Este documento discute la relación multifacética entre la cultura y el liderazgo desde diferentes perspectivas. Explora cómo factores culturales como las dimensiones de individualismo-colectivismo y masculinidad-feminidad pueden influir en el estilo de liderazgo efectivo en diferentes culturas. También considera si la cultura determina el tipo de liderazgo o viceversa, concluyendo que la relación es compleja y de doble vía.
Este documento discute la relación multifacética entre la cultura y el liderazgo desde diferentes perspectivas. Explora cómo factores culturales como las dimensiones de individualismo-colect…