conformidade com a Lei n 8.935, de 18 de novembro de 1994; e p) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que no vinculado a regime prprio de previdncia social;

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q) o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social; II - como empregado domstico - aquele que presta servio de natureza contnua, mediante remunerao, a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos; V - como contribuinte individual: a) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade agropecuria ou pesqueira, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos e com auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua; b) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade de extrao mineral garimpo -, em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos, com ou sem o auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no contnua; c) o ministro de confisso religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa; d) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social; e) o titular de firma individual urbana ou rural; f) o diretor no empregado e o membro de conselho de administrao na sociedade annima; g) todos os scios, nas sociedades em nome coletivo e de capital e indstria; h) o scio gerente e o scio cotista que recebam remunerao decorrente de seu trabalho e o administrador no empregado na sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural; i) o associado eleito para cargo de direo em cooperativa, associao ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sndico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao; j) quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego; l) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no; m) o aposentado de qualquer regime previdencirio nomeado magistrado classista temporrio da Justia do Trabalho, na forma dos incisos II do 1 do art. 111 ou III do art. 115 ou do pargrafo nico do art. 116 da Constituio Federal, ou nomeado magistrado da Justia Eleitoral, na forma dos incisos II do art. 119 ou III do 1 do art. 120 da Constituio Federal; (Includa pelo Decreto n 3.265, de 1999)

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n) o cooperado de cooperativa de produo que, nesta condio, presta servio sociedade cooperativa mediante remunerao ajustada ao trabalho executado; e o) o segurado recolhido priso sob regime fechado ou semi-aberto, que, nesta condio, preste servio, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem intermediao da organizao carcerria ou entidade afim, ou que exerce atividade artesanal por conta prpria;

Esse Inciso V combinado com o 15:

15. Enquadram-se nas situaes previstas nas alneas "j" e "l" do inciso V do caput, entre outros: I - o condutor autnomo de veculo rodovirio, assim considerado aquele que exerce atividade profissional sem vnculo empregatcio, quando proprietrio, coproprietrio ou promitente comprador de um s veculo; II - aquele que exerce atividade de auxiliar de condutor autnomo de veculo rodovirio, em automvel cedido em regime de colaborao, nos termos da Lei n 6.094, de 30 de agosto de 1974; III - aquele que, pessoalmente, por conta prpria e a seu risco, exerce pequena atividade comercial em via pblica ou de porta em porta, como comerciante ambulante, nos termos da Lei n 6.586, de 6 de novembro de 1978; IV - o trabalhador associado a cooperativa que, nessa qualidade, presta servios a terceiros; V - o membro de conselho fiscal de sociedade por aes; VI - aquele que presta servio de natureza no contnua, por conta prpria, a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, sem fins lucrativos; VII - o notrio ou tabelio e o oficial de registros ou registrador, titular de cartrio, que detm a delegao do exerccio da atividade notarial e de registro, no remunerados pelos cofres pblicos, admitidos a partir de 21 de novembro de 1994; VIII - aquele que, na condio de pequeno feirante, compra para revenda produtos hortifrutigranjeiros ou assemelhados; IX - a pessoa fsica que edifica obra de construo civil; X - o mdico residente de que trata a Lei n 6.932, de 7 de julho de 1981. XI - o pescador que trabalha em regime de parceria, meao ou arrendamento, em embarcao com mais de seis toneladas de arqueao bruta, ressalvado o disposto no inciso III do 14; XII - o incorporador de que trata o art. 29 da Lei n 4.591, de 16 de dezembro de 1964. XIII - o bolsista da Fundao Habitacional do Exrcito contratado em conformidade com a Lei n 6.855, de 18 de novembro de 1980; e

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XIV - o rbitro e seus auxiliares que atuam em conformidade com a Lei n 9.615, de 24 de maro de 1998. XV - o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, quando remunerado; XVI - o interventor, o liquidante, o administrador especial e o diretor fiscal de instituio financeira de que trata o 6 do art. 201. VI - como trabalhador avulso - aquele que, sindicalizado ou no, presta servio de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo-de-obra, nos termos da Lei n 8.630, de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato da categoria, assim considerados: a) o trabalhador que exerce atividade porturia de capatazia, estiva, conferncia e conserto de carga, vigilncia de embarcao e bloco; b) o trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvo e minrio; c) o trabalhador em alvarenga (embarcao para carga e descarga de navios); d) o amarrador de embarcao; e) o ensacador de caf, cacau, sal e similares; f) o trabalhador na indstria de extrao de sal; g) o carregador de bagagem em porto; h) o prtico de barra em porto; i) o guindasteiro; e j) o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos; e VII - como segurado especial - o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais, o pescador artesanal e seus assemelhados, que exeram suas atividades, individualmente ou em regime de economia familiar, com ou sem auxlio eventual de terceiros, bem como seus respectivos cnjuges ou companheiros e filhos maiores de dezesseis anos de idade ou a eles equiparados, desde que trabalhem comprovadamente com o grupo familiar respectivo.

Ento os Segurados Obrigatrios so aqueles que exercem Atividade Remunerada. Agora, a lei permite que pessoas que no exeram Atividade Remunerada como a Dona de Casa, como o Estudante, possam Contribuir tambm para a Previdncia, que so os chamados Segurados Facultativos.

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Como que surge a relao do Facultativo com a Previdncia, como se d a sua Filiao ??? Depende de um Ato da sua vontade, de um Ato volitivo, ele externa a vontade de Contribuir. Cuidado, porque o Segurado Facultativo depende da sua Inscrio, diferente do Segurado Obrigatrio, porque para o Obrigatrio a sua relao no precisa de Inscrio prvia, mas para o Facultativo sim. Somente gera efeitos para o Facultativo a partir da Inscrio e do Pagamento da primeira Contribuio. Filiao est no art. 20 do Decreto:
Art. 20. Filiao o vnculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a previdncia social e esta, do qual decorrem direitos e obrigaes. Pargrafo nico. A filiao previdncia social decorre automaticamente do exerccio de atividade remunerada para os segurados obrigatrios e da inscrio formalizada com o pagamento da primeira contribuio para o segurado facultativo.

Vejam, Segurado Contribui, mas dependente NO. Agora, Inscrio no, Inscrio ocorre para Dependente e para Segurado. A Inscrio de Segurado, o seu cadastramento, est no art. 18 do Decreto e a Inscrio de Dependentes est no art. 22 que de vez em quanto esse art. 22 cai em prova. INSCRIO DE SEGURADO:
Art. 18. Considera-se inscrio de segurado para os efeitos da previdncia social o ato pelo qual o segurado cadastrado no Regime Geral de Previdncia Social, mediante comprovao dos dados pessoais e de outros elementos necessrios e teis a sua caracterizao, observado o disposto no art. 330 e seu pargrafo nico, na seguinte forma: I - empregado e trabalhador avulso - pelo preenchimento dos documentos que os habilitem ao exerccio da atividade, formalizado pelo contrato de trabalho, no caso de empregado, e pelo cadastramento e registro no sindicato ou rgo gestor de mo-deobra, no caso de trabalhador avulso; II - empregado domstico - pela apresentao de documento que comprove a existncia de contrato de trabalho; III - contribuinte individual - pela apresentao de documento que caracterize a sua condio ou o exerccio de atividade profissional, liberal ou no;

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IV - segurado especial - pela apresentao de documento que comprove o exerccio de atividade rural; e V - facultativo - pela apresentao de documento de identidade e declarao expressa de que no exerce atividade que o enquadre na categoria de segurado obrigatrio. 1 A inscrio do segurado de que trata o inciso I ser efetuada diretamente na empresa, sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra e a dos demais no Instituto Nacional do Seguro Social. 2 A inscrio do segurado em qualquer categoria mencionada neste artigo exige a idade mnima de dezesseis anos. 3 Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social ser obrigatoriamente inscrito em relao a cada uma delas. 4 A previdncia social poder emitir identificao especfica para o segurado contribuinte individual, trabalhador avulso, especial e facultativo, para produzir efeitos exclusivamente perante ela, inclusive com a finalidade de provar a filiao. 5 Presentes os pressupostos da filiao, admite-se a inscrio post mortem do segurado especial. 6o A comprovao dos dados pessoais e de outros elementos necessrios e teis caracterizao do segurado poder ser exigida quando da concesso do benefcio.

INSCRIO DEPENDENTE
Art. 22. A inscrio do dependente do segurado ser promovida quando do requerimento do benefcio a que tiver direito, mediante a apresentao dos seguintes documentos: I - para os dependentes preferenciais: a) cnjuge e filhos - certides de casamento e de nascimento; b) companheira ou companheiro - documento de identidade e certido de casamento com averbao da separao judicial ou divrcio, quando um dos companheiros ou ambos j tiverem sido casados, ou de bito, se for o caso; e c) equiparado a filho - certido judicial de tutela e, em se tratando de enteado, certido de casamento do segurado e de nascimento do dependente, observado o disposto no 3 do art. 16; II - pais - certido de nascimento do segurado e documentos de identidade dos mesmos; e III - irmo - certido de nascimento. 3 Para comprovao do vnculo e da dependncia econmica, conforme o caso, devem ser apresentados no mnimo trs dos seguintes documentos:

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I - certido de nascimento de filho havido em comum; II - certido de casamento religioso; III - declarao do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu dependente; IV - disposies testamentrias; VI - declarao especial feita perante tabelio; VII - prova de mesmo domiclio; VIII - prova de encargos domsticos evidentes e existncia de sociedade ou comunho nos atos da vida civil; IX - procurao ou fiana reciprocamente outorgada; X - conta bancria conjunta; XI - registro em associao de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado; XII - anotao constante de ficha ou livro de registro de empregados; XIII - aplice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiria; XIV - ficha de tratamento em instituio de assistncia mdica, da qual conste o segurado como responsvel; XV - escritura de compra e venda de imvel pelo segurado em nome de dependente; XVI - declarao de no emancipao do dependente menor de vinte e um anos; ou XVII - quaisquer outros que possam levar convico do fato a comprovar. 4 O fato superveniente que importe em excluso ou incluso de dependente deve ser comunicado ao Instituto Nacional do Seguro Social, com as provas cabveis. 6 Somente ser exigida a certido judicial de adoo quando esta for anterior a 14 de outubro de 1990, data da vigncia da Lei n 8.069, de 1990. 9 No caso de dependente invlido, para fins de inscrio e concesso de benefcio, a invalidez ser comprovada mediante exame mdico-pericial a cargo do Instituto Nacional do Seguro Social. 10. No ato de inscrio, o dependente menor de vinte e um anos dever apresentar declarao de no emancipao. 12. Os dependentes excludos de tal condio em razo de lei tm suas inscries tornadas nulas de pleno direito.

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 13. No caso de equiparado a filho, a inscrio ser feita mediante a comprovao da equiparao por documento escrito do segurado falecido manifestando essa inteno, da dependncia econmica e da declarao de que no tenha sido emancipado.

Ento eu completei aqui a minha relao de Beneficirios, os Segurados Obrigatrios e Facultativos, os Obrigatrios divididos nessas 5 categorias e os Dependentes depois vamos esmiuar quais so os Dependentes da Previdncia Social. OBS: Os vereadores para a Previdncia so tidos como Empregados. OBS: O Empregado Domstico exerce Atividade Sem Fins Lucrativos para o Empregador Domstico. Ou seja, o Empregador Domstico contrata essa pessoa Sem Visar Lucros com isso. Se eu por exemplo monto uma repblica e contrato uma empregada domstica para limpar, j no mais Sem Fins Lucrativos, mas sim Com Fins Lucrativos, logo, no poderei contratar como Empregada Domstica, mas sim apenas como Empregado. Isso tudo porque se eu Contribuo por Empregado, as alquotas so maiores do que se fosse Empregado Domstico. Ento a correta escolha da Categoria, vai ter conseqncia no Custeio porque as Contribuies so diferentes e tambm na parte de Benefcios, no todo mundo tem direito a tudo. Por exemplo, o Empregado Domstico no tem Direito ao Salrio Famlia e o Empregado tem esse Direito. E vejam, para fins Previdencirios, o Empregador Domstico passa a ser Empresa. E vejam ainda, essa Pessoa Fsica que para a Previdncia se tornou Empresa, no pode mais ser Facultativo, pois visa lucro, logo vai cair na Categoria como Contribuinte Individual. Nessa Categoria temos: - Autnomos; -Empresrios; - Equiparados a Autnomo. Essas 3 foram excludas com a lei 9.876/99 e no lugar delas foi criada uma s a do Contribuinte Individual. A prxima Categoria a Categoria do Avulso. O Avulso no se confunde com o Autnomo, e ele vai trabalhar em uma triangularizao. Vamos ter o Tomador, e o Trabalhador Avulso que vai desempenhar servio para o Tomador. S que a intermediao dessa me de Obra, depende da figura do OGMO, rgo Gestor de Mo de Obra.

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Exemplo: Chegou um navio no porto do RJ e precisa descarregar. Ento esse navio no vai l no cais do porto e contratar pessoas que esto passando por l para trabalhar como Avulso. O Tomar se dirige ao OGMO e o OGMO vai ter uma lista de pessoas interessadas em desenvolver aquela Atividade e eles so ento alocados para trabalhar naquele Tomador. Ento para que haja Avulso, necessrio que haja a intermediao do rgo Gestor de Mo de Obra. A Mas se no h OGMO ou no for no porto, a intermediao vai depender do Sindicato do Trabalhador Avulso. O Avulso tem caractersticas de Empregado e tem caractersticas de Contribuinte Individual, mas no nenhum dos dois. Por fim o Segurado Especial, que em geral voc encontra como o pequeno Produtor Rural. Segurado Especial s existe na rea Rural, no existe Segurado Especial na rea Urbana. Quem o Segurado Especial ??? J sabemos que quem trabalha na rea Rural. Segurado Especial o Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal. Ele trabalha como ?? Em Regime de Economia Familiar. Ento o Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal so meus clientes que trabalham, mas trabalham em Regime de Economia Familiar, ele e a Famlia so dependentes entre si, marido e mulher, esposa e esposo. Alm de trabalhar em Regime de Economia Familiar, eles NO podem utilizar mo de obra salariada, eles no podem pagar um empregado, eles no podem ter empregado que eles pagam. Se ele paga um Empregado este ms, este ms ele sai da condio de Segurado Especial. Aaa ms que vem ele no tem empregado, ento ele volta condio de Segurado Especial. Cuidado que em concurso vai cair falando que: Segurado Especial Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal e vai ter na prova Colaborao Eventual de Terceiros. Vejam, a Colaborao ele pode ter, o que ele no pode ter Empregados. Cuidado na hora da prova, porque Colaborao uma coisa, o que eles chamam de troca de dias, ele me ajuda na hora da colheita e depois na hora que ele for plantar a turma da minha fazenda vai l me ajudar. Isso est especificado no art. 11 VII da lei. 8.213:

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Art. 11. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: VII como segurado especial: a pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural prximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, na condio de: a) produtor, seja proprietrio, usufruturio, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatrio ou arrendatrio rurais, que explore atividade: 1. agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos fiscais; 2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exera suas atividades nos termos do inciso XII do caput do art. 2o da Lei no 9.985, de 18 de julho de 2000, e faa dessas atividades o principal meio de vida; b) pescador artesanal ou a este assemelhado que faa da pesca profisso habitual ou principal meio de vida; e c) cnjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alneas a e b deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar respectivo. 1o Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da famlia indispensvel prpria subsistncia e ao desenvolvimento socioeconmico do ncleo familiar e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem a utilizao de empregados permanentes. 2 Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social obrigatoriamente filiado em relao a cada uma delas. 3 O aposentado pelo Regime Geral de Previdncia SocialRGPS que estiver exercendo ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime segurado obrigatrio em relao a essa atividade, ficando sujeito s contribuies de que trata a Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, para fins de custeio da Seguridade Social. 4 O dirigente sindical mantm, durante o exerccio do mandato eletivo, o mesmo enquadramento no Regime Geral de Previdncia Social-RGPS de antes da investidura. 5o Aplica-se o disposto na alnea g do inciso I do caput ao ocupante de cargo de Ministro de Estado, de Secretrio Estadual, Distrital ou Municipal, sem vnculo efetivo com a Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, suas autarquias, ainda que em regime especial, e fundaes. 6o Para serem considerados segurados especiais, o cnjuge ou companheiro e os filhos maiores de 16 (dezesseis) anos ou os a estes equiparados devero ter participao ativa nas atividades rurais do grupo familiar. 7o O grupo familiar poder utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou de trabalhador de que trata a alnea g do inciso V do caput deste artigo, em pocas de safra, razo de, no mximo, 120 (cento e vinte) pessoas/dia no

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ano civil, em perodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas de trabalho. 8o No descaracteriza a condio de segurado especial: I a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meao ou comodato, de at 50% (cinqenta por cento) de imvel rural cuja rea total no seja superior a 4 (quatro) mdulos fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a respectiva atividade, individualmente ou em regime de economia familiar; II a explorao da atividade turstica da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por no mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano; III a participao em plano de previdncia complementar institudo por entidade classista a que seja associado em razo da condio de trabalhador rural ou de produtor rural em regime de economia familiar; e IV ser beneficirio ou fazer parte de grupo familiar que tem algum componente que seja beneficirio de programa assistencial oficial de governo; V a utilizao pelo prprio grupo familiar, na explorao da atividade, de processo de beneficiamento ou industrializao artesanal, na forma do 11 do art. 25 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991; e VI a associao em cooperativa agropecuria. 9o No segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de rendimento, exceto se decorrente de: I benefcio de penso por morte, auxlio-acidente ou auxlio-recluso, cujo valor no supere o do menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social; II benefcio previdencirio pela participao em plano de previdncia complementar institudo nos termos do inciso IV do 8o deste artigo; III exerccio de atividade remunerada em perodo de entressafra ou do defeso, no superior a 120 (cento e vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano civil, observado o disposto no 13 do art. 12 da Lei no 8.212, de 24 julho de 1991; IV exerccio de mandato eletivo de dirigente sindical de organizao da categoria de trabalhadores rurais; V exerccio de mandato de vereador do Municpio em que desenvolve a atividade rural ou de dirigente de cooperativa rural constituda, exclusivamente, por segurados especiais, observado o disposto no 13 do art. 12 da Lei n o 8.212, de 24 de julho de 1991; VI parceria ou meao outorgada na forma e condies estabelecidas no inciso I do 8o deste artigo; VII atividade artesanal desenvolvida com matria-prima produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser utilizada matria-prima de outra origem, desde que a

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renda mensal obtida na atividade no exceda ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social; e VIII atividade artstica, desde que em valor mensal inferior ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia Social. 10. O segurado especial fica excludo dessa categoria: I a contar do primeiro dia do ms em que: a) deixar de satisfazer as condies estabelecidas no inciso VII do caput deste artigo, sem prejuzo do disposto no art. 15 desta Lei, ou exceder qualquer dos limites estabelecidos no inciso I do 8o deste artigo; b) se enquadrar em qualquer outra categoria de segurado obrigatrio do Regime Geral de Previdncia Social, ressalvado o disposto nos incisos III, V, VII e VIII do 9o deste artigo, sem prejuzo do disposto no art. 15 desta Lei; e c) tornar-se segurado obrigatrio de outro regime previdencirio; II a contar do primeiro dia do ms subseqente ao da ocorrncia, quando o grupo familiar a que pertence exceder o limite de: a) utilizao de terceiros na explorao da atividade a que se refere o 7o deste artigo; b) dias em atividade remunerada estabelecidos no inciso III do 9o deste artigo; e c) dias de hospedagem a que se refere o inciso II do 8o deste artigo. 11. Aplica-se o disposto na alnea a do inciso V do caput deste artigo ao cnjuge ou companheiro do produtor que participe da atividade rural por este explorada.

Para terminar os Segurados, falta ver agora o Segurado Facultativo, que eu j sei por excluso que no Obrigatrio. Como regra a Idade Mnima para trabalhar e ento estar Filiado Previdncia de 16 anos, Exceto a partir dos 14 anos para o Menor Aprendiz. Cuidado porque o Aprendiz um Segurado Obrigatrio e no se confunde com o Estagirio. O Estagirio ainda que receba bolsa, ele um Segurado Facultativo. Porque o Estagirio por mais que ganhe 2 salrios mnimos, no obrigado a Contribuir ??? Porque a lei Exclui. Mas ento o que o Aprendiz ??? um Segurado Empregado para a Previdncia. E vejam, tambm para a Filiao Facultativa a idade de 16 anos. Contudo no h idade mxima para comear a Contribuir.

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Esse Sistema que estou vendo aqui com vocs o chamado Regime Prprio de Previdncia Social. A Previdncia Pblica, Previdncia essa gerida pelo Estado e at por isso Compulsria, ela dividida em dois grandes Sistemas, dois grandes Regimes. O primeiro e o mais amplo o Regime Geral de Previdncia Social e o outro especfico tambm chamado de Especial, so os Regimes Prprios de Previdncia Social. No Regime Geral eu tenho como clientela basicamente Trabalhadores e seus Dependentes da Iniciativa Privada. J os Regimes Prprios so para Servidores Pblicos de Carter Efetivo e com Vnculo Estatutrio. (juiz, Delegado da PF etc). Eles so diferentes e esto localizados topograficamente na Constituio em locais diferentes. O Regime Geral de Previdncia est localizado no art. 201 da Constituio. Alias, esse artigo vai cair na prova tambm. J os Regimes Prprios esto no art. 40 da Constituio. No art. 40 por exemplo, diz que o Servidor Pblico aos 70 anos est compulsoriamente Aposentado. Voc j no encontra essa regra no art. 201. O nosso foco para o concurso ver o Regime Geral, logo, no vamos ver o Regime Prprio. Vamos fazer uma leitura do art. 201 da Constituio:
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2. 1 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a

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integridade fsica e quando se tratar de segurados portadores de deficincia, nos termos definidos em lei complementar. 2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo. 3 Todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei. 4 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios definidos em lei. 5 vedada a filiao ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime prprio de previdncia. 6 A gratificao natalina dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de cada ano. 7 assegurada aposentadoria no regime geral de previdncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal. 8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo anterior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 9 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos em lei. 10. Lei disciplinar a cobertura do risco de acidente do trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo regime geral de previdncia social e pelo setor privado. 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito de contribuio previdenciria e conseqente repercusso em benefcios, nos casos e na forma da lei. 12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso previdenciria para atender a trabalhadores de baixa renda e queles sem renda prpria que se dediquem exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencentes a famlias de baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefcios de valor igual a um salrio-mnimo.

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 13. O sistema especial de incluso previdenciria de que trata o 12 deste artigo ter alquotas e carncias inferiores s vigentes para os demais segurados do regime geral de previdncia social.

Ento esse art. 201 diz mais ou menos assim: A Previdncia Social ser organizada sob a forma de Regime Geral, de Carter Contributivo (j vimos isso, Previdncia, Seguro Social Contributivo), e de Filiao Obrigatria. Quer dizer, voc compelido a Contribuir, isso aqui est na figura do Segurado Obrigatrio. No menciona a Faculdade de Contribuir, o Facultativo na verdade vem atender ao Princpio que norteia a Seguridade Social que o Princpio de Universalidade. No art. 194 nico inciso I da Constituio, h um princpio de Universalidade. Sade, Assistncia e Previdncia na medida do possvel, na medida dos recursos devem ser estendidas a toda a populao. O art. 201 diz que a Previdncia tem Carter Contributivo e Filiao Obrigatria. Ora, uma dona de casa no tem Filiao Obrigatria, mas porque ela pode contribuir ?? Pode Contribuir em atendimento ao Princpio de Universalidade, embora no seja o foco principal da Previdncia Social o Facultativo. Esse regime Geral como fala o art. 201 da Constituio, deve preservar o Equilbrio Financeiro e o Equilbrio Atuarial. Equilbrio Financeiro um equilbrio de curto prazo. Ento no deve entrar menos do que sai seno a mquina fica deficitria. Equilbrio Atuarial um equilbrio de longo prazo. O Estado no pode deixar de observar coisas como expectativa de vida da populao que aumenta, taxa de mortalidade que diminui, taxa de fecundidade que diminui. Isso tudo afeta a Previdncia. Ento o Estado obrigado a fazer ajustes, como aumentar a idade mnima para se aposentar, aumentar a contribuio, conjugar as duas coisas, para preservar esse Equilbrio de longo prazo, esse Equilbrio Atuarial. E ai pelos 5 incisos do art. 201, vem o eventos que so cobertos. Como morte, invalidez, idade avanada, etc. OBS: O Seguro Desemprego o nico Benefcio Previdencirio NO coberto pelo INSS. No uma prestao do Regime Geral de Previdncia Social. 47

Prestem ateno: Se eu estou falando sobre Previdncia, se estou dizendo que a Previdncia organizada sob a forma de Regime Geral, ento o nosso assunto de agora para frente s sobre os meus clientes que esto vinculados pelo Regime Geral. Quando eu for tratar de algum outro assunto como Regime Prprio, Aposentadoria de Servidor Pblico, ai eu vou falar: , este caso Servidor Pblico e se eu no falar nada, ai so aqueles da Previdncia vinculados ao Regime Geral. O Regime Geral da Previdncia Social RGPS. Alm do Regime Geral eu tenho um outro Regime que eu chamo de Oficial, que o RTP Regime Prprio do Servidor Pblico, Regime de Previdncia Prprio do Servidor Pblico. Alm disso eu tenho o regime complementar, facultativo do Servidor Pblico. Ns vamos passar rapidamente por todos, mas o que nos interessa o Regime Geral de Previdncia. Regime Geral de Previdncia, qual a idade mnima para eu me filiar ao Regime Geral de Previdncia ??? 16 anos, a partir da emenda constitucional n 20. Mas Snia, no tem gente que se filia com menos ??? No, s se for como aprendiz, mas a idade mnima de 16 anos. Qual a idade mxima para eu ingressar na Previdncia ??? No tem idade mxima, no tem um limite. Ento hoje eu estou com 120 anos, posso ingressar na Previdncia ??? SIM. Vejam, aposentadoria por idade vai ser muito difcil quem tem 120 anos ter, porque precisa ter a carncia de 15 anos, ou seja, para se aposentar teria que ter 135 anos, nada impede, mas difcil. Se quiser aposentadoria por Tempo de Contribuio ai 30 anos de contribuio, ou seja, 150 anos. Mas vejam, a Aposentadoria por Invalidez so s 12 contribuies, um ano. E se for um Acidente ai no tem nem carncia, pagou hoje j tem o Benefcio amanh. O Auxlio Doena tambm 12 contribuies mensais. O Auxlio Recluso tambm no tem carncia, voc pagou hoje amanh matou algum e j tem Auxlio Recluso e, se voc tiver dependentes, manda pagar para os seus dependentes. O Auxlio Recluso no pra quem est preso, mas sim para os seus Dependentes. Snia, e se for Penso por Morte ?? Se voc morreu e deixou dependentes, no precisa de carncia.

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Notem que no pode ser pago vrias contribuies mensais para fins de Carncia, a lei fala 12 contribuies mensais, ms a ms. Qual o Limite Mnimo para que eu pague a Previdncia ??? Um Salrio Mnimo, tomado no seu valor mensal. E qual o Limite Mximo ??? O Teto do Regime Geral que de 3.038, 99 reais. O mnimo ento que eu posso pagar para a Previdncia sobre Um salrio Mnimo, um percentual em cima do Salrio Mnimo. Esse percentual vamos aprender depois, mas ele vai variar, como: Empregado 11% do salrio mnimo, Contribuinte Individual pode ser 11 ou 20%, vai depender da situao e vai por ai a fora. Mas a base o salrio mnimo. Eu ganho 50 mil reais, ento eu posso Snia pagar a Previdncia em cima do 50 mil ??? NO, o mximo que eu posso pagar encima do TETO, porque o mximo que eu vou receber de Benefcio o valor mximo do TETO permitido. Snia, mas eu to pagando errado, eu ganho 50 mil por ms e eu pago a Previdncia encima dos 50 mil. Voc est pagando errado sim e dos ltimos 5 anos voc pode ir l comprovar e pedir a Previdncia para te devolver. Ela vai te devolver tudo porque voc est pagando a maior, muito errado. Snia, mas porque a Previdncia no devolve desde o princpio, s devolve o dos ltimos 5 anos ??? Por conta da Prescrio Qinqenal. Ento se eu for Empregado pago o mximo que 11% do TETO. Eu pago at o Teto, porque a lei s me permite que eu receba o Benefcio at o Teto vigente, 3.038,99 reais. Muito bem, agora vamos ver quais so os meus clientes do Regime Geral de Previdncia. J falamos que o Regime Geral da Previdncia e vamos comear trat-lo como dos Trabalhadores Comuns. Ento toda vez que voc pensar no Regime Geral de Previdncia vocs pensem nos Trabalhadores Comuns do dia a dia. Os clientes do Regime Geral de Previdncia so: - Os Beneficirios, cuidado com esta palavra. Quando eu falo em Beneficirios eu estou querendo dizer que so os meus Segurados ou Contribuintes e so juntamente os meus Dependentes. Cuidado cai muito em concurso falando assim: Tais e tais Benefcios so dos Segurados. E aqui eu tenho Benefcios que so dos Segurados e Benefcios que so dos

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Dependentes. Se eu quero falar Benefcio dos dois, eu tenho que dizer Benefcio dos Beneficirios, seno fica errado, tipo: Eu vou dizer para vocs assim: Quem que recebe Aposentadoria, o Segurado ou o Dependente ??? Segurado. Quem que recebe Acidente de Trabalho, o Segurado ou o Dependente ??? Segurado. Quem que recebe qualquer Penso ??? Penso quem recebe so os Dependentes, porque o Instituidor da Penso j foi embora, no tem jeito de eu pagar para ele. Ento Dependentes recebem Penso e Auxlio Recluso. Esses dois Benefcios eu pago para os Dependentes. Os outros Benefcios TODOS, eu pago para os Segurados. Ento eu estou dizendo que os nossos clientes so esses e eu posso estar ao mesmo tempo nas 3 situaes. Eu falo Segurado quele que vem receber o Benefcio. Quando eu estou pagando a Previdncia eu sou Contribuinte e ao mesmo tempo eu posso ser Segurado e Contribuinte. Vejam, eu sou Aposentada recebo minha aposentadoria e coloco no bolso direito e eu posso continuar a trabalhar exceto invalidez e recebo a remunerao e coloco no bolso esquerdo. Ao mesmo tempo que eu estou na condio de Segurado e Contribuinte, eu posso tambm ser Dependente, eu dependia economicamente de algum que est preso ou detido, ou de algum que faleceu. Eu sou Aposentada do Regime Prprio de Previdncia, porque eu me aposentei como Servidora Pblica. Depois que eu aposentei como servidora, hoje eu contribuo para o Regime Geral, dou aula, fao consultoria, Regime Geral. Ento eu posso ter dupla aposentadoria, uma no Regime Prprio e outra no Regime Geral ?? SIM. Eu vou ter duas aposentadorias em Regimes diferentes de Previdncia. Ento eu vou pegar minha Aposentadoria do Regime Geral e por no bolso a hora que eu fizer 60 anos. Vou pegar a Aposentadoria do Regime Prprio que eu j recebo e coloco no outro bolso. Ento eu posso vir a ter duas aposentadorias em Regimes de Previdncia diferentes. Regime de Previdncia so contribuies que eu pago a determinados regimes e eu falo que eu perteno a um Regime de Previdncia quando esse Regime de Previdncia me garante no mnimo duas coisas: Cumulativamente Aposentadorias e Penses. Quando eu contribuo para um regime e que ele me garante esses dois benefcios, eu estou contribuindo para um Regime de Previdncia.

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Ento todas as vezes que eu disser Regime de Previdncia porque eu estou Contribuindo para o Regime que me garante no mnimo Aposentadorias e Penses Cumulativamente. Eu disse para vocs que eu tenho Aposentadoria do Regime Prprio que coloco no bolso direito. Eu disse para vocs que eu estou contribuindo e posso ser aposentada por Idade, 60 anos e quando eu me aposentar por idade eu vou por no bolso esquerdo. Eu posso continuar trabalhando, sim ou no ??? SIM. Se eu continuo trabalhando eu vou contribuir para a Seguridade Social, mas eu vou ter remunerao, ta bom. Ento eu estou na condio de Contribuinte e de Segurado, s que eu estou contribuindo depois de aposentada para a Seguridade Social. Meu marido morre. Se meu marido morre eu sou dependente econmica presumida dele. Mesmo que eu ganhe 10 mil ele ganha um salrio mnimo, presumido. Meu marido morreu, eu tenho direito a penso dele, sim ou no ?? SIM. Ento eu j estou com 3 rendas. Claro meu marido no vai ganhar um salrio mnimo. Eu estou com 3 rendas boas, Ai eu arrumo um namorado novo. Isso para mostra que eu estou na condio de Segurado, Contribuinte e Dependente ao mesmo tempo.

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Aula 28.04 ASSISTNCIA SOCIAL Vamos voltar um pouco na Assistncia Social. Na aula passada estvamos falando em Assistncia Social e depois iramos entra em Previdncia. Porque falamos em Assistncia Social e falamos um pouco de Previdncia ??? Porque ns estamos conversando sobre a Seguridade Social. E s para retomar, a SEGURIDADE SOCIAL composta de um Trip, que Sade, Assistncia Social e Previdncia. Com certeza no concurso deve cair uma questo de Seguridade Social. Temos ento que deixar bem claro o que so as competncia da Sade, da Assistncia Social e da Previdncia. Na Sade no temos mais nada a comentar, temos que comentar mas um pouco da Assistncia Social. Falamos bastante e no final eu disse que a lei 8.742/93 LOAS, Lei Orgnica de Assistncia Social. Essa Lei embora seja de 1993, ela foi implementada a partir de dezembro, por conta do Decreto de 12 de 1995, Decreto 1.744/95. No podemos esquecer que a demora na implementao da lei, foi em decorrncia da regulamentao desta. Isso sempre cai em concurso e as vezes erramos. Ento essa marca, esse espao de tempo tem que ficar gravado: Lei. 8.742/93 e Decreto 1.744/95. Vejam que mudou um pouco, para efeito de Habilitao a lei permanece, a lei no alterou em nada, o que mudou que esse decreto foi Revogado em 25/09/2007. E ai Snia como que ficou para a Habilitao ??? Bem dizer j falamos tudo sobre esse Decreto. Falamos a idade de 65 anos em decorrncia do Estatuto do Idoso, disse que a renda Per Capta j vinha assim, se for Benefcio do Idoso LOAS, s serve para LOAS, Benefcio Previdencirio no est contemplado, tambm no compe a Renda Per Capta. Lembrem que eu disse para vocs que tem reviso nesses Benefcios em 2 em 2 anos, que o Rev LOAS.

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Ento hoje na hora da Habilitao do Benefcio eu tenho o Decreto 6.214/07.No mudou praticamente nada do que j vimos, porque era o decreto 1.744 em vigor mas havia vrias legislaes paralelas aumentando a Idade, modificando a Renda Per Capta. Com relao aos Amparos, que para o Idoso e para o Deficiente leia-se portador de Deficincia na forma da lei. A lei permanece a lei 8.742/93. Ento o novo decreto s vem organizar. Ele vai falar da: - Idade de 65 anos masculino e feminino; - Melhoria na redao; - Renda Mensal do Idoso, ou seja, aquele que recebe o LOAS, que s vale para LOAS, a Renda Mensal no integra a Renda Per Capta Familiar, na hora de calcular o renda inferior a do Salrio Mnimo. - Fala ainda sobre a situao do morador de rua. Ns j trabalhvamos com o morador de rua como qualquer uma dessas situaes de Idoso ou de Deficiente, mas agora ele regulamentou. A redao ficou boa quando ele fala que TODOS os processos de Amparo, a Habilitao, concesso, pagamento, a operacionalizao e responsabilidade do INSS. Ento esse Decreto vem sacramentar aquilo que ns j tnhamos visto, mas que estava muito fragmentado. Um outro Decreto que ns tivemos na rea de Habilitao, o Decreto 6.037/07. Nesse Decreto eles separam. Vejam, eles separaram os Amparos sozinho daquele lado e deixaram nesse Decreto s os Benefcios Eventuais. Quais so os Benefcios Eventuais ??? Os mesmo que j conversamos: - Auxlio Natalidade e; - Auxlio Funeral. Da mesma forma que j conversamos. Todos eles so para pessoas que tem Renda Per Capta inferior, no nem igual, inferior a do Salrio Mnimo. Ento permaneceu o Auxlio Natalidade e o Auxlio Funeral e, colocaram que poder ser criado um Benefcio Assistencial em situao de vulnerabilidade. Essa vulnerabilidade caracteriza por Riscos, Perdas e Danos que prejudiquem as questes Pessoas e as Questes Familiares.

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Olha que legal que ficou: Eu j tinha dito vocs que os Amparos, a Operacionalizao dentro da Previdncia e permanece. E eu tinha dito vocs que os Benefcios Eventuais pago pelo Estado e pelo Municpio e permanece na mesma situao. Ento hoje se vocs vem quaisquer um desses decretos, vocs sabem que um est tratando especificamente do Amparo e o outro especificamente dos Benefcios Eventuais. Surtem efeito s na rea da Assistncia Social quando da Habilitao. No pode de forma nenhuma esquecer da Lei e do Decreto que Regulamentou a Lei, costuma cair em concurso. Ento com isso, fechamos a parte da Assistncia Social. Agora vamos retomar o art. 201 da Constituio que vai tratar de Previdncia.

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PREVIDNCIA SOCIAL:
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2. 1 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica e quando se tratar de segurados portadores de deficincia, nos termos definidos em lei complementar. 2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo. 3 Todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei. 4 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios definidos em lei. 5 vedada a filiao ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime prprio de previdncia. 6 A gratificao natalina dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de cada ano. 7 assegurada aposentadoria no regime geral de previdncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.

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 8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo anterior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 9 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos em lei. 10. Lei disciplinar a cobertura do risco de acidente do trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo regime geral de previdncia social e pelo setor privado. 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito de contribuio previdenciria e conseqente repercusso em benefcios, nos casos e na forma da lei. 12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso previdenciria para atender a trabalhadores de baixa renda e queles sem renda prpria que se dediquem exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencentes a famlias de baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefcios de valor igual a um salrio-mnimo. 13. O sistema especial de incluso previdenciria de que trata o 12 deste artigo ter alquotas e carncias inferiores s vigentes para os demais segurados do regime geral de previdncia social. Art. 202. O regime de previdncia privada, de carter complementar e organizado de forma autnoma em relao ao regime geral de previdncia social, ser facultativo, baseado na constituio de reservas que garantam o benefcio contratado, e regulado por lei complementar. 1 A lei complementar de que trata este artigo assegurar ao participante de planos de benefcios de entidades de previdncia privada o pleno acesso s informaes relativas gesto de seus respectivos planos. 2 As contribuies do empregador, os benefcios e as condies contratuais previstas nos estatutos, regulamentos e planos de benefcios das entidades de previdncia privada no integram o contrato de trabalho dos participantes, assim como, exceo dos benefcios concedidos, no integram a remunerao dos participantes, nos termos da lei. 3 vedado o aporte de recursos a entidade de previdncia privada pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, suas autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e outras entidades pblicas, salvo na qualidade de patrocinador, situao na qual, em hiptese alguma, sua contribuio normal poder exceder a do segurado. 4 Lei complementar disciplinar a relao entre a Unio, Estados, Distrito Federal ou Municpios, inclusive suas autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadoras de entidades fechadas de previdncia privada, e suas respectivas entidades fechadas de previdncia privada.

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 5 A lei complementar de que trata o pargrafo anterior aplicar-se-, no que couber, s empresas privadas permissionrias ou concessionrias de prestao de servios pblicos, quando patrocinadoras de entidades fechadas de previdncia privada. 6 A lei complementar a que se refere o 4 deste artigo estabelecer os requisitos para a designao dos membros das diretorias das entidades fechadas de previdncia privada e disciplinar a insero dos participantes nos colegiados e instncias de deciso em que seus interesses sejam objeto de discusso e deliberao.

Ns j tnhamos comeado a falar, ento vamos reprisar o que vimos e continuar. Ento vamos falar hoje do art. 210 e art. 202 da Constituio que trata da PREVIDNCIA SOCIAL. O art. 201 vai comear dizendo dos Objetivos da Previdncia Social. Vai aproveitar e falar de Caractersticas tambm. E a Previdncia Social tem filiao Obrigatria. Filiao Obrigatria para os Segurados Obrigatrios. Eu s tenho hoje dentro da Previdncia um Segurado que no Obrigatrio, o prprio nome dele diz, que o Segurado Facultativo. Os outros todos so Obrigatrios. Cuidado com que estamos conversando, eu estou falando em Filiao, eu no estou falando em Pagamento de Contribuio ainda. A Filiao ocorre do Exerccio da Atividade Remunerada. o Exerccio da Atividade que faz com que eu fique filiado Obrigatoriamente a Previdncia Social. Eu no estou dizendo Inscrio, porque a Inscrio quando eu Oficializo a Filiao, quando eu compro a cota do clube Previdncia Social, que ai eu vou pagar o condomnio todos os meses. E quando eu compro a cota, eu me Inscrevo. Ento a Filiao o Trabalho e a Inscrio quando ela ocorrer a Oficializao da Filiao. Eu disse para vocs que a Previdncia tem Carter Contributivo. Eu disse para vocs que pagou levou, no pagou, no levou, porque a Previdncia, o rgo de execuo ns j falamos o INSS, Instituto Nacional do Seguro Social, no da Seguridade, no pode ser da Seguridade e ns falamos porque, porque dentro da Previdncia eu no tenho a rea da Sade, nem da Assistncia Social. E ai conversamos que os mdicos da Sade cuidam da nossa sade e os mdicos da rea da Previdncia so mdicos Peritos, eles no entendem nada da nossa Sade, eles sabem se estou doente e se essa doena via incapacitar o meu cliente para a rea do Trabalho,

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para sua Atividade Habitual. Ento na Previdncia um Mdico Perito e s vai entender de Capacidade ou de Incapacidade Laborativa. Ento eu to dizendo que o Carter Contributivo, totalmente da rea da Sade e da rea da Assistncia Social que o carter de No Contributivo. Para eu ter direito na rea da Sade no preciso de nenhuma contribuio. Para eu ter direito na rea da Assistncia Social, tambm no tenho que ter nenhuma contribuio, vou ter que comprovar a Condio de Necessidade, que nem eu tenho como me manter e nem a minha famlia. Mas agora na rea da Previdncia no, Carter Contributivo, uma Seguradora, e a nica Exceo o Segurado Especial, que eu s tenho na rea Rural. No existe Segurado Especial na rea Urbana. Lembrem que o Segurado Especial o Parceiro, o Meeiro, o Arrendatrio, o Pescador Artesanal, desde que ele trabalhe ou individualmente ou em regime de Economia Familiar. Sendo que Regime Familiar, todos os dependentes da famlia trabalham em mtua colaborao, um depende do outro. Ento ns temos aqui que o Segurado Especial o: - Parceiro, - Meeiro, - Arrendatrio, - Pescador Artesanal. A Previdncia tambm organizada sobre a forma de Regime Geral. Cuidado para no confundir Regime Trabalhista com Regime Previdencirio. Regime Previdencirio vem do barco da Previdncia Social no Brasil, que foi a lei Eloi Chaves que de 1923. O Regime de Previdncia, quando eu pago determinadas contribuies e essas contribuies tem que me garantir: Aposentadorias e Penses. Se eu pago Contribuies, mas esta contribuies no me garante cumulativamente Aposentadoria e Penses, no um Regime de Previdncia. Ento todas as vezes que eu falar em Regime de Previdncia, significa que eu estou contribuindo no mnimo para ter Aposentadorias e Penses. Snia eu no entendo isso. A minha sogra aposentada do Estado desde 1990 e ela me disse que era aposentada pelo Ipseng. E eu vou dizer para vocs que o Ipseng at 2000,

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2001, eu contribua com 3 ou 4 % e ele me garantia s Sade e Penso. Hoje ele garante Sade, Penso e Aposentadoria. Ento hoje eu pago 11 ou 12 %. Ento uma pessoa que se aposentou pelo Ipseng antigo, ela contribua para o Regime de Previdncia ??? NO, porque ela contribua para Sade e Penso, ela no contribua para a Aposentadoria. Hoje sim, ela contribui para a Aposentadoria, Penso e Sade. Ento hoje ele passou a ser Regime de Previdncia. Snia, todo mundo que Celetista, pertence a Regime Geral ??? Eu posso at dizer que sim. Eu estou utilizando Regime Trabalhista, para qualificar o Regime de Previdncia. Mas eu no posso utilizar isso como padro. Temos alguns servidores que entram para trabalhar na Prefeitura, que chega l e diz que veio Auxlio Doena ou Salrio Maternidade e agente pergunta ao funcionrio da prefeitura: Voc pertence a qual Regime de Previdncia e ele diz que no sabe e no sabe nem se tem regime prprio. Ai vamos ter que pedir o contrato de trabalho, a carteira de trabalho e descobrir qual a situao do cliente. Olha s, vamos pensar em prefeitura. Chegou um funcionrio l da prefeitura. E disse para trazer os contracheques e ele trs. Ento ele est descontando contribuio Previdenciria para um Regime Prprio. Ento eu vou dizer para ele que ele tem Regime Prprio, e esse Regime deve garantir Aposentadoria e Penso, seno no um Regime de Previdncia. E digo que ele no pertence ao Regime Geral. Ai chega um amigo dele e diz que pertence. Ai eu peo os contracheques, o contrato de trabalho. E realmente o amigo dele contratado. Ento ele trabalha na prefeitura, mas ele no um funcionrio pblico, ele um contratado. Se ele um contratado, ele no pertence ao Regime Geral da Prefeitura, ele pertence ao Regime Geral de Previdncia. Na mesma forma chega um servidor da prefeitura, vira pra gente e fala: Olha, eu sou funcionrio pblico, fiz concurso e fui aprovado, tomei posse e ai que eu contribuo para Regime Geral. Ento eu vou verificar e muitas vezes a prefeitura no tem a estrutura para o Regime Prprio de Previdncia. Ento ele servidor pblico mas a prefeitura que ele trabalha no tem um regime Prprio, mas como ele no pode ficar desamparado, ele vai contribuir para o Regime Geral.

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Ento eu tenho que verificar para ver se ele est includo ou excludo do Regime Geral. Eu to dizendo para vocs, no Regime Geral que a forma como a Previdncia Organizada. Quando eu estou falando em Regime Geral eu to falando dos Trabalhadores Comuns. Quem que est no Regime Geral ??? Ns temos: - o Empregado, - o Domstico, - o Trabalhador Avulso. Esses 3 primeiros que estou colocando, ns vamos conversar rapidamente sobre eles, porque nenhum desse 3 ele que responsvel pela contribuio, pelo repasse da contribuio ao INSS. No caso de Empregado de Empresa, a Empresa ou o Empregador que faz a Reteno e ela repassa para a Previdncia, dentro dos prazos e formas legais. Quando a Empresa ou Empregador faz a Reteno e no repassa, ela praticou um crime, o Crime de Apropriao Indbita. Esse crime vamos falar muito, porque como Delegado Federal vocs vo conviver bastante com ele. A mesma coisa, Empregado para fins de Regime Geral, igualzinho a vocs sabem, na legislao Trabalhista, esto subordina a um horrio, a uma jornada de trabalho, a uma remunerao, a ordens do patro. Empregado Domstico, um Segurado Obrigatrio e Obrigatrio desde 04/1973, ele um Segurado Obrigatrio. Quem que faz a Reteno do meu Empregado Domstico ?? O Empregador. O Empregado Domstico a maior encrenca para o pobre do Empregado Domstico. Domstico perante a Previdncia s existe a partir do momento em que ele tem o contrato de trabalho registrado na carteira profissional e a primeira contribuio paga sem atraso. Normalmente o empregador domstico assina a carteira, mas recolhe nenhuma contribuio. Enquanto no recolhe pelo menos uma em poca prpria, ou seja, eu tenho at o dia 15 do ms seguinte a da competncia para efetuar o recolhimento da contribuio. Ento se cair para vocs, eu tenho do primeiro dia do ms da competncia, at o dia 15 do ms seguinte.

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Snia, mas como que funciona isso ??? Olha s, ns estamos no ms 04 (abril). O ms de abril eu posso quitar a contribuio do ms de abril a partir do dia 01 de abril at o dia 15 de maio. Se vocs chegarem a uma agente bancria hoje e disserem que querem quitar a contribuio de abril, o agente bancrio vai dizer, que abril agente no paga em abril. Que maro eu posso pagar em abril, mas abril eu no posso pagar em abril. Eu posso pagar abril at dia 15 do ms de maio, o que no verdade, eu posso sim pagar desde o dia 01 da competncia at o dia 15 do ms seguinte da competncia. Ento o ms de abril eu posso pagar a partir do dia 01 de abril at o dia 15 de maio quit-lo. Ento eu estou dizendo para vocs que Empregada Domstica, para ser reconhecida perante a Previdncia, tem que ter o Contrato de Trabalho e pelo menos a Primeira Contribuio em poca prpria. Snia, e se eu paguei a primeira em poca prpria e eu esqueci de pagar as demais??? Bom, ele j est caracterizada como Empregada Domstica, ento as demais contribuies, eu somo devedora e posso indeniz-las. Mas se eu no tiver pago a primeira em poca prpria, essa Empregada Domstica no existir perante a Previdncia. E vejam bem, a partir do momento que eu sou Empregada Domstica, eu empregada domstica no tenho como chegar Previdncia e falar: Previdncia eu vim trazer a minha contribuio. Eu vou dizer para a empregada domstica que quem repassa a contribuio dela, o Empregador Domstico. Trabalhador Avulso, quem ele ??? aquele que sindicalizado ou no, quem vai fazer um contrato de trabalho com ele, o Tomador de Servios. Quem o Tomador de Servios ??? o Sindicato ou o rgo Gestor de Mo de Obra. Prestem ateno, eu disse que no preciso ser sindicalizado, mas quem vai me contratar para fazer determinada tarefa o Sindicato ou o rgo Gestor de Mo de Obra. Ento olhem s: Eu cheguei num porto qualquer e atraquei o meu navio. Meu navio est cheio de mercadoria e eu preciso que desembarque aquela minha mercadoria, limpe meu

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navio, porque eu preciso embarcar nova mercadoria, mas eu como dono do navio, normalmente no sou eu que vou tomar essas providncias. Eu comunico ao representante do porto e digo que o meu navio est ai e precisa fazer isso, isso e isso. E ento o sindicato do Porto que vai contratar as pessoas para efetuar essa tarefa. No me importa se essa pessoa ou no sindicalizada. Sindicalizada ou no, mas quem vai contratar os servios dela o sindicato. Alm desses eu tenho o Contribuinte Individual, que pode ser: - o Autnomo, - o Equiparado ao Autnomo e o - Empresrio. Qualquer um desses 3 que eu quiser conversar sobre eles, eu vou denomin-los como Contribuinte Individual, a partir da lei 9.876 que de 29/11/1999. Ento Contribuinte Individual, qualquer uma dessas 3 categorias: Autnomo, Equiparado ao Autnomo e Empresrio. Contribuinte Individual aquele que trabalha por conta e risco prprio, aquele que um Empresrio de Firma Individual, Coletiva ou SA, aquele que veio da rea Rural, mas que hoje est nessa condio de Equiparado a autnomo, qualquer um deles eu qualifico como Contribuinte Individual. Eu ainda tenho co Segurados o Segurado Especial que ns j falamos que s tem na rea Rural. Alm desses aqui, eu tenho um que se vocs conversarem com a minha me, ela j via entrar aqui chorando, que o Aposentado do Regime Geral de Previdncia, que Voltou a Trabalhar ou Continua Trabalhando, ele vai contribuir Obrigatoriamente igual a qualquer um dos meus cliente, mas para fins de Seguridade Social. Ento vejam bem, a nica Aposentadoria que no vai estar includa naquele rol a Aposentadoria por Invalidez, porque a Aposentadoria por Invalidez ela no Definitiva, ela Indefinida, ela no tem um fim marcado, mas a Aposentadoria por Invalidez no Regime Geral um problema social complicado, porque ela pode cessar a qualquer momento. Ela pode cessar por Volta, por voltar ao trabalho ou pode Cessar por alta mdica. E a lei clara, ela fala que quem Aposentado por Invalidez, Independente da Idade e Independente do

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Tempo que est aposentado, ele pode deveria ser convidado de 2 em 2 anos para o que chamamos de Reviso Analtica, verificar se permanece na condio de Invlido ou No. E para a Previdncia et l no art. 42 ou 43 da lei, vai dizer que a Aposentadoria por Invalidez ser paga enquanto existir a Invalidez. O que significa que a hora que cessou a Invalidez, cesso os pagamentos da aposentadoria. Ento tirando o Aposentados por Invalidez, eles podem tirar o Benefcio e por no bolso, podem trabalhar e receber a remunerao. Prestem ateno: em cima da Aposentadoria, em cima dos Benefcios da Previdncia, no pode haver desconto de Contribuio Previdenciria. O nico Benefcio que h desconto de Contribuio Previdenciria, porque considerado como efetiva prestao de servio, o que ns mulheres temos que chama Salrio Maternidade. Ento o Salrio Maternidade o nico Benefcio que permite o desconto da contribuio Previdenciria, os demais no permitida por lei. Ento no caso o Aposentado recebe a sua aposentadoria, no haver desconto algum, pois o nico Benefcio que tem desconto o Salrio Maternidade. Ento ele pega a sua aposentadoria e coloca no bolso, pergunto: Ele pode voltar ou continuar trabalhando ??? SIM. Quando ele est trabalhando, ele via receber a Aposentadoria e vai receber a Remunerao. S que em cima dessa Remunerao, no em cima da Aposentadoria, existe o desconto da Contribuio Obrigatria. S que este desconto da Contribuio Obrigatria, ele vai para a caixa da Seguridade Social e no para a da Previdncia Social. Quando eu falo em Seguridade Social, o que eu retive, passei e descontei, ele pode cair na rea da Sade, na rea da Assistncia Social ou na rea da prpria Previdncia Social porque eu estou falando que descontado para fins de Seguridade Social. Ento olha s, o meu aposentado que voltou a trabalhar, que recebe um rendimento, que tem desconto, ele nunca mais vai poder mexer nessa Aposentadoria. Snia, mas se esse aposentado que Segurado continuou trabalhando e ele tem que fazer uma cirurgia, ele tem direito de se afastar e ter Auxlio Doena ???NO, no tem. Mas Snia, ele sofreu um acidente do trabalho, ele tem algum direito???? NO, no tem, porque ele no est contribuindo para a Previdncia, ele est contribuindo para a Seguridade Social.

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Snia, mas o que esse meu cliente vai ganhar??? Esse segurado tem direito se for Empregado de uma Empresa, ou Trabalhador Avulso, ele tem direito como qualquer trabalhador empregado, ao Salrio Famlia e tambm ele vai ter direito como qualquer empregado ou trabalhador avulso, a Reabilitao como profissional. Vejam, a maior parte dos Aposentados que continuam ou voltam a Trabalhar, geralmente tem problemas de sade pela prpria idade. Ento no esqueam que no caso de mulher, vamos ter o Salrio Maternidade. O Salrio Maternidade o minha cliente vai ter direito no porque voc est aposentado, mas porque voltou a trabalhar depois de Aposentada. Ento se cair num concurso perguntando pra vocs: Assegurada Aposentada que volta a trabalhar ou continua trabalhando, tem direito a Salrio Maternidade ??? SIM. Ento eu posso acumular Salrio Maternidade com Aposentadoria, exceto Invalidez. Salrio Maternidade o nico Benefcio que no est atrelado o seu pagamento ao Teto do Regime Geral, est atrelado ao vencimento do Ministro do STF, art. 248 da CR:
Art. 248. Os benefcios pagos, a qualquer ttulo, pelo rgo responsvel pelo regime geral de previdncia social, ainda que conta do Tesouro Nacional, e os no sujeitos ao limite mximo de valor fixado para os benefcios concedidos por esse regime observaro os limites fixados no art. 37, XI.

Quanto a Adoo, o Salrio Maternidade vai ser mais longo quanto menor a idade da criana. Quem que paga o Benefcio do Salrio Maternidade ??? A Previdncia. Ento pagamento de Salrio Maternidade e pagamento de Salrio Famlia, quem paga a Previdncia. Snia, mas quando eu fui ganhar nenm, a minha empresa que me pagou. Vejam, a Empresa antecipa, mas a Previdncia reembolsa. Como ??? Na hora que a Empresa vai acertar com a Previdncia a parte Previdenciria, h a deduo do que ela pagou de salrio Maternidade e de Salrio Famlia. No sai da caixa da Empresa, a Empresa s antecipa, mas no paga. Alm desses meus clientes que eu falei, so Segurados Obrigatrios, mas eu ainda tenho o Segurado Facultativo. Esse Segurado Facultativo vai pagar quando ele quiser e quando ele puder. Mas como, quando ele vai pagar ?? Quando ele cumprir as regras da lei.

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Quais so as regras ??? So Facultativos a partir de 16 anos de idade. Aproveitando, qual a Idade Mnima para eu ingressar no Regime Geral da Previdncia??? 16 anos, a partir da emenda constitucional 20. E qual o Limite Mximo para ingressar na Previdncia ??? No tem limite mximo. Eu disse para vocs a Idade Mnima e a Idade Mxima. Vamos aproveitar e falar do Limite Mnimo que Um Salrio Mnimo. E qual o Limite Mximo ??? o Teto do Regime Geral de Previdncia, que de 3.038,99 reais. Ento a partir de 16 anos se eu quiser, eu posso me Inscrever como Facultativo, se eu quiser. Mas na hora da minha Inscrio eu tenho que comprovar que eu no estou vinculada a nenhum Regime de Previdncia. Ento eu no posso estar vinculada a nenhum Regime de Previdncia e tenho que ter no mnimo 16 anos. Ento eu sou Estagirio, no tenho nenhuma outra atividade, ento eu no estou vinculado a nenhum regime e tenho 16 anos, logo, posso me Inscrever como Facultativo. S que o Facultativo ainda tem um porem, Facultativo no cabe Indenizao de perodos atrasados. Facultativo s pode pagar na poca efetiva, no h como Indenizar. Por exemplo, eu no tenho como recuperar os 4 anos que fui estagirio e poderia ter sido contribuinte Facultativo, esse tempo eu j perdi. Ento esses so os meus Segurados da Previdncia Social. Ns dissemos ainda que no caso dos Segurados que a forma do Regime Geral, ns temos os Beneficirios. E Beneficirios so Segurados e so os Dependentes. Segurados ns j falamos, est no art. 11 da lei 8.213 ou art. 9 do Decreto:

Art. 11. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: I - como empregado: II - como empregado domstico: aquele que presta servio de natureza contnua a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos; V - como contribuinte individual: VI - como trabalhador avulso: quem presta, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, servio de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento;

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VII como segurado especial: a pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural prximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, na condio de:

Mas alm dos Segurados eu disse para vocs que tenho meus clientes do Regime Geral que so os Beneficirios. Quando eu falo em Beneficirios eu estou tratando de: - Segurado e - Dependentes. Cuidado: Tem determinados Benefcios, que so devidos s aos Segurados e tem dois que so devidos s aos Dependentes. Quais so os Benefcios devidos s aos Dependentes ??? Penso e Auxlio Recluso. Ento muitas vezes vem um enunciado de uma questo falando assim: So Benefcios devidos aos Segurados: Aposentadoria, Auxlio Doena e Penso. ERRADO. Penso no devido ao Segurado. Ento os meus Beneficirios so os Segurados e Dependentes. Quando eu quero falar dessas duas criaturas, eu posso utilizar a palavra Beneficirios. Quando eu quero falar dessas duas criaturas eu posso falar Segurados e Dependentes. Quando eu quero falar s alguma coisa que devido ao Segurado ou ao Dependente, eu tenho que separ-los. Sempre h erro em prova, porque eles falam Beneficirios para os dois. Se eu digo alguns benefcios devidos ao Segurado. Se eu digo alguns Benefcios inclusive Auxlio Recluso e Penso, eu posso estar querendo tratar s do Dependente ou dos beneficirios. Cuidado com isso. Os Dependentes esto no art. 16 da lei 8.213 ou do Decreto art. 16:
Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido; II - os pais; ou III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido. 1 Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condies.

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 2 A existncia de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito s prestaes os das classes seguintes. 3 Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao escrita do segurado, comprovada a dependncia econmica na forma estabelecida no 3 do art. 22, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao. 4 O menor sob tutela somente poder ser equiparado aos filhos do segurado mediante apresentao de termo de tutela. 5 Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que mantenha unio estvel com o segurado ou segurada. 6o Considera-se unio estvel aquela configurada na convivncia pblica, contnua e duradoura entre o homem e a mulher, estabelecida com inteno de constituio de famlia, observado o 1o do art. 1.723 do Cdigo Civil, institudo pela Lei n o 10.406, de 10 de janeiro de 2002. 7 A dependncia econmica das pessoas de que trata o inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada.

Na lei os Dependentes esto agrupados em Classes.Hoje ns temos apenas 3 Classes. Quem pegar na lei, vai achar Classe IV Revogada. Hoje ns temos 3 Classes de Dependentes, no existe concorrncia entre as Classes. Ento eu tenho a classe:
I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio (enteado ou tutelado), menor de vinte e um anos ou invlido; II - os pais; ou III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido.

O rapaz faleceu. Ele cuidava da esposa e cuidava da me. A esposa est na classe I e a me est na classe II. Eu disse que no existe concorrncia entre as classes. Ento a Previdncia no tem como desdobrar essa penso. Tem Dependente da classe I, eu vou pagar paras os Dependentes da classe I. Ento a Penso vai ser da Nora. Ento no existe concorrncia entre as classes. Mas a prpria lei vai dizer que existe concorrncia entre os elementos da mesma Classe. Olha s, na classe I eu tenho Cnjuge, eu tenho a Companheira, eu tenho os Filhos Menor de 21 anos e tenho o Maior.

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Ento hoje se eu tenho uma Penso no valor do salrio mnimo e eu tenho 10 Dependentes, claro que a cota individual vai ficar por volta de 41 reais mais ou menos. Ento as cotas so divididas em partes iguais entre todos. Desta forma se eu tiver Esposa e Companheira comprovadas as duas, vai ser dividida a Penso em partes iguais. Cuidado que Servidor Pblico tem algumas situaes que tem Penso Vitalcia e Penso Temporria. No Regime Geral no tem essa Prerrogativa. Cuidado com os Filhos. A maioridade dentro da Previdncia Social no 18 anos e sim 21 anos, cuidado. Ento o Filho ser dependente para a Previdncia at os 21 anos. E eu estou dizendo o menos de 21 anos de qualquer condio, mas leia-se de qualquer condio o Enteado ou o Tutelado, cuidado, menor sob Guarda no compe o rol de Dependentes. Maiores de 21 anos, s se for Invlido, no tem na legislao do Regime Geral Previdenciria aquela histria de 24 anos que est fazendo curso universitrio, no tem, 21 anos, se maior s na condio de Invlido. Vejam que judicialmente tem ganho sim, mas administrativamente no, no tem amparo legal na lei. Companheiro e Companheira vai integrar desde que ela me apresente no mnimo 3 incio de prova material para eu qualific-la como Companheira. Esposa, sempre que ela tenha Certido de Casamento. No compete a Previdncia impugnar, prova plena e ai todo mundo concorre em igualdade de Condies. No tendo ningum da Classe I, eu posso avaliar a Classe II, lembrando que: A Dependncia Econmica dos integrantes da Classe I Presumida. Mas a Dependncia da Classe II e da Classe III tem que ser Comprovada. Quando eu falo em dependncia Econmica quando a pessoa vai comprovar com documentos que dependia economicamente. Quando eu digo que a classe I no precisa comprovar Dependncia Econmica, eu no estou dizendo que ela no precisa comprovar sua qualificao como Dependente. Ento eu tenho que comprovar a minha condio de Esposa e a qualificao como Dependente. No preciso comprovar que eu dependia economicamente dele. Ento veja bem, eu sou uma esposa, eu tenho um salrio de 15 mil reais. Meu marido, eu moro com ele, e ele ganha um salrio mnimo. Ento ele morre. Eu vou ter direito a

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Penso dele ??? SIM. A dependncia econmica est Presumida, a minha qualificao como esposa eu vou comprovar com a Certido de Casamento. A mesma coisa acontece com a Companheira. Ela vai comprovar a condio de Companheira. E a mesma coisa acontece com os Filhos, eles vo comprovar a condio de Filhos, nenhum deles tem que comprovar a dependncia Econmica. Os nico que tem que comprovar a Dependncia Econmica o Enteado e o Tutelado. Ento eu disse que Dependentes da Classe I, a Dependncia Presumida. Mas se no concurso eles me perguntarem, a lei vai falar que o Enteado e o Tutelado tem que comprovar a Dependncia Econmica em que pese eles estarem na Classe I, a lei diz que ele tem que comprovar. Ento Dependentes da Classe I, a Dependncia Econmica Presumida. Filhos, maiores de 21 anos, s se forem Invlidos. Quem vai constatar essa Invalidez a Percia Mdica do INSS. 2 Tempo: Vamos agora passar para os Dependentes da Classe II Os Pais. Classe III os Irmos, menor de 21 anos no Emancipado e maior de 21 anos s se for Invlido. Eu disse para vocs que os dependentes da Classe I, a Dependncia Econmica Presumida. A exceo somente o Enteado e o Tutelado. Quando eu falar na Classe II e III nestas duas a lei vai falar que Dependncia Econmica tem que ser Comprovada. Ento vejam bem, alm de comprovar a Qualificao, tambm tem que comprovar a Dependncia Econmica. Ento quando eu falo: os Pais, no tem ningum na Classe I, eu falei pra vocs que no existe concorrncia entre a classe, se eu no tenho ningum da Classe I, eu passo a avaliar a Classe II, que so os Pais ou Pai e a Me. A Dependncia Econmica em lugar nenhuma na lei fala que ela tem que ser Total. Ento implicitamente pode ser Parcial.

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Ento se eu sou Me, recebo uma Aposentadoria, meu filho morre e eu comprovar a condio de Dependncia Econmica como Me, eu posso ter a minha Aposentadoria e mais a Penso deixada pelo meu filho. Snia, ento se eu posso ter Penso do meu filho, mais a minha Aposentadoria, eu posso ter a Penso do meu Marido, do meu Filho e mais a Minha Aposentadoria ??? Claro que SIM. Com a meu marido a minha Dependncia Econmica era Presumida e a Dependncia do meu Filho desde que eu comprove, eu posso ter a Penso dele. Eu s no posso receber Penses de Maridos, Companheiros e de Marido com Companheiros, neste caso como esto todos no mesmo patamar, Maridos e Companheiros, eu vou escolher a mais vantajosa, eu vou fazer a opo. Hoje no tem mais poupana de Penso. At 1995 tinha, tinha mulher que tinha 4 Penses de 4 Maridos que morreram. Snia, eu tenho uma Penso do meu marido, eu sou viva, ento eu posso casar de novo ?? SIM. Mas eu perco a Penso ??? NO, porque a Penso faz parte da minha renda Familiar e eu no posso baixar a minha Renda Familiar. Vejam, se o meu marido morre, eu tenho direito de uma Penso, no importa o quanto ele ganha, pois est presumido no caso de Esposa, a Dependncia Econmica. Ento no Regime Geral, o fato de eu ter uma Penso de meu marido ou companheiro e eu me casar de novo, eu no perco a Penso. E a lei clara. A lei Previdenciria no fala que se eu casar neste caso eu perco a penso, ela no fala. E se meu segundo marido morrer, eu poderei optar pela mais vantajosa. Existe uma Jurisprudncia a nvel nacional que pelo conceito de Penso, no Regime Geral, admite-se perante ao INSS, no tem na lei, que casais do mesmo Sexo tem o Direito a Penso. E claro que ta certo, pois Dependncia Econmica. Mas para efeito de Concurso, s se perguntarem sobre a Jurisprudncia. A lei ainda no admite, a lei fala que Unio Estvel entre Homem e Mulher. Ento os Pais, alm de comprovar a relao de pai ou me, ainda tem que comprovar a Dependncia Econmica. Como que os pais comprovam a Qualificao ??? Certido de Nascimento ou de Casamento no caso de me solteira ou casada e uma Documentao do filho para checar a filiao.

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No tendo ningum da Classe I e no tendo ningum da Classe II, ns ento vamos passar para a Classe III. A Classe III vai ser os Irmos de qualquer condio. Se for menor de 21 anos tem que ser No Emancipado e maior de 21 s se for Invlido. Irmos de qualquer condio aquele meio irmo, irmo por parte de pai ou por parte de me. Para Prova: Em geral a banca envolve uma histria que vai haver Penso com morte, porque os Dependentes tem direito a dois Benefcios apenas: Penso por Morte e Auxlio Recluso. Ento imaginem uma homem e uma mulher que tiveram dois filhos. Um filho se casou e teve dois filhos tambm. Vamos imaginar que esse filho que casou Segurado. O que vai acontecer se ele Segurado vier a bito ?? Quem que vai ganhar a sua Penso por Morte ?? Eu tenho cnjuge ou companheira e filho at 21 anos. Ento todos esto na classe I. Os pais do segurado na Classe II. E tem uma irm de 20 anos que est na classe III. Ento ele faleceu e deixou as 3 classes. Como vai ser o pagamento desse Benefcio??? REGRAS DA PENSO POR MORTE que basicamente so as mesmas do Auxlio Recluso: So 5 regras embrem: Primeira Regra: Havendo Dependente em uma Classe, exclui-se o Direito s Prestaes dos Dependentes das demais. Ou seja, se h Classe I, essa Classe inibe que as Classes II e III recebam. Se no houvesse a Classe I, mas houvesse a Classe II e III, a Classe II inibiria o recebimento pela Classe III. Se no houvesse nem Classe I, nem Classe II, pararia na Classe III, no h uma quarta Classe. Por conta disso prevalece sempre a Classe de Menor Ordem. Por esse motivo a Classe I chamada de Classe Preferencial. Ento nesse caso em sei que a Penso vai ser paga Classe I apenas. E os pais ?? E o irmo ?? No vo receber nada da Previdncia. Mas os pais inclusive so velhos, dependem economicamente do filho, no tm renda prpria etc. Mas mesmo assim da Previdncia os pais no vo receber nenhum centavo. Como vai ser o Rateio disso ??? a segunda regra.

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Segunda Regra: Havendo mais de um Dependente a Penso ser dividida em partes iguais. Ento se h 3 dependentes, ser 1/3 para cada um. No h nenhum problema desses filhos serem Absolutamente Incapazes, a me ir Represent-los, mas o Direito deles. Tanto o Direito deles, que eles individualmente podem perder a Condio de Dependentes. Exemplo: Se esse filho de 6 anos futuramente vem a morrer. Ento a cota ser extinta, quer dizer, a cota dele extinta, porque a pessoa deixou de ter existncia. E ai o que ir acontecer com esse 1/3, ser que a Previdncia fica com ele ??? Vamos supor que essa Penso seja 600 reais, logo 1/3, 200 reais para cada um, a Previdncia paga os 600 dividido em 3. Se um perde a Condio, a Previdncia continuar a pagar os 600 reais, mas a cota desse filho que era 200 reais, vai ser explicada pela Terceira Regra. Terceira Regra: Com a Perda da qualidade de Dependente, sua cota redistribuda para os demais. Ento se agora restam dois, ser para cada um. Metade para a me e metade para o outro filho. Cada um vai pegar 300 reais. Vamos imaginar que esse filho de 12 anos agora complete 17 anos. E com 17 anos ele se case. O que ocorre ??? Emancipao. Como filho No Emancipado, ele vai perder a sua cota. Mas imaginem que ele no se case e atinja 18 anos, que para efeito civis Maior, atinge a Maioridade Civil, perde a Condio de Dependente junta ao INSS ??? NO, porque filho at 21 anos. Ento agora ele fez 21 anos e agora ??? Perde. E se eu disser que ele est estudando, a Dependncia vai at 24 anos ??? Lembrem-se que em casos de Penso Alimentcia, os juiz tem a tendncia de estend-la at os 24 anos se o filho estiver estudando. Isso porque essas despesas com Instruo, so dedutveis do Imposto de Renda para o Contribuinte at os 24 anos e ai por isso que o Juiz tende a estender a Penso Alimentcia, questo de natureza Civil. Aqui j no, com 21 anos cessa, estudando ou no. A legislao Previdenciria no prev extenso at os 24 anos. Se cessa, nesse caso como s tem a me agora, ela fica com 100% da Penso.

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O que vai acontecer se essa mulher resolver se casar novamente ou ter uma outra Unio Estvel ??? Ento ela recebe a Penso do primeiro marido e agora ela est com o segundo marido, ento ser que ela perde a Penso ??? NO, no perde. O novo casamento no causa de extino do Dependente. E se o segundo Marido tambm morrer, ser que ela pode receber duas Penses ?? NO, o art. 167 do Decreto trs aquilo que voc no pode receber em conjunto e diz l que vedada a percepo de mais de uma Penso deixar por cnjuge, companheiro ou companheira.
Art. 167. Salvo no caso de direito adquirido, no permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da previdncia social, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho: I - aposentadoria com auxlio-doena; II - mais de uma aposentadoria; III - aposentadoria com abono de permanncia em servio; IV - salrio-maternidade com auxlio-doena; V - mais de um auxlio-acidente; VI - mais de uma penso deixada por cnjuge; VII - mais de uma penso deixada por companheiro ou companheira; VIII - mais de uma penso deixada por cnjuge e companheiro ou companheira; e IX - auxlio-acidente com qualquer aposentadoria. 1 No caso dos incisos VI, VII e VIII facultado ao dependente optar pela penso mais vantajosa. 2 vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefcio de prestao continuada da previdncia social, exceto penso por morte, auxliorecluso, auxlio-acidente, auxlio-suplementar ou abono de permanncia em servio. 3 permitida a acumulao dos benefcios previstos neste Regulamento com o benefcio de que trata a Lei n 7.070, de 20 de dezembro de 1982, que no poder ser reduzido em razo de eventual aquisio de capacidade laborativa ou de reduo de incapacidade para o trabalho ocorrida aps a sua concesso. 4 O segurado recluso, ainda que contribua na forma do 6 do art. 116, no faz jus aos benefcios de auxlio-doena e de aposentadoria durante a percepo, pelos dependentes, do auxlio-recluso, permitida a opo, desde que manifestada, tambm, pelos dependentes, pelo benefcio mais vantajoso.

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Imaginem que esse novo marido no seja do Regime Geral, que ele seja amparado pelo Regime Prprio. O Primeiro marido por exemplo era mdico e o segundo um Procurador da Repblica. Ser que ela pode receber uma Penso da Unio e uma do INSS??? Ai PODE, de Regimes distintos pode, o que no pode do Regime Geral. Quando ento que essa mulher vai perder o seu carter de Dependente ??? Apenas com a sua Morte. Bom, ento no h mais Dependentes da Classe I, o Benefcio ento passa para a Classe II ???? NO, no passa, a Quarta Regra. Quarta Regra: Com a Perda da qualidade do ltimo Dependente da Classe, a Penso extinta ou cessa. E ai conseqentemente no passa para a Classe II, ainda que os pais dependessem economicamente do Filho que morreu. A ltima regra tem haver com a Comprovao da dependncia Econmica. Quinta Regra: A Dependncia Econmica dos Dependentes da Classe I Presumida. J a Dependncia econmica das Classes II e III devem ser Comprovadas. Ento a mulher vai demonstrar que Dependia do Marido mostrando a Certido de Casamento. O companheiro ou Companheira vo ter que comprovar a Unio Estvel, mas basta comprovar. O Filho com Certido de Nascimento comprova que era filho. Agora, as Classes II e III tem que comprovar a dependncia com o Segurado e o INSS exige pelo menos 3 provas e isso est no art. 22 3 do Decreto:
Art. 22. A inscrio do dependente do segurado ser promovida quando do requerimento do benefcio a que tiver direito, mediante a apresentao dos seguintes documentos: 3 Para comprovao do vnculo e da dependncia econmica, conforme o caso, devem ser apresentados no mnimo trs dos seguintes documentos: I - certido de nascimento de filho havido em comum; II - certido de casamento religioso;

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III - declarao do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu dependente; IV - disposies testamentrias; VI - declarao especial feita perante tabelio; VII - prova de mesmo domiclio; VIII - prova de encargos domsticos evidentes e existncia de sociedade ou comunho nos atos da vida civil; IX - procurao ou fiana reciprocamente outorgada; X - conta bancria conjunta; XI - registro em associao de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado; XII - anotao constante de ficha ou livro de registro de empregados; XIII - aplice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiria; XIV - ficha de tratamento em instituio de assistncia mdica, da qual conste o segurado como responsvel; XV - escritura de compra e venda de imvel pelo segurado em nome de dependente; XVI - declarao de no emancipao do dependente menor de vinte e um anos; ou XVII - quaisquer outros que possam levar convico do fato a comprovar.

Vejam, o Equiparado a filho tambm podem concorrer na Classe I, que so o Enteado e o Menor sob Tutela. Exemplo: Eu tenho uma me solteira que se casa com um Segurado. possvel que morrendo o Segurado a filha da me que era solteira concorra com a me para receber a Penso. Todavia, o Enteado e o Menor Sob Tutela no tem Dependncia Econmica Presumida e isso de suma importncia. Ento tem que comprovar a Dependncia. Art. 16 3:
Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: 3 Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao escrita do segurado, comprovada a dependncia econmica na forma estabelecida no 3 do

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art. 22, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao.

Ateno: O Menor sob Guarda no tem Direito Previdencirio junto ao Regime Geral de Previdncia. O ECA diz que a figura da Guarda gera efeitos Previdencirios, s que a lei 8.213 foi depois alterada e exclui o Menor sob Guarda. Vamos supor que temos um Pai, uma Filha e a Neta. Vamos supor que a filha tenha 18 anos. O pai Segurado morre. Ele no tem mulher, no tem outra filha. Ento a nica filha Classe I, logo ela vai ganhar Penso por morte de 100%, ou, ela vai concorrer com a Filha que neta do seu pai ?? NO, porque Neta no est no rol dos dependentes, mesmo que ela dependesse do Av, ela no vai concorrer. 3 anos depois a me atinge 21 anos e a Neta atinge 9 anos. A me Perde porque filho at 21 anos. Ento passa para a Neta ??? NO, porque Neta no Dependente Previdencirio. A nica possibilidade seria se o Av se tornasse o Tutor da sua Neta. Ento esses so os Dependentes Previdencirios. Essa a organizao sob Regime Geral que o previsto para a Previdncia Social. Alm do Regime Geral, o Brasil trabalha com o Regime Prprio de Previdncia e trabalha ainda com o Regime Complementar que pode ser Facultativo ou pode ser Complementar do Servidor Pblico. Mas quando eu estou tratando de Previdncia Social, eu estou falando de Regime Geral. Eu coloquei dois Regimes Complementares, o Facultativo e o Complementar do Servidor Pblico. Regime Complementar Facultativo j existia a muito tempo, e Fundo de Penso, Previdncia Privada. Eu que vou procurar, eu que vou escolher se aquele Regime Complementar me atende ou no. autnomo e facultativo, eu que vou procurar. A maioria das pessoas do Regime Geral deveriam procurar esse Regime Complementar quando ganham um valor muito maior que o teto permitido para aposentar que de 3.038,99 reais. Imaginem eu que ganho 18 mil me aposentar com 3.038,99 reais, no d n, ento tenho que fazer ter um Regime Complementar. Regime Complementar do Servidor Pblico, no est falando que Facultativo no. Ele pode chegar a ser optativo, mas Facultativo ele no vai ser.

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Snia, onde que fala do Regime Complementar do Servidor Pblico ??? Na Emenda Constitucional 41. Ele vai dizer que o Servidor Pblico, a partir do momento que estiver implementado o Regime Complementar do Servidor Pblico e se voc tomar posse, e j existir o Regime Complementar do Servidor Pblico, como vai ser?? O seu vencimento se for at o teto do Regime Geral, no tem Tributao, voc vai descontar 11% para o Regime de Previdncia, mas o que exceder do Teto do Regime Geral, vai ser Tributado na forma do Regime Complementar do Servidor Pblico. Ento ele no est dizendo que facultativo. Se voc j est no Regime e aparece o Regime Complementar do Servidor Pblico, voc vai poder optar em ficar contribuindo na forma que est ou passar a contribuir na forma do Regime Complementar. Quando aparecer essa opo, vai depender da sua opo de ficar no Regime Complementar ou ficar s no desconto de 11%. Hoje eu tenho o Regime que agente chama de Oficial, regime Geral e Regime Prprio e tenho o Regime Facultativo e o Regime Complementar do Servidor Pblico. Ainda na Constituio vai dizer que cabe Previdncia preservar o equilbrio financeiro e atuarial. Porque eles fazem questo de pontuar isso muito bem ??? Porque ns temos que preservar o equilbrio financeiro que dinheiro que eu estou colocando na caixinha e eu tenho que empreg-lo de alguma forma, para que ele seja atualizado. Porque seno na hora que ns formos buscar o Benefcio, seja ele Auxlio Doena, Aposentadoria, tem que ter a fonte de Financiamento que eu coloquei. E o Financiamento para os meus rendimentos um Financiamento Individual. A mas a empresa no est pagando as contas com a Previdncia. No tenho nada haver com isso, se eu sou empregado, estou com todas as caractersticas de empregado, se a empresa me Reteve e no repassou, a Previdncia que resolva com a empresa, mas eu empregado no posso ser prejudicado. Ento isso que eu disse a vocs de preservar o equilbrio financeiro e atuarial, esse item que provocou as reformas, vrias reformas que ns temos ai na Previdncia. Uma reforma que ningum quase tomou conhecimento, foi a lei 9.032/ 95. Essa lei modificou totalmente at o conceito do que uma Aposentadoria Especial. Agora mesmo eu disse para vocs, Segurado Especial. Agora eu no estou falando mais nesse meu cliente, eu to falando em Aposentadoria Especial.

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Lembrem, Segurado aquele que trabalha, aquele que contribui, aquele que comprova o exerccio da Atividade. O Segurado Especial o Parceiro, Meeiro, Arrendatrio, Trabalhador Artesanal e da rea Rural. No estou conversando desse caso. Eu estou falando agora que essa lei mudou a Aposentadoria Especial, que aquela que eu concedo com 15, 20 ou 25 anos, que o meu cliente ficou exposto a Agentes Nocivos, podendo ser Qumico, Fsico, Biolgico que prejudicam a Sade ou a Integridade Fsica. Exemplo: Se o empregado est exposto durante toda a jornada de trabalho a um rudo de 85 Decibel, ele pode ter a Aposentadoria com menos tempo. Snia, onde que eu encontro a relao hoje desses Agentes Nocivos ??? Eles vo estar no Anexo IV do Decreto 3.048/99. Vejam, o meu cliente que foi cometido por Acidente de Trabalho e tem Auxlio Doena por Acidente de Trabalho, s vale para o Auxlio Doena, ento recebi o Auxlio Doena, aps a cessao do Auxlio Doena pelo acidente de trabalho, eu tenho uma estabilidade na empresa de 12 meses. Isso est no art. 118 da lei 8.213:
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlioacidente.

Depois desta lei que 95, ns temos a emenda constitucional 20 que de 15/12/1998. E a Previdncia trabalha com a data de implementao, que 16/12/98. O que essa emenda constitucional mudou ??? Ento at dia 16/12/98 eu podia aposentar com Aposentadoria Por Tempo de Servio, no tinha idade, eu podia contar os tempos fictcios, eu podia contar uma srie de coisas, eu tinha uma srie de vantagens, eu tinha a chamada Aposentadoria por Tempo de Servio. E no tinha atrelado aqui a idade. Eu fazia uma mdia dos ltimos 36 meses de contribuio, dos ltimos 36 meses de salrio. Eu pegava o salrios dos 3 ltimos anos atualizava, achava a mdia e aplicava o percentual mnimo 70% pelos 25 ou 30 e para cada ano trabalhado a alm dos 25 ou dos 30, eu tinha mais 6% de percentual de acrscimo. Era muito bom, sendo que, quando interava o tempo Integral, 30 ou 35, eu tinha 100% da mdia.

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Ento a Aposentadoria Por Tempo de Servio funcionava para masculino 30 anos de tempo de servio e para feminino 25 anos de tempo de servio. Ento se eu tivesse 32 anos de tempo de servio, tempo de servio implementado at 16/12/1998, porque a data de implementao da Emenda Constitucional 20. Ento se eu tinha 32 anos, pelos 30 anos eu tinha 70 % da mdia. Ento com 32 anos eu tinha 2 anos a mais que a mdia. Para cada ano eu ganho 6%. Se eu tinha 2 anos a mais, eu tenho 12 %. Ento 70% com mais 12 %, eu vou ter uma Aposentadoria com 82% da mdia, que chamado de Salrio de Benefcio. Vamos supor agora aos 35 anos de tempo de Servio. De 30 anos para 35 anos so 5 anos a mais. Para cada ano a mais depois dos 30 anos, eu ganho 6%. Ento 5 anos a 6% o ano, so 30%, com mais 70% que eu j tinha aos 30 anos de tempo de servio, so 100%. Ou seja, Integral. Esse para os homens, para as mulheres de 25 anos. Mas vejam, esse calculo para a data que voc se aposentar, se voc se aposenta com 30 anos, depois no pode mais mudar, ou seja, no vai aumentando depois que voc aposenta, voc tem que esperar os 35 para se aposentar com 100%, porque voc ganharia 6% para cada ano de atividade e se voc j se aposentou, no tem mais direito. E no esquecem que Salrio de Benefcio a Mdia dos ltimos 36 meses de salrio. Nessa poca, antes da Emenda Constitucional 20, era uma blz. Hoje no tem mais muita gente que se aposenta por tempo de servio. Mas se eu completei l at 16/12/1998, meu Direito Adquirido est garantido. Vejam, essa Emenda Constitucional Extinguiu a Aposentadoria por Tempo de Servio. Quem no tinha esse Direito Adquirido o que aconteceu ??? Quem no tinha esse Direito Adquirido, a partir de 17/12/1998, passou a ter direito s a Aposentadoria Por Tempo de Contribuio. Prestem ateno, eu estava falando em Tempo de Servio, eu tinha que cumprir uma carncia, colocar na caixa da Previdncia 180 contribuies, mas da para frente eu no precisava ter contribuio, eu poderia ter apenas Tempo de Servio. A partir da Emenda Constitucional 20, no, Tempo de Contribuio. A partir de 17/12/1998. At 17/12 porque at 16/12, todo o Tempo de Servio que eu tenho, exceto

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Tempo de Servio Fictcio, eu Calculei o Tempo de Servio como Tempo de Contribuio para aqueles que no implementaram as condies. E a partir de 17/12/1998 a Aposentadoria por Tempo de Contribuio. Ento vejam bem, a Aposentadoria por Tempo de Servio que existia foi extinta salvo para quem tem Direito Adquirido at 16/12 de 1998. Se eu no preenchi esse requisito, a minha histria para Aposentadoria por Tempo de Servio acabou ai. Eu posso vir a ter a Aposentadoria por Tempo de Contribuio que est prevista na EC 20. Depois da EC 20 vem a lei 9.876/99, publicada em 29/11/99. Eu disse agora, que com a EC 20 extinguiu a Aposentadoria por Tempo de Servio, passou a existir a Aposentadoria por Tempo de Contribuio. Mas eu disse para vocs tambm, que quando passou a existir a Aposentadoria por Tempo de Contribuio, no foi junto ao mesmo tempo o fator Previdencirio. Agora eu to dizendo que tem a lei 9.876/99. Essa lei dei uma mudana geral no calculo de todos os Benefcios. Eu tenho um cliente que falou: Snia, eu estou hoje desde de Junho de 99, eu j completei todos os requisitos para a Aposentadoria. Mas e qual Aposentadoria eu tenho Direito ??? Ele falou comigo em Junho de 99. Eu vou dizer para ele que de Tempo de Servio ele no tem, era s se ele tivesse completado tudo at 16/12 de 98, mas ele completou em 06/99. Eu ento vou dizer a ele que: a partir de junho de 99 voc vai ter Direito a Aposentadoria por tempo de Contribuio, sem o Fator Previdencirio, porque s tem Fator Previdencirio a partir de 29/11 de 1999. Porque a forma de calculo s foi alterada a partir da lei 9.876/99. E ele falou: Ta bom, isso j um ganho, mas e a mdia Aritmtica ??? eu vou dizer para ele que como ele completou o tempo em 06 de 99, a mdia aritmtica para o perodo de 17/12 de 1998 a 28/11 de 1999, vai ser mdia aritmtica dos 36 ltimos salrio de Contribuio Atualizado. Pra voc no ficar triste eu vou te dar 70% do salrio mais 5% para cada ano completo de Contribuio, podendo chegar se for integral, a 100% do salrio de Benefcio.

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Ento nesse intervalo de 17/12 de 1998 a 28/11 de 1999 eu continuo usando o mnimo, 70%, s que ao invs de subir de 6 em 6, vai subir de 5 em 5. Se cair no concurso da seguinte forma: Aposentadoria por Tempo de Contribuio foi implementada pela EC 20, assim como nesta mesma data foi implementado o Fator Previdencirio. Certo ou Errado ??? ERRADO. Muita gente coloca que est certo, porque hoje o que eu estou falando, os nossos Benefcios de Aposentadoria, a partir da data de 29/11 de 1999 obrigatoriamente Aposentadoria por Tempo de Contribuio e Aposentadoria Por Idade, por enquanto esto condicionados a mdia que totalmente diferenciada e alm da mdia, a partir dessa data, no se aplica o Percentual, aplica-se o Fator Previdencirio. Ento a Aposentadoria Por Tempo de Contribuio que veio com a EC 20, no tinha Fator Previdencirio, que apareceu um ano depois. Ento se perguntarem se os dois foram Implementados Juntos, a resposta ser NO. A Aposentadoria Por Tempo de Contribuio com a EC 20 e o Fator Previdencirio no veio em 1998, s veio no final de 1999. Essa questo vai CAIR na PROVA. Lembrem ento que no foi criado tudo junto, a Aposentadoria Por Tempo de Contribuio foi com a EC 20 e o Fator Previdencirio foi com a lei 9.876 quase um ano depois da EC 20. Snia, mas como que fazia ??? De 17/12 de 1998 at 29/11 de 1999 era a mdia aritmtica dos 36 e aplicava o Percentual com a diferena que baixou um pouco de 6 para 5%, mas tava bom ainda. A partir de 29/11 do 1999 mudou a Forma de Clculo, mudou a Frmula de encontrar o Salrio de Benefcio que ficou muito bom. O Salrio de Benefcio at 1998 era mdia dos 36 ltimos salrios de contribuio. Ento at 28/11 de 1999 sempre eu vou tratar como Mdia Aritmtica. Eu pego os 36 ltimos salrios de Contribuio, que so os 3 ltimos anos e, se eu no achar os 36, eu posso procurar at nos ltimos 40 anos antes. Eu acho a Mdia Aritmtica atualizada claro, e eu achando a Mdia Atualizada, eu vou achar o Salrio de Benefcio e em cima desse Salrio de Benefcio, se for Aposentadoria Por Tempo de Contribuio naquele intervalo, eu vou aplicar o mnimo 70 e mais 5% para cada ano de contribuio. Claro gente, vocs no vo sair daqui agora depois da aula e chegar ali na esquina e dar consultoria ainda no.

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Ento neste caso o meu cliente completou o tempo, os requisitos necessrios para qualquer Benefcio, vai ter a forma de clculo diferenciada, mas se for Aposentadoria Por Idade ou Aposentadoria Por Tempo de Contribuio, a alm da forma de clculo alterada para achar a mdia, ainda vai ter o Fator Previdencirio. Snia qual que tem o Fator Previdencirio ??? Aposentadoria Por Idade ou Aposentadoria Por Tempo de Contribuio. Agora, a forma do Clculo, a maneira de se encontrar a Mdia Aritmtica que na Previdncia se chama Salrio de Benefcio, alterou para todos os Benefcios. Ento se eles perguntarem: A partir de 01/12 de 1999 a forma de Benefcio Alterou sim. A partir de 01/12 de 1999, alm da forma de Clculo, a mdia alterou, entrou o Fator Previdencirio para todos os Benefcios ??? NO, s para a Aposentadoria Por Idade ou Aposentadoria Por Tempo de Contribuio. Snia, como que passou a ser a Mdia de Clculo ??? Eu disse para vocs que at 17/12 de 1998, Mdia dos 36 ltimos salrios e aplicvamos um percentual de clculo. A partir de 29/11 de 1999 a Mdia Aritmtica melhorou muito, Mdia Aritmtica de 80% dos maiores salrios de Contribuio, de todo o Perodo Contributivo. Prestem ateno para no errar no concurso, eu estou dizendo para vocs que a lei clara em dizer que: Os Benefcios cujo os requisitos foram preenchidos a partir de 29/11 de 1999, e ns j sabemos porque se escolheu 29/11 de 1999 em decorrncia da lei 9.876, eles tem uma forma de Clculo para achar a mdia diferente dos anterior que era 36, agora no 36 mais. Eu vou pegar todos os Salrios de Contribuio que voc tiver e vou pegar 80% dos Maiores atualizar e achar a mdia. Ficou excelente esta forma, porque quando at 29/11 de 1999 meu cliente precisava fazer a Mdia Aritmtica, muitas vezes eles saram com grande prejuzo. Vamos pensar que a vida inteira ele contribuiu no Teto, mas faltando um ou dois anos para ele se Aposentar ele perdeu o emprego, no tinha mais dinheiro, ele no dava conta de contribuir no Teto, ele passava a contribuir sob o Salrio Mnimo. Ento na hora de fazer o clculo da mdia, eu s pegava os 36 ltimos. Ento ele contribuiu um tempo at o Teto, mas na hora de eu fazer os clculos, eu pegava os 36 ltimos e caia o valor do Benefcio. Hoje cai ??? NO, porque na hora que eu vou fazer o clculo, eu vou pegar 80% dos maiores salrios que voc contribuiu, de todo o perodo contributivo e acho a Mdia

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Aritmtica. E eu estou lendo ainda como Todo Perodo Contributivo, que est num perodo de transio, a partir de 07 de 1994. Ento essa Mdia muito mais justa do que a outra. Se for Benefcios em Geral, eu vou achar o Salrio Benefcio X o percentual de clculo. Se for Salrio de Benefcio de Aposentadoria por Idade ou Tempo de Contribuio eu vou aplicar o Fator Previdencirio e nessas duas situaes eu vou achar a Renda Mensal Incial. Ento Auxlio Doena eu acho essa mdia e aplico 91% e acha a renda Mensal Inicial. Penso acho essa mdia 100% Renda Mensal Inicial. Se eu tiver calculando a Aposentadoria por tempo de Contribuio, Salrio de Benefcio, no vou aplicar o Percentual, vou aplicar o Fator Previdencirio e achar a Renda Mensal Inicial. E uma notcia boa, eu acho que vamos conseguir melhorar o fator Previdencirio e quem sabe deix-lo em condies que meu cliente no perca muito. Hoje pelo Fator Previdencirio eu acho a mdia, quando eu aplico o Fator Previdencirio ele perde ai uns 30% todos os meses.

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Aula 09.06 e aula 18.06 Professora Snia faltou. Professor Substituto: Kerlly Huback Bragana. www.yahoo.com.br - grupos - DIRPREVI - aluno praetorium Curitiba. Primeiro vou tentar fazer um nivelamento. Para que serve o Direito Previdencirio ??? um Ramo do Direito Pblico que regula, que normatiza, as relaes que envolvem a Previdncia Social. Assim como voc no confunde Trabalho com Direito do Trabalho, voc no confunde Direito Previdencirio com Previdncia Social. Previdncia Social o Objeto do Direito Previdencirio, basicamente, bem a grosso modo um sistema de Proteo Social. O Principal rgo Gestor da Previdncia hoje no Brasil o INSS Instituto Nacional do Seguro Social. Essa Atividade de Previdncia Social na verdade se consubstancia numa espcie, numa forma de Proteo Social. A Previdncia Social nasceu para Proteger algum e o Direito Previdencirio regula essas relaes jurdicas. A Previdncia Social nasceu para Proteger basicamente o Trabalhador. Cuidado, porque Seguro Social diferente de Seguridade Social. Esta ltima muito mais abrangente que a primeira. Alias, a Constituio no seu art. 194 trouxe pela primeira vez a expresso Seguridade Social. Seguridade Social um conjunto de Aes que visam Assegurar Direito relativos a Sade, Previdncia Social e a Assistncia Social.
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social.

Ento Seguridade Social muito mais ampla que Previdncia. Previdncia est dentro de Seguridade Social e desenvolve uma Atividade de Seguro, um Seguro Social, mas no deixa de ser um Seguro. Seguridade Social um Gnero que comporta 3 Aes Estatais, Sade, Previdncia Social e Assistncia Social.

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Ento o INSS o rgo Gestor no da Seguridade, pois ele no se envolve com a Sade, no se envolve com a Assistncia, e sim com uma parcela que s a Previdncia. O INSS est apenas na Previdncia. Ento Previdncia Social exerce sim uma Atividade de Seguro. E como qualquer Seguro, bsico que eu tenho uma clientela Protegida em face de alguma coisa. Bom, essa clientela protegida pela Previdncia Social, formada pelos seus Beneficirios. Lembrem que quando eu penso em Trabalhador eu vou ter em mente aquele que exerce uma Atividade Remunerada, que pode estar temporariamente ou definitivamente privada dessa sua Capacidade de Trabalho e da sua Capacidade de ganho. A Previdncia Protege os Beneficirios, mas protege em razo do que ??? Em razo da exposio a certos Riscos Sociais. Riscos como Doena, Invalidez, Morte, Idade Avanada, maternidade etc. Ento em face desses Riscos, essa clientela protegida. Mas porque se precisa proteger essa clientela ??? Bom, esses Beneficirios, so a grosso modo, o Trabalhador e a sua Famlia. Trabalhador em um conceito pouco tcnico, aquele que desenvolve Atividade Remunerada, tem remunerao. A idia da Previdncia proteger esse Trabalhador em face dos Riscos que esse trabalhador sofre no seu dia a dia, em face das circunstncias que podem afetar a sua Capacidade de Trabalho, porque ele pode ficar Doente, porque ele pode Morrer, porque ele pode ficar Invlido, porque ele pode se tornar Ancio e no ter como desempenhar a sua Atividade. Essa a idia da Previdncia, proteger algum em face desses Riscos Sociais. E como ento que a Previdncia fornece essa Proteo ??? Basicamente pelo fornecimento de certas Prestaes, as Prestaes Previdencirias. Essas Prestaes podem ser de dois tipos: - Benefcios e; - Servios. A Prestao da espcie Benefcio a mais importante delas. E quando eu falo em Benefcio eu estou pensando em Prestao Pecuniria, entrega de Recursos ao Beneficirio. Exemplo: Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Invalidez, Penso por Morte, Auxlio Acidente etc.

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Servios j no entrega de Dinheiro, no Pecnia, uma Prestao Material da Previdncia, por exemplo: Reabilitao Profissional. Para que essas Prestaes, esses Benefcios sejam prestados, tudo custa dinheiro, ento preciso que haja Ingresso de Recurso no Sistema. o chamado Custeio da Previdncia Social. Como qualquer Seguro que se preze, a Previdncia Social depende do ingresso de Recursos. A Previdncia Social depende de Contribuio Prvia. Este sistema precisa ser custeado. E aqui que agente entra, no Custeio da Previdncia Social, saber quais so as fontes que vo financiar essas Prestaes. CUSTEIO: Aqui como se eu tivesse uma caixa dgua, que entra dinheiro atravs do Custeio e sai atravs da concesso das Prestaes Previdencirias. Para financiar Aposentadorias, Auxlios, Penses etc, preciso que antes entre dinheiro para isso. O Custeio do Sistema vem de vrias formas, mas a principal forma por meio das Contribuies Sociais. Ento a grosso modo, agente pode pensar na Previdncia dividida em dois grandes grupos, um que trata do Custeio, como os recursos ingressam no sistema e um outro grupo que cuida dos Benefcios Previdencirios. Hoje ns vamos ver apenas uma parcela desse mundo, o mundo do Custeio, que regulado pela lei bsica que a lei 8.212/91, enquanto a lei que cuida do Benefcio a lei 8.213/91. E claro, falou em Contribuies, falou em exao que tem natureza tributria, temos que saber a Constituio, principalmente art. 149 que trata da regra matriz das contribuies e art. 195 que trata especificamente das contribuies que financiam a Seguridade Social. Vamos comear ento com o art. 149 da Constituio:
Art. 149. Compete exclusivamente Unio instituir contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas, como instrumento de sua atuao nas respectivas reas, observado o disposto nos arts. 146, III, e 150, I e III, e sem prejuzo do previsto no art. 195, 6, relativamente s contribuies a que alude o dispositivo.

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 1 Os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro contribuio, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefcio destes, do regime previdencirio de que trata o art. 40, cuja alquota no ser inferior da contribuio dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio. 2 As contribuies sociais e de interveno no domnio econmico de que trata o caput deste artigo: I - no incidiro sobre as receitas decorrentes de exportao; II - incidiro tambm sobre a importao de produtos estrangeiros ou servios; III - podero ter alquotas: a) ad valorem, tendo por base o faturamento, a receita bruta ou o valor da operao e, no caso de importao, o valor aduaneiro; b) especfica, tendo por base a unidade de medida adotada. 3 A pessoa natural destinatria das operaes de importao poder ser equiparada a pessoa jurdica, na forma da lei. 4 A lei definir as hipteses em que as contribuies incidiro uma nica vez.

Esse art. 149 o incio de tudo, a Regra Matriz das Contribuies. Vejam, tem gente que no gosta de Direito Tributrio e aqui vai parecer o comeo de Direito Tributrio. L no art. 145 que inauguro o Sistema Tributrio Nacional, ns sabemos que Unio, Estados, DF e Municpios, podem instituir os seguintes Tributos: Impostos, Taxas e Contribuies de Melhoria. L no art. 149 eu j tenho uma Regra Especfica para as Contribuies e diz:
Art. 149. Compete exclusivamente Unio instituir contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas, como instrumento de sua atuao nas respectivas reas, observado o disposto nos arts. 146, III, e 150, I e III, e sem prejuzo do previsto no art. 195, 6, relativamente s contribuies a que alude o dispositivo.

Quantas Contribuies so ?? Na faculdade de Direito o professor dizia que eram duas, j houve gente que disse que era s uma, mas na realidade so 3, a Contribuio Social, a Contribuio de Interveno no Domnio Economico e a Contribuio de Interesse das Categorias Profissionais ou Econmicas. Ento vamos fazer dessa forma. Eu tenho aqui as Contribuies (Gnero), dentre essas as:

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- Contribuies Sociais - Contribuio de Interveno no Domnio Econmico - CIDE - Contribuies de Interesse das Categorias Profissionais ou Econmicas (OAB, CREA), chamada de Corporativas. Para diferenciar essas Contribuies das Contribuies de Melhoria, o STF tem chamado de Contribuies Especiais. No passado era comum chamar de Contribuies Parafiscais, um nome j meio fora de moda. Bom, essas Contribuies Sociais, todas elas vo financiar a Seguridade Social ?? NO. Existem Contribuies Sociais para a Seguridade Social e h Contribuies Sociais outras que no para a Seguridade, que vamos chamar aqui de Contribuies Sociais Gerais. Exemplo: Salrio Educao. Salrio Educao uma contribuio que as empresas pagam na folha de pagamento, para financiar o Ensino Fundamental, isso est no art. 212 5 da CR:
Art. 212. A Unio aplicar, anualmente, nunca menos de dezoito, e os Estados, o Distrito Federal e os Municpios vinte e cinco por cento, no mnimo, da receita resultante de impostos, compreendida a proveniente de transferncias, na manuteno e desenvolvimento do ensino 5 A educao bsica pblica ter como fonte adicional de financiamento a contribuio social do salrio-educao, recolhida pelas empresas na forma da lei.

uma fonte adicional de Financiamento da Educao Bsica. No uma Contribuio que v para a Seguridade Social. Ento eu no posso juntar essas duas figuras. Muito bem, essas Contribuies Especiais so ento na verdade 3, Sociais, CIDE e Corporativa. E dentre as Sociais h as que Financiam a Seguridade Social. As Especiais nascem ai no art. 149 da CR, que trata da regra Matriz. Agora, as de Seguridade Social esto melhor dispostas no art. 195 da CR:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais:

Ento ns vamos ter que abrir isso aqui, vamos comear no art. 149 e acabar no art. 195 da CR. Muito bem. Segundo o que est escrito no art. 149 da CR, essas Contribuies Especiais, todas elas, se submetem a uma srie de Princpios Tributrios. Devem observar:

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1 - O art. 146 III da CR. Este artigo diz que cabe a lei Complementar estabelecer Normas Gerais. Essas Contribuies todas, inclusive as Sociais, devem observar o art. 146 III que determina que lei Complementar estabelecer Normas Gerais.
Art. 146. Cabe lei complementar: III - estabelecer normas gerais em matria de legislao tributria, especialmente sobre: a) definio de tributos e de suas espcies, bem como, em relao aos impostos discriminados nesta Constituio, a dos respectivos fatos geradores, bases de clculo e contribuintes; b) obrigao, lanamento, crdito, prescrio e decadncia tributrios; c) adequado tratamento tributrio ao ato cooperativo praticado pelas sociedades cooperativas. d) definio de tratamento diferenciado e favorecido para as microempresas e para as empresas de pequeno porte, inclusive regimes especiais ou simplificados no caso do imposto previsto no art. 155, II, das contribuies previstas no art. 195, I e 12 e 13, e da contribuio a que se refere o art. 239. Pargrafo nico. A lei complementar de que trata o inciso III, d, tambm poder instituir um regime nico de arrecadao dos impostos e contribuies da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, observado que: I - ser opcional para o contribuinte; II - podero ser estabelecidas condies de enquadramento diferenciadas por Estado; III - o recolhimento ser unificado e centralizado e a distribuio da parcela de recursos pertencentes aos respectivos entes federados ser imediata, vedada qualquer reteno ou condicionamento; IV - a arrecadao, a fiscalizao e a cobrana podero ser compartilhadas pelos entes federados, adotado cadastro nacional nico de contribuintes.

Essa Lei Complementar ainda no foi publicada, no foi promulgada. Quem que faz as vezes dessa Lei Complementar ??? O Cdigo Tributrio Nacional. Ento na verdade estas Contribuies Especiais, todas elas, se submetem aos ditames do CTN. (lanamento, prescrio, decadncia, fator gerador, base de clculo etc). O que j insinua que a Natureza dessas Contribuies Tributria e o STF j decidiu isso inmeras vezes, ento no h discusso, Contribuio Social ou as outras, tem Natureza Tributria.

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2 - O art. 150 I e III da CR. O art. 150 I da CR diz que no h Tributo sem lei que o estabelea, que o crie. o Princpio da Legalidade:
Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabelea;

Ento essas Contribuies devem ser criadas atravs de lei. Pergunto: Lei Ordinria ou Lei Complementar ??? Depende. Pode ser Lei Ordinria e pode ser Lei Complementar. Se a Constituio j te der competncia para Tributar aquela base econmica, Lei Ordinria. Se a Constituio no te der Competncia Originria para isso, uma nova contribuio da Seguridade Social pode ser criada por Lei Complementar. Bom, o Inciso III divido em 3 alneas, a a, b e c. A alnea a, diz que eu no posso exigir o Tributo em relao a Fatos ocorridos antes da vigncia da lei, ou seja, Princpio da Irretroatividade.
Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: III - cobrar tributos: a) em relao a fatos geradores ocorridos antes do incio da vigncia da lei que os houver institudo ou aumentado;

Somente os Fatos que surgirem aps a Publicao da Lei pode ter conseqncias tributrias, podem ser geradores. Os fatos anteriores no so geradores nenhum. A alnea b, diz que eu no posso exigir no mesmo exerccio Financeiro a Lei que aumentou ou Instituiu, que o Princpio da Anterioridade:
Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: III - cobrar tributos: b) no mesmo exerccio financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou;

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S que aqui havia um problema nisso. Era muito comum uma lei ser Publicada l no dia 30 de dezembro de um ano e j ser exigida no primeiro dia do ano seguinte. Agora no, agora a alnea c, diz tambm que a alm de virar o ano, o exerccio financeiro seguinte, tem que respeitar no mnimo 90 dias entre a Publicao e a Exigncia, a Eficcia, que o Princpio da Anterioridade Nonagesimal:
Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: III - cobrar tributos: c) antes de decorridos noventa dias da data em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou, observado o disposto na alnea b;

Ento essas Contribuies, todas elas, se submetem a esses Princpios, a toda essa estrutura, a todo esse Regime Jurdico. Alias, pensem bem: Essa discusso de saber se Natureza Tributria ou no caiu no vazio. Qual sentido de saber se o instituto Tributrio ou no ?? Saber se alguma coisa um Comodato ou um Mtuo ?? Qual a relevncia de saber qual a Natureza do Instituto ?? para saber quais as regras de Direito que eu vou aplicar, para saber qual o Regime que eu vou aplicar. Ora, aqui no tem importncia de saber se Tributrio ou No, porque Regime Jurdico Tributrio. No final do art. 149 do seu caput diz l:
Art. 149. Compete exclusivamente Unio instituir contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas, como instrumento de sua atuao nas respectivas reas, observado o disposto nos arts. 146, III, e 150, I e III, e sem prejuzo do previsto no art. 195, 6, relativamente s contribuies a que alude o dispositivo.

O 6 do art. 195 ele vai dispensar para essas Contribuies de Seguridade Social, o atendimento desse Princpio da Anterioridade. Quer dizer, para as Contribuies Especiais que Financiam a Seguridade Social, eu posso exigir dentro do mesmo ano, dentro do mesmo exerccio Financeiro, desde que eu observe o que est escrito no 6 que uma Anterioridade Nonagesimal.
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio,

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dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: 6 - As contribuies sociais de que trata este artigo s podero ser exigidas aps decorridos noventa dias da data da publicao da lei que as houver institudo ou modificado, no se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".

Ento para as Contribuies em geral, eu tenho que respeitar no mnimo 90 dias entre a lei e a exigncia e tambm s no ano seguinte. Para as Contribuies de Seguridade Social no, basta 90 dias, mesmo que seja dentro do mesmo ano. Ns vamos depois ver um exerccio com base nisso. Diz o art. 149 que cabe somente a Unio, criar essas Contribuies Sociais, uma Competncia Exclusiva da Unio.
Art. 149. Compete exclusivamente Unio instituir contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas, como instrumento de sua atuao nas respectivas reas, observado o disposto nos arts. 146, III, e 150, I e III, e sem prejuzo do previsto no art. 195, 6, relativamente s contribuies a que alude o dispositivo.

Porm o 1 do art. 149, ressalva que Estados, DF e Municpios, podem criar tambm Contribuio Social, mas Contribuio Social Especfica para financiar regimes prprios de Previdncia. Isso que eu estou vendo com vocs, que est a cargo do INSS, essa Previdncia a cargo do INSS, tem um nome tcnico, se chama Regime Geral de Previdncia Social RGPS. Regime Geral n, uma srie de Regras que Regulam aquela Previdncia digamos assim, do trabalhador da iniciativa privada, e administrado, gerido pelo INSS. Agora, alm do Regime Geral, existe os Regimes Prprios de Previdncia Social. Voc fez concurso para ser Juiz do Estado de MG. No Estado de MG existe um Regime Prprio de Previdncia, voc no vai se Aposentar pelo INSS, voc vai se Aposentar pelo Estado de MG, Regime Prprio de Previdncia. Mas o Regime Prprio de Previdncia tambm Contributivo, e o Estado de MG cria a Contribuio para Financiar o seu Regime Prprio, a competncia que est dada no 1 do art. 149 da CR:
1 Os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro contribuio, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefcio destes, do regime previdencirio de que

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trata o art. 40, cuja alquota no ser inferior da contribuio dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio.

Ento, Regime Prprio administrado pela Unio, pelo Estado, pelo DF e pelo Municpio, somente para o seu Servidor, especfico para Servidor Pblico de Carter Efetivo. Ocupa um Cargo Pblico de Provimento Efetivo, no um Cargo Temporrio, um Cargo que no tem Termo. E mais, e que o Regime um Regime Estatutrio, o vinculo com a Administrao Pblica Institucional, no um vinculo Contratual, no um Regime de Emprego Pblico. Tudo que for Contratual, tudo que for CLT, ainda que seja um Servidor, INSS, Regime Geral de Previdncia. Ento o resumo da pera: O INSS administra a maior parte da Previdncia do Brasil, o Regime Geral. No Geral j da essa nota que o Regime abrangente, amplo, tendo a universalidade. Agora, essa clientela especfica dos Servidores Pblicos podem ser amparados por Regime Especfico, por Regime Prprio de Previdncia. Regime Prprio inclusive que foi muito alterado por 3 Emendas, pela 20 de 1998, pela Emenda 41 de 2003 e pela Emenda 47 de 2005. E l no art. 40 da CR onde est regrada essa estrutura do Regime Prprio, diz que o Regime de Previdncia do Servidor Pblico, um Regime Contributivo.
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

E mais, quem Contribui no s o Servidor Pblico, porque isso bsico, quem amparado pelo Sistema de Previdncia, tem que contribuir. Aqui, diz inclusive que Aposentados e Pensionistas contribuem ou podem contribuir. Mas para Contribuir eu tenho que criar a Contribuio, e o art. 49 diz que depende de lei, deve observar o Princpio da Legalidade. Ento o 1 do art. 49 da CR que d Competncia aos entes da Federao para criar essa Contribuio. Bom, ento tirando Competncia dos Entes Federados para criar contribuio para Financiar Regime Prprio de Previdncia, somente a Unio pode criar Contribuio Social.

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Agora ento eu vou abrir esse art. 195, vamos ver, tudo nasce no art. 149 e desgua no art. 195:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais:

Como o Financiamento de forma Direta ??? Ora, quando um Segurado por exemplo Contribui. Quando uma empresa verte contribuies patronais, um Financiamento de forma Direta. Quando que ele ocorre de forma Indireta ??? Quando voc por exemplo faz uma f na loteria e sem saber 10% daquilo vo para a Seguridade Social. Ou tambm quando voc ao pagar Imposto de Renda e achar que aquilo vai para o Oramento Fiscal da Unio, a Unio tendo que socorrer a Previdncia, destina recursos desse Oramento Fiscal para o Oramento da Seguridade Social. Ento Indiretamente voc est Financiando a Seguridade Social. Bom, ento ela Financiada de forma Direita, de forma Indireta nos termos da lei, mediante recursos do Oramento da Unio, dos Estados, do DF, dos Municpios e ai o que interessa no final, e das seguintes Contribuies Sociais.
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais:

Agora ns vamos ver os Contribuintes e as Bases Econmicas. Ento ai no art. 195 eu tenho 4 incisos, Contribuio Social cobrada:
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:

Essas pessoa ento podem Contribuir. Ento essa ai a chamada genericamente Contribuio Empresarial. Muita gente chama equivocadamente de Contribuio Patronal. Ento Contribuio Empresarial a cargo de que, vo incidir sobre as Bases Econmicas que pode ser sobre:
a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio;

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Esta a chamada Contribuio Patronal Sobre a Folha, ou Contribuio da Empresa para a Previdncia ou ainda Contribuio Patronal Previdenciria. Perai, estamos falando de uma Contribuio para a Seguridade Social. Ento como que eu estou dizendo que esta uma Contribuio Previdenciria ??? Se uma Contribuio para a Seguridade Social, no deveria Financiar a Previdncia, a Sade e a Assistncia ?? SIM, mas essa ai vai especificamente para a Previdncia Social. Art. 195 I a, essa receita tem uma destinao exclusiva, uma receita vinculada. Ora, mas Receita de Tributo no pode ser vinculada ??? Pode desde que a Constituio excepcione. E o caso. O art. 167 XI da CR diz que a Unio no caso, o Regime Geral no pode utilizar esses recursos para despesas distintas da do pagamento de Benefcios. dinheiro carimbado, grana que se destina Previdncia apenas. Assim como o Inciso II, contribuio:
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o art. 201;

Esta tambm uma Contribuio Previdenciria, s que Contribuio a Cargo do Segurado da Previdncia Social. Ento art. 195 I a e art. 195 II, so Contribuies Seguridade mas para uma parcela especfica, Previdncia Social, isso para pagar benefcio. Este dinheiro destinado para o INSS. o INSS que vai gerir o fundo de Previdncia Social, alimentado por este Recurso. Vejam, a Previdncia visa basicamente cobri o Trabalhador, ento o Trabalhador tem que Contribuir porque o Regime Contributivo. S que ele coloca: e dos demais segurados da Previdncia social. Quer dizer, h algum Segurado que no se insira como trabalhador ??? SIM, por exemplo o Segurado Facultativo. E ainda o inciso II est dizendo que a Unio no pode elencar como Contribuinte os Aposentados e Pensionistas do Regime Geral.
... no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social ...

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Os Proventos da Aposentadoria ou o Valor da Penso no podem ser base de clculo de Contribuio para a Seguridade Social. Na verdade o que a Constituio prescreve aqui ?? uma Imunidade Tributria. Eu no posso Tributar para a Seguridade Social Aposentadoria e Penso concedida pelo Regime Geral. Diferente do Servidor Pblico, que ns sabemos que ele poder vir a pagar Contribuio sob a sua Aposentadoria. O sujeito se aposentou com 10 mil reais. At o Teto Imune, do Teto at os 10 mil reais ele vai pagar uma Contribuio Previdenciria Sim. Voltando ao Inciso I, alnea b, Contribuio da Empresa sob:
b) a receita ou o faturamento;

Ai eu tenho a COFINS Contribuio Social do Financiamento da Seguridade Social. E a Alnea c a Contribuio sobre:
c) o lucro;

a famosa CSLL Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido. Bom, COFINS e CSLL ingressam Genericamente para a Seguridade, vo para a Sade, Previdncia e tambm para a Assistncia. Agora Inciso III, Contribuio:
III - sobre a receita de concursos de prognsticos.

Loterias.
IV - do importador de bens ou servios do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.

Aqui eu tenho a COFINS e o PIS, ambos Incidem sobre a importao. Quando voc importa uma mercadoria, voc paga II se no for isento, ICMS, IPI e COFINS e PIS na importao. Ento deixa eu reproduzir esse art. 195 e fazer algumas observaes em cima dele.

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Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais:

Inciso I Contribuio do Empregador e da Empresa: incidente sobre a: a) Folha; b) Receita ou Faturamento; c) Lucro Inciso II Contribuio do Trabalhador (Segurado). Inciso III Concurso de Prognstico (loterias). Inciso IV Do Importador. Ento dando nome aos bois: Inciso I, alnea a - Contribuio da Empresa sobre a Folha. Inciso II Contribuio do prprio Segurado. Vi com vocs que essas Contribuies so chamadas de Previdencirias, uma vez que tem destinao exclusiva, segundo o art. 167 XI da CR, isso vai Financiar os Benefcios do Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 167. So vedados: XI - a utilizao dos recursos provenientes das contribuies sociais de que trata o art. 195, I, a, e II, para a realizao de despesas distintas do pagamento de benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201.

Alnea b Receita e Faturamento eu tenho a COFINS, Contribuio Social para o Financiamento da Seguridade Social. Alnea c E sobre o Lucro, eu tenho a CSLL, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido. Inciso III - Concurso de Prognstico no h um nome especfico. Inciso IV Eu tenho a COFINS e o PIS na Importao. Essa a estrutura que ns temos.

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Quem que arrecada isso, quem o responsvel, quem o agente arrecadador dessas Contribuies ??? Ai eu vou mostrar para vocs uma evoluo histrica para que vocs entendam como isso est hoje. Ento Inciso I a II ingressam diretamente para a Previdncia. COFIN, PIS, CSLL ingressam Genericamente para a Seguridade, vo para a Sade, para a Assistncia e tambm podem ir para a Previdncia. Ento temos aqui o MPS (ministrio da Previdncia Social), e vinculado a ele, o INSS, que uma autarquia Federal. L no outro ministrio, da Fazenda, estou voltando um ano e pouco no passado, existia a Secretaria da Receita Federal SRF que um rgo, no tem personalidade jurdica. Bom, cabia ao INSS a Concesso dos Benefcios, Benefcio era e Atribuio Bsica do INSS. (concedia, mantinha, revisava Benefcios). Agora, essas Contribuies, as ditas Previdencirias tambm eram arrecadadas pelo INSS. O INSS cuidava do Custeio tambm. Ele Arrecadava, Cobrava, Normatizava as Contribuies. Ou seja, o INSS tinha Capacidade Tributria Ativa. O INSS poderia figurar como Pessoa Ativa, Sujeito Ativo da relao Tributria. Ele cobrava das empresas, tinha um corpo prprio de fiscalizao e inscrevia na sua prpria Dvida Ativa, Dvida Ativa do INSS e no da Unio. Ento este Custeio aqui, era referente ao art. 195, I, a, Contribuio das Empresas sobre a Folha e Inciso II. O INSS arrecadava essas Contribuies Previdencirias. As demais Contribuies de Seguridade Social, eram arrecadadas pela Receita Federal, COFISN, CSLL e PIS. Ento cabia a Receita Arrecadar COFINS, CSLL e PIS, alm dos demais Tributos Federais como IR, IPI, IOF etc. Na verdade duas estruturas para fazer a mesma coisa. Desde a muito tempo se quer unificar esse lado Custeio da Previdncia com a Receita Federal. Uma fase intermediria para que isso fosse alcanada ocorreu em 2004, com a criao da SRP Secretaria da Receita Previdenciria, irm gmea da Receita Federal, um rgo tambm. Quer dizer passou para a Administrao Direta a tarefa de Arrecadar as Contribuies, a partir da Medida Provisria que a MP 222 e o Custeio ficou a cargo da

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SRP. Foi uma fase inicial para que no ano passado acontecesse a Fuso dessas duas Secretarias. Agora pela lei 11.457/07, foi extinta a SRP e aquela Atribuio de Arrecadar as Contribuies Previdencirias, saiu de l e veio para c, para a SFB, art. 195 I, a e II da CR. E o novo rgo passou a se chamar de Secretaria da Receita Federal do Brasil. Porque do Brasil ??? Porque voc poderia ficar em dvida, poderia ser de Angola, Moambique, ai colocaram do Brasil. Que na boca do povo caiu como Super Receita. O nome Secretaria da Receita Federal do Brasil, mas a sigla SFB. Ento hoje, agora, cabe a Receita Federal Arrecadar qualquer Contribuio para a Seguridade Social, qualquer, mesmo as Previdencirias. Agora claro, que essas Receitas no pertencem a Unio, elas pertencem a Seguridade Social. No pode haver desvio de Recursos, isso tem que ir para a Sade, Assistncia e Previdncia. E mais a prpria lei 11.457 acaba chovendo no molhada, e diz que esses Recursos tm que ser destinados ao pagamento de Benefcios Previdencirios, no precisava nem dizer, isso vai para o Regime Geral de Previdncia. O que se tem um rgo Arrecadador com muito mais estrutura do que antes a Previdncia tinhas. Ento hoje temos essa figura da Receita Federal arrecadando qualquer Contribuio, mas o destino da verba no deixou de existir, porque teria que haver uma Emenda Constitucional para isso. Ento eu j sei que a Unio tem Competncia para isso, j sei quem so os Contribuintes, quais so as bases econmicas e quem na verdade o agente que Fiscaliza, Arrecada, Normatiza essas Contribuies. Agora eu quero entra em uma outra seara. Eu Unio tenho Competncia para criar essas Contribuies. A Constituio me d Competncia, mas eu quero agora criar, no me basta Competncia, eu preciso efetivamente Instituir o Tributo, instituir a Contribuio, ento como que eu fao isso ??? Eu fao isso por Intermdio de uma LEI. A Criao da Contribuio Social depende de uma LEI, que pode ser uma Lei Ordinria ou uma Lei Complementar. Isso cai muito em concurso. Quando vai ser uma e quando vai ser outra ??? Vai ser Lei Ordinria quando a prpria Constituio j tiver Vedado essa Competncia Expressamente no seu Corpo. Por Exemplo: a Constituio diz: Compete a

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Unio criar Contribuies Sociais a cargo do Empregador, ento elegeu o Sujeito Passivo e elegeu a Base Econmica, sob a Folha de Pagamento. Ora, se eu j posso Tributar a Folha, eu no preciso de uma Lei Complementar, basta uma Lei Ordinria, como foi o caso da lei 8.212/91. Essa lei criou uma srie de Contribuies, Lei Ordinria. Alias, essa lei 8.212/91 tem um apelido e na verdade o que ela fez foi aprovar o PCSS Plano de Custeio da Seguridade Social. Ento aprovou o novo Plano de Custeio, como isso vai ser financiado, como a Seguridade vai ser Financiada. Agora, se eu Unio no tiver Competncia Originria Expressa no Corpo da Constituio, eu posso criar Contribuio Social sim, uma nova Contribuio Social, uma Contribuio Social para qual eu no tenha Competncia Originria, mas ai eu preciso de Lei Complementar. Isso est no art. 195 4 da Constituio, que tem uma redao truncada, mas que o STF j julgou vrias vezes esse dispositivo, ela diz:
4 - A lei poder instituir outras fontes destinadas a garantir a manuteno ou expanso da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I.

Ento aqui eu estou tratando de outras Fontes. Como assim outras ??? Outras que no sejam essas do art. 195, I, II, III e IV. Se eu quiser criar alguma coisa alm disso, outras Fontes, para essas basta Lei Ordinria, e para outras alm dessas, ai eu devo observar essa Competncia Residual, 4 art. 195. Mas ai ele diz que essas outras Contribuies devem observar o art. 154, I da Constituio.
Art. 154. A Unio poder instituir: I - mediante lei complementar, impostos no previstos no artigo anterior, desde que sejam no-cumulativos e no tenham fato gerador ou base de clculo prprios dos discriminados nesta Constituio;

O art. 154 I da CR aquele que d Competncia Unio para criar novos impostos. Quando a Constituio veio ela distribuiu Competncia entre Unio, Estado, DF e Municpio. Unio voc fica com IR, IOF etc. Estado, voc fica com ICMS, IPVA etc. Municpio, voc fica com IPTU, ITBI etc. Agora, voc Unio e apenas voc Unio pode criar novos Impostos, Estados e Municpios no, mas para que voc Unio possa criar um novo Imposto, voc deve atender a

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esses requisitos. Ento aqui Competncia Residual para novos Impostos Federais. Para Impostos Federais a Unio deve observar que tem que ser feito por Lei Complementar. O novo Imposto Federal tem que vir por Lei Complementar. O Novo Imposto Federal deve ser No Cumulativo. E o novo Imposto Federal, no pode ter base de clculo ou fato gerador, prprios de Impostos que j esto na Constituio, o que vamos colocar aqui como Inovar na Base de Clculo e no Fato Gerador. O novo Imposto Federal criado com base nessa Competncia Residual deve atender a esses 3 requisitos, Inovar na Base de Clculo e no Fato Gerador. Voltemos a questo da Contribuio de Seguridade Social nova, para a qual no tem a Competncia. Se o art. 195 4 diz que outras podem ser criadas, tima, s que ele faz uma remisso ao art. 154 inciso I que trs os 3 requisitos:
Art. 154. A Unio poder instituir: I - mediante lei complementar, impostos no previstos no artigo anterior, desde que sejam no-cumulativos e no tenham fato gerador ou base de clculo prprios dos discriminados nesta Constituio;

Ser que esta Contribuio nova, essa outra Contribuio deve atender tambm a esses 3 requisitos ??? E para exemplificar esse assunto, eu vou voltar um pouco aqui no tempo, para mostrar o que o STF j decidiu a esse respeito. Percebam, essa letra a do art. 195 da Constituio, essa redao, foi dada pela EC20 de 1998. No era essa a redao Original da Constituio. A Constituio s falava em Folha de Salrios. Hoje fala em Folha de Salrio e demais Rendimentos do Trabalho, mesmo sem vnculo empregatcio. Em 1988 s constava Folha de Salrios. Ento vamos imaginar l atrs, Constituio Federal 1988 art. 195, I, a e a redao era Folha de Salrios. Pois , ento a Unio poderia criar Contribuio cobrado do empregador sobre a folha de Salrios. E ai o que ele fez ??? Veio a lei 8,212/91 e criou Contribuio alm da empregado que recebe salrio, criou Contribuio do Autnomo, Contribuio da Empresa sobre a Remunerao de Autnomo. Ento quando uma Empresa Remunerasse uma pessoa que no tivesse vnculo empregatcio com ela, essa empresa pagaria uma Contribuio sobre essa Remunerao do Autnomo.

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O problema : Ser que a Unio tinha Competncia Originria para criar essa Contribuio ???Poderia ser Tributada a Folha de Salrios. A questo de fundo saber: Salrio uma Verba paga a Autnomo ??? NO. O STF entendeu que Salrio um rendimento pago exclusivamente para quem tem Vnculo Empregatcio. Ento eu Unio, poderia criar uma Contribuio por Lei Ordinria como a lei 8.212 sobre os Rendimentos do Empregado, mas nunca de um Autnomo. E em 1995 o STF julgou esta Contribuio Inconstitucional, porque eu no tinha Competncia Originria para criar por lei Ordinria essa Contribuio. E no Acrdo o STF meio que falava para Unio, que se ela fizesse por Lei Complementar, o STF aceitaria. A Unio entendeu o recado e veio ento a Lei Complementar 84/1996. Porque Lei Complementar ??? Porque uma contribuio para qual eu no tenho Competncia, tem que ser por Lei Complementar j que existe aqui o requisito do art. 154 I da CR. E que lana a Contribuio da Empresa sobre a Remunerao de Autnomos. Bom, ai j no haveria mais um problema formal de Lei Ordinria ou Lei Complementar, o problema agora era saber o seguinte: Ora, Remunerao de Autnomos isso tambm Fato Gerador do INSS, ele presta um servio. Quando a Unio quer criar um novo imposto, tem que Inovar na Base de Clculo e no Fato Gerador. Entendiam os defensores da Inconstitucionalidade da Lei Complementar 84: Ora, se a Unio quer criar uma nova Contribuio, ela tambm no pode ter Base de Clculo ou Fato Gerador de Imposto que j exista, seja Federal ou No. S que o STF no entendeu assim. Para o STF voc tem aqui dois conjuntos de Fatos Geradores de Impostos e Fotos Geradores das Contribuies Sociais. possvel que o mesmo Fato repercuta para Imposto e para Contribuio, so dois subsistemas distintos que podem se tocar. Ento para o STF, nenhum problema de um Fato Gerador repercutir para fins de Imposto e para fins de Contribuio Social. E ai no houve nenhuma Inconstitucionalidade em relao a Lei Complementar 84. Finalizando, para o STF, a nova Contribuio Social criada com base no 4 do art. 195, pode sim ter Base de Clculo e Fato Gerador de Impostos que j existam, no poderia ter Base de Clculo e Fato Gerador de Contribuies que j existam. A nova Contribuio pode ter Base de Clculo e Fato Gerador de Impostos que j existam e no de

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Contribuies que j existam porque seno eu teria um Bis In Idem, tributando duas vezes o mesmo fato. Essa Lei Complementar de Janeiro de 1996, j poderia exigir essa Contribuio da Empresa quando Remunerasse Autnomos em 1996 ou eu teria que esperar 1 de Janeiro de 1997 ??? No, j poderia exigir em 1996, porque para as Contribuies de Seguridade Social, eu devo respeitar apenas o 6 do art. 195, a Anterioridade. E a Anterioridade exigida para as Contribuies de Seguridade Social a Anterioridade Nonagesimal, art. 195 6 da Constituio:
6 - As contribuies sociais de que trata este artigo s podero ser exigidas aps decorridos noventa dias da data da publicao da lei que as houver institudo ou modificado, no se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".

Essas Contribuies s podem serem exigidas aps decorrerem 90 dias da Lei que as houver Institua ou Modificado, no exijo que seja no futuro do exerccio. Curioso que quando veio a EC 20 de 1998, dois anos depois, a redao da Alnea a aumentou, ficou mais elaborada, fala agora em Folha de Salrios e Demais Rendimentos do Trabalho, pagos ou creditados a pessoa mesmo sem vnculo empregatcio.
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio;

Ora, se essa fosse a redao Original da Alnea a, o STF teria declarado a Inconstitucionalidade quando uma Lei Ordinrio criou a Contribuio sobre a Renda de um Autnomo ?? NO, porque se essa fosse a redao Originria, eu j teria competncia para tributar Remunerao de Autnomos, bastaria uma Lei Ordinria. Ora, ento a razo de ser da Lei Complementar 84 deixou de existir. O problema formal deixou de existir, eu no preciso mais de lei complementar para dispor sobre aquela matria, j que a Competncia se tornou Originria.

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Pode ser muito estranho, mas uma Lei Ordinria, a lei 9876/99 que veio regulamentar a EC 20, que criou o famoso Fator Previdencirio, entre outras coisas, ela Revoga a Lei Complementar 84 de 1996. No absurdo, porque uma Lei Ordinria s pode Revogar uma Complementar porque o assunto perdeu o Status de Lei Complementar. Aqui aconteceu o inverso do CTN. O CTN nasceu como lei Ordinria, mas hoje ganhou Status de Lei Complementar, ento s pode ser modificado por Lei Complementar. Vejam, aqui foi o inverso, precisa de Lei Complementar, mas agora no precisa mais, ento pode ser alterado por uma Lei Ordinria. Ento essa lei 9.876/99 criou a categoria do CI, Contribuinte Individual, que ficou no lugar do Contribuinte Autnomo, Empresrio ou Equiparados, hoje s se fala em Contribuinte Individual, no mais em Autnomo. E essa lei tambm criou uma Contribuio quando a Empresa Remunerasse Contribuintes Individuais. Essa nova contribuio que ela criou quando uma Empresa Remunerasse Contribuinte Individual, j poderia ser exigida em 1 de janeiro de 2000, se ela foi criada em 28 de novembro de 1999 ??? No, eu tenho que respeitar o Princpio da Anterioridade Nonagesimal, no bastante virar o ano e sim ter 90 dias. Ento isso ai o bsico que temos que saber para comear ver as Contribuies em espcie. Mas ainda vejam, o art. 150, III, b, diz que:
Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: III - cobrar tributos: b) no mesmo exerccio financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou;

Ento se um Imposto for Diminudo ele pode ser exigido no mesmo ano ?? O ICMS a 17% no Piau que diminui para 15%, pode ser cobrado esses 15% dentro prprio ano ??? SIM. Na Anterioridade o que eu no quero surpreender o Contribuinte com uma Surpresa Negativa, mas com uma surpresa positivo eu posso. Agora, no art. 195 6 fala:

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 6 - As contribuies sociais de que trata este artigo s podero ser exigidas aps decorridos noventa dias da data da publicao da lei que as houver institudo ou modificado, no se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".

Ento h uma diferena de redao, pois Modificado pode ser para cima ou para baixo, para mais ou para menor. Ento se a Unio quiser Diminuir uma Contribuio Social ou se quiser aumentar uma Contribuio da Seguridade tem que respeitar 90 dias ?? Para o STF vocs entendam o Modificado como Aumentado. Ento se a Unio quiser Diminuir uma contribuio de Seguridade Social, lgico, NO deve respeitar os 90 dias. 90 dias aqui tambm interpretado para o STF como no podendo surpreender Negativamente o Contribuinte. Outra discusso que j passou pelo STF : E se a lei trouxer uma data pior que a anterior para o recolhimento das Contribuies??? Exemplo: Temos um certo ms e o recolhimento para esse ms uma lei dizia que deveriam ser pagos no dia 15 do ms. Se vier uma lei depois e disser que agora voc tem que pagar no dia 10, quer dizer que piorou a situao do Contribuinte, j que ele vai ter que mais cedo desembolsar a Contribuio. Ento ser que nesse caso eu vou aplicar a Anterioridade Nonagesimal ??? O STF entende que no deve ser aplicado a Anterioridade Nonagesimal, que pode ser exigida desde logo. Professor, mas que histria essa do PIS ser uma Contribuio da Seguridade Social??? O PIS uma contribuio sobre a Receita tambm, assim como a COFINS. Ento eu tenho duas Contribuies sobre a Receita, PIS e COFINS. S que a COFINS tem previso no art. 195, I, alnea b. J a Contribuio para o PIS, tem previso no art. 239. A Constituio recepcionou aquela contribuio que para o PIS, que l da dcada de 70. Ento eu tenho duas Contribuies sobre o mesmo Fato, sobre o Faturamento, o Bis In Idem autorizado pela prprio Constituio, duas Contribuies sobre o mesmo evento. Sim, mas porque o PIS Financia a Seguridade Social ?? Porque l no art. 239 nos seus pargrafos, diz que: A Contribuio para o PIS vai alimentar o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, que em ltima anlise o responsvel pelo custeio do Seguro Desemprego. Mas o que tem haver Seguro Desemprego com Seguridade Social ??? Muito. O art. 201 da Constituio que trata da Previdncia do Regime Geral, diz que uma das situaes 105

cobertas para a Previdncia a Proteo para o Trabalhador em situao de Desemprego Voluntrio. Essa proteo se d entre outras formas, pelo pagamento do Seguro Desemprego. Ento Seguro Desemprego Prestao Previdenciria. Seguro Desemprego no pago pelo INSS, Seguro Desemprego no uma Prestao do Regime Geral, mas Previdenciria porque visa amparar o Trabalhador. Ento uma prestao Previdenciria, logo, faz parte da Seguridade Social. Como ele Financiado, Custeado pelo PIS que alimenta o FAT, por tabela, o PIS uma Contribuio tambm para Seguridade Social. Por isso que PIS e COFINS so Contribuies sobre a Receita de Seguridade Social. Um detalhe sobre a nova Contribuio que esto criando, a CSS. O projeto para a sua criao por Lei Complementar, por qu ?? Porque a Unio no tem Competncia Originria para criar Contribuio sob movimentao Financeira, no est no art. 195. Ento uma outra Fonte, ento tem que ser com base em Lei Complementar. Movimentao Financeira no base de Clculo de Imposto que j exista, ento no h nenhum problema nisso. O problema da CSS que ela Cumulativa. Toda vez que Empresa movimenta mercadoria etc, toda vez vai incidir uma Contribuio sobre aquela Movimentao Financeira, vo incidir em cascata exatamente como acontecia com CPMF.

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2 Tempo: Agora vamos ver como tudo isso est na Legislao Previdenciria. CONTRIBUIES SOCIAIS: Agora so as Contribuies para a Previdncia, art. 195, I a e art. 195 II, que so as Contribuies Previdencirias, as Contribuies que vo financiar o Regime Geral. Segurados: - Empregado, Domstico, Avulso art. 198; - Contribuinte Individual/Facultativo art. 199 ou 199-A; - Segurado Especial art. 200; Empresa - Convencional - Substitutiva Empregador Domstico art. 211 Segurado aquele que exerce Atividade Remunerada e por isso Obrigado a Contribuir, a chamada Filiao Compulsria da Previdncia. Eu estou Obrigatoriamente Filiado Previdncia quando eu passo a exercer Atividade Remunerada. E essa Atividade Remunerada pode ser muito rica, eu posso ser um empregado, eu posso ser um estivador, um Rural etc. E ai existem as vrias categorias de Segurados. Agora, h tambm aquele que no exerce Atividade Remunerada, mas pode contribuir para por exemplo se Aposentar ou deixar uma Penso para os seus Dependentes, que o caso do Segurado Facultativo, como um Dona de Casa, um Estudante, um Presidirio etc. Ento essa a Primeira linha, que so os Segurados: Segurados: - Empregado, Domstico, Avulso art. 198; - Contribuinte Individual art. 199 ou 199-A; - Segurado Especial art. 200; - Bsica - GILRAT/APOS ESP

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Art. 198. A contribuio do segurado empregado, inclusive o domstico, e do trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da correspondente alquota, de forma no cumulativa, sobre o seu salrio-de-contribuio mensal, observado o disposto no art. 214, de acordo com a seguinte tabela: SALRIOS-DE-CONTRIBUIO at R$ 911,70 de R$ 991,71 at R$ 1.519,50 de R$ 1.519,51 at R$ 3.038,99 ALQUOTAS 8,0 % 9,0 % 11,0 %

Da Contribuio dos Segurados Contribuinte Individual e Facultativo Art. 199. A alquota de contribuio dos segurados contribuinte individual e facultativo de vinte por cento aplicada sobre o respectivo salrio-de-contribuio, observado os limites a que se referem os 3 e 5 do art. 214. Art. 199-A. A partir da competncia em que o segurado fizer a opo pela excluso do direito ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio, de onze por cento, sobre o valor correspondente ao limite mnimo mensal do salrio-de-contribuio, a alquota de contribuio: I - do segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta prpria, sem relao de trabalho com empresa ou equiparado; II - do segurado facultativo; e III - especificamente quanto s contribuies relativas sua participao na sociedade, do scio de sociedade empresria que tenha tido receita bruta anual, no ano-calendrio anterior, de at R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais). 1o O segurado que tenha contribudo na forma do caput e pretenda contar o tempo de contribuio correspondente, para fins de obteno da aposentadoria por tempo de contribuio ou de contagem recproca do tempo de contribuio, dever complementar a contribuio mensal mediante o recolhimento de mais nove por cento, acrescido de juros de que trata o disposto no art. 239. 2o A contribuio complementar a que se refere o 1o ser exigida a qualquer tempo, sob pena do indeferimento ou cancelamento do benefcio. Da Contribuio do Produtor Rural Pessoa Fsica e do Segurado Especial Art. 200. A contribuio do empregador rural pessoa fsica, em substituio contribuio de que tratam o inciso I do art. 201 e o art.202, e a do segurado especial, incidente sobre a receita bruta da comercializao da produo rural, de: I - dois por cento para a seguridade social; e II - zero vrgula um por cento para o financiamento dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.

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 2o O segurado especial referido neste artigo, alm da contribuio obrigatria de que tratam os incisos I e II do caput, poder contribuir, facultativamente, na forma do art. 199. 3 O produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 contribui, tambm, obrigatoriamente, na forma do art. 199, observando ainda o disposto nas alneas "a" e "b" do inciso I do art. 216. 4 Considera-se receita bruta o valor recebido ou creditado pela comercializao da produo, assim entendida a operao de venda ou consignao. 5 Integram a produo, para os efeitos dos incisos I e II do caput, os produtos de origem animal ou vegetal, em estado natural ou submetidos a processos de beneficiamento ou industrializao rudimentar, assim compreendidos, entre outros, os processos de lavagem, limpeza, descaroamento, pilagem, descascamento, lenhamento, pasteurizao, resfriamento, secagem, socagem, fermentao, embalagem, cristalizao, fundio, carvoejamento, cozimento, destilao, moagem e torrefao, bem como os subprodutos e os resduos obtidos atravs desses processos. 6 No integra a base de clculo da contribuio de que trata este artigo: I - o produto vegetal destinado ao plantio e reflorestamento; II - o produto vegetal vendido por pessoa ou entidade que, registrada no Ministrio da Agricultura e do Abastecimento, se dedique ao comrcio de sementes e mudas no Pas; III - o produto animal destinado reproduo ou criao pecuria ou granjeira; e IV - o produto animal utilizado como cobaia para fins de pesquisas cientficas no Pas. 7 A contribuio de que trata este artigo ser recolhida: I - pela empresa adquirente, consumidora ou consignatria ou a cooperativa, que ficam sub-rogadas no cumprimento das obrigaes do produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e do segurado especial, independentemente de as operaes de venda ou consignao terem sido realizadas diretamente com estes ou com intermedirio pessoa fsica, exceto nos casos do inciso III; II - pela pessoa fsica no produtor rural, que fica sub-rogada no cumprimento das obrigaes do produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e do segurado especial, quando adquire produo para venda, no varejo, a consumidor pessoa fsica; ou III - pela pessoa fsica de que trata alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e pelo segurado especial, caso comercializem sua produo com adquirente domiciliado no exterior, diretamente, no varejo, a consumidor pessoa fsica, a outro produtor rural pessoa fsica ou a outro segurado especial. 8 O produtor rural pessoa fsica continua obrigado a arrecadar e recolher ao Instituto Nacional do Seguro Social a contribuio do segurado empregado e do

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trabalhador avulso a seu servio, descontando-a da respectiva remunerao, nos mesmos prazos e segundo as mesmas normas aplicadas s empresas em geral.

Depois na segunda linha a Contribuio da Empresa. Ento as empresas podem contribuir de duas formas, uma Contribuio Convencional ou uma Contribuio Substitutiva. Convencional, as Empresas em geral Contribui desta forma. Todo mundo contribui desta forma, Exceto alguns que Contribui de uma Forma Diferente, que tem alguma dessas Contribuies Convencionais Substitudas por outras, por exemplo uma Empresa optante pelo Simples Nacional, um Clube de Futebol Profissional etc. Empresa - Convencional - Substitutiva E por ltimo a Contribuio do Empregador Domstico.
Art. 211. A contribuio do empregador domstico de doze por cento do salrio-decontribuio do empregado domstico a seu servio.

- Bsica - GILRAT/APOS ESP

Vamos ver agora a Contribuio dos Segurados e no caso do EMPREGADO, do EMPREGADO DOMSTICO e do AVULSO. Segundo o art. 198 eles contribuem de acordo com esta tabela:

SALRIOS-DE-CONTRIBUIO at R$ 911,70 de R$ 991,71 at R$ 1.519,50 de R$ 1.519,51 at R$ 3.038,99

ALQUOTAS 8,0 % 9,0 % 11,0 %

Eu quero frisar um detalhe muito importante: Olhem a base que vai de Zero teoricamente at 3.038,99. Salrio de Contribuio a Base de Clculo sobre a qual incide Contribuio dos Segurados. Exemplo: Uma Empresa e um Empregado. Digamos que esse Empregado tenha um Salrio de 10.000 reais. O art. 195, I a, permite que a Unio crie uma Contribuio a Cargo

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da Empresa, uma Contribuio Patronal. E o art. 195 II permite que crie uma Contribuio do prprio Segurado. O fato de remunerar esse empregado, vai gerar uma Contribuio a cargo da empresa e a cargo do prprio segurado. Bom, o Empregado no contribui sobre tudo o que ele recebe, mas sim at o Teto que de 3.038,99 reais e a alquota para essa Contribuio de 11%. Caber ao Empregador descontar do Empregado na fonte 11%. Agora, aqui tambm h o Fato Gerador da Contribuio Patronal, que no tem como base o Salrio de Contribuio, no, a Base a remunerao Total, ou seja, 10.000 reais. Ento a Empresa Contribui sobre tudo, ou seja, sobre a Remunerao Integral. O Segurado no contribui sobre tudo, contribui pelo salrio de Contribuio. Vamos supor o Empregado que ganhe 900 reais, logo a alquota segundo a tabela vai ser de 8%. Ento essa alquotas vo subindo conforme o Salrio, so alquotas progressivas. E da empresa tambm vai ser descontado 900 reais. Ento possvel o Salrio de Contribuio ser igual ao Salrio de Remunerao, at o Teto so iguais, depois que supera o Teto, o Salrio de Contribuio fica vetado e o Salrio de Remunerao vai at onde for. Agora voc no pode confundir o Empregador Domstico com a Empresa. Vamos supor que um Empregado Domstico ganhe mil reais. Ento haver uma contribuio a cargo do Empregado Domstico, caber ao empregador descontar 9%, 90 reais do empregado. Mas tambm uma contribuio do Empregador Domstico tambm, uma Contribuio Patronal, que vai ser um Percentual da Salrio. Agora, se esse Empregado Domstico ganhar 4 mil reais. Quanto que o Empregador Domstico vai descontar dele ??? 3.038,99 reais com alquota de 11%. E o Empregador ?? A Contribuio do Empregador Domstico no uma Contribuio para Financiar Previdncia dele Empregador e sim para Financiar a Previdncia do seu Empregado Domstico. Ou seja, essa Contribuio, assim como da Empresa, uma Contribuio Patronal, mas no leva em conta a Remunerao Total como na Empresa. A Contribuio do Empregador Domstico a nica que tem Teto. Vai ser um Percentual de 3.038,99 reais. Agora vamos ver o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e o FACULTATIVO:

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Uma dona de casa que contribui para a Previdncia por vontade prpria, por ato volitivo. H duas formas de contribuir, pode contribuir na do art. 199 OU na forma do art. 199-A. Art. 199:
Art. 199. A alquota de contribuio dos segurados contribuinte individual e facultativo de vinte por cento aplicada sobre o respectivo salrio-de-contribuio, observado os limites a que se referem os 3 e 5 do art. 214.

Ento ser o Salrio de Contribuio X 20%. A Base para o Segurado Facultativo, o valor que ele escolher, que ele quiser, tem que ser maior ou igual ao Salrio Mnimo ou menor ou Igual ao Teto. Agora, o Contribuinte Individual diferente, porque o CI exerce Atividade Remunerada e essa Atividade Remunerada que faz com ele tenha que contribuir para a Previdncia. Vejam, o Fato Gerador do Contribuinte Individual a Atividade Remunerada. Ento a Remunerao para o CI importante porque vai ser ela a Base para os 20%. E no Remunerao em cima de qualquer valor, no pode ser Inferior ao Salrio Mnimo e nem Superior ao Teto da Previdncia Social. Imagine aquele camel. Esse sujeito exerce Atividade Remunerada. Digamos que no ms a sua Remunerao tenha sido de 1000 reais, logo, a base de Clculo vai ser 1000 reais, ele no pode optar por recolher por 415, por 500, por 800, j que a Remunerao que vai servir como Base de Clculo. diferente do Facultativo que elege. Na prtica um Autnomo contribui sobre o que quiser, mas na Teoria ele tem que contribuir sobre a sua Remunerao e no sobre o valor declarado porque ele no Facultativo. Ento pode contribuir desta forma. Mas agora, de forma a diminuir os seus encargos e ento aumentar a cobertura previdenciria, criaram uma forma alternativa, que est no art. 199-A:
Art. 199-A. A partir da competncia em que o segurado fizer a opo pela excluso do direito ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio, de onze por cento, sobre o valor correspondente ao limite mnimo mensal do salrio-de-contribuio, a alquota de contribuio: I - do segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta prpria, sem relao de trabalho com empresa ou equiparado;

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II - do segurado facultativo; e III - especificamente quanto s contribuies relativas sua participao na sociedade, do scio de sociedade empresria que tenha tido receita bruta anual, no ano-calendrio anterior, de at R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais).

Ento uma forma opcional, a Contribuio pode ser 11% ao invs de 10%, e a Base de Clculo o Limite Mnimo do Salrio de Contribuio. O legislador no quis dizer com todas as letras, mas na verdade vai ser: 11% e que limite mnimo esse ?? Um Salrio Mnimo. 11% do Salrio Mnimo. Ento quem pode contribuir dessa forma o Contribuinte Individual um camel por exemplo, um profissional liberal, sem relao de Trabalho com Empresa. Ento o Contador que trabalha para a Empresa no pode optar por isso. E tambm o pode o Facultativo. Ento fixo, 415 reais x 11%, vai recolher isso ai, 45,65 reais. Ao passo que se fosse pela regra do art.199, seria 20%, que daria 83 reais. Ai voc vai perguntar quem vai ser o louco que vai continuar oferecendo 20% se pode oferecer s 11%. H uma restrio. Quem contribui desta forma do art. 199-A no conta esse tempo para se Aposentar por Tempo de Contribuio. Eu vou poder me Aposentar por Idade, vou poder me Aposentar por Invalidez, tem Direito ao Auxlio Doena etc. Mas no poderei me Aposentar por Tempo de Contribuio. Ento no adiante voc estudante contribuir com 11% do art. 199-A e depois que passar no concurso querer levar o tempo de servio para contar junto ao seu Regime Prprio do Servidor. Esse tempo de contribuio de 11% no vai ser levado para a contagem recproca, voc passou no concurso, vai comear do Zero a contagem. A no ser que l na frente voc se de conta desse problema e pague a diferena, pague os 9% restantes, se que voc vai pagar com juros e multa. E o problema no a multa, o problema so os Juros, porque CELIC.

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Aula 22.06 Hoje vamos ver a Contribuio do SEGURADO ESPECIAL. Segurado Especial a grosso modo o pequeno produtor Rural, que trabalha s ou em regime de Economia Familiar. A Constituio determina no art. 195 8 que eles contribuam sobre o resultado da comercializao da Produo Rural:
8 O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cnjuges, que exeram suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuiro para a seguridade social mediante a aplicao de uma alquota sobre o resultado da comercializao da produo e faro jus aos benefcios nos termos da lei.

E a Contribuio de 2,1% da Receita Bruta da Comercializao da Produo Rural. RBCPR. Segurado Especial o nico Segurado que no contribui pelo Salrio de Contribuio, o nico Segurado que no utiliza a Base de Clculo do Salrio de Contribuio. Se a sua receita der 1 real ou 1 milho de reais, vai ser 2,1% disso. E ai existe uma diviso. Desses 2,1%, 2% ingressam genericamente para a Seguridade Social, na verdade para a Previdncia e 0,1% para o GILRAT, Grau de Incidncia de Incapacidade Laborativa Decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Era o antigo SAT, Seguro de Acidente de Trabalho. Essa Contribuio do Segurado Especial est no art. 200:
Art. 200. A contribuio do empregador rural pessoa fsica, em substituio contribuio de que tratam o inciso I do art. 201 e o art.202, e a do segurado especial, incidente sobre a receita bruta da comercializao da produo rural, de: I - dois por cento para a seguridade social; e II - zero vrgula um por cento para o financiamento dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. 2o O segurado especial referido neste artigo, alm da contribuio obrigatria de que tratam os incisos I e II do caput, poder contribuir, facultativamente, na forma do art. 199.

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 3 O produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 contribui, tambm, obrigatoriamente, na forma do art. 199, observando ainda o disposto nas alneas "a" e "b" do inciso I do art. 216. 4 Considera-se receita bruta o valor recebido ou creditado pela comercializao da produo, assim entendida a operao de venda ou consignao. 5 Integram a produo, para os efeitos dos incisos I e II do caput, os produtos de origem animal ou vegetal, em estado natural ou submetidos a processos de beneficiamento ou industrializao rudimentar, assim compreendidos, entre outros, os processos de lavagem, limpeza, descaroamento, pilagem, descascamento, lenhamento, pasteurizao, resfriamento, secagem, socagem, fermentao, embalagem, cristalizao, fundio, carvoejamento, cozimento, destilao, moagem e torrefao, bem como os subprodutos e os resduos obtidos atravs desses processos. 6 No integra a base de clculo da contribuio de que trata este artigo: I - o produto vegetal destinado ao plantio e reflorestamento; II - o produto vegetal vendido por pessoa ou entidade que, registrada no Ministrio da Agricultura e do Abastecimento, se dedique ao comrcio de sementes e mudas no Pas; III - o produto animal destinado reproduo ou criao pecuria ou granjeira; e IV - o produto animal utilizado como cobaia para fins de pesquisas cientficas no Pas. 7 A contribuio de que trata este artigo ser recolhida: I - pela empresa adquirente, consumidora ou consignatria ou a cooperativa, que ficam sub-rogadas no cumprimento das obrigaes do produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e do segurado especial, independentemente de as operaes de venda ou consignao terem sido realizadas diretamente com estes ou com intermedirio pessoa fsica, exceto nos casos do inciso III; II - pela pessoa fsica no produtor rural, que fica sub-rogada no cumprimento das obrigaes do produtor rural pessoa fsica de que trata a alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e do segurado especial, quando adquire produo para venda, no varejo, a consumidor pessoa fsica; ou III - pela pessoa fsica de que trata alnea "a" do inciso V do caput do art. 9 e pelo segurado especial, caso comercializem sua produo com adquirente domiciliado no exterior, diretamente, no varejo, a consumidor pessoa fsica, a outro produtor rural pessoa fsica ou a outro segurado especial. 8 O produtor rural pessoa fsica continua obrigado a arrecadar e recolher ao Instituto Nacional do Seguro Social a contribuio do segurado empregado e do trabalhador avulso a seu servio, descontando-a da respectiva remunerao, nos mesmos prazos e segundo as mesmas normas aplicadas s empresas em geral.

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Agora vamos ver a Contribuio do Empregado Domstico. A Contribuio do Empregado Domstico de 12% do Salrio de Contribuio. Art. 221:
Art. 211. A contribuio do empregador domstico de doze por cento do salrio-decontribuio do empregado domstico a seu servio.

Aaa mas eu sempre pensei que era 20%. Voc pensou que era 20% porque em geral, empregado domstico ganha pouco. Cabe ao Empregador reter na fonte. Para salrio mnimo 8%. Ai voc sabe que tem que descontar dele 8% e sua parte 12%, ento 8 mais 12 20. Como na maioria das vezes voc no tem coragem de descontar a parte dele, voc acaba arcando por deliberalidade. Voc Empregador Domstico tem que recolher 12%, o encargo seu. J em relao a Empregada Domstica, cabe ao Empregador Reter na Fonte, tem uma Obrigao como Responsvel Tributrio. Ento 12% como Contribuinte e 8% como Responsvel que o Empregador em relao a Reteno na Fonte do Empregado Domstico.

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Agora

vamos

entrar

na

areia

movedia

que

CONTRIBUIO

EMPRESARIAL. Primeiro vamos ver a Contribuies Convencionais, as Contribuies das Empresas em Geral. Art. 201, I a II:
Art. 201. A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade social, de: I - vinte por cento sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados empregado e trabalhador avulso, alm das contribuies previstas nos arts. 202 e 204; II - vinte por cento sobre o total das remuneraes ou retribuies pagas ou creditadas no decorrer do ms ao segurado contribuinte individual;

Ento quando uma Empresa Remunera um Empregado ou um Trabalhador Avulso como um estivador por exemplo, a Contribuio da Empresa e eu chamo de Contribuio Bsica de 20% sobre a Remunerao. Ento as Empresas Contribuem desta forma: Empregado/Avulso 20% Contribuinte Individual 20%. Ento quando uma Empresa em Geral remunera Empregado ou Trabalhador Avulso, ela Empresa arca com uma Alquota Bsica de 20% sobre a Remunerao. Ento a Empresa pagava uma Remunerao ao seu Empregado de 10 mil reais. Sei tambm que o Salrio de Contribuio nesse caso ser o Teto 3.038,99 reais, com Alquota de 11%. Ento a Empresa vai descontar na Fonte 11%. Agora, a Contribuio da Empresa leva em conta a Remunerao, tudo. Ento Sei que igual a 10 mil e a Alquota Bsica vai ser de 20%. Essa Contribuio Patronal muito pesada. Se esse Empregado receber 100 mil reais, vai ser 20% de 100 mil reais. Se receber 1 milho de reais, vai ser 20% de 1 milho de reais. Se a Empresa Remunerar um Contribuinte Individual, um Autnomo, ou at um Scio que recebe Pro Labore, a mesma coisa, 20% sobre a Remunerao. Ento pode ser aquele sujeito que foi pintar o muro da Empresa, pode ser um Consultor, pode ser um Advogado etc. Digamos que ele tenha recebido 10 mil reais da Empresa. Contribuio da Empresa 20% de 10 mil reais. Igualzinho, no muda nada.

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Essa Contribuio de 20% seja quando Remunera Empregado ou Contribuinte Individual, para as Empresas em Geral, porque h uma ressalva: Quando se tratar de Instituio Financeira, segundo o art. 201 6, a Alquota no vai de 20% mas sim de 22,5%. Ento se for uma Instituio Financeira, existe um acrscimo de mais 2,5%. Ou seja, se fosse um Banco Ita, um BB, no seria 20%, seria 22,5%. Art. 201, 6:
6 No caso de banco comercial, banco de investimento, banco de desenvolvimento, caixa econmica, sociedade de crdito, financiamento e investimento, sociedade de crdito imobilirio, inclusive associao de poupana e emprstimo, sociedade corretora, distribuidora de ttulos e valores mobilirios, inclusive bolsa de mercadorias e de valores, empresa de arrendamento mercantil, cooperativa de crdito, empresa de seguros privados e de capitalizao, agente autnomo de seguros privados e de crdito e entidade de previdncia privada, aberta e fechada, alm das contribuies referidas nos incisos I e II do caput e nos arts. 202 e 204, devida a contribuio adicional de dois vrgula cinco por cento sobre a base de clculo definida nos incisos I e II do caput.

Como agente poderia sustentar a Constitucionalidade desse Acrscimo para a Instituio Financeira ??? Com que Princpio voc poderia justificar esse Acrscimo ??? Princpio da Capacidade Contributiva, quem pode mais paga mais, quem pode menos paga menos. E na Previdncia Social, na Seguridade Social, existe um Princpio especfico e cai muito em prova. O art. 194 nico da Constituio trs 7 Princpios, que a Constituio chama de Objetivos. E um desses princpios o Princpio da Eqidade na forma de participao do Custeio, que nada mais que um desdobramento do Princpio da Isonomia ou Princpio da Capacidade Contributiva.
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social. Pargrafo nico. Compete ao Poder Pblico, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: I - universalidade da cobertura e do atendimento; II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios;

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IV - irredutibilidade do valor dos benefcios; V - eqidade na forma de participao no custeio; VI - diversidade da base de financiamento; VII - carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos rgos colegiados.

Alm dessa Contribuio Bsica, existem duas Contribuies que esto no art. 202 do Decreto, que servem para Financiar o GILRAT - Grau de Incidncia de Incapacidade Laborativa Decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho, e ainda para Financiar a Aposentadoria Especial. Quando uma Empresa Remunera o Empregado Avulso, alm daquela Contribuio Bsica, existe uma Contribuio para Financiar o GILRAT e a Aposentadoria Especial. Para o Financiamento esse Benfico do GILRAT a Empresa vai pagar alm da Contribuio Bsica, h a Contribuio de 1, 2 ou 3% sobre aquela mesma Remunerao. Ento eu tenho a Contribuio Bsica de 20% e mais 1, 2 ou 3% que para o GILRAT. 1% na hiptese do Risco de Acidente ser considerado Leve. 2% para Risco Mdio. E 3% para Risco Grave. Existe um Anexo ao regulamento, anexo 5 (gigante) que trs uma tabela para saber qual o risco dependendo da Empresa. Alm disso criou-se uma Contribuio Especfica para Financiar a Aposentadoria Especial. Aposentadoria Especial aquela Aposentadoria devida ao Sujeito que Laborou em Atividade com Agentes Nocivos. Agora, se este Empregado estiver Exposto a um Agente Nocivo, voc tem que trabalhar menos tempo. Voc trabalha 15, 20 ou 25 anos. Logo, um Benefcio muito custoso para a Previdncia, por isso que se criou uma Fonte para o seu Financiamento a Cargo da Empresa. Notem que na Aposentadoria Comum, o homem se aposenta com 30 anos e a mulher com 25 anos. 15 anos para Minerador que trabalha na frente de produo, 20 anos para o Minerador que no trabalha na frente de produo e quem trabalha com a exposio de Amianto. A Grosso modo os demais esto nos 25 anos.

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Ento conforme o tempo exigido, a empresa vai adicionar os seguintes percentuais: 15 anos 12% sobre a Remunerao; 20 anos 9% sobre a Remunerao; 25 anos 6% sobre Remunerao. O interessante que essas Alquotas s incidir sobre a Remunerao De Empregados e Avulsos com Exposio a Agentes Nocivos. Cuidado com a smula 351 do STJ:
Smula 351. A alquota de contribuio para o Segurado de Acidente de Trabalho (SAT) aferida pelo grau de risco desenvolvido em cada empresa, individualizada pelo seu CNPJ, ou pelo grau de risco da atividade preponderante quando houver apenas um registro.

Mas isso no vincula a Administrao Pblica, ela ainda exige pela empresa como um todo, englobando mesmo os que no esto em risco, ou seja, se prepondera o risco na empresa, ela deve Contribuir para todos os Empregados mesmo que haja alguns que no sofrem o risco. Ento as Alquotas vo incidir sobre qualquer Empregado da Empresa. Agora, se os Empregados da Empresa Filial esto exposta a Agentes Nocivos com alquota maior, somente vai ser aplicada essa alquota menor sobre a Remunerao dos Empregados que esto Expostos. Isso est tudo no art. 201 e 202:
Art. 201. A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade social, de: I - vinte por cento sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados empregado e trabalhador avulso, alm das contribuies previstas nos arts. 202 e 204; II - vinte por cento sobre o total das remuneraes ou retribuies pagas ou creditadas no decorrer do ms ao segurado contribuinte individual; Art. 202. A contribuio da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial, nos termos dos arts. 64 a 70, e dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde aplicao dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total da remunerao paga, devida ou creditada a qualquer ttulo, no decorrer do ms, ao segurado empregado e trabalhador avulso:

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I - um por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve; II - dois por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado mdio; ou III - trs por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado grave. 1 As alquotas constantes do caput sero acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, respectivamente, se a atividade exercida pelo segurado a servio da empresa ensejar a concesso de aposentadoria especial aps quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuio. 2 O acrscimo de que trata o pargrafo anterior incide exclusivamente sobre a remunerao do segurado sujeito s condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica.

E ainda temos o art. 201 III que dispe:

Art. 201. A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade social, de: III - quinze por cento sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de servios, relativamente a servios que lhes so prestados por cooperados por intermdio de cooperativas de trabalho, observado, no que couber, as disposies dos 7 e 8 do art. 219;

Ento a Empresa que Remunera o Cooperado Contratado por Intermdio da sua Cooperativa de Trabalho, ir Contribuir com 15% sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de servio. Os Cooperados de uma Cooperativa de trabalho so junto a Previdncia, Filiados na condio de Contribuintes Individuais. Ento o Cooperado Contratado foi contratado no diretamente, mas por intermdio da Cooperativa. Ento tem uma relao triangular. Ento o Cooperado est prestando um Servio para o Tomador, para a Empresa, mas ele no tem vnculo empregatcios com o Empregador, nem com sua Cooperativa, pois em relao a sua Cooperativa ele um Associado, ele um Dono e em relao ao Tomador, ele um eventual prestador de Servio. O acerto Financeiro feito via Cooperativa. Vamos supor que a Cooperativa Emita uma Nota Fiscal de Servio no valor de 1000 reais cobrando pelos servios prestados. O que est dizendo ai que o tomador arca, sai do bolso dele, 15% do valor bruto dessa nota fiscal de servio, ou seja, 15% de 1000 reais.

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Ele entrega 1000 reais para a Cooperativa e ainda paga 150 reais para a Previdncia Social. Ento o Servio custou 1.150 reais. Cuidado, vocs no podem dizer que o Tomador Retm 15%, ele no retm nada. Reteno descontado do que eu teria que dar para a Cooperativa, ele no retm, ele paga, ele entrega 1000 reais e paga mais 15% disso. A Cooperativa, digamos que se aproprie de um pedao desses 1000 reais. A Cooperativa tem custos, aluguel, empregado etc. Digamos que a Cooperativa fique com 200 reais dos 1000 reais. E os 800 reais ela repassa para o Cooperado, porque foi ele que efetivamente prestou o servio. Ai vamos analisar essa relao aqui: A Cooperativa de Trabalho para fins de Previdencirios se equipara Empresa e o seu Cooperado um Contribuinte Individual. Ser que aqui, essa Empresa Remunerando um Contribuinte Individual em 800 reais, teria que arcar com 20% ??? NO, no passado era sim, mas no passado as Cooperativas ou no pagavam ou quando pagavam, pagavam abaixo e quando eram fiscalizadas, no tinham o que executar. Ento a lei mudou e deixou a cooperativa de pagar e transferiu esse encargo para o Tomador. Ento o Contribuinte hoje dessa operao, quer dizer, a Contribuio Empresarial nesta operao fica a cargo do Tomador. Esta Contribuio de 15% substituiu a contribuio que no passado ficava a cargo da Cooperativa. A nica tarefa da Cooperativa Descontar na Fonte do Contribuinte Individual, ou seja, ela no passa de uma Responsvel Tributria. Cuidado que no Cooperativa de Produo, Cooperativa de Servio. Ento vimos a Contribuio das Empresas em Geral, a Contribuio para Financiar a Previdncia, genericamente e GILRAT e Aposentadoria Especial. Agora, e aquelas Contribuies Substitutivas, quem que tem Direito a contribuir de uma forma diversa ?? Esto ai, so: - As Empresas optante pelo Simples Nacional, chamado de Super Simples. Isso para dar um tratamento diferenciado para as Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte. Ento elas no contribuem desta forma que vimos, elas tem uma forma diferente de contribuir.

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Nas Empresas optante pelo Simples Nacional o que existe uma Contribuio s, que acaba abarcando uma srie de Tributos. Quando voc recolhe Tributo para o Simples, voc recolhe numa mesma guia Contribuio para IR, para COFINS, para PIS, para CSLL e para todos essas contribuies que estamos vendo. A Micro Empresa e Empresa de Pequeno Porte podem por uma opo, por faculdade, optar ou no por esse sistema diferenciado. Se assim fizerem, a Lei Complementar trs uma diminuio de Carga Tributria Geral e uma Reduo das suas Obrigaes. Isso repercute na Previdncia, porque as Contribuies Previdencirias sobre a Folha, de modo geral, no so pagas pela Empresa optante pelo Simples. Essas Empresas optante pelo Simples no paga nenhuma dessas Contribuies sobre Folha, elas so Substitudas por uma outra forma, que a Contribuio sobre a Receita Bruta. Quem mais no contribui desta forma ?? - O Produtor Rural, seja Pessoa Jurdica ou Pessoa Fsica. E por ltimo o Futebol Profissional. Como assim ??? A Associao Desportiva que mantm Equipe de Futebol Profissional. Por exemplo: O Flamengo, ele tem equipe de Futebol Profissional, tem Natao, tem Ginstica Olmpica, etc. Tem Empregados em todos os Departamentos. O Flamengo no contribui com esses 20% sobre a Folha de Empregados. No lugar dessa Contribuio sobre a Folha, entra Contribuies sobre Receita, Receita de Patrocnio, de transmisso de Espetculo Esportivo, Receite decorrente de bilheteria, Receita de Licenciamento de uso de marcas e smbolos etc. Ento Petrobrs, ela patrocnio o Flamengo. Na hora de entregar os Recursos ao Flamengo, caber a Petrobrs, descontar uma parte daquilo que recolher previdncia Social. Essa parte de 5%. Ento 5% de Receita de Patrocnio, de Bilheteria, Transmisso de Espetculo, etc. Imaginem a TV Globo, Band etc, na hora que entrega os Recursos, a cota de transmisso a cada time de Futebol, Retm na Fonte 5% daquilo.

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E apesar disso os Clubes devem uma Barbaridade a Seguridade Social, a ponto de criar uma loteria esportiva para sanear as contas.

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SALRIO DE CONTRIBUIO Art. 214 do Decreto. Empregado/Avulso: Salrio de Contribuio a Base de Clculo sobre a qual incide a Contribuio. Incide Contribuio sobre Salrio ??? SIM. Incide Contribuio sobre Aviso Prvio Indenizado, sobre Frias, sobre Hora Extra, sobre 13 ??? A importncia desse art. 214 disciplinar o que Base de Clculo e o que No . Porque veja: A Contribuio voc consegue pela multiplicao de uma Alquota pela Base de Clculo, ai fica fcil. E a Base ??? A Base pode variar. Ento esse art. 214 vai dizer o que entra como Base e o que no entra como Base. Ento olhem o inciso I que trata do conceito para o Empregado e o Trabalhador Avulso:
Art. 214. Entende-se por salrio-de-contribuio: I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades (salrio In Natura, como aluguel, empregados, clubes, carro) e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa;

Professor: Eu tenho que saber isso tudo ??? Voc tem que saber, a noo o ncleo da coisa isso aqui: entra como Base de Clculo a remunerao que se destina a retribuir o trabalho. Aquela verba que tem como Natureza a Remunerao pela Contraprestao do Trabalho, em princpio Tributado. Ento remunerao pelo trabalho prestado. O resto onde no est sublinhado s para florear ou para inserir outras verbas, mas o ncleo a Remunerao para Retribuio o Trabalho. Ento entra: Salrio, Hora extra, adicional noturno, prmio, adicional de produtividade, entra um monte de verbas, verbas que se destinam a Remunerar o Trabalho prestado, no importa o nome que eu d, no importa o ttulo, o que importa a

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essncia da verba, se a verba se destinar a retribuir o trabalho, ento incide em princpio contribuio. Sim, mas aqui est falando em Remunerao. E para o Empregado no tem um Teto??? Sim, ns vamos ver daqui a pouco, mas em princpio a Remunerao que pode ser tetada. E para o Empregado Domstico ????? Para o Empregado Domstico, o Salrio de Contribuio leva em conta tambm a Remunerao que est registrada na sua Carteira de Trabalho. aquilo que o empregador pe na sua Carteira de Trabalho. E o teto vamos ver daqui a pouco tambm. E para o Contribuinte Individual ??? Bom, eu tenho dois Contribuintes Individual. Eu tenho o Contribuinte Individual por Conta Prpria ou o Contribuinte Individual que trabalha para a Empresa mas no matem relao de emprego. Ento tanto no Empregado, quanto no Empregado Domstico, quanto para o Contribuinte Individual, o Ncleo do Salrio de Contribuio a Remunerao. Mas porque a remunerao ??? Porque o que h em comum com o Empregado, o Empregado Domstico e o Contribuinte Individual que todos exercem Atividade Remunerada. Ento essa Remunerao faz parte da Base de Clculo, essa a idia. O que totalmente distinto como j sabemos, do Facultativo, porque para ele o Salrio de Contribuio o Valor Declarado, o valor que ele quiser em patamares mnimos e mximos. Isso est no art. 214 literal:
Art. 214. Entende-se por salrio-de-contribuio: I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa;

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II - para o empregado domstico: a remunerao registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, observados os limites mnimo e mximo previstos nos 3 e 5; III - para o contribuinte individual: a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms, observados os limites a que se referem os 3 e 5; IV - para o dirigente sindical na qualidade de empregado: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por ambas; e V - para o dirigente sindical na qualidade de trabalhador avulso: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical. VI - para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observados os limites a que se referem os 3 e 5;

Agora vamos ver os Limites Mnimos e Mximos. A banca cobra isso em prova e coisa muito fcil. O Limite Mnimo est no 3 do art. 214 e o Limite Mximo no 5:
3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde: I - para os segurados contribuinte individual e facultativo, ao salrio mnimo; e II - para os segurados empregado, inclusive o domstico, e trabalhador avulso, ao piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms. 5 O valor do limite mximo do salrio-de-contribuio ser publicado mediante portaria do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, sempre que ocorrer alterao do valor dos benefcios.

Cuidado com isso, o Limite Mnimo para o Contribuinte Individual e para o Facultativo de 1 Salrio Mnimo. Para o Facultativo o Salrio de Contribuio o Salrio por ele Declarado. Aaaa ento eu quero declarar 400 reais. No pode, porque um pouco menor que o mnimo. Ento sempre vai ser pelo menos 1 Salrio Mnimo. Agora, para Empregado, Empregado Domstico e Avulso, o Limite Mnimo o Piso Salarial ou Piso Normativo. Esse piso pode ser fixado por lei. Ento por exemplo: Digamos que os engenheiros tenham direito a um Piso Salarial fixado por lei de mil reais. Logo, mil reais o mnimo oferecido para a Tributao.

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Mas esse Piso pode ser fixado por uma Conveno ou Acordo de Trabalho. Se a categoria no tiver um Piso dessa forma, mas o Estado tiver um Piso Regional, como no RJ, voc no pode oferecer a Tributao menos que o Piso Regional. Se no houver Piso Legal ou Normativo, vai ser de 1 Salrio Mnimo. Ento, para Empregado, Empregado Domstico e Avulso, o Mnimo em princpio o Piso. Se no houver Piso Salarial, supletivamente o Salrio Mnimo, enquanto que para o Contribuinte Individual e para o Facultativo sempre o salrio mnimo. Ento a banca sempre afirma que o Limite Mnimo 1 Salrio Mnimo. ERRADO, pois generalizou e no pode, em princpio o Piso Legal, como acontece no RJ ou no Paran.
3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde: I - para os segurados contribuinte individual e facultativo, ao salrio mnimo; e II - para os segurados empregado, inclusive o domstico, e trabalhador avulso, ao piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms.

Ento vimos o valor mnimo para o salrio de contribuio. E o Valor Mximo ??? 3.038,99 reais. Muita gente acha que o Valor Mximo tem relao com o salrio mnimo, mas no tem e nem pode ter porque a Constituio veda. Esse Valor sofre atualizaes anuais. Lembrem, o Salrio de Contribuio uma grandeza Hbrida, ao mesmo tempo a Base de Clculo e a Hiptese de Incidncia, a viso da lei, que se ocorrer aquilo, gerara Obrigao Tributria. To importante quanto o conceito de Salrio de Contribuio, saber aquilo que No Entra no Salrio de Contribuio. No entram as Parcelas que esto no Art. 214 9:
9 No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente: I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, ressalvado o disposto no 2; II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta, nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973;

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III - a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976; IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho; V - as importncias recebidas a ttulo de: a) indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como proteo relao de emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias; b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio; c) indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho; d) indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato, conforme disposto no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973; e) incentivo demisso; f) aviso prvio indenizado; g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de trinta dias que antecede a correo salarial a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984; h) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis do Trabalho; i) abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da Consolidao das Leis do Trabalho; j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei; l) licena-prmio indenizada; e m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei; VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria; VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da Consolidao das Leis do Trabalho; VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a cinqenta por cento da remunerao mensal do empregado;

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IX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 1977; X - a participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica; XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de Assistncia ao Servidor Pblico; XII - os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; XIII - a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do auxliodoena desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados da empresa; XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965; XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho; XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa; XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios; XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente comprovadas; XIX - o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 1996, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo; XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais; e XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho.

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XXIII - o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas; XXIV - o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana; e XXV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9o e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Quando ele diz que No Integram, quer dizer que de alguma forma, No H Incidncia ali, seja por Imunidade, seja por Iseno, seja por no incidncia pura e simples. Isso vai cair na prova, eu mudo de nome se no cair na sua prova. Isso igual Constitucional, s que l, em toda prova cai o art. 5 que tem uns setenta e pouco incisos e aqui no, aqui s tem 25 incisos e algumas alneas. Ento temos umas quarenta e poucas regras para decorar. TEM QUE DECORAR para no perder ponto. Eu trouxe aqui um macete para que voc consigam absorver essas quarenta e tantas regras do 9. Em princpio No Incidir Contribuio sobre: Parcelas de Natureza Indenizatria. Parcelas que se Destinam para o Desempenho do Trabalho. E ai tem que grifar esse PARA. Conquistas Sociais que so pagas de acordo com a lei. Benefcios Empresariais. Benesses que a Empresa fornece ao Empregado. Como regra se for para todos os Empregados e Dirigentes. Ento se entendermos essas 4 regras, ns vamos matar 95% das regras do 9. 2 Tempo: Ento agora vamos ver as Verbas que No Integram o Salrio de Contribuio e vamos usar o macete (Parcelas de Natureza Indenizvel, Parcelas que se destinam para o Desempenho do Trabalho, Conquistas Sociais e benefcios Empresariais:

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Primeiro: Verbas de Natureza Indenizatria. Agente sabe que entra como Base de Clculo em princpio, o ncleo da coisa, a Verba Indenizatria, que e destina a Remunerar o servio, uma contraprestao pelo servio prestado. Ento entra salrio, hora extra, gratificao, etc. Agora, aquilo que se destina a recompor de alguma forma o patrimnio do trabalhador ou um direito que ele troca por pecnia, isso j gera Parcela Indenizatria. Exemplo: Se voc goza as frias, voc tem o seu contrato de trabalho interrompido. Voc no trabalha mas recebe frias, elas so tributadas, parcela Remuneratria. Agora, se voc mandado embora sem gozar as frias, voc vai ganhar em dinheiro aquilo que c deixou de gozar, voc transforma um Direito em Pecnia. Ai so Farias Indenizadas, so Frias Indenizatrias, no incide Contribuio. Quando voc tira frias voc recebe 1/3 a mais. Se as frias so gozadas, as frias so Tributadas, e o 1/3 tambm tributado, ele acessrio. Mas se as frias so Indenizatrias e no incidem contribuio, o 1/3 tambm no incidir contribuio. Ento no entra como Base de Clculo: Frias Indenizadas, o adicional de 1/3 Indenizado. Aviso Prvio: Quando o Empregado para ser mandado embora sem justa causa, o Empregador tem que pr-avisar com pelo menos 30 dias de antecedncia. Se pr-avisa e o empregado trabalha, ele est cumprindo o aviso prvio e Aviso Prvio Trabalhado entra como Base de Clculo. Agora, se o empregador quer se ver livre hoje do empregado, ele vai ter que pagar, ento Aviso Prvio Indenizado, ele no vai trabalhar, mas vai receber aquela verba e Aviso Prvio Indenizado no entra como Contribuio. FGTS: Quando voc for mandar o sujeito embora e uma despedida de forma Imotivada, a Constituio garante uma Indenizao de 40% dos depsitos que voc fez na conta dele. Ento FGTS os 40% de multa irrisria, No Integra o Salrio de Contribuio, porque uma Indenizao de despedida sem justa causa ou arbitrria. Esses so s exemplos, mas h outros. Em suma, apareceu a palavra Indenizatria, NO INTEGRA O SALRIO CONTRIBUIO.

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Segundo: Parcelas Para o Desempenho do Trabalho; Essas Parcelas PARA o Desempenho do Trabalho, se contrapem s Parcelas PELO Trabalho Prestado. Eu posso receber alguma coisa PARA desempenhar o trabalho ou alguma PELO trabalho que eu desempenhei. Quando PELO, eu vou receber algo por conta do trabalho que eu desempenhei. Eu estou recebendo alguma coisa em Contraprestao ao trabalho prestado. Isso no uma Parcela Remuneratria ??? uma Verba PELO trabalho desempenhado. Ento uma Verba PELO Incide, uma Verba que voc recebe PARA executar o trabalho No Incide. Exemplo: Voc vai ser transferido da filial RJ para a filial MG. E ai como incentivo voc vai receber uma aumento salarial e alm disso a empresa se compromete a pagar um Flat para voc no valor de 3 mil reais. Esse aluguel que voc est usufruindo, que a empresa esta pagando, que voc no est pagando, ou seja, voc deixa de pagar aluguel, o que significa dizer que Indiretamente voc est recebendo uma Remunerao. Incide Contribuio quanto a isso ??? Essa Verba PELO trabalho ou PARA o trabalho ??? PELO trabalho. Voc poderia muito receber um Salrio de 7 mil, mas no, voc recebe em pecnia 4 mil e em utilidade 3 mil a ttulo de aluguel. Na verdade esse aluguel uma Parcela In Natura, Integra o Salrio de Contribuio. Esse aluguel PELO trabalho, Parcela Salarial. Vejam, diria de viagem no entra, porque eu estou recebendo diria PARA desempenhar o trabalho. Ento se voc encontra Macaco, bota, culos de proteo, capacete, etc, No pode Tributar isso, isso no PELO trabalho, isso PARA que ele possa executar o Trabalho. Da mesma forma, Reembolso de despesas que o Empregado teve em viagens, hotel, alimentao, pedgio, gasolina, isso no verba para ele, isso Verba PARA o desempenho do trabalho. Ento essas verbas no so tributadas. Quando eu recebo algo In Natura, no para o meu deleite, no para o engrandecimento patrimonial, mas para que eu possa desempenhar o Trabalho, isso No

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Tributado. Imaginem uma companhia area que fornece aos empregados uniformes. Voc no pode dizer que aquele gasta com o Uniforme para satisfao do empregado, no, uma Verba para executar o Trabalho, ento no sofre incidncia de Contribuio. Agora, uma verba PELO trabalho prestado uma Remunerao pelo Trabalho e ai Incide. Exemplo: Voc vai receber de Salrio 1.000 reais em dinheiro e mais o aluguem de um apartamento de 800 reais. Esses 800 reais no entram na sua mo, a Empresa que paga o aluguel, um a Parcela In Natura, logo Tributada. como se fosse Salrio, Salrio s que no em dinheiro. Ento Parcela PELO Desempenho do Trabalho Tributada, PARA Desempenho do Trabalho no. Terceiro: Conquistas Sociais (de acordo com a lei); H vrias conquistas Sociais, h Frias, Dcimo Terceiro, Adicional Noturno. Algumas no so Tributadas pela Previdncia, exemplo: Vale Alimentao. Vale Alimentao, embora seja um acrscimo patrimonial, porque na verdade eu no estou pagando pela Alimentao, eu no estou pagando tudo, No entra como Salrio de Contribuio. Da mesma forma Vale Transporte. A legislao fixa o seguinte: O Empregado paga a sua despesa com transporte at 6% do salrio e acima disso a Empresa que arca. Ento um ganho que ele tem indiretamente, uma Conquista Social que no entra diretamente como Base de Clculo. Agora, para que ela no entra como Base de Clculo, preciso que ela tenha sido paga de acordo com a lei. No caso do Vale Alimentao, a Empresa tem que estar inscrita no PAT Programa de Alimentao do Trabalhador. Ento se eu pago Vale Alimentao, ou se eu dou Cesta Bsica ou o refeitrio prprio da Empresa, sem inscrio no PAT, ela preferiu uma formalidade prevista em lei, ento Integra o Salrio de Contribuio. Vale Transporte: Eu no posso pagar Vale Transporte em dinheiro. Se eu pagar em dinheiro, est em desacordo com a lei, ento Integra o Salrio de Contribuio.

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Ento a legislao te assegura que voc s vem arcar com at 6% da sua Remunerao para aquisio do Transporte, da para frente a Empresa arca. No incide Contribuio se for de acordo com a lei. Exemplo: A legislao permite que o Vale Transporte seja pago diariamente em dinheiro ??? NO, vale transporte em Dinheiro, um Benefcio que se est dando sem amparo legal, ento passa a ser Tributado. Outra coisa relevante o PAT, Vale Alimentao. Eu recebo o Vale ento no desembolso dinheiro com alimentao, logo, no incide Tributao sobre isso, se, a empresa tiver matriculada no PAT, Programa de Alimentao do Trabalhador. Ento no h Tributao sobre isso se a Empresa estiver inscrita no PAT, se no tiver inscrita, Parcela Tributvel. Outro exemplo: PLR Participao do Empregado nos Lucros e Resultados da Empresa. uma Conquista Social. A PLR tem que ser paga de acordo com a lei federal que disciplina isso. Essa lei trs uma srie de requisitos. Se eu pagar a ttulo de PLR em conflito com a lei, Entra como Base de Clculo, porque no est em acordo com a lei. Ento Conquistas Sociais de acordo com a Lei, muitas delas no so tributadas e se estiver em desacordo com a lei, passam a integrar o Salrio de Contribuio. Quarto: Benefcios Empresariais (para todos empregados e dirigentes). Muitos Benefcios Empresariais no so Tributados por uma questo Social, o caso de uma Empresa fornecer ao Empregado Plano Mdico, Odontolgico, Curso de Capacitao Profissional, Previdncia Complementar etc. Ento so Benefcios que a Empresa fornece por liberalidade, que no sofrem Incidncia de Contribuio de modo geral (se for para todos, se todos da empresa tiverem direito aquela benesse). Ora, quando a Empresa paga para voc um Plano de Sade, isso no entra como Base de Clculo da Contribuio, at por uma questo Assistencial, melhorar a qualidade de vida do empregado. S que para que no haja incidncia de Contribuio como regra geral, esse Benefcios tem que ser para TODOS. Se eu dou Plano de Sade apenas para a Diretoria e no dou para os pio, incide contribuio porque no para todos. Se eu garanto educao para os empregados que tenham mais de 5 anos de casa, no para todos, logo, incide contribuio.

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Ento se s certa parcela, por exemplo s a Diretoria da Empresa tiver Direito ao Plano de Sade e os outros no tem direito a nada, j Parcela Tributada, j Incide Contribuio. O que sempre cai em prova o Salrio Maternidade que no se encaixa em nenhum desses. Salrio Maternidade o nico Benefcio Previdencirio sobre o qual Incide Contribuio. J sabemos que no Incide Contribuio sob Aposentadoria e Penso no Regime Geral, porque essas Verbas so Imunes. Aposentadoria e Penso fornecida pelo INSS so Imunes, art. 195 II da Constituio:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: II - do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o art. 201;

Agora, no h proibio da Incidncia de Contribuio sobre outras Verbas, que o caso do Salrio Maternidade, que o nico Benefcio que sofre Incidncia de Contribuio. Isso est no art. 214 2:
Art. 214. Entende-se por salrio-de-contribuio: 2 O salrio-maternidade considerado salrio-de-contribuio.

Ora, a Base de Clculo o Salrio de Contribuio, ento eu to dizendo que Incide Contribuio sobre o Salrio Maternidade. Usando a expresso da lei: o salrio maternidade considerado salrio de contribuio, ou seja, Base de Clculo. O Dcimo Terceiro no pagamento Previdencirio. O Dcimo Terceiro pago pelo INSS s se for relativo ao Salrio Maternidade, exemplo: Durante o ano a empregada ficou 4 meses recebendo a Previdncia, Salrio Maternidade e 8 meses pela Empresa. A Parte do Dcimo Terceiro pago pelo INSS, que proporcional ao Salrio Maternidade Tributado, caso contrrio no.

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Vimos as Base de Clculos para a Contribuio, vimos as Alquotas. Agora a Empresa tem tudo que ela precisa para ela Recolher a Contribuio. A legislao determina que a Empresa apure a Base de Clculo, determine a Alquota correspondente, Calcule isso, leve ao banco e recolha. Esse o chamado lanamento por Homologao. E ai agora agente vai entrar numa seara mais Tributria. Lanamento por Homologao aquele que cabe ao Contribuinte adiantar o Pagamento e posteriormente o Fisco vai analisar se aquilo est certo ou no e homologa ou no. Ento tenho que saber qual o Prazo de Recolhimento, qual o Prazo para Recolher a Contribuio. H vrios Prazo de Recolhimento, mas vamos frisar o prazo de recolhimento da Empresa. A Empresa deve apurar o que deve numa Competncia no ms e recolher dia 10 do ms seguinte. Ento imaginem que aqui seja a Competncia Junho de 2008. A empresa remunerou Empregado, Contribuinte Individual etc. Tem que recolher do de junho. O recolhimento vai acontecer no dia 10 do ms seguinte, 10 de Julho. Muito cuidado que isso foi alterado no incio de 2007. O prazo antigamente o dia 2 no ms seguinte, agora virou dia 10 do ms seguinte. Muito cuidado, no regulamento isso est com a redao velha, art. 216, I, b, est falando l ainda dia 2 e no mais dia 2 dia 10. E o Prazo de Recolhimento fundamental porque se voc recolher fora do prazo, h acrscimo legal. E quais so esses acrscimos legais ??? Ento esta obrigao da empresa de pegar a sua parte de contribuio, juntar com a parte descontada do Segurado e levar ao dia 10 do ms seguinte para recolhimento. Se no recolher nesse prazo, haver Juros e Multa. O art. 239 do Decreto trata dos acrscimos legais:
Art. 239. As contribuies sociais e outras importncias arrecadadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social, includas ou no em notificao fiscal de lanamento, pagas com atraso, objeto ou no de parcelamento, ficam sujeitas a: I - atualizao monetria, quando exigida pela legislao de regncia; II - juros de mora, de carter irrelevvel, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:

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a) um por cento no ms do vencimento; b) taxa referencial do Sistema Especial de Liquidao e de Custdia nos meses intermedirios; e c) um por cento no ms do pagamento; e III - multa varivel, de carter irrelevvel, nos seguintes percentuais, para fatos geradores ocorridos a partir de 28 de novembro de 1999: a) para pagamento aps o vencimento de obrigao no includa em notificao fiscal de lanamento: 1. oito por cento, dentro do ms de vencimento da obrigao; 2. quatorze por cento, no ms seguinte; ou 3. vinte por cento, a partir do segundo ms seguinte ao do vencimento da obrigao; b) para pagamento de obrigao includa em notificao fiscal de lanamento: 1. vinte e quatro por cento, at quinze dias do recebimento da notificao; 2. trinta por cento, aps o dcimo quinto dia do recebimento da notificao; 3. quarenta por cento, aps apresentao de recurso desde que antecedido de defesa, sendo ambos tempestivos, at quinze dias da cincia da deciso do Conselho de Recursos da Previdncia Social; ou 4. cinqenta por cento, aps o dcimo quinto dia da cincia da deciso do Conselho de Recursos da Previdncia Social, enquanto no inscrita em Dvida Ativa; e c) para pagamento do crdito inscrito em Dvida Ativa: 1. sessenta por cento, quando no tenha sido objeto de parcelamento; 2. setenta por cento, se houve parcelamento; 3. oitenta por cento, aps o ajuizamento da execuo fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado, se o crdito no foi objeto de parcelamento; ou 4. cem por cento, aps o ajuizamento da execuo fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado, se o crdito foi objeto de parcelamento. 2 Nas hipteses de parcelamento ou de reparcelamento, incidir um acrscimo de vinte por cento sobre a multa de mora a que se refere o inciso III. 3 Se houver pagamento antecipado vista, no todo ou em parte, do saldo devedor, o acrscimo previsto no pargrafo anterior no incidir sobre a multa correspondente parte do pagamento que se efetuar.

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 4 O valor do pagamento parcial, antecipado, do saldo devedor de parcelamento ou do reparcelamento somente poder ser utilizado para quitao de parcelas na ordem inversa do vencimento, sem prejuzo da que for devida no ms de competncia em curso e sobre a qual incidir sempre o acrscimo a que se refere o 2. 5 facultada a realizao de depsito disposio da seguridade social, sujeito ao mesmo percentual do item 1 da alnea "b" do inciso III, desde que dentro do prazo legal para apresentao de defesa. 6 correo monetria e aos acrscimos legais de que trata este artigo aplicar-se- a legislao vigente em cada competncia a que se referirem. 7 s contribuies de que trata o art. 204, devidas e no recolhidas at as datas dos respectivos vencimentos, aplicam-se multas e juros moratrios na forma da legislao pertinente. 8o Sobre as contribuies devidas e apuradas com base no 1 o do art. 348 incidiro juros moratrios de cinco dcimos por cento ao ms, capitalizados anualmente, limitados ao percentual mximo de cinqenta por cento, e multa de dez por cento. 9o No se aplicam as multas impostas e calculadas como percentual do crdito por motivo de recolhimento fora do prazo das contribuies, nem quaisquer outras penas pecunirias, s massas falidas de que trata o art. 192 da Lei no 11.101, de 9 de fevereiro de 2005, e s misses diplomticas estrangeiras no Brasil e aos membros dessas misses quando assegurada a iseno em tratado, conveno ou outro acordo internacional de que o Estado estrangeiro ou organismo internacional e o Brasil sejam partes. 10. O disposto no 8 no se aplica aos casos de contribuies em atraso a partir da competncia abril de 1995, obedecendo-se, a partir de ento, s disposies aplicadas s empresas em geral. 11. Na hiptese de as contribuies terem sido declaradas no documento a que se refere o inciso IV do art. 225, ou quando se tratar de empregador domstico ou de empresa ou segurado dispensados de apresentar o citado documento, a multa de mora a que se refere o caput e seus incisos ser reduzida em cinqenta por cento.

Art. 239. As contribuies sociais e outras importncias arrecadadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social, includas ou no em notificao fiscal de lanamento, pagas com atraso, objeto ou no de parcelamento, ficam sujeitas a: I - atualizao monetria, quando exigida pela legislao de regncia;

Ento o Primeiro acrscimo legal a Atualizao Monetria. A Atualizao Monetria serve para recompor o poder de compra da moeda. Dbitos Federais a partir de janeiro de 1995 no so mais Atualizados Monetariamente. Antigamente era UFIR, voc devia tantas UFIR. A UFIR foi inclusive extinta.

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Ento Dbitos Federais a partir de janeiro de 1995 no so mais Atualizados Monetariamente, voc no paga Atualizao Monetria, seu dbito est em Real e no em UFIR. Agora Juros de Mora:
Art. 239. As contribuies sociais e outras importncias arrecadadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social, includas ou no em notificao fiscal de lanamento, pagas com atraso, objeto ou no de parcelamento, ficam sujeitas a: I - atualizao monetria, quando exigida pela legislao de regncia; II - juros de mora, de carter irrelevvel, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:

a) um por cento no ms do vencimento; b) taxa referencial do Sistema Especial de Liquidao e de Custdia nos meses intermedirios; e c) um por cento no ms do pagamento; e

Juros de Mora serve para Remunerar o Capital da Previdncia que ela ficou privada de usar, j que voc no pagou no prazo. Juros de Mora no tem natureza de pena e sim eu quero alguma coisa em troca porque voc ficou de posse do meu dinheiro. Se voc empresa no tem condies de manter a sua Atividade, no tem Capital de giro, voc poderia muito bem ir ao banco buscar um emprstimo e o banco cobraria Juros por isso. Voc no foi ao banco, voc simplesmente deixou de pagar Contribuio Previdenciria, ento eu quero uma remunerao por isso tambm. Bom, os Juros de Mora vo ser assim: 1% no ms do vencimento. Ento vamos imaginar a seguinte hiptese: Vamos imaginar os meses de junho, julho, agosto e setembro. O recolhimento de junho eu tenho que fazer no dia 10 de julho. Se no tiver expediente dia 10 eu prorrogo para o dia subseqente. Mas havendo expediente no dia 10, se eu no pagar no dia 10, mas pagar em qualquer dia de julho, do dcimo primeiro at o ltimo dia, eu vou pagar ai 1% de Juros de Mora. Ento veja, eu deve de Principal 100 reais Previdncia. E se eu paguei em atraso, mas dentro do ms do vencimento, eu pago 1% de Juros de Mora, 1% de 100 reais, eu vou pagar 1 real de Juros de Mora. 140

Na letra C, eu tenho 1% tambm quando eu pago no ms do pagamento. Imaginem que eu no paguei em Julho, imaginem que eu paguei em qualquer dia de Agosto. O ms do pagamento que foi Agosto, eu arco com 1%. Agora Julho, que foi o ms do vencimento, eu arco com 1% tambm. Desta forma eu estou pagando 2% de Juros de Mora. 1% pelo ms do pagamento, mais 1% pelo ms do vencimento. Mas vamos supor que eu no tenha pago em Agosto, nem em Setembro, mas tenha pago em Outubro. Ento tudo atraso. Agora vai ser tudo diferente. 1% do ms do vencimento que foi Julho letra a. 1% do ms que foi Outubro. Agora para Agosto e para Setembro, a lei manda que eu aplique a taxa SELIC nos meses intermedirios. E a SELIC eu no sei a priori, isso divulgado mensalmente pelo governo, pelo BC. Mas vamos imaginar que a SELIC do ms de Agosto tenha dado 0,8% e a de Setembro tenha dado 1,2%. Ento 0,8% de 100 reais d 80 centavos e 1,2% de 100 reais d 1,2 reais. E ai eu somo esses Juros de Mora. 1 com mais 80 centavos, mais 1,2 reais com mais 1 fica igual a 4 reais. Ento eu estou pagando 4 reais a ttulo de Juros de Mora. Ento a coisa fica assim: Quando voc tiver mais de 2 meses, 3 ou mais, voc coloca nas conta 1% do ms do Vencimento e mais 1% do ms do Pagamento e nos meses Intermedirios, a soma da SELIC. assim que funciona os Juros de Mora.
II - juros de mora, de carter irrelevvel, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:

E aqui est dizendo que os Juros de Mora so de carter Irrelevvel. Ento ainda que voc pague espontaneamente, voc ter que arcar com essa benesse, ainda que faa espontaneamente, no penalidade. Penalidade j inciso III:
III - multa varivel, de carter irrelevvel, nos seguintes percentuais, para fatos geradores ocorridos a partir de 28 de novembro de 1999: a) para pagamento aps o vencimento de obrigao no includa em notificao fiscal de lanamento: 1. oito por cento, dentro do ms de vencimento da obrigao; 2. quatorze por cento, no ms seguinte; ou

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3. vinte por cento, a partir do segundo ms seguinte ao do vencimento da obrigao; b) para pagamento de obrigao includa em notificao fiscal de lanamento: 1. vinte e quatro por cento, at quinze dias do recebimento da notificao; 2. trinta por cento, aps o dcimo quinto dia do recebimento da notificao; 3. quarenta por cento, aps apresentao de recurso desde que antecedido de defesa, sendo ambos tempestivos, at quinze dias da cincia da deciso do Conselho de Recursos da Previdncia Social; ou 4. cinqenta por cento, aps o dcimo quinto dia da cincia da deciso do Conselho de Recursos da Previdncia Social, enquanto no inscrita em Dvida Ativa; e c) para pagamento do crdito inscrito em Dvida Ativa: 1. sessenta por cento, quando no tenha sido objeto de parcelamento; 2. setenta por cento, se houve parcelamento; 3. oitenta por cento, aps o ajuizamento da execuo fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado, se o crdito no foi objeto de parcelamento; ou 4. cem por cento, aps o ajuizamento da execuo fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado, se o crdito foi objeto de parcelamento.

Aqui a Multa para desestimular algum no cumprir a obrigao. Essa Multa varia de 8 a 100% do Principal. E ela vai ser graduada segundo se eu paguei no ms do vencimento, se eu paguei no ms seguinte, se eu paguei a partir do segundo ms, se houve fiscalizao, se inscreveu em Dvida Ativa. Quer dizer, a Multa vai subindo ao longo do processo administrativo fiscal. Essa Multa de 8 a 100% chamada de Multa Cheia, porque ela pode ser reduzida de 50%. A mnima cai para 4 e a mxima cai de 100 para 50%, quer dizer, reduo de 50%. Essa reduo de 50% quando a Empresa apesar de no ter cumprido a Obrigao Principal de pagar o Tributo no dia, cumpriu uma Obrigao Acessria muito importante para a Previdncia que de elaborar a GFIP, que para a Previdncia uma Obrigao de suma importncia. GFIP a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Informaes Previdncia Social. Quando uma Empresa remunera um Empregado, um Avulso, um Contribuinte Individual, ela tem duas obrigaes bsicas: 1 Recolher aquela contribuio e 2 Declarar essas Remuneraes para a Previdncia. 142

As Informaes na GFIP migram para o INSS e o INSS um dos Gestores de um grande Banco de Dados, que o CNIS Cadastro Nacional de Informaes Sociais. O CNIS tem um histrico da vida Contributiva de cada Segurado, seja Empregado, seja CI, no importa. Ento quando voc for se Aposentar por exemplo, os seus dados j estaro l no CNIS. O servidor abre l na tela e vem toda a sua vida Laborativa. A idia disso conceder o benefcio Eletronicamente, sem que voc segurado tenha que demonstrar que trabalhou l trs 30, 40 anos atrs, mostrando carteira de trabalho, guia de recolhimento etc. Ento quando eu trabalho para a Empresa, ela obrigada a informar na GFIP que fulano de tal, que empregado, que trabalhou no ms tal, que recebeu tanto, estava na empresa. Essas informaes migram para o CNIS, alimenta o banco de dados da Previdncia, para que a Previdncia possa conceder o Benefcio. Vamos voltar a histria dos acrscimos legais: Quando a Empresa no paga no prazo, ou seja, no cumpre a Obrigao Principal, mas faz a GFIP, ela cumpriu a obrigao Acessria. Quando ela vier a cumprir a obrigao Principal, como ela est pagando fora do prazo, ela vai pagar multa, s que a Multa cai a metade. A Multa que era de 8 vai para 4, a Multa que era de 14 via para 7 e assim vai. Ento essa a Multa Reduzida por conta da entrega da GFIP. Ento a Empresa deveria pagar a Contribuio e quando eu falo Empresa, esses acrscimos legais se destinam tambm para o Empregador Domstico, para o Segurado, um Autnomo, um Facultativo, no pagou no prazo incide contribuio. Agora vamos imaginar que o Contribuinte tinha que pagar no prazo e no pagou (j vimos os acrscimos legais) e mais, o Contribuinte continua no adimplindo a Obrigao. Quer dizer, o Lanamento por Homologao no ocorreu, o Contribuinte no adiantou o pagamento. Ento cabe ao Fisco Lanar. Quando eu falo que cabe ao Fisco Lanar, que Fisco esse ??? E ai importante que vocs tenham essa noo aqui, porque isso coisa nova e no vai demorar muito: No Ministrio da Previdncia Social eu tenho vinculado a ele o INSS. O INSS tem que natureza jurdica ???Autarquia Federal. O INSS tem uma atribuio bsica que tratar dos Benefcios, o INSS concede, mantm e revisa Benefcio.

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Mas o INSS no passado ele tambm arrecadava as suas Contribuies. Ou seja, o INSS arrecadava, cobrava, normatizava as Contribuies Previdencirias. Que contribuies essas???? Aquelas Contribuies do art. 195, I, a, ou seja, Contribuies da Empresa sobre a Folha e do inciso II, que a Contribuio do Segurado, que eu j falei para vocs que so as Contribuies Previdencirias. Ento o INSS arrecadava as Contribuies que financiavam os Benefcios. Mas o INSS nunca arrecadou COFINS, CSLL, CPMF, PIS. No, No, isso ficava a cargo da Receita Federal. Ento no Ministrio da Fazenda havia a Secretaria da Receita Federal. A Receita na verdade um rgo, que arrecadava os Impostos Federais: Imposto de Renda da Pessoa Jurdica, IPI, IOF etc. E tambm a Receita arrecadava a COFINS que a Contribuio sobre o Faturamento, a CSLL que a Contribuio sobre o Lucro, o PIS que uma Contribuio que vai para a Seguridade Social e a extinta CPMF. Que so todas Contribuies de Seguridade Social. Ento parte das Contribuies de Seguridade Social eram arrecadas pela Receita Federal e a outra parte Previdenciria, era arrecadadas pelo INSS. Isso ficou at o final de 2004 quando uma MP 222 criou a SLP Secretaria da Receita Previdenciria. Um rgo igual a Receita Federal. E a partir de ento o INSS perdeu essa tarefa de arrecadar as suas contribuies e passou para esse rgo. Ou seja, o INSS deixou de figurar como Sujeito Ativo das Contribuies. Numa linguagem l do CTN, o INSS perdeu Capacidade Tributria Ativa, ele no arrecadava mais Contribuio alguma. Agora em 2007, maro, venho uma lei de extrema importncia para ns, que a lei 11.457/07 que extinguiu a SRP e a Secretaria da Receita Federal mudou de nome, agora passa a se chamar Secretaria da Receita Federal do Brasil. A sigla SRB, mas o nome do rgo Secretaria da Receita Federal do Brasil. A chamada Super Receita. Super Receita porque alm das atribuies que j estavam em seu poder, ainda passou a arrecadar as Contribuies Previdencirias. Ento essas Contribuies do art. 195, I, a e art. 195 II, passaram para esse novo rgo, a Receita Federal do Brasil. Por isso Super Receita, ficou um rgo mais inchado ainda, com mais Atribuies.

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Sim, mas o que isso tem haver com Previdencirio ???? TUDO. Quem arrecada hoje essa Contribuies que vimos, do Empregado, da Empresa, do Empregador Domstico, a Receita Federal do Brasil. Ento imaginem que o Contribuinte no pagou a sua Contribuio, seja uma Empresa, seja um Empregador Domstico, seja mesmo o Segurado, um Autnomo. Ele pode ser fiscalizado e contra ele, lanado um Auto de Infrao. Auto de Infrao o documento pelo qual o crdito lanado. O Lanamento Tributrio feito por documento designado Auto de Infrao. Ento no Auto de Infrao, eu posso lanar duas coisas: Eu posso Lanar o Tributo porque houve uma Obrigao Tributria Principal descumprida, OTP. Ento se o Contribuinte no pagou o Tributo, eu posso lanar o Valor do Principal, com Juros e Multa. Lavro o Auto de Infrao. Ou no Auto de Infrao eu posso lanar uma multa pelo descumprimento de uma Obrigao Tributria Acessria. Digamos que a Empresa no cumpriu um dever formal de fazer Folha de Pagamento. A Empresa no escriturou em seus livros contbeis os Fatos Geradores. Ento Obrigao Tributria Acessria descumprida, d ensejo a lavratura de uma multa. Essa multa constituda por um Auto de Infrao. Ento seja Obrigao Principal ou Acessria o documento hoje se chama Auto de Infrao. Ento a Empresa recebeu um Auto de Infrao. A pergunta : O Fisco tem um Prazo para Lavrar esse Auto de Infrao ou a qualquer momento ele pode fazer ???Tem um Prazo. Imaginem que aqui ocorreu o Fato Gerador da Contribuio. Digamos que nesse momento a Empresa Remunerou o Empregado, ou nesse momento um Contribuinte Individual prestou servio ou o Empregador Domstico remunerou o seu Empregado Domstico. Ou seja, nasceu com o Fato Gerador a Obrigao Tributria, no caso aqui a Obrigao de Recolher o Tributo, a Obrigao Tributria Principal. A lei determina que o Contribuinte v ao banco e recolhe, mas o Contribuinte no fez, ou seja, no houve o Lanamento por Homologao, no houve o pagamento prvio. Ento cabe ao Fisco Lanar de Ofcio. O Prazo para que ele lance de Ofcio um prazo de Decadncia. Decadncia a perda do direito potestativo. Direitos Potestativos como o Direito de Lanar, j que a

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Fazenda Pblica pode lanar, pode e deve lanar, o Direito Potestativo. Direitos Potestativos quando esto sujeitos a prazo, esse prazo um prazo de Decadncia. A partir de quando comea a contar esse Prazo de Decadncia ??? A partir do Primeiro dia do exerccio seguinte. Ento digamos que o Fato Gerador aconteceu no dia 23 de janeiro de 1998. O contribuinte deveria recolher no ms seguinte, mas no recolheu. O Fisco ento deve promover o Lanamento de Ofcio. O prazo comea a contar a partir de Primeiro de Janeiro de 1999, ou seja, do ano seguinte. Mas qual o prazo??? Segundo o CTN o prazo de Decadncia de 5 anos. S que para as Contribuies de Seguridade Social que envolvem COFINS, PIS e as Previdencirias, o prazo foi fixado inicialmente em 10 anos. O art. 45 da lei 8.212/91 fixou esse prazo em 10 anos.
Art. 45. O direito da Seguridade Social apurar e constituir seus crditos extingue-se aps 10 (dez) anos contados: I - do primeiro dia do exerccio seguinte quele em que o crdito poderia ter sido constitudo; II - da data em que se tornar definitiva a deciso que houver anulado, por vcio formal, a constituio de crdito anteriormente efetuada.

Ento eu tenho 10 anos, ou pelo menos eu tinha 10 anos para exigir o lanamento. Esse prazo um prazo de Decadncia, a Perda do Direito de Lanar, a Perda do Direito Potestativo de Lanamento. Bom, em 10 anos eu tenho que fazer o Lanamento, eu tenho que Lavrar o Auto de Infrao, se eu no lavrar em 10 anos tchau e beno. Ento se decai em 10 anos, vai decair em Primeiro de Janeiro de 2009. Ento eu tenho como prazo mximo 31 de dezembro de 2008. No mximo eu tenho que lanar em 31 de dezembro de 2008. Muito bem, lancei o Auto de Infrao logo constitui o Crdito. O Contribuinte a partir da cincia desse Auto de Infrao, pode apresentar a sua inconformidade na via Administrativa, que a chamada Impugnao. O Contribuinte tem um prazo de 30 dias a partir da Cincia do Auto de Infrao, para Impugnar aquela autuao. Essa Impugnao vai ser apreciada pela prpria Receita Federal do Brasil. O prprio rgo que emitiu, analisa a Impugnao.

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Se o Contribuinte sair derrotado dessa Deciso, a partir da cincia do Acrdo, ele ter o Prazo de novo de 30 dias para agora apresentar Recurso Administrativo. Esse Recurso Administrativo vai ser apreciado no caso das Contribuies Previdencirias pelo Segundo Conselho de Contribuintes do Ministrio da Fazenda. Isso pode parecer desnecessrio saber mais cai em prova. Ento o recurso vai ser analisado pelo Segundo Conselho de Contribuintes do Ministrio da Fazenda. Aqui na estrutura do Ministrio da Fazenda, h esses Conselhos de Contribuinte. Ento o julgamento sai do mbito da Receita e cai em outro rgo. At aqui no momento, se o Contribuinte sair derrotado ainda, no h mais discusso Administrativa, o Crdito fica esperando para cobrana amigvel por 30 anos. Se o Contribuinte no paga e no parcela como pode, a providncia final vai ser o seguinte: Inscrever em Dvida Ativa da Unio. Vou inscrever em Dvida Ativa da Unio para poder entrar como uma Ao de Execuo Fiscal. Eu vou compelir o Judiciria a satisfazer aquele crdito que eu constitui l em cima e ele resistiu a pagar. Como que esses prazo a para impugnar ou para recorrer se inserem na Decadncia??? Vejam, a partir do momento que eu lancei, eu no falo mais Decadncia. Se o Contribuinte est Impugnando ou se o Contribuinte est Recorrendo, o Dbito ainda no exigvel, ou seja, a sua Exigibilidade est Suspensa. Ento no posso exigir ainda, ou seja, aquele crdito Tributrio que foi construdo aqui, no est definitivamente constitudo, s que aqui na frente quando no couber mais Recurso Administrativo ele estar definitivamente Constitudo. Ento nesse momento, quando o Contribuinte perde em ltima Instncia em via Administrativa, o Crdito Tributrio lanado aqui a trs, est definitivamente Constitudo. Ou seja, ele no sobre mais modificao na via Administrativa. Agora eu posso Inscrever em Dvida Ativa e Executar. S que comea a contar um outro prazo, uma prazo para cobrar. E esse prazo para cobrar, fixado pelo art. 46 da lei 8.212/91 tambm de 10 anos e um prazo de Prescrio.
Art. 46. O direito de cobrar os crditos da Seguridade Social, constitudos na forma do artigo anterior, prescreve em 10 (dez) anos.

Ento eu tenho um Prazo Decadencial para apurar o Crdito e depois quando o Crdito estiver definitivamente constitudo eu tenho 10 anos para cobrar. 147

O problema que esses prazos so o Dobro dos prazos fixados pelo Cdigo Tributrio Nacional. Ser que essas Contribuies de Seguridade Social teriam que observar o CTN ??? SIM. Ns j vimos que no art. 149 que a Regra Matriz das Contribuies, l menciona o art. 146 III, as normas gerais sobre tributos, que so fixadas em ltima anlise pelo CTN. Ento, todo mundo sempre achou, menos um percentual mnimo, que esses prazos na verdade eram inconstitucionais, porque violam o CTN. A lei 8.212 uma Lei Ordinria e o CTN tem Status de lei Complementar. Prazo de Prescrio e Decadncia servem para manter a segurana jurdica, so prazos garantistas. A partir do momento que uma lei Ordinria Dobra o Prazo, ela acaba ferindo o Direito do Contribuinte. Abreviando a discusso: O STF agora, no dia 12/06, aprovou uma Smula Vinculante declarando esses Prazos da lei 8.212 e do art. 46 Inconstitucionais. Smula Vinculante 8. E ai no caso vo ser aplicados os Prazos Qinqenais dos CTN. Ento tomem cuidado com questes anteriores que mencionavam o prazo de 10 anos, pois agora so 5 anos. Detalhe: Se na Impugnao o Contribuinte alegar preliminarmente que esse Lanamento Nulo, e ele for julgado Nulo mesmo, o Lanamento vai cair e teria que fazer um novo Lanamento. Ento qual o prazo para eu fazer um novo Lanamento ??? Imaginem, eu tinha 5 anos, eu fiz no quarto anos. Entre a Impugnao e a Deciso da Receita Federal que julgou nulo, durou 6 meses. 4 anos mais 6 meses, 4 anos e 6 meses. Faltam 6 meses. Ento o Fisco ter apenas 6 meses para fazer um novo Lanamento ??? NO. O Fisco ter novamente 5 anos. Vejam o prazo de 5 anos contados a partir do exerccio seguinte, ou 5 anos da data da definitiva deciso que anulou por vcio formal o lanamento anteriormente efetuado. Isso est no CTN art. 173.
Art. 173. O direito de a Fazenda Pblica constituir o crdito tributrio extingue-se aps 5 (cinco) anos, contados: I - do primeiro dia do exerccio seguinte quele em que o lanamento poderia ter sido efetuado; II - da data em que se tornar definitiva a deciso que houver anulado, por vcio formal, o lanamento anteriormente efetuado.

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Ai um absurdo, porque se o Lanamento Atividade Privativa do Fisco e o Fisco errou, e ele tem um novo prazo de 5 anos, na verdade ele saiu ganhador da sua Inpcia, a falha do Fisco foi premiado com mais 5 anos de Decadncia. Para as Contribuies Previdencirias, esse prazo era pior, era de 10 anos, agora virou 5 anos.

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BENEFCIOS Ento esse ponto muito pedido em prova, que o chamado Perodo de Graa que est no art. 13 do Decreto:
Art. 13. Mantm a qualidade de segurado, independentemente de contribuies: I - sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; II - at doze meses aps a cessao de benefcio por incapacidade ou aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela previdncia social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao; III - at doze meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria; IV - at doze meses aps o livramento, o segurado detido ou recluso; V - at trs meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; e VI - at seis meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo.

E o que Perodo de Graa ??? de certa forma uma excepcionalidade. Ns sabemos que Previdncia encerra um sistema de Seguro Contributivo, a lgica na Previdncia que a pessoa recolha mensalmente a sua Contribuio. Perodo de Graa aquela situao que apesar de no estar contribuindo, a pessoa permanece ainda sendo protegida, ela mantm a sua qualidade de Segurado. Ento Perodo de Graa apesar de no haver contribuio, mantm-se a qualidade de Segurado por certos perodos. Ento o art. 13 diz:
Art. 13. Mantm a qualidade de segurado, independentemente de contribuies:

E ai so 6 Incisos:
I - sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio;

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Ento vamos imaginar a seguinte situao: Para mim, linha cheia Contribuio, o sujeito est contribuindo mensalmente. Digamos que esse camarada passou a receber Auxlio Doena. Ele est em gozo de Benefcio. O que est dizendo no inciso I, que ele est em perodo de Graa, sem Limite de Prazo, podendo ser um ms, podem ser 20 meses, 40 meses no importa. E da se ele sofrer algum infortnio coberto pela Previdncia, haver Amparo. Exemplo: Se ele est recebendo Auxlio Doena, ele no Contribui, ns sabemos que no regime geral s incide Contribuio sobre Salrio Maternidade, ento no contribui. Ai digamos que no Perodo de Graa ele morra. Ser que a Famlia ter direito a Penso por Morte ??? SIM, porque no Perodo de Graa voc conserva todos os seus Direito Previdencirios. A Morte um evento coberto pela Previdncia, logo, se ele estava com a condio de Segurado intacta, a Penso por Morte ser deferida para os seus Dependentes.
II - at doze meses aps a cessao de benefcio por incapacidade ou aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela previdncia social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao;

Exemplo: O sujeito estava em Auxlio Doena (perodo de Graa pelo inciso I). Aqui houve a cessao do Benefcio, porque o Segurado recuperou a sua capacidade de trabalho. O que est dizendo que a partir daqui, da cessao, comea a contar um perodo de Graa de at 12 meses. At 12 meses pode ser 12, 11, 10, 9, 8, 3, 1. Quer dizer: o Perodo de Graa pode ser de at 12 meses, ms pode ser inferior a isso. Quando que o Perodo de Graa vai cessar ??? Ora, o Perodo de Graa manter a qualidade apesar de no contribuir. Se eu volto a Contribuir, acaba o Perodo de Graa. Ento eu tinha 12 meses. Se eu voltei a contribuir no dcimo ms, eu s fiquei em Perodo de Graa por 9 meses. Ento por isso que no de 12 meses, mas sim de at 12 meses. Se voc volta a contribuir no est mais no perodo de Graa. Voc vai dizer: Vem c, se o sujeito empregado, isso no faz sentido. Porque se ele estava em Auxlio Doena, ta bom, o seu contrato de trabalho ficou Suspenso, ele no trabalhava e nem recebia da empresa. Agora, se o Benefcio Cessou, ele tem direito a retornar ao emprego, volta a relao de emprego. 151

Sim, mas quem que disse que isso aqui s empregados ??? Isso aqui por exemplo poderia ser para um taxista, um Contribuinte Individual. Exemplo: Um taxista sofreu um acidente de carro quebrou o seu txi todo. Ficou l com a perna quebrada, ficou l com o Auxlio Doena. Para o INSS ele tem Capacidade pra o Trabalho, ento Cessa o Benefcio. Mas o Txi o seu meio de vida, no est pronto ainda, ele no tem como voltar a contribuir. Por isso o Perodo de Graa. Mesmo no caso de Empregado, ele pode ser demitido por justa causa. Ou ta sem justa causa se o acidente no foi no trabalho. Ai eu estendo a proteo por mais 12 meses. Cuidado que eu no estou falando que o Perodo de Graa conta como Contribuio, at possvel que alguns Perodos de Graa contem como tempo de contribuio, mas esse no o efeito do Perodo de Graa. O efeito do Perodo de Graa dar proteo em que pese no estar contribuindo. Alguns Perodos de Graa contam como tempo de contribuio, mas daqui a pouco veremos. Segunda hiptese e a mais corriqueira:
II - at doze meses aps a cessao de benefcio por incapacidade ou aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela previdncia social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao;

Imaginem, voc trabalhava contribua, ai resolve estudar para Concurso Pblico, deixa de exercer Atividade Remunerada. Fica em Perodo de Graa por at 12 meses. Ou mesmo, se voc estiver suspenso ou licenciado sem remunerao. Voc suspendeu o seu contrato de trabalho e foi trabalhar no Exterior, no tem mais Atividade Remunerada aqui, ento fica em Perodo de Graa por 12 meses. Tambm muito cobrado em prova, o seguinte: Esse inciso II pode ter um acrscimo, pode ter um Plus. Esse Plus pode ser de 12 meses segundo o 1 do art. 13:
1 O prazo do inciso II ser prorrogado para at vinte e quatro meses, se o segurado j tiver pago mais de cento e vinte contribuies mensais sem interrupo que acarrete a perda da qualidade de segurado.

O 1 do art. 13 diz que este perodo de 12 meses que o bsico, pode ser acrescido de mais 12 meses, ou seja, indo at 24 meses. Em que situao ??? Se o sujeito estiver no passado contributivo, mais de 120 contribuies mensais. No entendi:

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O sujeito contribua a 21 meses. Ai ele deixou de exercer Atividade Remunerada, deixou de Contribuir. Ele vai ficar em Perodo de Graa por at 12 meses normal. Agora, se ele tiver mais de 120 contribuies no passado, o Perodo de Graa dele vai ser acrescido de mais 12 meses. Ento pula para 24 meses. Ento para privilegiar algum segurado que j contribua a mais de 10 anos, eu alargo o seu Perodo de Graa para 24 meses e no 12 meses. Mas ainda h uma segunda possibilidade que est no 2 do decreto, que tambm alarga em 12 meses e essa situao do 2 de Desemprego.
2 O prazo do inciso II ou do 1 ser acrescido de doze meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situao por registro no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Ento o seguinte: Eu posso conjugar todos esses Perodos de 12 meses. Se o Segurado tiver deixado de exercer Atividade Remunerada e tiver mais de 120 Contribuies, ele vai para 24. Se alm disso ele comprovar que ele estava desempregado, eu dou mais 12 meses e vai at 36 meses. Ento se ele comprovar isso tudo, alm da questo de mais de 120 contribuies, e comprovar a situao de Desemprego Involuntrio, eu vou ento para 36 meses. Desta forma, eu posso fazer qualquer combinao aqui. Se eu parar de Contribuir 12 meses. Se alm disso eu tiver mais 120 Contribuies no passado vou para 24 meses. Se alm disso eu tiver Desempregado, eu chego at 36 meses. Vejam, se eu deixei de contribuir eu tenho 12 meses. Se eu no tiver mais de 120, eu no tenho esse Plus, mas se eu to desempregado ento eu vou para 24 meses. Ento pode ser 12, 24 e 36 meses. Por isso que muito comum que as pessoas saiam dizendo por ai, que o Perodo de Graa, at nem falam de Perodo de Graa, eles falam que o Perodo Mximo que voc pode ficar sem Contribuir INSS de 3 anos. Isso mentira, porque eu tenho que conjugar isso tudo. E esse no o Perodo de Graa Mximo, porque no inciso I eu posso ficar sem qualquer prazo quem est em gozo do Benefcio. Digamos que o sujeito se Aposentou por Tempo de Contribuio aos 50 anos de Idade. Est a 20 anos aposentado por tempo de Contribuio, ento ele est em Perodo de Graa ???? Me Aposentei aos 35 anos Contribuio, estou com 50 anos de Idade, estou com

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70 anos de idade, estou a 20 anos aposentado por tempo de Contribuio. Estou em Perodo de Graa ???? SIM, estou. Porque quem est em gozo de Benefcio, mantm a qualidade sem Limite de Prazo. Ento se o Aposentado Morre, a Famlia tem Direito de Penso por Morte, um efeito do Perodo de Graa. Vamos acaba isso, inciso III:
III - at doze meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria;

Imaginem por exemplo, o sujeito que foi cometido de uma pneumonia Asitica. Vamos imaginar que esse Pneumonia Asitica seja uma doena de Segregao Compulsria. Ento o que est dizendo aqui que aps Cessar a Segregao, ele tem 12 meses de Perodo de Graa. Pergunto: E durante a Segregao, ele est em Perodo de Graa??? Eu estava trabalhando e fui cometido da doena, fiquei Segregado. At que a doena cessou, ou seja, a Segregao Cessou. E ai comea a contar 12 meses. E durante o perodo que eu estava segregado, eu estou em Perodo de Graa ???? SIM, claro. Porque se j no mais h Segregao e eu to em Perodo de Graa, ou seja, eu tenho teoricamente Capacidade para Contribuir, mas no contribuo porque estou em Perodo de Graa, motivo maior ainda quando eu estava em Segregao e no poderia Contribuir. Inciso IV:
IV - at doze meses aps o livramento, o segurado detido ou recluso;

Cuidado, No 12 meses de Priso. A partir do Livramento eu tenho 12 meses. E durante o perodo que eu estava preso eu estava Perodo de Graa ??? SIM. Fiquei preso 10 anos, logo, 10 anos em Perodo de Graa. Depois do Livramento mais 12 meses. Cuidado, porque se o Preso desenvolve Atividade Remunerada na Priso, ele Segurado Obrigatrio, e ai ele no tem Perodo de Graa. O Preso que Contribui na priso por exercer Atividade Remunerada, Contribui na condio de Contribuinte Individual. E se ele no desenvolve Atividade Remunerada, ele pode Contribuir como Facultativo. Ento durante todo o Perodo da Priso ele est em Perodo de Graa e depois do Livramento mais 12 meses.

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Inciso V:
V - at trs meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; e

Agora mudou. Essa a situao do Conscrito. Eu presto servio militar, ai eu fico 8, 9, 10 meses na minha Atividade marinha, exrcito ou aeronutica, eu estou Perodo de Graa. Depois quando eu me desligo, ao desengajamento, ao licenciamento, eu tenho um Perodo de Graa no de 12 meses como o Presidirio, mas sim de 3 meses. E ai voc pensa no princpio que um contra-senso. O ex Presidirio tem um Perodo de Graa de 12 meses e o sujeito que foi servir o seu pas s tem 3 meses de Perodo de Graa. Qual a razo disso ???? A razo que o legislador presume que esta pessoa aqui no inciso V ter uma dificuldade menor para voltar a Contribuir do que o ex presidirio, essa a idia. Inciso VI:
VI - at seis meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo.

Facultativo no tem 12 meses, Facultativo tem 6 meses. Ento a dona de casa, o estudante podem ficar sem Contribuir durante 6 meses. Se no voltar a Contribuir a conseqncia : Perde a qualidade. Ento vocs tem que conhecer esses prazos: - Sem Limite; - 12 meses; - 3 meses e; - 6 meses. Esse assunto ns vamos ver na segunda parte da aula que tem haver com o tal Perodo de Carncia. Ta, eu tenho esses prazos de Perodo de Graa. E se eu extrapolar o prazo, qual a conseqncia ??? A conseqncia que voc Perde a Qualidade. Imaginem o Facultativo. Ele tem um Perodo de Graa de at 6 meses. Passou, est j a 20 meses sem contribuir. Conseqncia: Perda da Qualidade. Se Perdeu a Qualidade, imaginem que ele fique doente: Ele tem direito ao Auxlio Doena ???? No, porque ele no

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tem mais a Qualidade de Segurado. Ou ele morreu, a famlia ganha Penso por Morte ??? No, porque no tem mais qualidade de Segurado. Como eu fao para readquirir a Condio de Segurado ??? Eu volto a Contribuir. Imaginem que essa pessoa tinha Contribudo h 20 meses, voltou a Contribuir a 2 meses e ai digamos que ela queira Auxlio Doena. Ser que ela vai ter Direito ao Benefcio ??? Bom, essa pessoa readquiriu a Condio de Segurado a partir do momento que voltou a Contribuir. Perdeu, voltou a Contribuir Readquiriu. Mas aqui por incrvel que parea, essa pessoa no ter direito ao Auxlio Doena. Por qu??? Ns vamos ver a conseqncia que a Perda da Qualidade reflete sobre Benefcios como o Auxlio Doena que exige uma Carncia de 12 Contribuies. Ento perdeu a Qualidade, no basta simplesmente voltar a Contribuir para readquirila, possvel que voc ainda sofra alguns prejuzos com isso. O que Perodo de Carncia ???? nmero mnimo de Contribuies mensais para ter Direito a certos Benefcios. H Benefcios que exigem Carncia e h Benefcios que dispensam Carncia. O art. 29 do Decreto trs os Benefcios que Exigem Carncia. E o Art. 30 trata dos Benefcios que Dispensam Carncia. Art. 29 Benefcios que Exigem Carncia:
Art. 29. A concesso das prestaes pecunirias do Regime Geral de Previdncia Social, ressalvado o disposto no art. 30, depende dos seguintes perodos de carncia: I - doze contribuies mensais, nos casos de auxlio-doena e aposentadoria por invalidez; e II - cento e oitenta contribuies mensais, nos casos de aposentadoria por idade, tempo de contribuio e especial. III - dez contribuies mensais, no caso de salrio-maternidade, para as seguradas contribuinte individual, especial e facultativa, respeitado o disposto no 2 do art. 93 e no inciso II do art. 101. Pargrafo nico. Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia a que se refere o inciso III ser reduzido em nmero de contribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipado.

Ento inciso I:

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I - doze contribuies mensais, nos casos de auxlio-doena e aposentadoria por invalidez; e

Ento no basta voc ter o Requisito Principal do Benefcio que voc ter uma Incapacidade, voc precisa j antes atingir a Carncia. Ento voltando aquele exemplo: O sujeito havia Contribudo por 20 meses, deixou de exercer a Atividade Remunerada por conta disso deixou de Contribuir. Houve ento Perda da Qualidade. Ele ento voltou a Contribuir contribuiu por 2 meses, foi acometido de uma Doena e ai requereu o Auxlio Doena. Ento o INSS negou e negou corretamente, por qu ??? Porque o Auxlio Doena exige Incapacidade (ele tem) e exige uma Carncia de 12 Contribuies. Mas voc vai dizer que ele tem, at mais, tem 22 Contribuies. Mas para Efeito de Carncia no momento que ele Perdeu a Qualidade de Segurado, aquelas 20 Contribuies no so computadas mais. Quando ele Perdeu a Qualidade de Segurado, as 20 Contribuies no que elas foram Perdidas, para efeito de Carncia no so mais Computadas. Ento ele s tem de Carncia 12 Contribuies. Ora, como o Auxlio Doena exige Carncia de 12 meses, no pode receber o Benefcio. No pode receber o Benefcio por falta de Carncia, se ele tivesse 12 ou mais ele teria Readquirido a Carncia. Veja, ele readquiriu a Condio de Segurado, mas ele no Completou novamente a Carncia. Ento o Benefcio vai ser negado e ai a concluso que voc deve tirar o seguinte: Ento quer dizer que eu tenho que readquirir a Carncia tambm ??? No. Poderia at ser, mas o legislao trs uma condio mais Benfica para o Segurado, que diz o seguinte: Certo, se voc Perdeu a Condio de Segurado aquilo l no computa mais, s tem 2. Porm se voc a partir desse instante, da sua nova Filiao Previdncia, contar aqui com no mnimo de 1/3 da Carncia exigida, um 1/3 de 12, ou seja, se voc tiver 4 ou mais Contribuies mensais, eu deixo voc pegar o passado. como se voc ganhasse uma chave e abrisse esse cofre. Ento para efeito de Carncia eu s tenho 2. Se eu tivesse 4 ou mais, eu pegaria a chave e computaria o perodo anterior e teria a Carncia. S que essa regra que est no art. 27-A do Decreto no vai favorecer o Segurado, porque ele s tem 2 e no 4 Contribuies. Ento ele continua no podendo pegar o passado e o Auxlio Doena continua sendo negado. Negado sob o argumento Falta de Carncia. Ento o art. 27-A, vai dizer: 157

Art. 27-A. Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuies anteriores a essa perda somente sero computadas para efeito de carncia depois que o segurado contar, a partir da nova filiao ao Regime Geral de Previdncia Social, com, no mnimo, um tero do nmero de contribuies exigidas para o cumprimento da carncia definida no art. 29. Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no caput ao segurado oriundo de regime prprio de previdncia social que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social aps os prazos a que se refere o inciso II do caput e o 1 do art. 13.

Ento como ele no tem pelo Menos 1/3, ele no pega a chave e o Benefcio negado. Agora, se ele tivesse 4 ou mais, por exemplo se ele tivesse 5, ai sim ele poderia pegar o Passado. Outro Exemplo: No passado ele tinha 2 Contribuies ao invs de 20. Perdeu a Qualidade, voltou a Contribuir e contribua a 6 meses. Ele no tem a Carncia ainda, ento ele tem que pegar o Passado. Pode pegar o Passado nesse caso ?? SIM, ele tem mais que 1/3 de 12, tem mais que 4, ele tem 6. Ento ele pega o passado, 6 com mais 2 igual a 8, mas 8 no completa 12, logo, ele no tem Direito ao Benefcio, por Falta de Carncia. Ento a histria de 1/3 para pegar o passado e a soma tem que pelo menos a Carncia, se no der a Carncia o Benefcio Negado. Desta forma, quando voc perde a Qualidade, no basta voc voltar a Contribuir para readquirir o Benefcio, porque nessas hipteses de Benefcios que Exigem Carncia, pode ser negado como acabamos de ver. Agora Inciso II do art. 29:
II - cento e oitenta contribuies mensais, nos casos de aposentadoria por idade, tempo de contribuio e especial.

Aposentadoria por Idade, Especial e por Tempo de Contribuio, j que so Benefcios de longo prazo, exigem uma carncia maior, a Carncia de 180 Contribuies Mensais. Parece um Contra-senso exigir Carncia para Aposentadoria por Tempo de Contribuio, por qu???? A Aposentadoria por Tempo de Contribuio para algum que no seja Professor ou Professora, exige: - Para o Homem 35 anos de Contribuio;

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- Para Mulher 30 anos de Contribuio. Se a Carncia de 180 Contribuies Mensais, isso equivale 15 anos. Ento como ser possvel algum no ter a Carncia e ter o Tempo de Contribuio. SIM. Imaginem o seguinte caso: Uma mulher contribuiu por 100 meses. Ai essa mulher entrou em Auxlio Doena que inclusive foi convertido em Aposentadoria por Invalidez e essa mulher ficou 200 meses nessa situao. Bom, Aposentadoria por Invalidez Benefcio Reversvel e por hiptese ela voltou, ela se recuperou, voltou a Contribuir e contribuiu por mais 60 meses. Ai essa mulher acha que ela pode se Aposentar por Tempo de Contribuio. Aposentadoria por Tempo de Contribuio da Mulher exige 30 anos de Contribuio. Vejam, os 100 meses foram contributivos, ento isso vai valer como Tempo de Contribuio. Os 60 meses tambm. Nesses 200 meses aqui no houve Contribuio. Ns j sabemos que no incide Contribuio sob os Benefcios Previdencirios a no ser o Salrio Maternidade. No houve Contribuio, mas a lei manda Contar como Tempo de Contribuio. Ento possvel que alguns Perodos No Contributivos sejam contados como tempo de Contribuio ??? SIM. Isso est no art. 60 III do Decreto:
Art. 60. At que lei especfica discipline a matria, so contados como tempo de contribuio, entre outros: III - o perodo em que o segurado esteve recebendo auxlio-doena ou aposentadoria por invalidez, entre perodos de atividade;

O art. 60 III do Decreto manda contar o Perodo de Auxlio Doena e Aposentadoria Por Invalidez intercalados entre Perodos de Atividade. Ento se voc somar tudo, 100 mais 200 mais 60 igual 360 Contribuies mensais o que equivale a 30 anos de Contribuio. Ento essa mulher contribuiu por 30 anos que o requisito para se Aposentar por Tempo de Contribuio. Ela completou o requisito. S que a Aposentadoria por tempo de Contribuio vai ser negada, mas por qu??? Porque a alm do Tempo de Contribuio, eu exijo Carncia e a Carncia de 180 Contribuies mensais. Mas se eu tenho 30 anos eu j no atingi os 15 ??? NO. Por definio Carncia o nmero mnimo de Contribuies, tem que Contribuir mesmo, Contribuio Efetiva. E De 159

Contribuio Efetiva essa mulher s tem 100 com mais 60 logo, 160. Quando ela estava com Benefcio no houve contribuio, ento no pe contado para Carncia. Ento voc vai ter 160. Como a Carncia de 180, ela no tem o requisito Carncia, logo, o Benefcio tem que ser Negado. Ento muito cuidado: exigir Carncia para Aposentadoria por Tempo de Contribuio no incuo, no chover no molhado, possvel atingir o tempo e no atingir a Carncia. Agora vamos pensar o seguinte, vamos voltar ao Perodo de Graa: Uma mulher contribuiu por 29 anos, por 349 meses. Ai essa mulher deixou de exercer Atividade Remunerada, entrou em Perodo de Graa. Bastava contribuir mais 1 ano, mas ela Perdeu a qualidade de Segurada. Ela no pode se Aposentar por tempo de contribuio porque ela no tem 30 anos de Contribuio. Ai ela voltou a Contribuir, contribuiu por 12 meses cumpriu 1 ano de Contribuio. Ai essa mulher ia ao INSS solicitava a Aposentadoria por tempo de Contribuio e o Benefcio era Negado. Mas Negado por qu??? Apesar dessa mulher ter 30 anos de Contribuio, 29 com mais 1 ano, ela no tem a Carncia. Aqui atrs ela conquistou a Carncia, mas quando ela perdeu a Qualidade, caducou a Carncia. Ento ser que ela teria que readquirir a carncia ??? Mas ai no d porque a Carncia 180, no razovel. Ai entrava a regra de 1/3: Eu deixo voc pegar o passado se voc tiver pelo menos 1/3 da Carncia exigida, a Carncia de 180, ou seja, 60. Mas ela no tem, s tem 12. Ento o Benefcio vai ser negado. Como ento que essa mulher ter direito a se Aposentar por Tempo de Contribuio???? Quando ela tiver 60, porque ai ela pode pegar o passado pela regra do 1/3, portanto essa mulher tem que contribuir por mais 48 meses. Quer dizer, dessa forma, essa mulher ia se Aposentar depois de 34 anos de Contribuio. O que um absurdo porque para o homem eu exijo 35 anos. Isso era assim at que veio uma regra que tirou esse artigo 27-A da jogada nesse caso, que foi a MP 83/2002, transformada na lei 10.666/03 que diz: A Perda da Qualidade de Segurado no ser considerada para concesso das Aposentadorias por Tempo de Contribuio Especial.

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Isso que est l no art. 3 da lei no decreto est no art. 13 5:

5 A perda da qualidade de segurado no ser considerada para a concesso das aposentadorias por tempo de contribuio e especial.

Ento qual o Efeito disso ??? Ora, para Aposentadoria por Tempo de Contribuio, irrelevante ter Perdido a Qualidade de Segurado. Pergunto: Essa mulher em algum momento teve 30 anos de Contribuio ??? SIM. E essa mulher em algum momento Contribuiu por 180 meses ??? SIM. Ento o Benefcio Concedido. No tem mais a histria de 1/3, para a Aposentadoria por Tempo de Contribuio Especial a Perda da Qualidade no ser considerada. J para a Aposentadoria por Idade um pouco diferente. Um homem contribua h 200 meses, ai entrou em Perodo de Graa porque deixou de Contribuir em razo de no exercer mais Atividade Remunerada ou se era um Facultativo deixou simplesmente de contribuir, mas extrapolou o Perodo de Graa. Ento houve Perda da Qualidade. O homem Urbano se aposenta por Idade aos 65 anos. Ai digamos que ele tenha voltado a Contribuir, contribuiu durante 7 meses, quando ento esse homem completou 65 anos de Idade. Ele ia ao INSS e requeria a Aposentadoria por Idade mas era Negada. Negado por qu??? Ora, eu exijo a Idade Mnima e ele tem. Mas exijo tambm Carncia de 180. Quando ele perdeu a Qualidade, os 200 caducaram para a Carncia. Ento a regra 1/3. Voc pode computar o passado se tiver a partir da nova Filiao com pelo menos 1/3 da Carncia exigida ou seja, 60. Mas ele s tem 7, no tem 60, logo, no pode pegar a chave e abrir o cofre. Ento o Benefcio era Negado por Falta de Carncia. Veio a MP 83/2002 e para a Aposentadoria por Idade, disps da seguinte forma: A Perda da Qualidade de Segurado no ser considerada para Aposentadoria por Idade se o Segurado contar com Tempo de Contribuio correspondente a 240 meses. Ou seja, eu tenho que contribuir por 20 anos. Isso no mudar a sorte do Segurado, porque ele no tem 240, ele s tem 207. Ento o Benefcio continuava a ser negado mesmo em face da MP83.

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S essa regra trazia Benefcio. Por qu??? Para 240 faltavam 33. Se ele Contribua por mais 33 meses, ele j pode se Aposentar por Idade. Mas o Benefcio continuava ainda ser negado. S que quando a MP foi convertida na lei 10.666 o tratamento foi ainda mais Benfico para o Segurado. A Perda da Qualidade de Segurado no ser considerada para Concesso da Aposentadoria por Idade se o Segurado contar: Com Tempo de Contribuio correspondente a Carncia na data do requerimento do Benefcio. Esse Segurado est requerendo o Benefcio aqui neste momento. Pergunto: Neste momento qual o Tempo de Contribuio ??? 207. A Carncia exige para o Benefcio de 180 Contribuies Mensais. Olhem, ele j tem. Ento a Aposentadoria por Idade concedida. Ento hoje, pelo tratamento dado pela lei 10.666, se ele tiver ainda que tenha perdido a Qualidade de Segurado o tempo de Contribuio correspondente Carncia exigida, tem direito ao Benefcio. E isso ai acaba gerando efeito colateral que o seguinte: A pessoa completa a carncia e nunca mais Contribui, espera dar a Idade Mnima. Ser que l na frente vai poder se aposentar ???? VAI. Ento esse um Efeito Colateral, o sujeito atinge a Carncia, para de contribuir e espera atingir a Idade. Essa regra tambm est no Decreto art. 13 6:
6 Aplica-se o disposto no 5 aposentadoria por idade, desde que o segurado conte com, no mnimo, o nmero de contribuies mensais exigido para efeito de carncia na data do requerimento do benefcio.

Ento vimos a Carncia para a Aposentadoria por Tempo de Contribuio, Especial e Idade que de 180. Vimos para o Auxlio Doena que de 12 e agora vamos ver para outros Benefcios que do Salrio Maternidade. Ento agora Inciso II do art. 29 do Decreto, Benefcios que Exigem Carncia:
III - dez contribuies mensais, no caso de salrio-maternidade, para as seguradas contribuinte individual, especial e facultativa, respeitado o disposto no 2 do art. 93 e no inciso II do art. 101.

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Pargrafo nico. Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia a que se refere o inciso III ser reduzido em nmero de contribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipado.

S se exige Carncia para o Salrio Maternidade para Contribuinte Individual e para Facultativa. Homem no tem direito a receber o Salrio Maternidade. 10 Contribuies Mensais. Uma gestao normal dura 9 meses e carncia de uma Contribuio a mais. Se a criana nascer antecipadamente, a Carncia Reduzida em nmero de Contribuies relativas ao Parto. Por exemplo: Se a gestao foi de 9 meses, eu sei que a Carncia de 10. Mas se a criana nasceu de 8 meses, a Carncia Reduzida em 1 ms, ou seja, de 9 Contribuies mensais. Se nasceu de 7 meses a Carncia de 8 Contribuies e assim por diante. Ento s esses prazos que precisamos saber, 12, 180 e 10. So os Benefcios que exigem Carncia. Agora to importante a saber isso, conhecer os Benefcios que Dispensam Carncia. Art. 30 Benefcios que Dispensam Carncia:
Art. 30. Independe de carncia a concesso das seguintes prestaes: I - penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlio-acidente de qualquer natureza; II - salrio-maternidade, para as seguradas empregada, empregada domstica e trabalhadora avulsa; III - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia e Assistncia Social a cada trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado; IV - aposentadoria por idade ou por invalidez, auxlio-doena, auxlio-recluso ou penso por morte aos segurados especiais, desde que comprovem o exerccio de atividade rural no perodo imediatamente anterior ao requerimento do benefcio, ainda que de forma descontnua, igual ao nmero de meses correspondente carncia do benefcio requerido; e V - reabilitao profissional.

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Pargrafo nico. Entende-se como acidente de qualquer natureza ou causa aquele de origem traumtica e por exposio a agentes exgenos (fsicos, qumicos e biolgicos), que acarrete leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda, ou a reduo permanente ou temporria da capacidade laborativa.

Ento vamos para o Inciso I:

Art. 30. Independe de carncia a concesso das seguintes prestaes: I - penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlio-acidente de qualquer natureza;

Ento o sujeito arrumou o seu trabalho hoje, Empregado, sua carteira foi assinada. Ento atravessa rua atropelado e morre. A famlia tem direito a Penso por Morte ??? SIM. A Penso por Morte exige como requisito principal a Morte, porque Carncia no exigida. Ento o Benefcio pago. Pensem agora que ele tinha contribudo 7 meses, entrou em Perodo de Graa, deixou de Contribuir. Ai houve a Morte. Ento ser que a Famlia faz jus a Penso por Morte??? SIM, porque no Perodo de Graa voc conserva todos os Direitos Previdencirios. Agora imaginem que ele contribua h 7 meses. Entrou em Perodo de Graa, porm perdeu a Qualidade. Ai morreu. Ser que a famlia faz jus a Penso por Morte?????? NO, porque se eu no tenho mais a qualidade de Segurado, eu deixei de ser Protegido. Ento Penso por Morte no exige Carncia, mas exige a Qualidade de Segurado. O sujeito contribua h 213 meses, deixou de exercer Atividade Remunerada, deixou de Contribuir, Perodo de Graa e tambm houve Perda da Qualidade. uma mulher. E essa mulher no Perodo de Graa atingiu a Idade mnima para se aposentar por Idade 60 anos, mas no requereu. Perdeu a Qualidade e da morreu. A Famlia faz jus a Penso por Morte ???? Vamos imaginar o seguinte: Se ela tivesse requerida a Aposentadoria por Idade, o INSS teria pago, porque ela j tinha cumprido os requisitos. Se eu estivesse aposentado por Idade, eu estaria em Perodo de Graa ???? SIM, porque quem est em gozo de Benefcio fica sem Limite de prazo em Perodo de Graa. E vindo morrer a Aposentada, a Penso seria paga ???? SIM. Na verdade a Previdncia adorou isso, ela teria direito a Aposentadoria mas no requereu.

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Ora, vai negar a Penso por Morte ??? No tem sentido. Ento o Benefcio da Penso por Morte vai ser pago SIM, porque ela j tinha Direito Adquirido a uma Aposentadoria. Isso est no art. 180 do Decreto:
Art. 180. Ressalvado o disposto nos 5 e 6 do art. 13, a perda da qualidade de segurado importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade. 1 A perda da qualidade de segurado no prejudica o direito aposentadoria para cuja concesso tenham sido preenchidos todos os requisitos, segundo a legislao em vigor poca em que estes requisitos foram atendidos. 2 No ser concedida penso por morte aos dependentes do segurado que falecer aps a perda desta qualidade, nos termos dos arts. 13 a 15, salvo se preenchidos os requisitos para obteno de aposentadoria na forma do pargrafo anterior, observado o disposto no art. 105.

Vamos voltar um pouco no inciso I:

I - penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlio-acidente de qualquer natureza;

Auxlio recluso quando o Segurado preso e ai a Famlia ganha o Benefcio, muito parecido com a Penso por Morte. Salrio Famlia tambm no precisa de Carncia, para cada filho o Segurado tem direito a uma Cota. Auxlio Acidente tambm dispensa Carncia. Agora inciso II:
II - salrio-maternidade, para as seguradas empregada, empregada domstica e trabalhadora avulsa;

Cuidado que para a Contribuinte Facultativa a Carncia de 10. Para Empregada, Empregada Domstica e Avulsa NO h Carncia. Ento se uma Empresa admitiu um mulher com 9 meses de gravidez e vem dar a luz no ms seguinte. Ela tem direito a Salrio Maternidade ???? SIM, porque Salrio Maternidade dispensa Carncia. Ento Salrio Maternidade s exige Carncia para Contribuinte Individual e para Facultativa.

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Eles adoram pedir o Inciso III:

III - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia e Assistncia Social a cada trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado;

Dispensa de Carncia para Auxlio Doena e Aposentadoria por Invalidez. Mas l no art. 29 I, eu vi que tinha Carncia de 12. L ento a Regra, aqui uma Exceo. Auxlio Doena e Aposentadoria por Invalidez Carncia: 12 Contribuies Mensais (Regra). Se a banca pergunta qual a carncia e no fala mais nada, responda 12 com certeza. - Carncia: Zero ou seja Dispensa de Carncia. Que na verdade so duas Excees: 1 Acidente de qualquer natureza ou causa. No achem que s Acidente de trabalho. No s para Empregado no. Um profissional liberal, um Advogado, ele Contribuinte Individual, est no seu escritrio, desaba o teto na sua cabea, ele quebra o brao, logo, tem Direito ao Auxlio Doena, independe de Carncia. Agora, e se esse Contribuinte Individual est voando de Asa Delta e ai quebra o brao na queda. Tambm tem dispensa de Carncia. SIM, acidente comum, relacionado ou no com o Trabalho. Ento Qualquer Acidente da dispensa de Carncia para Auxlio Doena e Aposentadoria por Invalidez. For acometido de alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia e Assistncia Social: Esta lista contempla 14 ou 15 Doenas como: Aids, Hansenase, Tuberculose Ativa, Mal de Parkinson, Hepatopatia Grave, Alienao Mental, Cegueira Total, etc.

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RENDA MENSAL INICIAL Eu tenho que saber quanto eu vou ganhar e o valor do Benefcio se chama Renda Mensal. Quando voc calcula a renda pela 1 vez, a Renda Mensal Inicial. No ano seguinte ela sofre um ajustamento, ai Renda Mensal s. A Renda Mensal do Benefcio, o Valor do Benefcio tido com o clculo chamado Salrio de Benefcio. Ento alguns Benefcios tem a Renda Calculada com base no Salrio de Benefcio, outros Benefcios no. Os Benefcios que dependem do clculo prvio do Salrio de Benefcio so: - Aposentadoria por Tempo de Contribuio; - Aposentadoria Especial; - Aposentadoria por Invalidez - Aposentadoria por Idade; - Auxlio Doena; - Auxlio Acidente. E so esse que vamos ver nesse primeiro momento, que so os que dependem desse Salrio de Benefcio. Mas o que o Salrio de Benefcio ??? O que me interessa agora saber qual a Relao entre a Renda Mensal e o Salrio de Benefcio. E a Relao a aplicao de certos percentuais que vo depender do tipo de Benefcio. Ento a relao essa: Renda Mensal Inicial = Salrio Benefcio x certos Percentuais. E ai temos que extrair os Percentuais. Para Aposentadoria por Tempo de Contribuio o Percentual 100%. Ento imaginem o seguinte: Voc mulher contribuiu por 30 anos direto, tem a Carncia e o Tempo de Contribuio, ento pode se aposentar por tempo de Contribuio. Quanto que ganhar ??? Aaaa qual a Renda Mensal Inicial ??? Aposentadoria por Tempo de Contribuio, a Renda Mensal Inicial depende do Salrio Benefcio. E qual o Percentual??? 100%, a lei diz que 100%.

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Vou calcular o Salrio Benefcio. Esse Salrio Benefcio vai levar em conta uma mdia do passado contributivo. Digamos que essa mdia tenha dado 1000 reais. Ento 1000 reais o Salrio de Contribuio. 1000 x 100% = 1000 reais, a Renda Mensal Inicial vai ser de 1000 reais. A Renda Mensal Inicial coincide com o Salrio Benefcio. A mesma coisa para a Aposentadoria Especial e Aposentadoria por Invalidez 100%. Ento achei o Salrio Benefcio, j sei que a renda aquela. Mas para Aposentadoria por Idade diferente, no 100%, comea 70%. 70% + 1% por cada grupo de 12 Contribuies mensais. No entendi !!!! Uma mulher comeou a Contribuir aos 40 anos de Idade. Contribuiu por 242 meses que so mais de 20 anos. Estava com 40 anos de Idade com mais 20 anos de Contribuio, logo ela est hoje com 60 anos de Idade. Essa mulher pode se Aposentar por Idade ??? Aposentadoria por Idade da mulher Urbana exige 60 anos e ela tem. E exige tambm uma Carncia de 180 Contribuies. Ela tem 242 ento cumpriu os dois requisitos. Assim a Aposentadoria por Idade devida. Mas quanto o INSS vai pagar a ela ??? A Renda Mensal da Aposentadoria por Idade depende do Salrio Benefcio. E o Salrio Benefcio vai levar em conta uma mdia desse passado contributivo, que vamos ver depois. Multiplicado por 70% mais 1% por cada grupo de 12 contribuies mensais. Veja bem: 12 meses corresponde a um grupo de 12. E 242 meses corresponde a X grupos. Isso vai dar 20 grupos, logo, 20%. Desta forma eu tenho 90% de Salrio Benefcio. O Salrio Benefcio pela mdia deu 1000, mas ela vai ganhar s 90% de 1000 reais, ou seja, 900 reais. Mas h um detalhe. Essa mulher no precisa se Aposentar com 60 anos de Idade, ela pode postergar o Benefcio. Digamos que essa mulher postergue o Benefcio para quando ela tiver 100 anos. Se ela tiver 100 anos, bem, 60 anos mais 40 anos mais esse 20 anos antes, ela vai ter 60 grupos. Ento eu vou colocar 60% a mais ??? NO, aqui para no mximo em 30%, que na soma vai dar 100%. Ento vamos voltar para completar: Auxlio Doena 91% do Salrio Benefcio. Auxlio Acidente 50% do Salrio Benefcio. Ento basta decorar isso: 100, 70 e 1 para cada grupo de 12, 91 e 50.

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Agora, vamos olhar por dentro o que o SALRIO DE BENEFCIO. Eu sei que eu aplico sobre o Salrio de Benefcio o percentual para achar a renda. Mas eu no sei ainda o que Salrio de Benefcio, eu sei que leva em conta uma mdia do passado contributivo. Isso est no art. 32 do Decreto:
Art. 32. O salrio-de-benefcio consiste: I - para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contributivo, multiplicada pelo fator previdencirio; II - para as aposentadorias por invalidez e especial, auxlio-doena e auxlio-acidente na mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contributivo;

Ento vamos ver o Inciso I:

I - para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contributivo, multiplicada pelo fator previdencirio;

Essa primeira parte, essa Mdia eu vou chamar de M/. S que essa Mdia multiplicada pelo Fator Previdencirio que vou chamar de F. Vejam agora o Inciso II:
II - para as aposentadorias por invalidez e especial, auxlio-doena e auxlio-acidente na mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contributivo;

Vejam que a mesma coisa do inciso I s que no tem o Fator Previdencirio. Ento eu posso dizer com segurana que o Salrio de Benefcio sempre leva em conta uma Mdia, pode ser a Mdia dessa Fator Previdencirio ou somente a Mdia, mas sempre leva em conta a Mdia do Passado Contributivo. razovel, aquele que contribuiu com mais no passado deve receber uma Aposentadoria Maior de quem contribuiu com menos. O Salrio de Benefcio sempre vai levar em conta uma Mdia que eu chamo de M/, s que pode ser uma Mdia X o Fator Previdencirio.

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Mdia X Fator Previdencirio aplicado para que Benefcio ??? Para Aposentadoria por Tempo de Contribuio e para Aposentadoria por Idade. Somente a Mdia, para os demais Benefcios em que a Renda depende do Salrio de Benefcio, ou seja, Aposentadoria por Invalidez, Aposentadoria Especial, Auxlio Doena e Auxlio Acidente, ai somente Mdia. Isso est no art. 32, I e II. Exemplo Facultativo: O Facultativo contribui por ato volitivo. E qual o Salrio de Contribuio do Facultativo ??? o valor por ele declarado. Ento imaginem que no primeiro ms o Facultativo resolva eleger como Base de Clculo 1000 reais. Ento 1000 reais X 20% da Contribuio, logo vai contribuir com 200 reais, vai ao banco e paga 200 reais. No segundo ms o Facultativo resolve Contribuir para uma Base de Clculo maior por exemplo 2000 reais. Ento 2000 reais X 20% vai dar 400 reais, vai ao banco e recolhe 400 reais. No terceiro ms ele achou muito pesado recolher 400 reais e diminui para 500 reais. Ento 500 reais X 20% igual a 100 reais. Vai ao banco e recolhe 100 reais. Ento ele pode subir descer, pode fazer como quiser. Ento vamos ver como fica desse Facultativo: primeiro 1000, depois 2000 e depois 500. Ns vimos que essa Mdia a Mdio do Salrio de Contribuio, a Mdia desses valores, do 1000, 2000 e 500, isso o Salrio Contribuio. Vejam, NO a mdia da Contribuio no, a Mdia do Salrio de Contribuio. A Contribuio o resultado da Alquota pela Base de Clculo, Mdia da Base de Clculo. Ento esse Salrio de Contribuio pode ser oscilante. Digamos que essa mulher no futuro queira um Benefcio que dependa de Salrio de Benefcio. Ento eu tenho que fazer a Mdia. E ai a lei diz que a Mdia Aritmtica Simples dos maiores Salrios de Contribuio. Como que eu vou saber quem que maior e quem que menor, se eu tenho as vezes um passado de dcadas. Eu no posso comparar valor nominal de 1998 com 2037, de repente a moeda nem mais a mesma. Ento antes de comparar quem maior e quem menor, eu tenho que atualizar os valores, um por um. Digamos que eu tenho 300 meses. Ento eu tenho um passado de 300 Salrios de Contribuio, logo, os 300 Salrios de Contribuio so Atualizados at aqui.

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Isso est no art. 201 da Constituio 3:

3 Todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei.

Ento eu vou pegar os 80% maiores, ou seja, 80% de 300, eu vou pegar 240 meses. Atualizo os 300 e escolho os 240 maiores e fao a mdia aritmtica disso. Ento acabamos de ver a Mdia, como que eu apuro a Mdia. Agora vamos analisar o Fator Previdencirio. O Fator Previdencirio uma frmula que leva em considerao 3 variveis.
11. O fator previdencirio ser calculado considerando-se a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio do segurado ao se aposentar, mediante a frmula:

onde: Tc = tempo de contribuio at o momento da aposentadoria; Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria; Id = idade no momento da aposentadoria; f = fator previdencirio; e a = alquota de contribuio correspondente a 0,31.

ES - Vejam, Sobrevida e no expectativa de Vida. Expectativa de Vida quando o cara vem a nascer. De Sobrevida : Naquela Idade ali, quanto mais ele tem a viver. Quando eu venho a nascer, a expectativa de vida de uns 70 anos. Mas se eu cheguei at 70 anos, no zero, ento eu tenho mais alguma coisa viver. Ento de Sobrevida quanto mais eu tenho a viver considerando aquela Idade que eu me encontro. Essa Expectativa de Sobrevida divulgada anualmente pelo IBGE. ID Idade naquele tempo que eu estou me aposentando.

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Qual a lgica da frmula ?? Bom, vamos pegar duas situaes. Uma de uma pessoa que est se Aposentando por Tempo de Contribuio cedinho. E outra que est se Aposentando mais tardiamente. Quem se Aposenta cedo em relao a outra que se Aposentou mais tarde, tem um tempo de Contribuio mais baixo. Tempo de Contribuio est no numerador, quanto menor o Numerador, o resultado da frmula desce, menor a frao. Agora, se eu estou me Aposentando mais cedo, eu estou me Aposentando com uma Idade mais baixa, logo, diminui o Fator. Ento pouco tempo de Contribuio e com Idade mais baixa, o Fator abaixa. Se eu estou me aposentando novinho, a minha expectativa de Sobreviva Alta. Ento a Aposentadoria precoce conspira para um Fator Previdencirio Baixo, logo, o Salrio de Benefcio Baixo tambm. Tudo vai desaguar numa renda menor, menos dinheiro. Voc quer se aposentar cedo, pode, mas via ganhar menos. Mas se voc adiar a sua aposentadoria, voc ter um Tempo de Contribuio maior e se o numerador sobe, a frao sobe. Se o Fator Previdencirio sobe, o Salrio de Benefcio sobe. Se o Salrio de Benefcio sobe, a Renda sobe. Para acabar: O Fator Previdencirio aplicado a que Benefcios ??? - Aposentadoria por Idade; e - Aposentadoria por Tempo de Contribuio. OBS: o Fator Previdencirio ele opcional na Aposentadoria por Idade. Quando o INSS for calcular a Renda da Aposentadoria por Idade, vai usar o Fator Previdencirio e vai ver quanto d. E tambm vai calcular sem o Fator Previdencirio. E vai conceder o Benefcio Maior. Porque na Aposentadoria por tempo de Contribuio Obrigatrio o Fator Previdencirio e na Aposentadoria por Idade o Fator opcional ??? Porque se quer que as pessoas se aposentem com mais idade e a Aposentadoria por Idade a pessoa j est velha, j est com mais idade. Ento o Fator Previdencirio usado Obrigatoriamente na Aposentadoria por Tempo de Contribuio. Na Aposentadoria por Idade o INSS faz o calculo com e sem o Fator e concede o melhor.

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LIMITES Muito cuidado, a prprio CESPE j fez uma questo sobre isso e se equivocou. O Salrio de Benefcio que leva em conta aquela Mdia ou o Fator Previdencirio for o caso, SEMPRE ser maior ou igual o mnimo ou menor ou igual ao teto. Sempre, no h exceo. Se no clculo der um valor menor que o mnimo ou superior ao teto, ou ela sobe ou ela gozada. Como assim... Imaginem uma pessoa que contribuiu muitos anos. Ela contribuiu dos 20 aos 70 anos de Idade. Essa pessoa tem 50 anos de contribuio. E ai ela quer se Aposentar por Tempo de Contribuio. Ela pode e deve. Ento fica: Renda Mensal Inicial = Salrio de Benefcio X 100%. Salrio Benefcio = Mdia X Fator Previdencirio. Digamos que a Mdia tenha dado 2.000 reais e o Fator dessa mulher, como ela j idosa, tem muito tempo de contribuio e sua expectativa de sobrevida pequeno, vamos dizer que o Fator tenha dado 2. 2000 X 2 = 4000 o Salrio de Benefcio deu 4000, no pode, ele vai ter que ficar entre os limites SEMPRE. O que no verdade em relao a Renda Inicial Mensal. Em Regra a Renda Mensal Inicial Maior ou Igual ao Mnimo e Menor ou Igual ao Teto. Pergunto: Ento o Valor do Benefcio pode ser Menor que o mnimo ???? PODE. H Benefcios que o Valor, a Renda Mensal pode ser menor que o mnimo. So os chamados Benefcios Complementares. Benefcio Complementar aquele que a Renda pode ser Inferior ao Mnimo. Exemplo: Auxlio Acidente e o Salrio Famlia. Esses Benefcios so Complementares e podem ser inferior ao mnimo. Os Benefcios que no podem ser menores que o Mnimo so os chamados Substituidores. Art. 201 2 da Constituio:
2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo.

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Benefcios Substituidores so: Aposentadorias, Auxlio Doena, Penso por Morte, Auxlio Recluso. Ou melhor, eu fao diferente. Na Previdncia, no Regime Geral voc tem 10 Benefcios. Dos 10 Benefcios s 2 podem ser Inferiores ao Mnimo. Ento os 8 restantes so Substituidores. Por isso que eu digo que em regra o Benefcio no pode ser Menor que o Mnimo, porque dos 10, 8 no podem, s 2 podem. Ento as Aposentadorias, Auxlio Doena, Auxlio Recluso, Penso por Morte e Salrio Maternidade so Benefcios Substituidores. Agora possvel inclusive, que a Renda Mensal seja superior ao 3.038,99 reais. E so 2 casos tambm. A Renda Mensal pode ser maior que o Teto: - Salrio Maternidade para Empregada e para Avulsa; Se uma Empregada ganha 10 mil reais de Salrio, ela vai ganhar da Previdncia durante 120 dias, 10 mil reais. Se ela ganhar 20 mil reais de salrio, ela vai receber 20 mil reais de Salrio Maternidade por 120 dias da Previdncia. Se ela ganhar 40 mil reais ai no. Existe um teto que no o 3.038,99, mas o Subsdio Mensal do Ministro do STF. Outra Exceo ao Teto o caso do Aposentado por Invalidez que ganha mais 25% do Benefcio. A legislao prev que em alguns casos o Aposentado por Invalidez, o Aposentado tenha um acrscimo, a um Plus de 25% do valor da Aposentadoria e devido nos caso em que: - O Segurado precisa da ajuda permanente de uma outra pessoa. Exemplo: Se aposentou por Invalidez e precisa ficar constantemente em leito. Ento essa pessoa precisa de cuidados maiores, os gastos so maiores. Ento ela ganha 25% a mais. - Ou por cegueira total. Ento so hipteses que esto no Anexo 1 do Decreto que conferem esse acrscimo de 25%:
ANEXOI RELAO DAS SITUAES EM QUE O APOSENTADO POR INVALIDEZ TER DIREITO MAJORAO DE VINTE E CINCO POR CENTO PREVISTA NO ART. 45 DESTE REGULAMENTO. 1 - Cegueira total. 2 - Perda de nove dedos das mos ou superior a esta.

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3 - Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores. 4 - Perda dos membros inferiores, acima dos ps, quando a prtese for impossvel. 5 - Perda de uma das mos e de dois ps, ainda que a prtese seja possvel. 6 - Perda de um membro superior e outro inferior, quando a prtese for impossvel. 7 - Alterao das faculdades mentais com grave perturbao da vida orgnica e social. 8 - Doena que exija permanncia contnua no leito. 9 - Incapacidade permanente para as atividades da vida diria.

E se a Aposentadoria somada com o Acrscimo ultrapassar os 3.038,99 ??? Ela vai ganhar igual porque uma Exceo ao Teto. O Valor da Aposentadoria por Invalidez, mais o Plus de 25%, se a soma superar 3.038,99, a pessoa vai ganhar tudo. uma Exceo ao Teto. Curiosidade: Quando voc se aposenta e morre, o Valor da Penso o valor da Aposentadoria que o Segurado recebia. O Segurado se Aposentou por Idade e estava ganhando 2000 reais. Morreu. Os Dependentes vo ganhar Penso, no valor de 2000 reais. Agora pense na seguinte situao: Ele estava aposentado por Invalidez e ganhando 2000 reais e mais 25%, porque teve cegueira total. E ai o Aposentado morre. Ento quanto os Dependentes vo ganhar ??? 2000, porque os 25% so pagos em razo da necessidade do Segurado, que precisa da ajuda permanente de uma outra pessoa. Qual a Renda Mensal da Penso por Morte ??? Se o Segurado morreu j aposentado o valor da Penso por morte, igual a 100% do valor da Aposentadoria que o Segurado recebia. Agora uma dvida que surge o seguinte: E se o sujeito morre e ainda no estava aposentado ?? Neste caso o legislador criou um artifcio, ele diz o seguinte: O valor da Penso por Morte vai ser de 100% da Renda Mensal Inicial de uma suposta Aposentadoria por Invalidez. Se quando morreu fosse aposentar por invalidez, qual seria o valor ??? Aaaa seria 800 reais. Ento este seria o valor da Penso por Morte. Porque o Legislador usou a Aposentadoria por Invalidez como parmetro ??? Porque lembre: A Aposentadoria por Invalidez 100% do Salrio de Benefcio. Ele poderia usar a Aposentadoria por Idade, mas a Aposentadoria por Idade comea em 70% e a por Invalidez

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100%. Mas ele poderia usar a Aposentadoria por Tempo de Contribuio, mas ai haveria o problema do Fator Previdencirio. Ento pegaram a Aposentadoria por Invalidez, porque 100% e no gera Fator Previdencirio, o que deixaria uma penso muito baixa para os Dependentes se o Segurado morresse muito cedo. Art. 39 3 do Decreto:
3 O valor mensal da penso por morte ou do auxlio-recluso ser de cem por cento do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no 8 do art. 32.

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BENEFCIOS DA PREVIDNCIA: Vamos falar dos mais relevantes. a) Aposentadoria por Tempo de Contribuio: A Aposentadoria por Tempo de Contribuio, claro que vai exigir como requisito principal Tempo de Contribuio que pode variar para quem Professor, e quem No Professor, o chamado Comum. Para o Homem Professor eu exijo 30 anos de magistrio. E para a Professora 25 anos de magistrio. Para o Homem Comum, eu exijo 35 anos de Contribuio. E para a Mulher Comum 30 anos. A regra do Homem e Mulher Comuns est no art. 201 7 I da Constituio:
7 assegurada aposentadoria no regime geral de previdncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher;

Agora, o art. 201 8 trs a regra do Professor:

8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo anterior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.

E a Idade Mnima ??? NO h Idade Mnima. Ento a Mulher comeou a contribuir com 14 anos de Idade e 30 anos depois com 44 anos de Idade pode se Aposentar. Cuidado: Quem mexeu nessa regra, ou at quem quis mexer mas no conseguiu, foi a EC 20/1998. Ento a regra que est no art. 201 8 da Constituio a Regra Permanente. Ento se algum ingressa hoje aps a EC 20, vai cumprir esses requisitos que esto ai. Quem entrou antes da EC 20 e havia cumprido os requisitos, tem Direito Adquirido e ai pode exerc-lo hoje, mesmo que a regra j tenha sido modificada.

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Ento a Regra do art. 201 7 I c/c 8 a Regra Permanente. Agora, tem uma outra Regra que esdrxula, que a Regra Transitria, daquele que ingressou antes da EC 20, continuou Contribuindo. Quando entrou a EC 20 ele no tinha Direito Adquirido ainda, no se enquadrava nessa situao. E ai ele vai cumprir os Requisitos agora. Esse tem Direito a uma Regra Transitria. Esta Regra Transitria est no art. 9 da EC 20:
Art. 9 - Observado o disposto no art. 4 desta Emenda e ressalvado o direito de opo a aposentadoria pelas normas por ela estabelecidas para o regime geral de previdncia social, assegurado o direito aposentadoria ao segurado que se tenha filiado ao regime geral de previdncia social, at a data de publicao desta Emenda, quando, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: I - contar com cinqenta e trs anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade, se mulher; e II - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a vinte por cento do tempo que, na data da publicao desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior. 1 - O segurado de que trata este artigo, desde que atendido o disposto no inciso I do "caput", e observado o disposto no art. 4 desta Emenda, pode aposentar-se com valores proporcionais ao tempo de contribuio, quando atendidas as seguintes condies: I - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a quarenta por cento do tempo que, na data da publicao desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior; II - o valor da aposentadoria proporcional ser equivalente a setenta por cento do valor da aposentadoria a que se refere o "caput", acrescido de cinco por cento por ano de contribuio que supere a soma a que se refere o inciso anterior, at o limite de cem por cento. 2 - O professor que, at a data da publicao desta Emenda, tenha exercido atividade de magistrio e que opte por aposentar-se na forma do disposto no "caput", ter o tempo de servio exercido at a publicao desta Emenda contado com o acrscimo de dezessete por cento, se homem, e de vinte por cento, se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo exerccio de atividade de magistrio.

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Na regra Permanente s possvel o sujeito se Aposentar por Tempo de Contribuio com 100%. A Renda Mensal de Aposentaria por Tempo de Contribuio 100% do Salrio de Benefcio. Se eu contribuir menos eu posso sair com menos ?? NO. Essa possibilidade existia no passado. Aposentadoria Proporcional foi Extinta. Ento Aposentadoria Por Tempo de Contribuio ou ganho 100% e me Aposento, homem com 35 anos e mulher com 30 anos e Professor com 5 a menos ou no me aposento. Agora, na Regra Transitria, h possibilidade de Proventos Proporcionais ou Integrais. A Regra Velha contemplava Proventos Proporcionais, a Regra Nova no contempla. Ora, eu que entrei quando vigia a Regra Nova, eu tinha uma expectativa de Direito e ento para Garantir esse Direito acumulado o legislador derivado definiu uma regra para poder se Aposentar Proporcional ou Integral. Ento vamos ver isso. Regra Transitria para Proventos Integrais: O art. 9 da EC 20 exige os seguintes requisitos: 1 - Idade. Perai, no faz sentido isso, faz ??? Na regra velha no havia Idade Mnima. Na regra nova ns vimos que tambm no tem Idade Mnima. Como que uma Regra Transitria me aparece essa Idade Mnima. Para explicar voc tem que conhecer o trmite da Proposta que gerou a EC 20. Eles votaram a EC 20 em separado. Votaram primeiro a Regra Transitria e ai aprovaram com Idade Mnima. Quando foram votar a Regra Permanente com a Idade Mnima maior o Candir apertou o boto da votao errado e o governo perdeu e ficou assim. Ento qual a Idade Mnima??? Homem 53 anos Mulher 48 anos. Na Regra Permanente era para constar Homem 60 anos e Mulher 55 anos. Quem entrou antes da EC20, teria uma Idade Menor, 7 anos a menos. Ento teria sentido isso. No faz sentido porque caiu a Regra Permanente, mas faria sentido na proposta original da EC. Ento Tempo de Contribuio seria assim: Homem 35 anos de Contribuio. Mulher 30 anos de Contribuio, como na Regra Permanente.

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E ainda criaram um novo requisito, um Perodo Adicional de Contribuio apelidado de Pedgio. Um Pedgio de 20%. Exemplo: Um homem ingressou antes da EC 20. Ele tinha contribudo j por quase 30 anos, 29 anos e 11 meses. Ento entrou a EC 20 quer se aposentar com Proventos Integrais. A Regra essa. Bom, ele tem que ter 35 anos, ento faltam 5 anos. Quando veio a EC 20, faltavam 5 anos para atingir 35 anos. Ento ele vai ter que contribuir com 20% a mais desse tempo que faltava. Faltavam 5 anos e ele tem que adicionar mais 20% de 5 anos, ele vai ter que contribuir mais 1 ano, que 20% de 5 anos. Assim ele cumpre o Pedgio. Por hiptese, vamos imaginar que esse homem tivesse 52 anos de Idade. Ele no pode se aposentar ainda, ele tem que ter 53 anos de Idade. Ento mais 1 ano para atingir a Idade Mnima de 53 anos. Vejam, isso no nada coerente. Esse homem teve que contribuir 37 anos e se ele entrasse depois da EC 20 ele teria contribudo 35 anos. Como pode uma Regra Transitria que teoricamente veio para Benefici-lo, trazer requisitos a mais e prejudic-lo. No tem sentido. No tem sentido quem ingressou antes da EC 20 optar pela regra de Transio porque ela menos benfica, ela mais dura. S que um detalhe, a prpria EC 20 facultou aqueles que estavam na Regra Transitria de optar pela Regra Nova. Ento quando eu falo que Aposentadoria por Tempo de Contribuio no exige Idade Mnima, eu estou me referindo Regra Permanente. essa que cai em prova. Essa Transitria que tem Idade Mnima no tem utilidade porque ela pior, a Regra Nova melhor. S que a Regra Transitria permite a Concesso de Benefcios com Proventos Proporcionais e essa tem utilidade: Regra Transitria com Proventos Proposrcionais: - Idade Homem 53 anos e Mulher 48 anos. Isso no mudou. - Tempo de Contribuio Homem 30 anos de Contribuio e Mulher 25 anos de Contribuio. - Pedgio 40% o dobro do Pedgio na Regra com Proventos Integrais. Ser que essa regra tem utilidade ou j teve utilidade ??? vamos ver:

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Vamos supor uma mulher que ingressou antes da EC 20 no Regime Geral e digamos que ela tivesse 20 anos de Contribuio quando veio ento a EC 20. Ela quer se Aposentar pela Regra Transitria com Proventos Proporcionais, e possvel, pois ela ingressou antes. Ela tem que ter 25 anos de Contribuio (requisito 1). Contribuiu mais 5 e atingiu o requisito 1. Quando veio a EC 20, faltavam 5 anos para atingir os 25 anos, ento tem que trabalhar um pedgio de mais 40% de 5 anos que d 2 anos. Ento requisito 2 que o Pedgio, 40% dos 5 anos que faltavam. E por Hiptese imaginem que esta mulher tivesse 46 anos de idade. A idade mnima para mulher 48, ento tem que contribuir mais 2 anos para fazer os 48 anos de idade. Essa regra til ???Vejam, essa mulher no tinha direito adquirido ainda a nada ao passado. Ela pode optar pela regra nova ??? A Regra nova para mulher comum exige 30 anos de contribuio. Quantos anos de contribuio ela tem ??? 29 anos. Ela no tem direito a regra antiga porque ela no tem direito adquirido ainda e ela no pode optar pela regra nova que exige 30 anos. Ento essa regra tem utilidade ??? TEM. Voc pode se aposentar e continuar trabalhando la na sua empresa. Ento voc pode ter interesse em ganhar proventos proporcionais. Em suma, a Regra Transitria com Proventos Proporcionais ela trs utilidade. A Regra transitria com Proventos Integrais ela pior que a Regra Nova, ela intil. Mas uma vez por todas, no Regime Geral NO h Idade Mnima para se Aposentar por Tempo de Contribuio, Exceto na Regra Transitria do art. 9 da EC 20. OBS: O que Professor, Professora, Atividade de Magistrio que est no art. 201??? No qualquer Atividade de Magistrio, no qualquer Professor. So Professores e Professoras do FMI, ou seja, dos ensinos Fundamental, Mdio e da Educao Infantil. Vejam que Professor Universitrio no se Aposenta mais com reduo de tempo. Mas o que Atividade de Magistrio??? caro que o docente de sala de aula enfrentado as feras l do Ensino Fundamental da vida, se aposentam mais cedo. intrnseco que a Atividade de Magistrio relacionada a sala de aula. Mas a questo : S Magistrio ??? E o Diretor, o Coordenador da escola, se Aposenta com menos tempo ???

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A legislao era omissa quanto a isso. O entendimento do INSS a Atividade Docente de Sala de Aula e apenas isso. O STF tambm tem o mesmo entendimento, tem uma smula 726:
Smula n 726. Para efeito de aposentadoria especial de professores, no se computa o tempo de servio prestado fora da sala de aula.

Ento o entendimento que no se computa tempo fora de sala de aula. S que veio uma lei regulamentando o que se entende por Magistrio e essa lei alargou o conceito de Magistrio, que foi a lei 11.301/06. Para essa lei o Magistrio no s Docente de sala de aula, mas Direo, Coordenao e Assessoramento Pedaggico. Vejam, o ruim disso que aumenta o rol dos aposentados mais cedo, onera os cofres pblicos. E pior do que isso, o Professor Servidor Pblico tem a mesma regra. E essa regra estendendo o que se entende por Magistrio para Diretor, Coordenador e Assessoramento Pedaggico tambm para o Servidor Pblico e ai o que acontece: Voc tem os Regimes de Previdncia Prprios dos Municpios e Estados muitos professores. Ento voc vai onerar a Previdncia Prpria do Servidor Pblico. Por conta disso houve uma ADI proposta pelo PGR a pedido de um municpio do interior de So Paulo. E ai o STF est analisando a constitucionalidade dessa lei ao estender o conceito de Magistrio. Ta parado. b) Aposentadoria por Idade: Tambm est prevista no art. 201. O requisito Principal a Idade Mnima e ai tem diferena para o Urbano e para o Rural. Homem Urbano 65 anos; Mulher Urbana 60 anos; Homem Rural 60 anos; Mulher Rural 55 anos. Ento isso est no art. 201 7 II da Constituio:
7 assegurada aposentadoria no regime geral de previdncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condies: II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.

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Nessa regra no h qualquer problema de continuar a trabalhar com a Idade avanada. S cuidado para no confundir com a Aposentadoria COMPULSRIA do Servidor Pblico aos 70 anos. Porm no Regime Geral existe a possibilidade de Aposentadoria Compulsria SIM. Vocs vo encontrar isso no art. 54 do decreto:
Art. 54. A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado tenha cumprido a carncia, quando este completar setenta anos de idade, se do sexo masculino, ou sessenta e cinco, se do sexo feminino, sendo compulsria, caso em que ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao trabalhista, considerada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria.

No Regime Geral, existe a Aposentadoria Compulsria. Vejam, para o Servidor Pblico, para o Regime Prprio de Previdncia, art. 401 II da Constituio, Homem ou Mulher atingindo 70 anos, esto Compulsoriamente Aposentados. No cabe a Administrao Pblica analisar a Oportunidade e Convenincia disso, Vinculado, Aposentadoria de Pleno Direito.
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;

No Regime Geral h uma regra parecida mas no igual. No Regime Geral, a Empresa onde o Empregado trabalho, a Empresa PODE requerer a Aposentadoria por Idade do Empregado, desde que ele tenha Homem 70 anos e Mulher 65 anos, e tenha a Carncia. Se a Empresa no exercer esse Direito, o Empregado vai trabalhando com 70, 80 anos sem nenhum problema.
Art. 54. A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado tenha cumprido a carncia, quando este completar setenta anos de idade, se do sexo masculino, ou sessenta e cinco, se do sexo feminino, sendo compulsria, caso em que ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao

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trabalhista, considerada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria.

Qual o fundamento da Empresa para pedir isso ??? Se livrar do Empregado, no tem fundamento, a mesma coisa de demitir. Alm disso eu sei que eu exijo alm da Idade Mnima a Carncia. E a Carncia de 180 Contribuies Mensais. Essa Carncia foi criada pela lei 8.213/91. At 24 de julho de 1991 a Carncia para se Aposentar por Idade era de 60 Contribuies Mensais. Imagine o sujeito que ingressou antes da lei e com a expectativa de cumprir a Idade mnima e apenas 5 anos de contribuio, levou pela frente uma Carncia nova 3 vezes maior. claro que para esse sujeito tem que existir uma Regra Transitria. Ele no tinha Direito Adquirido para se aposentar por Idade ainda, mas eu no posso exigir 180. Ento para esse existe uma Regra Transitria de Carncia que est no art. 182 do Decreto:
Art. 182. A carncia das aposentadorias por idade, tempo de contribuio e especial para os segurados inscritos na previdncia social urbana at 24 de julho de 1991, bem como para os trabalhadores e empregadores rurais amparados pela previdncia social rural, obedecer seguinte tabela, levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as condies necessrias obteno do benefcio: ANO DE IMPLEMENTAO DAS CONDIES 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 MESES DE CONTRIBUIO EXIGIDOS 102 meses 108 meses 114 meses 120 meses 126 meses 132 meses 138 meses 144 meses 150 meses 156 meses 162 meses 168 meses 174 meses 180 meses

Se vocs olharem na tabela no ano de 2008, encontraram l 162 meses. Ento se voc cumpriu os requisitos para se Aposentar em 2008, a Carncia de 162 meses e no de 180.

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Ento o sujeito ingressou antes da lei 8.213, completou os requisitos agora, por exemplo idade Mnima agora, ele no tem que ter 180 meses, basta ter 162 meses. Por azar, ele vai completar a Idade Mnima em 1 janeiro de 2009. Virou o ano, a tabela aumenta em 6 meses, ai ele j vai ter que ter 168 meses de carncia. Se ele cumprir o requisito Idade em 2010 aumenta 6 meses, e vai para 174. Ento essa tabela acaba em 2011, acaba essa regra. Para efeito de Prova, se ela no falar nada, Regra Transitria ou Regra Permanente est pensando em Regra Permanente e a Regra Permanente exige 180 Contribuies Mensais. Agora, se no corpo da questo vem dizendo que o sujeito comeou a contribuir em 1987, ai entrei antes da lei 8.213 ai tabela de transio. Mas se no falar nada, est pensando na Regra Permanente que exige 180 Contribuies Mensais. Vamos ver agora uma coisa que se relaciona a Aposentadoria por Idade, mas que se aplica a Aposentadoria por Tempo de Contribuio Especial tambm. Uma coisa importante saber qual a DIB Data de Incio do Benefcio. A partir de quando o Benefcio pago, devido. Porque veja, a Aposentadoria por Idade assim como a Aposentadoria por Tempo de Contribuio Especial, so Benefcios Voluntrios, eu tenho que exercer o Direito. Ento a partir de quando eu vou ganhar??? 1 Caso Se for Empregado, inclusive Domstico, com Afastamento a uma regra. Veja, eu no sou obrigado a me afastar do Emprego para me Aposentar por Idade, nem por Tempo de Contribuio, para Especial um pouco diferente. Mas vamos raciocinar com a Aposentadoria por Idade. Eu sou Empregado e ai apesar de no precisar me afastar do Emprego, eu me afastei por opo, eu pedi demisso, Afastamento. A partir do Afastamento comea um prazo para que voc requeira o Benefcio. Esse prazo de 90 dias. O momento em que voc entra com o Requerimento, essa data chamada de DER Data da Entrada no Requerimento. Isso hoje pelo telefone 135. Voc se Afastou em 1 de fevereiro de 2007. E veio a requerer no dia 15 de maro de 2007. Entre o Afastamento e o requerimento tem um prazo at 90 dias. Ai voc pediu aqui no 15 de maro e no dia 19 de junho de 2008 que a Previdncia passou a pagar o

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Benefcio. Mas voc tem Direito desde a data que voc se afastou. Ou seja, voc vai receber desde o dia 1 de fevereiro de 2007, voc vai receber tudo isso em atraso. Ou seja, a DIB a Data de Incio de Benefcio, vai coincidir com o Afastamento se voc requereu at 90 dias. Ento extremamente relevante cumprir o prazo para que voc tenha Direito desde o momento que voc se afastou do Emprego. E se voc requereu depois de 90 dias, h a Decadncia do Direito. Como voc perdeu a questo dos 90 dias, a Benefcio vai ser devido desde a data do requerimento, a DIB, vai coincidir com a data do requerimento se for solicitado depois de 90 dias. Eto o requerimento tardio no gera Decadncia do Benefcio e sim aquilo que voc poderia receber desde a data que voc se afastou. S vai ganhar do requerimento para frente. 2 Caso Demais casos englobam as seguintes situaes: Eu posso ter um Empregado inclusive um Domstico que no se afastou, quer dizer, completou a Idade Mnima, completou a Carncia e continuou a trabalhar na mesma empresa. Ou pode ser um Contribuinte Individual, um Facultativo, um Segurado Especial, um Avulso, no importa. Vamos imaginar um Taxista Contribuinte Individual. Estava l trabalhando e contribuindo. Ai ele completou 65 anos de Idade e mais a Carncia de 180 Contribuies Mensais. Ele tem direito adquirido a se Aposentar por Idade. Mas a Aposentadoria por Idade Voluntria e ele no exerceu esse Direito. Digamos que ele veio a exercer esse Direito 20 meses depois. O INSS recebeu o pedido e pagou a partir desse momento. E agora qual a DIB, desde de quando ele tem Direito ??? Desde do Requerimento. Ento nesse segundo caso a DIB vai coincidir com a DER e pronto, no tem prazo. Esses 20 meses ele no recebeu nada, pois ele no exerceu o seu direito. Tinha Direito Adquirido, mas ele no exerceu. Lembrem que a nica Aposentadoria que no pode ser acumulado com Atividade Remunerada a Aposentadoria por Invalidez. Esse Aposentado por Idade que continua trabalhando aposentado, permanece Contribuindo ???

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O Aposentado que volta a exercer Atividade Remunerada, ele volta a Contribuir ou Permanece Contribuindo, nenhum problema. Mas agora, ele vai se Aposentar novamente???? NO. E se ele sofrer algum Acidente ou Doena, ele ter direito ao Auxlio Doena???? NO. O Aposentado que volta a trabalhar ou continua trabalhando e contribuindo, s tem Direito a: - Salrio Famlia; - Reabilitao Profissional; Se for Aposentada Empregada tambm tem Direito a: - Salrio Maternidade. (pode ser Adoo). Mas lembrem que NO incide Contribuio sobre a sua Aposentadoria, somente sobre a Remunerao da Atividade que ele exerce.

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