Proyecto de Reglamento de la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Medico

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1 En el presente Reglamento toda mencin al termino Ley esta referido a la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico. Artculo 2 El presente Reglamento tiene como finalidad regular el trabajo y el ejercicio profesional del Tecnlogo Mdico, colegiado y habilitado, en todas las dependencias del Sector Pblico Nacional, incluyendo las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per, y en el Sector Privado, cualquiera sea la modalidad de la relacin de naturaleza laboral y/o civil, conforme a la normatividad vigente que la regula; as como en el ejercicio libre de la profesin, en cuanto resulte aplicable a dicho rgimen. En caso de conflicto o vaco legal se aplicar la norma o condicin ms beneficiosa para el Tecnlogo Mdico. Articulo 3 La Ley y el presente Reglamento comprenden a los Licenciados en Tecnologa Mdica (Tecnlogos Mdicos), con ttulo profesional otorgado por una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores o con ttulo similar otorgado por una universidad extranjera, siempre que el mismo este debidamente revalidado por una universidad peruana bajo el mbito de la Asamblea Nacional de Rectores, en los que se har mencin a una de las siguientes reas de formacin profesional: Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica, Optometra, Terapia del Lenguaje, Terapia Fsica y Rehabilitacin, Terapia Ocupacional, y Radiologa. As mismo debern contar con Inscripcin actualizada en el Colegio Tecnlogo Mdico del Per de conformidad al Artculo 6 de la Ley, debiendo estar necesariamente hbil para el ejercicio de la profesin. Articulo 4 Se define el trabajo del Tecnlogo Mdico como la prestacin de servicios profesionales en Tecnologa Mdica en todos los campos, niveles y reas, en concordancia con su formacin y su perfil profesional, encaminado a todos y a cada uno de los siguientes fines: - Preservacin y conservacin de la vida humana y/o mejoramiento de la calidad de la vida humana. - La accin de prevencin, promocin y recuperacin, conducentes al fomento de la salud y la rehabilitacin integral de la persona la familia y la comunidad. - El peritaje y asesoramiento tcnico legal. - El desarrollo de investigacin cientfica, la adecuacin y utilizacin de Tecnologa Mdica. - La docencia en el campo de la salud y en otros campos relacionados con ella.

La produccin de materiales, instrumentos y mecanismos para la prevencin, tratamiento de las enfermedades y rehabilitacin de la persona con discapacidades y minusvala. Otras relacionadas con los actos de la Tecnologa Mdica, en aplicacin del artculo 3 de la Ley.

Articulo 5 La funcin del Tecnlogo Mdico es asistencial, entendida esta como la prestacin de servicios de tecnologa mdica en todos los niveles y reas del sector salud, en concordancia con su formacin y su perfil profesional. As mismo tambin realiza las funciones de docencia, de investigacin, administrativogerencial, de peritaje, de asesora, de consultora y otras que su formacin y especializacin profesional le faculten. Articulo 6 El Inters social del trabajo del Tecnlogo Mdico se sustenta en la especial orientacin en el cuidado de la salud, la atencin de las grandes mayoras, la ampliacin de la cobertura de atencin en salud, optimizacin del costo - beneficio para el pas, elevacin de la calidad, oportunidad e idoneidad en la atencin de salud la misma que se inserta en el proceso de atencin integral de la persona, la familia y la comunidad, y que constituye, por su complejidad y responsabilidad, un aporte esencial para el desarrollo social y econmico del pas. Articulo 7 Se reconoce como acto del Tecnlogo Mdico, toda accin y disposicin que realiza este profesional en el ejercicio de sus funciones, lo que comprende las actividades y procesos destinados a participar en el diagnstico, pronstico y tratamiento de las afecciones, deficiencias y discapacidades del ser humano, con fines preventivo-promocionales, de recuperacin y de rehabilitacin utilizando para ello los conocimientos cientficos, procedimientos manuales y equipos electromdicos, bajo los principios sealados por el Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Tecnlogo Medico del Per, as como a la legislacin nacional vigente sobre la materia. Los actos mencionados son de exclusivo ejercicio y responsabilidad del Tecnlogo Mdico. Articulo 8 En el trabajo y ejercicio profesional del Tecnlogo Mdico en el Sector Pblico sern de aplicacin los artculos contenidos en las Leyes N 23536 y 23728 Leyes que establece las normas generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud, sus normas supletorias y modificatorias; Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud, DL 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-PCM, Ley 28175 Ley Marco del Empleo Pblico; La Ley N 26842, Ley General de Salud, y en el Sector Privado todas las normas que le fueran aplicables. Articulo 9 Los Actos del Tecnlogo Mdico realizados durante la prestacin de sus servicios profesionales generan responsabilidad legal para todos sus efectos. El Estado es responsable de garantizar las condiciones necesarias para su cumplimiento.

Toda institucin pblica o privada, en donde se realicen actos del Tecnlogo Mdico debern contar obligatoriamente con este tipo de profesionales. Articulo 10 El Tecnlogo Mdico no podr ser obligado a prestar sus servicios profesionales si las condiciones de Infraestructura, equipos e insumos no garantizan una prctica tica e idnea de conformidad al Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Tecnlogo Mdico del Per y la legislacin nacional vigente sobre la materia. Articulo 11 El Tecnlogo Mdico participa por propia iniciativa y a travs de su Colegio Profesional, en la formulacin, ejecucin y evaluacin de las polticas y estrategias de salud, en lo concerniente al mbito de su competencia funcional y profesional. As mismo contribuye con las Universidades en lo concerniente a las polticas y estrategias de desarrollo y formacin acadmica de Tecnlogos Mdicos en el marco de una planificacin racional de Recursos Profesionales Artculo 12.Mdica: Son requisitos para el ejercicio de la profesin de Tecnologa

a. Contar con el respectivo Ttulo Profesional a nombre de la Nacin, expedido por una Universidad Peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores. En caso de ttulos similares, emitidos en el extranjero, debern ser previamente revalidados por una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores. b. Encontrarse inscrito en el Colegio Tecnlogo Mdico del Per cumpliendo con sus normas estatutarias, reglamentarias y tico deontolgicas establecidas por dicha institucin. c. Acreditar Habilitacin Profesional. d. Acreditar recertificacin profesional, de acuerdo a los criterios que establezca el Colegio Profesional. CAPITULO II AREAS DE FUNCION Artculo 13 El Tecnlogo Mdico realiza trabajo asistencial, docente, de investigacin, administracin, asesora, consultora y preventivo promocional. Artculo 14 El trabajo asistencial es dedicado a brindar atencin como Profesional Tecnlogo Mdico en forma integral a la persona, la familia y la comunidad; comprende la promocin de hbitos de vida saludable, la prevencin de riesgos de enfermedades, as como la recuperacin y rehabilitacin de la salud. Artculo 15 El Trabajo docente es el dedicado a programar, desarrollar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar actividades de formacin, capacitacin y educacin dentro de las reas de su competencia.

Artculo 16 El trabajo administrativo es el dedicado a planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de prestacin de servicios en Tecnologa Mdica de las instituciones y establecimientos dedicados a la atencin de la salud. Artculo 17 El trabajo docente es el dedicado a programar, organizar, desarrollar o supervisar actividades de educacin y capacitacin en el mbito formal y no formal. Artculo 18 El trabajo de investigacin esta dirigido a la bsqueda, desarrollo y generacin de nuevos conocimientos y tcnicas para la atencin y preservacin de la salud y mejoramiento de la calidad de vida. Artculo 19 El Trabajo de produccin intelectual se verifica en publicaciones cientficas, proyectos de investigacin y otros temas relacionados con las funciones, inters social y actos propios de la profesin del Tecnlogo Mdico, as como tambin al cuidado y preservacin de la salud. Artculo 20 El ejercicio simultneo de las modalidades de trabajo anteriormente descritas son plenamente compatibles con las funciones de la carrera del Tecnlogo Mdico.

CAPITULO III DE LA NATURALEZA DE LA PROFESIN Articulo 21 La Tecnologa Mdica es una profesin del campo de la Salud constituida por un conjunto de disciplinas medicas que se sustenta en el uso del conocimiento cientfico y de competencia conceptuales, en la aplicacin de procedimientos manuales y de equipos, aparatos y dispositivos electromdicos y de actitudes para participar en el diagnostico, pronostico y tratamiento de las afecciones, deficiencias o discapacidades del ser humano, con fines preventivospromocionales, de recuperacin y rehabilitacin de la salud del paciente, de la familia y de la comunidad. Articulo 22 El Tecnlogo Mdico en base a su formacin profesional contribuye: a. Consolidar la profesin cuya misin esta sustentada en principios ticos, humansticos, slidos conocimientos cientficos y comprensin de los fundamentos biolgicos, biofsicos y bioqumicos con el propsito de contribuir a mejorar la calidad de vida del paciente, de la familia y de la sociedad, haciendo uso de sus competencias y habilidades en los mbitos asistenciales, polticos, de administracin-gestin, liderazgo, educacin e investigacin entre otros.

b. Adecuar y aplicar los avances cientficos tecnolgicos de acuerdo a los requerimientos del sistema de salud, adaptando sus capacidades profesionales a otros campos para responder a una sociedad en evolucin. c. Desarrollar habilidades, destrezas y actitudes en el campo de la Tecnologa Mdica. CAPITULO IV DE LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES DEL TECNLOGO MEDICO Articulo 23 Son competencias y funciones del Tecnlogo Mdico adems de las reconocidas por el Artculo 10 de la Ley, las siguientes: a. Ejercer su profesin satisfaciendo directa e indirectamente las demandas de los usuarios, durante el proceso de la atencin integral de la salud a travs de los actos del Tecnlogo Mdico. b. Participar en el diagnostico de Laboratorio Clnico o en el diagnostico por imgenes, en el pronostico y tratamiento, y ejercer la responsabilidad de la bioseguridad o de la seguridad radiolgica. c. Realizar la evaluacin, diagnostico, pronostico fsico funcional o de la funcin visual y planificar, programar, aplicar y monitorizar la Terapia Fsica o de la Ocupacional, o la de la Audicin y Lenguaje o la Optometrica. d. Suscribir los resultados de anlisis o reportes que realiza, registrar sus actividades en la historia clnica del paciente, en referencia de los actos que su profesin le faculta. e. Supervisar las actividades del personal tcnico y auxiliar bajo su responsabilidad funcional. f. Ejercer consultara en Tecnologa Mdica brindando informacin especializada a la persona, instituciones y empresas con el fin de contribuir a la adopcin de conductas o polticas que resuelvan problemas especficos relacionados al rea de su competencia profesional. g. Ejercer la Auditoria evaluando la calidad de ejecucin de procesos o atencin en los servicios dentro del campo funcional dentro de su competencia. h. Ejercer la asesoria y consejera brindado opinin o consejo tcnico en materia propia de su competencia. i. Practicar peritajes legales as como emitir los correspondientes dictmenes en el campo de su competencia profesional. j. Desarrollar actividades de planificacin, direccin, asesoria, coordinacin, ejecucin y monitoreo de la capacitacin del personal de la salud y de la comunidad. k. Realizar docencia y administra los centro de formacin profesional de pre y post grado de Tecnologa Medica. l. Participar a travs del Colegio Tecnlogo Mdico del Per en la emisin de opinin sobre la curricula y denominaciones empleadas en los centros de formacin Tcnico y Auxiliar en las reas de su competencia.

m. Planificar, gerenciar, ejecutar, evaluar, organizar, desarrollar y participar conjuntamente con el equipo multidisciplinario de salud en actividades preventivos-promocinales orientadas a la educacin sanitaria de la persona, la familia y la comunidad tanto en el mbito formal y no formal en los diferentes niveles de atencin de acuerdo a su competencia. n. Realizar investigacin cientfica que contribuyan al bienestar integral de la poblacin, la produccin intelectual forma parte del trabajo de investigacin. o. Emitir opinin tcnica y participa de manera individual o a travs de comits tcnicos, para la provisin de recursos humanos, materiales, equipos biomdicos y servicio hospitalarios dentro del campo de su competencia. p. Disear, planificar, formular, elaborar, aplicar y evaluar las normas, exmenes, tratamientos, protocolos de trabajo y estndares de calidad que contribuyan a la realizacin eficiente de su trabajo en todos los niveles de atencin de salud inherentes a su profesin. q. Participar en el marco de su competencia en la atencin de pacientes que padecen de enfermedades invalidantes complicadas. r. Prescribir tratamientos dentro del rea de su competencia funcional. s. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, normas generales inherentes a las reas de la funcin de la Tecnologa Mdica. t. Otras que establezca su perfil profesional y la autoridad de salud de acuerdo a su competencia funcional y profesional. CAPITULO V DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES Articulo 24 Son derechos del Tecnlogo Mdico: a. Incorporarse a los niveles de carrera que se establezca en el presente reglamento en concordancia con el Articulo 13 de la Ley. b. Acceder a los cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que los dems profesionales de la salud, en Instituciones Pblicas incluyendo las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per, as como en las Instituciones privadas acceder a los cargos de direccin y jefatura mediante concursos de acuerdo al reglamento que se apruebe al respecto. c. Ocupar los cargos correspondientes a la estructura orgnica de Tecnologa Mdica como cargos de Direccin y Gestin. El ejercicio de los cargos y asignacin de los mismos responden a la complejidad y necesidad institucional de los servicios de salud, debiendo respetarse los niveles de carrera. d. Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por actos sucedidos en el ejercicio de sus funciones. e. Desarrollar su labor en un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal, permitindose de esta forma controlar la exposicin a contaminantes, agentes fsicos y sustancias toxicas as como contar con los recursos materiales, equipamiento necesario y condiciones de control de infecciones, bioseguridad y radio proteccin de acuerdo al rea en que desarrolla sus actividades.

f. Percibir una remuneracin equitativa y actualizada, sobre la base de un escalafn salarial proporcional a la jerarqua cientfica, tecnolgica, responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio profesional demande. g. Percibir una bonificacin adicional mensual por riesgo de dao debido a exposicin de agentes infecciosos, qumico, fsicos y ergonmicos. h. Percibir una bonificacin adicional por prestacin de servicios en zonas de menor desarrollo y fronteras, as como en lugares con prevalencias de enfermedades infectocontagiosas, sin perjuicio de otras medidas que deban adaptarse para el cuidado de la salud. i. Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales, regionales y locales en las entidades representativas que derivan de su profesin y cargos pblicos de confianza o electivos por el periodo que dure su gestin de acuerdo a la normatividad vigente. j. Obtener licencia con goce o sin goce de haber por capacitacin oficializada y no oficializada conforme lo establece el Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento. k. Obtener licencia con goce de haber cuando asuma la representatividad y/o defensa de sus derechos que deriven de los fines institucionales sealados en la Ley N 24291 del Colegio de Tecnlogos Mdicos del Per, en el mbito regional, nacional e internacional y en el cargo y tiempo que desempee durante su gestin, siempre y cuando acredite la representacin, la cual debe ser presentada en forma oportuna. l. Gozar de facilidades o licencias para realizar docencia, estudios de post grado, de especializacin, o cuando obtenga becas de estudios nacionales o en el extranjero de acuerdo a Ley. m. Recibir adiestramiento y capacitacin en establecimientos de mayor complejidad funcional por parte de la entidad que labora y respondiendo a las necesidades del servicio. La educacin continua y capacitacin son inherentes al trabajo del Tecnlogo Medico. n. Ser sometido a exmenes mdicos cada seis (06) meses en forma obligatoria a cargo del empleador a travs de la oficina de salud Ocupacional o similar orientado por el tipo de riesgo laboral; la evaluacin mnima comprende: Examen clnico. Examen por Imgenes Examen de Laboratorio Examen de salud mental Otros exmenes que se originen por el riesgo laboral y que se estimen pertinentes. o. Contar con una pliza de seguro complementario de trabajo de riesgo, de acuerdo a lo previsto en la Ley N 26790 Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud ( ESSALUD) y sus Reglamentos. p. Ser incorporado a la carrera pblica y/o contratado nica y exclusivamente bajo la modalidad, plazos y procedimientos establecidos por el Decreto Legislativo N 276 y su reglamento, todo acto en contrario es nulo.

q. Refrendar con su firma y sello todos los actos de Tecnologa Mdica que realice. r. El respeto al cumplimiento de los dispositivos legales relacionados con la carrera. Articulo 25 Los Tecnlogos Mdicos pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por los artculos 28 y 42 de la Constitucin Poltica del Per y regulados por la Legislacin laboral vigente del Sector Pblico y Privado segn sea el caso. Articulo 26 Son obligaciones del Tecnlogo Medico: a. Cumplir los preceptos establecidos en el Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Tecnlogo Mdico del Per. b. Conocer y aplicar la legislacin de salud vigente y las polticas del sector. c. Acreditar habilitacin y competencia profesional, por medio de la certificacin y recertificacin otorgada por el Colegio Tecnlogo Mdico del Per. d. Proteger la vida y la salud del paciente, la familia y la comunidad. e. Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece la Ley del presente, el presente reglamento, el Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento. CAPITULO VI DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE CARRERA Artculo 27 La Carrera del Tecnlogo Mdico en el Sector Pblico se estructura en base a los cinco (05) niveles superiores de los catorce (14) sealados en el artculo 10 de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico Nacional, Decreto Legislativo N 276. A cada Nivel corresponde un conjunto de cargos compatibles que se encuentran dentro de la estructura orgnica de cada entidad. Artculo 28 Los niveles de carrera de los Tecnlogos Mdicos se estructuran como sigue: Nivel Nivel Nivel Nivel Nivel 14 13 12 11 10 ----------------- ----------------- ----------------- ----------------- ----------------- Mas de 20 aos De 15 aos 1 da hasta 20 aos De 10 aos 1 da hasta 15 aos De 05 aos 1 da a 10 aos Hasta 05 aos

Artculo 29 Mediante Resolucin Ministerial se dictarn las medidas complementarias que resulten pertinentes para la correcta aplicacin en la ubicacin en los niveles de carrera. Artculo 30 Los requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa se regula en concordancia a lo establecido por el Decreto Legislativo N 276 y su reglamento. En el Sector Privado el ingreso y la carrera se regula por las normas correspondientes al rgimen laboral de la actividad privada.

Artculo 31 La desactivacin de una entidad pblica o establecimiento de salud no determina el cese del personal Tecnlogo Mdico inscrito en el correspondiente escalafn, el que tiene derecho a ser transferido a otra dependencia, respetndose su nivel de carrera y dems beneficios que hubiera obtenido. Artculo 32 Los cargos son los puestos de trabajo a travs de los cuales los Tecnlogos Mdicos desempean las funciones asignadas. La asignacin a un cargo responde a la necesidad institucional y debe respetar la especialidad alcanzada. Los cargos jefaturales de jefe de departamento y servicios de los Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de salud se cubren mediante concurso y estn sujetos al proceso de ratificacin peridica. Por el desempeo de dichos cargos los Tecnlogos Mdicos percibirn una bonificacin por funcin directiva. Artculo 33 La progresin en la carrera del Tecnlogo Mdico, se llevar a cabo mediante el proceso de ascenso de un nivel a otro, teniendo en cuenta los siguientes factores: a) Tiempo de servicios b) Calificacin profesional c) Evaluacin Artculo 34 El tiempo de servicios se determina por el nmero de aos en el ejercicio de la profesin en el Sector Pblico. El tiempo mnimo de permanencia en cada nivel es de cinco (05) aos. El tiempo de servicios prestados en el SERUMS o su equivalente, es reconocido para el ascenso, as como para todos los efectos legales. Artculo 35 En el proceso de ascenso los factores tomados en cuenta tienen la siguiente ponderacin: Tiempo de servicios Calificacin Profesional Evaluacin 35% 35% 30%

Artculo 36 La calificacin profesional es el proceso a travs del cual se evala las capacidades y potencialidades del profesional para tal fin se tomar en cuenta: a) Doctorado, Maestra y Diplomado. b) La capacitacin a travs de Programas de Educacin de Tecnologa Mdica Continua, aprobada por el Colegio Tecnlogo Mdico del Per para el proceso de certificacin y re-certificacin. c) Cursos de nivel universitario d) Cursos de Institutos Superiores e) Cursos, Congresos, Convenciones, Seminarios, Talleres, etc.

f) g) h) i)

Docencia Produccin Cientfica Publicaciones Distinciones

El puntaje correspondiente ser establecido por el Comit de Ascenso de Niveles de Carrera del Licenciado Tecnlogo Mdico. Artculo 37 La evaluacin es el proceso integral, sistemtico y continuo de apreciacin valorativa de las actitudes y rendimiento del Tecnlogo Mdico, tomndose en consideracin el nivel de calidad, responsabilidad, disciplina y moralidad en su trabajo. Artculo 38 La evaluacin est a cargo del jefe inmediato superior cuyo resultado podr ser aceptado o impugnado ante el Comit de Evaluacin del Trabajo del Tecnlogo Mdico de cada establecimiento de salud. Artculo 39 El Comit de Evaluacin del Trabajo del Tecnlogo Mdico est constituido por dos (02) representantes de la Direccin del establecimiento al que pertenecen y un representante del Colegio Tecnlogo Mdico del Per. Artculo 40 El puntaje mnimo para que el Tecnlogo Mdico sea considerado apto para el ascenso, es sesenta (60) puntos. Artculo 41 Cada ao, en el mes de marzo, se instala el Comit de Ascenso de Niveles de Carrera del Licenciado Tecnlogo Medico en cada establecimientos de salud, conformado por tres (03) miembros de los cuales dos (02) son designados por la direccin de Establecimientos y uno (01) por el Colegio Tecnlogo Mdico del Per. El Comit aplicando la tabla de calificacin, establecer el listado de los Tecnlogos Mdicos aptos para el ascenso. Los resultados podrn ser impugnados ante las Instancias Superiores de la Institucin de Salud respectiva. Artculo 42 En la programacin presupuestal anual, se consignarn los requerimientos y precisiones para la remuneracin de los Tecnlogos Mdicos que hayan sido considerados aptos para el ascenso. Artculo 43 Los ascensos sern efectivos el 01 de Enero del ao prximo siguiente a la evaluacin. Artculo 44 Las plazas vacantes presupuestadas de Tecnlogos Mdicos, que se produzcan durante un ejercicio presupuestal solo pueden ser cubiertas por Tecnlogos Mdicos, no pudiendo reprogramarse para cargos distintos. Todo acto en contrario es nulo. CAPITULO VII

De la Ubicacin del rgano de Direccin Artculo 45 En todo establecimiento de salud pblico se considerar dentro de su estructura orgnica al departamento de Tecnologa Mdica como rgano de lnea dependiente del rgano de direccin de mayor nivel de dicho establecimiento. Artculo 46 De la direccin de la Unidad de Tecnologa Mdica. El Cargo o puesto de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica en el Sector Pblico, Privado, Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, ser ocupado previo concurso por un Tecnlogo Mdico, de acuerdo a estricto cumplimiento del rgimen laboral aplicable. CAPITULO VIII De la Capacitacin, Perfeccionamiento y Especializacin de los Tecnlogos Mdicos Artculo 47 El Estado y las entidades empleadoras deben promover la capacitacin y especializacin de su personal Tecnlogo Mdico y consignar la previsin presupuestal para tal fin. Articulo 48 La capacitacin, perfeccionamiento y especializacin son actividades inherentes al trabajo del tecnlogo Mdico y por tanto constituyen un derecho y una obligacin. El Tecnlogo Mdico deber ejercer su derecho a ser capacitado y actualizado recibiendo facilidades por parte del empleador para cumplir con el creditaje acadmico necesario para la recertificacion. Articulo 49 las horas de capacitacin mnima a cargo del empleador debern ser equivalentes a la que irrogan cinco (05) crditos al ao. Dicha capacitacin deber ser coordinada con la mxima autoridad de la unidad orgnica de Tecnologa Mdica de la Institucin y debe ser coherente con las polticas y necesidades institucionales por consiguiente el acceso deber ser en forma equitativa y generalizada. Artculo 50La licencia con goce de haber por capacitacin oficializada en el pas, o en el extranjero, as como la licencia sin goce de haber por capacitacin no oficializada, se otorga de conformidad a lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N 276 y la normatividad legal vigentes. Artculo 51 Los Tecnlogos Mdicos que prestan servicios en establecimientos de salud de poca complejidad o perifricos, cada ao laborarn por un periodo de treinta (30) das en establecimientos de nivel superior, con fines de entrenamiento y capacitacin. Artculo 52 Los Tecnlogos Mdicos que laboran expuestos a radiaciones, y sustancias reactivas, gozarn adems de su periodo vacacional, de un descanso

semestral adicional de diez (10) das, durante los cuales no deben exponerse a los riesgos mencionados. Artculo 53 Cuando la especializacin y/o capacitacin es solventada por el profesional Tecnlogo Mdico, el empleador deber tutelar el otorgar licencia con o sin goce de haber por el tiempo que duren los estudios de especializacin y/o capacitacin en el pas o el extranjero, mantenindose las obligaciones del servidor establecidas en la legislacin vigente al respecto. Artculo 54 El Ministerio de Salud y sus establecimientos provisionarn dentro de sus presupuestos, los recursos necesarios para financiar las plazas para la realizacin de la especializacin en las diferentes reas de la Tecnologa Mdica.

CAPITULO IX MODALIDAD DE TRABAJO Articulo 55 La jornada ordinaria de Trabajo del Tecnlogo Mdico es de seis (06) horas diarias con un mximo de ciento cincuenta (150) horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia ordinaria diurna y nocturna. Articulo 56 Cuando se requiera ampliar la jornada ordinaria de trabajo asistencial, las horas de trabajo excedentes se consideraran como trabajo extraordinario, debiendo remunerarse de acuerdo a la legislacin vigente sobre la materia. Articulo 57 El trabajo prestado por necesidad del servicio en los das que correspondan al descanso semanal y feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, otorga derecho al Tecnlogo Mdico a percibir adicionalmente el pago de la remuneracin que corresponde a dicha jornada laboral con una sobre tasa del 100%. Articulo 58 El trabajo de guardia del Tecnlogo Mdico comprende las actividades asistenciales que se cumplen en las servicios de emergencia, Unidad de cuidados intensivos, servicios de hemoterapia y otros que en funcin al nivel de la institucin de salud lo requieran. Las modalidades de guardia son: Guardia Diurna: Hospitalaria y Comunitaria Guardia Nocturna Articulo 59 La programacin de turnos de guardia del Tecnlogo Mdico en los establecimientos de salud pblicos y privados que as lo requieran, se har a propuesta del Jefe de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica, en forma equitativa, la misma que ser aprobada por la unidad administrativa correspondiente.

Articulo 60 La duracin de la Guardia en Tecnologa Mdica no debe exceder a (12) doce horas continuas, excepto por necesidad del servicio, en cuyo caso se podr extender hasta (24) veinticuatro horas. El personal que realiza guardia nocturna gozar de descanso post guardia.

Articulo 61 La bonificacin por trabajo de guardia se determina de la siguiente manera: Por guardia Diurna ordinaria (hospitalaria comunitaria) 1.5 Remuneracin principal. Por guardia nocturna ordinaria 2.0 Remuneracin principal Por guardia diurna ordinaria en 2.5 Remuneracin Principal domingos y feriados. Por guardia nocturna ordinaria en 3.0 Remuneracin principal domingos y feriados.

Articulo 62 La modalidad de guardia retn se programa de acuerdo a la especialidad y a la necesidad del servicio. Cuando se requiera de la presencia fsica del Tecnlogo Mdico en servicio de retn, se le abonar el 100% de la bonificacin que corresponda a la jornada de guardia por el tiempo que efecto de manera efectiva su labor. Articulo 63 Estn exceptuados de la obligatoriedad del trabajo de guardia los Tecnlogos Mdicos mayores de 50 aos y los imposibilitados por razones de enfermedad. Los mayores de 50 aos debern solicitar su excepcin ante la entidad empleadora. Los Imposibilitados por razones de enfermedad debern acreditar su condicin ante su empleador. Articulo 64 El Tiempo empleado para el Servicio rural y urbano marginal a cargo del Tecnlogo Mdico ser contabilizado como abono para acreditar el tiempo de servicio. Para acreditar el tiempo de servicio correspondiente al Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) en cualquiera de sus modalidades se deber presentar ante el empleador la Resolucin de Trmino de SERUMS emitida por la autoridad competente. Articulo 65 Los servicios prestados en cualquier entidad del estado por el Tecnlogo Mdico sern reconocidos como Tiempo de Servicio Articulo 66 Las egresadas de las Escuelas del ex Instituto Peruano de Seguridad Social, hoy EsSalud, que a la fecha de la dacin de la Ley 28456, hayan optado el Grado Acadmico de Bachiller en Tecnologa Mdica y obtenido el Ttulo Profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica con mencin en el rea de formacin correspondiente, de manera regular y con arreglo a ley, en una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores, podrn

incorporarse, por esta nica vez, y en un periodo no mayor de treinta (30) das de publicado el presente Reglamento al Colegio Tecnlogo Mdico del Per, cumpliendo con los requisitos establecidos en el artculo 10 de este reglamento, y otros, que para tal fin, establezca el propio Colegio. Articulo 67 De conformidad a la tercera disposicin transitoria, complementaria y final de la Ley, los Tecnlogos Mdicos que laboran expuestos a radiaciones y sustancias radioactivas gozarn, adems de su periodo vacacional, de un descanso semestral adicional de diez (10) das, durante el cual no debern exponerse a los riesgos mencionados. Dicho descanso no ser acumulable entre si mismos. Es responsabilidad de la Unidad Orgnica del Tecnologa Mdica en coordinacin con la oficina de personal el cumplimiento de los descansos semestrales del Personal Tecnlogo Mdico expuesto. Este periodo de descanso especial no ser considerado como descanso medico y ser computable para el tiempo de servicios. Articulo 68 De conformidad a la cuarta disposicin transitoria, complementaria y final de la Ley, los Tecnlogos Mdicos podrn ejercer su profesin en forma independiente. Articulo 69 A efectos del Ejercicio profesional independiente del Tecnlogo Mdico, las Autoridades de Salud y Autoridades Municipales debern adecuar sus normas a fin que se otorguen las licencias de funcionamiento correspondientes en cumplimiento de la Ley N 28456 y su Reglamento , dejando sin efecto toda disposicin que se le oponga.

CAPITULO X DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y FINALES Primera En todos los establecimientos de Salud en los que laboren Tecnlogos Mdicos se deber conformar en un plazo no mayor de treinta (30) das de publicado el presente reglamento, una comisin encargada de realizar la ubicacin a los niveles de carrera administrativa establecidos en el presente Reglamento. Segunda La comisin antes citada en un plazo no mayor de noventa (90) das de realizada la ubicacin en los niveles de carrera deber convocar a concurso para designar a los Jefes de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica. Tercera Los miembros de la Comisin antes citada debern estar conformados por un (01) Representante de la Direccin del Establecimiento, un Representante de la Oficina de Asuntos Jurdicos, un (01) Representante del Colegio Tecnlogo Mdico del Per y un (01) Representante de la Asociacin de los Tecnlogos Mdicos del establecimiento.

Cuarta Salvo lo dispuesto en la primera, segunda y tercera disposiciones transitorias, complementarias y finales del presente Reglamento, este entrara en vigencia al da siguiente de su publicacin.