H. DUBRIC: FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO QUITO 2012. CMO LOGRAR LA GERENCIA EFECTIVA?

Invitamos cordialmente a todo el pblico en general a la Feria Internacional del Libro Quito 2012, que se llevar a cabo en el centro de Exposiciones Quito desde el 9 hasta el 18 de noviembre de 2012, en la Avenida Amazonas N 34-332 y Atahualpa, junto al parque la carolina en Quito Ecuador. ENTRADA LIBRE. En el Pabelln Simn Bolvar, stand 77 del segundo nivel, estaremos gustosos de atenderles y dar a conocer una propuesta venezolana para lograr la Gerencia efectiva en todas las reas profesionales y no profesionales. As cmo para lograr el XITO con tica y Moral.

Les esperamos en el Stand del 5 SISTEMA GERENCIAL de H.DUBRIC

Conforme a este libre pensador, en primer lugar debemos comprender lo que realmente es Gerencia efectiva, por cuanto hasta ahora todos los sistemas llamados Gerenciales, descansan nica y exclusivamente en lo cuantificable, es decir, en nmeros o cifras econmicas; Para las mayoras esa es la medicin efectiva de la Gerencia, pero los hechos y desastres ocasionados por estos sistemas Gerenciales demuestran que estn en un error.

Tenemos muchsimos ejemplos para demostrar que han estado equivocados dichos conceptos; Veamos el caso de Bernard L. Madoff y Robert Allen Stanford, quienes en su momento fueron considerados esplendorosos, dando la apariencia de Gerentes eficientes por la efectividad en cifras econmicas que tenan en sus negocios. Pero observemos los desastres que han ocasionado y la olla que se ha destapado.

Tal como lo ha sealado el Asesor e investigador Venezolano H. Dubric, ese ha sido el gran problema de la formacin acadmica, lanzar a la calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr objetivos (que para las mayoras se refiere a cifras econmicas), sin importar a quien puedan perjudicar. Por eso es que tenemos un mundo descompuesto, lleno de CRISIS por todos lados, por cuanto no solo es una crisis financiera, sino, crisis de agua, crisis climtica, crisis alimentaria, etc., debido a que hemos perdido la tica y la Moral.

Por eso, H. Dubric, afirma categricamente en su libro EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA preguntas y respuestas, que slo se puede lograr una Gerencia efectiva aplicando el

QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, propuesto por l en sus obras, y el cual es diametralmente opuesto a lo que hayamos podido conocer, pues est sustentada en la TICA Y LA MORAL, en los valores CONCIENTIVOS de cada individualidad.

Tambin nos aclara: El QUINTO sistema de direccin y manejo de la libre iniciativa que hemos estado entregando en nuestros libros y en seminarios, ha salido del terreno de la vida prctica, ha sido experimentado y evaluado in situ y los laboratorios que se han utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana, en donde la palabra perdi su valor, el pudor se extingui, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la critica, el chisme y la maledicencia tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda su voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la deslealtad, la falta de respeto, la felona es aplaudida, etc.,etc.

Este ha sido el terreno de experimentacin de este extraordinario mtodo y ha dado resultados satisfactorios, pues ha enseado a muchos a manejarse dentro de esta vorgine de descomposicin social, evaluando su MOMENTO, el instante, y sacando el mayor provecho de ese gimnasio psicolgico, con las tcnicas impartidas.

Sostiene H. Dubric, en su obra titulada VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia:

1-Profundizar en los Principios Eternos y Universales. 2-Necesidad de realizar un cambio interior, desde el punto de vista de la Aniquilacin del Ego, y 3-Respeto al libre albedro.

Esta es la base, donde descansa nuestro Quinto sistema o estilo gerencial de direccin y manejo de la libre Iniciativa que puede ser utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de corazn. Este mtodo extraordinario, tiene el poder de la sntesis conceptual.

Este QUINTO sistema de direccin y manejo se alimenta de vivir el MOMENTO, en cada instante de nuestras vidas. En ese eterno AHORA, es cuando la Auto-exploracin psicolgica acta, captando las sensaciones, reacciones y pensamientos, producidos por ese Yo o Ego animal. Y es ah, en ese mismo instante, que debemos suplicar en silencio, con profunda veneracin -as

estemos acompaados- a nuestra parte DIVINA, para que las saque de nosotros y las ELIMINE. Slo as se adquiere CONCIENCIA y de esta forma iremos adquiriendo actitudes apropiadas frente a las circunstancias buenas o malas que nos presente la vida, es decir, SE APRENDE A VIVIR.

El QUINTO sistema de direccin y manejo de la libre iniciativa, propuesto por Dubric, tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las individualidades -o en el conjunto de Conciencias que se encuentran involucradas en una tarea- y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarn el sentido de responsabilidad de la actividad, ni la direccin del equipo.

ESTA NOTA DE PRENSA HA SIDO ESCRITA ORIGINALMENTE POR PRENSA H. DUBRIC Venezuela.