Professional Documents
Culture Documents
Il ne sagit, au demeurant, pas dune pure mesure dconomie. La Belgique possde toujours un des rgimes de chmage les er plus coteux et les plus passifs dEurope. Un Il est vrai qu partir du 1 novembre 2012, les systme de chmage performant requiert, allocations de chmage vont connatre une ct dun bon suivi et dun bon accompacertaine dgressivit pour toutes les catgognement des chmeurs, un systme dallories dallocataires. Cest nouveau. Jusquici, cations activateur. Des tudes ainsi que des les cohabitants taient les seuls tre souexemples issus de ltranger montrent que mis une vritable dgressivit. Les isols leffet activateur le plus important intervient taient pour leur part soumis une dgresau dbut du chmage et vers la fin de la sivit limite, tandis quaucune dgressivit priode dindemnisation. Dire que cela va ne sappliquait aux chefs de mnage. Cette projeter massivement les chmeurs dans la mesure a t prise dans le cadre de laccord pauvret est faux. Les nouveaux montants de gouvernement de dcembre 2011. minimums ne sont pas plus bas que les actuels, et sont plus levs que le revenu LA CROISSANCE CONOMIQUE dintgration sociale. Leffet activateur doit par ailleurs inciter les gens reET LA CRATION DEMPLOI prendre le chemin du travail, ce qui leur DOIVENT TRE FAVORISES PAR offre une plus grande et une meilleure DES MESURES DE STIMULATION scurit de revenus. En Belgique, il ny a que 4% de travailleurs pauvres. DE LA COMPTITIVIT Mais partir du 1er janvier 2013, le niveau de dpart des allocations va aussi tre relev : un chmeur recevra alors 65% du salaire (plafonn) quil percevait prcdemment, au lieu de 60% actuellement. De plus, la mesure a t considrablement amnage ces derniers mois. Selon lONEM, 100.000 personnes ressentiront directement les consquences de ce systme. Il sagit dun chmeur indemnis
Hebdomadaire bureau de dpt: Gand X p409959
iverses organisations de lutte contre la pauvret sopposent lintroduction dune plus grande dgressivit des allocations de chmage partir du 1er novembre. Des critiques manent galement des rangs syndicaux. La FEB nuance et souhaite attirer lattention sur un certain nombre dlments.
Que fait-on ltranger ? Contrairement chez nous, les allocations de chmage y sont limites dans le temps. Le Danemark, qui possdait jusqu rcemment la dure dindemnisation la plus longue, la rcemment rduite de moiti pour quelle ne dpasse plus deux ans. Aux Pays-Bas, les allocations sont dsormais galement limites deux ans. La plupart des pays de lUE connaissent en outre
PINGL
03 MISE DISPOSITION DE
02 MALADIES PROFESSIONNELLES
La tendinite inscrite sur la liste
DROIT COMMERCIAL Bientt du neuf pour les contrats de partenariat !
02
MALADIES PROFESSIONNELLES
ACTION FEB
DROIT COMMERCIAL
Avec linscription sur la liste des maladies professionnelles, cette preuve ne devra plus tre apporte. En effet, le comit de gestion du FMP a fix, sur la base dtudes scientifiques, des critres clairs et prcis tant en matire dexposition au risque quen matire de diagnostic pour chaque type de tendinite. Lorsque ces diffrents critres sont remplis, le lien de causalit entre la tendinite et la profession est doffice accept. La fixation de ces critres dexposition et de diagnostic a donc permis la tendinite dtre reprise sur la liste. FEB Linscription de la tendinite sur la liste des maladies professionnelles illustre le souci des partenaires sociaux
> libre des intrts en prsence et apporterait une plus grande scurit juridique.
/ / Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be
ENTREPRENEURIAT ET PME
belges affichent une croissance moyenne de la valeur ajoute suprieure 3% depuis 2009, ce qui les situe au-dessus de la moyenne europenne. Cette croissance de la valeur ajoute ne va toutefois pas de pair avec la cration de nouveaux emplois. On peut cependant parler dune amlioration par rapport lanne dernire, qui tait encore marque par une diminution du nombre demplois. La Belgique ne se distingue toutefois pas de la moyenne europenne. Les meilleurs lves de la classe sont lAllemagne et lAutriche, o de nouvelles entreprises, crant de nouveaux emplois, ont contribu au fort redressement de la valeur ajoute. FEB Toutes les entreprises, y compris les PME, sont confrontes un handicap salarial lev. Cela les oblige remplacer les hommes par des machines et la cration demploi en fait les frais. Le renforcement de la comptitivit de nos entreprises est donc la meilleure mesure de relance que lon puisse prendre.
/ / Stijn Rocher sr@vbo-feb.be
>
AGENDA FEB
22 NOVEMBRE 2012
FEB, Brussels
Brussels School of Competition - EU Competition Law and Financial Markets Joint conference of the Brussels School of Competition (BSC) and the Liege Competition and Innovation Institute (LCII).
cgr@vbo-feb.be, T 02 515 08 36
27 NOVEMBRE 2012
FEB, Bruxelles
La facturation lectronique: une opportunit saisir En collaboration avec lAgence pour la Simplification Administrative
events@vbo-feb.be, T 02 515 09 64
29 NOVEMBRE 2012
FEB, Bruxelles
>
Se fondant sur le point de vue labor par le groupe de travail Climat des employeurs, la FEB a plaid en faveur dune position de ngociation europenne qui se focalise sur la cration dun level playing field international et sur les opportunits conomiques offertes par la problmatique climatique. Compte tenu de la crise conomique actuelle et de lengagement limit dautres pays non europens, la lettre prconisait en outre ladoption de mesures ralistes et flexibles. Ce dernier message a t rpt en ce qui concerne la proposition backloading prsente par la Commission, qui veut faire monter artificiellement le prix des droits dmission de CO2. Sachant que les entreprises belges sont dj confrontes des charges gigantesques et que lUE va selon un rapport rcent de lAgence europenne de lenvironnement certainement atteindre ses objectifs de Kyoto, il nest en effet pas ncessaire, ni souhaitable, dintervenir dans lactuel systme ETS (EU Emission Trading Scheme).
/ / Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be
classiques qui se posent dans ce type de transport (tels que les problmes de capacit, le manque defficacit et la lenteur), la prestation de service relative aux trains de fret composs de wagons de clients diffrents laisse particulirement dsirer ces derniers mois. Ce transport, que lon appelle diffus, est cependant crucial pour lconomie belge : sa suppression coterait beaucoup demplois court terme (chez loprateur ferroviaire mme ainsi que chez certaines entreprises chimiques, qui rorganiseront leurs activits coup sr), mais entranerait aussi une dtrioration de loffre de transport de marchandises par le rail, avec une spirale vers le bas la cl. Nous offririons en outre un immense avantage concurrentiel au port de Rotterdam. Si la Belgique veut conserver son atout en tant que centre logistique, et mme le renforcer si possible, il faut absolument poursuivre ce service son niveau actuel. FEB La FEB demande que les pouvoirs publics se penchent durgence sur ce dossier et crent les conditions permettant la viabilit conomique du service Transport diffus. Le monde conomique belge adhre par ailleurs aux projets du ministre Magnette de mettre en place une nouvelle structure pour les chemins de fer, qui doit essentiellement miser sur une efficacit accrue et une meilleure utilisation des moyens publics. Il existe certainement une marge pour faire la mme chose avec moins de moyens, notamment en responsabilisant les composantes respectives de lentreprise ferroviaire.
/ / Sofie Brutsaert sbr@vbo-feb.be
MOBILIT
FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBL Rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles tl. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15 / Rdaction Anne Michiels (am@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 44 Thrse Franckx (tf@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 50 / diteur responsable Stefan Maes rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles / Publication manager Stefan Maes (sm@vbo-feb.be) tl. 02 515 08 43 / Annexes publicitaires ADeMar bvba (nele.brauers@ademaronline.com) tl. 03 448 07 57 / Changements dadresse FEB - Service mailing (mailing@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 / Copyright Reproduction autorise moyennant mention de la source / LInfor est imprim sur du papier issu de la gestion durable des forts. La gestion durable des forts tient compte de lcosystme forestier, respecte les aspects sociaux (droits des populations indignes et des travailleurs forestier) et est responsable dun point de vue conomique.