CURSO DE ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INTEGRAL

Introduccin:
Al inicio, el humano cazaba, pescaba y recolectaba errantemente, pues desde su origen y ante la necesidad de proveerse de alimentos y medios de sobrevivir, naci el trabajo. Luego, cuando la caza, la pesca y la recoleccin no satisfacan sus necesidades, empez a sembrar y se hizo sedentario, surgiendo el trueque que dio origen a la comercializacin. Ms tarde, lleg la industrializacin y el perfeccionamiento ha llegado hasta la gestin del conocimiento y quin sabe hasta dnde se llegar. Los cambios ocurridos a partir del enunciado de la Teora de las Organizaciones y la formulacin de polticas tendientes a propiciar el crecimiento y el desarrollo socioeconmico conllevaron hacia la adecuacin de los procesos de produccin (tanto de bienes como de servicios), debindose modificar las concepciones tericas, prcticas y tecnolgicas vigentes hasta entonces en los escenarios en los cuales se ejecutan tales acciones sin dejar de adoptar aquellos conceptos, rutinas y tcnicas que han ido surgiendo a la par de la evolucin; pero el progreso no slo ha generado beneficios, sino que tambin ha visto la aparicin de situaciones, de materias primas, de productos (intermedios, de desecho, y finales) que pueden aumentar considerablemente los problemas de salud conexos con dichos procesos, apareciendo condiciones que pueden quebrantar la salud de los trabajadores, de los directivos, de los empresarios y de toda la poblacin mundial, incapacitarles y hasta matarles como consecuencia de enfermedades y/o accidentes vinculados al trabajo, implicando ausentismo laboral, la destruccin de hogares, la disminucin de la productividad, entre otros, lo cual hace que el costo de esto sea elevadsimo desde distintas pticas. Lo anterior ha obligado el surgimiento de los programas de proteccin a la salud de la poblacin trabajadora y del ambiente laboral cuyo principal objetivo sea proveer de seguridad, proteccin y atencin a los trabajadores en el desempeo de su labores, incluyendo en ello a los directivos, a los empresarios y a toda la poblacin mundial. Ante lo precedente, conviene partir de comprender lo que se entiende como Higiene. La higiene es la ciencia que trata de la salud y su conservacin, pues es la parte de la Medicina que tiene por objeto de estudio la conservacin de la salud y los medios de prevenir las enfermedades, teniendo como axioma aqul que proclama que la limpieza es lo primero (donde limpieza busca expresar lo sano; es decir: lo sano es lo primero). Del tronco primario de esta ciencia parten muchos brazos; entre ellos, la Higiene General (el estudio de las relaciones del hombre sano con el medio csmico, de cuya influencia no puede librarse, razn por la cual el humano ha de ser visto en su entorno y no como un ente aislado del mismo), la Higiene Aplicada (que tiene muchas ramas; entre ellas la Higiene Industrial u Ocupacional: la aplicacin de la Higiene de sus principios y procedimientos- a la conservacin de la salud en las distintas profesiones y oficios). El anlisis de las condiciones de los ambientes de trabajo, del acopio y la transportacin de materias primas y de productos, la formulacin de los programas de

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salud y seguridad laboral y su implementacin reclama la existencia de unos recursos humanos capaces de hacer lo propio (reconocimiento, evaluacin, y control de los riesgos ocupacionales): esto hace de la Salud y seguridad laboral sea una disciplina bsica de gran importancia para la humanizacin de la labor y para la proteccin de todos aquellos entes involucrados en los procesos productivos. Ante este escenario, se ha diseado el presente Curso que nace como una respuesta a la necesidad de preparar los recursos humanos que puedan contribuir con el manejo adecuado en los mbitos actuales de produccin, pues el humano no tiene porqu pagar con su salud y su vida lo que ha devenido con el avance.

Objetivos del CURSO:

1. Contribuir a la capacitacin y formacin del recurso humano en el rea de Salud laboral 2. higiene Ocupacional, seguridad laboral, seguridad contra incendios, la ergonoma industrial, la proteccin fsica de las instalaciones, y gestin ambiental, en los aspectos fundamentales que estn enmarcados en la legislacin venezolana actual, fortaleciendo los conocimientos en temas relacionados con Riesgos Ocupacionales, con una concepcin integral, en pro de cooperar en la conformacin de una masa crtica debidamente formada en estos tpicos. 3. Entregar herramientas metodolgicas y tcnicas para que los participantes apliquen en los sitios de trabajo, con el propsito de mejorar el medio ambiente de trabajo, incrementar el rea de accin preventiva de la salud laboral , la Higiene Ocupacional , la seguridad laboral ( prevencin de los accidentes laborales ) , la seguridad contra incendios , la ergonoma industrial , la proteccin fsica de las instalaciones , la gestin ambiental en las empresas , la normativa legal su aplicacin en las empresas y la aplicacin de auditoras segn normas establecidas , lo cual promover una cultura de prevencin a travs de los programas que ofrecen los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas por medio del conocimiento en el rea, y a desarrollar habilidades de sensibilizacin al cliente interno (los trabajadores) y externo (los relacionados) con conexin a esta rea. 4. Entregar herramientas metodolgicas en el campo de la investigacin, con el propsito de generar investigacin aplicada a los sitios de trabajo en bsqueda de las causas y soluciones a lo generado con ocasin y como consecuencia del trabajo lo que implica los ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 5. Generar un espacio de conocimiento en el rea de Salud y seguridad laboral, para cubrir las necesidades primarias del participante quienes estn interesados en el rea. 6. Generar estrategias de intervencin para cubrir de manera directa las necesidades de las empresas con respecto a la Seguridad integral. 7. Aclarar dudas sobre los conocimientos adquiridos con anterioridad, actualizarse, ajustarse a la normativa vigente y a los cambios, buscar medios ms cnsonos a seguir en la aplicacin de la prevencin de accidentes.

Justificacin:
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Muchas empresas en la actualidad entraan riesgos contra la salud de quienes laboran en ellas, de quienes se relacionan con las mismas; pero stas tambin generan las divisas que permiten el sustento de cientos de grupos familiares. Por esto, se entiende que en el mundo laboral se requiera una alta participacin, de personas y sectores que estn vidos de conocimientos en riesgos ocupacionales y en general en todo lo relacionado con la seguridad integral. La Salud Ocupacional es una herramienta imprescindible para el desarrollo de toda empresa de la sociedad actual que -da a da- pide mayores niveles de asistencia a quienes laboran en ellas, en las cuales se pretende crear conciencia del aumento de la productividad dependiendo del bienestar del recurso humano. Por lo expuesto, se ofrece un Curso cuyo destino est encaminado al conocimiento global y prctico del rea, dotando al participante de herramientas oportunas y eficaces en Salud y seguridad laboral, que le permitan cubrir las demandas de sus labores hacindoles cada vez ms competentes en este mbito.

PROGRAMA:
El programa diseado dentro del mbito de la andragoga y basado en el modelo constructivista del proceso enseanza-aprendizaje, tiene una duracin de noventa y seis (96) horas presenciales, estructuradas en: a. Cuatro (04) Mdulos, orientados de tal manera que se puedan administrar contiguamente, siendo uno complemento del otro b. Para fortalecer el Plan de estudios, ( Acatando las Normativas Oficiales Vigentes), se han planificado como parte del programa, la investigacin, para que el participante ampli su capacidad analtica , la elaboracin de un trabajo final de curso y su respectiva defensa , las exposiciones de los participantes en cada modulo y la discusin de las mismas en momento , adems de los ejercicios prcticos que pudiesen surgir en clase , las discusiones o debates de los distintos temas , las propuestas del facilitador y la de los participantes , los cuales nos darn un mejor perfeccionamiento de Competencias .

PROGRAMA: MDULOS MDULO 1 LOS METODOS DE TRABAJO Y LAS LEYES QUE RIGEN LA SEGURIDAD LABORAL.
INTRODUCCIN y PRESENTACION PROFESOR, PARTICIPANTES METODOS DE TRABAJO, FISIOLOGIA DEL TRABAJO, LA BIOMECANICA DEL TRABAJO ANALISIS DE LAS CONDICIONES TRABAJO, ANALISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, CONSTRUCCION DE UNA ESCALA DE ACTITUDES SEGN MODELO DE LIKERT, ANALISIS SISTEMATICO DE PRODUCCION, LA SALUD Y LA PRODUCTIVIDAD , PROCEDIMIENTOS DE ANALISIS DEL TRABAJO ,

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, MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL TRABAJO , LA PROXEMICA LABORAL , LEY ORGNICA DE PREVENCIN CONDICIN Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO Y SUS REGLAMENTOS ( APLICACIN EN LAS EMPRESAS ) LEY ORGNICA DEL TRABAJO Y SU REGLAMENTO , LEY DE PREVENCIN SOCIAL, LEY DE DISCAPACITADOS , LEY ORGNICA DEL AMBIENTE , LEY DE MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS , LEY SEGURO SOCIAL , LEY PARA LA CAPACITACIN Y RECREACIN DE LOS TRABAJADORES , NORMAS COVENIN , ISO 9000 , OSHAS 18001 , ISO 14001 , NORMAS TECNICAS INPSASEL ,CONVENIOS O.I.T , TRATADO DE KYOTO , METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ( PREPARACION PARA LA ELBORACION DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION Y EN EL TRABAJO FINAL DEL CURSO ) , PRESENTACIONES Y ORATORIA EN LAS DEFENSAS.

MODULO 2 LA SEGURIDAD LABORAL

INTRODUCCIN A LA SEGURIDAD INTEGRAL , TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES EMPLEADAS EN LA SEGURIDAD INTEGRAL , LA SALUD OCUPACIONAL O LABORAL , COMO CREAR LA CULTURA EN SEGURIDAD LABORAL , LA GESTION DE LA SEGURIDAD LABORAL , MODELO PARA LA IMPLEMENTACION DE LA GESTION DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD LABORAL , LA SEGURIDAD LABORAL ( REPASOS GENERALES ) QUE SON LOS RIESGOS OCUPACIONALES , EVALUACION DE LOS RIEGOS OCUPACIONALES, EL ANALISIS DE RIESGO SEGN UN ARBOL DE SUSESOS , LOS ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ( A.S.T.) LOS ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO ( A.R.T ) , LOS ANALISIS DE RIESGOS EN TAREAS ESPECIFICAS ( ARETES ) , LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES LABORALES , LA INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES UTILIZANDO UN ARBOL DE FALLAS , DECLARACIONES DE LOS ACCIDENTES LABORALES SEGN NORMATIVA VIGENTE , LAS INPECCIONES EN SEGURIDAD LABORAL , LAS ESTADISTICAS EN LA SEGURIDAD LABORAL , LA CONTABILIDAD DE COSTOS APLICADA A LOS ACCIDENTES LABORALES , EL PROGRAMA DE LAS 5 S EN LA SEGURIDAD LABORAL , ELABORACION DE LOS MAPAS DE RIEGOS OCUPACIONALES , NORMATIVA DE ELECCION DE LOS DELEGADOS DE PREVENCION Y LOS COMITES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS , LA REDACCION DE INFORMES EN LA SEGURIDAD LABORAL , INSTRUMENTOS O FORMATOS A SER EMPLEADOS EN LA SEGURIDAD LABORAL ( EJEMPLOS ) , LA MORBILIDAD EN LAS EMPRESAS ( CONTROL ESTADISTICO ) , LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD LABORAL , PROGRAMAS DE INDUCCION DE SEGURIDAD LABORAL , ELABORACION DE MANUALES DE NORMAS DE SEGURIDAD , AUDITORIAS DE LA GESTION EN SEGURIDAD LABORAL SEGN NORMA OSHAS18001 .

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MODULO 3 LA HIGIENE OCUPACIONAL, LA ERGONOMIA INDUSTRIAL LA SEGURDAD CONTRA INCENDIOS, LA GESTION AMBIENTAL, Y LA PROTECCION FISICA DE INSTALACIONES
A).INTRODUCCION A LA HIGIENE OCUPACIONAL, ENFERMEDAD OCUPACIONAL SEGN LA LEY, EMFERMEDADES OCUPACIONALES (EJEMPLOS DE ALGUNAS DE ESTAS EFERMEDADES) LOS TLV (VALORACIONES LIMITES DE TOLERANCIA DE PRODUCTOS CONTAMINANTES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO, LOS FACTORES QUE DETERMINAN UNA EFERMEDAD OCUPACIONAL, LA JUSTIFICACION ANALITICA DE LA MEDIDA DE LOS RIESGOS SEGN EL METODO JAN, B).INTRODUCCION A ERGONOMIA , ERGONOMIA BASICA , LA ERGONOMIA Y LA PRODUCTIVIDAD , LA ERGONOMIA Y LA SALUD LABORAL , LA ERGONOMIA COMO CIENCIA , TIPOS DE EVALUACIONES ERGONOMICAS METODO LEST , METODO OWAS , METODO RULA , METODO SUZANS, UN ENFOQUE ERGONOMICO PARA EVITAR LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO , APLICACIN DE UN PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA , LOS FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS EN LOS TRABAJADORES , LOS SISTEMAS DE GESTION ERGONOMICA EN LAS EMPRESAS , LA EGONOMIA DE LA PERSEPCION ( MANDOS Y SEALES ) . C).INSTRODUCCION AL FUEGO , LA FISICO QUIMICA DEL FUEGO , EL CALCULO DE CARGAS CALORIFICAS , LA EVALUACION DEL LOS RIEGOS DE INCENDIOS , LO PLANES DE EMERGENCIA EN LAS EMPRESAS , SISTEMAS DE ALARMA , DETECCION , Y EXTINCION CONTRA INCENDIOS , LAS INVESTIGACIONES DE INCENDIO EN LAS EMPRESAS . D).INTRODUCCION A LA GESTION AMBIENTAL , CONTAMINACION AMBIENTAL , TIPOS DE COMTAMINANTES , FOMENOS DE LA COMTAMINACION , EFECTOS DE LA CONTAMINACION , LOS IMPACTOS AMBIENTALES , EL MANEJO MATERIALES PELIGROSOS , LOS PROGRAMAS DE LA GESTION AMBIENTAL EN LAS EMPRESAS, LAS EVALUACIONES DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL. E).INTRODUCCION A LA PROTECCION FISICA DE INSTALACIONES , ELEMENTOS QUE COMPONEN LA PROTECCION FISICA DE INSTALACIONES, LA VIGILANCIA PRIVADA VS LA VIGILANCIA INTERNA , LA ELABORACION DE NORMAS EN LA VIGILANCIA , LOS ANALISIS DE VULNERABILIDAD EN LAS EMPRESAS , LA SEGURIDAD PERSONAL , LA PROTECCION PERIMETRICA EN LAS EMPRESAS , LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS EN LAS EMPRESAS .

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MODULO 04 TEMAS DE RECURSOS HUMANOS, TEMAS GERENCIALES

LA INTEGRACION HUMANA EN LA SEGURIDAD, LA COMUNICACIN EN LA SEGURIDAD, EL LIDERAZGO EN LA SEGURIDAD, LA GERENCIA EN LA SEGURDAD, RESOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES ES LA SEGURIDAD LABORAL . PRESENTACINES DE TRABAJO FIN DE CURSO Y DEFENSAS DE LOS MISMOS CADA PARTICIPANTE TENDRA DERECHO A 20 MINUTOS PARA LA DEFENSA DE SU TRABAJO, CADA TRABAJO ESCRITO TIENE UN VALOR ACADEMICO DEL 40 % Y LAS DEFENSAS ORALES TENDRAN UN VALOR ACADEMICO DE 60%

METODOLOGIA:
Clases Magistrales, Exposiciones, Debates

DURACIN:
noventa y seis (96) horas presenciales.

EVALUACIN:
Se aplica lo establecido en la Normativa General de Extensin para Institutos debidamente autorizados. Por lo tanto (en virtud de que este CURSO se cie a lo andraggico), la metodologa a utilizar incluye tanto las calificaciones que asigna el facilitador como las que surgen de la autoevaluacin y la coevaluacin, pues se evala el componente cognoscitivo, por cuanto aproxima lo interno y lo externo a travs de la accin que cada participante ejerce sobre s mismo y sobre el mundo que le rodea, siendo necesario tener presente que en la perspectiva cognitiva, un indicador de logro es una seal reveladora del nivel de comprensin y del tipo de razonamiento (lo metacognitivo) que se alcanza sobre el tema o disciplina particular objeto de la enseanza. Con respecto a la conformacin de la calificacin final de cada mdulo, sta estar constituida as: un 15% ser aportado por la autoevaluacin, una proporcin idntica ser dada por la coevaluacin (el porcentaje de cada una de stas nunca podr ser mayor que lo especificado ac), mientras que el 70% restante provendr de la nota que conferir el facilitador, la cual estar integrada por las tareas que ste pueda encargar, la participacin (intervenciones individuales), la asistencia a clases (que conferir un 20%), y por el trabajo final que ste pedir hacer (cuyo peso no bajar de un 50%, mientras que los dems valores podrn ser modificados a criterio de cada facilitador, pues cada cual tiene autonoma en el Mdulo que administra).

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APROBACIN DEL CURSO.

Asistencia mnima al ochenta (80) por ciento de las actividades programadas, en cada Modulo, (porque la modalidad del CURSO es presencial) y ha de alcanzarse una calificacin mnima de CATORSE (14) puntos. Quien tenga una inasistencia entre el 21 y un 25% recibir un Certificado de Participacin.

Dirigido a: Profesionales , Tcnicos Superiores Universitarios

de cualquier disciplina, Tcnicos medios o Asistentes tcnicos graduados en seguridad laboral, Bachilleres que laboren en el rea de seguridad industrial . Interesados en Obtener una Especializacin en el rea de Seguridad Integral,

Perfil del egresado: Al finalizar el CURSO, el egresado estar en capacidad de

identificar, evaluar y controlar, as como disear programas de investigacin aplicada y de prevencin de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral que puedan deteriorar la salud e incidir adversamente en la calidad de vida del trabajador, por contar con las competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) requeridas para intervenir en Salud Ocupacional , La higiene ocupacional , la seguridad laboral , la seguridad contra incendios , la gestin ambiental en las empresas , la ergonoma laboral , la proteccin fsica de las instalaciones empresariales y con ello cubrir las necesidades empresariales en este campo . Podrn prestar asesora (por saber vincularse con elevada capacidad de concertacin con los protagonistas de los escenarios de trabajo, en la bsqueda de un medio de labor saludable que no perjudique la integridad de los trabajadores), formacin docente e informacin de los recursos humanos, y gestin (por poder coadyuvar en la puesta en marcha y la administracin de los programas de prevencin y proteccin a la salud de los trabajadores).

Fecha de inicio: martes 19 de agosto de 2008, en nuestra sede de la urbanizacin las acacias. Av. Principal a una cuadra de la avenida bolvar norte telfonos (0241)8235276 - 8240663 Fecha de trmino: viernes 05 de diciembre de 2008 Das de Actividades: martes, jueves y viernes Horario diario de: 02 horas reloj, el cual comprende desde la 06 pm ( 18 :00 hrs ) hasta las 08 pm (20:00 hrs .)
Este novedoso programa es el resultado de un riguroso estudio dirigido a detectar las principales necesidades de adiestramiento existente en la comunidad industrial de nuestra regin , con fin de formar personal altamente capacitado para apoyar a las organizaciones en el diseo e implantacin, evaluacin y mejoramiento de Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, en aras del bienestar de sus trabajadores, Contratistas, visitantes y dems en sus instalaciones y en su entorno, todo ello en fiel cumplimiento de las obligaciones jurdicas que rigen la materia, porque como todos sabemos: LA CONDICIN MS IMPORTANTE EN EL PROCESO DE TRABAJO ES LA SALUD DEL TRABAJADOR.

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Son numerosas las ventajas qu las organizaciones pueden obtener a travs de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. Facilitan una evaluacin ms realista de los riesgos y coadyuvan a su manejo seguro Reducen lesiones y accidentes. Ahorran costos operacionales -Orientan al cumplimiento de las obligaciones jurdicas al respecto, y lo demuestran. Disminuyen las posibles demandas por ilcitos laborales, y consiguientemente, las indemnizaciones a qu haya lugar. -Identifican, evalan y controlan los factores de riesgos presentes en los ambientes de trabajo Disean Programas de Prevencin de los factores de riesgos presentes en los ambientes de trabajo.

Durante el ltimo ao, con la nueva legislacin laboral venezolana en materia preventiva y reforzado con el trabajo que viene desarrollando el INPSASEL (Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales), organismo ste dependiente del Ministerio del Trabajo, cuya misin es regir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de promocin, prevencin y atencin de la salud y la seguridad laboral a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa legal en el rea, as como ptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras; se hace imperiosa la necesidad de una informacin y formacin adecuada en materia de Salud Ocupacional , higiene ocupacional , seguridad laboral seguridad contra incendios , ergonoma laboral , gestin ambiental , proteccin fsica de las instalaciones empresariales . En fin todo aquello que tiene que ver con la administracin de los sistemas de la gestin en la seguridad laboral en las empresas. En virtud de todo esto, le invitamos a convertirse en integrante del CURSO EN SEGURIDAD INTEGRAL. Por esto, tenemos el agrado de entregarles la informacin relativa a dicho CURSO anhelando que le sea de utilidad para adoptar una excelente decisin

PROFESOR: GILBERTO R GUERRA R FACILITADOR DEL CURSO

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